演講稿具有宣傳，鼓動,，教育和欣賞等作用,，它可以把演講者的觀點,，主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者,，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴,。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。
運輸行業(yè)安全員演講稿題目篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、各位來賓：
大家好,！很高興參加這次演講。
安全
是什么
？安全是企業(yè)的生命,，是家庭的幸福
，是工作的快樂,，是單位的效益,。隨著生活
水平的提高和價值觀的變化，特別是獨生子女步入就業(yè)隊伍,，人們對傷亡和職業(yè)病危害的心理承受能力異常脆弱,。一個人生命的離去和健康的損壞，往往會嚴(yán)重影響數(shù)十人的生活,，會造成他們心中巨大的,、終生難以平復(fù)的悲痛。“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，如臨深淵,，如履薄冰”，這是我們掛在嘴邊的一句話,，旨在告誡自己,，安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山，要增強安全意識,，千萬不能掉以輕心,，麻痹大意。古人云：“禍患常積于忽微”,。血淋淋的事實證明,，多起重特大事故的起因都是“操作上一不小心”、“管理上稍不注意”,、“監(jiān)督上有點放松”,、“安全意識不是太強”，一個煙頭,，一次打盹,，一回脫崗，一個指頭摁錯了開關(guān),，一次閥門開錯,，都可能釀成驚天大禍。意識決定行動,，思想認識是行動的先導(dǎo),，是做好工作的前提。思想上的隱患是最大的隱患,，思想不牢,，地動山搖，安全意識不強,，就會出現(xiàn)違章行為,，就會發(fā)生事故,。這就要求我們要時刻保持高度警惕，安全這根弦時刻不能放松,。 安全工作不只是在會上講,，在紙上記，在嘴上說,，更要在現(xiàn)場工作中去落實,。若想將安全制度、管理措施真正落實到位,，需要大力開發(fā)一線員工的自覺性,，只有每一位員工都能認識到安全的重要性，自覺的遵章守紀(jì),，真正的深入落實和執(zhí)行,，才能保證各項工作安全進行，企業(yè)才能從源頭堵住各種各樣的違章行為,。
某火電公司在一化工廠施工時,，一位日本專家曾這樣說施工人員：“你們中國人的確有不怕死的可貴精神，在施工現(xiàn)場有不戴安全帽的現(xiàn)象,，在日本,，廠長、經(jīng)理現(xiàn)場開會時安全帽都系得緊緊的”,。這是對違章現(xiàn)象的莫大諷刺,，它一針見血地言明了一些人安全意識的淡薄與無知，對自己的輕視就是對家庭和社會的犯罪,。
我們單化公司安全方針的第一條就是“增強安全意識”,，“安全第一”的意識也深深的刻在了職工的腦海里，在去年夏天的一個傍晚,，我和妻子出來乘涼,，看到一商場門口一群人正圍觀，走近一瞧,，原來是看幾個人安裝一個足有四米長的廣告牌,，由于梯子不夠高，一個人正在指揮著將兩個梯子綁接在一齊,，就這樣兩個加長的梯子放在廣告牌兩邊,，兩個年輕人爬到梯子上試了試，感覺沒問題就下來準(zhǔn)備往上抬廣告牌,，我慌忙上前叫住那個負責(zé)人,，告訴他梯子太高不安全，需要固定，且廣告牌那么大,，稍微有一點風(fēng)吹到廣告牌上,，僅依靠那兩個年輕人的力量是無法控制的。那個負責(zé)人振振有詞地說：“我干了幾十年的廣告業(yè)務(wù),，從來沒出過事,，你不要影響我們干活?！闭f完就命令兩個年輕人上梯子，我著急地說：“那最好也要他們系上安全帶,?！眱蓚€年輕人看著我，又看看負責(zé)人,，負責(zé)人不耐煩的說：“沒有安全帶,，手里有廣告條幅，要不一人一條,?！?/p>
就這樣，兩個年輕人將條幅的一頭系在腰上,，一頭系在上面已經(jīng)廢棄的角鐵架上,，就開始往上抬，由于廣告牌太大,，兩個人只好將身體緊緊貼在梯子上,，兩手抓住廣告牌，所有的力量都使在雙腿上,，當(dāng)快到頂上時,，也許是風(fēng)對廣告牌起了作用，也許是梯子不堪重負,，只聽“咔嚓”一聲,，一架梯子瞬間斷作兩截，上面的年輕人應(yīng)聲掉下來,，廣告牌也跟著斜插到地上,，另一個年輕人也活生生的被廣告牌拽了下來，幸虧腰里有根繩子,，兩個人離地面都有一定的距離?，F(xiàn)場的群眾先是驚呆了，后又不約而同的圍過去救人,，抱腿的,，抬頭的，解繩的，放到地面,，均無大礙,。早已嚇壞了的那個負責(zé)人在多次提醒下才飛奔去買煙散給眾人。
妻子害怕,，拉我回去,，就聽那個負責(zé)人正結(jié)結(jié)巴巴地問：“大??大哥，剛才那個安排系??系安全帶的人認識嗎,？”只聽一人說：“不認識,，但從他的衣服看應(yīng)該是化工廠的?！薄皩?，一定是化工廠的！”“一定是,！”,。是的，安全為天,。唯有我們每個人牢記心中,，自己遵守安全規(guī)則，并勸告他人也遵守安全規(guī)則,，這樣我們才能留住生命,，并得到生命的尊重，贏得社會的尊重,。
實際上,，一旦出了事故，受到傷害的幾乎全部是在一線指揮的基層管理人員和崗位操作工人,，從這一點來說,，抓管理、抓安全的最大受益者就是基層管理人員和操作員工,。員工如果真正認識到了這一點,，就會理解、支持嚴(yán)格管理,，自覺地執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和制度,，遵守紀(jì)律，從而創(chuàng)造出一種“人人關(guān)
愛
生命,、人人關(guān)注安全,、人人參與防范”的安全文化氛圍。安全不是生產(chǎn)指標(biāo),，欠產(chǎn)了可以追回來,，可安全是人命關(guān)天的頭等大事,，任何單位只要發(fā)生一起安全責(zé)任事故，不僅給單位造成經(jīng)濟損失,，更嚴(yán)重的是給我們的精神造成嚴(yán)重傷害,，安全工作出了人身事故，想彌補的機會都有沒有了,，人人都為之惋惜,。
《運輸行業(yè)安全員
演講稿
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