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運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的崗位職責(zé)概述篇一

1. 負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的全過(guò)程管理和控制,，包括立項(xiàng),、開發(fā)、試產(chǎn),、批量,、售后、認(rèn)證等產(chǎn)品周期的管理;

2. 負(fù)責(zé)確定項(xiàng)目工作內(nèi)容及分解結(jié)構(gòu),，制定和執(zhí)行項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃,，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行控制和管理;

3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào)與組織,，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各干系人協(xié)同工作,，建設(shè)好項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部高效的溝通機(jī)制;

4. 跟蹤項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程，參考專業(yè)意見,，從項(xiàng)目整體角度作出決定,，跟蹤問題狀況，并及時(shí)匯報(bào),。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷,，理工科;

2. 8年以上相關(guān)化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3. 較強(qiáng)的邏輯思維，對(duì)于新領(lǐng)域技術(shù)方面有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

4. 具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和服從意識(shí),，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5. 適應(yīng)不定期出差, 有駕照優(yōu)先,。

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的崗位職責(zé)概述篇二

1、 協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,，負(fù)責(zé)制定短期及中長(zhǎng)期的公司決策及戰(zhàn)略;

2,、 負(fù)責(zé)全面執(zhí)行公司的中長(zhǎng)短期發(fā)展戰(zhàn)略;

3,、 掌握品牌分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,，測(cè)算盈虧情況;

4,、 根據(jù)制定的發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度銷售目標(biāo);

5,、 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)整體營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)及任務(wù);

6,、 負(fù)責(zé)對(duì)整體營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)與培訓(xùn)，形成堅(jiān)實(shí)的管理梯隊(duì);

7,、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的傳承及發(fā)揚(yáng),，樹立團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化精神;

8、 負(fù)責(zé)建設(shè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),，建立和完善各項(xiàng)管理制度,，規(guī)范各部門流程;

9、 維護(hù)和提高品牌市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,。

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的崗位職責(zé)概述篇三

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，規(guī)劃超市相應(yīng)品類定位,、品牌落位,，建立、完善超市體系營(yíng)運(yùn)管理及相關(guān)營(yíng)運(yùn)管理制度和流程;

2,、根據(jù)公司下達(dá)給分店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，全面統(tǒng)籌、指導(dǎo)各分店組織實(shí)施提高營(yíng)業(yè)額的相關(guān)計(jì)劃,，確保完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);

3,、制定公司的營(yíng)運(yùn)政策，定期對(duì)各分店進(jìn)行巡查,、監(jiān)督,，分析、解決重大營(yíng)運(yùn)管理問題;

4,、密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，組織市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

5,、負(fù)責(zé)本部門人員及分店超市店長(zhǎng)的專業(yè)培訓(xùn),，做好本部門員工的日常管理工作。

任職要求：

1.33-40歲,，本科以上學(xué)歷,，管理類專業(yè)。

2.具有20xx年以上大型超市營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),，其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)或6年以上超市門店全面管理經(jīng)驗(yàn),。

3.熟悉超市運(yùn)作流程及規(guī)范,，熟悉各大型超市的商品結(jié)構(gòu)、商品定位,，有豐富的商品知識(shí),，了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

4.具有全局觀,，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力,、領(lǐng)導(dǎo)力、觀察力,、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力,，市場(chǎng)敏銳度強(qiáng)，抗壓力強(qiáng),。

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的崗位職責(zé)概述篇四

職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)各分店年度,、季度、月度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，發(fā)展工作計(jì)劃,，督導(dǎo)營(yíng)運(yùn)部門的日常運(yùn)作管理，完善營(yíng)運(yùn)部門的工作標(biāo)準(zhǔn),，工作流程及各項(xiàng)規(guī)章制度;

2.按照公司確立的目標(biāo)管理要求,，負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和方案，并組織實(shí)施;

3.建立健全營(yíng)運(yùn)管理系統(tǒng),，制定合理的工作流程,，建立精簡(jiǎn)、高效的操作架構(gòu)體系;

