無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。
招聘培訓(xùn)主管崗位職責(zé)要求篇一
2,、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,，分析公司人力資源需求，編制年度招聘計劃及預(yù)算,，按招聘策略制定具體招聘方案,，選擇有效的招聘渠道并組織實(shí)施。
3,、負(fù)責(zé)推動公司的招聘管理，對招聘制度,、流程進(jìn)行優(yōu)化,，開拓招聘渠道，完善公司的招聘體系,。
4,、負(fù)責(zé)分析、評估招聘效果,。
5,、負(fù)責(zé)招聘工作沉淀和技術(shù)指導(dǎo),。
6、負(fù)責(zé)組織人才市場調(diào)研,，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài),。
招聘培訓(xùn)主管崗位職責(zé)要求篇二
1. 根據(jù)部門的人員招聘需求，擬定公司招聘計劃報領(lǐng)導(dǎo)審批;
2. 分解招聘計劃實(shí)施招聘工作(發(fā)布招聘信息,、人員篩選及組織初試/復(fù)試等);
3. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部中高層職員招聘,，建立并維護(hù)公司人才儲備庫;
4. 組織培訓(xùn)需求調(diào)查，制定相應(yīng)的年度培訓(xùn)計劃報領(lǐng)導(dǎo)審批并實(shí)施;
5. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件整理收集,，定期協(xié)助講師進(jìn)行更新;
6. 協(xié)助總監(jiān)負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)及信息的上傳下達(dá)的工作,。
招聘培訓(xùn)主管崗位職責(zé)要求篇三
一、招聘模塊：
1,、 根據(jù)招聘計劃,，獨(dú)立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通,，并在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù);
2,、 定期進(jìn)行招聘總結(jié)與信息匯總，分析招聘過程中出現(xiàn)的問題,，及時調(diào)整,，不斷完善招聘流程，改進(jìn)細(xì)節(jié),，提高招聘成功率,，完善招聘體系。
二,、 培訓(xùn)模塊：
1,、 定期進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)需求的匯總分析,、制訂培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施;
2,、 開展實(shí)施公司制度文化培訓(xùn)和新員工入職培訓(xùn)，跟進(jìn)培訓(xùn)進(jìn)程,，進(jìn)行培訓(xùn)效果反饋,。
三、 其它工作：
1,、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。
