計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提,。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計(jì)劃呢,？以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

年度計(jì)劃 年度計(jì)劃書與目標(biāo)篇一

認(rèn)真貫徹教育局和學(xué)校的關(guān)于全面提高教學(xué)質(zhì)量的精神,，緊緊圍繞新課程改革,，優(yōu)化課堂教學(xué),，提高課堂效益,。在學(xué)校教導(dǎo)處工作計(jì)劃的指導(dǎo)下，本學(xué)期數(shù)學(xué)組教研工作將以課程改革為主線,，繼續(xù)探索開展開展“小班化教學(xué)”教學(xué)實(shí)踐和研究,，以提高西溪中學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)優(yōu)秀率、合格率為重點(diǎn),，認(rèn)真搞好教學(xué)研究,、扎實(shí)有效開展教研活動(dòng)，促進(jìn)教師,、學(xué)生共同發(fā)展,。切實(shí)加強(qiáng)教研組建設(shè)，提高課堂教學(xué)效率,?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn),，發(fā)揮優(yōu)勢，改進(jìn)不足,，聚集全組教師的工作力和創(chuàng)造力,，努力使數(shù)學(xué)教研組在有朝氣、有創(chuàng)新精神,、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的基礎(chǔ)上煥發(fā)出新的生機(jī)與活力,。 因此特結(jié)合本校的實(shí)際，制定本學(xué)期的教研組工作計(jì)劃,。

(一) 認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn),，提高教師自身素質(zhì)。

1.開學(xué)初組織本組教師認(rèn)真學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)教學(xué)的新課程標(biāo)準(zhǔn),。組織學(xué)科教師圍繞教材認(rèn)真討論,，將學(xué)習(xí)所得用以指導(dǎo)教學(xué)工作,。

2. 在理論學(xué)習(xí)的同時(shí),，堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織全組教師根據(jù)各年級教材特點(diǎn),，討論教材教法,，相互交流經(jīng)驗(yàn)互相學(xué)習(xí)，互相取長補(bǔ)短,，共同提高,。

（二）本學(xué)期依據(jù)課改的需求，以研究課堂教學(xué)變革為核心,，加強(qiáng)課堂教學(xué)——“小班化教學(xué)”課堂模式研討,，促進(jìn)教師“逢學(xué)教學(xué)”課堂把控能力的提升，“小班化教學(xué)”常態(tài)化,。

(三) 提高教研質(zhì)量, 切實(shí)開展校本教研,。

1、根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃,，制定切實(shí)有效的教研計(jì)劃,，落實(shí)教學(xué)常規(guī)和教研組工作。

2,、每次教研活動(dòng)要求全體教研組成員準(zhǔn)時(shí)參加,，不無故缺席，并做好詳細(xì)記錄,。

3,、根據(jù)學(xué)校的要求定期組織教學(xué)研究活動(dòng)，以“小班化教學(xué)”為主題,，設(shè)計(jì)有效方案,，結(jié)合備課,、聽課、評課研修環(huán)節(jié),，要求教師認(rèn)真準(zhǔn)備,、積極發(fā)言，切實(shí)提高教學(xué)效率,，繼續(xù)深化我校數(shù)學(xué)教研之風(fēng),。

4、根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃,，安排好聽課,、評課活動(dòng)（每位老師一學(xué)期聽課、評課達(dá)到10節(jié)以上）,。及時(shí)更新教研組校本博客,。

5、加強(qiáng)各備課組集體備課,。落實(shí)地點(diǎn),，內(nèi)容，中心發(fā)言人,，做好記錄,，做到教學(xué)四統(tǒng)一：教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)要求,、基本作業(yè)和練習(xí)考核,，活動(dòng)記錄按時(shí)上傳校本博客。集體備課群策群力,，提高備課質(zhì)量以落實(shí)教學(xué)常規(guī),，提高課堂教學(xué)效率。

6,、及時(shí)落實(shí)教師發(fā)展中心的研修培訓(xùn)活動(dòng),，鼓勵(lì)本組教師多參加校內(nèi)外的教學(xué)教研活動(dòng)、和教師間的學(xué)習(xí),，做好學(xué)習(xí)筆記和聽課筆記,。積極參加學(xué)校、各級組織的各項(xiàng)比賽,。通過教研活動(dòng)促進(jìn)教師的反思,，促進(jìn)教師的專業(yè)成長。

總之我們教研組要多進(jìn)行合作交流,，發(fā)揮整體效能,。教師間要建立積極互助的伙伴關(guān)系，加強(qiáng)在教學(xué)活動(dòng)中的參與和合作，分享教學(xué)資源,，形成教研合力,，以盡快提高教研組整體教學(xué)水平。

20xx年10月17—23日

公開課：小班化教學(xué)中的復(fù)習(xí)題教學(xué)課堂展示

觀課議課：小班化教學(xué)中的復(fù)習(xí)題教學(xué)課堂展示（數(shù)學(xué)教研組全體成員）

20xx年11月14—20日

公開課：小班化教學(xué)中的例題教學(xué)課堂展示

觀課議課：小班化教學(xué)中的例題教學(xué)課堂展示（數(shù)學(xué)教研組全體成員來）

20xx年12月19—25日

集體備課：小班化背景下數(shù)學(xué)教師集體備課活動(dòng)（數(shù)學(xué)教研組全體成員,主備）

20xx年3月13—19日

公開課：小班化教學(xué)中的習(xí)題教學(xué)課堂展示

觀課議課：小班化教學(xué)中的例題教學(xué)課堂展示（數(shù)學(xué)教研組全體成員）

20xx年4月17—23日

集體備課：小班化背景下數(shù)學(xué)教師集體備課活動(dòng) （數(shù)學(xué)教研組全體成員）

20xx年5月8—14日

集體備課：小班化背景下的教師集體備課活動(dòng)（數(shù)學(xué)教研組全體成員）

20xx年5月22—28日

班化教學(xué)背景下的數(shù)學(xué)教師說題比賽（全體數(shù)學(xué)組成員）

年度計(jì)劃 年度計(jì)劃書與目標(biāo)篇二

作為一名美容院店長,，既是管理者又是技術(shù)指導(dǎo)者,，有的還擔(dān)負(fù)著決策者的重任。美容院店長是美容院內(nèi)典范以及所有人學(xué)習(xí)的榜樣,，用一個(gè)比較形象的比喻來說,，倘若美容院是一列火車，美容院店長就是火車頭,，正所謂”火車跑得快,，全靠車頭帶”。所以,，在美容院的經(jīng)營管理中,，美容院店長起著舉足輕重的作用。

美容院店長就像交響樂團(tuán)的指揮一樣,，既要正確指揮一樣,，又要調(diào)和所有聲音，從而演奏出和諧優(yōu)美的樂章.也就是說,，要實(shí)際工作中,，美容院店長既要對美容院作出總體要求,，又要協(xié)調(diào)各部門的工作,，并激發(fā)所有員工的工作熱情。

美容院店長是美容院的靈魂,，可以通過富有個(gè)性的領(lǐng)導(dǎo),，賦予美容院生命力，利用團(tuán)隊(duì)精神塑造美容院的特色.同時(shí),，美容院店長本身也可在困難的環(huán)境中,，鍛煉自己的工作能力，體現(xiàn)自身的價(jià)值,，使自己過得更加充實(shí),。

美容院店長的崗位職責(zé)

1、美容院店長每日常規(guī)工作

(1)衛(wèi)生清掃與檢查.

(2)早會.

(3)顧客意見處理.

(4)當(dāng)日業(yè)務(wù)總結(jié),，信息整理.

(5)設(shè)備與衛(wèi)生整理

2,、美容院店長每周例行工作

(1)總結(jié)、分析前一周工作

(2)了解,、掌握顧客動(dòng)態(tài)

(3)對美容院進(jìn)行評估

(4)對重點(diǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行績效分析

(5)進(jìn)行物流分析

(6)進(jìn)行一次大掃除

(7)每周搞一次小型活動(dòng),，如召開內(nèi)部小型演講故事比賽

(8)召開每周工作總結(jié)、研討會

(9)與個(gè)別員工深入談心

3,、美容院店長每月例行工作

(1)進(jìn)行當(dāng)月工作分析

(2)對美容師進(jìn)行評估

(3)對重點(diǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行績效評估

(4)審核財(cái)務(wù)報(bào)表

(5)薪資發(fā)放

(6)作客流動(dòng)態(tài)分析

(7)作物流動(dòng)分析

(8)作競爭動(dòng)態(tài)分析

(9)回訪.

美容院店長的職務(wù)描述

(1)解釋美容院的服務(wù)意識,，培養(yǎng)店內(nèi)員工的敬業(yè)精神,，合理使用人才

(2)制定工作計(jì)劃，分工明確,，協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，美容師的技術(shù)和銷售能力

(3)分析顧客的意見，解釋服務(wù)門標(biāo)及及標(biāo)準(zhǔn),，與同事共同指定改善服務(wù)的方法,，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾

(4)定期了解客源拓展情況和市場競爭動(dòng)態(tài),，并分析形勢,，制定對策

(5)訂立公正、合理,、有效的獎(jiǎng)罰制度,，協(xié)調(diào)美容師之間的關(guān)系，維持良好的紀(jì)律

(6)督導(dǎo)日常工作,，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)和高質(zhì)量的服務(wù)

(7)選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定,，物有所值

(8)合理布置院內(nèi)設(shè)施,，盡可能方便顧客

(9)定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)

(10)依照市場情況,，制定合理的收費(fèi)價(jià)格

(11)明碼標(biāo)價(jià)(包括護(hù)理項(xiàng)目,、產(chǎn)品)，樹立良好的口碑

(12)播放令人心情舒暢的音樂調(diào)節(jié)氣氛

(13)負(fù)責(zé)美容院院業(yè)績管理,，包括員工的工作安排,、行為考核和監(jiān)督.

