心得體會是指一種讀書,、實踐后所寫的感受性文字。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

幼師愛崗敬業(yè)心得體會篇一

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我認(rèn)為，愛崗敬業(yè)就是要對工作充滿熱情,，這是敬業(yè)前提,。羅賓斯說，我們欣賞那些對工作充滿滿腔熱情的人,，欣賞那些將工作中奮斗,、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去,，你將可能淪為平庸之輩,。沒有熱情，軍隊就不能打勝仗,，公務(wù)員不能處理隨時發(fā)生的公共事務(wù),，商人不能到全世界做生意。羅賓斯甚至說,，“成功與其說是取決于人的才能,，不如說取決于人的熱情”。所以,，唯有熱情,，方可激發(fā)您的潛能，驅(qū)使你兢兢業(yè)業(yè)地去完成工作任務(wù),。敬業(yè)就是要講求奉獻,，這是敬業(yè)的根本?！按盒Q到死絲方盡,，蠟燭成灰淚始干?！边@一千古絕唱,，是奉獻精神的生動寫照。綿延五千多年,，中華民族發(fā)展中做出具大貢獻的人層出不窮,、史不絕書,。魯迅說得好,，“我們自古以來，都有為民請命的人,，有埋頭苦干的人,，有拼命硬干的人，有舍身求法的人......雖是等于為帝王將相作家譜,，也往往掩不住他們的光耀,，這就是中國的脊梁。”或許有的同志會說,， 那些英雄名仕離我們太遙遠(yuǎn)了,。如果沒有奉獻精神，一味地索取,，敬業(yè)就成了空談,。

沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作,。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候,，是討價還價能推就推，還是盡職盡責(zé)努力

完成不講任何理由,？當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時候,，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難勇往直前,？當(dāng)你覺得晉級升遷沒有達到期望值的時候,，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā),？總之,，接人待物，為人處世,，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因,，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因？也許有人會說,，人之初,，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界,，古往今來能有幾人,？我要說：非也！在我們整個集團公司,，就有許多感人的例子,。在我們身邊還有許許多多像他們一樣愛崗敬業(yè)的人，他們,，就是無私奉獻的典范,，他們就是愛崗敬業(yè)的榜樣！比比他們,，想想自己,，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢,？

三,、細(xì)節(jié)決定成敗,，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學(xué)家說過：細(xì)節(jié)差之毫厘,，結(jié)果謬之千里,，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的數(shù)據(jù)可以導(dǎo)致一個工程前功盡棄,；一個標(biāo)點符號的錯誤,，可以使幾個通宵的心血白費；一篇材料的失誤,，可以使若干年的努力泡湯,。而人生緊要關(guān)頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變,。這就是細(xì)節(jié)的重要,，這就是精細(xì)的力量?？纯唇裉斓?集團,，從“做好每一天的事和做好每一件事”入手，科學(xué)決策,，精誠團結(jié),、精細(xì)管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：公司規(guī)模不斷擴大,，經(jīng)營效果明顯改觀,，職工收入

明顯加多。事實證明,，細(xì)節(jié)是成功的關(guān)鍵,，精細(xì)是致勝的法寶，事事精細(xì)成就百事,，時時精細(xì)成就一生,，而如果我們?nèi)巳硕季?xì)，就能成就繁榮興旺的明天,。

四,、實現(xiàn)人生價值，永無止境追求自我完善,。什么是人生價值,？在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值？相信許多人在思考,，許多人在追求,，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想有多遠(yuǎn),，我們就能走多遠(yuǎn)。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進步的動力所在,。我不想講空泛的理論,，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：忠誠,、敬業(yè),、執(zhí)行，如果所做的工作能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的一聲肯定,；誠心誠意,，盡職盡責(zé)，干好一件件份內(nèi)份外之事,，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許,，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲,。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在,。也許有人會譏笑：真是胸?zé)o大志，真是鼠目寸光,。我不想反駁,，但也不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現(xiàn),，靠別人評價衡量,。我想,，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值,，無數(shù)個平凡就成了偉大,，無數(shù)個普通就成了非常。各位員工同志們，在我們?nèi)温毱陂g要始終牢牢記住企業(yè)對你的終極期望－—永遠(yuǎn)做非常需要做的事,，而不必等待別人要求你去做。只要我們每個員工都這樣去做了,，就能實現(xiàn)興旺發(fā)達,，就能讓我們明天更加燦爛輝煌,！

既然生在這個偉大的時代,，既然投身到建設(shè) 集團這一宏大事業(yè)中，就應(yīng)該不負(fù)時代的重托，不負(fù)事業(yè)的期望,。再過十年,、二十年,，當(dāng)我們回首往事,，就會為自己終身奮斗的事業(yè),，終生追求的愛崗敬業(yè)的奉獻精神,，感到無比自豪,！感到無尚榮光,！

