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懶政怠政個人剖析材料 懶政怠政原因?qū)Σ咂?/h3>

照市局《關(guān)于開展“為官不為、懶政怠政”專項治理活動的工作實施方案》(焦公路辦[20xx]3號)文件要求,，我公司高度重視，召開辦公會專題研究,，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，按《方案》要求及早部署,、及早行動，現(xiàn)將“為官不為,、懶政怠政”自查自糾情況報告如下：

一,、自查自糾工作開展情況

我公司收到文件后,，于9月22日下午組織召開了“懶政怠政,、為官不為”專項治理活動動員會，公司班子成員,、支部委員、中層干部及各項目監(jiān)理部負責(zé)人參加,。會上，組織開展了專題討論,，對照《方案》中的“懶政怠政,、為官不為”中重點整治的問題和重點整治領(lǐng)域的行為式,，要求大家認真梳理查擺，找準問題,、剖析原因,、制定措施,、積極整改。

二,、自查情況

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),。迅速成立了專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定了實施方案,，部署召開了專項整治工作動員會議。

(二)深入對照檢查,，認真開展自查自糾,。結(jié)合本單位工作職責(zé)和個人承擔(dān)的責(zé)任，對照“懶政怠政,、為官不為”的主要表現(xiàn),，逐項檢查履職盡責(zé)情況,，列出詳細專項整治清單,，為專項整治工作打牢了基礎(chǔ),。

(三)制定整改措施，明確整改時限,。對照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部為官不作為突出問題，認真分析原因,，制定有針對性的整改措施，明確整改時限,，公開整改承諾。

(四)加強督導(dǎo)檢查,，形成長效機制,。為確?；顒尤〉脤嵭?，加大對作風(fēng)問題的檢查,、整治和問責(zé)力度,，積極探索加強干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措,。把整改治理工作與完善體制機制相結(jié)合，加強督導(dǎo)檢查,，確保件件有結(jié)果，事事有回音,。

(五)嚴格檔案管理，建立健全專題臺賬,。針對公司班子、支部委員,、中層干部及各項目負責(zé)人，對照其中3個整治重點：①服務(wù)觀念淡薄;②工作執(zhí)行不力;③工作推諉扯皮等問題統(tǒng)一編號,，納入工作管理臺賬實行動態(tài)管理,。明確了專項整治責(zé)任人,、整改措施,、整改時限，整改結(jié)果,。

三、下一步自糾工作打算

(一)強化學(xué)習(xí),，統(tǒng)一思想。一是加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念,。認真學(xué)習(xí)《黨章》及一系列講話精神等，并堅持收看每天的新聞聯(lián)播,，系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系，堅定走中國特色社會主義道路,，努力成為共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的忠實踐行者。二是加強黨性學(xué)習(xí),，增強宗旨意識。樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,、權(quán)力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵,，把職工放在第一位，問計于職工,、問需于職工、問政于職工,，全心全意為職工服務(wù),。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致,。

(二)強化紀律，務(wù)求實效,。進一步強化工作紀律,，堅持和完善調(diào)研制度和調(diào)研方式，深入職工一線，把職工的需求真實地反映上來,，尤其在解決深層次矛盾和問題上謀思路，出舉措,，把調(diào)研成果有成效轉(zhuǎn)化為職工辦實事做好事的實踐形式。對一些一時難以解決的問題,，在探索和創(chuàng)新上下功夫，把解決問題做為創(chuàng)新的目標,。

(三)強化督導(dǎo)，重點問責(zé),。嚴格按照《關(guān)于開展“懶政怠政,、為官不為”問題專項整治工作實施方案》文件要求，認真學(xué)習(xí)習(xí)關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神,，把專項治理活動與推進整體工作結(jié)合起來,，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為切入點，以職工滿意為根本標準,，堅決防止和糾正走過場、敷衍應(yīng)付等行為,。建立督辦整改臺賬，由公司紀檢監(jiān)察室牽頭,，綜合辦公室、監(jiān)察室等部門具體負責(zé),，加大整改力度,。對問題整改實行銷號管理,，整改落實到位后，定期公布整改進展情況,，對懸而不決的問題進行嚴肅問責(zé)處理，確保取得扎扎實實的成效,。

