隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

行政管理畢業(yè)實踐報告4000字篇一

通過20xx年在xx公司的實習了解公司的主要開展業(yè)務及業(yè)務開展情況,，了解了公司的工作流程,。通過實習使我更多地接觸社會，實踐于社會,，從而培養(yǎng)了嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,、初步的實際工作能力和基礎的專業(yè)技能，為將來走上工作崗位打下良好的基礎,。

（一）加深對職業(yè)與行業(yè)的了解,，確認喜歡或擅長的職業(yè)

了解職業(yè)行業(yè)有很多方法，譬如閱讀相關的文章,，請教業(yè)內(nèi)人士,，但最直接的方法還是親自做這份工作。在做的過程中,，你可以確定自己是否喜歡這份工作,，自己能否勝任。如果喜歡又勝任,，以后畢業(yè)找工作,，就可以把它作為目標職業(yè)；反之,，就要尋找新的工作方向,。

（二）為從學生向職場人士轉變做準備

人們常說，大學是個象牙塔,。確實,，學校與職場、學習與工作,、學生與員工之間存在著巨大的差異,。在角色的轉化過程中，人們的觀點,、行為方式,、心理等方面都要做適當?shù)恼{(diào)整。

最近網(wǎng)絡上有一篇流傳頗廣,、影響頗大的文章《我為什么堅決不用剛畢業(yè)的大學生》,。文中列舉了一些在應屆畢業(yè)生不算少見的現(xiàn)象：跳槽頻繁，而且離職也不通知原公司,；上班煲電話粥,，三個應屆畢業(yè)生令公司一個月的話費漲了xx多塊錢,；好高騖遠、不切實際,，張口就財富500強的例子,，提出的建議都需要上千萬的投資，所以,，不要老抱怨公司不愿招聘應屆畢業(yè)生,，有時候也得找找自己身上的問題。而實習提供了一個機會,，讓大家接觸到真實的職場,。有了實習的經(jīng)驗，以后畢業(yè)工作時就可以更快,、更好地融入新的環(huán)境,，完成學生向職場人士的轉換。

（三）增強找工作時的競爭優(yōu)勢

曾經(jīng)有公司做過一項調(diào)查《雇主如何選擇應屆畢業(yè)生》,，參與的公司包括外企,、國企和民營企業(yè)，規(guī)模也有大有小,。有一個題目是讓他們選擇看重的方面,，包括學校、專業(yè),、成績,、證書、實習經(jīng)驗,、社會實踐,、戶口等。結果不同性質(zhì)與規(guī)模的公司側重點有較大的不同,，唯有一個要素是所有公司都重視的,，那就是和應聘職位相關的實習經(jīng)驗。所以,，如果你們在大學期間有相關的實習經(jīng)驗,，在找工作時會有很大的優(yōu)勢。而且不少公司會挑選實習中的優(yōu)秀者留下來成為公司的正式員工,，這樣的招募方式正被越來越多的跨國公司使用,，并成為其挖掘“早期人才”的戰(zhàn)略之一。譬如ibm去年的實習生中有50%留在了ibm,，他們希望今年這個比例可以提高到80%。

回顧自己在xxxx公司的實習經(jīng)歷,，心中有很多體會,。通過實習讓我增長了見識,，積累了經(jīng)驗,，在觀念上更加明確了自己的定位,，更重要的是通過實踐提高了解決實際問題的能力,。在實習過程中我遵守紀律,，服從安排,，積極完成經(jīng)理交辦的工作,，學到了許多課本上學不到的知識,，從而更高更遠的看待問題,。

作為一名實習生我進入了恩澤建筑機械公司,，擔任行政部的一名行政助理,。行政部作為企事業(yè)單位運轉的一個重要樞紐部門，是企業(yè)內(nèi)外工作溝通,、協(xié)調(diào),、處理的綜合部門，這就決定了行政部工作繁雜性,。作為行政助理,，我主要負責的職務是公文的寫作、復印,、接受,、傳達、對一些相關客訴的安排處理及經(jīng)理指示的傳達,，因此我接觸了一些辦公用品,，如傳真機、打印機等掌握了這些機器的基本操作,，了解了公司辦公的基本情況,，同時也學到了更多有用的東西。開始實習時,，剛進入陌生的環(huán)境,，難免會有些緊張，不知道該怎么辦,，是同事們友善的微笑緩解了我的尷尬,。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說聲謝謝,，對于我這個很少跟生人打交道的學生來說,，是給我上了一堂禮儀課。

助理的工作性質(zhì)雜亂,、繁多,，工作強度很大，有時候我會整個上,、下午都在面對著電腦打著似乎永遠打不完的文件直到累得腰酸痛,。有時侯對于客戶電話投訴的一些簡單問題的解答,，我也是要盡量負責。有時來找經(jīng)理談工作的客戶,，由于當時經(jīng)理不在而辦公室只有我一個人的情況下,，我只得自己接待他，并且盡量于電話中來解答他對于我公司工作的問題及一些相關留言,，這就要求應變能力也要高,。

