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員工分紅激勵(lì)方案 分紅權(quán)激勵(lì)方案優(yōu)質(zhì)

格式:DOC 上傳日期:2023-05-14 12:00:09
員工分紅激勵(lì)方案 分紅權(quán)激勵(lì)方案優(yōu)質(zhì)
時(shí)間:2023-05-14 12:00:09     小編:xiejingc

為了確定工作或事情順利開(kāi)展,,常常需要預(yù)先制定方案,方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則,、步驟和安排等,。方案能夠幫助到我們很多,,所以方案到底該怎么寫(xiě)才好呢?下面是小編幫大家整理的方案范文,僅供參考,,大家一起來(lái)看看吧,。

員工分紅激勵(lì)方案 分紅權(quán)激勵(lì)方案篇一

法人:

地址:

乙方:

身份證號(hào)碼:

現(xiàn)住址:

一,、定義

1、股份:指公司在工商部門(mén)登記的注冊(cè)資本金,,總額為人民幣_(tái)________萬(wàn)元,。

2、虛擬股:指公司名義上的股份,,虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東,,虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤(rùn)的分配權(quán),而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利,;不得轉(zhuǎn)讓,、出售和繼承。

3,、分紅:指公司年終稅后的可分配的凈利潤(rùn),。

二、公司根據(jù)每位員工的年工資或年度獎(jiǎng)金一次性無(wú)償授予公司員工虛擬股,,當(dāng)所有虛擬股總額達(dá)到注冊(cè)資本的_______%,,公司有權(quán)停止授予。單個(gè)員工所持虛擬股股份不得超過(guò)公司注冊(cè)資本_______%,。

1,、員工取得的'虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊(cè),雙方簽字確認(rèn),,但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力,;員工不得以此虛擬股對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。

2,、每年會(huì)計(jì)年終,,根據(jù)公司的稅后利潤(rùn)分配虛擬股的利潤(rùn)。

3、員工年終可得分紅由員工所持虛擬股份所占公司注冊(cè)資本(_______萬(wàn)元)的比例與當(dāng)年可分配凈利潤(rùn)的乘積確定,。

三,、分紅的取得

在扣除應(yīng)交稅款后,公司按以下方式將員工可得分紅給予員工,。

1,、在公司確定分紅的_________個(gè)工作日內(nèi),公司將員工可得分紅支付給員工,;

2,、員工取得的虛擬股份分紅以人民幣形式和虛擬股支付。

現(xiàn)金分紅比例:計(jì)劃利潤(rùn)/上年利潤(rùn)超出利潤(rùn),。第一年______%,,全額發(fā)放。第二年______%,,全額發(fā)放,。第三年______%,全額發(fā)放,。注:剩余部分分紅以虛擬股份支付,,該部分虛擬同時(shí)參與以后年度的分紅員工所持虛擬股的比例應(yīng)符合第2條相關(guān)規(guī)定,超過(guò)規(guī)定比例以現(xiàn)金支付

四,、員工在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí),,仍可根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受公司給予的其他待遇。

五,、期限

1,、該計(jì)劃期限為_(kāi)_______年,于______年______月______日開(kāi)始,,并于______年______月______日屆滿(mǎn),。

2、該計(jì)劃期限的續(xù)展:本計(jì)劃于到期日自動(dòng)終止,,除非雙方在到期日之前簽署書(shū)面協(xié)議,,續(xù)展本計(jì)劃期限。

六,、終止

1,、計(jì)劃終止:

(1)該計(jì)劃于到期日終止,除非雙方按第五條第二款規(guī)定續(xù)約,。

(2)如公司和員工雙方的勞動(dòng)合同終止,,員工因該計(jì)劃享受的分紅權(quán)隨之終止,與虛擬股相關(guān)的一切權(quán)利自動(dòng)消失,。

2,、雙方持續(xù)的義務(wù):本計(jì)劃終止后,,本計(jì)劃第七條的規(guī)定雙方仍須遵守。

七,、保密義務(wù),。員工對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),不得向第三人泄露本協(xié)議中自己所得虛擬股股份,、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項(xiàng),除非事先征得甲方的許可,。

