光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應該怎么制定呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

年度計劃總結(jié)篇一

在一個班級體中,，如果沒有精神，沒有集體榮譽感，沒有班級凝聚力,，則他將成一盤散沙,，毫無生氣，全無斗志,。正所謂："人心齊,，泰山移。"如果全班同學都擰成一股繩,，勁往一處使,，那么又有什么事情是不能辦到的呢？同時,，在這樣的氛圍中,，也將更容易調(diào)動大家的學習積極性以及積極參與社會活動的熱情。

鑒于此,，我認為,，班級工作應從集體凝聚力中入手。這一問題解決了,，其他問題也將迎刃而解,。

一、工作目標

有目共睹,，上一屆班委做的不錯。取得了一定的影響力,，開了個好頭,。我們新一屆班干部要做的是繼續(xù)保持好的成績的同時還要努力爭取取得更好的成績。今年的總目標是：

1,、增強同學們的集體榮譽感,、增強集體凝聚力，加強全班同學之間的團結(jié),。

2,、學生以學為本，力求班級整體成績更上一層樓;同時豐富課余文化生活,。

3,、在上一屆班委工作基礎之上，樹立班級形象,、增強班級影響力,、爭創(chuàng)系級、院級先進班級,。

4,、在全班形成求真務實，勤學好問的學習風氣,。

5,、盡量提高全班整體的學習成績

二,、工作計劃

(一)要有堅強的班集體核心。班委要團結(jié)一直,，密切聯(lián)系同學,，起模范帶頭作用，深受同學信任與擁護,，有要對工作忠誠的責任感,、對廣大同學高度負責的熱情和用于克服困難的精神，能夠以自尊,、自愛,、自信、自立,、自強的熱情,，真正成為班級自我教育，自我管理,，自我服務,、自我約束的核心。

(二)要實行班務公開制度,。設立班務公開日(一月一次),，讓同學們知道班最近有什么活動，使班級里的同學人人都可以參與到集體事務中來,。同時,，廣泛采納同學們對班級事務的正確意見，集思廣益,，爭取使班級工作更上一層樓,。

(三)要有共同奮斗的目標。共同的奮斗目標是班集體建設的方向,，它反映全班同學的共同愿望和要求,。我班應始終把爭創(chuàng)先進班集體作為本班的學年目標，從實際出發(fā),，制定班級總體規(guī)劃,，并有計劃、有步驟地提出切實可行的階段性目標,，鼓勵學生克服困難,，團結(jié)互助，攜手前進,，為實現(xiàn)總的奮斗目標而努力,。

(四)要有良好的紀檢制度。我始終認為一個集體的每位成員的自律性強否直接關(guān)系到這個集體的先進性與否。我班的紀檢工作可以說一直做得相對較好,，而大部分同學的自律性亦都很強,。

(五)要有濃厚的學習氣氛。班級成員學習目的明確,，學習態(tài)度端正;遵守學習紀律,，熱學習方面。同學們都已知道自己上學期的考試成績,，無論好壞都已是過去式,，關(guān)鍵在于大家意識到：在大學期間，學習依然是最重要的,。本學期要與大家共同努力創(chuàng)造良好的學習氛圍愛所學習的專業(yè)并圓滿完成各科學習任務;注重是環(huán)節(jié)能力素質(zhì)的培養(yǎng),。發(fā)揚團結(jié)、嚴肅,、勤奮,、創(chuàng)新的優(yōu)良學風。

(六)在勞動,、文娛,、體育等各方面，我們一定積極配合學校和系里的工作,，認真完成學校和系里分配下來的各項任務,。另外，我們也計劃開展一些具有鮮明本班特色的活動,。本學期我們計劃舉辦一些活動,，具體的活動內(nèi)容按同學們的總體意愿以及當時的實際情況而論。盡量主辦一兩次大型活動,，務必人盡其才，盡量使每個同學都能夠參與,，得到鍛煉,。希望通過各種各樣的活動，能增進老師,、同學彼此之間的感情,，給大家?guī)砜鞓贰?/p>