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為認真貫徹落實市紀委,、監(jiān)察局關(guān)于《集中開展整治“庸懶散拖”、“懶政怠政,、為官不為”專項行動實施方案》的通知精神和相關(guān)要求，開發(fā)區(qū)高度重視,，認真組織開展專項整治，持續(xù)深入推進作風(fēng)建設(shè),，在加強干部隊伍建設(shè)和構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效。現(xiàn)將工作開展情況報告如下：

一,、強化學(xué)習(xí)教育，提高思想認識

為認真貫徹落實“庸懶散拖”,、“懶政怠政、為官不為”問題整治工作要求,，開發(fā)區(qū)迅速組織機關(guān)全體干部職工,、重點企業(yè)代表召開了專題工作會議,，學(xué)習(xí)傳達了文件精神,，結(jié)合我開發(fā)區(qū)實際情況，整改落實“庸懶散拖”,、“懶政怠政、為官不為””專項整治工作成效，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入查找自身存在的“為官不為”問題,，并剖析問題原因及思想根源,，帶頭切實整改,，提高了全體干部職工深化作風(fēng)整治的思想認識。組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治,、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導(dǎo)意見》,、在第二批黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的講話精神及中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神,，重溫了服務(wù)基層的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進典型事跡,，引導(dǎo)機關(guān)干部樹立起忠誠履職,、勇于擔(dān)當(dāng),、奮發(fā)有為的政績觀念，增強了黨員干部堅持黨要管黨,、從嚴治黨的政治意識，強化了黨員干部規(guī)范從政行為,、深化作風(fēng)建設(shè)的思想自覺和行動自覺,。

二,、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，自查自糾整治

為確?！盀楣俨粸椤眴栴}整治工作取得實質(zhì)成效,，開發(fā)區(qū)成立了以黨工委書記,、管委會主任馮尚同志為組長、黨工委書記副書記湯任才,、管委會副主任張曉昱、管委會副主任張健同志為副組長的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，全面督促開展自查自糾整治，由整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭,，對照教育實踐活動整改清單，對照“庸懶散拖”,、“懶政怠政,、為官不為”問題專項整治整改清單,，對照農(nóng)民群眾反映強烈的突出問題,，全面梳理排查管委會在“為官不為”方面存在的突出問題，認真查擺干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進取意識淡化,、業(yè)務(wù)工作不熟悉、工作推諉扯皮等“不想為”,、“不會為”、“慢作為”問題,，分類列出問題整改清單和整改時限，堅持邊查邊糾邊改,。

三、加強督促檢查,，構(gòu)建長效機制

為扎實推進正風(fēng)肅紀各項工作,，不斷深化作風(fēng)建設(shè),，整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實，在整個開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)深入開展督促檢查,，暢通信訪舉報途徑,，及時收集反饋人民群眾、企業(yè)職工反映強烈的“為官不為”問題,，及時處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題,，力爭將黨員干部的作風(fēng)問題解決在萌芽狀態(tài)。

通過這次系統(tǒng)地“庸懶散拖”,、“懶政怠政、為官不為”問題整治工作,，全體干部職工的思想認識得到進一步提高，宗旨意識和群眾觀念得到了進一步深化,，在接下來的工作中，開發(fā)區(qū)將持續(xù)強化正風(fēng)肅紀工作,，以這次開展“為官不“庸懶散拖”,、“懶政怠政,、為官不為”問題整治工作為契機,，不斷強化干部人事監(jiān)督管理，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為,，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，著力培養(yǎng)一支想干事,、能干事,、干成事的干部隊伍，以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)促進開發(fā)區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)的全面進步,。