美容院店長每日工作流程

(1)每日進(jìn)入店內(nèi)，應(yīng)定時(shí)組織召開早會,，開會時(shí),，宣布前一日營業(yè)業(yè)績及當(dāng)日各項(xiàng)事宜

(2)于每日11：00前呈報(bào)“美容院店長日報(bào)表”

(3)于每日11：00點(diǎn)前會計(jì)呈前一日的“會計(jì)日報(bào)表“并至銀行存款

(4)美容院店長于每日下班前檢視前一日顧客資料并且核對蓋章

(5)于每日11：00前向老板匯報(bào)前一日營業(yè)額

(6)每日了解顧客反饋的意見與建議，作出適當(dāng)溝通,，并向美容師了解每個(gè)顧客的大體情況

(7)每日下班前核對當(dāng)日收款單對號并聯(lián)核檢

(8)每月或每周召開全店會議,，會議內(nèi)容在開會前一星期分布，相關(guān)售貨員作好準(zhǔn)備.如何做好一名美容院店長? 店長即為一家美容院店面的管理,、執(zhí)行者和決策者,。很多人都有想開店的念頭，但是想要做好一個(gè)店長卻不是一件容易的事情,。

首先,，不管是不是自己的事業(yè)，都要愛業(yè),、樂業(yè)、敬業(yè),、專業(yè)。只有愛它,，打心眼里想要去為之努力，才會體會到其中的樂趣,，才能夠?qū)Ｐ闹轮厩蟀l(fā)展,。

其次,，必須具備一定的行政能力和卓越的管理才能，公正,、公平的處理員工之間的關(guān)系和正確的店面業(yè)績評估,。面對問題有正確的判斷，并能迅速解決,。能夠從全局出發(fā),，根據(jù)員工的自身能力分工和嚴(yán)格督導(dǎo),，靈活,、冷靜的處理突發(fā)事件，這是店長必須具備的基本能力,。

再次,，在管理方面要處事公平，無論對已對人都要嚴(yán)格要求，重要的是要能夠采取多種不同的措施激勵(lì)員工,。在業(yè)務(wù)方面要保證貨源,，經(jīng)常調(diào)整陳列以保持顧客的新鮮感，做好銷售數(shù)據(jù)分析,，調(diào)整商品結(jié)構(gòu),，顧客服務(wù)等等。除此之外,，還要了解相關(guān)的法律法規(guī)。

第四,，作為店長,，必須擁有一定的組織能力和凝聚力，以及掌握員工的能力,。

你所管理的店面,，必須有盈利才能證明你的價(jià)值與工作能力,，而在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中，你的管理和以身作則,，將是極其重要的,。所以,，營業(yè)額目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，50%是依賴你的個(gè)人的優(yōu)異表現(xiàn),。作為店長不但要發(fā)揮自己的才能，還有負(fù)擔(dān)指揮其他員工的責(zé)任——使每一個(gè)員工都能發(fā)揮才能,。同時(shí)需要用自己的行動(dòng)和思想來影響員工，而不是讓員工影響你的判斷和思維,。

倘若發(fā)現(xiàn)員工有不足之處,，要及時(shí)幫助員工提高能力和提升其自身素質(zhì)。

想要做好一名店長,，還要適時(shí)扭轉(zhuǎn)陳舊觀念,，并使其發(fā)揮最大的才能，從而使?fàn)I業(yè)額得以提高,。掌握并且學(xué)會制作分析報(bào)表以及收集各項(xiàng)數(shù)據(jù),，從而掌握店面的績效。

那么店長需要完成的顧客數(shù)據(jù)的收集都包含什么呢?

1.新老顧客的基本信息;2.各項(xiàng)交易信息,，如訂單,、咨詢、投訴等;3.產(chǎn)品信息,，如顧客購買什么產(chǎn)品,、購買習(xí)慣、購買頻率和購買數(shù)量等;4.顧客對促銷信息的接受及反應(yīng)情況等;5.市場信息,，同類店面的商品對于顧客的吸引力，產(chǎn)品的購買頻率等;

第五,，要具備一定的專業(yè)與銷售的知識,。干哪行懂哪行,，如若什么都不懂，那么店面的經(jīng)營將面臨很大的生存危機(jī),。店長是整個(gè)營業(yè)店的中流砥柱,，如果店長的銷售技巧不夠嫻熟或者不能服眾，那么其它店員一沒有榜樣二沒有信心,，那么銷售量將會是相當(dāng)?shù)脑愀?，店長銷售技巧的培訓(xùn)相當(dāng)關(guān)鍵。一個(gè)擁有良好銷售技巧的店長,，對外可以招攬更多的顧客,，對內(nèi)可以作為員工效仿的榜樣。

第六,，要懂得適時(shí)改善服務(wù)品質(zhì),。任何時(shí)候，消費(fèi)者都是營業(yè)點(diǎn)的金錢來源,，適當(dāng)?shù)恼{(diào)整策略,，改善服務(wù)質(zhì)量，增加服務(wù)功能,，都是一種親民行為,，為以后的更多合作打下感情基礎(chǔ)。當(dāng)服務(wù)更加合理化,，當(dāng)顧客對營業(yè)點(diǎn)有親切感,，方便感、信任感和舒適感,，那么將會帶動(dòng)一個(gè)團(tuán)體的欣賞與認(rèn)可,，這便是營銷成功的一方面。比如很多營業(yè)點(diǎn),，都會有各種充滿新意的優(yōu)惠活動(dòng)與上門服務(wù)活動(dòng),。

市場上，同宗的店面很多,，不同宗的店面更多,，服務(wù)不好，直接導(dǎo)致營業(yè)額下降,，對店長來說,，除了硬件必須過硬外，軟件首推服務(wù),，店長必須牢固服務(wù)至上的思想,，從而帶動(dòng)整個(gè)店面的服務(wù)水平，服務(wù)是另外一個(gè)門面,，一個(gè)人的服務(wù)質(zhì)量出問題,，可能會影響整個(gè)店面的形象?，F(xiàn)在重要的是創(chuàng)新服務(wù)，當(dāng)你的服務(wù)不新穎,，大眾化,，那么你的服務(wù)就不算服務(wù)。

還有一點(diǎn)需要注意的是,，店里不允許出現(xiàn)斷貨,、缺貨現(xiàn)象，店長要時(shí)時(shí)刻刻統(tǒng)計(jì)商品的缺貨率,，督促員工按照商品周轉(zhuǎn)點(diǎn)數(shù),，配合商品的促銷活動(dòng)以及季節(jié)性商品陳列，把握商品補(bǔ)發(fā)周期,，有計(jì)劃地控制商品庫存,，加強(qiáng)門店續(xù)貨工作，及時(shí)與供應(yīng)商聯(lián)系,，把缺貨率降到最低,。同時(shí)，根據(jù)門店銷售計(jì)劃以及門店銷售實(shí)績進(jìn)行合理補(bǔ)貨,，不能造成商品嚴(yán)重積壓的現(xiàn)象,。只要保證店里貨優(yōu)、貨全,，讓顧客買的開心,，用的放心，再加之前的服務(wù),，生意不火才怪呢,。

店長在每天營業(yè)后要核對帳物，填寫好當(dāng)日營業(yè)報(bào)表,，營業(yè)款核對好并妥善保存,。還要檢查電器設(shè)備是否關(guān)閉。杜絕火災(zāi)隱患,，檢查門窗是否關(guān)好,，店內(nèi)是否還有其他人員。

年度計(jì)劃 年度計(jì)劃書與目標(biāo)篇三

良好的教研計(jì)劃是確保教育科研順利進(jìn)行并取得成功的重要保證,。教育發(fā)展到今天,，人們有目的、有計(jì)劃,、有系統(tǒng)地采用科學(xué)的方法探索教育規(guī)律,，已經(jīng)成為深化教育改革、促進(jìn)教育發(fā)展的最重要的手段之一,，向教研要質(zhì)量要效益,，走科研興校的道路是我們迎接課改挑戰(zhàn),，走向新世紀(jì)的最佳選擇,。

立足本校實(shí)際,，追求實(shí)際效果和注重實(shí)際應(yīng)用是我校開展校本教研的基本原則?！敖逃虒W(xué)工作科研化”和“教育科研工作化”是我校正在營造的科研氛圍,，通過校本教研來提高教師的教研水平和學(xué)校的整體教學(xué)質(zhì)量是我校的校本教研的主要目標(biāo)。

根據(jù)教學(xué)的實(shí)際情況和需求,，把科研課題分為三級：即學(xué)?？傉n題；教研組分課題,；教師個(gè)人子課題,。

1、學(xué)校課題：我校根據(jù)實(shí)際情況確定的一項(xiàng)課題,，即《主體參與,，分層教學(xué)，異步達(dá)標(biāo)》,，同時(shí)我校還進(jìn)行新課程改革實(shí)驗(yàn),。

2、教研組課題：教研組每學(xué)期要針對本學(xué)科存在的共性問題,，確定研究課題,，圍繞課題進(jìn)行研究，重點(diǎn)解決教學(xué)中遇到的問題,，有針對性地開展教研活動(dòng),，在教師集體中形成一種研究的氛圍。

3,、教師課題：教師在自己的實(shí)際教學(xué)中會遇到許多問題,，從中選出某個(gè)值得追究和設(shè)計(jì)的“關(guān)鍵問題”作為研究課題，尋找和確定解決該問題的基本思路和方法,，選題要取熟避生,，寧小勿大，不能超過自己力所能及的范圍,，不能設(shè)立過于抽象的課題,。

1、本學(xué)期盡可能的傳遞各種科研信息,，為教育教學(xué)服務(wù),。

2、觀看光碟《以人為本,，建立良好的師生關(guān)系》使教師關(guān)愛每一位學(xué)生,，公平對待每一位學(xué)生,，從而增強(qiáng)學(xué)生的情感體驗(yàn)，教師的內(nèi)在人格魅力就會提升教育藝術(shù),。

3,、組織我校青年教師認(rèn)真研究新教材，學(xué)習(xí)新的教育理念,，并在有了一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行一次匯報(bào)表演課,，以此促進(jìn)青年教師盡快走向成熟。

