時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝,，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的發(fā)展,，寫(xiě)一份計(jì)劃,，為接下來(lái)的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧,！那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢,？而個(gè)人計(jì)劃又該怎么寫(xiě)呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書(shū)范文,，我們一起來(lái)了解一下吧,。

施工企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃篇一

對(duì)原有限上企業(yè)和今年新增限上企業(yè)加強(qiáng)跟蹤管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo),，確保我區(qū)社會(huì)消費(fèi)品零售總額目標(biāo)任務(wù)全面完成。區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)限上企業(yè)統(tǒng)計(jì)上報(bào)的業(yè)務(wù)管理和新增限上商貿(mào)流通企業(yè)的審核上報(bào)，限額以上商貿(mào)流通企業(yè)直報(bào)數(shù)據(jù)的審核匯總,，搞好企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),。濾布區(qū)商務(wù)局牽頭并指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)限額以上商貿(mào)流通企業(yè)發(fā)展和培植工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)限額以上商貿(mào)流通企業(yè)培植工作,，對(duì)限額以上商貿(mào)流通企業(yè)的直報(bào)工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),。

為進(jìn)一步提高限額以上商流通企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保網(wǎng)報(bào)人員準(zhǔn)確,、真實(shí),、及時(shí)上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)，20xx年區(qū)統(tǒng)計(jì)局,、區(qū)商局計(jì)劃組織企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)四次（每季度一次）,。

講解如何建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、填制報(bào)表,、收集統(tǒng)計(jì)資料,、統(tǒng)計(jì)檔案管理以及搞好網(wǎng)絡(luò)直報(bào)工作等，使區(qū)內(nèi)對(duì)限上流通商貿(mào)企業(yè)負(fù)責(zé)人,、統(tǒng)計(jì)人員了解統(tǒng)計(jì)法規(guī),，熟悉統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù),，能夠按照規(guī)定要求真實(shí)準(zhǔn)確完整及時(shí)地上報(bào)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)資料,。

①各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心統(tǒng)計(jì)人員21人；

②各限上商貿(mào)流通企業(yè)負(fù)責(zé)人59人（原入庫(kù)企業(yè)23家,、新入庫(kù)企業(yè)26家,、20xx年計(jì)劃培植10家）；

③各限上商貿(mào)流通企業(yè)業(yè)務(wù)人員59人,；

共計(jì)參會(huì)人員139人,。

施工企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃篇二

新的一年，新的計(jì)劃,！20xx年,，可以將學(xué)習(xí)成績(jī)提升，興趣愛(ài)好的發(fā)展,，作為自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃,！

工作重點(diǎn)：進(jìn)一步整合業(yè)務(wù)流程，建立健全內(nèi)部控制制度,。為此我部將樹(shù)立“以人為本”的理念,，增強(qiáng)員工的創(chuàng)新意識(shí)，結(jié)合企業(yè)與員工雙方面的需要,，實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

1,、根植“尊重人、理解人、培養(yǎng)人”的思想理念,，增強(qiáng)對(duì)員工職業(yè)生涯發(fā)展和崗位成長(zhǎng)的指導(dǎo)作用,，提高員工自發(fā)學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性。

2,、加強(qiáng)有針對(duì)性的指導(dǎo)和員工培訓(xùn)工作計(jì)劃,，提高員工實(shí)際工作的能力和效率，促進(jìn)個(gè)人業(yè)績(jī)的提升,，從而為公司整體績(jī)效的實(shí)現(xiàn)和提高搭建高效率的信息服務(wù)平臺(tái),。

開(kāi)頭寫(xiě)這一年做了什么，中間寫(xiě)經(jīng)歷,，最后寫(xiě)另一年的目標(biāo),。

可以從20xx年你的人生目標(biāo)，年度計(jì)劃和月度計(jì)劃,，分別制定好想要實(shí)現(xiàn)的步驟

成長(zhǎng)計(jì)劃可以寫(xiě)明你自己一些主要要做的一些情況吧,，比較簡(jiǎn)單的。

這個(gè)計(jì)劃需要結(jié)合20xx年的的工作學(xué)習(xí)進(jìn)行制定,，補(bǔ)充不足,，展望未來(lái)。

施工企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃篇三

xx建筑有限公司成立xx于年,，經(jīng)歷了多次跨越性轉(zhuǎn)變,，逐步發(fā)展成為一個(gè)現(xiàn)代先進(jìn)的可信區(qū)域行業(yè)省領(lǐng)軍企業(yè)；公司具有房屋建筑工程施工總承包甲級(jí)資質(zhì),，可承擔(dān)各類(lèi)房屋建筑工程的總承包和專(zhuān)業(yè)施工,。施工足跡遍布全省多個(gè)市區(qū)；先后承建了省重點(diǎn)工業(yè)與名用建筑工程項(xiàng)目達(dá)數(shù)百項(xiàng),，榮獲多項(xiàng)省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程,、榕城杯。

