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企業(yè)門衛(wèi)管理制度篇一

(一)門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一,，為強化門衛(wèi)管理,，特制訂本制度。

(二)本制度適用于本公司員工和保安人員,。

(一)保安人員要嚴格遵守執(zhí)行《保安工作條例》,、《保安服務(wù)協(xié)議書》等規(guī)章制度，恪盡職守,、文明執(zhí)勤,、禮貌待客。

(二)保安人員要做到二十四小時輪留值勤,，每兩小時巡視巡邏全公司一次,。發(fā)現(xiàn)違紀、偷竊等行為,，要及時制止和向上級匯報并作好記錄,。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施,，并及時向公安機關(guān)報案,。發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為，要及時向主管部門匯報,，協(xié)助處理,。

(三)保安人員必須出門站崗值勤。

(四)警衛(wèi)室要保持干凈和安靜,，物品放置應(yīng)定位規(guī)范,，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留,、閑聊,、嬉笑、打鬧,、借故刁難,、糾纏執(zhí)勤人員。違者,，視情節(jié)輕重，嚴肅處理,。值勤人員態(tài)度粗暴,，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，將按照雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴肅處理,。

(五)嚴格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開公司(含工程建設(shè)工地),，確需外出,，應(yīng)如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出,，須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出,，須經(jīng)總經(jīng)理室審批手續(xù)者，保安不準(zhǔn)放行,。強行外出者，應(yīng)立即上報人事行政部,。外來人員因公務(wù)需進公司,，經(jīng)被訪人同意，憑有效證件,，準(zhǔn)確填寫會客單后,，佩戴'來賓證'方可進公司;會客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會客單,，歸還'來賓證'后，方能離開公司,。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人,，可在警衛(wèi)室內(nèi)的會客室或指定地方等候,。嚴禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司。

(六)公司員工上班時間不得進行私人會客,，特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意,，但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會客進行。

(七)衣冠不整,、穿拖鞋、穿背心,、短褲者,，不得進入公司內(nèi)。

(八)嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù),。凡協(xié)作單位,、施工單位的非本公司物資，進入公司時,，需在警衛(wèi)室登記,，末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買、加工,、借用的材料,、半成品、工具等物資運出公司須持有財務(wù)部出具的出門證,，經(jīng)核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日,、上班前、下班后,，因工作急需外出加工的物資,，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。

(九)嚴格執(zhí)行車輛出入制度,，外來車輛進公司需嚴格檢查,，作好登記。摩托車,、自行車(食堂購菜,、送水車除外)，一律不得入公司,。本公司車輛外出須憑出車單,，如無出車單，保安有權(quán)拒絕放行,。副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外,。車內(nèi)人員一律憑出門證(副總經(jīng)理以上車輛除外)，否則不予放行,。

(十)嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司,。保安要作好違紀違規(guī)人員的'登記，并及時向人事行政部上報,。

(十一)對違反本制度又不服從保安管理者,，執(zhí)勤人員有權(quán)強制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負責(zé),。

(一)本制度的解釋權(quán)屬人事行政部,。

(二)本制度自公布之日起執(zhí)行。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度篇二

為保障公司的正常工作秩序,，特制定本制度,。

本公司設(shè)專職門衛(wèi)或由前臺接待人員承擔(dān)門衛(wèi)職責(zé),。

對生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公,、經(jīng)營重地，建立門衛(wèi)值班制度,。

凡出入本公司人員均須驗明身份,，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內(nèi)。來賓離開時,，填寫離開時間,。

人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行,。

公司車輛,、人員在上班時間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間,。

人員因病離開,，須將有關(guān)證明給門衛(wèi)交驗。

門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間,。門衛(wèi)負責(zé)管理公司辦公場所的汽車場,、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應(yīng)下車推行,。

門衛(wèi)仔細盤查欲進入辦公場所的'可疑人員,，將其勸退，或報安保部門協(xié)助處理,。

門衛(wèi)屬公司安保部領(lǐng)導(dǎo),。

門衛(wèi)崗位職責(zé)另行規(guī)定。

門衛(wèi)的雇傭,。

1).門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工,，特殊情況為正式員工。

2).門衛(wèi)不宜招納休的人員,。為提升公司形象,，增加其反應(yīng)、機動能力,，應(yīng)招聘青壯年擔(dān)任,。

本制度由安保部解釋、補充,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行,。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度篇三

