總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習,。

國稅局個人工作總結篇一

加強學習,，與時俱進

在我看來，學習是一種政治責任,，是一種思想境界,，是一種精神追求。在學習上,，我著重把握了三點,。

學習理論，提高政治思想素養(yǎng),。一年來,，我始終把提高自身政治素質放在首位，持之以恒地學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和"三個代表"重要思想，并堅持理論聯(lián)系實際,，把學習理論與提高觀察分析問題的能力結合起來,，注重從政治上、全局上觀察,、分析和處理問題;與國稅工作實際結合起來,，創(chuàng)造性地抓好組織收入、稅務改革,、干部管理等各項工作;與增強黨性觀念,，改造世界觀、人生觀,、價值觀結合起來,，增強拒腐防變能力。

鉆研業(yè)務,，提高稅收實踐能力,。作為一名市局國稅領導干部，熟悉稅收政策、通曉稅收規(guī)律,，是一項必備的基本功,。為了提高業(yè)務水平，我努力鉆研稅收業(yè)務,，工作中遇到政策疑難問題,，及時請示上級領導，并征詢身邊一些熟悉業(yè)務,、經驗豐富的同志的意見,，不斷完善工作決策，減少工作失誤,。同時,，我自覺緊跟時代要求，帶頭學習掌握計算機操作技術,，應用辦公自動化系統(tǒng),，了解"金稅工程"相關知識，還廣泛涉獵經濟,、法律,、管理、歷史等學科的知識,，不斷拓寬視野,，豐富積累知識，奠定了堅實的素質基礎,。

履行職責,，真抓實干

作為“一班之長”，我注意抓主要矛盾,，總攬全局,，協(xié)調各方，求真務實,，真抓實干,。

狠抓重點講實干。我特別強調抓好"五個加強",，即圍繞組織收入,，加強執(zhí)法：圍繞信息化建設，加強培訓;圍繞稅收執(zhí)法,，加強檢查;圍繞組織建設,，加強監(jiān)督;圍繞服務發(fā)展，加強管理,。特別是針對"執(zhí)法難到位,、稅款難入庫,、任務難完成"這些癥結問題，我要求各級國稅部門把各項稅收檢查貫穿于組織收入的全過程,，做到應收盡收,，無稅禁收，加固了征管防線,，推動了政策到位,，促進了稅收增長。同時,，我注重協(xié)調與各級黨委,、政府和銀行、財政等職能部門的關系,，多次出面協(xié)調稅款入庫,，消化了歷年虛收包袱近40∞萬元,，提高了全市國稅收入質量,。

善抓典型求實效,。運用典型,，指導全局,，是我長期堅持的一條工作思路,。我十分注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有針對性的典型,，收到了"點亮一盞燈,，照亮一大片"的效果,。如針對濫用職權,、執(zhí)法隨意性的問題,，樹立了__縣推行稅收執(zhí)法"四制"的典型;針對個體稅收漏洞較大的情況,，要求一個縣(市)局總結推行一個有特色的單項稅收管理辦法;針對基層分局管理偏散、偏松的實際,，在全市抓"基層樣板分局"創(chuàng)建競賽活動;針對班子隊伍建設現(xiàn)狀,，開展"五好班子"、"優(yōu)秀局長",、"五個系列能手",、"先進工作者"評選活動，推出了一批先進典型,，并組織召開了近10個現(xiàn)場會,，及時將先進典型的工作經驗予以推廣，發(fā)揮了典型的示范效應,，較好地推動了全局工作的開展,。

嚴抓督查創(chuàng)實績。工作貴在落實,，落實的關鍵在領導,，重點靠督查,。基于此,，我多次主持召開局黨組織會議,，研究制定《全市國稅工作年度綜合考核辦法》，成立了專門的考核工作領導小組,，由我親自任組長,，并將考核結果作為年終評比表彰、實施獎懲的主要依據,。同時,，局黨組一班人明確分工，每人包一個片,，負責督導1至2個縣(市)局各項工作的開展,。由于督導有力，考核到位,，全年各項工作目標都順利實現(xiàn),。國稅收入質量穩(wěn)步提升，稅收信息化建設整體提速,，"三位一體"改革穩(wěn)妥到位,，稅收秩序明顯好轉，精神文明建設碩果累累,，全市國稅系統(tǒng)建成"省級文明系統(tǒng)",，市局先后被省人事廳、省國稅局評為"全省國稅系統(tǒng)先進集體",，被國家人事部,、國家稅務總局評為"全國稅務系統(tǒng)先進集體"。

凝心聚力,，團結協(xié)作

團結是一個領導班子戰(zhàn)斗力的源泉,。一年來，我堅持發(fā)揮班子成員的集體智慧,，完成各項工作任務,。主要做到了三點：

堅持"三個帶頭'二凝聚一班人的智慧。一是帶頭堅持執(zhí)行民主集中制,，對重大工作部署和人事,、基建經費和收入計劃分配等重大問題，一律經過黨組集體討論,，民主決策,，不搞"一言堂"。二是帶頭履行職責,。我把主要精力放在"出思路,、用干部"上,，抓主要工作，抓大事,，抓熱點,、難點、焦點問題的解決,。三是帶頭堅持民主生活會制度,，定期召開黨組民主生活會，開展批評與自我批評,，正確對待白己,，正確對待他人，正確對待不同意見,，正確對待工作失誤,，從而充分調動了一班人的積極性。

堅持"三講",，集中一班人的力量,。一是講政治。以黨的事業(yè)和人民的利益為重,，用宏偉的目標激勵班子成員,，用崇高的事業(yè)感召班子成員，使大家心往一處想,，勁朝一處使，團結一心,，共同奮斗,。二是講民主。摒棄"家長"觀念,，正確處理好集體領導與個人負責的關系,，把個人置身于集體領導之下，對班子中的不同意見,，聽得進,，分得清。三是講團結,。即帶頭做到互相支持不爭權,，互相信任不猜疑，互相尊重不刁難,，互相諒解不賭氣,，互相關心不冷淡，互相補臺不拆臺,，互相配合不推誘,，互相通氣不閉塞,，互相批評不忌恨，互相監(jiān)督不護短,。

堅持"三放",，形成一班人的合力。即對班子成員做到放心,、放手,、放正。"放心",，就是同副職之間坦誠相見,，以誠相待，互相尊重,，互相信任,，互相包容，互相支持,。"放手",，給了副職多大的責任，就給副職多大的權力,，做到責權統(tǒng)一,。對副職科學分工、優(yōu)化組合,、合理授權,，使大家人事相宜，優(yōu)勢互補,。對副職職責范圍內的事,，盡量多了解、多引導,，少批評,、少干預。"放正"就是把副職擺在應擺的位置上,，真正做到揚其所長,，避其所短，使之在其位,、謀其政,，從而既發(fā)揮成員個體作用，又發(fā)揮班子整體效能,。

牢記宗旨,，勤政廉政

我始終牢記宗旨，勤政廉政,，以自身的人格力量來樹立領導威信,，實現(xiàn)工作目標,。

嚴于律己，以德為本,。我對上堅決維護上級的權威,，確保政令暢通，令行禁止,，把上級的各項工作部署落到實處;對下牢記為人民服務的宗旨,，密切同干部職工的關系，為基層服務,，為干部職工多辦實事;對自己從嚴要求,，自覺加強黨性鍛煉，大公無私,，光明磊落,，堂堂正正做人，踏踏實實做事,，清清白白做宮,。

身體力行，以勤立業(yè),。首先抓全盤運籌,。每月的工作通過局長辦公會、局務會議定,，做到每月干幾件事,，主要抓什么，次要抓什么,，兼顧抓什么,，都一清二楚。事項確定后,，就一門心思按進度抓檢查，落實不夠的重點督辦,。其次抓分工負責,，堅持實行集體領導下的分工分級負責制，發(fā)揮班子成員和各級干部的積極性和創(chuàng)造性,，使自己從繁瑣事務中解脫出來,，把主要精力放在想大事、抓大事上,。其三,，實行"←字工作法"，工作到一線去指揮,，任務到一線去落實,，問題到一線去解決,，經驗到一線去總結。形成了"從一抓起"的良好作風,。

廉潔自律,，以廉生威。一年來,，我自覺嚴格按照《黨章》,、《廉政準則》來規(guī)范自己的言行，要求別人做的自己帶頭做到,，禁止別人做到的自已堅決不做,，事事處處做到自重、自省,、自警,、自勵，以自已的一言一行去感召人,、帶動人,，發(fā)揮"一班之長"的表率作用。如機構改革有關人事任免問題,，市局面向社會招聘計算機技術人員和從基層選調年輕干部等重大事項,，我都是交局黨組會集體研究，民主決策,，并將結果在全系統(tǒng)公開,、公、示,，實行"陽光下操作",，群眾普遍反響良好。

總結一年來我個人的學習,、思想,、工作、帶隊,、廉政情況,，我深感在一些方面還需要繼續(xù)努力，主要是個人創(chuàng)新意識還有待進一步增強,，領導決策水平還有待進一步提高,，抓黨組中心組的學習還有待進一步加強，抓機關管理制度的執(zhí)行還有待進一步嚴格,。

新的一年里,，我要著重抓好政治學習，提高政治理論水平和領導決策水平：突出抓好班子建設，提高班子的整體戰(zhàn)斗力;突出抓好機關建設,，整頓機關作風,，樹立良好形象，確保圓滿完成全年各項工作任務,，為推進全市國稅事業(yè)發(fā)展,，促進全市經濟建設和社會進步再作新貢獻。

國稅局個人工作總結篇二

xx年是我局深化創(chuàng)一流之年,，也是貫徹xx大精神的起始之年,。根據新的形勢和任務，我局xx年工作的指導思想是：緊緊圍繞市委市政府和上級稅務機關的總體部署,，以組織收入為中心,，以服務轉型升級為主題，以鞏固,、完善,、提升實踐成果為原則，推進風險管理,，強化信息管稅,，著力構建以信息化為支撐、以稅收風險管理為導向,、體現(xiàn)信息管稅特征的大征管體制,，深入推進深圳地稅創(chuàng)一流工作，為深圳經濟社會科學發(fā)展做出新的貢獻,。根據xx年工作的指導思想,，我局將重點抓好以下六個方面工作：

一、抓好組織收入工作,，確保收入持續(xù)穩(wěn)定增長

(一)正確把握收入形勢,。預計xx年我局保持稅收收入高基數(shù)上持續(xù)增長的難度不斷加大，組織收入面臨更大壓力,。為此,，我局將通過密切關注國內外經濟形勢發(fā)展和企業(yè)經營情況變化，做好經濟稅收形勢研判,，及時發(fā)現(xiàn)組織收入工作存在的問題,，采取針對性的措施，牢牢把握住工作的主動權,。

(二)加強收入統(tǒng)籌管理。深化經濟稅收內在發(fā)展規(guī)律的研究,，健全組織收入工作聯(lián)動機制,，完善組織收入工作預案，統(tǒng)籌抓收入的舉措和重點。依托三級稅源監(jiān)控體系,，跟蹤重點稅源企業(yè)生產經營,、稅款入庫等情況以及異動原因，做好對資本市場,、股權轉讓等新興稅源的日常監(jiān)控,。

(三)加強各稅種管理。一是加強流轉稅管理,。繼續(xù)發(fā)揮營業(yè)稅的主體稅種作用,，厘清營改增征管范圍，避免征管缺位造成稅源流失,。依托“兩稅”信息比對平臺,，做好數(shù)據分析比對，強化城建稅,、教育費附加的征管,。二是加大所得稅管理力度。加強注銷和重組企業(yè)所得稅清算管理,。制定股權轉讓所得稅管理指引,。實施擬上市企業(yè)轉增股本的個稅臺賬管理。加大律師事務所個稅的查賬征收力度,。三是強化地方稅管理,。將房地產登記項目納入系統(tǒng)監(jiān)管，加強土地增值稅項目管理,。做好與國土部門信息交換,，規(guī)范存量房交易委托代征管理對房產稅、土地使用稅開展評估管理,。四是做好國際稅收管理,。加大反避稅信息篩選力度，建立避稅地大額支付項目監(jiān)控機制,。制定集團服務轉讓定價管理指引,。

二、堅持服務轉型升級,，促進經濟稅收協(xié)調發(fā)展

(一)推動前?，F(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展。探索前海稅收征管模式,，落實相關工作方案,。加強與前海管理局協(xié)作，及時調查前海增量稅源,。落實前海企業(yè)所得稅優(yōu)惠管理辦法,，讓進駐前海企業(yè)充分享受稅收優(yōu)惠,。做好享受前海個稅優(yōu)惠政策的稅收數(shù)據審核工作。

(二)積極做好營改增工作,。做好營改增試點的后續(xù)工作,，協(xié)助市財政委落實試點企業(yè)財政扶持政策。針對企業(yè)反映的問題,，開展地方配套政策研究,，為完善試點政策提出建議。提前研究營改增試點擴大的應對措施,，做好銜接預案制定等準備工作,。

(三)拓展稅收服務轉型升級的空間。繼續(xù)將新材料,、新一代信息技術產業(yè)優(yōu)惠政策落實情況納入跟蹤考核,。開展產業(yè)稅收分析，及時反映產業(yè)稅源發(fā)展變化趨勢,。按照鼓勵創(chuàng)新,、改善民生、節(jié)能環(huán)保,、轉型升級等新口徑統(tǒng)計減免稅,，量化反映稅收主動服務轉型升級成果。梳理中小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策,，簡化稅收優(yōu)惠辦理流程,。開展高新技術企業(yè)優(yōu)惠政策落實的調研式稽查，了解優(yōu)惠資金用途及對企業(yè)發(fā)展的作用,，檢查企業(yè)是否存在騙取優(yōu)惠,、優(yōu)惠超期等行為，確保優(yōu)惠落到實處,、發(fā)揮實效,。

三、加強業(yè)務與技術融合,，深入推進集約型征管體制建設

(一)穩(wěn)步推進稅源專業(yè)化管理,。依托信息化手段，以稅收風險管理為導向,，建立從收入分析到風險識別,、任務生成，再從任務推送到任務應對,，最后到基層反饋的工作機制,，推動組織收入向更注重利用信息化手段、更注重與風險管理相結合轉變,。

(二)持續(xù)強化信息管稅,。著力提升基層班子對信息管稅的領導力,、組織力和執(zhí)行力。結合稅源管理平臺的應用,，推動基層局在做好市局下派風險任務應對的同時，自主生成任務,，不斷積累風險管理經驗,。加強減免稅審批、退稅,、核定征收等事項的跟蹤管理,，完善后續(xù)管理辦法和業(yè)務規(guī)程。研究建立常態(tài)化的外部數(shù)據采集機制,，以及第三方信息比對指標體系,。大力推進簡易評估。

(三)進一步固化征管實踐成果,。結合稅源管理系統(tǒng)應用,，推進風險管理實踐，修訂稅收管理員制度,。有序推進全職能窗口建設和崗位職責調整等工作,。完善戶籍管理、申報征收,、發(fā)票管理,、核定管理等征管制度。在共享專業(yè)市場代征信息,，聯(lián)合開具納稅證明和征信證明等領域,，加強國地稅協(xié)作。

(四)扎實推進信息化建設,。持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)功能,。推進系統(tǒng)三期建設，從滿足納稅人自主辦稅的需求出發(fā),，拓展電子稅務局功能,，開發(fā)移動辦稅、電子檔案,、知識庫等項目;重點建設稅源管理系統(tǒng)二期,，進一步豐富風險指標，提高風險分析識別水平;改造決策支持系統(tǒng),，逐步打造集稅收預測,、稅源監(jiān)控、政策跟蹤,、數(shù)據分析于一體的工作平臺,。

四,、堅持嚴格依法治稅，維護我市良好的稅收法治環(huán)境

(一)進一步規(guī)范執(zhí)法行為,。對我局執(zhí)法現(xiàn)狀進行調研,，掌握各執(zhí)法主體目前存在的執(zhí)法問題。全面梳理現(xiàn)行執(zhí)法風險點,，制定《規(guī)范和提升稅收執(zhí)法水平的若干意見》,，加大對執(zhí)法工作的指導，推進執(zhí)法規(guī)范化工作,。

(二)加大稅務稽查力度,。加強對長期微利和虧損企業(yè)的查處。按照“查前告知,、企業(yè)自查,、稅務機關輔導和重點稽查”的思路，對自選案件實施查前告知,，引導企業(yè)自查自糾;加強對重點案件和典型案件查處,，開展查后宣傳曝光。推進稽查規(guī)范化建設,，落實兩級選案和案件分類分級管理辦法,，提高選案科學性。在稽查實施前做好案頭分析和摸底調查,，制定方案,，提高稽查效率。加強與公安,、法院的聯(lián)動,，提高稽查威懾力。

(三)加強稅法宣傳工作,。以貫徹落實“xx大”精神,、產業(yè)稅收優(yōu)惠政策、近三年工作成效及深化創(chuàng)一流工作成果為重點,，以特刊,、專題的形式，加大在中央和市級媒體宣傳報道力度,。推進門戶網站的改版升級,，使之更加符合納稅人需求。建立宣傳工作評價機制,，開展宣傳工作問卷調查,，及時評估宣傳效果，并有針對性地改進宣傳方式和手段,。