(七)如果可行的話，還可由同學自發(fā)性地在班級內(nèi)或跨班組織些愛好聯(lián)盟,，如籃球部落,、足球總動員等，豐富同學們的課余生活,。

(八)發(fā)揮班級體的溫暖,，向每一位需要幫助的班級成員伸出最無私的援助之手。由此引申。

三,、重點加強的方面

一學習方面

1樹立學習第一的觀念,，培養(yǎng)良好學習氛圍。本學年的學習重點就是大學英語四級,，目標是90%同學通過,。本

2學期課程較多，學習壓力不減,，但仍有很多同學未能重視起來,。針對這種情況，我班將舉行學風建設為主題的班會,，號召大家繼續(xù)保持大一的學習和競爭氛圍,，以及采取一些必要的學習措施。使大家將學習和考試重視起來,，提高大家學習的主動性,，督促大家抓緊課程學習，避免不及格現(xiàn)象的發(fā)生,。

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二加強班級,、宿舍管理

1嚴格考勤制度，專人負責,，專人記錄,，不走人情，保障上課的出勤率,。嚴格請假制度,，必須是班主任批假才生效，其他班委無故不能代批,，杜絕無故夜不歸宿和曠課現(xiàn)象,。此項具體由學習及紀檢委員負責，各個寢室長協(xié)助,。本學期將果斷處理曠課次數(shù)達到學校要求的同學,。

2提高同學的安全意識，注意宿舍安全用電,，晚上外出盡可能告知室友或其他同學提高警惕,，隨時保持通訊工具暢通。

3加強宿舍衛(wèi)生管理,，寢室長盡量能每周進行一次寢室衛(wèi)生清潔,。保證良好的作息，杜絕深夜上網(wǎng),，原則上要求周日到周四晚上11點必須熄燈,、盡早關(guān)電腦,、睡覺，因為工作學習需要,，可以酌情推遲,。生活委員和宿舍長共同監(jiān)督，爭取每個宿舍獲得文明宿舍的稱號

4生活委員妥善管理班費,，做到收支明細,，帳目公開，合理開銷,。

5建立班級大事記錄,，對本班工作的日常生活、工作和活動進行記錄,。

6各寢室長密切注意本班同學的學習,、生活和隨時關(guān)注同學們的心理動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,。若我們的同學遇到什么困難，解決不了,，希望你能說出來,，大家一起想辦法。

7通過班級網(wǎng)站討論本班建設,，發(fā)表自己的觀點,，意見，看法,。我們盡可能將所有有關(guān)我們班的信息都放在上面,。

8各宿舍記錄同學們生活上的精彩語句或趣事，和平時的相片,，或個人文章,、雜聊等將統(tǒng)一放到班博客或q群上，以增加同學們的生活趣聞,。

9在博客和q群上建立班級建議欄,，讓同學們對班務、班級工作和團工作各抒己見,，使大家感覺到班級是大家的班級，每一個人對班級工作都有發(fā)言權(quán),，可以對班級提出合理的建議和意見,。同時，要公布本月的出勤,，獎懲情況以及班費收支,，使同學對班級有透明化的了解,，若個人前期出現(xiàn)問題可以及時發(fā)現(xiàn)并加以改正。

10鼓勵班級同學積極,、主動參加學校,、學院組織的各項活動，讓每一個人都有機會展示能力與才

11多與同學們接觸,，發(fā)掘他們的才華,，并適當培養(yǎng);還要多余其他班委接觸，了解他們工作情況和建議

以上就是我作為班長在本學期的工作計劃,?？偠灾谶@個學期,，我會盡我所能,，好好工作，努力為同學們服務,，使同學們更加團結(jié),、友愛，使我們的班級更加優(yōu)秀.

