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懶政怠政投訴篇一

1,、決策失誤,。因未擔任領(lǐng)導職務(wù)，不參與各項決策,。

2,、執(zhí)行不力。因未擔任領(lǐng)導職務(wù),。

3,、監(jiān)管缺失。因未擔任領(lǐng)導職務(wù),，不存在監(jiān)管職能,。

4,、規(guī)避監(jiān)督。各項工作均按照上級要求執(zhí)行,，未存在規(guī)避監(jiān)督情況,。

5、推諉扯皮,。在各項工作中,，均嚴格按照安排落實，與其他部門緊密配合做好各項工作,，踏實肯干，參與各部門需要幫助的各項工作,，不搞上有政策,、下有對策。

6,、效率低下,。在為群眾辦理各項事務(wù)時，沒有程序繁瑣,、審批手續(xù)復雜,，所需材料一次性告知,，辦事不拖拉,，顧全大局,、各項任務(wù)按時完成,。

7、行為失范,。在為群眾辦理事務(wù)時沒有存在門難進、臉難看,、事難辦,，對待群眾態(tài)度好、作風好,，無欺上瞞下,、虛報工作、做表面文章等情況發(fā)生,。

8,、頂風違紀。無違反中央“八項規(guī)定”,、省委“十項規(guī)定”精神和黨員干部作風“十不準”、市委《實施意見》及區(qū)鄉(xiāng)黨委《實施辦法》等文件精神,，沒有違規(guī)使用公車,，無公款大吃大喝、休閑娛樂,，無公款送禮,、旅游等違紀情況，不出入娛樂場所,、私人會所,，工作日午間不喝酒，無生活作風腐化墮落,、吸食毒品等問題,。

9、吃拿卡要,。未違反機關(guān)作風效能建設(shè)規(guī)定,，在行政審批和服務(wù)中無故意刁難，設(shè)置障礙,，從不索取,、接受管理服務(wù)對象的財務(wù)、宴請以及活動安排;無亂檢查,、亂攤派,、濫培訓，無增加群眾負擔情況出現(xiàn);未違反財經(jīng)紀律情況;無不給好處不辦事,，給了好處亂辦事等問題出現(xiàn),。

10、以權(quán)謀私,。工作中廉潔自律,，無借婚喪嫁娶、年節(jié)斂財?shù)冗`規(guī)情況;無“吃空餉”,，暗箱操作,、收回扣、拿紅包等問題,。

11,、違反程序。在自己的權(quán)力范圍內(nèi)做工作，嚴格按照程序辦理各項業(yè)務(wù),、事務(wù),，不存在違反程序情況。

二,、存在庸政懶政怠政問題的具體表現(xiàn)

1,、散漫無為。存在思想上不求上進,、精神不振,，業(yè)務(wù)能力不強、又不加強學習等情況,，主要表現(xiàn)為鄉(xiāng)黨委政府和上級業(yè)務(wù)部門組織的思想理論學習中,，不認真聽講，不認真學習,，工作中情緒消極,，精神不振;存在工作上得過且過、有時出工不出力,，辦事不用心,、工作不負責等問題，主要表現(xiàn)在：在參加全鄉(xiāng)集體工作時,，尋找機會偷懶,，自己的部分工作推卸責任，自己的本職不認真,、不負責,。

2、紀律松散,。存在紀律渙散,，不守規(guī)章、不聽指揮,，紀律松弛,，存在遲到早退、擅離崗位現(xiàn)象,，主要表現(xiàn)在：有時不聽組織安排,，不服從指揮，有時八點上班,，要拖到八點以后才到崗,，下午六點下班，五點過就離開了,。

三,、問題產(chǎn)生的原因剖析

針對自身存在的問題,，究其原因主要表現(xiàn)在以下幾方面： 一是學習不夠，理論功底淺薄,，平時參加理論學習少,，學習流于形式，不認真,。

二是公仆意識薄弱,，為民服務(wù)責任性不強。沒有在思想上形成全心全意為民服務(wù)的意識,，對群眾反映的問題也不聞不問,，敷衍了事，沒有一種把群眾事當成自己事情來辦的迫切情懷,。

三是思想不端正，存在干的事多,，出的錯多,，承擔的風險大。多干不如少干,，少干不如不干的錯誤思想,。

四、整改措施

針對自身存在問題,，今后我將改正自己的錯誤和不足,，主要有以下幾點：

一是加強理論和業(yè)務(wù)知識學習，不斷提升自己的水平,，不斷加強學習,，講究工作方法，注重實際,，加強能力和修養(yǎng),，把工作提高到一個新的水平。