五,、加強干部隊伍建設,，提升地稅隊伍整體素質

(一)加強領導班子建設。加強各級領導班子政治,、思想,、組織和作風建設，抓好政治理論學習,，把貫徹黨的xx大精神作為領導干部政治思想建設的重要任務,，進一步提高領導干部的政治素養(yǎng)和執(zhí)政能力。落實民主集中制,，推進決策的科學化、民主化,。開好民主生活會,，推進領導干部作風轉變20xx最新稅務局個人工作總結工作總結。

(二)強化干部管理,。進一步健全干部管理體系,，推進后備干部隊伍建設，加強高層次專業(yè)人才體系建設,。研究建立個人履職評價制度和行政執(zhí)法類公務員績效考核,、晉升選拔等制度，建立健全干部交流掛職制度,。組織大規(guī)模信息化培訓,，加大網絡培訓和在線學習的力度，廣泛開展業(yè)務練兵和崗位競賽,，增強干部信息化理念和系統(tǒng)運用能力,。

(三)加強黨建和思想政治工作。以貫徹xx大精神為契機,，認真落實中央關于改進作風,、聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和市委市政府的八項要求，查找作風建設方面的不足,，提出改進措施和方法,。開展各級黨委、黨總支“黨課觀摩”活動,，促進學習交流,。開辟各類文化專欄，開展群眾性文化活動,。樹立和宣傳先進典型,，發(fā)揮示范帶動作用。針對不同年齡層次干部思想,、工作,、生活現(xiàn)狀,，健全和落實地稅關愛機制。

(四)加大內部管理力度,。建設新一代效率型,、知識型電子行政管理系統(tǒng)。健全督辦,、考評一體化工作機制,，強化重點工作的督促檢查。加強固定資產項目管理,。提高預算編制和執(zhí)行水平,，加強對大宗開支的監(jiān)督，進一步加強“三公經費”管理,。繼續(xù)開展基層辦稅服務場所基建項目建設,。

六、扎實推進黨風廉政建設,，營造風清氣正,、干凈干事的良好氛圍

(一)深化內控機制建設。對稅收執(zhí)法重點事項開展廉潔性評估,，提出防范建議,，防范廉政風險和瀆職風險。開發(fā)執(zhí)法風險信息化內控平臺,，力爭實現(xiàn)對執(zhí)法風險的全面監(jiān)控,、及時發(fā)現(xiàn)、主動推送和閉環(huán)管理,。落實一案雙查,、稅收執(zhí)法重要環(huán)節(jié)及重點事項監(jiān)察管理等制度。深挖案件線索,，探索主動式查辦案件模式,。

(二)加大廉政教育力度。認真抓好紀律教育月活動

深入開展理想信念教育,、宗旨教育和廉政法規(guī)教育,，重點抓好廉潔從稅教育、崗位廉政教育和案例警示教育,。創(chuàng)新教育形式和內容,，提高教育的針對性和實效性。

(三)推進政風行風建設,。進一步落實上級有關加強政風行風建設的要求,，通過自查與專項檢查、日常抽查相結合的方式，推進政風行風建設,。自覺接受特邀監(jiān)察員和社會各界監(jiān)督,，促進稅收工作的開展。

國稅局個人工作總結篇三

*年,，我在省局和市委,、市政府的正確領導下，認真實踐"三個代表"重要思想,，始終堅持"依法治稅,、從嚴治隊"的方針，率領全市2500多名國稅干部職工,，團結戰(zhàn)斗,，奮力拼搏，圓滿完成了全年各項工作任務,。我被省人事廳,、省國稅局聯(lián)合授予"全省國稅系統(tǒng)先進工作者"稱號?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎抑饕窃谒膫€方面下功夫：

加強學習,，與時俱進

在我看來,，學習是一種政治責任，是一種思想境界,，是一種精神追求,。在學習上，我著重把握了三點,。

學習理論,，提高政治思想素養(yǎng)。一年來,，我始終把提高自身政治素質放在首位,，持之以恒地學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和"三個代表"重要思想,，并堅持理論聯(lián)系實際，把學習理論與提高觀察分析問題的能力結合起來,，注重從政治上,、全局上觀察、分析和處理問題;與國稅工作實際結合起來,，創(chuàng)造性地抓好組織收入,、稅務改革、干部管理等各項工作;與增強黨性觀念,，改造世界觀,、人生觀,、價值觀結合起來，增強拒腐防變能力,。

鉆研業(yè)務,，提高稅收實踐能力。作為一名市局國稅領導干部,，熟悉稅收政策,、通曉稅收規(guī)律，是一項必備的基本功,。為了提高業(yè)務水平,，我努力鉆研稅收業(yè)務，工作中遇到政策疑難問題,，及時請示上級領導,，并征詢身邊一些熟悉業(yè)務、經驗豐富的同志的意見,，不斷完善工作決策,，減少工作失誤。同時,，我自覺緊跟時代要求,，帶頭學習掌握計算機操作技術，應用辦公自動化系統(tǒng),，了解"金稅工程"相關知識,，還廣泛涉獵經濟、法律,、管理,、歷史等學科的知識，不斷拓寬視野,，豐富積累知識,，奠定了堅實的素質基礎。

履行職責,，真抓實干

作為“一班之長”,，我注意抓主要矛盾，總攬全局,，協(xié)調各方,，求真務實，真抓實干,。

狠抓重點講實干,。我特別強調抓好"五個加強"，即圍繞組織收入，加強執(zhí)法：圍繞信息化建設,，加強培訓;圍繞稅收執(zhí)法,，加強檢查;圍繞組織建設，加強監(jiān)督;圍繞服務發(fā)展,，加強管理,。特別是針對"執(zhí)法難到位、稅款難入庫,、任務難完成"這些癥結問題,，我要求各級國稅部門把各項稅收檢查貫穿于組織收入的全過程，做到應收盡收,，無稅禁收,，加固了征管防線，推動了政策到位,，促進了稅收增長,。同時，我注重協(xié)調與各級黨委,、政府和銀行,、財政等職能部門的關系，多次出面協(xié)調稅款入庫,，消化了歷年虛收包袱近40∞萬元,，提高了全市國稅收入質量。

善抓典型求實效,。運用典型，指導全局,，是我長期堅持的一條工作思路,。我十分注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有針對性的典型，收到了"點亮一盞燈,，照亮一大片"的效果,。如針對濫用職權、執(zhí)法隨意性的問題,，樹立了××縣推行稅收執(zhí)法"四制"的典型;針對個體稅收漏洞較大的情況,，要求一個縣(市)局總結推行一個有特色的單項稅收管理辦法;針對基層分局管理偏散、偏松的實際,，在全市抓"基層樣板分局"創(chuàng)建競賽活動;針對班子隊伍建設現(xiàn)狀,，開展"五好班子"、"優(yōu)秀局長",、"五個系列能手",、"先進工作者"評選活動，推出了一批先進典型，并組織召開了近10個現(xiàn)場會,，及時將先進典型的工作經驗予以推廣,，發(fā)揮了典型的示范效應，較好地推動了全局工作的開展,。

嚴抓督查創(chuàng)實績,。工作貴在落實，落實的關鍵在領導,，重點靠督查,。基于此,，我多次主持召開局黨組織會議,，研究制定《全市國稅工作年度綜合考核辦法》，成立了專門的考核工作領導小組,，由我親自任組長,，并將考核結果作為年終評比表彰、實施獎懲的主要依據,。同時,，局黨組一班人明確分工，每人包一個片,，負責督導1至2個縣(市)局各項工作的開展,。由于督導有力，考核到位,，全年各項工作目標都順利實現(xiàn),。國稅收入質量穩(wěn)步提升，稅收信息化建設整體提速,，"三位一體"改革穩(wěn)妥到位,，稅收秩序明顯好轉，精神文明建設碩果累累,，全市國稅系統(tǒng)建成"省級文明系統(tǒng)",，市局先后被省人事廳、省國稅局評為"全省國稅系統(tǒng)先進集體",，被國家人事部,、國家稅務總局評為"全國稅務系統(tǒng)先進集體"。

凝心聚力,，團結協(xié)作

團結是一個領導班子戰(zhàn)斗力的源泉,。一年來，我堅持發(fā)揮班子成員的集體智慧,，完成各項工作任務,。主要做到了三點：

堅持"三個帶頭'二凝聚一班人的智慧,。一是帶頭堅持執(zhí)行民主集中制，對重大工作部署和人事,、基建經費和收入計劃分配等重大問題,，一律經過黨組集體討論，民主決策,，不搞"一言堂",。二是帶頭履行職責。我把主要精力放在"出思路、用干部"上，抓主要工作,，抓大事，抓熱點,、難點、焦點問題的解決,。三是帶頭堅持民主生活會制度,，定期召開黨組民主生活會，開展批評與自我批評,，正確對待白己,，正確對待他人，正確對待不同意見,，正確對待工作失誤,，從而充分調動了一班人的積極性。

堅持"三講",，集中一班人的力量,。一是講政治。以黨的事業(yè)和人民的利益為重,，用宏偉的目標激勵班子成員,，用崇高的事業(yè)感召班子成員，使大家心往一處想,，勁朝一處使，團結一心,，共同奮斗,。二是講民主。摒棄"家長"觀念,，正確處理好集體領導與個人負責的關系,，把個人置身于集體領導之下，對班子中的不同意見,，聽得進,，分得清,。三是講團結。即帶頭做到互相支持不爭權,，互相信任不猜疑,，互相尊重不刁難，互相諒解不賭氣,，互相關心不冷淡,，互相補臺不拆臺，互相配合不推誘,，互相通氣不閉塞,，互相批評不忌恨，互相監(jiān)督不護短,。

堅持"三放",，形成一班人的合力。即對班子成員做到放心,、放手,、放正。"放心",，就是同副職之間坦誠相見,，以誠相待，互相尊重,，互相信任,，互相包容，互相支持,。"放手",，給了副職多大的責任，就給副職多大的權力,，做到責權統(tǒng)一,。對副職科學分工、優(yōu)化組合,、合理授權,，使大家人事相宜，優(yōu)勢互補,。對副職職責范圍內的事,，盡量多了解、多引導,，少批評,、少干預。"放正"就是把副職擺在應擺的位置上,，真正做到揚其所長,，避其所短,，使之在其位、謀其政,，從而既發(fā)揮成員個體作用,，又發(fā)揮班子整體效能。

牢記宗旨,，勤政廉政

我始終牢記宗旨,，勤政廉政，以自身的人格力量來樹立領導威信,，實現(xiàn)工作目標,。

嚴于律己，以德為本,。我對上堅決維護上級的權威,，確保政令暢通，令行禁止,，把上級的各項工作部署落到實處;對下牢記為人民服務的宗旨,，密切同干部職工的關系，為基層服務,，為干部職工多辦實事;對自己從嚴要求,，自覺加強黨性鍛煉，大公無私,，光明磊落,，堂堂正正做人，踏踏實實做事,，清清白白做宮,。

身體力行，以勤立業(yè),。首先抓全盤運籌,。每月的工作通過局長辦公會、局務會議定,，做到每月干幾件事,，主要抓什么，次要抓什么,，兼顧抓什么,，都一清二楚。事項確定后,，就一門心思按進度抓檢查，落實不夠的重點督辦,。其次抓分工負責,，堅持實行集體領導下的分工分級負責制,，發(fā)揮班子成員和各級干部的積極性和創(chuàng)造性，使自己從繁瑣事務中解脫出來,，把主要精力放在想大事,、抓大事上。其三,，實行"←字工作法",，工作到一線去指揮，任務到一線去落實,，問題到一線去解決,，經驗到一線去總結。形成了"從一抓起"的良好作風,。

廉潔自律,，以廉生威。一年來,，我自覺嚴格按照《黨章》,、《廉政準則》來規(guī)范自己的言行，要求別人做的自己帶頭做到,，禁止別人做到的自已堅決不做,，事事處處做到自重、自省,、自警,、自勵，以自已的一言一行去感召人,、帶動人,，發(fā)揮"一班之長"的表率作用。如機構改革有關人事任免問題,，市局面向社會招聘計算機技術人員和從基層選調年輕干部等重大事項,，我都是交局黨組會集體研究，民主決策,，并將結果在全系統(tǒng)公開,、公、示,，實行"陽光下操作",，群眾普遍反響良好。

總結一年來我個人的學習,、思想,、工作、帶隊,、廉政情況,，我深感在一些方面還需要繼續(xù)努力,，主要是個人創(chuàng)新意識還有待進一步增強，領導決策水平還有待進一步提高,，抓黨組中心組的學習還有待進一步加強,，抓機關管理制度的執(zhí)行還有待進一步嚴格。

新的一年里,，我要著重抓好政治學習,，提高政治理論水平和領導決策水平：突出抓好班子建設，提高班子的整體戰(zhàn)斗力;突出抓好機關建設,，整頓機關作風,，樹立良好形象，確保圓滿完成全年各項工作任務,，為推進全市國稅事業(yè)發(fā)展,，促進全市經濟建設和社會進步再作新貢獻。

國稅局個人工作總結篇四

今年我在省局和市委,、市政府的正確領導下認真實踐三個代表重要思想始終堅持依法治稅,、從嚴治隊的方針率領全市多名國稅干部職工團結戰(zhàn)斗奮力拼搏圓滿完成了全年各項工作任務，

稅務局個人工作總結,。我被省人事廳,、省國稅局聯(lián)合授予全省國稅系統(tǒng)先進工作者稱號?；仡櫼荒陙淼墓ぷ魑抑饕窃谒膫€方面下功夫,、加強學習與時俱進

在我看來學習是一種政治責任是一種思想境界是一種精神追求。在學習上我著重把握了三點,。

一學習理論提高政治思想素養(yǎng),。一年來我始終把提高自身政治素質放在首位持之以恒地學習馬列主義、(20xx年 市場銷售工作總結)毛澤東思想,、理論和三個代表重要思想并堅持理論聯(lián)系實際把學習理論與提高觀察分析問題的能力結合起來注重從政治上,、全局上觀察、分析和處理問題與國稅工作實際結合起來創(chuàng)造性地抓好組織收入,、稅務改革,、干部管理等各項工作與增強黨性觀念改造世界觀、人生觀,、價值觀結合起來增強拒腐防變能力,。

二鉆研業(yè)務提高稅收實踐能力。作為一名市局國稅領導干部熟悉稅收政策,、通曉稅收規(guī)律是一項必備的基本功,。為了提高業(yè)務水平我努力鉆研稅收業(yè)務工作中遇到政策疑難問題及時請示上級領導并征詢身邊一些熟悉業(yè)務、經驗豐富的同志的意見不斷完善工作決策減少工作失誤。同時我自覺緊跟時代要求帶頭學習掌握計算機操作技術應用辦公自動化系統(tǒng)了解金稅工程相關知識還廣泛涉獵經濟,、法律,、管理、歷史等學科的知識不斷拓寬視野豐富積累知識奠定了堅實的素質基礎,。

三聯(lián)系實際提高統(tǒng)攬全局水平。深入基層調研到實踐中去尋找答案是提高領導水平的有效途徑,，個人總結《稅務局個人工作總結》(http:),。、一年來我每月用將近一半的時間下基層先后就組織收入工作,、信息化建設,、基層國稅單位作風建設狀況、稅收服務等問題開展深入細致的調查研究,。在充分掌握第一手資料的基礎上形成了《關于稅收信息化建設若干問題思考》,、《國稅部門作風建設的現(xiàn)狀及對策》、《關于國稅部門貫徹三個代表思想的著力點》等調研文章并都及時轉化成了工作思路指導了工作實踐,。

二,、履行職責真抓實干

作為一班之長我注意抓主要矛盾總攬全局協(xié)調各方求真務實真抓實干。

一狠抓重點講實干20xx最新稅務局個人工作總結20xx最新稅務局個人工作總結,。我特別強調抓好五個加強即圍繞組織收入加強執(zhí)法圍繞信息化建設加強培訓圍繞稅收執(zhí)法加強檢查圍繞組織建設加強監(jiān)督圍繞服務發(fā)展加強管理,。特別是針對執(zhí)法難到位、稅款難入庫,、任務難完成這些癥結問題我要求各級國稅部門把各項稅收檢查貫穿于組織收入的全過程做到應收盡收無稅禁收加固了征管防線推動了政策到位促進了稅收增長,。同時我注重協(xié)調與各級黨委、政府和銀行,、財政等職能部門的關系多次出面協(xié)調稅款入庫消化了歷年虛收包袱近∞萬元提高了全市國稅收入質量,。

