成功之人出類(lèi)拔萃，他們運(yùn)籌帷幄，統(tǒng)籌全局,，謙虛好學(xué),，精于安排,，善于總結(jié)，總能快常人一步。他們的共通之點(diǎn)不難發(fā)現(xiàn)，七個(gè)習(xí)慣已經(jīng)融入他們工作,、生活的方方面面。以下是小編為大家整理的關(guān)于《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》的讀后感范文的內(nèi)容,，供大家參考,，希望能夠給大家?guī)?lái)借鑒或幫助。

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》的讀后感 1

七個(gè)習(xí)慣：積極主動(dòng),、以終為始,、要事第一、雙贏思維,、知彼解己,、統(tǒng)合綜效、不斷更新,。

如何解讀這七個(gè)習(xí)慣,，從字面意思了解,，七個(gè)習(xí)慣通俗易懂,。簡(jiǎn)而言之，要求我們工作中化被動(dòng)為主動(dòng),，凡事要有計(jì)劃與目標(biāo),，清楚事物輕重緩急，明確他人利益與個(gè)人利益對(duì)等,，切勿損人利己,，也避免舍己為人。同時(shí)取他人之長(zhǎng)補(bǔ)個(gè)人之短,，互為學(xué)習(xí),、互為尊重，充分利用團(tuán)隊(duì)力量將個(gè)人力量發(fā)揮極致,，善于總結(jié),、改善，溫故而知新,，螺旋式上升,。

總結(jié)而言，似乎每個(gè)習(xí)慣簡(jiǎn)單易行,，但將其全部執(zhí)行并貫徹始終卻寥寥無(wú)幾,，這就是人與人區(qū)別所在,。成功之人出類(lèi)拔萃，他們運(yùn)籌帷幄,，統(tǒng)籌全局,，謙虛好學(xué)，精于安排,，善于總結(jié),，總能快常人一步。他們的共通之點(diǎn)不難發(fā)現(xiàn),，七個(gè)習(xí)慣已經(jīng)融入他們工作,、生活的方方面面。

何為習(xí)慣,，正如書(shū)中所言,，日積月累沉淀的本能或自我意識(shí)，良好的習(xí)慣成就卓越,，而打破不良習(xí)慣則需要破繭成蝶般的毅力,，所以成就卓越的人萬(wàn)里挑一。

平凡如我們,，如何在平淡的生活和不變的工作中成就不平凡,，第一步走出舒適區(qū)，擴(kuò)大影響圈,。公司之于你即關(guān)注圈,，個(gè)人職能即為影響圈，只關(guān)注影響圈,，只會(huì)故步自封,，永無(wú)進(jìn)步。關(guān)注圈內(nèi)時(shí)刻反映了你的不足,，同時(shí)也提供你更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，就在于你是否主動(dòng)去爭(zhēng)取。積極主動(dòng)是走出去的第一步,，有時(shí)候你離成功只差一個(gè)開(kāi)始而已,。

每個(gè)人的成長(zhǎng)都是螺旋式上升的過(guò)程，在此之中,，學(xué)習(xí)是你的密匙,。工作中，個(gè)人能力在不斷增長(zhǎng),，個(gè)人經(jīng)驗(yàn)在不斷積累,，這是自己提升和完善的過(guò)程。很多人甘于平凡,，安于一席之地,，卻不知在享受安穩(wěn)的過(guò)程中,，被慢慢超越，最終被取代,。所以不斷地學(xué)習(xí),，才能驅(qū)使你不斷進(jìn)步。常言,，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),，能力才是決定你成功的關(guān)鍵，只要優(yōu)秀如你,，機(jī)會(huì)從不缺失,。

