在當(dāng)下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

個人年度的個人工作總結(jié)報告 個人年度工作總結(jié)概述篇一

在業(yè)務(wù)方面，本人所負(fù)責(zé)的泰安市岱岳區(qū)職業(yè)教育中心建設(shè)項目進(jìn)展順利,，各項工作有條不紊，基本達(dá)到竣工驗收條件,，在這期間,，本人本著格盡職守，嚴(yán)格把關(guān)的原則，始終堅守在工地一線,，發(fā)現(xiàn)問題,，就地解決問題，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),。在工程建設(shè)中,，始終把施工安全及施工質(zhì)量放在第一位，堅決杜絕偷工減料等違法行為,。

走過2011,，再回首，思考亦多,，感慨亦多,，收獲亦多?！懊Σ⑹斋@著,，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼,。對我而言,，11年的工作是難忘、印記最深的一年,。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換,，連帶著工作思想、方法等一系列的適應(yīng)與調(diào)整,，（包括工作上的適應(yīng)與心態(tài)上的調(diào)整）壓力帶來了累的感覺,，累中也融進(jìn)了收獲的快樂。在辦各位領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，在所各位同志的密切配合下,，愛崗敬業(yè)，恪盡職守,，作風(fēng)務(wù)實,，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交下來的其它工作?，F(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：

（一）強(qiáng)化形象,，提高自身素質(zhì)。為做好督查工作,，我所堅持嚴(yán)格要求,，注重以身作則，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn),。綜合部門的工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，我們正確認(rèn)識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂,，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系,，堅持甘于奉獻(xiàn),、誠實敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務(wù)講提高,。經(jīng)過半年的學(xué)習(xí)和鍛煉,，我們在工作上取得一定的進(jìn)步，利細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處,，改掉自己不足,，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教,，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自身在文字材料上有所提高,。

（二）嚴(yán)于律已，做好個人工作計劃,，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),。一年來我對自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致,、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中，以制度,、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志,，謙虛謹(jǐn)慎，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進(jìn)工作,；堅持做到不利于機(jī)關(guān)形象的事不做，不利于機(jī)關(guān)形象的話不說,，積極維護(hù)機(jī)關(guān)的良好形象,。

（三）強(qiáng)化職能，做好服務(wù)工作。工作中,，我們注重把握根本,，努力提高服務(wù)水平。中心人手少,，工作量大,，這就需要我們?nèi)w人員團(tuán)結(jié)協(xié)作。在這一年里,，不管遇到上的困難,，我們都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想,，勁都往一處使,，不會計較干得多，干得少,，只希望把工作圓滿完成,。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度還不夠,，學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,，材料上還在基本格式上徘徊，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸,，在今后工作中,，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足,，努力把工作做得更好,。

（一）發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。面對督查事務(wù)雜,、任務(wù)重的工作性質(zhì),，不怕吃苦，主動找事干,，做到“眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤”,，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干,。

（二）發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神,。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實踐,，博覽群書,，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”,；同時,，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，提高學(xué)習(xí)效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法,、正確的思想觀點,、踏實的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好,，樹立辦公室的良好形象,。

（三）當(dāng)好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題,，及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考,。

個人年度的個人工作總結(jié)報告 個人年度工作總結(jié)概述篇二

總結(jié)報告是非常實用的管理方法。它是企業(yè)提高管理水平,，不斷改進(jìn),、提高各項工作質(zhì)量的重要途徑;也是企業(yè)加強(qiáng)知識管理、降低學(xué)習(xí)成本,、減少低水平重復(fù)的重要舉措,。總結(jié)報告的書寫能力更是一個員工知識水平,、綜合素質(zhì)的直接體現(xiàn),。沒有總結(jié)，就沒有進(jìn)步,，沒有系統(tǒng),、深刻的總結(jié)，就不要有質(zhì)的進(jìn)步,。

作為一個職業(yè)人，要清晰總結(jié)報告不僅是個人工作的總結(jié),，更是同領(lǐng)導(dǎo),、同事溝通、交流的重要載體,，因此無論是總結(jié)報告的內(nèi)容,，還是內(nèi)容表現(xiàn)形式都格外重要,。我個人認(rèn)為，在書寫總結(jié)報告時,，應(yīng)本著如下原則,。