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按照“三嚴三實”活動的要求，堅持為民,、務(wù)實、清廉,，立足本職，求真務(wù)實,，確立了作風(fēng)建設(shè)的新目標,。為深入傳達黨中央精神,，及時把黨的精神思想落實到基層，認真學(xué)習(xí)了省政府關(guān)于開展懶政怠政專項治理活動的文件,，通過自查發(fā)現(xiàn) “懶政怠政”存在如下一些問題。

一,、存在的主要問題

(一)、取得一定成績,，有點兒自滿自足。

近年來經(jīng)過各位同事的努力,，單位工作在很多方面都取得了一定成績,，工作基礎(chǔ)也上了一個臺階,，班子取得了一些榮譽,，班子成員也獲得了一些榮譽，同時也有了一些自滿思想。具體表現(xiàn)在隨著工作時間的不斷增長,，吃苦精神有些退步,，自滿思想有些膨脹。推進工作中存在一些思維定勢和慣性做法依賴,，有時還會滿足于“將就將就過去了”等現(xiàn)象,，工作精細化水平還有待提高,。

(二)、遇到復(fù)雜工作時產(chǎn)生急躁

工作當(dāng)中存在著認識上的一些誤區(qū),，有時上認為只要履行好職責(zé)就行,，工作存在滿足于老經(jīng)驗、老辦法,，習(xí)慣于老一套,，工作任務(wù)按時完成但缺少亮點。在工作中遇到繁瑣,、復(fù)雜的事情思想上有些煩躁,，急于求成，作風(fēng)過于急躁,。

(三)、工作中不能耐心細致的對待群眾反映的一些問題

在下鄉(xiāng)和鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部一起工作中,，對感覺是確實有困難需要幫助的群眾,，能夠做到用心,、用力,，在遇到與政策規(guī)定有一些沖突的事情時,，不能更好地做到耐心細致的去解釋,，只是告訴他們規(guī)定、文件號,，法規(guī)出處等,。

二、存在問題的原因

(一) 學(xué)習(xí)政策法規(guī)不夠系統(tǒng)

平時工作中存在不夠系統(tǒng)對一些政策進行深入探究和學(xué)習(xí),，僅僅是對政策要求方面進行學(xué)習(xí),，沒有從理論方面深入展開學(xué)習(xí)。

(二)工作中對群眾關(guān)系聯(lián)系不夠緊密

由于工作性質(zhì)平時大部分時間接觸鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部,，和群眾的聯(lián)系不夠緊密,，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入,。在于群眾交談中沒有從細節(jié)抓起，從點點滴滴做起,，做得還不夠好。

(三)紀律執(zhí)行還不夠嚴格,。

平時工作中，上下班時間上要求多,，主要讓辦公室去執(zhí)行。工作中督查多,，耐心細致疏導(dǎo)不夠好,。環(huán)境衛(wèi)生要求多,，自己動手不夠好。

三,、今后努力方向和主要整改措施

(一)加強學(xué)習(xí)，增加思想認識,。進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的,，學(xué)習(xí)一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦,，爭做勤奮學(xué)習(xí)的模范,，要堅持學(xué)以致用,，學(xué)有所成,，學(xué)有所悟,，切實用先進的理論指導(dǎo)工作實踐,。堅定理想信念，加強黨性鍛煉,，增強班子整體素質(zhì),，提高領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局的能力,。

(二)是進一步強化宗旨意識,。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念,，始終把保障和改善民生放在優(yōu)先位置，在解決實際問題上下功夫,，在為廣大群眾辦實事上下功夫。堅持把群眾反映的問題當(dāng)家事,，千方百計為群眾解難事,、辦實事。深入研究新形勢下農(nóng)村公路工作的特點和規(guī)律,，掌握運用群眾工作的方法和手段,，拓寬做好群眾工作的渠道和途徑。掌握第一手信息,，提高科學(xué)決策,、民主決策的能力，提高解決問題,、化解矛盾的能力，提高宣傳群眾,、組織群眾的能力,，贏得群眾的信任和支持,。