1,、企業(yè)安全理念：以人為本,，安全發(fā)展。

2,、企業(yè)安全管理目標(biāo)：

（1）重傷事故頻率控制在0.1‰以下,，輕傷事故頻率控制在8‰以下；

（2）再建工程項(xiàng)目應(yīng)確保文明達(dá)標(biāo),，達(dá)標(biāo)合格率應(yīng)達(dá)到100%,；部、省,、市安全檢查優(yōu)良率應(yīng)達(dá)80%以上,。

3、企業(yè)安全管理目標(biāo)：

（1）施工現(xiàn)場(chǎng)人員每年定期進(jìn)行安全培訓(xùn)考核，合格后持證上崗,；專(zhuān)業(yè)安全管理人員應(yīng)具有安全崗位證,，年度培訓(xùn)不少于40學(xué)時(shí)，持證率應(yīng)達(dá)100%,；

（2）所有進(jìn)場(chǎng)施工人員安全三級(jí)教育考核率應(yīng)達(dá)100%,，特殊崗位操作人員持證上崗應(yīng)達(dá)100%；

（3）施工現(xiàn)場(chǎng)安全隱患整改率應(yīng)在98%以上,，重大隱患整改率達(dá)100%,。

（4）安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽訂率應(yīng)達(dá)100%。

1,、培訓(xùn)對(duì)象

新員工必須進(jìn)行安全教育,，并經(jīng)考試合格后，方可進(jìn)入操作崗位,?！靶聠T工”包括新進(jìn)公司的合同工、臨時(shí)工,、學(xué)習(xí)和代培員,，脫崗六個(gè)月又重新上崗的職工。

2,、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)

每周三晚上公司會(huì)議室

3,、培訓(xùn)目的

安全教育培訓(xùn)目的：強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，加強(qiáng)安全管理,，保證安全生產(chǎn)工作的進(jìn)行,。

通過(guò)安全教育培訓(xùn),，提高作業(yè)人員的安全技能,，熟悉安全技術(shù)操作規(guī)程，提高安全行為的自覺(jué)性,。強(qiáng)化安全生產(chǎn)和保護(hù)他人意識(shí),，安全操作技能，搞好安全生產(chǎn),。

4,、培訓(xùn)方式

主要以多媒體教育的方式，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的講師宣傳教育,，再以考試考核為輔,。

5、公司安全培訓(xùn)內(nèi)容

（1）安全生產(chǎn)的重大意義：

安全生產(chǎn)對(duì)于保障廣大員工的生命安全和身體健康,，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)持續(xù),、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、發(fā)展,，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定,、和諧，具有十分重大的意義,。如果安全生產(chǎn)管理失控,，生產(chǎn)安全事故不斷發(fā)生（或者發(fā)生重、特大事故）,，不僅事故當(dāng)事人及其家庭要遭受重要?jiǎng)?chuàng)傷,，而且還會(huì)給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重的社會(huì)影響，給企業(yè)的員工心理上造成創(chuàng)傷,，甚至還會(huì)造成社會(huì)上的一些不安全因素,。因此，事故會(huì)直接影響到企業(yè)的和諧與發(fā)展,，是大家都可以直接感受,。

（2）國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策,、規(guī)定：

國(guó)家安全生產(chǎn)方針是：安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理,。

國(guó)家頒布的法律法規(guī)主要有：《安全生產(chǎn)法》,、《中華人民共和國(guó)建筑法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》,、《勞動(dòng)合同法》等等,。

（3）本公司安全形勢(shì)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、安全紀(jì)律等：

在企業(yè)的安全生產(chǎn)管理活動(dòng)中,，實(shí)行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制度，將各每級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、每個(gè)部門(mén),、每個(gè)人在各自的崗位上，對(duì)應(yīng)當(dāng)履行的安全生產(chǎn)崗位職責(zé)加以明確,。安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制首先根據(jù)“管生產(chǎn),，必須管安全”

的原則，安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)程制度中最基本的一項(xiàng)規(guī)章制度,，是企業(yè)生產(chǎn)安全管理的核心,。

（4）防觸電、防火,、防坍塌,、防暑的事故急救常識(shí)：

例如：防暑降溫

基本常識(shí)：

a,、及時(shí)補(bǔ)充水分但應(yīng)少喝飲料，應(yīng)多喝白開(kāi)水或淡鹽（糖）開(kāi)水,；

b,、口渴后不宜狂飲，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充鹽分,；

c,、飲食不宜過(guò)于清淡；

d,、午睡時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng),；

e、忌受熱后“快速冷卻”,，下班后不能馬上開(kāi)風(fēng)扇或洗冷水澡,；

f、空調(diào)室內(nèi)外溫差不宜太大,；

g,、不宜佩戴金屬首飾。

措施：

a,、合理安排工作時(shí)間,，采取起早帶晚干的辦法，即上午11：00至下午15：或最大程度的減小施工強(qiáng)度,；

b,、嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，減輕工人勞動(dòng)強(qiáng)度,，避免疲勞作業(yè),； 00禁止室外施工