我是一位模具設(shè)計(jì)師，做好每一副模具的設(shè)計(jì)是我的'職責(zé),，使每一副模具高效,、高質(zhì)量地打出產(chǎn)品是每一個(gè)模具設(shè)計(jì)師和工藝工程師的追求，設(shè)計(jì)和工藝相輔相成,，不懂工藝的設(shè)計(jì)師是缺乏靈魂的,。所以對(duì)我而言，設(shè)計(jì)是本能,，工藝則是我將設(shè)計(jì)應(yīng)用于實(shí)際的牽引繩,，因此對(duì)工藝的不斷深入則是對(duì)我自身的不斷完善，同時(shí)公司的產(chǎn)品成千上萬(wàn),，我能遇見(jiàn)的只是冰山一角,，走出我狹窄的影響圈，接觸更多的新事物,，才能不斷地自己充實(shí)和完善,。

追求卓越固然很難,，但突破平凡卻是我們伸手可及,，我認(rèn)為七個(gè)習(xí)慣主旨并不是讓我們成為卓越之人，而是讓我們積極有效地生活與工作,。每個(gè)人都可以運(yùn)用七個(gè)習(xí)慣在自己的影響圈內(nèi)成為高效能人士,。

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》的讀后感 2

第一次看《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》的時(shí)候，我先看了一下目錄,，大致了解一下是哪七個(gè)習(xí)慣,，然后再?zèng)Q定先看哪一章，畢竟我習(xí)慣先看自己感興趣的地方,。

然后我發(fā)現(xiàn)最吸引我的還是第一個(gè)習(xí)慣：積極主動(dòng),。因?yàn)槲也⒉皇且粋€(gè)積極主動(dòng)的人。很多時(shí)候我都習(xí)慣處于被動(dòng)的地位,，不去主動(dòng)做,，因?yàn)楫?dāng)我處于被動(dòng)狀態(tài)時(shí),，萬(wàn)一事情的結(jié)果不是我想要的，我就能在事后給自己找一個(gè)讓自己心安的理由——“這又不是我選擇的”,。

而書(shū)上說(shuō)積極主動(dòng)不僅是主動(dòng),。更重要的是代表人必須為自己負(fù)責(zé)。這很對(duì),，人只有對(duì)自己負(fù)責(zé)了,，才會(huì)變得更好，對(duì)待事物也會(huì)積極,。因?yàn)槿绻銓?duì)自己都不負(fù)責(zé),，那你還會(huì)對(duì)什么事情有責(zé)任感?如果你沒(méi)有責(zé)任感，又怎么可能會(huì)把事情做好,，如果做不好事情,，就不會(huì)對(duì)事有積極的態(tài)度。

第二讓我有收獲的是第六章——人際關(guān)系,。我從來(lái)都不是一個(gè)善于處理人際關(guān)系的人,，既不會(huì)主動(dòng)去與人交往，更不懂得如何經(jīng)營(yíng)好人際關(guān)系,。開(kāi)始一段友誼比維持一份友誼簡(jiǎn)單,，感情是需要去的，如果你不去理會(huì)你的朋友,，那么感情總是會(huì)變淡的,，而如果你不會(huì)維持感情，那更慘,，你和你朋友的友誼將不會(huì)是被時(shí)間沖淡的`,，而是被你毀掉的。

維持一份友誼,，你需要投入真摯的感情,，同時(shí)也需要你表達(dá)出你的感情，而不是總是將對(duì)朋友的關(guān)心藏在冷嘲熱諷后邊,，沒(méi)人能受得了一個(gè)總是在嘲諷別人的人,。適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)出你的關(guān)心，感情,，這是很重要的,，所有人都希望別人真心對(duì)待自己。當(dāng)然了,，維持一份感情,，感情很重要，正直誠(chéng)信的品德也非常重要。因?yàn)檎闭\(chéng)信可以產(chǎn)生信任,，人與人之間的相處中,，信任是非常重要的，這一點(diǎn),，是誰(shuí)都知道的,。而且按書(shū)上的話來(lái)說(shuō)，信任也是“其他感情投資的基礎(chǔ)”,。

這本書(shū)真的是一本很好的書(shū),，它可以讓人有所收獲，而且還不是其他的心靈雞湯類(lèi)的書(shū)能帶來(lái)的收獲,。我覺(jué)得看完這本書(shū),，比看幾本心靈雞湯類(lèi)的書(shū)都有用。

