做任何工作都應(yīng)改有個計劃，以明確目的,，避免盲目性，使工作循序漸進,，有條不紊。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

年度計劃篇一

xx鎮(zhèn)建卡貧困村xx個村,，建卡貧困戶xx戶xx人。按照“因地制宜,、分類推進”的原則，結(jié)合我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r和農(nóng)民人均純收入增長趨勢,，穩(wěn)步實現(xiàn)“兩不愁、三保障”目標(biāo),，率先消除非重點貧困村中的貧困戶,，率先消除高寒山區(qū)的貧困戶，基本解決貧困農(nóng)戶“出行難,、飲水難、就醫(yī)難,、上學(xué)難,、就業(yè)難,、增收難”等問題,，使貧困村逐步向新農(nóng)村,、小康村轉(zhuǎn)變,，貧困戶向?qū)捲?、小康戶轉(zhuǎn)變，全面完成扶貧攻堅目標(biāo)任務(wù),。

按照前三年夯實基礎(chǔ),，后兩年集中攻堅和先易后難的原則，20xx年規(guī)劃脫貧xx戶xx人,；20xx年規(guī)劃脫貧xx戶xx人；20xx年規(guī)劃脫貧xx戶xx人,；20xx年規(guī)劃脫貧xx戶xx人,。

立足我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展與扶貧攻堅實際,，鎮(zhèn)黨委,、政府堅持規(guī)劃引領(lǐng),，突出增收目標(biāo),，統(tǒng)籌推進“轉(zhuǎn)移扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、硬件扶貧,、剛性扶貧”四大工作重點,，努力開創(chuàng)全鎮(zhèn)扶貧攻堅新局面,。

（一）轉(zhuǎn)移扶貧。

轉(zhuǎn)移扶貧就是通過“下山,、進城,、進廠”等多種非農(nóng)方式,，將貧困人口從農(nóng)村和土地上轉(zhuǎn)移出來,，實現(xiàn)脫貧。

一是通過以工代賑異地扶貧,、新農(nóng)村聚居地建設(shè)等項目,，每個村建一條產(chǎn)業(yè)園區(qū)路,，建一個村民聚集點,。

二是強力推進勞務(wù)輸出,，以農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和貧困家庭勞動力職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)為重點,，以取得職業(yè)技能等級證書為突破口,，整合農(nóng)業(yè)、勞動,、扶貧,、教育等培訓(xùn)資源，大力開展勞動力“訂單培訓(xùn)”,，提高貧困群眾發(fā)展技能和發(fā)展能力,，確保每一戶貧困家庭穩(wěn)定輸出1人以上，實現(xiàn)非農(nóng)就業(yè),，努力增加貧困家庭工資性收入,。

三是高山生態(tài)異地扶貧搬遷,。整合住建,、國土,、就業(yè)、移民,、社保,、扶貧新村建設(shè)等方面的政策,，將較偏遠(yuǎn)地區(qū),、高寒區(qū)域和地質(zhì)災(zāi)害頻發(fā)區(qū)域的農(nóng)戶異地搬遷到政府統(tǒng)一規(guī)劃的村民聚居點和集鎮(zhèn)居住,，切實改善區(qū)域內(nèi)貧困農(nóng)戶基本生產(chǎn)生活條件,。

（二）產(chǎn)業(yè)扶貧,。

產(chǎn)業(yè)扶貧就是通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動農(nóng)民增收，由“輸血型”扶向“造血型”轉(zhuǎn)變,，是由救濟式扶貧向開發(fā)式扶貧轉(zhuǎn)變,，是貧困人口脫貧致富的必由之路,。

1,、強力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

一是抓好種植集中示范片建設(shè),，促進產(chǎn)業(yè)快速高效發(fā)展,。20xx年對xx村xx畝集中示范龍眼園進行專業(yè)科學(xué)管理指導(dǎo)，對勤儉xx畝,、xx畝,、xx畝,、xx畝,、xx畝、xx畝,、xx畝,，共xx余畝茵紅李集中示范園進行科學(xué)管理,；在xx村,、xx村,、xx村,、xx村種植烤煙xx畝,。

二是著力培育特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)基地，著力建設(shè)集中連片綠色商品蔬菜基地：xx村xx畝,、xx村xx畝,、xx村xx畝、xx村xx畝,、xx村xx畝、xx村xx畝,。

三是科技規(guī)范種植白魔芋，在規(guī)范發(fā)展白魔芋xx畝,。

四是大力提高茶葉生產(chǎn)發(fā)展水平，在提升產(chǎn)量和產(chǎn)值上下功夫,，在積極發(fā)動群眾發(fā)展優(yōu)質(zhì)綠茶,，改良現(xiàn)有低產(chǎn)茶園xx畝。

五是在金星聯(lián)合集中連片規(guī)范種植優(yōu)質(zhì)核桃xx畝,，技改紅廟村核桃園xx畝,，技改解吉村、新開村低產(chǎn)柑桔園xx畝,。

2,、畜牧業(yè)發(fā)展在傳統(tǒng)糧豬型經(jīng)濟基礎(chǔ)上,，積極扶持養(yǎng)殖業(yè)，鼓勵養(yǎng)殖戶走生態(tài)養(yǎng)殖路子,，提升畜產(chǎn)品品質(zhì)和效益。

3,、大力開展農(nóng)民技能培訓(xùn),，努力促進勞務(wù)就業(yè)輸出，確保每戶貧困戶中有xx名明白人或掌握一項技能,，確保每戶貧困戶至少輸出1個勞動力務(wù)工,，20xx規(guī)劃脫貧戶勞動力輸出xx人,，確保脫貧目標(biāo)實現(xiàn),。,。

4,、工業(yè)發(fā)展上強化對磚廠,、煤礦、非煤礦山等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理,，加快紅豐工業(yè)園區(qū)立項管理工作,，促進企業(yè)安全發(fā)展,，地方勞務(wù)就業(yè)、運輸業(yè)等相關(guān)行業(yè)發(fā)展,，實現(xiàn)勞務(wù)就業(yè)100人。

5,、大力扶持移民,、貧困戶創(chuàng)業(yè)發(fā)展，促進第三產(chǎn)業(yè)及個體工商戶發(fā)展,，繁榮鎮(zhèn)域經(jīng)濟,，有效推進增收致富,。

（三）硬件扶貧：

大力推進基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善群眾生產(chǎn)生活環(huán)境條件,。20xx實施金星,、民主、聯(lián)合xx公里鄉(xiāng)村道路硬化；實施勝利、金鴨村金土地工程,，進行道路硬化,、土地整治,、水利項目建設(shè)；實施新光村工賑項目建設(shè),，開展鄉(xiāng)村道路建設(shè),、基本農(nóng)田改造、人畜飲水工程建設(shè),；根據(jù)脫貧調(diào)查摸底，20xx年規(guī)劃農(nóng)村危房改造93戶,，改善生產(chǎn)生活條件,。

（四）剛性扶貧,。

剛性扶貧就是對農(nóng)村低保、五保,、殘肢人等特殊困難群體,，通過各級政府和社會力量進行“兜底”式扶貧，保障其基本生活,。在開展農(nóng)村最低生活保障制度與扶貧開發(fā)政策有效銜接的基礎(chǔ)上,，優(yōu)先將人均純收入低于我縣農(nóng)村最低生活保障線的絕對貧困人口、農(nóng)村五保戶,、農(nóng)村殘肢人等符合政策的貧困人口,，納入農(nóng)村低保政策，實現(xiàn)應(yīng)保盡保,、“兜底”式救濟。建立和完善“縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣級部門和企事業(yè)單位幫扶貧困村,、機關(guān)干部職工包扶貧困戶”的工作機制，按照“不脫貧,、不脫鉤”定點幫扶工作要求,，開展形式多樣的幫扶活動,，著力解決好貧困村,、貧困戶存在的突出問題,。充分發(fā)揮慈善組織,、專業(yè)協(xié)會等社團組織作用,，積極營造扶貧解困,、合力攻堅良好氛圍,。

鎮(zhèn)黨委,、政府和村,、組要鎖定范圍,，瞄準(zhǔn)對象,，統(tǒng)籌資源，整合項目,，認(rèn)真落實各項扶貧政策和國家惠農(nóng)政策，逐村制定脫貧規(guī)劃,，逐戶制定解困計劃,，分別落實到戶到人措施,，確保每一戶扶貧對象都有具體幫扶項目和幫扶資金支撐，通過“項目扶持帶動一批,、特殊政策化解一批,、干部職工幫扶一批、自身努力脫貧一批”,，實現(xiàn)逐戶脫貧銷號。

（一）高山生態(tài)搬遷扶貧到戶,。

通過對上爭取xx年內(nèi)完成高山生態(tài)異地搬遷和地質(zhì)災(zāi)害轉(zhuǎn)移搬遷,。對自愿搬遷進入集鎮(zhèn)和集中安置點購房的貧困戶,、低保戶,、五保戶等爭取“增減掛鉤”政策補助，每戶補助資金xx元,，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移脫貧,。（由住建,、扶貧,、民政,、財政等單位參與）

