制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。相信許多人會覺得計劃很難寫,？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

培訓計劃完成率 培訓計劃和培訓內(nèi)容篇一

1,、護理部接收進修護理人員后,，組織其學習有關政策、法律,、法規(guī),，醫(yī)院規(guī)章制度，《四川省人民醫(yī)院關于進修,、實習,、見習的暫行管理規(guī)定》，介紹醫(yī)院環(huán)境及醫(yī)院情況及相關政策,。

2,、進修人員到病房后，臨床科室根據(jù)其具體學習要求及專業(yè)，安排專業(yè)組長帶教,，從?？评碚撝R、?？撇僮骷寄艿雀鞣矫嫒胧?，對其進行培訓。

2.1操作培訓方法：確定2-3項?？谱o理操作技術為培訓考核重點,，由護士長負責安排、組織實施,，帶教老師負責進修護士的培訓,。

2.2理論知識培訓：病房護士長負責安排定期以授課、專題講座,、科室業(yè)務學習等方法組織進修人員學習?？浦R，并組織1-2次護理查房,。

2.3進修人員結合自身的情況,，參加護理部組織的繼續(xù)教育講座。

3,、進修人員考核：操作考核方法：由科護士長,、病房護士長、帶教老師組成培訓考核小組負責進修護士的?？萍寄芸己恕＠碚撝R考核：病房護士長針對進修的?？苾?nèi)醫(yī)學，以試卷形式對進修護士進行考試,。考核成績?nèi)搿哆M修護士考核表》,，進修結束后返回原單位,。

培訓計劃完成率 培訓計劃和培訓內(nèi)容篇二

造物者給萬物準備了可以生存的環(huán)境,，所以才放心讓我們赤手空拳的降生。而在現(xiàn)在的社會中,，生存與挑戰(zhàn)并存,，我覺得作為一名當代大學生，應該有憂患意識,；可以提前感受一些可能在社會上會遇到的困難和挑戰(zhàn),，讓自己的生活有一些壓力，這樣更容易使自己進步,。

創(chuàng)業(yè)計劃的構想是建立在學校的引導和學校有形與無形資源之上的,，中南大學創(chuàng)新素質(zhì)教育基地的建立，為我們提供了創(chuàng)業(yè)的平臺,，是所有創(chuàng)業(yè)理想的奠基石,。

一、樂器培訓中心創(chuàng)建的切入點：

1 創(chuàng)新素質(zhì)教育基地有無形的品牌效應,；

2 學校提供有形的場地,；

學校學生人數(shù)多，相對很集中,，是其它地方很難達到的；

學校老師和領導給我們的支持與指導讓我們更加堅定信心,；

創(chuàng)新素質(zhì)教育基地的領導愿意給一些資金的投入；

每屆都有新生入學,，這是一種不間斷的資源優(yōu)勢；

到現(xiàn)在為止鐵道校區(qū)還沒有正式的樂器培訓輔導,，而有一些同學想學樂器，找老師卻很不方便,，單獨請老師的費用又很高；

我從湖南師大藝術附中畢業(yè),，從小也受到過一些藝術的感染所以對藝術很感興趣,，對怎樣辦班也有一定的了解；

認識一些搞藝術的老師,，也能請到一批教樂器的兼職老師,；

大雅音樂學校以及節(jié)奏琴行愿意提供教學指導與師資,；

相信自己能組織一個和諧、積極的器樂理事會,，負責招生宣傳工作,。

二、創(chuàng)業(yè)進行比較：

要創(chuàng)立一個品牌,，取得社會的信譽不是一日之功,；

需要向國家交納經(jīng)營、管理等稅務,，這樣就需要企業(yè)要有較高的經(jīng)濟效益,，而較高的經(jīng)濟效益一般是建立在較高的資金投入上的，所以創(chuàng)業(yè)必須有較強的經(jīng)濟實力做后盾,；