由于我的任務比較瑣碎繁雜，所以做事情要分主次,、有條理,。說著容易，做著難,，每天要發(fā)傳真,、收信件、復印等,，手頭有許多事情需要完成,。當然這時侯就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好,，這樣就不會亂,。實習期間，正好趕上公司要培訓,，需要復印資料,，一共16份，每份里又有十余份不同的資料共百余頁,。這時侯就需要有條理,，每份資料分別印刷，清點數(shù)量,，一張都不能錯漏,。這時候就要慢慢來，一點點完成,，保證每份資料的完整和質(zhì)量,。

剛開始進入行政部工作學習的時侯，其實應該說是學習的成分更大一些,，對于領導安排下來的工作我總是手忙腳亂的完成,，并且很多都還是要重新再返工才能算真正完成。所以我時常會感到沮喪,，會覺得沒有信心,，常常錯誤百岀，尤其是在電話中接觸到客戶投訴時,，電話中的我支支吾吾,，成了詞窮一族不敢接聽電話怕會出錯,，一直都是叫別的同事接聽。

從參加工作到兩三個星期后,，這種情況還是在不斷發(fā)生，我開始對自己的能力產(chǎn)生了懷疑,。并且一開始那種朝氣蓬勃的勁兒也漸漸被我混亂失敗的工作打消了,。在工作中我變得沉默沮喪起來，但幸好周圍的同事長輩們的真誠關心,，他們不但沒有嘲笑我的錯誤還積極幫助我,，指岀我工作中錯誤的同時還耐心的教會我解決問題的方法，有時他們還會傳授他們的工作經(jīng)驗給我,，所有他們教會我的將使我一生受用,。作為長輩他們真誠的關心我的情緒，主動幫我分擔消極的情緒開導我,，教給我生活總有解決不完的困難事要快樂的面對直到解決,。

有時他們會把我當孩子一樣疼愛，但更多時候他們會把我當同事一樣對待,，讓我這個初出茅廬的大學生深深感到了我在工作團隊那種平等與融洽的工作氛圍,。在同事的悉心幫助、教導下,，我重拾信心,，虛心請教，認真學習,。漸漸的,，我感覺到工作沒有那么吃力了，工作也游刃有余,，并且逐漸的輕松快樂了起來,。經(jīng)理對我的夸獎也漸漸的多了起來。我感到了前所未有的踏實與自信,。

在這一個半月的實踐學習中,，我學到了很多知識，這以后在我的工作中都會起到很大的指導作用的,。助理工作要求有很強的文字表達能力和邏輯思維能力,。為了提高自己的寫作能力，我從研究已成的材料入手,，細心揣摩,，邊寫變改，并請周圍經(jīng)驗豐富的同事和領導提出意見和建議,，然后再進行深入加工,，經(jīng)過反復推敲,，最后定稿。對工作中存在的問題,，我積極動腦,，想辦法為領導獻計獻策充分發(fā)揮了助手和參謀作用。公司上級對下級公文具有很高的嚴肅性和性,，出現(xiàn)任何差錯都會影響公司工作的正常進行,。

對于要印發(fā)的文件，我每次都進行認真的核稿和校對,，至少三遍以上,，并請其他同事幫助把關，減少了出錯的幾率,，保證了文件準確及時發(fā)放,。實習期間復印、傳真,、公文,、電腦處理等瑣碎工作我都基本熟練。在各種文件中,，大部分有不同程度的保密性,，而且各級助理人員經(jīng)常接近領導，看一些重要文件,，參加一些重要會議,。所以在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別，把握分寸,，對什么應該說什么不應該說要心中有數(shù),，知道助理的職責是協(xié)助上司做好工作的重要前提。在公司里,，我們始終要保持精神飽滿,，以充沛的精力和自信去迎接各種挑戰(zhàn)。猶豫不決的工作作風是應該堅決反對的,。即使是常規(guī)的機械的事務性工作,，也應該一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)地做好,。

在助理這個職位上技術性的勞動并不多,，大多是些瑣碎重復的工作，看似容易,，其實難,，需要認認真真地對待才行。實習是我步入社會的第一課，它教會了我怎樣待人接物,，如何處理各種事情,。雖然在短短的兩個月里看到的只能是工作的一個側面，學習的只能是一些初步的方法,，但這些對于我是非常重要的,。這次實習還告訴我，在社會這個大學堂里我還是個小學生,，還有很長的路要走,。要抱著謙虛謹慎的態(tài)度，無論大小認真踏實的完成每一件事,，走好每一步。

在準備我的畢業(yè)之際,，為了更好地鞏固已有知識,，學習技能，我到xxx有限公司進行實習,，在行政部擔任行政助理的工作,。一個半月的實踐學習雖然很短暫，但我學到了很多知識,，這以后在我的工作中都會起到很大的指導作用的,。

