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勞動(dòng)仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書去哪里拿篇一

代理人：姚,，北京____律師事務(wù)所律師

被申請人：機(jī)械有限公司,，住所地：經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)號，電話：_______

聯(lián)系人：劉聯(lián)系,。電話：______

法定代表人：羅職務(wù)：總經(jīng)理

申請事項(xiàng)：

一,、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資______元（自_____年__月至______年3月止）。

二,、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3元,。

三、請求裁決被申請人支付加班工資共計(jì)____元,。

四,、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自__年__月至__年______月的社會(huì)保險(xiǎn)。

事實(shí)與理由：

______年__月,，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,，雙方約定基本工資為______元。進(jìn)入公司后,，申請人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同,，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作,，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同,，均未得到同意,，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的.工作,，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn),，______年2月,，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月,，但假期結(jié)束,，申請人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿,，并拒絕為申請人安排其他崗位,，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù),，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人,。

綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,，為維護(hù)申請人合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動(dòng)仲裁,，請予支持,！

此致

____縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

申請人：張

____年三月十九日

勞動(dòng)仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書去哪里拿篇二

申請人：xxx，男,，漢族,，30歲，身份證號碼xx,，xxxx縣人,，現(xiàn)住四川省成都市一環(huán)路南二段16號中國科學(xué)院成都分院7棟4單元601號，聯(lián)系方式13438063077,。

被申請人：四川金星壓縮機(jī)制造有限公司,，工商注冊號xx，住址四川省成都市金牛區(qū)金富路166號,，聯(lián)系方式：xx

法定代表人：吳軍,，四川金星壓縮機(jī)制造有限公司董事長。

申請事項(xiàng)

1,、請求依法裁定被申請人陳述真實(shí)的辭退申請人的原因;

2,、請求依法裁定被申請人向申請人支付賠償金三千元,。

事實(shí)及理由

申請人于20xx年5月21日參加了成都市人才市場在世紀(jì)城新會(huì)展中心舉行的人才招聘會(huì)。在會(huì)場,，申請人遇見被申請人正在招聘法務(wù)專員,，通過與其招聘廣告對比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符，便投遞了一份簡歷,。此后,，申請人在20xx年5月23日接到被申請人人力資源部員工的面試通知后，參加了20xx年5月24日舉行的面試,，并且于20xx年6月1日在接到被申請人人力資源部員工的`通知后與被申請人的法定代表人吳軍等面談,，當(dāng)時(shí)申請人接到人力資源部員工的用工通知。

20xx年6月8日,，申請人按照被申請人的安排攜帶體檢證明去被申請人處報(bào)道,，并填寫了入職資料。20xx年6月13日,，申請人在沒有參與被申請人所招聘崗位(法務(wù)專員)的具體工作的情況下,，被人力資源部的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)找去談話要求終止試用勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)時(shí)申請人向人力資源部領(lǐng)導(dǎo)闡明了申請人的觀點(diǎn),，但是他們?nèi)匀灰蠼K止試用勞動(dòng)關(guān)系,，并給我出具了相關(guān)文件，解除了申請人與被申請人的試用勞動(dòng)關(guān)系,。

被申請人的上述行為已經(jīng)違反了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定，侵犯了申請人的合法勞動(dòng)權(quán)益,，因此,，申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條之規(guī)定向貴委申請勞動(dòng)仲裁，懇請貴委根據(jù)事實(shí)和法律依法裁決支持上述請求,，以維護(hù)申請人的合法權(quán)益,。

此致

敬禮!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

勞動(dòng)仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書去哪里拿篇三

申請人：xxx，女,，漢族,，19xx年xx月xx日生，住浙江省xxxxxxxxxx

被申請人一：浙江省xxxx公司住所地：浙江省xxxxxxxxxxxx,。

法定代表人：xxx

被申請人二：xxxxx有限公司住所地：嘉興市xxxxxxx

法定代表人：xxxxxxxxx

申請事項(xiàng)：

1,。裁決二被申請人支付申請人20xx年x月工資2500元。

2,。裁決二被申請人支付20xx年x月至x月未足額發(fā)放的工資1808元,。

3。裁決二被申請人支付20xx年x月xx日至x月xx日的雙倍工資9000元,。

4,。裁決二被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元,。

5。裁決二被申請人補(bǔ)繳20xx年x月至20xx年x月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)1350元及補(bǔ)繳20xx年x月至20xx年x月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)3760元,。

