當(dāng)看完一部影視作品后,，相信大家的視野一定開拓了不少吧,，是時(shí)候靜下心來好好寫寫讀后感了。什么樣的讀后感才能對(duì)得起這個(gè)作品所表達(dá)的含義呢？以下是小編為大家搜集的讀后感范文,，僅供參考，一起來看看吧

七個(gè)高效能人士讀后感簡短篇一

然后我發(fā)現(xiàn)最吸引我的還是第一個(gè)習(xí)慣：積極主動(dòng),。因?yàn)槲也⒉皇且粋€(gè)積極主動(dòng)的人,。很多時(shí)候我都習(xí)慣處于被動(dòng)的地位，不去主動(dòng)做,，因?yàn)楫?dāng)我處于被動(dòng)狀態(tài)時(shí),，萬一事情的結(jié)果不是我想要的，我就能在事后給自己找一個(gè)讓自己心安的理由——“這又不是我選擇的”,。

而書上說積極主動(dòng)不僅是主動(dòng),。更重要的是代表人必須為自己負(fù)責(zé)。這很對(duì),，人只有對(duì)自己負(fù)責(zé)了,，才會(huì)變得更好，對(duì)待事物也會(huì)積極,。因?yàn)槿绻銓?duì)自己都不負(fù)責(zé),，那你還會(huì)對(duì)什么事情有責(zé)任感,？如果你沒有責(zé)任感，又怎么可能會(huì)把事情做好,，如果做不好事情,，就不會(huì)對(duì)事有積極的態(tài)度。

第二讓我有收獲的是第六章——人際關(guān)系,。我從來都不是一個(gè)善于處理人際關(guān)系的人,，既不會(huì)主動(dòng)去與人交往，更不懂得如何經(jīng)營好人際關(guān)系,。開始一段友誼比維持一份友誼簡單,，感情是需要去的，如果你不去理會(huì)你的朋友,，那么感情總是會(huì)變淡的,，而如果你不會(huì)維持感情，那更慘,，你和你朋友的友誼將不會(huì)是被時(shí)間沖淡的,，而是被你毀掉的。

維持一份友誼,，你需要投入真摯的感情,，同時(shí)也需要你表達(dá)出你的感情，而不是總是將對(duì)朋友的關(guān)心藏在冷嘲熱諷后邊,，沒人能受得了一個(gè)總是在嘲諷別人的人,。適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)出你的關(guān)心，感情,，這是很重要的,，所有人都希望別人真心對(duì)待自己。當(dāng)然了,，維持一份感情,，感情很重要，正直誠信的品德也非常重要,。因?yàn)檎闭\信可以產(chǎn)生信任,，人與人之間的相處中，信任是非常重要的,，這一點(diǎn),，是誰都知道的。而且按書上的話來說,，信任也是“其他感情投資的基礎(chǔ)”,。

這本書真的是一本很好的書，它可以讓人有所收獲，而且還不是其他的心靈雞湯類的書能帶來的收獲,。我覺得看完這本書,，比看幾本心靈雞湯類的書都有用。

七個(gè)高效能人士讀后感簡短篇二

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》告訴我們：僅有事業(yè)成功只能算成功了一半,，唯有兼顧事業(yè),、家庭、人際關(guān)系,、個(gè)人成長等人生其它層面的和諧發(fā)展才是真正的成功,。讓我們告別舊習(xí)慣：人的行為總是一再重復(fù)，但要取得卓越不只是單一舉動(dòng),，而是要靠良好的習(xí)慣,。要提升自我，贏得實(shí)際效果,，必須從觀念入手，樹立長遠(yuǎn)目標(biāo),，克服“慣性”的信念,，并且“由內(nèi)而外全面造就自己”。觀念是態(tài)度與行為的根本,，觀念決定行為,，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗,，成功其實(shí)是習(xí)慣使然,。該書主要介紹了成為高效能人士的七個(gè)好習(xí)慣，即積極主動(dòng),、以終為始,、要事第一、雙贏思維,、知彼解己,、統(tǒng)合綜效、不斷更新,。

別指望誰能推著你走,。每個(gè)人做每項(xiàng)工作或做每件事都應(yīng)積極主動(dòng)向前走，如果你不向前走,，誰又會(huì)推著你走呢,？因此，積極主動(dòng)的態(tài)度,，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景的原則,。

積極的心態(tài)能讓你擁有“選擇的自由”。我們雖然不能控制客觀環(huán)境,，但我們可以選擇對(duì)客觀現(xiàn)實(shí)做各種反應(yīng),。積極的涵義不僅僅是采取行動(dòng),，還代表對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度。個(gè)人行為取決于自身,，而非外部環(huán)境,，并且人有能力也有責(zé)任創(chuàng)造有利的外在環(huán)境。

在學(xué)會(huì)做到積極主動(dòng)的同時(shí),，不要忘了遵循原則,，沿著上一棒傳遞的方向：學(xué)會(huì)自我領(lǐng)導(dǎo)、清晰個(gè)人使命,。列一張使命宣言,、定一個(gè)生命中心，這是實(shí)現(xiàn)自我領(lǐng)導(dǎo)的第一步：把握自己的人生方向,。

