認(rèn)真品味一部作品后，大家一定收獲不少吧，不妨坐下來好好寫寫讀后感吧。讀后感對于我們來說是非常有幫助的,，那么我們該如何寫好一篇讀后感呢？以下是小編為大家搜集的讀后感范文,，僅供參考,，一起來看看吧

七個高效能人士讀后感篇一

在美國《高效能人士的七個習(xí)慣》影響力僅次于《圣經(jīng)》,。第一次看這本書是在20xx年部門領(lǐng)導(dǎo)推薦閱讀的書目之一,。當(dāng)時可能由于年紀(jì)小還不太能理解這七個習(xí)慣的真正含義,，只記得看完這本書告知自己要踐行要事第一的工作習(xí)慣，要求自己一旦下定決心做一件事就要全力以赴,。

7年之后的今天利用早上邊跑步邊聽樊登老師的解讀，突然有一種全新的收獲,，引起了我的不斷反思,，最重要的是積極主動的思考方式，一直以來狹義的自我定義：我屬于行動上的積極主動的樂觀派,，但在思維模式上我把更多的精力都放在了關(guān)注圈,，就像lg對我說的：“你的焦點更多的放在細(xì)節(jié)上,，還沒有放在重點上（他說的重點其實就是影響圈，重點應(yīng)該放在我自己可直接控制的事情上,，接受不能改變的事情）”,。跑完步回家后從書架上找出這本書，重新拜讀了一遍,，于是決定要把我此時此刻的感受記錄下來,，這對我來說很重要，以后也是我重點要修煉的部分,。

個人領(lǐng)域的成功：從依賴到獨立,。

習(xí)慣一：積極主動。

習(xí)慣二：以終為始,。

習(xí)慣三：要事第一,。

公眾領(lǐng)域的成功：從獨立到依賴。

習(xí)慣四：雙贏思維,。

習(xí)慣五：知彼解已,。

習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效。

自我提升和完善,。

習(xí)慣七：不斷更新,。

關(guān)于積極主動我的理解是在刺激與反應(yīng)之間做出的自由選擇，這對于自己其實是一種心靈上的救贖,。如果我們一直將自己的需求綁架在他人身上,，會活的很痛苦，生活中會充滿了抱怨與指責(zé),。比如中國最大的矛盾關(guān)系體：婆媳關(guān)系緊張,，很大一部分原因其實不是生活的年代不同，生活習(xí)慣不同,。而是媳婦或是婆婆把自己的要求放在對別人的控制上,，因為她不按照我要求的方式（外界刺激），我就生氣,、指責(zé)與抱怨（內(nèi)在反應(yīng)）,。其實我們還有自由選擇的權(quán)力，比如解決方案一：控制自己的情緒選擇不生氣,；方案二：告訴自己別人是否履行職責(zé)并不重要,，重要的是自己的態(tài)度。如果你一直認(rèn)為問題“存在于外部”,，那么請馬上打住,，因為這種想法本身就是問題。

雖然我們不必象書中舉例的維克多。佛蘭克爾那樣被關(guān)在納粹德國的死亡集中營中憑借詳細(xì)與記憶來修煉心靈,、頭腦和道德的自律能力,，將內(nèi)心的自由種子培育得日益成熟，直到超脫納粹的禁錮,。在最惡劣的環(huán)境中,，佛蘭克爾運(yùn)用人類獨有的自我意識，發(fā)掘了人性最根本的原則,，即在刺激與回應(yīng)之間,，人有選擇的自由。就像某名言說的那樣“除非你愿意,，否則沒人能傷害你”“除非拱手相讓,，否則沒人能剝奪我們的自尊?！?/p>

接下來我們可以自我反思在婚姻,、家庭和工作中有沒有用積極主動的言語去表達(dá)，如果沒有,，那么從今天開始制定一個為期21天的自我覺察實踐表,，分為影響圈與關(guān)注圈。

消極被動的言語：vs積極主動的語言：

1,、我已無能為力,。試試看有沒有其他可能性。

2,、我就是這樣,。我可以選擇不用的作風(fēng)。

3,、他把我氣瘋了,。我可以控制自己的情緒。

4,、他們不會答應(yīng)的,。我可以相處有效的表達(dá)方式,。

5,、我只能這么做了。我能選擇恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng),。

6,、我不能。我選擇,。,。。

7,、我不得不,。我更愿意。,。,。

8、要是,。,。。就好了,。我打算,。。,。

不要總是怨天尤人或是文過飾非，犯了錯誤就要馬上承擔(dān),，改正并從中汲取教訓(xùn),，致力于影響圈內(nèi)的事情，淡化關(guān)注圈,。學(xué)會做照亮他人的蠟燭,，而不是評判對錯的法官；以身作則而不是一心挑錯,，解決問題,，而不是制造矛盾。

七個高效能人士讀后感篇二

古人云：“無規(guī)矩不成方圓”,。一個人為人處世如果沒有一定的規(guī)矩,，沒有自己的原則，必然會導(dǎo)致這個人隨波逐流,，凡事被環(huán)境左右,。正如書中所說，要完成最渴望的目標(biāo),，戰(zhàn)勝最艱巨的挑戰(zhàn),，你必須發(fā)掘并應(yīng)用一些原則或自然法則,，因為它們恰好左右著你苦苦期待的成功。