6,。裁決二被申請人支付加班費(fèi)17400元。

7,。裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金4300元,。

事實(shí)與理由：

20xx年x月xx日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事xxx工作,，經(jīng)申請人多次要求,，被申請人才于20xx年x月xx日簽訂勞動(dòng)合同。申請人在被申請人二處,，平時(shí)工作盡心盡責(zé),，每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。20xx年x月xx日,，被申請人二無故解除用工關(guān)系,，也沒有結(jié)清20xx年x月份的工資，平時(shí)加班工資也未發(fā)放,。

申請人認(rèn)為,，二被申請人的.行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請人的合法權(quán)益。現(xiàn)提出仲裁申請,，望仲裁委查清事實(shí),，支持申請人的請求。

此致：

嘉興市秀洲區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì),！

申請人：

200x年x月xx日

勞動(dòng)仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書去哪里拿篇四

申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）勞動(dòng)者的姓名,、性別,、年紀(jì)、職業(yè),、工作單位和住所,，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的'姓名,、職務(wù),；

（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、借口,；

（三）證據(jù)和證據(jù)來源,、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的,，能夠表面申請,，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄,，并告知另一方當(dāng)事人。

法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條

勞動(dòng)仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書去哪里拿篇五

申請人：________________,，男,，住________________，身份證號碼________________,，聯(lián)系電話________________,。

被申請人：________________有限公司，廠住所地：________________,。

法定代表人：________________,，負(fù)責(zé)人：________________，電話：________________,。

被申請人：________市________勞務(wù)有限公司,，住所地________________。

法定代表人：________________,，電話：________________,。

申請________事項(xiàng)：

1、請求________委員會(huì)依法裁決被申請人支付申請人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元,。

2,、請求________委員會(huì)依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人________年________月――________年________月社會(huì)________金。

3,、請求兩被申請人支付加班費(fèi)________元,。

事實(shí)及理由：

申請人于________年________月被十堰_(dá)________勞務(wù)公司派遣到_________車身廠工作，________年________月________日用工單位以“效益不好,、40歲以上人員全部辭退”為由,、將申請人違法辭退。二被申請人的'行為嚴(yán)重違反了《________》的規(guī)定,，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，請貴________委員會(huì)依法裁決,。

此致

________勞動(dòng)________委員會(huì)

申請人：________________

________年________月________日

勞動(dòng)仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書去哪里拿篇六

申請人：________ 性別________，________ 年 ________月 ________日,，漢族________,，住址____________

住址：

被申請人：___________公司，

地址：_______________________

法定代表人：________ 電話：________

請求事項(xiàng)：

1,、被申請人支付申請人工資81400元,。

2、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元,。

3,、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元,。

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元

5,、護(hù)理費(fèi)10000元,。

6、住院伙食費(fèi)2400元,。

7,、返還押金5000元

以上合計(jì)人民幣1384000元。

事實(shí)和理由：

20__年5月9日,，被申請人聘請申請人到被申請人處工作,，從事司機(jī)兼送貨員的工作，工資加提成約2200元/月,。20__年5月10日19時(shí)左右申請人駕駛粵a55246號貨車從廣州至高州路段經(jīng)陽春市,，往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時(shí)發(fā)生交通事故。廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局于20__年4月6日認(rèn)定為工傷,，20__年4月3日廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評定為九級傷殘,。

第一次醫(yī)療終結(jié)時(shí)間至20__年2月10日止，第二次醫(yī)療期從20__年4月4日起至20__年5月4日止,，所有的醫(yī)療費(fèi)都是由被申請人支付了,，但從20__年5月直至現(xiàn)在20__年5月30日沒有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時(shí),，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時(shí)的`生活開支,，現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資81400元(20__年5月至20__年5月30日)由于被申請人沒有給申請人繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，所以被申請人還要支付申請人工傷保險(xiǎn)待遇：1,、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元(2200元/月×8個(gè)月),。2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 17600元(2200元/月×8個(gè)月),。3,、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元(2200元/月×2個(gè)月)。申請人住院,、治療10個(gè)月都是由申請人老婆進(jìn)行護(hù)理,，應(yīng)該支付護(hù)理費(fèi)10000元(1000元/月×10個(gè)月)。申請人住院共計(jì)80天應(yīng)該支付住院伙食費(fèi)2400元(80天×30元/天),，被申請人還應(yīng)該返還押金5000元,。合計(jì)人民幣1384000元。