年度計劃總結(jié)篇二

各村委會,、鎮(zhèn)直各單位：

孕（環(huán)）情檢測工作是計劃生育的龍頭,，是抓好計劃生育各項工作切入點。為確保20××年第一季度孕（環(huán)）情檢測工作扎實,、有效開展,，切實提高參檢率和陽性檢出率。經(jīng)鎮(zhèn)黨委擴大會議研究決定,，結(jié)合xxx實際,，特擬定20××年度第一季度孕（環(huán)）情檢測實施方案。

抓住計劃生育工作的龍頭孕環(huán)檢,。切實提高應檢人群的參檢率和陽性檢出率,。提高計劃生育工作整體水準，穩(wěn)定低生育水平,，控制人口增長,，提高政策符合率，使其育齡人群健康養(yǎng)育適當數(shù)量的子女,，促進人口環(huán)境資源,、生態(tài)等協(xié)調(diào)發(fā)展。

計生辦,、服務所和村專干共組成3個大組,，每組7—9人不等，每三天一個中心村,，對應檢在家人員進行全員孕環(huán)檢,。

全鎮(zhèn)共需12天,。完成在家人員參檢和宣傳，通知外出人員寄證或在打工地孕檢,，由平臺通報信息,。

1、認真落實初婚掌握率,、已婚育齡婦女參檢率,，陽性檢出率、出生嬰兒清理核實,。上報率,，四項手術(shù)盤點銷號完成率，外出務工人員的通知,，自然,，死亡等情況，上述均應和臺帳資料及wis信息接軌,。

技術(shù)操作由服務所醫(yī)生,、包村資料員和專干負責。

參檢人員到村室接收孕檢由片長,、點長,、村干部負責。

2,、加大宣傳力度,，每組所有成員均為宣傳員。宣傳成年育齡人群應接受孕環(huán)檢的意義和計劃生育人人有責的道理,。營造良好的計劃生育氛圍,。

從1月6日開始，至1月18日止,，全鎮(zhèn)12個中心村室孕環(huán)檢全部結(jié)束,。

這次孕環(huán)檢過程中，既是對已婚育婦臺帳資料的檢驗,，也是為下步“村為主”工作規(guī)范落實作準備,，起到資料員對村專干的傳幫帶作用,，就是“扶上馬,、送一程”,。片長、資料員,、專干及各位村干部,，一定要樹立正確的人口計生觀，本著對鎮(zhèn),、村,，對他人，對工作,，對自己負責的態(tài)度,，各司其職，各負其責,，走村入戶,，見人宣傳，入戶宣講,，用黨和政府對計劃生育戶的優(yōu)惠政策啟發(fā)他們,。要堅決做到，凡應檢育婦,，全部通知到位,，不得應付，不得走過場,，更不要怕走路,，怕吃苦，怕見到該戶,，尤其是對外出打工家庭,，更要督促其家庭成員，盡快聯(lián)系寄證,，并通知其十天內(nèi)寄回,。

同時，每個行政村在這次孕環(huán)檢過程中,，一定要提供寬松和諧的工作環(huán)境,，在那村孕檢，那村的書記要坐鎮(zhèn)指揮,，不得請假或推諉,，積極主動配合孕檢，以達到良好的孕檢效果和預期目的,。

1,、孕檢組進村前3天通知該村；

2,、孕檢組每天早晨8：30進入村室,，不得拖延和耽誤時間，嚴把“四關(guān)”尿樣關(guān),、身份關(guān),、檢查關(guān)、反饋單把關(guān),。

3,、孕檢對象應帶記錄孕檢結(jié)果的小本本,，新婚應帶上證件，申辦獨生子女父母光榮證的同志,，可在當場辦理手續(xù),。

4、孕檢技術(shù)人員要在孕檢薄簽準結(jié)果,。

5,、專干在資料員指導下，虛心工作,，不恥下問,。

6、孕環(huán)檢期間不得擅自離崗,，有事向朱書記請假,。

7、對外出家庭要全部通知到位,。

8,、到戶通知要注重自己形象，讓育齡人群感到到村室如同到家,。有種責任感,、光榮感，真正讓村室成為育齡人員之家,。

1,、每組每天下午4：00之前，各資料員和專干必須匯總好當天情況,，3天一通報,。

2、全鎮(zhèn)孕檢一遍后,，將對參檢率最好的.前三名進行現(xiàn)金獎勵,。第一名獎勵300元，第二名獎勵200元,，第三名獎勵100元,，并通報全鎮(zhèn)表彰。中心村書記大會經(jīng)驗介紹,。

