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營運總監(jiān)工作職責概述 營運總監(jiān)具體工作職責篇一
2,、 分析和預測銷售市場,、把握市場趨勢,,為決策提供準確的相關信息,定期進行市場預測及情報分析,,給出報告意見,,為公司決策提供依據;
3、 負責制定公司連鎖門店品牌的全套推廣方案,,完成品牌的日常運營維護與市場宣傳,,提高產品的品牌形象;
4、 負責公司旗下連鎖分店或加盟商,、代理商的營運統(tǒng)籌管理工作,,全面管理分店的經營和作出重大事項的主要決策;
5、 負責制定公司旗下連鎖分店或加盟商,、代理商的營運業(yè)績總目標,,督促監(jiān)管各分區(qū)完成業(yè)績目標;
6、 制定并監(jiān)督公司督導落實執(zhí)行各階段工作計劃,統(tǒng)籌擬定運營各崗位的考核指標;
7,、 組織整體和分區(qū)的營銷活動,,對活動效果進行評估,持續(xù)改進營銷的手段和辦法;
8,、 根據對各分區(qū)運營數據的跟蹤,,定期召開工作協調會議及營運分析會議,統(tǒng)計,、分析,、解決門店各類問題,及時調整運營策略,,提高門店運營能力;
營運總監(jiān)工作職責概述 營運總監(jiān)具體工作職責篇二
1.全年銷售目標分解下發(fā);
2.終端營運手冊制定統(tǒng)籌;
3.終端全年營銷活動計劃統(tǒng)籌;
4.終端人才培養(yǎng)項目統(tǒng)籌;
5.全年線下推廣計劃;
6.部門預算制定與跟進,。
營運總監(jiān)工作職責概述 營運總監(jiān)具體工作職責篇三
職責:
1、管理體系建設,,包括各項規(guī)章制度,、標準、流程的起草,、制訂,、修改、報批,、實施;
2,、終端支持,通過專題培訓,、現場指導,、知識傳輸,不斷提高自營終端人員在業(yè)務技能,、操辦以及相關工作標準執(zhí)行上的水平;
3,、終端管理,確保自營終端遵守和符合公司各項管理規(guī)章制度,,維護終端正常經營紀律;
4,、銷售管理,采取各種合理措施與方法,,幫助公司自營終端創(chuàng)造銷售業(yè)績以及達成銷售計劃與指標;
5,、數據管理,負責各項零售數據的準確統(tǒng)計和提報,,提出相關分析意見和建議,,協助部門進行銷售管理。
任職要求:
1,、3年以上大型連鎖或母嬰行業(yè)零售體系運營經驗;了解零售運營業(yè)務,豐富的管理經驗,實操能力強,,有一定的培訓和指揮能力;(貝比熊,、咿呀、媽仔谷有過運營管理經驗者優(yōu)先)
2.,、熟悉現場管理,,良好營運管理能力,溝通技巧和談判能力;必須有較強品牌意識,,能獨立處理日常性事務工作;
3,、熟悉國內市場高端商品有效運作模式和營銷方式,有奢侈品行業(yè)品牌經驗者優(yōu)先考慮
4,、熟悉銷售團隊管理與激勵,,能打造高績效零售團隊;
5、熟練使用excel,、ppt等office軟件,,對零售運營管理體系深度了解。
6,、市場營銷,、經濟、貿易,、管理等專業(yè)的本科及以上學歷;年齡28歲-35歲,。
營運總監(jiān)工作職責概述 營運總監(jiān)具體工作職責篇四
職責:
1、負責統(tǒng)籌公司內各項營運管理工作,,對營運工作進行整體的把握和部署;
2,、負責制訂各階段營運計劃,部署和安排本部各項工作有計劃開展;
3,、負責營運團隊的建設,、考核及培養(yǎng);
4、負責定期收集和分析經營數據,,為制訂購物中心營運策略提供有效數據支持;
5,、負責制訂、分解經營指標,,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