二是嚴格按照鄉(xiāng)黨委政府的安排,，做好本職工作,，積極配合其他各部門做好各項工作;工作中大膽創(chuàng)新，知錯能改,，把各級領(lǐng)導安排的各項工作做得實實在在,，做出典范。

三是在處理事務(wù)時熱心服務(wù)群眾,，增強自身公仆意識,，急群眾之所急，想群眾之所想,，為群眾辦實事,，簡化程序，讓群眾少走彎路，把群眾的事當成自己的事來辦,。

四是端正思想,，嚴格要求自己，遵守單位紀律,，嚴格執(zhí)行黨委政府的決定;按時上下班,，不遲到、不早退,，嚴格用黨委政府紀律要求自己,，轉(zhuǎn)變自己工作作風。

懶政怠政投訴篇二

一,、自查自糾工作開展情況

我局召開了 “為官不為,、懶政怠政”專項治理活動動員會，局股級以上干部參加,。會上,，組織開展了專題討論，對照《方案》中的“為官不為,、懶政怠政”八種行為形式,，要求大家認真梳理查擺，找準問題,、剖析原因,、制定措施、積極整改,。

二,、 自查情況說明

(一) 加強組織領(lǐng)導。迅速成立了專項整治工作領(lǐng)導小組,，制定了實施方案,，部署召開了專項整治工作動員會議。

(二) 深入對照檢查,，認真開展自查自糾,。結(jié)合本單位工作職責和個人承擔的責任，對照“為官不為,、懶政怠政”的主要表現(xiàn),，逐項檢查履職盡責情況，列出詳細專項整治清單,，為專項整治工作打牢了基礎(chǔ),。

(三) 制定整改措施，明確整改時限,。對照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導干部為官不作為突出問題,，認真分析原因,，制定有針對性的整改措施，明確整改時限,，公開整改承諾,。

(四) 加強督導檢查，形成長效機制,。為確?；顒尤〉脤嵭В哟髮ψ黠L問題的檢查,、整治和問責力度,，積極探索加強干部作風建設(shè)的新途徑、新舉措,。把整改治理工作與完善體制機制相結(jié)合,，加強督導檢查，制定詳細的督導檢查措施和辦法,，認真檢查,，確保件件有結(jié)果，事事有回音,，列出具體案例，形成處理意見,。

(五) 嚴格檔案管理,，建立健全專題臺賬。 針對副科級以上干部 13人,、股級干部45人,，共發(fā)現(xiàn)問題138條， 對照其中5個整治重點： ① 群眾觀念淡薄; ② 工作執(zhí)行不力; ③ 工作不敢擔當; ④ 工作狀態(tài)不佳; ⑤ 工作推諉扯皮等問題統(tǒng)一編號,，納入工作管理臺賬實行動態(tài)管理,。明確了專項整治責任人、整改措施,、整改時限,，整改結(jié)果 。

三,、下一步自糾工作打算

(一) 強化學習,，統(tǒng)一思想 。 一是加強理論 學習 ,，堅定理想信念,。認真學習《黨章》及一系列講話精神等，并堅持收看每天的新聞聯(lián)播,，系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系,，堅定走中國特色社會主義道路,，努力成為共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的忠實踐行者。二是加強黨性 學習 ,，增強宗旨意識,。樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,、權(quán)力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵,，把群眾放在第一位,，問計于民、問需于民,、問政于民,，全心全意為人民服務(wù)。在思想上,、行動上與黨中央保持高度一致,。

(三) 強化督導，重點問責 ,。 嚴格按照《關(guān)于開展“為官不為,、懶政怠政”問題專項整治工作實施方案》文件要求，認真學習習關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神,，把專項治理活動與推進整體工作結(jié)合起來,，以轉(zhuǎn)變作風為切入點，以群眾滿意為根本標準,，堅決防止和糾正走過場,、敷衍應(yīng)付等行為 。建立 督辦整改臺賬,，由 局紀檢組 牽頭,， 局辦公室、監(jiān)察室等部門具體負責 ,，加大整改力度,。對問題整改實行銷號管理，整改落實到位后,，定期公布整改進展情況,，對懸而不決的問題進行嚴肅問責處理 ， 確保取得扎扎實實的成效,。