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》的讀后感 3

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》告訴我們：僅有事業(yè)成功只能算成功了一半,，唯有兼顧事業(yè),、家庭、人際關(guān)系,、個(gè)人成長(zhǎng)等人生其它層面的和諧發(fā)展才是真正的成功,。讓我們告別舊習(xí)慣：人的行為總是一再重復(fù)，但要取得卓越不只是單一舉動(dòng),，而是要靠良好的習(xí)慣,。要提升自己，贏得實(shí)際效果,，必須從觀念入手,，樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，克服“慣性”的信念,，并且“由內(nèi)而外全面造就自己”,。觀念是態(tài)度與行為的根本，觀念決定行為,，行為形成習(xí)慣,，而習(xí)慣左右著我們的成敗，成功其實(shí)是習(xí)慣使然,。該書(shū)主要介紹了成為高效能人士的七個(gè)好習(xí)慣,，即積極主動(dòng)、以終為始,、要事第一、雙贏思維,、知彼解己,、統(tǒng)合綜效、不斷更新。

習(xí)慣一：積極主動(dòng)——個(gè)人愿景的原則,。

別指望誰(shuí)能推著你走,。每個(gè)人做每項(xiàng)工作或做每件事都應(yīng)積極主動(dòng)向前走,，如果你不向前走,，誰(shuí)又會(huì)推著你走呢?因此，積極主動(dòng)的態(tài)度,，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景的原則,。

積極的心態(tài)能讓你擁有“選擇的自由”。我們雖然不能控制客觀環(huán)境,，但我們可以選擇對(duì)客觀現(xiàn)實(shí)做各種反應(yīng),。積極的涵義不僅僅是采取行動(dòng)，還代表對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度,。個(gè)人行為取決于自身,，而非外部環(huán)境，并且人有能力也有責(zé)任創(chuàng)造有利的外在環(huán)境,。

在學(xué)會(huì)做到積極主動(dòng)的同時(shí),，不要忘了遵循原則，沿著上一棒傳遞的方向：學(xué)會(huì)自己領(lǐng)導(dǎo),、清晰個(gè)人使命,。列一張使命宣言、定一個(gè)生命中心,，這是實(shí)現(xiàn)自己領(lǐng)導(dǎo)的第一步：把握自己的人生方向,。

習(xí)慣二：以終為始——自己領(lǐng)導(dǎo)的原則。

忠誠(chéng)于自己的人生計(jì)劃,。確立目標(biāo)后全力以赴,，就是我們所說(shuō)的在正確的時(shí)間做正確的事，并把事情做細(xì),，“以終為始”,。只有確立了符合價(jià)值觀的人生目標(biāo)，才能凝聚意志力,，全力以赴且持之以恒地付諸實(shí)現(xiàn),，才有可能獲得內(nèi)心最大的滿足。“以終為始”的習(xí)慣可以適用于各個(gè)不同的生活層面,，而最基本的目的還是人生的最終期許,，它是以所有事物都經(jīng)過(guò)兩次創(chuàng)造的原則為基礎(chǔ)的。所有的`事物都有心智的即第一次創(chuàng)造,，和實(shí)際的即第二次創(chuàng)造,。我們做任何事都是先在心中構(gòu)想,，然后付諸實(shí)現(xiàn)。

習(xí)慣三：要事第一——自己管理的原則,。

選擇不做什么更難,。每個(gè)人的時(shí)間都是有限的，所以要做重要的事,，即你覺(jué)得有價(jià)值并對(duì)你的生命價(jià)值,、最高目標(biāo)具有貢獻(xiàn)的事情;要少做緊急的事，也就是你或別人認(rèn)為需要立刻解決的事,。消防隊(duì)的最大貢獻(xiàn)應(yīng)是做好防火工作,，而不只是忙于到處救火。因此,，“要事第一”是自己管理的原則,。

