光陰的迅速，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。相信許多人會覺得計劃很難寫,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

下一步財務工作計劃篇一

一、 指導思想 堅持黨的各項方針政策,，遵守財經紀律和各項規(guī)章 制度,，根據本單位的實際，不斷完善各項管理制度,，加 強財務管理,，努力開源節(jié)流，使有限的經費發(fā)揮真正的 作用,，為統(tǒng)計工作提供財力物力上的保證,。

二、 目標任務

1,、 認真貫徹省統(tǒng)計局20xx年財務工作要點,，并將 精神在全市統(tǒng)計系統(tǒng)的財務工作中認真貫徹執(zhí)行。

2,、 按省財基處和市財政局的要求,，按時上報全市統(tǒng) 計系統(tǒng)和行政經費財務月、季度財務報表,，作到賬表一 致,。

3、 按省統(tǒng)計局,、市財政局的要求,，認真搞好二00六 年地方經費和統(tǒng)計事業(yè)費的年度預決算工作。

4,、 深入基層指導縣區(qū)統(tǒng)計局中央統(tǒng)計事業(yè)費的財務 管理工作,，開展內審及離任審計,。

5、 加強財務管理,、完善財務管理制度,，努力開源節(jié) 流，為統(tǒng)計工作和普查工作的正常開展提供財務保證,。

6,、 管好用好全市各項普查工作經費，做到?？顚?用,，不擠占挪用。

7,、 加強財務基礎工作,，認真學習《會計法》和財務 電算化知識，做到會計業(yè)務精,、電算化處理帳務技術熟練,。

8、 加強對各種費用開支的核算,，按機關管理制度的 規(guī)定,，按月落實到科室，定期公布,。

9,、 積極為領導出謀劃策，在財務管理工作中起到助 手和參謀的作用,。

三,、 措施

1、 加強對財務工作的領導,，堅持局隊領導的開支由 局長審批,，其余開支由協(xié)助局長分管財務的領導審批， 大額開支由集體討論決定,，做到民主理財,、財務公開。

2,、 財務人員必須按崗位責任制,，堅持原則，秉公辦事,，做出表率,。

3、 充實完善的財務管理制度,，在反復征求職工意見 的基礎上,，由局黨組決定后,，堅決執(zhí)行，不能走樣,。

4,、 財務人員必須認真學習財務管理的有關規(guī)定，在財務活動中認真執(zhí)行,。

5,、 搞好財務基礎工作，做到帳目清楚,，帳證,、帳 實、帳表,、帳帳相符。使財務基礎工作規(guī)范化并達標升級,。

6,、 搞好縣區(qū)電算化培訓，今年舉辦一期培訓班,，爭 取年底能計算機處理年報,。

7、 加強黨風廉政建設,，有良好的職業(yè)道德,，發(fā)揚勤 儉節(jié)約的精神，當好家理好財,。

四,、 考核辦法

（一）、市局財務人員年度考核嚴格按局機關管理辦 法執(zhí)行,。

（二）,、對縣區(qū)的財務工作，按以下考核辦法執(zhí)行,。

1,、每季度報送財務報表作好記錄，定期公布,。

2,、年報必須在規(guī)定的時間內報送，凡不在規(guī)定時間報送的一律視為遲報,，并按考核辦法扣分,。

3、 在內審,、財務檢查中,，發(fā)現財務基礎工作不扎 實,，帳務處理不規(guī)范的縣區(qū)，按考核辦法扣分,。

20xx財務年度工作計劃的延伸閱讀：如何制定新年度工作計劃

不要把工作計劃當作是交差了事的例行事項,，應該要藉這個機會， 重新檢視自己的職場生涯規(guī)劃,。研擬工作計劃的目的,，一方面是在跟主管溝通下年度的計劃，另一方面也是作自我檢討,。在內容上,，對主管而言，你是在設定明年預計達成的工作目標,，對自己而言,，是在設定自我突破的計劃。研擬工作計劃的第一步,，是事先了解公司的年度目標,。

別忘了公司目標與個人目標 主管在設定你的下年度工作內容時，通常是在貫徹公司由上而下的年度目標,，因此,，你必須先仔細了解公司的年度目標，這點很重要卻總是被忽略,。另外,，你一定要花時間想清楚自己下年度希望的成長，是學習,？是薪水,？還是發(fā)展另一項專才？如果你想要的是學習新技術,，你的工作計劃就必須加入學習計劃,；如果是想增加收入，就必須研擬增加業(yè)績的計劃,，或是調換部門的準備計劃,。先了解公司的年度目標以及個人的年度目標，你在研擬工作計劃時才不會無所適從,。