個人懶政怠政,、為官不為自查報告

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《推進領(lǐng)導干部能上能下若干規(guī)定(試行)》(以下簡稱《規(guī)定》),?！兑?guī)定》的頒布實施,，對完善從嚴管理干部隊伍制度體系，促進解決為官不正,、為官不為,、為官亂為等問題，推動形成能者上,、庸者下,、劣者汰的用人導向和從政環(huán)境，形成風清氣正的政治生態(tài),，具有十分重要的意義,。

干部懶政、怠政是一種隱形腐敗,，是困擾干部人事制度健康發(fā)展的頑疾,，其原因有多方面。但一個關(guān)鍵問題是缺少干部正常退出機制,，由于沒有正常的退出和降級機制,，一些懶官和庸官照樣在領(lǐng)導職位上熬日子、混飯吃,。這就造成了一些干部懶政,、怠政，久而久之就會形成不健康的政治生態(tài),。

一,、開展“為官不為”問題專項整治工作情況。

1,、加強組織領(lǐng)導。迅速成立了專項整治工作領(lǐng)導小組,，制定了實施方案,，部署召開了專項整治工作動員會議。

2,、深入對照檢查,，認真開展自查自糾。結(jié)合本單位工作職責和個人承擔的責任,，對照“為官不為”的主要表現(xiàn),，逐項檢查履職盡責情況，列出詳細專項整治清單,，為專項整治工作打牢了基礎(chǔ),。

3、制定整改措施,，明確整改時限,。對照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導干部為官不作為突出問題,，認真分析原因，制定有針對性的整改措施,，明確整改時限,，公開整改承諾。

4,、加強督導檢查,，形成長效機制。為確?；顒尤〉脤嵭?，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度,，積極探索加強干部作風建設(shè)的新途徑,、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結(jié)合,，加強督導檢查,，制定詳細的督導檢查措施和辦法，認真檢查,，確保件件有結(jié)果,，事事有回音，列出具體案例,，形成處理意見,。

5、嚴格檔案管理,，建立健全專題臺賬,。針對上級交辦、征求到的意見,、個人自查出來的問題,，對照5個整治重點：①群眾觀念淡薄;②工作執(zhí)行不力;③工作不敢擔當;④工作狀態(tài)不佳;⑤工作推諉扯皮等問題統(tǒng)一編號，納入工作管理臺賬實行動態(tài)管理,。明確了專項整治責任人,、整改措施、整改時限,，整改結(jié)果,。

二、關(guān)于對待作風建設(shè)新的規(guī)章制度和“為官不為”等問題的檢查說明,。

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,，新的問題和矛盾不斷顯現(xiàn)，作風建設(shè)也不例外,。中央,、省市委針對新情況出臺了一系列的制度措施,，旨在進一步加強和改進作風。對新的規(guī)章制度,，我認真學習領(lǐng)會,，并在工作生活中認真貫徹落實。但在“為官不為”方面,，有時也存在“遇到難事繞道走”,，多一事不如少一事的現(xiàn)象，對有些工作只求過得去,，不求過得硬,。相應(yīng)的，對人民群眾賦予我的職責沒有做到盡善盡美,，還有許多工作沒做實做好,。主要原因還是黨性不強，沒有嚴格按“三嚴三實”要求對照自己,，在這方面,，我將認真加以整改，履行好自己的工作職責和權(quán)利,。

三,、下一步努力方向和改進措施我將堅持問題導向，針對征求的意見建議,，明確改進措施,，著力解決問題，實現(xiàn)自我凈化和提高,。

(一)加強學習,，不斷提高思想政治修養(yǎng)。一是加強理論修養(yǎng),，堅定理想信念,。認真學習《黨章》及一系列講話精神等，并堅持收看每天的新聞聯(lián)播,，系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系,，堅定走中國特色社會主義道路,，努力成為共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的忠實踐行者,。二是加強黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識,。樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,、權(quán)力觀和政績觀,，及時清洗思想上的灰塵,，把群眾放在第一位，問計于民,、問需于民,、問政于民，全心全意為人民服務(wù),。在思想上,、行動上與黨中央保持高度一致。

(三)照章辦事,，進一步貫徹落實中央省州市各項規(guī)定,。自覺按照《黨章》要求自己，嚴格遵守中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定,，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規(guī)定和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》及我省的《實施辦法》,，嚴格按制度辦事，按程序辦事,，要求別人做到的,，自己首先要做到，要求別人不做的,，自己堅決不做,。從小事做起，對照“三嚴三實”要求和焦裕祿精神,，倡導節(jié)儉辦事,，節(jié)儉生活，清清白白做事,，踏踏實實做人,。

在下一步的工作中，我將嚴格按照《關(guān)于開展“為官不為”問題專項整治工作實施方案》文件要求,，認真學習習關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神,，做好本職工作。

