在生活中，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

勞動(dòng)合同一般簽幾年 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇一

負(fù)責(zé)人：___________

經(jīng)營(yíng)地址 ：

乙方：_________________ ,，

性別 ：_________

身份證號(hào)：_______________________________________

_家庭住址：_______________________

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同。

本合同于年__月__日起,，至__月__日止,。基本工資元/月,，月結(jié),，管吃不管住，甲方不得無(wú)故克扣,，拖欠乙方工資,。

一、 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同,，

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,。

2,、泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密，造成重大損失的,。

3,、患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

4、甲方要解除乙方合同需提前一個(gè)月告知,。

二,、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

甲 方（公章） 乙 方：

年___月 __日 年___月 __日

勞動(dòng)合同一般簽幾年 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇二

《勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定,，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款包括：

(一)勞動(dòng)合同期限；

(二)工作內(nèi)容,；

(三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,；

(四)勞動(dòng)報(bào)酬,；

(五)勞動(dòng)紀(jì)律,；

(六)勞動(dòng)合同終止的條件,；

(七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

當(dāng)然,，違約責(zé)任不等于違約金,。《勞動(dòng)法》沒有有關(guān)違約金的條款,，但是也沒有禁止設(shè)立違約金,，所以支付違約金可以作為違約方承擔(dān)違約責(zé)任的一種形式。

勞動(dòng)合同一般簽幾年 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇三

甲方（用人單位）：__________

法人（負(fù)責(zé)人）：_____

乙方（勞動(dòng)者）：____________

居民身份證號(hào)碼：________

為確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同有效期年,，自 年 月 日起至 年月 日止。

二,、甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作,。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能,，完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

三、甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所,、設(shè)備,、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康,。

四,、工作報(bào)酬

甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,，工資為 元/月,。

五、甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律,、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度,。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù),。

六,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

七,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除,。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

八,、乙方的各種技能,，合同期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修,、培訓(xùn)學(xué)習(xí),。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后,，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。

九,、本合同依法訂立,，即具有法律約束力，雙方必須履行,。

十,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟,。

十一,、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律,、法規(guī)和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽,、涂改無(wú)效,。

甲方：（蓋章）

乙方（簽字）：

法人：（簽字）

合同簽定日期：年 月 日

勞動(dòng)合同一般簽幾年 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇四

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動(dòng)者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

合同期限雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從________年________月________日起至________年________月________日止,。

2,、無(wú)固定期限：自________年________月________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3,、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自________年________月________日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。

（一）乙方的'崗位（工種）為電話客服,，從事的工作內(nèi)容為售前或售后客服,、發(fā)貨、產(chǎn)品進(jìn)銷存管理,、產(chǎn)品推廣,、營(yíng)銷策劃等，視工作能力和專長(zhǎng)提升待遇,。

（二）乙方的工作地點(diǎn)為________________________________,。

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí),。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)（工作）需要安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行?？头ぷ鲿r(shí)間：白班：_______：_______—_______：_______,。如果公司做活動(dòng)，所有人員必須無(wú)條件配合公司一切安排,。

（一）計(jì)時(shí)工資,。乙方正常工作時(shí)間工資為底薪加提成，底薪提成,。每月預(yù)留_______%的提成,，年底統(tǒng)一發(fā)放。中途辭職者視為自動(dòng)放棄預(yù)留提成,。甲方不再單獨(dú)向乙方提供伙食及住宿,，加班時(shí)間不提供伙食及住宿。

（二）甲方工資支付周期為每月_______日至每月_______日（工資支付周期不得超過(guò)1個(gè)月）,，定每月_______日為發(fā)薪日,，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

（三）甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資,。

（一）甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

（三）甲方按照國(guó)家,、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。

（四）乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》等規(guī)定辦理。

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù),。

（一）勞動(dòng)合同解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,。

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,。

（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方造成重大損害的,。

（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

（5）乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的。

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

（7）乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

（8）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

（9）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方按照第（7）,、（8）、（9）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方,，或者額外支付乙方一個(gè)月工資，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，其中按第（7）項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

3、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前七日通知甲方,。但有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,。

（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,。

（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的。

（5）甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利,，致使本合同無(wú)效的。

（6）甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使本合同、合同附件或補(bǔ)充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無(wú)效的。

（7）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng),，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,。

（8）法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方有上述第（7）項(xiàng)情形的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知用人單位。

4,、有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：

（1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,。

（2）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

（4）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,。

（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,。

（6）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）勞動(dòng)合同終止

1,、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

2,、有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，勞動(dòng)合同期滿的,。

（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的。

（3）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。

（4）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3,、乙方有上述情形之一，合同期滿的,，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。但是甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,。㈢甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。㈣甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能再繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金,。

無(wú)法解決的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)保障行政部門投訴,。如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或者在60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

乙方應(yīng)對(duì)自己每月的工資保密,，不得向公司任何人透露自己工資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)透露,，扣除透露者半月工資,。不得向任何人透露公司機(jī)密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予開除處理并且扣除當(dāng)月工資,，并承擔(dān)相關(guān)對(duì)應(yīng)的責(zé)任上班時(shí)間嚴(yán)禁做與工作無(wú)關(guān)的事宜（看視頻,、打游戲），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款_______元/次,。