（二）危房改造補助到戶,。

按照“先易后難,、統(tǒng)籌規(guī)劃,、分步實施、改善民生”的原則,，科學(xué)制定《貧困戶危房改造規(guī)劃》,，整合部門項目資金,，制定補助到戶政策，每戶補助財政性資金5000——10000元,，20xx年實施無房戶,、危房戶和草房戶建房xx戶，預(yù)計補助資金xx萬元,。（由住建,、扶貧,、民政、財政等單位參與）

（三）產(chǎn)業(yè)發(fā)展覆蓋到戶,。

通過土地流轉(zhuǎn)、大戶承包,、龍頭企業(yè),、專業(yè)大戶和農(nóng)民專業(yè)合作組織等市場主體的覆蓋和帶動，在各重點貧困村引導(dǎo)發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),，確保貧困家庭有一項收入超萬元的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)覆蓋，貧困家庭從農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中增加收入6000元以上,。（由農(nóng)業(yè),、林業(yè),、財政,、扶貧等單位參與）

（四）技能培訓(xùn)到戶。

對貧困村,、組干部,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展大戶及符合條件的貧困農(nóng)戶,，采取“走出去,，請進來”“先看后干”等方式技能培訓(xùn)，給予一定的培訓(xùn)補助,，并根據(jù)意愿推薦就業(yè),，實現(xiàn)貧困家庭戶均輸出1名以上勞動力，貧困家庭從勞務(wù)輸出中增加收入10000元以上,。（由農(nóng)業(yè),、扶貧、就業(yè)等單位參與）

（五）政策救濟到戶,。

將絕對貧困人口,、農(nóng)村殘疾人等符合政策的貧困人口，統(tǒng)一納入農(nóng)村最低生活保障政策,；對特別困難的扶貧對象實施大病救助政策,，全額補助參加“新農(nóng)合”,，確保扶貧對象“新農(nóng)合”參保率達到100%，“新農(nóng)?！眳⒈Ｂ蔬_到100%以上,；對考取大專院校的貧困學(xué)生給予3000—5000元/人的“棟梁工程”“金秋助學(xué)”等扶貧助學(xué)補助，對就讀中職,、高職的貧困學(xué)生給予1500元/人,。年“雨露計劃”扶貧助學(xué)補助。預(yù)計需要資金100萬元,。（民政,、殘聯(lián)、工會,、扶貧,、財政等單位參與）

（六）黨政機關(guān)、村組干部和社會組織幫扶到戶,。

建立“縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn),、省、市,、縣三級單位幫扶貧困村,、機關(guān)干部職工包扶貧困戶”的工作機制，按照“不脫貧,、不脫鉤”的要求,，開展形式多樣的幫扶活動，著力解決好貧困戶脫貧的突出問題,，按照“一年脫貧,、一年鞏固、一年聯(lián)系”的運行機制,，確保脫貧戶不返貧,。充分引導(dǎo)企業(yè)、社團組織,、慈善機構(gòu),、社會愛心人士等參與幫扶行動，積極營造扶貧解困,、合力攻堅良好氛圍,。建立脫貧獎勵機制，幫扶單位,、個人捐贈,、社會捐贈資金統(tǒng)籌集中設(shè)立脫貧獎勵基金管理，用于貧困戶脫貧項目獎勵1000元/戶，預(yù)計需要資金50萬元,。

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo),。

按照“縣抓落實、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體,、工作到村,、扶貧到戶”工作機制，鎮(zhèn)成立“扶貧攻堅工作隊”,，由縣委常委,、縣紀(jì)委書記任工作隊隊長，鎮(zhèn)黨委書記,、黨委副書記,、鎮(zhèn)長任副隊長，對口聯(lián)系單位負(fù)責(zé)人為成員,，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)鎮(zhèn)扶貧攻堅工作,；完善鎮(zhèn)扶貧攻堅工作隊辦公室，由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)任辦公室主任,，成員縣紀(jì)委監(jiān)察局,、國土局、林業(yè)局,、計生局,、檔案局、工行萬應(yīng)平,、公積金中心,、團縣委。辦公室實體化運作,，具體負(fù)責(zé)扶貧工作日常事務(wù),、扶貧項目組織實施、監(jiān)督指導(dǎo),、上下協(xié)調(diào)。

（二）明確工作責(zé)任,。

各單位圍繞20xx年全面脫貧總體目標(biāo)和各年度的脫貧任務(wù),，制定行之有效的工作措施。

一是要大力營造氛圍,。由胡天銀負(fù)責(zé)擬定宣傳提綱,，報移民工作隊審核后廣泛宣傳，引導(dǎo)貧困戶自主脫貧,，主動發(fā)展,，形成共識和合力。

二是對當(dāng)年規(guī)劃脫貧人口實行“一幫一”、“二幫一”等結(jié)對幫扶,，確保每一戶貧困戶都有幫扶單位,、幫扶責(zé)任人、具體幫扶措施和脫貧方案,，切實加大到戶工作力度,，做到領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位,、措施到位,。

三是完善機制，要建立和完善考核機制,，逗硬考核,；四是要立足近期、遠(yuǎn)景目標(biāo)和全面脫貧目標(biāo),，整合各方信息,，統(tǒng)籌安排謀劃好扶貧攻堅戰(zhàn)。

（三）整合項目資金,。

鎮(zhèn)黨委圍繞扶貧攻堅規(guī)劃和脫貧目標(biāo),，整合各方面項目資金，直接支持貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè),、改造住房,、技能培訓(xùn)、扶貧助學(xué),、大病救助等,，確保脫貧攻堅目標(biāo)實現(xiàn)。

（四）開展工作督查,。

鎮(zhèn)扶貧工作隊和鎮(zhèn)黨委政府,，對部門和村扶貧工作推進情況，項目建設(shè)質(zhì)量,、進度和資金情況實行不定期監(jiān)督檢查和跟蹤審計,，確保工作取得實效。

以上實施意見，望各村、各部門根據(jù)自身工作實際,，制定具體工作措施,，落實工作任務(wù)，整合項目資金，加快推進扶貧解困，為在20xx年以前全面完成扶貧攻堅各項目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。

年度計劃篇二

時光飛逝,、日月如梭。眨眼間，緊張而又忙碌的一學(xué)期又將結(jié)束了,。這一學(xué)期來,，我們文藝部在學(xué)生會這個大家庭中成長著、發(fā)展著,、探索著,，真的是有所進步、有所收獲,。有過成功的喜悅,，也有過失敗的頹廢。現(xiàn)在此將本學(xué)期工作中的收獲與不足總結(jié)如下：

本學(xué)期中,，我們文藝部與學(xué)習(xí)部配合對廣播站播音員進行了選拔,，擇優(yōu)錄取，真正提高了廣播站的質(zhì)量,。為同學(xué)們創(chuàng)造了輕松和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境,，為校園營造了良好的氛圍。對于稿件,，我們的編輯們也仔細(xì)認(rèn)真地進行挑選,，并配上優(yōu)美高雅的音樂進行誦讀，收到了良好的效果,。 此外,，我們還向初一、初二的同學(xué)開展了“金點子”活動,。讓各班文藝委員負(fù)責(zé)把同學(xué)們對文藝部的意見,、建議傳達給我們，以便我們能在工作中揚長避短,，更好的為同學(xué)們服務(wù),。提高同學(xué)們的積極性。

為了提高同學(xué)們的文藝素養(yǎng),，我們部還開展了“我眼中的文藝”征文活動,。得到了很多同學(xué)的支持。也收到了不少優(yōu)秀稿件,。通過此活動激發(fā)了大家對文藝的興趣,，也更進一步讓同學(xué)們了解到：“文藝”也可用筆寫出來，同時我們也了解到了同學(xué)們良好的文藝素養(yǎng),。 本學(xué)期通過開展豐富的活動,，我們文藝部得到了鍛煉與提高,。當(dāng)然也有不足之處：開展的活動太少，沒有真正的做到大眾化;沒有太多的創(chuàng)新活動;互動性不強等。下一步,，我們將不斷總結(jié),，爭取更大進步與提高

本學(xué)期，我院迎來了一批團結(jié)進取,，積極向上的新同學(xué),，給我院注入了新的力量，就我部來說,，我們吸收了三個工作積極認(rèn)真,，思想健康進步的新部員：劉均浩，高彩霞,，董志靜,，我們本著豐富我院同學(xué)們的文化藝術(shù)生活，引導(dǎo)同學(xué)們追求高雅藝術(shù),，培養(yǎng)高尚的思想和精神境界的目的,，積極開展了一系列文藝活動.

