在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài),，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn),。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是我給大家整理的報(bào)告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

大學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告 畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告篇一

畢業(yè)實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì),，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),，受益匪淺，也打開(kāi)了視野,，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),，使我認(rèn)識(shí)到將所學(xué)的知識(shí)具體應(yīng)用到工作中去，為以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，只有在實(shí)習(xí)期間盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方式,，適應(yīng)社會(huì)，才能被這個(gè)社會(huì)所接納,，進(jìn)而生存發(fā)展,。剛進(jìn)入單位的時(shí)候我有些擔(dān)心，經(jīng)歷了一連串的實(shí)習(xí)之后,，我努力調(diào)整觀念,，正確認(rèn)識(shí)了單位和個(gè)人的地位以及發(fā)展方向，我相信只要我們立足于現(xiàn)實(shí),，改變和調(diào)整看問(wèn)題的角度,，銳意進(jìn)取，在成才的道路上不斷攀登，有朝一日,，那些成才的機(jī)遇就會(huì)紛至沓來(lái),，促使我們成為社會(huì)公認(rèn)的人才。

一,、實(shí)習(xí)目的

了解工商企業(yè)管理的先進(jìn)方式和現(xiàn)代化管理方法,，提高調(diào)查研究、文獻(xiàn)檢索和搜集資料(material)的能力,，提高理論與實(shí)際相結(jié)合的能力,，提高協(xié)同合作及組織工作的能力，培養(yǎng)獨(dú)立分析問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題的能力,。

二,、實(shí)習(xí)時(shí)間

20__年4月20日～20__年6月25日

三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

__市福田區(qū)八卦一路617棟401室

四,、實(shí)習(xí)單位

__市俄菲照明有限公司

實(shí)習(xí)部門

采購(gòu)部

五,、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容

(一)公司簡(jiǎn)介：俄菲照明是一家專業(yè)從事大功率led照明燈具集研發(fā)、生產(chǎn),、銷售為一體的專業(yè)公司,。其產(chǎn)品涵蓋了工程(商業(yè))戶外和室內(nèi)照明、家居照明和各種工業(yè)照明,，為客戶提供全方位的半導(dǎo)體照明和服務(wù),。公司堅(jiān)持以人為本，產(chǎn)品質(zhì)量為生命,，滿足客戶需求為使命;公司產(chǎn)品獲得了多項(xiàng)國(guó)家專利,，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美、東南亞,、及中東等市場(chǎng),，深受國(guó)內(nèi)外客戶的青睞。

(二)公司宗旨：21世紀(jì)的今天,，經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,，各行業(yè)的電力消耗嚴(yán)重，國(guó)內(nèi)各省市在用電高峰期都出現(xiàn)了拉閘限電的情況,。解決電力緊張的議題已經(jīng)提到了國(guó)務(wù)院的議程;況且能源缺乏本來(lái)就是每個(gè)國(guó)家面臨的問(wèn)題,，解決能源憂慮是每個(gè)國(guó)家和人民必須考慮的根本問(wèn)題。俄菲照明本著綠色照明,，節(jié)約能源為使命,，配合國(guó)家的節(jié)能排放政策，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的節(jié)能型照明燈具為目的,。照明亮化是每個(gè)城市繁榮的象征,，目前很多亮化項(xiàng)目一味的追求美觀,，對(duì)能源的消耗沒(méi)有太多的考慮，因此光損耗嚴(yán)重,。俄菲照明在滿足人們對(duì)光的需求下,，盡量的使用大功率led照明燈具，盡量多的節(jié)約能源,，以求為國(guó)家為人民做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

(三)實(shí)習(xí)內(nèi)容：在公司實(shí)習(xí)期間，我從事的采購(gòu)經(jīng)理工作,，主要負(fù)責(zé)采購(gòu)部的日常工作,，包括制定采購(gòu)計(jì)劃，對(duì)采購(gòu)人員的在職培訓(xùn),，制定采購(gòu)人員的績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制;對(duì)采購(gòu)人員的監(jiān)督和管理;對(duì)供應(yīng)商的分析了解,，對(duì)市場(chǎng)行情的調(diào)查;對(duì)采購(gòu)成本的合理控制，學(xué)習(xí)公司采購(gòu)業(yè)務(wù)流程;與公司其他部門之間的配合,，與公司財(cái)務(wù)部的對(duì)接等工作,。采購(gòu)部對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，責(zé)任重大,，公司的成本控制和利潤(rùn)的大小,，采購(gòu)部的發(fā)揮至關(guān)重要。因此有條理的工作,、合理的安排,、采購(gòu)業(yè)務(wù)的熟悉、科學(xué)的管理手段,，是采購(gòu)經(jīng)理必須具備的應(yīng)有素質(zhì),。

(四)實(shí)習(xí)過(guò)程：剛進(jìn)公司時(shí)，對(duì)整個(gè)采購(gòu)部的工作十分陌生,，采購(gòu)業(yè)務(wù)也不知道從何下手，更談不上管理,。后來(lái)在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)指導(dǎo)下,，開(kāi)始對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查分析，并充分地應(yīng)用在學(xué)校學(xué)到的知識(shí),，很快的了解了燈具半成品的采購(gòu)流程,。由于公司是生產(chǎn)企業(yè)，對(duì)燈具結(jié)構(gòu)的半成品的需求比較煩瑣,，涉及的材料種類很多,，因此需要對(duì)每個(gè)材料供應(yīng)商做充分的了解，對(duì)每個(gè)供應(yīng)商的產(chǎn)品品質(zhì)把關(guān),，在多個(gè)供應(yīng)商之間挑選性價(jià)比最高的一家,，做長(zhǎng)期的合作伙伴,。看上去很簡(jiǎn)單,，但是真正實(shí)施起來(lái)難度不小,，需要注意幾個(gè)方面：1、業(yè)務(wù)流程的了解;2,、產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)的熟悉;3,、人際關(guān)系的協(xié)調(diào);4、談判技巧等,。這些在學(xué)校是遠(yuǎn)遠(yuǎn)學(xué)不到的,，只能是大概的有些了解，并不是很清楚,，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐,，才讓我真正的全方位的了解，當(dāng)然還有很多東西目前掌握的還不夠,，需要以后多加于了解和學(xué)習(xí),。