計劃合理但要具挑戰(zhàn)性 接著,，研擬工作計劃的原則是「勿好高騖遠、目標合理,、具有挑戰(zhàn)性」,。如何避免好高騖遠，設定合理的目標呢,？多數人在研擬計劃時不會想到自己的缺點,，于是,，建議可以找你的家人、好友,，或是較熟的同事與主管,，請他們檢視你設定的目標是否太過理想？研擬的計劃有沒有避開或改善自己過往的缺點,？為什么要具有挑戰(zhàn)性,？主管不會希望你只是去設定你原本就可以達到的目標，他會期待你在未來的一年,，無論在工作上或學習上都能有所突破,，所以，雖然要避免好高騖遠,，但也得設定自我挑戰(zhàn)的計劃,。

目標數字化、行動具體化 有了上述的準備與調整,，接下來就進入實際研擬工作計劃的4個步驟：

1.目標數字化 只有形容詞的空泛目標是沒有意義,，所以要把工作計劃的目標與內容數字化，例如時間化,、數量化、金額化,。甚至,，連學習計劃都可以數字化，例如,，你預計花費多少時間學得某類技術,，或通過某項認證。

2.行動具體化 有了數字化的工作目標,，還要附帶有效的執(zhí)行計劃,。擬定高度可行性的策略，除了讓你在落實目標時有依循的步驟,，另外也會讓主管更相信與支持你的工作計劃,。

3.學習計劃 你應該同時研擬年度的自我學習計劃。公司對員工自我學習通常是抱持正面的看法,，有些公司甚至規(guī)定學習計劃是工作計劃應具備的項目,。學習計劃應該清楚的包括：學習項目、學習管道與時間,、預計對自身工作產生的效益,，以及希望公司給予的協(xié)助。

4.與主管面對面溝通 我強烈建議,，完成工作計劃后,，你一定要面對面地與主管溝通,，而不是只用電子郵件把工作計劃傳送給主管。面對面溝通的好處,，是你可以透過主管的表情與肢體動作,，更清楚了解主管對你的各項目工作計劃的看法。你也可以藉由面對面的機會,，告訴主管你的中長期目標,，例如兩年內希望從技術部門調往行銷部門，或是3年內希望擔任主管職等,，請主管針對工作計劃與學習計劃,，給予建議?？傊?，不要把研擬工作計劃當作是交差了事的例行事項，應該要藉這個機會,，重新檢視自己的職場生涯計劃,。

下一步財務工作計劃篇二

作為一名學校財務人員， 我深知我自己的責任重大,，所以在學校的幾年工作時間里,，一直努力工作，將屬于自己的財務狀況處理的十分良好,，沒有任何假賬,、漏帳、死賬,，我會一直將這種良好的表現繼續(xù)下去,。

20xx年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理,、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育,。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬訂20xx年的工作計劃,。

一、個人見意措施要求財務管理科學化,，核算規(guī)范化,，費用控制全理化，強化監(jiān)督度,，細化工作,，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化,。在新的一年里,，繼續(xù)加大現金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成各項工作計劃，以最大限度地報務于學校,。

二,、參加財務人員繼續(xù)教育。每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育,，首先參加財務人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容,，要點,、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情況報告。

三,、加強規(guī)范現金管理,，做好日常核算、根據新的制度與準則結合實際情況,，進行業(yè)務核算，做好財務工作,。,、做好本職工作的同時，處理好與同事關系,。按照財務制度,，辦理現金的收付

和銀行結算業(yè)務，努力開源結流,，使有限的經費發(fā)揮真正的作用,。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,，嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現金支票和轉帳支票。財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事,，做出表率,，完成領導臨時交辦的其他工作。

在20xx年里,，我會謹記財務人員的'職業(yè)道德和工作人員的職業(yè)操守,，嚴格保守公司的賬目秘密。在自己的工作領域里認真工作,，實現我在學校中工作的價值,。

下一步財務工作計劃篇三

送走了一個勝利的國慶年，又迎來了新的一年,。新的一年,，對于我們學校來說又將面臨一個新的挑戰(zhàn)，一個新的開端,。尤其是在財務工作方面,，學校也根據一些實際情況，不浪費一分錢的理念做出了學校財務工作的工作計劃,。我校xx年財務工作的工作計劃共同分以下內容：

1,、進一步鞏固會計核算改革工作

搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎，因此,，必須在鞏固會計核算改革的基礎上,，進一步規(guī)范會計基礎工作，提高會計核算的水平,。

2,、完善財務制度建設

我們將在xx年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內財務規(guī)章制度,，諸如：《清華大學非貿易非經營性外匯財務管理辦法》,、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境,。

3,、進一步加強財務系統(tǒng)信息化建設

我們將進一步開發(fā)財務專網在財務管理和會計核算中的作用；進一步加強財務處網頁建設,，做好財務信息的日常發(fā)布工作,，方便教師查詢，提高辦公效率,；完善內部報表制度,，開發(fā)財務分析系統(tǒng)，為決策提供科學依據,。

4,、配合后勤部門做好社會化改革工作

從財務角度認真xx年財務工作總結xx年后勤改革的經驗，修訂和完善后勤單位的經濟管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實現良性循環(huán),；設立后勤專管員了解后勤財務狀況,，幫助主管校長進行后勤理財；擴大后勤改革的范圍,，制定飲食服務中心,、接待服務中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入,。