創(chuàng)業(yè)風險很大,；

人員很復雜，經(jīng)營管理難度很大,；

三,、分析

有學校的大力支持；

學生有興趣,，只要宣傳有力,，收費合理，應該有很多同學愿意去學,；

老師有一定的保障,。

三、推論：

經(jīng)過以上三方面的分析,，及有希望建立一個收費較低,，旨在培養(yǎng)廣大學生的音樂興趣，豐富校園文化生活的普及型樂器輔導班,。

一,、具體安排

時間（20xx年11月——20xx年1月）

制作調(diào)查問卷表200份，并打印出來,；

組織人員進行調(diào)查,；

對調(diào)查表進行分類統(tǒng)計,；

對市場前景進行分析總結,。

二、分析

經(jīng)過將近2個月的調(diào)查統(tǒng)計,，有相當一部分同學想學樂器,，但有很多人愿意出的學費很低，比喻有同學一個月只愿出30元來學一門樂器,，有10%的人認為只要價格合理就可以接受,，但要求老師有一定的水平,。

三、預算

1 經(jīng)濟預算 招生費

宣傳費 彩噴三張,、寫真一張

宣傳單1000份

樂器演奏會彩噴

樂器演奏會節(jié)目單1000份

教師上課費用——一次課100元

請老師,、打印、做彩噴的車費

2 場地費用預算

3 收取學費預算

4 利潤預算

四,、推論

可以建立一個樂器培訓中心,，如果調(diào)動同學的積極性之后，學習的人應該會越來越多,。

中南大學創(chuàng)新素質(zhì)教育基地的創(chuàng)建就是為了培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)的能力,，提高學生的綜合素質(zhì)，讓學生自己做一些自己想做,，而且確實可行的事,，在這種情況下，得知學校愿意為學生提供這樣的創(chuàng)業(yè)平臺,，由我們樂器培訓協(xié)會商量決定,，策劃了“創(chuàng)新素質(zhì)教育基地樂器培訓中心”這樣一個項目，具體情況如下：

目 的：策劃樂器培訓中心,，是為了鍛煉我們學生自己的實踐能力,，體驗理論與實際工作中的差距，通過實踐,，不斷吸取經(jīng)驗、總結教訓,，提高我們進入社后的生成能力,，加強同學之間的分工合作的能力，使我們的大學生活更加充實,、生動,，不僅把書本上的東西學好，同時還用到實際工作中去,。豐富校園文化生活,，使同學們在緊張的學習之余，有所放松,，而且可以加強工科學生的藝術涵養(yǎng),，使大學校園成為培養(yǎng)復合性人才的搖籃，使一些因為種種原因未能與音樂結緣的學生,，真正親身體驗一次藝術的魅力,，音樂的靈魂。

組織方式：樂器培訓中心由學生組織,、策劃,，學校領導擔任顧問,，指導這個組織向健康、積極的方向上發(fā)展,。組織成員主要由器樂協(xié)會組成,，聘請樂器專業(yè)老師，付給工資,，進行統(tǒng)一管理,，對培訓學生收少量的費用。

合作方式：樂器培訓協(xié)會采取與外界合作的形式成立樂器培訓中心,，樂器培訓協(xié)會（甲方）提供教學場地,，負責校內(nèi)管理、組織等事務,，贊助單位（乙方）組織一批教學骨干老師,，以及提供幾門較昂貴的樂器，供教學和學生練習時使用,。

規(guī) 模：根據(jù)具體的報名學生人數(shù)而定,，具體規(guī)模有待進一步調(diào)查統(tǒng)計，只要學校的場地允許,，培訓規(guī)?？梢赃m當?shù)臄U大，但這是在不影響學校的正常教學與學生的正常學習,、生活為前提的,。

前景預測：經(jīng)過一段時間的考察，樂器培訓有很大的生存空間,，我們學?，F(xiàn)在還沒有正式全面的樂器培訓班，很多學生搭很遠的車到外邊學習樂器,，有些是因為學費較高,，而沒能學的學生，還有一批同學想學,，而因為種種原因沒能接觸到,，也成為他們一種遺憾，而且每年開學后都會有新生來學習,，前景看好,。將來學校開設音樂專業(yè)后，我們也不會影響學校的教學次序,，培訓中心只招收非專業(yè)的業(yè)余樂器愛好學生,，使學校的藝術氣氛更加濃烈。

