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營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)概述 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)的職責(zé)篇一
2,、 分析和預(yù)測(cè)銷售市場(chǎng),、把握市場(chǎng)趨勢(shì),為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息,,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,,給出報(bào)告意見,為公司決策提供依據(jù);
3,、 負(fù)責(zé)制定公司連鎖門店品牌的全套推廣方案,,完成品牌的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)與市場(chǎng)宣傳,提高產(chǎn)品的品牌形象;
4,、 負(fù)責(zé)公司旗下連鎖分店或加盟商,、代理商的營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理工作,全面管理分店的經(jīng)營(yíng)和作出重大事項(xiàng)的主要決策;
5,、 負(fù)責(zé)制定公司旗下連鎖分店或加盟商,、代理商的營(yíng)運(yùn)業(yè)績(jī)總目標(biāo),督促監(jiān)管各分區(qū)完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
6,、 制定并監(jiān)督公司督導(dǎo)落實(shí)執(zhí)行各階段工作計(jì)劃,,統(tǒng)籌擬定運(yùn)營(yíng)各崗位的考核指標(biāo);
7、 組織整體和分區(qū)的營(yíng)銷活動(dòng),,對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估,,持續(xù)改進(jìn)營(yíng)銷的手段和辦法;
8,、 根據(jù)對(duì)各分區(qū)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的跟蹤,定期召開工作協(xié)調(diào)會(huì)議及營(yíng)運(yùn)分析會(huì)議,,統(tǒng)計(jì),、分析、解決門店各類問題,,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,,提高門店運(yùn)營(yíng)能力;
營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)概述 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)的職責(zé)篇二
1.全年銷售目標(biāo)分解下發(fā);
2.終端營(yíng)運(yùn)手冊(cè)制定統(tǒng)籌;
3.終端全年?duì)I銷活動(dòng)計(jì)劃統(tǒng)籌;
4.終端人才培養(yǎng)項(xiàng)目統(tǒng)籌;
5.全年線下推廣計(jì)劃;
6.部門預(yù)算制定與跟進(jìn)。
營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)概述 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)的職責(zé)篇三
職責(zé)
1.審核并執(zhí)行年度營(yíng)業(yè)額預(yù)算,,并將指標(biāo)合理進(jìn)行分解,、下達(dá)各業(yè)態(tài)營(yíng)業(yè)額并跟進(jìn)督導(dǎo)進(jìn)展完成情況。
2.參與公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的制定,、執(zhí)行,、落實(shí),并健全部門制度及流程,,并依據(jù)實(shí)際營(yíng)運(yùn)狀況進(jìn)行修改。
3.監(jiān)督,、管理物業(yè)管理工作的執(zhí)行情況,。
4.根據(jù)市場(chǎng)和商圈的變化,支持協(xié)助美林m·live天地進(jìn)行經(jīng)營(yíng)調(diào)整,。
5.支持協(xié)助策劃部推廣活動(dòng)方案的執(zhí)行和措施的落實(shí)和協(xié)調(diào),。
6.負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)客服部人員培訓(xùn)和梯隊(duì)人員的建設(shè)。
任職資格:
1.本科學(xué)歷,,工商管理,、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上商業(yè)項(xiàng)目、綜合體營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn),,3年以上營(yíng)運(yùn)部門全面管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉商管管理,、營(yíng)運(yùn)管理流程、商業(yè)品質(zhì)管理流程標(biāo)準(zhǔn)以及商業(yè)運(yùn)作模式,。
營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)概述 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)的職責(zé)篇四
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),,組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作,,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定,。
2.整體負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營(yíng)管理,包括旗艦店,、商場(chǎng)專柜等在內(nèi)的品牌管理,、服務(wù)規(guī)范、營(yíng)業(yè)培訓(xùn),、形象管理及商品與價(jià)格管理工作,。
3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體市場(chǎng)工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施是運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職責(zé)中重要的一部分,提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等,。
4.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部門(營(yíng)運(yùn),、品牌策劃)制度規(guī)范,負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場(chǎng)部關(guān)于對(duì)外合作,、渠道管理,、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí),。
5.負(fù)責(zé)對(duì)外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào),、策劃、組織與合作實(shí)施工作,,負(fù)責(zé)大型重點(diǎn)裝修工程洽談,、管控與形象創(chuàng)新工作,行業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)格局分析與競(jìng)爭(zhēng)策略規(guī)劃,,品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計(jì),,行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。
任職要求:
1.管理類相關(guān)專業(yè),,本科及以上學(xué)歷,。
2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),4年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),。
3.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,,組織及策劃能力和良好的溝通技巧,能與政府,、企業(yè)高層人士廣泛接觸,,并深入溝通。