5,、加強會計人員的業(yè)務培訓，提高會計人員的整體核算水平

xx年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現的問題對會計人員進行業(yè)務培訓,。結合xx年的決算和總復核中發(fā)現的問題,，有針對地對一些重點科目進行講解。

6,、拓寬,、完善天財軟件在管理上的應用

xx年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng)。

7,、管好,、用好各種專項經費

做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數據和財務統(tǒng)計分析工作。掌握985經費的使用計劃（規(guī)劃）,，加強平日管理,、檢查、分析和控制工作,。

8,、清理會計檔案庫，開發(fā)票據管理軟件

對所有的會計檔案進行整理,、清查和分類,，開發(fā)票據管理軟件，加強票據的管理和監(jiān)督,。

9,、完成助學金一級核算工作

在工資實現一級核算之后，完成助學金一級核算的動員,、說服,、組織,、協(xié)調以及數據的采集,、核算、崗位責任方面的工作,，實現助學金的銀行代發(fā),，從而提高助學金管理的運行效率。

10、加強平安互助基金,、住房公積金的管理及核算工作

進一步加強平安互助基金的管理,，落實財務處、校醫(yī)院和工會三方面的責任,，建立科學,、現代化的平安互助基金管理體系。

11,、拓寬結算中心業(yè)務,，實現金融創(chuàng)新

恢復結算中心對公（主要指后勤資金）部分核算業(yè)務；配合校園卡工程,，研究落實校園卡小錢包結算功能方案,；研究資金增值方案及方式；參與全國結算中心工作的研究,；在總結xx年學生學費收取工作的基礎上,，進一步做好xx年的收費工作。

12,、進一步做好部門預算工作,，探索基層單位預算管理規(guī)律

按照教育部、財政部的要求,，總結大口徑預算工作的規(guī)律,，提高預算工作的預見性、民主性和科學性,，做好學校部門預算的編制和落實工作,。在試點的基礎上，探索院系等基層單位預算管理的規(guī)律,，促進資源配置優(yōu)化和基層管理水平的提高,。

13、加強財務管理體制和會計委派制的研究,、落實工作

鑒于天財財務軟件適于規(guī)?；⒎止ち魉鳂I(yè)的特點,，xx年將著力研究辦公地點比較近的院一級財務的實質性合并工作,，合理調配校內資源，實現資源共享,，為進一步實現財務分區(qū)辦公服務和會計人員委派制打好基礎,。

下一步財務工作計劃篇四

為了適應項目財務工作的需要，提前做好準備工作,，現對20xx年財務工作做如下計劃：

1,、力求會計核算信息化,，提高工作質量及效率。

（1）確立財務核算軟件,。目前尚未實現在項目上進行賬務處理,。項目日常報銷及付款等都是在公司進行，在一定程度上既不能保證財務核算的正確性,，又增加了財務人員的工作量并且效率很低,。建議項目部可以直接采用遠程接入方式連接公司總部服務器，通過互聯網進行賬務處理,。遠程接入方式可以大大降低財務核算成本,，采用連接客戶端的方式間接訪問服務器，最大的保證了數據的安全性,，項目財務數據也能及時傳達到公司總部,。

（2）建立好重點核算的會計科目。生產成本,、庫存材料,、應付賬款等是本項目重點核算會計科目，需建立明細科目進行輔助核算,，這樣有利于項目全程跟蹤管理,，準確與供貨商結算，提高核算質量,。及時做好日常記賬工作,，報送財務報表。計劃每月5日前將上月票據制單完畢,，與關聯單位核對清理往來明細,，并報告相關領導決定后做賬務處理。每月10日前,，根據領導復核后的原始憑證及時結轉當期損益編制財務報表,。

2、積極協(xié)助項目經理,，經營計劃處制定產值確認單,，項目資金計劃等，并配合造價管理處做好造價預算工作,，完善公司的預算控制體系,。加強對項目部資金控制，嚴格做好日常資金使用的計劃及審核工作,。

（1）資金計劃申請,。每月15日前，收集項目各部門經營計劃處

申請進行審核匯總,，根據匯總資金需求量編制資金計劃申請表,經項目經理審批后向總部報送申請,，并及時跟蹤總部審批情況。資金計劃申請表上注明資金使用時間,、金額,、事由以及其他需要說明的事項。

（2）建立對外付款程序,，做好資金使用審核,。首先要根據合同約定嚴格審查是否具備付款條件，重點審核付款時間,、付款金額,。涉及支付進度款及尾款的，審核是否有相關支撐資料,，如相關部門簽字認可的進度報告或驗收資料,，項目部門相關責任人簽收入庫的廠家送貨單、入庫單,；開具的發(fā)票是否合法合規(guī),；同時復核單證之間單價、數量,、金額是否相符且計算無誤,。