(三)是進一步推進工作創(chuàng)新。面對我市農(nóng)村公路建設(shè)工作發(fā)展的新要求,，堅持變化變革、敢于擔(dān)當(dāng),、務(wù)求實效，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施,，不斷提升工作水平，使林州的農(nóng)村公路事業(yè)迎來更加輝煌燦爛的明天,。

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一、整治目標

以黨的,、xx屆三中、四中全會,、中央紀委五次全會和系列重要講話精神為指導(dǎo),，深入貫徹落實區(qū)委工作會議精神及區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神,。以重點整治敷衍塞責(zé)、推諉扯皮,、庸懶散拖,、監(jiān)管不力等“為官不為”行為和違規(guī)決策,、錯誤履職、以權(quán)謀私,、濫用職權(quán)等“為官亂為”行為為抓手,。通過教育、自查,、整改,、建章立制等環(huán)節(jié),，著力解決當(dāng)前我局干部職工作風(fēng)建設(shè)中可能存在的“為官不為,、為官亂為”問題,，使全系統(tǒng)黨員干部真正把心思聚焦到干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾,、推動發(fā)展上來，為推動水利改革發(fā)展,，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展凝聚強大的正能量。

二,、整治范圍

局機關(guān),、局屬各單位工作人員,。

三、整治重點

(一)“為官不為”整治重點：

1,、敷衍塞責(zé)。對上級黨委,、政府和局黨委的重大決策部署、重要工作安排,、重點項目任務(wù)不貫徹不落實;害怕承擔(dān)責(zé)任，存在畏難情緒,，消極抵制,，不能主動作為,，在職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)決策決定而不決策決定的;對舉報投訴事項隱瞞不報,、壓案不查或查而不究、究而不治的;工作只部署,，不落實,、不督查,，當(dāng)“甩手掌柜”、“二傳手”的,。

2.紀律松弛。組織紀律渙散,，不守規(guī)章、不聽指揮,，散布謠言、搬弄是非,，目無法紀,、制造事端;工作紀律松弛,，遲到早退,、擅離崗位,，工作時間打牌娛樂、上網(wǎng)購物,、手機游戲,、炒股等問題,。

3.推諉扯皮,。工作中凡事先應(yīng)承,，遲遲不落實,，總找理由拖;各吹各號,、各唱各調(diào),、互不配合,，出現(xiàn)情況相互推脫;遇到矛盾繞道走，碰到困難往回走,，出現(xiàn)難題就上交;有風(fēng)險的不敢干,，有難度的不愿干，沒先例的不肯干;干不成事,，只講客觀條件,，不講主觀原因;上有政策,、下有對策，取舍剪裁等問題,。

4.庸懶散拖,。思想上不求上進、精神不振,，業(yè)務(wù)上能力不強、又不加強學(xué)習(xí),，工作上得過且過,、出工不出力,，辦事不用心,、工作不負責(zé)等問題,。

5.監(jiān)管不力,。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不到位,，致使發(fā)生腐敗案件或不正之風(fēng)滋生蔓延;領(lǐng)導(dǎo)干部對分管科室(單位)的工作情況了解不及時,、不深入，工作監(jiān)管不到位,，對分管科室(單位)工作人員行政不作為,、慢作為、亂作為等問題失察失管;行政監(jiān)管部門對職責(zé)范圍內(nèi)的行政監(jiān)管事項放任不管,，或不依法進行監(jiān)管，或監(jiān)管不力等問題,。

(二)“為官亂為”整治重點：

1.違規(guī)決策,。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對涉及重大事項決策,、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用,，以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強的決策事項，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進行科學(xué)民主決策等問題