培訓時間：安排在學生的雙休日以及暑假的前段時間,，培訓班,，每期招生一次,，每次培訓時間為兩個月，這樣也可以在考試的前期停止培訓,，不影響學生的考試,。

培訓內(nèi)容：吉它、揚琴,、架子鼓,、電子琴、小提琴,、笛子,、長笛、薩克斯,、鋼琴,、二胡、古箏等,。

師資：聘請幾名知名的樂器專家,，現(xiàn)請到的有著名洋琴演奏家鵬程，來我們培訓中心教學,，以及一些對工作負責的專業(yè)老師,，并定期聘請國內(nèi)知名教授來我校開講座，這樣可以加強與外界的交流,，開闊同學們的視野,。我們中南大學的音樂教授，只要他們有時間,，有機會也將請他們?yōu)榕嘤栔行拈_一些相關講座,。

管理：學校的領導給予指導，由樂器培訓協(xié)會對培訓中心進行統(tǒng)一管理,，乙方與樂器協(xié)會共同制定培訓制度，具體的合作合同,。

希望學校能批準“中南大學創(chuàng)新素質(zhì)教育基地樂器培訓中心”成立,，并且給予精神上的鼓勵與支持，讓我們學生自己開拓一片新的視野,，鍛煉自己的組織管理能力,，學以至用，學以創(chuàng)新,。

申報人：聶其林 學校蓋章：

時 間：20xx年11月20日 簽 字：

1 組建創(chuàng)新素質(zhì)教育基地器樂理事會

理事長

副理事長

招生干事（部員4人）

宣傳干事（部員4人）

2 起草與節(jié)奏琴行的合作協(xié)議書

一,、訂立合同雙方

甲方：中南大學創(chuàng)新素質(zhì)教育基地器樂理事會

乙方：節(jié)奏琴行

以上雙方進行樂器培訓合作，以互惠互利為基礎,，共同發(fā)展,，在遵守中南大學規(guī)章制度,、不影響正常教學的前提下，雙方相互尊重,，協(xié)商事宜,。

二、合作雙方權利及義務

1 甲,、乙雙方是合作關系,由甲方經(jīng)營,、管理培訓中心，以及負責招生,、宣傳工作,；

2 甲方負責安排培訓場地；

3 甲方對培訓費進行統(tǒng)一管理,，負責發(fā)放老師工資,，發(fā)放招生、宣傳必須開支費用,；

4 甲方對乙方提供的老師有監(jiān)督權,，如果某班有50%以上的同學反映老師教學存在問題時，甲方有權要求乙方立即更換老師,，并適當扣除該老師工資,；

5 甲方為乙方宣傳提供支持；

6 由甲方向?qū)W校申請樂器演奏的場地,，并為乙方提供在校園進行樂器演奏的冠名,，乙方可以借此宣傳各種樂器，由乙方組織樂器演奏的老師以及所需硬件,；

7 乙方組織樂器租借工作以及出售各種樂器,，學生自愿選擇，甲方給予支持,，并對所需樂器進行統(tǒng)計,；

8乙方對老師享有人事管理權，負責所有老師的安排與調(diào)動工作,；

9 乙方出售樂器所得 %返回給理事會作為活動經(jīng)費開支,；培訓中心的所得收入，除去一切開支外,，節(jié)余為培訓盈利,，其中甲方得90%，乙方得10%；

10 本學期開班時間為二個月，每次培訓時間為2課時,，二個月共培訓8次時間為雙休日上午,，培訓開始后,，中途不能因客觀原因停止上課,，以免產(chǎn)生不良影響；

11如果以上班未達到辦班規(guī)模,，或者有學生需要單獨輔導的另行商定老師工資,；

三、最后

1 本協(xié)議報主管部門審批,，經(jīng)雙方代表簽字后生效,，協(xié)議中如有未盡事宜，由雙方共同協(xié)商修改,；

2 合同期限暫定為20xx年開學到本學期培訓班結束,，如果合作成功，以后合作將另行商定,；

3 本協(xié)議正本一式三份,，甲乙雙方各一份，送中南大學藝術學院一份,。

甲方代表簽字： 乙方代表簽字：

3003年2月12日

3 學校審批

4 制定工作時間表

培訓中心工作進度表

20xx年1月17日 開始籌備培訓中心的宣傳,、招生、老師,、樂器,、以及組建理事會.