（3）做好內部費用報銷審核工作。項目人員報銷費用時,，嚴格按公司的相關費用報銷規(guī)定審核,，對報銷類目嚴格把關，對不符合規(guī)定的或者不按相關程序的一律不予辦理,，并注意防范不必要浪費和舞弊,。

3、認真管理項目合同,。建立合同臺賬,，對每份合同的信息（對方單位、合同金額,、簽訂時間,、付款條件、經辦人）和履行狀況（付款金額,、結算金額,、發(fā)票金額）詳細記錄及時更新，做到備案可查,，并每月底向項目經理及總部報送最新合同臺賬,。

4、參與庫存管理,。仔細查驗前期已付材料款是否取得了發(fā)票,，并及時索要,。對于采購入庫單必須有相關人員驗收和入庫，入庫單上需注明送貨單位,，聯系電話等,。對于不符合規(guī)定的票據及時聯系相關人員補辦手續(xù)，編制庫存材料情況表,，及時登記月材料出庫入庫臺賬,，每月底與庫管人員盤點核對，做到帳實,、帳帳相符,。根據庫存材料情況表合理建議領導嚴格控制存貨庫存量。庫存只需保證正常生產經營所需要的合理存貨儲備量,，避免因庫存量過大,，導致流動資金占用額高，給企業(yè)流動資金周轉帶來很大的困難,。

5,、保持與當地稅務局溝通，掌握最新相關稅收政策,，保持與當地稅務局溝通,，充分了解當地的相關稅收政策，并與稅務局保持良好關系,，在日后的正常生產建設中主動參與當地稅務局的各項納稅培訓,， 在稅局要求時限內及時向當地稅務機關申報納稅，將報稅資料存底備查,，盡量做到合理節(jié)稅納稅,，將項目稅務風險降至最低。

6,、保管好財務印章,、票據。預留印鑒和銀行票據必須放入保險柜中保管,，以確保其安全,。出納員應對票據的申購、使用,、作廢以及剩余情況進行詳細登記,，會計應當經常性的進行監(jiān)督檢查。

7,、嚴格遵守公司外派財務人員的辦公管理公約,，遵守保密、嚴格遵守公司外派財務人員的辦公管理公約,，遵守公司外派財務人員的辦公管理公約要求,，保持與總部工作聯系順暢,。

8、加強自身學習能力,，積極參與各類會計培訓課程,，并將理論結合實際，在工作中不斷提高,，夯實自己。

下一步財務工作計劃篇五

瞬間 年又將,，人們又將迎來新的虎年,。201 年度醫(yī)院財務運行情況，預計本年度總收入達元,、總收支結余達 元,。從收支結余結果看，醫(yī)院自從藥品政策,、醫(yī)療價格政策,、醫(yī)保定額結算三大政策，年收支結余元的大關,，財務狀況正穩(wěn)步健康發(fā)展的趨勢,。財務科在院務委員會和分管院長直接下，本年度地了全年財務管理,、會計核算,、會計監(jiān)督、績效工資核算等工作,。為20xx年度財務工作,，現總結如下：

一、201年度主要工作回顧

1,、資金科學運行工作： 資金科學運行工作是財務科最的一項工作,。為：“輕、重,、緩,、急”的原則，科學安排資金,，保障醫(yī)療活動日常運行,，保障每月人員經費的按時發(fā)放；有約付款,，對藥品,、衛(wèi)生材料等應付款推遲2-3個月付款，一醫(yī)院支付,，另一方空間期內銀行理財產品特性,，理財產品多為醫(yī)院獲取銀行利息,，為醫(yī)院的收益；當月要支付的,，與其友好協(xié)商,，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院，從而使醫(yī)院又的收益,。

2,、預算管理工作更趨于科學化： 市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作，分別采用5種預算編制方法編制醫(yī)院年度收支預算和每月預算,。預算編制更趨于科學化,，在整個醫(yī)院經濟運行中是在控制支出費用中了的作用?？偸罩ьA算符合率預期的工作,。

3、起草綜合責任工作： 醫(yī)院綜合責任方案實施細則自實施已有3個年頭,，很有必要作的,。，院務委員會決定對醫(yī)院綜合責任制實施細則修改,。財務科院務委員會的要求,，對開始的《醫(yī)院綜合實施方案細則》了工作，該項工作已起草完畢,，待醫(yī)院院務委員會后付諸實施,。

4、按三甲醫(yī)院標準撰寫財務報告： 浙江省醫(yī)院評審標準要求,，撰寫每季的財務與預算情況分析報告,，增減原因的查找原因并分析，并的措施與建議供參考,。依據變動因素支出科目還了專題分析報告,。如醫(yī)院管理費用、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告,。整改意見供決策依據,。所撰寫的財務與預算分析報告符合省醫(yī)院評審標準要求。

5,、依據財政法規(guī)會計核算工作： 《會計法》,、《醫(yī)院財務制度》、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務管理制度,，會計核算與會計監(jiān)督工作,，按主管規(guī)定的要求全年會計核算工作任務。財務科考核每季度考核結果看，使用會計科目率符合規(guī)定要求,。