二善抓典型求實效。運用典型指導全局是我長期堅持的一條工作思路,。我十分注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有針對性的典型收到了點亮一盞燈照亮一效果,。如針對濫用職權、執(zhí)法隨意性的問題樹立了××縣推行稅收執(zhí)法四制的典型針對個體稅收漏洞較大的情況要求一個縣市局總結推行一個有特色的單項稅收管理辦法針對基層分局管理偏散,、偏松的實際在全市抓基層樣板分局創(chuàng)建競賽活動針對班子隊伍建設現(xiàn)狀開展五好班子,、優(yōu)秀局長、五個系列能手,、先進工作者評選活動推出了一批先進典型并組織召開了近個現(xiàn)場會及時將先進典型的工作經驗予以推廣發(fā)揮了典型的示范效應較好地推動了全局工作的開展,。

三嚴抓督查創(chuàng)實績。工作貴在落實落實的關鍵在領導重點靠督查,?；诖宋叶啻沃鞒终匍_局黨組織會議研究制定《全市國稅工作年度綜合考核辦法》成立了專門的考核工作領導小組由我親自任組長并將考核結果作為年終評比表彰、實施獎懲的主要依據。同時局黨組一班人明確分工每人包一個片負責督導至個縣市局各項工作的開展,。由于督導有力考核到位全年各項工作目標都順利實現(xiàn),。國稅收入質量穩(wěn)步提升稅收信息化建設整體提速三位一體改革穩(wěn)妥到位稅收秩序明顯好轉精神文明建設碩果累累全市國稅系統(tǒng)建成省級文明系統(tǒng)市局先后被省人事廳、省國稅局評為全省國稅系統(tǒng)先進集體被國家人事部,、國家稅務總局評為全國稅務系統(tǒng)先進集體,。

國稅局個人工作總結篇五

我局在市局和市委市政府的正確領導下，堅持以xx屆四中全會精神為指導,，學習實踐科學發(fā)展觀,，貫徹落實市局十項工作措施，堅持做好減稅促發(fā)展和增收保財政兩篇文章,，以組織收入為中心,，落實稅制改革和稅收政策，強化稅源管理,，優(yōu)化稅收服務,，深化依法行政，加強隊伍建設,，實現(xiàn)了各項稅收工作又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、強化征管,，挖潛增收,，稅收收入實現(xiàn)了高增長

我局堅持依法征稅、應收盡收的組織收入原則,，依法組織稅收收入,，積極探索新的稅收增長點，全年完成市局稅收任務37760萬元,，完成年計劃148.08%,，與去年同期相比，增收14324萬元,，增長61.12%;完成市政府下達的稅收任務28000萬元,，與去年同期相比，增收5500萬元,，增長24.45%;稅收收入在受國家擴張性財政政策和全球經濟危機雙重影響下取得稅收收入的高增長,。

(一)加強組織收入力度。一是實行領導包片,、科室掛點責任制,，局領導分組掛片，掛點各征管單位,，每月定期走訪重點稅源企業(yè),、掛點單位,，每周定期匯總收入進度;二是加強收入考核力度，每月將收入計劃落實在稅收管理員,、征管單位,、局班子成員、機關掛點科室,，每月按收入進度和征管質量對相關單位進行考核,，嚴格獎懲;三是建立稅源分析季、月,、旬,、周分析報告制度，及時統(tǒng)計稅收收入,，及時下發(fā)各稅種計劃指標。

(二)積極貫徹執(zhí)行各項稅收政策,。一是貫徹落實增值稅轉型政策,，增值稅全面轉型發(fā)生固定資產進項稅2414萬元，影響稅收收入2414萬元;礦產品稅率的恢復17%總體減少增值稅約674萬元,，小規(guī)模納稅人征收率減低至3%而減少增值稅207萬元,。二是落實再生資源增值稅政策，通過強化再生資源稅收政策輔導,，加強稅務管理,、優(yōu)化稅收服務，主動與政府,、財政,、銀行等部門協(xié)調，使再生資源稅收成為稅收收入新的增長極,。三是進一步落實各項稅收優(yōu)惠政策,，1-3季度殘疾人就業(yè)企業(yè)先征后返增值稅476萬元，1戶綜合資源利用企業(yè)先征后返退增值稅472萬元,，下崗再就業(yè)者減免增值稅萬元,。

(三)規(guī)范稅收秩序。一是加強稅收稽查,。以查處稅收違法案件為重點,，開展了近三年以來未實施稽查的重點稅源企業(yè)、建材行業(yè),、服裝加工及紡織行業(yè)的專項檢查,，全年共檢查29戶，有問題27戶,，結案27戶,，查補收入總額120.00萬元，提高了納稅人納稅遵從意識。二是加強納稅評估,。對供電企業(yè),、紡織企業(yè)、武山銅礦等4戶重點企業(yè)及其他行業(yè)41戶企業(yè)進行了評估,，共評估入庫增值稅160.39元,，入庫滯納金7676.27元。評估補繳企業(yè)所得稅5.1萬元,加收滯納金4912元,調增應納稅所得額359.23元,。有4篇評估案例被市局評為優(yōu)秀案例,，納稅評估收益率(增值稅)達到1.1%，評估成案率達2%,。

二,、規(guī)范執(zhí)法，依法行政,，稅收執(zhí)法水平實現(xiàn)了新提高

(一)加強稅收執(zhí)法管理,。一是積極推行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，加強稅收執(zhí)法預警監(jiān)控管理,，在強化內部考核的同時,，積極做好稅收執(zhí)法外部評議工作，對全局人進行了外部評議,，發(fā)放評議卡1500余份,，樹立了國稅工作的良好執(zhí)法形象。二是加強稅收執(zhí)法檢查,。對下轄三個征管分局開展了稅收執(zhí)法檢查,，規(guī)范稅收執(zhí)法行為。三是做好行政許可,。共受理行政許可件,，準予行政許可83件，其中,，增值稅防偽稅控最高開票限額許可件,，企業(yè)印制銜頭卷筒發(fā)票行政許可件。

(二)加強增值稅管理,。一是加強增值稅一般納稅人的認定管理工作,。嚴把增值稅認定關、審核關,，暫認定了增值稅一般納稅人53戶,，商業(yè)的輔導期一般納稅人31戶，依法注消了8戶企業(yè)的一般納稅人資格,，現(xiàn)有增值稅一般納稅人共243戶,。二是加強企業(yè)增值稅納稅評估分析,，對50戶企業(yè)進行了增值稅納稅評估，共補繳增值稅138萬元,，加收滯納金1萬元,，促進了稅收管理人員稅源管理水平提高，增強了企業(yè)依法納稅意識,。

(三)加強車輛稅收管理,。依托新上的車輛稅收管理系統(tǒng)，深入落實一條龍具體的征管措施,，通過采取以票控稅,，加強與公安車管、交通,、農機,、車輛經銷商等建立協(xié)作機制等有效措施，我局共征車購稅274萬元,，比去年同期增收129萬元,，增長111.74%。

(四)加強企業(yè)所得稅管理,。一是加強企業(yè)所得稅匯算清繳。通過組織業(yè)務培訓,，實地解決納稅人疑難問題,，督促企業(yè)做好納稅項目調整，提高自核自繳的能力等措施,，對所管轄的內資企業(yè)所得稅納稅人為163戶進行了匯算清繳,，匯算清繳面達到了100%。二是進一步加強企業(yè)所得稅的征收管理,，制定了《核定征收企業(yè)所得稅操作規(guī)程》,，促進企業(yè)完善財務核算、建帳建制,。三是切實加強企業(yè)所得稅稅源管理。做到三個結合,，即堅持稅源管理與稅基管理相結合,，堅持分類管理與納稅評估相結合，堅持依法征管與優(yōu)化服務相結合,，實現(xiàn)了企業(yè)所得稅征管的科學化,、精細化，提高企業(yè)所得稅征管質量和效率,，共組織企業(yè)所得稅收入為2537.5萬元,。

(五)強化涉外稅收管理,。一是強化反避稅工作，推行關聯(lián)企業(yè)間業(yè)務往來預約定價管理制度,，做好涉外企業(yè)所得稅日常管理工作,，加強對虧損企業(yè)的稅收管理。二是加強退稅申報審核,，提高工作效率,，嚴防騙稅案件的發(fā)生。配合做好出口供貨企業(yè)的協(xié)查,、函調工作,。共組織涉外稅收收入7522萬元，占全局稅收收入的19.92%,。

三,、夯實基礎，精細控管,，稅源管理水平持續(xù)優(yōu)化

(一)強化重點稅源,、重點行業(yè)監(jiān)控與管理。一是加強重點稅源管理,。我局按照重點稅源預警分析機制要求,，做好重點稅源企業(yè)一廠一策管理，每月至少一次深入企業(yè)解剖式分析企業(yè)生產,、銷售,、資金及稅收收入等增減變化涉稅基礎信息，加強涉稅信息各個節(jié)點控制管理,，牢牢把握了組織稅收收入主動權,。二是強化工業(yè)園區(qū)稅源監(jiān)控與管理。建立健全了園區(qū)稅源管理辦法,，著重管理園區(qū)企業(yè)資金經營活動,、生產規(guī)模及其效益、營運能力分析,、主要產品及經濟效益,，及時了解和掌握不同類別經濟稅源的生產經營特點和涉稅信息變動規(guī)律，促進稅源管理質量,。重點稅源實現(xiàn)稅收收入18297萬元,，占全局稅收收入的48.46%。

(二)加強個體稅源管理,。一是全面推行了計算機定額系統(tǒng),，開展了全市個體工商戶定額執(zhí)行期滿定額重新核定工作，重新核定1085戶,，其中定額調整戶(上調定額戶)1085,，調整面100%,。二是組織開展漏征漏管戶清理檢查。在全市范圍內組織了二次力度較大的漏征漏管戶專項清查,。重點對街道,、車站、商場內租賃柜臺,，市場內租賃業(yè)戶,，寫字樓和住宅樓內經營業(yè)戶等薄弱環(huán)節(jié)進行清理;對假注銷、假停業(yè),、假失蹤納稅人進行清查,，防止漏征漏管。共清理出應辦而未辦稅務登記的經營戶76戶,。三是強化稅務登記管理,。加強與工商、地稅,、技術監(jiān)督,、供電及行政服務中心的協(xié)作配合，推動各方信息的交換與共享,。我市國稅系統(tǒng)稅務登記總戶數(shù)達到1835戶,，比上年同期增加戶341戶，增長19.87%,。

(三)提升稅收服務水平,。一是深入推進兩個減負。再次梳理簡并涉稅資料,，主動與市行政服務中心聯(lián)系,，對審批辦證和行政許可事項辦結時限進行提速,，其中辦理稅務登記時間由3天縮減至1天,，發(fā)票的行政許可由20天縮短至10天，平均提速55%,，從而減輕了基層稅務人員和納稅人的負擔,，提高了辦稅效率。二是抓好辦稅服務廳建設,。完善辦稅服務廳服務功能,，合理調配各類窗口的數(shù)量，重點解決辦稅排隊擁擠的問題,，優(yōu)化辦稅環(huán)境,。三是推進電子辦稅。積極拓展網上辦稅,、信息查詢,、業(yè)務咨詢,、公眾互動等網上辦稅服務。大力推進電子申報納稅,，進一步提升多元化電子申報繳稅比例,。

(四)抓好綜合征管軟件運維。一是認真落實省,、市局信息系統(tǒng)運行維護管理辦法,，加強部門協(xié)調和配合。強化操作培訓和指導工作,，繼續(xù)做好軟件日常運維和補丁升級,，為稅源管理部門提供方便快捷的運行維護服務。二是加強稅收業(yè)務綜合管理系統(tǒng)應用,。積極調研系統(tǒng)運行效果,，確保系統(tǒng)平穩(wěn)運行;切實抓好數(shù)據信息采集工作，把好電子數(shù)據源采集關,，確保數(shù)據真實,、準確和完整，提高數(shù)據源的質量,。三是抓好總局版?zhèn)€體工商戶計算機定稅系統(tǒng)應用,。進一步推行總局版《個體工商戶計算機定額核定系統(tǒng)》，完善系統(tǒng)各類參數(shù)和系數(shù)的設置,，提高系統(tǒng)運行質量,，規(guī)范個體定稅流程，努力提高個體工商戶稅收定期定額征收管理的科學性,、準確性和透明度,。

國稅局個人工作總結篇六

根據分局支部分工，今年,，我負責機關管理,、信息網絡建設、調研通訊,、包保征管三組,。一年來，在縣局黨組的正確領導下,，依靠分局支部的密切配合,，依靠分局全局干部的大力支持，和分局同志們一起并肩戰(zhàn)斗,，我感到既充實,，又欣慰，不僅和同志們加深了解,，溝通了感情,，建立了友誼,，同時也獲得了許多有益的啟示，學到不少知識,，工作能力也有所提高,，通過扎實工作，完成了各項工作任務,，總結如下：

一是堅持“一個原則”,。即上為領導分憂，下為同志服務的原則,，并把它作為工作的出發(fā)點和落腳點,。積極配合分局領導協(xié)調好各個方面的關系，抓好本職工作,，對內虛心學習,，遇事不推不躲，不上交矛盾,，有問題及時請示匯報,，對外同各單位緊密團結，積極協(xié)作,，營造良好的外部環(huán)境,，一切從分局的利益出發(fā)。

二是努力實現(xiàn)“三個做到”,。一是全面提高自己的綜合素質,，努力做到政治上成熟、思想上堅定,、紀律上嚴明,、為人上正派。二是妥善處理好三個關系,，做到對上級要尊重;對待下級要多關心,、多幫助充分調動他們工作的積極性、主動性;對待同級要多溝通,、多交流,，相互配合,、親密合作;三是廉潔從政,、樹立形象，清清白白做人,，踏踏實實做事,。

三是抓好機關管理工作，基礎建設,，給干部職工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,。首先是環(huán)境美化,。一是凈化，境干凈,，地面,、桌面衛(wèi)生整潔，環(huán)境衛(wèi)生有所改善;二是綠化,，對分局院內種植了草坪,，進行了合理化布局，提高了機關品位;帶給人一種整體上的美感,。其次是,，是工作制度化。年初制定《機關管理制度》,、《財務管理制度》,、《支部工作制度》、《廉政制度》等十項制度,，使各項工作有嚴格的操作程序,，做到有章可循，有章必循,，違章必究,，執(zhí)法水平得到了進一步的規(guī)范提高。再次是網絡信息管理,。分局所有征管資料納入微機管理,，分局各組征收入庫稅款全部錄入微機管理，查找數(shù)據一目了然,。最后是機關安全意識有所加強,，未有出現(xiàn)任何安全隱患。

四是抓好包保工作,，確保完成任務,。某某鎮(zhèn)個體戶232戶，(其中：已辦證177戶：未辦證55戶);企業(yè)5戶;社保費普查13戶,，其中：正常戶5戶,，停產戶4戶;暫無繳費能力戶3戶;破產清欠戶1戶。由于分管肖堰鎮(zhèn)的任務基數(shù)較大,，經濟不景氣,，市場疲軟，完成任務有難度,，我采取其他措施組織稅款5.7萬元,，確保了稅收任務的完成。

五是相互配合，密切協(xié)作,，做一些力所能及的事,。一是每月幫助錄入巡檢和肖堰的稅收票證。二是協(xié)助稅費源普查數(shù)據審核,，參與縣局稅費源普查數(shù)據的錄入,。三是積極參加征管質量考核。四是參加稅收清理檢查,，督促稅款及時入庫等,。

六是扎實工作 廉潔自律。首先是認真學習,，做到勤政廉政 ,，認真學習市地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神和方局長廉政會議的講話精神，學習廉潔自律的若干規(guī)定和縣局正反典型的警示文件,，以此警示教育自己要時刻保持清醒頭腦,，牢固樹立正確的人生觀、世界觀,、價值觀,，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴格要求和約束自己,，不斷增強拒腐防變能力,。其次，學習稅務干部十五不準,。二是注重工作和生活小節(jié),，不論是八小時以內，還是八小時以外,，一言一行嚴格要求自己,，該作的事帶頭作，不該作的事不要作,，不該去的地方不要去,，不該說的話不要說，以身作則,，率先垂范,。最后潔身自好，警鐘長鳴,。要求自己時時刻刻要保持頭腦清醒,，把好政治關，修煉人格品行,，把好道德關,，堅持宗旨意識，過好權利關,，養(yǎng)成遵章守紀的好習慣,，不忘自律關，廉潔奉公,，踏踏實實工作,。在社會主義市場經濟下，經受住各種考驗,，一生自重,，事事自省，處處自警,，不忘自勉,，做一名合格的稅務干部、做一名合格的共產黨員,。

七是工作中存在的不足,。雖然取得了一點微不足到的成績，我想這里面包含著縣局領導的關懷和支持,，凝聚著全體干部的心血和汗水,，也得益于分局班子的理解和配合。但與領導和同志們的要求相差甚遠,，不足之處主要表現(xiàn)在三個方面,，這也是本人今后進一步努力的方向.一是要提高業(yè)務水平。二是要加強學習,，組織干部職工開展一些有益的競賽活動,。三是工作要大膽主動，克服好人主義,。

八是明年工作打算,。我將抓住機遇，緊緊圍繞稅收中心工作(本文權屬第一范文網所有,，查看),，求真務實，規(guī)范管理,，加強兩個文明建設,，切實抓好以下幾個方面的工作：

