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控編人員篇一

一,、20xx年底編制總量

20xx年底,，全縣各級行政編制總計1061(含群團地方自定編制15名)名,。其中：黨委93名,、人大15名、政府287名,、政協(xié)10名,、群團24名、法院41名,、檢察院31名,、公安167名、司法33名,、鎮(zhèn)機關行政編制360名,。

20xx年底，全縣各級事業(yè)編制總計5167名,，其中：全額撥款事業(yè)編制4137名,，差額撥款事業(yè)編制505名，自收自支事業(yè)編制130名,，鎮(zhèn)事業(yè)站所事業(yè)編制395名,。

二、控編減編總體目標

嚴格執(zhí)行機構編制管理的各項要求,，嚴控編制總量,，對確需設立的機構，不增加編制,，實行總量調劑或從事業(yè)單位清理規(guī)范收回的事業(yè)編制中解決,。加快推進事業(yè)單位清理規(guī)范工作，為事業(yè)單位分類改革打好基礎,，到20xx年底,，全縣各級行政編制總量控制在1061名，事業(yè)編制總額控制在5634名,，力爭五年內編制只減不增,。

三、控編減編措施

(一)加強機構編制管理,，嚴控機構數量,。嚴格執(zhí)行機構編制省、市兩級審批,，分級管理制度,，嚴格按照權限和程序申報審批。堅持機構編制“一支筆”審批制度。凡涉及機關事業(yè)單位職能調整,、機構編制和領導職數增減等機構編制事項,，均由縣機構編制部門按程序辦理，對上級業(yè)務部門的文件,、會議紀要,、領導講話、建議等形式要求新增機構和機構升格的事項嚴格控制,，一律不作為機構設置的重要依據,。今后，原則上不再設立新的機構,，對確需設立的公益性的事業(yè)單位,，按照“撤一建一、合并組建,、先減后增”的原則從嚴審核把關,，確保機構數量只減不增。

(二)加快事業(yè)單位清理規(guī)范,。按照事業(yè)單位清理規(guī)范工作要求,，對職能相近、萎縮,、退化的事業(yè)單位,，徹底予以整合撤并，收回人員編制,，堅決杜絕審核審批承擔行政職能和從事市場經營活動的事業(yè)單位,。

(三)盤活編制資源，實行動態(tài)管理,。在深入調研的基礎上,，按照“控制總量,、盤活存量、優(yōu)化結構、有減有增,、動態(tài)管理”的原則,，加強評估審查,，采取自查自審與抽查評估相結合的方式,，認真梳理各單位職責，根據單位職責任務的變化,，對單位之間的編制進行優(yōu)化調整,，對職能弱化、業(yè)務萎縮和過去核編較多事業(yè)單位的人員編制進行酌量核減;對職能增強,、業(yè)務增多的事業(yè)單位人員編制酌量增加;對事業(yè)單位清理規(guī)范收回的事業(yè)編制,，優(yōu)先解決公共服務,、保障民生和高層次緊缺人才引用的需求。

四,、監(jiān)督檢查措施

進一步規(guī)范完善機構編制,、財政經費等環(huán)節(jié)的管理政策，逐步建立機構編制與組織,、人社,、財政管理相配套的綜合約束機制，從源頭上控制機構編制增長,。認真貫徹執(zhí)行中編辦,、監(jiān)察部印發(fā)的《機構編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》和《機構編制違紀行為適用<中國共產黨紀律處分條例>若干問題的解釋》等政策法規(guī),，對于違紀,、違規(guī)現(xiàn)象要及時糾正，情節(jié)嚴重,，影響惡劣的要追究有關人員相應責任,，切實維護機構編制紀律的嚴肅性和性,。

控編人員篇二

20xx年，我辦按照區(qū)紀委《清遠市清新區(qū)廉政風險防控工作暫行辦法》(清新紀辦發(fā)〔20xx〕7號)要求,，結合我辦機構編制管理實際,，深入開展廉政風險防范管理工作。對照區(qū)黨廉辦《清遠市清新區(qū)20xx年黨風廉政建設責任制檢查方案》(清新黨廉發(fā)[20xx]4號),、《關于區(qū)直有關單位落實20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作部署分工的通知》(清新黨廉發(fā)[20xx]2號)精神,，認真開展自查，自評?，F(xiàn)將我辦自查情況總結如下：

一,、主要做法

(一)加強領導、做好組織宣傳工作

1.職責分工,。一是根據辦班子成員變動,，重申明確黨風廉政建設責任分工，修改了《清新區(qū)編辦領導班子成員黨風廉政建設崗位職責的規(guī)定》;二是根據我辦工作人員的變動,，調整了清新區(qū)編辦黨風廉政建設領導小組成員,。

2.落實工作部署。一是工作有計劃,、有安排,，重視抓反腐倡廉工作，今年班子召開反腐倡廉工作專題研究會議兩次以上,，并制定了《20xx年黨風廉政建設工作計劃》,。二是根據區(qū)黨廉辦《關于區(qū)直有關單位落實20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作部署分工的通知》(清新黨廉發(fā)[20xx]2號)精神,，迅速開展行動，按要求落實相關工作部署,，將工作按時按質落到實處,。三是按要求開展紀律教育學習。成立區(qū)編辦紀律教育學習月活動工作領導小組,，結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和中央關于改進作風,、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定的要求，制定《清遠市清新區(qū)機構編制委員會辦公室20xx年紀律教育學習月活動實施方案》,。組織全辦黨員開展政治,、組織、經濟,、群眾,、工作紀律學習;開展專題學習和廉潔活動，集中觀看警示教育片;開展保密法宣傳教育活動,。

(二)抓好制度建設工作

1.執(zhí)行落實各項制度,。一是嚴格貫徹落實單位各項管理制度，尤其是落實一把手“四不直接分管”制度,，做到嚴格要求,、規(guī)范管理。二是堅持民主集中制,，涉及“三重一大”事項經會議的集體研究決定,，邀請區(qū)紀檢一組參會，并按要求錄入監(jiān)管平臺,。三是嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度,。四是深化黨務公開，以制約和監(jiān)督權力運行為核心,，權力公開,，規(guī)范權力運行。

2.落實中央“八項規(guī)定”,，加強作風建設,，密切聯(lián)系群眾。本辦堅持貫徹落實厲行節(jié)約,，無出現(xiàn)鋪張浪費,、大吃大喝、超標準接待等違規(guī)情況,。

3.開展崗位廉政風險防控,。一是完善預防廉政風險的工作機制，在認真梳理單位職責權限,、業(yè)務流程和規(guī)章制度的基礎上,，根據編辦的工作實際,，建立健全印章管理、車輛管理,、收發(fā)文管理和財務管理等方面的規(guī)章制度,。二是根據本辦人員變動情況，及時調整更改崗位人員的風險點,、風險等和制定新一輪的防控措施,，并更新至預防腐敗信息管理平臺。根據辦班子成員的調整,，重申了清新區(qū)編辦領導班子成員黨風廉政建設崗位職責的規(guī)定,。

(三)認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作部署分工

1.嚴格落實國務院“約法三章”。結合我區(qū)實際,，我辦嚴格編制管理,，落實控編減編工作，制定了《清遠市清新區(qū)關于加強編制管理落實控編減編工作方案》,，經區(qū)編委通過并報市編辦備案,。

2.開展“吃空餉”專項行動。結合全區(qū)機構編制核查工作,，全面清查全區(qū)各單位是否存在“吃空餉”問題。嚴肅紀律,，認真開展自查自糾,，加強與紀檢監(jiān)察、組織,、人社,、財政、審計等部門的溝通協(xié)調,，組織核查組開展重點檢查,，保證行動實效。8月底,，我辦組織相關人員對各單位上報的自查材料進行集中核查,，并抽取了205個單位進行了實地核查，實地核查率達56.16%,，沒有發(fā)現(xiàn)機構編制違紀違規(guī)行為和“吃空餉”行為。

3.積極推進我區(qū)清理行政職權,、編制權責清單和行政權力公開透明運行工作,。一是根據上級有關工作部署,，我辦與區(qū)監(jiān)察局聯(lián)合制定了《清遠市清新區(qū)清理行政職權、編制權責清單和行政權力公開透明運行工作實施方案》，于7月經區(qū)府辦印發(fā),。二是召開清理行政職權編制權責清單和行政權力公開透明運行工作動員及業(yè)務培訓會議，進一步明確清理行政職權編制權責清單和行政權力公開透明運行工作的背景和意義，提高清理行政職權編制權責清單和行政權力公開透明運行工作的業(yè)務能力，規(guī)范清理范圍和事項，確保各項工作順利推進,。三是開展清權確權工作，要求各單位按照法定授權依據確定的職責及本單位“三定”規(guī)定或機構編制方案,，對本部門現(xiàn)有的行政職權進行全面清理,，編制職權目錄，全區(qū)37個納入清權工作的單位已基本完成自查工作,。四是與法制局組成審核組,，按照職責分工分別對第一批的5個單位權責清單進行全面梳理審核，目前,，已經清權工作領導小組審核通過,，已征求社會各界意見。

4.拓展與完善區(qū)網上辦事大廳建設,，梳理鎮(zhèn)(場)網上辦事站服務事項,。一是根據區(qū)府辦《印發(fā)20xx年清遠市清新區(qū)網上辦事大廳建設工作方案的通知》(清新府辦函〔20xx〕57號)精神，我辦按照職責分工,，積極做好網上辦事大廳延伸到鎮(zhèn)(場)辦事站服務事項梳理工作,，經多次與區(qū)直部門溝通和審核確認,，共梳理出可延伸到鎮(zhèn)(場)網上辦事站的單位共8個，服務事項132項,。二是梳理網上辦事大廳補充事項,。為配合網上辦事大廳平臺系統(tǒng)的建設，按要求實現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范進駐事項,，完善應進駐事項信息,、辦事指南和業(yè)務手冊，落實本級行政審批標準化規(guī)范化,。我辦印發(fā)了《關于要求確認進駐網上辦事大廳補充事項的通知》(清新機編辦函〔20xx〕25號),，梳理出我區(qū)網上辦事大廳補充進駐事項136項。

二,、工作成效

自開展廉政風險防范工作以來,，我辦全體工作人員認真學習，通過查找崗位廉政風險點,，制定廉政風險監(jiān)控和處置制度,，簽訂崗位廉政風險防范承諾書，營造了廉潔,、風正,、心齊、氣順的良好工作氛圍;極大的提高了干部職工的廉潔從政意識,，風險得到切實防范和化解,，群眾滿意度較高;推動了機關行政效能建設工作，切實轉變了全體同志的工作作風,，提高了工作效率,。

三、存在問題

一是理論學習,，廉政為民意識還要加強;二是廉政建設的宣傳教育工作有待進一步提高;三是廉政建設工作還需進一步完善各種規(guī)章,、制度。

四,、今后努力方向

為了確保將廉政風險防控工作的成果融入到各項工作中,。一是扎扎實實做好編辦的廉政風險防范管理工作，通過前期預防,、中期監(jiān)控,、后期處置三個環(huán)節(jié)對風險防控的實施過程進行系統(tǒng)管理，防患于未然,，用“小題大做”的方式來實現(xiàn)“大題小做”的效果;二是發(fā)揮反腐倡廉建設對工作的促進作用,，增強信心，強化責任意識，開拓創(chuàng)新,狠抓工作落實,，確保區(qū)委,、區(qū)政府各項工作的貫徹落實，為我區(qū)經濟社會的健康發(fā)展,，建設幸福清新提供堅強的保證,。

控編人員篇三

我委嚴格按照安全保密工作的有關精神及區(qū)保密局的具體要求，對安全保密工作進行了認真自查,，現(xiàn)將自查情況報告如下,。

一、領導重視,，健全保密工作組織

成立了保密工作領導小組,，由書記任領導小組組長，副書記任副組長,，并有一名專職保密工作人員,。領導小組定期召開會議部署保密工作，組織開展保密宣傳教育活動,，全體干部職工認真學習了《中華人民共和國保密法》,、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、區(qū)保密工作有關文件會議精神等,，保證每一位單位成員都嚴格遵守相關保密規(guī)定,，做好保密工作。領導小組下設辦公室,，具體負責保密審查的日常工作,，對擬公開的公文、信息是否涉密進行嚴格把關,。

二,、加強學習，提高保密工作意識

及時,、認真地組織涉密人員學習有關保密工作的方針,，加強宣傳教育工作，不斷提*部職工的保密觀念和政治責任感,，尤其加強對重點涉密人員的保密教育和管理。抓好新形勢下的信息安全保密工作,。

三,、從嚴把關，嚴格執(zhí)行保密制度

認真按照信息安全保密制度的規(guī)定,，嚴格執(zhí)行信息公開申請、發(fā)布,、保密和審核制度，政府信息公開保密審查辦公室堅持做到嚴格把好審查關,，防止涉密信息和內部信息公開,，保證鎮(zhèn)政府信息公開內容不危及國家安全、公共安全,、經濟安全和社會穩(wěn)定。

一是安排了政治素質高,、工作責任心強的同志負責對黨政網上的文件進行簽收、辦理,，確保文件安全簽收;二是配備了專供上黨政網的計算機，該機不做任何涉密文件的處理,，確保了“上網不涉密,，涉密不上網”。