一、實行24小時著裝值勤,，自覺遵守值班制度,，做到愛崗敬業(yè),，忠于職守，文明執(zhí)勤,，優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

二、認真做好防火,、防盜,、防事故、防災(zāi)害為重點的“四防”工作,。

三,、按規(guī)定時間開啟、關(guān)閉大門和偏門,，對進入小區(qū)的外來與暫住人員進行查詢,。

四、嚴格遵守巡邏制度,，不脫崗,、不做與工作無關(guān)的事。

五,、做好車輛出入小區(qū)管理工作,，及時制止車輛亂停放、損壞公共設(shè)施,、損壞綠化的行為,，努力維護小區(qū)正常秩序。

六,、認真做好難以投遞的報刊,、雜志、信件,、電報等收件登記,，及時處理。

七,、制止廢品收購人員及小商販進入小區(qū),，制止亂貼廣告行為。

八,、保持值班室及主入口區(qū)域的.清潔衛(wèi)生,，督促做好轄區(qū)內(nèi)的保潔和綠化養(yǎng)護工作。

九,、盡力為住戶排憂解難,，積極參加搶險救災(zāi)工作。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度篇四

(一) 門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影,，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一,，為強化門衛(wèi)管理,，特制訂本制度。

(二) 本制度適用于本公司員工和保安人員,。

(一) 保安人員要嚴格遵守執(zhí)行《保安工作條例》,、《保安服務(wù)協(xié)議書》等規(guī)章制度，恪盡職守,、文明執(zhí)勤,、禮貌待客。

(二) 保安人員要做到二十四小時輪留值勤,，每兩小時巡視巡邏全公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀,、偷竊等行為,，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故,，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施,，并及時向公安機關(guān)報案。發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為,，要及時向主管部門匯報,，協(xié)助處理。

(三) 保安人員必須出門站崗值勤,。

(四) 警衛(wèi)室要保持干凈和安靜,，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙,。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留,、閑聊、嬉笑,、打鬧,、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員,。違者,，視情節(jié)輕重，嚴肅處理,。值勤人員態(tài)度粗暴,，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，將按照雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(五) 嚴格執(zhí)行員工出入制度,。當(dāng)班員工原則上不得離開公司(含工程建設(shè)工地),，確需外出,，應(yīng)如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出,，須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出,，須經(jīng)總經(jīng)理室審批;不符合上述手續(xù)者，保安不準(zhǔn)放行,。強行外出者,，應(yīng)立即上報人事行政部。外來人員因公務(wù)需進公司,，經(jīng)被訪人同意,，憑有效證件，準(zhǔn)確填寫會客單后,，佩戴"來賓證"方可進公司;會客結(jié)束后,，憑被訪人簽字的會客單，歸還"來賓證"后,，方能離開公司,。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在警衛(wèi)室內(nèi)的會客室或指定地方等候,。嚴禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司,。

(六) 公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意,，但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會客進行,。

(七) 衣冠不整、穿拖鞋,、穿背心,、短褲者，不得進入公司內(nèi),。

(八) 嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定,，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位,、施工單位的.非本公司物資,，進入公司時，需在警衛(wèi)室登記,，末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買,、加工、借用的材料,、半成品,、工具等物資運出公司須持有財務(wù)部出具的出門證，經(jīng)核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日、上班前,、下班后,，因工作急需外出加工的物資，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行,。

(九) 嚴格執(zhí)行車輛出入制度,，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記,。摩托車,、自行車(食堂購菜、送水車除外),，一律不得入公司,。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單,，保安有權(quán)拒絕放行,。副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外。車內(nèi)人員一律憑出門證(副總經(jīng)理以上車輛除外),，否則不予放行。

(十) 嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司,。保安要作好違紀違規(guī)人員的登記,，并及時向人事行政部上報。

(十一) 對違反本制度又不服從保安管理者,，執(zhí)勤人員有權(quán)強制執(zhí)行,，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負責(zé)。