6,、負責營運管理工作的規(guī)劃,優(yōu)化營運制度和流程,,建立規(guī)范高效的商業(yè)運營管理體系;
7,、負責完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求:
1,、大專及以上學歷,,具有5年以上大型商業(yè)運營相關工作經驗,,3年以上運營管理經驗;
2、熟悉大型商場或購物中心營運模式及商業(yè)地產的運作程序;
3,、精通商業(yè)運作流程,,能夠及時、準確評估及分析購物中心經營情況,,制訂營運計劃,,培養(yǎng)營運團隊,能夠定期收集和分析經營數據,,為購物中心營運策略的制訂提供有效的數據支持;
4,、具備敏銳的市場洞察能力、市場分析能力和經營政策把握能力,,對商業(yè)地產政策,、市場信息及行業(yè)品牌動態(tài)始終抱持高敏感度;
5、具備全面把控商業(yè)運營目標及計劃的能力,,能夠有效制訂營運方針,、策略以及階段性營運計劃及目標并跟蹤落實;
營運總監(jiān)工作職責概述 營運總監(jiān)具體工作職責篇五
1.負責制定公司的營銷戰(zhàn)略,根據營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,,經批準后組織實施;
2,、依據公司整體營銷戰(zhàn)略,執(zhí)行全年的銷售計劃,,保證本部門年度,、月度銷售業(yè)績、毛利業(yè)績達到公司指標;
3,、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算,,制訂營銷策劃方案和銷售計劃,負責營銷活動的推廣,、策劃、組織以及實施,。并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制;
4,、負責組建高效團隊并對下屬進行指導、提升,、考核,、管理和監(jiān)督;
5、收集有關行業(yè)的信息,,掌握市場動態(tài),,分析銷售和市場發(fā)展狀況,提出書面報告及可行性建議;
6,、負責市場調研,、分析,,對行業(yè)動態(tài)進行研究,提供市場運作的可行性報告,。
營運總監(jiān)工作職責概述 營運總監(jiān)具體工作職責篇六
職責
統(tǒng)籌部門管理,,提出改善工作的建議;
組織開展部門的相關工作會議與相關重要事項的決策;
協助組織制定項目經營目標、項目節(jié)點計劃并對計劃執(zhí)行情況進行分析總結,,定期進行租戶運營情況的匯總與分析,優(yōu)劣評估,,提供收租預警與處理建議;
建立報表體系,,組織召開運營例會;
梳理業(yè)務關鍵流程及標準化建設;
參與制定各部門、各項目經營指標和運營業(yè)績考核指標,,開展組織績效考核工作;
組織開展市場調查,,分析市場狀況,協助公司制定和調整總體經營規(guī)劃,。
任職資格
大專及以上學歷
具有8年以上營運管理工作經驗,。
熟練辦公軟件操作(excel、cad等辦公軟件),,有一定數據整理和分析能力;
熟悉商業(yè),、創(chuàng)意園等行業(yè),對關鍵流程及節(jié)點有獨到見解
具有大中型企業(yè)計劃運營管理工作經歷者優(yōu)先考慮;
具備較強的邏輯思維能力及書面表達能力,,能夠統(tǒng)籌各項節(jié)點計劃制定;
形象氣質佳,,富有親和力,具備極強的溝通能力和談判能力,,具備較強的抗壓能力和團隊協作能力,。
營運總監(jiān)工作職責概述 營運總監(jiān)具體工作職責篇七
職責:
1. 掌握市場連鎖藥店的競爭信息等情況為公司運營管理提出合理化建議和意見;
2. 收集客戶門店運營情況和相關需求及使用我們軟件系統(tǒng)產品情況,時反饋到相關部門,,共同商討改善計劃,,做出更適合市場客戶需求的產品;