20xx年2月10日 與節(jié)奏琴行商定合作協(xié)議,包括課程老師工資,樂器租買,演奏會事項

20xx年2月15日 合同交學校審批,下午與節(jié)奏琴行簽字

3003年2月16日 打印宣傳資料制作大型彩噴4張,宣傳單1000張

20xx年2月19日 開始宣傳,貼出彩噴和海報

20xx年2 月22日 開始設點招生,同時開始統(tǒng)計租購樂器的名單同時開始申報籌備演奏會

20xx年3月9日 主辦樂器演奏會,并進行樂器宣傳和現(xiàn)場報名

3003年3月10日 報名截止

20xx年3月10-15日 統(tǒng)計班級規(guī)模租買樂器到位

20xx年3月23日 正式上課

3003年5月10日 第一期培訓班結束

中南大學器樂理事會

20xx-2-11

5 申報樂器演奏會場地（大禮堂）

6 制作廣告?zhèn)?/p>

經(jīng)中南大學批準成立的創(chuàng)新素質(zhì)教育基地，在20xx年10月份通過了教育部專家團來?？疾煸u估,，并受到相當重視。在學校的大力支持下,，隸屬于創(chuàng)新素質(zhì)教育基地的樂器培訓中心正式成立,。由理事會對培訓中心進行統(tǒng)一管理。本著活躍校園文化生活,，本著增強廣大學生的藝術修養(yǎng),，拓寬同學們的知識層面，培養(yǎng)復合性人才的宗旨?，F(xiàn)在正式面向校內(nèi)外定期招收喜愛想學樂器的初學者,，以及有音樂基礎的學生進行專業(yè)培訓。我們主要推廣的是一種普及性教育,，希望對音樂曾經(jīng)有過夢想的同學千萬別錯過此次機會。

培訓樂器：古典,、民謠吉他,、二胡、笛子、電子琴,、長笛,、薩克斯、小提琴,、古箏,；對架子鼓、揚琴,、電吉他等我們將開設單獨輔導,，學費待定，當達到辦班的規(guī)模后,，我們將進行集中培訓,，如果有學生想對其他樂器進行單獨輔導，請到報名處咨詢,。

教學工作：培訓中心將聘請省內(nèi)知名優(yōu)秀老師以及承擔湖南省吉他等級考試的專業(yè)老師擔任培訓工作,，如果學生對老師有不滿意的地方，可以向培訓中心器樂理事會匯報,，如查實老師存在較大的問題,，我們將辭退老師，保證教學質(zhì)量,，請廣大同學放心,。并且培訓中心將由藝術學院領導擔任顧問。如果大家有什么建議或意見,，歡迎批評指正,。

培訓場地：藝術學院（報名結束后分班，并在鐵道校區(qū)公布）

培訓時間：第一期培訓班時間集中在20xx年3月15日—5月4日雙休日上午8：00—12：00,。共兩個月（16課時）

樂器來源：

一,、自備樂器；

二,、我們聯(lián)系廠家以低于市場價的價格提供各種樂器,，供不同需要的同學選購。

三,、租借培訓中心提供的樂器,。

培訓費用：古典、民謠吉他初級班 80元/期 租借樂器 30元/月

吉他提高班 120元/期 租借樂器 50元/月

笛子班 50元/期 租借樂器 10元/月

二胡班 &n

bsp; 80元/期 租借樂器 50元/月

小提琴班 120元/期 租借樂器 50元/月

電子琴班 150元/期 租借樂器

50元/月

古箏班 160元/期 租借樂器 80元/月

長笛班 180元/期 由于管樂易生銹不便租借

薩克斯班 180元/期 由于管樂易生銹不便租借

報 名： 20xx年2月18日—3月13日,，攜帶1寸相片到指定地點10舍—11舍 報名,，領取培訓中心學員卡。

咨詢（補報）：5舍225室 電話：xxx

我們的宗旨是“以最低的價格培養(yǎng)最優(yōu)秀的學生”,，歡迎大家根據(jù)自己的愛好,，有選擇的學習樂器。請相信，一門藝術特長將使你們受益終生,！

我們還將籌辦一次高水平的樂器演奏會,，具體時間將貼海報通知；

7 培訓中心報名

8 表

中南大學樂器培訓中心報名單

姓名 住址 電話 院系 樂器 學費 是否租買 檔次

創(chuàng)新素質(zhì)教育基地20xx年2月

9 培訓中心學員卡

10 貼海報,、發(fā)傳單

11 設點招生（10舍12 ——11舍13 間）

由招生干事和宣傳干事負責

14 統(tǒng)計報名15 人數(shù)