6,、依據資金結算法規(guī)資金出納工作： 依據《現金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫(yī)院財務管理制度,，地全年所有貨幣資金收付出納工作,，財務科考核季度考核結果看，所辦理資金收付手續(xù)的符合規(guī)定的要求,。

7,、全年績效工資核算和成本效益分析工作： 依據醫(yī)院分配方案全年全員績效工資核算任務。內控要求,，計算資料翔實,，計算無誤，符合管理要求,。每季度撰寫《成本效益分析》報告,，從中找出管理中的之處,，成本支出的建議,；編制核算科室同比收支結余對比分析報告

供院周會上通報，使核算科室心里有數,，為核算科室增收節(jié)支工作了翔實的信息,。

8、財務人員培訓工作綜合素質： 本年度在院的下,，財務科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓班》兩次,；全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員教育培訓班》一次；財務科本級舉辦了《內部控制管理》,、《財務人員職業(yè)道德教育》兩期學習班,，培訓的學習，財務人員素質,，了財務人員的職業(yè)道德,，醫(yī)院的內控制度的。

19,、撰寫論文： 本年度財務科醫(yī)院財務管理內控制度的,，善于總結管理經驗，撰寫了《醫(yī)療機構全成本核算中的問題與對策》,、《醫(yī)院預算的方法與體會》,、《績效評價法律法規(guī)建設的思考》等3篇論文在省級財會、經濟管理雜志上發(fā)表,?？偨Y撰寫論文，一寫作理論；一了會計核算,、會計內控專業(yè),，并逐一善于總結綜合

10、內部考核工作： 依據醫(yī)院財務管理制度和考核職責,，財務科考核每季度不對屬下各崗位職責考核,。從考核結果看，各崗位人員責任性更強,、崗位職責更到位,，醫(yī)院財務管理制度的，財務內控管理工作又上了新臺階,。

11,、臨時交辦工作任務：

（1）申報成立城區(qū)醫(yī)院和城區(qū)綜合病房樓項目資金。從農歷年初五起,，在施院長帶領下,，早上班遲下班，每天工作加班加點,，與基建科同志一起協(xié)助院長到市,、城區(qū)職能申報城區(qū)醫(yī)院的；城區(qū)綜合病房大樓項目資金,，共資金 元,。

（2）受院長委托向中級法院申訴工作。財務科從判決書中找疑點,，向施院長作了匯報后,。施院長指示財務科向中級法院起訴。起訴以：一審判決依據的《監(jiān)定報告》是監(jiān)定,，不具法律效力,，定案依據；一審判決適用法律不當,；

二,、財務科本級內部考核工作有待： 內部考核工作一年比一年，所考核的內容,、涉及面小,。擬在新的一年里財務科本及考核內容方法，使考核工作又上臺階,。

下一步財務工作計劃篇六

一,、樹立正確服務思想：

根據陽谷縣教育局計財科20xx年的工作計劃，結合我校的具體情況,，嚴格執(zhí)行財務法律,、法規(guī)，加強財產管理，勤儉節(jié)約,，科學合理使用資金,，以最大限度的爭取資金，改善辦學條件,，使之達到新的辦學標準,，為學校的教育教學提供良好的物質保障。本著求實,、創(chuàng)新,、到位和科學的原則，全心全意地為學校廣大師生服務,。

二,、認真抓好以下常規(guī)工作：

1、根據陽谷縣財政局,、教育局關于下達的20xx年預算標準的通知,，準確做好學校年度預算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行,。全面做好年終的決算工作,，為學校教育決策提供可靠的數據，確保實現三個增長,。

2,、加強過程管理,，及時統(tǒng)計教育經費使用情況,，做到底碼清楚，信息準確,，每月向校長匯報,，為領導合理使用資金提供依據。學期末向全體教職工匯報資金使用情況,，加強財務監(jiān)督,。

3、加強財會人員的繼續(xù)培訓工作,，提高財會人員業(yè)務水平,，做好財務年審、換證工作,。

4,、協(xié)同團委搞好貧困寄宿生救助工作。

5,、嚴格執(zhí)行財務制度,，遵守崗位職責，按時上報各種資料。

6,、嚴格報銷手續(xù),，各種支出的原始憑證必須符合《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定及要求。報銷單據必須為合法的,、正式的發(fā)票,。一切單據需經校長、后勤主任及經辦人簽字后方能驗收,。

7,、及時完成老干科安排的養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險收繳工作,。妥善做好退休老教師的照相工作,。