3,、對后三名的進行處罰。倒數(shù)第一名罰300元,，倒數(shù)第二名罰200元,，倒數(shù)第三名罰100元。聯(lián)系兩個季度后兩名的村書記降為副書記，村主任按法定程序罷免,。連續(xù)三個季度落后的,，村書記就地免職。

4,、對參與孕檢組的同志不認真,，不負責的，由每組組長,、副組長和業(yè)務副組長討論定一人，將通報批評,。

5,、對在家準時到位孕環(huán)檢的同志,，每人發(fā)價值10元的獎品（舒膚佳香皂一塊和毛巾一條）,。

6、對電腦版的正規(guī)寄證也給予同等獎勵,。

7,、在家拒不參檢，發(fā)現(xiàn)1例,，應罰包村人和該村專干50元,，對違約的家庭收取100元違約金，這個資金應有那村干部直接墊付,。

8,、重抓補檢單和寄證關(guān)，要拿出80%的精力抓寄證或通知外出打工者,，及時在現(xiàn)居住地參檢，以便平臺及時通報,。

年度計劃總結(jié)篇三

作為一名美容院店長,，既是管理者又是技術(shù)指導者,，有的還擔負著決策者的重任,。美容院店長是美容院內(nèi)典范以及所有人學習的榜樣,，用一個比較形象的比喻來說,，倘若美容院是一列火車,，美容院店長就是火車頭，正所謂”火車跑得快，全靠車頭帶”,。所以,，在美容院的經(jīng)營管理中，美容院店長起著舉足輕重的作用,。

美容院店長就像交響樂團的指揮一樣,，既要正確指揮一樣,，又要調(diào)和所有聲音,，從而演奏出和諧優(yōu)美的樂章.也就是說，要實際工作中,，美容院店長既要對美容院作出總體要求,，又要協(xié)調(diào)各部門的工作，并激發(fā)所有員工的工作熱情,。

美容院店長是美容院的靈魂,，可以通過富有個性的領(lǐng)導，賦予美容院生命力,，利用團隊精神塑造美容院的特色.同時,，美容院店長本身也可在困難的環(huán)境中，鍛煉自己的工作能力,，體現(xiàn)自身的價值,，使自己過得更加充實。

美容院店長的崗位職責

1,、美容院店長每日常規(guī)工作

(1)衛(wèi)生清掃與檢查.

(2)早會.

(3)顧客意見處理.

(4)當日業(yè)務總結(jié),，信息整理.

(5)設備與衛(wèi)生整理

2、美容院店長每周例行工作

(1)總結(jié),、分析前一周工作

(2)了解,、掌握顧客動態(tài)

(3)對美容院進行評估

(4)對重點業(yè)務進行績效分析

(5)進行物流分析

(6)進行一次大掃除

(7)每周搞一次小型活動，如召開內(nèi)部小型演講故事比賽

(8)召開每周工作總結(jié),、研討會

(9)與個別員工深入談心

3,、美容院店長每月例行工作

(1)進行當月工作分析

(2)對美容師進行評估

(3)對重點業(yè)務進行績效評估

(4)審核財務報表

(5)薪資發(fā)放

(6)作客流動態(tài)分析

(7)作物流動分析

(8)作競爭動態(tài)分析

(9)回訪.

美容院店長的職務描述

(1)解釋美容院的服務意識，培養(yǎng)店內(nèi)員工的敬業(yè)精神,，合理使用人才

(2)制定工作計劃,，分工明確，協(xié)助員工實現(xiàn)目標,，美容師的技術(shù)和銷售能力

(3)分析顧客的意見,，解釋服務門標及及標準，與同事共同指定改善服務的方法,，以身作則,，執(zhí)行服務承諾

(4)定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策

(5)訂立公正,、合理,、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)美容師之間的關(guān)系,，維持良好的紀律

(6)督導日常工作,，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運和高質(zhì)量的服務

(7)選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好,，質(zhì)量穩(wěn)定,，物有所值

(8)合理布置院內(nèi)設施，盡可能方便顧客

(9)定期培訓員工,，以提高服務素質(zhì)

(10)依照市場情況,，制定合理的收費價格

(11)明碼標價(包括護理項目、產(chǎn)品),，樹立良好的口碑

(12)播放令人心情舒暢的音樂調(diào)節(jié)氣氛

(13)負責美容院院業(yè)績管理，包括員工的工作安排,、行為考核和監(jiān)督.