通過學習書面材料和與各部室人員的交流，我比較全面地了解了我部門的主要職能和重點工作,，還協(xié)助完成了一些我力所能及的行政事務工作,。在關系處理方面，能與其他各科室人員加強溝通,，密切配合,，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏,。在工作中我自己確定了一條工作原則,，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成,，做到了主動幫忙,、熱情服務。這種積極主動的工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評,。

我謙虛謹慎,，勤奮好學。在工作中,，我努力從每一件事情上進行總結,，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量,，因為自己還是新同志,，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足,，在平時工作和生活中,，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教,，學習他們的長處,，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務素質(zhì),。我時刻提醒自己,，要誠懇待人，態(tài)度端正,，積極想辦法,，無論大事小事，我都要盡能力去做,。

在平時時刻要求自己,，必須遵守勞動紀律、團結同志,、從打掃衛(wèi)生等小事做起,，嚴格要求自己。以不求有功,、但求無過信念,，來對待所有事情。注重理論和實踐相結合,，將所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中,，認真聽取老員工的指導，對于別人在工作計劃中提出的建議,，可以虛心聽取,。表現(xiàn)出較強的求知欲，并能夠仔細觀察,、切身體驗,、獨立思考、綜合分析,，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難,。

工作中踏實肯干，吃苦耐勞,。有創(chuàng)造性,、建設性地獨立開展工作的思維；具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快,，涉獵面較寬,，在工程計算領域不斷地探索，有自己的思路和設想,。能夠做到服從指揮,，認真敬業(yè)，工作責任心強,，工作效率高,，執(zhí)行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下,，加時加班,、保質(zhì)保量完成工作任務。生活上待人誠懇,，作風樸實,。嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，實習期間,，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象,，并能與單位同事和睦相處,，交流融洽，善于取長補短,，虛心好學,，注重團隊合作。

當然,，在實習過程中我也看到了自己的不足,。例如，在本職工作中還不夠認真負責,，崗位意識還有待進一步提高,。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況,。在作會議記錄時,，沒有抓住重點，記錄不全,，導致遺漏一些重要內(nèi)容,；對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面,，對工作缺少前瞻性和責任心,，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤；缺少細心,，辦事不夠謹慎,。時有粗心大意、做事草率的情況,。

因此,，在今后的工作中還需多向領導、同事虛心請教學習,，要多與大家進行協(xié)調(diào),、溝通，從大趨勢去思考,、去謀劃,、取長補短，提高自身的工作水平,；在每一件事情做完以后,，要進行思考、總結,，真正使本職工作有計劃,、有落實。尤其是要善于自我反??；要愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻,，積極主動開展工作,，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干,，肯干事,，敢干事，能干事,，會干事,；平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作,、會議,、領導講話等場合，做到有集中的注意力,、靈敏的反應力,、深刻的理解力、牢固的記憶力,、機智的綜合力和精湛的品評力,；在辦事過程中,，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做,，不輕易許愿,，言必行，行必果,。

一個半月的實習期,，一晃眼就過去了，最深刻的體會就是現(xiàn)實跟書本的巨大差異,，一件簡單的看似事情,，真正做起來，需要的卻是大量的時間和精力,。原來的我們,，幾乎都視書本上的內(nèi)容為真理，很多東西都未曾付諸實踐過,，只有真正去做這件事情的時候,，才會親身體驗到實際的難度有多大，也才會從中意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏,。通過這次實習,，也使我從另一個視角開闊了視野，增長了見識,，同時也在實踐中積累了各方面的工作經(jīng)驗,，為不久之后正式步入社會的自己，做好一個萬全的充足準備,。

此外，我還結交了許多朋友,、老師,，我們在一起相互交流，相互促進,。因為我知道只有和他們深入接觸你才會更加了解會計工作的實質(zhì),、經(jīng)驗、方法,。為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎,。在這次的社會實踐中，讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，打開了視野,，增長了見識，也改掉了很多毛病,。知道掙錢的不容易,，工作的辛苦,，與社會的復雜多變。而為了適應社會,，我們要不斷的學習,，不斷的提高自己，在實踐中鍛煉自己,，使自己在激烈的競爭中立于不敗之地,！

行政管理畢業(yè)實踐報告4000字篇二

在企事業(yè)單位的辦公室學習處理日常的行政事務,熟悉整個企事業(yè)單位工作的過程,通過實踐學習,使所學理論知識得到驗證,培養(yǎng)靈活運用書本知識的能力,并且學到許多書本上學不到的東西,增長和擴充知識面,增加對社會的接觸,為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎.