1、大力組織收入,，抓好包片工作,，加強征管，堵塞漏洞,，千方百計的完成各項稅費任務,，嚴格執(zhí)行工資與任務掛鉤,。堅持依法治稅，做到應收盡收,。

2,、建立健全各項工作制度，落實各項工作制度,，用制度管人管事,，嚴格要求，規(guī)范管理,，提高干部工作效率;

3,、加強政治業(yè)務學習，抓好干部職工業(yè)務培訓,，提高干部隊伍素質,。

4、加強信息,、調研和通訊報道工作,，積極完成縣局下達的信息任務、調研任務,，打造好分局自己的網站,，宣傳推介分局，樹立良好的分局形象,。

國稅局個人工作總結篇七

一年來,，在局領導和同志們的關心幫助下，我認真學習,，勤奮工作,，使自己在思想上、業(yè)務上和能力上都有了很大的提高,，現(xiàn)將一年來的工作學習情況總結如下：

堅持思想政治學習,，讓我的思想理論修養(yǎng)不斷得到提高。

我始終把提高自身思想政治素質放在首位,，并持之以恒地堅持學習,。認真學習，深刻理解黨的會議精神：高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,，解放思想,，改革開放，凝聚力量,，攻堅克難,，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進,，為全面建成小康社會而奮斗。牢記“四個堅定不移”,，以樹立馬克思主義正確的世界觀,、人生觀、價值觀,、權力觀,、地位觀,、利益觀和科學發(fā)展觀為根本,，大力弘揚求真務實精神，始終保持與時俱進,、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),，堅持解放思想、實事求是,，嚴格執(zhí)行各項稅收法律法規(guī)和政策,，不斷提高依法治稅、規(guī)范行政的意識,。愛崗敬業(yè),、公正執(zhí)法、誠信服務,、廉潔奉公,，增強執(zhí)法為民的自覺性。牢固樹立大局,、法治,、創(chuàng)新、效率,、服務,、責任觀念，進一步增強責任感和使命感,，腳踏實地,，埋頭苦干，做到稅收工作科學化,、精細化,，全面提高稅收工作質量和效率，通過不斷學習,，使自身的思想理論素養(yǎng)得到進一步的完善,，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀,，全面提高自身素質和認識問題,、解決問題的能力,，做到政治上成熟、思想上堅定,、紀律上嚴明,、作風上正派。

刻苦鉆研業(yè)務,，不斷提高工作技能,。

人生在世，要安身立命,，惟有學習最重要,，我牢固樹立"終身學習"的觀點，也時時刻刻把學習作為提高自身業(yè)務素質的頭等大事來抓,。我不但積極參加局里組織的業(yè)務學習,，認真記好筆記，而且還能夠自覺學習國家的稅收政策,、法律,、法令和法規(guī)，熟練掌握與本職工作相關的財會,、金融,、計算機以及企業(yè)生產管理等知識，刻苦鉆研現(xiàn)代化科學技術,，使自己的知識結構得到優(yōu)化,。隨著時代的發(fā)展，科學技術日新月異,，只有不斷拓寬視野,、豐富積累知識，拼搏進取,，不斷提高奠定自己堅實的綜合業(yè)務素質基礎,，才能跟上時代前進的步伐，不被時代所淘汰,，也才能勝任本職工作,。

扎實工作，嚴格要求和約束自己,。

以嚴格執(zhí)法,、熱情服務為宗旨，堅持 “三禁”,、“六項承諾”,、“八公開”制度，遵守“稅務人員廉潔自律若干規(guī)定”,、稅務干部“十五不準”之規(guī)定,。發(fā)揚黨的實事求是,，理論聯(lián)系實際的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以全心全意為人民服務為宗旨,，牢固樹立做人民群眾公仆意識,，服從領導，團結同志,，充分調動大家的積極性,，以高度的事業(yè)心和強烈的責任感，一生自重,，事事自省,，不忘自勉，處處自警,，做一名合格的稅務干部,、做一名合格的共產黨員,。我時刻提醒和告誡自己,，要注重工作和生活上的小節(jié)，不論是八小時以內,，還是八小時以外,，一言一行嚴格要求自己，該作的事帶頭作,，不該作的事不要作,，不該去的地方不要去,，不該說的話不要說，堅持"誠心"待人,、"誠懇"感人、"誠實"做人,，以身作則,，率先垂范。

1,、分管xx集團四戶企業(yè)稅收工作,，1-11月份共征收入庫稅款：2，254.67萬元;

2,、今年6-11月份被抽調市局從事企業(yè)所得稅專家匯診工作：共檢查45戶企業(yè),，調減虧損額：75.16萬元，查補入庫稅款及滯納金：77.71萬元,。

3,、今年11月份由于工作上的需要，由分局調到稽查局工作,，面臨新的機遇和挑戰(zhàn),，從稅收征管法,、稽查操作規(guī)程、稅收政策,、財務會計和執(zhí)法程序,、應用軟件的操作等方面入手，精學稽查本領,、深學稅收業(yè)務,、廣學相關知識，提高業(yè)務水平,，增強辦案能力,。堅持依法稽查、文明執(zhí)法,，做到公平,、公正、公開,，確保稅種查全,、環(huán)節(jié)查到、項目查清,、問題查透,，達到權限合法、程序無誤,、事實清楚,、證據確鑿。

總結成功經驗,，借鑒有益做法,，緊密結合工作實踐，不斷創(chuàng)新思路,，改進方法,，使稅收工作在繼承中發(fā)展，在鞏固中深入,，在創(chuàng)新中提高,。

存在不足

今后要加強學習，完善自我,，近快適應新的崗位和工作環(huán)境,，克服急躁情緒，調整工作方法,，增強自己解決復雜問題的能力,，嚴格執(zhí)法、熱情服務，做好本職工作,。

今后的打算

成績的取得,，主要歸功于上級的正確領導，同時也是與大家的共同努力分不開的,，實踐證明,，只要不斷地總結經驗、共同研究,、科學合理地制定計劃,，完成稅收任務不是太難的。今后,，我要繼續(xù)加大工作力度,，響應局里的各項號召，克服困難,、團結一心,，以堅忍不拔的精神，百折不撓的毅力,，卓絕不懈的努力,，信心百倍地工作，爭取早日完成上級下達的各項任務,，用辛勤和汗水,，做一個政治堅定,、業(yè)務過硬,、作 風踏實、愛崗敬業(yè)高素質復合型的國稅干部,。

國稅局個人工作總結篇八

_年是我局深化創(chuàng)一流之年,，也是貫徹_大精神的起始之年。根據新的形勢和任務,，我局_年工作的指導思想是：緊緊圍繞市委市政府和上級稅務機關的總體部署,，以組織收入為中心，以服務轉型升級為主題,，以鞏固,、完善、提升實踐成果為原則,，推進風險管理,，強化信息管稅，著力構建以信息化為支撐,、以稅收風險管理為導向,、體現(xiàn)信息管稅特征的大征管體制，深入推進深圳地稅創(chuàng)一流工作,，為深圳經濟社會科學發(fā)展做出新的貢獻,。根據_年工作的指導思想,，我局將重點抓好以下六個方面工作：

一、抓好組織收入工作,，確保收入持續(xù)穩(wěn)定增長

(一)正確把握收入形勢,。預計_年我局保持稅收收入高基數(shù)上持續(xù)增長的難度不斷加大，組織收入面臨更大壓力,。為此,，我局將通過密切關注國內外經濟形勢發(fā)展和企業(yè)經營情況變化，做好經濟稅收形勢研判,，及時發(fā)現(xiàn)組織收入工作存在的問題,，采取針對性的措施，牢牢把握住工作的主動權,。

(二)加強收入統(tǒng)籌管理,。深化經濟稅收內在發(fā)展規(guī)律的研究，健全組織收入工作聯(lián)動機制,，完善組織收入工作預案,，統(tǒng)籌抓收入的舉措和重點。依托三級稅源監(jiān)控體系,，跟蹤重點稅源企業(yè)生產經營,、稅款入庫等情況以及異動原因，做好對資本市場,、股權轉讓等新興稅源的日常監(jiān)控,。

(三)加強各稅種管理。一是加強流轉稅管理,。繼續(xù)發(fā)揮營業(yè)稅的主體稅種作用,，厘清營改增征管范圍，避免征管缺位造成稅源流失,。依托“兩稅”信息比對平臺,，做好數(shù)據分析比對，強化城建稅,、教育費附加的征管,。二是加大所得稅管理力度。加強注銷和重組企業(yè)所得稅清算管理,。制定股權轉讓所得稅管理指引,。實施擬上市企業(yè)轉增股本的個稅臺賬管理。加大律師事務所個稅的查賬征收力度,。三是強化地方稅管理,。將房地產登記項目納入系統(tǒng)監(jiān)管，加強土地增值稅項目管理。做好與國土部門信息交換,，規(guī)范存量房交易委托代征管理對房產稅,、土地使用稅開展評估管理。四是做好國際稅收管理,。加大反避稅信息篩選力度,，建立避稅地大額支付項目監(jiān)控機制。制定集團服務轉讓定價管理指引,。

二,、堅持服務轉型升級，促進經濟稅收協(xié)調發(fā)展

(一)推動前?，F(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展,。探索前海稅收征管模式，落實相關工作方案,。加強與前海管理局協(xié)作,，及時調查前海增量稅源。落實前海企業(yè)所得稅優(yōu)惠管理辦法,，讓進駐前海企業(yè)充分享受稅收優(yōu)惠,。做好享受前海個稅優(yōu)惠政策的稅收數(shù)據審核工作。

(二)積極做好營改增工作,。做好營改增試點的后續(xù)工作,，協(xié)助市財政委落實試點企業(yè)財政扶持政策。針對企業(yè)反映的問題,，開展地方配套政策研究,，為完善試點政策提出建議。提前研究營改增試點擴大的應對措施,，做好銜接預案制定等準備工作,。

(三)拓展稅收服務轉型升級的空間。繼續(xù)將新材料,、新一代信息技術產業(yè)優(yōu)惠政策落實情況納入跟蹤考核。開展產業(yè)稅收分析,，及時反映產業(yè)稅源發(fā)展變化趨勢,。按照鼓勵創(chuàng)新、改善民生,、節(jié)能環(huán)保,、轉型升級等新口徑統(tǒng)計減免稅，量化反映稅收主動服務轉型升級成果,。梳理中小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策,，簡化稅收優(yōu)惠辦理流程。開展高新技術企業(yè)優(yōu)惠政策落實的調研式稽查，了解優(yōu)惠資金用途及對企業(yè)發(fā)展的作用,，檢查企業(yè)是否存在騙取優(yōu)惠,、優(yōu)惠超期等行為，確保優(yōu)惠落到實處,、發(fā)揮實效,。

三、加強業(yè)務與技術融合,，深入推進集約型征管體制建設

(一)穩(wěn)步推進稅源專業(yè)化管理,。依托信息化手段，以稅收風險管理為導向,，建立從收入分析到風險識別,、任務生成，再從任務推送到任務應對,，最后到基層反饋的工作機制,，推動組織收入向更注重利用信息化手段、更注重與風險管理相結合轉變,。

(二)持續(xù)強化信息管稅,。著力提升基層班子對信息管稅的領導力、組織力和執(zhí)行力,。結合稅源管理平臺的應用,，推動基層局在做好市局下派風險任務應對的同時，自主生成任務,，不斷積累風險管理經驗,。加強減免稅審批、退稅,、核定征收等事項的跟蹤管理,，完善后續(xù)管理辦法和業(yè)務規(guī)程。研究建立常態(tài)化的外部數(shù)據采集機制,，以及第三方信息比對指標體系,。大力推進簡易評估。

(三)進一步固化征管實踐成果,。結合稅源管理系統(tǒng)應用,，推進風險管理實踐，修訂稅收管理員制度,。有序推進全職能窗口建設和崗位職責調整等工作,。完善戶籍管理、申報征收,、發(fā)票管理,、核定管理等征管制度,。在共享專業(yè)市場代征信息，聯(lián)合開具納稅證明和征信證明等領域,，加強國地稅協(xié)作,。

(四)扎實推進信息化建設。持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)功能,。推進系統(tǒng)三期建設,，從滿足納稅人自主辦稅的需求出發(fā)，拓展電子稅務局功能,，開發(fā)移動辦稅,、電子檔案、知識庫等項目;重點建設稅源管理系統(tǒng)二期,，進一步豐富風險指標,，提高風險分析識別水平;改造決策支持系統(tǒng)，逐步打造集稅收預測,、稅源監(jiān)控,、政策跟蹤、數(shù)據分析于一體的工作平臺,。

四,、堅持嚴格依法治稅，維護我市良好的稅收法治環(huán)境

(一)進一步規(guī)范執(zhí)法行為,。對我局執(zhí)法現(xiàn)狀進行調研,，掌握各執(zhí)法主體目前存在的執(zhí)法問題。全面梳理現(xiàn)行執(zhí)法風險點,，制定《規(guī)范和提升稅收執(zhí)法水平的若干意見》,，加大對執(zhí)法工作的指導，推進執(zhí)法規(guī)范化工作,。

(二)加大稅務稽查力度,。加強對長期微利和虧損企業(yè)的查處。按照“查前告知,、企業(yè)自查,、稅務機關輔導和重點稽查”的思路，對自選案件實施查前告知,，引導企業(yè)自查自糾;加強對重點案件和典型案件查處,，開展查后宣傳曝光。推進稽查規(guī)范化建設,，落實兩級選案和案件分類分級管理辦法，提高選案科學性,。在稽查實施前做好案頭分析和摸底調查,，制定方案,，提高稽查效率。加強與公安,、法院的聯(lián)動,，提高稽查威懾力。

(三)加強稅法宣傳工作,。以貫徹落實“_大”精神,、產業(yè)稅收優(yōu)惠政策、近三年工作成效及深化創(chuàng)一流工作成果為重點,，以特刊,、專題的形式，加大在中央和市級媒體宣傳報道力度,。推進門戶網站的改版升級,，使之更加符合納稅人需求。建立宣傳工作評價機制,，開展宣傳工作問卷調查,，及時評估宣傳效果，并有針對性地改進宣傳方式和手段,。

五,、加強干部隊伍建設，提升地稅隊伍整體素質

(一)加強領導班子建設,。加強各級領導班子政治,、思想、組織和作風建設,，抓好政治理論學習,，把貫徹黨的_大精神作為領導干部政治思想建設的重要任務，進一步提高領導干部的政治素養(yǎng)和執(zhí)政能力,。落實民主集中制,，推進決策的科學化、民主化,。開好民主生活會,，推進領導干部作風轉變20__最新稅務局個人工作總結工作總結。

(二)強化干部管理,。進一步健全干部管理體系,，推進后備干部隊伍建設，加強高層次專業(yè)人才體系建設,。研究建立個人履職評價制度和行政執(zhí)法類公務員績效考核,、晉升選拔等制度，建立健全干部交流掛職制度,。組織大規(guī)模信息化培訓,，加大網絡培訓和在線學習的力度,，廣泛開展業(yè)務練兵和崗位競賽，增強干部信息化理念和系統(tǒng)運用能力,。

(三)加強黨建和思想政治工作,。以貫徹_大精神為契機，認真落實中央關于改進作風,、聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和市委市政府的八項要求,，查找作風建設方面的不足，提出改進措施和方法,。開展各級黨委,、黨總支“黨課觀摩”活動，促進學習交流,。開辟各類文化專欄,，開展群眾性文化活動。樹立和宣傳先進典型,，發(fā)揮示范帶動作用,。針對不同年齡層次干部思想、工作,、生活現(xiàn)狀,，健全和落實地稅關愛機制。

(四)加大內部管理力度,。建設新一代效率型,、知識型電子行政管理系統(tǒng)。健全督辦,、考評一體化工作機制,，強化重點工作的督促檢查。加強固定資產項目管理,。提高預算編制和執(zhí)行水平,，加強對大宗開支的監(jiān)督，進一步加強“三公經費”管理,。繼續(xù)開展基層辦稅服務場所基建項目建設,。

六、扎實推進黨風廉政建設,，營造風清氣正,、干凈干事的良好氛圍

(一)深化內控機制建設。對稅收執(zhí)法重點事項開展廉潔性評估,，提出防范建議,，防范廉政風險和瀆職風險。開發(fā)執(zhí)法風險信息化內控平臺,，力爭實現(xiàn)對執(zhí)法風險的全面監(jiān)控,、及時發(fā)現(xiàn),、主動推送和閉環(huán)管理,。落實一案雙查,、稅收執(zhí)法重要環(huán)節(jié)及重點事項監(jiān)察管理等制度。深挖案件線索,，探索主動式查辦案件模式,。

(二)加大廉政教育力度。認真抓好紀律教育月活動

深入開展理想信念教育,、宗旨教育和廉政法規(guī)教育,，重點抓好廉潔從稅教育、崗位廉政教育和案例警示教育,。創(chuàng)新教育形式和內容,，提高教育的針對性和實效性。