習(xí)慣四：雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則。

遠(yuǎn)離角斗場(chǎng)的時(shí)代,。懂得利人利己的人,，把生活看作一個(gè)合作的舞臺(tái)，而不是角斗場(chǎng),。一般人遇事多用二分法：非強(qiáng)即弱,，非勝即敗。其實(shí),，世界給了每個(gè)人足夠的立足空間,，他人之得并非自己之失。因此,，“雙贏思維”成為人們運(yùn)用于人際關(guān)系的原則,。具有雙贏思維的人，往往有三種個(gè)性品格：正直,，成熟和富足心態(tài),。他們忠于自己的感受，價(jià)值觀和承諾;有勇氣表達(dá)自己的想法及感覺(jué),，能以豁達(dá)體諒的心態(tài)看待他人的想法及體驗(yàn);相信世界有足夠的發(fā)展資源和空間,，人人都能共享。

利人利己觀念的形成是以誠(chéng)信,，成熟,，豁達(dá)的品格為基礎(chǔ)的?；磉_(dá)的胸襟源于個(gè)人崇高的價(jià)值觀與自信的安全感,，所以不怕與人共名聲，共財(cái)勢(shì),，從而肯嘗試無(wú)限的可能性,，充分發(fā)揮創(chuàng)造力和寬廣的選擇空間,。書(shū)中提到了互賴,，我是這樣認(rèn)為的,，互賴是長(zhǎng)期的一種合作方式，如果短期的合作,，我認(rèn)為互補(bǔ)比較好,，可能更加實(shí)用。

習(xí)慣五：知彼解己——移情溝通的原則,。

換位思考和溝通,。“了解他人”與“表達(dá)自己”是人際溝通不可缺少的要素。首先,，要了解對(duì)方,，然后爭(zhēng)取讓對(duì)方了解自己，才是進(jìn)行有效人際交流的關(guān)鍵,，要改變匆匆忙忙去建議或解決問(wèn)題的傾向,。

要培養(yǎng)設(shè)身處地的“換位”溝習(xí)慣。欲求別人的理解,，首先要理解對(duì)方,。人人都希望被了解，也急于表達(dá),，但卻常常疏于傾聽(tīng),。眾所周知，有效的傾聽(tīng)不僅可以獲取廣泛的準(zhǔn)確信息,，還有助于雙方情感的積累,，要“知己知彼”。當(dāng)我們的修養(yǎng)到了能把握自己,、保持心態(tài)平和,、能抵御外界干擾和博采眾家之言時(shí)，我們的人際關(guān)系也就上了一個(gè)臺(tái)階,。學(xué)會(huì)傾訴與聆聽(tīng)是理解他人,、被他人理解的很好的方法。在一個(gè)可以充分表達(dá)自己,、自由溝通的環(huán)境中,，很難想象還會(huì)有多少人出來(lái)高呼"理解萬(wàn)歲"。

習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作的原則,。

1+1可以大于2.統(tǒng)合綜效是創(chuàng)造第三種選擇——既非按照我的方式,，亦非你的方式，而是第三種遠(yuǎn)勝過(guò)個(gè)人之見(jiàn)的辦法,。它是互相尊重的成果——不但是了解彼此,，甚至是稱(chēng)許彼此的歧異,，欣賞對(duì)方解決問(wèn)題及掌握機(jī)會(huì)的手法。個(gè)人的力量是團(tuán)隊(duì)和家庭統(tǒng)合綜效的利基,，能使整體獲得一加一大于二的成效,。集思廣益的合作威力無(wú)比。許多自然現(xiàn)象顯示：全體大于部分的總和,。不同植物生長(zhǎng)在一起,，根部會(huì)相互纏繞，土質(zhì)會(huì)因此改善,，植物比單獨(dú)生長(zhǎng)更為茂盛;兩塊磚頭所能承受的力量大于單獨(dú)承受力的總和,。這些原理也同樣適用于人，但也有例外,。只有當(dāng)人人都敞開(kāi)胸懷,，以接納的心態(tài)尊重差異時(shí)，才能眾志成城,。