20xx年3月1日至5月31日三個月

博興縣文化館

實習剛開始時,我的指導教師根據(jù)我的專業(yè)特點,給我分配了辦公室日常工作以及初步學習會計實踐.從學校到社會的大環(huán)境的轉變,身邊接觸的人也完全換了角色,老師變成老板,同學變成同事,相處之道完全不同.在這巨大的轉變中,我們可能彷徨,迷茫,無法馬上適應新的環(huán)境.我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語.很多時候覺得自己沒有受到領導重用,所干的只是一些無關重要的雜活.我們應該從小事做起,一步一個腳印,逐步積累起經(jīng)驗.“在大學里學的不是知識,而是一種叫做自學的能力”.參加工作后才能深刻體會這句話的含義.除了英語和計算機操作外,課本上學的理論知識用到的很少很少.我負責的辦公室工作,平時在工作只是打打電話處理文件,幾乎沒用上自己所學的專業(yè)知識.

就連以前學過的會計基礎知識也不能很好的應用.在這個信息爆炸的時代,知識更新太快,靠原有的一點知識肯定是不行的.我們必須在工作中勤于動手.由于現(xiàn)在還住校,所以每天7點不到就得起床去擠公交車,就算再寒冷再差的天氣,只要不是周末,都得去上班,我們必須克制自己,不能隨心所欲地不想上班就不來,而在學校可以睡睡懶覺,實在不想上課的時候可以逃課,自由許多.

每日重復單調(diào)繁瑣的工作,時間久了容易厭倦.象我就是每天就是坐著對著電腦打打字,顯得枯燥乏味.但是工作簡單也不能馬虎,必須具備堅忍不拔的個性,遭遇挫折時絕不能就此放棄,犯錯遭領導.一直以來,我們都是依靠父母的收入,而有些人則是大手大腳的花錢.也許工作以后,我們才能體會父母掙錢的來之不易.而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力.

踏上社會,我們與形形色色的人打交道.由于存在著利益關系,又工作繁忙,很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖.而有些同事表面笑臉相迎,背地里卻勾心斗角不擇手段,踩著別人的肩膀不斷地往上爬,因此剛出校門的我們很多時候無法適應.影響一個人的工作態(tài)度.每天只是在等待著下班,早點回去陪家人.生病時的輕輕一句慰問,都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境.

心情好,大家工作開心,效率高.在電視上不止一次的看到職場的險惡,公司里同事之間的是非,我想我能做的就是“多工作,少閑話”.且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個月,更加珍惜與同學之間的相處.

我是學管理的,在書本上學過很多套經(jīng)典管理理論,似乎通俗易懂,但從未付諸實踐過,即使在辦公室中也很難處理一些令人措手不及的事情.也許等到真正管理一個公司時,才會體會到難度有多大,；我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例,似乎輕而易舉,也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏.

實習這兩個月期間,我拓寬了視野,增長了見識,體驗到社會競爭的殘酷,而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗,為將來自己走上工作崗位做好準備.

行政管理畢業(yè)實踐報告4000字篇三

為了把理論和實踐更好地結合在一起,，加深對理論知識的理解，并鞏固所學的專業(yè)知識,，我來到xx公司進行實習,，大致了解了整個公司的運轉過程，對于一些崗位的工作職責有了更深入的理解而不是僅停留在表面,，做事情時學會與人溝通合作,，能夠利用各種資源來解決問題，豐富自己的實踐經(jīng)驗,，轉變自己的態(tài)度,，為即將要步入社會做好準備。以下是我的實習報告,。

在xx公司的實習讓我受益匪淺,。在這段時間里，我體會到了自信拼搏的重要性,。在實習期間,，我接觸了一些辦公用品，如傳真機,、碎紙機,、打印機、掃描儀等,，掌握了這些機器的基本操作,，了解了公司辦公的基本情況。同時在此期間我也學到了許多更有用的東西,。在指導老師和同事的幫助下,，我學會了怎樣接人待物，如何處理事務,，達到了實習的目的,。

在此次的實習中公司根據(jù)我的情況把我分配到行政人事專員一職，在實習過程中了解到行政人事專員的工作職責主要是負責網(wǎng)上招聘信息的發(fā)布,，員工入職辭職手續(xù)的辦理,，收集員工資料并保管好員工檔案,。在實習初期，我的工作主要是整理和收集員工資料,，其中涉及到員工照片的采集,，公司通訊錄的更新。隨著實習的深入,，我開始在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,，篩選簡歷，通知合適人員來面試,，這期間遇到了很多問題,，在經(jīng)理和同事的幫助下，都能得到解決,。

實習初期,，同事給我介紹了公司的基本情況。我對我即將實習的公司有了更深刻的理解,，該公司提倡“品質(zhì)優(yōu)良,，持續(xù)改善，客戶滿意,，永續(xù)經(jīng)營”的理念,，堅持“開拓創(chuàng)新、環(huán)保節(jié)能”的宗旨,，走持續(xù)發(fā)展,、生產(chǎn)高品質(zhì)產(chǎn)品的道路，不斷提升公司整體素質(zhì),。年初,，公司員工流動較大，員工電話號碼也有更新,。經(jīng)理讓我整理和收集員工資料,，通訊錄也要及時更新。這些事情雖然比較簡單,，但需要細心及與各部門的溝通,、協(xié)作,。