(三)推進政風行風建設,。進一步落實上級有關加強政風行風建設的要求,，通過自查與專項檢查、日常抽查相結合的方式,，推進政風行風建設,。自覺接受特邀監(jiān)察員和社會各界監(jiān)督，促進稅收工作的開展,。

國稅局個人工作總結篇九

在市局的正確領導下,，在區(qū)委、區(qū)政府的關心支持下,，在全局干部職工的共同努力下,，區(qū)局以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指針，一手抓抗擊非典,，一手抓組織收入,，全面加強稅收信息化建設，隊伍建設,，行風建設,，提高服務質量,規(guī)范執(zhí)法行為，出色地完成了各項工作任務,。

一,、強化稅收征管，努力完成收入任務,。

區(qū)局按照“抓緊,、抓早、抓實,，抓出成效”和“有稅盡收,，無稅禁收”的思路,，采取有力措施，大力組織收入,。

1.明確任務,，落實到人。年初,，區(qū)局就將稅收任務分解到各征收分局,、征收所，各單位又將任務及時落實到人,，做到任務早落實,，明確了今年的奮斗目標。

2.落實獎懲,，激發(fā)活力,。在征收工作中，實行組織收入與目標責任制掛鉤,，局領導分片包所,，定期召開稅收收入分析會，及時解決在組織收入工作中出現(xiàn)的問題,，層層簽訂責任狀,，把組織收入完成情況與個人的經濟利益直接掛鉤，有效地激發(fā)了干部職工的工作積極性,。

3.重點稅源,，規(guī)范管理。在實行區(qū)局,、所和征收管理人員三級監(jiān)控的基礎上,，區(qū)局進一步加大了對重點稅源企業(yè)的稅收分析及監(jiān)控力度，規(guī)定征收管理人員必須每月將重點稅源企業(yè)收入變化情況以及影響收入增減的因素等重要情況及時反饋給局領導,，幫助領導正確決策,，確保了大宗稅款的及時足額入庫，保持稅收收入能夠穩(wěn)定快速增長,。

4.戰(zhàn)勝非典,，努力征收。面對非典,，區(qū)局增強了緊迫意識,，抓好四個到位，組織領導到位,，預防措施到位,，宣傳措施到位，落實制度到位，迎難而上,，多措并舉,，大力組織收入，以多收超收,，支持經濟發(fā)展,。

5.強化稽查，追繳入庫,。今年以來,，稽查局以磚瓦廠、印刷企業(yè),、福利企業(yè)的小五金廠做為檢查重點，對轄區(qū)內的企業(yè)進行了專項檢查,，共查補入庫稅款.x萬元,，萬元，萬元,，調減留底.x萬元,，有效打擊了不法商販的違法行為，維護了稅法的嚴肅性,。截止xx月xx日,，區(qū)局完成稅收任務x.億元，占年計劃的.x%,比上年同期增長.x%,，同比增收x.億元,。

二、增強人員素質,，隊伍建設推陳出新

(一)團結民主,，求真務實,，抓好領導班子建設。

區(qū)局重視“班子”自身建設,，班子成員都能自覺地在“政治帶頭，勤政帶頭,，廉潔帶頭,，團結帶頭”四個方面,，嚴格要求自己，堅持民主生活會制度，落實民主集中制原則,，勇于開展批評與自我批評。工作中大家分工協(xié)作,，無論哪一塊工作有問題都相互提醒一下,，真正發(fā)揮揮了每一位成員的主觀能動性,，使領導班子在工作中形成合力，創(chuàng)建了一個團結合作的領導群體,，塑造了良好的班子整體形象，給全局干部起到了表率作用,，在全局形成了一個令行禁止,、政令暢通的工作局面,。

x月份，為提高干部隊伍的整體素質,，優(yōu)化人員結構，區(qū)局進行了人事機構改革,，對現(xiàn)有股所級干部崗位重新競爭上崗,，實行末位淘汰,，xx歲以上的老同志不再參加競爭，對一般干部的工作崗位普遍進行交流,，并且取得了圓滿成功,。新任正、副股長xx名,，均在大專以上文化程度，正職平均年齡由原xx歲降低到xx歲,，副職的平均年齡由原xx歲降低到xx歲,，落崗x人,。這次改革改變了傳統(tǒng)的用人模式，實現(xiàn)了以下幾點突破：一是傳統(tǒng)領導方式上的突破，二是用人標準上的突破,，三是情感上的突破,，四是工作效率上的突破,，為區(qū)局工作注入了新的生機和活力。

(三)加強學習,，提高認識,，打造一支高素質干部隊伍,。

區(qū)局堅持對稅務干部進行深入的理想信念、職業(yè)道德和反腐倡廉等思想教育,。一是聘請檢察院的同志為大家做預防職務犯罪的報告,，剖析各種經濟犯罪的根源和誘因，分析易發(fā)生犯罪的環(huán)境和環(huán)節(jié),關口前移,，有效預防職務犯罪現(xiàn)象的發(fā)生,。二是充分利用網絡資源,，及時將xx大報告、hjt在中央政治局第二次學習研討班上的講話和在西柏坡考察學習時的講話等內容,、以及相關的稅收政策放到學習園地,，要求各科,、所及時下載學習。三是全局干部認真學習市局機關黨課講話精神,，認真組織開展“三德教育”的學習以及人生價值大討論活動，尤其是副股級以上的干部結合工作實際認真領會,，并寫出心得體會,，要求大家做到不圖虛名、不圖利益,、不圖權力，剔除心靈上的垃圾。四是結合清明節(jié)掃墓,、青年志愿者到醫(yī)院看望幫扶對象等活動,，加強干部的政治覺悟,、廉政意識和法制觀念。

(四)廉潔勤政,、歷行節(jié)約,，樹立過緊日子的思想,。

經費改革后，萬元,，全年減少.x萬元,，全年的經費收入比去年減少x萬元,。全局干部牢固樹立了過緊日子的思想，厲行節(jié)約,。辦公經費較上年節(jié)約xx萬元,，其中辦公費x萬元,，交通車輛維修x.x萬元，差旅費x.x萬元,，帳表印制x.x萬元,，修繕費.x萬元,。把節(jié)約的資金投入到“一窗式”管理、電子申報等納稅服務項目上,，使有限的經費發(fā)揮了更大的服務效能,。

三,、強化科技觀念，信息化建設不斷加強,。

信息化建設是科技興稅的重要基石,，為此區(qū)局從以下三個方面加強信息化建設。(一)加強公文處理運用,，提高辦公效率,。班子成員充分認識推進計算機公文處理工作的重要性,，帶頭學習，帶頭運用,。局域網改造升級工作已基本完成，實現(xiàn)了網絡化,、自動化辦公，區(qū)局充分利用網絡資源,，對于能夠通過網絡上傳下達的文件,、信息,、數(shù)據、資料等內容,，盡量通過局域網傳遞,，降低了辦公成本，提高了辦公效率，把機關的工作效率和質量提高到一個新水平,。(二)加強金稅協(xié)查職能,，搞好發(fā)票認證,。今年，稽查局受托協(xié)查起,，份發(fā)票,。其中有問題起，萬元,，元，元,，調整留底.x萬元,。委托發(fā)出協(xié)查起，份發(fā)票,，有問題發(fā)票份,，金額.x萬元，稅款.x萬元,，萬元,，元，進項轉出x元,。在金稅數(shù)據采集方面，我局嚴格執(zhí)行“不認證,，不抵扣”的規(guī)定,，確保信息準確及時錄入,，提高了數(shù)據采集的準確性和完整性，未發(fā)生一張錯采,、漏采數(shù)據,，保證了發(fā)票的采集率%,。在發(fā)票的采集錄入上，我局同志們付出了辛勤的勞動,，征收大廳的張秀俊同志深夜點趕到區(qū)局為納稅人認證，田迎新同志為了金稅數(shù)據的采集經常周六,、周日不休息,，這是一種敬業(yè)精神,、奉獻精神，只有學習和弘揚這種精神,，我局的工作才能蒸蒸日上,，再上新臺階,。(三)加強科技提速手段，提高征管質量,。區(qū)局于年初推行了“簡易報稅”和“電話報稅”申報方式,，實現(xiàn)了真正意義上的零時間、零距離辦稅,，有效地解決了征期內納稅人在稅務機關排隊繳稅的問題，給納稅人帶來極大的便利,。截止到目前,，我局管轄的x戶個體工商戶已全部納入“簡易報稅”,，x戶小規(guī)模企業(yè)中有x戶已納入“電話報稅”，每月正常通過銀行劃繳稅款約xx萬元,。

新的一年又要開始了，回首過去,，展望未來，我們將在xx大精神的感召和指引下,，繼續(xù)高舉“三個代表”重要思想的偉大旗幟,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，圓滿完成各項工作和任務,，使我們的稅收工作再上新臺階!

國稅局個人工作總結篇十

在市局的正確領導下，在區(qū)委,、區(qū)政府的關心支持下,，在全局干部職工的共同努力下，區(qū)局以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指針，一手抓抗擊非典,，一手抓組織收入,，全面加強稅收信息化建設，隊伍建設,，行風建設，提高服務質量,規(guī)范執(zhí)法行為,，出色地完成了各項工作任務,。

一、強化稅收征管,，努力完成收入任務,。

區(qū)局按照“抓緊、抓早,、抓實，抓出成效”和“有稅盡收,，無稅禁收”的思路,，采取有力措施,，大力組織收入。

1.明確任務,，落實到人,。年初,，區(qū)局就將稅收任務分解到各征收分局,、征收所，各單位又將任務及時落實到人,，做到任務早落實，明確了今年的奮斗目標,。

2.落實獎懲,，激發(fā)活力。在征收工作中,，實行組織收入與目標責任制掛鉤，局領導分片包所,，定期召開稅收收入分析會,，及時解決在組織收入工作中出現(xiàn)的問題,，層層簽訂責任狀，把組織收入完成情況與個人的經濟利益直接掛鉤,，有效地激發(fā)了干部職工的工作積極性。

3.重點稅源,，規(guī)范管理,。在實行區(qū)局,、所和征收管理人員三級監(jiān)控的基礎上,，區(qū)局進一步加大了對重點稅源企業(yè)的稅收分析及監(jiān)控力度，規(guī)定征收管理人員必須每月將重點稅源企業(yè)收入變化情況以及影響收入增減的因素等重要情況及時反饋給局領導,，幫助領導正確決策,，確保了大宗稅款的及時足額入庫,，保持稅收收入能夠穩(wěn)定快速增長。

4.戰(zhàn)勝非典,，努力征收,。面對非典,，區(qū)局增強了緊迫意識，抓好四個到位,，組織領導到位,，預防措施到位，宣傳措施到位,，落實制度到位，迎難而上,，多措并舉,，大力組織收入,，以多收超收，支持經濟發(fā)展,。

5.強化稽查,，追繳入庫,。今年以來，稽查局以磚瓦廠,、印刷企業(yè)、福利企業(yè)的小五金廠做為檢查重點,，對轄區(qū)內的企業(yè)進行了專項檢查,，共查補入庫稅款_.x萬元,，罰款x.__，加收滯納金x.__,，調減留底__萬元，有效打擊了不法商販的違法行為,，維護了稅法的嚴肅性,。截止__x日，區(qū)局完成稅收任務x.__,，占年計劃的__%,比上年同期增長__%，同比增收x.__,。

二、增強人員素質,，隊伍建設推陳出新

(一)團結民主,，求真務實，抓好領導班子建設,。

區(qū)局重視“班子”自身建設，班子成員都能自覺地在“政治帶頭,，勤政帶頭,，廉潔帶頭,，團結帶頭”四個方面，嚴格要求自己,，堅持民主生活會制度,，落實民主集中制原則,，勇于開展批評與自我批評。工作中大家分工協(xié)作,，無論哪一塊工作有問題都相互提醒一下,，真正發(fā)揮揮了每一位成員的主觀能動性，使領導班子在工作中形成合力,，創(chuàng)建了一個團結合作的領導群體，塑造了良好的班子整體形象,，給全局干部起到了表率作用,，在全局形成了一個令行禁止、政令暢通的工作局面,。

x月份，為提高干部隊伍的整體素質,，優(yōu)化人員結構,，區(qū)局進行了人事機構改革,，對現(xiàn)有股所級干部崗位重新競爭上崗，實行末位淘汰,，_歲以上的老同志不再參加競爭，對一般干部的工作崗位普遍進行交流,，并且取得了圓滿成功。新任正,、副股長__均在大專以上文化程度,，正職平均年齡由原__低到__副職的平均年齡由原__低到__落崗x人,。這次改革改變了傳統(tǒng)的用人模式,，實現(xiàn)了以下幾點突破：一是傳統(tǒng)領導方式上的突破,，二是用人標準上的突破，三是情感上的突破,，四是工作效率上的突破，為區(qū)局工作注入了新的生機和活力,。

(三)加強學習,，提高認識，打造一支高素質干部隊伍,。

區(qū)局堅持對稅務干部進行深入的理想信念,、職業(yè)道德和反腐倡廉等思想教育。一是聘請檢察院的同志為大家做預防職務犯罪的報告,，剖析各種經濟犯罪的根源和誘因，分析易發(fā)生犯罪的環(huán)境和環(huán)節(jié),關口前移,，有效預防職務犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。二是充分利用網絡資源,，及時將xx大報告、中央政治局第二次學習研討班上的講話和在西柏坡考察學習時的講話等內容,、以及相關的稅收政策放到學習園地,，要求各科、所及時下載學習,。三是全局干部認真學習市局機關黨課講話精神，認真組織開展“三德教育”的學習以及人生價值大討論活動,，尤其是副股級以上的干部結合工作實際認真領會，并寫出心得體會,，要求大家做到不圖虛名、不圖利益,、不圖權力,，剔除心靈上的垃圾,。四是結合清明節(jié)掃墓、青年志愿者到醫(yī)院看望幫扶對象等活動,，加強干部的政治覺悟、廉政意識和法制觀念,。

(四)廉潔勤政,、歷行節(jié)約,，樹立過緊日子的思想。

經費改革后,，預算經費只有_x.__,，全年減少__x萬元，全年的經費收入比去年減少__元,。全局干部牢固樹立了過緊日子的思想，厲行節(jié)約,。辦公經費較上年節(jié)約__,，其中辦公費x萬元，交通車輛維修x.x萬元,，差旅費x.x萬元，帳表印制x.x萬元,，修繕費__萬元,。把節(jié)約的資金投入到“一窗式”管理,、電子申報等納稅服務項目上，使有限的經費發(fā)揮了更大的服務效能,。

三,、強化科技觀念,，信息化建設不斷加強。

信息化建設是科技興稅的重要基石,，為此區(qū)局從以下三個方面加強信息化建設,。(一)加強公文處理運用,，提高辦公效率。班子成員充分認識推進計算機公文處理工作的重要性,，帶頭學習,，帶頭運用,。局域網改造升級工作已基本完成，實現(xiàn)了網絡化,、自動化辦公,，區(qū)局充分利用網絡資源,，對于能夠通過網絡上傳下達的文件,、信息,、數(shù)據、資料等內容,，盡量通過局域網傳遞，降低了辦公成本,，提高了辦公效率,，把機關的工作效率和質量提高到一個新水平。(二)加強金稅協(xié)查職能,，搞好發(fā)票認證,。今年，稽查局受托協(xié)查_起,，__發(fā)票,。其中有問題__入庫增值稅__x萬元,，罰款__.__加收滯納金__.__調整留底__萬元。委托發(fā)出協(xié)查____票,，有問題發(fā)票__金額__x萬元,，稅款__萬元,，入庫增值稅x.__，加收滯納金__.__進項轉出__元,。在金稅數(shù)據采集方面,，我局嚴格執(zhí)行“不認證,，不抵扣”的規(guī)定，確保信息準確及時錄入,，提高了數(shù)據采集的準確性和完整性,，未發(fā)生一張錯采,、漏采數(shù)據,，保證了發(fā)票的采集率__,。在發(fā)票的采集錄入上，我局同志們付出了辛勤的勞動,，征收大廳的張秀俊同志深夜__到區(qū)局為納稅人認證,，田迎新同志為了金稅數(shù)據的采集經常周六,、周日不休息，這是一種敬業(yè)精神,、奉獻精神,，只有學習和弘揚這種精神,，我局的工作才能蒸蒸日上，再上新臺階,。(三)加強科技提速手段,，提高征管質量,。區(qū)局于年初推行了“簡易報稅”和“電話報稅”申報方式，實現(xiàn)了真正意義上的零時間,、零距離辦稅,，有效地解決了征期內納稅人在稅務機關排隊繳稅的問題,，給納稅人帶來極大的便利。截止到目前,，我局管轄的__戶個體工商戶已全部納入“簡易報稅”,，__小規(guī)模企業(yè)中有__已納入“電話報稅”,，每月正常通過銀行劃繳稅款約__。

新的一年又要開始了,，回首過去,，展望未來,，我們將在xx大精神的感召和指引下,，繼續(xù)高舉“三個代表”重要思想的偉大旗幟，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，圓滿完成各項工作和任務,，使我們的稅收工作再上新臺階!