以上采購(gòu)業(yè)務(wù)在很短的時(shí)間內(nèi),，通過(guò)自己的努力學(xué)習(xí)和公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)很快就可以掌握,，但在部門的日常管理工作開(kāi)展起來(lái)卻比較困難,。做一個(gè)管理者容易,，做一個(gè)好的管理者難度不小。由于我實(shí)習(xí)的是采購(gòu)經(jīng)理的工作,，單純的懂業(yè)務(wù)流程是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更重要的是要知道如何管理好整個(gè)部門,、如何提高員工的積極性,、如何制定采購(gòu)任務(wù)、如何對(duì)員工的績(jī)效考核,、如何對(duì)采購(gòu)人員監(jiān)督,、如何控制采購(gòu)成本等方面都是需要思考的問(wèn)題。記得剛進(jìn)公司的時(shí)候,，很多老員工對(duì)我嗤之以鼻,，根本不把我放在眼里，更談不上尊重,。針對(duì)這個(gè)現(xiàn)象,，我后來(lái)分別找他們進(jìn)行了一次談話，談到了他們個(gè)人的發(fā)展觀和職業(yè)規(guī)劃;談到了他們目前遇到的困難和迷茫;談到了更科學(xué)的工作方法等等,。通過(guò)了這次談話后,，部門的員工從此對(duì)我有了全新的認(rèn)識(shí)，也肯定了我的工作,，同時(shí)也贏得了他們的信任,。在工作中極力配合，工作積極性也提高了很多,，績(jī)效考核方面自然也提高了很多,。

大學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告 畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告篇二

實(shí)習(xí)目的：將學(xué)習(xí)的理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐當(dāng)中，反過(guò)來(lái)還能檢驗(yàn)書本上理論的正確性,，有利于融會(huì)貫通,。同時(shí),，也能開(kāi)拓視野，完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),，達(dá)到鍛煉能力的目的,。讓我們對(duì)本專業(yè)知識(shí)形成一個(gè)客觀，理性的認(rèn)識(shí),，從而不與社會(huì)現(xiàn)實(shí)相脫節(jié),。

實(shí)習(xí)團(tuán)隊(duì)：土木工程道橋?qū)I(yè)全體師生。

實(shí)習(xí)要求：

(1)實(shí)際觀察各種路橋模型,，理論聯(lián)系實(shí)際,，認(rèn)識(shí)并了解路橋的結(jié)構(gòu)。

(2)通過(guò)自己實(shí)地的觀察并記錄,，了解公路的交通量,，計(jì)算一般地市內(nèi)公路橋梁的交通壓力。

(3)了解板的配筋方法,、施工要領(lǐng),。

(4)了解橋梁交通中的作用、及其與道路線型的主從關(guān)系,。

(5)了解橋址選擇依據(jù),，及其與河流走向的關(guān)系的內(nèi)容和要求。

(6)了解立交在城市交通中的作用及其主要組成部分,。

(7)了解橋梁,、板橋、斜拉橋等的結(jié)構(gòu)構(gòu)造特點(diǎn),。

實(shí)習(xí)前記

這次實(shí)習(xí)從20__年9月1號(hào)至9月18號(hào),，歷時(shí)約三周，期間大家足跡遍布焦作周圍大小工地,。在這段共同度過(guò)的難忘時(shí)問(wèn)里,，不僅使我們?cè)趯I(yè)知識(shí)上獲益匪淺同時(shí)也增進(jìn)了師生之間的感情，使我們?cè)谂R近畢業(yè)前又多了一份可以共同回憶的美好時(shí)光!

這次實(shí)習(xí)分為兩部分：理論講座與工地實(shí)踐,。理論部分我們主要在學(xué)校聽(tīng)?zhēng)孜粚I(yè)老師的講座;實(shí)踐部分主要以工地實(shí)習(xí)的形式來(lái)進(jìn)行,。

聽(tīng)講座

實(shí)習(xí)人員：土木工程道橋方向全體學(xué)生

實(shí)習(xí)期問(wèn)我們一共聽(tīng)了兩個(gè)講座，分別由老師給我們講述了專業(yè)方面的最新成果與進(jìn)展,。即河南理工大學(xué)土木工程學(xué)院土木工程道橋教研室的李輝老師與褚懷寶老師講的,，給我們做的是關(guān)于道路工程及隧道工程的報(bào)告，甘老師從道路工程的起源講到最新一些道路發(fā)展的現(xiàn)狀,，從能源與環(huán)境的關(guān)系著重強(qiáng)調(diào)了,，做為新一代的祖國(guó)建設(shè)者不僅要存結(jié)構(gòu)上,，形式上令人滿意，還要做到節(jié)約,，與環(huán)境的相和諧的發(fā)展觀,。以下為簡(jiǎn)要記錄：道路工程學(xué)是從事道路的規(guī)劃、勘測(cè),、設(shè)計(jì),、施工、養(yǎng)護(hù)等的一門應(yīng)用科學(xué)和技術(shù),，是土木工程的一個(gè)分支。道路通常是指為陸地交通運(yùn)輸服務(wù),，通行各種機(jī)動(dòng)車,、人畜力車、馱騎牲畜及行人的各種路的統(tǒng)稱,。道路按使用性質(zhì)分為城市道路,、公路、廠礦道路,、農(nóng)村道路,、林區(qū)道路等。城市高速干道和高速公路則是交通出入受到控制的,、高速行駛的汽車專用道路,。

大學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告 畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告篇三

一、實(shí)習(xí)目的

熟悉現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程,，把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際,，鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力，并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí),，對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提升,，以指導(dǎo)未來(lái)的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向。

二,、實(shí)習(xí)時(shí)間

20__2-20——20__-4-15

三,、實(shí)習(xí)單位

內(nèi)蒙古金仕人力資源管理顧問(wèn)有限公司

四、實(shí)習(xí)內(nèi)容

“金仕獵頭”是中國(guó)西北地區(qū)為數(shù)不多的獵頭機(jī)構(gòu)之一,，并首開(kāi)內(nèi)蒙古地區(qū)專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)之先河,，并分別在呼和浩特、太原,、西安,、煙臺(tái)、南京設(shè)立了辦事處和協(xié)作機(jī)構(gòu),?！敖鹗双C頭”專業(yè)致力于提供中,、高級(jí)人才的尋訪、評(píng)估,、甄選,、推薦，是“中國(guó)獵頭發(fā)展聯(lián)盟”首批成員單位,。

正因?yàn)槭谦C頭公司,，所以公司的主要業(yè)務(wù)便是招聘，我所接受的任務(wù)大部分也都是與招聘相關(guān)的工作,。

1,、挖掘潛在客戶

因?yàn)槭谦C頭公司，面對(duì)的都是高端職位的需求,。而一般獲取高端職位的渠道都是互聯(lián)網(wǎng),，如“智聯(lián)招聘”、“中華英才”,、“前程無(wú)憂”等招聘網(wǎng)站,，并且在“獵頭獵聘”這樣的獵頭網(wǎng)站上也發(fā)布了“獵頭職位”。

