在現(xiàn)在社會(huì),，報(bào)告的用途越來(lái)越大,，要注意報(bào)告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧。

工傷保險(xiǎn)調(diào)研報(bào)告篇一

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工傷保險(xiǎn)目前面臨的問(wèn)題和解決辦法

（五原縣社保局針對(duì)我縣工傷保險(xiǎn)工作當(dāng)前所面臨問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告）

2011-6-4

工傷保險(xiǎn)是分散企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),，維護(hù)職工合法權(quán)益,，確保社會(huì)穩(wěn)定的安全網(wǎng)和減壓器, 它作為社會(huì)保險(xiǎn)的重要組成部分，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,，而勞動(dòng)者因工受傷,、傷殘或受到職業(yè)病傷害情況十分嚴(yán)重的今天，越來(lái)越受到社會(huì)各界的普遍關(guān)注,。近期,，五原縣社保局新任局長(zhǎng)許林祥同志，帶領(lǐng)本局相關(guān)工作人員深入我縣境內(nèi)各類(lèi)企業(yè),，對(duì)我縣工傷保險(xiǎn)工作當(dāng)前所面臨問(wèn)題進(jìn)行了實(shí)地考察調(diào)研,，并提出了針對(duì)性的解決辦法。

一,、存在的問(wèn)題

（一）企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)識(shí)不到位 ,，非公有制企業(yè)參保率低.民營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人往往只注重經(jīng)濟(jì)效益，片面追求利益最大化,，而不重視職工的合法權(quán)益,，用工不辦理錄用手續(xù)，不與職工簽定勞動(dòng)合同,，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等現(xiàn)象普遍存在,。工傷保險(xiǎn)雖然可以使企業(yè)職工受到工傷事故或患職業(yè)病時(shí)得到及時(shí)救治，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)還能減少企業(yè)與工傷職工之間的糾紛,，但企業(yè)主往往心懷僥幸,，認(rèn)為自己的企業(yè)發(fā)生工傷事故的可能性小，參加工傷保險(xiǎn)不劃算,，因此拒絕參加,。有的企業(yè)雖然風(fēng)險(xiǎn)程度高，但企業(yè)負(fù)責(zé)人卻只為高風(fēng)險(xiǎn)工作崗位的工人參加工傷保險(xiǎn)，而在環(huán)節(jié)上承擔(dān)管理工作的工人和低風(fēng)險(xiǎn)崗位工人卻不在參保范圍內(nèi),。這樣不但無(wú)法實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡?！保覠o(wú)疑會(huì)提高基金的人頭支付率,、增加基金的支付風(fēng)險(xiǎn),。

（二）強(qiáng)制措施力度不夠，相關(guān)部門(mén)缺乏配合協(xié)調(diào),。

盡管《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》和即將開(kāi)始實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》都明確規(guī)定,，對(duì)不參加工傷保險(xiǎn)的單位和企業(yè)負(fù)責(zé)人可以進(jìn)行處罰,，而在實(shí)際工作中，處罰措施難以完全落實(shí)到位,；而工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面涉及企業(yè)主的切身利益,，民營(yíng)業(yè)主多以效益不好為借口，不參加工傷保險(xiǎn),。如果相關(guān)部門(mén)（勞動(dòng),、稅務(wù)、安監(jiān)局等）不齊抓共管,，采取強(qiáng)制措施形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，單靠社保局（社保局沒(méi)有強(qiáng)制手段）很難將擴(kuò)面工作落到實(shí)處。

（三）政策原因使得商業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)發(fā)生矛盾

商業(yè)保險(xiǎn)作為社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)充形式,，是金融企業(yè)以贏利為目的的一種經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，它的保險(xiǎn)金額取決于投保時(shí)繳納保費(fèi)的多少，而工傷保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制的社會(huì)保險(xiǎn),，目的是保障勞動(dòng)者受到傷害后的基本醫(yī)療和生活,，而不是贏利。因此,，有的高危企業(yè)參加了商業(yè)保險(xiǎn),，認(rèn)為就可以替代工傷保險(xiǎn)。比如我縣的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)和建筑公司,，他們?cè)陧?xiàng)目開(kāi)工前去建設(shè)局辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)就被強(qiáng)行辦理了商業(yè)人生意外傷害險(xiǎn),，因此為了降低用工成本就拒絕參加社保局的工傷保險(xiǎn)。其實(shí),，商業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的不同層次,，二者的給付標(biāo)準(zhǔn)不但大相徑庭而且并不存在利益沖突。