4.負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)人才培育管理系統(tǒng)的建立,，培養(yǎng),、選拔優(yōu)秀的營(yíng)運(yùn)管理人員隊(duì)伍，使之具備良好的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);

5. 制定連鎖店面運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),，考核各店面運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及年度計(jì)劃完成情況;

6. 編制和完善《運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)》《營(yíng)運(yùn)手冊(cè)》等規(guī)范化運(yùn)營(yíng)管理的文件;

7. 對(duì)公司年度營(yíng)運(yùn)計(jì)劃的完成負(fù)責(zé);

8. 對(duì)公司長(zhǎng),、中期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)責(zé)任;

9. 組織編寫經(jīng)營(yíng)活動(dòng)周總結(jié)與計(jì)劃分析報(bào)告,，參加公司月度經(jīng)營(yíng)活動(dòng)總結(jié)會(huì),。

任職要求：

1.35-45歲,，大專及以上學(xué)歷;

2.十年以上大型連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),，三年以上大型連鎖50家分店以上同崗位營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有全局觀，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力,、領(lǐng)導(dǎo)力,、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力,，市場(chǎng)敏銳度強(qiáng),，抗壓力強(qiáng),。

4.有麥當(dāng)勞、肯德基等大型知名連鎖企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的崗位職責(zé)概述篇五

職責(zé)

1,、熟知公司各項(xiàng)管理規(guī)定及工作要求

2、熟悉商場(chǎng)整體運(yùn)作流程,，根據(jù)市場(chǎng)變化提出樓層經(jīng)營(yíng)對(duì)策

3,、熟悉商場(chǎng)所銷售商鋪和商品結(jié)構(gòu)的區(qū)域分布

4、了解商場(chǎng)各類商品陳列要求及技巧

5,、能夠通過(guò)對(duì)市場(chǎng)信息的匯總和分析,，了解市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)

6、通過(guò)內(nèi)部的技能培訓(xùn),，讓管理人員有較高的管理水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)

任職資格

1,、3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)品牌推廣運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);5年以上相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2,、具有高度的執(zhí)行能力或熟練市場(chǎng)策劃開拓工作;

3,、具有良好的職業(yè)道德，認(rèn)真的工作態(tài)度,，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神和工作責(zé)任心;

4,、具有較好語(yǔ)言表達(dá)能力及較強(qiáng)的抗壓能力。

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的崗位職責(zé)概述篇六

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)部全盤工作部署 ;

2,、全面負(fù)責(zé)門店促銷方案的審核工作并組織實(shí)施，對(duì)促銷效果進(jìn)行評(píng)估,，適時(shí)調(diào)整方案;

3,、全面負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部制定門店全年、季度,、月度及周度的銷售利潤(rùn),、損耗等各項(xiàng)指標(biāo)，制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,，并組織實(shí)施;

4,、全面負(fù)責(zé)庫(kù)存商品管理，包括庫(kù)存結(jié)構(gòu)調(diào)整,，滯銷,、殘次商品處理等;

5、負(fù)責(zé)沈陽(yáng)區(qū)域全部直營(yíng)門店的管理工作;

6,、負(fù)責(zé)與門店所在地各外協(xié)單位關(guān)系的建立與維護(hù),，為門店正常經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷,，十年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷,，一年以上零售連鎖店等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ;

2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)(erp,、收銀,、會(huì)員管理等);

3、熟悉零售業(yè)態(tài)特點(diǎn),，了解消費(fèi)者的購(gòu)物行為和心理特征;

4,、具備豐富的門店運(yùn)營(yíng)知識(shí)，較強(qiáng)的陳列與庫(kù)存管理能力;

5,、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,、溝通與組織協(xié)調(diào)能力;

6、具有良好的心理素質(zhì),，抗壓能力強(qiáng)，性格外向,、自信,、穩(wěn)重,，富有團(tuán)隊(duì)精神,。

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的崗位職責(zé)概述篇七

職責(zé)

1.審核并執(zhí)行年度營(yíng)業(yè)額預(yù)算,，并將指標(biāo)合理進(jìn)行分解、下達(dá)各業(yè)態(tài)營(yíng)業(yè)額并跟進(jìn)督導(dǎo)進(jìn)展完成情況。