所以,，我首先要做的工作,，便是要登錄這些網(wǎng)站，去瀏覽招聘信息,，尤其要關(guān)注那些高薪職位,。主要是通過(guò)這些職位，來(lái)了解公司,，并使它們成為我們的正式客戶,，不過(guò)這是一個(gè)過(guò)程，不僅需要時(shí)間,，更需要一些技巧,。

系統(tǒng)錄入資料將搜索到的有高端職位需求的公司信息，錄入到專門的系統(tǒng),?！敖鹗双C頭”所使用的是“中騰軟件”，?？値臀以O(shè)置了一個(gè)賬戶,，我可以隨時(shí)登陸。錄入的內(nèi)容包括：公司的性質(zhì),、企業(yè)規(guī)模,、所涉及的行業(yè)領(lǐng)域，更重要的是要詳細(xì)記錄公司的網(wǎng)址,、聯(lián)系方式,、所要招聘的職位等,。

電話回訪所謂的電話回訪，就是給之前鎖定的潛在客戶打電話,，進(jìn)行聯(lián)系,。詢問(wèn)人事部或負(fù)責(zé)招聘的人員,，最近公司是否有高端職位的需求,，并且是否有與“獵頭公司”合作的意向,，最后將公司的業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介發(fā)過(guò)去一份，僅供參考,。

挖掘候選人當(dāng)人才庫(kù)中沒(méi)有能符合客戶要求的候選人時(shí),，我們所要做的便是進(jìn)行“挖角”。從招聘職位的行業(yè)入手,，查找同行業(yè)中的相關(guān)職位,，如銷售經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理等,。一般通過(guò)公司的網(wǎng)站，找到聯(lián)系方式,，然后直接電話尋訪;了解候選人目前的工作情況,、薪資情況、家庭情況,，最重要的是否有去外地發(fā)展的意向,。如果，從交談中感受到候選人有“跳槽”的可能,，那么就需要繼續(xù)跟蹤,，經(jīng)常聯(lián)系。

面試候選人通過(guò)對(duì)背景資料的分析,，進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)估,，必要時(shí)進(jìn)行技術(shù)測(cè)評(píng)，分析候選人的能力水平,。最終,，確定人選，然后安排面試,。進(jìn)行面試,，還是想要進(jìn)一步了解候選人，考察其實(shí)際的能力和水平是否與所需職位相匹配,。正因?yàn)檎衅竼挝皇俏覀兊目蛻?，雖然簽訂了委托合同，一旦我們推薦的候選人在試用期內(nèi)達(dá)不到該公司的工作要求,，甚至在三個(gè)月內(nèi)離職,，那么我們就要重新推薦候選人,。所以在面試環(huán)節(jié)，我們要嚴(yán)格把關(guān),。

單位面試再確定候選人的各方面素質(zhì),、能力都符合條件后，接下來(lái)就要安排客戶單位面試候選人,。而“獵頭公司”這一方還需要協(xié)助候選人面試成功,。這種幫助只是在候選人去面試之前給的一些建議，而且不能涉及客戶的相關(guān)信息,，如招聘取向,。作為獵頭顧問(wèn)，只能給候選人一些簡(jiǎn)單的提示,，旁敲側(cè)擊的提醒,，其他的便需要候選人自己去領(lǐng)會(huì)、琢磨,。

五,、實(shí)習(xí)感悟

（1）做事一定要有條理

“做什么事情都要有條理，”這是我剛進(jìn)辦公室時(shí)一位領(lǐng)導(dǎo)教給我的,，我意識(shí)到我的肩上開(kāi)始扛著責(zé)任,，凡事得謹(jǐn)慎小心，否則對(duì)不起關(guān)心自己的人們,。

（2）一定要?jiǎng)邮謱?shí)際操作

“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領(lǐng)導(dǎo),，曾經(jīng)同學(xué)變成同事,，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中,，我們可能彷徨,，迷茫，無(wú)法馬上適應(yīng)新的環(huán)境,。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角,無(wú)法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ),。很多時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活,，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。做不出成績(jī)時(shí)，會(huì)有來(lái)自各方面的壓力,，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷,。失落時(shí)的無(wú)奈想找人訴說(shuō)是卻發(fā)現(xiàn)沒(méi)有人可以傾訴。而在學(xué)校,，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持,，每日只是上上課,，很輕松。諺語(yǔ)有云：“紙上得來(lái)終覺(jué)淺,，絕知此事要躬行,。”兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng),，但是我從中學(xué)到了很多知識(shí)},，關(guān)于做人，做事,，做學(xué)問(wèn),。

（3）學(xué)會(huì)自主學(xué)習(xí)

工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有老師,，有作業(yè),，有考試，而是一切要自己主動(dòng)去學(xué)去做,。只要你想學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)指導(dǎo)你工作,，讓你少走彎路;集團(tuán)公司,、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來(lái)提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的,，哪些是你感興趣的,。

（4）保持積極進(jìn)取的工作態(tài)度

在工作中,，你不只為公司創(chuàng)造了效益,，同時(shí)也提高了自己，象我這樣沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的新人,，更需要通過(guò)多做事情來(lái)積累經(jīng)驗(yàn),。特別是現(xiàn)在實(shí)習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒(méi)有事情做,，所以平時(shí)就更需要主動(dòng)爭(zhēng)取多做事,，這樣才能多積累多提高。

（5）具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

工作往往不是一個(gè)人的事情,，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在完成一個(gè)項(xiàng)目,，在工作的過(guò)程中如何去保持和團(tuán)隊(duì)中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。一位資深人力資源專家曾對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的能力要求有這樣的觀點(diǎn)：要有與別人溝通,、交流的能力以及與人合作的能力,。

（6）掌握基本禮儀

步入社會(huì)就需要了解基本禮儀，而這往往是原來(lái)作為學(xué)生不大重視的,，無(wú)論是著裝還是待人接物,，都應(yīng)該合乎禮儀,，才不會(huì)影響工作的正常進(jìn)行。這就需要平時(shí)多學(xué)習(xí),，比如注意其他人的做法或向?qū)＜艺?qǐng)教,。

六、實(shí)習(xí)總結(jié)

（一）經(jīng)驗(yàn)體會(huì)

(1)要深入了解企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展方向,，適應(yīng)環(huán)境,。必須適應(yīng)環(huán)境，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),，以后的工作才能得心應(yīng)手,、游刃有余。

(2)要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，在工作上爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī),。要成為一名合格的企業(yè)管理層員工，首要條件就是要成為業(yè)務(wù)上的骨干,。對(duì)于剛剛走出大學(xué)校門參加工作的我來(lái)說(shuō),，首要任務(wù)就是要學(xué)習(xí)、熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí),，始終以積極的工作態(tài)度,、高度的責(zé)任感和只爭(zhēng)朝夕的精神投入到工作中;要在加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作,，戒驕戒躁,，爭(zhēng)取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績(jī)。