書寫態(tài)度要“誠”。態(tài)度決定一切,，寫總結(jié)報告也是一樣,。沒有好態(tài)度，寫不出深刻的總結(jié)報告,。很多人將寫總結(jié)報告看成是應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo),，沒有辦法的事情。這是大錯特多,。對工作進(jìn)行總結(jié),，是對自己勞動成果的尊重，是對自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn),。只有在不斷總結(jié)中,，反思自己的不足，才能不斷提高自己的水平,。也只有不斷總結(jié),，才能提高自己的總結(jié)能力。一流的人才都是善于總結(jié)的人,。所以一定要以誠懇的態(tài)度來寫總結(jié)報告,，以虔誠之心來寫總結(jié)報告，這是寫好總結(jié)報告的.前提,。

報告概要要“明”,。報告的概要很重要，對整個總結(jié)報告起畫龍點睛,，提綱挈領(lǐng)的作用,。大領(lǐng)導(dǎo)時間有限，有時很難靜下心來,，仔細(xì)閱讀整篇總結(jié)報告,。他們往往僅僅看看總結(jié)報告的要點。因此,，概要能否非常明確地概括整個總結(jié)報告的核心內(nèi)容就顯得非常關(guān)鍵,。

提煉總結(jié)報告的概要很有講究。首先要明確總結(jié)報告是給誰看的;他想得到哪些關(guān)鍵信息,。在寫概要時,，一定要將目標(biāo)對象不知道的關(guān)鍵信息放在概要里;將自己渴望得到對方的反饋的關(guān)鍵信息放在概要里。

概括成績要“實”,。很多人在寫總結(jié)報告時,，容易犯的錯誤是對成績表述不惜筆墨,，其實完全沒必要。只要是做出了實在的成績,，大家都能看得到,，不需要長篇累述。在總結(jié)報告中,，對自己取得的成績做到高度完整地概括就可以了,。

概括自己的成績要實事求是，不能夸大,，所有的成績都要經(jīng)得起推敲,。對個人的成績，做到實事求是,，是最基本的職業(yè)素質(zhì),。也只有實事求是地總結(jié)自己的成績，才能贏得領(lǐng)導(dǎo),、同事的尊重,。夸大自己的成績,，貪功,，將別人的成績據(jù)為己有，是給自己找麻煩,。

總結(jié)經(jīng)驗要“真”,。總結(jié)工作經(jīng)驗,，對個人的成長非常重要,。真正有用的知識往往來自己工作中的切身感悟。與其他員工分享自己的工作經(jīng)驗是對公司的知識貢獻(xiàn),。初涉職場的人往往不知道如何總結(jié)自己的經(jīng)驗,，在總結(jié)取得成績原因時，往往說些冠冕堂皇的空話,、套話,，如：“在經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的幫助下,，經(jīng)過我個人的努力,，才取得了這樣的成績?！边@無助于自己水平的提高,。久而久之，還會讓自己染上空話連篇,、浮夸,、不注意自我反思的毛病。

總結(jié)經(jīng)驗要真,，并不是要求我們的經(jīng)驗一定要達(dá)到真理的水平,，而是讓我們一定要明確成績?nèi)〉玫恼鎸嵲颍约涸诠ぷ髦械恼鎸嵏形?，并將自己的真實感悟系統(tǒng)化,，這就是總結(jié)經(jīng)驗的過程。這就需要我們養(yǎng)成善于記錄,，隨時記錄的習(xí)慣,。將自己的工作感悟集腋成裘，就會成就非凡的自己,。

在總結(jié)經(jīng)驗時,，不要僅僅就事論事，努力做到觸類旁通,，讓自己的經(jīng)驗對某一類的問題解決都具有一定的啟發(fā)意義,。做到這一點不容易，需要一定的知識厚度和哲學(xué)思維,，但這樣的經(jīng)驗往往更具有價值,。