4,、組織初一,、初二學(xué)年教師“新課程改革課堂教學(xué)研討課”，出課的教師在第一輪“教研組輪聽課”中選出,。

5,、近期末時(shí)學(xué)校將組織一次校級研討課,將采用說課、講課,、反思,、互動(dòng)交流、小組研討的.方式進(jìn)行,，引導(dǎo)教師積極參與提問,、討論，組織教師對自己和他人的實(shí)際教育行為,、教育觀念進(jìn)行深入,、細(xì)致的分析和研討，將教學(xué)研究與教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合,。

6,、組織全體教師撰寫教學(xué)論文、案例分析,、優(yōu)秀教案,，把新課改的經(jīng)驗(yàn)以文字資料的形式積累起來。并且進(jìn)行評比和交流,。

7,、加強(qiáng)對新教師的培養(yǎng)，在教研組內(nèi)要求新老教師結(jié)對子,，達(dá)到以老帶新,，以新促老的目的，使我校的教師隊(duì)伍進(jìn)一步強(qiáng)大起來,，教師素質(zhì)進(jìn)一步提高,。

8、支持教師積極參加學(xué)院和片的教研活動(dòng)，通過開放的教研網(wǎng)絡(luò),，經(jīng)常和校外的同事溝通和聯(lián)絡(luò),，解決教學(xué)中存在的問題，提升教學(xué)研究的水平,。

本學(xué)期每個(gè)教研組利用教研日開展以下教研活動(dòng)：

1,、組織一次“新課程課堂教學(xué)探索輪聽課”，并把上是輪聽課上升到課題的高度,，本學(xué)期確定的探索方向?yàn)椋?/p>

a,、體現(xiàn)學(xué)生的自主性,，培養(yǎng)學(xué)生的“問題意識”,。

b、體現(xiàn)學(xué)生的主動(dòng)性,，創(chuàng)造活躍的課堂教學(xué)氣氛及和諧平等的師生關(guān)系,。

c、體現(xiàn)學(xué)習(xí)的探索性,，探尋具體幫助學(xué)生不斷優(yōu)化學(xué)習(xí)方法、提高學(xué)習(xí)效率的途徑及聯(lián)系生活實(shí)際活學(xué)活用書本知識的能力。

d,、體現(xiàn)學(xué)習(xí)的互動(dòng)性和合作性,，嘗試進(jìn)行研討式學(xué)習(xí)的課堂操作。

2,、初一,、初二年級組織一次“新課程課堂教學(xué)匯報(bào)課”每個(gè)教師出課一節(jié)，課后說教學(xué)設(shè)計(jì)及教學(xué)反思,，然后教研組內(nèi)的教師進(jìn)行分析,、研討、交流,。

3,、每個(gè)教研組隔周教研日都要總結(jié)、交流,、反思本周教學(xué)情況和課題進(jìn)展情況,，教師之間互相溝通，共同研討,，使教師的困惑能得到及時(shí)回應(yīng),，共享經(jīng)驗(yàn)和共同發(fā)展。

教師每節(jié)都要進(jìn)行教學(xué)反思,，體現(xiàn)在教學(xué)記事中,，引導(dǎo)教師對自己的教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行觀察、分析和研究，發(fā)揮教師參與教研的主體作用,，在研究和反思的狀態(tài)下實(shí)踐,，把教研的主戰(zhàn)場放在課堂上，切實(shí)解決教學(xué)中存在的實(shí)際問題,。

1,、建立課題立項(xiàng)審批制度，課題必須是教學(xué)中實(shí)際存在的問題,，教師自主確定,、自愿申報(bào)，并報(bào)教研領(lǐng)導(dǎo)小組備案,，課題進(jìn)展和落實(shí)情況要定期做出總結(jié),，教務(wù)處要及時(shí)掌握并提供積極支持和必要的指導(dǎo)和幫助。

2,、教研組內(nèi)新老教師要結(jié)對子,，以老帶新，以新促老,，幫助新教師盡快熟悉業(yè)務(wù),，促進(jìn)老教師轉(zhuǎn)變觀念，協(xié)助老教師總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),。

3,、注重各種原始資料的積累整理，進(jìn)一步統(tǒng)計(jì)分類,，有專人保管,，為今后教研工作提供真實(shí)、有效的材料,，確保教研工作有效,、深入、持久,。

4,、注重理論概括、提升,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，探索規(guī)律，及時(shí)征集,、評選論文,、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和科研成果，并向上一級推薦,。

5,、深入教研組檢查指導(dǎo)教研活動(dòng)，進(jìn)入課堂跟蹤指導(dǎo)教師的課題進(jìn)展情況。

20xx年下學(xué)期:

九月份：

1,、組織初一初二進(jìn)行新課程課堂教學(xué)探索輪聽課

2,、觀看光碟《以人為本，建立良好的師生關(guān)系》

3,、教師每節(jié)課進(jìn)行教學(xué)反思

十月份：

1,、三學(xué)年課堂教學(xué)輪聽課

2、青年教師匯報(bào)課

3,、教研組開展組內(nèi)教研活動(dòng)

4,、教師每節(jié)課進(jìn)行教學(xué)反思

十一月份：

1、教研組開展組內(nèi)教研活動(dòng)

2,、教研組輪聽課

3,、教師每節(jié)課進(jìn)行教學(xué)反思

十二月份：

1、組織全員參加的“新課程改革課堂教學(xué)研討課”

2,、論文交流,、案例分析、優(yōu)秀教案評比交流

3,、教師每節(jié)課進(jìn)行教學(xué)反思

4、積累整理校本教研原始材料

20xx年上學(xué)期:

三月份：

1,、組織初一初二進(jìn)行新課程課堂教學(xué)探索輪聽課

2,、案例分析、優(yōu)秀教案評比交流

3,、教師每節(jié)課進(jìn)行教學(xué)反思

四月份：

1,、課堂教學(xué)聽課

2、青年教師匯報(bào)課

3,、教研組開展組內(nèi)教研活動(dòng)

4,、教師每節(jié)課進(jìn)行教學(xué)反思

五月份：

1、教研組開展組內(nèi)教研活動(dòng)

2,、教研組輪聽課

3,、教師每節(jié)課進(jìn)行教學(xué)反思

六月份：

1、組織全員參加的“新課程改革課堂教學(xué)研討課”

2,、論文交流

3,、教師每節(jié)課進(jìn)行教學(xué)反思

4、積累整理校本教研原始材料

年度計(jì)劃 年度計(jì)劃書與目標(biāo)篇四

1,、今后5年公司審計(jì)工作的總體目標(biāo)是：由傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)收支審計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)效益審計(jì),、內(nèi)部控制審計(jì)、經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)等并重,。

2,、20xx年審計(jì)工作重點(diǎn)是：以內(nèi)控制度審計(jì)為基礎(chǔ),以經(jīng)營業(yè)績審計(jì)為中心，提高審計(jì)工作質(zhì)量，加強(qiáng)審計(jì)意見的落實(shí),，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在防范風(fēng)險(xiǎn),、完善管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，即在實(shí)施審計(jì)監(jiān)督同時(shí),，提高審計(jì)服務(wù)職能,。

1、完善審計(jì)內(nèi)控制度,促進(jìn)集團(tuán)內(nèi)控管理健全與完善

⑴ 首先完善集團(tuán)公司內(nèi)審制度,，做到審計(jì)工作有據(jù)可依,，根據(jù)審計(jì)業(yè)務(wù)類型，準(zhǔn)備建立《集團(tuán)公司內(nèi)部控制制度審計(jì)辦法》,、《集團(tuán)公司預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)辦法》,、《集團(tuán)公司合同管理審計(jì)辦法》三項(xiàng)內(nèi)審制度。

⑵ 內(nèi)控制度是指公司為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo),，保障資產(chǎn)完整,、保證會計(jì)信息真實(shí)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)健康有序進(jìn)行而制定的一種內(nèi)部協(xié)調(diào),、組織,、制約、檢查的控制系統(tǒng),，20xx年內(nèi)審工作應(yīng)該建立在公司內(nèi)部控制的基礎(chǔ)上,，對其執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與評價(jià)，主要是評價(jià)內(nèi)控是否健全,、有效,，可依賴程度如何；評價(jià)在其內(nèi)控制度健全,、有效,、可依賴的前提下，在運(yùn)行中是否得到認(rèn)真的貫徹和執(zhí)行,，是否有利于公司的經(jīng)營活動(dòng),、促進(jìn)公司的發(fā)展等，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理中的薄弱環(huán)節(jié),，從而確定審計(jì)重點(diǎn),，提高審計(jì)工作效率，保證審計(jì)工作質(zhì)量,，有針對性的提出審計(jì)意見,，促進(jìn)下屬企業(yè)健全和完善內(nèi)控制度，保證其經(jīng)營活動(dòng)正常運(yùn)行,。

⑶ 通過預(yù)算審計(jì)促進(jìn)預(yù)算管理思想觀念轉(zhuǎn)變,。目前公司費(fèi)用開支的相關(guān)制度尚未健全,，部分單位即以預(yù)算作為費(fèi)用開支的標(biāo)準(zhǔn)（而非以費(fèi)用制度為預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)），因此,，費(fèi)用開支喪失了計(jì)劃性,，部分項(xiàng)目突破預(yù)算范圍。審計(jì)將配合財(cái)務(wù)等相關(guān)部門,，建立與健全各項(xiàng)費(fèi)用管理辦法,，制定相關(guān)費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)使之成為預(yù)算編制指引,、規(guī)范性文件,。

2、以經(jīng)營業(yè)績審計(jì)為中心,，結(jié)合經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),。

內(nèi)部審計(jì)必須以公司經(jīng)營業(yè)績審計(jì)為中心，主要是對下屬企業(yè)的每半年度經(jīng)營業(yè)績（預(yù)算執(zhí)行）審計(jì),，通過經(jīng)營業(yè)績審計(jì)不僅要查錯(cuò)防弊,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并予以糾正，逐步實(shí)現(xiàn)由發(fā)現(xiàn)型向預(yù)防型的轉(zhuǎn)變,，更重要的是要找出影響業(yè)績提高的主要因素,，分析原因，抓住關(guān)鍵,，提出建議和意見,，進(jìn)而促進(jìn)下屬企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益,。