忠誠于自己的人生計(jì)劃,。確立目標(biāo)后全力以赴，就是我們所說的在正確的時(shí)間做正確的事,，并把事情做細(xì),，“以終為始”。只有確立了符合價(jià)值觀的人生目標(biāo),，才能凝聚意志力,，全力以赴且持之以恒地付諸實(shí)現(xiàn)，才有可能獲得內(nèi)心最大的滿足,?！耙越K為始”的習(xí)慣可以適用于各個(gè)不同的生活層面，而最基本的目的還是人生的最終期許,，它是以所有事物都經(jīng)過兩次創(chuàng)造的原則為基礎(chǔ)的,。所有的事物都有心智的即第一次創(chuàng)造，和實(shí)際的即第二次創(chuàng)造,。我們做任何事都是先在心中構(gòu)想,，然后付諸實(shí)現(xiàn)。

選擇不做什么更難,。每個(gè)人的時(shí)間都是有限的,，所以要做重要的事，即你覺得有價(jià)值并對(duì)你的生命價(jià)值,、最高目標(biāo)具有貢獻(xiàn)的事情,；要少做緊急的事，也就是你或別人認(rèn)為需要立刻解決的事,。消防隊(duì)的最大貢獻(xiàn)應(yīng)是做好防火工作,，而不只是忙于到處救火。因此，“要事第一”是自我管理的原則,。

遠(yuǎn)離角斗場的時(shí)代,。懂得利人利己的人，把生活看作一個(gè)合作的舞臺(tái),，而不是角斗場,。一般人遇事多用二分法：非強(qiáng)即弱，非勝即敗,。其實(shí),，世界給了每個(gè)人足夠的立足空間，他人之得并非自己之失,。因此,，“雙贏思維”成為人們運(yùn)用于人際關(guān)系的原則。具有雙贏思維的人,，往往有三種個(gè)性品格：正直,，成熟和富足心態(tài)。他們忠于自己的感受,，價(jià)值觀和承諾,；有勇氣表達(dá)自己的想法及感覺，能以豁達(dá)體諒的心態(tài)看待他人的想法及體驗(yàn),；相信世界有足夠的發(fā)展資源和空間，人人都能共享,。

利人利己觀念的形成是以誠信,，成熟，豁達(dá)的品格為基礎(chǔ)的,?；磉_(dá)的胸襟源于個(gè)人崇高的價(jià)值觀與自信的安全感，所以不怕與人共名聲,，共財(cái)勢,，從而肯嘗試無限的可能性，充分發(fā)揮創(chuàng)造力和寬廣的選擇空間,。書中提到了互賴,，我是這樣認(rèn)為的，互賴是長期的一種合作方式,，如果短期的合作,，我認(rèn)為互補(bǔ)比較好，可能更加實(shí)用,。

換位思考和溝通,。“了解他人”與“表達(dá)自我”是人際溝通不可缺少的要素。首先,，要了解對(duì)方,，然后爭取讓對(duì)方了解自己，才是進(jìn)行有效人際交流的關(guān)鍵,，要改變匆匆忙忙去建議或解決問題的傾向,。

要培養(yǎng)設(shè)身處地的“換位”溝習(xí)慣。欲求別人的理解,，首先要理解對(duì)方,。人人都希望被了解，也急于表達(dá),，但卻常常疏于傾聽,。眾所周知，有效的傾聽不僅可以獲取廣泛的準(zhǔn)確信息,，還有助于雙方情感的積累,，要“知己知彼”。當(dāng)我們的修養(yǎng)到了能把握自己,、保持心態(tài)平和,、能抵御外界干擾和博采眾家之言時(shí)，我們的人際關(guān)系也就上了一個(gè)臺(tái)階,。學(xué)會(huì)傾訴與聆聽是理解他人,、被他人理解的很好的方法。在一個(gè)可以充分表達(dá)自己,、自由溝通的環(huán)境中,，很難想象還會(huì)有多少人出來高呼"理解萬歲"。

1+1可以大于2,。統(tǒng)合綜效是創(chuàng)造第三種選擇——既非按照我的方式,，亦非你的方式，而是第三種遠(yuǎn)勝過個(gè)人之見的辦法,。它是互相尊重的成果——不但是了解彼此,，甚至是稱許彼此的歧異，欣賞對(duì)方解決問題及掌握機(jī)會(huì)的手法,。個(gè)人的力量是團(tuán)隊(duì)和家庭統(tǒng)合綜效的利基,，能使整體獲得一加一大于二的成效。集思廣益的合作威力無比,。許多自然現(xiàn)象顯示：全體大于部分的總和,。不同植物生長在一起，根部會(huì)相互纏繞,，土質(zhì)會(huì)因此改善,，植物比單獨(dú)生長更為茂盛,；兩塊磚頭所能承受的力量大于單獨(dú)承受力的總和。這些原理也同樣適用于人,，但也有例外,。只有當(dāng)人人都敞開胸懷，以接納的心態(tài)尊重差異時(shí),，才能眾志成城,。

過著身心平衡的生活。人生最值得投資的就是磨練自己,。生活與工作都要靠自己,，因此自己是最值得珍愛的財(cái)富。工作本身并不能給人帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感,，而具備良好的思考,、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力,，才能使自己立于不敗之地,；擁有財(cái)富，并不代表有永遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)保障,，擁有創(chuàng)造財(cái)富的能力才真正可靠,，要“不斷更新”。我們要懂得磨練自己,。生活與工作都要靠自己,，因此自己是最值得珍愛的財(cái)富。工作本身并不能給人帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感,，而具備良好的思考,，學(xué)習(xí)，創(chuàng)造與適應(yīng)能力,，才能使自己立于不敗之地,，擁有創(chuàng)造財(cái)富的能力才是真正的財(cái)富,。