(3)要揚(yáng)長(zhǎng)避短,，不斷完善自己,。要正確的認(rèn)識(shí)自己，在工作中不但要發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn),，還要客觀地面對(duì)自己的不足之處,，更進(jìn)一步注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取,。

（二）不足和改進(jìn)方向

1,、不足表現(xiàn)：

(1)對(duì)所從事業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)還不夠豐富，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度也還不夠;

(2)考慮問(wèn)題不夠成熟和全面,，有時(shí)出現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)不足,、容易沖動(dòng)、急躁、毛糙等問(wèn)題;

(3)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),，創(chuàng)造性開(kāi)展工作不夠;

(4)協(xié)調(diào),、交流和溝通技巧還不夠嫻熟，文字駕馭能力尚需進(jìn)一步提高;

(5)工作的計(jì)劃性不強(qiáng),，工作思路有時(shí)不夠清晰,。

2、改進(jìn)完善：

(1)進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),，充實(shí)自己,。繼續(xù)把學(xué)習(xí)作為提高自己的主要途徑，保持勤于學(xué)習(xí),、勤于思考的良好習(xí)慣,，不斷吸納新知識(shí)、掌握新技能,、增強(qiáng)新本領(lǐng),，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息，廣泛汲取各種“營(yíng)養(yǎng)”,。

(2)進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)意識(shí),，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)。繼續(xù)做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),，埋頭苦干,奮發(fā)進(jìn)取,追求卓越,，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。

(3)進(jìn)一步強(qiáng)化進(jìn)取精神,，提高綜合素質(zhì)能力,。勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤,，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,，努力培養(yǎng)扎實(shí)的理論功底、踏實(shí)的工作作風(fēng),、周密的組織能力和縝密的分析能力,。

大學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告 畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告篇四

前言

畢業(yè)實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì),，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，受益匪淺,，也打開(kāi)了視野,，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，使我認(rèn)識(shí)到將所學(xué)的知識(shí)具體應(yīng)用到工作中去,，為以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，只有在實(shí)習(xí)期間盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方式，適應(yīng)社會(huì),，才能被這個(gè)社會(huì)所接納,，進(jìn)而生存發(fā)展,。剛進(jìn)入單位的時(shí)候我有些擔(dān)心，經(jīng)歷了一連串的實(shí)習(xí)之后,，我努力調(diào)整觀念,，正確認(rèn)識(shí)了單位和個(gè)人的地位以及發(fā)展方向，我相信只要我們立足于現(xiàn)實(shí),，改變和調(diào)整看問(wèn)題的角度,，銳意進(jìn)取，在成才的道路上不斷攀登,，有朝一日,，那些成才的機(jī)遇就會(huì)紛至沓來(lái)，促使我們成為社會(huì)公認(rèn)的人才,。

一,、實(shí)習(xí)目的

了解工商企業(yè)管理的先進(jìn)方式和現(xiàn)代化管理方法，提高調(diào)查研究,、文獻(xiàn)檢索和搜集資料(material)的能力,，提高理論與實(shí)際相結(jié)合的能力，提高協(xié)同合作及組織工作的能力,，培養(yǎng)獨(dú)立分析問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題的能力,。

二、實(shí)習(xí)時(shí)間

20__年4月20日～20__年6月25日

三,、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

__市福田區(qū)八卦一路617棟401室

四,、實(shí)習(xí)單位

__市俄菲照明有限公司

實(shí)習(xí)部門

采購(gòu)部

五、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容

(一)公司簡(jiǎn)介：俄菲照明是一家專業(yè)從事大功率led照明燈具集研發(fā),、生產(chǎn),、銷售為一體的專業(yè)公司。其產(chǎn)品涵蓋了工程(商業(yè))戶外和室內(nèi)照明,、家居照明和各種工業(yè)照明,，為客戶提供全方位的半導(dǎo)體照明和服務(wù)。公司堅(jiān)持以人為本,，產(chǎn)品質(zhì)量為生命,，滿足客戶需求為使命;公司產(chǎn)品獲得了多項(xiàng)國(guó)家專利，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美,、東南亞,、及中東等市場(chǎng)，深受國(guó)內(nèi)外客戶的青睞,。

(二)公司宗旨：21世紀(jì)的今天,，經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，各行業(yè)的電力消耗嚴(yán)重，國(guó)內(nèi)各省市在用電高峰期都出現(xiàn)了拉閘限電的情況,。解決電力緊張的議題已經(jīng)提到了國(guó)務(wù)院的議程;況且能源缺乏本來(lái)就是每個(gè)國(guó)家面臨的問(wèn)題,，解決能源憂慮是每個(gè)國(guó)家和人民必須考慮的根本問(wèn)題。俄菲照明本著綠色照明,，節(jié)約能源為使命,，配合國(guó)家的節(jié)能排放政策，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的節(jié)能型照明燈具為目的,。照明亮化是每個(gè)城市繁榮的象征,，目前很多亮化項(xiàng)目一味的追求美觀，對(duì)能源的消耗沒(méi)有太多的考慮,，因此光損耗嚴(yán)重,。俄菲照明在滿足人們對(duì)光的需求下，盡量的使用大功率led照明燈具,，盡量多的節(jié)約能源,，以求為國(guó)家為人民做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

(三)實(shí)習(xí)內(nèi)容：在公司實(shí)習(xí)期間,，我從事的采購(gòu)經(jīng)理工作,，主要負(fù)責(zé)采購(gòu)部的日常工作，包括制定采購(gòu)計(jì)劃,，對(duì)采購(gòu)人員的在職培訓(xùn),，制定采購(gòu)人員的績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制;對(duì)采購(gòu)人員的監(jiān)督和管理;對(duì)供應(yīng)商的分析了解，對(duì)市場(chǎng)行情的調(diào)查;對(duì)采購(gòu)成本的合理控制,，學(xué)習(xí)公司采購(gòu)業(yè)務(wù)流程;與公司其他部門之間的配合,，與公司財(cái)務(wù)部的對(duì)接等工作。采購(gòu)部對(duì)于公司來(lái)說(shuō),，責(zé)任重大,，公司的成本控制和利潤(rùn)的大小，采購(gòu)部的發(fā)揮至關(guān)重要,。因此有條理的工作,、合理的安排、采購(gòu)業(yè)務(wù)的熟悉,、科學(xué)的管理手段,，是采購(gòu)經(jīng)理必須具備的應(yīng)有素質(zhì)。