在更新通訊錄時,，我就充分感受到溝通合作的重要性。起初,，我是一個個問同事的電話號碼,，由于我是新來的，人又都還不認識,，有時都會重復問,，公司里跑來跑去也才記錄幾個人的電話,，后來在各部長和車間主任地幫助下，不到10分鐘,，各個部門各個車間的電話號碼都匯總了,。從中我深刻體會到做事情要找對方法，找對人,，懂得獲取有效資源,。

每一位新員工來公司上班，我們都需要為其辦理入職手續(xù),，復印身份證,，并讓其填寫入職登記表及上交一寸證件照2張。在此期間,，我接觸到了復印機,、掃描儀、傳真機,，學會了怎樣操作這些辦公設備,。第一次為新員工辦理入職手續(xù)時，我很緊張,，復印機也不會用,，還是同事在旁邊教我如何操作復印機，也忘了詢問新員工是否在食堂就餐,，顯得很毛毛躁躁,，不過慢慢地也就駕輕就熟了。員工離職時,，需要核對辭職員工上交的辭職申請表及移交清單是否有主管的簽字,，如有部門主管簽字，則收回該員工的員工證,，辦理員工退宿,，并統(tǒng)計該員工的出勤時間及其他相關事項，上報財務部,，給予結算工資,。

在學校里，我從未接觸過iso質(zhì)量管理體系,，也不知道這個體系的內(nèi)涵,。通過一段時間的培訓，我對iso質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解,。質(zhì)量管理體系,，即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系，包括制定質(zhì)量方針,、目標以及質(zhì)量策劃,、質(zhì)量控制,、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進等活動。一個公司要實現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目標,，有效地開展各項質(zhì)量管理活動,，必須建立相應的質(zhì)量管理體系。

這期間我主要是根據(jù)各部門的業(yè)務流程,，做出程序文件,。程序文件初稿寫好后，要拿給各部門主管審閱,，直至修改完畢后,，蓋上受控章存檔。著手編寫程序文件,，需要做很多準備工作,，要到各個部門去了解他們的工作流程，做好記錄,。確定程序文件內(nèi)容時,，還需要各方面的溝通交流。

1,、公司規(guī)章制度不夠完善

公司在規(guī)章制度方面有嚴重的不足,，考勤制度、加班制度,、工資制度,、部門工作職責等都沒有成型的文件，還處于較原始的狀態(tài),。請假條,、加班單都沒有及時匯總上交，以致每月的工資計算總是會出現(xiàn)差錯,，降低了工作效率,，增加了財務部的工作。各部門的工作職責沒有明確,，往往事情都不能落實到個人,，出現(xiàn)了事情項目沒有人負責的情況，當有突發(fā)現(xiàn)狀時,，往往都不能找到負責的人處理事情,，只能臨時抽調(diào)員工處理。

2,、員工培訓制度缺失

公司缺乏有效的員工培訓制度,，現(xiàn)有的員工培訓方式只有在崗培訓,，由老前輩手把手指導教會新員工,。這種方式雖然在一定程度上可以培養(yǎng)新員工,，但是長期如此，缺乏多形式的培訓方式,，員工的技能,、管理思想跟不上時代的步伐。有些老員工的管理思想還停留在上個世紀,，辦公軟件不熟悉,，應用不熟練，這將使公司的競爭力下降,，最終可能被市場淘汰,。新進的年輕員工又因缺乏有效培訓看不到個人發(fā)展的前景，不能進一步提高自己,，而往往在公司里呆了一年就辭職了,。員工流動性強。這些都不利于公司的長遠發(fā)展,。

3,、員工激勵機制不完善

公司的員工激勵機制無非是工資加獎金，輔之以各項規(guī)章制度的執(zhí)行,，忽視了精神激勵對員上的激勵作用,，同時，員工的晉升空間也小,，在一定程度上壓抑了員工的積極性,。公司沒有傾聽員工的心聲，不了解員工的需要,，沒有通過真實的問卷調(diào)查結合科學的需求分析員工的需求,，以此來制定適合公司自身特點的激勵措施。單一的獎金激勵只能對一小部分員工產(chǎn)生激勵,，對絕大多數(shù)員工已經(jīng)起不了激發(fā)其努力工作的作用,，如有些員工希望能通過自身的優(yōu)秀工作表現(xiàn)晉升職位，但公司就是沒有這個激勵機制,，員工看不到晉升的希望,，做與不做、完不完成任務,，得到的結果都是一樣,，員工工作就沒有干勁了。

1,、完善公司的規(guī)章制度

公司應著手制定完善的考勤制度,、工資制度，分清各部門員工的工作職責?？记谥贫纫敿?，要包含工作時間、遲到早退,、事病假,，曠工等內(nèi)容的詳細說明及負責部門，出勤統(tǒng)計人員,，考勤依據(jù),，這些方面都要在考勤制度里詳細規(guī)定。制定公司各個部門的業(yè)務流程,，每個流程落實到部門負責,，各部門部長再把工作落實到部門內(nèi)員工。完善公司的規(guī)章制度,，使公司管理有序化,，工作職責明確。