八,、違約

1、如員工方違反《_____》相關(guān)條款和公司的相關(guān)制度,,公司有權(quán)提前解除本合同,。

2、如員工違反本計(jì)劃的第七條之規(guī)定,,甲方有權(quán)提前解除本合同,。

九、爭(zhēng)議的解決

1,、友好協(xié)商如果發(fā)生由本計(jì)劃引起或者相關(guān)的爭(zhēng)議,,雙方應(yīng)當(dāng)首先爭(zhēng)取友好協(xié)商來(lái)解決爭(zhēng)議。

2,、_____如果雙方協(xié)商不成,,則將該爭(zhēng)議提交公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)_____。

乙方:

甲方簽章:

乙方簽章:

日期: 年 月 日

日期: 年 月 日

員工分紅激勵(lì)方案 分紅權(quán)激勵(lì)方案篇二

甲方(原始股東姓名或名稱(chēng)):

乙方(員工姓名):

身份證件號(hào)碼:

甲,、乙雙方本著自愿,、公平、平等互利,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,,根據(jù)《 》、《中華人民共和國(guó)公司法》,、《 章程》,、《 股權(quán)期權(quán)激勵(lì)規(guī)定》,甲乙雙方就 股權(quán)期權(quán)購(gòu)買(mǎi),、持有,、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:

第一條甲方及公司基本狀況

甲方為 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)的原始股東,公司設(shè)立時(shí)注冊(cè)資本為人民幣元,,甲方的出資額為人民幣元,,本協(xié)議簽訂時(shí)甲方占公司注冊(cè)資本的%,是公司的實(shí)際控制人,。甲方出于對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展的考慮,,為激勵(lì)人才,,留住人才,甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下,,有權(quán)以?xún)?yōu)惠價(jià)格認(rèn)購(gòu)甲方持有的公司%股權(quán),。

第二條股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期

乙方對(duì)甲方上述股權(quán)的認(rèn)購(gòu)預(yù)備期共為兩年。乙方與公司建立勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系連續(xù)滿(mǎn)三年并且符合本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn),,即開(kāi)始進(jìn)入認(rèn)購(gòu)預(yù)備期,。

第三條預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利

在股權(quán)預(yù)備期內(nèi),本協(xié)議所指的公司%股權(quán)仍屬甲方所有,,乙方不具有股東資格,,也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利。但甲方同意自乙方進(jìn)入股權(quán)預(yù)備期以后,,讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方,。乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿(mǎn)第一年享有公司%股東分紅權(quán),預(yù)備期第二年享有公司%股權(quán)分紅權(quán),,具體分紅時(shí)間依照《 章程》及公司股東會(huì)決議,、董事會(huì)決議執(zhí)行。

第四條股權(quán)認(rèn)購(gòu)行權(quán)期

乙方持有的股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán),,自?xún)赡觐A(yù)備期滿(mǎn)后即進(jìn)入行權(quán)期,。行權(quán)期限為兩年。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認(rèn)購(gòu)甲方持有的公司股權(quán)的,,乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán),,但不具有股東資格,也不享有股東其他權(quán)利,。超過(guò)本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購(gòu)股權(quán)的,,乙方喪失認(rèn)購(gòu)權(quán),同時(shí)也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇,。

股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年,,受益人每一年以個(gè)人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進(jìn)行行權(quán)。

第五條乙方的行權(quán)選擇權(quán)

乙方所持有的股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán),,在行權(quán)期間,,可以選擇行權(quán),也可以選擇放棄行權(quán),。甲方不得干預(yù),。

第六條預(yù)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn)

1、乙方被公司聘任為董事,、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的,,應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營(yíng)管理狀況良好,每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于%或者實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)不少于人民幣萬(wàn)元或者業(yè)務(wù)指標(biāo)為,。

2,、甲方對(duì)乙方的考核每年進(jìn)行一次,,乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標(biāo)準(zhǔn),即具備行權(quán)資格,。具體考核辦法,、程序可由甲方授權(quán)公司董事會(huì)執(zhí)行。

