每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考，一起來看看吧

董事長助理的工作范圍篇一

1,、協(xié)助配合總經理搞好公司的全面工作,，在重大問題上務必同總經理持續(xù)一致。

2,、在總經理委托權限內,，代表公司簽署有關協(xié)議、合同,、合約和處理有關事宜,。

3、執(zhí)行總經理決議,，保證經營目標的實現,，及時、足額地完成公司下達的利潤指標,。

4,、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則，并負責下達公司各項工作和指標,。

5,、一切行為要對總經理負責，要把公司的利益放在首位,，同時與下屬職員做好思想溝通,，讓員工的利益與公司一致。

6,、需具備用心敬業(yè),、善于溝通、技能突出、知識廣泛,、開拓創(chuàng)新的素質;并具有領導,、計劃、分析,、決策的潛力,，在公司中有必須的威信。

7,、要營造良好的工作環(huán)境,，協(xié)調好上下級關系，發(fā)揚團隊精神,，發(fā)揮業(yè)務團隊的領導作用,。

8、透過自己和員工的敬業(yè)精神,、良好形象,、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關系,，拓展新客戶渠道,，起到組織計劃與評估的領導作用。

9,、帶領好各部門開展好工作,，贏得公司全體人員的尊重和敬佩。

10,、負責制定業(yè)務管理制度,，擬定業(yè)務管理辦法、物資管理制度,、明確業(yè)務工作標準,、建立業(yè)務管理網絡，協(xié)調,、指導,、調度、檢查,、考核;

11,、用心完成總經理交辦的其他工作任務。

董事長助理的工作范圍篇二

負責各類辦公用品,、器具與設備,、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作,。

·根據批準的采購計劃,，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本,、秉公辦事,、不謀私利。

·負責公司信紙,、信封,、名片、業(yè)務禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作,，確保質量和時間要求,。

·對購進物品保存質保書、保修單,，對使用中的問題負責,，并及進與廠商聯(lián)系解決。

·對購進物品做好移交驗收工作,，帶給合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術說明書。

·主辦或協(xié)辦向有關政府部門的項目申報,、年檢,、申領各類證照，完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜,。

·具體辦理來賓食宿安排,、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務保障,。

·必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務,。

·完成行政部部長臨時交辦的其他任務。

董事長助理的工作范圍篇三

一,。要認清自己,，處事有原則。找不準位置,，也就找不準工作的立足點,、切入點、著力點,，工作起來也就找不著“感覺”,。

總經理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作,，上協(xié)調領導,，下聯(lián)系群眾，事務,、政務都要過問,，其他部門管不了、不該管的，都要總經理助理去管,?？偨浝碇硪盐账鶓缪莸闹鹘牵盐蘸霉ぷ鞣执?，管理不巨細,，參謀不決斷，助手不攬權,，不越權,，不越位，不缺位,，工作要到位,。

二。要耳聰目明,，作好參謀工作,。

從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息,、決策,、督查服務。及時地捕捉信息,，準確地搞好反饋,，用心地當好決策參謀。不僅僅要善于發(fā)現問題,，還要認真分析問題,，給領導解決問題帶給決策參考。領導一旦采納決策意見,，還要制訂決策備選方案,。備選方案不能只是一種，要有多種方案,，以便優(yōu)中選優(yōu),，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實,，并及時搞好督促檢查,，搞好落實狀況反潰

三。要長袖善舞,，作好各部門之間的“潤滑油”,。

首先要協(xié)調好上下的關系。對上：要尊重而不盲從,，服務而不奴婢,，更不能違背原則盲從領導,。陳云同志說，要“不唯書,，不唯上,，要唯實?！痹趯嶋H工作中,，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸,，要堅持原則,，按章辦事，不能惟命是從,。待下：以禮,，以誠，以情,。不要盛氣凌人,，不搞瞎指揮、亂指揮,，不欺下瞞上,。再是協(xié)調好內外關系，外求支持協(xié)作,，內求團結向上。

四,。要高效快捷處理有關事務,。總經理助理務必要有強烈的時效觀念,、意識,，求真務實、雷厲風行的工作作風,，運籌帷幄的領導藝術,，在有限的時間里辦好應辦之事。

要善于“分身”,，明確該干什么,，不該干什么，先干什么,，后干什么,。要有所為，有所不為,。為好應為之事,。該別人“代勞”之事,，要分解任務到人，并明責授權,，責權相等,。一旦分工、明責,、授權,，要少插手，多支持下級大膽工作,。不要事無巨細,，事必躬親。不該為之事,，“親自”未必就好,，還往往會挫傷員工的用心性。工作有成績,，也會有不足,，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好,。尤其是出現過錯不要推諉,，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實,，力求實績,、實效?？傓k工作不能擺花架子,，更不能弄虛作假。要真實地反映狀況,，扎實地開展工作,。