1、本學(xué)期九月份,，我們舉辦了政法迎新晚會,，全體政法學(xué)生參加了這次文藝活動。在這次活動中,，大一大二的同學(xué)表現(xiàn)出高昂的熱情,，大家用激情演繹了一臺精彩的節(jié)目。通過這次活動,，我們培養(yǎng)了新同學(xué)愛政法,，建設(shè)政法的熱情，團結(jié)了全體學(xué)生會成員和全院學(xué)生,，取得了預(yù)期效果,。

2、在校運動會準(zhǔn)備期間,，我們配合女生部組織我院同學(xué)參加了校健美操大賽,，這次活動取得了優(yōu)異的成績。

3,、十一月份,，文藝部組織了政法卡拉ok大賽，共有三十多人報名參加此次比賽,，共決出四名優(yōu)秀著,，并報其參加校卡拉ok大賽,。 4,、為迎接盛大節(jié)日元旦的到來,，校學(xué)生會舉辦大型元旦文藝活動，為給我院同學(xué)及校北區(qū)乃至全校同學(xué)提供一個好的娛樂平臺,，并提高我院影響力,，我院承辦了北區(qū)體育館元旦活動。在老師關(guān)心和同學(xué)們的積極參與下,，我們此次活動準(zhǔn)備工作順利有序地進行,，并取得成功。我們準(zhǔn)備了豐富多彩的節(jié)目和活動,，并邀請到校軍樂團小樂隊和公社樂隊來現(xiàn)場演出,，同時還有外校同學(xué)帶來精的街舞。應(yīng)該說這次活動我們是成功了,。

總的來說本學(xué)期,，我們的工作還是比較成功的，我們的所有活動都按計劃完成,，并取得預(yù)期效果,。在文藝部的一年多時間里，我深切地體會到了做一個學(xué)生干部的重要和不易,，也深深地感受到了文藝工作的重要,，文藝是現(xiàn)代生活極其重要的一部分，是積極健康和高雅的精神追求,，是精神文明的主要部分,，文藝工作的成效直接關(guān)系到我院同學(xué)們的思想境界和精神追求，我們應(yīng)該更加重視文藝工作,。

看到成績的同時我們也應(yīng)該認(rèn)識自己的不足,。在這些工作的進行中，我們暴露了自己的弱點：我們?nèi)狈Υ缶炙枷?，不能把思想上升到一定的高度去考慮問題,，缺乏協(xié)作精神，缺乏主觀能動性,，不能主動工作,，好多時候是在消極地完成布置的任務(wù)，不能夠有始有終地完成工作,，這都是我們的弱點,，我們應(yīng)該認(rèn)真地分析和檢查自己，并積極改正,，以爭取進步,。 總的來說我們這學(xué)期還是不錯，大家都在認(rèn)真的工作,。來年我們會以更高的積極性和熱情去工作

忙碌的學(xué)習(xí)生活已接近尾聲,，學(xué)生會的工作也即將告一段落,。本學(xué)期，我部在配合學(xué)生會其他部工作外,，主要舉辦了迎新晚會，新年聯(lián)誼會,，教師元旦晚會和面試禮儀講座,。會計工作總結(jié)與計劃一、迎新晚會

迎新晚會在二教報告廳舉行,，是一場為迎接大一新生而準(zhǔn)備的,，無論從規(guī)模還是影響都是其他活動無法比擬的晚會。它不僅是文藝部工作的重點,，也是學(xué)生會的重頭戲,，是我院精神風(fēng)貌、文化素質(zhì)的體現(xiàn),。 新一屆學(xué)生會一成立,，我部就對迎新晚會開始了緊鑼密鼓的準(zhǔn)備工作。

首先就是晚會節(jié)目的征集,。既然這是為大一新生準(zhǔn)備的晚會,，我們希望在舞臺上有更多的屬于大一同學(xué)自己的節(jié)目。由于晚會規(guī)模較大且影響較深,，因此對節(jié)目質(zhì)量有較高要求,。節(jié)目的完整度、演員的舞臺表現(xiàn),，節(jié)目的精神內(nèi)涵及節(jié)目是否符合晚會主題等等,。綜合考慮后，經(jīng)過篩選,，大一能上臺的節(jié)目寥寥無幾,。因此，需要通過各種渠道尋找優(yōu)秀節(jié)目,。例如,，大二學(xué)生節(jié)目、大學(xué)生藝術(shù)團的,，甚至外院,、外校的節(jié)目，只要有意愿上臺表演,，我們都可以列入考慮范圍,。節(jié)目單確定以后，隨之而來的是密集的彩排,。在畫室進行的數(shù)次彩排過程中,，不斷挑出節(jié)目的缺點與不足,，提高節(jié)目質(zhì)量，完善節(jié)目內(nèi)容,。晚會開演前一周,，我們在報告廳進行了兩次正式彩排，讓演員適應(yīng)舞臺與現(xiàn)場環(huán)境,，保證每個節(jié)目都把最好的形式,、最好的狀態(tài)呈現(xiàn)給大家。

主持人對一場晚會的成功與否起著決定性的作用,，在選擇主持人時要考慮晚會性質(zhì),，晚會現(xiàn)場條件等多方面因素。綜合這次晚會的況,，我們從以往晚會的主持人中選出四名條件優(yōu)秀且經(jīng)驗豐富的同學(xué)擔(dān)任本次晚會的主持人,。主持人中有兩位是上屆迎新晚會主持人，豐富的主持經(jīng)驗使他們足以帶領(lǐng)另外兩名經(jīng)驗尚淺的主持人快速進入角色,，找到自己的位置,。在我們彩排的同時，主持人分配好各自任務(wù),，通過對節(jié)目的深入了解準(zhǔn)備臺詞,。他們的充分準(zhǔn)備和在現(xiàn)場的出色表現(xiàn)，保證了晚會的圓滿成功,。

經(jīng)過一個月的準(zhǔn)備,，晚會定于10月31日的晚上正式上演。晚會開始前,，我們將所需要的道具,，布置會場的素材，學(xué)生入場時間,，現(xiàn)場任務(wù)分配,，演員化裝都提前安排好。布置會場和演員化裝需要時間長,，我們從下午12:30就開始準(zhǔn)備,。一切準(zhǔn)備妥當(dāng)后，晚會正式開始,。在晚會過程中,，音響，道具,，話筒都有專人負(fù)責(zé),，每個人都要對自己的工作內(nèi)容認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證晚會的正常進行,。

針對這場晚會來說,，我們部經(jīng)歷了很多第一次也鍛煉了文藝部的對工作的熱情和創(chuàng)新精神,，首先迎新晚會第一次在二教報告廳舉行，由于場地小,，條件設(shè)備不行的原因,，需要從外面租借音響話筒，舞臺沒有

后臺,，只能從臺邊上臺,，音響的控制，道具的搬運等等都是文藝部所沒有經(jīng)歷過的,，沒有任何前人經(jīng)驗之談，晚會結(jié)束后,，對于整場晚會雖然有一些不足和紕漏,，但整體來說是很成功的。老師和同學(xué)都給予這次晚會高度評價,。在各院系之間引起很大反響,。而我們會吸取這次晚會的經(jīng)驗，改正缺點,，將下次晚會辦的盡善盡美,。

二、新年聯(lián)誼會

新年聯(lián)誼會是一場以娛樂性質(zhì)為主,、專為大一學(xué)生舉行的慶新年晚會,。此次晚會的節(jié)目都是從大一各班征集的。由于這次晚會性質(zhì)不同于迎新晚會,，所以在節(jié)目質(zhì)量上要求并不是很高,。盡量做到每個班都有節(jié)目上臺。讓每個班級在晚會中都扮演著雙重角色：既是演員又是觀眾,，真正融入晚會當(dāng)中,，做晚會的主人!