要遵循特定的原則行事,，需要養(yǎng)成良好的習(xí)慣,。這本書講的正是引導(dǎo)人前進(jìn)需要培養(yǎng)的好習(xí)慣，它如同良師益友般給予我很多的啟發(fā),，讓我受益匪淺,，收獲頗豐。下面我以書中所說的七個習(xí)慣談?wù)勛约哄e略的見解,。

上學(xué)的時候老師經(jīng)常對我們說一句話：“積極的人像太陽照到哪里哪里亮,，消極的人像月亮初一十五不一樣”。積極的人做事總是充滿熱情,，很少收外界環(huán)境的影響,；消極的人常常被環(huán)境左右情緒，為各種各樣的小事鬧心,。

我們每個人都并非被動的,，主動是人性的本質(zhì)。主動的人,，無論外界怎么變化,，內(nèi)心始終都有自己的一片天空，即使在逆境中也可以追求上進(jìn),，激勵自己,，主動創(chuàng)造出有利的條件，能夠更多的專注于自己的影響圈,，使知識,、技巧、意愿在影響圈內(nèi)平衡,，并使其不斷擴(kuò)大,。積極主動是后面六個習(xí)慣的基礎(chǔ)，也是我們工作,、生活動力的源泉,。

“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢,?！币越K為始說明在做任何事之前，都要先認(rèn)清方向,。這樣不但可以對目前處境了如指掌,，而且不至于在追求目標(biāo)的過程中誤入歧途，背道而馳,。高效能的人懂得設(shè)計自己的未來,，他們認(rèn)真地計劃自己要成為什么人,，想做些什么，要擁有什么,，并且清晰明確地寫出,，以此作為決策指導(dǎo)，從而在前進(jìn)的道路上避開了許多彎路,。

習(xí)慣三：要事第一我覺得要事第一講述的是自我的時間管理,。當(dāng)我們確立好人生終極目標(biāo)后，就要為自己制定計劃,，不僅僅是人生的規(guī)劃，也包括制定目前所做事情的計劃,。要事第一就是告訴我們在制定計劃時要將眼前最重要的事情放在計劃的首位,，我們一定要了解什么事是最重要的事，緊急的事情未必是最重要的事情,，只有清楚地了解這一點才能夠制定好計劃并且管理好自己的時間,，做事情才能專心，不被一些瑣事打擾,，提高自我工作效率,。

“單絲不成線，獨木不成林,?！币粋€人的個人能力再強(qiáng)沒有人協(xié)助也難成大業(yè)。雙贏者把生活看做一個合作的舞臺,，而不是一個角斗場,。大多數(shù)人認(rèn)為，非強(qiáng)即弱,，非敗即勝,。如果彼此都愿意真誠的去理解對方，傾聽對方,，或許會發(fā)現(xiàn),，世界除了勝敗兩條路，還有第三條路等待挖掘,，那就是雙贏,，結(jié)果或許比預(yù)期想象的要好很多。具備雙贏思維的人需要具有三種品格：正直,、成熟,、豁達(dá)的.心胸。具備這三種品格的人可以很好的處理上下級關(guān)系,、客戶關(guān)系,、競爭對手關(guān)系,，是一種通過換位思考的方式達(dá)到互利互惠的目的。

我認(rèn)為做到這一點其實就是以誠信為基礎(chǔ)進(jìn)行有效的溝通,，用心去聆聽對方的心聲,，善意的回答對方的問題，并且把自己的想法解釋給對方,，讓對方充分了解,。在溝通的過程中彼此相互尊重、相互理解,。要做到知彼解己,。首先要去尋求了解對方，然后再爭取讓對方了解自己,。

與人合作重要的是尊重差異,。當(dāng)有不同觀點的時候，我們應(yīng)該表示肯定,，給予理解,，當(dāng)看到兩種解決問題途徑的時候，可以嘗試去尋找統(tǒng)合綜效下的第三種路徑,，如習(xí)慣四里所說,，如果堅持雙贏模式，愿意努力去理解對方,，或許受益的解決方案會更多,。聽從別人的不同意見，對自己來說也是一種體會,，更值得去了解,。三人行必有我?guī)煟恳粋€人都是一個老師,，每一個人都有和別人不一樣的地方,，統(tǒng)合綜效就是創(chuàng)造性合作原則，即尊重個體的差異性,，善于聽取他人意見,，相互學(xué)習(xí)，相互增長,。

人生最值得的投資就是磨練自己,，因為生活與服務(wù)人群都得靠自己，這是最珍貴的工具,。工作本身并不能帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感,，具備良好的思考、學(xué)習(xí),、創(chuàng)造與適應(yīng)能力,，才能立于不敗之地,。擁有財富，并不代表經(jīng)濟(jì)獨立,，擁有創(chuàng)造財富的能力才真正可靠,。簡單的擁有財富并不值得羨慕，學(xué)會創(chuàng)造財富才是值得敬佩的,，同樣,，創(chuàng)新是必不可少的，一直被模仿,，從未被超越,，這才是一個終極目標(biāo)，我們只有時刻創(chuàng)新,，提升自己,，才不會被別人超越，才會有不竭的奮斗動力,。

上面就是我對《高效能人士的七個習(xí)慣》的錯略見解。認(rèn)真讀過之后才發(fā)現(xiàn)自己有很多方面需要改進(jìn),，這就是這本書的魅力,，它能讓人發(fā)自內(nèi)心的想要去改進(jìn)自己。我會盡我最大的努力去向書中所說的七個習(xí)慣靠攏,，由內(nèi)而外地改變自己,。