16 組織樂器演奏會

17 組織老師上課

第六章 計劃

1,、 5月10日總結培訓中心創(chuàng)業(yè)成果；

2,、 只要本次創(chuàng)業(yè)不虧本,，下學期一定能取得很大的成功， 因為只有把同學們的目光吸引過來了,，就能招到更多的學生,，同時培訓中心的影響也擴大，便于對下一屆的新生進行宣傳,， 以便取得更大的成功,； 如果此次創(chuàng)業(yè)成功， 可以繼續(xù)開辦聲樂,、舞蹈培訓,。

創(chuàng)業(yè)計劃人：xx

藝術學院工業(yè)設計20xx-2班

時間：20xx年2月

培訓計劃完成率 培訓計劃和培訓內(nèi)容篇三

湖南省環(huán)保社團聯(lián)合會成立不久，工作開展已接近正式運行階段,。作為聯(lián)合會不可或缺的部門之培訓部的工作也將整裝待發(fā),。我們將工作重點集中于各社團之間的交流與溝通，專業(yè)技能與知識的學習,，戶外實踐活動的開展,。在此，我部門將從部門定位及宗旨,、職責及具體工作開展三個方面對20xx年下半年工作計劃進行具體闡述,。

一、 定位：培訓部是在了解湖南省各高校環(huán)保社團的.需求之前提下,，通過各種培訓提高湖南省各高校環(huán)保社團及其成員在團隊融合,、項目策劃組織執(zhí)行等各方面的綜合素質(zhì)，營造良好工作,、學習,、交往、交流氛圍,，創(chuàng)建交流與資源共享平臺,，達到湖南省各高校環(huán)保社團及聯(lián)合會在提升自身綜合素質(zhì)的同時達到共同發(fā)展的目的。

二,、 職責：根據(jù)實際情況設計培訓模式,，開發(fā)適合社團及聯(lián)合會的培訓課程,，著實負責培訓項目。

三,、① 工作內(nèi)容： 加強聯(lián)合會之間、各社團之間及各社團與聯(lián)合會之間的交流與合作,。不定期開展各種交流活動,，使湖南環(huán)保這個大集體在經(jīng)驗交流、互相學習,、互相合作的同時增強感情,。

② 在通過各種方式交流的同時用善于發(fā)現(xiàn)的眼睛了解各社團及聯(lián)合會的需要，針對需要對社團及聯(lián)合會進行培訓,，同時盡力提供各種軟,、硬資源。

四,、① 工作開展計劃： 娛樂活動：1,、聯(lián)合會會議開始前通過破冰游戲等使會場氣氛更活躍，便于之后的工作開展,。2,、農(nóng)家樂、素質(zhì)拓展,、聯(lián)誼 3,、戶外活動：定向越野 、爬山,、徒步等4,、生日會或者歡送會。

② 技能培訓 ：1,、對象：社團代表,，聯(lián)合會成員。 2,、方式：理論（資料的發(fā)放,，技能的講解），實踐,。3,、內(nèi)容：社團、聯(lián)合會及其