五。要不斷提升個人素質,，增加人文魅力,。自身素質強，就會產生人文“魅力”和影響力,。要當好總經理助理,，要*權力的影響力，但更重要的是*非權力的影響力,。

只有二者有機結合,，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權力因素的影響力,，*德,、識,、才、學,，*高尚的人格,、豐富的知識、高超的才干,、卓有成效的方法藝術來開展工作,。在提高自身素質的同時，還要學會尊重,，學會理解,，學會“給予”，尊重上級,，理解同級,，善于“給予”下級。培養(yǎng)人才,，幫忙人展現才能,，實現價值。

六,。要注意自身形象,，起好表率作用?？傓k處在公司的第一線,，一舉一動都代表著公司形象。

總經理助理務必要加強自身修養(yǎng),，注重自我形象塑造,。同時，要引導公司全體員工強化形象意識,，構成塑造形象的共識。工作中,，要重視外在形象的“包裝”,，全心全意地、熱情細致地待人接物,，為人處事,。要經常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎樣辦,，設身處地地搞服務,、辦實事、辦好事,。

七,。要制訂并完善游戲規(guī)則,。

一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規(guī)章制度,，并不折不扣地去執(zhí)行,。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如,，要建立值班制度,、會務制度、文秘制度,、以及廉政制度等,，用制度管人、管事,。根據游戲規(guī)則,，獎優(yōu)罰劣。表揚,、獎勵好的,，批評、懲罰壞的,。不能好壞不分,，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”,，更不能構成或陷入“干的不如不干的,，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠用心辦好事,，壞人不敢辦壞事的良好機制,，確保公司工作正常、有序,、高效運轉,。

八。要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境,。

要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境,，用良好的環(huán)境去影響人、改造人,、約束人,。用心倡導、努力創(chuàng)造勤奮學習,、用心向上,、努力開拓、團結協(xié)作,、樂于奉獻的良好環(huán)境,，增強總辦整體效能,。總經理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作資料,，思想上重視,，工作上要研究、策劃,，采取切實有效的舉措,，搞好宣傳，構成氛圍,。搞些健康有益的文娛活動,，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人,、用待遇留人,、用情感留人的良好工作環(huán)境。

但是因為是總經理助理,。所以首先該明白不該你做和過問的事,，絕對不要去做。

其次不要打別人小報告,。

第三要按時完成工作,。要注意細節(jié)。比如安排同事吃飯吧,，你要明白坐哪路車去,，收費多少，吃飯地方衛(wèi)生味道價錢能坐多少人,，還有留守人員安全,。

第四就是對老板態(tài)度要不亢不卑

首先要把老板交待的事情做好，該做的做好,，不該做不該問的千萬不要去問,，就算你很好奇，也不要去打聽,，還有最重要的一點要與下屬搞好關系,，就算是最低層的也是一樣，因為人家的經驗比你多,。

董事長助理的工作范圍篇四

1.協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關項目的管理,，制定項目計劃,，監(jiān)督項目實施狀況，參與董事長的決策,。

2.協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設工作,，負責公司內刊的審編,，進行公司的日常事務管理。

3.認識自己的位置,，隨時待命,，吃苦耐勞，對工作認真踏實,、細心負責,。

4.每一天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長;

5.協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織,，并做好會議記錄,、整理會議紀要和簡報;

6.公司內部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報,，并轉達董事長指示;

7.安排好董事長的訂餐,、訂房、訂機票等日常工作;

8.負責做好公司重要來賓的接待,，做好對外公共關系的協(xié)調,，協(xié)助處理相關的商務接待工作;

9.及時轉送董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務，并及時向總裁匯報;

10.負責對每日收到的圖書資料,、報刊進行分類,、登錄、上架,，并負責借閱,、催還、整理,、修補,、合訂裝幀和淘汰處理;

11.負責協(xié)助做好公司相關部門的溝通和協(xié)調;

12.指導、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔,、存檔工作,，對所有文件先進行識別，并分類登記,，再分別辦理;

13.及時轉發(fā)總裁批件和部門之間往來函件,，急件、特件應提請總裁注意;

14.遵守保密規(guī)定,，棄置保密文件按規(guī)定要求進行銷毀,。并檢查、督促各部門人員的保密工作;

15.完成董事長授權交辦的其他任務,。

董事長助理的工作范圍篇五

董事長助理崗位職責

1,、協(xié)助董事長、總經理、副總經理處理公司的日常事務;

