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公司食堂的管理制度篇一
二、努力提高烹調(diào)技術(shù),,調(diào)劑飯菜品種,,講究營養(yǎng)口味,堅持健康標(biāo)準(zhǔn),,做到飯熱,、菜香,保證員工吃飽吃好,。
三,、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生操作,食堂由內(nèi)外經(jīng)常保持清潔,,炊具,、家具、灶具清潔衛(wèi)生,。
生熟分開,,葷素專用,菜類新鮮,,無腐爛變質(zhì)食品,。環(huán)境衛(wèi)生,無蠅,、鼠,、蟑螂等。嚴(yán)防和杜絕食物中毒發(fā)生,。
四,、食堂人員要講究衛(wèi)生,經(jīng)常洗澡,、理發(fā),、剪指甲,飯前飯后洗手,,勤換洗工作服,。
工作時不吸煙,不隨地吐痰,不面向食品說話,、咳嗽,。食堂必須堅持每天一小掃,每周一大掃,,有臟隨時掃,。
五、采購要精打細(xì)算,,講究成本,。
月清月結(jié),成本核算,。根據(jù)員工飲食需求采購優(yōu)質(zhì)食品原料,。不采購腐爛變質(zhì)、發(fā)霉,、生蟲,、蟲蛀、有毒,、有害,、污穢不潔、摻雜摻假,、混有異物或者其它感官性狀異常的食品,,不采購超過保質(zhì)期及其它不符合食品標(biāo)簽規(guī)定的定型包裝食品,。做到保證質(zhì)量,,價廉物美。
六,、要堅持就餐標(biāo)準(zhǔn),,葷素搭配,公司員工一律憑票供給,。
次日的隔頓,、隔夜食物,必須一看,、二聞,、三嘗后,在無異味或變質(zhì)的前提下才能回鍋,,蒸煮燒透后供應(yīng),。如食物在放入冰箱前或取出來后發(fā)現(xiàn)變異,堅決馬上進(jìn)行銷毀處理,,以保證食品的安全食用,。
七、保證按公司規(guī)定的作息時間準(zhǔn)時供應(yīng)飯菜,耐心和氣,,熱情周到,,維護用餐秩序,講究文明用餐,。
八,、食堂人員做到安全、節(jié)約用氣,、用電,,做好防火、防盜工作,。
使用完畢應(yīng)馬上關(guān)閉所用電源或關(guān)閉各設(shè)備開關(guān)及門窗,,爐灶熄滅。保證做到:人走水止,、燈滅,、火熄,人離門窗關(guān),。
九,、垃圾有容器存放,垃圾容器密封,,食堂內(nèi)有防蠅設(shè)施,,廚房和食堂內(nèi)外環(huán)境整潔,灶面操作臺桌椅無污垢積灰,,下水道暢通,,無積水,無蚊蠅滋生地,。
十,、熱情接待公司安排來客,憑辦公室招待通知來招待用餐,。
公司簽字蓋章:
20xx年x月xx日
公司食堂的管理制度篇二
為進(jìn)一步加強集團總部食堂管理,,健全食堂管理制度,規(guī)范食堂財務(wù)收支,,嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,,現(xiàn)就集團總部食堂財務(wù)管理中的有關(guān)事項規(guī)定如下:
一、食堂財務(wù)管理的總體要求
集團總部開辦食堂是一項福利性事業(yè),,必須以服務(wù)職工為宗旨,,不以盈利為目的;必須堅持職工自愿搭伙就餐的原則,;必須認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)法律,、法規(guī)和財務(wù)管理規(guī)章制度,,開設(shè)集團總部食堂結(jié)算戶,由集團總部辦公室實行“統(tǒng)一管理,,獨立建帳,,成本核算,收支平衡”,。
二,、集團總部食堂物資采購與資產(chǎn)管理
(一)食堂物資采購應(yīng)堅持“勤進(jìn)快銷,以銷定進(jìn),,以進(jìn)促銷”原則,。所購物資必須做到質(zhì)優(yōu)價廉經(jīng)濟實惠。