2,、建立完善的員工培訓制度

xx公司是私營小企業(yè),，不容易招聘到特別有經(jīng)驗的人，基于人力成本的考慮及公司本身沒有吸引力,，員工培訓更為重要,。公司要制定良好的培訓計劃，培訓計劃要與公司的經(jīng)營目標匹配,，以市場為導向,，提高增加組織的核心能力與創(chuàng)造力。有了良好的培訓計劃,，公司還需要撥出?？钜宰髋嘤枌ｍ椯Y金，加大對員工培訓的投入,。

提高員工培訓意識,，企業(yè)受訓員工可以與其他員工分享培訓結果而且可以帶動一種學習氣氛，員工認真接受培訓將培訓所學的知識應用的工作中,，并帶動其他員工,。甚至可以間接地產(chǎn)生激烈的晉升競爭，以提高工作效率,，帶動工作氣氛,。用長期培訓戰(zhàn)略計劃去引導企業(yè)發(fā)展，去轉變企業(yè)存在的培訓無計劃,，憑經(jīng)驗,、趕時髦的做法,，讓培訓去促進企業(yè)發(fā)展。

3,、建立多形式的員工激勵機制

公司要建立經(jīng)濟激勵與精神激勵并重的多形式,、多層次的激勵機制體系。以崗位價值為基礎,，建立薪酬分配激勵機制，按照市場經(jīng)濟價值規(guī)律,、現(xiàn)代企業(yè)制度要求,，設計薪酬體系，做到尊重人力資本價值,、體現(xiàn)績效差異,、反映勞動成果，與企業(yè)效益掛鉤,，與市場價格相適,，與勞動成果相應，效率優(yōu)先,、兼顧公平,。

以目標管理為核心，建立績效考評激勵機制,，部門和員工根據(jù)kpi來做年度工作計劃與月工作計劃,，并據(jù)此開展工作，公司根據(jù)kpi結合部門和員工的工作計劃完成情況,，分層次進行績效考評工作,。以企業(yè)需要與個人需要相結合為原則，建立工作設計激勵機制,。在員工的使用上做到量才使用,、用人所長，在目標的設置上做到工作的要求和目標富有一定的挑戰(zhàn)性,，激發(fā)員工內(nèi)在的工作熱情,。

實習是一個鍛煉的平臺，是展示自己能力的舞臺,。通過實習,，我感悟到不少?！霸诖髮W里學的不是知識,，而是一種叫做自學的能力”。實習時更深刻地體會了這句話的含義,。在這個信息爆炸的時代,，知識更新太快,，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手,，而且認真觀察學習,。任何工作任何崗位都應該認真細致，尤其是工作單位的人事部更需要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。

行政人事專員崗位需要經(jīng)常與物質(zhì)方面,，人事方面打交道，經(jīng)常要處理大量數(shù)據(jù),，大量資料和文件,，這些都要求精確，任何一點細小的錯誤都會影響到整體的結果,。其實不光是在人事部,，在單位的任何部門都應該保持著嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。如果將這一工作作風聯(lián)系到企業(yè)當中,，也可謂是企業(yè)文化的一大體現(xiàn),。

講究分工合作，分工合理,，工作程序詳細具體,，講究條理。各項工作互相關聯(lián),，每一步都關系到整體結果,，必須大家一起分工合作，才能最后完成工作任務,。分工合作不是吃大鍋飯搞平均主義,，而要結合每個同事的實際工作能力，合理的分配工作,，盡量發(fā)揮每個員工的潛力,。真正做到優(yōu)劣互補，互相幫助,，互相學習,。這其實也是人力資源管理人崗匹配原則的體現(xiàn)。

總之,，這次實習告訴我,，在社會這個大學堂里我還是一個小學生，還有很長的路要走,。要抱著謙虛謹慎的態(tài)度,，無論大小認真踏實的完成每一件事，走好每一步,。

行政管理畢業(yè)實踐報告4000字篇四

在行政單位的辦公室學習處理日常的行政事務,，熟悉整個企事業(yè)單位工作的過程,，通過實踐學習，使所學理論知識得到驗證,，培養(yǎng)靈活運用書本知識的能力,，并且學到許多書本上學不到的東西，增長和擴充知識面,，豐富實踐工作和社會經(jīng)驗,，擴大社交范圍，提高社交能力,，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎,，同時也為自已處事的態(tài)度和方式，提供一個檢驗和反省的機會,。