此次晚會的主持人的形象要求與迎新晚會不同。它需要的是活潑機靈,，能帶動現(xiàn)場氣氛的主持人,。配合晚會性質(zhì)、本?？票壤?、現(xiàn)場條件等多方面因素，我們從大一學(xué)生中選出四名優(yōu)秀同學(xué)擔(dān)任主持人一職,。由于四名同學(xué)沒有主持經(jīng)驗,，對主持人的工作內(nèi)容、形象要求都不是很了解,，因此,，我部請來迎新晚會主持人和上屆元旦晚會主持人為他們做輔導(dǎo),。經(jīng)過一個星期的緊張訓(xùn)練，四名主持人在各方面都取得極大進步,，在晚會當(dāng)天,，出色的完成了各自的任務(wù)。

晚會的時間安排在元旦前夕,。由于本次晚會在逸夫樓舉行,，考慮到現(xiàn)場條件，我們要安排學(xué)生入場,、退場,。學(xué)生在入場和退場時，要有秩序,，不要造成混亂局面,，保證晚會的準(zhǔn)點開始和圓滿結(jié)束。在整個晚會過程中,，我們要時刻控制好觀眾的情緒和狀態(tài),，不讓觀眾高昂的情緒影響晚會的進行。

整個元旦晚會我們部積極的準(zhǔn)備,，臨場的應(yīng)變,，到最后的收拾會場，不僅鍛煉了我們的組織能力,，應(yīng)變能力和與人協(xié)調(diào)等等各方面的能力,，所以說文藝部不僅僅是舉辦一場晚會，一場晚會中會得到很多鍛煉,。

三,、教師元旦晚會

在教師元旦晚會的準(zhǔn)備過程中，我部全面配合教職工開展了一系列緊張而有序的工作,。

針對這次晚會的娛樂性目的,，我們精心挑選了很多精彩的互動游戲，考慮到游戲的可行性,，我們需要將游戲內(nèi)容與老師溝通,，確定可行方可著手準(zhǔn)備。為了確保晚會的順利進行,，我部親自采購了整場晚會所需要的全部物品,，準(zhǔn)備好了所有的游戲道具。

在節(jié)目方面,，我們不需要抓節(jié)目質(zhì)量,，只需根據(jù)節(jié)目形式、內(nèi)容進行組織編排，使整場晚會更具整體性和連貫性,。由于教職工在節(jié)目上準(zhǔn)備時間不長,，所以我們選了一些優(yōu)秀的學(xué)生節(jié)目，為教師元旦晚會添彩加色,。

四,，“我的職場，我做主”——面試禮儀講座

面試在就業(yè)及考研中所占的地位越來越重要,，一些大學(xué)生只因面試時不盡人意的表現(xiàn),，而與心目中理想的工作、學(xué)府擦肩而過,。因此,，加深自我修養(yǎng)，進行必要的培訓(xùn),，對大學(xué)生的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用!此次講座的目的在于,，讓大家加深對面試流程的認(rèn)識，掌握更多的面試技巧,，在面試中發(fā)揮最佳水平,，到達自己心目中理想的高地,。我部從準(zhǔn)備階段預(yù)約老師(農(nóng)學(xué)院黨委書記**老師),、申請教室(第一教學(xué)樓周六晚空閑教室)到宣傳海報、安排主持人作了充分的準(zhǔn)備,。講座持續(xù)了近兩小時受到了老師和學(xué)生的充分好評,，大家都覺得類似活動應(yīng)多辦，辦好,。

迎新晚會,、新年聯(lián)誼會和教師元旦晚會，豐富了全院師生的課余生活,，也鍛煉了我部成員的各方面能力,。面試講座給學(xué)生加深自我修養(yǎng)，面試進行必要了的培訓(xùn),。在文藝部以后的工作中,，我們會更加努力，總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),，完善自己的工作,，再創(chuàng)文藝部的輝煌!

院學(xué)生會文藝部

本校第15屆學(xué)生會文藝部又多了不少新成員，這樣大家的思路就寬了一些,，經(jīng)過我們的研究討論,，我們認(rèn)為在緊張枯燥的學(xué)習(xí)生活中多搞一些文藝活動是很必要的。首先，今年的合唱節(jié),，新年聯(lián)歡晚會是每年的重頭戲,，也是學(xué)生會文藝部最忙的時候。因此我們一定配合學(xué)校搞好這項工作,。我們認(rèn)為,，元旦晚會應(yīng)該適當(dāng)?shù)淖鲆恍┱{(diào)整，比如：不再是單調(diào)的報幕——表演——報幕——唱歌這樣的形式,，應(yīng)該在可行的基礎(chǔ)上盡可能的翻新出新形式,，就像主持人的臺詞是不是可以融在節(jié)目里。而且每年的元旦晚會是老師和學(xué)生的節(jié)目合并成一臺節(jié)目,，所以想必同學(xué)們也是很期待的,。無論怎樣，都一定要精,，一定要出彩,。而我們也會盡最大努力幫助學(xué)校做好節(jié)目審查和即時現(xiàn)場工作。除了元旦晚會,，在各班的聯(lián)歡會上我們也是應(yīng)該積極的出一些節(jié)目,，給各班同學(xué)和老師拜年。另外我們計劃在可能的情況下搞一臺新年歌會,，學(xué)生會提供場地和其他需要(我們能力范圍內(nèi)的),，給喜愛唱歌的`同學(xué)一個展示自己的舞臺。同時也要做一場類似新年詩會的活動(可以做競賽形式),，比如同學(xué)可以投稿,，我們學(xué)生會給予一定的展示空間，給喜愛文學(xué)的同學(xué)一個舞臺,。也給新年造點氣氛,，也是元旦晚會的熱身，而且元旦晚會的節(jié)目也可以從中挑選,。這幾項活動不用耗費太多的時間和人力資源(文藝部的成員配上宣傳部足夠了),。重點是讓大家都在緊張準(zhǔn)備考試時候能適當(dāng)放松身心。

請老師,、同學(xué)們相信我們,。我們一定加倍努力工作，將我們計劃中的活動都能圓滿順利的完成!

年度計劃篇三

20xx年,，我們單位圍繞構(gòu)想,，結(jié)合開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和“”主題教育活動，堅持“”的工作宗旨,，按照“”管理工作理念,，進一步增強科技創(chuàng)新的責(zé)任感,、緊迫感和使命感，積極探索,，銳意進取,，以精細(xì)化管理為契機，不斷提升各項工作的管理水平,，繼續(xù)加大力度,，逐步解決，努力發(fā)展完善,，為社會進步和可持續(xù)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻,。

（一）工作目標(biāo)完成情況

1、任務(wù)指標(biāo)完成情況：20xx年,，我們單位共承擔(dān)項目項（接轉(zhuǎn)項,，新開5項）。

2,、財務(wù)指標(biāo)：嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn),，實行內(nèi)部可控成本及材料消耗精細(xì)化管理，做到了有效控制財務(wù)支出,，實現(xiàn)了總成本不超支,、費用不超標(biāo)的財務(wù)管理目標(biāo)，節(jié)余萬元,。實際變動成本加折舊萬元,，占年度變動成本加折舊的%；年度目標(biāo)變動成本加折舊控制額萬元,。

3,、安全指標(biāo)：,。

（二）工作取得新水平,、新進展

我單位工作取得一項新水平、兩項新成果,、三項新突破,。

一項新水平：

二項新成果：

三項新突破：

20xx年，面對安全環(huán)保,、節(jié)能減排等諸多方面新的挑戰(zhàn),，我們單位按照上級單位的部署，始終注重發(fā)揮技術(shù)人員的主導(dǎo)作用,，把握規(guī)律,、運用規(guī)律，積極轉(zhuǎn)變思路,，注重,，實現(xiàn)。我們的主要做法是：

（一）強化設(shè)計超前性，確保項目按期驗收

1,、加強領(lǐng)導(dǎo),，明確責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)分片包干,。全員全過程參與項目推廣工作,，形成所長全盤抓，分管領(lǐng)導(dǎo)包片抓,，室主任分項抓,，項目負(fù)責(zé)人直接抓的工作體系。

2,、與外聯(lián)單位建立了較好的伙伴關(guān)系,，建立定期回訪制度，在溝通中及時發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,。持續(xù)改進設(shè)計規(guī)劃技術(shù)水平，提高外聯(lián)單位的滿意度,。定期到各外聯(lián)單位與工程技術(shù)人員座談,，在今年月份與（單位）的座談中發(fā)現(xiàn)，設(shè)計不能滿足實際需求,，需要進行調(diào)整,，研究所立即組織力量進行研究，很快拿出了設(shè)計方案,，現(xiàn)場試驗效果很好,。

3、加強了項目的跟蹤管理,。對于新開發(fā)的技術(shù)依靠科技例會,、中評估、重點項目匯報會等,，從調(diào)研,、立項、研究,、實驗,、推廣應(yīng)用等各個環(huán)節(jié)進行跟蹤管理，確?？蒲许椖堪雌陧樌瓿?。

4、分工明確,，責(zé)任到人,。明確項目負(fù)責(zé)人與推廣項目負(fù)責(zé)人,，做到技術(shù)開發(fā)與現(xiàn)場推廣同步實施，加快新技術(shù)推廣力度,，確保各項技術(shù)的成果轉(zhuǎn)化率80％不降低,。

5、立足長遠(yuǎn)發(fā)展,，制定了中長期發(fā)展計劃,。研究所從9月初開始到生產(chǎn)單位進行調(diào)研并和技術(shù)人員座談，同時深入到各基層單位（部門,、科室）與工程技術(shù)人員交流,，共同探討技術(shù)在未來幾年的技術(shù)需求。并且在此基礎(chǔ)上結(jié)合研究所技術(shù)實力編寫了《20xx—20xx年中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃》,，確定了今后幾年技術(shù)開發(fā)的方向,，制定了詳細(xì)的科研項目運行計劃，不斷提高研究所在未來幾年的核心競爭力,。