成員的綜合能力,。

③ 交流內(nèi)容：社團活動經(jīng)驗,、環(huán)保熱門信息、社團文化,、近期發(fā)生的開心的事情,、關于綠色營等等

20xx年十月份：

主要目標：聯(lián)合會成員之間的融合

內(nèi)容：1,、聯(lián)合會會議開始前通過破冰游戲等使會場氣氛更活躍

2、個人成長的分享：時間管理,，目標分析之類的

十一月份：

主要目標：社團之間融合,，在交流過程中發(fā)現(xiàn)社團的需求

內(nèi)容：1、王家灣聯(lián)誼活動

2,、風景區(qū)座談會

十二月份：

主要目標：基本技能與相關項目組培訓,，其他活動的開展 內(nèi)容：1、環(huán)教,、宣傳技能,、戶外知識的分享會

2、環(huán)保老人經(jīng)驗交流

3,、項目的相關培訓

20xx年一月份：

主要目標：社團間感情升華

內(nèi)容：1,、學期總結

2、下學期工作需要根據(jù)各高校環(huán)保社團及聯(lián)合會的計劃進行安排

培訓計劃完成率 培訓計劃和培訓內(nèi)容篇四

1,、做實驗前,，明文規(guī)定穿好實驗服。

1,、盤查易忘疏漏的水電,，下班前關閉所有水電后簽字離開。

2,、分清藥品理化性質(zhì),，防止藥品交叉污染與安全。

3,、做一份有毒試劑的記錄,，了解各個有毒試劑的毒理性指標。

1,、熟練掌握常規(guī)標準,，識記方法并比較同一檢測項目不同檢測方法測定范圍、檢出限,、實驗步驟及計算結果（如氨氮的測定方法）,。

2、提醒實驗人員注意標準方法的更新,，利用閑暇時間學習國標,，拓展自己的專業(yè)知識面。

3,、培訓組員學習質(zhì)量控制分析的方法,，先做好平行比對、標準曲線的繪制,，學會找原因,，歸納問題并解決問題,。

1、藥品配置：每個星期六對配置的藥品進行盤查,，對過期的藥品進行及時處理,，做好登記并及時配好藥品，確保實驗及時高效進行,。培訓組員做到按需配藥,，不浪費藥品。每個月清點試劑并做好記錄,，填寫采購申請單交由實驗組長申購，保證實驗正常開展,。

2,、水樣保存：歸納樣品保存方法（祥見樣品保存方法列表），對不能及時分析的樣品,，嚴格按照標準方法進行保存,，在有效期內(nèi)及時對樣品進行數(shù)據(jù)分析。在做好當天水質(zhì)分析后,，同時保存一份水樣,，在有效期內(nèi)分析，比較當天測定及保存后測定的數(shù)據(jù)并做好記錄,。

3,、實驗分析過程：嚴格按照實驗步驟操作實驗，做好平行對照實驗,，對實驗中常出現(xiàn)的問題進行跟蹤總結,。特別是氣樣分析實驗，嚴格按照標準方法,，在樣品有效期內(nèi)測定樣品,，保證實驗結果的有效性。（如固定源二氧化硫的測定等）

4,、數(shù)據(jù)分析：對有疑問的數(shù)據(jù)進行留樣分析,，初步檢測數(shù)據(jù)的準確性，提交給實驗組長審核,。

1,、試劑配制標簽：樣品配置后及時貼上標簽，寫明配置日期,、儲存方法,，并附上相對應的檢測項目。

2,、儀器使用后,，儀器使用記錄必須及時進行登記,。

3、實驗分析數(shù)據(jù)：實驗做完之后,，做好原始數(shù)據(jù)記錄,，特別是對未檢出的項目也要如實進行登記，查找標準弄清問題,。

4,、原始記錄編寫：對預編寫的項目，學習對照相應標準,，根據(jù)表單模式自制模版來套用報告數(shù)據(jù),，配合審核員的工作，及時做好原始記錄分析,。

1,、認真閱讀儀器使用說明書，根據(jù)說明做好儀器的維護工作,，進一步加強儀器維修的學習,。

2、每周對實驗器材進行一次清理,，出現(xiàn)損壞及時報修,。

3、每周定期對實驗室進行大掃除,，保持實驗室,、準備室、藥品柜,、實驗臺的衛(wèi)生,。

1、將實驗藥品做成表格形式,，注明各藥品的毒理性質(zhì)及處理方法,。

2、針對不同類型的水樣進行分類,，并根據(jù)廢液管理要求對各廢液進行處理然后排放,。

以上為今年工作的培訓計劃內(nèi)容，確保以最短的時間,、最有效的方式教導組員盡快熟悉工作環(huán)境并獨立,、高效完成實驗。 培訓人：***

培訓計劃完成率 培訓計劃和培訓內(nèi)容篇五

一,、指導思想

幼兒園工作人員的成長與提高和幼兒園的發(fā)展是緊密相聯(lián)的,，金色童年幼兒園堅持三個“留人”穩(wěn)定隊伍：事業(yè)是留人的前提、情感是留人的紐帶,、待遇是留人的條件,；堅持“三講”培養(yǎng)教職工：講團結是基礎,、講奉獻（事業(yè)第一、工作第一）是關鍵,、講實效是根本,；堅持“三抓”提高教師：錘煉師德抓學習、提高師能抓研討,、優(yōu)化師技抓培訓,。