3. 根據客戶進銷存及銷售等情況,運用自身的運營管理知識,,指導我們甲方客戶建立規(guī)范,、高效的運營管理體系,提高其連鎖藥店綜合運營管理能力,,引導客戶更好的使用我們的軟件產品,。
任職要求:
1. 男女不限,大專及以上學歷,,醫(yī)藥類,、市場營銷或工商管理專業(yè),年齡28-40歲,,連鎖藥店同崗位工作經驗2年以上;
2. 具有較強的溝通協調能力,,良好的職業(yè)素養(yǎng),,良好的市場洞察力,文稿能力強,。
營運總監(jiān)工作職責概述 營運總監(jiān)具體工作職責篇八
1,、根據公司年度經營目標,制定本品牌營運部整體工作(門店開發(fā),,銷售業(yè)績,、利潤、人員計劃及發(fā)展)方向,,并制定具體的行動
與實施方案,。
2、制定本品牌營運部階段性工作(門店開發(fā),、店面目標等)并確保其完成度,。
3、負責營運部日常事務建設其人才梯隊,,培養(yǎng)員工歸屬感,,提升鹽工的向心力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,,帶領團隊完成公司的經營管理
指標。
4,、根據公司規(guī)章制度及產品策略,,定期組織營運部對門店營運數據等方面進行調研分析,總結經驗,,提升整體營運部業(yè)績,。
5、開拓,、溝通和管理營運部的外部重要客戶,,維護對外公共關系。
6,、協助營運相關支持部門的工作,。
營運總監(jiān)工作職責概述 營運總監(jiān)具體工作職責篇九
1、負責公司整個旅行社旅游產品,、旅游線路,、供應商的運營、推廣,、協調工作;
2,、整合旅游服務資源,拓展旅游服務市場,,從而提升企業(yè)的旅游宣傳的覆蓋面和影響力,。
3,、負責組織和擬定部門經營發(fā)展戰(zhàn)略、考評,。年度經營目標,、監(jiān)督、控制實施過程,,并對結果負責;
4,、負責制定年度旅游營業(yè)目標及營銷企劃方案及負責執(zhí)行營運工作計劃,領導旅游營運團隊達成營業(yè)目標;
5,、 負責組織建立旅游項目運營管理體系,,并組織實施管理;
6、與供應商及時,、有效的溝通交流,建立良好的合作關系;
7,、領導安排的其他事項工作,。
營運總監(jiān)工作職責概述 營運總監(jiān)具體工作職責篇十
職責
1、負責公司所有產品,,產品背景,、市場調研、講解分析等;
2,、根據整體的市場活動方案,,協助制定公司品牌管理與發(fā)展策略,確定品牌推廣方案;
3,、組織策劃各種市場活動,,包括組織和參加相關會議及研討會、主題沙龍等;
4,、組織籌辦公司內部會議,,收集市場信息及行業(yè)動態(tài);
5、各種宣傳資料的相關文字編輯審核工作;
6,、收集競爭產品信息及市場動態(tài),,進行分析整理。
任職資格
1,、5-7年工作經驗,,有相關奢侈品皮具推廣運營工作經驗;5年以上相關行業(yè)市場推廣經驗者優(yōu)先;
2、具有高度的執(zhí)行能力或熟練市場策劃開拓工作;
3,、具有良好的職業(yè)道德,,認真的工作態(tài)度,強烈的團隊精神和工作責任心;
4,、具有較好語言表達能力及較強的抗壓能力,。
營運總監(jiān)工作職責概述 營運總監(jiān)具體工作職責篇十一
1,、制定連鎖項目點季度、月度,、每周的經營計劃,,領導全體伙伴積極落實指定的各項任務和經營指標;
2、項目點經營成本的控制,,關注項目點整體利潤以及業(yè)務的擴展;
3,、巡查、監(jiān)督項目點的日常運作,,并找出不足之處并對項目點的整體運營提出計劃及建議;
4,、執(zhí)行本地促銷計劃的提案,與企劃協調溝通,,由企劃制定活動方案的制定,,交由運營中心審核,在通過審核后,。