(四)實(shí)習(xí)過(guò)程：剛進(jìn)公司時(shí),，對(duì)整個(gè)采購(gòu)部的工作十分陌生,，采購(gòu)業(yè)務(wù)也不知道從何下手,，更談不上管理,。后來(lái)在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)指導(dǎo)下，開(kāi)始對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查分析，并充分地應(yīng)用在學(xué)校學(xué)到的知識(shí),，很快的了解了燈具半成品的采購(gòu)流程,。由于公司是生產(chǎn)企業(yè)，對(duì)燈具結(jié)構(gòu)的半成品的需求比較煩瑣,，涉及的材料種類很多,，因此需要對(duì)每個(gè)材料供應(yīng)商做充分的了解，對(duì)每個(gè)供應(yīng)商的產(chǎn)品品質(zhì)把關(guān),，在多個(gè)供應(yīng)商之間挑選性價(jià)比最高的一家,，做長(zhǎng)期的合作伙伴?？瓷先ズ芎?jiǎn)單,，但是真正實(shí)施起來(lái)難度不小，需要注意幾個(gè)方面：1,、業(yè)務(wù)流程的了解;2,、產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)的熟悉;3、人際關(guān)系的協(xié)調(diào);4,、談判技巧等,。這些在學(xué)校是遠(yuǎn)遠(yuǎn)學(xué)不到的，只能是大概的有些了解,，并不是很清楚,，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐，才讓我真正的全方位的了解,，當(dāng)然還有很多東西目前掌握的還不夠,，需要以后多加于了解和學(xué)習(xí)。

以上采購(gòu)業(yè)務(wù)在很短的時(shí)間內(nèi),，通過(guò)自己的努力學(xué)習(xí)和公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)很快就可以掌握,，但在部門的日常管理工作開(kāi)展起來(lái)卻比較困難。做一個(gè)管理者容易,，做一個(gè)好的管理者難度不小,。由于我實(shí)習(xí)的是采購(gòu)經(jīng)理的工作，單純的懂業(yè)務(wù)流程是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，更重要的是要知道如何管理好整個(gè)部門,、如何提高員工的積極性、如何制定采購(gòu)任務(wù),、如何對(duì)員工的績(jī)效考核,、如何對(duì)采購(gòu)人員監(jiān)督、如何控制采購(gòu)成本等方面都是需要思考的問(wèn)題,。記得剛進(jìn)公司的時(shí)候,，很多老員工對(duì)我嗤之以鼻,，根本不把我放在眼里，更談不上尊重,。針對(duì)這個(gè)現(xiàn)象,，我后來(lái)分別找他們進(jìn)行了一次談話，談到了他們個(gè)人的發(fā)展觀和職業(yè)規(guī)劃;談到了他們目前遇到的困難和迷茫;談到了更科學(xué)的工作方法等等,。通過(guò)了這次談話后,，部門的員工從此對(duì)我有了全新的認(rèn)識(shí)，也肯定了我的工作,，同時(shí)也贏得了他們的信任,。在工作中極力配合，工作積極性也提高了很多,，績(jī)效考核方面自然也提高了很多,。

大學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告 畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告篇五

在大學(xué)里，我一直在不斷的努力,，我相信我可以做的更好的,，可是一直以來(lái)我沒(méi)有很大的進(jìn)步，我好像進(jìn)入了瓶頸期,。我學(xué)習(xí)的是計(jì)算機(jī)技術(shù)專業(yè),，現(xiàn)實(shí)的情況是，只有計(jì)算機(jī)技術(shù)十分好,，在社會(huì)上才可以做的更好,，我需要更多的經(jīng)歷和實(shí)踐來(lái)參加我的專業(yè)，那樣我才可以做的更好,！

我開(kāi)始到__計(jì)算機(jī)有限公司鄭州辦事處技術(shù)服務(wù)部實(shí)習(xí),。在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，我慢慢了解了公司的組織機(jī)構(gòu),、經(jīng)營(yíng)狀況及管理體制,，以及技術(shù)服務(wù)部的基本業(yè)務(wù)，并學(xué)到了許多計(jì)算機(jī)維護(hù)知識(shí),。

__集團(tuán)是以__集團(tuán)公司為投資母體組建的國(guó)內(nèi)大型專業(yè)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán),。創(chuàng)業(yè)三十多年，從最初的__無(wú)線電二廠,，到__電視機(jī)廠,、__電器公司，發(fā)展成為國(guó)內(nèi)的大型高新技術(shù)企業(yè)集團(tuán),。

__公司的服務(wù)承諾是：

全國(guó)聯(lián)保,，計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障時(shí)，用戶可憑<品質(zhì)保證書>在最近的__公司最近的各級(jí)__維修部以及各個(gè)授權(quán)維修中心獲得維護(hù)服務(wù),。

在設(shè)有__計(jì)算機(jī)維修服務(wù)站的地區(qū)實(shí)行三日內(nèi)修復(fù)的服務(wù),。

免費(fèi)維修,，在計(jì)算機(jī)不見(jiàn)保修期內(nèi)且在正常使用下的故障，免收部件的成本費(fèi)用和維修費(fèi)用,，超過(guò)保修期,，免收服務(wù)費(fèi),，只收成本費(fèi),。

保修期的第一年內(nèi)，正常使用過(guò)程中的計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障時(shí),，只需播打__計(jì)算機(jī)公司設(shè)在該區(qū)的服務(wù)熱線,，即可預(yù)約時(shí)間，并且在預(yù)約時(shí)間享受免費(fèi)上門服務(wù),。

終身維護(hù),，為徹底解決顧客的后顧之憂，對(duì)于超過(guò)保修期的__計(jì)算機(jī),，由用戶和任何一家維修中心（站）簽訂協(xié)議,，則可享受終生維護(hù)。

剛開(kāi)始實(shí)習(xí)時(shí),，辦公室的同事給了我一些有關(guān)部門運(yùn)營(yíng)和計(jì)算機(jī)維護(hù)的公司的規(guī)章制度,，讓我對(duì)公司運(yùn)營(yíng)情況和計(jì)算機(jī)維護(hù)——特別是系統(tǒng)維護(hù)有了一定的認(rèn)識(shí)，真正體會(huì)到了一個(gè)重量級(jí)企業(yè)單位對(duì)人事的重視,，理解了我技術(shù)服務(wù)部的電腦維護(hù)工作雖然是企業(yè)部門運(yùn)營(yíng)的一個(gè)小側(cè)面,，但關(guān)系到企業(yè)在廣大市民心目中的形象，關(guān)系到企業(yè)參與全國(guó)范圍的計(jì)算機(jī)銷售競(jìng)爭(zhēng)的魄力及品牌親和力,。

在這一段時(shí)間里,，我不僅很好地運(yùn)用了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，而且還學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的實(shí)用的待人處世之道,，闊大了知識(shí)面,，也豐富了社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，為我即將踏入社會(huì)奠定了很好的基礎(chǔ),。