四,、認真自查,，積極做好保密工作

一是征訂了國家保密局發(fā)行的《保密工作》刊物、《保密知識簡明讀本》以及保密技術防范常識光盤等,，并認真組織單位成員對學習這些資料的,。二是對每臺電腦安裝保密技術系統(tǒng)軟件,，嚴格計算機管理,，杜絕同一臺計算機同時連接內外網,。三是對每臺電腦上都安裝了網絡防火墻,，對每臺電腦的軟件進行清理,，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網絡游戲等聯(lián)網軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊,。落實專人負責全局的電腦管理工作,，對涉密計算機財務物理隔離方式，內網電腦嚴禁上互聯(lián)網,。四是按規(guī)定接收,、保管、使用密級文件,、涉密電腦及存儲介質等設備,。嚴格按規(guī)定接收、保管,、使用密級文件,、涉密電腦及存儲介質等設備，對涉密載體的收發(fā)履行清點,、登記,、編號、簽收手續(xù),。同時,，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記,、傳遞,、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能,，使保密工作真正做到行有規(guī)章,、做有依據、查有準則,，真正實現(xiàn)制度化,、規(guī)范化,、科學化,。五是定期進行保密自查，配合上級保密部門完成檢查工作,。

下一步,，我們將結合本單位的實際，學習借鑒其他部門的好做法,，依托電子政務平臺,，創(chuàng)新途徑，積極探索研究新時期保密工作的新情況,、新問題，積極推進保密工作組織領導到位、宣傳教育到位,、工作業(yè)務規(guī)范,。

控編人員篇四

一、存在的問題和不足

(一)學習方面

對學習抓得不緊,，滿足于一般化,。自己認為平時學的可以，滿足于有一定的基礎,，因而放松和忽視學習,，致使學習被動應付，缺乏學習的自覺性與主動性,。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)和再提高,，對知識掌握不系統(tǒng)、不全面,，臨到用時才臨時抱佛腳,，對學習沒有做到長期堅持，特別是聯(lián)系實際不夠,，解決實際問題少,。

(二)工作方面

1、工作中缺乏主動性,，存在等,、靠等現(xiàn)象?？傉J為自己只需要做好份內的事就可以了,，工作中領導安排什么就做什么，總是按部就班,只立足于把工作做好,，不孜孜追求于把工作做新,，沒有大的、明顯的創(chuàng)新特色,。

2,、工作態(tài)度方面

一是工作標準不高，在工作中自我要求不夠嚴,。雖然在工作中不斷努力,，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情也體現(xiàn)到工作中去,，但也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象,，有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作,，不注重思考整體的工作和大局,。二是開拓精神不強,，思想觀念不夠開放。在工作中安于現(xiàn)狀,，工作上放不開手腳,，不夠大膽，滿足于按照領導要求,，做好本職,，完成任務，缺乏創(chuàng)造性,、獨創(chuàng)性的點子,，存在著等、靠的思想,，總是被動接受領導安排的工作,，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多,，不能主動替領導分憂,。三是有時辦事不夠嚴謹，沒有精益求精的思想,，完成一項工作沒有爭先創(chuàng)優(yōu)精神,，雖然工作都完成，目標也按時完成就是質量不高,。

3,、工作作風方面

一是不夠扎實，存在急于求成的情緒,。一接到任務,，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到,，有時存在應付以求過關的想法,，

二是服務態(tài)度有時不太好。有時工作忙,，來辦事的人多,，開始時還可以做到對服務對象心平氣和，到zui后就導致工作缺乏耐心,，產生急躁情緒,，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己,，工作方法簡單,，致使工作效果不佳。

三是存在有怕得罪人的思想,，有時說話不講究策略,。

4,、工作紀律方面

日常管理不夠嚴格?？傮w上還是能遵守各項規(guī)章制度的,但有時對日常紀律抓落實不夠,，執(zhí)行制度有時不夠嚴格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象,，雖然沒有影響到工作的按時完成，但還是違反了組織紀律,。

二,、產生問題的根本原因

一是自己放松了學習及對自己的要求，沒有從思想深處充分認識學習的重要性,。沒有樹立長期的觀念,，沒有把長期學習，不斷提高自已的工作能力作為目標,。

二是沒有樹立科學嚴謹的工作態(tài)度和大膽創(chuàng)新的風格,，思想上有等、懶,、靠的情緒的要求,，在小節(jié)上放松了自身紀律，自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃,、整理,。

三、整改的措施

1,、努力提高學習的自覺性,。首先是自覺學習，在學習上增強自我約束機制,，自我加壓,，強化學習，努力學習理論,，學政治,、學財政法規(guī)及黨的新政策、新方針,，嚴于律己,、嚴于律人，學會與時俱進,。

2,、進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思維,、模糊認識所造成的各種束縛,，破除急躁情緒,，迎難而上，積極工作;敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛,，不因循守舊,，不安于現(xiàn)狀，創(chuàng)造性地開展工作,。善于對遇到的問題進行理性思考,，針對當前工作中面臨的新情況、新問題,，在實踐中不斷總結和完善已有的經驗,，提出發(fā)展的新思路、新方案;善于從全局的高度認識事物;善于根據個人具體情況和自身工作特點,，不斷完善和提高自己,，腳踏實地的投入到工作中去。

3,、強化責任,，提高效率。對自己的工作多用心,、用腦,，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序,、有時,、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做,，樹立強烈的時間觀,、效率觀、質量觀,，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高,。

控編人員篇五

自連隊開展作風紀律整頓以來，我采取多種形式組織連隊積極開展批評與自我批評,，對連隊現(xiàn)時存在的問題開展了自查和剖析,，同時也對照“五查五看”對自身在思想觀念、帶兵理念,、工作作風,、執(zhí)行落實、履職盡責,、工作效能等方面存在的問題進行了認真查擺和剖析,。通過學習上級黨委文件及領導的講話精神，檢查出了自己的學習態(tài)度,、工作方法,、管理經驗及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面存在的許多不足,。作為一名連隊的軍事主官，在做好專項整改綜合協(xié)調工作的同時,，結合自己大半年的工作進行了認真的回頭看,，深入查擺自己在思想上、工作當中存在的問題,，并制定相應的整改措施,，為今后的發(fā)展奠定了基礎，力求做到有則改之,，無則加勉，現(xiàn)將個人自查情況向首長匯報如下：

一,、存在不足

1、在學習上,，學習不夠深入,，導致理想信念有所動搖。具體表現(xiàn)為對參與政治理論學習態(tài)度不如以前認真,，對待重要政治活動不夠細心，黨員的先進性意識淡化,，黨員的榮譽感和自豪感丟失，服務意識,、奉獻精神都不如從前,。與基層連隊的管理要求有差距,。作為部隊的基層主官,，缺乏較高的政策理論水平和較強的業(yè)務技能知識。我在學習方面主要存在以下幾個方面的不足,。

一是對學習的必要性認識不足,，認為身處基層，只要把連隊安排的各項工作做好,，把公差勤務任務完成,，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞好工作;

二是把學習的位置擺的不當,，沒有擠出一定的時間加強學習,，片面的只做具體事,，搞自己分管的實際工作;抓訓練，確保崗哨制度落實到位,，現(xiàn)在認識到這樣是遠遠不夠的,。

三是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學,，偶爾也就是翻翻書,，遇到什么難題看什么內容一晃而過;、

四是學習內容不夠全面,，側重于應付連隊目前的實際情況和軍事訓練中的難題,，而不注重學習政策理論和法律法規(guī)及連隊帶兵管理方面的知識。由于放松學習,，使自己的綜合素質,，沒有得到全面的提高，與一名基層的軍事主官的要求有一定的差距,。

2,、在思想上，政治思想意識不夠強,。表現(xiàn)在：對黨的思想路線,、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感,。不善于運用馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察,、分析問題,，認識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質,，對事物的理解不深刻,、不全面。

導致工作作風不夠扎實,。

對待工作有時報有應付了事的態(tài)度,，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑,，不要花費太多的精力就可以把事情做好,。有時由于私心作怪，存在“多做多錯,，少做少錯,，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做,，省得惹禍上身,。在應付檢查時還有弄虛作假現(xiàn)象。

3,、工作方法不靈活,，實際工作經驗不足。我自工區(qū)的一名排長到現(xiàn)任警通連的連長僅僅2年的時間,，警通連和教導隊合并也才半年多的時間,，由于崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，原來在教導隊隊長崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經驗已不適應現(xiàn)在的形勢,，在不斷學習和摸索的過程中經常出現(xiàn)工作方法簡單,、不靈活的現(xiàn)象，工作經驗明顯不足,，致使自己在工作中走了不少的“彎路”,，難免給工作帶來了一定的負面影響。

同時在狠抓落實,、真抓實干方面的積極性不高,。缺乏進取心，沒有強烈的工作責任感和使命感,，由于平時營建工作抓得較多，對上級安排的部分階段性和臨時性工作不同程度存在一定性的松弛,，重視不夠,，在落實過程中疏于管理，應付了事,，以致很多工作沒有真正抓落實,，對連隊的少數黨員士官也疏于管理，懶得管理,，得過且過的思想仍然存在,，以至于很多工作成效浮于表面，經不起仔細檢查,。

4、驕傲自滿，調查研究的主動性不夠,。在工作和學習的過程中,，無數的反面典型事例對自己有極大的警示作用，無數的先進典型對自己也有很大的激勵作用,，但隨著時間的流失,，在思想和行動上又回到了以前的自己，致使工作局面難以打開，難以獲得大的進步,。認為自己在警通連大半年的時間,，對一些情況非常熟悉，因而目前在布置工作時,，常有先入為主的想法,，覺得不需要到去過多調查了解、聽取意見,，由于“滿”字作怪,，因此出現(xiàn)了對具體工作了解不夠、組織落實工作不力等工作作風問題,。再一個就是從事一些日常性的工作的激情有所減退,，尤其是政治工作。具體表現(xiàn)為工作方法創(chuàng)新少,、思路窄,、思想惰性增強,，對于上級安排部署的工作雖然也能保證質量,，但是基本上按部就般，沒有新意,，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作,。同時，在鍛煉個人才干上,，zui近我從政治主官的角色轉換為了軍事主官,，在思想上對政治工作的熱情有所減退。僅從事軍事主官的日常性工作,，不夠全面,，要想帶領警通連在團隊的建設中發(fā)揮更大的作用，必須各方面的能力素質更加全面,。從政治指導員的角色轉換為連長,，已經在說明我自身對政治工作的熱情有所減退。作為一名黨員干部,，沒有從部隊工作大局出發(fā)考慮問題,，思想比較狹隘。

5,、抓“兩支隊伍”建設管理力度不夠,。上半年以來，由于連隊干部缺乏,，連隊的工作都是我一步一個腳印走過來的,，組織上給予了一定的評價,，但自從知道自己要擔任連長一職以來，為了搞好各項工作,，完成上級領導交給的任務,，理應抓好“兩支隊伍”建設，加強管理力度和執(zhí)行力度,，樹立警通連的新形象,。但由于自己覺得經驗不足，只認真抓軍事工作,，對一些老士官,、老黨員思想上產生的問題淡然處之。當然,，其中也不乏怕得罪人的思想在作祟,，也就聽之任之。少數人員安全意識不強,，駕駛員習慣性違章時有發(fā)生,，更有個別黨員，不能與黨支部保持一致,，甚至對立消極,，雖然沒有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性,，我只是采取“教育從嚴,，處罰從輕”，沒有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,，有留面子,、照顧情緒的想法，但是一部分人根本沒有從本質上去認識問題,，改正過錯，我也就“聽之任之”,，保證不出現(xiàn)原則性的問題就夠了

再有就是,，沒有擺正自身的位置，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了,，往往是談的多,，督辦的少，認為誰人出問題他自己負責,，導致了黨性不純,，宗旨淡化，事業(yè)心和責任心不強,，沒以連隊的全面建設大局為重,，只是片面地考慮到大多數士官和黨員平時工作任務重，只要不犯大的原則錯誤也就算了，造成“兩支隊伍”形成合力不夠,，影響開拓進取,，缺乏應有的戰(zhàn)斗力和凝聚力，沒有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起,，不從小的問題糾正就有可能出現(xiàn)大的問題,，就不能做到“防微杜漸”，會嚴重影響到機關直屬隊的形象,，大大削弱隊伍的戰(zhàn)斗力,。

6、工作落實不夠徹底,。其主要表現(xiàn)有三個方面：一是部隊管理工作發(fā)展上視野不廣,、思路不寬、步子不大,、發(fā)展意識不強,，在具體工作中，開展工作的方式過于保守,，力度上不夠,，思路創(chuàng)新不夠;二是沒有從局部利益的小圈子里跳出來，注重連隊的利益太多,，全局眼光不夠;三是在某些工作落實過程中,，與上級溝通協(xié)調不夠，理解不夠,，存在牢騷和抵觸情緒,，執(zhí)行不積極、不主動,。

二,、原因分析

以上存在的問題，既有客觀因素,，更有主觀原因,，但通過學習和積極參加這次整頓的自查自糾活動，自己充分認識到,，所存在的問題和不足,，是作為一名軍隊基層的軍事主官不應具有的差距和不足。通過這次整頓,，我開始能夠用正確的態(tài)度對待自己的不足,，提高認識，修正錯誤,，首先是認真分析和剖析形成不足的根源,。

(一)放松學習是第一根源,。

客觀地認為自己天天忙于搞實際工作，抓好具體事,，沒有時間搞學習,，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上認識到學習的重要性,，沒有在工作之余擠時間搞學習,，不求進取，認為在基層工作只要把上級首長安排的各項工作搞好,，不出安全問題就行了,，沒有考慮到應該提高自身的綜合素質。

(二)缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源,。

自己雖然走上領導管理崗位時間不長,，工作方法不靈活和工作經驗不夠，在常人眼中是正?，F(xiàn)象,，都認為每一個初走上領導崗位的人都有這個過程，但是我認為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想,，應該多與各個層面的人接觸,，不能回避現(xiàn)實中的客觀存在的矛盾，要學習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情,，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法,，只有在矛盾中在復雜的問題中鍛煉自己，磨練自己,，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩,，那就是在基層主官的崗位上呆的時間再長那也會一事無成。