2,、了解接待禮儀,，前臺不在時接待來訪客戶;

3、負責接待前來應聘人員,，并及時反饋;

4,、通知負責人安排會議時間、地點(培訓,、業(yè)務總結等),，并做好記錄;

5、負責公司具體管理工作的督促與檢查：

6,、會議記錄和跟進執(zhí)行結果的匯報;

7,、員工素質的考核培訓資料安排;

8、負責公司決議文件的起草與發(fā)布,，做好公司內外文件的發(fā)放,、登記、傳遞,、催辦,，并做好文件管理歸檔工作;

9、保管和完善公司員工的檔案(個人簡歷,、身份證復印件,、彩色一寸照、學歷證明);

10,、配合完善公司人員配置;

11,、配合完善公司管理制度;

12、負責新入職員工的培訓,，并制定新員工入職須知;

13,、公司員工活動的安排制定;

14、每一天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢;

15,、牢記工作范疇內常用的電話號碼;

16,、落實企業(yè)文化，并融合進工作中去,。

董事長助理的工作范圍篇六

1,、協(xié)助董事長召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,，經營方針,、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項;

2、協(xié)助董事長起草提名公司總經理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用,、解聘,，決定薪資待遇等提案;

3,、組織相關人員審查、督導,、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果;

4,、掌握公司整體運營狀態(tài),，為董事長及時做出經營決策提供第一手材料;

5、做好對外公共關系的協(xié)調,，協(xié)助安排外出行程,、翻譯資料、協(xié)助處理相關的商務接待工作;

6,、協(xié)助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,，全盤監(jiān)控公司財務狀況;

7、審核對外重要經濟合同和上報的重要報表,、文件,、資料等;

8、代表董事長對公司相關部門的工作進行溝通和協(xié)調;

9,、協(xié)助董事長進行公司的日常事務管理;

10,、處理董事長授權的其它事務。

董事長助理的工作范圍篇七

1,、負責董事長的日程安排,，為董事長接見訪客做好預約及接待工作;

2、董事長的信件及電子郵件的整理工作;

3,、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作;

4,、公司各類報批文件的回復，跟蹤及信息反饋工作;

5,、公司各大項目相關資料的整理,，各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫，歸檔工作;

6,、集團各類會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進,，將實際情況及時上報董事長;

7、協(xié)助董事長協(xié)調處理各項工作;

8,、經理辦公會會議紀要的記錄與整理;

9,、負責董事會會議籌備，通知;

10,、協(xié)助董事長進行對外商務活動和商務洽談

董事長助理的工作范圍篇八

董事長助理崗位職責

1,、負責董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預約及接待工作;

2,、董事長的信件及電子郵件的整理工作;

3,、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作;

4、公司各類報批文件的回復，跟蹤及信息反饋工作;

5,、公司各大項目相關資料的整理,，各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫，歸檔工作;

6,、集團各類會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進,，將實際狀況及時上報董事長;

7、協(xié)助董事長協(xié)調處理各項工作;

8,、經理辦公會會議紀要的記錄與整理;

9,、負責董事會會議籌備，通知;

10,、協(xié)助董事長進行對外商務活動和商務洽談

董事長助理的工作范圍篇九

1,、落實工作：針對董事長的經營理念想法，合理將工作進行分解,、布置,、落實、檢查,、督辦;

2,、外聯(lián)工作：負責對外聯(lián)聯(lián)絡及接洽，配合董事長處理外部公共關系(政府,、重要客戶接洽等);

3,、行程跟進：負責編排董事長的行程安排、日常管理,、預算開支計劃;

4,、會議記錄：負責公司相關會議的組織，并完成會議紀要或決議的撰寫,，監(jiān)督公司各項規(guī)劃的實施;

5,、部門協(xié)調：對接各職能部門之間的信息傳達及日常支持工作;

6、凝聚團隊：核心團隊的活動 及激勵,，提升核心團隊的凝聚力及工作效率;

7,、完善體系: 協(xié)助完善公司運營管理體系及起草正式文件;

8、解決難題：主導或參與企業(yè)重大業(yè)務的決策和談判等,，處理重大突發(fā)事件,。

董事長助理的工作范圍篇十

1、負責董事長的日程安排,，為董事長接見訪客做好預約及接待工作;

2,、董事長的信件及電子郵件的整理工作;

3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作;

4,、公司各類報批文件的回復,，跟蹤及信息反饋工作;

5,、公司各大項目相關資料的整理，各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫,，歸檔工作;

6,、集團各類會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進，將實際狀況及時上報董事長;

7,、協(xié)助董事長協(xié)調處理各項工作;