現(xiàn)具申請,，請求你委依法仲裁,。

此致

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

勞動(dòng)仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書去哪里拿篇七

申請人：楊xx，男，漢族,，19xx年2月2日出生,，身份證號：xx，

被申請人：xx建材有限公司,，地址：xx,。

法定代表人：徐xx。

申請事項(xiàng)：

1,、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元,。

2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元（司法鑒定書確認(rèn)）

3,、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元,。

3、請求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于xx8年2月26日開始參保至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）,。

4,、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計(jì)2xx0元的賠償,。

5,、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元（解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者，不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充）,。

6,、請求裁決被訴人支付申訴人20xx年2月致20xx年11月的加班工資24000元

事實(shí)與理由：

20xx年2月xx應(yīng)聘到xx建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工,，月基本工資為xx0元,，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書面勞動(dòng)合同，入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂,，也沒有為其購買職工基本社保,。20xx年3月凱被xx建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到xx建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作，20xx年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷,，送xx第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”,，后被勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工傷，20xx年6月8日被xx市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)（成勞鑒字[20xx]2457號）評定為工傷傷殘9級,。20xx年5月3日經(jīng)xx司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人xx后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

1,、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條,、第三十五條和《xx省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金（其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月）,。

2,、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定,，用人單位不與勞動(dòng)者簽定書面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,，申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得2xx0元的賠償（即11月的工資賠償）,。

3、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條,、第四十六條和第四十七條的規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即：每滿一年支付一個(gè)月工資的.標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,，不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益,，懇請仲裁委員會(huì)依法支持申訴人的主張。

此致

敬禮,！

申請人：x

20xx年x月x日

勞動(dòng)仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書去哪里拿篇八

申請人：***,，男，19**年**月18**日生,，原系****工程建設(shè)有限公司***,，現(xiàn)住**市**區(qū)**鎮(zhèn)**村18號，電話：*********,。

被申請人：****工程建設(shè)有限公司,，地址：**省**市**區(qū)**路**號。

法定代表人：***,，電話：********

請求事項(xiàng)：

1,、被申請人立即將申請人的粵建通自然人卡解除鎖定，并續(xù)費(fèi),；

2,、依照建筑行業(yè)市場行情，被申請人給予申請人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,，賠償金額為8000元/年*2年= 16000元,。如若不能，說明在此期間,，申請人還是被申請人的在職人員,，但是被申請人沒有給以申請人任何工資，沒有依法替本人購買任何社會(huì)保險(xiǎn),，這也是違法行為,；

3、本人執(zhí)業(yè)資格證書是在本人不知情的情況下被注冊入庫的，要求被申請人發(fā)表聲明,，聲明在此期間,，公司的一切行為和申請人無關(guān)。

4,、被申請人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用,。

申請證據(jù)材料：

1、申請人工作期間“關(guān)于薪酬問題的申請”

2,、被申請人注冊申請人證書繳費(fèi)記錄

3,、申請人工作證

申請事實(shí)與理由：

申請人20xx年1月至20xx年12月在被申請人****工程建設(shè)有限公司（以下簡稱**建設(shè)）工作，工作內(nèi)容為完成****,。工作期間,，本人曾要求簽訂勞動(dòng)合同，但公司未和本人簽訂勞動(dòng)合同,，未為本人購買任何社會(huì)保險(xiǎn),。為了增加應(yīng)聘成功幾率，本人曾將工程師證書（證書編號：*******）復(fù)印件作為應(yīng)聘材料提供給了**市政,。在約定勞動(dòng)報(bào)酬后經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理l（電話：*******）接至工地,。在工地，從別的同事交談中得知,，**公司有制度,，要是將個(gè)人證書提供給公司使用，每月有不等的補(bǔ)助,，但公司沒有要求用我的證書,，證書原件也在我手上，也沒有在意證書使用額外的費(fèi)用,，期間公司根本沒有說用到我的工程師證書事宜,。20xx年1月（農(nóng)歷臘月底），參加公司的年底聚餐后公司開始放假,。

