為了確定工作或事情順利開展，常常需要預(yù)先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細(xì)則,、步驟和安排等。方案能夠幫助到我們很多,，所以方案到底該怎么寫才好呢？下面是小編幫大家整理的方案范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

員工分紅激勵方案 分紅權(quán)激勵方案篇一

法人：

地址：

乙方：

身份證號碼：

現(xiàn)住址：

一,、定義

1,、股份：指公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣_________萬元,。

2,、虛擬股：指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東,，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán),，而無所有權(quán)和其他權(quán)利；不得轉(zhuǎn)讓,、出售和繼承,。

3、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤,。

二,、公司根據(jù)每位員工的年工資或年度獎金一次性無償授予公司員工虛擬股，當(dāng)所有虛擬股總額達(dá)到注冊資本的_______%,，公司有權(quán)停止授予,。單個員工所持虛擬股股份不得超過公司注冊資本_______%。

1,、員工取得的'虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊,，雙方簽字確認(rèn),，但對外不產(chǎn)生法律效力,；員工不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。

2,、每年會計年終,，根據(jù)公司的稅后利潤分配虛擬股的利潤。

3,、員工年終可得分紅由員工所持虛擬股份所占公司注冊資本（_______萬元）的比例與當(dāng)年可分配凈利潤的乘積確定,。

三,、分紅的取得

在扣除應(yīng)交稅款后，公司按以下方式將員工可得分紅給予員工,。

1,、在公司確定分紅的_________個工作日內(nèi)，公司將員工可得分紅支付給員工,；

2,、員工取得的虛擬股份分紅以人民幣形式和虛擬股支付。

現(xiàn)金分紅比例：計劃利潤/上年利潤超出利潤,。第一年______%,，全額發(fā)放。第二年______%,，全額發(fā)放,。第三年______%，全額發(fā)放,。注：剩余部分分紅以虛擬股份支付,，該部分虛擬同時參與以后年度的分紅員工所持虛擬股的比例應(yīng)符合第2條相關(guān)規(guī)定，超過規(guī)定比例以現(xiàn)金支付

四,、員工在獲得甲方授予的虛擬股同時,，仍可根據(jù)雙方簽訂的勞動合同享受公司給予的其他待遇。

五,、期限

1,、該計劃期限為________年，于______年______月______日開始,，并于______年______月______日屆滿,。

2、該計劃期限的續(xù)展：本計劃于到期日自動終止,，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議,，續(xù)展本計劃期限。

六,、終止

1,、計劃終止：

（1）該計劃于到期日終止，除非雙方按第五條第二款規(guī)定續(xù)約,。

（2）如公司和員工雙方的勞動合同終止,，員工因該計劃享受的分紅權(quán)隨之終止，與虛擬股相關(guān)的一切權(quán)利自動消失,。

2,、雙方持續(xù)的義務(wù)：本計劃終止后，本計劃第七條的規(guī)定雙方仍須遵守,。

七,、保密義務(wù),。員工對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中自己所得虛擬股股份,、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項,，除非事先征得甲方的許可。

八,、違約

1,、如員工方違反《_____》相關(guān)條款和公司的相關(guān)制度，公司有權(quán)提前解除本合同,。

2,、如員工違反本計劃的第七條之規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除本合同,。

九,、爭議的解決

1、友好協(xié)商如果發(fā)生由本計劃引起或者相關(guān)的爭議,，雙方應(yīng)當(dāng)首先爭取友好協(xié)商來解決爭議,。

2、_____如果雙方協(xié)商不成,，則將該爭議提交公司所在地的勞動爭議_____委員會_____,。

乙方：

甲方簽章：

乙方簽章：

日期： 年 月 日

日期： 年 月 日

員工分紅激勵方案 分紅權(quán)激勵方案篇二

甲方（原始股東姓名或名稱）：

乙方（員工姓名）：

身份證件號碼：

甲、乙雙方本著自愿,、公平,、平等互利、誠實信用的原則,，根據(jù)《 》,、《中華人民共和國公司法》、《 章程》,、《 股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》,，甲乙雙方就 股權(quán)期權(quán)購買、持有,、行權(quán)等有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：

第一條甲方及公司基本狀況

甲方為 （以下簡稱“公司”）的原始股東,，公司設(shè)立時注冊資本為人民幣元，甲方的出資額為人民幣元,，本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本的%,，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮,，為激勵人才,，留住人才，甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下,，有權(quán)以優(yōu)惠價格認(rèn)購甲方持有的公司%股權(quán),。