施工企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃篇四

安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施,，也是預(yù)防和控制事故的重要手段之一,。做好企業(yè)的安全教育培訓(xùn)工作，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行,。為使公司20xx年的教育培訓(xùn)有規(guī)劃,、有重點(diǎn),、有目的的進(jìn)行,，特制定以下年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。

（一）加強(qiáng)“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。安全意識(shí)教育就是通過(guò)對(duì)員工深入細(xì)致的思想工作,，幫助員工端正事項(xiàng),，提高他們對(duì)安全生產(chǎn)的重要性的認(rèn)識(shí),。在提高思想意識(shí)的基礎(chǔ)上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，加強(qiáng)自身的保護(hù)意識(shí),，不違章操作，不違反勞動(dòng)紀(jì)律,，做到“三不傷害”：不傷害自己,、不傷害他人、不被他人傷害,。

同時(shí)對(duì)公司各級(jí)管理人員（包括領(lǐng)導(dǎo),、公司各部門(mén)、車(chē)間管理人員,、技術(shù)人員等）也應(yīng)加強(qiáng)安全思想意識(shí)教育,，確保他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)做好帶頭作用，從關(guān)心人,、愛(ài)護(hù)人的生命與健康出發(fā),，重視安全生產(chǎn)，做到不違章指揮,。

（二）將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過(guò)程中,，加強(qiáng)全員參與的積極性和安全教育的長(zhǎng)期性。做到“全員,、全面,、全過(guò)程”的安全教育。因?yàn)樯a(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體,，哪里有生產(chǎn),，哪里就需要進(jìn)行安全教育。

（三）開(kāi)展多種渠道,、多種形式的安全教育,。安全教育形式要因地制宜，因人而異,，靈活多用,，盡量采用符合人的認(rèn)識(shí)特點(diǎn)的、感興趣的,、易于接受的方式,。針對(duì)我公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個(gè)方面：

（1）會(huì)議形式,。主要有：安全知識(shí)講座,、座談會(huì)、報(bào)告會(huì),、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),、事故教訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等,。

（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅,、標(biāo)語(yǔ),、標(biāo)志、圖片,、安全宣傳欄等,。

（3）音像制品。主要有：安全教育光碟,、安全講座錄象等,。

（4）現(xiàn)場(chǎng)觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示,、消防演習(xí)等,。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行公司的三級(jí)安全教育制度，杜絕未經(jīng)三級(jí)安全教育就直接上崗的現(xiàn)象,。對(duì)于新進(jìn)廠的員工新工人,，應(yīng)嚴(yán)格要求進(jìn)行三級(jí)安全教育（包括廠級(jí)、車(chē)間級(jí),、班組級(jí)安全教育）,，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括安全技術(shù)知識(shí)、設(shè)備性能,、操作規(guī)程,、安全制度和嚴(yán)禁事項(xiàng)，并經(jīng)考核合格后方可進(jìn)入操作崗位,，考核情況要記錄在案,，三級(jí)安全教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。

1. 具體的培訓(xùn)方案應(yīng)在培訓(xùn)的前一個(gè)月制定出來(lái),，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批,，及時(shí)通知培訓(xùn)涉及的相關(guān)人員做好準(zhǔn)備。

2. 培訓(xùn)結(jié)束后,，要對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行全面的總結(jié),。

3. 不能按期舉行的安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告,，說(shuō)明舉行的具體時(shí)間和原因,。

4. 年底寫(xiě)好年度培訓(xùn)教育活動(dòng)的總結(jié)報(bào)告，提出本年度培訓(xùn)欠缺的方面,，和以后教育要注意的方面,，并制定下一年的安全培訓(xùn)教育計(jì)劃。

施工企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃篇五

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,、《公司安全培訓(xùn)教育制度》的有關(guān)規(guī)定及要求,，為全面落實(shí)公司“安全第一，預(yù)防為主,，綜合治理,，全員參與”的安全工作方針，認(rèn)真開(kāi)展安全生產(chǎn)教育和安全操作技能培訓(xùn),。結(jié)合公司的安全生產(chǎn)實(shí)際情況,，切實(shí)把安全培訓(xùn)教育工作做到實(shí)處，以保障員工人身及公司財(cái)產(chǎn)安全,，保證本年度生產(chǎn)任務(wù)順利完成,，制定如下安全培訓(xùn)教育計(jì)劃。

培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及新規(guī)程及規(guī)范,、新法規(guī),、特種作業(yè)、繼續(xù)教育等,。