分析問題要“透”。正視工作中存在的問題,，勇于剖析問題是一種職業(yè)精神,，也是坦蕩的表現(xiàn)。與成績相比,，領(lǐng)導(dǎo)和同事往往更關(guān)注我們工作中存在的問題,。這是人性，也是沒有辦法的事情,。所以,，對于工作中存在的問題，要敢于正視,，而不是涂脂抹粉,。自己回避工作中的不足和問題，是掩耳盜鈴,，因為領(lǐng)導(dǎo)和同事也會給你指出來,。

分析工作中存在的問題，要全面,、透徹,、實事求是，既不避重就輕,，推卸個人責(zé)任,，也不過分自我苛責(zé),。要從個人、團(tuán)隊,，主觀,、客觀等多角度來分析導(dǎo)致工作存在問題的原因，并對各種原因的關(guān)系進(jìn)行系統(tǒng)分析,，讓自己和相關(guān)人員樹立起大畫面,、全景意識，從而找到導(dǎo)致工作中存在問題的根本原因,，以利于工作的系統(tǒng)改進(jìn),。

改進(jìn)舉措要“準(zhǔn)”。針對工作中存在的問題,，要制定有針對性的改進(jìn)措施,。改進(jìn)措施要做到準(zhǔn)確、到位,，切中問題要害,。做到這一點，并不是一件很容易的事情,，需要對問題有本質(zhì)的理解,，同時需要具有一定的制訂問題解決方案的能力。

明確問題改進(jìn)舉措的過程,，其實就是一個深化對問題認(rèn)識的過程,，也是一個系統(tǒng)思考的過程。思考一旦成為習(xí)慣,，我們會讓我們智慧起來,。我們分析問題會更有深度，制定問題改進(jìn)舉措,，就會更“準(zhǔn)”,。

我們有時對問題改進(jìn)舉措是否足夠“準(zhǔn)”拿不定主意，這時一定要多和領(lǐng)導(dǎo),、同事交流,、溝通，多聽聽他們的意見,，一定會給自己不一樣的啟發(fā),。因為大家站在不同的高度和角度看問題，對同一問題會有不同的認(rèn)識,，這會幫助我們更加全面地認(rèn)識問題,，讓自己的改進(jìn)舉措更“準(zhǔn)”。

計劃安排要“細(xì)”。萬事必成于細(xì),。細(xì)致之處見功夫,，細(xì)節(jié)之處見水平。我們往往有很多好的想法,，很多問題解決方案,，但是由于沒有事先考慮好方案執(zhí)行的細(xì)節(jié)，導(dǎo)致計劃失敗,。真正卓越的職業(yè)工作者都是完美主義者，都是非常關(guān)注細(xì)節(jié)的人,。他們考慮慮問題既能大氣磅礴,，又會細(xì)致入微。細(xì)致是幫助每個人實現(xiàn)卓越的階梯,，也是非常重要的職業(yè)的磨煉,。

在做計劃安排時，一定要細(xì)致,、再細(xì)致,，要考慮到計劃推進(jìn)的每個細(xì)節(jié)。這是一個需要靜下心來,，進(jìn)行細(xì)致思考,，充分準(zhǔn)備的過程。只要做到了最充分的準(zhǔn)備,，結(jié)果往往就會水到渠成,。讓自己的計劃安排細(xì)致、再細(xì)致些吧,。

懇求支持要“理”,。無論是推進(jìn)工作問題的改進(jìn)，還是推動一項新的工作,，都需要得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持,。個人的力量是非常有限的，團(tuán)隊的力量是巨大的,。自己的工作只有獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事理解與支持,，工作效果才會事半功倍。作為職業(yè)人,，千萬別個人表現(xiàn)欲望太強(qiáng),，個人英雄主義情結(jié)太重，那是不成熟的表現(xiàn),。

懇請支持要“理”,，就是努力做到尋求別人幫助的態(tài)度要真誠，理由要充分。很多人將工作不能推進(jìn)的原因歸結(jié)為領(lǐng)導(dǎo)不支持,，同事掣肘,，是非常不對的。讓領(lǐng)導(dǎo)和同事理解,、支持

自己的工作既要有真誠的態(tài)度,，也需要講方法。要善于站在對方的角度,，將希望對方的支持自己的道理講明白,、說清楚，要讓大家看到工作改進(jìn)給組織和團(tuán)隊帶來的巨大價值,。這也是在寫總結(jié)報告時,，需要認(rèn)真考慮的問題。否則,，自己的改進(jìn)計劃可能會成為空中樓閣,。

