在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧。
雇傭合同糾紛篇一
一,、義務(wù)和責任
合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作,，并履行以下職責。
二,、期限
本合同有效期為_________(年,、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止,。
三,、工作日和工時
雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點,，一周共_____小時,。
四、報酬
雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：
1.每(小時)_______美元;
2.每加班(小時)_______美元,，每兩周結(jié)算一次,，支票支付。
3.其他報酬(紅利,、傭金等),，數(shù)額及計算辦法如下：
五、扣除款
每次發(fā)薪時,，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(_______)稅收和社會保險費外,，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外,。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：________________________,。
六、主要工作地
雇員主要工作地為______________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。
七,、差旅費
在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。
八,、保險和醫(yī)療費
雇主應(yīng)負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用,，包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡,，雇主應(yīng)承擔尸體保存及運回原地的費用,。
九、最近的血親的通知
雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親,，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。
十,、食宿及其他
雇主必須保證提供以下方便：
1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿,，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿,。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)
2.每日_________餐,，每月收費_________元。
3.(同上)雇員自理伙食,。
4.(同上)上下班在雇主指定地下車,，免收車費。
5.(同上)津貼：___________________,。
6.(同上)其他：__________________________,。
十一、其他規(guī)定
下列附加規(guī)定適用于本合同：__________________________________
(制定或附加工作和膳宿規(guī)則,，以及雇員行為規(guī)范,。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)
十二,、終止合同
本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：
1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或
2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后,，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時,，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金,，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票,。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：
a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;
b.雇員行為疏忽魯莽,，或不完成任務(wù);
c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;
d.雇員放棄工作職責;
e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符,，無法履行雇傭規(guī)定的職責;
f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;
g.無故拖延支付雇員的工資;
h.違犯本合同任何一項規(guī)定;
i.其他規(guī)定：_____________________________________________
十三,、爭議的解決
因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：
1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在,，可直接報告雇主;
2.如管理員不能立即解決問題,，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落,，法律或規(guī)章制度,。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由,。
3.如上述第一,、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人,。
在怨情或爭議解決期間,，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長,、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外,。
十四、匯款及其他義務(wù)
雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收,。
十五,、不可分割協(xié)定
上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定,，該協(xié)定將取代任何其他書面,、口頭和其他形式的協(xié)定。
雇主(簽字)：___________________
____________年________月_______日
簽訂地點：_______________________
雇員(簽字)：___________________
____________年________月_______日
簽訂地點：_______________________
附件
公證書
茲證明_________和_________于_________年_____月_____日,，在我的面前,，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查,，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的,。
公證員(簽字)：________________
經(jīng)__________________________批準
工長(簽字)：__________________
_________年________月________日
雇傭合同糾紛篇二
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議的各條款。
一,、協(xié)議期限
甲方聘用乙方從事縣城所有街區(qū)(含背街小巷)保潔工作,，協(xié)議期限為一年，從2012年2月10日至2012年12月31日止,。
二,、乙方工作內(nèi)容
對縣城的所有街區(qū)及背街小巷進行清掃保潔,，一日三掃，全天無縫保潔,，具體路段根據(jù)個人實際情況另行安排,。
三、甲方的權(quán)力及義務(wù)
(一),、負責乙方的日常人事管理和工作安排,，并進行監(jiān)督。
(二),、負責對乙方工資每月按時發(fā)放,。
(三)、甲方負責乙方的保潔工具,，勞保用品,。
(四)、甲方在協(xié)議期內(nèi)給乙方購買意外傷害保險一份,，非因公傷害,、患病等治療與甲方無關(guān)，由乙方自行解決,。
(五),、其他。
四,、乙方的權(quán)力及義務(wù)：
(一),、乙方應(yīng)自覺接受甲方的管理，并按協(xié)議要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排及調(diào)整,，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù);如乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲
方有權(quán)按規(guī)章制度進行處罰,，直至廢除本協(xié)議;
(二)、享受本協(xié)議規(guī)定的工資待遇及勞保;
(三),、自簽訂協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度;
(四),、其他。
五,、協(xié)議的變更,、解除
(一)、乙方有下列情況之一,，甲方可解除協(xié)議,，須提前30天以書面形式通知
1、履行協(xié)議差,，完不成工作任務(wù),，考核不合格;
2,、甲方撤并或縮減編制需要裁員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)動崗位或裁員,，達不成協(xié)議的;
3、患病或因非公負傷安國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,，乙方不愿從事原工作，經(jīng)醫(yī)療期滿后尚不痊愈的;
4,、訂協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的。
(二),、乙方有下列情況,，甲方不能接除協(xié)議
1、患病或非因公負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、因公負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力;
3,、實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定的哺乳期內(nèi)的。
六,、爭議的處理
七,、違約的責任
八、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，該協(xié)議從雙方簽字之日起生效。
甲方： 乙方：
法定代表人：
年2月10日 20xx