（二）創(chuàng)新科研體制,，激發(fā)技術(shù)干部工作熱情

近幾年來，我們結(jié)合本單位實際,，從科研體制創(chuàng)新入手,，仔細(xì)研究，反復(fù)醞釀,，實施了一系列管理措施,，先后出臺了“三制三法”管理辦法，即：科研項目招標(biāo)制,、科研項目分級制,、項目級別負(fù)責(zé)制及科技管理實施辦法、獎金砍塊分配法和項目動態(tài)考核法,，為人才成長創(chuàng)造了寬松環(huán)境和有利條件,，充分激發(fā)和調(diào)動廣大科技人員的積極性和創(chuàng)造性。

年初以來,，我們加大了“三制三法”管理法的實施力度,。他們根據(jù)今年承擔(dān)項目的難易程度,，對個項目劃分為等級進行管理,，并對個新開課題進行了內(nèi)部公開招標(biāo)，其中有不少70后走上了重要項目的負(fù)責(zé)人崗位,，如,、、,、,、等走上了項目負(fù)責(zé)人的崗位,。在總結(jié)20xx年項目負(fù)責(zé)制經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，修訂和完善了科技管理制度,，對個項目都實行了項目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制,，并保證了項目負(fù)責(zé)人責(zé)權(quán)利的統(tǒng)一。在分配上,，繼續(xù)堅持宏觀上向科研單位傾斜,，微觀上向科研骨干傾斜的政策，全年科研主體比后線人員獎金平均高出（數(shù)字：一般情況下小于1）倍,，科研骨干比一般科研人員高出（數(shù)字：一般情況下小于1）倍,。通過上述新舉措，科技人員隊伍熱情高漲,，形成了爭著到科研一線工作,，搶著研究項目的良好局面。

（三）采取積極措施,，努力培養(yǎng)各類人才

今年以來,，我們采取積極措施，把培養(yǎng)高素質(zhì)人才當(dāng)作一項長期工作來抓,。主要體現(xiàn)在以下兩方面,。

1、搞好專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)與培養(yǎng),。我們制定了中長期人才培養(yǎng)計劃,，本著干什么學(xué)什么的原則，有計劃有選擇地輸送培養(yǎng)對象,。大力提倡“企業(yè)需求”,，堅決反對“個人包裝”，做到既寬松又嚴(yán)格,。20xx年,，在、,、等專業(yè),，先后舉辦期培訓(xùn)班，累計名技術(shù)干部參加培訓(xùn),，選送名同志攻讀碩士生,，選送名管理干部到高培進行科技管理培訓(xùn)，選送名科研骨干到高等?？茖W(xué)校學(xué)習(xí)多媒體技術(shù)培訓(xùn)等,，初步見到了成效。

2,、做好人才的交流與溝通工作,。針對規(guī)劃設(shè)計工作急需的高素質(zhì)專業(yè)人才和具有實際工作經(jīng)驗科研骨干,，我們主動與其生產(chǎn)單位聯(lián)系，邀請相關(guān)技術(shù)專家和骨干參加重點項目科研攻關(guān)和推廣工作,。采取走出去的辦法,，充分發(fā)揮他們的特長，讓一些技術(shù)素質(zhì)過硬,、實際經(jīng)驗豐富,、創(chuàng)新意識突出的技術(shù)骨干，參與到其它生產(chǎn)單位項目研制中去,，如,、等，經(jīng)過實踐取得了可喜的成績,；對所內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員,，盡量按所學(xué)專業(yè)進行配置，讓他們學(xué)有所用,，用有所長,。

（四）營造安全文化氛圍，從制度管理向文化管理邁進

在“安全管理年”活動中,，研究所以基層室達標(biāo)活動為載體,，強化安全教育，積極營造安全文化氛圍,。按照“三基”工作要求,，結(jié)合研究所多年的安全管理經(jīng)驗，強化崗位練兵,，組織完善了員工應(yīng)知應(yīng)會,、現(xiàn)場施工標(biāo)準(zhǔn)、“三違”案例剖析等安全教育系列讀本發(fā)給員工,，使員工們?nèi)嬲莆詹僮饕?guī)程,、作業(yè)程序、工藝流程,、崗位風(fēng)險識別,、應(yīng)急程序及安全技能知識等內(nèi)容。落實安全責(zé)任制,，堅持安全管理監(jiān)督檢查,，開展交通安全、工程施工,、現(xiàn)場試驗等安全環(huán)保大檢查,，查處安全隱患個，當(dāng)即整改個,，限期整改個,，規(guī)避安全風(fēng)險，為實現(xiàn)全年安全管理零事故目標(biāo)打下了基礎(chǔ),。

（五）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，推進黨建工作協(xié)調(diào)發(fā)展

提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想,，堅持把學(xué)習(xí)活動作為提高技術(shù)創(chuàng)新能力,、推動技術(shù)創(chuàng)新進程的重要契機，以先進的科技文化為引領(lǐng),，科學(xué)的管理制度為保障,，有效的黨群組織為支撐，基層建設(shè)穩(wěn)步推進,，形成共識,。

1、加強班子建設(shè),，建設(shè)堅強領(lǐng)導(dǎo)集體

領(lǐng)導(dǎo)班子是設(shè)計所發(fā)展的核心,，是打造優(yōu)勢的組織者和推動者。設(shè)計所黨支部努力創(chuàng)建“政治素質(zhì)好,、經(jīng)營業(yè)績好,、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的四好班子,，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為打造企業(yè)優(yōu)勢的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體,。在開展各類學(xué)習(xí)活動中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和基層干部帶頭學(xué)習(xí),，立足工作實際,，努力講求質(zhì)量效果，取得明顯成效,。

2,、抓好政治思想教育，注重企業(yè)文化建設(shè)

強化政治理論學(xué)習(xí),。思想政治工作是生命線,，也是一種生產(chǎn)力，事關(guān)單位的穩(wěn)定,、和諧,、生存與發(fā)展。黨支部在努力抓好本職工作的同時,，始終把做好員工的思想政治工作放在首位,，要求黨員干部加強政治學(xué)習(xí)與品格修煉，樹立以事業(yè)發(fā)展為重的價值觀和大局觀,，重視才能發(fā)揮,，狠抓素質(zhì)提升,，為推進設(shè)計所全面發(fā)展做出新貢獻。

重視黨員干部思想教育,。我們在認(rèn)真抓好政治學(xué)習(xí)和教育活動的同時,，還針對員工思想中存在的具體問題，開展了切實有效的思想政治工作,。定期排查員工隊伍中的不穩(wěn)定傾向和苗頭,，把隱患苗頭消滅在萌芽中。通過開展切實有效的思想工作,，為設(shè)計所發(fā)展?fàn)I造了一個健康,、穩(wěn)定、和諧的內(nèi)部環(huán)境,，也為全面完成今年的各項工作指標(biāo)打下了強有力的思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ),。

搞好企業(yè)文化建設(shè)。黨支部堅持以人為本,，搞好企業(yè)文化建設(shè),，用先進思想和現(xiàn)代理念育人。開展好員工文體活動,，豐富員工文化生活,，不斷改善員工生活工作環(huán)境。同時,，支部也注重宣傳報道工作,，今年來在、,、等媒體播發(fā)及發(fā)表了5篇有關(guān)技術(shù)干部科研攻關(guān)的宣傳報道,。

3、加強黨建工作,，為設(shè)計工作提供重要保證

加強支部組織建設(shè),。黨支部分工不分家，工作中各有側(cè)重,，各負(fù)其責(zé),，互相協(xié)作，密切配合,，彼此間互相信任,，互相理解，互相支持,，團結(jié)一致,，同心同向，增強了整體的戰(zhàn)斗力、向心力和凝聚力,，工作中不推諉,，不扯皮，推功攬過,，有效發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘的作用,，努力為規(guī)劃設(shè)計工作保駕護航,，為設(shè)計所所圓滿完成20xx年項目任務(wù)奠定了堅實基礎(chǔ),。

認(rèn)真實行民主集中制原則。設(shè)計所黨支部認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則,，領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實,，深入項目工程一線，密切聯(lián)系群眾,，堅持和落實黨員民主生活會,，充分發(fā)揚民主，嚴(yán)格決策程序,。對涉及員工切身利益及敏感問題,，堅持上會討論，形成共識后執(zhí)行,，堅決不搞個人說了算,；并把德才兼?zhèn)洹I(yè)務(wù)精通的優(yōu)秀干部,，充實到重要崗位上來,。積極推行所務(wù)公開，對員工關(guān)心的重大決策,、項目招標(biāo),、項目獎勵、評先選優(yōu),、獎金分配,、職稱評審、困難補助”等進行公示,。進一步增強員工參政議政意識,，保證了全體員工合法權(quán)益。