8,、經理辦公會會議紀要的記錄與整理;

9、負責董事會會議籌備,，通知;

10、協(xié)助董事長進行對外商務活動和商務洽談

董事長助理的工作范圍篇十一

1,、負責董事長辦公室的日常事務安排及行程安排;

2,、負責組織并參與董事長所需參加的會議，并做好會議紀要,，協(xié)助董事長落實與跟進會議決議事項,，并將實際情況及時上報董事長;

3、及時傳達董事長的各項指標安排,，負責公司各項目相關資料的整理,，各類資料、報告,、文稿的撰寫，歸檔工作;

4,、協(xié)調董事長和下級各部門對各項工作的推進和落實,、溝通和聯(lián)系，做好各部門的工作協(xié)調,，及時向董事長反饋各部門的工作進展等情況;

5,、協(xié)助董事長進行業(yè)務拓展和其他開拓性的業(yè)務工作，協(xié)助維護重要合作伙伴及政府關系,，陪同董事長出席各類商務活動并處理各項接待事宜;

6,、完成董事長交辦的各項其他任務，確保董事長的各項指示得到有效貫徹和落實,。

董事長助理的工作范圍篇十二

協(xié)助董事長制定公司年度經營目標,、各階段工作目標分解;

負責公司各職能部門、業(yè)務部門關系協(xié)調,、會議工作的督辦及反饋;

參與公司收并購等項目合同談判，法律文件審核等,，提供全程合法性和風險分析法律支持;

起草,、審查和修改各類項目涉及的法律文件、重大合同,，參與項目談判工作;

協(xié)助董事長完成投資項目的商務談判,、接洽等相關事宜;

積極完成董事長交代的各項任務。

董事長助理的工作范圍篇十三

1,、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,、年度工作計劃、經營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃,。

2,、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況,，維護內部管理系統(tǒng)正常運行。

3,、推進公司內部管理制度化,、規(guī)范化，審定公司組織結構和管理體系,。

4,、受董事長委托負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施,。

5,、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作,。

6、提交公司發(fā)展現狀報告和發(fā)展計劃報告,。

7,、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行,。

8,、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件,。

9,、協(xié)助董事長推行新的計劃、項目或管理制度,，參與新的計劃,、項目或管理制度的制定,，并跟蹤其實施情況。

董事長助理的工作范圍篇十四

1,、負責對接,、提醒董事長日常行程，以及重要客戶,、政府領導接待,、參觀，外聯(lián)相關事務及商務陪同

2,、按董事長要求,，起草關于公司綜合性的報告、報表,、總結,、計劃、決議等文件公函,。

3、負責組織起草董事長的重要講話及工作會議的主報告,。

4,、負責高管會議以及董事長召開的專題會議的準備，負責會議記錄,。

5,、負責有關業(yè)務資料的收集，了解市場和本企業(yè)營銷管理狀況,，組織專題調研,，為領導當好參謀。

6,、負責公司新增項目對接,，督辦。

7,、協(xié)助董事長與各部門之間的溝通,，為董事長提供必要的信息服務。

8,、負責董事長在文件,、報告、信函等公文的指示及日常交辦事項的傳達,、催辦落實與信息反饋,。

9、完成董事長交辦的其它工作,。

董事長助理的工作范圍篇十五

1.協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排,，進行有關項目的管理,制定項目計劃,，監(jiān)督項目實施情況，參與董事長的決策,。

2.協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設工作,負責公司內刊的審編,，進行公司的日常事務管理。

3.認識自己的位置,，隨時待命,，吃苦耐勞，對工作認真踏實,、細心負責,。

4.每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長;

5.協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織,，并做好會議記錄,、整理會議紀要和簡報;

6.公司內部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報,，并轉達董事長指示;

7.安排好董事長的訂餐,、訂房、訂機票等日常工作;

8.負責做好公司重要來賓的接待,，做好對外公共關系的協(xié)調,協(xié)助處理相關的商務接待工作;

9.及時轉送董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務,，并及時向總裁匯報;

10.負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類,、登錄,、上架，并負責借閱,、催還,、整理、修補,、合訂裝幀和淘汰處理;

11.負責協(xié)助做好公司相關部門的溝通和協(xié)調;

12.指導,、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作,，對所有文件先進行識別,并分類登記,再分別辦理;

13.及時轉發(fā)總裁批件和部門之間往來函件,，急件、特件應提請總裁注意;

14.遵守保密規(guī)定,，棄置保密文件按規(guī)定要求進行銷毀,。并檢查、督促各部門人員的保密工作;

15.完成董事長授權交辦的其他任務,。