8、認真執(zhí)行《陽谷縣財政局國有資產管理辦法》,，配合財產管理人員加強財產管理,，新購物及時上帳，做到帳帳相符,，帳實相符,，年終認真完成清產核資工作。

9,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事，做出表率,。

10,、完成領導臨時交辦的其他工作。

總之,，我會繼續(xù)努力,，把工作做到最好，不斷改善,，提高工作質量,。

下一步財務工作計劃篇七

xx年,公司財務科在**供電公司財務部、**公司黨政班子的正確領導和全體財務人員的共同努力下,，認真貫徹執(zhí)行公司財務預算,，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，以加強財務核算,、提高會計素質為主要工作內容,，以精細化核算、數量化考核為工作方法,，以利潤最大化為目標,，以資產經營責任為主線,，全面推行制度化、標準化,、程序化,、信息化的財務管理模式，加強成本核算,，實行全員,、全過程的財務管理策略，為完成xx年各項經營工作目標作出了應有的貢獻,。在新的一年里,財務科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經營思路,從嚴管理,積極為公司領導經營決策當好參謀,具體有以下工作安排和計劃,。

一、顧全大局,，服從領導,，堅定目標不動搖。年初財務預算,，是通過公司職代會集體意見表決制訂的,，它反映了公司新的一年總體經營目標和任務。財務科全體人員要端正態(tài)度,，積極發(fā)揮主觀能動性,，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務,。

1,、按財務預算科學合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率,。平時要積極提供全面,、準確的經濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀,，

2,、積極爭取政策,。積極利用行業(yè)政策,，動腦筋、想辦法,、爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策,，為公司謀取最大經濟利益。

3,、深入研究稅收政策,，合理避稅增效益。新的一年里,，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究和學習,，加強與稅務部門各項工作的聯系和協(xié)調,，通過合理避稅為公司增加效益。

4,、搞好電費清收核算,，合理調度資金完成年度預算。近年來電費回收程序逐步規(guī)范,，高耗能企業(yè)市場回暖,，電費回收成績顯著，給企業(yè)現金流量帶來積極有利影響,，同時也給財務流動資金管理提出了更高要求,。xx年，我們應適應新形勢,，進一步加強流動資金分析和管理,，為公司謀求最大利益。

5,、搞好固定資產管理,。凡是資產都應該為企業(yè)帶來效益。xx年,，我們應加強閑置資產,、報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率,。

二,、加強管理，挖潛增效,，為生產經營目標的實現和效益的增長服務,。管理是生產力，是企業(yè)正常運行的保證,，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié),，建立創(chuàng)新的機制，必須靠管理來保證,，管理對企業(yè)來說是永恒的,。為此，財務科將加強內部管理列入工作重點,，即進一步加強財務管理,，降低財務費用，控制生產成本,，實行全面預算管理,，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支,，做到全年生產,、開支有預算,，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益,。同時對于機關科室和各站所的費用,，實行科學預算，包干使用,，并納入年底對各單位的考核,，有效控制各項費用的不合理開支。

1,、業(yè)務招待費管理,。20xx年我們對業(yè)務招待費的管理辦法依然采取行政負責、工會參與,、紀委監(jiān)督,、包干使用、超支不補,、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務招待費,。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”。

2,、差旅費管理,。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司《關于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行,。做到堅持原則,，一事同人，杜絕虛報冒領,，借款長期不還,，占有公司資金挪作它用的現象發(fā)生。

3,、電話費管理,。嚴格預算控制，電話費預算按科室為單位包干到位,，努力降低話費開支,。

4、辦公費管理,。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃,，經領導審批后，公司統(tǒng)一采購,、保管，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行,。

5,、車輛費用管理,。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法，從嚴從細加強管理,。車輛維修必須先有計劃,，經分管領導審核批準后進行維修；車輛用油由財務科負責采購,、結算,，車輛服務中心負責保管、登記,、領用,，杜絕亂購、無計劃領用,。

三,、明確責任，從嚴要求,，積極抓好會計從業(yè)人員職業(yè)道德素質培訓,，提高服務水平。財務科作為公司的一個對外窗口科室,，我們將認真落實國網公司供電服務“十項承諾”,，提高服務水平，讓“優(yōu)質,、方便,、規(guī)范、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現,，做到內讓公司全體干群稱心,，外讓社會各相關人員及部門滿意。財務科倡導“會計為生產經營一線服務,、上一流程為下一流程服務,、全員為客戶服務，每個崗位相互服務”的意識,，切實抓好財務行風建設,。

下一步財務工作計劃篇八

一、以客戶為中心,，做好結算服務工作,。客戶是我們的生存之源,，作為營業(yè)部又是對外的窗口,，服務的好壞直接影響到我行的信譽

1、我行一直提倡的“首問責任制”,、“滿時點服務”,、“站立服務”,、“三聲服務”我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客,，讓客戶滿意,。

2、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇,，客戶對銀行的服務規(guī)定越來越高,，不單單在臨柜服務中更體現在我行的服務品種上，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費,、稅款,、財政性收費、交通罰沒款,、bsp航空代理等代理結算外,，更要做好明年開通的高速公路聯網收費業(yè)務、開放式基金收購業(yè)務,、證券業(yè)務等多種服務品種,，提高我行的競爭能力。