(一) 本制度的解釋權(quán)屬人事行政部,。

(二) 本制度自公布之日起執(zhí)行,。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度篇五

為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度,。

本公司設(shè)專職門衛(wèi)或由前臺接待人員承擔(dān)門衛(wèi)職責(zé),。

對生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公,、經(jīng)營重地,，建立門衛(wèi)值班制度。

凡出入本公司人員均須驗明身份,，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內(nèi),。來賓離開時，填寫離開時間,。

人員攜帶物品出門,，須憑行政部出具的'出門證才予放行。

公司車輛,、人員在上班時間外出,，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間,。

人員因病離開，須將有關(guān)證明給門衛(wèi)交驗,。

門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間,。門衛(wèi)負責(zé)管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序,。自行車進出辦公場所大門均應(yīng)下車推行,。

門衛(wèi)仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退,，或報安保部門協(xié)助處理,。

門衛(wèi)屬公司安保部領(lǐng)導(dǎo)。

門衛(wèi)崗位職責(zé)另行規(guī)定,。

門衛(wèi)的雇傭,。

1).門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工,。

2).門衛(wèi)不宜招納休的人員,。為提升公司形象，增加其反應(yīng),、機動能力,，應(yīng)招聘青壯年擔(dān)任。

本制度由安保部解釋,、補充,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度篇六

為保障公司的正常工作秩序,，特制定本制度,。

本公司設(shè)專職門衛(wèi)或由前臺接待人員承擔(dān)門衛(wèi)職責(zé)。

對生產(chǎn)工廠,、倉庫或其他辦公,、經(jīng)營重地，建立門衛(wèi)值班制度,。

凡出入本公司人員均須驗明身份,，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內(nèi)。來賓離開時,，填寫離開時間,。

人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行,。

公司車輛,、人員在上班時間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。

人員因病離開,，須將有關(guān)證明給門衛(wèi)交驗,。

門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。門衛(wèi)負責(zé)管理公司辦公場所的汽車場,、自行車停放秩序,。自行車進出辦公場所大門均應(yīng)下車推行。

門衛(wèi)仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員,，將其勸退,，或報安保部門協(xié)助處理。

門衛(wèi)屬公司安保部領(lǐng)導(dǎo),。

門衛(wèi)崗位職責(zé)另行規(guī)定,。

門衛(wèi)的'雇傭。

1).門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工,，特殊情況為正式員工,。

2).門衛(wèi)不宜招納退休的人員。為提升公司形象,，增加其反應(yīng),、機動能力，應(yīng)招聘青壯年擔(dān)任,。

本制度由安保部解釋,、補充，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行,。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度篇七

第一條、為加強保安隊伍的管理工作,，使保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù),，確保公司人員、財產(chǎn),、治安,、消防安全，特制定本制度,。

第二條,、認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排,，主動提供配合,，做好交接班記錄。

第三條,、保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度,，公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。

第四條、公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時執(zhí)行不間斷,，其各班各崗執(zhí)勤時間,，由保安主管進行合理安排。

第五條,、執(zhí)勤中應(yīng)時刻提高警覺,，遇有重大災(zāi)變時，更應(yīng)臨危不亂,，果斷敏捷,，作適當(dāng)之處理，并立即報告上級,。

第六條,、保安當(dāng)值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應(yīng)及時與相關(guān)管理者聯(lián)系。對糾紛事件,，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展,，并對當(dāng)事人雙方進行勸阻，以制止事態(tài)的擴大,。

第七條,、對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時制止并對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關(guān)部門聯(lián)系,。

（一）責(zé)任范圍：適用于本公司全部所轄區(qū)域,。

（二）主要職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針,，政策和有關(guān)規(guī)定,，建立健全各項保安工作制度，對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負責(zé),。

2,、依據(jù)制度實施公司人員、財產(chǎn),、治安,、消防安全管理工作。

（三）崗位職責(zé)

1,、安全主管職責(zé)

⑴負責(zé)維護管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序,，預(yù)防和查處安全事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作,。

⑵制定各類突發(fā)事件的處理程序,，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。

⑶建立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標(biāo),，做到點,、面結(jié)合,。

⑷根據(jù)所管轄區(qū)域的.大小和周邊社會治安情況，配備相應(yīng)的保安人員,，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查,。