（四）宣傳力度不夠,。

2004年國(guó)務(wù)院出臺(tái)了《工傷保險(xiǎn)條例》,，為擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)的覆蓋面,，提高工傷保險(xiǎn)參保率提供了強(qiáng)有力的政策保障?！稐l例》頒布以來(lái),，有些用人單位法人和勞動(dòng)者對(duì)參保政策不了解，造成不愿辦理參保手續(xù),，有的企業(yè)老板雖然愿給勞動(dòng)者參保,，但有的勞動(dòng)者不配合，認(rèn)為打工不固定,，只愿每月拿現(xiàn)錢(qián)放進(jìn)自己的口袋就可以了,，從來(lái)不知道也不過(guò)問(wèn)企業(yè)有沒(méi)有為自己辦理了工傷保險(xiǎn)。自身缺乏維權(quán)意識(shí),。由于宣傳工作力度不夠,，也導(dǎo)致商業(yè)保險(xiǎn)搶占我們的“市場(chǎng)”，影響了擴(kuò)面工作正常開(kāi)展,。

（五）配套政策有待完善,。

一是工傷保險(xiǎn)僅在企業(yè)單位中實(shí)施，機(jī)關(guān),、事業(yè)單位和靈活就業(yè)人員不參加。但是從我縣企業(yè)實(shí)際狀況看,，企業(yè)發(fā)展空間有限,，經(jīng)營(yíng)和效益也存在不穩(wěn)定因素，由于參保對(duì)象存在局限性,，影響了工傷保險(xiǎn)基金的積累和支撐能力,。二是在民營(yíng)企業(yè)存在用工彈性大、人員流動(dòng)頻繁等特點(diǎn),，用繳費(fèi)實(shí)名制很難操作,。三是《社會(huì)保險(xiǎn)法》尚未實(shí)施，參加工傷保險(xiǎn)沒(méi)有強(qiáng)制性措施,，致使社保局缺乏有效的工作手段?，F(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度缺乏必要的鋼性，單純依靠社保工作人員苦口婆心地做政策性疏導(dǎo)工作,，或勞動(dòng)部門(mén)依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,，都難以從根本上解決參保問(wèn)題。四是我縣好多涉農(nóng)涉牧和建材企業(yè)存在季節(jié)性生產(chǎn)問(wèn)題,，而工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)要求繳費(fèi)單位以年為單位一次性繳納相關(guān)費(fèi)用,，導(dǎo)致部分企業(yè)從成本和公平角度考慮后不愿意參加此項(xiàng)保險(xiǎn)。

（六）破產(chǎn)轉(zhuǎn)制企業(yè)多,。

根據(jù)上級(jí)文件精神,，我縣原國(guó)有,、集體企業(yè)的“老工傷人員”納入工傷保險(xiǎn)管理等問(wèn)題亟待解決，但這些企業(yè)大多破產(chǎn)轉(zhuǎn)制,，將來(lái)所需資金必定由社保局工傷保險(xiǎn)基金支付一部分,，導(dǎo)致基金支付壓力進(jìn)一步加大。

（七）社保部門(mén)硬件配備跟不上工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,。

一是嚴(yán)重缺乏工作人員,，目前我局只有一名專(zhuān)職工作人員負(fù)責(zé)全縣的工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的內(nèi)勤和外調(diào)及擴(kuò)面等工作。二是缺乏基本的交通工具,，散布于城郊和鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村落的私營(yíng)企業(yè)使得我們很難深入開(kāi)展業(yè)務(wù),。使得工傷保險(xiǎn)的擴(kuò)面和宣傳工作嚴(yán)重受限。

（八）我縣的工傷保險(xiǎn)基金積累水平低,。

一是2011年1月1日開(kāi)始實(shí)施的新條例全面提高了工傷職工尤其是工亡職工的待遇支付標(biāo)準(zhǔn)（工亡待遇由原來(lái)的一次性支付54個(gè)月工亡補(bǔ)助金提高到了240個(gè)月）,，如果遇到突發(fā)的惡性工亡案件，很可能會(huì)出現(xiàn)入不敷出的局面,。二是今年7月1日即將實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定不參加工傷保險(xiǎn)的企業(yè)發(fā)生工傷事故后,，社保局也得先行支付有關(guān)待遇，而后再通過(guò)法院追繳欠費(fèi),，這樣使得基金缺口被無(wú)限地放大,，極大地增加了基金的支付壓力和同級(jí)政府財(cái)政的支付風(fēng)險(xiǎn)。極有可能引發(fā)信訪和上訪案件,，對(duì)我縣的各項(xiàng)工作和政府形象造成不必要的負(fù)面影響,。