1,、乙方提供身份證復(fù)印件（在復(fù)印件上簽名）。

2,、本合同（含附件）一式_______份,，雙方簽字后，甲方必須將其中_______份交給乙方持有,，并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽收手續(xù),。如甲方不把其中_______份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

勞動(dòng)合同一般簽幾年 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇五

聘用單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

受聘人：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲方因工作需要,，決定聘用乙方擔(dān)任食堂工作人員，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

甲方聘用乙方在甲方學(xué)生食堂（部門）擔(dān)任食堂xx工作,。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日,。

二,、乙方享受待遇

依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方于每月30日前支付乙方當(dāng)月（人數(shù)）位炊事員工資,、共計(jì)（小寫） 元。（大寫： 整）,。寒暑假不發(fā)工資,。

三、工作職責(zé)

1,、食堂員工必須服從學(xué)校管理,，全心全意為教育、教學(xué)服務(wù),，為師生服務(wù),。自覺遵守校紀(jì)校規(guī)和食堂規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)協(xié)作,、盡心盡職為食堂做好各項(xiàng)工作,。

2、熟悉食品衛(wèi)生安全知識(shí),，嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān),，加工關(guān)，確保安全生產(chǎn),。

3,、食堂組長(zhǎng)指揮好自己的員工積極配合學(xué)校做好學(xué)校的接待任務(wù)。（學(xué)校只做菜譜計(jì)劃,，加工,、人員的調(diào)配完全由食堂組長(zhǎng)負(fù)責(zé)）

4、食堂員工每年必須進(jìn)行一次體檢,，持有效的健康證方可上崗,，凡有傳染病者，堅(jiān)決予以辭退,。

5,、配合好學(xué)校做好勤工儉學(xué)工作，每學(xué)期必須養(yǎng)好7頭以上的豬,，必須無(wú)條件回收班級(jí)學(xué)生種植的蔬菜,。

6,、按學(xué)校提供的食譜要求正常開展好營(yíng)養(yǎng)餐工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)按質(zhì),，足額發(fā)放給學(xué)生,，不得耽誤正常的教育教學(xué)工作。

7,、食堂從業(yè)人員應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作,，協(xié)商好每天的飯菜數(shù)量，不得讓學(xué)校虧損,，也不能讓學(xué)校盈利太多（控制在5%——8%之間）,，造成學(xué)生吃不飽而流失。

8,、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),，虛心聽取師生的意見，不斷改進(jìn),，提高飯菜質(zhì)量,，在色、香,、味上多下功夫,，搭配好營(yíng)養(yǎng)。

9,、搞好食堂衛(wèi)生工作,，餐后要全面清潔打掃，經(jīng)常保持灶臺(tái),、地板,、墻壁,、天花板,、案板、飯臺(tái),、櫥柜,、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要經(jīng)常沖洗,。餐具,、容器及時(shí)清洗和消毒。

10,、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，按時(shí)上下班，不擅離崗位,。下班前必須關(guān)好門窗,，并按規(guī)定上鎖,，做好安全防范工作。

11,、愛護(hù)公物,，節(jié)約用電、用油,、用水,、用燃料。

12,、嚴(yán)格禁止食堂工作人員將食堂物品（包括剩飯剩菜）帶回家,。

13、食堂組長(zhǎng)安排好員工負(fù)責(zé)好大米以外的蔬菜采買,，在采購(gòu)過(guò)程中嚴(yán)格把好食品的采購(gòu)關(guān),，必須到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營(yíng)單位采購(gòu)食品，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行索證,。應(yīng)相對(duì)固定食品采購(gòu)的場(chǎng)所,，以保證其質(zhì)量。嚴(yán)禁采購(gòu)腐敗,、變質(zhì),、油脂酸飯、霉變,、生蟲,、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常,，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒,、有害物污染，可能對(duì)人體健康有害的食品,。

14,、食堂組長(zhǎng)所招聘的員工應(yīng)相對(duì)固定，不得少于6人,，必須保障好正常的生活秩序,。不得在本學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)2次10人以上的學(xué)生沒飯吃，或者食堂太多的飯菜浪費(fèi),。

四,、其他事項(xiàng)

1、乙方必須嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排,，正確處理上下級(jí)和員工之間的關(guān)系。

2,、乙方應(yīng)認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),，提高工作效率,，努力完成本職工作。

3,、甲方應(yīng)如期支付乙方工資,。

4、由于乙方不能勝任本職工作,，或出現(xiàn)違法違紀(jì)行為,，或因人為因素使學(xué)校造成重大損失，甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同及要求乙方賠償損失,。

5,、如因特殊原因，乙方要求提前終止合同,，須提前30天內(nèi)向甲方提交書面報(bào)告,，并經(jīng)學(xué)校同意。

6,、乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

（1）,、食堂員工對(duì)學(xué)校管理如不能遵守,，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng),，如突然自行終止合同,，學(xué)校結(jié)算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資，照天結(jié)算,。如工作不負(fù)責(zé)任,，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同,。

（2）,、乙方因疾病不能按時(shí)上崗。

7,、乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

（1）,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的,。

（2）、曠工時(shí)間超過(guò)一天的,。

（3）,、無(wú)理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的,。

（4）、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

（5）,、偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的,。

8、乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：因工負(fù)傷,，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

9,、合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng),。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。

10、有下列情況之一,，本合同自行終止：

（1）,、合同期限屆滿。

（2）,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

11,、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

五,、合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章） 乙方（簽名）

年 月 日