20xx年x月x日至x月xx日,。

xx公司

xx公司是一個20xx年才建立的新型行政單位,。顧名思義：政府服務中心是一個為人民服務的大家庭,，幾乎城里所有的行政單位都有業(yè)務員在這里辦工的，而管理局就是負責監(jiān)督和管理這些行政單位派來的業(yè)務員,。

xx縣政府服務中心管理局的辦公樓建立在縣城中心,，是一棟三層樓房：一樓和二樓是入駐行政單位業(yè)務員工作的地方，其格局大體分為a角和b角,，a角是單位的一般行政業(yè)務員,，b角是單位的領導；三樓是該管理局的辦公室——也就是我實踐的地方,，這是一個面積不大的并且設備簡單的辦公區(qū),，它只有一個客廳，6個辦公室和一個儲藏室,。一樓和二樓的都不算是管理局的人員只有在三樓的人才是,，這是一個人員很少的單位：正副局長和一般工作人員再加上司機也只有6個（在我的實習期間就是7個）工作人員。

x月x號早晨我來到管理局施副局長的辦公室,，由于他早已知道我的來意,，所以一來他就問我對電腦相關的辦公軟件是否有些了解，我回答以后,，立即他就給我安排了任務：為所駐單位新的監(jiān)察系統(tǒng)錄入項目信息,，這是整個云南省統(tǒng)一的監(jiān)察系統(tǒng)，我主要負責該系統(tǒng)中事項材料基本信息的錄入,。這個任務看似簡單,，但是它是一個復雜而又耗時的任務，該部門人員少任務多,，所以他們無法分身去做完成這個任務,，在這里三個星期的實踐內(nèi)容也主要是它了,。我的到來對他們來說無疑是一件好事，而對于我來說正是由于這件事我才能來到這個單位,，將學校中所學的理論知識應用于社會實踐中（雖然用得到的地方不多）,，并且還能學到很多書本之外的東西，這不妨是一件雙贏的事,。

工作開始不久,，我得知省里的領導隨時能看到信息的錄入情況，并且全省都是放在一起的,，這無形中就會有一個比較,，也就意味著錄入的效果某種程度上代表著我們富源縣的形象。為了這個即將建立的監(jiān)察系統(tǒng)省里和市里的領導還特地來到各個縣上進行指導,，知道這些后,，我有些害怕，有些退縮,。為此我還跑到副局長的辦公室去向他咨詢：如果我做不好這件事,，后果是不是很嚴重。他笑著回答說：沒事的,，你只要認真做,，是一定能做好的，如果遇到什么問題不懂的可以問問大家,；至于領導的來訪在政府工作中是很正常的事,，你不用在意這些事，只要相信自己就行,。我懂了,，因此再接下來的工作中，我更加的認真和努力,，嚴格地遵循以下原則：

1,、要有充分的政策依據(jù)和事實依據(jù)。

3,、要雷厲風行（這是對工作效率的要求）,。任何目標的實現(xiàn)，都離不開兩個因素,，一是準確,，二是時限。

3,、嚴守紀律,，保守機密。

行政部門的某些文件或信息保密性要求相當高,。在這里我所從事的相當于一個行政文秘的工作,，我沒有決定權,，所以在錄入這些信息時當然我不能憑空想象的錄入，它必須有理有據(jù)的操作,，并且錄入的信息也要確保準確性,，因此我們制作了相關的表格發(fā)放到各個單位，請各單位填表后交給我們,，管理局的另外幾個工作人員檢查合格后交于我的手中,，為了確保每一個環(huán)節(jié)的準確性無誤并有理有據(jù)，起初交到我手中的信息,，我還要查閱相關的文件和書籍進行確認,，同時在錄入時進行相關的更改，當然這事我是向領導進行過申請的,，如果有問題的通過查閱文件能解決的,，我直接進行更改，如果不能決定也找不到相關的依據(jù)的,，請示領導由他們來決定,。譬如，入駐項目的事項類別是相當重要的,，它分為：行政許可,、非行政許可,、服務事項三種，我們在審查和更改時必須依據(jù)相關的文件和當?shù)卣幾臅_保信息的準確性,，同時結合了所學行政管理方面相關的理論知識,。在這個過程中還出現(xiàn)過一個小插曲：更改信息一事被該單位中的一個女職員得知，她也是這件事的一個而把手,，交到我手中的信息幾乎都是經(jīng)過她的手的,，在不知具體情況下脫口大罵了我，起初我把更改的理由告訴給她,，她不聽,。無奈之下我把更改的材料和痕跡拿來給她查閱，她這才信服,，隨之向我道了歉,，當時的我是即開心又傷心。經(jīng)過這件事之后,，各單位交來的材料,，他們直接交于我的手中進行審查，確定“無誤”之后直接進行錄入,。