(三)怕得罪人,，不能擺正自身的位置是第三根源,。

作為一名機關的直屬隊主官，上要對機關和團黨委負責,，下要對連隊的戰(zhàn)士負責,，不加強管理，不把部隊的全面建設搞好是不行的,。但我覺得造成自己工作有時被動的一點很重要的原因，還是我覺得自己年紀輕,、職務低怕得罪人,，怕對自己的前途有影響，干脆當個“好好人”,。

(四)工作方法簡單,。只安于表面,，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單,，沒有創(chuàng)新精神,，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析,，思考不深刻,，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力,。

(五)事業(yè)心責任感減退,，自身要求不夠嚴格。跟前兩年相比,，自己在近期的工作上的確有放松的跡象,，主要是因為在管理上存在畏難情緒，受了一點小挫折就心灰氣短,，不能沉下心來想辦法,。警通連的管理情況相對特殊，關系兵多,，機關下放兵多,，又地處市區(qū)，一直以來管理難點和重點較多,。領導讓我來警通連任職是對我能力的充分信任和肯定,，去年十二月份和教導隊剛合并時，我也的確下了一番決心要在這個特殊的崗位干出特殊的成績,，不讓領導失望,。但因為今年大半年，先是連隊的連長被抽調去了基層擔任軍事主官,，連隊干部嚴重缺乏,，我個人連續(xù)集訓三次，連隊又抽調了大部分同志去五營,，現(xiàn)時又迎來了大批剛畢業(yè)的集訓士官,。繁瑣的事務導致我沒有真正沉下心來摸清部隊底數，進行部隊正規(guī)化的管理,。同時心里也有一些“等,、靠、慢”的情緒,，想等忙完手頭這批工作后再來重新整理過吧,，所以放松了對部隊的要求，只顧得個大局,。

三,、整改措施

努力方向

通過這次整頓所暴露出來的自身存在的問題,，結合連隊整頓的成果，自己提高了思想認識,，明確了今后的努力方向,。為總結經驗，吸取教訓,，針對整頓中所反映的不足,，今后要努力做好以下幾個方面：

1、深入學習有關理論,，抓住機遇,，實現(xiàn)工作的新突破。

圍繞工作中心,，開展政治理論學習,、科學發(fā)展觀學習、軍事業(yè)務學習,、微機應用技能學習以及各種先進的文化的學習,。在學習當中本著學以致用的原則，把理論學習轉化為工作成果,，努力用學習推動工作的發(fā)展,。繼續(xù)把加強連隊的中心工作為主要內容的學習引向深入。通過學習,，增強自身的黨員意識,、先進意識、責任意識,、全局意識,、奉獻意識和發(fā)展意識，努力使自己的世界觀,、人生觀,、價值觀不斷得到改造，使自己的帶兵理念,、管兵模式得到進一步的增強,，進一步堅定共產主義的理想信念。

2,、進一步解放思想,，適應工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn),、解決工作中遇到的各種問題,，因此，在今后的工作中，將以書本為載體,，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新,，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法,，以適應新時期軍隊基層工作的需要。

3,、加強自身建設,，嚴格要求，自我加壓,，提高綜合素質,。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài),，自重自省,、自警自勵，在工作中自覺地服從,、服務于大局,，自覺地把自己的工作同團隊全局聯(lián)系起來，堅持高標準,、嚴要求,，圍繞這次作風整頓，努力做好本職工作,，圓滿完成上級首長交給的各項任務,。

4、再修條令條例和規(guī)章制度課,，切實從思想深處摒棄一切不利于工作,、不利于部隊管理的錯誤想法，確立以警衛(wèi),、通信為連隊中心工作的思想,，確立求真務實，真抓實干的思想,，確立依法治軍,、從嚴治軍的思想，進一步嚴格要求自己,，做一名真正合格的基層帶兵干部,。

5、勤請示,，多匯報,，當好上級領導的參謀和助手，維護班子的團結和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮主觀能動性,。

6,、以成效為目標，部署好連隊下一階段的工作,。要從連隊工作大局出發(fā),，扎扎實實做好本職工作，不管份內份外,，不管輕重大小,，只要是對連隊的全面建設有幫助提高，都要以高度負責的態(tài)度做實做好,。要進一步強化對弱項政治工作的熱情,，多出新思路、多用新方法,、多出新成績,，在落實首長的指示時，以高效,、優(yōu)質為標準,，以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標，扎實工作,，積極進取,，繼續(xù)開創(chuàng)連隊工作的新局面。

控編人員篇六

圍繞市委干部作風建設具體內容學習,，使我深刻地熟悉到干部作風整頓的重要性和必要性,，為了使自己在以后的工作中切實改進思想、工作,、生活等方面存在的作風問題,，現(xiàn)就自己過去存在的問題進行剖析如下：

1.思想覺悟不高：

一直以來，總認為我一個普通教師只要教好書,，上好課,，管好學生不出問題，完成領導分配的工作,，工資不會被扣就萬事大吉了,。國家大事與我無關，作風問題是“上梁不正下梁歪”,，與我一個普通老百姓無關,，天踏下來有領導頂著，事情布置下來了,，有同事一起扛著,，國家大事是領導們關心的事，少我一個人關心，地球照樣轉,，所以在記政治學習筆記,，總是從各類報刊上東摘一段，西抄一段,，以湊滿學校要求的字數為原則,，應付差事。而不是從心底里去學習時事政治,，關心國家大事。

2.學習的要求和動力不夠,。主要表現(xiàn)為：

1).學習的自覺性不強,。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治,、業(yè)務學習,，而對其他學習的主動性不夠;

2).學習的鉆勁不夠。學習過程中,，雖然認真做了筆記,，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化,，領會內涵,，全面貫徹;

3).學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點,，但求面面俱到,，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。

4).學習深度不夠,。在注重政治和業(yè)務學習時,，在學習的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時緊時松的現(xiàn)象,，致使自己對新知識,、新思維掌握不夠，了解不透,。這說明自己在學習上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”,，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺性,。

3.對教研工作不熱心,，態(tài)度消極。

潛意識里認為搞教研不是我們一線教師的事,，而是教研部門專門從事教學研究人員的事,，我們老師沒有那個水平，不會搞，也沒有時間,，更沒有必要,，況且其它有些戰(zhàn)線的同志還是“上班沒事干，拿份報紙看,，不要一小時,，全天事做完”，為什么要給我們老師捆得那么緊,。因此對教研工作熱情不高,，態(tài)度消極。

4.教學方法老化,，課堂教學語言欠精煉,。

普通話欠標準。先進的教學思想,、教學理念,、教學方法吸收的不多;備課欠深鉆教材、教參和學生,，懶于思考教學方法,，疏于練習教學基本功，就連在教學中碰到模棱兩可的知識點或難題,，也懶的去查閱相關資料,，而是尋求切徑——問同事。然而,，某些問題同事也是模棱兩可地回答,。至使教學方法老化，語言表達欠精煉,，普通話欠標準,，業(yè)務知識疏淺。

5.忽視學生的思想品德教育,，只注重知識的教學,。

認為知識的教學見效快，明顯,，而學生的思想品德是要在長期的耐心教育和黔移默化的影響下逐步形成的,，還需要家庭、社會的配合,，甚至有的學生還可能是頑固不化的“刁*”,，要讓思想品德變好，難度大,，工作又要細心,，還要耐心,。我沒有那么大的耐心。況且,，學生的思想品德再好,，我也不會多得一分錢的工資。因此,，就忽視了學生思想品德的教育,，只注重知識的教學，也很少對學生進行法紀教育,。

6.不善于運用辯證唯物主義的觀點與方法去分析和處理問題,。

唯物論總是講在嘴邊，忘在手邊,，結果分析和處理問題的方法簡單,，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的,、聯(lián)系的、辯證的眼光看待和處理問題,。

7.艱苦奮斗的精神有待加強,。

犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲,、靠、守”的功夫還不到家,。因為工作繁忙,，有時會放松了學習的時間。

8.為人*服務的宗旨觀念不夠牢固,。

表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度,，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥,，態(tài)度不夠和藹,，遇到當事人反復詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒,。存有“事不關已,、高高掛起”的思想。

9.理論聯(lián)系實際上還有差距,。

對理論的學習不夠,，對其精髓理解不深,，把握不牢，不能完全運用到工作實踐中去,。理論和實踐存在一定的差距,，解決實際問題時沒能始終堅持“兩點論”、“重點論”,。在抓問題的主要矛盾時,，有時沒分清主次。

10.政策理論水平不夠高,。

對政策理論的學習不夠,，對各種政策的精神實質還沒有吃透，工作中,，難免會碰到這樣或那樣的新情況,、新問題，處理起來時就不得不臨時找文件,、查資料,，學習政策，研究精神,。

11.責任意識不夠強,。

由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事,，其它的事就少有過問,。有時，自己明明看見其它教師工作中存在的問題,，因礙于面子或是認為不該自己管,，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認為無足輕重,、無礙大局,、可干可不干的事,，也就無動于衷;有時本該今天干完的事也隨便拖到明天干,。

12.思想解放程度不夠。

因為思想解放程度不夠,，干起工作來仍有些默守陳規(guī),，拘泥于老觀念、老經驗,，不能放開思維,，用實事求是的原則去具體分析和處理具體工作事務。創(chuàng)新意識不強,，處理問題時老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路,、老辦法,。對于各種規(guī)章制度不加辯證分析地貫徹執(zhí)行。

13.對工作的熱情度不夠,。

工作是一項單調而又枯燥乏味的工作,，剛接觸時，還覺得新鮮,。但日復一日地重復,，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退,，對工作的積極性也大不如初,，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度

14.與家長溝通不夠,。

有時學生中出現(xiàn)問題,，與家長沒有及時取得聯(lián)系。家訪又難得走,，教學的事情本來就多,，忙不贏，多一事不如少一事,。

15.心態(tài),。

市場經濟的沖擊，導致了教師職業(yè)價值觀的弱化;消極的工作心態(tài),，導致教師出現(xiàn)了職業(yè)倦怠,。

控編人員篇七

局團支部在機關黨委和上級團組織的正確領導下,，堅持以“三個代表”重要思想為指導,，緊緊圍繞局年度工作中心，團結,、帶領廣大團員青年,，為我局“三個文明”建設作出了積極貢獻，范文之整改報告:團支部目標管理考核自查情況報告?，F(xiàn)將自查總結情況匯報如下：

一,、工作環(huán)境

1、我局黨政領導歷來非常關心和重視團支部工作,，每年年初團支部按照市直機關團工委下達的工作意見,，結合我局當年工作安排，在局機關黨委的指導下,，提出團支部工作計劃,，報經局機關黨委批準后開展全年團工作。局機關黨委定期召開團干會議,，研究團支部工作,，對共青團工作給予經常性的指導,。(此項自測分為5分)

2、為保證局團支部日常工作的正常開展,，局領導在活動經費上給予大力支持,，有確定來源。重大活動設有專項活動經費,。(此項自測分為5分)

3,、為活躍團員青年的業(yè)余文化生活，局機關13樓設有閱覽室,，提供多領域的圖書雜志,，保證了團員青年“豐富文化生活，提升知識層次”的讀書活動的順利開展;9樓和13樓設有文體娛樂活動中心,，內設健身房,、棋牌室、乒乓球室,、桌球室和多功能歌舞廳,，為我局團支部工作的開展營造了一個健康向上的環(huán)境。(此項自測分為5分)

二,、思想組織建設

1,、我局團組織在局機關黨委的直接領導下，團結和諧,，有很強的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。團組織班子健全，現(xiàn)有團干3名,，分管組織,、宣傳、文體工作等,。(此項自測分為5分)

2,、團支部年初有工作計劃，年終有工作總結,，并由專人按上級團組織要求認真填寫《團支部工作手冊》,，保證內容完整、準確,、清晰,。(此項自測分為5分)

3、團支部把思想組織工作擺在重中之重的位置,，為加強團組織的思想建設和團員隊伍建設,，我局團支部堅持三會兩制一課制度。每季度定期召開團支部委員會議,，安排團支部工作,，每年召開一次團員大會,。目前，我局團員人人要求進步,，積極要求入黨,，在剛剛過去的20xx年度，我局有兩名團員同志光榮成為預備黨員,，其他團員同志也積極向黨靠攏,，全部遞交了入黨申請書。(此項自測分為5分)

4,、認真做好團費收繳工作工作,，今年收繳團費96元，已足額上繳團工委;積極組織落實團工委布置的團刊征訂任務,，已征訂明年的《安徽團訊》等團刊;按時上報團支部工作總結和團員統(tǒng)計報表和其他各種材料,。(此項自測分為5分)

三、主題活動(30分)

1,、認真組織團員青年參加局里每周三的政治理論學習,，保證了100%的參學率;成立了青年學理論學黨章小組，團員青年積極主動參與其中,，并做大量學習筆記,，整改報告《團支部目標管理考核自查情況報告》。(此項自測分為5分)

2,、認真開展和深化“青年文明號”創(chuàng)建活動,。由于我局團員絕大多數分布在財政支付中心，團支部帶領團員青年積極主動配合“中心”開展省級“青年文明號”和市級“青年示范集體”的創(chuàng)建活動,，組織團員青年收集整理各種創(chuàng)建材料,，要求團員青年立足本職，勇于奉獻,，用實際行動提高財政窗口單位服務質量,，年內社?？剖撰@“青年示范集體”稱號,，財政支付中心繼上年被評為“青年示范集體”后，今年再獲“十佳”,，并被團省委授予省級“青年文明號”榮譽稱號,。在完成創(chuàng)建工作的同時，團支部開展多次崗位練兵和業(yè)務培訓活動,，旨在提高窗口工作人員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),。(此項自測分為5分)