構建學習型、研究型組織,，是金色童年幼兒園發(fā)展的基石,。

二、培訓目標

1,、規(guī)范幼兒園各項工作,，建立穩(wěn)定、協(xié)調(diào),、有活力的保教工作秩序；

2,、構建特色園本課程,，提高實施課程的效果和效率，切實提高保教質(zhì)量,；

3,、構建學習型組織，提高保教人員整體素質(zhì),，為幼兒園可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎,；

4、樹立幼兒園形象,，提高幼兒園的知名度和美譽度,。

三、培訓對象

1,、幼兒園管理人員,；

2、全體教學老師,；

四,、培訓形式和方法

1、互動式和講授相結合,，以互動式為主,；

2、集體培訓和個人自學相結合,，以集體培訓為主,； 3,、理論和實踐相結合，以實踐操作為主,； 4,、學習和研討相結合，以學習為主,。

五,、具體內(nèi)容、目標及其安排 （20xx年8月13日——8月17日）

培訓計劃完成率 培訓計劃和培訓內(nèi)容篇六

1.幫助學生掌握毛筆楷書的基本筆畫,。

2.學生了解基本的書法和特點,學以致用,寫好字,為以后的學習和工作奠定基礎,。

3.樹立正確的審美觀,熱愛祖國的傳統(tǒng)文化。

4.期末每人出一幅作品,。

1.重點:楷書八畫的基本寫法:點,、橫、豎,、撇,、捺、折,、挑,、鉤。

2.掌握獨體字的寫法,。

3.簡要掌握基本的結字規(guī)則,。

4.了解基本的一些布局知識,。

第一周：為書法課程開班作好硬件(教室,、師資等)準備。

第二周：招生報名,；召開家長會,；簽訂學員意向書等。

第三周：簡介書法簡史,，介紹文房四寶及書法習慣(執(zhí)筆,、坐姿、用筆) 第四周：永字八法毛筆楷書筆畫的寫法(一)——點(豎點,、提點,、撇點) 第五周：毛筆楷書筆畫的寫法(二)——橫(長橫、短橫,、左尖橫) 第六周：毛筆楷書筆畫的寫法(三)——豎(垂露,、懸針)

第七周：毛筆楷書筆畫的寫法(四)——撇(斜撇、長撇)

第八周：毛筆楷書筆畫的寫法(五)——捺(平捺、斜捺)

第九周：回顧,并組合所學筆畫練習單個獨體字,。

第十周：結構練習（一）

第十一周：毛筆楷書筆畫的寫法(六)——折(橫折,、豎折)

第十二周：毛筆楷書筆畫的寫法(七)——提

第十三周：毛筆楷書筆畫的寫法(八)——鉤(1)(豎鉤、斜鉤,、臥鉤)

第十四周:毛筆楷書筆畫的寫法(八)——鉤(2)(橫鉤,、豎彎鉤、橫折鉤)

第十五周: 結構練習（二）組合筆畫,練習獨體字,。

第十六周:練習書法作品

1.在教學過程中,不僅要布置適當?shù)淖鳂I(yè),而且還要講評,。如對精心的作業(yè)不及時的講評或敷衍了事,這樣就無法從學生作品中獲得正確的反饋信息,從無法準確的組織實施教學。

2.從兒童掌握書法的客觀規(guī)律出發(fā),從腦,手,記憶,反應等諸多方面來培養(yǎng)學生的書法能力和技巧,而不過渡追求學生的強化成績,。

培訓計劃完成率 培訓計劃和培訓內(nèi)容篇七

xx年是飯店爭創(chuàng)市經(jīng)委級文明單位和實現(xiàn)經(jīng)濟騰飛的關鍵之年,。因此進一步提高員工素質(zhì)，提高服務（工作）技能是當前夯實內(nèi)力的迫切需求,。根據(jù)公司關于加大xx年職工培訓工作力度的指示精神,，結合飯店實際，我們擬在xx年度以“建學習型班組,，當智能型職工”活動為契機,，“內(nèi)外結合”培訓方法為抓手，進一步推進職工培訓工作的深度,，努力做好xx年的全員培訓工作,。