國稅局個人工作總結篇十一

按20xx年一年的工作以來,稅源管理一科在縣國稅局的統(tǒng)一領導下,真對所管轄的納稅戶多,征管區(qū)域大,、范圍廣的實際情況,按照縣局目標管理的總體要求,通過合理分工,全體人員堅持依法治稅,齊心協(xié)力,以稅收收入為中心,以管理服務為基礎,與時俱進,進一步夯實稅收征管基礎,在去年的工作基礎上,全面完成了縣局下達的稅收工作任務,使稅收征管上了一個新臺階,具體工作做法總結如下：

一,、以組織稅收收入為中心,堅持依法治稅.為了確保稅收收入的完成,管理一科及時將縣局下達的稅收任務,落實到每一個人,每一戶企業(yè).同時依托ctias等信息,深入企業(yè)調查研究,分析企業(yè)生產經營變化等情況,著力強化稅收管理,全年一共組織稅收收入5809.59萬元;(其中增值稅4793.26萬元、企業(yè)所得稅1016.33萬元), 代收個人利息所得稅339.91萬元.較去年比增長2236.44萬元,(其中:增值稅增長1391.85萬元,企業(yè)所得稅增長844.59萬元),代收利息稅增長37.37萬元,全面超額完成了縣局下達的各項稅收任務.

二,、合理分工,提高效力.根據稅源管理一科管戶廣,、企業(yè)分散等特點,年初根據縣局目標管理的要求,和工作崗位體系,工作任務等,結合每人的具體情況.將工作職責落實到人,使每個人的工作職責分明,細化分工,相互協(xié)作,充分發(fā)揮了每個人的作用.按照科長負責全面,管理員按南北區(qū)域劃分,、行業(yè)劃分的原則.具體做出了較為合理的分工,調動了全體人員的工作積極性,充分發(fā)揮了全體人員的工作熱情,使全科各項工作能及時、全面地完成.辦事效力顯著提高,為納稅人提供優(yōu)質服務打下了良好基礎.

三,、加強稅收征管質量和數(shù)據質量的落實管理,堅持依法治稅.根據縣國稅局的要求,年初制訂了管理一科工作計劃,并組織全科認真學習,使每個人明確自己的崗位責任.按照市局征管質量和數(shù)據質量要求,及時對每個納稅戶每月的征管質量和數(shù)據質量進行跟蹤,出現(xiàn)問題及時處理,確保了稅收征管質量和數(shù)據質量的提升,提高了征管“五率”.加強了增值稅一般納稅人的稅收管理,把住認定調查關,對照一般納稅人的標準,對未達標的企業(yè),如企業(yè)的生產規(guī)模,財務核算不夠健全,防偽稅控的防盜設備不達標準等,及時提出了整改意見.企業(yè)被認定增值稅一般納稅人怎樣進行稅收申報等業(yè)務,專管員及時進行輔導,使初認定一般納稅人的企業(yè)在稅收申報方面及時、完整不出錯.對不符合一般納稅人條件的企業(yè),在年檢時提出取消資格意見,20xx年取消了二戶不符合一般納稅人資格的企業(yè).對服裝針織企業(yè)實行驗貨制度,會昌晉昌服飾織造有限公司,從20xx年至今一直配合堅持驗貨,xx縣服飾有限公司財務混亂,通過半年多的輔導仍未改正,管理員入時提出取消增值稅一般納稅人意見,取消了該企業(yè)的增值稅一般納稅人資格.

四,、加強稅源分析和稅收計劃管理.管理一科為了加強稅收計劃考核,實行了重點稅源分析和稅收預測工作,規(guī)定每月10日前報送本月稅收預測,每季20日前向縣局報送下一季度的稅收預測計劃,為了保證計劃的準確性,管理一科要求重點企業(yè)每月20日前報送稅收預測表,稅收管理人員根據企業(yè)報送的稅收預測進行認真分析,通過計劃管理,使我縣稅收收入計劃得到有效的組織入庫.

五、開展納稅評估工作和“四小票”的審核工作.根據納稅評估工作要求,我科利用評估系統(tǒng)軟件對增值稅一般納稅人全面進行了納稅評估,對評估出較大問題的企業(yè)進行約談五戶次,轉實地核查的一戶,通過約談和核查,一方面從管理上對企業(yè)多一份約束力,另一方面企業(yè)自身也對納稅事宜多一份認識.“四小票”是增值稅一般納稅人取得的用于增值稅進項抵扣的票據,根據國稅總局系統(tǒng)對開具和取的“四小票”的比對出現(xiàn)的錯誤數(shù)據進行核查,通過核查大部份是人為操作出現(xiàn)誤填誤錄情況,未發(fā)現(xiàn)人為有意識的偷稅行為.

六,、推行電子多元化申報制度.根據市國稅局要求,我管理一科電子多元化申報工作,按照縣國稅局統(tǒng)一按排,進行了扎實的宣傳和動員工作,上半年對一般納稅人網上申報面達60%,小規(guī)模納稅人電話申報面達100%.下半年網上申報面,除新認定的二戶商貿企業(yè)外已達100%.

七,、大力開展納稅服務和納稅輔導.管理科是服務企業(yè)辦理稅務事宜的第一窗口,我科按國稅的報務形式,不分份內份外做到有問必答,、有求必應,同時經常性地提醒企業(yè)、輔導企業(yè)進行納稅申報,有新的稅收政策及時告知企業(yè),企業(yè)稱我們的管理人員真正做到企業(yè)的貼心人.

八,、規(guī)范征管資料的收集歸檔.按照內,、外資企業(yè)資料歸檔要求的不同,我科管理的外資企業(yè)資料分為固定資料和日常資料分別進行收集整理,內資企業(yè)固定資料和日常資料共同收集整理,做到外資企業(yè)資料一戶二盒,內資企業(yè)一戶一盒.

九,、積極參于縣局組織的各項活動.全體黨員積極參于社會主義榮辱觀學習教育活動,全科人員認真學習黨的xx屆三中會議精神,積極參于和諧社會主義建設中去.

新的一年即將開始,我科在總結過去的工作中,發(fā)揚成績,克服缺點,進一步加強稅收征管質量和數(shù)據質量的管理,為構建和諧稅收,盡心盡力服務企業(yè),服務社會.

國稅局個人工作總結篇十二

x年，x縣國稅局在縣委縣政府和市國稅局的正確領導下,，認真貫徹落實xx大會議精神,，深入開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動,，按照“持續(xù)求進,、鞏固提升、抓好六項重點,，做到三個確?！钡墓ぷ魉悸?，站位全局，加壓奮進,，積極作為,，務實發(fā)展,，較好地完成了各項工作任務，得到了上級領導及納稅人的一致肯定,，現(xiàn)總結如下：

一,、加大組織收入力度,，確保圓滿完成全年收入目標

始終繃緊依法大力組織稅收收入這根弦，加壓奮進,，克難攻堅，全年累計組織稅收收入13428萬元,，同比增收568萬元,，增幅4,、42%，其中組織縣級收入2709萬元,，同比增收143萬元,，增幅5、57%,，為服務大局發(fā)展做出了應有的貢獻。

圍繞組織收入主要采取了以下措施：

一是抓早抓實,，認真測算分配稅收計劃,。早分析,，早計劃,，早行動，早落實,，按月通報收入完成情況，上下聯(lián)動,、齊抓共管,、部門協(xié)作，形成抓收入的合力,，同時提高收入質量，加強稅種管理,，為組織收入工作順利開展奠定了基礎,。

二是強化重點稅源企業(yè)管理。每月將重點稅源企業(yè)財務指標進行比對分析,，實行動態(tài)跟蹤監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常及時調查核實,，把握組織收入工作的主動性,。

三是探索新的預測模式,，收入預測準確度不斷提升。根據稅收形勢的發(fā)展,，參與分局與重點大戶的預測，建立了以重點稅源分戶預測,、其他納稅人和個體納稅人合并預測、分解到管區(qū),、責任到人的預測模式,，月度進行兩次預測，積極與稅政,、法規(guī)、征管,、稽查等部門的協(xié)調,、溝通,，準確判斷稅收收入形勢,，掌握組織收入工作主動權，使稅收月度預測準確度不斷提升,。

四是做好稅收分析工作，定期通報相關分析內容,。

加強對年納稅10萬元以上重點企業(yè)的稅收調研,，加強重點稅源與會統(tǒng)分析,，把握稅收資金變化趨勢，體現(xiàn)稅收收入的質量,。一是每月對收入完成情況進行簡要分析,，對總控重點稅源定期進行分析,，每季從宏觀方面把握進行一次分析；二是每月在局務會上通報收入情況并進行簡要分析,。

五是簽訂收入責任狀,，領導牽頭，責任關聯(lián)

局長與各副局長（紀檢組長）,、各分局長簽訂收入工作責任狀，實行縣局班子成員與聯(lián)系點分局實行責任關聯(lián)制度,，對分局任務完成情況全面負責。要求班子成員必要時要親自到企業(yè)調研,、查看,，督促,、參與、協(xié)助分局完成組織收入任務,。

六是嚴格獎懲，提高人員積極性,。按照每周通報,、按月考核制度，將工資總額的1/3作為浮動工資進行考核獎懲,。對能圓滿完成工作任務的人員，全額發(fā)放工資,，否則扣發(fā)當月浮動考核工資，從而不斷提高征收人員工作積極性,，確保組織收入任務圓滿完成,。

二,、夯實稅收征管基礎，提升征管質效

（一）強化稅源監(jiān)控,，提高征管質效。一是按季度召開征管質效講評會,。通報每季度的稅收征管質效,，指出各單位征管指標和數(shù)據質量存在的問題，并由相關科室就日常管理中發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場提問分局,，達到早發(fā)現(xiàn)、早預警,、早解決的良好征管效果。二是按月發(fā)布征管通報,，重點分析征管質效狀況,。通過準期申報率、未準期申報催報率,、申報數(shù)據問題發(fā)生率、申報數(shù)據問題處理率,、納稅評估稅款占稅收收入的比重,、個體稅收收入完成情況,、個體征稅戶數(shù)增幅、雙定戶銷售收入超出核定20%補稅率,、銷售收入連續(xù)三個月超出核定20%稅負調整率以及查賬征收戶銷售收入超出申報補稅率十個指標全面反映各單位的征管質效狀況,。三是定期下發(fā)派單。根據納稅人發(fā)票疑點和電費使用情況,、低稅負、低零負申報等指標篩選出疑點納稅人,，對稽查局,、評估分局,、稅源管理分局進行派單，全面開展稅收大檢查,。四是做好“三結合”，深入開展稅源清查工作,。將稅源清查工作與重點行業(yè)整治相結合,，在全面普查的基礎上,，將瓷磚、家具,、白鐵市場、糧食收購,、品牌專賣、電動車經銷行業(yè)作為重點對象,，夯實重點行業(yè)管理基礎；與規(guī)范賬務核算相結合,，對增值稅一般納稅人,、小規(guī)模企業(yè)重點檢查賬務核算情況，幫助企業(yè)規(guī)范財務核算,；與抽查相結合，選配業(yè)務骨干,，成立抽查組,，對清查情況進行抽查，并將抽查結果進行通報,。

（二）強化票稅比對,，開展普通發(fā)票專項檢查。充分利用綜合查詢模塊特別是預警監(jiān)控查詢模塊提供的數(shù)據開展普通發(fā)票專項檢查工作,，對監(jiān)控出的7戶異點納稅人，通過檢查補繳稅款滯納金7,、65萬元,。認真核查納稅人發(fā)票開具、保管,、驗舊、繳銷情況和內部普通發(fā)票管理情況,，經過檢查,，對未按規(guī)定開具,、保管發(fā)票納稅人處罰6戶，罰款3400元,，補繳稅款滯納金24,、65萬元。

（三）強化風險管理,，提升稅種管理水平。一是分級分類,，加強稅源風險應對,。充分發(fā)揮稅源風險應對中心作用，從行業(yè)風險等級入手,，強化分析，做到靶心畫對,、目標找準直接開展風險分析應對,。風險應對中心累計接收疑點數(shù)據92條,，按風險類別高低,，分別移交評估,、稽查處理,。對高風險納稅人移交稽查作為主要案源,，重點查處稅收違法行為，同時將參數(shù)異常的高風險企業(yè)作為精選案源,；對一般風險納稅人交評估分局作為評估案源處理。二是加強稅種管理,。增值稅方面，強化日常巡查管理,，全面掌握稅源增減變動趨勢,。結合稅源清查,，對全縣一般納稅人進行逐戶摸排。制作紡織,、化工,、商貿、機械加工,、農副產品等分行業(yè)巡查模板，強化行業(yè)管理,。嚴格執(zhí)行稅收政策,，以監(jiān)控、分析,、督導、落實為抓手,。結合我縣一般納稅人管理情況,，采取“風險應對數(shù)據分析”，移交納稅評估部門進行評估約談的形式,，強化增值稅一般納稅人異常情況管理，提升整體稅負管理水平,。重點對一般納稅人認定,、專用發(fā)票領購,、改變限額、增量等環(huán)節(jié)的監(jiān)控,，把好增值稅一般納稅人的認定和專用發(fā)票審批關,，有效地防止了增值稅專用發(fā)票虛開現(xiàn)象的發(fā)生。所得稅方面,，加強企業(yè)所得稅匯算清繳管理，通過政策宣講,、舉辦培訓班等方式進行強化輔導,，對稅前扣除,、優(yōu)惠備案等項目嚴格把關，細心審核,。20xx年度共匯算243戶,，入庫企業(yè)所得稅款1155,、38萬元，較去年同期967,、8萬元共增加187、6萬元,，增長19,、39%,。享受稅收優(yōu)惠政策共計27戶次，優(yōu)惠金額6719,、35萬元，優(yōu)惠稅額1679,、84萬元,。

（四）多措并舉,，提升綜合數(shù)據質量。一是按季召開征管質效講評會,。定期通報稅收征管質量，及時指出各單位工作中存在的問題,，并由相關科室就日常管理中發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場提問分局,，達到早發(fā)現(xiàn)、早預警,、早解決的良好征管效果,。二是成立數(shù)據質量管理小組。明確專人負責數(shù)據質量的日常監(jiān)控和問題數(shù)據修改,，減少問題數(shù)據發(fā)生率,；三是細化考核制度,。每月制作數(shù)據質量分析報告，通報到人,，引起人員高度重視，督促其及時更改提高,。x年以來,，截止目前,，我局共發(fā)生問題數(shù)據135條，同比下降93,、35%,，數(shù)據質量有了較大提高,。

三、加大評估稽查力度,，提升依法行政水平

一是下發(fā)派單,，深入評估,。對篩選出來的疑點問題企業(yè)及時制作下發(fā)派單，由評估分局展開評估,，并于評估結束后,，形成評估報告,，報送風險應對中心,。二是硬起手腕，強化稽查,。對種子批發(fā)銷售,、醫(yī)藥零售,、農村合作社等行業(yè)進行重點檢查。共稽查企業(yè)22戶,，入庫稅收收入183,、8萬元，選案準確率100%,，稽查工作整體質效穩(wěn)步提升；按照“查稅必查票”原則,，將發(fā)票整治與稅收工作同安排同部署,，做到企業(yè)自查和重點檢查相結合,，拓展整治的深度和廣度。共查處違法發(fā)票50余份,，涉案金額90多萬元,，查補稅款3萬余元,，進一步規(guī)范了我縣經濟發(fā)展秩序。三是認真開展執(zhí)法督察工作,。召開執(zhí)法督查工作會議,。安排精干力量認真自查，以“誰核查,，誰負責”的原則強化追蹤問責，確保執(zhí)法督察工作有序開展,。四是開展推進服務型行政執(zhí)法建設宣傳月活動,。召開專題工作匯報會,，舉辦推進服務型執(zhí)法建設稅法大講堂暨“營改增”業(yè)務知識培訓。按照縣政府要求，由縣局黨組成員,、紀檢組長徐凱同志帶隊,，在縣城主要街道開展宣傳活動，現(xiàn)場發(fā)放資料300余份,。在辦稅服務廳內使用電子顯示屏滾動播放宣傳指導標語。發(fā)放“推進服務型行政執(zhí)法建設回訪卡”20余份,，廣泛征求社會各界意見和建議,，推進我局服務型行政執(zhí)法建設再上新臺階,。

四、做好“營改增”試點推行準備工作

一是成立組織,。成立“營改增”工作領導小組,，制定《x縣國家稅務局營業(yè)稅改征增值稅試點實施方案》和《x縣國家稅務局“營改增”試點工作任務分解計劃表》,，明確責任，各司其職,，有力推進。二是加強培訓,。對內,，觀看總局“營改增”政策調整視頻會議,，舉辦營改增”政策和稅控操作培訓班，學習“營改增”相關文件及工作方案,，先后有8名同志參加了省,、市局舉辦的“營改增”政策和稅控操作師資培訓,。對外，為全縣增值稅一般納稅人舉辦“營改增”政策解讀稅法大講堂,。三是信息移交，實地核實,。與地稅部門舉辦“營改增”納稅人信息移交儀式,，縣地稅部門共向我局移交納稅人47戶,。x年度“營改增”納稅人共入庫稅款64萬元,，實現(xiàn)了稅種的平穩(wěn)運行。