報告收尾要“謙”。謙虛使人進(jìn)步,，驕傲使人落后,。這是至理名言，但是真正做到謙虛,，并不是很容易的事情,。自以為是是人性的弱點。一旦取得點成績就容易驕狂,，更是我們普通人的共病,。做人一定要有點自知之明，無論我們多么高明,，我們都是凡人,，我們都存在缺點，我們對事物的認(rèn)識上都存在不足,。成功的時候,，多想想別人的幫助;工作出了問題，多反思下自己,。只有這樣,，自己才會快速進(jìn)步。因此,，無論自己是否愿意,，都要在總結(jié)報告的結(jié)尾說上一句：“請大家多多批評指正?！?/p>

總之,，寫好總結(jié)報告是一門功夫,，需要長期的歷練。但是,，多一點謙卑心,，多一份自我反思的精神，自己的總結(jié)報告一定會得到更多人的欣賞,。

我叫**,， 5年7月我順利通過了高考，考入了大學(xué)地質(zhì)工程系,。于2009年6月順利畢業(yè),，同年9月份參加工作，分配到西部礦業(yè)股份有限公司分公司工作,，至今以過去一年了,。在這短短的一年中，在公司各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助帶領(lǐng)下,，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，努力做好本職工作,，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作,，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上,，能夠認(rèn)真貫徹黨的基本方針政策,，積極學(xué)習(xí)政治理論，堅持四項基本原則,，遵紀(jì)守法,，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé),，具有良好的思想政治素質(zhì),、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,，熱愛本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，能夠主動尋找自己的不足并及時學(xué)習(xí)補(bǔ)充,。

在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素,、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事，團(tuán)結(jié)同事、務(wù)實求實,、樂觀上進(jìn),，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。

工作能力及專業(yè)知識方面,，來公司一年多,，主要是去華冶二礦實習(xí)。我在二礦實習(xí)主要分為三個部門,。分別是掘進(jìn)車間,、測量辦公室及地質(zhì)辦公室,。在掘進(jìn)車間和測量辦公室主要是認(rèn)識學(xué)習(xí),，多數(shù)時間是在地質(zhì)辦公室實習(xí)。在華冶二礦實習(xí)期間,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助,，詳細(xì)講解下,，也了解和參與了一些具體工作，工作雖瑣碎,，但是收獲很大,。主要有以下方面：

負(fù)責(zé)有關(guān)地質(zhì)技術(shù)的組織管理工作:經(jīng)常深入井下現(xiàn)場，掌握井下地質(zhì)情況,，查明影響生產(chǎn)和建設(shè)的地質(zhì)因素,，匯編原始地質(zhì)編錄和鉆孔編錄，及時匯報各種相關(guān)地質(zhì)情況,；保證生產(chǎn)正常接續(xù),；收集勘探和采掘工作面的地質(zhì)資料，及時了解地質(zhì)情況,，面向生產(chǎn)深入現(xiàn)場調(diào)查研究,，解決出現(xiàn)的問題。

在工作期間,，我不錯過,，不浪費每一次鍛煉的機(jī)會，加速自身知識的不斷更新和自身素質(zhì)的提高,。同時,，利用閑余時間向領(lǐng)導(dǎo)及同事請教有關(guān)礦山地質(zhì)及采礦方面的知識，努力使地質(zhì)和采礦相結(jié)合,，使自己成為適合礦山工作的地質(zhì)人員,。

在室內(nèi)，對井下編錄資料進(jìn)行整理,。作為一名地質(zhì)技術(shù)員,，我按照生產(chǎn)的需要,，按時完成了各項工作。

1,、生產(chǎn)探礦：過去的一年中,，在地質(zhì)探礦的基礎(chǔ)上為滿足開采和繼續(xù)開拓延伸的需要，為進(jìn)一步探明或確定礦體形狀和質(zhì)量特征以及儲量升級所開掘各種坑探工程和鉆探工程,。從而為礦山的開采和指導(dǎo)施工提供詳細(xì)的地質(zhì)依據(jù),。通過生產(chǎn)探礦的設(shè)計，原始編錄,、綜合編錄,、取樣等一系列的工作，曾提交了2642中段20-31線,、15-07線,，車場工程，2582中段斜坡道開拓,，035線等生產(chǎn)探礦資料,。

