在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,，肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)與行政總監(jiān)崗位職責(zé) 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的工作職責(zé)篇一

1,、 全面負(fù)責(zé)商業(yè)營(yíng)運(yùn)工作，領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)達(dá)成營(yíng)業(yè)目標(biāo);

2,、 組織開(kāi)展?fàn)I運(yùn)管理工作,，包括項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)策略的規(guī)劃,、目標(biāo)計(jì)劃的制定和實(shí)施;

3,、 指導(dǎo)與監(jiān)督品牌租戶在裝修期間及運(yùn)營(yíng)間的工程協(xié)調(diào)及承租戶管理工作;

4、 指導(dǎo)客服團(tuán)隊(duì)全面建立并維護(hù)客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，保證為消費(fèi)者提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù);

5,、 制定并審核營(yíng)運(yùn)部(承租戶管理、客戶服務(wù))的年度工作計(jì)劃,、年度部門(mén)預(yù)算,、人員編制計(jì)劃、崗位職責(zé)及工作部署,、人員培訓(xùn)計(jì)劃及績(jī)效考核等內(nèi)容;

6,、 推進(jìn)、拓展與承租戶的合作,，定期與承租戶全面溝通,，積極掌握承租戶的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)劃;

7、 完成商業(yè)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)期間品牌調(diào)整,、市場(chǎng)推廣活動(dòng)配合及其他相關(guān)工作;

8,、 統(tǒng)籌商場(chǎng)租戶租金及管理費(fèi)收繳工作，保證租金及管理費(fèi)收入按目標(biāo)計(jì)劃完成;

9,、 完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

任職要求：

1、 本科以上學(xué)歷;

2,、 5年以上大型購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),，熟悉相關(guān)法律法規(guī);具有較完整的購(gòu)物中心前期籌備及后期營(yíng)運(yùn)全局管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 ;

3、 對(duì)購(gòu)物中心的營(yíng)運(yùn)成本和收益有清晰部署,，成本意識(shí)強(qiáng),，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),，有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí);

4、 熟知房地產(chǎn)行業(yè)和商業(yè)運(yùn)營(yíng),、管理知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí);

5,、 較強(qiáng)的資源整合能力及組織管理能力，優(yōu)秀的交際與合作能力;

6,、 具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,、人際能力、溝通能力,、影響力,、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)與行政總監(jiān)崗位職責(zé) 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的工作職責(zé)篇二

職責(zé)：

1,、全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理工作;

2,、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，定期向總經(jīng)理匯報(bào)公司運(yùn)營(yíng)管理情況,，解決有關(guān)運(yùn)營(yíng)管理問(wèn)題;

3,、按照公司確立的目標(biāo)管理要求，負(fù)責(zé)制定公司運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃和方案,，并組織實(shí)施;

4,、建立健全公司運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程,，建立精簡(jiǎn),、高效的操作架構(gòu)體系;

5、負(fù)責(zé)部門(mén)人力資源管理,，合理地開(kāi)發(fā)利用人力資源,，培養(yǎng)、選拔和任命一批優(yōu)秀的管理人員隊(duì)伍,，使之具備良好的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);

6,、根據(jù)市場(chǎng)行情及公司的實(shí)際情況，組織制定公司整體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并組織實(shí)施;

7,、擬定公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃,，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作事項(xiàng),。

崗位要求：

1,、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡28-40周歲,，男女不限;

2,、具備餐飲連鎖加盟行業(yè)2年及以上營(yíng)運(yùn)總監(jiān)任職經(jīng)驗(yàn)，對(duì)餐飲門(mén)店的營(yíng)運(yùn)工作有深刻的認(rèn)知和見(jiàn)解;

3、必須具備5年及以上餐飲連鎖加盟店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

4,、有5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),，團(tuán)隊(duì)意識(shí)良好、目標(biāo)方向明確,、執(zhí)行力強(qiáng),，有較強(qiáng)的抗壓能力。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)與行政總監(jiān)崗位職責(zé) 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的工作職責(zé)篇三

職責(zé)：

1. 對(duì)負(fù)責(zé)門(mén)店的營(yíng)業(yè)額,、成本,、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),，對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;

2. 負(fù)責(zé)公司旗下餐飲連鎖分店的營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理工作,，全面管理分店的經(jīng)營(yíng)和重大事項(xiàng)的主要決策。 突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

3. 制定各階段的營(yíng)運(yùn)目標(biāo),、銷(xiāo)售計(jì)劃,，保證完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo);達(dá)成月度、季度,、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo);