⑸密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，每天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作,，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導(dǎo),。

⑹完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施，檢查安全設(shè)施,、設(shè)備,、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預(yù)定的使用效果,。

⑺檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,，有無違反規(guī)章制度的行為，并及時進行糾正,，提出處理意見,，跟進處理結(jié)果。

⑻協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作,，提高工作效率,。

⑼接待員工的投訴，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀行為,。

⑽做好保安人員的出勤統(tǒng)計,，業(yè)績考核等管理工作。

⑾掌握保安人員的思想動態(tài),，定期召開隊務(wù)會議,，做好思想溝通工作。

⑿定期對保安人員進行職業(yè)安全,，思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),。

⒀做好保安隊各種內(nèi)外文件、信函,、資料的整理歸檔,；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告,。

⒁以身作則,，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量,。

2,、保安員職責(zé)

⑴維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。

⑵維護公司內(nèi)部治安秩序,，消除隱患于萌芽狀態(tài),，防患于未然,。

⑶加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動,，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事,，并進行妥善處理。

⑷監(jiān)督員工遵守安全守則,，規(guī)章制度,。

⑸加強防火活動，及進發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭,，并消除之,。

⑹對違反治安條例的行為，查清事實,，收集證據(jù)向公司或公安機關(guān)報告,。

⑺配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所安全狀況及宿舍留宿情況,。

⑻支持,、協(xié)助相關(guān)單位門衛(wèi)履行工作職責(zé)。

⑼妥善保管配發(fā)的安保器械,，不得丟失和擅自使用,。

⑽做好工作交接，正確記錄當(dāng)班值班日志和案件筆錄,，及時提出相關(guān)工作報告,。

⑾安保人員應(yīng)做到：

①服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮,，加強組織紀律性,，遇事及時請示、報告,。

②堅守崗位,，恪盡職守，不脫離睡串崗,，不閑聊,，不做與工作無關(guān)的事。

③明辨是非,，保持警惕,，遇到復(fù)雜問題，多思多想,，對周邊情況仔細觀察,。

④遵守制度，堅持原則,，機智靈活,，注意工作方式方法,。

⑤儀態(tài)端正，著裝整潔,，精神飽滿,，態(tài)度和氣，言語文明,，處事公平合理,。

⑥工作效率高，達到“四快一圓滿”,，即發(fā)現(xiàn)快,、反應(yīng)快、到位快,、展開快,、完成任務(wù)圓滿。

（一）個人儀表

1,、值班人員須著裝整潔大方,，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容,。執(zhí)勤中應(yīng)整肅服裝儀容,，對于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶，或儲備齊全,，以應(yīng)不時之需,。

2、站姿正確,，坐姿端正,。

3、對講機及保安器械要按統(tǒng)一要求佩戴,。

（二）禮貌服務(wù)

1,、崗位值班人員回答或詢問客戶時，需使用文明用語,。

2,、熱誠對待客戶，耐心解釋有關(guān)要求及規(guī)章制度,。

3,、執(zhí)勤中應(yīng)嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒,、閑聊,、閱讀書報,、聽收錄音機,、睡覺等失職事情,。

4、平時應(yīng)謹言慎行,，執(zhí)行職務(wù)時態(tài)度和藹嚴正,，不亢不卑。

5,、當(dāng)值工作期間不準(zhǔn)飲酒,。

（一）治安安全管理

1、嚴格按照公司的規(guī)定,，定時開關(guān)大門,。

1）車輛出入管理

⑴管制出入公司的車輛，一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問,，等人員所乘車輛,，一律按指定位置依序停放，不按照規(guī)定者,，保安應(yīng)即時糾正,。

⑵一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及其它廠商之營業(yè),、采購,、檢查、安裝等人員所乘車輛,，一律按指定位置依序停放,，不按照規(guī)定者，保安應(yīng)即時糾正,。

⑶對于公司人員停放車輛一律要求一車一位,，整齊排放。不得有占用多個車位,、越位停車,、占用車道等現(xiàn)象發(fā)生。

⑷加強對車輛的安全檢查巡視,，注意有無載有違禁,、危險或易燃物品，發(fā)現(xiàn)異常立即上報處理,，隨時與安全主管保持聯(lián)絡(luò),，密切協(xié)作，保證車輛安全,。