習(xí)慣七：不斷更新——平衡的自己更新的原則,，再次由內(nèi)而外造就自己。

過(guò)著身心平衡的生活,。人生最值得投資的就是磨練自己,。生活與工作都要靠自己，因此自己是最值得珍愛(ài)的財(cái)富,。工作本身并不能給人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)上的安全感,，而具備良好的思考、學(xué)習(xí),、創(chuàng)造與適應(yīng)能力,，才能使自己立于不敗之地;擁有財(cái)富，并不代表有永遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)保障,，擁有創(chuàng)造財(cái)富的能力才真正可靠,，要“不斷更新”。我們要懂得磨練自己,。生活與工作都要靠自己,，因此自己是最值得珍愛(ài)的財(cái)富。工作本身并不能給人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)上的安全感,，而具備良好的思考,，學(xué)習(xí)，創(chuàng)造與適應(yīng)能力,，才能使自己立于不敗之地,，擁有創(chuàng)造財(cái)富的能力才是真正的財(cái)富。

以上這七個(gè)習(xí)慣是相輔相成的,。前三個(gè)習(xí)慣在于我們本身,，確立目標(biāo)就要全力以赴,，著重于如何進(jìn)行個(gè)人修煉，由依賴轉(zhuǎn)向獨(dú)立,，實(shí)現(xiàn)“個(gè)人成功”;第四,、五、六個(gè)習(xí)慣,，即建立共贏,、換位溝通,、集思廣益,，都將促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與合作;而第七個(gè)習(xí)慣涵蓋了前六個(gè)，督促我們從身心開(kāi)始完善,。讀書(shū)的根本目的是為了學(xué)習(xí)前人和他人的經(jīng)驗(yàn),，是為了把握更多有用的知識(shí)和技能。只有把從書(shū)中學(xué)來(lái)的東西用到實(shí)踐中,，才能真正達(dá)到讀書(shū)的目的,。在今后的工作中，我將會(huì)通過(guò)不斷的努力和探索,，通過(guò)培養(yǎng)這些習(xí)慣,，可以循序漸進(jìn)地獲得實(shí)質(zhì)性的變革，成為真正的高效能人士,。

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》的讀后感 4

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是由史蒂芬柯維博士編著的引導(dǎo)人們培養(yǎng)自己的習(xí)慣的著作,。它的銷(xiāo)量在各大網(wǎng)站的排行榜一直久居高位。此書(shū)主要編寫(xiě)了7個(gè)可以提高自己各方面能力的習(xí)慣,。

我最喜歡,，感受最深的是知己解彼(移情溝通的原則)。知己解彼,，換位思考,，不僅有利于增強(qiáng)自己人際交往方面的能力，在未來(lái)與他人的交往與相處中也會(huì)有很大的幫助,。在平時(shí)的日常生活中,，我認(rèn)為我們更需要提高自己這方面的能力，總體來(lái)說(shuō),，我認(rèn)為主要有四個(gè)需要注意的地方,。

1、平等原則,。是人與人之間建立感情的基礎(chǔ),。交往是平等的，尊重他人,，才能贏得他人的尊重,。在與他人進(jìn)行交往時(shí),，要把雙方放在平等的位置上，即不能覺(jué)得低人一頭,，也不能高高在上,。在交往中要對(duì)自己有信心，對(duì)別人要有誠(chéng)心,，平等互利的交往,，才可能持久。

2,、誠(chéng)信原則,。誠(chéng)信包含著誠(chéng)實(shí)和守信兩方面。誠(chéng)信是處理個(gè)人和他人關(guān)系的基本準(zhǔn)則,。誠(chéng)信要求在交往中,，彼此應(yīng)當(dāng)抱著心誠(chéng)意善的動(dòng)機(jī)和態(tài)度，相互理解,、接納和信任,，重信用、守信義,。

3,、寬容原則。寬容和誠(chéng)實(shí),、勤奮,、樂(lè)觀等價(jià)值指標(biāo)一樣，是衡量一個(gè)人氣質(zhì)涵養(yǎng),、道德水準(zhǔn)的尺度,。寬容表現(xiàn)在對(duì)非原則性問(wèn)題不斤斤計(jì)較，能夠以德報(bào)怨,，心胸寬廣,，大度容人。寬容別人是對(duì)對(duì)方的一種尊重,、一種接受,、一種愛(ài)心，有時(shí)候?qū)捜莞且环N力量,。寬容本身也是一種溝通,、一種美德。