五,、積極開展金稅三期上線準備工作

一是成立組織、加強領導,。同時成立了試點辦公室,，下設綜合組,、業(yè)務組、技術組,，負責領導全縣金稅三期工程試點上線準備工作,。二是切合實際制作初始化采集模板。根據我縣稅源專業(yè)化管理進度,，制作12類初始化模板，包括稅務機關核對代碼,、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)核對代碼,、票證和其他單證模板,、計算機定稅模板、初始化銀行網點新舊代碼對照和崗位設置等,。三是完成初始化信息錄機工作,。經過全市金稅三期初始化錄機培訓,，集中錄入稅收管理系統(tǒng)中的機構設置、人員調整,、崗位配置,、權限提升、票證信息,、定期定額信息等內容，順利完成初始化信息錄機工作,。四是完成綜合征管軟件數(shù)據清理工作,。各個主管分局負責調查核實納稅人名稱、法人電話,、營業(yè)執(zhí)照、從業(yè)人數(shù),、注冊資本等具體信息,；信息中心負責審核、匯總各個分局的整改數(shù)據,；辦稅服務廳負責集中修改維護。經過任務分解,、分工合作，我局共集中清理31種錯誤類型,、1997條問題數(shù)據,，順利完成第一批綜合征管軟件數(shù)據清理工作,。

六、認真開展車購稅專項檢查工作

對車購稅檢查近年來政策執(zhí)行,、征收管理,、退稅等情況進行一次全面檢查,，共核實20xx年1月至20xx年12月車購稅檔案12192戶，稅額5036,、16萬元。對核實過的車購稅檔案加蓋專項核查印章,。通過近一個月的認真自查,、市局交叉檢查,、省局檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改,，受到了上級局的好評,。

七,、積極做好稅收專門檔案整理工作

自我局成為全省稅收專門檔案試點單位以來，縣局多次召開專題會議進行研討、部署,，緊密結合實際情況擬定工作方案抓好落實,。一是成立組織,、加強領導、分工合作,。征管部門負責制定征管檔案管理辦法,，辦公室負責歸檔整理相關工作,，各單位根據各自職責在不占用正常工作時間的情況下，加班加點共同做好稅收征管檔案管理工作,。二是制定稅收征管資料檔案管理辦法，做到有章可循,。根據《河南省國家稅務局稅收征管資料檔案管理辦法》,、《濮陽市關于稅收征管檔案管理辦法修改建議》,，結合稅收征管工作實際，制定了《x縣國家稅務局稅收征管資料檔案管理辦法》,。三是堅持“誰辦理,、誰整理”,，做好稅收征管資料檔案的收集整理?；鶎佣悇辗志重撠熓占硭茌牸{稅人在管理過程中形成的稅收征管資料,，包括核定類文書送達回證,、書面調查、違法違章處理等,；辦稅服務廳負責收集整理受理的登記類,、申報征收類,、發(fā)票類,、稅收證明類、車輛購置稅類等即辦的資料,；縣局各業(yè)務科室負責收集整理本部門形成的各種審批、備案征管資料等,。通過稅收專門檔案整理,，加強了稅收征管資料檔案的管理，建立健全了檔案管理制度,，提高了稅收征管資料檔案管理水平，為舉辦全省稅收專門檔案現(xiàn)場會做好充分準備,。

八,、優(yōu)化納稅服務,，納稅人滿意度持續(xù)提升

一是優(yōu)化辦稅流程。按照“一崗多能,、一窗通辦”的辦稅服務模式要求,，精簡流程，對納稅人申請辦理的屬于即辦事項的業(yè)務,，辦結時限確定到分鐘，屬于涉稅審批事項的業(yè)務,，辦結時間確定到工作日,，屬于受理備案的業(yè)務，按照當日受理,、當日傳遞程序辦理,。二是認真落實“免填單”業(yè)務,。通過對20種文書實行免填單,，共辦理免填單業(yè)務5700余戶次，受到納稅人的一致好評,。三是拓展服務方式,。在現(xiàn)有服務措施的基礎上，推出電話“預約服務”,、“延時服務”,、征收期中午和節(jié)假日期間“不間斷服務”、“提醒服務”,。推行自助辦稅業(yè)務，已有260余戶納稅人通過自助辦稅終端辦理網上申報業(yè)務,，70余戶次納稅人利用自助開票系統(tǒng)順利開具了發(fā)票,，辦稅效率得到了較大提升。四是充分利用納稅服務車,。繼5月底納稅服務車正式投入運行后，已深入全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了稅收政策咨詢和宣傳,，共發(fā)放宣傳材料260余份,，現(xiàn)場辦理稅務登記、納稅申報,、發(fā)票發(fā)放等涉稅業(yè)務30余項，得到了納稅人的一致好評,，達到了讓納稅人繳納“便利稅”的預期效果,。五是開展稅法大講堂活動。兩期期稅法大講堂成功舉辦,，全縣兩百余家企業(yè)參加了此次培訓，企業(yè)辦稅水平得到了進一步提升,。

九,、加強隊伍建設和黨風廉政建設

隊伍建設方面：

一是班子建設持續(xù)加強,。通過開展學習xx大、一創(chuàng)雙優(yōu)等主題教育活動,，領導班子的凝聚力,、創(chuàng)造力進一步增強，履行“收好稅,、帶好隊”職責的能力不斷提高，依法決策,、科學決策,、民主決策的水平持續(xù)提升。二是牢固樹立“人才興稅”理念,。加大教育培訓力度,。一堅持集中學習制度。每月集中學習次數(shù)不低于4次,，由業(yè)務科室按計劃進行授課，并于月底測試,，從考試結果看,，達到了預期效果,。二舉辦專題培訓班。通過邀請系統(tǒng)內部兼職教師,、業(yè)務骨干及聘請高校專業(yè)教師進行授課,，對小企業(yè)會計準則及“營改增”政策等知識進行重點培訓,，提升全體人員的執(zhí)法能力。在市局組織的全市小企業(yè)會計準則考試中,，我局均取得及格率100%的好成績，被市局通報表彰,；充分利用網絡便利，通過購買總局黨校網上學習課程,，讓全體干部職工能利用業(yè)余時間進行學習,，不斷提升自身的政治素質和業(yè)務能力,。三是隊伍活力持續(xù)增強。通過開展豐富多彩的文化活動,，系統(tǒng)上下積極向上、務實進取的氛圍日益濃厚,，營造了團結互信,、和諧穩(wěn)定的良好局面,。

加強隊伍作風建設,。按照“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動要求,，我局結合國稅工作實際制定活動方案,，行動快，措施實,，力度大,，全力推進“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動持續(xù)深入開展,。通過組織“學先進、找差距,、促趕超”集中學習，觀看市黨政考察團赴周邊市縣考察專題片,、學習濮陽日報評論員文章等方式,，以學習促轉變,，比先進找差距。共集中學習18學時,，形成理論文章4篇,，撰寫心得體會80篇,，論壇討論15人次。思想作風和工作作風得到明顯提高,。

黨風廉政建設工作方面：

一是認真落實黨風廉政建設責任制,。將黨風廉政建設和反*工作責任細化、量化,，層層簽訂《黨風廉政建設工作目標責任書》，確保黨風廉政建設工作落到實處,。二是創(chuàng)新教育載體,，弘揚廉政文化,。堅持一月一考。把廉政教育納入年度教育規(guī)劃,，做到凡考試必有廉政知識,，且分值不低于總分值的15%,，將考試結果記入個人廉政檔案,；組織觀看廉政教育影片。觀后對*案件進行剖析,，總結教訓，引導干部樹立正確的人生觀,、價值觀,、政績觀，筑牢反腐倡廉思想防線,。三是開展以“廉潔興稅”為主題的廉政教育月活動。一開展作風紀律整頓,。嚴格工作紀律，對簽到,、著裝,、衛(wèi)生,、文明用語等情況開展檢查，予以通報,。二開展廉政承諾活動,。開展崗位勤政廉政承諾活動,，系統(tǒng)全體人員簽訂年度勤政廉政承諾書，一線稅務人員要通過辦稅公開欄形式向納稅人進行承諾和公示,。三開展家庭助廉活動。通過征集親情寄語,，召開“親情話廉”座談會,，評選廉內助、廉潔家庭等形式,，引導干部家屬共同筑建反腐倡廉防線。四開展廉政知識測試。通過集中學習,、自學等多種形式,，組織全體干部認真學習《稅收違法違紀行為處分規(guī)定釋義》,。積極參加市局在線測試，并參加省市局抽考,，檢驗學習效果,。五與檢察機關舉辦聯(lián)席會議和預防職務犯罪專題講座,。六開展向納稅人述職述廉活動。讓納稅人代表監(jiān)督稅務工作,，并發(fā)放調查問卷,，廣泛征求意見和建議,。七開展廉政參觀學習活動。組織全體人員參觀我局廉政教育室,，并舉行簽名活動,，共撰寫心得體會80余篇,。以紀律建設和作風建設為主題開展主要領導講廉政黨課活動，舉辦廉政演講比賽,，促進廉政文化建設的深入開展。四是強化源頭管理,，全面推進內控機制建設,。先后下發(fā)了《關于進一步加強內控機制建設工作的意見》和《x縣國家稅務局內控機制建設工作實施辦法》,，建立“簡便、管用,、有效”的風險控制體系,。自我局作為全市《稅收風險內控系統(tǒng)》試點單位以來,，累計發(fā)生稅收業(yè)務6855次，稅收風險監(jiān)控業(yè)務17項，其中強制阻斷監(jiān)控2次,，預警監(jiān)控8次,，為省局報告系統(tǒng)漏洞1次,，為全市推廣積累了豐富的經驗。五是持之以恒抓好政風行風建設,。制定實施方案，完善工作機制,，監(jiān)察部門通過不定期對納稅人進行回訪,，聽取納稅人的意見和建議,，為做好今年政風行風建設奠定了堅實基礎。六是加強黨員隊伍建設,。對年度黨建工作進行計劃安排,，使黨的建設工作有計劃,、有內容、有目的地開展,。在年初縣直機關工委開展黨建工作考評中,，我局機關黨建工作名列前茅。3月份我局辦稅服務廳被評為市級“巾幗文明崗”,；4月被縣慈善總會評為“20xx年度慈善一日捐先進單位”；5月份我局志愿服務對被評為全縣“優(yōu)秀志愿服務集體”,，在“五四”期間予以表彰,；6月份我局機關黨委被評為“先進基層黨組織”,，1名同志被評為全縣優(yōu)秀共產黨員。除此之外,，5月份我局協(xié)調投資20余萬元為仙莊鎮(zhèn)左家村修建道路,，籌資對該村學校進行修建，贈送籃球器材,，并每年對村中的貧困戶進行慰問,，受到該村廣大群眾的高度贊譽。

十,、工作存在的問題及下一步工作規(guī)劃

盡管我們的工作取得了一定的成績，但仍存在一些問題與不足,，主要有：一是稅收壓力加大,。招商引資過來的新企業(yè)為我縣稅源注入了新的活力，但大部分企業(yè)目前處于基礎建設,、初步投產階段,，稅收成果不明顯,。原有稅源萎縮，新增稅源不足,，加上稅收任務的大幅度增長和各項減稅政策的實施，造成我局稅收收入形勢非常嚴峻,，收入壓力不斷增加,。二是在稅收服務方面,，仍然存在對納稅人的訴求不敏感、反應不及時,、效率不高的現(xiàn)象,。三是人員業(yè)務素質有待進一步提高,，防范執(zhí)法風險的能力有待進一步加強。

下一步工作規(guī)劃：

一是緊緊圍繞組織收入中心,，充分發(fā)揮稅收職能作用,。牢固樹立大局意識,、責任意識，集中全部時間和精力抓收入,、強征管,，及時將經濟發(fā)展成果轉變?yōu)槎愂帐杖?，發(fā)揮好經濟晴雨表的職能作用。

二是持續(xù)夯實征管基礎，深化稅源專業(yè)化管理,。以信息化為依托，以風險管理為導向,，優(yōu)化服務,，集中分析,，強化評估，重點稽查,，合理配置人力資源,，以強化納稅評估為重點,，實現(xiàn)分析、評估,、稽查協(xié)調互動，分類分級推進稅源專業(yè)化管理工作縱深發(fā)展,。

三是以建立稅收執(zhí)法長效機制為核心,，深入落實執(zhí)法責任制,。全面推行執(zhí)法考核系統(tǒng)，深入貫徹落實執(zhí)法責任制,，通過人機結合、內外結合的方式進一步加大考核力度,，加強對考核結果的運用,；積極總結系統(tǒng)運行規(guī)律,，歸納所考核出的執(zhí)法過錯的主要類別、產生原因及整改措施,，和稅收執(zhí)法監(jiān)察相結合,，為執(zhí)法檢查提供依據,。

四是繼續(xù)深化干部隊伍建設,，凝聚發(fā)展合力。加強領導班子建設,，完善領導班子議事和決策機制,，提高班子的政治意識,、大局意識、責任意識,。加大干部教育培訓力度,，加強高層次、專業(yè)化人才的培養(yǎng)力度,，進一步提升全體干部職工的素質能力，營造領導干部以身作則,、率先垂范,、勇于擔責的正風正氣，實現(xiàn)隊伍整體合力凝聚,、活力激發(fā),、素質提高、能力增強的建設目標,。

五是鞏固廉政建設成果，繼續(xù)抓好納稅服務,。繼續(xù)樹立“執(zhí)法+服務”理念,，落實服務制度，改進服務手段,，豐富服務內容，構建和諧互信的新型稅收征納關系,；緊緊結合“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動,，解決納稅人關系的熱點難點問題,，在辦稅廳亮身份、亮職責,、亮承諾,，提升工作效能。繼續(xù)落實各項稅收優(yōu)惠政策,，加大稅收宣傳力度，為納稅人做好各項稅收服務工作,；嚴肅查處“吃,、拿,、卡、要,、報”行為，對違法違紀行為,，一經發(fā)現(xiàn),，堅決從嚴從重處理,，絕不姑息遷就；積極參加行風評議,，走訪納稅人,，召開座談會，發(fā)放調查問卷,，暢通意見建議反饋渠道，抓好整改落實,。繼續(xù)實行基層稅務人員面向納稅人述職述廉,，接受社會各界的監(jiān)督,；積極參加政風行風評議，開展群眾滿意基層站所創(chuàng)建活動,，確保在政風行風評議中繼續(xù)取得好成績,。

國稅局個人工作總結篇十三

上半年,，我們按照年初國稅工作的總體思路，在市局和縣委,、縣政府的正確領導下,，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局,，在組織收入,、依法治稅、隊伍建設以及納稅服務等方面作了大量扎實有效的工作,，為全年各項稅收任務的圓滿完成打下了堅實基礎。

一,、關于上半年全縣國稅工作的主要成績

(一)以組織收入為中心,，稅收收入實現(xiàn)“雙過半”

今年以來，我們按照“依法治稅,，應收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則,，始終堅持抓早,、抓緊、抓實,、抓出成效的工作思路，牢固樹立組織收入工作中心意識,，在認真落實市局分配任務的同時，還根據縣政府確定的財政預算目標,，對國稅收入預計完成情況進行了測算，對全年的收入盤子做到了心中有數(shù),。縣局按月召開稅收收入調度會,、分析會，及時調整思路,，落實措施,，先后組織三次較大規(guī)模的稅源調查工作,，對部分重點稅源企業(yè)的產、供,、銷等情況進行了專項檢查,，對年納稅50萬元以上的重點企業(yè)進行了調查，對全縣單稅種過50萬元的企業(yè)稅收實現(xiàn)情況進行了逐戶調查測算,，保證了數(shù)據的準確性,，摸清稅源底數(shù),，提高了稅源收入預測能力。今年,，縣委、縣政府領導班子對組織收入工作非常重視,，多次過問,、多次調度,，實行了組織收入與鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟利益掛鉤制度，我們以此為契機,，加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府溝通、協(xié)調,，取得了他們對稅收工作的理解和支持,，掌握了組織收入工作的主動權,。

進一步完善了組織收入考核辦法，明確考核內容,，堅持征管質量考核與收入質量考核相結合,，突出預測準確率的考核,，嚴格兌現(xiàn)獎懲，調動了全員抓收入的積極性,。截至5月12日。__縣國稅局累計完成稅收收入6383萬元,，提前實現(xiàn)收入過半,，較上年同期增收3153萬元,，同期增長98%,。其中增值稅收入5169萬元、消費稅收入5萬,、企業(yè)所得稅收入613萬元、利息稅收入596萬元,，分別占全年計劃任務的50%,、50%,、76%、65%,。預計到6月底可實現(xiàn)三稅收入7992萬元,，較上年同期增收3149萬元,，稅收收入實現(xiàn)時間、任務“雙過半”,。