⑸下班,、節(jié)假日公司的商務(wù)車、大眾車鑰匙交由保安管理,，無派車單嚴禁交車鑰匙,，特殊情況須經(jīng)安全主管或經(jīng)理同意,。

2）物品出入管理

⑴物品放行應(yīng)憑核準(zhǔn)的出門證核對無誤始得放行，經(jīng)保安確認之后出門證由警衛(wèi)室按順序裝訂保管,。

⑵公司人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者,，暫扣留物品，并以下列程序處理：

①記錄攜帶人所屬部門,、姓名,、時間、地點,。

②由攜帶者親書理由,，注明品名、數(shù)量,、由何處取得等。

③情況嚴重時,，不得讓當(dāng)事人離公司，應(yīng)速呈報處理,。

⑶公司內(nèi)住宿人員攜帶個人物品出公司時,，按下列所定處理：

①攜帶行李,、包裹,、提箱等大件物品者，應(yīng)憑保安開具出門證放行,。

②攜帶一般日常用品者,，由保安人員查驗后放行。

⑷記錄和《物品進出情況登記表》填寫。

3）人員管制

⑴協(xié)助行政稽查,，確實管制員工上下班、遲到,、早退,、加班人員的考勤記錄,。

⑵員工在上班時間因公或事（?。┘匐x公司時，應(yīng)查驗請假記錄或核對公出事實,，始允其外出。各級人員公出或事（?。┘儆善渲苯由霞壓藴?zhǔn)。經(jīng)理以上人員可自由出入,。

⑶輔導(dǎo)公司員工遵守各項規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生,，維持公司庫區(qū)及辦公處所秩序,。

⑷上班時間內(nèi)除公事接洽外,，一律謝絕會客,。

⑸外界來賓到公司接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問,，以及其它公司的營業(yè),、采購、檢查,、安裝人員等應(yīng)至警衛(wèi)室辦理進入公司的手續(xù),，發(fā)給會客單，并聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門接待,。非經(jīng)公司部門人員接待者，不得任其進入公司,。凡來訪人員不可攜帶易燃、易爆,、劇毒等物品進入公司。

⑹無明確探訪對象的人員,，在未明白來意之前,，不得讓其進入公司,。

⑺所有推銷，收廢品等閑雜人員,，未經(jīng)辦公室允許，不得進入公司,。

⑻內(nèi)部員工在轄區(qū)內(nèi)各項活動要嚴格遵守各項規(guī)章制度,，保安員在公司轄區(qū)范圍內(nèi)有權(quán)監(jiān)督員工的各種違章違紀現(xiàn)象并據(jù)實上報給予嚴肅處理。

⑼合作單位派駐公司的工作人員,，須憑胸卡、工作服或其他標(biāo)識出入,。

⑽記錄和填寫《外來人員出入庫登記簿》,。

4）巡查制度

⑴白天：由安全主管或其指定保安員負責(zé)巡查,，監(jiān)督公司內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)安全,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患,。

⑵夜間：由值班保安員負責(zé)巡查，監(jiān)督公司內(nèi)部治安,、消防及生產(chǎn)安全,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患,；值班保安每日巡查安全保衛(wèi)責(zé)任范圍至少三次,，并做好巡查記錄,，以確保公司安全。

⑶交換班時,，應(yīng)將執(zhí)勤所需器械物品,，注意事項交接清楚，并將執(zhí)勤中所見重要事項或事故,，以及巡邏時間等登記入《值班記錄表》。

⑷記錄和填寫《巡邏記錄表》,。

（二）消防安全管理

1,、認真執(zhí)行消防法規(guī),，由安全主管負責(zé)安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實,，消除火險隱患,。

2、由保安隊長負責(zé)安排人員每月定期進行消防設(shè)備的檢測,、保養(yǎng),、維修，及時排除消防設(shè)備故障,。

3,、檢查辦公及宿舍用電、用水狀況,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關(guān)部門按章處罰,。