在開展經(jīng)營業(yè)績審計(jì)時(shí)，內(nèi)部審計(jì)應(yīng)注意的問題是：經(jīng)營業(yè)績審計(jì)一定要與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以及其他專項(xiàng)審計(jì)相結(jié)合,，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)也就是對下屬企業(yè)經(jīng)營者年度或任期內(nèi)的經(jīng)營目標(biāo),、經(jīng)營任務(wù)完成情況以及真實(shí)性進(jìn)行審計(jì)。集團(tuán)公司不僅要加強(qiáng)離任審計(jì),，還應(yīng)搞好任中審計(jì),，注重對下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部任中經(jīng)營績效的評價(jià)。

⑴ 對下屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績審計(jì)(年度審計(jì),、半年度審計(jì))：

通過對下屬企業(yè)20xx年度經(jīng)營業(yè)績審計(jì),，出具審計(jì)報(bào)告，提交集團(tuán)公司考核小組,，作為對各下屬企業(yè)考核的依據(jù),。

通過對20xx年的半年度預(yù)算執(zhí)行審計(jì)，發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行過程與內(nèi)控管理中存在問題,，敦促其糾正問題,、執(zhí)行集團(tuán)經(jīng)營政策,、落實(shí)經(jīng)營管理措施，圍繞集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo)提高經(jīng)營效益,。

⑵ 結(jié)合經(jīng)營開展經(jīng)營專項(xiàng)審計(jì),，促進(jìn)內(nèi)控制度貫徹與執(zhí)行

①收入合同審計(jì)

集團(tuán)實(shí)行資金集中管理，各企業(yè)的收入應(yīng)全部納入預(yù)算管理,，并入賬核算,，禁設(shè)小金庫，因此,，對下屬企業(yè)的各項(xiàng)收入項(xiàng)目是否納入預(yù)算管理,，收入金額全部入賬，以及收入內(nèi)控是否健全,、有效進(jìn)行審計(jì),。

②在各項(xiàng)成本費(fèi)用支出進(jìn)行跟蹤審計(jì)

集團(tuán)公司與下屬企業(yè)簽訂經(jīng)營責(zé)任書,，但主營業(yè)務(wù)成本并不納入業(yè)績考核,，并在erp中實(shí)行預(yù)算控制,，因此,，對下屬企業(yè)的主營業(yè)務(wù)成本的開支范圍,、標(biāo)準(zhǔn)、原始票據(jù)合法性進(jìn)行審計(jì),，以確定下屬企業(yè)各項(xiàng)成本費(fèi)用支出的真實(shí)、合法性。

③工程項(xiàng)目的竣工結(jié)算審計(jì)

近年來集團(tuán)公司不斷有一些修繕工程竣工結(jié)算，工程竣工結(jié)算均聘請具有資級的工程造價(jià)資質(zhì)的咨詢公司審計(jì),，因此,，主要是對工程招標(biāo)、合同簽訂,、竣工驗(yàn)收,、付款進(jìn)行審計(jì),。

1、對下發(fā)整改通知責(zé)令限期整改的下屬企業(yè),，要及時(shí)進(jìn)行回訪,，監(jiān)督審計(jì)意見的落實(shí)，使企業(yè)存在的問題逐漸減少,，同樣的問題不重復(fù)出現(xiàn),，從而達(dá)到查違糾偏,、防范未然、強(qiáng)化管理,、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的目的。

2、與集團(tuán)公司各職能部門,，尤其是財(cái)務(wù)部要進(jìn)一步加強(qiáng)合作與工作溝通，將審計(jì)部掌握的相關(guān)信息及時(shí)通報(bào)，避免管理,、監(jiān)督,、考核脫節(jié)。

1,、20xx年審計(jì)隊(duì)伍人員出現(xiàn)流動(dòng),，審計(jì)崗位配備不足，導(dǎo)致年度工作目標(biāo)未能全部落實(shí),，20xx年,，需要領(lǐng)導(dǎo)支持與相關(guān)部門配合，按崗位設(shè)置配備審計(jì)人員,，充實(shí)審計(jì)隊(duì)伍力量。

2,、協(xié)助與配合相關(guān)部門健全與完善內(nèi)控制度,，使管理有制度,，審計(jì)有依據(jù)，處罰有規(guī)定,，進(jìn)一步發(fā)揮審計(jì)事前,、事中、事后參與經(jīng)營管理作用,。

3,、利用公司刊宣傳內(nèi)審，報(bào)道一些通過內(nèi)審使被審計(jì)單位增加效益的事例,，或定期與公司各職能部門及下屬企業(yè)老總,、相關(guān)部門進(jìn)行座談，讓所有員工了解內(nèi)審在企業(yè)中的作用,，特別是讓下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)從了解,、重視到全力支持內(nèi)審工作，為內(nèi)審工作的進(jìn)一步開展打下更好的基礎(chǔ),。

4,、通過審計(jì)回訪，落實(shí)審計(jì)問題整改,，同時(shí)也使審計(jì)部門了解下屬企業(yè)訴求,、解決問題存在困難，深層次了解企業(yè)經(jīng)營情況,，更好服務(wù)企業(yè),。

5、要對現(xiàn)有的內(nèi)審人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，組織參加國際內(nèi)審師資格考試等,，不斷豐富業(yè)務(wù)知識，提高審計(jì)人員自身素質(zhì),，適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)的需要。

xx集團(tuán)審計(jì)部

20xx年1月6日

年度計(jì)劃 年度計(jì)劃書與目標(biāo)篇五

計(jì)劃生育利國利民是我國的基本國策,雖然已經(jīng)是家喻戶曉,，是一項(xiàng)我們長抓不懈的工作,，但在我們即將送走忙忙碌碌的年，如何繼續(xù)將年的計(jì)生工作在社區(qū)中開展得有滋有味,，使之更加出色,，是需要我們深究的。我們社區(qū)年計(jì)生工作的工作思路如下：

社區(qū)黨總支書記親自抓,、負(fù)總責(zé),；計(jì)生干部具體抓、放手干。加強(qiáng)計(jì)生協(xié)會班子,、樓組長,、信息員、志愿者隊(duì)伍的建設(shè),，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢,，帶領(lǐng)這些班子、隊(duì)伍人員不斷學(xué)習(xí)黨對人口,、計(jì)生工作的新政策和新規(guī)定,，不斷充實(shí)和提高我們的業(yè)務(wù)管理水平和技術(shù)能力，做到具體工作有人抓,、大事小事有人管,，使協(xié)會工作得到正常開展，使我們的服務(wù)能真正讓群眾得到滿足和滿意,。

隨著計(jì)劃生育生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)的全面開展,，計(jì)劃生育服務(wù)領(lǐng)域不斷拓寬，從避孕節(jié)育服務(wù)拓展到包括孕產(chǎn)期保健的生殖健康服務(wù),，以及開展婚育新風(fēng)的宣傳教育活動(dòng),，都離不開宣傳工作。我們利用社區(qū)中的大小會議,、各種陣地向群眾宣傳黨對計(jì)劃生育的政策,、法律、法規(guī),。積極發(fā)揮社區(qū)計(jì)生協(xié)會的作用,，利用社區(qū)協(xié)管員與樓組長、志愿者及信息員隊(duì)伍,，采取形式多樣,、對不同人群開展有針對性的宣傳教育。根據(jù)廣大育齡人群的需要,，提供優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃生育和生殖健康服務(wù),。做到特殊對象有計(jì)劃生育宣傳員送資料上門、普通群眾通過宣傳欄獲取信息,。在社區(qū)居民中廣泛開展“青春健康”和“預(yù)防艾滋病知識”宣傳教育,，使社區(qū)居民科學(xué)掌握了計(jì)生保健知識，提高他們的生活質(zhì)量,，同時(shí)也使育齡人群生殖保健意識有所增強(qiáng),。

人口計(jì)生工作是做人的工作，關(guān)系復(fù)雜,，工作量大,。在開展計(jì)劃生育工作中,，要樹立以人為本的工作理念。每當(dāng)小區(qū)中有人家結(jié)婚,，或有新生兒出生,，都要登門拜訪。一來摸清信息,，便于管理；二來聯(lián)絡(luò)感情,，便于開展工作,；三就是送上社區(qū)居委會的一番關(guān)愛。把最新的計(jì)生政策,、把婚育新風(fēng)宣傳到他們,，給她們送去生殖健康、科學(xué)育兒,、產(chǎn)后保艦避孕選擇等知識手冊,，相信對于這樣的走訪、這樣的溫馨服務(wù)是社區(qū)居民所需要的,。

根據(jù)街面房多,、出租房多、流動(dòng)人口多的三多特點(diǎn),，我們要把這作為社區(qū)創(chuàng)建工作的重點(diǎn)來抓,。積極開展每月一查,每季度一核對的計(jì)生普查驗(yàn)證工作。為了方便流動(dòng)人員做好計(jì)劃生育,，我們要不定時(shí)地把計(jì)生宣傳資料,、避孕工具送到他們的手里。還在管轄區(qū)內(nèi)置放1只避孕藥具柜和二只易得性墻柜（其中一只在城中路公共廁所內(nèi),一只在桃園家園公廁內(nèi),。）,，以及計(jì)劃要在餐飲店、路菜場等處裝置安全套易得性墻柜,，并張貼免費(fèi)發(fā)放避孕藥具告知書,，使“易得”真正為育齡群眾提供方便。另外準(zhǔn)備組織1-2次便民服務(wù)活動(dòng),，設(shè)立計(jì)生政策咨詢,、發(fā)放宣傳資料和安全套，讓流動(dòng)人員享受與戶籍人員同樣的服務(wù),。

以上是我們在新的一年里的工作思路,，群眾的需求度和滿意度，是檢驗(yàn)我們工作的尺子,我們要在優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作方面有所新的突破,，以滿足現(xiàn)時(shí)社區(qū)居民的精神文明需要,。