劉俊敏

——xx公司工程部xx 為了進一步提高企業(yè)員工的個人綜合素質(zhì)，加強企業(yè)的綜合實力，針對當(dāng)前建筑施工大環(huán)境，增強公司所有員工的責(zé)任感和危機感，興達總公司組織開展了“愛崗敬業(yè)” 專題培訓(xùn)活動,。在參加完第三批培訓(xùn)活動后,，我深深的感到了這次培訓(xùn)的及時性，心中再次明確了當(dāng)前企業(yè)對自己的要求,，為自己今后的工作指明了方向,。

在這次培訓(xùn)活動中,，我先后學(xué)習(xí)了公司董事長兼總經(jīng)理羅總,、公司黨委張書記、市委黨校鄧教授的報告,，充分明確了社會當(dāng)前的就業(yè)形勢,、企業(yè)的改革方向以及新形勢下企業(yè)對個人的`發(fā)展要求。具體來說,，我有以下幾點心得體會：

一,、 思想上要端正態(tài)度，加強責(zé)任感和危機感

愛崗敬業(yè)既是社會和企業(yè)發(fā)展對個人的要求,，也是任意一個崗位對員工要求的職業(yè)操守,。從大的方向講，社會要進步,，需要組成社會的每一個人都愛崗敬業(yè),、盡職盡責(zé)，在自己的崗位上努力工作,、創(chuàng)造價值,，一起推動社會的發(fā)展進步；同樣,，企業(yè)要發(fā)展,，也需要企業(yè)員工的愛崗敬業(yè)，在崗位上發(fā)揮自己的貢獻,，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦,。從小的方向講，任何一個崗位都有對從業(yè)人員的要求,，形形色色的職業(yè)要求各不相同，但是有一點都是相同的,，那就是任何崗位都要求從業(yè)人員端正態(tài)度、愛崗敬業(yè),，只有愛崗敬業(yè)，個人才能符合崗位的從業(yè)要求，才能在此基礎(chǔ)上進一步發(fā)揮自己的聰明才智,，通過自己的努力加強自己崗位對社會,、對企業(yè)、對個人的推動力,，提升崗位在社會,、

企業(yè)的影響力,。

加強“愛崗敬業(yè)”,，也是符合行業(yè)發(fā)展的當(dāng)前形勢的。自從金融危機爆發(fā),，中國經(jīng)濟便持續(xù)低迷,，為了改善經(jīng)濟環(huán)境，中央充分發(fā)揮了公用建造業(yè)的龍頭作用,，加大公用建造業(yè)的開發(fā),，帶動經(jīng)濟發(fā)展,，這也促進了前幾年公路行業(yè)的大好形勢,。但是,，隨著公路建設(shè)跨越式開發(fā)的年代逐步退去，公路行業(yè)的短暫低迷在所難免,。在這種特殊的時刻，個人要加強自己的危機感和責(zé)任感,，端正個人職業(yè)態(tài)度,，推動社會,、行業(yè)、企業(yè)和個人的發(fā)展,。

二,、 確定崗位職責(zé)，安于個人崗位

正如王省長所言：“治庸問責(zé)”,，要科學(xué)“確責(zé)”,，依法“履責(zé)”,，嚴(yán)格“問責(zé)”,。 “愛崗敬業(yè)”的前提是要明確自己的崗位職責(zé),，只有明確了自己的崗位職責(zé)，才能明確自己的工作方向,。明確了自己的工作方向,，不僅能減少很多無效的資源耗費，而且能夠讓職工專心個人崗位,，提高個人的崗位素養(yǎng),。

從企業(yè)的長期發(fā)展來看，明確崗位職責(zé)能夠讓員工明確自己的工作方向,，明確了自己的工作方向可以讓員工專心個人崗位,，不僅可以提高企業(yè)的綜合實力,，而且可以讓員工清楚自己在企業(yè)發(fā)展中所起的作用，讓企業(yè)和員工相互理解,，互相融合,，加強企業(yè)的凝聚力。

從社會的發(fā)展方向來看,，現(xiàn)代社會發(fā)展對崗位要求越來越專業(yè)化和綜合化,，對崗位的要求也越來越明確。在社會的明確要求下,，個人必須明確自己的崗位職責(zé),，加強崗位的專業(yè)要求和綜合素質(zhì)培養(yǎng)，走在社會淘汰選擇的前面,。

三,、 熱愛同事，加強工作溝通

我們在完成企業(yè)交給自己的工作任務(wù)時,，往往都不是一個人單槍匹馬就能完成的,，經(jīng)常都需要很多同事和朋友的幫助。為了能圓滿完成企業(yè)和崗位對自己的要求,，我們要熱愛同事,，加強工作溝通。

熱愛同事,，不僅僅可以在完成工作任務(wù)遇到困難時得到同事的幫助,，而且可以在相互幫助中加強同事的友誼，加強企業(yè)的凝聚力,。

現(xiàn)代社會工作任務(wù)越來越復(fù)雜,，往往需要很多人相互協(xié)作才能完成，在相互協(xié)作的工作任務(wù)中,，加強工作溝通是必不可少的,。相互溝通不僅可以可以加快工作進度，增強同事直接的友誼,，而且員工可以在團隊的協(xié)同合作下完成傳統(tǒng)個人無法完成的系統(tǒng)性任務(wù),，獲得更大的社會認(rèn)知感和個人成就感。