十分感謝__計(jì)算機(jī)公司,，感謝技術(shù)服務(wù)部給我這樣一個(gè)寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，在我完成這個(gè)計(jì)算機(jī)實(shí)習(xí)報(bào)告的同時(shí),，也讓我對(duì)社會(huì),、對(duì)工作、對(duì)學(xué)習(xí)都有了更深一步的理解和認(rèn)識(shí),，為我即將走上工作崗位增添了信心,，讓我在大學(xué)生活中留下了美好一頁(yè)！

在不斷的成長(zhǎng)中,，我相信我可以做的更好,，只是時(shí)間的關(guān)系,，我還沒(méi)有得到更多的經(jīng)歷來(lái)參加實(shí)習(xí)，我相信在不遠(yuǎn)的將來(lái),，我就可以做的更好,，這是毋庸置疑的。一直以來(lái)我都十分的努力,，現(xiàn)在我的實(shí)踐才開(kāi)始上路,，我相信在不遠(yuǎn)的將來(lái)，我就可以做的更好了,，我會(huì)一直不斷的努力下去的,！

大學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告 畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告篇六

一、實(shí)習(xí)目的

熟悉現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程,，把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際,，鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力，并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí),，對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提升,，以指導(dǎo)未來(lái)的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向。

二,、實(shí)習(xí)時(shí)間

20__2-20——20__-4-15

三,、實(shí)習(xí)單位

內(nèi)蒙古金仕人力資源管理顧問(wèn)有限公司

四、實(shí)習(xí)內(nèi)容

“金仕獵頭”是中國(guó)西北地區(qū)為數(shù)不多的獵頭機(jī)構(gòu)之一,，并首開(kāi)內(nèi)蒙古地區(qū)專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)之先河,，并分別在呼和浩特、太原,、西安,、煙臺(tái)、南京設(shè)立了辦事處和協(xié)作機(jī)構(gòu),?！敖鹗双C頭”專業(yè)致力于提供中、高級(jí)人才的尋訪,、評(píng)估,、甄選、推薦,，是“中國(guó)獵頭發(fā)展聯(lián)盟”首批成員單位,。

正因?yàn)槭谦C頭公司，所以公司的主要業(yè)務(wù)便是招聘,，我所接受的任務(wù)大部分也都是與招聘相關(guān)的工作,。

1、挖掘潛在客戶

因?yàn)槭谦C頭公司,，面對(duì)的都是高端職位的需求,。而一般獲取高端職位的渠道都是互聯(lián)網(wǎng),，如“智聯(lián)招聘”、“中華英才”,、“前程無(wú)憂”等招聘網(wǎng)站,，并且在“獵頭獵聘”這樣的獵頭網(wǎng)站上也發(fā)布了“獵頭職位”。

所以,，我首先要做的工作,，便是要登錄這些網(wǎng)站，去瀏覽招聘信息,，尤其要關(guān)注那些高薪職位,。主要是通過(guò)這些職位,，來(lái)了解公司,，并使它們成為我們的正式客戶，不過(guò)這是一個(gè)過(guò)程,，不僅需要時(shí)間,，更需要一些技巧。

系統(tǒng)錄入資料將搜索到的有高端職位需求的公司信息,，錄入到專門的系統(tǒng),。“金仕獵頭”所使用的是“中騰軟件”,，?？値臀以O(shè)置了一個(gè)賬戶，我可以隨時(shí)登陸,。錄入的內(nèi)容包括：公司的性質(zhì),、企業(yè)規(guī)模、所涉及的行業(yè)領(lǐng)域,，更重要的是要詳細(xì)記錄公司的網(wǎng)址,、聯(lián)系方式、所要招聘的職位等,。

電話回訪所謂的電話回訪,，就是給之前鎖定的潛在客戶打電話，進(jìn)行聯(lián)系,。詢問(wèn)人事部或負(fù)責(zé)招聘的人員,，最近公司是否有高端職位的需求，并且是否有與“獵頭公司”合作的意向,，最后將公司的業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介發(fā)過(guò)去一份,，僅供參考。

挖掘候選人當(dāng)人才庫(kù)中沒(méi)有能符合客戶要求的候選人時(shí),，我們所要做的便是進(jìn)行“挖角”,。從招聘職位的行業(yè)入手,，查找同行業(yè)中的相關(guān)職位,，如銷售經(jīng)理,、財(cái)務(wù)經(jīng)理等。一般通過(guò)公司的網(wǎng)站,，找到聯(lián)系方式,，然后直接電話尋訪;了解候選人目前的工作情況、薪資情況,、家庭情況,，最重要的是否有去外地發(fā)展的意向。如果,，從交談中感受到候選人有“跳槽”的可能,，那么就需要繼續(xù)跟蹤，經(jīng)常聯(lián)系,。

面試候選人通過(guò)對(duì)背景資料的分析,，進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)估，必要時(shí)進(jìn)行技術(shù)測(cè)評(píng),，分析候選人的能力水平,。最終，確定人選,，然后安排面試,。進(jìn)行面試，還是想要進(jìn)一步了解候選人,，考察其實(shí)際的能力和水平是否與所需職位相匹配,。正因?yàn)檎衅竼挝皇俏覀兊目蛻簦m然簽訂了委托合同,，一旦我們推薦的候選人在試用期內(nèi)達(dá)不到該公司的工作要求,，甚至在三個(gè)月內(nèi)離職，那么我們就要重新推薦候選人,。所以在面試環(huán)節(jié),，我們要嚴(yán)格把關(guān)。

單位面試再確定候選人的各方面素質(zhì),、能力都符合條件后,，接下來(lái)就要安排客戶單位面試候選人。而“獵頭公司”這一方還需要協(xié)助候選人面試成功,。這種幫助只是在候選人去面試之前給的一些建議,，而且不能涉及客戶的相關(guān)信息，如招聘取向。作為獵頭顧問(wèn),，只能給候選人一些簡(jiǎn)單的提示,，旁敲側(cè)擊的提醒，其他的便需要候選人自己去領(lǐng)會(huì),、琢磨,。

五、實(shí)習(xí)感悟

（1）做事一定要有條理

“做什么事情都要有條理,，”這是我剛進(jìn)辦公室時(shí)一位領(lǐng)導(dǎo)教給我的,，我意識(shí)到我的肩上開(kāi)始扛著責(zé)任，凡事得謹(jǐn)慎小心,，否則對(duì)不起關(guān)心自己的人們,。