年度計(jì)劃 年度計(jì)劃書與目標(biāo)篇六

根據(jù)縣委《關(guān)于奮力跨越追趕與全市同步建成小康社會的決定》和相關(guān)會議精神，為確保鎮(zhèn)20xx年全面完成脫貧目標(biāo)任務(wù)和階段性脫貧工作任務(wù)，特制定20xx年扶貧工作方案,。

xx鎮(zhèn)建卡貧困村xx個(gè)村,，建卡貧困戶xx戶xx人。按照“因地制宜,、分類推進(jìn)”的原則,，結(jié)合我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r和農(nóng)民人均純收入增長趨勢，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)“兩不愁,、三保障”目標(biāo),，率先消除非重點(diǎn)貧困村中的貧困戶，率先消除高寒山區(qū)的貧困戶,，基本解決貧困農(nóng)戶“出行難,、飲水難、就醫(yī)難,、上學(xué)難,、就業(yè)難、增收難”等問題,，使貧困村逐步向新農(nóng)村,、小康村轉(zhuǎn)變，貧困戶向?qū)捲?、小康戶轉(zhuǎn)變,，全面完成扶貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)。

按照前三年夯實(shí)基礎(chǔ),，后兩年集中攻堅(jiān)和先易后難的原則,，20xx年規(guī)劃脫貧xx戶xx人；20xx年規(guī)劃脫貧xx戶xx人,；20xx年規(guī)劃脫貧xx戶xx人,；20xx年規(guī)劃脫貧xx戶xx人。

立足我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與扶貧攻堅(jiān)實(shí)際,，鎮(zhèn)黨委,、政府堅(jiān)持規(guī)劃引領(lǐng)，突出增收目標(biāo),，統(tǒng)籌推進(jìn)“轉(zhuǎn)移扶貧,、產(chǎn)業(yè)扶貧、硬件扶貧,、剛性扶貧”四大工作重點(diǎn),，努力開創(chuàng)全鎮(zhèn)扶貧攻堅(jiān)新局面。

（一）轉(zhuǎn)移扶貧,。

轉(zhuǎn)移扶貧就是通過“下山,、進(jìn)城,、進(jìn)廠”等多種非農(nóng)方式，將貧困人口從農(nóng)村和土地上轉(zhuǎn)移出來,，實(shí)現(xiàn)脫貧,。

一是通過以工代賑異地扶貧、新農(nóng)村聚居地建設(shè)等項(xiàng)目,，每個(gè)村建一條產(chǎn)業(yè)園區(qū)路,，建一個(gè)村民聚集點(diǎn)。

二是強(qiáng)力推進(jìn)勞務(wù)輸出,，以農(nóng)村勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和貧困家庭勞動(dòng)力職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)為重點(diǎn),，以取得職業(yè)技能等級證書為突破口，整合農(nóng)業(yè),、勞動(dòng)、扶貧,、教育等培訓(xùn)資源,，大力開展勞動(dòng)力“訂單培訓(xùn)”，提高貧困群眾發(fā)展技能和發(fā)展能力,，確保每一戶貧困家庭穩(wěn)定輸出1人以上,，實(shí)現(xiàn)非農(nóng)就業(yè)，努力增加貧困家庭工資性收入,。

三是高山生態(tài)異地扶貧搬遷,。整合住建、國土,、就業(yè),、移民、社保,、扶貧新村建設(shè)等方面的政策,，將較偏遠(yuǎn)地區(qū)、高寒區(qū)域和地質(zhì)災(zāi)害頻發(fā)區(qū)域的農(nóng)戶異地搬遷到政府統(tǒng)一規(guī)劃的村民聚居點(diǎn)和集鎮(zhèn)居住,，切實(shí)改善區(qū)域內(nèi)貧困農(nóng)戶基本生產(chǎn)生活條件,。

（二）產(chǎn)業(yè)扶貧。

產(chǎn)業(yè)扶貧就是通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動(dòng)農(nóng)民增收,，由“輸血型”扶向“造血型”轉(zhuǎn)變,，是由救濟(jì)式扶貧向開發(fā)式扶貧轉(zhuǎn)變，是貧困人口脫貧致富的必由之路,。

1,、強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

一是抓好種植集中示范片建設(shè),，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)快速高效發(fā)展,。20xx年對xx村xx畝集中示范龍眼園進(jìn)行專業(yè)科學(xué)管理指導(dǎo),，對勤儉xx畝、xx畝,、xx畝,、xx畝、xx畝,、xx畝,、xx畝，共xx余畝茵紅李集中示范園進(jìn)行科學(xué)管理,；在xx村,、xx村、xx村,、xx村種植烤煙xx畝,。

二是著力培育特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)基地，著力建設(shè)集中連片綠色商品蔬菜基地：xx村xx畝,、xx村xx畝,、xx村xx畝、xx村xx畝,、xx村xx畝,、xx村xx畝。

三是科技規(guī)范種植白魔芋,，在規(guī)范發(fā)展白魔芋xx畝,。

四是大力提高茶葉生產(chǎn)發(fā)展水平，在提升產(chǎn)量和產(chǎn)值上下功夫,，在積極發(fā)動(dòng)群眾發(fā)展優(yōu)質(zhì)綠茶,，改良現(xiàn)有低產(chǎn)茶園xx畝。

五是在金星聯(lián)合集中連片規(guī)范種植優(yōu)質(zhì)核桃xx畝,，技改紅廟村核桃園xx畝,，技改解吉村、新開村低產(chǎn)柑桔園xx畝,。

2,、畜牧業(yè)發(fā)展在傳統(tǒng)糧豬型經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上,，積極扶持養(yǎng)殖業(yè)，鼓勵(lì)養(yǎng)殖戶走生態(tài)養(yǎng)殖路子,，提升畜產(chǎn)品品質(zhì)和效益,。

3、大力開展農(nóng)民技能培訓(xùn),，努力促進(jìn)勞務(wù)就業(yè)輸出,，確保每戶貧困戶中有xx名明白人或掌握一項(xiàng)技能，確保每戶貧困戶至少輸出1個(gè)勞動(dòng)力務(wù)工,，20xx規(guī)劃脫貧戶勞動(dòng)力輸出xx人,，確保脫貧目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。,。

4,、工業(yè)發(fā)展上強(qiáng)化對磚廠、煤礦,、非煤礦山等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，加快紅豐工業(yè)園區(qū)立項(xiàng)管理工作，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展,，地方勞務(wù)就業(yè)、運(yùn)輸業(yè)等相關(guān)行業(yè)發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)就業(yè)100人。

5、大力扶持移民,、貧困戶創(chuàng)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)及個(gè)體工商戶發(fā)展,，繁榮鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)，有效推進(jìn)增收致富。

（三）硬件扶貧：

大力推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，改善群眾生產(chǎn)生活環(huán)境條件,。20xx實(shí)施金星、民主,、聯(lián)合xx公里鄉(xiāng)村道路硬化,；實(shí)施勝利、金鴨村金土地工程,，進(jìn)行道路硬化,、土地整治、水利項(xiàng)目建設(shè),；實(shí)施新光村工賑項(xiàng)目建設(shè),，開展鄉(xiāng)村道路建設(shè)、基本農(nóng)田改造,、人畜飲水工程建設(shè),；根據(jù)脫貧調(diào)查摸底，20xx年規(guī)劃農(nóng)村危房改造93戶,，改善生產(chǎn)生活條件,。

（四）剛性扶貧。

剛性扶貧就是對農(nóng)村低保,、五保、殘肢人等特殊困難群體,，通過各級政府和社會力量進(jìn)行“兜底”式扶貧,，保障其基本生活。在開展農(nóng)村最低生活保障制度與扶貧開發(fā)政策有效銜接的基礎(chǔ)上,，優(yōu)先將人均純收入低于我縣農(nóng)村最低生活保障線的絕對貧困人口,、農(nóng)村五保戶、農(nóng)村殘肢人等符合政策的貧困人口，納入農(nóng)村低保政策,，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保,、“兜底”式救濟(jì)。建立和完善“縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣級部門和企事業(yè)單位幫扶貧困村,、機(jī)關(guān)干部職工包扶貧困戶”的工作機(jī)制，按照“不脫貧,、不脫鉤”定點(diǎn)幫扶工作要求,，開展形式多樣的幫扶活動(dòng)，著力解決好貧困村,、貧困戶存在的突出問題,。充分發(fā)揮慈善組織、專業(yè)協(xié)會等社團(tuán)組織作用,，積極營造扶貧解困,、合力攻堅(jiān)良好氛圍。

鎮(zhèn)黨委,、政府和村,、組要鎖定范圍，瞄準(zhǔn)對象,，統(tǒng)籌資源,，整合項(xiàng)目，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)扶貧政策和國家惠農(nóng)政策,，逐村制定脫貧規(guī)劃,，逐戶制定解困計(jì)劃，分別落實(shí)到戶到人措施,，確保每一戶扶貧對象都有具體幫扶項(xiàng)目和幫扶資金支撐,，通過“項(xiàng)目扶持帶動(dòng)一批、特殊政策化解一批,、干部職工幫扶一批,、自身努力脫貧一批”，實(shí)現(xiàn)逐戶脫貧銷號,。

（一）高山生態(tài)搬遷扶貧到戶,。

通過對上爭取xx年內(nèi)完成高山生態(tài)異地搬遷和地質(zhì)災(zāi)害轉(zhuǎn)移搬遷。對自愿搬遷進(jìn)入集鎮(zhèn)和集中安置點(diǎn)購房的貧困戶,、低保戶,、五保戶等爭取“增減掛鉤”政策補(bǔ)助，每戶補(bǔ)助資金xx元,，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移脫貧,。（由住建,、扶貧、民政,、財(cái)政等單位參與）

（二）危房改造補(bǔ)助到戶,。

按照“先易后難、統(tǒng)籌規(guī)劃,、分步實(shí)施,、改善民生”的原則，科學(xué)制定《貧困戶危房改造規(guī)劃》,，整合部門項(xiàng)目資金,，制定補(bǔ)助到戶政策，每戶補(bǔ)助財(cái)政性資金5000——10000元,，20xx年實(shí)施無房戶,、危房戶和草房戶建房xx戶，預(yù)計(jì)補(bǔ)助資金xx萬元,。（由住建,、扶貧、民政,、財(cái)政等單位參與）