以上這七個(gè)習(xí)慣是相輔相成的,。前三個(gè)習(xí)慣在于我們本身，確立目標(biāo)就要全力以赴,，著重于如何進(jìn)行個(gè)人修煉,，由依賴轉(zhuǎn)向獨(dú)立，實(shí)現(xiàn)“個(gè)人成功”,；第四,、五、六個(gè)習(xí)慣,，即建立共贏,、換位溝通,、集思廣益，都將促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與合作,；而第七個(gè)習(xí)慣涵蓋了前六個(gè),，督促我們從身心開始完善。讀書的根本目的是為了學(xué)習(xí)前人和他人的經(jīng)驗(yàn),，是為了把握更多有用的知識(shí)和技能,。只有把從書中學(xué)來的東西用到實(shí)踐中，才能真正達(dá)到讀書的目的,。在今后的工作中,，我將會(huì)通過不斷的努力和探索，通過培養(yǎng)這些習(xí)慣,，可以循序漸進(jìn)地獲得實(shí)質(zhì)性的變革,，成為真正的高效能人士。

七個(gè)高效能人士讀后感簡短篇三

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是由史蒂芬柯維博士編著的引導(dǎo)人們培養(yǎng)自己的習(xí)慣的著作,。它的銷量在各大網(wǎng)站的排行榜一直久居高位,。此書主要編寫了7個(gè)可以提高自己各方面能力的習(xí)慣。

我最喜歡,，感受最深的是知己解彼（移情溝通的原則）,。知己解彼，換位思考,，不僅有利于增強(qiáng)自己人際交往方面的能力,，在未來與他人的交往與相處中也會(huì)有很大的幫助。在平時(shí)的日常生活中,，我認(rèn)為我們更需要提高自己這方面的能力,，總體來說，我認(rèn)為主要有四個(gè)需要注意的地方,。

1,、平等原則。是人與人之間建立感情的基礎(chǔ),。交往是平等的,，尊重他人，才能贏得他人的尊重,。在與他人進(jìn)行交往時(shí),，要把雙方放在平等的位置上，即不能覺得低人一頭,，也不能高高在上,。在交往中要對(duì)自己有信心，對(duì)別人要有誠心,，平等互利的交往,，才可能持久,。

2、誠信原則,。誠信包含著誠實(shí)和守信兩方面,。誠信是處理個(gè)人和他人關(guān)系的基本準(zhǔn)則。誠信要求在交往中,，彼此應(yīng)當(dāng)抱著心誠意善的動(dòng)機(jī)和態(tài)度,，相互理解、接納和信任,，重信用,、守信義。

3,、寬容原則,。寬容和誠實(shí)、勤奮,、樂觀等價(jià)值指標(biāo)一樣,，是衡量一個(gè)人氣質(zhì)涵養(yǎng)、道德水準(zhǔn)的尺度,。寬容表現(xiàn)在對(duì)非原則性問題不斤斤計(jì)較,，能夠以德報(bào)怨，心胸寬廣,，大度容人,。寬容別人是對(duì)對(duì)方的一種尊重、一種接受,、一種愛心,，有時(shí)候?qū)捜莞且环N力量。寬容本身也是一種溝通,、一種美德,。

4、互助原則,?；ブ憩F(xiàn)在交往的雙方相互關(guān)心、相互幫助,、相互支持,，既滿足了雙方各自的需要,，又促進(jìn)了相互之間的聯(lián)系,。

可以說，在交往過程中履行了以下的原則,，為他人著想,，站在他人的角度思考問題,，一定會(huì)令雙方都能體會(huì)到良好的感受。七個(gè)習(xí)慣不僅是成年人應(yīng)該閱讀的讀物,，更是青少年需要仔細(xì)思考的作品,。如今的青少年總是存在種種弊端，這不僅是教育體制的弊端,，更是青少年自身的缺點(diǎn),，所以，完善自己,，提高自己就是我們需要做的事情,。

七個(gè)高效能人士讀后感簡短篇四

七個(gè)習(xí)慣：積極主動(dòng)、以終為始,、要事第一,、雙贏思維、知彼解己,、統(tǒng)合綜效,、不斷更新。

如何解讀這七個(gè)習(xí)慣,，從字面意思了解,，七個(gè)習(xí)慣通俗易懂。簡而言之,，要求我們工作中化被動(dòng)為主動(dòng),，凡事要有計(jì)劃與目標(biāo)，清楚事物輕重緩急,，明確他人利益與個(gè)人利益對(duì)等,，切勿損人利己，也避免舍己為人,。同時(shí)取他人之長補(bǔ)個(gè)人之短,，互為學(xué)習(xí),、互為尊重,，充分利用團(tuán)隊(duì)力量將個(gè)人力量發(fā)揮極致，善于總結(jié),、改善,，溫故而知新,，螺旋式上升。

總結(jié)而言,，似乎每個(gè)習(xí)慣簡單易行,，但將其全部執(zhí)行并貫徹始終卻寥寥無幾，這就是人與人區(qū)別所在,。成功之人出類拔萃,，他們運(yùn)籌帷幄,，統(tǒng)籌全局，謙虛好學(xué),，精于安排,，善于總結(jié)，總能快常人一步,。他們的共通之點(diǎn)不難發(fā)現(xiàn),，七個(gè)習(xí)慣已經(jīng)融入他們工作,、生活的方方面面。

何為習(xí)慣，正如書中所言,，日積月累沉淀的本能或自我意識(shí)，良好的習(xí)慣成就卓越，而打破不良習(xí)慣則需要破繭成蝶般的毅力,，所以成就卓越的人萬里挑一,。