3,、主動加強與個人業(yè)務的聯系,，參與個人業(yè)務、熟悉個人業(yè)務以更好為客戶服務,。雖然已經上了綜合業(yè)務系統(tǒng),，但因為各種各樣的緣故還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個欠缺,。

4,、以銀做法課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結算辦法講座,，增加人們的金融知識,，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務中,。

5,、繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網上銀行的工作,，并向優(yōu)質客戶推廣使用網上銀行業(yè)務,。

二、強內控制度管理,，防范風險,，保證工作品質。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規(guī)范,、制度的執(zhí)行有了更高的規(guī)定

1,、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換,，然后嚴格按照綜合業(yè)務系統(tǒng)的規(guī)定實施事權劃分,，一崗一卡，一人一卡,，增強制度執(zhí)行的鋼性,，提高約束力。

2,、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內控外防,，著重加強帳戶管理(確保我行開戶企業(yè)的品質)和上門服務。

3,、進一步加強會計出納制度,，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管,。

4,、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結算資金的安全,，進一步提高我行防范外來結算風險的手段,。

5、規(guī)范業(yè)務操作流程,，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現隱患,，減少差錯杜絕結算事故。

6,、切實履行對分理處的業(yè)務指導與檢查,。

7、做好會計核算品質的定期檢測工作,。

三,、以人為本提高員工的全面素質。員工的素質如何是銀行能否成長的根本,，在目前人員流動頻繁的情況下我營業(yè)部急需要有一支高素質的隊伍

1,、把好進人用人關。銀行業(yè)聽著很美,，其實充滿競爭和風險,，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位,，從而提高員工的積極性,。

2、加強業(yè)務培訓，這也是明年最緊迫的,，現已將培訓計劃上報人事部門,，準備對出納制度、支付結算辦法,、綜合業(yè)務系統(tǒng)會計制度,、新會計科目等基礎知識以及各種新興業(yè)務開展培訓。

3,、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵,，除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業(yè)務水平。

4,、勤做員工的思想工作,，關心鼓勵員工，強化員工的心理素質,。

5,、有計劃,、有目的地開展崗位輪換,，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉變。

下一步財務工作計劃篇九

新年伊始,，結合當前形勢,，制訂20xx年醫(yī)院財務工作計劃：

掛號進后勤服務中心馬上實施，真正改革到誰的頭上,，各種思想都會涌現,，發(fā)牢騷也是難免的，我作為財務組長,，應配合領導作好工作,，受點氣，委屈點是正常的,，權當是為改革做點貢獻,。

1.進中心人員有顧慮，怕經濟上吃虧,，財務組配合領導,，把改革意義講透，主要是已有人員編制不動,，改革是引入機制,，并非侵害他們的利益。

2.人員進入中心之后,，會出現管理上的銜接問題,，我們財務組多與中心工作人員聯絡,，同時充分發(fā)揮管理員曹娟的管理職能，傾聽他們的意見,，配合醫(yī)院領導完成開展的各項工作,，在工作過程中，發(fā)現問題,，隨時解決,，并按要求每月對托管人員評定優(yōu)劣而打分向中心匯報，財務組在業(yè)務上多指導,，使這一工作平穩(wěn)過渡,。

,，基本鋪開,，再院本部、川北兩大塊都實施,，且運行效果不錯,，完全達到了物價局提出的明細化要求，我們采取的是先在院本部開展,，在運行中發(fā)現問題,，隨時解決，逐步鞏固,、熟練,，再在川北實施，逐個展開,，穩(wěn)步推進,，今年同樣采取這一方法：預備先后在東苑、廣粵,、長春等各點推廣,，推進一個，成熟一個,，預計全部實行醫(yī)療項目電腦管理,。

、每月計劃醫(yī)保用量,，雖然,，以后在實施中偏離較大，應了古俗言“人算不如天算”,，主要是不可抗力的“非典”事件影響,，在最后一季度中，準備抓回計劃量的,，醫(yī)保局又出臺了一個“乙類藥”自負10%的政策,，干擾了計劃的實施,，但通過年初制訂這一計劃，大致上能做到胸中有數,，而不是無軌電車,，開到哪里是哪里的計劃用醫(yī)保量，一旦醫(yī)保局下達到我院全年醫(yī)保用量,，我們財務組將在醫(yī)院領導指導下,，制訂一個較為詳盡的各部門按時間的計劃用量，做到胸中有數,。

下一步財務工作計劃篇十

新年度,，醫(yī)院方面將財務工作要求十分嚴格，而財務部門也將從：財務會計工作,、價格管理方面,、信息與統(tǒng)計方面和固定資產醫(yī)療設備方面入手。