4、應(yīng)熟記公司內(nèi)各處之水,、電、燃料,、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點,，以免臨急慌亂，對重要路口電燈,、門窗、圍墻等有缺損時,，應(yīng)即上報辦公室處理。

5,、密切注意、熟練操作消防控制器,，及時處理火警,、故障信號，并做好記錄,。

6、通過監(jiān)視器密切監(jiān)視出入公司人員情況,，發(fā)現(xiàn)可疑問及時通知附近有關(guān)人員注意和處理,，并記錄在案。

7,、當(dāng)班人員不得無故私自離崗,，針對天氣突發(fā)情況要關(guān)好門窗等。

（三）緊急事件之處理原則

1,、發(fā)現(xiàn)竊盜時,，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即呈請?zhí)幚怼?/p>

2,、保安人員應(yīng)熟練安全裝備的使用，了解配置地點,。緊急事發(fā)生時應(yīng)鎮(zhèn)靜，以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度,，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：

⑴判斷情況若尚可解決消除時,，速采取行動，并報告上級,。

⑵判斷事故無法解決，應(yīng)急速通報有關(guān)部門,。

⑶日間災(zāi)害急報有關(guān)負責(zé)人,，夜間災(zāi)害除急報有關(guān)負責(zé)人外，判斷情況報派出所110,、消防單位119或救護單位120 ,。

⑷夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時,，應(yīng)將所知及判斷是否波及本公司等情形，迅速通報有關(guān)負責(zé)人,。

（一）警衛(wèi)室紀律

1,、警衛(wèi)室是保安工作處所，非保安人員無正當(dāng)理由不得入內(nèi),，禁止在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙,、電話閑談,、大聲喧嘩、看書,、看報等現(xiàn)象發(fā)生，違者均按相關(guān)規(guī)定進行處罰,。

2,、保持警衛(wèi)室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,，物品放置有序,，未經(jīng)同意,，禁止他人物品存放在警衛(wèi)室,。

3,、所有保安人員對室內(nèi)的物品及辦公用品有義務(wù)進行保管,、交接,，并按正常程序?qū)ζ湄撠?zé),。

4、無正當(dāng)理由,，警衛(wèi)室應(yīng)24小時有保安員值守,。

（二）保安器械的保管

由安全主管負責(zé)安排專人保管保安器械，嚴格遵照保安器械的領(lǐng)用和交接制度并做詳盡記錄,。

（三）保安器械的領(lǐng)用及交接

1、保安器械實行專人保管制度,，誰領(lǐng)用誰負責(zé)，如有人為毀損現(xiàn)象,，照價賠償,。如屬故意毀損，除照價賠償外,，從重嚴肅處理。

2,、保安器械的使用規(guī)定：

⑴制備保安器械的使用說明書和使用方法。

⑵任何不當(dāng)值人員須將器械交回保管人員登記入庫,，不得私自保留器械。

⑶依法使用器械,，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑,。

第一條,、本準(zhǔn)則如有未盡事宜,，得隨時以命令形式補充或修正。

第二條,、本準(zhǔn)則經(jīng)呈奉總經(jīng)理核準(zhǔn)后實施，修改時亦同,。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度篇八

為維護公司資源安全，確保人員,、車輛,、物資出入安全有序，提高公司形象,，特制定以下規(guī)定：

(一),、公司員工

當(dāng)班員工原則上上班時間不得離開公司,，(總經(jīng)理、副總經(jīng)理,、銷售部,、采購部、司機等外勤人員除外)上班時間員工離廠須憑所屬部門主管簽字的出門證才可放行,。

(二)、外來人員

1,、外來人員因事需進入公司,，應(yīng)主動出示有效證件,、填寫《來客登記表》，經(jīng)被訪人同意后方可進入公司,。外來人員一時沒有聯(lián)系到被訪人,，可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司,。