在和同事和合作中,，想要完美協(xié)作，有一個原則就必須要堅持：寬以待人,，嚴(yán)于律己,。在任務(wù)出現(xiàn)暫時困難時要多從自己身上找找問題，在任務(wù)出現(xiàn)錯誤甚至失敗時要勇于承擔(dān),，決不推諉,。

四,、 勤奮學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)

現(xiàn)代化社會發(fā)展越來越快,，行業(yè)競爭是企業(yè)和社會發(fā)展的推動力,。越來越強烈的社會競爭，要求企業(yè)從制度,、人員,、管理上加強企業(yè)的競爭力，而企業(yè)的所有競爭力中,，最為核心的就是企業(yè)人員的綜合素質(zhì),。所以，要加強企業(yè)在社會競爭中的優(yōu)勢,，企業(yè)員工必須要勤奮學(xué)習(xí),，不斷進取，不斷總結(jié),，提高綜合素質(zhì),，這是企業(yè)和崗位對員工的一貫要求。

在現(xiàn)代社會行業(yè)專業(yè)化和融合化的大形勢下,，“愛崗敬業(yè)”要求員工學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的所有專業(yè)知識,、相關(guān)知識和綜合知識。具體到施工現(xiàn)場管理人員,，我們不僅僅要學(xué)習(xí)公路施工的技術(shù)知識,、公路施工的管理方法，而且我們應(yīng)該熟悉相關(guān)的試驗檢測技術(shù),、成本控制方法以及機械使用方法,，并在此基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)協(xié)調(diào)施工管理各項要求的綜合管理知識。只有這樣,，我們才能圓滿完成企業(yè)和崗位對自己的要求,；只有這樣，企業(yè)和員工才能在社會競爭浪潮中生存和發(fā)展,。

五,、 誠信為“愛崗敬業(yè)”之本

人無信不立。人在社會中從事任何工作都必須講求誠信,，施工管理也是如此,。“愛崗敬業(yè)”,，誠信也是最重要的一點,。

“愛崗敬業(yè)”，要求我們每個人都要忠于自己的工作崗位,，完成自己的工作職責(zé),；忠于從事的職業(yè),，履行自己的職業(yè)要求；忠于工作的企業(yè),，完成企業(yè)交付自己的任務(wù),；忠于生活的社會，為社會的前進與發(fā)展不懈努力,。只有在忠于崗位,、忠于職業(yè)、忠于企業(yè)和忠于社會的前提下,，努力前進,，才能提升自己的歸屬感和社會認(rèn)知感，從而獲得更多的幸福感,。

具體到施工管理來說,，我們必須要加強自身的誠信管理，堅決杜絕“在現(xiàn)場管理中說一套,，做一套”的做法,，杜絕“在領(lǐng)導(dǎo)面前說一套，做一套”的做法,。做到誠信待人,，誠信施工，誠信管理,。

六,、“愛崗敬業(yè)”是提升自身的重要途徑

“愛崗敬業(yè)”，能夠讓個人在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮不可替代的作用,，這將成為提升自身的重要途徑,。

提升自身，狹義上講是指員工個人崗位的提升,、報酬的增加,；廣

義上也包括了員工個人綜合素質(zhì)的提升。我認(rèn)為,，“愛崗敬業(yè)”應(yīng)該包括狹義和廣義兩方面的內(nèi)容：現(xiàn)代社會是個講求競爭的社會,，如果沒有包括崗位和報酬方面的競爭，那么就無法推動行業(yè)和社會的發(fā)展和進步,；但是,，如果把“愛崗敬業(yè)”僅僅當(dāng)作提升物質(zhì)利益的基石，那也太功利化了,，也大大削弱了“愛崗敬業(yè)”的意義,。

現(xiàn)代社會人才的競爭，是綜合素質(zhì)的競爭。我認(rèn)為,，在人才的綜合素質(zhì)中，最重要的一條就是“愛崗敬業(yè)”,。企業(yè)員工只有“愛崗敬業(yè)”,，才能提升自己的專業(yè)素質(zhì)、相關(guān)素質(zhì)和綜合素質(zhì),，才能在企業(yè)發(fā)展的過程中不斷應(yīng)對新的挑戰(zhàn),，進一步提升自己的個人綜合能力，隨著個人綜合能力的不斷提升,，個人崗位的提升和報酬的增加作為附屬品都將隨機而來,。

以上是我對這次“愛崗敬業(yè)”專題培訓(xùn)活動的幾點心得。

在經(jīng)過這次“愛崗敬業(yè)”專題培訓(xùn)活動后,，我將以“愛崗敬業(yè)”為指導(dǎo),，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作,，充分與企業(yè)融合,，為企業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

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