最后非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我品讀這本書的機(jī)會。

七個高效能人士讀后感篇三

在讀完了這本書以后對我的影響很大,，在這本書當(dāng)中作者強(qiáng)調(diào)以原則為中心,，以品德為基礎(chǔ)，進(jìn)行能達(dá)到個人效能和人際效能的“由內(nèi)而外”的修煉,。本書一共分為四個部分和十個章節(jié),，分析如下:

在第一部分當(dāng)中主要寫了“重新探索自我”從由內(nèi)而外的造就自己，首先,，從自身的品德做起,。隨著社會的發(fā)展，人們對成功的基本觀念也發(fā)生了改變,，由重視“品德”轉(zhuǎn)而強(qiáng)調(diào)“個人魅力”,，即成功與否取決于個性、社會形象,，以及維護(hù)良好的人際關(guān)系的圓熟技巧,。這種思潮朝兩個方向發(fā)展：一是看重人際關(guān)系與公關(guān)技巧；一是鼓吹積極進(jìn)取心態(tài),。過分的強(qiáng)調(diào)個人魅力有時甚至不顧及道德原則,，毫不避諱地鼓勵玩弄手段,，欺騙他人，柯維對這種現(xiàn)象痛心疾首,，提出在短暫的人際關(guān)系中,，有時你的確可以憑借個人魅力暢行無阻，但是,，“光有技巧還不夠”,，相對于一些次要優(yōu)點，只有道德才是溝通的利器,。事實上,，很多具備次要優(yōu)點的人，也就是社會公認(rèn)有才華的人,，往往欠缺基本的道德,。內(nèi)在的本質(zhì)比外在的言行更具有說服力，惟有修養(yǎng)自己的品德,，才能享受真正的成功和恒久的快樂,。其次，要認(rèn)識自己的“心靈地圖”,?？戮S說，人腦海里有許多的地圖,，但我們可以將其分成兩類：一是關(guān)于現(xiàn)實世界的,，一是有關(guān)個人價值判斷的。顯然,，第二種說法只是“地圖”一詞的引申意義,，是指心靈的地圖。

在第二部分主要講了個人的成功要從依賴到獨立,，也就是三個習(xí)慣:積極主動,、以終為始、要是第一,。積極主動即采取主動,，為自己過去、現(xiàn)在和未來的行為負(fù)責(zé),，并依據(jù)原則和價值觀,，而不是根據(jù)情緒和外在環(huán)境來下決定；所有事物都經(jīng)過兩次創(chuàng)造,，先是在腦海里醞釀,，其次才是實質(zhì)的創(chuàng)造。個人、家庭,、團(tuán)隊和組織在做任何計劃時,，均先擬出愿景和目標(biāo)，并據(jù)此塑造未來,，全心專注于自己最重視的原則,、價值觀、關(guān)系及目標(biāo)之上,。要事即實質(zhì)的創(chuàng)造,，是夢想(你的目標(biāo)、愿景,、價值觀及要事處理順序)的組織和時間,。次要的事不必擺在第一，要事也不能放在第二,。

第三部分主要講了公眾的成功:從獨立到互賴,，簡單的可以理解為互相幫助，合作共贏,，人作為一個獨立的主體,，離不開大眾的發(fā)展，通過合作的方式獲得更大的效益,。要想在工作當(dāng)中跟對方合作首先就要了解對方的需要,，知彼知己才能百戰(zhàn)百勝，與對方開啟真正的溝通,，坦誠相待,，獲得對方的尊重和信任,，還要有勇氣,，則可大幅度提升溝通的效率，實現(xiàn)1+1＞2的成效,。

第四部分主要講了不斷更新,，不斷更新談的是，如何在四個生活面向(生理,、社會,、情感、心智及心靈)中,，不斷更新自己,，這個習(xí)慣提升了其他六個習(xí)慣的實施效率。對個人及組織而言,，不斷地更新及不斷地改善,，使之不致呈現(xiàn)老化及疲態(tài)，并邁向新的成長路徑。

最后,，我們?nèi)绾纬蔀楦咝耸磕牵?/p>

1.養(yǎng)成主動去改變環(huán)境的觀念,，把自己的影響范圍盡量擴(kuò)大到關(guān)切范圍；

3.制定計劃,，學(xué)會對緊急但不重要的事情說不,，每周有重點，并且花一點時間在以2位中心目標(biāo)的重要但不緊急的事情上,；到對人,。

7.鍛煉身體、忘記過去,、常讀常新,、真誠待人，不斷學(xué)習(xí)堅持,。

七個高效能人士讀后感篇四

習(xí)慣三：要事第一――自我管理的原則,。

習(xí)慣四：雙贏思維――人際領(lǐng)導(dǎo)的原則。

習(xí)慣五：知彼解己――移情溝通的原則,。

習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效――創(chuàng)造性合作的原則,。

習(xí)慣七：不斷更新――平衡的自我更新的原則。

這七大習(xí)慣里,，讓我印象深刻的就是習(xí)慣一：積極主動――個人愿景的原則,，自我意識、想象力,、良知,、獨立意志是人類的四大天賦，也是職場人士天然具備的重要資源,。但是,，只有通過運(yùn)用高效能的思維框架，才能將這些資源轉(zhuǎn)化為成果,。人的效能受情緒,、心境、刺激和外在環(huán)境等外在因素的影響,。因此我們可以通過積極主動的心態(tài)來提高我們的效能,！