第七條乙方喪失行權(quán)資格的情形

在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來(lái)之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)(包括預(yù)備期及行權(quán)期),,乙方出現(xiàn)下列情形之一,,即喪失股權(quán)行權(quán)資格:

1、因辭職,、辭退,、解雇、退休,、離職等原因與公司解除勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系的`;

2,、喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的,;

3、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的,;

4,、執(zhí)行職務(wù)時(shí),存在違反《公司法》或者《 章程》,,損害公司利益的行為,;

5、執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為,,致使公司利益受到重大損失的,;

6、沒(méi)有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo),、盈利業(yè)績(jī),,或者經(jīng)公司認(rèn)定對(duì)公司虧損、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降負(fù)有直接責(zé)任的,;

7,、不符合本協(xié)議第六條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。

第八條行權(quán)價(jià)格

乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購(gòu)股權(quán)的,,認(rèn)購(gòu)價(jià)格為,,即每1%股權(quán)乙方須付甲方認(rèn)購(gòu)款人民幣元。乙方每年認(rèn)購(gòu)股權(quán)的比例為50%,。

第九條股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議

乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購(gòu)股權(quán)的,,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認(rèn)購(gòu)款后,,乙方成為公司的正式股東,,依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利,。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)向工商部門(mén)辦理變更登記手續(xù),公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書(shū),。

第十條乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定

乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后,,其股權(quán)轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)當(dāng)遵守以下約定:

1、乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時(shí),,甲方具有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán),,即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利,轉(zhuǎn)讓價(jià)格為:

⑴在乙方受讓甲方股權(quán)后,,三年內(nèi)(含三年)轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的,,股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依照第八條執(zhí)行;

⑵在乙方受讓甲方股權(quán)后,,三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的,,每1%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依公司上一個(gè)月財(cái)務(wù)報(bào)表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準(zhǔn)。

2,、甲方放棄優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)的,,公司其他股東有權(quán)按前述價(jià)格購(gòu)買(mǎi),其他股東亦不愿意購(gòu)買(mǎi)的,,乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓?zhuān)D(zhuǎn)讓價(jià)格由乙方與受讓人自行協(xié)商,,甲方及公司均不得干涉。

3,、甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書(shū)面通知之日起滿(mǎn)三十日未答復(fù)的,,視為放棄優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。

4,、乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押,、質(zhì)押、擔(dān)保,、交換,、還債。乙方股權(quán)如被人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行的,,參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條關(guān)于聘用關(guān)系的聲明

甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對(duì)乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾,公司對(duì)乙方的聘用關(guān)系仍按勞動(dòng)協(xié)議的有關(guān)約定執(zhí)行,。

第十二條關(guān)于免責(zé)的聲明

屬于下列情形之一的,,甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任:

1,、甲,、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時(shí)的國(guó)家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的,。如果本協(xié)議履行過(guò)程中遇法律,、政策等的變化致使甲方無(wú)法履行本協(xié)議的,,甲方不負(fù)任何法律責(zé)任;

2,、本協(xié)議約定的行權(quán)期到來(lái)之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán),,公司因破產(chǎn)、解散,、注銷(xiāo),、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營(yíng)業(yè)的,本協(xié)議可不再履行,;

3,、公司因并購(gòu)、重組,、改制,、分立、合并,、注冊(cè)資本增減等原因致使甲方喪失公司實(shí)際控制人地位的,,本協(xié)議可不再履行。

第十三條爭(zhēng)議的解決

本協(xié)議在履行過(guò)程中如果發(fā)生任何糾紛,,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,,任何一方均可向 住所地的人民法院提起訴訟,。

第十四條附則

1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效,。

2,、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力,。

3,、本協(xié)議內(nèi)容如與《 股權(quán)期權(quán)激勵(lì)規(guī)定》發(fā)生沖突,以《 股權(quán)期權(quán)激勵(lì)規(guī)定》為準(zhǔn),。

4,、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,,北京××有限責(zé)任公司保存一份,,三份具有同等效力。

甲方:(簽名)

乙方:(簽名)

年 月 日

年 月 日

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