（2）一定要?jiǎng)邮謱?shí)際操作

“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色,，老師變成領(lǐng)導(dǎo),，曾經(jīng)同學(xué)變成同事，相處之道完全不同,。在這巨大的轉(zhuǎn)變中,，我們可能彷徨,，迷茫,，無(wú)法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角,無(wú)法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ),。很多時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)有受到領(lǐng)導(dǎo)重用,，所干的只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。做不出成績(jī)時(shí),，會(huì)有來(lái)自各方面的壓力，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷,。失落時(shí)的無(wú)奈想找人訴說(shuō)是卻發(fā)現(xiàn)沒(méi)有人可以傾訴,。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持,，每日只是上上課,，很輕松。諺語(yǔ)有云：“紙上得來(lái)終覺(jué)淺,，絕知此事要躬行,。”兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng),，但是我從中學(xué)到了很多知識(shí)},，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問(wèn),。

（3）學(xué)會(huì)自主學(xué)習(xí)

工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣,，有老師，有作業(yè),，有考試,，而是一切要自己主動(dòng)去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還是很多的,，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路;集團(tuán)公司,、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來(lái)提高自己,，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的,。

（4）保持積極進(jìn)取的工作態(tài)度

在工作中,，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時(shí)也提高了自己,，象我這樣沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的新人,，更需要通過(guò)多做事情來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)。特別是現(xiàn)在實(shí)習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍,，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒(méi)有事情做,，所以平時(shí)就更需要主動(dòng)爭(zhēng)取多做事，這樣才能多積累多提高,。

（5）具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

工作往往不是一個(gè)人的事情,，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在完成一個(gè)項(xiàng)目，在工作的過(guò)程中如何去保持和團(tuán)隊(duì)中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的,。一位資深人力資源專家曾對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的能力要求有這樣的觀點(diǎn)：要有與別人溝通,、交流的能力以及與人合作的能力。

（6）掌握基本禮儀

步入社會(huì)就需要了解基本禮儀,，而這往往是原來(lái)作為學(xué)生不大重視的,，無(wú)論是著裝還是待人接物，都應(yīng)該合乎禮儀,，才不會(huì)影響工作的正常進(jìn)行,。這就需要平時(shí)多學(xué)習(xí)，比如注意其他人的做法或向?qū)＜艺?qǐng)教,。

六,、實(shí)習(xí)總結(jié)

（一）經(jīng)驗(yàn)體會(huì)

(1)要深入了解企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展方向，適應(yīng)環(huán)境,。必須適應(yīng)環(huán)境,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，以后的工作才能得心應(yīng)手、游刃有余,。

(2)要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，在工作上爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。要成為一名合格的企業(yè)管理層員工,，首要條件就是要成為業(yè)務(wù)上的骨干,。對(duì)于剛剛走出大學(xué)校門參加工作的我來(lái)說(shuō)，首要任務(wù)就是要學(xué)習(xí),、熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí),，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責(zé)任感和只爭(zhēng)朝夕的精神投入到工作中;要在加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí),，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作,，戒驕戒躁，爭(zhēng)取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績(jī),。

(3)要揚(yáng)長(zhǎng)避短,，不斷完善自己。要正確的認(rèn)識(shí)自己,，在工作中不但要發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn),，還要客觀地面對(duì)自己的不足之處，更進(jìn)一步注重鍛煉自己的應(yīng)變能力,、協(xié)調(diào)能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí),、進(jìn)取,。

（二）不足和改進(jìn)方向

1、不足表現(xiàn)：

(1)對(duì)所從事業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)還不夠豐富,，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度也還不夠;

(2)考慮問(wèn)題不夠成熟和全面，有時(shí)出現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)不足,、容易沖動(dòng),、急躁、毛糙等問(wèn)題;

(3)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),，創(chuàng)造性開(kāi)展工作不夠;

(4)協(xié)調(diào),、交流和溝通技巧還不夠嫻熟，文字駕馭能力尚需進(jìn)一步提高;

(5)工作的計(jì)劃性不強(qiáng),，工作思路有時(shí)不夠清晰,。

2、改進(jìn)完善：

(1)進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),，充實(shí)自己,。繼續(xù)把學(xué)習(xí)作為提高自己的主要途徑，保持勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣,，不斷吸納新知識(shí),、掌握新技能、增強(qiáng)新本領(lǐng),，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息,，廣泛汲取各種“營(yíng)養(yǎng)”。

(2)進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)意識(shí),，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī),。繼續(xù)做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，埋頭苦干,奮發(fā)進(jìn)取,追求卓越,，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī),。

(3)進(jìn)一步強(qiáng)化進(jìn)取精神，提高綜合素質(zhì)能力,。勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中的缺點(diǎn),、錯(cuò)誤，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,，努力培養(yǎng)扎實(shí)的理論功底,、踏實(shí)的工作作風(fēng)、周密的組織能力和縝密的分析能力,。

大學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告 畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告篇七

實(shí)習(xí)目的：將學(xué)習(xí)的理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐當(dāng)中,，反過(guò)來(lái)還能檢驗(yàn)書本上理論的正確性，有利于融會(huì)貫通,。同時(shí),，也能開(kāi)拓視野，完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),，達(dá)到鍛煉能力的目的,。讓我們對(duì)本專業(yè)知識(shí)形成一個(gè)客觀，理性的認(rèn)識(shí),，從而不與社會(huì)現(xiàn)實(shí)相脫節(jié)。

實(shí)習(xí)團(tuán)隊(duì)：土木工程道橋?qū)I(yè)全體師生,。

實(shí)習(xí)要求：

(1)實(shí)際觀察各種路橋模型,，理論聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)識(shí)并了解路橋的結(jié)構(gòu),。

(2)通過(guò)自己實(shí)地的觀察并記錄,，了解公路的交通量，計(jì)算一般地市內(nèi)公路橋梁的交通壓力,。

(3)了解板的配筋方法,、施工要領(lǐng),。

(4)了解橋梁交通中的作用,、及其與道路線型的主從關(guān)系,。

(5)了解橋址選擇依據(jù),，及其與河流走向的關(guān)系的內(nèi)容和要求,。

(6)了解立交在城市交通中的作用及其主要組成部分。

(7)了解橋梁,、板橋、斜拉橋等的結(jié)構(gòu)構(gòu)造特點(diǎn),。

實(shí)習(xí)前記

這次實(shí)習(xí)從20__年9月1號(hào)至9月18號(hào),，歷時(shí)約三周，期間大家足跡遍布焦作周圍大小工地,。在這段共同度過(guò)的難忘時(shí)問(wèn)里，不僅使我們?cè)趯I(yè)知識(shí)上獲益匪淺同時(shí)也增進(jìn)了師生之間的感情,，使我們?cè)谂R近畢業(yè)前又多了一份可以共同回憶的美好時(shí)光!