5,、制定店長發(fā)展計劃,對伙伴業(yè)務能力和技能的全面指導與培訓,,分析目標達成率,,項目點業(yè)績的達成率,管理及控制項目點人員流失率,、物料成本率及報廢率;
6,、定期對項目點進行營運績效考核,考核范圍包括:服務,、出品,、環(huán)境衛(wèi)生及消費者感受等;
7、抽查項目點的物料,、貨品及現金管理;
8,、協調總部與項目點之間的業(yè)務溝通;
9、新店開張整體籌劃
營運總監(jiān)工作職責概述 營運總監(jiān)具體工作職責篇十二
職責
1,、負責公司所有產品,,產品背景、市場調研,、講解分析等;
2,、根據整體的市場活動方案,協助制定公司品牌管理與發(fā)展策略,,確定品牌推廣方案;
3,、組織策劃各種市場活動,包括組織和參加相關會議及研討會、主題沙龍等;
4,、組織籌辦公司內部會議,,收集市場信息及行業(yè)動態(tài);
5、各種宣傳資料的相關文字編輯審核工作;
6,、收集競爭產品信息及市場動態(tài),,進行分析整理。
任職資格
1,、1年工作經驗,,有相關品牌推廣運營工作經驗;1年以上相關行業(yè)市場推廣經驗者優(yōu)先;
2、具有高度的執(zhí)行能力或熟練市場策劃開拓工作;
3,、具有良好的職業(yè)道德,,認真的工作態(tài)度,強烈的團隊精神和工作責任心;
4,、具有較好語言表達能力及較強的抗壓能力,。
營運總監(jiān)工作職責概述 營運總監(jiān)具體工作職責篇十三
督導門店的運營管理工作,完成門店管理任務,,制定各門店營運標準并監(jiān)督實施;
負責建立各門店規(guī)范,、高效的運營管理體系并不斷地優(yōu)化和完善;
負責指導和協調各門店的日常經營活動;
有較強的團隊管理能力,能組建,、管理一支專業(yè)的營運團隊;
建立部門及門店績效制度,持續(xù)不斷改善運營績效指標;
指導并協助各門店達成營業(yè)目標,,推動并確保營業(yè)指標的順利完成;
建立各門店的現場管理工作執(zhí)行和形成快速反饋體系及解決機制;
處理各門店現場各類異常狀況,,協調門店與其它相關職能部門工作;
加強對各門店的現場管理與巡視,及時發(fā)現和預防各類隱患和突發(fā)事件,,加強門店現場管理規(guī)范化;
負責各門店的現場陳列管理和品質管理工作;
負責門店庫存管理及業(yè)務分析工作;
負責及協助各店的客戶維護管理工作;
協助各門店的經營預算制定和達成,,控制經營成本;
協調與參與新開店的籌劃和營運工作
協助制定門店督導部門工作計劃與工作目標,進行財務預決算,。
完成總部交辦的其他工作任務;
營運總監(jiān)工作職責概述 營運總監(jiān)具體工作職責篇十四
職責:
1,、根據公司經營目標,規(guī)劃超市相應品類定位,、品牌落位,,建立、完善超市體系營運管理及相關營運管理制度和流程;
2,、根據公司下達給分店的經營目標,,全面統(tǒng)籌、指導各分店組織實施提高營業(yè)額的相關計劃,,確保完成各項業(yè)績指標;
3,、制定公司的營運政策,定期對各分店進行巡查、監(jiān)督,,分析,、解決重大營運管理問題;
4、密切注意市場動態(tài),,組織市場調研,,及時分析市場動態(tài);
5、負責本部門人員及分店超市店長的專業(yè)培訓,,做好本部門員工的日常管理工作,。
任職要求:
1.33-40歲,本科以上學歷,,管理類專業(yè),。
2.具有20xx年以上大型超市營運管理經驗,其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運總監(jiān)/區(qū)域總經理崗位經驗或6年以上超市門店全面管理經驗,。