近期,，本人在求職時(shí)，新的用人單位在使用本人工程師職稱證書注冊時(shí)發(fā)現(xiàn)本人證書不能辦理廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳要求的入庫手續(xù),，最后查詢得知,，是因?yàn)樽C書已經(jīng)入庫注冊**市政并被鎖定。得知這個(gè)消息,，本人萬分驚訝,，因?yàn)樵缫褟哪抢镫x職，而且**市政根本未就使用我的職稱證書進(jìn)行任何溝通,。20xx年8月20日我緊急網(wǎng)上聯(lián)系**市政公司辦公室主任c（電話：13******）,，***說這事她不清楚,，是公司的z總在操作，約5分鐘后接到z總電話（電話:13****）,，對這件事進(jìn)行溝通。本人于20xx年8月22日收到z快遞給我的粵建通自然人卡,。對于這個(gè)卡,，本人也是毫不知情。經(jīng)查詢廣東省住建廳網(wǎng)站,，得知此卡由**公司20xx年4月申請辦理,，有效期一年，當(dāng)我收到z快遞給我的自然人卡后趕緊在電腦上操作,，自然人卡有效期為20xx年4月25日至20xx年4月25日,，也就是早已過期，已不能進(jìn)行任何操作,，對此我分別和市住建局和廣東省住建廳電話咨詢,，均要求我和原公司這邊先溝通聯(lián)系，因?yàn)樽〗◤d網(wǎng)站上有答疑,以下部分引用住建廳網(wǎng)站,。問：如何申請人員離職,？答：人員離職申請，原則上由原單位持法人卡提交離職解鎖（申請自然人卡和現(xiàn)單位的法人卡提交無效）,，并將解鎖申請表,、離職證明原件，如是注冊人員需附已完成轉(zhuǎn)注冊變更的執(zhí)業(yè)注冊證書復(fù)印件,，提交至我中心辦理,。用戶可憑解鎖流水號自行登陸企業(yè)庫“企業(yè)信息解鎖管理”查看最新處理情況。如原單位不配合辦理,，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)爭議仲裁,，并將仲裁意見書、離職解鎖申請書和現(xiàn)在職單位社保證明原件遞交到省建設(shè)信息中心辦理,；或本人遞交離職解鎖申請書,、離職證明原件、現(xiàn)任職工作單位的社保證明原件及身份證,、勞動(dòng)合同復(fù)印件（執(zhí)業(yè)注冊人員需附已完成轉(zhuǎn)注冊變更的執(zhí)業(yè)注冊證書復(fù)印件）到省建設(shè)信息中心辦理,。因此我多次和公司c交涉，請他們幫忙替我的自然人卡解鎖,，但是c總是一推再推,，開始說不是她經(jīng)手的，是z經(jīng)手的這個(gè)事,，她不清楚,，但是她不清楚為什么登記的是她的電話和信息呢,？后來我再聯(lián)系，說公司屬于侵權(quán)行為,，要是公司不替我解鎖,，我就只能走法律維權(quán)的程序了，這時(shí)候又說這是一件很小很小的事情,，別動(dòng)不動(dòng)就仲裁什么的,，答應(yīng)幫我問問z，我再問的`時(shí)候,，又說z已經(jīng)匯報(bào)給老板了,，要等老板回來，這是一件大事,，只有老板才能做決定,。一會(huì)是很小很小的事情，一會(huì)又說成只能由老板做決定的大事,。對這種推諉與敷衍,，本人已經(jīng)忍無可忍了。

在申請人早已離職的情況下,，被申請人依然在我不知情下的情況,，這樣操作，請問是否違法違規(guī),？更嚴(yán)重的是,，申請人目前別的職業(yè)資格證書不能在新的公司注冊入庫，難以就業(yè),，造成了極大的工作困擾和生活困境,。**城市作為全國文明城市，人杰地靈,，在五一“國慶節(jié)”來臨之際,，發(fā)生這樣不文明的行為，實(shí)在令人痛心,。雖然有這樣違規(guī)操作的公司,，但是我相信，政府的監(jiān)管部門一定會(huì)該給我們普通勞動(dòng)者一做主,，維護(hù)我們普通勞動(dòng)群眾的合法權(quán)益的,。同時(shí)也期望政府人力資源和社會(huì)保障主管部門、建設(shè)主管部門對類似公司企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)督,，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和勞動(dòng)市場純潔,。

基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī),，訴訟貴處，請求依法裁決,、支持申請人的請求,，懇求裁如所請為感。