平凡如我們,，如何在平淡的生活和不變的工作中成就不平凡，第一步走出舒適區(qū),，擴(kuò)大影響圈,。公司之于你即關(guān)注圈，個(gè)人職能即為影響圈,，只關(guān)注影響圈,，只會(huì)故步自封,，永無進(jìn)步,。關(guān)注圈內(nèi)時(shí)刻反映了你的不足,，同時(shí)也提供你更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，就在于你是否主動(dòng)去爭取,。積極主動(dòng)是走出去的第一步,，有時(shí)候你離成功只差一個(gè)開始而已。

每個(gè)人的成長都是螺旋式上升的過程,，在此之中,，學(xué)習(xí)是你的密匙。工作中,，個(gè)人能力在不斷增長,，個(gè)人經(jīng)驗(yàn)在不斷積累，這是自我提升和完善的過程,。很多人甘于平凡,，安于一席之地，卻不知在享受安穩(wěn)的過程中,，被慢慢超越,，最終被取代。所以不斷地學(xué)習(xí),，才能驅(qū)使你不斷進(jìn)步,。常言,，職場如戰(zhàn)場，能力才是決定你成功的關(guān)鍵,，只要優(yōu)秀如你,，機(jī)會(huì)從不缺失。

我是一位模具設(shè)計(jì)師,，做好每一副模具的設(shè)計(jì)是我的職責(zé),，使每一副模具高效、高質(zhì)量地打出產(chǎn)品是每一個(gè)模具設(shè)計(jì)師和工藝工程師的追求,，設(shè)計(jì)和工藝相輔相成,，不懂工藝的設(shè)計(jì)師是缺乏靈魂的。所以對(duì)我而言,，設(shè)計(jì)是本能,，工藝則是我將設(shè)計(jì)應(yīng)用于實(shí)際的牽引繩，因此對(duì)工藝的不斷深入則是對(duì)我自身的不斷完善,，同時(shí)公司的產(chǎn)品成千上萬,，我能遇見的只是冰山一角,，走出我狹窄的影響圈,，接觸更多的新事物，才能不斷地自我充實(shí)和完善,。

追求卓越固然很難,，但突破平凡卻是我們伸手可及，我認(rèn)為七個(gè)習(xí)慣主旨并不是讓我們成為卓越之人,，而是讓我們積極有效地生活與工作,。每個(gè)人都可以運(yùn)用七個(gè)習(xí)慣在自己的影響圈內(nèi)成為高效能人士。

七個(gè)高效能人士讀后感簡短篇五

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》這本書作者史蒂芬·柯維,，該書鉆石版精選柯維博士“七個(gè)習(xí)慣”的核心思想和方法,，為忙碌的我們帶來高價(jià)值的自我提升體驗(yàn)，用更少的時(shí)間參透高效能人士的持續(xù)成功之道,。

書中提到七個(gè)習(xí)慣如下：

1,、積極主動(dòng)：采取主動(dòng)，為自己過去現(xiàn)在及未來的行為負(fù)責(zé),，并依據(jù)原則及價(jià)值觀,，而非情緒或外在環(huán)境來做決定。

2,、以終為始：在做任何計(jì)劃時(shí),，均先擬出愿景和目標(biāo)，并據(jù)此塑造未來,，全心投注于自己最重視的原則,、價(jià)值觀,、關(guān)系及目標(biāo)之上。如使命宣言,。

3,、要事第一：夢(mèng)想的組織與實(shí)踐，聚焦要事,，重點(diǎn)是把要事放在第一位,。

4、雙贏思維：基于互敬,、尋求互惠的思考框架與心態(tài)意圖,，目的是分享更多的機(jī)會(huì)、財(cái)富及資源,，利人利己,。

5、知彼解己：誠心去了解聆聽別人,，開啟真正的溝通,，增進(jìn)彼此關(guān)系。

6,、統(tǒng)合綜效：揚(yáng)棄敵對(duì)態(tài)度1+1=1/2,，不以妥協(xié)為目標(biāo)1+1=1。5,，也不止于合作1+1=2,，而是創(chuàng)造式的合作1+1大于2。

7,、不斷更新：在基本生活層面（身體,、精神、智力,、社會(huì)/情感）不斷更新自己,。這個(gè)習(xí)慣提升了其他6個(gè)習(xí)慣的實(shí)施效率。

原文摘錄：這七個(gè)習(xí)慣唯有在身心平衡的狀態(tài)下運(yùn)用效果最佳,，每個(gè)習(xí)慣之間關(guān)系密不可分,。越是積極主動(dòng)就越能在生活中有效地實(shí)施自我領(lǐng)導(dǎo)和管理；越是有效管理自己的生活,，就能從事越多的第二象限事務(wù)（下文重要不緊迫）的更新活動(dòng),；越能先理解別人，就越能找到統(tǒng)合綜效的雙贏解決方案,；越是改善培養(yǎng)獨(dú)立性的習(xí)慣,，就越能在相互依賴的環(huán)境下提高效能；而自我更新則是強(qiáng)化所有這些習(xí)慣的過程,。

其中,，我對(duì)第五章要事第一—自我管理原則和第十章不斷更新—平衡的自我提升原則最有啟發(fā),。

01、要事第一中的時(shí)間管理矩陣：

第一象限既緊迫又重要,；第二象限重要不緊迫,；第三象限緊迫不重要；第四象限既不重要也不緊迫,。

我們之所以疲于奔命,，覺得很累那因?yàn)榘呀^大部分時(shí)間花在第一象限，其次花在第四象限用以逃避現(xiàn)實(shí)稍作放松,，用在第二和第三象限的少之又少,。如果這樣意味著我們陷于處理危機(jī)的生活中。