美容院店長每日工作流程

(1)每日進入店內(nèi),，應定時組織召開早會，開會時,，宣布前一日營業(yè)業(yè)績及當日各項事宜

(2)于每日11：00前呈報“美容院店長日報表”

(3)于每日11：00點前會計呈前一日的“會計日報表“并至銀行存款

(4)美容院店長于每日下班前檢視前一日顧客資料并且核對蓋章

(5)于每日11：00前向老板匯報前一日營業(yè)額

(6)每日了解顧客反饋的意見與建議,，作出適當溝通，并向美容師了解每個顧客的大體情況

(7)每日下班前核對當日收款單對號并聯(lián)核檢

(8)每月或每周召開全店會議,，會議內(nèi)容在開會前一星期分布,，相關(guān)售貨員作好準備.如何做好一名美容院店長? 店長即為一家美容院店面的管理、執(zhí)行者和決策者,。很多人都有想開店的念頭,，但是想要做好一個店長卻不是一件容易的事情。

首先,，不管是不是自己的事業(yè),，都要愛業(yè)、樂業(yè),、敬業(yè),、專業(yè)。只有愛它,，打心眼里想要去為之努力,，才會體會到其中的樂趣，才能夠?qū)Ｐ闹轮厩蟀l(fā)展,。

其次,，必須具備一定的行政能力和卓越的管理才能，公正、公平的處理員工之間的關(guān)系和正確的店面業(yè)績評估,。面對問題有正確的判斷,，并能迅速解決。能夠從全局出發(fā),，根據(jù)員工的自身能力分工和嚴格督導,，靈活、冷靜的處理突發(fā)事件,，這是店長必須具備的基本能力,。

再次，在管理方面要處事公平,，無論對已對人都要嚴格要求,，重要的是要能夠采取多種不同的措施激勵員工。在業(yè)務方面要保證貨源,，經(jīng)常調(diào)整陳列以保持顧客的新鮮感,，做好銷售數(shù)據(jù)分析，調(diào)整商品結(jié)構(gòu),，顧客服務等等,。除此之外，還要了解相關(guān)的法律法規(guī),。

第四,，作為店長，必須擁有一定的組織能力和凝聚力,，以及掌握員工的能力,。

你所管理的店面，必須有盈利才能證明你的價值與工作能力,，而在實現(xiàn)目標的過程中,，你的管理和以身作則，將是極其重要的,。所以,，營業(yè)額目標的實現(xiàn)，50%是依賴你的個人的優(yōu)異表現(xiàn),。作為店長不但要發(fā)揮自己的才能,，還有負擔指揮其他員工的責任——使每一個員工都能發(fā)揮才能。同時需要用自己的行動和思想來影響員工,，而不是讓員工影響你的判斷和思維,。

倘若發(fā)現(xiàn)員工有不足之處，要及時幫助員工提高能力和提升其自身素質(zhì),。

想要做好一名店長,，還要適時扭轉(zhuǎn)陳舊觀念,，并使其發(fā)揮最大的才能，從而使營業(yè)額得以提高,。掌握并且學會制作分析報表以及收集各項數(shù)據(jù),，從而掌握店面的績效。

那么店長需要完成的顧客數(shù)據(jù)的收集都包含什么呢?