2.錯誤履職,。不正確執(zhí)行法律法規(guī)和上級的決定,、決議,、命令;錯誤處理和報告職責(zé)范圍內(nèi)的重大問題;違反行業(yè)禁令;超越職責(zé)權(quán)限,、違反規(guī)定程序或者違反自由載量權(quán)分檔量化等規(guī) 定作出行政決定,。

3.濫用職權(quán)。違法違規(guī)設(shè)定審批項目,、增加審批環(huán)節(jié)或者前置條件;違法違規(guī)設(shè)立收費項目,、提高收費標準,、擴大收費范圍;實施或者強令,、授意他人實施違反法律法規(guī),、政策的行為;違規(guī)干預(yù)市場經(jīng)濟活動或者縱容,、包庇擾亂市場經(jīng)濟秩序的行為;粗暴執(zhí)法，選擇性執(zhí)法,，執(zhí)法不公或不按程序執(zhí)法,。

4.以權(quán)謀私。工作中故意刁難,，設(shè)置障礙，吃拿卡要;亂檢查,、亂收費、亂罰款,、亂攤派;收回扣、拿紅包,，不給好處不辦事,、給了好處亂辦事;利用職權(quán)和職務(wù)便利，讓管理服務(wù)對象,、下屬單位、有利益往來單位或個人安排消費,、報銷費用;借工作之便為親屬,、朋友謀取不正當(dāng)利益,。

5.頂風(fēng)違紀。違反中央八項規(guī)定和省市區(qū)有關(guān)規(guī)定,，公款吃請、公款旅游,、公款送禮、濫發(fā)津貼補貼;違反財經(jīng)紀律,，私設(shè)小金庫,、搞賬外賬，擠占,、挪用,、截留專項資金等;違規(guī)使用公務(wù)用車、出入私人會所,，違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等,。

四、整治措施

(一)落實崗位職責(zé),。將落實崗位職責(zé),，明晰崗位工作人員職、責(zé)、權(quán),，作為提升全局人員的主動作為和創(chuàng)新意識,，防止亂作為的一項重要舉措,。一是定崗定員,。局機關(guān)各科室,、局屬各單位要進一步完善單位內(nèi)部人員崗位職責(zé)，明確的職責(zé)分工和相應(yīng)權(quán)力,，做到崗位明確、職權(quán)到人,。二是主動公開,。各單位要利用公示欄,，將全體干部職工崗位職責(zé),、權(quán)力進行公示，主動接受服務(wù)對象和群眾的監(jiān)督,。各單位(科室)3月底前將單位內(nèi)部定崗定員情況上報局辦公室。

(二)完善考核獎懲,。建立健全與干部職工績效考核相掛鉤的年度目標考評制度，量化相關(guān)指標,，強化對單位(科室)及其工作人員多層次、多維度的考核評估;完善黨員干部民主評議機制,，科學(xué)研判黨員干部的業(yè)績,，并將結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù),，建立能者上、庸者讓、懶者下的獎懲機制,。

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為認真貫徹落實沐川縣人民政府《關(guān)于全縣政府系統(tǒng)在“庸懶散浮拖”問題專項整治中嚴肅整治“為官不為”問題的通知》(沐府辦函〔20xx〕1號) 文件精神和相關(guān)要求，我鄉(xiāng)根據(jù)縣委,、縣政府統(tǒng)一安排部署，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動及“庸懶散浮拖”專項整治工作取得的階段性成果,，認真組織開展專項整治，持續(xù)深入推進作風(fēng)建設(shè),，在加強干部隊伍建設(shè)和構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效。現(xiàn)將工作開展情況報告如下：