還有大部分時(shí)間花在第三象限,，往往緊迫的事對(duì)別人重要對(duì)自己未必,。這是我們太在乎別人而忽略了自己。也會(huì)時(shí)常感覺很累,。

而高效能人士是這樣處理：

避免陷入第三和第四象限事務(wù),，因?yàn)椴恢匾,；ǜ鄷r(shí)間在第二象限,，這樣會(huì)減少第一象限的出現(xiàn)頻率。

只要能確定自己的第二象限,，即知即行,，可以事半功倍,，這就是帕雷托原則——以20%的活動(dòng)取得80%的成果,。

而我們常常會(huì)犯的錯(cuò)誤，以為重要緊迫的事情是第一位,，其實(shí)不然,，花在第二象限更多的時(shí)間原來才是最正確的選擇。

02,、從四個(gè)方面磨煉自己（身體,，精神，智力,，社會(huì)/情感）

身體層面：健康飲食,，充足休息，定期鍛煉,。鍛煉身體提升耐力韌性和力量,。

精神層面：能夠調(diào)動(dòng)人體內(nèi)具有激勵(lì)和鼓舞作用的資源。忠誠,，學(xué)習(xí),，冥想,。

智力層面：主要靠教育，借此不斷學(xué)習(xí)知識(shí),，磨礪心智,，開闊視野。閱讀,，想象,，規(guī)劃，寫作,。

社會(huì),、情感：理解別人，服務(wù),，增進(jìn)安全感,，堅(jiān)守原則，肯定自我,，與人為善,。

在這兩點(diǎn)上印象最深刻：在拓展思維上，定期閱讀優(yōu)秀文學(xué)作品,，每周一本書,。磨礪心智上就用寫作這個(gè)方式。

從本書中我將改變自己原來總是在第一象限中忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),，筋疲力盡,，而是致力于重要不緊迫這第二象限，另外,，每天堅(jiān)持鍛煉身體,，一周一本書，還有就是每天堅(jiān)持碼字,。

良好的習(xí)慣是可以讓你變得更好,。而習(xí)慣的養(yǎng)成也并非一朝一夕，需要持之以恒,，方可習(xí)慣成自然,。

七個(gè)高效能人士讀后感簡短篇六

天氣炎熱，工作量大,，但是銷售額確沒有得到相應(yīng)的增長,，收入不高，員工士氣低落,，如何提高員工的積極性,，是現(xiàn)在首先需要解決的事。

基于這個(gè)問題,，我有機(jī)會(huì)讀了這本書,，從中我們或許可以找到一個(gè)解決問題的路徑,。下面我就從這本書中學(xué)的一種習(xí)慣于大家分享一下，高效能人士的七個(gè)習(xí)慣——積極性,。

要想解決這個(gè)問題我們先來了解一下什么是積極性,。積極主動(dòng)不僅指行事態(tài)度，還意味著人一定要對(duì)自己的人生負(fù)責(zé),，個(gè)人行為取決于自己的抉擇,，而不是外在的環(huán)境，人類應(yīng)該有營造有利的外在環(huán)境的積極性和責(zé)任感,。

了解了積極性,，我們?cè)賮砹娜齻€(gè)問題；其一,、是什么影響了人的積極性,；其二、我們面對(duì)的問題是什么,，怎么解決,；其三、我們?cè)撛趺醋觯?/p>

其一,、影響人積極性主要來源于三個(gè)論點(diǎn),，是基于我們?cè)诿鎸?duì)環(huán)境或者問題時(shí)的反應(yīng)，也可以說是用來解釋人性的三種觀點(diǎn),。第一是基因決定論,，認(rèn)為人的本性是由祖先遺傳下來的。比如說,，一個(gè)人不善于言談,，那么會(huì)說是遺傳原因，因?yàn)樗赣H就是這樣,；

第二是心理決定論,，這個(gè)是強(qiáng)調(diào)人的本性是有父母的言行或者小時(shí)候受到的教育決定的。例如一個(gè)人不敢與陌生人說話,，是因?yàn)樾r(shí)候留下的陰影；

第三,、環(huán)境決定論主張環(huán)境決定人的本性,，也就是說周圍的人與事，經(jīng)濟(jì)狀況,、國家政策都可能影響到,。例如一個(gè)人會(huì)因?yàn)榻裉焓乔缣旎蛘哧幪靵碛绊懽约旱男那椤Ａ私膺@三個(gè)論點(diǎn)可能讓我們更容易分析我們面對(duì)的問題,，從而找到解決的辦法,。

我們面對(duì)的問題可以分為三類：其一是可直接控制的（問題與自身的行為有關(guān)）——這個(gè)問題可以通過培養(yǎng)正確的習(xí)慣來解決,，這個(gè)關(guān)系我們?nèi)粘９芾淼默F(xiàn)象是我們的時(shí)間管理、個(gè)人魅力,、知識(shí)儲(chǔ)備,、身體健康等方面，都是可以通過自我約束達(dá)到的,。

其二是可間接控制的問題（問題是與他人的行為有關(guān)的）可以通過改進(jìn)施加影響的方法來解決,。例如，管理員工的日?？记?、業(yè)績達(dá)成層面，以身作則的管理方式可能比制度與說教更為有效,。