3.熟悉超市運作流程及規(guī)范,,熟悉各大型超市的商品結構、商品定位,,有豐富的商品知識,,了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。
4.具有全局觀,,優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力,、領導力、觀察力,、分析判斷能力和組織協調能力,,市場敏銳度強,抗壓力強,。
營運總監(jiān)工作職責概述 營運總監(jiān)具體工作職責篇十五
職責:
1,、全面負責公司運營管理工作;
2、認真執(zhí)行公司的各項決議,,定期向總經理匯報公司運營管理情況,,解決有關運營管理問題;
3、按照公司確立的目標管理要求,,負責制定公司運營管理計劃和方案,,并組織實施;
4、建立健全公司運營管理系統(tǒng),,制定合理的工作流程,,建立精簡、高效的操作架構體系;
5,、負責部門人力資源管理,,合理地開發(fā)利用人力資源,,培養(yǎng)、選拔和任命一批優(yōu)秀的管理人員隊伍,,使之具備良好的競爭優(yōu)勢;
6,、根據市場行情及公司的實際情況,組織制定公司整體營銷計劃并組織實施;
7,、擬定公司營銷戰(zhàn)略發(fā)展計劃,,報總經理批準后組織實施;
8、完成總經理交辦的其他工作事項,。
崗位要求:
1,、全日制大專及以上學歷,年齡28-40周歲,,男女不限;
2,、具備餐飲連鎖加盟行業(yè)2年及以上營運總監(jiān)任職經驗,對餐飲門店的營運工作有深刻的認知和見解;
3,、必須具備5年及以上餐飲連鎖加盟店運營管理經驗;
4,、有5年及以上團隊管理經驗,團隊意識良好,、目標方向明確,、執(zhí)行力強,有較強的抗壓能力,。
營運總監(jiān)工作職責概述 營運總監(jiān)具體工作職責篇十六
1,、負責下轄項目的運作、監(jiān)督和管理工作,,推進及組織協調公司重大運營計劃,、進行市場跟蹤和策略調整;
2、參與制訂公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,,協助組織擬訂連鎖經營規(guī)劃,,維持門店及總部支持體系的良性,、順暢運營,,實現公司對經營運作的統(tǒng)一規(guī)范管理,達到公司營業(yè)績標準化;
3,、監(jiān)督公司各項營運制度和市場政策在分店的有效落實,追蹤執(zhí)行過程并對結果負責;
4,、定期督導檢查轄區(qū)分店在利潤管理、產品質量,、食品安全,、人員團隊建設的實際達成情況,并定期與門店管理組一起制定績效改進計劃;
5,、幫助連鎖門店處理顧客投訴,、公關危機、食品安全、政府部門檢查,、消防安全等各種問題;
6,、對營銷效果進行評估、總結及優(yōu)化策略,,提升拉新/促活/轉化的能力,,給各個片區(qū)制定合理目標;
7、與企業(yè)外部部門建立良好的合作關系,,協調與政府,、媒體等的關系,保證企業(yè)良好的外部環(huán)境;
8,、履行和實現上級領導特別批準授權的其他權利和職責,,并承擔相應責任。
營運總監(jiān)工作職責概述 營運總監(jiān)具體工作職責篇十七
職責:
1,、 根據公司戰(zhàn)略目標,,制定品牌運營策略及實施;
2、 負責各門店整體工作計劃制定,,部署及監(jiān)督實施,,負責門店成本控制及管理,負責建立,、完善運營相關系統(tǒng)及工作標準,,負責公司各項規(guī)章制度慣例執(zhí)行;
3、對各區(qū)域所轄門店的營業(yè)額,、成本,、利潤、顧客滿意度等各項綜合運營指標全面負責,,對各項成本進行有效控制;
4,、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下,建立并完善高效的運營標準系統(tǒng),、管理流程,,負責建立健全的內部組織系統(tǒng)、運營機制及各項規(guī)章制度;