此禮

**勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

敬祝：工作順利,、身體健康,！

申請人：***

20xx年9月28日

勞動(dòng)仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書去哪里拿篇九

申請人：______________有限公司

法定代表人：

被申請人：

請求事項(xiàng)：

1、要求與被申請人1月18日解除勞動(dòng)合同,。

2、要求被申請人賠償1月9至1月17日期間經(jīng)濟(jì)損失1636元,。

3,、要求被申請人賠償違反勞動(dòng)合同的違約金4000元。

事實(shí)與理由：

被申請人于20xx年10月22日進(jìn)入申請人處從事商務(wù)經(jīng)理工作,，合同期限自20xx年10月22日至20xx年10月21日,，約定工資每月4000元，被申請人于20xx年12月30日分別向申請人處的總經(jīng)理喬某,、董事長冷某以及人事經(jīng)理匡某口頭提出辭職,，口述原因是覺得自己無法勝任此崗位，1月6日左右,，申請人找被申請人溝通確認(rèn)辭職事宜,，此時(shí)被申請人反悔當(dāng)初自己提出的口頭辭職申請，并因此與申請人發(fā)生爭吵,，在此情況下,，申請人即表示只要被申請人愿意留下，則繼續(xù)留用被申請人,，而被申請人消極對待,，不予明確表態(tài)，考慮到該職位是非常重要崗位,，若人員心態(tài)無法穩(wěn)定,，對申請人運(yùn)營管理影響巨大。因此,，申請人于1月10日向被申請人發(fā)出書面和郵件形式的有關(guān)確認(rèn)辭職事宜的通知函,，要求被申請人明確回復(fù)，且申請人明確表示,，只要被申請人不辭職,，申請人則愿意繼續(xù)留用被申請人，并期望被申請人能調(diào)整心態(tài),，積極,，認(rèn)真的面對工作等,。而且申請人在1月10日、11日先后兩次發(fā)郵件催被申請人給予明確回復(fù),，而被申請人一直消極對待,，置若罔聞，不與予理睬,，也不給于明確回復(fù),，完全無心工作。

基于被申請人入職以來所負(fù)責(zé)管理的：發(fā)貨物流成本控制混亂,，系統(tǒng)退貨管理不嚴(yán),，無法用心盡職實(shí)際做好本部門商超和渠道發(fā)貨、退貨,，各地發(fā)貨的統(tǒng)籌安排,，客訴管理和服務(wù)等工作均無法達(dá)到本崗位的要求，且又發(fā)生上述情況,，申請人迫于無奈,，于1月14日向被申請人發(fā)出調(diào)崗?fù)ㄖ獣べY和職位級別均保持不變,，并在1月15日發(fā)出調(diào)整崗位后的工作內(nèi)容,，工作內(nèi)容均為被申請人完全有能力擔(dān)任的`工作，而被申請人無故不服從工作分配,，消極怠工,。自1月9至1月16日以來，一直對申請人發(fā)出的工作溝通郵件不做任何回復(fù),，每天不做任何工作,，上班玩手機(jī)，玩游戲等,，不服從合理的工作分配,、不盡職責(zé)，經(jīng)1月17日勸告仍不改正,。對被申請人管理工作造成了極大負(fù)面影響和一定的經(jīng)濟(jì)損失,，此事實(shí)，被申請人已經(jīng)嚴(yán)重違反了申請人的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度《獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l例》中的第八條第七款,。

而且,，被申請人對1月14日申請人發(fā)出調(diào)崗?fù)ㄖ獣薪晦k“1、請對你原負(fù)責(zé)商務(wù)部工作不足和缺失做出《商務(wù)部工作總結(jié)報(bào)告》,，此項(xiàng)工作于元15日18：00下班前向喬某提交書面報(bào)告進(jìn)行審核,。2、《20xx年商務(wù)客服管理的工作計(jì)劃》,，此項(xiàng)工作于元月16日18：00之前向喬某提交書面報(bào)告進(jìn)行審核”無故拒不完成,，此事實(shí),，被申請人嚴(yán)重違反了申請人的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度《獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l例》中的第八條第七款。

因此：申請人向深圳市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)請求：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),，依照申請人與被申請人簽訂的《勞動(dòng)合同》第九條第五項(xiàng)第2目,，申請人與被申請人簽訂的《獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l例》中的第八條第七款，依法仲裁如下事項(xiàng)：