加強對黨員干部的日常管理和教育,。我們在平時工作中,，十分注意對黨員干部的日常管理和教育，年初同黨委簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,，通過完善監(jiān)督機制和各項規(guī)章制度,，加強了反腐倡廉、廉潔自律的教育工作，做到警鐘常鳴,，清正廉潔,，堂堂正正做人，老老實實辦事,，提高了工作和決策的透明度,，開展了黨風(fēng)黨紀(jì)的自檢自查工作。通過召開民主生活會,，大家實事求是,，以誠相待，敞開胸懷,，有則改之,，無則加勉，認(rèn)真開展批評與自我批評,，總結(jié)過去工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),，找差距，講缺點,，民主生活會開的有聲有色,，進一步明確了前進方向，找出了不足,，增進了團結(jié),，加深了感情，激發(fā)了斗志,，有效地提高了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

有計劃地開展學(xué)習(xí)活動。我們根據(jù)分公司黨委的統(tǒng)一部署和安排,，制訂了研究所黨支部的學(xué)習(xí)計劃,，并本著“忙時少安排，閑時多安排,，工作學(xué)習(xí)兩不誤”的原則,，通過抓好人員、時間,、內(nèi)容三落實,，開展各項政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)效果,。我們采取了黨員生活會學(xué)習(xí),、全體黨員集中學(xué)習(xí)、各室組織一塊學(xué)習(xí),、黨員自學(xué)等各種方式組織學(xué)習(xí),，并積極參加各基層黨委的各種學(xué)習(xí)活動,。在內(nèi)容上堅持理論學(xué)習(xí)與實際工作結(jié)合、理論教育與警示教育結(jié)合,，并用科學(xué)發(fā)展觀中的觀點,、方法解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題；我們還開展了“科學(xué)發(fā)展觀實踐”主題實踐,、“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題教育,、上黨課等學(xué)習(xí)教育活動。通過深入細(xì)致的學(xué)習(xí)和教育,，使廣大黨員的思想覺悟,、理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)均有了較大提高，先鋒模范作用增強,，學(xué)習(xí)興趣濃厚,，組織紀(jì)律性加強,，工作積極性提高,，支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘地位得以鞏固。

積極開展群眾活動,。今年以來,，黨支部積極組織相關(guān)人員參加上級單位活動和設(shè)計院文體活動外，還組織全體員工開展了內(nèi)容豐富,、形式多樣,、健康有益的活動，如：太極拳,、羽毛球,、乒乓球、臺球等體育活動,，增強了黨組織的凝聚力,，營造了良好的黨內(nèi)文化氛圍。

4,、強化黨風(fēng)廉政建設(shè),，培育良好風(fēng)氣

搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，關(guān)系到執(zhí)政黨的生死存亡和企業(yè)發(fā)展的前途命運,，因此,，黨風(fēng)廉政建設(shè)一直是支部建設(shè)的重點。按照以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)制為核心的制度體系,，黨支部繼續(xù)將黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于日常管理工作始終,，堅持反腐倡廉常抓不懈，防微杜漸,。使廉政建設(shè)進一步深入人心,，各級管理人員做到牢記職責(zé),，嚴(yán)于律己，廉政勤政,，全年未發(fā)生一起違紀(jì)違法和員工群眾投訴事件,。

加強黨風(fēng)廉政教育。黨支部圍繞分公司黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體部署,，認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,，全體黨員干部積極參加紀(jì)委和紀(jì)委開展的“黨風(fēng)廉政知識”網(wǎng)上答題活動，網(wǎng)上覆蓋率100%,，答題準(zhǔn)確率95%以上,。教育黨員干部牢記“兩個務(wù)必”，嚴(yán)格執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)“七項要求”和“局管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定”等,，抓好黨員干部理想信念,、艱苦奮斗、法紀(jì)條規(guī),、典型警示教育,，增強拒腐防變能力，自覺抵制和反對不正之風(fēng),。

切實做好效能監(jiān)察工作,。按照上級黨委要求，切實執(zhí)行“三重一大”規(guī)定,，重點做,、、差旅費,、科研經(jīng)費,、辦公用品等的監(jiān)督檢查，積極做好職工反映的熱點問題及時得到解決,，保證設(shè)計所良好清廉工作環(huán)境,。

一是在項目成果轉(zhuǎn)化上，有些項目成果還有待于加強推廣和應(yīng)用,。特別是科研項目現(xiàn)場試驗,，有些項目需要選定區(qū)塊，集中試驗,，進行效果對比,，這種情況與各外聯(lián)單位協(xié)調(diào)很難，建議主管部門和各外聯(lián)單位定期溝通后召集協(xié)調(diào)會解決,；

二是科技人才隊伍存在潛在的危機,。整體結(jié)構(gòu)還不盡合理，技術(shù)干部年齡老化,。技術(shù)干部46歲以上的人,，占總數(shù)的%,，45—41歲的人，占總數(shù)的%,，40—36歲的人,，占總數(shù)的%。年齡結(jié)構(gòu)明顯偏高,，也影響了設(shè)計所的發(fā)展后勁,，建議出臺技術(shù)干部動態(tài)管理激勵機制。

三是科技管理工作需進一步加強,。項目現(xiàn)場試驗施工運行不暢通,，現(xiàn)場試驗補貼發(fā)放有的不到位，影響了前線小隊現(xiàn)場試驗施工配合的積極性,，應(yīng)加大協(xié)調(diào)力度,；增強學(xué)術(shù)交流和技術(shù)考察，有利于提高科研骨干技術(shù)水平,；試驗工房不配套,，面積小，已完成的推廣項目工具與生產(chǎn)單位交接不及時,；新增技術(shù)干部沒有計算機,，部分計算機老化，運行速度慢,，影響工作效率。建議相關(guān)部門試驗補貼帶帽獎勵到小隊或者直接發(fā)到研究單位,，為技術(shù)干部考察交流創(chuàng)造機會,，定期配備更新計算機。

四是解決員工切身利益問題有待加強,。由于項目任務(wù)重,，人員少，科技人員和技術(shù)骨干工作壓力過大,，身體素質(zhì)下降,；辦公電話陳舊破損嚴(yán)重，影響通話質(zhì)量,。建議相關(guān)職能部門改造活動室和工房,，并統(tǒng)一配備辦公電話。

總體工作思路：以黨的十七屆四中,、五中全會精神為指導(dǎo),，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，提高設(shè)計院核心技術(shù)競爭力,；堅持科技創(chuàng)新的主旋律,，完善“三大技術(shù)系列”,，加強增產(chǎn)技術(shù)的開發(fā)；堅持前期調(diào)研,、后期開發(fā)的原則,，拓寬新技術(shù)推廣應(yīng)用范圍；強化科技管理,，完善各項管理制度,，加強黨建工作，保持班子團結(jié),，隊伍穩(wěn)定,，建設(shè)高效和諧的科技團隊。

（一）抓住機遇,，大力開展設(shè)計創(chuàng)新

我們要對設(shè)計所20xx年工作提出更為具體的要求和期望,，作為行業(yè)項目技術(shù)攻關(guān)主力單位，我們深感科技攻關(guān)任務(wù)艱巨,，責(zé)任重大,，對我們來講挑戰(zhàn)與機遇并存，困難和希望同在,，20xx年我們將把的需要作為我們的攻關(guān)主方向,，努力提升設(shè)計所整體技術(shù)實力，加快技術(shù)創(chuàng)新步伐,，為所可持續(xù)發(fā)展提供技術(shù)保障,。

（二）加強管理，努力提高科研水平

在管理上,，圍繞設(shè)計研究所的大方向,，嚴(yán)格控制變動成本支出，繼續(xù)完善細(xì)化科研及獎勵機制,，推進技術(shù)創(chuàng)新,，充分調(diào)動技術(shù)干部積極性，確保下年度科研目標(biāo)順利實現(xiàn),。

在項目研發(fā)上,，一是不斷提高技術(shù)干部自主研發(fā)能力，能獨立完成的項目不搞外協(xié),，能內(nèi)部合作的不搞外部合作,。二是大力培養(yǎng)技術(shù)干部創(chuàng)新精神，大膽解放思想,，挑戰(zhàn)技術(shù)極限,，敢于突破新技術(shù)。三是結(jié)合生產(chǎn)實際需求開展安全環(huán)保節(jié)能增效,、,、等方面的課題研究,，為完成全年任務(wù)提供技術(shù)支持。

在項目推廣上,，采取請進來走出去的辦法,，加大對鑒定項目的推廣力度。請進來,，經(jīng)常邀請工程方案規(guī)劃的同志來我所傾聽新技術(shù)講座,，讓他們多了解我們的新技術(shù)，在編制項目工程方案時多采用我們的新工藝,。走出去,，所領(lǐng)導(dǎo)和項目組要經(jīng)常到各單位介紹我們的新技術(shù)，不斷拓寬新技術(shù)推廣范圍,。同時要繼續(xù)做好新技術(shù)推廣價格評估工作,，不斷提高科技貢獻率。