（三）產(chǎn)業(yè)發(fā)展覆蓋到戶,。

通過土地流轉(zhuǎn)、大戶承包,、龍頭企業(yè),、專業(yè)大戶和農(nóng)民專業(yè)合作組織等市場主體的覆蓋和帶動(dòng)，在各重點(diǎn)貧困村引導(dǎo)發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),，確保貧困家庭有一項(xiàng)收入超萬元的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)覆蓋，貧困家庭從農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中增加收入6000元以上,。（由農(nóng)業(yè),、林業(yè)、財(cái)政,、扶貧等單位參與）

（四）技能培訓(xùn)到戶,。

對貧困村、組干部,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展大戶及符合條件的貧困農(nóng)戶,，采取“走出去，請進(jìn)來”“先看后干”等方式技能培訓(xùn),，給予一定的培訓(xùn)補(bǔ)助,，并根據(jù)意愿推薦就業(yè)，實(shí)現(xiàn)貧困家庭戶均輸出1名以上勞動(dòng)力,，貧困家庭從勞務(wù)輸出中增加收入10000元以上,。（由農(nóng)業(yè)、扶貧,、就業(yè)等單位參與）

（五）政策救濟(jì)到戶,。

將絕對貧困人口、農(nóng)村殘疾人等符合政策的貧困人口,，統(tǒng)一納入農(nóng)村最低生活保障政策,；對特別困難的扶貧對象實(shí)施大病救助政策，全額補(bǔ)助參加“新農(nóng)合”,，確保扶貧對象“新農(nóng)合”參保率達(dá)到100%,，“新農(nóng)保”參保率達(dá)到100%以上,；對考取大專院校的貧困學(xué)生給予3000—5000元/人的“棟梁工程”“金秋助學(xué)”等扶貧助學(xué)補(bǔ)助,，對就讀中職、高職的貧困學(xué)生給予1500元/人,。年“雨露計(jì)劃”扶貧助學(xué)補(bǔ)助,。預(yù)計(jì)需要資金100萬元。（民政,、殘聯(lián),、工會、扶貧,、財(cái)政等單位參與）

（六）黨政機(jī)關(guān),、村組干部和社會組織幫扶到戶。

建立“縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn),、省,、市、縣三級單位幫扶貧困村,、機(jī)關(guān)干部職工包扶貧困戶”的工作機(jī)制,，按照“不脫貧、不脫鉤”的要求,，開展形式多樣的幫扶活動(dòng),，著力解決好貧困戶脫貧的突出問題，按照“一年脫貧,、一年鞏固,、一年聯(lián)系”的運(yùn)行機(jī)制，確保脫貧戶不返貧,。充分引導(dǎo)企業(yè),、社團(tuán)組織、慈善機(jī)構(gòu),、社會愛心人士等參與幫扶行動(dòng),，積極營造扶貧解困,、合力攻堅(jiān)良好氛圍。建立脫貧獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，幫扶單位,、個(gè)人捐贈、社會捐贈資金統(tǒng)籌集中設(shè)立脫貧獎(jiǎng)勵(lì)基金管理,，用于貧困戶脫貧項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)1000元/戶,，預(yù)計(jì)需要資金50萬元。

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),。

按照“縣抓落實(shí),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體、工作到村,、扶貧到戶”工作機(jī)制,，鎮(zhèn)成立“扶貧攻堅(jiān)工作隊(duì)”，由縣委常委,、縣紀(jì)委書記任工作隊(duì)隊(duì)長,，鎮(zhèn)黨委書記、黨委副書記,、鎮(zhèn)長任副隊(duì)長,，對口聯(lián)系單位負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)鎮(zhèn)扶貧攻堅(jiān)工作,；完善鎮(zhèn)扶貧攻堅(jiān)工作隊(duì)辦公室,，由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)任辦公室主任，成員縣紀(jì)委監(jiān)察局,、國土局,、林業(yè)局、計(jì)生局,、檔案局,、工行萬應(yīng)平、公積金中心,、團(tuán)縣委,。辦公室實(shí)體化運(yùn)作，具體負(fù)責(zé)扶貧工作日常事務(wù),、扶貧項(xiàng)目組織實(shí)施,、監(jiān)督指導(dǎo)、上下協(xié)調(diào),。

（二）明確工作責(zé)任,。

各單位圍繞20xx年全面脫貧總體目標(biāo)和各年度的脫貧任務(wù)，制定行之有效的工作措施,。

一是要大力營造氛圍,。由胡天銀負(fù)責(zé)擬定宣傳提綱,，報(bào)移民工作隊(duì)審核后廣泛宣傳，引導(dǎo)貧困戶自主脫貧,，主動(dòng)發(fā)展,，形成共識和合力。

二是對當(dāng)年規(guī)劃脫貧人口實(shí)行“一幫一”,、“二幫一”等結(jié)對幫扶，確保每一戶貧困戶都有幫扶單位,、幫扶責(zé)任人,、具體幫扶措施和脫貧方案，切實(shí)加大到戶工作力度,，做到領(lǐng)導(dǎo)到位,、責(zé)任到位、措施到位,。

三是完善機(jī)制,，要建立和完善考核機(jī)制，逗硬考核,；四是要立足近期,、遠(yuǎn)景目標(biāo)和全面脫貧目標(biāo)，整合各方信息,，統(tǒng)籌安排謀劃好扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn),。

（三）整合項(xiàng)目資金。

鎮(zhèn)黨委圍繞扶貧攻堅(jiān)規(guī)劃和脫貧目標(biāo),，整合各方面項(xiàng)目資金,，直接支持貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)、改造住房,、技能培訓(xùn),、扶貧助學(xué)、大病救助等,，確保脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)實(shí)現(xiàn),。

（四）開展工作督查。

鎮(zhèn)扶貧工作隊(duì)和鎮(zhèn)黨委政府,，對部門和村扶貧工作推進(jìn)情況,，項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量、進(jìn)度和資金情況實(shí)行不定期監(jiān)督檢查和跟蹤審計(jì),，確保工作取得實(shí)效,。

以上實(shí)施意見，望各村,、各部門根據(jù)自身工作實(shí)際,，制定具體工作措施,，落實(shí)工作任務(wù)，整合項(xiàng)目資金,，加快推進(jìn)扶貧解困,，為在20xx年以前全面完成扶貧攻堅(jiān)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。

年度計(jì)劃 年度計(jì)劃書與目標(biāo)篇七

公司檔案,，是指公司從事經(jīng)營,、管理以及其他各項(xiàng)活動(dòng)直接形成的對公司有保存價(jià)值的各種文字、圖表,、聲像等不同形式的歷史記錄,。

公司檔案分為受控檔案和非受控檔案。

為加強(qiáng)本公司檔案工作,，充分發(fā)揮檔案作用,，全面提高檔案管理水平，有效地保護(hù)及利用檔案,，為公司發(fā)展服務(wù),，特制定本計(jì)劃。

1,、公司指定專人負(fù)責(zé)文件材料的管理,。

2、文件材料的收集由各部門或經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)整理,，交總經(jīng)理審閱后歸檔,。

3、一項(xiàng)工作由幾個(gè)部門參與辦理的,，在工作中形成的文件材料,，由主辦部門或人員收集，交行政部備案,。

會議文件由行政部收集,。

1、重要的會議材料,，包括會議的通知,、報(bào)告、決議,、總結(jié),、典型發(fā)言、會議記錄等,。

2,、本公司對外的正式發(fā)文與有關(guān)單位來往的文書。

3、本公司的各種工作計(jì)劃,、總結(jié),、報(bào)告、請示,、批復(fù),、會議記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及簡報(bào),。

4,、本公司與有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件材料,。

5,、本公司職工的個(gè)人檔案、勞動(dòng)合同,、工資、福利方面的文件材料,。

6,、本公司的大事記及反映本公司重要活動(dòng)的剪報(bào)、照片,、錄音,、錄像等。

1,、檔案質(zhì)量總的要求是：遵循文件的形成規(guī)律和特點(diǎn),，保持文件之間的有機(jī)聯(lián)系，區(qū)別不同的價(jià)值,，便于保管和利用,。

2、歸檔的文件材料種數(shù),、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應(yīng)齊全完整,。

3、在歸檔的文件材料中,，應(yīng)將每份文件的正件與附件,、印件與定稿、請示與批復(fù),、轉(zhuǎn)發(fā)文件與原件,，分別立在一起，不得分開,，文電應(yīng)合一歸檔,。

4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的總結(jié)放在針對的最后一年立卷,；跨年度的會議文件放在會議開幕年,。

5、檔案文件材料應(yīng)區(qū)別不同情況進(jìn)行排列,，密不可分的文件材料應(yīng)依序排列在一起,，即批復(fù)在前，請示在后,；正件在前,，附件在后；其它文件材料依其形成規(guī)律或特點(diǎn),，應(yīng)保持文件之間的密切聯(lián)系并進(jìn)行系統(tǒng)的排列,。

6、案卷封面,，應(yīng)逐項(xiàng)按規(guī)定用鋼筆書寫,，字跡要工整、清晰,。

1,、按照有關(guān)規(guī)定做好文件材料的收集、整理,、分類,、歸檔等工作。

2,、按照歸檔范圍,、要求，將文件材料按時(shí)歸檔,。

3,、工作人員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法、忠于職守,，努力維護(hù)公司檔案的完整與安全,。

4、公文承辦部門或承辦人員應(yīng)保證經(jīng)辦文件的系統(tǒng)完整（公文上的各種附件一律不準(zhǔn)抽存）,。

5,、結(jié)案后及時(shí)歸檔。

工作變動(dòng)或因故離職時(shí)應(yīng)將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚,，不得擅自帶走或銷毀,。

1、公司檔案借閱,。

（1）公司內(nèi)部人員可以借閱,，借閱者都要填寫《機(jī)密文件借閱單》，報(bào)主管人員批準(zhǔn)后，方可借閱,。

其中非受控文檔的借閱要由部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn),；受控文檔的借閱要由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。