2. 對來訪人員,，做到禮貌待人,，文明值勤,。

3. 客戶來訪或送貨，拉貨,，問明情況，并填寫《來客登記表》,，登記完畢，向來訪客人說明行走路線,，方可進入公司。

4.應(yīng)聘人員來訪,，應(yīng)出示有效證件,，并填寫《來客登記表》,，方可進入公司,。

5. 夜間外來人員來訪,，無預(yù)約的一律不準(zhǔn)入內(nèi),，不予接待,。

6. 未經(jīng)總經(jīng)理或廠部同意,，任何人不得將客人帶進車間參觀,、拍照,、錄像,。

7.凡被我公司解除勞動關(guān)系,、勞務(wù)關(guān)系者,，未經(jīng)公司廠部同意的，門衛(wèi)不得放行,。如遇強行闖入者，門衛(wèi)應(yīng)立即通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理,，如在夜間強行闖入者,，應(yīng)立即報警后通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

(三)、職工親戚,、朋友來訪

1.公司員工未經(jīng)允許不得私自帶外人進入辦公區(qū)域。

2. 員工家屬及家屬朋友,、親戚來廠訪客，必須辦理登記手續(xù),，不得在公司區(qū)域閑逛，嚴禁進入車間參觀,、拍照、錄像,。

(一)、 公司物資

物資出廠,，由公司相關(guān)部門開具《派車單》或倉庫開具《出門證》后，門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記后方可出公司,。

(二)、 外來物品

1,、供貨商送貨入公司，應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù);出公司時,，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)或放行條,，核對無誤后放行,。

2,、外來人員或車輛帶物品進入時,，門衛(wèi)人員需了解物品情況,，如有危險品(如液化氣,、天然氣)等，需核準(zhǔn)確為公司訂購需要的并符合全部手續(xù)后登記進入,。

(一)公司車輛外出

1、公司領(lǐng)導(dǎo)(含本公司小型車輛,，貨車類需符合出入手續(xù))外出時，門衛(wèi)值班員需自行登記車牌號立即放行,。

2、門衛(wèi)值班員應(yīng)對車輛進行引導(dǎo),、停放,，維持停放秩序;(各類車車位將規(guī)劃區(qū)域)

3,、進出車輛如有損壞公司財物,，門衛(wèi)值班員應(yīng)報公司辦公室,，責(zé)其照價賠償;

(二)外來車輛

外來車輛因公進入公司,，應(yīng)填寫《來客登記表》后方可進入公司,。會客結(jié)束后,，憑放行條或經(jīng)管理部門允許后放行離開公司,。

1,、巡視時間：夜間10:00前每兩小時巡視巡邏一次;

2,、巡視范圍：公司廠區(qū);

3,、巡視時做到多看,、多聽，發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事,，應(yīng)及時處理并報告公司行政部;

4、員工下班后開始對廠區(qū)進行巡視,，檢查水電,、門窗是否關(guān)閉;

5,、如發(fā)現(xiàn)火警,、電器漏電、設(shè)備故障,、建筑物險情等不安全情況，應(yīng)立即采取有效措施,，并及時通知有關(guān)部門主管。

1,、遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度,，服從管理;恪盡職守、文明執(zhí)勤,、禮貌待客。

2,、嚴格執(zhí)行本公司門衛(wèi)管理制度,，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,、匯報,。

3,、不得酒后上崗或擅離崗位,。

4、對非本公司人員,、車輛進出公司要實行查詢登記,。

5,、信件、郵件,、報紙及時收發(fā)記錄，密件或限時信件及時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

6、做好指定衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境整治和清理,。

7、 隨時清掃門衛(wèi)室,，保持門衛(wèi)室干凈衛(wèi)生,。

8,、值勤期間，要做到大門隨開隨關(guān),，注意安全。

9,、衣冠不整、穿拖鞋,、穿背心、短褲者,，不得進入公司內(nèi),。

1,、未按規(guī)定實施進出人員,、物資,、車輛出入登記,、檢查及日常巡視管理,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣減當(dāng)月收入10元。若因此造成公司物資流失的.,，按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償。

2,、如門衛(wèi)工作人員其言語和行為有抵毀或有損公司形象和利益的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即作開除處理,。

3,、如在值班過程中挽回公司物資流失，發(fā)現(xiàn)不安全隱患,，避免公司經(jīng)濟損失的,，公司將視情況給予表彰、獎勵。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度篇九

(一) 門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影,，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一,，為強化門衛(wèi)管理,，特制訂本制度,。