(二)以稅源管理為主線，征管水平明顯提高

一是積極開展稅源管理質量講評,。上半年,，我們把稅源管理講評作為對稅源分析,、監(jiān)控工作落實情況進行定期總結和交流的主要手段，成立了稅源監(jiān)控領導小組,，負責稅源管理質量講評工作，以市局下發(fā)的小規(guī)模零申報,、低稅額申報，一般納稅人零負申報,、申報數(shù)據不準確以及不使用發(fā)票的個體戶、虧損紡織行業(yè)等問題為重點,，在組織納稅人自查的基礎上，有重點地開展了納稅評估,，并組織了講評工作,，通過查擺問題，剖析問題產生的原因,，研究解決問題的對策,，加強和改進了稅源監(jiān)控手段,，增強了稅源監(jiān)控的針對性和時效性。同時,，針對全縣調查分析發(fā)現(xiàn)的共性問題,，制定了相應的整改措施,，通過開展質量講評，初步實現(xiàn)了“數(shù)據分析準確,、監(jiān)控管理到位、業(yè)務銜接緊密,、問題整改及時”的目標,，堵塞了稅收管理漏洞，提高了稅款征收率,，確保了收入規(guī)模和質量同步提高。

二是強化了所得稅匯算清繳工作,。工作中,，我們抽調專人做好匯繳審核工作,，采取內部通告、張貼通知,、電話聯(lián)系,、舉辦培訓班等多種形式,，將所得稅匯繳政策、工作程序告知納稅人,，舉辦了企業(yè)所得稅新申報表培訓班，實行稅收管理員、大廳人員兩級審核制度,，落實審核底稿制,。同時,，加大了匯繳質量考核力度，實行定期分析通報制度,，對匯算清繳的開展情況按旬通報,，將匯繳準確率,、匯繳申報率等有關指標納入工作質量考核，提高了所得稅匯繳質量,。預計6月底,，可征收企業(yè)所得稅633萬元,，同比增收307萬元。

三是完成了一般納稅人年審工作,。按照省局《增值稅一般納稅人年審實施辦法》的有關規(guī)定，制定了具體實施方案,，成立工作小組,，深入企業(yè)進行實地調查,，摸清底子，在此基礎上,，開展分類、分行業(yè)年審檢查,，嚴格對其基礎資料進行審核，對具備一般納稅人條件和標準,、沒有發(fā)生增值稅偷逃稅行為、沒有發(fā)生因違反發(fā)票管理規(guī)定而受到處理的企業(yè),，認定為合格。在分局內部安排專人進行資料審核,，專人實地調查，分局領導具體負責把關,，實行審批,、監(jiān)督檢查雙重制約,，從而有效保證了年審工作質量。同時,，對經營地點變動等及時通知企業(yè)進行變更，對那些財會力量較弱,，會計核算較差的企業(yè)，指定專人進行年審檢查,，對在年審中達不到標準和條件的堅決予以取消,。

四是加強信息化應用,。根據稅收精細化管理的要求，自行編制了小規(guī)模納稅人普通發(fā)票比對監(jiān)控程序,，實現(xiàn)了小規(guī)模納稅人申報信息和普通發(fā)票開具信息的自動比對。加強了數(shù)據的分析應用,，使數(shù)據分析在數(shù)據質量,、征管質量、稅源監(jiān)控,、稅收預測、決策支持等各個領域能夠發(fā)揮作用,，為征收管理工作和領導決策提供科學依據,。強化了綜合征管軟件2.0版和稅收執(zhí)法管理系統(tǒng)2.0版的應用工作,。加強了“一機多票”系統(tǒng)運行后的跟蹤管理工作，在去年推行的基礎上,，今年在廢舊物資經營企業(yè)中推行“一機多票”開票方式,，提高了增值稅納稅申報質量。進一步完善了小規(guī)模納稅人普通發(fā)票電腦版軟件的推行,，并擴大到規(guī)模較大的小規(guī)模納稅人，取消了手工發(fā)票,。同時,，建立健全了軟件管理,、數(shù)據管理、網絡管理,、設備管理,、安全管理等多項制度,，進一步規(guī)范了信息化工作機制，為深化信息應用提供了前提條件,。

五是金稅工程運行質量明顯提高,。上半年,，我們將專用發(fā)票存根聯(lián)報稅率、專用發(fā)票存根聯(lián)采集率,、一般納稅人檔案采集率、發(fā)票失控率,、作廢發(fā)票率,、紅字發(fā)票率和運輸發(fā)票,、廢舊物資發(fā)票、海關完稅憑證比對相符率納入績效考核,，實行按月通報制度,，從抓各率指標入手,，加強管理，及時發(fā)現(xiàn)增值稅管理中存在的薄弱環(huán)節(jié),，切實提高了金稅工程的運行質量,。目前專用發(fā)票存根聯(lián)報稅率、專用發(fā)票存根聯(lián)采集率,、一般納稅人檔案采集率全部達到100%，四小票比對相符率達到85%以上,。

六是認真開展發(fā)票檢查。上半年,，我局為了進一步加強普通發(fā)票管理，強化稅收征管,，堵塞稅收漏洞,，維護正常的稅收秩序和經濟秩序,，防止各類發(fā)票案件的發(fā)生，我們于20__年4月底對全縣的個體診所和鄉(xiāng)村衛(wèi)生室購進藥品索取發(fā)票的情況組織開展了專項整治,。到目前為止,，對全縣十六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計300余戶個體診所和400余戶鄉(xiāng)村衛(wèi)生室的檢查已經完成,，對問題嚴重的300多戶進行了處罰，收取罰款7.6萬元,，戶平200元。通過檢查,，被檢查對象了解了稅收政策和發(fā)票知識,，索票意識明顯增強,，取得了初步成效。

(三)以依法治稅為核心,，執(zhí)法能力不斷提升

一是積極落實各項稅收優(yōu)惠政策。對上級出臺的稅收政策,，我們不折不扣落實到位,。從服務全縣經濟發(fā)展大局出發(fā)，認真落實了各項稅收優(yōu)惠政策,，全年為福利企業(yè),、資源綜合利用企業(yè)、廢舊物資經營企業(yè),，辦理先征后返、即征即退,、免征增值稅的稅收優(yōu)惠,。為部分出口企業(yè)辦理“免,、抵、退”稅收優(yōu)惠,，做到了“應調盡調,，應退盡退”,，支持了全縣經濟發(fā)展。

二是強化了稅務稽查,。在抓好選案稽查、發(fā)票協(xié)查,、舉報案件查處等工作的同時,，按照市局部署，重點開展了稅收專項檢查工作,，制定了《__縣國家稅務局20__年稅收專項檢查工作實施方案》，分階段,、按步驟、有條不紊地搞好專項檢查工作,，共檢查各類案件17起,，查補稅款125.74萬元,、罰款12.98萬元、滯納金0.7萬元,，共計139.42萬元，沖減留抵60萬元,。截止到5月25日,，通過稽查手段共查補稅款、罰款,、加收滯納金139.42萬元,，案件查實率達到100%，整頓和規(guī)范了稅收秩序,。

三是強化了納稅評估。運用引導納稅人自查,、約談、評估等和諧手段解決問題,，強化稅收征管。認真落實稅收分析,、納稅評估、稅源管理,、稅務稽查“四位一體”的良性互動機制,，強化稅源管理,。建立縣局與分局的納稅評估聯(lián)動機制，堅持案頭評估與實地查驗相結合,、綜合評估與分稅種評估相結合,，提高評估效果,。

四是認真搞好稅收執(zhí)法監(jiān)督檢查工作。結合稅收管理員制度要求,，認真落實稅收執(zhí)法責任制，充分利用金稅工程,、稅收綜合征管軟件的信息資源和稅收執(zhí)法信息管理系統(tǒng)v2.0提供的信息,，不斷加大對政策執(zhí)行和稅收執(zhí)法行為的監(jiān)督檢查力度,，特別是強化對稅務違章處罰程序和執(zhí)行、福利企業(yè),、廢舊物資企業(yè),、一般納稅人認定管理等重點行業(yè)、環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查力度,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，規(guī)范了稅收執(zhí)法行為,。

(四)以稅收宣傳月為契機,，稅收宣傳力度不斷加大

今年四月是全國第十七個"稅收宣傳月",，我們局緊緊圍繞"稅收·發(fā)展·民生"的宣傳主題，按照省,、市局的統(tǒng)一部署,，緊扣主題,，注重實效，全方位,、多形式地開展稅收宣傳活動，收到良好的宣傳效果,。

一是組織了《納稅服務,，從我做起》有獎征文活動,。3月15日至4月20日，__縣國稅局在全縣范圍內組織了一次《納稅服務,，從我做起》有獎征文活動,。這次活動,，得到了機關股室和基層分局的高度重視和大力支持，得到了全系統(tǒng)干部職工和社會納稅人的積極響應,，共收到應征稿件85篇，其中外部稿件22篇,。來稿形式多樣,，內容豐富，從不同角度,、不同側面闡述了對納稅服務的感受、經歷,、看法和觀點,。經組織專家評審,，共評出一等獎2篇，二等獎4篇,，三等獎6篇，優(yōu)秀獎8篇,，組織獎一個,，所有獲獎作品將結集出版并向各級報刊媒體推薦發(fā)表,。

二是首個稅收宣傳及愛國主義教育基地正式掛牌。4月11日上午,，__縣國稅局在大河鎮(zhèn)岳飛小學舉行稅收宣傳及愛國主義教育基地掛牌儀式,，這是全縣稅務系統(tǒng)命名的首個稅收宣傳及愛國主義教育基地?？h國稅局黨組書記、局長吳曉兵,、岳飛小學負責人,、大河鎮(zhèn)黨委,、政府有關領導、__岳家協(xié)會負責人,、縣國稅局機關中層以上干部參加了掛牌儀式,。在掛牌儀式上,，縣國稅局向岳飛小學捐贈微機3臺、圖書500冊,。20__年,，縣國稅局已向該小學捐款3萬元。在舉行掛牌儀式之前,，縣國稅局領導一行集體瞻仰了岳飛之子岳霆、岳震陵墓,，并敬獻了花籃,。

三是__戲小品在全省稅收小品競賽中榮獲二等獎。由我局編排的__戲小品《涂瞎子上稅》在湖北省稅收宣傳月上榮獲小品類節(jié)目二等獎及最佳編劇獎,。這是我局在第十七個稅收宣傳月中一個亮點，我局緊緊圍繞“稅收·發(fā)展·民生”的宣傳月主題,，在宣傳形式上求創(chuàng)新，在宣傳效果上求突破,，因地制宜,、求實創(chuàng)新,，精心組織了具有__特色的小品，達到了理想的宣傳效果,，加大了稅法宣傳的深度和廣度,。

四是召開重點行業(yè)納稅人座談會,。4月13日，我局組織召開了重點行業(yè)納稅人座談會,。發(fā)放征求意見表200份，此次活動是以提高民主評議活動的群眾性和廣泛性,，保證廣大人納稅人參與權,、知情權,，推動我局行風建設為主要內容的便民服務宣傳活動，目的在于展示充分展示國稅部門的行風建設工作成果,，推動我局民主評議活動深入開展。同時也進一步拉近了稅企之間的距離，建立了平等,、和諧的稅企關系,，達到了稅企雙贏的目的,。

(五)以文明創(chuàng)建為載體，全力打造和諧國稅

一是抓學習教育,，建學習型隊伍,。我局制定了嚴格的政治學習制度,，在學習過程中做到“五個有”，即一是有制度;二是有計劃;三是有考勤;四是有心得;五是有獎懲措施,。對全體干部進行綜合性培訓和崗位培訓，并分批分次對中層干部和一般干部進行考試,，經考試合格后才能上崗，以此來促進干部隊伍整體素質的提高,。

二是抓廉政教育,，正國稅行風,。年初，我局召開了全縣國稅系統(tǒng)黨風廉政建設會議,，從加強干部教育管理入手,，制定了一系列工作制度，加強了干部教育監(jiān)督管理,。為進一步營造廉潔從政氛圍,，我們在全縣各級國稅機關建立了6個廉政宣傳陣地,，7個政務公開專欄，組織中層領導干部參加警示教育,，做到警鐘長鳴，同時還組織演出了__戲短劇《五女拜壽》，征集了__挑花,、對聯(lián)短信等廉政文化作品,，在系統(tǒng)上下形成了明榮知辱,、崇廉尚潔的良好風尚。上半年,，我局干部隊伍穩(wěn)定,，未發(fā)生一起違法違紀案件,。

三是抓文體活動，增強隊伍活力,。五一前，組織了24名同志參加縣政府舉辦的“迎奧運”群體活動,，分別參加了男女乒乓球,、羽毛球,，登山等比賽，獲最佳道德風尚獎,，同時各比賽項目均有好的成績,。

四是抓精神文明建設,，增強愛心意識。4月16日,，我局組織了28名同志義務獻血7000cc,。5.12汶川地震發(fā)生后,，及時號召干部職工捐款和組織黨員捐繳“特殊黨費”活動，累計向災區(qū)捐款5.8萬元,。

同時啟動了對口扶貧點的扶貧工作，做到了有計劃有目標,。對五祖木橋的女兒戶的結隊幫困受到老百姓的好評,。

五是抓基層建設，構建和諧國稅,。一是加大硬件投入,。先后投入40余萬元，對基層分局辦稅大廳重新進行改造和整修,，添置了計算機,、空調,，對基層分局和縣局機關辦公、生活房屋進行了維修,。二是加強隊伍建設,。積極探索隊伍建設新思路，把好干部管理考核,、教育培訓、調整輪崗等關口,，實行公平競爭,、雙向選擇。三是規(guī)范制度管理,。進一步完善和健全各項制度質量考核體系，把各項職責落實到每一個工作環(huán)節(jié),、每一位干部職工,，嚴格考核。四是優(yōu)化納稅服務,。定期與納稅人開展交心談心，公布網上服務信箱,，推行基層領導直接管戶制度,，積極解決納稅人在辦稅過程中遇到的困難和不便。五是強化廉政建設,。嚴格執(zhí)行稅務人員廉政行為規(guī)范,，認真落實干部述職述廉、“黨員目標責任明白卡”和“文明辦稅八公開”等規(guī)章制度,，推進效能監(jiān)察,，形成有效的內外監(jiān)督合力,。

二,、關于上半年工作中存在的問題

一是稅源管理的力度有待于進一步加大。有的單位稅源監(jiān)控措施不到位,，對增值稅一般納稅人的管理有待于提高,。二是干部素質有待進一步提高。部分干部工作責任心不強,，工作只求過得去,，不求過得硬,，缺乏通過學習提高工作水平的積極性。特別是有的基層分局工作動力不足,，部分干部工作,、學習的積極性,、主動性不強，業(yè)務素質特別是財會,、法規(guī)、計算機等業(yè)務技能還難以適應當前稅收工作的要求,，業(yè)務學習的氛圍還不夠濃厚,，復合型,、業(yè)務知識型人才較少。三是稅源管理中的一些深層次問題尚未得到根本解決,，一些制度方法尚不夠科學配套，管理手段相對滯后,，管理責任不夠到位,，工作執(zhí)行力有待提高,。四是崗位責任意識要進一步強化。崗位培訓要進一步加強,，審核把關工作要更嚴格,，特別是農產品發(fā)票的開具，廢舊物資企業(yè),、福利企業(yè),、商業(yè)一般納稅人資格,、稽查移交等環(huán)節(jié)，力度需要進一步加大,。五是利用計算機進行分析決策和管理的水平還有待于提高;執(zhí)法的規(guī)范性,、執(zhí)法能力還有待于加強;對稅收管理員的監(jiān)督制約,、考核激勵等管理機制和工作綜合評價體系還有待于進一步完善。

三,、關于下半年工作打算

一是加大組織收入力度,。切實做好稅源調查分析、收入調度預測工作,，積極開展重點稅源數(shù)據分析工作，加強重點稅源常規(guī)分析,，明晰稅收收入形勢,、說明稅收增減影響因素、查找稅收異常企業(yè),，不斷提高重點稅源數(shù)據質量和分析應用水平，加強對組織收入工作的調度,、考核,。

二是加大稅務稽查力度。繼續(xù)抓好日常,、專案檢查，積極篩選稽查對象,，嚴厲打擊虛開和故意接受增值稅專用發(fā)票以及運輸發(fā)票,、廢舊物資,、農副產品發(fā)票，發(fā)現(xiàn)一起,，查處一起。下大力氣查處企業(yè)“兩本帳”,、做假帳,、帳外經營等偷稅問題，嚴厲打擊涉稅違法行為,。將有影響、有典型的案件進行公開曝光,，震懾涉稅違法犯罪,，維護稅法的尊嚴,。

三是加大納稅評估力度。樹立納稅評估的重要地位,，通過有效,、周密的監(jiān)控,，降低異常申報率，提高申報質量,，增強管理的有效性,。對稅負偏低的企業(yè)對其進行重點評估,，特別是對商業(yè)稅負低于1%，工業(yè)稅負較低的企業(yè)進行重點審核,，先由企業(yè)自查，有重點地實施評估,。