2、儲量核實：考察過中間溝-斷層溝礦區(qū),，運用autocad,、mapgis等軟件負(fù)責(zé)了儲量核實工作，并且參與了儲量核實報告的編寫,。在整個考察及儲量報告的編寫過程中學(xué)到了不少東西。

3,、深部及外圍探礦：進(jìn)一步探明邊部,、深部的小礦體，配合工程師加強(qiáng)外圍探礦,。為滿足礦山的生產(chǎn)和發(fā)展的需求,，不斷擴(kuò)大地質(zhì)儲量。

4,、根據(jù)已有的資料,，確定勘探類型及勘探網(wǎng)度，總結(jié)以往礦床勘探成果和探采對比的基礎(chǔ)上,，運用典型礦床經(jīng)驗,，根據(jù)礦床的規(guī)模大小、形態(tài)的復(fù)雜程度,、厚度變化的穩(wěn)定程度,、構(gòu)造的復(fù)雜程度和礦石中有用組分分布均勻程度等地質(zhì)因素，對礦體勘探的難易程度進(jìn)行劃分,。確定合理的勘探類型及勘探網(wǎng)度,，能正確地布置地質(zhì)勘探工程,，達(dá)到有效的礦產(chǎn)儲量，滿足礦山開采設(shè)計的需要,。為礦床合理開發(fā)利用提供地質(zhì)依據(jù),。

5、損失貧化：防止采富棄貧,；加強(qiáng)施工管理和放礦管理,，防止盲目開拓造成礦產(chǎn)資源的損失；準(zhǔn)確控制礦體空間分布與礦石質(zhì)量變化規(guī)律,，監(jiān)督各采場出礦的礦石質(zhì)量和品位,，及時掌握生產(chǎn)采掘計劃執(zhí)行情況及采場質(zhì)量動態(tài)，嚴(yán)格控制礦石中的廢石混入和出礦品位等,，使礦石損失和貧化指標(biāo)降低到預(yù)定水平,。

6、2010年八月,，參加了錫鐵山鉛鋅礦成礦與找礦前景高層論壇會,。

7、協(xié)助同事進(jìn)行數(shù)字化礦山模型的建立,，礦山數(shù)字化軟件的引用和應(yīng)用,，將會推動礦山企業(yè)技術(shù)和管理方式的改變，預(yù)計10月底完成,。

從事地質(zhì)工作以來,，深深感受到工作的繁忙、責(zé)任的重大,；大事,、小事壓在身上，往往重視了這頭,，卻忽視了那頭,，有點頭輕腳重，沒能全方位地進(jìn)行系統(tǒng)地工作,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

①,、剛參加工作不久，沒有足夠的經(jīng)驗,，對于礦體復(fù)雜的地段理解不夠深,。

②、理論知識掌握不夠扎實,，實踐能力較差,，理論與實踐聯(lián)系不夠。

以上問題,，雖然對工作的影響不是很大,，但我總覺得沒有盡到一個技術(shù)員的職責(zé),，在今后工作中自己將努力做到更好。

在實習(xí)和工作的一年里,，我對整個礦山的礦床成因及礦體賦存情況有了系統(tǒng)的認(rèn)識,這對我今后在礦山上的工作有很大的指導(dǎo)作用,。還學(xué)會了儲量的計算。理解并掌握了生產(chǎn)探礦工作的基本流程和基本工作情況,，這對我今后在礦山上工作有了很大的幫助,。

通過總結(jié)一年來的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績,，但在一些方面還存在不足,，沒有創(chuàng)新性的工作思路，個別工作做得還不夠完善,。在今后的工作中,，我將努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服,，同時還需要多看書,，認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，掌握好專業(yè)知識,，提高自己的工作能力,，加強(qiáng)工作責(zé)任感，及時做好個人的各項工作,。不斷的總結(jié)與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,，與公司共同進(jìn)步、共同成長,。