1.新老顧客的基本信息;2.各項交易信息,，如訂單,、咨詢、投訴等;3.產(chǎn)品信息,，如顧客購買什么產(chǎn)品,、購買習慣、購買頻率和購買數(shù)量等;4.顧客對促銷信息的接受及反應情況等;5.市場信息,，同類店面的商品對于顧客的吸引力,，產(chǎn)品的購買頻率等;

第五，要具備一定的專業(yè)與銷售的知識,。干哪行懂哪行,，如若什么都不懂，那么店面的經(jīng)營將面臨很大的生存危機,。店長是整個營業(yè)店的中流砥柱,，如果店長的銷售技巧不夠嫻熟或者不能服眾，那么其它店員一沒有榜樣二沒有信心,，那么銷售量將會是相當?shù)脑愀猓觊L銷售技巧的培訓相當關(guān)鍵,。一個擁有良好銷售技巧的店長,，對外可以招攬更多的顧客，對內(nèi)可以作為員工效仿的榜樣,。

第六,，要懂得適時改善服務品質(zhì)。任何時候,，消費者都是營業(yè)點的金錢來源,，適當?shù)恼{(diào)整策略，改善服務質(zhì)量,，增加服務功能,，都是一種親民行為，為以后的更多合作打下感情基礎,。當服務更加合理化,，當顧客對營業(yè)點有親切感，方便感,、信任感和舒適感,，那么將會帶動一個團體的欣賞與認可,，這便是營銷成功的一方面。比如很多營業(yè)點,，都會有各種充滿新意的優(yōu)惠活動與上門服務活動,。

市場上，同宗的店面很多,，不同宗的店面更多,，服務不好，直接導致營業(yè)額下降,，對店長來說,，除了硬件必須過硬外，軟件首推服務,，店長必須牢固服務至上的思想,，從而帶動整個店面的服務水平，服務是另外一個門面,，一個人的服務質(zhì)量出問題,，可能會影響整個店面的形象。現(xiàn)在重要的是創(chuàng)新服務,，當你的服務不新穎,，大眾化，那么你的服務就不算服務,。

還有一點需要注意的是,，店里不允許出現(xiàn)斷貨、缺貨現(xiàn)象,，店長要時時刻刻統(tǒng)計商品的缺貨率,，督促員工按照商品周轉(zhuǎn)點數(shù)，配合商品的促銷活動以及季節(jié)性商品陳列,，把握商品補發(fā)周期,，有計劃地控制商品庫存，加強門店續(xù)貨工作,，及時與供應商聯(lián)系,，把缺貨率降到最低。同時,，根據(jù)門店銷售計劃以及門店銷售實績進行合理補貨,，不能造成商品嚴重積壓的現(xiàn)象。只要保證店里貨優(yōu),、貨全,，讓顧客買的開心，用的放心,，再加之前的服務,，生意不火才怪呢,。

店長在每天營業(yè)后要核對帳物，填寫好當日營業(yè)報表,，營業(yè)款核對好并妥善保存,。還要檢查電器設備是否關(guān)閉。杜絕火災隱患,，檢查門窗是否關(guān)好,，店內(nèi)是否還有其他人員。

年度計劃總結(jié)篇四

從教學上青澀的新手漸漸成長為有一定教學能力和經(jīng)驗的教師,通過自己的努力和各位教師和領(lǐng)導的幫助也取得了一點成績,。在欣喜之余也感到了自己身上多了一份沉甸甸的責任,。在這新的一年里，我決心更加嚴格的要求自己,，我希望達到如下的預期目標：