1,、在財務會計核算上：

a,、完善收入，費用支出及退費以及代金券發(fā)放回收核算的各項制度,，加強監(jiān)督,。

b、完善利潤預測,，資金預算的準確性,，形成預算體制下的財務運作及分析體系。

2,、在管理會計核算上：

a,、加強物流周轉次數，有效控制資金利用率,，實行物資安全庫存量管理,，科室限量備用及領用制度，提倡節(jié)約使用減少損耗,，利用電腦信息系統(tǒng)建立安全庫存量預警提示,。

b、加強進貨成本的監(jiān)督,，完善進貨（包括新產品,、新物質）的報批程序及合同管理。

c,、加強各項售價（包括產品,、物質）的報批程序及信息系統(tǒng)管理，制定最低售價的信息預警提示,。

d,、加強廣告費用的預算及執(zhí)行的報批程序及合同管理,，加強預決算的分析及有效廣告投放如：（版面的合理分布等）的統(tǒng)計分析體系，配合營銷策劃部提供有效的統(tǒng)計數據以供領導決策,。

e,、細化收入與成本的配比結構，建立收入與成本對接的電腦信息系統(tǒng),，實現毛利在信息上的及時反映,，完善實現收入制及收款制兩種不同核算體系共存的信息披露系統(tǒng)。

3,、稅收策劃上：

a,、配合總部的管理要求，做好本院在稅收工作上的合理性安排,，加強完善各項帳證管理,，做好各項稅種的預算及核算工作。

b,、實現柜員機,，pos機、現金交款共存的局面為醫(yī)院的收入管理創(chuàng)造良好的環(huán)境,。

1、醫(yī)院物資（包括假體材料）進貨上加強合同管理體制,，對新產品新物資嚴格把關,，配合領導層對醫(yī)院使用物資，銷售產品結構合理開發(fā)等的決策提供準確的數據依據,，對藥品,，零星的醫(yī)用物資等實行不定期的價格詢查制度。

2,、營銷策劃部實現大小開支項目在統(tǒng)一預算報批的情況下執(zhí)行,，按項目開支明細核定價格進行報銷核算。

3,、對醫(yī)院的各手術,、治療項目的收費價格按照部門提議，財務測算成本后報批的程序進行,，并逐步完善電腦信息系統(tǒng)的最低限價錄入,，實現底價預警提示。

目前信息系統(tǒng)存在以下幾大問題：

1,、收入上只實現收入實現制的核算模式,，不能同步以收款核算制的模式進行統(tǒng)計分析。

2,、收入與藥品的發(fā)出已實現對接,，但收入與所有的物資發(fā)出實現對接無法實現,，同時制約了收入與成本配比進行毛利及時分析的功能無法實現。

3,、本套系統(tǒng)在多級別,、多部門、多種統(tǒng)計核算的方式下沒有開放足夠的空間,，造成核算上的很大局限性,，而且在系統(tǒng)的安全性、連續(xù)性上的統(tǒng)一協(xié)調很難完成,，留下很多隱患,。

4、本套系統(tǒng)在財務核算,、檔案管理,、經營管理上三者難以形成有效的資源共享，造成無法進行信息統(tǒng)一披露及聯查的體系,。

要實現以上以收入實現制及收款核算制共存的模式進行統(tǒng)計信息披露,，以及實現收款與物資發(fā)出相互聯連、相互聯動,，實現毛利及時分析的功能,，必須尋求新的系統(tǒng)軟件或按本院的管理模式請求軟件開發(fā)。

加強配合醫(yī)院領導的決策,，對固定資產的結構進行有效的分類,、整理出重復可退出的設備進行清理，建立新增新建購置資產的審批制度,，建立日常維修保養(yǎng)及定期檢修制度,，建立報廢及轉移資產的交接手續(xù)，對資產建卡建檔的管理體制,，確保資產的合理配量,，高效運作。

假體：

假體存貨量已進行品種,、規(guī)格,、結構上的安全庫存量設置，目前庫存量已大部分超出安全庫存數,，只能繼續(xù)消耗,，少進多出的原則逐步加速存貨周轉，并進行換貨處理,，目前只余下麥格的假體在換貨上存在很大難度,。

醫(yī)用物資及藥品：

目前藥品已實現科室備用，科室領用在發(fā)貨上進行限量控制以促進節(jié)約及減少損耗,，如實行定額定量或與實現收入掛鉤的原則,，尚難于操作,，醫(yī)用物資及藥品目前已進行合理歸類但未進行安全庫存量的設置。

化妝品：

目前品種構成上較為簡單難以樹立本院獨有的品牌概念,，特別是配合生活美容部在護理用品,、收費項目設置上難以體現層次感，銷售的化妝品特別是雅漾產品毛利低,，卻又是本院的主銷產品,，產品品種構成上無法突出主次項目，制約本院的營利性收入,。

目前對物資的采購僅化妝品在合同管理上已逐步進行,，但并未真正完善及落實體現合同制管理的原則，其他醫(yī)用物資,、假體由于有穩(wěn)定的供應商運作,，或是零星臨時采購均未實現合同制管理，在換貨,、退貨及結算上特別是化妝品有效期限管理上存在很大的被動局面,，不利于物流周轉的監(jiān)督與控制。