1,、新規(guī)程及規(guī)范培訓(xùn)

為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行質(zhì)量、安全新的規(guī)程,、規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)定,，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)定進(jìn)行,。擬定對(duì)在崗的部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行以新規(guī)程,、規(guī)范為內(nèi)容的培訓(xùn)。

2,、法律法規(guī)的培訓(xùn)

為進(jìn)一步加強(qiáng)管理人員的安全管理知識(shí),，強(qiáng)化全員的安全法律意識(shí)，特對(duì)管理人員進(jìn)行了定期培訓(xùn)組織,，培訓(xùn)涉及的具體內(nèi)容如下：

(1)國(guó)家安全生產(chǎn)方針,、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn),；

(2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù),、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí),；

(3)傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法,；

(4)應(yīng)急管理,、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；

(5)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),；

(6)典型事故和應(yīng)急救援案例分析,；

(7)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容,。

3、特殊工程培訓(xùn)

根據(jù)程序文件中的要求,，對(duì)本年度所涉及的建筑施工所涉及的特殊工作進(jìn)行培訓(xùn),，培訓(xùn)由安全監(jiān)督部組織實(shí)施，培訓(xùn)所涉及的有以下內(nèi)容：

(1)所從事工種的安全職責(zé),、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),；

(2)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

(3)崗位安全操作規(guī)程,；

(4)自救互救,、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理,；

(5)安全設(shè)備設(shè)施,、個(gè)人防護(hù)用品的使用及維護(hù)；

(6)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng),；

(7)有關(guān)事故安全,；

(8)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

4,、特種作業(yè)人員培訓(xùn)

根據(jù)市勞動(dòng)局下發(fā)文件中“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗,，并定期進(jìn)行復(fù)檢”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復(fù)檢期的員工到區(qū)經(jīng)委指定的培訓(xùn)點(diǎn)進(jìn)行復(fù)檢培訓(xùn),。復(fù)檢培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)點(diǎn)開(kāi)課時(shí)間而定,。

5、繼續(xù)教育培訓(xùn)

根據(jù)公司發(fā)展的需要,，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識(shí)更新培訓(xùn),。

1、三級(jí)安全教育：

(1)對(duì)新工人和調(diào)換工種的工人實(shí)行公司級(jí),、項(xiàng)目級(jí),、班組級(jí)的三級(jí)安全教育培訓(xùn)；

(2)公司安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：國(guó)家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針,、政策,、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范,、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí),；

(3)項(xiàng)目安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：工地安全制度,、施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、工程施工特點(diǎn)及可能存在的不安全因素等。培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí),；

(4)班組安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：本工程的安全操作規(guī)程,、事故安全剖析、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位講評(píng)等,。培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí),；

2,、經(jīng)常性安全教育：

在日常生產(chǎn)過(guò)程中采取安全周,、安全月、安全大檢查,、安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)班等形式進(jìn)行經(jīng)常性安全教育,。

1、法定代表人,、安全經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間,，不得少于30學(xué)時(shí)。

2,、專(zhuān)職安全管理人員除按照建教(1991)522號(hào)文《建設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求,，取得崗位合格證書(shū)并持證上崗?fù)猓磕瓯仨毥邮馨踩珜?zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí),。

3、其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間,，不得少于20學(xué)時(shí),。

4、特殊工種在通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后,，每年仍須接受有針對(duì)性的安全培訓(xùn),，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

5,、其他職工每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間,，不得少于15學(xué)時(shí)。

6,、待崗,、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工,，在重新上崗前,，必須接受一次安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí),。

各部門(mén)的主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工培訓(xùn)工作,，要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的日常管理。并根據(jù)公司的員工培訓(xùn)計(jì)劃制定出實(shí)施計(jì)劃，對(duì)所在單位的員工培訓(xùn)工作開(kāi)展情況進(jìn)行監(jiān)控,。

外送員工參加培訓(xùn),，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)或所屬安全經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)公司安全監(jiān)督部審批組織實(shí)施,。對(duì)已經(jīng)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束后再辦理審批手續(xù)的員工視為不符合培訓(xùn)管理規(guī)定,。

為了提高學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，檢查掌握知識(shí)的程度,，評(píng)價(jià)培訓(xùn)的效果,，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，應(yīng)采取一定的考核方式,，如考試,、寫(xiě)學(xué)習(xí)總結(jié)等。記錄學(xué)員的考核成績(jī),，并作為頒發(fā)培訓(xùn)證書(shū)的依據(jù),。

每期培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)管理者應(yīng)盡快寫(xiě)出培訓(xùn)總結(jié),，連同學(xué)員的考核成績(jī),、考試卷、培訓(xùn)中的有關(guān)記錄,、學(xué)員通訊錄,、培訓(xùn)檢查等材料，歸檔保存,。