一,、不斷的提高自己在教育教學方面的能力，積極的參加學校和區(qū)里組織的各類競賽和教研活動,，不斷的磨礪自己,，早日成為一名業(yè)務上的排頭兵。

二,、不斷的提高自己的科研能力,，平時多讀一些有關(guān)自己學科的最新前沿資料，注意收集,，注意積累,。

三、不斷提高自己的工作能力,。認真履行自己的職責,，加強和結(jié)對教師的交流與切磋，上好示范課,，積極地為學校的建設出謀劃策。

我定下了如下的具體措施：

一,、一學年讀和教育有關(guān)的書籍不少于兩本,，并且寫好讀后感。

二,、 積極參加區(qū),、里面的各種教學方面的活動，不斷提高自己的教學水平,。

三,、和組內(nèi)的教師結(jié)成對子，認真聽好課,，互相取長補短,。

四,、 每學期上好一節(jié)校內(nèi)示范課。

五,、多關(guān)心國事校事,，以校為榮，校以我榮,，每學期至少為學校提供2到3條有價值的建議,，為學校的繁榮貢獻自己的力量。

教師職業(yè)作為一種以人育人的職業(yè),，對其自身的素質(zhì)和勞動質(zhì)量提出的要求是很高的,、無止境的，因此需要教師不斷對未來的發(fā)展設計出適合自己的情況并不斷提高的規(guī)劃,。教師發(fā)展是教師人生價值實現(xiàn)的過程,，是教師在充分認識教育意義的基礎上，不斷提升精神追求,，增強職業(yè)道德,，掌握教育規(guī)律，拓展學科知識,，強化專業(yè)技能和提高教育教學水平的過程,。圍繞新課程改革，做學習型的教師,，讓自己能適應時代發(fā)展,，符合高品位要求的教育者，為達此目標,，制訂出未來三年的發(fā)展規(guī)劃,。

1、優(yōu)勢分析：

20xx年大專畢業(yè)以來從事教育已經(jīng)十二年了,，應該說正處于有一定經(jīng)驗的黃金時期,。

①有良好的師德修養(yǎng)，為人師表,，嚴于自律,，誠實守信、熱愛集體,、尊重他人,、相互團結(jié)。有較強的事業(yè)心,，忠誠于教育事業(yè),。

②畢業(yè)以來已有從事小學數(shù)學高年級教學，經(jīng)歷了新老教材交換使用的時期,，因此能比較系統(tǒng),、熟練地掌握本學科的教材,。能運用現(xiàn)代教學手段，熟練掌握多媒體課件的制作,。

③能有效地組織教學,，在課堂教學中，有較強的語言表達能力,，清晰,、流暢、幽默,，有較規(guī)范的板書,，能體現(xiàn)教學內(nèi)容的重點，所授課程普遍得到學生的好評,。

2,、不足剖析：

我漸漸地感到自己的發(fā)展進入了“高原期”，就象處于長跑中的“極限”,，以往的成績已經(jīng)被遠遠的甩在了身后,，前進的步伐卻受到各種各樣的束縛、局限而慢慢減速,。

①在理論學習上對自己有所放松,，以工作代替了學習，導致自己有點迷失了發(fā)展方向,。由于缺乏學習,，造成了理論功底不扎實。缺乏理論積淀,，讓自己在教學業(yè)務能力方面一直沒有提高,，有時感到是在倒退。

②無論在時間上,，還是精力上,，自己對教學業(yè)務能力的提高感到心有余而力不足。

樹立終身學習的觀念,，抓緊分分秒秒學習充電,，使學習成為自己的一種內(nèi)需，通過學習提升師德修養(yǎng),，豐富知識結(jié)構(gòu),，增強理論底蘊,；工作中,，積極投身教育科研的改革與實踐，從學生生命發(fā)展的高度積極探索新的課堂教學,；實踐中,，不斷探求,、感悟、反思,，時刻提醒自己用腦子工作,，讓自己逐步成為研究型、開拓型,、復合型的教師,。具體的專業(yè)發(fā)展目標主要有：

1、科研能力有一定進步,。能夠不斷提高理論水平,，具有較高的理論素養(yǎng)。能夠獨立扎實有效地開展課題研究,，研究成果對教學實踐有較大的指導價值,。每學年至少有一篇獨立撰寫的教育教學論文在刊物發(fā)表或在市、省級以上論文評比活動中獲獎,。

2,、教學水平有明顯突破。能夠轉(zhuǎn)變教學觀念,，創(chuàng)新教學方式,，在日常的教學中創(chuàng)建和落實體現(xiàn)新課程理念的教學模式，形成具有自身特色的教學風格,。每年所任班級的數(shù)學課教學質(zhì)量不斷提高,。

3、專業(yè)引領(lǐng)有較大作為,，能夠成為本校學科教研組公認的骨干教師,。在本校選定1至2名相應層次的青年教師，予以重點關(guān)心和指導,，通過2到3年的努力,，幫助他們專業(yè)發(fā)展水平有較大提高，讓自己能夠成為青年數(shù)學教師提高教學業(yè)務能力的領(lǐng)頭羊,。