1,、裁定申請人與被申請人1月18日解除勞動(dòng)合同,。

2、裁定被申請人賠償申請人1月9至1月17日期間人工經(jīng)濟(jì)損失1636元（工資,；4000元/月÷22天×9天）,。

3、裁定被申請人違反勞動(dòng)合同的違約金4000元,。

此致

xx勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請人：xx（簽名或蓋章）

xxxx年xx月xx日

證據(jù)及證據(jù)目錄：

證據(jù)一：

證據(jù)名稱：勞動(dòng)合同

證明內(nèi)容：證明勞動(dòng)關(guān)系

證據(jù)二：

書證名稱：1月10日發(fā)的通知函及郵件記錄

證明內(nèi)容：證明申請人與被申請人的如實(shí)溝通和告知的事實(shí)

證據(jù)三：

書證名稱：1月11日,、12日催被申請人回復(fù)1月10日郵件的記錄

證明內(nèi)容：證明申請人與被申請人的如實(shí)溝通和告知的事實(shí)

證據(jù)四：

書證名稱：錄音材料

證明內(nèi)容：證明申請人與被申請人溝通勸告無效及被申請人的違紀(jì)事實(shí)

勞動(dòng)仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書去哪里拿篇十

申請人：_________________，性別,，民族，出生年月日,，住址,，聯(lián)系電話：_________________

被申請人：______________公司地址：_________________法定代表人：_________________，電話：______________

申請事項(xiàng)：_________________

一,、請求依法裁決被申請人為申請人_____________

二,、請求依法裁決被申請人為申請人_____________

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)_________________元

事實(shí)與理由：_________________

_________________

此致

_____________仲裁庭

申請人：_________________

年 月 日

勞動(dòng)仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書去哪里拿篇十一

申請人：(姓名,，性別,，民族，出生年月,，身份證號,，聯(lián)系電話)

住址：

（有委托代理人的，應(yīng)寫明代理人的姓名,、工作單位等情況,；聯(lián)系電話、地址)

被申請人：單位全稱(工商注冊登記名稱)

法定代表人：

電話：

地址：

郵編：

請求事項(xiàng)：（要達(dá)到的目的和要求,。要具體明確）

事實(shí)與理由：應(yīng)簡要說明雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間,、方式以及勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容；雙方爭議的時(shí)間,、地點(diǎn),、原因和經(jīng)過等，爭議的'具體內(nèi)容和爭議的點(diǎn),；提出請求事項(xiàng)的主要法律依據(jù),。證據(jù)和證據(jù)來源（證人姓名,、住址、聯(lián)系電話等）,。

此致

__勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請人：

_______年______月______日

勞動(dòng)仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書去哪里拿篇十二

申請人：xx,，女，漢族,，生于xx年xx月xx日,，

家庭住址：xx市xx街xx號，

身份證號：xx,，聯(lián)系電話：xx

被申請人：蘇州b有限公司法定代表人：xx

地址：xx市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)xx路2288號

聯(lián)系電話：xx郵編：xx

一,、請求依法裁定被申請人以申請人是乙肝攜帶者為由強(qiáng)迫申請人離職行為違法，侵犯申請人平等就業(yè)權(quán),；

二,、請求依法裁定撤銷申請人與被申請人簽署的離職協(xié)議，裁定被申請人與申請人繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,。

三,、請求依法裁定被申請人賠償申請人誤工損失2500元，交通費(fèi)：150元,，體檢費(fèi)：150元,；

四、請求依法裁定被申請人賠償申請人精神損害撫慰金100,，000元,；

申請人于20xx年10月21日進(jìn)入蘇州b公司，任npiqc工程師一職,。試用2個(gè)月合格后簽訂勞動(dòng)合同,，合同期限2年，20xx年10月21日續(xù)簽合同,，合同編號：a356100,。

勞動(dòng)仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書去哪里拿篇十三

被申請人：；公司地址：

法定代表人：聯(lián)系電話：

裁決被申請人一次性支付申請人因違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4320元,。

申請人認(rèn)為：

由于被申請人存在違法,、違約的行為，侵害了申請人的合法權(quán)益,，且態(tài)度強(qiáng)硬,，嚴(yán)重破壞了勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展，引發(fā)了本次勞動(dòng)爭議案件的發(fā)生,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。根據(jù)《中華人民共和國憲法》第五條“國家維護(hù)社會(huì)主義法制的統(tǒng)一和尊嚴(yán)；一切違反憲法和法律的行為，都必須予以追究,?！钡囊?guī)定，為了捍衛(wèi)國家法制的統(tǒng)一與尊嚴(yán),，維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特向東莞市道窖鎮(zhèn)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提請勞動(dòng)仲裁,，請貴仲裁委員會(huì)查明事實(shí),，依法作出公正裁決。