(二)建立和完善物資采購內(nèi)部牽制制度,。集團總部食堂物資必須實行雙人(食堂主管,、采購部主管)采購,相關(guān)人員監(jiān)督驗收數(shù)量和質(zhì)量,。
(三)建立物資采購驗收制度,。食堂物資采購回來后,必須辦理過秤,、驗收等入庫手續(xù),,經(jīng)采購人員、復(fù)核人員,、保管人員和審批人員在統(tǒng)一印制的“集團總部食堂實物自制單據(jù)”上分別簽
字認(rèn)可后,, 方可登記入賬。
(四)建立物資采購報批制度,。采購人員每天應(yīng)根據(jù)采購的品種,、數(shù)量、價格等編制“食堂采購計劃表”,, 經(jīng)復(fù)核人員,、保管人員和審批人員同意審批后方可采購,。
(五)建立食堂存貨盤點制度,。食堂存貨按進(jìn)庫時間可分為:進(jìn)廚存貨和進(jìn)庫存貨。進(jìn)廚存貨指購進(jìn)后直接進(jìn)入廚房用于加工的原材料及輔料,。進(jìn)庫存貨指為加工過程中耗用而儲存的原材料及輔料,,如大米、面粉,、食 油,、干貨、山貨,、調(diào)料和燃料等,。集團總部食堂應(yīng)對進(jìn)庫存貨進(jìn)行按月定期清查盤點,,年末結(jié)束進(jìn)行一次全面的清查盤點,做到帳表,、帳帳,、帳實相符。盤盈或盤虧的存貨應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行帳務(wù)調(diào)整,。
三,、集團總部食堂收入管理
(一)集團總部食堂收入主要來源于職工和管理人員的就餐收入,食堂收到的就餐人員的就餐收入按職工人數(shù)打入職工個人卡,。職工吃飯刷卡結(jié)算,,節(jié)余部分可在規(guī)定的時間購買其它食品。向職工和管理人員收取的伙食費,,實行月初預(yù)收,、月末結(jié)轉(zhuǎn)確認(rèn)伙食收入的辦法。即:集團總部預(yù)收伙食費時,,不作“食堂收入”,,暫掛“應(yīng)付帳款或預(yù)收款”,每月末以當(dāng)月電腦打印的就餐交易額從預(yù)收款中結(jié)轉(zhuǎn)確認(rèn)當(dāng)月伙食收入,。食堂人員的就餐費同職工一樣結(jié)算,。
(二)客飯收入,各來人單位在職工食堂就餐的按照實際成本
填制集團公司自制客飯費用單來收取費用,。
(三)食堂包裝物出售,、飯菜下腳處理等所產(chǎn)生收入,一律記入食堂收入,,不得轉(zhuǎn)移存儲,。
(四)職工伙食費的收取應(yīng)充分考慮職工的承受能力,以伙 w w 食支出的估算成本為依據(jù),,力求收支基本平衡,。
(五)食堂實行自收自支,自負(fù)盈虧,,集團總部行政一般不予補助,。食堂以伙食資金購置食堂設(shè)備或其它支出而造成虧損的,集團總部可給予一定經(jīng)費補助,。
四,、集團總部食堂支出管理
(一)集團總部食堂支出要以服務(wù)職工為中心,按照“量入為出”原則安排各項支出,,嚴(yán)格支出管理,,提高伙食資金的使用效益。食堂支出主要包括:
1,、伙食支出:是指集團總部食堂開展伙食活動而發(fā)生的各項支出,。具體包括: (1)糧食支出:集團總部食堂加工過程中所耗用的米,、面粉等支出; (2)菜金支出:集團總部食堂燒菜所耗用的支出 (3)調(diào)料支出:集團總部食堂加工過程中耗用鹽,、味精,、雞精等支出; (4)燃料支出:集團總部食堂加工過程中耗用煤,、煤氣等支出,; (5)職工就餐時所用的水果;(6)其他材料支出:集團總部食堂加工過程中耗用除上述以外的支出,。
2.其他支出:集團總部食堂聘請臨時工等所開支的人員工資等支出,。具體包括:炊事員工資、社會保障費,、管理人員管理
公司食堂的管理制度篇三
為了完善食堂管理,,為職工營造一個溫馨、衛(wèi)生,、整潔的就餐環(huán)境,,特制定本制度。