3、發(fā)動團員青年奉獻愛心,，開展愛心助學和扶貧濟困活動,。團支部積極響應局機關黨委及上級團組織的號召,，向“春蕾女童”捐款數百元，并與幫扶女童保持信件聯(lián)系,。讓團員青年用他們的自身經歷鼓勵女童們樹立生活與努力學習的信念,。年初，我們還收到了五河縣政府給我們團支部發(fā)來的感謝信,。(此項自測分為5分)

4,、為了加強對團員青年的愛國主義教育活動,今年清明前夕團支部組織團員參觀蚌埠市烈士陵園，通過緬懷先烈的形式開展革命傳統(tǒng)教育活動,。(此項自測分為5分)

5,、積極開展“豐富文化生活，提升知識層次”的青年讀書活動,，利用局機關13樓閱覽室,，建立青年書屋，現(xiàn)有藏書數量保證了人均不少于10冊,，另有十余種政治,、經濟、生活等方面的報刊雜志,。(此項自測分為9分)

四,、陣地建設

1,、財政局團支部積極鼓勵廣大團員青年向新聞媒體投稿及參加各種征文活動,，20xx年，財政局團支部的信息新聞稿件在實際新聞媒體上屢有見報,。此外我們還積極向市直機關團工委上報我局團組織活動的信息稿件,，稿件量大大超過去年，較好的體現(xiàn)了財政局團支部全年的活動內容,。(此項自測分為6分)

2,、團內文件資料由專人保管收集齊全，團組織有活動圖片及詳細圖片說明并分類歸檔,。(此項自測分為4分)

3,、今年，我們依托本單位網站,，建立了財政局團支部網頁,，運用互聯(lián)網絡載體，展現(xiàn)了財政團員們的青春風采,。(此項自測分為5分)

五,、其他工作

1、扎實開展增強共青團員意識主題教育活動，財政局團支部自9月末以來有計劃有步驟深入開展團員意識教育活動,，經過充分準備,、廣泛發(fā)動、聯(lián)系實際,，較好地完成了活動內容,、學習任務，取得了良好的效果,。(此項自測分為5分)

2,、為了加強我局團組織的作風建設，我們在定期向局機關黨委匯報工作的同時,，還編制了《蚌埠市財政局團支部作風建設征求意見表》,，向我局黨政領導、團員青年和群眾發(fā)放此表,，從而促進我局團組織工作的全面開展,。(此項自測分為5分)

3、積極開展五四紅旗團組織創(chuàng)建活動,，20xx年財政局團支部通過了“五四紅旗團組織”再次認定,。開展團干部年度述職工作，并于規(guī)定時間上傳至機關青年網,。(此項自測分為5分)

4,、我局團支部積極參加團工委組織開展的各項重大活動和培訓任務，保質保量地完成團工委布置的工作,。(此項自測分為5分)

經過認真對照,，我局團的工作目標責任制自測評分為99分。

控編人員篇八

在這次為期10天的“紀律作風整頓教育”活動中,，經過學習教育和深入思考,，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識,。通過xx年度和xx年度的工作可以得到肯定,，巡警工作在社會上得到了各級領導和百姓們的認可，城市治安得到了明顯的好轉,。但近期的工作中,，部分協(xié)勤同志的工作紀律發(fā)生了松懈，以致一些同志被區(qū)局領導點名批評,。這使我們在工作中應該狠抓紀律,，在今后的工作中應該正視自己的自身問題,，時刻把紀律放在自己的心上,，嚴肅對待問題，在今后的工作中如何改正和干好自己的本職工作。

通過這次的紀律作風整頓,，我查找出以下幾點問題：

1,、在工作中，對待群眾自己的服務意識不夠,，對待群眾不夠熱情,，有時對群眾的報警求助愛理不理，有一定的特權思想,，自認為了不起,。

2、紀律觀念淡薄,，自認為支隊領導不知道和大隊領導不在就可以遲到或早退,，在平時覺得紀律不是那么的重要，總認為犯點小錯就不是違犯紀律,。

3,、內務管理混亂，平時交*時未及時打掃崗亭衛(wèi)生,，以及留守崗亭期間未做到很好的保持,。

4、學習熱情不高,，平時學習總是不愛做筆記老是把一些重要事情遺忘,。對自己的一些業(yè)務知識掌握不夠，行為舉止不文明,。

5,、與同事之間關系不夠融洽，老是覺得自己是一名老隊員,，總是在工作中愛擺一些老資格,，認為自己在工作中的理解才是正確的，回避其他同事所提出的一些觀點,。

以上幾點是我總結出的問題,，在今后的工作中我會針對以上幾點問題在自己身上找原因，改掉缺點和問題,，我會做到以下幾點：

1,、熱情高效的服務群眾，牢記為人*服務的宗旨,。

2,、牢固樹立紀律觀念，上班時間的時間觀念,，杜絕一切違反紀律的情況發(fā)生,。

3、提高自己的工作責任心，加強隊員之間的溝通和了解相互學習共同提高,，讓自己的工作做得更好,。

4、保持好崗亭內的衛(wèi)生及物品的完好,，認真做好工作交接,。

5、加強自己的政治理論和法律,、法規(guī)的學習,，提高自身的業(yè)務知識。

6,、注意自己的言行,，尊敬領導，關心隊友,。

7,、嚴格遵守“五條禁令”嚴格要求自己。

8,、時刻注意自己的精神面貌,，做到穿戴整齊，把巡警的一面充分展現(xiàn)給廣大的人*群眾,。

通過這次紀律作風整頓教育結合自身的問題和在今后工作中的整改目標,，我相信自己能在領導和同志們的監(jiān)督下認真改正缺點提高自己，切實干好本職工作,，爭取做一名牛b的協(xié)勤隊員,。

控編人員篇九

根據甘肅省人民政府糾正行為不正之風辦公室《關于對部分具有行政執(zhí)法職能的部門進行重點評議的通知》精神和要求，我隊自6月21日起,，結合當前開展的執(zhí)法規(guī)范化建設和“發(fā)揚傳統(tǒng),、堅定信念、執(zhí)法為民”,、“鑄造忠誠警魂,、樹立良好形象”主題教育實踐活動，認真開展自查自糾活動,，堅持以加強政風行風建設為核心,，以強化隊伍管理為重點，認真組織,，強化責任,，廣泛征求意見，深入查擺問題,，切實改進作風,，扎實開展重點評議政風行風自查自糾活動,，現(xiàn)將主要情況匯報如下：

一、周密組織部署自查自糾工作

(一)加強領導,，提高認識,。為了把此項工作落到實處,，確保不走過場,，大隊成立了領導小組，全面負責和部署政風行風自查自糾自改活動,。制定了《榆中*大隊迎接省糾紛辦重點評議方案》,，及時召開民警、協(xié)警動員大會,，使全體民警,、協(xié)警清醒地認識到此次查擺整改活動的重要性和必要性，積極認真地投入到重點評議活動中,。

(二)開門評警,，廣納民意。一是召開廉政監(jiān)督員座談會,。為切實找準交通管理工作和政風行風建設方面存在的不足,，我隊采取“自已找，群眾提”等形式,，邀請轄區(qū)人大代表,、政協(xié)委員、客運企業(yè)領導,、駕駛人與群眾等各行業(yè)代表召開廉政監(jiān)督員座談會,，與群眾進行零距離接觸，廣泛征求廉政建設,、依法辦事,、履職效率、管理效能,、服務質量,、服務環(huán)境等方面存在突出問題的意見和建議。二是發(fā)放問卷調查,。組織民警深入轄區(qū)企業(yè),、學校等向群眾發(fā)放測評表。

(三)自我梳理,，認真查擺,。各中隊、股,、車管分所按照糾紛辦的要求,，積極查擺自身存在不足,，正視自己的缺點，比較客觀的查擺自身存在的不足,，并有針對性的提出整改措施及作出工作承諾,。

二、分析查擺隊伍存在的問題

一是民警法制意識較淡薄,。部分民警法律法規(guī)知識貧乏,，執(zhí)法水平、業(yè)務能力不強,，表現(xiàn)在糾正交通違法行為運用條款不熟練,，辦案證據收集不齊全，工作耐心程序不夠等,。

二是服務意識不夠,。表現(xiàn)在路面執(zhí)法中的文明用語、執(zhí)勤執(zhí)法手勢不規(guī)范,，如糾正違法時不敬禮等,。

三是個別民警工作責任心不強。個別民警工作作風不夠扎實,，工作缺乏主動性,、積極性，對困難的工作相互推諉或馬虎應付,，工作效率低,，質量不高。

四是少數交通協(xié)管員法制意識不強,，組織紀律性相對低下,，業(yè)務技能不精。

五是對個別路段的管控不力,。近年來,，我縣的交通流量不斷增加，人,、車,、路的矛盾日益突出，民警承受著趙來越大的工作壓力,。由于受警力限制,，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路秩序始終得不到有效管控，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駕駛員交通安全意識有待提高,，加強交通安全知識教育,。

三、多措并舉,，邊查邊改

針對以上存在的問題,，我隊在對隊伍思想狀況進行全面,、綜合分析的基礎上，加大管理整治力度,，堅持立說立行立改的原則,，加強隊伍建設和存在的問題整改。

一是加強教育,，提高覺悟,。以“重點評議”、規(guī)范執(zhí)法和“主題教育”活動為契機,，繼續(xù)加強民警的政治思想教育,，牢固樹立民警的宗旨意識,，做到警鐘常鳴,，教育不松、力度不減,。

二是加強管理,，防患未然。實行量化考核制度,，加強隊伍的管理和監(jiān)督,。認真貫徹落實《公安機關窗口單位服務規(guī)定》、《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范》及《道路交通事故處理程序規(guī)范》,，牢固樹立廣大民警的宗旨意識,、法制意識和服務意識，打牢執(zhí)法為民的思想基礎,。同時,，要求窗口民警認真貫徹落實好便民利民措施，做到辦事文明,、說話和氣,，努力提高人民群眾的滿意度。

三是抓好隊伍規(guī)范化建設,。按照“人要精神,，物要整潔、說話要和氣,、辦事要公道”的要求,，進一步加強規(guī)范化建設，嚴格執(zhí)行《內務條令》,、“五條禁令”,，建立規(guī)范的工作、生活,、學習秩序,，切實加強對民警的教育,、管理，從民警zui基本的行為準則抓好,，促進民警的作風養(yǎng)成,，塑造*隊伍的良好形象。

四是進一步加大宣傳力度,。要認真研究分析轄區(qū)交通管理秩序的形勢,，結合“文明接力，暢行活動”,，進一步掀起全民學法守法的*,，通過交通法制的宣傳教育，以贏得人民群眾對*執(zhí)法工作的理解和支持,，努力營造良好的執(zhí)勤執(zhí)法環(huán)境,。

控編人員篇十

我們xx局窗口全體工作人員根據黨組的要求，認真開展自查自糾,，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

首先,，能夠認真學習黨的路線、方針,、政策,、法律法規(guī)，認真踐行科學發(fā)展觀,，時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨,，經常教育引導窗口全體工作人員愛崗敬業(yè)，高標準,、嚴要求,，謹言慎行，事事處處用黨性原則,、工作職責對照落實到崗到人,，使窗口全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀,、價值觀,，讓大家正確處理榮譽,、金錢、地位之間的關系,，要求全體工作人員老老實實做人，踏踏實實干事,，兢兢業(yè)業(yè)工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會，用好手中的權力,。

我們窗口還經常開展自勵,、自強、自警、自省學習活動,，用反面事例;反面教材警示大家，讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦,，健康的肌體,，良好的心態(tài)，不犯自由主義,，不踏雷區(qū),，不闖紅燈，不越高壓線,，練就清正廉潔,、拒腐防變的免疫能力,。

通過自查,，我單位對調整的審批事項,、項目全部到崗到位，無變相審批,、無體外運作,，無吃,、拿,、卡,、要,、報現(xiàn)象發(fā)生,，無違規(guī)違紀,、無違法行為,。按照當前“轉變政府職能，轉變工作作風,，提高行政效能,，提高公務員素質”這項“二轉二提”工作要求，履職盡責,，爭先創(chuàng)優(yōu),，使窗口工作提速增效,，方便群眾，服務社會,，寧可我們麻煩百次,，不讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流,，創(chuàng)第一,，努力實現(xiàn)率先崛起。

自查結果：無違規(guī),、無違紀,、無違法行為。

存在問題：(1),、有逾期辦結現(xiàn)象,，由于新系統(tǒng)的啟用，有個別環(huán)節(jié)同志們還不太適應,，不夠熟練,，個別環(huán)節(jié)還需要調整，所以暫時還沒有按公開承諾的時限辦理,，力爭馬上調整到位,，按時辦結。(2),、軟,、懶、散現(xiàn)象也時有發(fā)生,。

剖析根源：因考慮到同志們在實際工作中確實比較辛苦,，有時有點小毛病也不舍得批評，還總是庇護,，存在好人主義,，手腕比較軟，有時工作一旦忙起來就懶得擠時間抽時間組織政治學習,，散就是個別人思想松懈,，對學習的重要性認識不夠，窗口個別人的服務態(tài)度還不夠主動熱情,、耐心周到,、達不到微笑服務的狀態(tài)。