2.參與公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的制定、執(zhí)行,、落實(shí),，并健全部門制度及流程，并依據(jù)實(shí)際營(yíng)運(yùn)狀況進(jìn)行修改,。

3.監(jiān)督,、管理物業(yè)管理工作的執(zhí)行情況,。

4.根據(jù)市場(chǎng)和商圈的變化，支持協(xié)助美林m·live天地進(jìn)行經(jīng)營(yíng)調(diào)整。

5.支持協(xié)助策劃部推廣活動(dòng)方案的執(zhí)行和措施的落實(shí)和協(xié)調(diào)。

6.負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)客服部人員培訓(xùn)和梯隊(duì)人員的建設(shè)。

任職資格：

1.本科學(xué)歷，工商管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2.5年以上商業(yè)項(xiàng)目、綜合體營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上營(yíng)運(yùn)部門全面管理經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉商管管理、營(yíng)運(yùn)管理流程,、商業(yè)品質(zhì)管理流程標(biāo)準(zhǔn)以及商業(yè)運(yùn)作模式,。

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的崗位職責(zé)概述篇八

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，包括項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)招商策略及項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的編制,、實(shí)施,，擬定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);

2、負(fù)責(zé)相關(guān)營(yíng)運(yùn)管理制度的建立,、監(jiān)督及執(zhí)行,，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體營(yíng)運(yùn)工作;

3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，組織并指導(dǎo)管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);

4,、負(fù)責(zé)對(duì)整體的商業(yè)、調(diào)改和經(jīng)營(yíng)布局規(guī)劃的把控;

5,、負(fù)責(zé)定期匯總,、分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出招商調(diào)整,、營(yíng)銷活動(dòng),、環(huán)境改善和提升計(jì)劃;

6,、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部日常管理，組織營(yíng)運(yùn)策劃和媒介推廣等活動(dòng);

7,、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系協(xié)調(diào)各相關(guān)政府部門工作;

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷類,、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上，商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有知名商業(yè)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)經(jīng)歷優(yōu)先;

3,、熟悉大型商業(yè)廣場(chǎng)或購(gòu)物中心開業(yè)前期籌備相關(guān)工作,，具有完整的商業(yè)項(xiàng)目招商及營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)歷;

4,、熟悉企業(yè)管理,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理流程建設(shè),，熟悉商業(yè)的運(yùn)作程序及特點(diǎn);

5,、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,、判斷與決策能力,、人際能力、溝通能力,、影響力,、計(jì)劃與執(zhí)行能力,、談判能力。

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的崗位職責(zé)概述篇九

職責(zé)：

1. 根據(jù)企業(yè)年度營(yíng)運(yùn)計(jì)劃,，全面負(fù)責(zé)區(qū)域門店的整體營(yíng)運(yùn)規(guī)劃,，并制定具有可行性和階段性的運(yùn)營(yíng)方案;

2. 按照公司確立的目標(biāo)管理要求，負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和方案,，并組織實(shí)施;

3. 建立健全公司組織管理系統(tǒng),，制定合理的工作流程，建立精簡(jiǎn),、高效的操作架構(gòu)體系;

4. 負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),，及相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定，組織開展員工培訓(xùn),、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作;

5. 根據(jù)市場(chǎng)行情及公司的實(shí)際情況,，組織制定和執(zhí)行公司整體營(yíng)銷計(jì)劃，完成公司既定銷售目標(biāo),，負(fù)責(zé)部門的日常管理工作,，確保部門系統(tǒng)的有序運(yùn)行;

6. 與市場(chǎng)部協(xié)作，共同制定運(yùn)營(yíng)推廣方案,，推動(dòng)營(yíng)銷計(jì)劃的執(zhí)行，把控營(yíng)銷推廣效果,，及時(shí)給予調(diào)整意見,，實(shí)現(xiàn)公司品牌的推廣