一,、食堂廚師對本食堂飯菜質(zhì)量,、衛(wèi)生狀況、就餐環(huán)境,、員工配備等全面負(fù)責(zé),、并對發(fā)生的問題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
二,、食堂工作人員負(fù)責(zé)為公司全體職工提供一日三餐,。
三、食堂一日三餐,,式樣品種要變化多樣,,每天蔬菜、肉類,、瓜果必須新鮮,、潔凈,無污染,,無變質(zhì),、無發(fā)霉、變質(zhì)食物嚴(yán)禁使用,。
廚房操作間內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施與用具等應(yīng)實行“定置管理”,,做到擺放整齊有序,,無油膩,、無灰塵、無蜘蛛網(wǎng),、地面做到無污水,、無雜物。
餐廳要清潔,、衛(wèi)生,、通風(fēng)、采取多種有效措施,、不定期開展消滅蚊子,、蒼蠅工作。
四,、餐廳桌椅表面要做到無油漬,、擺放整齊,經(jīng)常清洗,;地面每天清掃一次,,每周大掃除一次,每月大檢查一次,,保持清潔,,玻璃門窗干凈、無煙蒂,。
五,、食堂采購要精打細(xì)算,勤儉節(jié)約,、適宜,、合理安排好每天的用餐量,不造成菜肴變質(zhì),、浪費或者份量不夠,。
六、食堂工作人員要等領(lǐng)導(dǎo),、職工全部用餐完畢,,清理好桌面,打掃好衛(wèi)生后方可離開,。
公司食堂的管理制度篇四
一,、員工食堂每日供應(yīng)午餐,時間為12:00-13:00,,請所有員工按時就餐,。如因工作需要推遲就餐時間,應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人提前通知辦公室,,以便食堂做好相應(yīng)準(zhǔn)備,。
二,、員工進(jìn)入食堂后,必須遵守秩序,,打飯,、菜時要自覺排隊,服從食堂人員管理和勸告,,不得爭先恐后,,不推敲盆喧嘩。
三,、就餐人員必須按需盛飯打湯,,不許故意造成浪費。
四,、員工用餐后的餐具放到食堂指定地點,。
五、食堂內(nèi)不準(zhǔn)抽煙,,不準(zhǔn)隨地吐痰,,不準(zhǔn)大聲起哄、吵鬧,,做到文明用餐,。
六、就餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督,,愛護公物,、餐具,講究道德,。
七,、講文明、講禮貌,,尊重食堂人員,,對食堂管理服務(wù)有意見,可向辦公室提出,,不能與食堂人員爭吵,。
八、就餐人員不許把餐具拿出食堂或帶回辦公室占為已有,,要愛護食堂的公物和設(shè)施,,不得隨意挪動或損壞,若有損壞,,照價賠償,。
九、對食堂的飯菜質(zhì)量和食堂工作人員的`服務(wù)態(tài)度有意見者,可向辦公室協(xié)商解決和完善,,不得因此和食堂工作人員發(fā)生矛盾而爭吵,、打架,。如有違反以上規(guī)定者,,辦公室有權(quán)給予相應(yīng)處罰,情節(jié)嚴(yán)重者,、屢教不改者,,給予行政處分或除名。
公司食堂的管理制度篇五
1,、工作日食堂每日供應(yīng)三餐,,就餐時間為早餐:7:30—8:25;中餐12:00—12:30,;晚餐18:00—18:30 ,。全體就餐人員應(yīng)按規(guī)定時間就餐,未經(jīng)批準(zhǔn)無特殊原因不得出現(xiàn)把飯菜帶出食堂,、替他人打飯及私帶未辦餐卡的人員就餐等情況,。
2、用餐時須保持良好的排隊用餐秩序先刷卡后打飯,,保持餐廳衛(wèi)生整潔,,禁止隨地吐痰,亂丟紙屑,。
3,、員工用餐以吃飽為原則,吃多少打多少,,做到不挑食,、不剩飯、剩菜,,避免浪費,;用餐后剩余殘物倒入指定地點。