整改方案：下一步針對以上存在的問題和不足,，要痛下決心,，撲下身子，硬起手腕,，執(zhí)行按時辦結制,，堅決扭轉軟、懶,、散的缺點和不足,，學先進、比創(chuàng)新,、看實效,，對照標桿和先進典范，要迎頭趕上,，力爭向上級領導交一份完美答卷,。

控編人員篇十一

團支部在校團委、院黨總支及院團委的領導下,，不斷加強團支部的自身建設,，完善制度建設，加強團員綜合素質培養(yǎng),，現(xiàn)將一學期來我團支部的自查報告匯報如下：

一,、思想政治教育

自我班團支部成立起，我們始終把建立良好的團風作為工作的重要目標,，無論是團干還是普通團員都在通過自己的不斷努力,，為支部積極、健康,、向上風氣的形成貢獻自己的一份力量,。

二、主題教育

我團支部根據團中央,、校團委,、院團委下發(fā)的文件，認真做好宣傳,、發(fā)動,、教育和落實工作。結合專業(yè)實際,，開展了一系列有意義,、有成效的活動。例如：班級辯論賽,、英語演講比賽,、職業(yè)生涯討論.專業(yè)討論會等等。通過形式多樣的主題教育活動,，一方面豐富了同學的課余生活,，形成了文明的思想道德意識和行為習慣，在全校范圍內宣傳了文明,、健康,、團結,、和諧的傳媒學院新形象。另一方面,，加強了同學對中國共青團的認識,，引導廣大學生樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,、法制觀，激發(fā)了我支部團員青年的愛國主義熱情,，提高了同學們的政治理論水平和為祖國而努力學習科學文化知識的積極性,，有效地發(fā)揮了團組織在團風、班風,、學風建設中的模范帶頭作用,，切實提高了我支部團員的素質。

三,、課外活動

體委定時組織一些賽事,，跟其他團支部比賽籃球賽，班級聯(lián)誼賽,，在活動中,，力爭調動全把同學，將班級團結的氛圍推向*,。通過活動,，團支部提高了自身形象，也提高了團支部的凝聚力,，班子成員發(fā)揮了帶頭作用,，將一個團結、*主,、有號召力,、有威信的班子展現(xiàn)在全體團員面前。

在班會上,，團員們熱情的表達出對整個支部的感想和意見,。讓我們對這個團支部以后的發(fā)展起到很大的作用。

在許多活動中,，無論是班委還是團員,，需要誰幫忙，都會義不容辭的做好,。而且每個團員都有自身的特點和技術,。在團日活動中，有許多團員出謀劃策，才能辦得如此成功,。目前班級正展現(xiàn)出紀律嚴明,、風氣正、凝聚力強,，良性競爭的好態(tài)勢，形成了團結,、崇德、勤學,、奮進的良好班風,。大家都有了極強的歸屬感和集體榮譽感，都在用自己的努力為這個集體增輝添彩,。

控編人員篇十二

一,、存在的問題：

思想方面：雖然能認真履行自己的工作職責,，關心國家大事,，能積極參加黨支部組織的一切學習活動,，但是除了工作之余,，其余的政治理論學習是比較被動的，如：在下班后的空閑時間,，我可能會上上網查找一些自己感興趣的專業(yè)資料，可能學習一些自己原本不懂的知識,，但不會主動去翻閱關于馬克思列寧主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想的書籍,，不去主動去學習科學發(fā)展觀的一些基本知識,，學習理論的積極性和主動性不夠強。

作風方面：不喜歡與人溝通交流,。在工作中總是一味踏踏實實,，埋頭干活，不重宣揚,。極少主動向上級領導匯報自己的工作和思想,，總是覺得自己盡全力干好工作就行，很少和部門及職工交流,，有自我封閉,，“少說為佳”的不良風氣,。

工作方面：

1,、全面系統(tǒng)的分析考慮問題做得不夠,，有時候考慮問題比較簡單，不能全面系統(tǒng)的通盤考慮,。

2,、開拓創(chuàng)新精神還很不夠。在工作中有做好工作的意識,，但思路不寬，大膽工作的思想不牢固,，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創(chuàng)新精神,，不能與時俱進,。

二,、問題存在的原因

通過這次對科學發(fā)展觀的系統(tǒng)學習,，對照先進的同志，剖析思想根源,，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結底是放松了政治理論學習,，放松了自己的思想改造,，宗旨觀念有所淡化，導致自己在許多方面雖知道不足,，但常找借口來回避問題,。

三、整改措施

通過這次學習實踐活動,，我認真反思了自己的不足,，決心邊學邊改，立查立糾,。在今后的工作中,，認真把握好以下幾個方面：

1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的排頭兵,。在今后的工作中,，自己要著眼于新思路、新視野,、新舉措來做好辦公室工作,。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋,，著力研究適應新時期工作的新方法,、新舉措;要轉變觀念，開拓創(chuàng)新,，克服求穩(wěn)和保守思想,，看準的事就大膽試、大膽闖,，爭當一名合格的干部。

2,、樹立楷模的理念,，做廉潔自律的排頭兵。堅持嚴于律已,，執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定,，嚴格約束自己，非份之想不想,，非份之財不取,、非理之事不為。堅持從實際出發(fā),，實事求是的思想路線,，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉,，做敢于負責的模范,，做善于團結的模范，做廉潔奉公的模范,，堂堂正正做人,、扎扎實實

辦事，努力做出榜樣,。

3,、樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的排頭兵,。作為一名工作人員,，在今后工作中，自己要繼續(xù)保持旺盛的工作熱情，強烈的事業(yè)心和責任感,，獻身事業(yè),，不畏壓力，勇挑重擔,，切實肩負起工作的神圣使命,。在工作中發(fā)揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“科學發(fā)展觀”,。

4,、樹立自強的理念，做轉變作風的排頭兵,。今后工作中,，我要把學習實踐科學發(fā)展觀活動的熱情化為干好工作的精神動力，使足勁,，腳踏實地,、埋頭若干，努力改變工作方法,，改進工作作風,，堅持高起點、高標準,、高要求,，自強不息，爭創(chuàng)一流,。用一流的干勁,、一流的作風、一流業(yè)績回報工作,。

5,、樹立求真的理念，做實事求是的排頭兵,。實事求是,，是我們黨理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系職工的法寶,，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證,。在今后的工作中要堅持帶頭講真話、辦實事,、求實效,，在實踐中，緊密聯(lián)系工作的實際,，創(chuàng)新工作思路,，扎扎實實地做好本職工作,，為工作多作貢獻，多立新功,。

控編人員篇十三

自市委,、市政府開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習,，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足,，需認真加以改進和提高。現(xiàn)就對照市委作風建設活動要求,，從思想上,、工作上、學習上進行了自查,。

一,、存在的問題

一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高,，學習的內容較淺,，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性,、專業(yè)性,、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯,。動力不足，缺乏學習的主動性,。主要表現(xiàn)在：一方面,，學習的自覺性不強。沒改變那種"要我學"為"我要學"的良好學習習慣,。自己較注重單位安排的各種政治,、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠;另一方面,，學習的鉆勁不夠,。學習過程中，我認真做了筆記,，但往往淺嘗輒止,，沒有作深入消化，領會內涵,，全面貫徹;第三,，學習重點不清。個人作風自查報告?zhèn)€人作風自查報告,。自己沒有認真把握學習重點,，但求面面俱到,，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。

二是責任意識不夠強,。由于大局意識不夠,，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問,。有時,，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管,，也就沒有主動提出來幫助改正,，而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局,、可干可不干的事,，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干,。

三是處理問題理論聯(lián)系實不夠,。盡管我也經常學習，但學習的深度不夠,。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題,，可總是講在嘴邊，忘在手邊,，結果分析和處理問題的方法簡單,，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的,、聯(lián)系的,、辨證的眼光看待和處理問題。

二,、產生問題的原因分析

一是平時疏于學習,。個人作風自查報告

三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應著眼于廣大人民群眾,，想人民群眾之所想,，急人民群眾之所急，真正做到情為民系,、權為民用,、利為民謀。由于我們工作經常直接與企業(yè)職工接觸的機會多,，與他們之間的交流較多,，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多,，漸漸地麻木了,、習以為常了,，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化,。

正做人,，真正做到自重、自省,、自警,、自勵，時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動,、處世的準則,，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和*行為,，努力做到勤政廉潔,。(不作為亂作為問題自查報告)

今后，我將以這次活動為契機,，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題,，進一步提高思想認識，轉變工作作風,，改正不足,，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化,、工作得到進一步提高,、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范,，努力把自己的各項工作做好,，取得成效。

控編人員篇十四

經過一個多月的保持共產黨員先進性教育活動,，使我真正認識到，在新的歷史條件下,，在全黨進行保持共產黨員先進性教育活動是十分必要的,。這對于鞏固中國共產黨的執(zhí)政地位、密切黨同廣大人民群眾的血肉聯(lián)系,，全面落實“三個代表”重要思想,，加速中國社會主義現(xiàn)代化建設進程具有十分重要的意義。

通過保持共產黨員先進性教育活動的學習,，結合肥黨教發(fā)[20××]5號《關于黨政機關開展保持共產黨員先進性教育活動的意見》中提出的11大類突出問題和77種具體表現(xiàn),，對照自己的思想和工作，認真自查,，進行了深刻反思,，找出了存在的問題并提出整改措施：

1,、橫向比、比差的,，工作對得起工資,，思想滿足于現(xiàn)狀，把自己混同于老百姓,，體現(xiàn)不出共產黨員的先進性,。

我是一個比較正統(tǒng)的人，對近年來社會上出現(xiàn)的一些不正之風和腐敗現(xiàn)象十分痛恨,，一些黨員,、干部，尤其是黨的高級領導干部經不住錯誤思潮和不良風氣的侵襲,，對黨和人民群眾的思想感情和人生的價值觀念逐漸發(fā)生變化,，甚至以丑為美，以恥為榮,，善惡顛倒,，是非混淆，拜金成風,，唯利是圖,，享樂盛行。人民的“公仆”變成了人民的“老爺”,，墮落為腐敗分子,，違法亂紀分子，原黨的高級干部陳希同,、成克杰,、胡天清等就是這樣的反面典范。與他們相比總覺得自己是一個小小老百姓,，普普通通的共產黨員,，工作上過得去，不貪不沾,、不受賄,、公平、公正,，良心上對得起公家發(fā)給的工資,，思想雖然談不上先進，但也不算落后,，比貪污腐敗墮落分子強多了,，至少是沒有給黨和國家造成嚴重危害，沒有損害共產黨的威信和光輝形象,，而且對他們表現(xiàn)出強烈的憤慨,，深惡痛絕,。從來不與黨的好干部孔凡森、鄭培民,、平民百姓李素麗等一些先進典范,、模范人物相比較。把自己混同于一般老百姓,，體現(xiàn)不出共產黨員的先進性,，其表現(xiàn)就是工作平平淡淡、思想不前不后,、不講黨性,、講良心。通過這次“保持共產黨員先進性”教育活動進行了深刻的反思,，看到了自己距離共產黨員的標準,，相差甚遠。逆水行舟,，不進則退,，如不再覺悟，就有掉隊的危險,，甚至成為時代前進的拌腳石,。因此，我要借助這次“保持共產黨員先進性教育活動”加強學習,，努力提高自己的政治素質,，用共產黨員的標準嚴格要求自己，向先進模范看齊,，真正成為名副其實的一名共產黨員,。

2、進駐“審批服務中心”存有臨時觀念,。

成立“肥城市行政審批服務中心”是我市行政審批制度改革邁出的重要一步,，“中心”的成立，對于促進地方經濟的繁榮和發(fā)展具有重要意義,。然而,，由于自己的認識不到位和文化市場管理任務重，人員嚴重短缺和身體不好等實際困難,，始終存在臨時觀念，總希望領導從實際出發(fā),，把文化體育局由“常駐”改為“非常駐”單位,。我作為文化體育局“常駐”中心的一名工作人員，考慮的總是單位和個人利益多,，服從大局少,，思想上總是安定不下來,，甚至幾次想打報告，要求返回原單位,。通過保持共產黨員先進性教育活動,，對進駐審批服務中心的認識有了很大的提高，一個國家公務員,、一名共產黨員,，首先應該服從大局，聽從組織安排,，向雷鋒同志那樣黨叫干啥就干啥,，黨叫干啥就干好啥，不計名利,，不講條件，時刻聽從黨召喚,。做一個永不生銹的螺絲釘，做一個工作盡職盡責,，思想不斷追求上進的模范共產黨員。

3,、學習政治理論少,，思想保守,，創(chuàng)新認識不強,。

多年來，我淡化了對政治理論的學習,，放松了世界觀的改造?？傉J為做好自己的本職工作總比說大話、唱高調強的多,。由于思想上缺乏正確的理論指導,看問題辦事情,總是瞻前顧后,思想不解放,沒有開拓創(chuàng)新認識.工作平庸,沒有起色.另外,我是審批服務中心年齡的一個,有一種船到碼頭,車到站的思想,不求有功,旦求無過,再干幾年,體體面面地退休也就行了.創(chuàng)不創(chuàng)新,那是領導和年輕同志想的事.仔細想起來,自己作為一名共產黨員,真是愧對黨對我多年的教育和培養(yǎng).從現(xiàn)在起,我要加強政治理論學習,保持清醒的政治頭腦,思想上嚴格要求,把黨性原則和黨員標準作為自己的行動準則,把黨員先進性和創(chuàng)新認識結合起來,解放思想,放開膽子,敢于承擔責任,多出點子,想好辦法,充分發(fā)揮好自己手中的權力,為肥城的經濟繁榮和發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的社會文化環(huán)境,為社會主義現(xiàn)代化建設,進一份共產黨員的責任。