7. 負(fù)責(zé)采取有效措施推動(dòng)銷售達(dá)成及利潤(rùn)貢獻(xiàn)

8. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用的管理和控制。

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷,，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)佳;

2,、7年以上連鎖咖啡行業(yè)營(yíng)運(yùn)及管理經(jīng)驗(yàn),，熟悉咖啡行業(yè)門店管理工作，有豐富的企業(yè)資源優(yōu)先;

3,、熟悉團(tuán)隊(duì)管理,、客戶管理、熟悉店務(wù)管理等,，熟悉咖啡行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì);

4,、領(lǐng)導(dǎo)才能和商業(yè)理念出眾，較強(qiáng)的抗壓能力,。

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的崗位職責(zé)概述篇十

職責(zé)：

1,、營(yíng)運(yùn)管理體系建設(shè),，包括各項(xiàng)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn),、流程的起草,、制訂、修改,、報(bào)批,、實(shí)施，并且能適應(yīng)市場(chǎng)的變化;

2,、終端支持,，通過(guò)專題培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),、知識(shí)傳輸,，不斷提高自營(yíng)終端人員在業(yè)務(wù)技能、操辦以及相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行上的水平;

3,、終端管理,，確保自營(yíng)終端遵守和符合公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，積極推進(jìn)零售終端的精細(xì)化管理,，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)通過(guò)各類有效方式方法持續(xù)提升單店質(zhì)量;

4,、銷售管理，采取各種合理措施與方法,，幫助公司自營(yíng)終端創(chuàng)造銷售業(yè)績(jī)以及達(dá)成銷售計(jì)劃與指標(biāo);

5,、數(shù)據(jù)管理，負(fù)責(zé)各項(xiàng)零售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)和提報(bào),，提出相關(guān)分析意見和建議,，各項(xiàng)費(fèi)用控制及營(yíng)運(yùn)利潤(rùn)的把控。

6,、健全銷售部門的長(zhǎng)效考核機(jī)制,，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)提升組織效率，做好人才梯隊(duì)建設(shè),。

【任職要求】

1,、3年以上大型連鎖或母嬰行業(yè)零售體系運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);精通店鋪管理、產(chǎn)品的風(fēng)格定位,、陳列要求,、導(dǎo)購(gòu)服務(wù)等方面的培訓(xùn);

2.、熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理,，良好營(yíng)運(yùn)管理能力,，溝通技巧和談判能力;必須有較強(qiáng)品牌意識(shí)，能獨(dú)立處理日常性事務(wù)工作; 3、熟悉銷售團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì),，能打造高績(jī)效零售團(tuán)隊(duì);

4,、熟練使用excel、ppt等office軟件,，對(duì)零售運(yùn)營(yíng)管理體系深度了解,。

5、市場(chǎng)營(yíng)銷,、經(jīng)濟(jì),、貿(mào)易、管理等專業(yè)的大專及以上學(xué)歷;年齡28歲-40歲,。 精通店鋪管理,、產(chǎn)品的風(fēng)格定位、陳列要求,、導(dǎo)購(gòu)服務(wù)等方面的培訓(xùn)

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的崗位職責(zé)概述篇十一

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)營(yíng)銷、商品,、培訓(xùn),、會(huì)所部門的管理工作。

2,、制定各個(gè)部門的年度,、季度、月度工作計(jì)劃,。

3,、負(fù)責(zé)制定年度銷售、回款,、利潤(rùn)目標(biāo),。完成公司銷售目標(biāo)及市場(chǎng)拓展目標(biāo)。

4,、負(fù)責(zé)制定全年度營(yíng)銷活動(dòng)方案及推廣計(jì)劃，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估,。

5,、建立、完善營(yíng)銷管理體系,。

任職要求：

1,、3年以上中高端女裝品牌營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。

2,、熟悉目前女裝品牌市場(chǎng),，有敏銳的市場(chǎng)洞察力，做事果斷有魄力。

3,、有強(qiáng)烈的事業(yè)心,，熱愛銷售工作。

4,、市場(chǎng)/營(yíng)銷專業(yè),，大專以上學(xué)歷。