其三是無法控制的問題（我們無能為力的問題,，例如過去，和現(xiàn)在面對(duì)的問題）對(duì)于這樣的問題我們要做的就是調(diào)整好我們的心態(tài),，微笑面對(duì)即將到來的一切,，兵來將擋水來土掩。

了解了以上的三個(gè)層面,，那么我們?cè)趺床拍茏鲆粋€(gè)積極主動(dòng)地人呢,？

第一步、直面自己,，真正認(rèn)識(shí)解決問題的本質(zhì),，那就是當(dāng)問題來臨時(shí)我們做出的反應(yīng)是由我們自己決定，我們要學(xué)會(huì)正面面對(duì),；第二步是加強(qiáng)自我修養(yǎng),，保持學(xué)習(xí)力，日常表達(dá)是把如果變成我可以模式,；第三步是做出承諾,，養(yǎng)成立即行動(dòng)，言出必行的習(xí)慣,；第四步是把以上的模式堅(jiān)持30天,，變成習(xí)慣。

圣雄甘地曾經(jīng)說過：除非拱手相讓,，否則沒人能剝奪我們的自尊,。人與動(dòng)物不同之處在于，當(dāng)問題來臨時(shí),，鴕鳥會(huì)把頭埋入沙堆,，而人會(huì)選擇不同的應(yīng)對(duì)方式，讓我們露出燦爛的笑容積極面對(duì)未來的每一個(gè)挑戰(zhàn)，祝大家在下半年取得優(yōu)異的成績,！

七個(gè)高效能人士讀后感簡短篇七

這幾天在讀一本老書,，《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》。粗讀一遍之后發(fā)現(xiàn),，這實(shí)在是一本人人都值得一看的奇書,，遂開始第二遍精讀。為了加深印象,、增進(jìn)理解,，在這里把讀書過程中的一些感悟記錄下來。

前言：前言部分,，作者列舉了種種人世間的煩惱與困惑：不幸福的婚姻,、不聽話的孩子、不上進(jìn)的員工,、人生失去了方向和目標(biāo),、急功近利、焦躁不安,、無法與別人互相理解溝通……并提出,，要想解決這些煩惱，需要遵守一些天然的,、普適的原則,，這些原則是人類千萬年來總結(jié)、歸納出來的智慧結(jié)晶,，是人之所以為人的關(guān)鍵所在,。

接下來，作者對(duì)如何閱讀此書提出了建議：最好以一個(gè)講師備課的心態(tài)來閱讀,，即閱讀完之后,，向別人講述書中內(nèi)容。這確實(shí)是讀書的好方法,，能夠讓你在讀書的時(shí)候更認(rèn)真,、更專注，同時(shí)不會(huì)泛泛地,、單向接受地閱讀,，而是邊讀邊思考。

然后,，作者談到了閱讀此書的收獲——改變,，改變自己，進(jìn)而影響他人,，從而達(dá)到“高效能”的目的。

最后，簡要地介紹了七個(gè)習(xí)慣的內(nèi)容,。

這種開宗明義的寫作方法,，和講課是一個(gè)道理：以普遍的、有代表性的問題作為切入點(diǎn),，分析引起問題的原因,，提出解決方案，同時(shí)把課程的結(jié)構(gòu)和部分干貨露出來,，提起學(xué)員的興趣,。這種表達(dá)方式在寫作、講課,、演講,、做介紹時(shí)都可以使用，是百試百靈的方法,。

前言部分有一句話讓我非常觸動(dòng)：“有多少人在彌留之際,，希望自己花更多的時(shí)間工作或看電視？沒有一個(gè)人希望這樣,。此時(shí),，人們想到的是愛人、家人和他們付出過愛心的人,?！彪u湯文里經(jīng)常說一句話：“把每一天都當(dāng)做生命的最后一天來過?！庇行┢?，但是道理沒錯(cuò)。所謂的“高效能人士”,，其實(shí)就是在生命的最后一刻,，回顧整個(gè)人生而不留遺憾的人。

七個(gè)高效能人士讀后感簡短篇八

以前收集過這本書的讀書筆記的ppt,，覺得這本書對(duì)于職業(yè)習(xí)慣的養(yǎng)成很有幫助,。原著沒有花時(shí)間認(rèn)真的讀一遍。這一回認(rèn)真的把原著看了一遍,，仍然的很多的收獲,。

習(xí)慣的養(yǎng)成，是需要花精力,，有意志的刻意練習(xí)的,。雖然都知道一個(gè)習(xí)慣的養(yǎng)成需要花21天。但是七個(gè)習(xí)慣的養(yǎng)成,，就不那么容易了,。作者提出的“全面成功”的概念,，必須由內(nèi)而外的塑造自己。說實(shí)話,，當(dāng)我把這些原則和標(biāo)準(zhǔn)再梳理一遍的時(shí)候,，我發(fā)現(xiàn)很多時(shí)候我們會(huì)覺得堅(jiān)持太難，或者“差不多就可以了”的想法,，讓自己放棄了做得更好的機(jī)會(huì),。

總結(jié)一下這七種習(xí)慣：主動(dòng)積極；以終為始,；要事第一,；雙贏思維；知彼知己,；統(tǒng)合綜效,；不斷更新；從修養(yǎng)內(nèi)在品德出發(fā),，由內(nèi)而外開啟改變之門,，從個(gè)人的成功到人際關(guān)系的成功，進(jìn)而達(dá)到全面觀照生命的境界,。如果說人生最佳的投資,，就是“自我投資”，那么本書中提及的七大習(xí)慣,，絕對(duì)值得我們每個(gè)人投資,。