4.辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);追求成功,,精力充沛,,可以承受較大工作壓力。
營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)概述 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)的職責(zé)篇五
職責(zé):
1,、根據(jù)公司和大區(qū)政策,,完善客戶服務(wù)體系,通過具體客訴項(xiàng)目的解決,,提高客服水
平,。
2、 負(fù)責(zé)賣場(chǎng)管理工作,,通過執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)和大區(qū)政策,、大力發(fā)展會(huì)員服務(wù)提升服務(wù)客
戶能力。
3,、根據(jù)公司賣場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn),,通過加強(qiáng)監(jiān)督,、檢查提升賣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。
4,、 負(fù)責(zé)分部物流系統(tǒng)規(guī)劃的實(shí)施工作,,按公司標(biāo)準(zhǔn)不斷完善倉(cāng)儲(chǔ)、配送網(wǎng)絡(luò),,提升物
流服務(wù)水平,。
5、 負(fù)責(zé)本分部售后送貨,、安裝服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和檢查工作,。
6、 負(fù)責(zé)本大區(qū)的售后服務(wù)項(xiàng)目的具體執(zhí)行,,包括開展延長(zhǎng)保修服務(wù)和舊電器回收等服
務(wù)項(xiàng)目,,以提升服務(wù)水平
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,,畢業(yè)3-5年;
2,、年齡35歲以下;
3、具備商業(yè)思維,、客戶經(jīng)營(yíng),、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)精神,、積極樂觀,并對(duì)零售行業(yè)有濃厚興趣;
4,、3-5年大型商超等零售,、新零售、互聯(lián)網(wǎng)零售經(jīng)驗(yàn)或家電行業(yè)銷售,、運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
5,、具備營(yíng)銷促銷組織能力,有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)或參加從傳統(tǒng)零售向新零售轉(zhuǎn)型成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,。
6,、能在華東地區(qū)及全國(guó)范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)的應(yīng)聘人員優(yōu)先考慮。
營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)概述 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)的職責(zé)篇六
職責(zé):
1,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,、制訂公司品牌戰(zhàn)略,確保實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)目標(biāo);
2,、負(fù)責(zé)完善公司連鎖經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化,,全面促進(jìn)銷售提升;
3、負(fù)責(zé)與各類媒體的溝通,、談判,,開拓市場(chǎng)業(yè)務(wù),,維護(hù)與各類媒體的良好關(guān)系;
4、分析和了解把握市場(chǎng)趨勢(shì),,為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息;
5,、規(guī)劃和管理營(yíng)銷活動(dòng)的預(yù)算,合理有效使用預(yù)算執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng);
6,、制定連鎖運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)管理體系,、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;
7、制定連鎖事業(yè)部年度計(jì)劃和利潤(rùn)目標(biāo),,并分解下達(dá)各門店的利潤(rùn)目標(biāo)和預(yù)算,,對(duì)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)主要責(zé)任;
8、全面負(fù)責(zé)連鎖事業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理工作,,合理配置部門人力資源和連鎖門店的基建工作,。
任職要求:
1、7年以上品牌服裝運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),,具有品牌女裝營(yíng)銷管理背景;
2,、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),熟悉加盟,,直營(yíng)渠道運(yùn)營(yíng)模式,,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
3、具備組建團(tuán)隊(duì)的能力,,讓團(tuán)隊(duì)有凝聚力,,懂得制定目標(biāo),并有能力讓下屬完成既定的目標(biāo);
4,、豐富的零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)及加盟商拓展和管理經(jīng)驗(yàn);
5,、愛學(xué)習(xí),對(duì)連鎖的服務(wù),、培訓(xùn),、成本控制、人才培養(yǎng),、團(tuán)隊(duì)建設(shè),、市場(chǎng)運(yùn)作,、運(yùn)營(yíng)模式等系統(tǒng)環(huán)節(jié)都有獨(dú)到的構(gòu)思和掌控能力,。
營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)概述 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)的職責(zé)篇七
職責(zé):
1,、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定發(fā)展計(jì)劃及指標(biāo),,推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成;
2,、負(fù)責(zé)部門的日常管理,建立規(guī)范,、高效的管理體系及工作流程,,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍;
3,、根據(jù)公司方針和部門需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,,優(yōu)化工作流程,,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;
4、對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理,,提升部門工作效率,,提高員工滿意度。
任職資格:
1,、三年以上本崗工作經(jīng)驗(yàn),,大專及以上學(xué)歷;
2、知識(shí)面廣,,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,,極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;
3、極強(qiáng)的管理能力,、計(jì)劃能力,,優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,可以承受較大工作壓力,。
4,、有麥當(dāng)勞、肯德基和真功夫餐廳管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,。