(二) 本制度適用于本公司員工和保安人員,。

(一) 保安人員要求嚴格遵守執(zhí)行《保安工作條例》,、《保安服務(wù)協(xié)議書》等規(guī)章制度,，恪盡職守、文明執(zhí)勤,、禮貌待客,。

(二) 保安人員要做到二十四小時輪流執(zhí)勤，每兩小時巡視巡邏公司一次,。發(fā)現(xiàn)違紀,、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄,。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施,，并及時向公安機關(guān)報案,。發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為,，要及時向主管部門匯報，協(xié)助處理,。

(三) 保安人員必須出門站崗執(zhí)勤,。

(四) 警衛(wèi)室要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范,，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙,。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留,、閑聊、嬉笑,、打鬧、借故刁難,、糾纏執(zhí)勤人員,。違者,，視情節(jié)輕重，嚴肅處理,。執(zhí)勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，將按照雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(五) 嚴格執(zhí)行員工出入制度,。當(dāng)班員工原則上不得離開公司,，確需外出,，應(yīng)如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出,，須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出，須經(jīng)總經(jīng)理室審批;不符合上述手續(xù)者,，保安不準(zhǔn)放行,。強行外出者，應(yīng)立即上報人事行政部,。外來人員因公務(wù)需進公司，經(jīng)被訪人同意,，憑有效證件，準(zhǔn)確填寫會客單后，佩戴“來賓證“方可進公司;,，會客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會客單,，歸還”來賓證“后，方能離開公司,。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人,，可在警衛(wèi)室內(nèi)的會客室或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司,。

(六) 公司員工上班時間不得進行私人會客,，特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會客室進行會客,。

(七) 衣冠不整,、穿拖鞋、穿背心,、短褲者，不得進入公司內(nèi),。

(八) 嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定,，任何物質(zhì)出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù),。凡協(xié)作單位,、施工單位的非本公司物質(zhì)，進入公司時,，需在警衛(wèi)室登記，未經(jīng)登記的物質(zhì)不得放行;凡購買,、加工、借用的材料,、半成品,、工具等物質(zhì)運出公司須持有財務(wù)部出具的`出門證,，經(jīng)核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日,、上班前、下班后,，因工作急需外出加工的物資，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行,。

(九) 嚴格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查,，作好登記。摩托車,、自行車(食堂購菜,、送水車除外),，一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單,，如無出車單,，保安有權(quán)拒絕放行(副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外),。車內(nèi)人員一律憑出門證(副總經(jīng)理以上車輛除外)，否則不予放行,。

(十) 嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀違規(guī)人員的登記,。并及時向人事行政部門上報。

(十一) 對違反本制度又不服從保安管理者,，執(zhí)勤人員有權(quán)強制執(zhí)行，由此造成飛一切后果由當(dāng)事人負責(zé),。

(一) 本制度的解釋權(quán)屬人事行政部。

(二) 本制度自公布之日起執(zhí)行,。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度篇十

1、按時巡視檢查全園各處,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，不能及時解決的要及時報告領(lǐng)導(dǎo),，與有關(guān)方面聯(lián)系，防止事故發(fā)生,。熟記火警,、匪警,、急救站等電話,。

2,、工作時間負責(zé)來訪接待，詢問及解釋工作，重大問題及時與園領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,。對外來的文件、報刊,、雜志負責(zé)登記后，發(fā)放各處,。

3,、每天清掃院落,、草坪和大門外的環(huán)境衛(wèi)生，搞好草坪的`管理,、保潔、定期拔草,，保持園容整潔,。及時清除活動場地危險物品，（磚塊,、石子、玻璃,、小刀、鐵絲,、有毒物品等）防止事故發(fā)生,。發(fā)現(xiàn)活動場地玩具、用具有隱患或險情,，及時報告領(lǐng)導(dǎo)，采取措施,。

4、園內(nèi)大件物品出園門,，必須履行檢查，確保財產(chǎn)安全,。

5、衣著整齊,，禮貌待人，工作時間不聚眾聊天,，不擅離職守,，嚴防幼兒個人跑出園門。

6,、每天清掃、消毒衛(wèi)生間,，隨時用水沖洗，保持清潔,、通風(fēng)。

7,、工作時間無特殊情況，一般不傳私人電話,。