習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效――創(chuàng)造性合作的原則，協(xié)作增效又稱統(tǒng)合綜效,。協(xié)作增效是建設(shè)性合作的習(xí)慣,，意味著你能與他人共同創(chuàng)造一些個人單干時達(dá)不到的業(yè)績。協(xié)作增效的實質(zhì)是重視差異,、尊重差異,、建立優(yōu)勢并彌補(bǔ)弱點。人們一旦經(jīng)歷了真正的統(tǒng)合綜效，他們就不再放棄,。合作是我們的重要課題,，也是我們該不斷思考并提升與他人的合作能力。這章節(jié)讓我懂得尊重他人與自己的差異,，懂得個人力量只有匯集于眾人之中才有他的發(fā)揮空間,。

《高效能成功人士的七個習(xí)慣》僅從內(nèi)容來看較為普通，只有當(dāng)這些習(xí)慣真的融于生活及工作中方能有其價值,。

七個高效能人士讀后感篇五

人們常說,，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn),。這句話無疑告訴我們養(yǎng)成一個好習(xí)慣的重要性,。我們知道，每一個人都是好習(xí)慣和壞習(xí)慣并存的,，好習(xí)慣的多少往往會對成功與否起決定性的作用,。在競爭力日漸激烈的社會，一個人要是想成功,，想成為一名“角色”,，甚至想要創(chuàng)造印在史冊的卓越痕跡，就必須擁有良好的道德品質(zhì),，而養(yǎng)成這些品質(zhì),，與一個人的好習(xí)慣是密不可分的。

《高效能人士的七個習(xí)慣》一書中提到的七個習(xí)慣,，對我們每個人的日常生活都有直接的影響,，因為它貫穿人的一生。下面我將談一下看完這本書后,，對這七個習(xí)慣的一點感想,。

習(xí)慣一：積極主動

積極主動即在工作中催生改變。簡單分享一下我自己的心得,，初入愛柯迪,，面對新的環(huán)境,，未知的事物,，十分好奇，對待工作有一種莫名的沖勁,，交代的工作會認(rèn)真完成,，碰到不懂的會主動去詢問前輩們，現(xiàn)在回想一下,，這大概就是積極主動的習(xí)慣讓我避免許多沒必要的失誤,。就好像打籃球被圍堵去突破的時候，變向運(yùn)球多運(yùn)幾次就成功躲開對手了。除此之外,，這個習(xí)慣還有其他的作用,。當(dāng)我們在開發(fā)新類型產(chǎn)品時，總會遇到以前沒有遇到過的問題點,，積極主動的人會竭力去解決問題而不會消極回避,，甚至謙虛低身向別人請教?？傊?，就像書中所說的一樣，積極主動的人是改變的催生者,！

習(xí)慣二：以終為始

以終為始即是要在工作中樹立自己的目標(biāo),，如果把我們每個人比作航天員，月球及未知的宇宙便是我們的目標(biāo),?？戮S教授提到的第二個習(xí)慣要求我們做到事事有目標(biāo)，朝著目標(biāo)制定行動計劃,，一步一個腳印,。例如，打造隱形冠軍,、鑄就百年企業(yè)是ikd的愿景,；再比如，新產(chǎn)品壓鑄試模中一次成功試出合格的產(chǎn)品,，這是我們作為壓鑄模具工程師的目標(biāo),。總之,，每一天都是全新的開始,，朝著目標(biāo)前進(jìn)會讓我們時刻充滿激情，永遠(yuǎn)積極向上,。

習(xí)慣三：要事第一

要事第一告訴我們要學(xué)會做自己時間的主人,，不要被不重要且不緊急的事情牽著鼻子走，這就要求我們每一個人要能夠分清工作事務(wù)的輕重緩急,，因為我們常常會把緊急的事情當(dāng)成重要的事,。跟大家分享一下實際工作中的經(jīng)驗，我會將比較重要的事情在郵件中置頂,，將公司制作的電腦桌面壁紙利用起來,，用壁紙背景上的“緊急事項區(qū)”、“正在處理事項區(qū)”,、“待辦事項區(qū)”,、“臨時歸放區(qū)”來區(qū)分不同的事情,，將要事放在一個獨立的區(qū)域。

習(xí)慣四：雙贏思維

習(xí)慣五：知彼解己

知彼解己即是移情溝通的原則,。正所謂,，傾聽是有效溝通的橋梁,。習(xí)慣五知彼解己要求我們以理解對方為前提,，傾聽者要學(xué)會站在講的人角度上去思考,，并模擬自己在做這個工作中遇到了相同問題的處理方式是怎么樣的。要做好這點,，我們還可以學(xué)著去了解對方的講話語氣,、肢體動作等，在了解對方的同時也讓對方了解自己,，這才是進(jìn)行有效人際交流的關(guān)鍵,。我常常在工作中感受到與人溝通的有效性，比如在模具設(shè)計中,，聆聽實際試模師傅的試模問題點,，并做好記錄，那么以后遇到類似情況時就有方向,，能夠避免類似的失誤,。

習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效

統(tǒng)合綜效即創(chuàng)造性合作的原則。習(xí)慣六告訴我們?nèi)魏问虑槎家ハ到y(tǒng)性思考,，不要僅僅停留在一個方面,，而是要透過這個事情發(fā)散更多的方面，從而衍生出更全面的內(nèi)容,。同時,，它是前面五個習(xí)慣的集中考驗，只有做好前面,，才能綜合綜效,。平時工作與生活中，我們要學(xué)會大局觀思想,，多方位思考問題,。比如一個新產(chǎn)品來的時候，我們除了設(shè)計出良好的澆注系統(tǒng)外,，還要綜合考慮后道工序是否方便加工等事項,，最終得出一個滿意的方案。