4. 定期進(jìn)行巡店檢查,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋上級(jí)，并制定改善計(jì)劃;同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況;

5. 了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情,，成本控制,，有效控制經(jīng)營(yíng)成本,，降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用,，從而確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成;

6. 與人事部配合招聘、選撥,、獎(jiǎng)勵(lì),、處罰、晉升,、調(diào)動(dòng),、開(kāi)除員工，并負(fù)責(zé)組織部門(mén)員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)工作;

7. 主持定期會(huì)議,，經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況,，及時(shí)調(diào)整，完善經(jīng)營(yíng)措施;

8. 熟悉各種推廣手段,，配合品牌各門(mén)店做好相關(guān)活動(dòng)策劃,。

9、其它未完事項(xiàng)及上級(jí)安排

崗位要求：

1,、有五年以上連鎖餐飲管理以上經(jīng)驗(yàn),，有麥當(dāng)勞、必勝客、星巴克工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2,、熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī),、熟悉餐飲管理工作方式，具有相應(yīng)的餐飲財(cái)務(wù)管理知識(shí);

3,、具有較強(qiáng)的管理能力,、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力,、督導(dǎo)下屬的能力,，執(zhí)行力強(qiáng)，服從工作分配;

4,、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神,。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)與行政總監(jiān)崗位職責(zé) 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的工作職責(zé)篇四

職責(zé)：

1、根據(jù)品牌推廣,、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃,，制定實(shí)施公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)工作計(jì)劃;熟悉產(chǎn)品品類(lèi)品項(xiàng)規(guī)劃的策略;

2、制定執(zhí)行年度主題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),、線上促銷(xiāo)活動(dòng)及品類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃;

3,、制定每季度主題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)品種規(guī)劃、流程推進(jìn)表,，文宣的設(shè)計(jì)和制作,。

4、負(fù)責(zé)與銷(xiāo)售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃,、促銷(xiāo)活動(dòng)等,，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行,，及評(píng)估;

5,、進(jìn)行商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報(bào)告;

6,、推廣新產(chǎn)品,，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜;

職位要求：

1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,。

2、有銷(xiāo)售白酒經(jīng)驗(yàn)1-2年;

3,、3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn);

4,、具備較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力和應(yīng)急管理能力;

5,、敏銳的市場(chǎng)洞察能力和責(zé)任心,，對(duì)工作具有高度的責(zé)任感和使命感,，工作積極、主動(dòng),、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)與行政總監(jiān)崗位職責(zé) 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的工作職責(zé)篇五

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo),、商品、培訓(xùn),、會(huì)所部門(mén)的管理工作,。

2、制定各個(gè)部門(mén)的年度,、季度,、月度工作計(jì)劃。

3,、負(fù)責(zé)制定年度銷(xiāo)售,、回款、利潤(rùn)目標(biāo),。完成公司銷(xiāo)售目標(biāo)及市場(chǎng)拓展目標(biāo),。

4、負(fù)責(zé)制定全年度營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案及推廣計(jì)劃,，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估,。

5、建立,、完善營(yíng)銷(xiāo)管理體系,。

任職要求：

1、3年以上中高端女裝品牌營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),。

2,、熟悉目前女裝品牌市場(chǎng),，有敏銳的市場(chǎng)洞察力,，做事果斷有魄力。

3,、有強(qiáng)烈的事業(yè)心,，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作。

4,、市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè),，大專(zhuān)以上學(xué)歷。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)與行政總監(jiān)崗位職責(zé) 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的工作職責(zé)篇六

職責(zé)：

· 1,、根據(jù)公司的發(fā)展方向,，制定戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)整個(gè)營(yíng)運(yùn)體系的建立;

· 2、根據(jù)公司的發(fā)展方向,，負(fù)責(zé)公司創(chuàng)新項(xiàng)目的調(diào)研與開(kāi)發(fā);

· 3,、全面負(fù)責(zé)公司所有門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理工作(直營(yíng)店和加盟店)，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理,、培訓(xùn),、服務(wù)、績(jī)效,、營(yíng)銷(xiāo)等體系;

· 4,、持續(xù)優(yōu)化各分店的營(yíng)運(yùn)能力、服務(wù)質(zhì)量,、專(zhuān)業(yè)技能,、績(jī)效考核及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，提升客戶滿意度,，努力完成公司確定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)及發(fā)展計(jì)劃;