（九）工傷待遇支付不及時(shí)

由于社保局在核定待遇后必須向縣財(cái)政局請(qǐng)款后才有錢(qián)付給工傷職工相關(guān)待遇，期間的種種原因?qū)е侣毠せ蛘呗毠ぜ覍俨荒芗皶r(shí)得到補(bǔ)償,，長(zhǎng)此以往極大地挫傷了企業(yè)的參保積極性,，同時(shí)也給此項(xiàng)工作的開(kāi)展帶來(lái)一些不好的影響。

二,、對(duì)策

為改變目前工傷保險(xiǎn)工作的被動(dòng)局面,，我局對(duì)如何做好今后工作提出如下幾點(diǎn)建議：

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)有機(jī)整體聯(lián)動(dòng),。

政府要建立社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳領(lǐng)導(dǎo)小組,，采取首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，開(kāi)展實(shí)質(zhì)性工作,。因工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作涉及面廣,、難度大，要加強(qiáng)與稅務(wù),、安監(jiān),、城建、人事等部門(mén)的協(xié)調(diào)配合,，各司其職,，整體作戰(zhàn),。勞動(dòng)保障行政部門(mén)要切實(shí)履行工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面牽頭職能，加強(qiáng)督促指導(dǎo)和基本管理,，做好政策解釋,、宣傳，加大擴(kuò)面力度,，做到應(yīng)保盡保,。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局將參加工傷保險(xiǎn)作為頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證的必備條件，依法督促企業(yè)參加工傷保險(xiǎn),，不參加或未按時(shí)繳費(fèi)的企業(yè)不核發(fā)《安全生產(chǎn)許可證》,。建設(shè)局按照《安全生產(chǎn)證許可條例》依法從社保局為農(nóng)民工強(qiáng)制辦理工傷保險(xiǎn)。

（二）加大宣傳力度,，營(yíng)造氛圍,。

為強(qiáng)化用人單位和勞動(dòng)者依法參加工傷保險(xiǎn)的意識(shí)，勞動(dòng)保障部門(mén)不僅要開(kāi)展上街咨詢(xún),、散發(fā)宣傳單的活動(dòng),，還要通過(guò)廣播、電視,、報(bào)刊等進(jìn)行工傷保險(xiǎn)政策宣傳,，營(yíng)造參加工傷保險(xiǎn)利國(guó)利民的濃厚氛圍，做到家喻戶(hù)曉,，人人皆知,。對(duì)高危行業(yè)和多發(fā)事故企業(yè)法人進(jìn)行針對(duì)培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)主動(dòng)性,，做到預(yù)防為主,。切實(shí)解決企業(yè)負(fù)責(zé)人及其從業(yè)人員認(rèn)識(shí)上的不足和觀念上的誤區(qū),，特別是要宣傳工傷保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)相比具有的優(yōu)越性（工傷保險(xiǎn)支付原則是上不封頂下不兜底,，商業(yè)保險(xiǎn)實(shí)行定額支付），增強(qiáng)企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的積極性,。同時(shí),，發(fā)動(dòng)群眾參與擴(kuò)面，把宣傳群眾,，發(fā)動(dòng)群眾,，提高群眾的自我保護(hù)意識(shí)作為擴(kuò)面的重要舉措，職工親身參與擴(kuò)面,，主動(dòng)維權(quán),，推動(dòng)擴(kuò)面工作的順利開(kāi)展?？傊?，通過(guò)政策宣傳,，讓企業(yè)和勞動(dòng)者從“要我參保”成為“我要參?！钡淖杂X(jué)行動(dòng),，從而維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。對(duì)大額支付的業(yè)務(wù)社保局要牽頭舉行費(fèi)用發(fā)放儀式,，主動(dòng)邀請(qǐng)相關(guān)部門(mén)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和新聞媒體錄像錄音大肆報(bào)道,。以此作為一種宣傳手段，讓這一險(xiǎn)種盡快家喻戶(hù)曉,。