這次實(shí)習(xí)分為兩部分：理論講座與工地實(shí)踐,。理論部分我們主要在學(xué)校聽(tīng)?zhēng)孜粚I(yè)老師的講座;實(shí)踐部分主要以工地實(shí)習(xí)的形式來(lái)進(jìn)行。

聽(tīng)講座

實(shí)習(xí)人員：土木工程道橋方向全體學(xué)生

實(shí)習(xí)期問(wèn)我們一共聽(tīng)了兩個(gè)講座,，分別由老師給我們講述了專業(yè)方面的最新成果與進(jìn)展,。即河南理工大學(xué)土木工程學(xué)院土木工程道橋教研室的李輝老師與褚懷寶老師講的，給我們做的是關(guān)于道路工程及隧道工程的報(bào)告,，甘老師從道路工程的起源講到最新一些道路發(fā)展的現(xiàn)狀,，從能源與環(huán)境的關(guān)系著重強(qiáng)調(diào)了，做為新一代的祖國(guó)建設(shè)者不僅要存結(jié)構(gòu)上,，形式上令人滿意,，還要做到節(jié)約，與環(huán)境的相和諧的發(fā)展觀,。以下為簡(jiǎn)要記錄：道路工程學(xué)是從事道路的規(guī)劃、勘測(cè),、設(shè)計(jì),、施工、養(yǎng)護(hù)等的一門應(yīng)用科學(xué)和技術(shù),，是土木工程的一個(gè)分支,。道路通常是指為陸地交通運(yùn)輸服務(wù),，通行各種機(jī)動(dòng)車、人畜力車,、馱騎牲畜及行人的各種路的統(tǒng)稱,。道路按使用性質(zhì)分為城市道路、公路,、廠礦道路,、農(nóng)村道路、林區(qū)道路等,。城市高速干道和高速公路則是交通出入受到控制的,、高速行駛的汽車專用道路。

大學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告 畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告篇八

在大學(xué)里,，我一直在不斷的努力,，我相信我可以做的更好的，可是一直以來(lái)我沒(méi)有很大的進(jìn)步,，我好像進(jìn)入了瓶頸期,。我學(xué)習(xí)的是計(jì)算機(jī)技術(shù)專業(yè)，現(xiàn)實(shí)的情況是,，只有計(jì)算機(jī)技術(shù)十分好,，在社會(huì)上才可以做的更好，我需要更多的經(jīng)歷和實(shí)踐來(lái)參加我的專業(yè),，那樣我才可以做的更好,！

我開(kāi)始到__計(jì)算機(jī)有限公司鄭州辦事處技術(shù)服務(wù)部實(shí)習(xí)。在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下,，我慢慢了解了公司的組織機(jī)構(gòu),、經(jīng)營(yíng)狀況及管理體制，以及技術(shù)服務(wù)部的基本業(yè)務(wù),，并學(xué)到了許多計(jì)算機(jī)維護(hù)知識(shí),。

__集團(tuán)是以__集團(tuán)公司為投資母體組建的國(guó)內(nèi)大型專業(yè)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。創(chuàng)業(yè)三十多年,，從最初的__無(wú)線電二廠,，到__電視機(jī)廠、__電器公司,，發(fā)展成為國(guó)內(nèi)的大型高新技術(shù)企業(yè)集團(tuán),。

__公司的服務(wù)承諾是：

全國(guó)聯(lián)保，計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障時(shí),，用戶可憑<品質(zhì)保證書>在最近的__公司最近的各級(jí)__維修部以及各個(gè)授權(quán)維修中心獲得維護(hù)服務(wù),。

在設(shè)有__計(jì)算機(jī)維修服務(wù)站的地區(qū)實(shí)行三日內(nèi)修復(fù)的服務(wù)。

免費(fèi)維修,，在計(jì)算機(jī)不見(jiàn)保修期內(nèi)且在正常使用下的故障,，免收部件的成本費(fèi)用和維修費(fèi)用,，超過(guò)保修期，免收服務(wù)費(fèi),，只收成本費(fèi),。

保修期的第一年內(nèi)，正常使用過(guò)程中的計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障時(shí),，只需播打__計(jì)算機(jī)公司設(shè)在該區(qū)的服務(wù)熱線,，即可預(yù)約時(shí)間，并且在預(yù)約時(shí)間享受免費(fèi)上門服務(wù),。

終身維護(hù),，為徹底解決顧客的后顧之憂，對(duì)于超過(guò)保修期的__計(jì)算機(jī),，由用戶和任何一家維修中心（站）簽訂協(xié)議,，則可享受終生維護(hù)。

剛開(kāi)始實(shí)習(xí)時(shí),，辦公室的同事給了我一些有關(guān)部門運(yùn)營(yíng)和計(jì)算機(jī)維護(hù)的公司的規(guī)章制度,，讓我對(duì)公司運(yùn)營(yíng)情況和計(jì)算機(jī)維護(hù)——特別是系統(tǒng)維護(hù)有了一定的認(rèn)識(shí)，真正體會(huì)到了一個(gè)重量級(jí)企業(yè)單位對(duì)人事的重視,，理解了我技術(shù)服務(wù)部的電腦維護(hù)工作雖然是企業(yè)部門運(yùn)營(yíng)的一個(gè)小側(cè)面,，但關(guān)系到企業(yè)在廣大市民心目中的形象，關(guān)系到企業(yè)參與全國(guó)范圍的計(jì)算機(jī)銷售競(jìng)爭(zhēng)的魄力及品牌親和力,。

在這一段時(shí)間里,，我不僅很好地運(yùn)用了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，而且還學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的實(shí)用的待人處世之道,，闊大了知識(shí)面,，也豐富了社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，為我即將踏入社會(huì)奠定了很好的基礎(chǔ),。

十分感謝__計(jì)算機(jī)公司,，感謝技術(shù)服務(wù)部給我這樣一個(gè)寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，在我完成這個(gè)計(jì)算機(jī)實(shí)習(xí)報(bào)告的同時(shí),，也讓我對(duì)社會(huì),、對(duì)工作、對(duì)學(xué)習(xí)都有了更深一步的理解和認(rèn)識(shí),，為我即將走上工作崗位增添了信心,，讓我在大學(xué)生活中留下了美好一頁(yè)！

在不斷的成長(zhǎng)中,，我相信我可以做的更好,，只是時(shí)間的關(guān)系，我還沒(méi)有得到更多的經(jīng)歷來(lái)參加實(shí)習(xí),，我相信在不遠(yuǎn)的將來(lái),，我就可以做的更好，這是毋庸置疑的,。一直以來(lái)我都十分的努力,，現(xiàn)在我的實(shí)踐才開(kāi)始上路，我相信在不遠(yuǎn)的將來(lái),，我就可以做的更好了,，我會(huì)一直不斷的努力下去的！