營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)概述 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)的職責(zé)篇八
1,、負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品,產(chǎn)品背景,、市場(chǎng)調(diào)研,、講解分析等;
2、根據(jù)整體的市場(chǎng)活動(dòng)方案,,協(xié)助制定公司品牌管理與發(fā)展策略,確定品牌推廣方案;
3,、組織策劃各種市場(chǎng)活動(dòng),,包括組織和參加相關(guān)會(huì)議及研討會(huì)、主題沙龍等;
4,、組織籌辦公司內(nèi)部會(huì)議,,收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài);
5、各種宣傳資料的相關(guān)文字編輯審核工作;
6,、收集競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),,進(jìn)行分析整理。
營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)概述 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)的職責(zé)篇九
1,、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2,、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)運(yùn)部經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,,并審核其制定的工作計(jì)劃和制定政策、方案或制度;
3,、負(fù)責(zé)管控各部門各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度,,責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案;
4,、對(duì)外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)決策和商務(wù)談判工作;
5,、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判;
6,、負(fù)責(zé)各部門經(jīng)營(yíng)管理過程中突發(fā)事件的處理和解決;
7,、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。
營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)概述 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)的職責(zé)篇十
(1),、協(xié)助拓展,、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)對(duì)拓展?fàn)I運(yùn)部進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理;協(xié)助處理部門日常事務(wù)。
(2),、收集及整理銷售數(shù)據(jù);并制作成報(bào)表,、進(jìn)行簡(jiǎn)單分析。
(3),、協(xié)助拓展,、營(yíng)運(yùn)總監(jiān);對(duì)業(yè)務(wù)人員、門店促銷員進(jìn)行日常管理及工作安排,。
(4),、負(fù)責(zé)門店調(diào)貨、配貨的審核及協(xié)調(diào)處理,。
(5),、負(fù)責(zé)外區(qū)各項(xiàng)日常事務(wù)的中間協(xié)調(diào)工作;跟蹤及協(xié)助完成各項(xiàng)事務(wù)。
(6),、收集及整理各門店報(bào)表;進(jìn)行初步審核后遞交拓展,、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)進(jìn)一步核審。
(7),、制作各類圖表,、銷售報(bào)表等表格、數(shù)據(jù);并進(jìn)行分類建檔及保存,。
(8),、不定期巡店;進(jìn)行業(yè)務(wù)及門店促銷人員的考勤及紀(jì)律監(jiān)管。
(9),、收發(fā)拓展,、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)快遞;并實(shí)時(shí)跟蹤到位。
(10),、每周制作工作周報(bào);并于日常工作的同時(shí)向拓展,、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)進(jìn)行工作匯報(bào),。
營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)概述 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)的職責(zé)篇十一
1.負(fù)責(zé)制定公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略,根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃,,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
2,、依據(jù)公司整體營(yíng)銷戰(zhàn)略,執(zhí)行全年的銷售計(jì)劃,,保證本部門年度,、月度銷售業(yè)績(jī)、毛利業(yè)績(jī)達(dá)到公司指標(biāo);
3,、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算,,制訂營(yíng)銷策劃方案和銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)的推廣,、策劃,、組織以及實(shí)施。并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制;
4,、負(fù)責(zé)組建高效團(tuán)隊(duì)并對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo),、提升、考核,、管理和監(jiān)督;
5,、收集有關(guān)行業(yè)的信息,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),,分析銷售和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r,,提出書面報(bào)告及可行性建議;
6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,、分析,,對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行研究,提供市場(chǎng)運(yùn)作的可行性報(bào)告,。
營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)概述 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)的職責(zé)篇十二
1.全面管理全國(guó)連鎖零售門店的工作
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略,,制定門店運(yùn)營(yíng)政策、年度,、季度,、月度計(jì)劃;進(jìn)行目標(biāo)分解并執(zhí)行
3.組建零售門店銷售團(tuán)隊(duì),規(guī)范銷售流程,,制定銷售制度
4.在所轄的區(qū)域市場(chǎng)完成市場(chǎng)的調(diào)研,負(fù)責(zé)區(qū)域督導(dǎo)收集,、整理,、反饋銷售終端、競(jìng)爭(zhēng)者的相關(guān)信息,,完成分管門店的的銷售回款
5.門店選址,,包括物業(yè)信息收集,、篩選、洽談,、簽約,、租賃備案及后期開店協(xié)助等工作
6.根據(jù)公司開店計(jì)劃,負(fù)責(zé)相應(yīng)商圈前期調(diào)查及布局規(guī)劃,,對(duì)選址門店周邊地區(qū)的環(huán)境,、人流量、消費(fèi)水平等進(jìn)行綜合市場(chǎng)調(diào)查和分析
7.維護(hù)好公司的品牌形象,,做好門店終端陳列,,形象展示