4,、互助原則,。互助表現(xiàn)在交往的雙方相互關(guān)心、相互幫助,、相互支持,，既滿足了雙方各自的需要，又促進(jìn)了相互之間的聯(lián)系,。

可以說(shuō),，在交往過(guò)程中履行了以下的原則，為他人著想,，站在他人的角度思考問(wèn)題,，一定會(huì)令雙方都能體會(huì)到良好的感受。七個(gè)習(xí)慣不僅是成年人應(yīng)該閱讀的`讀物,，更是青少年需要仔細(xì)思考的作品,。如今的青少年總是存在種種弊端，這不僅是教育體制的弊端,，更是青少年自身的缺點(diǎn),，所以，完善自己,，提高自己就是我們需要做的事情。

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》的讀后感 5

說(shuō)實(shí)話,，我一直不喜歡這種說(shuō)教類(lèi)的書(shū)籍,，因?yàn)橹翱催^(guò)李開(kāi)復(fù)的《做的自己》，覺(jué)得他寫(xiě)的還不錯(cuò),，而《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是他提及最多遍的書(shū)籍,，恰巧舍友不久前買(mǎi)了一本二手的，就順便拿起來(lái)看了,。

確實(shí),，看的我頭暈?zāi)X脹，也許是翻譯的問(wèn)題吧,，內(nèi)容寫(xiě)的很粗糙枯燥,，有或許這本書(shū)在我現(xiàn)在的年齡看來(lái)還沒(méi)有什么較為顯著的效果和感觸，可能比較適合工作人士看吧,。誠(chéng)然,，本書(shū)所講的七個(gè)習(xí)慣，是成為一個(gè)高效能人士的`原則,，作者總結(jié)的很精辟,，概括了很多方面，雖看起來(lái)太過(guò)于理性,，也不乏人性化,。作者所說(shuō)的七個(gè)習(xí)慣分別是，習(xí)慣一——積極主動(dòng),、二——以終為始,、三——要事第一,、四——雙贏思維、五——知彼解己,、六——統(tǒng)合綜效,、七——不斷更新。書(shū)中最讓我印象深刻的有兩處,，其一是作者對(duì)“效能”的定義——“產(chǎn)出與產(chǎn)能必須平衡”換句話說(shuō),，就是必須明確自己的能力與位置，不能過(guò)分提高目標(biāo)而忽略自身能力,，要實(shí)事求是,。

其二是作者在全書(shū)結(jié)尾部分引用的愛(ài)默生的話“只要我們堅(jiān)持干，事情就變得容易了,。這并非因?yàn)槿蝿?wù)的性質(zhì)變了,，而是因?yàn)槲覀冝k事的能力增強(qiáng)了”，真是說(shuō)到心坎上去了,，很多事情都是貴在堅(jiān)持的,，有些時(shí)候并不是有了希望才去堅(jiān)持，而是堅(jiān)持了才會(huì)看到希望,。

這種書(shū),，在我看來(lái)，很多事情其實(shí)都懂,，就是很難付諸實(shí)踐,，看書(shū)的好處之一就是增強(qiáng)一種應(yīng)該怎么做的意識(shí)，讓我們冥冥中可能不知不覺(jué)就這樣做了,。涉略即可不必深究,，是我的看法!

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》的讀后感 6

近日，利用春節(jié)假期的時(shí)間,，拜讀了《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》一書(shū),，俯卷仰思，感觸頗深,。這本書(shū)通俗易懂,，讀來(lái)頗為受用，作者史蒂芬.科維博士通過(guò)運(yùn)用大量生活,、工作中的實(shí)例和生動(dòng)形象的圖表,，向世人介紹了高效能人士的七個(gè)習(xí)慣和高效能生活的基本原則，最終告誡我們,，如果能遵循這七個(gè)原則,，并把他們化為行動(dòng)，那么實(shí)現(xiàn)真正的卓越的人生就不會(huì)遙遠(yuǎn)。