5,、負責研究并掌握市場動態(tài)及其發(fā)展趨勢,,適時修正階段性工作目標,并組織實施;
6,、對餐飲經營有獨特的想法,,在工作過程中能提出優(yōu)化管理建議,及時反饋相關部門并督促落實;
7,、根據市場行情及公司的實際情況,,組織制定公司整體運營計劃,。
8、各區(qū)域新店開業(yè)前的統(tǒng)籌管理和推進;
任職要求:
1,、30-40歲,,工商管理、酒店管理或相關專業(yè)本科以上學歷;
2,、有豐富餐飲管理經驗,,有扎實的專業(yè)知識與業(yè)務技能;
3、7年以上連鎖餐飲或零售行業(yè)工作經驗,,4年以上相關管理工作經驗;
4,、熟悉連鎖餐飲行業(yè)動態(tài)、營運發(fā)展趨勢及管理模式;
5,、具有極強的管理能力,、計劃能力,優(yōu)秀的溝通能力及團隊協作能力,,敢于擔當,,能承受較大的工作壓力;
6、熱愛餐飲事業(yè),,認同公司企業(yè)文化,,能與團隊共同成長和發(fā)展。
營運總監(jiān)工作職責概述 營運總監(jiān)具體工作職責篇十八
職責:
1,、在公司經營戰(zhàn)略指導下,,制定發(fā)展計劃及指標,推動并確保指標的順利完成;
2,、負責部門的日常管理,,建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程,,建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍;
3,、根據公司方針和部門需要,合理設置部門組織結構和崗位,,優(yōu)化工作流程,,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;
4、對員工績效進行管理,,提升部門工作效率,,提高員工滿意度,。
任職資格:
1,、三年以上本崗工作經驗,大專及以上學歷;
2,、知識面廣,,具有敏銳的市場洞察力,,極強的執(zhí)行力和組織協調能力;
3、極強的管理能力,、計劃能力,,優(yōu)秀的溝通能力及團隊協作能力,可以承受較大工作壓力,。
4,、有麥當勞、肯德基和真功夫餐廳管理經驗優(yōu)先,。
營運總監(jiān)工作職責概述 營運總監(jiān)具體工作職責篇十九
職責:
1,、根據公司和大區(qū)政策,完善客戶服務體系,,通過具體客訴項目的解決,,提高客服水
平。
2,、 負責賣場管理工作,,通過執(zhí)行公司標準和大區(qū)政策、大力發(fā)展會員服務提升服務客
戶能力,。
3,、根據公司賣場管理標準,通過加強監(jiān)督,、檢查提升賣場經營質量,。
4、 負責分部物流系統(tǒng)規(guī)劃的實施工作,,按公司標準不斷完善倉儲,、配送網絡,提升物
流服務水平,。
5,、 負責本分部售后送貨、安裝服務標準的執(zhí)行和檢查工作,。
6,、 負責本大區(qū)的售后服務項目的具體執(zhí)行,包括開展延長保修服務和舊電器回收等服
務項目,,以提升服務水平
任職要求:
1,、統(tǒng)招本科以上學歷,畢業(yè)3-5年;
2,、年齡35歲以下;
3,、具備商業(yè)思維、客戶經營,、服務意識,、創(chuàng)業(yè)精神,、積極樂觀,并對零售行業(yè)有濃厚興趣;
4,、3-5年大型商超等零售,、新零售、互聯網零售經驗或家電行業(yè)銷售,、運營管理工作經驗;
5,、具備營銷促銷組織能力,有帶領團隊或參加從傳統(tǒng)零售向新零售轉型成功經驗優(yōu)先考慮,。
6,、能在華東地區(qū)及全國范圍內調動的應聘人員優(yōu)先考慮。