我們面對(duì)工作和生活，會(huì)有各種壓力和機(jī)會(huì),，我們要做出自己的反饋和選擇,。這個(gè)時(shí)候，就需要知道自己是誰,，自己能夠做什么,，自己的價(jià)值觀是什么。講品德也好,，說信念也罷,，其實(shí)就是“原則”讓我們與別人區(qū)別開，讓我們能夠之所以是我,，而不是別人,，讓自己能夠堅(jiān)持下去的最本原的東西。

主動(dòng)積極是心態(tài),。不管是做什么工作,，心態(tài)都非常重要。積極的人,，象太陽,，照到哪里哪里亮,；消極的人，象月亮,，初一十五不一樣,。積極心態(tài)不能只停留在口頭上,，應(yīng)該是驅(qū)動(dòng)行動(dòng)的發(fā)動(dòng)機(jī),。

以終為始，是指得目標(biāo)管理,。當(dāng)我們知道自己的方向和目標(biāo)在哪里的時(shí)候,，我們就不會(huì)產(chǎn)生混亂，就不會(huì)盲目行動(dòng),。而目標(biāo)管理要細(xì)化成每年每月每周每一天,，才會(huì)有實(shí)際的意義。如果目標(biāo)只是一個(gè)數(shù)字或者是一幅圖畫,，而不是細(xì)化成的一張每天應(yīng)該做什么的執(zhí)行表,，就沒有做到位。

要事第一,，是指時(shí)間管理,。每個(gè)人的時(shí)間都是公平的，都是一天24小時(shí),。但是為什么有人可以年紀(jì)輕輕積累了巨大的財(cái)富,？因?yàn)樗男史浅８摺．?dāng)我們把工作安排的井井有條的時(shí)候,，當(dāng)我們每天不是都在做救火隊(duì)員的時(shí)候,，我們的效率就很高。把握時(shí)間,，其實(shí)就是非常嚴(yán)格的自我管理,。做好要事第一，你就不會(huì)產(chǎn)生混亂,。

雙贏思維,，是為人處事的一種積極思維。有時(shí)候過分強(qiáng)調(diào)“利他”,，會(huì)讓人覺得委屈自己,。而雙贏甚至多贏是更積極更平衡的一種思維。我們有時(shí)候?yàn)榱诉_(dá)到目的,，會(huì)委曲求全,，這其實(shí)從本書的角度來看，是錯(cuò)誤的想法,。不能為了工作而乎略了家庭乃至自己的身體,。

知己知彼,，百戰(zhàn)不殆。這是《孫子兵法》里最著名的一句話,。不論是職業(yè)的選擇,，還是個(gè)人的成長，還是具體的工作,，這句話都有非常重要的指導(dǎo)意義,。

統(tǒng)合綜效，是一種戰(zhàn)略思維,，是站在高處看全局的一種思維,。往往在工作中，我們只做到了樹木,，看到一個(gè)點(diǎn)的好與壞,，可能會(huì)有一些片面的想法。而當(dāng)我們跳出自己的小圈子,，站在全局看問題的時(shí)候,，我們會(huì)更全面，就不會(huì)犯錯(cuò)誤,，或者少犯錯(cuò)誤,。

最后一條，就是我們不能停止學(xué)習(xí)和進(jìn)步,，要不斷的自我迭代和更新,。時(shí)代的高速發(fā)展，知識(shí)的不斷創(chuàng)新,，只有不斷的學(xué)習(xí)不斷的自我更新,，才能跟上時(shí)代的步伐。

人的成長歷程雖是漸進(jìn)的,，效果卻是革命性的,。前三個(gè)有關(guān)個(gè)人成功的習(xí)慣，可以大幅度提高你的自信,。你將更能認(rèn)清自己的本質(zhì),、內(nèi)心深處的價(jià)值觀、個(gè)人獨(dú)特的才干與能耐,。凡是秉持自己的信念而活的人,，就能產(chǎn)生自尊、尊重和自制力,，并且內(nèi)心平和,。你會(huì)以內(nèi)在的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，而不是個(gè)人的好惡或與別人比較的結(jié)果,，來衡量自己,。這時(shí)候,，事情對(duì)錯(cuò)的尺度已經(jīng)無關(guān)乎是否會(huì)與別人的看法一致。

你會(huì)意外地發(fā)現(xiàn),，當(dāng)你不再介意別人怎樣看待你時(shí),，你反而會(huì)去關(guān)心別人、關(guān)心他們所處環(huán)境以及與他們的關(guān)系,。你不再讓別人影響自己的情緒,，反而更能接受改變，因?yàn)槟惆l(fā)現(xiàn)了一些恒久不變的內(nèi)在本質(zhì),，可以作為你的精神支柱,。

第四至第六種習(xí)慣，能夠重建以往惡化,、甚至斷絕了的人際關(guān)系。原本不錯(cuò)的交情則更為穩(wěn)固,。

第七種習(xí)慣可加強(qiáng)前面的六個(gè)習(xí)慣,，時(shí)時(shí)為你充電，一步步地達(dá)到真正的獨(dú)立與成功,。

成長是一個(gè)螺旋式上升的過程,。羅馬不是一天建成的。要想做最好的自己,，只能強(qiáng)化這七個(gè)習(xí)慣,，讓自己保持一顆年輕的心，不被時(shí)代淘汰,。作者：晶師

七個(gè)高效能人士讀后感簡短篇九

這個(gè)月學(xué)習(xí)了一本關(guān)于職場成長的書籍,，非常有感觸。

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是職場人必讀的一本書了,。恰逢同學(xué)的公司上了這門課程,，分享給我文稿，系統(tǒng)翻閱了一遍,。內(nèi)容既系統(tǒng)又嚴(yán)謹(jǐn),，干貨滿滿，收獲頗多,。