（三）加強(qiáng)依法征繳,，定期通報(bào)。

基金征繳率的高低,，直接關(guān)系到工傷保險(xiǎn)基金能否收支平衡,、安全運(yùn)轉(zhuǎn)。勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和自治區(qū),、巴市有關(guān)文件規(guī)定做好征繳范圍內(nèi)各用人單位的工傷保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作,。要充分利用稽查手段，對(duì)參保企業(yè)的職工人數(shù)和費(fèi)率進(jìn)行實(shí)地稽核,，對(duì)瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的用人單位,，要責(zé)令其改正，并按規(guī)定進(jìn)行處罰,，對(duì)應(yīng)參保而未參保的企業(yè)由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)依法進(jìn)行處罰,，并限期參加工傷保險(xiǎn)，對(duì)多次督促仍不參保的企業(yè),，要采取果斷措施,，定期通報(bào)，對(duì)責(zé)任人要依法進(jìn)行懲治,，絕不姑息,，要依靠強(qiáng)有力的行政和法律手段促其參保。從根本上扭轉(zhuǎn)部分單位“擴(kuò)面”工作樂(lè)意的就參加,，不樂(lè)意的就不參加這個(gè)怪圈,。同時(shí)配合今年7月1日即將實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》，有目的有重點(diǎn)地查處個(gè)別“釘子戶(hù)”企業(yè)（例如真心食品廠）,，并且在媒體公開(kāi)曝光,，爭(zhēng)取起到敲山震虎和殺一儆百的宣傳效果。同時(shí)體現(xiàn)法律的尊嚴(yán)和震懾力,，要讓企業(yè)認(rèn)識(shí)到不參保就無(wú)路可走,。

（四）加大執(zhí)法力度，擴(kuò)大影響,。

要正確處理好地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和勞動(dòng)用工管理的關(guān)系,，在經(jīng)濟(jì)不發(fā)展,、企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難、勞動(dòng)保障法規(guī)政策宣傳學(xué)習(xí)不透徹,、企業(yè)不懂法的情況下,，勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察必須堅(jiān)持宣傳教育為主的原則，不斷規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工管理,，經(jīng)宣傳教育,，屢教不整改，不糾正的,，必須嚴(yán)格執(zhí)法,，嚴(yán)肅查處。要加強(qiáng)勞動(dòng)保障執(zhí)法隊(duì)伍的建設(shè)工作,，全面提高隊(duì)伍素質(zhì),，提高依法行政能力，提高服務(wù)水平,，通過(guò)不斷深入基層,、深入企業(yè)耐心細(xì)致地開(kāi)展工作，有計(jì)劃,、有目標(biāo),、逐戶(hù)幫助企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工，依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，對(duì)存在違法違規(guī)行為的用人單位,，按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)管重罰，并且在新聞媒體曝光,。通過(guò)深入細(xì)致的工作，徹底杜絕個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)幫企業(yè)打招呼,，不繳或者少繳保險(xiǎn)費(fèi)的現(xiàn)象,。要樹(shù)立今天為企業(yè)省錢(qián)，明天一旦發(fā)生工傷就是為企業(yè)增加負(fù)擔(dān)的觀念,。為我縣工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的開(kāi)展?fàn)I造良好的政策氛圍,。

（五）轉(zhuǎn)變作風(fēng),，簡(jiǎn)化程序,。

目前，我縣經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)多數(shù)是私營(yíng)企業(yè),，如果還是拿著以前的老觀念老傳統(tǒng)去工作的話,，勢(shì)必將被形勢(shì)淘汰。我們要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，努力在工作思路上有所突破,，要變“坐等上門(mén)”為“主動(dòng)上門(mén)服務(wù)”。企業(yè)發(fā)生工傷事故后,，勞動(dòng)保障行政部門(mén)在工傷認(rèn)定后,，在待遇支付環(huán)節(jié)上社保局要做到方便快捷,。因此,，最好和縣財(cái)政局協(xié)調(diào)能拿出一部分預(yù)付費(fèi)用長(zhǎng)存社保局賬戶(hù)上，以備能夠及時(shí)支付有關(guān)待遇,。同時(shí)，牢固樹(shù)立了為企業(yè)服務(wù),、為傷殘職工服務(wù)的思想,，做到熱情接待，耐心解釋?zhuān)鲃?dòng)為企業(yè)和傷殘職工排憂(yōu)解難,。在用工靈活的建筑企業(yè),，可按工程總造價(jià)確定繳費(fèi)基數(shù)，以0.2%為費(fèi)率,，為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。工程停工期間，不享受工傷保險(xiǎn)待遇,，工程竣工后,，工傷保險(xiǎn)關(guān)系自動(dòng)終止。對(duì)季節(jié)性生產(chǎn)的企業(yè)可以按季度為其辦理工傷保險(xiǎn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù),。通過(guò)靈活的方式,，為參保單位提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，推動(dòng)工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的順利開(kāi)展,。