以飯店經(jīng)濟工作為中心，將“建學習型班組,，當智能型職工”的主題貫穿其中，認真學習深刻領會當今培訓工作是飯店夯實內(nèi)力提檔升級的重要性,。立足當前,，放眼未來，積極探索學習型班組在文明單位創(chuàng)建工作中的實踐途徑,，以此帶動員工整體素質(zhì)的全面提高,，努力為飯店發(fā)展積蓄資源和砥練內(nèi)力。

xx年度的員工培訓以飯店發(fā)展和崗位需求為目標,，切實提高職工認識培訓工作的重要性,，積極引導職工自覺學習，磨礪技能,，增強競爭崗位投身改革的自信心,，培養(yǎng)一支服務優(yōu)質(zhì)、技能有特色的高素質(zhì)員工隊伍,，努力使之成為新時期不斷學習,、不斷提高的智能型職工。

以各部門為基本培訓單位，貫徹營銷服務理念和技能相結合的培訓原則,，組織實施崗位補缺,、一崗多能的培訓方法。擬在三個方面進行針對性的培訓,，不斷提高職工的崗位技能,。

1.專業(yè)技能培訓

（1）管理工作的全新理念和思路，已成為包括管理人員在內(nèi)的飯店職工迫在眉睫的知識需求,。因此今年我們準備加大對管理人員專業(yè)知識的培訓力度,，繼續(xù)輸送部分中層干部參加旅游管理專業(yè)的考證培訓，使飯店管理工作日趨正軌,。

（2）總服務臺,、房務中心以及餐廳等作為飯店優(yōu)質(zhì)服務的重要窗口，服務技能的欠缺和旅游外語水平的不足,，勢必會對飯店的經(jīng)營工作起到至關重要的影響,。因此，為提高以上各相關部門員工的服務技能和外語水平,。今年我們將繼續(xù)選派部分員工參加市旅委教育中心的外語b級證書的培訓,，并由獲得合格證書的員工加緊對內(nèi)各相關崗位員工的輔導培訓，在條件許可的情況下,，為他們提供練好外語會話的機會和條件,。在服務技能的培訓中，則將外請和“內(nèi)練”結合起來,，加大力度,，爭取在工作培訓兩不誤的情況下，順利完成此項任務,。

（3）針對飯店目前機修技術水平普遍不強,，緊缺技工（高低壓電工、制冷 工）嚴重匱乏等狀況,，雖然工程部內(nèi)部也已實行“萬能工”傳幫帶的現(xiàn)場培訓,，但關鍵工種無論從技術實際還是安全因素考慮，都必須經(jīng)過專業(yè)考證的培訓,。因此,，今年擬外派二名工程部員工參加高低壓電工、制冷工和電焊工的技術考證培訓,。

2,、新職工培訓

新進職工是飯店經(jīng)濟活動中的新生力量，增強素質(zhì),，砥練技能,，使之盡快與發(fā)展迅速的飯店同步提高,。根據(jù)“先培訓、后上崗”,，“邊培訓,、邊上崗”的原則，有計劃有步驟地對新進職工進行循序漸進的崗位培訓,。把員工手冊,、安全知識、服務技能的應知應會作為基本的培訓內(nèi)容,，經(jīng)考核合格后準予上崗,。

3、一專多能培訓

“建學習型班組,，當智能型職工”是xx年飯店培訓工作的主題,。合理配置人力資源，培養(yǎng)一專多能的復合型人才是我們工作的抓手,。因此,，今年我們決定抓好三個方面的培訓工作。（1）在客房部選送部分業(yè)務骨干到同類服務管理較先進的飯店進行相關知識的培訓學習,，以提高服務水平,。（2）在客房部一線崗位率先施行同部不同種技能的跟班培訓，以加強人才流動,，解決應急情況下的缺員問題,，同時也為職工全面掌握服務技能，爭創(chuàng)一專多能的智能型職工提供必要的素能條件,。（3）在工程部選送兩名有基礎的職工外出學習美工知識和dj技能,，切實培養(yǎng)飯店工作必須的復合型人才。

希望各部門按此通知認真配合執(zhí)行,！

上海xx飯店

xx年2月19日