在精細(xì)化管理上,，完善和細(xì)化各項規(guī)章制度,，定期對制度的合理性和實用性進行評審，實現(xiàn)管理的規(guī)范化和人性化,，做到持續(xù)改進和提高,。繼續(xù)做好安全隱患排查和改進，嚴(yán)格控制,、遵章行車,，確保全年安全生產(chǎn)。

在人才培養(yǎng)上,，通過內(nèi)部培訓(xùn),、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和給年青技術(shù)干部壓擔(dān)子等手段，提升年輕技術(shù)干部綜合素質(zhì),，加速人才成長。

大力開展科研攻關(guān)競賽活動,，建立資源,、信息、成果共享機制,，通過傳,、幫、帶,，使年輕技術(shù)干部盡快成長擔(dān)當(dāng)重任,，激發(fā)技術(shù)干部的主觀能動性和創(chuàng)造性，提供良好的職業(yè)發(fā)展空間,，努力營造積極進取的科技攻關(guān)良好環(huán)境,。

（三）加強黨群工作,，為項目攻關(guān)提供組織保證

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，明確科學(xué)發(fā)展思路,，以黨組織建設(shè)為中心,，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，以科技攻關(guān)為重點,，提升技術(shù)創(chuàng)新能力,，以思想政治工作為手段，增強隊伍的凝聚力,，把黨群工作的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢,，轉(zhuǎn)化為團結(jié)帶領(lǐng)廣大科技人員推動科技創(chuàng)新的動力，保持和諧穩(wěn)定發(fā)展,。

加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。認(rèn)真貫徹落實黨的路線方針政策，通過理論學(xué)習(xí),、專題講座,、參加培訓(xùn)，拓寬視野,，了解掌握新動態(tài)新知識,，不斷提高應(yīng)對新形勢、研究新情況,、解決新問題的能力,。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，改進作風(fēng),，強化責(zé)任心和進取意識,，保證員工群眾的切身利益，凝心聚力,，深入查找思想認(rèn)識,、工作標(biāo)準(zhǔn)、隊伍素質(zhì),、干部作風(fēng)等方面存在的差距,，制定措施，精心謀劃發(fā)展,，指導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新,，提高管理工作水平，推動各項工作,，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成善于領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新的堅強集體,。

加強黨員干部隊伍建設(shè)。深刻理解中央和上級精神實質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)科技知識,、法律法規(guī)及市場經(jīng)濟理論,，不斷增強理論學(xué)習(xí)的自覺性和堅定性，提升思想政治素質(zhì),，提高科技攻關(guān)綜合能力,，結(jié)合科技攻關(guān)的中心任務(wù)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，認(rèn)真思考,、深入研究，注重工作的實效性,，保證科技發(fā)展目標(biāo)的順利實現(xiàn),，努力在科技攻關(guān)具體行動上實現(xiàn)新發(fā)展、新突破,，把黨員隊伍建設(shè)成求真務(wù)實,、勇于技術(shù)創(chuàng)新的主力軍。

加強企業(yè)文化建設(shè),。按照高發(fā)展目標(biāo),、高素質(zhì)人才、高技術(shù)水平,、高科技成果的“四高”工作理念,，搭建施展員工自身價值的平臺，努力把科技人員的積極性和創(chuàng)造性落實到科技攻關(guān)的實際工作中,，并激勵發(fā)揮聰明才智多出成果,。以政策為導(dǎo)向，協(xié)調(diào)發(fā)展和諧的勞動關(guān)系,，維護員工合法權(quán)益,，大力推行廠務(wù)公開，及時征集員工的意見和建議,，分析和制定整改措施,，用實際行動凝聚人心，努力營造和諧發(fā)展的良好氛圍,。

加強民主管理工作,。堅持理論聯(lián)系實際，根據(jù)設(shè)計所項目工作的需要,，在實施創(chuàng)新的各項工作中，加大市場調(diào)研力度,，包括技術(shù)的現(xiàn)狀,、發(fā)展趨勢、技術(shù)需求,，正確分析制約技術(shù)創(chuàng)新的因素,，廣泛聽取技術(shù)專家和群眾的意見,，準(zhǔn)確分析把握情況，特別是涉及項目立項,、資金投入等問題,，進行科學(xué)論證，增強決策的科學(xué)性和民主性,，為科技創(chuàng)新營造有序的內(nèi),、外部工作環(huán)境。

年度計劃篇四

以學(xué)校工作意見為指導(dǎo),，在校長室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)全面貫徹上級有關(guān)教育工作的文件精神，進一步明確學(xué)校工作“教書育人,、管理育人,、服務(wù)育人”的辦學(xué)方向。緊緊圍繞學(xué)校工作中心,，圍繞后勤工作為教育教學(xué)服務(wù),，為師生生活服務(wù)的宗旨，不斷研究新形勢,，謀求新發(fā)展,，進一步強化后勤內(nèi)部管理，全面提高后勤人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，努力增強服務(wù)意識,，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，力求使后勤服務(wù)“勤快,、務(wù)實,、優(yōu)質(zhì)、高效”的工作作風(fēng)落到實處,，使后勤工作在規(guī)范化,、制度化再上新臺階。

在學(xué)校黨支部,、校長室的領(lǐng)導(dǎo)下,，通過全體后勤人員的共同努力，進一步鞏固和發(fā)展近年來后勤服務(wù)社會化,、后勤工作規(guī)范化,、校產(chǎn)管理電子化取得的管理成果，進一步借助發(fā)揮競爭,、激勵的用人制度的驅(qū)動作用,，不斷健全和完善后勤工作方面各項規(guī)章制度，落實崗位責(zé)任制，強化各項服務(wù)的過程管理,，同時加大檢查力度,，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)。積極探索后勤服務(wù)后勤管理工作的新路子,，在試行中不斷總結(jié),，逐漸完善和提高，努力做好,，做優(yōu),。繼續(xù)強化后勤員工素質(zhì)教育常規(guī)管理，不斷提高服務(wù)意識,、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù)，逐步實現(xiàn)后勤服務(wù)工作電子管理,。圍繞學(xué)校工作中心,，不斷改善和美化環(huán)境，積極努力開源節(jié)流,，爭取資金,，為開通南北大門做準(zhǔn)備。

（一）強化后勤隊伍建設(shè),、制度建設(shè),，努力提高員工的自身素質(zhì)。

組織后勤人員認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校工作意見,，深刻領(lǐng)會,，全面貫徹“工作意見”的重要思想，借鑒先進的后勤管理工作經(jīng)驗,，統(tǒng)一思想認(rèn)識,，強化職業(yè)道德教育，增強干好本職工作的責(zé)任感,，真正以主人翁的姿態(tài)投入自己的工作,，凝心聚力，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻,，進一步提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識。

進一步完善后勤工作各項制度,，認(rèn)真制定落實崗位責(zé)任制,。在上學(xué)年對后勤各項制度修定的基礎(chǔ)上，進一步細(xì)化崗位職責(zé),、工作量化考核,。細(xì)化各環(huán)節(jié)的考核標(biāo)準(zhǔn),，完善考核評比條例。做到分工具體職責(zé)明確,，考核對照有標(biāo)準(zhǔn)，以便相互監(jiān)督,，確保后勤服務(wù)工作,，事事有人做，人人有事做,，同時定期不定期廣泛征集師生對后勤工作人員服務(wù)的態(tài)度,、服務(wù)質(zhì)量的意見和要求，繼續(xù)建立總務(wù)后勤工作日志,，認(rèn)真記載,，設(shè)立意見箱，接受師生監(jiān)督,。通過檢查評比為綜合考核積累材料,。

（二）切實抓好后勤常規(guī)管理，不斷提高服務(wù)質(zhì)量

1,、加強學(xué)校的財物管理,，尤其是學(xué)校財產(chǎn)的管理。

進一步完善購物,、保管,、使用等財產(chǎn)管理制度，做到制度健全,，職責(zé)明確,，帳物相符，帳帳相符,，完備購物申請,，進出庫手續(xù)，繼續(xù)完善校產(chǎn)電子管理程序,，數(shù)量,、價格準(zhǔn)確，保管責(zé)任到人,。

繼續(xù)按慣例對各班級,、各部門、各專用教室公物實行登記管理,，兌現(xiàn)損壞賠償制度,。

2、抓好校園環(huán)境衛(wèi)生管理,。

本學(xué)期我們將通過各種形式向師生員工進行愛護公物,，保護環(huán)境的宣傳教育,，在師生中造成愛護公物，愛護校園一草一木的輿論氛圍,，積極開展美化校園,，亮麗校園的活動，把創(chuàng)建文明校園活動和良好的衛(wèi)生,、生活習(xí)慣的養(yǎng)成結(jié)合起來,。重視校園花草管理，適時抓好除草,、施肥,、治蟲、修剪各環(huán)節(jié)的工作,，確保環(huán)境凈化,、美化、綠化,。圍繞學(xué)校中心工作,，積極做好校園南北大門開通前的準(zhǔn)備工作。