（2）外單位借閱檔案時(shí),，應(yīng)持有單位介紹信,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可借閱，且不得帶離檔案室,。

其摘抄內(nèi)容也須總經(jīng)理同意且審核后方能帶出,。

2、檔案借閱的最長期限為一周,；對借出檔案,，檔案管理人員要定期催還，發(fā)現(xiàn)損壞,、丟失或逾期未還,，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)總經(jīng)理處理,。

3,、公司檔案只有公司內(nèi)部人員可以復(fù)制，復(fù)制者都要填寫《機(jī)密文件復(fù)制單》,，報(bào)主管人員批準(zhǔn)后,，方可復(fù)制,。

其中非受控文檔的借閱要由部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn),；受控文檔的借閱要由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。

4,、必須嚴(yán)格保密,，不準(zhǔn)泄露檔案材料內(nèi)容，如發(fā)現(xiàn)遺失必須及時(shí)匯報(bào),，追究當(dāng)事人責(zé)任,。

5、不準(zhǔn)拆卷及任意抽,、換卷內(nèi)文件或剪貼涂改其字句等,；不得任意摘抄或復(fù)制案卷內(nèi)容，如確有需要,，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)才能摘抄或復(fù)制,。

6、必須愛護(hù)檔案,，保持整潔,，不準(zhǔn)在檔案材料中寫字、劃線或作記號等。

7,、不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借,，必須專人專用。

8,、用畢按時(shí)歸還,，如需延長借閱時(shí)間，必須通知檔案管理人員另行辦理續(xù)借手續(xù),。

1,、對已失效的檔案，由檔案管理員登記造冊,，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同鑒定,，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，按規(guī)定銷毀,。

2,、經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的檔案，可單獨(dú)存放半年,，經(jīng)驗(yàn)證確無保留價(jià)值時(shí),，再行銷毀，以免誤毀,。

3,、銷毀文件必須在指定地點(diǎn)進(jìn)行，并指派專人監(jiān)銷,，文件銷毀后,，監(jiān)銷人應(yīng)在銷毀注冊上簽字。

1,、確定每個(gè)部門或崗位需要具備那些檔案資料,，以確保管理的有效性、追溯的可行性,。

2,、制定檔案資料的管理流程及考核制度。

3,、相關(guān)資料：《工程技術(shù)檔案管理辦法》,、《化驗(yàn)室資料管理考核辦法》

4、時(shí)間安排：已完成

1,、對檔案室現(xiàn)存的檔案資料進(jìn)行分類整理,，登記造冊。

時(shí)間安排：3月31號前

2,、依照《工程技術(shù)檔案管理辦法》對檔案資料進(jìn)行管理,。

時(shí)間安排：全年

3,、依照《工程技術(shù)檔案管理辦法》對各部門的檔案資料管理情況進(jìn)行考核。

時(shí)間安排：12月份

對于在檔案管理過程中所出現(xiàn)的問題進(jìn)行修改,、補(bǔ)充,、完善。

時(shí)間安排：全年

通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累,，提高檔案資料的管理水平,；通過檔案資料的管理，提高公司的整體管理水平,。

計(jì)劃三：檔案管理年度計(jì)劃

為強(qiáng)化檔案法制意識,，加強(qiáng)檔案規(guī)范化管理工作，加快檔案信息化建設(shè),，拓展檔案工作新領(lǐng)域,，努力開創(chuàng)檔案工作新局面。

充分發(fā)揮檔案管理的作用,，為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會全面進(jìn)步及衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出新貢獻(xiàn),。

年度計(jì)劃 年度計(jì)劃書與目標(biāo)篇八

我村結(jié)合《xx縣農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要（20xx—20xx年）》，實(shí)現(xiàn)貧困人口每年遞減10%,，20xx年達(dá)到絕對貧困現(xiàn)象基本消除的目標(biāo),，進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，幫助貧困對象找到新的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型思路,，并積極采取新的應(yīng)對舉措,，促進(jìn)農(nóng)民增收致富，是我村扶貧攻堅(jiān)工作的一項(xiàng)緊迫任務(wù),。為更好的幫助貧困農(nóng)戶盡快脫貧致富,，特制定了20xx年扶貧攻堅(jiān)行動(dòng)計(jì)劃。

xx村把“一升一降”目標(biāo)作為扶貧攻堅(jiān)方向,，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、強(qiáng)化工作措施,，切實(shí)提升扶貧攻堅(jiān)的工作成效。

我村結(jié)合村情民情實(shí)際情況,，做到扶貧要實(shí)事求是,，因地制宜,。要精準(zhǔn)扶貧，切忌喊口號,，也不要定好高騖遠(yuǎn)的目標(biāo),，瞄準(zhǔn)貧困人口建立“一戶一策”的幫扶機(jī)制。在扶貧資金分配和使用上,，集中力量和資金解決深層次貧困問題,，發(fā)揮扶貧資金效益和輻射功能,。做到“扶真貧”、“真扶貧”,，通過綜合采取特色產(chǎn)業(yè)幫扶,、技能培訓(xùn)幫扶、基礎(chǔ)設(shè)施幫扶,、互助資金幫扶,、合作社帶動(dòng)幫扶、保障幫扶等幫扶措施,，確保到20xx年末,，農(nóng)村貧困人口人均純收入增長幅度高于全縣農(nóng)民人均純收入平均增長水平。確實(shí)讓扶貧政策改變貧困戶的貧困現(xiàn)狀,。

對全村xx戶xx人貧困人口進(jìn)行建檔立卡,，通過“一戶一策、一戶一幫扶單位,、一戶一幫扶聯(lián)系人”等措施,，重點(diǎn)對因?yàn)?zāi)因病等有勞動(dòng)能力、有發(fā)展意愿,、有產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,、經(jīng)過扶持當(dāng)年能脫貧的貧

困對象進(jìn)行幫扶，力爭20xx年內(nèi)成立一個(gè)果業(yè)專業(yè)合作社,、一個(gè)生豬合作社帶動(dòng)村民進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,，實(shí)現(xiàn)年內(nèi)xx人脫貧致富。

（一）大力培育發(fā)展農(nóng)村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)

（1）經(jīng)濟(jì)果園：組織貧困戶參加有關(guān)部門舉辦的技術(shù)培訓(xùn)班或向有關(guān)部門申請組織技術(shù)人員上門實(shí)地指導(dǎo)櫻嘴桃種植技術(shù),，利用現(xiàn)有果園,，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，引導(dǎo)部分有條件村民連片先行試種,，實(shí)現(xiàn)脫貧致富,。

（2）蔬菜種植：舉辦蔬菜種植相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)班，引導(dǎo)部分有條件的群眾進(jìn)行蔬菜種植,，提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo),。

（3）勞務(wù)輸出：積極聯(lián)系當(dāng)?shù)仄髽I(yè)或與周邊縣市企業(yè)加強(qiáng)聯(lián)系，幫助貧困戶均輸出勞動(dòng)力,。

（4）養(yǎng)殖業(yè)幫扶：利用我村現(xiàn)有幾個(gè)養(yǎng)殖廠為基礎(chǔ),，建立幫扶措施，從技術(shù)上,，資金上,，政策扶持上給予幫助，真正讓村民從養(yǎng)殖業(yè)走向致富路,。

（5）技能培訓(xùn)幫扶：以農(nóng)民知識化工程和勞務(wù)輸出崗前培訓(xùn)為載體,，以提高農(nóng)民應(yīng)用果業(yè)生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)水平,、提高農(nóng)民謀生手段為主要內(nèi)容,，整合勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、“雨露計(jì)劃”,、職業(yè)教育等培訓(xùn)資源，為貧困戶幫扶對象提供免費(fèi)技能培訓(xùn),，使每戶扶貧對象至少掌握1項(xiàng)就業(yè)技能或?qū)嵱眉夹g(shù),，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè),、增收脫貧。

（二）大力加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

對對貧困人口比較集中,，水、電,、路等基礎(chǔ)設(shè)施條件嚴(yán)重滯后的地方,，重點(diǎn)幫助改善通路、通電,、通水條件，改善農(nóng)田水利設(shè)施和信息基礎(chǔ)設(shè)施,，改善村容村貌,。結(jié)合危舊土坯房改造集中建設(shè)點(diǎn),，

打造一批整村推進(jìn)扶貧示范村，解決產(chǎn)業(yè)難發(fā)展,、路難通,、水難飲問題,。

（三）積極提供互助資金幫扶

創(chuàng)新扶貧模式,，對重點(diǎn)貧困戶的貧困人口給予資金信貸扶持,，有效緩解貧困村,、貧困農(nóng)戶生產(chǎn)發(fā)展資金短缺問題,，引導(dǎo)貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè),，培育新型農(nóng)民合作社和新型農(nóng)民，提高貧困農(nóng)戶自我管理,、自我組織和自我發(fā)展的能力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,。

（四）大力推動(dòng)合作社帶動(dòng)幫扶

通過合作社,、家庭農(nóng)場,、龍頭企業(yè)的示范帶動(dòng)，貧困戶以土地,、山林、草地,、水域,、勞動(dòng)力等資源入股或流轉(zhuǎn)的方式,，帶動(dòng)貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)。對帶動(dòng)貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)的合作社,、家庭農(nóng)場、龍頭企業(yè)爭取一定的貸款貼息或產(chǎn)業(yè)資金扶持,。通過示范帶動(dòng),，使貧困人口實(shí)現(xiàn)脫貧,。

（五）有力確保保障幫扶

對幫扶對象中符合農(nóng)村低保,、醫(yī)療救助,、臨時(shí)救助、住房救助,、教育救助等條件的,，及時(shí)落實(shí)相關(guān)政策,，給予相應(yīng)救助,。做好“一對一、全覆蓋”的幫建工作,，提高幫扶的針對性和實(shí)效性,。 四、工作要求