控編人員篇十五

根據**市公安局《關于在全市公安機關組織開展保密安全檢查活動的通知》(**字[20xx]11號)精神,，我們**市公安局交警支隊在機關對保密工作開展情況進行了深入的自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：

一,、加強組織領導,，增強保密意識

我們把保密工作作為一項重要議程納入道路交通管理責任目標進行管理，明確一把手對保密工作負總責,，分管領導具體責任,，各科室各司其責,，形成了一級管一級,，一級對一級負責，層層抓落實保密責任管理格局,，做到機構、責任,、措施、人員四到位,，今年5月份，支隊確定了重點崗位保密人員,，并明確了保密人員的職責，同時要求每個保密人員都簽訂了保密責任書,，支隊長、政委帶頭簽訂了保密責任書,，確保了保密工作的正常開展,。支隊領導在日常工作中率先垂范，自覺遵守保密法,，嚴守黨和國家秘密。率先做到：一是不復制,、摘抄國家秘密文電內容,，必須使用時，主動按有關規(guī)章制度規(guī)定辦理相關手續(xù),。二是不攜帶國家秘密載體到公共場所,。三是在主辦涉及黨和國家秘密的重要活動、會議或項目時,，能夠嚴格要求自己和相關人員遵守保密規(guī)定,，并親自參與制定保密工作方案。四是嚴格要求自己以及身邊的工作人員嚴格遵守黨和國家保守秘密的有關規(guī)定,。五是不在公共場所閱辦密級文電、資料或談論涉及國家秘密事項,，不攜帶密級文件回家。六是不和無關人員談論涉及國家秘密事項,。由于領導以身作則,，率先垂范,，給委機關全體干部職工帶了個好頭，多年來從未發(fā)生泄密事件,。

二,、加強對涉密人員的保密教育和管理

根據保密工作規(guī)定，我們對機關要害部位,、辦公自動化設備,、會議、紙制涉密文件,、資料制作、發(fā)放、傳遞,、使用、銷毀,、檔案,、文件、資料保密管理等涉密領域實行制度管理,，同時對離職、離崗,、調動,、退休人員清退了個人使用、保存的涉密文件,、資料、移動存儲介質,，并要求他們簽訂了保密責任書，嚴格按制度規(guī)范辦事程序,，進一步加強了保密工作制度建設，使保密工作有據可依,、有章可循。另外,，我們還對涉密人員通過培訓、以會代訓,、個人自學等形式提高涉密人員保密工作素質,。

三,、完善制度,，確保落實,。制度建設是治本之策，是做好各項工作的前提和保證,。多年以來,，我們始終把制度建設擺在重要位置，先后制定完善了《保密工作制度》,、《印章使用管理規(guī)定》、《公文保密制度》,、《計算機網絡保密制度》等,，對領導干部和一般工作人員在學習,、工作和生活中的具體保密行為進行了規(guī)定,，對保密的職責和保密會議的保密措施也進行了嚴格規(guī)定，使保密工作的開展有章可循,，實現(xiàn)用制度管人,、用責任約束，有效保障了機關公文的安全性,。

四,、加強對保密重點部位的安全管理

(一)為真正做到“保守機密慎之又慎”，我們結合道路交通管理的特點與實際情況,，確定檔案室,、內收發(fā)崗位、計算機系統(tǒng),、財務資料等為重點部位,，并列入要害部位管理之中切實加強防范。

(二)根據業(yè)務工作特點對涉密與非涉密計算機予以明確區(qū)分,，確定涉及人事,、財務,、交通工程、交通戰(zhàn)備密級資料處理的計算機為保密專用機,，采取專人管理,、不聯(lián)網、設置密碼,、文件加密等安全保密防范措施,。加強計算機資料的保管，對外提供或拷貝信息資料由分管領導把關,。涉密計算機和涉密軟,、硬盤、移動磁盤發(fā)生故障由辦公室負責聯(lián)系專業(yè)電腦公司派技術人員直接到單位進行現(xiàn)場維修,，以確保秘密信息不被泄密和被竊,。

(三)加強了對機要文件的管理和各類文件的印制、保管,、清理,、歸檔、銷毀工作的保密安全措施,。特別是對形成文件過程中產生的廢棄稿紙,，集中進行燒毀,。加強送閱、傳閱文件保密工作,，傳閱文件采取直傳方式,，嚴把傳閱范圍的確定、傳閱登記,、清點份數,，跟蹤辦理去向、閱件,、監(jiān)督簽字等傳閱環(huán)節(jié),，確保了文件傳閱中的保密。嚴格按照規(guī)定組織傳閱和保管黨內機要文件,。

(四)加強做好會議保密工作,。召開重要會議，會前采取安全保密措施,，并對與會人員進行保密教育,，規(guī)定保密紀律。涉及國家秘密內容的會議,，選擇具備安全保密條件的會議場所,，凡傳達秘密文件,，按文件規(guī)定和上級指示辦理，不擅自擴大傳達范圍,。嚴禁無關人員進人會場,。會議期間的文件，統(tǒng)一編號登記分發(fā),。會議結束后,，對會議場所進行保密檢查,，查看有無遺失的文件,、資料、筆記本等,。

我們**市公安局交警支隊的保密工作在依法管理,、依法治密方面做了許多工作，保障了道路交通管理事業(yè)的健康發(fā)展,，但也存在保密規(guī)章不完善，辦公自動化系統(tǒng)保密措施不健全等問題,。在今后的工作中,，我們將進一步加強對保密工作重要性的認識，本著預防為主的原則,，嚴格執(zhí)行保密制度,，加大保密教育宣傳力度，加強保密部門,、部位的監(jiān)管,，不斷增強保密防范能力。

以上報告,，不妥之處,，請批評指正。

控編人員篇十六

為了迎接,，作風紀律整頓是部隊必須做的一項重要工作,，整頓工作制度和生活作風，結合個人實際發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,，通過這次整頓來進行改正,，在此作出自糾自查：

一,、存在的不足

1、思想上有不穩(wěn)定現(xiàn)象,，在大項任務面前不能夠靜下心來,，還有絞性心理，總想為完成任務而完成任務,，沒有注意工作質量,、沒有嚴格遵守施工安全，上班不夠積極,、有時連續(xù)上幾天班就感覺很累,，總想能不能逃避，有時還忘記了自己的上班時間,，等到別人過來叫我才想起要上班,。

2、平時作風有些希拉,、新老兵觀念不強,，認為平時關系不錯、就沒有講究那么多;看新聞聯(lián)播也不夠認真,，有時還到處走動,，晚上又玩手機到很晚，次日起床又不安時,、睡眠不足就直接影響到第二天的正常工作,。

二、整改措施

1,、在今后的工作中調整好心態(tài),、保證在各項任務面前能夠靜下心來，讓各項任務可以安全進行到底,，決不為完成任務而完成任務,，堅決提高工作質量、工作效率,，安時到位,、安時完成，決不因個人原因影響到集體,、影響到單位,。

2、嚴格落實一日生活制度,，工作日按照規(guī)定著軍裝,，決不混穿;加強新老兵觀念，擺正自己的位置;每天按照規(guī)定看新聞,，晚上熄燈后盡量早睡覺,，控制自己的玩手機的時間,，決不因睡眠不足而影響工作。

以上是本人的自查自糾,，如有不足之處還望大家批評指正,。

控編人員篇十七

根據省人民政府糾正行為不正之風辦公室《關于對部分具有行政執(zhí)法職能的部門進行重點評議的通知》精神和要求，我隊自月日起,，結合當前開展的執(zhí)法規(guī)范化建設和“發(fā)揚傳統(tǒng),、堅定信念、執(zhí)法為民”“鑄造忠誠警魂,、樹立良好形象”主題教育實踐活動,，認真開展自查自糾活動，堅持以加強政風行風建設為核心,，以強化隊伍管理為重點,，認真組織，強化責任,，廣泛征求意見,，深入查擺問題，切實改進作風,，扎實開展重點評議政風行風自查自糾活動,，現(xiàn)將主要情況匯報如下：

一、周密組織部署自查自糾工作

(一)加強領導,，提高認識。為了把此項工作落到實處,，確保不走過場,，大隊成立了領導小組，全面負責和部署政風行風自查自糾自改活動,。制定了《*大隊迎接省糾紛辦重點評議方案》,，及時召開民警、協(xié)警動員大會,，使全體民警,、協(xié)警清醒地認識到此次查擺整改活動的重要性和必要性，積極認真地投入到重點評議活動中,。

(二)開門評警,，廣納民意。一是召開廉政監(jiān)督員座談會,。為切實找準交通管理工作和政風行風建設方面存在的不足,，我隊采取“自已找，群眾提”等形式,，邀請轄區(qū)人大代表,、政協(xié)委員,、客運企業(yè)領導、駕駛人與群眾等各行業(yè)代表召開廉政監(jiān)督員座談會,，與群眾進行零距離接觸,，廣泛征求廉政建設、依法辦事,、履職效率,、管理效能、服務質量,、服務環(huán)境等方面存在突出問題的意見和建議,。二是發(fā)放問卷調查。組織民警深入轄區(qū)企業(yè),、學校等向群眾發(fā)放測評表,。

(三)自我梳理，認真查擺,。各中隊,、股、車管分所按照糾紛辦的要求,，積極查擺自身存在不足,，正視自己的缺點，比較客觀的查擺自身存在的不足,，并有針對性的提出整改措施及作出工作承諾,。

二、分析查擺隊伍存在的問題

一是民警法制意識較淡薄,。部分民警法律法規(guī)知識貧乏,，執(zhí)法水平、業(yè)務能力不強,，表現(xiàn)在糾正交通違法行為運用條款不熟練,，辦案證據收集不齊全，工作耐心程序不夠等,。

二是服務意識不夠,。表現(xiàn)在路面執(zhí)法中的文明用語、執(zhí)勤執(zhí)法手勢不規(guī)范,，如糾正違法時不敬禮等,。

三是個別民警工作責任心不強。個別民警工作作風不夠扎實,，工作缺乏主動性,、積極性，對困難的工作相互推諉或馬虎應付，工作效率低,，質量不高,。

四是少數交通協(xié)管員法制意識不強，組織紀律性相對低下,，業(yè)務技能不精,。

五是對個別路段的管控不力。近年來,，我縣的交通流量不斷增加,，人、車,、路的矛盾日益突出,，民警承受著趙來越大的工作壓力。由于受警力限制,，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路秩序始終得不到有效管控,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駕駛員交通安全意識有待提高，加強交通安全知識教育,。

三,、多措并舉，邊查邊改

針對以上存在的問題,，我隊在對隊伍思想狀況進行全面,、綜合分析的基礎上，加大管理整治力度,，堅持立說立行立改的原則,，加強隊伍建設和存在的問題整改。

一是加強教育,，提高覺悟,。以“重點評議”、規(guī)范執(zhí)法和“主題教育”活動為契機,，繼續(xù)加強民警的政治思想教育,，牢固樹立民警的宗旨意識,，做到警鐘常鳴,，教育不松、力度不減,。

二是加強管理,，防患未然。實行量化考核制度,，加強隊伍的管理和監(jiān)督,。認真貫徹落實《公安機關窗口單位服務規(guī)定》《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范》及《道路交通事故處理程序規(guī)范》，牢固樹立廣大民警的宗旨意識、法制意識和服務意識,，打牢執(zhí)法為民的思想基礎,。同時，要求窗口民警認真貫徹落實好便民利民措施,，做到辦事文明,、說話和氣，努力提高人民群眾的滿意度,。

三是抓好隊伍規(guī)范化建設,。按照“人要精神，物要整潔,、說話要和氣,、辦事要公道”的要求，進一步加強規(guī)范化建設,，嚴格執(zhí)行《內務條令》,、《五條禁令》，建立規(guī)范的工作,、生活,、學習秩序，切實加強對民警的教育,、管理,，從民警zui基本的行為準則抓好，促進民警的作風養(yǎng)成,，塑造*隊伍的良好形象,。

四是進一步加大宣傳力度。要認真研究分析轄區(qū)交通管理秩序的形勢,，結合“文明接力,，暢行活動”，進一步掀起全民學法守法的*,，通過交通法制的宣傳教育,，以贏得人民群眾對*執(zhí)法工作的理解和支持，努力營造良好的執(zhí)勤執(zhí)法環(huán)境,。

控編人員篇十八

20xx協(xié)警正風肅紀自查自糾報告根據xx省公安廳的統(tǒng)一部署,，全省公安機關開展了“正風肅紀”教育整頓活動，通過學習有關文件和法律法規(guī),，使我充分了解了教育整頓的指導思想和意義,。

正風肅紀，就是在各級公安部門中廣泛開展政治法律,、工作紀律,、生活紀律教育，使各級民警轉作風、提素質、樹形象，提高人民群眾對人民警察的認同感和滿意度,。就是運用國家法律強制力,、黨紀政紀約束力，集中打擊，堅決清除危害群眾公共安全，嚴肅處理違紀違規(guī)人員，以達到凈化社會風氣的目的,。進一步加強基層組織建設、社區(qū)建設,、強化基層基礎工作,、改善工作方法，增強警民的凝聚力,、向心力,、戰(zhàn)斗力。

經過學習教育和深入思考,，對本次活動教育有了更深刻的理解,，對自身存在問題也有了進一步認識：

一、相關知識不足

作為一名派出所協(xié)勤,，每天接待各種各樣的報警電話和不同素質的來訪群眾,，其中很多問題都涉及到法律和各種適用程序，由于相關知識不足而無法順利解答,，在日常接待中出現(xiàn)了各種麻煩,。