4,、提高聽評課的水平。

1,、加強理論學習,。通過閱讀教育教學專業(yè)名著，撰寫讀書筆記,，利用自己的博客,，加強與骨干教師的聯(lián)系，充分交流，取長補短,。最終讓自己具有寬廣的科學文化視野,，具有現(xiàn)代化教育理念，掌握現(xiàn)代教育理論,。

2,、認真研究課堂教學，在實踐中反思與總結(jié),。重視對教學的反思,，教學感想要做即時的記錄，整理和歸納鮮明的個例,。最重要的是能夠隨時記錄,，而不讓這些火花在瞬間消逝，要形成每一節(jié)課寫教學反思的習慣,，并把教學反思發(fā)表至本人博客,。

3、開展課題研究,，力爭有較高成果,。通過課題的研究，努力提高自己在課堂教學上各方面的業(yè)務能力,，重點提高課堂教學設計能力,。

4、認真練習“三字”,，提高普通話水平,、努力提高教師的基本功。積極參加聽評課活動,，提高聽評課的水平,，通過聽評課帶動自己教育理論水平的提高。

這三年的時間將在我的教育生涯中占有重要的一席,，通過拜大師為師,，與名校交流，以學者為友,，讓自己富有創(chuàng)新意識,；通過不懈追求探索，把學習內(nèi)容轉(zhuǎn)化積淀為自己的綜合素質(zhì)和創(chuàng)造努力,，提升自己和自己的事業(yè),。要做的太多太多，三言兩語是說不完的,，但這都可以總結(jié)為一句話：對學生負責,，對社會負責,。也許現(xiàn)在的我做的不是太好，但我深信三年之后的我會做的很好,。

在本學期中，我將努力提高理論水平,，更新教育教學觀念,，堅持理論與實踐相結(jié)合，注重在教育實踐中運用所學的新課程理論,，并及時發(fā)現(xiàn),、解決課改中的問題，以教研促教改,。扎實有效地作好日常教育教學工作,，更好地服務于廣大學生。以下是本學期的教研教改計劃：

明確教師角色是人的一生發(fā)展的引領(lǐng)者,，決不僅僅是知識的填充者,。尊重學生人格，關(guān)注學生的健康全面發(fā)展,，尤其是健康心理,，情感與正確的價值觀，我們不是在流水線上制造產(chǎn)品,，我們在培養(yǎng)快樂的人,，在幫助造就成功的人生。認識到農(nóng)村教師所擔負的艱巨使命,。

把這些思路,、設想和課題滲透到了平時的教育教學工作中。本學期的教研課題是“激發(fā)閱讀興趣,，形成閱讀策略”,。

多讀書，多學習,，善于思考,，勤于積累是教師成長與提高的必經(jīng)之路。有了開放的視野,，理論知識的增長,，新觀念的建立。就能夠使我們的教育教學能力有長足的進步,。每周讀一本教育方面的論著,，做好讀書筆記。并寫好每月的教學隨筆,。

繼續(xù)堅持做好教學反思,，每周寫一反思。反思自己備課時是否遇到什么困惑，是否調(diào)整了教材,，為什么這樣調(diào)整教材;反思上課時發(fā)現(xiàn)了的問題,，自己是怎樣及時地處理這些問題的;反思自己本節(jié)課有那些比較滿意的地方或有什么困惑。在此基礎上,，做好教學常規(guī)工作,，讓自己的課堂變的更有意義，更加貼近新課程改革的需要,，最大限度的調(diào)動學生學習的主動性,。

把自己的反思，教學課件,，讀書筆記,，教學設計，教學案例和論文等記錄下來,，記錄自己的成長足跡,，關(guān)注自己的成長里程。記錄下自己的昨天和今天,，為的是明天的輝煌,。

同伴協(xié)作、加強交流,，與教師互助學習,、探討、彼此支持,、資源共享?，F(xiàn)代社會誰善于合作，誰就離成功更近一分,。教研中做到“五勤”：勤聽,、勤思、勤寫,、勤說,、勤評。積極參加聽課,、評課的教研常規(guī)活動,。從提高自己的教學水平出發(fā)，積極參與公開課,、觀摩課和集體備課活動,。