習(xí)慣七：不斷更新

不斷更新即始終堅持自我提升,。每個人都想擁有自由的時間,，想過自己向往的人生,，這往往不是財富能解決得了的,，因為財富可能總有一天會用完,，而知識不會，倘若你一直在學(xué)習(xí),、一直在提升自我,，知識在你腦海里別人是拿不走的，而且自己變得優(yōu)秀后,，財富自然而然也有了,。所以，在平時工作中,，我們要多走出去,，多去別的兄弟工廠、標(biāo)桿工廠或企業(yè)等地方學(xué)習(xí),，或者通過互聯(lián)網(wǎng)等平臺進(jìn)行學(xué)習(xí),，因為只有不斷更新自己，才不會被這個“優(yōu)勝劣汰”的社會所淘汰,。

在閱讀完《高效能人士的七個習(xí)慣》以后,，把自己以前零零散散的總結(jié)算是清晰地歸納了，更明白自己今后需要注意什么,、需要做什么,，也發(fā)現(xiàn)自己還有很多不足的地方，在以后的工作和生活中,，我也會好好用這七個習(xí)慣來時刻提醒著自己,。

七個高效能人士讀后感篇六

在當(dāng)當(dāng)網(wǎng)上剛看到這本書名時，并不覺得很吸引人,，總覺得這些什么習(xí)慣啊,、品質(zhì)啊，說來說去都大同小異,，沒什么好看的,。后來在本書的封面上看到有這樣一行字：在美國，此書影響力僅次于《圣經(jīng)》,。所以就買了,。

這本書確實經(jīng)典！它表達(dá)的是一種新的思想水平,，即基于原則的思維定式,。這種新的思想水平就是強(qiáng)調(diào)以原則為中心，以品德為基礎(chǔ),，要求“由內(nèi)而外”地實現(xiàn)個人效能和人際效能,。他對“由內(nèi)而外”的定義是從自身做起，甚至更徹底一些,，從自己的內(nèi)心做起,，包括自己的思維定式,、品德操守和動機(jī)。這種思想模式我現(xiàn)在只是有點膚淺的了解,，把這種思想應(yīng)用到實際生活當(dāng)中是我所要追求的,。

習(xí)慣一是積極主動。現(xiàn)在的大部分關(guān)于成功學(xué)的書籍都不約而同的強(qiáng)調(diào)積極主動的態(tài)度是成功的必備條件,，看來這招需要下番苦工把它練習(xí)起來,。

習(xí)慣二是以終為始。以終為始說明在做任何事之前,，都要先認(rèn)清方向,。這樣不但對目前處境了如指掌，而且不至于在追求目標(biāo)的過程中誤入歧途,，白費(fèi)工夫,。因為很多人功成名就之后，反而感到空虛,，發(fā)現(xiàn)自己犧牲了許多更寶貴的東西,。這讓我想到以色列國第三任國王所羅門，在他晚年的時候他以一種懷疑和消極的論調(diào)寫了《傳道書》這卷書,，在開篇的第一章第二節(jié)寫到“虛空的虛空,，虛空的虛空，凡事都是虛空,?！?/p>

當(dāng)時以色列國正處于鼎盛時期，那個富有我不知道該怎么形容才貼切,。所羅門王有妃嬪1000個,，正宗的老婆一個，像他這樣的人說出虛空兩個字真讓我們一般人想不通,。他嘗試了一切的追求,，并取得極大的成就，但在他寫這卷書時,，發(fā)現(xiàn)除了上帝以外,，沒有什么可以令他快樂。所以對他來說敬拜上帝才是他心目中真正渴望的成功,，其他的都是虛空的,。那么對于我們來說也需要明確真正的目標(biāo)，然后才好勇往前走,，堅持到底,，實踐使命。

這里我也想起張弈在《離亭燕》中的一句話：“多少六朝興廢事,，皆入漁樵閑話”,。意思就是當(dāng)年那些英雄業(yè)績,，到頭來只不過成為漁夫，樵夫閑言碎語的話題而已,。人們窮其一生的力量去追求更多的財富,、更大的勢力等等,，但到頭來可能這一切根本就沒什么意義,，根本就不是我們真正所要的。當(dāng)康熙皇帝看到長城后,，感嘆到：“萬里長城萬里空,！”所以“以終為始”就是要我們先認(rèn)清方向，明確真正的目標(biāo),，找到真正有意義的事情,，然后去奮斗去努力！

習(xí)慣三是要事第一,，就是把最重要的事當(dāng)做最重要的事情來處理就行了,。

習(xí)慣四是雙贏思維。

習(xí)慣五是知彼解己,。

習(xí)慣六是統(tǒng)合綜效,，統(tǒng)合綜效談的是創(chuàng)造式的合作，就是1+12,。

習(xí)慣七是不斷更新,。“不斷更新”談的是,，如何在四個基本生活面向,，包括身體、精神,、智力,、社會/情感中，不斷更新自己,。這七個習(xí)慣非常值得我們?nèi)プ非髮嵺`的,。