· 5,、負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)理的考核、任免及人員發(fā)展規(guī)劃;按公司發(fā)展規(guī)劃做好人才培養(yǎng)與儲(chǔ)備;

· 6,、負(fù)責(zé)審批相應(yīng)的各類(lèi)文件,、制度，嚴(yán)格把好人,、財(cái),、物、控制關(guān),，控制各分店各種費(fèi)用,，降低經(jīng)營(yíng)成本，提高利潤(rùn)率,。

任職要求：

1,、30-45歲，大專(zhuān)以上;

2,、有5年以上連鎖門(mén)店行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理或連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),，熟練連鎖管理各操作流程，并有獨(dú)到見(jiàn)解;

3,、具有敏銳的洞察力,、出色的分析、判斷等邏輯思維能力以及較強(qiáng)的計(jì)劃,、組織,、協(xié)調(diào)、 領(lǐng)導(dǎo),、決策,、談判和執(zhí)行能力;

4,、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，能夠適應(yīng)出差,。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)與行政總監(jiān)崗位職責(zé) 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的工作職責(zé)篇七

職責(zé):

1.負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研與分析;對(duì)公司所經(jīng)營(yíng)的行業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行整體科學(xué)調(diào)研,，用精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)剖析調(diào)研結(jié)果，利用調(diào)研結(jié)果結(jié)合公司現(xiàn)有營(yíng)運(yùn)狀況進(jìn)行公司現(xiàn)有市場(chǎng)分析和未來(lái)市場(chǎng)預(yù)測(cè);

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的營(yíng)運(yùn)整體工作,，及時(shí)解決各類(lèi)問(wèn)題,，對(duì)于存在的非項(xiàng)目可控范圍內(nèi)的問(wèn)題，需及時(shí)提報(bào)總經(jīng)理并提出解決方案;

3.制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體手段和有效措施,，負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷(xiāo)模式,、盈利模式、品牌形象,、文化價(jià)值等策劃方案;

4.引導(dǎo)公司營(yíng)銷(xiāo)渠道拓展公關(guān)與市場(chǎng)思維商業(yè)模式并強(qiáng)勢(shì)拓展;

5.負(fù)責(zé)員工激勵(lì)機(jī)制,、職業(yè)晉升規(guī)劃通道的精細(xì)化設(shè)計(jì);

6.負(fù)責(zé)管理層、執(zhí)行層的綜合素養(yǎng)提高,，及時(shí)貫徹企業(yè)文化;

7.負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定遠(yuǎn)期,、中期、近期發(fā)展規(guī)劃,，并目標(biāo)分解責(zé)任落實(shí)到人;

8.負(fù)責(zé)突發(fā)性,、重大問(wèn)題等的解決;

9.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)監(jiān)控、跟蹤,、總結(jié)各部門(mén)的全面運(yùn)行狀況,，并及時(shí)匯報(bào)，執(zhí)行有效解決措施,。

任職要求：

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,，經(jīng)歷過(guò)總裁、戰(zhàn)略設(shè)計(jì),、企業(yè)變革等培訓(xùn)學(xué)歷;

2.20xx年以上it企業(yè)高層全面營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);

3.32-45歲,，精通項(xiàng)目管理，并有全面獨(dú)立實(shí)施立項(xiàng)管理操作的成功經(jīng)驗(yàn);具有豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗(yàn),，較強(qiáng)的成本管理意識(shí);

4.企業(yè)行政,、人事、項(xiàng)目策劃,、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)與行政總監(jiān)崗位職責(zé) 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的工作職責(zé)篇八

1、全面負(fù)責(zé),、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保企業(yè)良好的發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)部環(huán)境,。

2,、制訂和組織實(shí)施公司整體經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,，并負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。

3,、負(fù)責(zé)制定,、落實(shí)、完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章,、制度和操作流程,。

4、計(jì)劃,、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)各職能部門(mén)的業(yè)務(wù)開(kāi)展,，監(jiān)督,、檢查各部門(mén)負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作,，提高工作效率,。

5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控,、顧客滿意度調(diào)查及經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),、指標(biāo)測(cè)量、應(yīng)急準(zhǔn)備的管理,、控制工作,。

6、全面掌控各部門(mén)和項(xiàng)目處的經(jīng)營(yíng),、服務(wù)狀況,，合理調(diào)配人力、物力,、財(cái)力,，全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平,、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益,。