此致

東莞市道窖鎮(zhèn)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請人：

申請人：鄒xxx,，女,，198x年3月16日出生，漢族,，身份證號：xxxx,，戶籍地址：。聯(lián)系電話：

被申請人：東莞嘉xxx模杯廠,；公司地址：東莞市道窖鎮(zhèn)大嶺丫村中心路旁,。

法定代表人：張xxx。聯(lián)系電話：xxx,。

仲裁請求：

1）,；裁決被申請人一次性支付申請人20xx年3月份的工資2160.4元（固定工資20xx元+計(jì)件工資160.4元）、及25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金540元（2160元×25％）,，共計(jì)2700元。

2）,；裁決被申請人一次性支付申請人因違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4320元,。

3）；裁決被申請人一次性支付申請人因不簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額6000元（從20xx年12月18日到20xx年3月31日,，共3個(gè)月零13天）,。

上述3項(xiàng)請求金額總計(jì)13020.4元。

事實(shí)經(jīng)過：

20xx年11月18日申請人入職被申請人處任“跟單”一職,，入職時(shí)雙方并沒有簽訂《勞動(dòng)合同書》,，雙方口頭約定申請人的工資底薪為20xx元，另加計(jì)件提成,；被申請人每月30號以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向申請人支付上個(gè)月的工資,；在20xx年3月25號，被申請人以申請人不能勝任本職工作為由,，要求申請人寫辭職書,，申請人不愿意，說除非是本人意愿，別人是無權(quán)叫本人寫辭職書的,，后來被申請人出動(dòng)各級負(fù)責(zé)人勸說申請人寫辭職書,，都無果，被申請人便在3月30號發(fā)出《辭退書》,，強(qiáng)行與申請人解除勞動(dòng)關(guān)系,，但以財(cái)務(wù)出差為由，說遲幾天會(huì)轉(zhuǎn)賬2月份和3月份工資到申請人銀行戶頭,。然而被申請人卻沒有履行約定的義務(wù),，只支付了2月份的工資給申請人，故意拖欠申請人3月份的工資,，后申請人多次向被申請人要求支付工資都無果,，20xx年4月28日申請人與被申請人在道窖鎮(zhèn)勞動(dòng)局調(diào)解，調(diào)解不成,。申請人離職前的月平均工資為2160元,。

申請人認(rèn)為：

1，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三條,、第五十條等規(guī)定,，申請人作為勞動(dòng)者，在提供了勞動(dòng)后,，有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,。及時(shí)足額向申請人支付勞動(dòng)報(bào)酬是用人單位的法定義務(wù)。本案中,，被申請人安排申請人勞動(dòng),，在辭退申請人后卻不及時(shí)支付申請人應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，違反了《廣東省工資支付條例》第十三條“用人單位與勞動(dòng)者依法終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的.,，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動(dòng)者工資”的規(guī)定,，因此被申請人除應(yīng)當(dāng)向申請人支付被拖欠的工資2160元外，還應(yīng)當(dāng)依照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條的規(guī)定,，加付拖欠工資25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金540元（2160元×25％）,。

2，被申請人在毫無根據(jù)的情況下,，以申請人“不能勝任工作”為理由強(qiáng)行辭退申請人,，屬于違法解除勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條,、第四十八條,、第八十七條；《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條“勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入”等規(guī)定，被申請人須向申請人支付2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為4320元（計(jì)算方法：月平均工資2160元×1個(gè)月×2倍）。

3,，被申請人與申請人建立勞動(dòng)關(guān)系后,，卻不依法與申請人簽訂書面《勞動(dòng)合同》，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條,、第八十二條之規(guī)定,，被申請人依法應(yīng)當(dāng)支付申請人自20xx年12月18日至20xx年3月31日期間的二倍工資的差額6480元（計(jì)算方法：2160元×3個(gè)月）。

由于被申請人存在違法,、違約的行為,，侵害了申請人的合法權(quán)益，且態(tài)度強(qiáng)硬,，嚴(yán)重破壞了勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展,，引發(fā)了本次勞動(dòng)爭議案件的發(fā)生，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。根據(jù)《中華人民共和國憲法》第五條“國家維護(hù)社會(huì)主義法制的統(tǒng)一和尊嚴(yán),；一切違反憲法和法律的行為，都必須予以追究,?！钡囊?guī)定，為了捍衛(wèi)國家法制的統(tǒng)一與尊嚴(yán),，維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特向東莞市道窖鎮(zhèn)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提請勞動(dòng)仲裁,，請貴仲裁委員會(huì)查明事實(shí),，依法作出公正裁決。