今天的我們是有無數(shù)個過去所組成的，我們重復(fù)舊有的習(xí)慣,，只能得到舊有的結(jié)果,。我們想要有所突破，就要修正即定的軌跡,，就像薩達(dá)特在自傳中寫道：“如果一個人無法改變自己的思想構(gòu)造,，就永遠(yuǎn)無法改變現(xiàn)實，也永遠(yuǎn)不可能取得進(jìn)步”,。讓我們先改變我們的思想,，然后讓思想來決定行動,，讓行動來決定習(xí)慣，讓習(xí)慣來塑造品格,。一個人有優(yōu)秀良好的性格,，想不成功都難！

這本書確實好,，值得我們每個人去讀,！

寫給捐款人士的感謝信。

制作有效簡歷的七個建議,。

專業(yè)人士求職簡歷,。

致各界愛心人士的公開信。

關(guān)于致愛心人士的慰問信,。

寫給好心人士的感謝信,。

七個高效能人士讀后感篇七

距離上次讀完《平凡的世界》，已有一年之久,。由于去年準(zhǔn)備中級考試,，鮮有時間讀書，直到最近才閱讀了一些經(jīng)典書目,。第一本就是史蒂芬·柯維的《高效能人士的七個習(xí)慣》,。

本書強(qiáng)調(diào)的是“習(xí)慣”一詞，長久而為之,。作者深知：人的行為總是一再重復(fù),。卓越不是一時的沖動，而是習(xí)慣,。一個良好的習(xí)慣,，小至一個肢體語言，大到我們的思維方式,，都有助于我們走向優(yōu)秀,。因此，作者提出了“積極主動,、以始為終,、要事第一、雙贏思維,、知彼知己,、統(tǒng)合綜效和不斷更新”這七個習(xí)慣。只有在我們工作,、生活中始終堅持哪怕是慢慢靠近這七個習(xí)慣,，才能平衡產(chǎn)出和產(chǎn)能。這七個習(xí)慣是一個整體系統(tǒng)，它們符合成長規(guī)律,，提供了一個循序漸進(jìn)的高度整合過程?，F(xiàn)談?wù)勎覍Α傲?xí)慣三：要事第一”和“習(xí)慣七：不斷更新”的理解。

習(xí)慣三：要事第一,。作為一名工作了八、九年,，不新不老的人,，有個深刻的感悟：面對繁雜的工作任務(wù),，理清做事的先后順序非常重要,。具體而言，要事第一,、分清輕重緩急,，急事、重要的事先辦,，特事特辦，特別是領(lǐng)導(dǎo)交辦的急事,、大事,，最好記錄在自己工作筆記本上,，盡快著手準(zhǔn)備，做到未雨綢繆,。新的工作任務(wù)來臨時，自己往往是兼顧多項任務(wù)的',，但千萬不能因此把新任務(wù)放置一邊，按先來后到的順序處理,，而是看看手頭工作的完成狀態(tài)和輕重緩急,，再決定是先放下還是盡快做完,。正如在家里做家務(wù)，自己應(yīng)該有分析思考能力,，先做什么后做什么，怎樣做能節(jié)省時間,、提高效率。其實,，這個習(xí)慣與“釘釘”辦公的有些理念是不謀而合的,，比如設(shè)置工作任務(wù),、時間截止日期，撰寫工作日志,、完成任務(wù)進(jìn)度提醒等，能把這些處理好,，就能真正提高效能。

習(xí)慣七：不斷更新,。更新知識,，更新思維,。當(dāng)今時代需要的是綜合性人才，這意味著我們需要不斷學(xué)習(xí),，不斷提高自己。離開了學(xué)校并不意味著停止學(xué)習(xí),，相反，它是我們新學(xué)習(xí)的開始,。學(xué)校更多的是傳授基礎(chǔ)知識，但工作中需要的遠(yuǎn)不止這些,，我們必須不斷地自主學(xué)習(xí),?！叭松钪档猛顿Y的是自己”,，我的一個好朋友曾經(jīng)對我說過這句話,，當(dāng)時她正在準(zhǔn)備研究生考試，如今她真的如愿以償,。在她的影響下，我決定從今年1月份開始,，堅持每月看一本書，在月底與隊友交流心得,，然后互換書籍，從而達(dá)到彼此督促,、共同進(jìn)步的目的。

成功靠的不僅僅是技術(shù),、學(xué)問,，更多的是綜合素養(yǎng),。在理解《高效能人士的七個習(xí)慣》的基礎(chǔ)上，知行合一,，這樣我們才能更好地提高投入產(chǎn)出比，向高效能人士靠近,！

七個高效能人士讀后感篇八

最近在一次翻開《高效能人士的七個習(xí)慣》這本書閱讀，感受又大不相同,，首次接觸到這本書，是因為很多書中都提到此書,，在好奇心的驅(qū)動下就決定購買閱讀，第一次閱讀可以說是淺嘗輒止,，不求甚解,，甚至感到有些乏味,。然而第二次閱讀感覺明顯不同，好習(xí)慣對人的影響很大,，每一個人都希望養(yǎng)成好習(xí)慣，我也不例外,，抱著這樣的目的,，我再次閱讀本書。