7、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),，關(guān)心員工的思想,、工作、生活,，力所能及的幫助員工解決實(shí)際困難,，提高員工隊(duì)伍號(hào)召力和凝聚力。

8,、協(xié)調(diào)和建立與政府相關(guān)部門(mén)各方關(guān)系,，確保公司良好的外部環(huán)境,。

9、對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策和結(jié)果負(fù)責(zé),。

10,、行使公司總經(jīng)理授予的其他職權(quán)。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)與行政總監(jiān)崗位職責(zé) 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的工作職責(zé)篇九

1,、負(fù)責(zé)下轄項(xiàng)目的運(yùn)作,、監(jiān)督和管理工作，推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,、進(jìn)行市場(chǎng)跟蹤和策略調(diào)整;

2,、參與制訂公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助組織擬訂連鎖經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,，維持門(mén)店及總部支持體系的良性,、順暢運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)公司對(duì)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的統(tǒng)一規(guī)范管理,，達(dá)到公司營(yíng)業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)化;

3,、監(jiān)督公司各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)制度和市場(chǎng)政策在分店的有效落實(shí),追蹤執(zhí)行過(guò)程并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);

4、定期督導(dǎo)檢查轄區(qū)分店在利潤(rùn)管理,、產(chǎn)品質(zhì)量,、食品安全、人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)的實(shí)際達(dá)成情況,，并定期與門(mén)店管理組一起制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃;

5,、幫助連鎖門(mén)店處理顧客投訴、公關(guān)危機(jī),、食品安全,、政府部門(mén)檢查、消防安全等各種問(wèn)題;

6,、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)效果進(jìn)行評(píng)估,、總結(jié)及優(yōu)化策略，提升拉新/促活/轉(zhuǎn)化的能力,，給各個(gè)片區(qū)制定合理目標(biāo);

7,、與企業(yè)外部部門(mén)建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)與政府,、媒體等的關(guān)系,，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境;

8、履行和實(shí)現(xiàn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別批準(zhǔn)授權(quán)的其他權(quán)利和職責(zé),，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)與行政總監(jiān)崗位職責(zé) 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的工作職責(zé)篇十

督導(dǎo)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理工作，完成門(mén)店管理任務(wù)，制定各門(mén)店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;

負(fù)責(zé)建立各門(mén)店規(guī)范,、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并不斷地優(yōu)化和完善;

負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各門(mén)店的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng);

有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,，能組建,、管理一支專(zhuān)業(yè)的營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì);

建立部門(mén)及門(mén)店績(jī)效制度,，持續(xù)不斷改善運(yùn)營(yíng)績(jī)效指標(biāo);

指導(dǎo)并協(xié)助各門(mén)店達(dá)成營(yíng)業(yè)目標(biāo)，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成;

建立各門(mén)店的現(xiàn)場(chǎng)管理工作執(zhí)行和形成快速反饋體系及解決機(jī)制;

處理各門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)各類(lèi)異常狀況,，協(xié)調(diào)門(mén)店與其它相關(guān)職能部門(mén)工作;

加強(qiáng)對(duì)各門(mén)店的現(xiàn)場(chǎng)管理與巡視,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防各類(lèi)隱患和突發(fā)事件，加強(qiáng)門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范化;

負(fù)責(zé)各門(mén)店的現(xiàn)場(chǎng)陳列管理和品質(zhì)管理工作;

負(fù)責(zé)門(mén)店庫(kù)存管理及業(yè)務(wù)分析工作;

負(fù)責(zé)及協(xié)助各店的客戶維護(hù)管理工作;

協(xié)助各門(mén)店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算制定和達(dá)成,，控制經(jīng)營(yíng)成本;

協(xié)調(diào)與參與新開(kāi)店的籌劃和營(yíng)運(yùn)工作

協(xié)助制定門(mén)店督導(dǎo)部門(mén)工作計(jì)劃與工作目標(biāo),，進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)決算。

完成總部交辦的其他工作任務(wù);

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)與行政總監(jiān)崗位職責(zé) 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的工作職責(zé)篇十一

1,、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo),，擬定年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算,，完成經(jīng)營(yíng)收益目標(biāo);

2,、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)狀況優(yōu)化和提升項(xiàng)目業(yè)態(tài)定位、品牌組合;整合,、優(yōu)化商戶資源,、合理經(jīng)營(yíng)布局;擬定招商和營(yíng)銷(xiāo)策略，并制定具體實(shí)施措施;