4,、節(jié)約用水,,對未售完且能利用的飯菜應(yīng)分類存放,在確保食品安全的前提下,,完全加熱后利用,,避免不必要的浪費。
5,、炊事人員必須遵守食堂的規(guī)定,,對不刷卡或持無費卡、無效卡的人員應(yīng)拒絕提供食物,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元,。
6,、用餐人員要服從食堂管理人員的管理,愛護公物,,餐具,,講究道德,如有損壞照價賠償,。
7,、食堂操作間,除食堂工作人員外,,其他人員不得隨意進(jìn)入,。
8、凡因公來訪的人員需要就餐的,,可由接待部門負(fù)責(zé)人于上午10:00,,下午15:00以前通知食堂管理人員備餐,由接待部門負(fù)責(zé)人帶入餐廳就餐,。
9,、休息日因單位安排加班需要用餐的,需提前一天向食堂管理部門提出用餐申請,,申請需寫明用餐人數(shù),、時間及原因,經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由食堂管理負(fù)責(zé)人安排采購及備餐,。
公司食堂的管理制度篇六
一,、員工就餐時間為:
早餐:
中餐:12:00-1:00;
晚餐:18:00~19:00,
夜宵:
請所有職工按時就餐,,超過就餐時間,,飯?zhí)迷瓌t上不再提供服務(wù);如有特殊情況需要延遲就餐時間的,,要提前通知飯?zhí)弥鞴堋?/p>
二,、公司員工在食堂就餐時候一律要憑就餐卡打飯、打菜,。
三,、員工進(jìn)入食堂后,,必須遵守秩序,,要自覺排隊,,不準(zhǔn)搶隊插隊,,要服從保安人員、飯?zhí)脝T工管理,,不得爭先恐后,,不推敲盆喧嘩,。
四、未經(jīng)許可,不能隨意進(jìn)入廚房,。
五,、就餐人員必須按需盛飯打湯,,不許故意造成浪費,。
六、公司按員工人數(shù)配備一批放置剩菜剩飯,、骨頭的小碟,,員工在打飯打菜后從小碟放置位置拿取一個小碟,,用餐時應(yīng)把骨頭等雜物放于小碟里,不能隨意放置在桌面上,用餐后的要自覺清理桌面剩菜剩飯,、骨頭,,并倒入垃圾桶內(nèi),桌面上不能剩下任何殘渣剩菜。
七、員工就餐后要自覺簡單清洗骨碟,然后放回規(guī)定的位置由飯?zhí)霉ぷ魅藛T徹底清洗,;
八,、保安人員在員工就餐時間內(nèi)進(jìn)行監(jiān)督檢查,,在骨碟開始正式投入使用后,,如還發(fā)現(xiàn)將骨頭,、剩菜剩飯倒在桌面上,保安人員有權(quán)進(jìn)行制止,,并報行政人事部進(jìn)行教育,,屢教不改者每次罰款5元,所有罰款從當(dāng)月工資中扣除,;
九,、食堂內(nèi)不準(zhǔn)隨地吐痰,不準(zhǔn)大聲起哄,、吵鬧,,做到文明用餐。
十,、就餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督,,愛護公物、餐具,,講究道德,。
十一、講文明,、講禮貌,。尊重食堂人員,對食堂管理服務(wù)有意見,,可向行政人事部提出,,不能與食堂人員爭吵。
十二,、行政人事部在飯?zhí)眯蜒畚恢梅胖靡庖娤?,集中員工對飯?zhí)霉芾淼囊庖姡姓耸虏抗ぷ魅藛T一個星期進(jìn)行一次開箱收集,,在每個星期六下午的飯?zhí)美龝线M(jìn)行反饋,,及時根據(jù)員工的合理建議對飯?zhí)眠M(jìn)行改造。
十三,、就餐人員不準(zhǔn)把公司購用的餐具拿出食堂或帶回宿舍,、辦公室占為已有,要愛護食堂的公物和設(shè)施,,不得隨意挪動或損壞,,若有損壞,,照價賠償。
十四,、如有違反以上規(guī)定者,,行政人事部有權(quán)予罰款處理,從當(dāng)月工資中扣除,。情節(jié)嚴(yán)重者,、屢教不改者,給予行政處分或開除,。
十五,、本制度自二00八年六月一日起執(zhí)行。