個人年度的個人工作總結(jié)報告 個人年度工作總結(jié)概述篇三

時光匆匆，自7月24日入職至今,，已有小半年的時光,。回顧半年來的工作,，首先,，我要感謝力達(dá)給了我這樣一個鍛煉自我、不斷學(xué)習(xí)和不斷成長的機(jī)會,，也感謝力達(dá)所有領(lǐng)導(dǎo)和同事在這段時間對我工作的支持和對我本人的多方面照顧,。剛?cè)肼毜倪@半年是不同尋常的一段時間，在我的人生當(dāng)中起著舉足輕重的作用,。從一個剛剛踏出校門的學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻麊T工,，力達(dá)給予我的東西太多太多：鍛煉的機(jī)會,、學(xué)習(xí)的機(jī)會、知識的豐富,、經(jīng)驗的積累,，人生的歷練……這些人生當(dāng)中最需要和最重要的東西，都在這半年的時間里成為我生命中一筆重要的財富,。

在《把信送給加西亞》的書中,，曾有一段我很認(rèn)可的話是這么說的：“忠誠、勤奮和敬業(yè)是職場永不過時的基本商業(yè)精神,。不要以為工作是為老板做的,，只表現(xiàn)給老板看，其實工作是一種自發(fā)的行為,，做好工作才能為你個人贏得魅力值,。”

但在實際的工作中,，我發(fā)現(xiàn)不管是主任還是主管,，對我都頗為照顧，都教給我一些做行政工作應(yīng)該注意的地方,。比如做事要心細(xì),，對整個事件處理，要做到有計劃,、執(zhí)行和落實,。不能只做了前面的工作，不去管結(jié)果怎樣,。主管也教會我該怎樣對不同的人用不同的處事方法,。

總結(jié)這半年來的工作，發(fā)現(xiàn)自己的工作仍存在很多問題和不足,，在工作方法和技巧上有待于向其他同事和同行學(xué)習(xí),，明年自己計劃一定要在工作中得失的基礎(chǔ)上取長補(bǔ)短。

強(qiáng)化形象,，提高自身素質(zhì),。為做好督查工作，我所堅持嚴(yán)格要求,，注重以身作則,，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn),。綜合部門的工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”,因此,，我們正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,，得與失,、個人利益和集體利益的關(guān)系,，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè),，二是錘煉業(yè)務(wù)講提高,。經(jīng)過半年的學(xué)習(xí)和鍛煉，我在工作上取得一定的進(jìn)步,，利用辦公室學(xué)習(xí)資料傳閱或為各部門校稿的同時,，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足,，并虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自身在文字材料上有所提高,。

這半年來我主要是協(xié)助行政主管做如下具體負(fù)責(zé)的工作有：

1,、企業(yè)文書的擬寫、收發(fā),、督辦和歸檔,。我將從傳真、網(wǎng)絡(luò)等各種途徑收到的外

來文件都?xì)w檔整理,，對公司內(nèi)部發(fā)的通知文件也都進(jìn)行備案歸檔,，以備查閱。今年備案的文件有46份,，文號從10046到10092,，大多是來自開發(fā)區(qū)管委會的通知。

2,、宿舍管理方面,。盡量依照同車間班次同宿舍的原則從給新工辦理宿舍、到每月定期宿舍環(huán)境衛(wèi)生檢查,、維護(hù)宿舍硬件設(shè)施（包括宿舍燈具,、水龍頭、空調(diào)等）,、督查宿舍安全隱患和每月的水電抄表算水電費等一系列工作,，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理。現(xiàn)職工宿舍安排情況如下：夫妻房共41個,，空房2個,。男工宿舍33個,，空7個,，其中有漏水情況未修繕完整4個，空床鋪55個,，女工宿舍共51個,，空宿舍1個,，空床鋪新宿舍56個，老宿舍19個,。加上辭職報告到年底的來年估計共可安排男工56名,，女工85名入住宿舍，夫妻房3間,?？照{(diào)修理方面，2011年換電熔5處,，添加氟利昂3處,，換取遙控板3個，換空調(diào)主板,、修理風(fēng)扇,、壓縮機(jī)各一處。通地漏：宿舍共22處,，原價40元/處,，九月份漲價 50元/處，后換何忠龍師傅修理,，仍照原價40/處,；車間共15處。換鎖：宿舍換門鎖13處,，換儲物柜鎖和車間換鎖情況未完整登記在辦公室,，這項工作以后有待加強(qiáng)管理。