作者從不同緯度闡釋了高效能人士的七個習(xí)慣,，習(xí)慣一主動積極，習(xí)慣二以終為始習(xí)慣三要事第一習(xí)慣四雙贏思維習(xí)慣五知彼解己習(xí)慣六痛合綜效習(xí)慣七不斷更新,。這七個習(xí)慣養(yǎng)成任何一個，都讓人受益終生,，有些公司也把這本書的觀點與內(nèi)容提取成ppt課件,，用來做企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)，以求改變員工認(rèn)知,，提高員工效率。提升公司業(yè)績,。然而知易行難是很多人的通病,，要真正養(yǎng)成這七個習(xí)慣也非一日之功。習(xí)慣的養(yǎng)成需要大量的重復(fù),，直到實現(xiàn)自動化。這個過程反反復(fù)復(fù),，尤其思維類的習(xí)慣養(yǎng)成,，難度更高，因為很難控制,。也不好監(jiān)測,！

讀一本書容易,，然而要踐行書中的觀點并非易事,，紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行。在《這樣讀書就夠了》這本書中,，趙周老師提到讀書三步法，和已有知識鏈接,，做便簽，寫出行動計劃,，我也是利用這種方法從此書中尋求自我的改變,。其中前三個習(xí)慣讓我感觸頗深。

主動積極,，作者談到任何事物都經(jīng)過兩次創(chuàng)造,，第一次創(chuàng)造源于自我大腦中的創(chuàng)造,，第二次才是事物本身的創(chuàng)造,，不難理解，日常生活中很多做不到的,，做不好的事情是因為第一次創(chuàng)造就失敗了,。沒有想到,，怎能做到,，沒有想好，有怎么能做好,。日常生活中這樣的案例數(shù)不勝數(shù),。在工作中,，瑣碎的'事情所占用的時間往往超過了思考的時間，這樣會導(dǎo)致低效,！

以終為始，史蒂芬科維博士很幽默的談到想象一下如果你在參加自己的葬禮,，你希望悼詞怎么寫，如何來總結(jié),。作者從生命的終點去倒推人生，所以大到人生,，小到任何事情，從所要的結(jié)果來看過程,，這樣就不會走偏，每一步都是在為目標(biāo)服務(wù),，事情的開始就要想到，事情的結(jié)果,！

要事第一時間管理理論經(jīng)歷了三個階段,，第一階段記錄便簽以此來管理時間，第二階段日程安排行事歷,，第三階段時間不需要管理也無法管理,，每一天都有很多事情,，如何來排序,，根據(jù)時間四象限，緊急重要,，緊急不重要不重要不緊急,，當(dāng)然就臥而言對于這個象限的應(yīng)用和區(qū)分還有待探索。意識到時間需要管理,，我也開始做每日規(guī)劃，安排每天的事情,，每天到單位第一件事就是寫今日計劃，詳細(xì)梳理一天要做的事情,，踐行一個多月,，時間利用有明顯的改善，雖然零零星星,，但至少每一天都有記錄，都知道自己做了什么,，養(yǎng)成了這個習(xí)慣，一天也會不慌不亂，不會浪費(fèi)時間在思考接下來還要干什么上面,。這個習(xí)慣固化之后，所要的結(jié)果,，分解到每日的行為中,，結(jié)果的呈現(xiàn)就是堅持和行動的復(fù)利結(jié)果,！

人生五件套:早起,，冥想，閱讀,，寫作，健身,，自從我接觸到這個觀點，就決定養(yǎng)成,，很遺憾目前只養(yǎng)成部分,，但已然在路上！

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七個高效能人士讀后感篇九

《高效能人士的7個習(xí)慣》是美國富蘭克林柯維公司創(chuàng)始人史蒂芬?柯維博士所著,，書中論述涉及每個人的事業(yè),、婚姻、家庭,、生活、教育等諸多方面的內(nèi)容,，據(jù)稱此書在美國影響力近次于《圣經(jīng)》。

如柯維博士在書中所說“人們是如此的相似,，又是那樣的不同”。

為了生計或?qū)崿F(xiàn)自己的理想愿望,，現(xiàn)代人每一天都在忙忙碌碌中度過?？墒?，如果細(xì)心觀察一下身邊的人，每個人的工作效能是不同的,，效能差異源于習(xí)慣的不同。

柯維博士認(rèn)為習(xí)慣是知識,、技巧與意愿相互交織的結(jié)果,，知識是理論范疇，即“做什么”以及“為何做”,，技巧告訴我們“如何做”，意愿促使“想要做”,。

養(yǎng)成一種習(xí)慣,，三者缺一不可,。要通過閱讀觀察來學(xué)習(xí)總結(jié)規(guī)律和方法,，同時要通過實踐獲得技巧，更重要的是要打破思維定式,，依照意愿去做該做的事,。

以下7個習(xí)慣原則據(jù)說是密不可分，相輔相成,。

6、統(tǒng)合綜效――創(chuàng)造性合作的原則,，統(tǒng)合綜效是創(chuàng)造第三種選擇，既非按照我的方式,，亦非你的方式，而是第三種遠(yuǎn)勝過個人之見的辦法,，它是互相尊重的成果,，使整體獲得一加一大于二的成效,。

7、不斷更新――平衡的自我更新的原則,，在四個基本生活方面,，即生理、社會,、情感、心智中,，不斷更新自己，這個習(xí)慣提升了其它六個習(xí)慣的實施效率,。