3,、掌握當(dāng)?shù)刭?gòu)物中心,、各類(lèi)業(yè)態(tài)及品牌發(fā)展?fàn)顩r、趨勢(shì)和市場(chǎng)變化,，適時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略;

4,、結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)提出營(yíng)運(yùn)模式的改進(jìn)與提升的建議;

5、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),，構(gòu)建團(tuán)結(jié),、高效的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，保持與提升團(tuán)隊(duì)活力和競(jìng)爭(zhēng)力;

6,、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)版塊業(yè)務(wù)合同,、函件的起草、審核;

7,、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)版塊團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估;

8,、制定與改善營(yíng)運(yùn)工作流程，協(xié)調(diào)所管轄各部門(mén)之間的工作與關(guān)系,，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機(jī)制,，確保各項(xiàng)工作的貫徹執(zhí)行。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)與行政總監(jiān)崗位職責(zé) 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的工作職責(zé)篇十二

職責(zé)：

1,、協(xié)助制定公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及目標(biāo);

2,、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售渠道建設(shè),，包括直營(yíng)體系及加盟代理體系;

3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo),，并監(jiān)督執(zhí)行;對(duì)利潤(rùn),、銷(xiāo)售目標(biāo)負(fù)責(zé);

4、根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo),，負(fù)責(zé)直營(yíng),、加盟區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與計(jì)劃的制定和執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)部門(mén)體系的建立和營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的管理,，并建立標(biāo)準(zhǔn)化門(mén)店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn);

6,、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的店鋪形象、貨品規(guī)劃及管理,，并實(shí)施營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)分析;

7,、負(fù)責(zé)大型重點(diǎn)客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與日常營(yíng)銷(xiāo)事務(wù)的管理;

8,、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的激勵(lì)體系的制定并實(shí)施,。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷,，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2,、8年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上高端品牌服裝公司(女裝優(yōu)先)同等崗位經(jīng)驗(yàn),，具有一線二線城市商圈優(yōu)質(zhì)渠道資源及經(jīng)銷(xiāo)商拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3,、良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)，溝通談判能力強(qiáng),，與客戶維持良好的合作關(guān)系;

4,、熟悉貨品管理、門(mén)店?duì)I運(yùn)管理,、陳列管理,、客戶管理、渠道開(kāi)發(fā)等各項(xiàng)環(huán)節(jié),，同時(shí)具有獨(dú)立制定標(biāo)準(zhǔn)化體系的能力;

5,、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力和抗壓能力;

6,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力,、數(shù)據(jù)分析能力以及解決問(wèn)題的能力。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)與行政總監(jiān)崗位職責(zé) 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的工作職責(zé)篇十三

1,、制定連鎖項(xiàng)目點(diǎn)季度,、月度、每周的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)全體伙伴積極落實(shí)指定的各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

2,、項(xiàng)目點(diǎn)經(jīng)營(yíng)成本的控制,，關(guān)注項(xiàng)目點(diǎn)整體利潤(rùn)以及業(yè)務(wù)的擴(kuò)展;

3、巡查,、監(jiān)督項(xiàng)目點(diǎn)的日常運(yùn)作,，并找出不足之處并對(duì)項(xiàng)目點(diǎn)的整體運(yùn)營(yíng)提出計(jì)劃及建議;

4、執(zhí)行本地促銷(xiāo)計(jì)劃的提案,，與企劃協(xié)調(diào)溝通,，由企劃制定活動(dòng)方案的制定,，交由運(yùn)營(yíng)中心審核,，在通過(guò)審核后。

5,、制定店長(zhǎng)發(fā)展計(jì)劃,，對(duì)伙伴業(yè)務(wù)能力和技能的全面指導(dǎo)與培訓(xùn)，分析目標(biāo)達(dá)成率,，項(xiàng)目點(diǎn)業(yè)績(jī)的達(dá)成率,，管理及控制項(xiàng)目點(diǎn)人員流失率、物料成本率及報(bào)廢率;

6,、定期對(duì)項(xiàng)目點(diǎn)進(jìn)行營(yíng)運(yùn)績(jī)效考核,，考核范圍包括：服務(wù)、出品,、環(huán)境衛(wèi)生及消費(fèi)者感受等;

7,、抽查項(xiàng)目點(diǎn)的物料、貨品及現(xiàn)金管理;

8,、協(xié)調(diào)總部與項(xiàng)目點(diǎn)之間的業(yè)務(wù)溝通;

9,、新店開(kāi)張整體籌劃