3,、協(xié)助盛師傅對車輛進(jìn)行調(diào)配,。結(jié)合門衛(wèi)提供的出車及回車信息，在辦公室的車輛去向留言牌上及時登記,，以便車輛和司機(jī)的調(diào)配,。

4、日常性辦公事務(wù),，包括消費卡辦理,、充值、掛失,、維護(hù)等工作,；考勤機(jī)信息采集、接待等基本工作,。每個月的工作餐統(tǒng)計一次,，月初交給勞資部朱阿姨和財務(wù)張會計各一份。每月月初拷貝考勤機(jī)內(nèi)上個月考勤信息，統(tǒng)計后交勞資部和財務(wù)各一份,。

5,、設(shè)施管理?；ňS修工程（公司的門,、窗、水,、電,、燈具、裝修等設(shè)施）的增添,、修繕,、保管及管理工作。

6,、鑰匙管理 員工宿舍鑰匙的領(lǐng)用,、借用建檔備案。

7,、外聯(lián)事務(wù) 主要協(xié)助曙光派出所沈警官對我公司住宿舍內(nèi)人員進(jìn)行暫住證排查,，并制作完整的暫住證登記表，以備及時查詢,。為防范于未然,，在新工入住宿舍登記時，就要求交身份證復(fù)印件和照片兩張,，直接備案辦理暫住證,。

8、組織宣傳 對宣傳欄進(jìn)行了兩次板報宣傳,，在食堂的公告欄和門衛(wèi)處也及時發(fā)布公司的各項新規(guī)定和水電費等的通知,。

9、輔助人事專員做好招聘,、入職手續(xù)辦理的相關(guān)工作,。

10、組織員工活動,。協(xié)助行政主管組織職工子女暑期夏令營相關(guān)活動,，并及時將活動的信息公布在宣傳欄。職工運動會的整個策劃過程,，包括項目的篩選,、前期的宣傳組織，以及活動過程中員工們的積極參與,，都讓我感受到了力達(dá)的濃厚文化氛圍,。接下來的迎新晚會,，也在積極籌備中。在這些活動的籌備和組織過程中,，我從小胡身上學(xué)到很

多組織活動的經(jīng)驗和技巧。

半年來的工作雖然取得了一定的成效,，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí),、處事方式上還不夠,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，組織活動時候顧慮過多,，處事方式仍需磨練,，辦事效率也有待提高。

今后工作中,，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足，努力把工作做得更好,。

發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神,。面對督查事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì),，不怕吃苦,，主動找事干，做到“眼勤,、嘴勤,、手勤、腿勤”,積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干。

在以后的工作時間里,，我要在做好本職工作的同時還要重點做好以下幾個方面的工作：

1,、 增強(qiáng)自己的專業(yè)知識、技能知識和理論知識,，提高自身的綜合的素質(zhì),。多看行政和人事工作方面的書籍，結(jié)合實際情況,，提升自我,。

2、 本職日常工作要做的更負(fù)責(zé),，小事做到細(xì),，大事做到全面,。

3、 對外聯(lián)系的工作要多一些,，做的細(xì)致些,，將公司宣傳到位、形象做得更好,。

4,、 積極配合領(lǐng)導(dǎo)及同事作好辦公室的團(tuán)隊工作，提升工作效率,。

5,、 落實好各項正在進(jìn)行中的工作，及時總結(jié),，發(fā)現(xiàn)其中不足,。每月月末及時規(guī)劃下個月的工作任務(wù)，下月初及時總結(jié)上個月的工作,，把這個當(dāng)做一個好的習(xí)慣來做,。這樣對自己要做的工作心中有數(shù)，有序安排工作,。

6,、 加強(qiáng)自己與一線員工和基層管理人員的溝通，這樣也方便以后相關(guān)工作的順利開展,。