七個高效能人士讀后感篇十

《高效能人士的七個習(xí)慣》讀后感瀏覽一遍《高效能人士的七個習(xí)慣》，總體的感覺是,，本書可以說是一本關(guān)于人類潛能啟蒙“圣經(jīng)”。書中講的道理通俗易懂,，字里行間都帶著闖勁和拼搏精神,，大力宣揚(yáng)個人的命運(yùn)控制受自己控制。本書講如何成功,，核心是要通過自內(nèi)而外的修養(yǎng)，逐漸養(yǎng)成七個習(xí)慣,。由此，不禁聯(lián)想到兩千多年前中國《禮記·大學(xué)》中關(guān)于修身齊家安天下的類似說法,，“古之欲明明德于天下者，先治其國,；欲治其國者,，先齊其家；欲齊其家者,，先修其身；欲修其身者,，先正其心；欲正其心者,，先誠其意；欲誠其意者,，先致其知，致知在格物,。物格而后知至,，知至而后意誠,，意誠而后心正，心正而后身修,，身修而后家齊，家齊而后國治,，國治而后天下平?！蓖瑫r如“殺雞取卵”、“磨刀不誤砍柴工”,、“己所不欲勿施于人”等我國的典故在本書中也有相似論述，由此看出中西方價值觀的相同點,，以及古今中外人性的共同點。從這些觀點看,，在為人處事基本原則等方面東西方文化的價值觀是如此相似,，因此深入學(xué)習(xí)實踐本書的思維方式和行為方式是實現(xiàn)個人成功,、企業(yè)成功的可行之道。

三),，就愈善于與人相處(習(xí)慣四、五,、六),。不斷地磨煉自己，則可以提升前六種習(xí)慣的境界,。而我認(rèn)為不斷提升自身修養(yǎng)，確立以原則為中心的思維方式,，是培養(yǎng)良好習(xí)慣基礎(chǔ)和保證，在迅速變化,、充滿機(jī)會和誘惑的社會環(huán)境下，只有確立并堅持自身的價值觀與原則,，在自身的發(fā)展中才能明確目標(biāo)，分清主次不斷前行,。公司在業(yè)務(wù)迅速發(fā)展擴(kuò)大的同時,，在各項規(guī)范體系和制度的建立上，存在不可避免的不足與遺漏,。從公司的一個員工的角度，在這樣的情況下,，如果每個人有正確的人生觀和價值觀，在工作中不推諉不抱怨,，積極與同事和各部門配合,，互相理解,，為實現(xiàn)共同的目標(biāo)和組織的成功努力，做正確的.事,。相信會取得公司的企業(yè)文化的認(rèn)同。相信這樣的情況對個人的成功是一個更好機(jī)遇,。

這本書不僅是一部發(fā)掘個人潛力、管理領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)成功的理論書籍,，同時在每章后都附有實踐落地的方法和工具,，在以后的工作生活中可以反復(fù)研讀,、實踐,，相信我們可以按照本書的原則，不斷改進(jìn)和提升自己和組織,，取得人生和事業(yè)的成功。

七個高效能人士讀后感篇十一

天氣炎熱,，工作量大,，但是銷售額確沒有得到相應(yīng)的增長，收入不高,，員工士氣低落,，如何提高員工的積極性，是現(xiàn)在首先需要解決的事,。

基于這個問題，我有機(jī)會讀了這本書,，從中我們或許可以找到一個解決問題的路徑。下面我就從這本書中學(xué)的一種習(xí)慣于大家分享一下,，高效能人士的七個習(xí)慣——積極性,。

要想解決這個問題我們先來了解一下什么是積極性,。積極主動不僅指行事態(tài)度，還意味著人一定要對自己的人生負(fù)責(zé),，個人行為取決于自己的抉擇，而不是外在的環(huán)境,，人類應(yīng)該有營造有利的外在環(huán)境的積極性和責(zé)任感。

第三,、環(huán)境決定論主張環(huán)境決定人的本性，也就是說周圍的人與事,，經(jīng)濟(jì)狀況、國家政策都可能影響到,。例如一個人會因為今天是晴天或者陰天來影響自己的心情。了解這三個論點可能讓我們更容易分析我們面對的問題,，從而找到解決的辦法。

我們面對的問題可以分為三類：其一是可直接控制的（問題與自身的行為有關(guān)）——這個問題可以通過培養(yǎng)正確的習(xí)慣來解決,，這個關(guān)系我們?nèi)粘９芾淼默F(xiàn)象是我們的時間管理,、個人魅力,、知識儲備,、身體健康等方面,，都是可以通過自我約束達(dá)到的。

其二是可間接控制的問題（問題是與他人的行為有關(guān)的）可以通過改進(jìn)施加影響的方法來解決,。例如，管理員工的日?？记?、業(yè)績達(dá)成層面,，以身作則的管理方式可能比制度與說教更為有效。

其三是無法控制的問題（我們無能為力的問題,，例如過去，和現(xiàn)在面對的問題）對于這樣的問題我們要做的就是調(diào)整好我們的心態(tài),，微笑面對即將到來的一切，兵來將擋水來土掩,。

了解了以上的三個層面,，那么我們怎么才能做一個積極主動地人呢？

第一步,、直面自己，真正認(rèn)識解決問題的本質(zhì),，那就是當(dāng)問題來臨時我們做出的反應(yīng)是由我們自己決定，我們要學(xué)會正面面對,；第二步是加強(qiáng)自我修養(yǎng)，保持學(xué)習(xí)力,，日常表達(dá)是把如果變成我可以模式,；第三步是做出承諾,，養(yǎng)成立即行動,，言出必行的習(xí)慣,；第四步是把以上的模式堅持30天，變成習(xí)慣,。