實(shí)施精準(zhǔn)扶貧,，關(guān)鍵在于突出扶持重點(diǎn)，劃定貧困群體,、制訂具體幫扶措施，目的在于提高扶持效果,。我們當(dāng)務(wù)之急是要按照“識別到人,、幫扶到戶、落實(shí)到位”的要求,，抓好三個(gè)工作環(huán)節(jié)：

一是把扶貧對象弄準(zhǔn)確。首先是由各村小組召開戶主會會議,，按上級文件要求，重新評定貧困人口,。其次是采取公開,、公平,、公

正的程序和步驟,，把各地扶貧對象戶和農(nóng)村低保戶平穩(wěn),、準(zhǔn)確地識別出來,。然后將識別出來的扶貧對象戶和低保戶,，建立規(guī)范的檔案。

二是把扶持措施搞對路,。在精準(zhǔn)識別的基礎(chǔ)上，逐個(gè)分析致貧原因,，號準(zhǔn)“脈”,，找準(zhǔn)癥結(jié)，選好“藥方”。按照“一村一策,，一戶一法”的要求,，逐戶制定幫扶計(jì)劃，明確掛牌幫扶責(zé)任人,，確定具體的幫扶任務(wù),、標(biāo)準(zhǔn),、措施和時(shí)間節(jié)點(diǎn),，做到“一家一戶調(diào)研摸底、一家一戶一本臺帳,、一家一戶一個(gè)扶貧計(jì)劃,、一家一戶結(jié)對幫扶、一家一戶回頭跟蹤扶貧效果”,，提高幫扶工作的針對性和實(shí)效性,。

三是把幫扶責(zé)任落到位。以“三送”平臺為載體,，實(shí)現(xiàn)對貧困戶幫扶全覆蓋,，為每戶幫扶對象指定一名黨員干部作為幫扶責(zé)任人，并將幫扶情況和幫扶成效作為明年開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要內(nèi)容,，確保幫扶工作落到實(shí)處,。幫扶責(zé)任人和幫扶實(shí)施情況建立電子檔案，以便隨時(shí)查詢,。參與幫扶工作的黨員干部,，要切實(shí)增強(qiáng)宗旨意識和服務(wù)意識，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)要求,、高效率工作,、高質(zhì)量服務(wù)。同時(shí)建立和完善考評考核機(jī)制,，定期督查通報(bào)情況,，對在幫扶工作中有實(shí)招、干實(shí)事、見實(shí)效的先進(jìn)單位和個(gè)人,，給予通報(bào)表揚(yáng),；對幫扶不力、進(jìn)展緩慢的單位和個(gè)人,，給予通報(bào)批評,，并限期整改。

年度計(jì)劃 年度計(jì)劃書與目標(biāo)篇九

xx年我部門在公司總部的指導(dǎo)下,，完滿地完成了全年的工作任務(wù),。在xx年內(nèi)，我將帶領(lǐng)生產(chǎn)系統(tǒng)的全體員工繼續(xù)努力,，務(wù)必完成公司給我們提出的考核目標(biāo),，使公司的業(yè)績更上一層樓。

1,、整體工作思路：xx年生產(chǎn)系統(tǒng)的整體工作思路是：以結(jié)果為導(dǎo)向,，以流程為方法，以規(guī)章為考核,，努力做到人人有事做,，做事有流程，流程有規(guī)范,，規(guī)范有制度,。

2、 做為生產(chǎn)管理干部,，主要任務(wù)就是公司內(nèi)部的生產(chǎn)管理,，我覺得要做好一名合格的生產(chǎn)管理干部必須做好以下幾點(diǎn)：

1、人員崗位職責(zé)的配訓(xùn),，主要針對以目標(biāo)為導(dǎo)向的培訓(xùn),，要讓所有人員都有一種不達(dá)目的誓不罷休的工作態(tài)度；

2,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的跟進(jìn),，按時(shí)保質(zhì)完成銷售訂單；

3,、負(fù)責(zé)處理產(chǎn)量與質(zhì)量的關(guān)系,，水電煤、原材料損耗,、出品率,、合格率以及產(chǎn)品成本是第一負(fù)責(zé)人；

4,、溝通,，主要工作有：負(fù)責(zé)收集不合格信息,，與職能部門對接，協(xié)調(diào)與生產(chǎn)有關(guān)的對內(nèi)外事宜,，負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)組織計(jì)劃,，召開產(chǎn)前組織會議，負(fù)責(zé)各種管理考核制度的落實(shí),，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)各車間之間的協(xié)調(diào)工作

1,、 人員方面：員工將時(shí)間和精力投入到公司的生產(chǎn)活動(dòng)中，其目的不外是領(lǐng)取薪金養(yǎng)家和在工作上獲得愉快感,，所以,，在我管理的生產(chǎn)系統(tǒng)就應(yīng)該加強(qiáng)教育培訓(xùn),，改善工作環(huán)境,，提供給員工合理的薪資和福利，獎(jiǎng)懲公平,，人事升遷任免公平合理,，只有這樣才能夠激發(fā)員工的士氣，全體員工通力合作,，方能提高效率,，增進(jìn)品質(zhì)，同時(shí)也會減少人員的流失,；

2,、 做事的態(tài)度：我為什么不說做事的方法呢！著名足球教練 米盧蒂諾維奇 層經(jīng)說過一句話“態(tài)度決定一切”是的,，無論做什么事,，態(tài)度最重要，沒有端正的態(tài)度,，用什么方法都不會有好的結(jié)果,，我們不論做什么事，必須現(xiàn)有積極的心態(tài),，然后朝著目標(biāo)前進(jìn)就對了,，不用尋求具體的工作方法，因?yàn)槭裁捶椒ǘ伎梢猿晒Γ?/p>

3,、 成本管理方面：xx年生產(chǎn)系統(tǒng)將負(fù)責(zé)整個(gè)工貿(mào)公司的水,、電、煤,，除了生產(chǎn)活動(dòng)的正常使用量不得超出公司考核指標(biāo),，其它水、電,、煤的使用必須有計(jì)劃的使用,，具體的考核辦法以生產(chǎn)部下發(fā)的用電制度和用水制度，澡堂管理制度為準(zhǔn)； 通過xx年1月份的生產(chǎn),，合計(jì)生產(chǎn)59噸,，平均出品率為97%，雖未達(dá)到公司的考核目標(biāo),，但比去年全年的91%高出6個(gè)百分點(diǎn),，特別是本月生產(chǎn)的屋頂盒有三個(gè)批次超過了98%，出品率的高低最直觀的影響生產(chǎn)成本,，正是生產(chǎn)系統(tǒng)的四個(gè)車間主任和生產(chǎn)系統(tǒng)的全體員工深刻的認(rèn)識到了出品率的重要性,，才能取得如此的成績，雖有個(gè)別的批次出品率未到達(dá)公司考核的目標(biāo),，但我相信,，只要抓住了重點(diǎn)控制的要點(diǎn)，生產(chǎn)系統(tǒng)的全體同仁在xx年中肯定能交給公司一份滿意的答卷,；

4,、質(zhì)量控制方面：

a、沒有系統(tǒng)的質(zhì)量管理體系,，需建立并運(yùn)轉(zhuǎn),；

b、沒有穩(wěn)定,、優(yōu)秀的品控隊(duì)伍,，需建立人才培養(yǎng)、引進(jìn)機(jī)制同時(shí)配套好的激勵(lì)措施,，進(jìn)一步提高員工的工作積極性和穩(wěn)定性,；

c、與質(zhì)量治理相關(guān)的記錄不完善,，需進(jìn)一步加強(qiáng)并實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn),；

d、品控質(zhì)檢員的培訓(xùn)沒有完善的制度機(jī)制,，需建立并實(shí)施,；

e、沒有完善的質(zhì)檢記錄,，質(zhì)量題目及質(zhì)量事故記錄發(fā)生過程,、造成損失、發(fā)生原因分析,、事故處理報(bào)告,、事故糾偏措施等；

f,、沒有完善的質(zhì)量周報(bào),、月報(bào),、年報(bào)匯總生產(chǎn)過程質(zhì)量情況、原材料質(zhì)量情況,、產(chǎn)成品及市場反饋質(zhì)量情況等,，技術(shù)部應(yīng)該收集此類信息，并從公司實(shí)際請考慮,，近最大努力從工藝方面降低生產(chǎn)成本和提高生產(chǎn)效率,；

g、對員工的培訓(xùn)需要再規(guī)范,，編制培訓(xùn)計(jì)劃,、培訓(xùn)教材并跟蹤培訓(xùn)效果； h,、需針對技術(shù)部出的工藝規(guī)范,、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，完善監(jiān)視檢查標(biāo)準(zhǔn),、監(jiān)視檢查方法等規(guī)范,；

“安全來自長期警惕,，事故源于瞬間麻痹”安全生產(chǎn)是每個(gè)公司常抓不懈的工作,。

a. 要發(fā)揮車間安全小組及安全員的作用，不定期檢查車間存在的安全隱 患,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,，尤其對進(jìn)出車間方面的管理制度要嚴(yán)格控制，對外來人員嚴(yán)禁入內(nèi),，確需進(jìn)入車間參觀,，需有專人陪同，講明應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度及注意事項(xiàng),；

b. 定期對員工進(jìn)行質(zhì)量安全,、產(chǎn)品安全、設(shè)備安全,、人員安全等安全方面的知識進(jìn)行培訓(xùn),，使全體員工都有強(qiáng)烈的安全意識，要教育和指導(dǎo)員工遵守操作規(guī)程,，不違規(guī)操作,；

c. 將各項(xiàng)安全責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，與車間主任簽訂安全責(zé)任承包書,，把安全工作落到實(shí)處,；

成績和榮譽(yù)代表這過去，接下來的日子還存在著很多的困難和挑戰(zhàn),，我要繼續(xù)加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)和思想學(xué)習(xí),，不斷提高知識水平和實(shí)踐能力,，改正錯(cuò)誤和缺點(diǎn)，克服困難和不足,，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托，通過自身努力,，團(tuán)結(jié)身邊的全體同仁,，圓滿完成公司交給我們的各項(xiàng)任務(wù)。