3,、加強食堂,、商店的衛(wèi)生、質(zhì)量的督查,。

繼續(xù)抓好食堂工作,，不斷總結(jié)、創(chuàng)新,、力求在運作中逐漸完善,，認(rèn)真抓好小商店的管理，努力提高服務(wù)質(zhì)量,，定期不定期開展檢查活動,，征求意見及時反饋信息意見和要求。認(rèn)真抓好食堂衛(wèi)生工作,，督促,、協(xié)助司務(wù)長落實衛(wèi)生包干區(qū)域，責(zé)任到人,，量化考核,。

（三）進一步加強開源節(jié)流的工作,，管好用好學(xué)校的每一點財力,、物力。

1,、重點抓好學(xué)校節(jié)水節(jié)電的管理工作,。本學(xué)期我們將在上學(xué)期對用水用電采取了一系列控制措施的基礎(chǔ)上,，加大檢查力度,，確保措施落實到位，使獎懲責(zé)任制的兌現(xiàn)落到實處,，真正體現(xiàn)獎懲分明,，同時加強對校園各方位、各部門用水用電的管理,。

2,、抓好購物管理，本著對校長忠誠的原則,，在各方面管好用好每一點錢，每一筆錢,，凡是購物必定貨比三家,，盡量批發(fā)，同時抓好庫存物資的管理,，減少庫存數(shù)量,，避免積壓資金。

3,、綠化管理繼續(xù)實行自管為主的方針,，平時的工作，能后勤人員自己做的,，盡可能自己解決,，減少額外支出。

總之,，我們后勤全體工作人員將牢記孫校長的“三種意識”和王校長的“學(xué)校需要經(jīng)營”的理念,。按原則不失人文地為全校師生服務(wù)，確保我們的服務(wù)對象滿意,，同時,，我也相信。我們的后勤工作會越來越好,，我們的舊小將更輝煌,！

年度計劃篇五

外聯(lián)部是學(xué)生會外部聯(lián)系的橋梁，是與院內(nèi)各社團,，其他各院,、各高校聯(lián)系的紐帶，是學(xué)生會樹立對外形象的窗口,。如果說,，學(xué)生會是全校學(xué)生的代表，那么,，學(xué)生會外聯(lián)部全校學(xué)生和學(xué)生會“走進”和“走出”,，進行對外交流的“中流砥柱”,。學(xué)生會將會從這里走出去，與各社團,、其他各院,、各高校，企業(yè)以及社會進行多方面的“親密接觸”,，學(xué)生也將從這里走進來,，融入我院人的生活，參與我院的各項活動,，親自體驗我院的精彩,。

外聯(lián)部是學(xué)生會的外交部門，是一個注重人際關(guān)系,、語言表達,、整體形象的綜合性部門，希望我們能在這樣好的一個平臺上得到最大的鍛煉,，讓學(xué)生更好的了解學(xué)生會,，積極的參與到各項活動中去;讓學(xué)院更好的融入社會。外聯(lián)部也會積極的配合學(xué)生會各部門的工作安排,，協(xié)助好本院舉行的活動,。

下學(xué)期的主要工作是加強校內(nèi)外的聯(lián)系，輔之以做好與社會,、企業(yè)的聯(lián)系,，做到做好協(xié)助、加強聯(lián)系,、擴大影響,，為了更好的開展外聯(lián)部的工作，現(xiàn)將

工作計劃例如下:

與南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)院的學(xué)生會互通聯(lián)系,，共同商討是否定期舉行聯(lián)誼活動(比賽)。確立相互學(xué)習(xí),、相互交流的信念,。

可與其說好，我院有活動時,，邀請其前來參觀,，共同交流工作經(jīng)驗，互補共進,。

初步設(shè)想在兩院聯(lián)合舉行一次“時代-懷舊”主題歌曲大賽,，先分別在兩院進行初賽，再在我院(主辦方)進行決賽,。以時代為線索,，以懷舊為原則,，內(nèi)容涉及不同時代的能反映當(dāng)時社會的發(fā)展?fàn)顩r、熟悉的社會現(xiàn)象,、人們的心理態(tài)狀等方向,，也可是不同年齡層流行歌曲、民謠,、家鄉(xiāng)劇等,。以期舉辦一次主題明確、形式新穎,、內(nèi)容豐富的歌曲大賽,，調(diào)動學(xué)生的積極性，開闊學(xué)生的視野,，擴大我院的影響力,。

如若談妥，我們將在假期內(nèi)對活動的具體內(nèi)容,、細(xì)節(jié)進行豐富與完善。

2,、9月

⑴積極參與新生接待工作,，認(rèn)真完成上級分配的任務(wù)。在盡己所能的幫助新生解決學(xué)習(xí),、生活方面的問題的同時,，向新生做好宣傳學(xué)生會的工作，為接下來的納新工作做好基礎(chǔ),。

⑵主動配合,、協(xié)助好學(xué)生會的納新工作，對應(yīng)聘本部門的學(xué)生進行考察,，通過納新爭取吸收有良好的交流,、策劃能力的，適合本部門工作的新生力量,，更好的為學(xué)生和老師服務(wù),。

⑶加強社團之間的聯(lián)系與合作。在新學(xué)期各社團的招新活結(jié)束后,，主動走訪院內(nèi)各社團的外聯(lián)部門,，共同協(xié)商建立一個部門聯(lián)合體，以期為社團間同部門(相同工作性質(zhì))搭建一個相互交流,、相互學(xué)習(xí)的平臺,，從而在工作上更好的配合，共同為學(xué)生服務(wù),。例如:定期舉行培訓(xùn)活動,，把理論的學(xué)習(xí)與實踐鍛煉相結(jié)合,。各社團中外聯(lián)經(jīng)驗豐富的干部向新成員傳授經(jīng)驗知識，同時創(chuàng)造機會給成員進行鍛煉的機會(由經(jīng)驗豐

富的干部帶領(lǐng)新干事出去進行市場調(diào)查了解本地廠商情況,，與企業(yè)建立聯(lián)系),。提高彼此的工作技巧，引導(dǎo)各成員,，激發(fā)其工作熱情,。也可在院內(nèi)舉行大型活動時由各社團外聯(lián)尖子聯(lián)合起來拉贊助，雖說客觀條件欠缺,，但希望我們在主觀上更加努力,，克服困難，盡力為活動的更好開展創(chuàng)造條件,，拉取物資,。

3、10-11月

①若與南大醫(yī)學(xué)院學(xué)生會能協(xié)商好,，則舉行“時代-懷舊”主題歌曲大賽,。當(dāng)然，新學(xué)期伊始,，各院內(nèi)部的活動會很多,，所以，此類有對外性質(zhì)的活動,，在院內(nèi)的活動較少后舉行為好,。

②若不妥，外聯(lián)部將在10月下旬至11月上旬主辦一次“環(huán)保手工創(chuàng)作大賽”,，試想一下,，如果利用身邊一切廢物，將其制作成有其他功能的物品,、裝飾品,、藝術(shù)品，不是很美妙嗎?這樣符合充分利用資源的可持續(xù)發(fā)展觀的活動,，是一舉多得的,。不僅可以影響教育大家樹立環(huán)保的觀念，而且可便利,、美化生活,，同時還鍛煉了學(xué)生的創(chuàng)新和實際的動手能力，是一個很有意義的活動,。如若把內(nèi)容完善好,，準(zhǔn)備充分，相信定能取得不錯的效果。

1,、優(yōu)化,、完善人員內(nèi)部機制，招新認(rèn)真把好如部關(guān)口,，保證新招收的干事能夠有能力,、有責(zé)任心把內(nèi)部工作做好。

2,、定期召開部門例會,，

總結(jié)經(jīng)驗，改善工作中出現(xiàn)的不足,，獎懲分明,。并明確近期工作任務(wù)，時間安排,，分工到人,，責(zé)任明確。

4、每次活動之前召開統(tǒng)籌會議,，結(jié)束后召開

總結(jié)會議，參加活動的部門成員要上交活動工作經(jīng)驗

總結(jié)分析或口頭

總結(jié),。

6,、可舉行一道兩次的出游或聚餐活動,，增進部門成員凝聚力和團結(jié)意識。

以上為外聯(lián)部的一些工作設(shè)想,，在具體實施過程中,，由于各種因素的影響，也許會有一些變更和調(diào)整,，相信這屆學(xué)生會主席團,、各部門一定會給予外聯(lián)部各方面的支持，共同把外聯(lián)工作做好。外聯(lián)部也會在實踐中發(fā)揮我們靈活通變的工作方法,，務(wù)真,、務(wù)實地做好部門計劃工作，以開拓進取的

精神協(xié)助學(xué)生會擴大影響,，樹立良好形象,。以真誠的態(tài)度與各社團、各學(xué)院以及各企業(yè)單位搞好聯(lián)系工作,，爭取使外聯(lián)部在已往工作成績上更上一層樓!style="background:#b2ec0a;"