二、執(zhí)行力有待提高

在日常工作中,，對領導下達的任務落實方面,，雖及時開展但在效率上仍有欠缺，被動多,，主動少，不能做到日事日畢和雷厲風行,。

存在以上問題的原因有：

1,、日常接待的群眾中有很多問及戶籍方面的手續(xù)辦理程序和相關要求，而本人由于并不接觸戶籍接待事項,，且因管理規(guī)定無法了解手續(xù)辦理程序及要求,，所以很多戶籍相關的疑問無法解答,。

2,、每天的報警、電話通知和來訪群眾的接待占用時間、精力過多,，無暇完成甚至忘記其它的由領導下達的任務,，導致無法按時將其完成并落實到位。

針對以上問題,，將結合本次"正風肅紀"教育整頓活動中的學習和認識,，進一步嚴格要求自己，克服工作中存在的不足,，努力做好本職工作,。

控編人員篇十九

自參加公司開展的自查自糾活動以來，本人認真學習領會黨的xx大,、xx屆三中全會的有關文件,、系列重要講話以及公司下發(fā)的各種文件，并結合自身工作實際,，深入細致地查找自己在學習態(tài)度,、工作方法、管理經驗及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面存在的問題,。作為一名分公司的管理人員,，更應該深刻剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施,，切實轉變作風,，提高工作效率。現(xiàn)將本人自查自糾情況報告如下：

一,、存在的主要問題

(一)學習缺乏主動性,，不夠系統(tǒng)、不夠深入,。作為企業(yè)的基層管理人員,，需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務技能知識，才能做到實現(xiàn)理論聯(lián)系實際,、理論指導實際,，而我目前與這樣的理想狀態(tài)還存在一定差距。其根本原因有以下幾個方面,，首先對學習的必要性認識不足,，認為身處基層，只要把全年生產經營指標任務完成,，做到領用戶滿意,，確保不發(fā)生安全責任事故就夠了，學不學一樣能搞好工作;其次學習方法欠佳,，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學,，學習內容也不夠全面,、深入，疏于學習政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識,。由于放松學習,，自己的綜合素質鮮有提升，就如同缺少了進步的深層動力,。

(二)工作主動性有所欠缺。誠如前文提及到,，作為基層管理者

可能只著眼于當前面臨的實際問題,，而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問題,。而缺乏創(chuàng)造性思維、缺乏進取精神也讓日常工作囿于簡單的“結果導向型”工作方式。要想成為一名優(yōu)秀的管理者，必須要在日常工作中理清思路,、有的放矢、銳意進取，重新掌控在日常工作中的主動權,。

二、存在問題原因分析

一是自身學習不夠，思想素質、理論教養(yǎng),、認識水平不高,。特別是對馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習,、理解不夠透徹和深入,。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦,、指導自己的言行,，從而導致認識上,、行為上的一些偏差,。二是宗旨觀念不強,，對照本次自查自糾活動的主題“勇于擔當,、履職盡責”來說，在依法治企、降本增效、愛崗敬業(yè),、提升服務等方面還有一定的提升空間,。三是自我要求不夠嚴格,，反映出一定程度的失之于寬,。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題,、處理問題顯得不夠嚴謹,，有圖“完成任務”，“交差”的觀念,，不講究精益求精,。

三、整改措施

對照開展自查自糾工作的原則和指導思想,，結合公司文件精神,，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源,。認真面對,，慎重對待，深刻檢查,，提出改正自己的措施,，為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺按照以下措施改正自己提高自己,。

(一)刻苦學習,，振奮精神.提高工作水平要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學,，扎實深入學.學以致用,，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領,，杜絕“形式主義,、官僚主義、享樂主義,、奢靡之風”等不正之風,，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上,，學習黨的基本路線,、方針，政策,，學習分管業(yè)務,，不斷用新知識,、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干,，提高駕馭工作的能力,。

(二)開拓創(chuàng)新，不斷進取,，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛,，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作,，不斷總結和完善已有的經驗,，找出新思路、新方案,，落實新舉措,，開創(chuàng)新局面。著力做到在依法治企,、降本增效,、履職盡責、安全監(jiān)督,、提升服務等“六個勇于擔當”,，為實現(xiàn)“六個一”目標奠定堅實的基礎。要嚴格要求自己,，克服松懈心理和懶散情緒,，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力,，積極肯干,，吃苦耐勞,，為實現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展,、成果共享、員工幸?！钡摹八{天夢”貢獻出自己的一份綿薄之力,。

控編人員篇二十

為了切實做好安全生產工作，認真落實好市安全生產專項整治會議精神,，我公司認真開展了自查自糾工作,，加大隱患的排查和整改，防止安全生產事故的發(fā)生,，現(xiàn)將檢查整改報告如下：

一,、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動情況

1,、安全管理機構方面

我公司在安全管理機構建設方面,，尤為重視現(xiàn)場技術、安全人員的配備，每個生產車間都配備了重要的人員及部門,，生產現(xiàn)場每個工點都有現(xiàn)場技術人員及專職安全員全程監(jiān)督,，并全部對各人員簽訂了安全管理終端責任狀，明確各管理人員的職責,，確保生產現(xiàn)場安全質量可控,。

2、安全生產管理制度方面

通過自查自糾活動,，部分工點原安全生產管理制度不完善,、安全防護設施不齊全的，現(xiàn)逐步走上正規(guī),，例如總經理利用晚上空閑時間對生產管理人員和生產人員進行了安全技術交底,，并對相關責任人簽訂了責任狀，對員工生產過程中要注意的事項逐一制定了措施,。

3,、隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控方面

目前隨著我公司部分項目安裝、調試設備接近尾聲,，重大危險源點主要控制在大型設備安裝過程中,，其他重大危險源點基本上已施工完畢。我公司由總經理每月組織兩次大型的安全生產自查自糾檢查,，每周由經理帶領生產安全檢查小組成員組織兩次的安全生產自查自糾的檢查,，由每月旬報進行通報各工區(qū)各工點的隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控情況，并是否及時進行了整改,，對不及時整改的部門或個人進行了經濟處罰和安全教育,。

4、安全教育培訓和特殊工種持證上崗情況

隨著安全生產重點由下部結構升至上部結構,，我公司生產部分是帶電作業(yè),，安全教育培訓工作顯得尤為重要，公司每月都制定了對生產車間員工進行一次安全教育培訓;對每位現(xiàn)場生產操作人員的持證情況進行審查,，現(xiàn)我告訴現(xiàn)場特殊工種人員將近2人,，現(xiàn)場持證情況來看作到了特殊工種100%持證上崗。

5,、特種設備使用管理情況

由于我公司特種設備基本上都集中在生產車間,，每日都必須進行生產設備的安全性能檢查，對部分受力構件在使用后,，重新對使用設備的疲勞情況作試驗,，對不能滿足安全性能的設備進行拆換處理，及時對設備進行保養(yǎng),。

6,、安全投入情況

我公司在安全投入方面吸取各類工程現(xiàn)場發(fā)生的安全教訓,，在安全生產投入方面不惜成本，確保施工安全,，現(xiàn)我公司全線各工點沒有因為安全投入資金不到位而忽視安全的問題,，也沒有因為安全投入資金不到位而影響施工進度的。

7,、應急預案編制及演練情況

根據員工的突發(fā)意外傷害方面所采取措施知識,，針對我公司安全施工生產實際情況，特在公司廠區(qū)內組織了一次應急急救演練,，演練順利結束,，取得了大家的認可。

二,、存在問題

在這次安全生產大檢查中,，發(fā)現(xiàn)問題，當即整改,。檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題是：

1,、廠區(qū)車輛未按規(guī)定停放在指定地點;

2、現(xiàn)場施工用電未按要求設置,，亂接電問題存在,，線路雜亂;

3、施工現(xiàn)場缺少安全防護設施;

4,、車間安全防護不到位,，臨邊所設立安全防護欄不符合要求;

5、設備使用管理不規(guī)范;

6,、滅火器材配備不足,、過期，不放在明顯位置;

7,、針對以上檢查出的安全隱患,，現(xiàn)已整改完畢。

三,、整改措施

針對以上檢查出的問題,，在下步工作中，我們要強化措施,，督促企業(yè)按時整改，按期復查,，跟蹤整治,，確保整改到位。

1,、加強領導,、樹立安全生產意識,。要強化措施，認真落實安全生產責任制,，要把安全生產工作納入重要日程,，一把手要親自抓。要加大安全生產工作力度,，認真貫徹落實“安全第一,、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則,，把安全生產工作責任制層層落實,，切實做到抓實、抓細,。特別是停產,、半停產及設備安裝車間的安全防火，要嚴格按照有關規(guī)定做好安全生產和安全防火工作,。

2,、遵章守法，建立健全安全生產規(guī)章制度,。對安全生產工作的要求,，把安全生產工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程,，組織機構建立健全,，真正做到有章可循，有法可依,，組織落實,，制度落實，措施落實,。同時,，要抓好安全生產的宣傳教育培訓工作，增強領導和工人的安全生產意識和法制觀念,。

3,、經常檢查，認真排查隱患整改隱患,。我們對安全生產的檢查工作要做到經?；贫然?、規(guī)范化,，在工作中主要體現(xiàn)一個“勤”字上。要勤過問,、勤督促,、勤檢查,。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業(yè)加快整改，把隱患消滅在萌芽中,，減少安全生產事故的發(fā)生,。

4、嚴明紀律,，嚴肅責任追究,。要做好安全生產事故防范工作，杜絕各類事故的發(fā)生,。一旦發(fā)生事故,，要認真執(zhí)行事故報告制度，要逐級及時上報,，對發(fā)生安全生產事故的單位要按照“四不放過“的原則,，嚴肅追究企業(yè)主要負責人和相關責任人的責任，確保國家和人民生命財產安全,。

四,、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動取得的成效通過對公司廠區(qū)內生產車間,、設備安裝車間的工點安全生產大反思,、大檢查自查自糾活動，排除了我公司項目各工點中存在的安全質量隱患,，消除了重大安全隱患苗頭,，杜絕了安全質量事故的發(fā)生，尤其在各工區(qū),，各部門以及施工隊安全隱患排查意識上形成了一股繩,。

總之，項目部通過此次安全生產大反思,、大檢查自查自糾活動的開展,，有力地促進了現(xiàn)場生產的安全生產工作。現(xiàn)場生產安全生產責任主體更加明確,、社會責任感進一步增強,，員工的安全意識得到了明顯提升，在全公司范圍內形成了濃厚的人人講安全的良好氛圍,。

控編人員篇二十一

工總行下發(fā)的《員工行為守則》《員工行為禁止規(guī)定》,、《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》構建了一套完整的與員工行為規(guī)范守則，作為一線員工的我從職業(yè)道德,、職業(yè)素養(yǎng),、職業(yè)紀律、職業(yè)安全等進行了深刻的自我剖析,，自我檢查：

一,、職業(yè)道德方面

我牢記《員工行為守則》職業(yè)道德提綱提出的七條要求牢記使命，忠于工行;履行職責,，回報社會;胸懷整體,，顧全大局;愛崗敬業(yè)，恪盡職守;品行端正,，誠實守信;服務為本,，客戶至上;穩(wěn)健合規(guī)，防范風險,。

二,、職業(yè)素養(yǎng)方面

我明確了作為一線員工的基本服務規(guī)范、行為禮儀規(guī)范,、經營操作規(guī)范和客戶服務規(guī)范,，用三聲服務和微笑服務感動客戶、以自己zui飽滿的熱情去面對客戶,，讓他們感覺到我們的真誠,。把真心、誠心的服務風采展現(xiàn)給客戶,，為客戶提供全方位,、貼心的服務，表達我們至純至真,、真誠燦爛的笑容,。每天帶著微笑與客戶說的第一句話：您好!請問您要辦理什么業(yè)務?從謝謝、對不起一些看似不經意的小事做起,，服務體現(xiàn)周到,，細節(jié)決定成敗。因為,，我們代表的不僅僅是我們自己,，而是整個工商銀行。

三,、職業(yè)紀律方面

我沒有經常遲到,、曠工、早退等不遵守勞動紀律和情緒低落,、工作消極的行為;沒有經常無故不參加政治學習,、業(yè)務學習等集體活動的行為;利用工作便利收受客戶*、禮品,、手續(xù)費,，索取財物或借用通訊設備、交通工具、報銷各種費用,、謀取個人私利的行為,。沒有組織或參與涉及黃、賭,、毒等違法活動;信用卡惡意透支,，套現(xiàn)的行為等，一切遵照行為規(guī)范嚴格執(zhí)行,。

四,、職業(yè)安全方面

我意識到遵循職業(yè)安全不僅是對自己的保護，也是對他人的關愛,，在工作中提高警惕意識和安全意識,，掌握安全基本技能，平時按照規(guī)則制度和業(yè)務流程辦理業(yè)務,，積極參加各種形式的應急演練,，以避免不必要的風險事故。

通過對《員工行為規(guī)范手冊》和《操作風險防范手冊》的學習和自查,，加深了我對員工行為的規(guī)范和防范風險意識的建設,，更堅定了我執(zhí)行行為規(guī)范的決心。

控編人員篇二十二

尊敬的黨組織：

我志愿加入中國共產黨,，擁護黨的綱領,，遵守黨的章程，履行黨員義務,，執(zhí)行黨的決定,，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密,，對黨忠誠,，積極工作，為共-產主義奮斗終身,，隨時準備為黨和人民犧牲一切,，永不叛黨。我愿意參加黨組織并在其中積極工作,。