此致

東莞市道窖鎮(zhèn)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請人：xxxx

20xx年xx月xx日

申請人：______市_______貿(mào)易公司,。

住所：_______市_____區(qū)______路______號,。

法定代表人：_______，總經(jīng)理,。

被申請人：_________有限責(zé)任公司。

住所：_____市______區(qū)_____大街______號,。

法定代表人：______,，董事長。

申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決,，向你會(huì)提交仲裁申請,，申請貴會(huì)仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據(jù)申請人近日得到的消息證實(shí),，被申請人由于長期經(jīng)營不善,，虧損嚴(yán)重，已出現(xiàn)變賣車輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn),，試圖逃避債務(wù)的動(dòng)向,。

為確保申請人的經(jīng)濟(jì)利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行，根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定,，特向你會(huì)申請：請求對被申請人采取仲裁保全措施,，凍結(jié)被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應(yīng)價(jià)值之其他財(cái)產(chǎn),。如因申請采取仲裁保全措施不當(dāng),，造成被申請人的經(jīng)濟(jì)損失，則本申請人愿負(fù)一切賠償責(zé)任,。

此致

________仲裁委員會(huì)

申請人：____市____貿(mào)易公司

法定代表人：趙____________

________年______月______日

勞動(dòng)仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書去哪里拿篇十四

申請人：

被申請人：四川__制藥有限公司,。

地址：四川___107國道東側(cè)。

法定代表人：李__,。

申請請求：

一,、請求確認(rèn)被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無效。

二,、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金16008元,，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金32016元。

三,、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳20__年3月至20__年2月期間的`社會(huì)保險(xiǎn),；不能補(bǔ)繳的，賠償損失,。

四,、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18585元。

五,、請求裁決被申請人向申請人支付加班費(fèi)42990元,。

六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元,。

事實(shí)與理由：

申請人于20__年3月入職被申請人四川__制藥有限公司工作,。20__年2月11號凌晨3時(shí)許，申請人在工作過程中,，開包裝機(jī)時(shí),，不慎被機(jī)器夾傷左手無名指，經(jīng)鄭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評定為玖級傷殘,。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《河南省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,，申請人依法應(yīng)當(dāng)享有相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。另外,，被申請人并未依照《勞動(dòng)法》等規(guī)定,，為申請人繳納或足額繳納養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、生育,、失業(yè)保險(xiǎn)；每天工作12個(gè)小時(shí),，也從未支付過加班費(fèi),；每年也沒有給予申請人休帶薪年休假。被申請人的上述違法行為嚴(yán)重侵犯了申請人作為一名勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。申請人已于20__年2月份與被申請人解除勞動(dòng)合同?，F(xiàn)為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，特提出仲裁申請,，望裁如所請,！

此致

敬禮,！

申請人：___

__年__月__日

勞動(dòng)仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書去哪里拿篇十五

申請人：_________,，女,，漢族,，身份證號碼：_______________________,，住址：_______________________,，聯(lián)系電話：______________,。

被申請人：______________，地址：_______________________,，法定代表人：_________,，電話：______________。風(fēng)險(xiǎn)提示：

勞動(dòng)爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁,，如果過了勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效申請,，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為________年,。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,。超過申請時(shí)效期間提出仲裁申請的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請,。申請事項(xiàng)：

一,、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)________元人民幣。

二,、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)________元,。

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)________元（________年____月至今）,。事實(shí)與理由：申請人于________年____月____日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任建筑工程工人,，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,。申請人在被申請人處工作至今,，被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同,。申請人認(rèn)為,，根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn),，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn),，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法利益,，申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn),，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,，同時(shí),，根據(jù)勞動(dòng)合同法的`規(guī)定，未簽定勞動(dòng)合同的,，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資,。為維護(hù)申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議仲裁,，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資,。此致_________________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請人：________年____月____日風(fēng)險(xiǎn)提示：

遞交《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》的同時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料：

1,、申請人為勞動(dòng)者的,，應(yīng)提交身份證復(fù)印件；

2,、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明,，其它證明材料。

3,、申請人系用人單位的,，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章,、法定代表人身份證明加蓋公章,。

4、有委托代理人的,，提交授權(quán)委托書,。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日