本文的七個(gè)習(xí)慣：積極主動(dòng),、以始為終、要事第一,、雙贏思維,、知彼解己、統(tǒng)合綜效,、不斷更新,。給我影響最深刻的三個(gè)習(xí)慣,，如下3點(diǎn)：

習(xí)慣一：積極主動(dòng)

積極主動(dòng)即采取主動(dòng)，為自己過去,、現(xiàn)在及未來的行為負(fù)責(zé),，并依據(jù)原則及價(jià)值觀，而非情緒或外在環(huán)境來下決定,。積極主動(dòng)的人是改變的催生者,，他們摒棄被動(dòng)的受害者角色，不怨天尤人,，發(fā)揮了人類四項(xiàng)獨(dú)特的稟賦——自我意識(shí),、良知、想象力和獨(dú)立意志,，同時(shí)以由內(nèi)而外的方式來創(chuàng)造改變,，積極面對(duì)一切。他們選擇創(chuàng)造自己的人生,，這也是每個(gè)人最基本的決定,。

本章節(jié)打動(dòng)我的一句話：人有選擇的自由。

積極主動(dòng)不僅指行事的態(tài)度,，還意味著人一定要對(duì)自己的人生負(fù)責(zé),。個(gè)人行為取決于自身的抉擇，我們無須存在優(yōu)越感或是自卑感,，只要一個(gè)人能為他自己的選擇擔(dān)起責(zé)任,，他就該享受其權(quán)利。

工作如此,，生活亦如此,！

習(xí)慣三：要事第一

要事第一即實(shí)質(zhì)的創(chuàng)造，是夢(mèng)想（你的目標(biāo),、愿景,、價(jià)值觀及要事處理順序）的組織與實(shí)踐。次要的事不必?cái)[在第一,，要事也不能放在第二,。無論迫切性如何，個(gè)人與組織均要更多聚焦要事,，重點(diǎn)是,，把要事放在第一位。

本章節(jié)印象深刻的一個(gè)觀念：重要性與目標(biāo)有關(guān),，凡有價(jià)值,、有利于實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)的就是要事。以前以為“緊急且重要”的事情肯定是最重要，過分注重,，消費(fèi)大量的時(shí)間和精力忙于其中,。這種認(rèn)知一直持續(xù)到現(xiàn)在，作者表明其實(shí)緊急只是別人的要事,，對(duì)你來說并不一定是要事?！安痪o急且重要”的事情,，比如鍛煉身體、看書拓寬視野,、學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),、看望親人、與朋友保持聯(lián)系,、制定個(gè)人規(guī)劃,、建立人際關(guān)系、撰寫使命宣言,、規(guī)劃長期目標(biāo),、防患于未然等等，才是需要我們花費(fèi)更多時(shí)間來減少“緊急且重要”事務(wù)的數(shù)量,。

習(xí)慣七：不斷更新

“不斷更新”談的'是,，如何在四個(gè)生活基本面（身體,、精神,、智力、社會(huì)/情感）中,，不斷更新自己,。對(duì)組織而言，不斷更新提供了愿景,、更新及不斷的改善,，使組織不至呈現(xiàn)老化及疲態(tài),，并邁向新的成長之路,。對(duì)家庭而言，不斷更新通過固定的個(gè)人及家庭活動(dòng),，使家庭效能升級(jí),，就像建立傳統(tǒng),，使家庭日新月異。

工作本身并不能帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感,，具備良好的思考,、學(xué)習(xí),、創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才能立于不敗之地。擁有財(cái)富,，并不代表經(jīng)濟(jì)獨(dú)立,，擁有創(chuàng)造財(cái)富的能力才真正可靠。

科研工作如此,，個(gè)人成長亦如此,！改變行為,，改變思維,！積極主動(dòng)，要事第一,，不斷更新！

七個(gè)高效能人士讀后感簡短篇十

一是什么,。知彼解己,，通過深入了解對(duì)方的需求,，建立起相互信任，從而達(dá)到相互了解,，加深溝通,。是人際交往的高效習(xí)慣之一。

二為什么,。上帝在造人的時(shí)候,，只造了一張嘴,，卻給了二個(gè)耳朵,，就是要讓多聽,，少說，用心傾聽別人的話,，聽出言外之意,，能夠明白別人的顧慮和真實(shí)想法，這是達(dá)成有效溝通的基礎(chǔ),。

三如何做,。就是用心去傾聽，設(shè)身處地的換位思考,。把自己代入對(duì)方，如果是你在同樣的場景和情況下,，你是如何想的，依據(jù)是什么,，擔(dān)心的是什么,，深入徹底的了解對(duì)方,。

有效的溝通分為4個(gè)階段,，一是復(fù)述別人的話,，目的是讓自己專心去聽；二是加入自己的解釋,，明確理解正確,；三是滲入自己的感覺,，體會(huì)對(duì)方的情緒,；四是分析與感情并用。

讓自己進(jìn)入對(duì)方,，理解對(duì)方,，書中的原話是這樣的，人類最大的生存需求源自心理,，即被人理解,、肯定、認(rèn)可和欣賞,，心與心的交流真的很難,，所以知己難得。

在交流的過程中,，總是不知不覺在做這4件事，就是價(jià)值判斷,、追根究底,、好為人師、自以為是,，是一種阻礙心與心交流的習(xí)慣,。