通過學習我認識到：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊,，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心,，代表中國先進生產力的發(fā)展要求,，代表中國先進文化的前進方向，代表中國zui廣大人民的根本利益,。黨的理想和zui終目標是實現(xiàn)共-產主義,。中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動思想,。中國共產黨在社會主義初級階段的基本路線是：領導和團結全國各族人民,，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則,，堅持改革開放,，自力更生,，艱苦創(chuàng)業(yè),，為把我國建設成為富強民-主文明和-諧的社會主義現(xiàn)代化國家學而習奮網斗。

自1920xx年建黨以來,，中國共產黨領導中國人民,，英勇奮斗，不怕犧牲,，前赴后繼,，經過長期的反對帝國主義、封建主義,、官僚資本主義的革命斗爭,，取得了新民-主主義革命的勝利，建立了人民民-主專-政的中華人民共和國;建國以后,，順利地進行了社會主義改造,，完成了從新民-主主義到社會主義的過渡，確立了社會主義制度,，發(fā)展了社會主義的經濟,、政治和文化。十一屆三中全會后,，在馬列主義,、毛澤東思想和鄧-小-平建設有中國特色社會主義理論的指導下，中國共產黨領導人民實行改革開放政策,，在社會主義現(xiàn)代化建設中,，取得了輝煌的成就，我國的綜合國力大大增強,，人民的生活水平來自免費不斷提高,。中國共產黨在領導人民建設物質文明的同時，還努力建設社會主義精神文明,，大力發(fā)展教育,、科學、文化事業(yè),。另外,，中國共產黨領導人民不斷地健全社會主義法制，鞏固了人民民-主專-政。中國共產黨總是同全國各民族工人,、農民,、知識分子團結在一起，同各民-主黨派,、無黨派民-主人士,、各民族的愛國力量團結在一起，進一步發(fā)展和壯大由全體社會主義勞動者,、社會主義事業(yè)的建設者,、擁護社會主義的愛國者、擁護祖國統(tǒng)一的愛國者組成的zui廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線,。不斷加強全國人民包括香港特別行政區(qū)同胞,、澳門特別行政區(qū)同胞、臺灣同胞和海外僑胞的團結,。同時,，黨還維護和發(fā)展國內各民族的平等、團結,、互助關系,，堅持實行和不斷完善民族區(qū)域自治制度，積極培養(yǎng),、選拔少數民族干部,，幫助各少數民族地區(qū)發(fā)展經濟、文化,，實現(xiàn)各民族的共同繁榮和全面進步,。

我深深認識到，我們只有團結在黨的周圍在黨的各項方針政策指導下,，進行社會主義現(xiàn)代化建設,，才能使我們國家早日進入世界先進國家的行列。我們個人的命運與黨的命運息息相關,，沒有黨的領導,，建設社會主義將是一句空話，更何況個人的前途,、命運,。

此致

敬禮

控編人員篇二十三

我于xx年x月在xx大學系黨支部加入中國共產黨，如期轉正,。同年畢業(yè)后,，在工作，擔任一職,。

在工作實踐中勤勉努力,，踏實肯干,，但距離一名合格的黨員標準仍有許多差距，尤其是在認真學習了精神和“三個代表”等重要思想后,，比照自身,，深入剖析了個人存在的問題及原因，明確了今后整改方向,，以達到自我教育,、自我提高、自我完善的目的?，F(xiàn)將個人黨性分析報告如下：

一,、存在的主要問題及分析：

1、政治思想和道德素質還有差距：平時雖然經常學習馬列主義,、毛澤東思想及鄧小平理論,，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確,，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想,，沒有意識其思想的精髓,，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，不善于將思想理論與工作實踐相結合,，不能真正做到學以致用,，用正確的理論改造主觀世界和分析解決自身工作中碰到的問題。在道德素質方面,，日常工作和生活中不能帶頭倡導和實踐共產主義文明新風,，助人為樂，做實踐社會公共道德的模范,，艱苦奮斗的思想樹立的不牢固,，有時候在待人接物不夠謹慎。

2,、思想作風和工作作風方面：主動服務意識不夠積極,，對待同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其工作繁忙時,，存有“能少一事,、少一事”的推諉思想，以至自己為同事服務的公仆意識淡化,，沒切實做到為群眾所想,，為群眾所急?？傉J為自己是一名基層的普通黨員能力有限,，沒有深刻理解"全心全意為人民服務”的宗旨,，忽略了“一切為了群眾，一切依靠群眾,，從群眾中來到群眾中去”的想法,，這是工作中缺乏耐心，對工作理解片面化的表現(xiàn),。工作中,，工作作風還不夠扎實，處理事情方法比較簡單,，工作調研不夠嚴謹和深入,，實踐指導性較差。其次工作爭創(chuàng)一流業(yè)績的意識不強,，不能夠很好的創(chuàng)造性地開展工作,，缺乏亮點。面對新的通信市場形勢,，欠缺勇于創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭,，創(chuàng)新工作思想樹立不牢固，處于被動工作階段,。

3.業(yè)務知識掌握程度不夠：圍繞工作中遇到的新問題,、新領域一直在不斷學習，但是學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足,，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了,，當遇到繁瑣、復雜的事情時,，就會抱有拖延心態(tài),，不主動去攻堅克難尋找對策，而是抱著僥幸心理等待辦法自己出現(xiàn),。這種情況說明自己在學習上存有“懶惰”思想,，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量的決定性作用。從側面反映出自己缺乏刻苦精神,，缺乏自信心,，缺乏向上攀登的勇氣和持之以恒的學習精神和態(tài)度，缺乏把學習當作一種境界的自覺行動,。

二,、提升思路和措施：

1、全方位加強理論學習,、提升政治修養(yǎng)和道德水平：面對新的工作崗位和工作內容,，首先要加強系統(tǒng)性學習，認真研讀鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和精神,，深刻領會和把握“三個代表”重要思想的精神實質,，用“三個代表”重要思想和黨的新時期的路線、方針,、政策來武裝思想,、指導行動。其次在日常忙碌的工作中加強碎片時間學習,，通過訂閱微信公眾賬號《共產黨員》,，瀏覽閱讀“共產黨員網”、“中國共產黨新聞網”網站等方式,，緊密聯(lián)系當下實際環(huán)境,，不斷指導自己工作實踐，真正把本職工作當作黨賦予每個黨員的任務和使命,，按照黨員的先進性要求來實踐,，正如鄧小平同志說的那樣："人民，是看實踐!",。

2,、勇于自我批評，提升自信和責任：深刻的自我批評需要勇氣和客觀誠懇的態(tài)度,，否則流于表面工作,，效果了了，正如鄧小平所指出的：“認識自己不是一件容易的事,，人們常常是夸大自己好的一面，對于自己的弱點總是原諒的,，還往往把弱點看成優(yōu)點,。”剖析自己的過程是正確認識自己,、深刻認識問題的過程,，是自重、自省,、自警,、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗,。自己不能原地踏步,，不能把自己當作一名普通群眾看待，而必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義,，要虛心向優(yōu)秀黨員同志學習,，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作,，樹立強烈的時間觀念,，效率觀念,，質量觀念，做到今日事今日畢,，樹立銳意進取的工作態(tài)度和艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神,。

3、提升業(yè)務水平,，加強綜合能力：在目前的x主管崗位上,，對自己的業(yè)務知識和業(yè)務素質能力提出了更全面的要求。首先我要加強業(yè)務方面的學習和實踐,，多看業(yè)務方面的書籍和優(yōu)秀的作品,，多向領導和同事請教，狠下決心,，刻苦專研,，靈活運用合理的方法和措施指導實踐工作，使自己成為工作中的內行專家,。其次在搞好工作的同時,，積極參加社會活動，提高自己的經驗認識和社會經歷,，多向同事討教,，多做實事，增加自己的社會經驗和人生閱歷,。第三要加強文化藝術修養(yǎng),，學習古文經典，汲取人生智慧,，樹立良好的道德風范,，使自己全面發(fā)展和提升。

今后,，我將在黨支部的領導和幫助下,，緊緊圍繞在黨組織周圍，明確思想,、端正態(tài)度,、時時刻刻嚴格要求自己;廉潔奉公、勇于負責,、全心全意為人民服務;開拓進取,、大膽創(chuàng)新、認真做好本職工作,。

控編人員篇二十四

自查自糾活動開展以來,，我認真學習<中國共產黨黨員廉潔從政若干準則>，對照廉政準則對照檢查,，開展自查自糾,，進一步明確了今后努力的方向?，F(xiàn)自查報告如下:

一、加強學習,，提高認識,，增強廉潔從政的自覺性和堅定性。

黨風廉政建設和反腐敗斗爭是關系黨和國家生死存亡的一件大事,。廉潔奉公,、勤政為民是各級領導干部必備的品質，也是黨和人民對黨員領導干部zui基本的要求,。我堅持學習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想，學習在中紀委六次全會上的重要講話和關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述,，認真記寫學習筆記,，撰寫心得體會文章。通過學習,，使我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性,，認識到廉潔從政，必須從我做起,，從一點一滴的事情做起,，而不能僅僅停留在文件上、口頭上,。牢固樹立馬克思列寧主義世界觀,、人生觀、價值觀和正確的權力觀,、地位觀,、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線,。通過參加本次干部廉潔自律自查自糾活動，我深刻地認識到:加強干部廉政勤政建設,，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀,、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形勢新任務,、推進反腐倡廉建設,、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政,、依法行政的重要性和必要性,，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當前一項重要的政治任務,，切實上心入腦,、認真查找,、自查自糾、抓出實效,。

二,、遵守紀律，廉潔從政,。

進一步增強了紀律觀念,，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律,，加強黨性修養(yǎng),，增強了自律意識，自覺遵守了<廉政準則>和廉潔從政的各項規(guī)定,，堅決地做到了在思想上,、政治上、行動上與黨中央保持高度一致,，保證政令暢通,。堅決糾正有令不行、有禁不止,，以權謀私,，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風,。較好地做到了八小時之內愛崗敬業(yè):捫心自問自己的行為盡到了職責了沒有?上對得起黨的要求,、下不愧百姓的期望沒有?八小時之外在法律和道德的范圍內活動:深刻反省，作為一位基層干部,，“白天”能夠操守如玉,，“晚上”能否依然清清白白?有效地做到了自重、自省,、自警,、自勵，嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象,。

三,、勤政踏實，敬業(yè)工作,。

進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平,，提高推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力和水平,，提高依法行政,、依法辦事的能力和水平，把實現(xiàn)好、維護好,、發(fā)展好zui廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發(fā)點和落腳點,，切實加強勤政建設。同時把廉政建設的要求貫穿于勤政建設,，通過加強勤政建設促進廉政建設,。不斷提高了工作效率和服務水平，在抓好落實上狠下功夫,，在務求實效上狠下功夫,，努力做出經得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉,、推諉扯皮及群眾反映強烈的“冷,、橫、硬,、推”等不正之風,。做到勤奮敬業(yè)、執(zhí)政為民,。

四,、求真務實，開拓創(chuàng)新,。

進一步樹立了科學發(fā)展觀,，正確的人生觀、價值觀,、權力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念,，改進工作方法，轉變干部作風,。積極發(fā)揚求真務實作風,，堅持一切從實際出發(fā)。堅決糾正形式主義,、官僚主義和弄虛作假行為以及工作平庸,、不求進取、畏首畏尾等固步自封,、小勝即安的不良作風,，倡導開拓創(chuàng)新、勇于嘗試的敢打猛沖勁頭,，切實做到以飽滿旺盛的干勁和科學求實的奮斗精神，完成好本職工作,。

五,、存在的問題與不足。

一是理論學習不深入不系統(tǒng)。有時忙于具體工作,，學習有所放松,，理論與實踐的結合還不緊密。學習是個長期的過程與積累我仍要努力,，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強,，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結不足積累經驗,，分析問題與解決問題的能力不夠,，把握工作的能力欠缺，導致出現(xiàn)有時窮于應付,，工作重點不夠突出,，工作的預見性、前瞻性,、創(chuàng)新性不夠,，工作成效不夠突出。

二是對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位,。表現(xiàn)在比較注重自己的工作,，不是自己范圍的事考慮的少一些;開展批評與自我批評方面不夠經常和深入。深入基層,，調查研究不夠,，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點,、難點問題上存在一定差距,。

六、整改措施及下步打算,。

一是對政治理論,，特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學,、終身學,，做到自覺加強學習，接受教育,，不斷進步,。要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高政治素質,，提高業(yè)務素質,，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。

二是切實加強理論學習,，提高政治素質,。正確處理工作和學習的關系，努力擺脫繁雜事務,，擠出更多的時間學習政治理論,、市場經濟、科技文化等各種新知識,，努力充實自己,，以適應新形勢的要求，適應本職工作的需要,。要進一步加強對反腐倡廉工作,、依法從政工作特點、規(guī)律的研究,，增強工作的預見性,、創(chuàng)新性和有效性，把紀檢監(jiān)察工作從事后查處轉為事前查找,、事中監(jiān)督為主,。

三是要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對待基層人員群眾“門難進,、臉難看,、事難辦”的機關老爺作風，深入基層群眾,，了解基層群眾的疾苦,，多為基層群眾辦好事、實事,。全面貫徹黨的民主集中制,，模范遵守黨的組織紀律，本著對事業(yè)負責,、對同志負責的精神,，勇于開展批評與自我批評。

四是要進一步振奮精神,，保持積極進取的心態(tài),。學習和發(fā)揚我黨長期以來的不屈不撓，頑強堅持,，決不放棄,，決不拋棄、信念堅毅,，以奮發(fā)向上的精神,，在廉潔從政的道路上把消防工作做得更好,，更出色，以實際行動抓好各項工作的落實,。

報告人:

20xx年xx月xx日