這是一本關(guān)于每個(gè)人的人生成長(zhǎng)的書(shū),，書(shū)中認(rèn)為人生成長(zhǎng)需要經(jīng)歷三個(gè)階段：

1,、依賴階段。

2,、獨(dú)立階段,。

3、互賴階段,，也就是從0到一1.1一N的過(guò)程,。

我們不難發(fā)現(xiàn)，處在依賴階段的人,，最常用的一個(gè)字就是“你”,，如“這事都是因?yàn)槟悖艜?huì)有這樣的結(jié)果”,，因?yàn)樵谶@個(gè)階段中他們常常需要?jiǎng)e人來(lái)對(duì)他的問(wèn)題負(fù)責(zé),，需要?jiǎng)e人對(duì)自己情緒負(fù)責(zé)，最終需要?jiǎng)e人對(duì)他的人生負(fù)責(zé),。如果我們能真正擺脫依賴,，那么，我們的人生就到了第二階段：獨(dú)立階段,。在獨(dú)立的人的.語(yǔ)言中,，經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到“我”字，比如“我”對(duì)這件事情的看法,、“我”的計(jì)劃、“我”的觀點(diǎn),。然而,，從依賴到獨(dú)立是人生成長(zhǎng)中最艱難的一公里，很多人都不能完成蛻變,。所以,，當(dāng)我們一個(gè)人靜下心來(lái)的時(shí)候，不妨想一想,，在人生最艱難的一公里征途中,，我們走到了哪里?是0.1還是0.9?

經(jīng)歷了前兩個(gè)階段，科維認(rèn)為接下來(lái)是人生的最高境界,，就是互賴,。互賴階段的人,，追求的是你贏我也贏,，即以實(shí)現(xiàn)“雙贏”為目標(biāo)，他們不僅能看到雙方的差異中各自的價(jià)值，也能看到雙方合作的潛力,，最終達(dá)到1+1>2.

2020年我就要踏上寧杭文旅市場(chǎng)部的新崗位,，對(duì)我而言面臨的是人生的又一段新的征程，在這樣的時(shí)間節(jié)點(diǎn)讀到這本書(shū),，仿佛讓我看到了一盞明燈,。書(shū)中講到的兩大思維模式“遵循原則”和“由內(nèi)而外”，就像是新征途上的指南針和發(fā)動(dòng)機(jī),，可以幫助我理清思路,，指引我選擇正確的方向。

文旅工作對(duì)我來(lái)說(shuō)既是陌生的又是具有挑戰(zhàn)性的,，特別是進(jìn)入市場(chǎng)銷(xiāo)售這一隊(duì)伍,，就越發(fā)有難度了，這不禁讓我壓力倍增,。如何才能快速地適應(yīng)新崗位,，轉(zhuǎn)變?cè)械乃季S模式呢?科維在書(shū)中給了我答案，那就是從七個(gè)習(xí)慣的第一個(gè)習(xí)慣做起：積極主動(dòng),。我們常常會(huì)說(shuō)：“人生就像是一場(chǎng)沒(méi)有彩排的演出”,，我們?nèi)松倪@場(chǎng)演出，導(dǎo)演就是我們自己,。沒(méi)有哪個(gè)人的一生是一帆風(fēng)順的,，總會(huì)經(jīng)歷一些困難和挫折，面對(duì)困難和挫折,，我們是失去信心,，放棄希望，還是自己當(dāng)導(dǎo)演,，去積極主動(dòng)地應(yīng)對(duì)困難呢?我的答案,，當(dāng)然是后者。積極主動(dòng),，是做好每一件事的第一步,，也是邁向成功人生的第一步，更是從依賴到獨(dú)立最關(guān)鍵的一步,。

古人云：“修身,、齊家、治國(guó),、平天下”,，一個(gè)想要真正成功的人，首先要從自己的內(nèi)心出發(fā),，從正心,、修身做起,。那么，在工作中也是一樣,，我們不妨經(jīng)常問(wèn)一問(wèn)自己,，我是否做到了盡職盡責(zé)，我是否保持著一顆“初心”,。