一,、強化學(xué)習(xí)教育,，提高思想認識

為認真貫徹落實“為官不為”問題整治工作要求,，我鄉(xiāng)組織機關(guān)全體干部,、村組干部召開了專題工作會議，學(xué)習(xí)傳達了文件精神,，結(jié)合我鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況及“庸懶散浮拖”專項整治工作成效，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入查找自身存在的“為官不為”問題,，并剖析問題原因及思想根源，帶頭切實整改,，提高了全體干部職工深化作風(fēng)整治的思想認識,。組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治,、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導(dǎo)意見》,、在第二批黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的講話精神及中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神，重溫了服務(wù)基層的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進典型事跡,，引導(dǎo)機關(guān)干部,、村組干部樹立起忠誠履職、勇于擔(dān)當(dāng),、奮發(fā)有為的政績觀念，增強了黨員干部堅持黨要管黨,、從嚴治黨的政治意識，強化了黨員干部規(guī)范從政行為,、深化作風(fēng)建設(shè)的思想自覺和行動自覺。

二,、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，自查自糾整治

為確?！盀楣俨粸椤眴栴}整治工作取得實質(zhì)成效，我鄉(xiāng)成立了以黨委書記為組長,、副書記為副組長的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面督促開展自查自糾整治,，由鄉(xiāng)紀委牽頭，對照教育實踐活動整改清單,，對照“庸懶散浮拖”問題專項整治整改清單,，對照農(nóng)民群眾反映強烈的突出問題，全面梳理排查我鄉(xiāng)在“為官不為”方面存在的突出問題,，認真查擺干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進取意識淡化,、業(yè)務(wù)工作不熟悉、工作推諉扯皮等“不想為”,、“不會為”,、“慢作為”問題，分類列出問題整改清單和整改時限,，堅持邊查邊糾邊改,。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭重溫了黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料，以再次進行一次思想洗禮為目標,，對自身存在的問題進行再自省,、再剖析、再整改,，進一步提高了思想認識和整改自覺,。充分運用20xx年度村干部勤廉雙述,、百姓評村干部活動成果，對民主評議結(jié)果較差的村,、組干部共計7人次進行誡勉談話，從思想認識,、工作成效及作風(fēng)建設(shè)等多方面進行批評教育,，不斷強化農(nóng)村基層黨組織隊伍建設(shè),。

三、加強督促檢查,，構(gòu)建長效機制

為扎實推進正風(fēng)肅紀各項工作，不斷深化作風(fēng)建設(shè),，整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實鄉(xiāng)紀委具體負責(zé)，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)深入開展督促檢查,，暢通信訪舉報途徑，及時收集反饋農(nóng)民群眾反映強烈的“為官不為”問題,，及時處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題,，力爭將黨員干部的作風(fēng)問題解決在萌芽狀態(tài),。加大明察暗訪力度，重點加強對便民服務(wù)中心及村級工作的督促檢查力度,，著力解決在直接聯(lián)系服務(wù)農(nóng)民群眾工作中出現(xiàn)的作風(fēng)庸懶、敷衍應(yīng)付致使工作執(zhí)行落實不到位,，損害群眾切身利益的行為。結(jié)合我鄉(xiāng)近期開展作風(fēng)問題專項整治工作取得的實質(zhì)成效,，由整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭完成了包括《海云鄉(xiāng)便民服務(wù)代辦制度》、《海云鄉(xiāng)投訴舉報制度》等在內(nèi)的5項制度規(guī)定,，力爭從源頭上治理“為官不為”問題,，努力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機制。

通過這次系統(tǒng)地“為官不為”問題整治工作,，全鄉(xiāng)干部職工的思想認識得到進一步提高，宗旨意識和群眾觀念得到了進一步深化,，在接下來的工作中，我鄉(xiāng)將持續(xù)強化正風(fēng)肅紀工作,，以這次開展“為官不為”問題整治工作為契機,，不斷強化干部人事監(jiān)督管理,，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，樹立正確的選人用人導(dǎo)向,，著力培養(yǎng)一支想干事、能干事,、干成事的干部隊伍，以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)促進我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)的全面進步,。