懶政怠政投訴篇三

自開展強化責任擔當,、認真解決懶政怠政問題專項行動以來,，我認真學習縣委關(guān)于開展懶政怠政專項治理活動的文件，領(lǐng)會精神實質(zhì),，熟悉方法步驟,，掌握目標要求，緊緊圍繞進一步增強責任,、擔當,、創(chuàng)新、進取、奉獻五個意識,，對照解決七個方面的問題,，結(jié)合本人工作實際，現(xiàn)自我剖析如下,。

一,、七個方面存在的突出問題

(一)“慢動作”方面存在的問題。存在缺乏激情,，精神不振,，工作不主動，能推則推,、能緩則緩,，工作效率有待提高。

(二)“踢皮球”方面存在的問題,。解決實際問題時候過于考慮部門利益,，特別是一些職能交叉，一時難以辦好的事情能推則推,。

(三)“吃老本”方面存在的問題,。存在工作標準不高，學習鉆勁不夠,，不善攻堅破難,、不愿爭創(chuàng)一流，還是習慣用老思維,、老辦法去開展工作,。

(四)“作風浮”方面存在的問題。存在浮在上面坐而論道的多,，深入一線解決問題的少,，工作部署多，督促檢查少,，只求過得去,、不求過得硬等問題。

(五)“怕?lián)煛狈矫娲嬖诘膯栴},。存在怕干事有風險,，不干事就沒事，害怕主動作為“攤上事”,。工作稍顯保守,，進取意識和拼搏精神略顯減退，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣,，勇于擔當還是不夠,。

(六)“紀律散”方面存在的問題。本人始終與黨中央,、省市縣委保持高度一致,。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、政治規(guī)矩,，認真貫徹落實黨的路線,、方針、政策,。但有時也存在心浮氣躁,，出工不出力，工作不在狀態(tài)等情況,。

(七)“混日子”方面存在的問題,。存在事不關(guān)己高高掛起、三天打魚兩天曬網(wǎng),，出工不出力,、當一天和尚撞一天鐘等現(xiàn)象。

二,、存在問題的原因剖析

針對查擺出來七個方面的問題,，本人深刻反省，存在以下幾個方面的原因,。

(一) 學習政策法規(guī)不夠系統(tǒng),。平時工作中存在不夠系統(tǒng)對一些政策進行深入探究和學習，僅僅是對政策要求方面進行學習,，沒有從理論方面深入展開學習,。

(二)公仆意識薄弱，為民服務(wù)責任性不強,。沒有在思想上形成全心全意為民服務(wù)的意識,，對群眾反映的問題也不聞不問，敷衍了事,，沒有一種把群眾事當成自己事情來辦的迫切情懷,。

(三)思想不端正。存在干的事多,，出的錯多,，承擔的風險大。多干不如少干,，少干不如不干的錯誤思想,。

三、今后努力方向和主要整改措施

(一)加強學習,，增加思想認識,。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性,，繼續(xù)深入學習黨的，學習一系列重要講話精神,，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦,，爭做勤奮學習的模范，要堅持學以致用,，學有所成,，學有所悟，切實用先進的理論指導工作實踐,。堅定理想信念,，加強黨性鍛煉，提高領(lǐng)導駕馭全局的能力,。

(二)進一步強化宗旨意識,。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，始終把保障和改善民生放在優(yōu)先位置,，在解決實際問題上下功夫,，在為廣大群眾辦實事上下功夫。堅持把群眾反映的問題當家事,，千方百計為群眾解難事,、辦實事。深入研究新形勢下農(nóng)村公路工作的特點和規(guī)律,，掌握運用群眾工作的方法和手段,，拓寬做好群眾工作的渠道和途徑。掌握第一手信息,，提高科學決策,、民主決策的能力，提高解決問題,、化解矛盾的能力,，提高宣傳群眾、組織群眾的能力,，贏得群眾的信任和支持,。

(三)進一步發(fā)揚實干精神。培養(yǎng)勇于擔當,、敢于負責的精神,，勤于思考，工作方法,，創(chuàng)造性開展好本職工作,。主動關(guān)注國家和省市重大政策和舉措的實施，及時收集社會熱點難點問題的相關(guān)信息和外地的先進工作經(jīng)驗和做法,，總結(jié)出日常材料的撰寫思路和素材,。堅持變化變革,、務(wù)求實效，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,，有針對性地采取改進工作,、完善機制等措施，不斷提升工作水平,，切實提高實際工作能力。