第二條股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期

乙方對甲方上述股權(quán)的認(rèn)購預(yù)備期共為兩年。乙方與公司建立勞動協(xié)議關(guān)系連續(xù)滿三年并且符合本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn),，即開始進(jìn)入認(rèn)購預(yù)備期,。

第三條預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利

在股權(quán)預(yù)備期內(nèi)，本協(xié)議所指的公司%股權(quán)仍屬甲方所有,，乙方不具有股東資格,，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利。但甲方同意自乙方進(jìn)入股權(quán)預(yù)備期以后,，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方,。乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿第一年享有公司%股東分紅權(quán)，預(yù)備期第二年享有公司%股權(quán)分紅權(quán),，具體分紅時間依照《 章程》及公司股東會決議,、董事會決議執(zhí)行。

第四條股權(quán)認(rèn)購行權(quán)期

乙方持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán),，自兩年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期,。行權(quán)期限為兩年。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認(rèn)購甲方持有的公司股權(quán)的,，乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán),，但不具有股東資格，也不享有股東其他權(quán)利,。超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購股權(quán)的,，乙方喪失認(rèn)購權(quán)，同時也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇,。

股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年,，受益人每一年以個人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進(jìn)行行權(quán)。

第五條乙方的行權(quán)選擇權(quán)

乙方所持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán),，在行權(quán)期間,，可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán),。甲方不得干預(yù),。

第六條預(yù)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn)

1、乙方被公司聘任為董事,、監(jiān)事和高級管理人員的,，應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營管理狀況良好，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于％或者實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣萬元或者業(yè)務(wù)指標(biāo)為,。

2,、甲方對乙方的考核每年進(jìn)行一次，乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標(biāo)準(zhǔn)，即具備行權(quán)資格,。具體考核辦法,、程序可由甲方授權(quán)公司董事會執(zhí)行。

第七條乙方喪失行權(quán)資格的情形

在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)（包括預(yù)備期及行權(quán)期）,，乙方出現(xiàn)下列情形之一,，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：

1、因辭職,、辭退,、解雇、退休,、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關(guān)系的`,；

2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的,；

3,、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；

4,、執(zhí)行職務(wù)時,，存在違反《公司法》或者《 章程》，損害公司利益的行為,；

5,、執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的,；

6,、沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績,，或者經(jīng)公司認(rèn)定對公司虧損,、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的；

7,、不符合本協(xié)議第六條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為,。

第八條行權(quán)價格

乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的，認(rèn)購價格為,，即每1%股權(quán)乙方須付甲方認(rèn)購款人民幣元,。乙方每年認(rèn)購股權(quán)的比例為50%。

第九條股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議

乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認(rèn)購款后，乙方成為公司的正式股東,，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利,。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)向工商部門辦理變更登記手續(xù),，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書。

第十條乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定

乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后,，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下約定：

1,、乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時，甲方具有優(yōu)先購買權(quán),，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利,，轉(zhuǎn)讓價格為：

⑴在乙方受讓甲方股權(quán)后,，三年內(nèi)（含三年）轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的,，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依照第八條執(zhí)行；

⑵在乙方受讓甲方股權(quán)后,，三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的,，每1%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依公司上一個月財務(wù)報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準(zhǔn)。

2,、甲方放棄優(yōu)先購買權(quán)的,，公司其他股東有權(quán)按前述價格購買，其他股東亦不愿意購買的,，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓,，轉(zhuǎn)讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及公司均不得干涉,。

3,、甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為放棄優(yōu)先購買權(quán),。

4,、乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押,、擔(dān)保,、交換、還債,。乙方股權(quán)如被人民法院依法強制執(zhí)行的,，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。

第十一條關(guān)于聘用關(guān)系的聲明

甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾,，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動協(xié)議的有關(guān)約定執(zhí)行,。

第十二條關(guān)于免責(zé)的聲明

屬于下列情形之一的，甲,、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：

1,、甲、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策,、法律法規(guī)制定的,。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任,；

2,、本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)，公司因破產(chǎn),、解散,、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的,，本協(xié)議可不再履行,；

3、公司因并購,、重組,、改制、分立,、合并,、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行,。

第十三條爭議的解決

本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛,，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成,，任何一方均可向 住所地的人民法院提起訴訟,。

第十四條附則

1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效,。

2,、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力,。

3,、本協(xié)議內(nèi)容如與《 股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》發(fā)生沖突，以《 股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》為準(zhǔn),。

4,、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，北京××有限責(zé)任公司保存一份,，三份具有同等效力。

甲方：（簽名）

乙方：（簽名）

年 月 日

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