（六）進(jìn)一步完善相關(guān)政策,。

首先，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,，由政府盡快制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員參加工傷生育保險(xiǎn)辦法（自治區(qū)本級(jí)已經(jīng)開(kāi)展），進(jìn)一步擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍,，使我縣工傷保險(xiǎn)基金積累水平能夠提高,，使社會(huì)保障制度更加完善。其次，在工傷風(fēng)險(xiǎn)程度較高的建筑施工行業(yè),，由于有《建筑法》在先,，已強(qiáng)制建筑施工企業(yè)參加了商業(yè)保險(xiǎn)，而今年7月1日即將實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》同樣也具有強(qiáng)制條款,，因此,，要做好制度設(shè)計(jì)和政策銜接工作。

總之,，擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋面,，將所有勞動(dòng)者都納入工傷保險(xiǎn)的保障范圍內(nèi)，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求,，也是增強(qiáng)我縣工傷保險(xiǎn)基金累積抵御基金支付風(fēng)險(xiǎn)的必然出路,。勞動(dòng)部門(mén)和社保局要強(qiáng)化措施，夯實(shí)責(zé)任,，進(jìn)一步增加社?；鸬目癸L(fēng)險(xiǎn)能力，從而推動(dòng)五原縣勞動(dòng)保障和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的蓬勃發(fā)展,。

五原縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局

2011-6-4

以下無(wú)正文

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工傷保險(xiǎn)調(diào)研報(bào)告篇二

工傷保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)調(diào)研報(bào)告

我公司屬于工業(yè)加工企業(yè),，員工上下班都是騎電動(dòng)車(chē)，摩托車(chē)上班,，發(fā)生這種意外的可能性較大,，為了更好的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，建議為部分高危員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn),。

1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的;

2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4.患職業(yè)病的;

5.因工外出期間,，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通,、客運(yùn)輪渡,、火車(chē)事故傷害的；

7.法律,、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形”的規(guī)定,。

符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益,、公共利益活動(dòng)中受到傷害的,；

（三）職工原在軍隊(duì)服役,，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,，已取得革命傷殘軍人證,，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

三,、

1）申報(bào)工傷應(yīng)提交的材料

1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（受傷職工,、受傷時(shí)間、受傷地點(diǎn),、受傷原因,、受傷經(jīng)過(guò)、救治情況,、傷者意見(jiàn),、單位意見(jiàn)及公章等）；

2.勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明（職工名冊(cè),、受傷月份工資發(fā)放單,、考勤記錄、產(chǎn)量記錄等）,；

3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)（診斷證明,、病歷）或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（鑒定）；

4.受傷害職工的身份證復(fù)印件,；

5.上下班途中受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的,，還應(yīng)提交公安交通管理部門(mén)出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)或其他有效證明。

2）,、勞動(dòng)保障行政部門(mén)操作程序

1.15個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)提供的材料作出受理,、不受理、補(bǔ)正書(shū)面通知書(shū),。

2.作出受理決定之日起60日內(nèi)完成認(rèn)定工作,，并形成書(shū)面決定（工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定）。

3.作出認(rèn)定決定之日起20個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)當(dāng)事人,。

3）不予受理的范圍

1.超出規(guī)定申報(bào)時(shí)效的（傷害事故發(fā)生在1年以前）,；

2.傷者不在法定就業(yè)年齡段內(nèi)的；

3.無(wú)法定用工主體的,；

4.統(tǒng)籌地區(qū)以外的,；

5.不在法定管轄權(quán)限內(nèi)的。

4）應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題

1.單位申報(bào)時(shí)提供的所有復(fù)印件應(yīng)加蓋單位公章,；

2.職工或者直系親屬認(rèn)為是工傷,，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位

承擔(dān)舉證責(zé)任；

3.道路交通事故必須出具交警部門(mén)的相關(guān)認(rèn)定決定或證明,，派出所出具的無(wú)效,；

4.死亡事故應(yīng)出具死亡證明；

5.直系親屬得出申請(qǐng)的,，應(yīng)提供直系親屬關(guān)系證明,；

6.因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門(mén)的證明或人民法

院的判決或其他證明,。

四,、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及公司責(zé)任：