就這樣在這實習的20多個日日夜夜里我?guī)缀醢炎约寒斪鲞@里真正的員工,，每天按時上班,。每天早上7：30不到就得起床，就算是狂風暴雨的天氣,，只要不是周末,，都得按時上班。在這里我意識到必須克制自己,，不能隨心所欲地不想上班就不來,，不能像在在學校一樣可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課,，自由許多,。錄入多達幾百個項目的基本信息已經(jīng)是一個很龐大的工程，如果哪里出了一點小問題,，隨便動一動也許都會花去幾天的時間,，況且有時一個項目的審查就會花費多達半個小時的時間。為了在我離開之前能將此事告一段落,，我時時加班加點,。最終在離開時我給了他們一個很滿意的結果，他們也給予我很高的評價,，這讓我很欣慰,。不僅如此，在這里我還學到了很多書本上學不到的東西,，譬如出去吃飯她們都會有意的教我一些不同場合的餐桌上的禮儀,，甚至如何點菜。

整個實習的過程和結果,，我認為是相當成功的,，甚至超過我預期的目標，其中包括我對政府部門某些方面看法的轉變,。同時通過這次實習我學到了很多的東西,，增長了很多社會知識和鍛煉了社交能力，也給我的社會閱歷添置加瓦,。俗話說：麻雀雖小但五臟俱全,，這個單位的人員雖少但他也是一個完整的部門，正因如此上到局長下至司機都與我有接觸和交流,，對于部門中不同的職位和不同的人都有一定的了解,。在工作的過程中“只要相信自己就行”這句話和大家投來肯定的眼神給了我很大的支持；再加上他們把這么重要的任務交給我,，這一切對于我來說無疑是施予莫大的信任和支持,，也是我能取得如此好的結果的動力之一。

最讓我感到欣慰的是：以前政府部門在辦理老百姓地事件時常常表現(xiàn)出“門檻高，效率低,，態(tài)度差”的不良現(xiàn)象,，因此老百姓找行政單位辦一件事是很難也很怕的，尤其是有些事需要多個部門聯(lián)合辦理的,，他們就需往返于多個行政單位之間和看不同的“臉色”,，也許一件很簡單的事就會花去的時間和精力是應花去的好幾倍。如今有了政府服務中心這樣的新型行政部門我們看到的是“門檻低,，效率高,，態(tài)度好”的新氣象。幾乎當?shù)厮械男姓挝欢季奂谶@里,，辦起事來既方便又快捷,，每次老百姓辦完事都是笑著走出去的，我也很開心,。政府服務中心是政府體制改革下的產(chǎn)物,，是行政體制進步的證據(jù)，是“為人民服務”的有力體現(xiàn),。

我一定會牢牢記住此次的實踐經(jīng)驗,，這對于我的人生來說是一筆寶貴的財富。

行政管理畢業(yè)實踐報告4000字篇五

從學校到工作單位,，對我們而言就是一次大型的環(huán)境轉變,，身邊所接觸的人和事物也都發(fā)身了巨大的改變。舉個最簡單的角色轉換例子,，學校的老師,，變成了公司的老板或是單位的領導，身邊的同學們也變成了共事的同事,，而且為人處世之道也與在學校時全然不同,。

在企事業(yè)單位的辦公室學習處理日常的行政事務,，熟悉整個企事業(yè)單位工作的過程,，通過實踐學習，使所學理論知識得到驗證,，培養(yǎng)靈活運用書本知識的能力,，并且學到許多書本上學不到的東西，增長和擴充知識面,，增加對社會的接觸,，獲得與專業(yè)有關知識技能，接受實習單位文化熏陶,，了解政府和事業(yè)單位管理模式,。進一步加深對行政管理理論知識的理解，進一步熟悉行政管理理論和技能在實踐中的應用,。以讓自己理論知識更加扎實,，專業(yè)技能更加過硬,，更加善于理論聯(lián)系實際。并通過撰寫實習報告,，學會綜合應用所學知識,，提高分析和解決專業(yè)問題的能力，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎,。

20xx年x月x日至x月x日

xx制作有限公司

在“xx制作有限公司”進行行政管理專業(yè)實習的這段時間,，我有幸被分配到了調(diào)度辦公室，辦公室對我來說是一個全新的工作領域,。辦公室是單位直接領導下的綜合管理機構,，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒,，在文件起草、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,，數(shù)據(jù),，有文書處理、檔案管理,、文件批轉,、會議安排、迎來送往及用車管理等,。還要檢查督促各種行政法規(guī)和本單位的各項決議,、制度、辦法,、規(guī)定的執(zhí)行,，驗證決策是否科學合理，是否符合實際,。發(fā)現(xiàn)問題要及時向領導反映,，防止并糾正偏差。

我實習的具體部門是調(diào)度辦公室,，主要的日常工作就是負責文件的上傳下達,，以及重要的文件簽署，負責各種會議會務工作和領導同志參加重大活動的組織,、協(xié)調(diào)與安排,。審批以單位名義召開的各種會議。當然我一個實習生還不能獨自接觸到這些。我主要是在單位辦和信息科兩個部門辦公實習,，幫忙處理日常的事務,，歸檔工作。了解部門職能,，并處理好個部門間的關系,。負責領導有關批示件的轉達和催辦落實，并及時做好反映工作,。

實習剛開始是先熟悉工作環(huán)境,、辦公室的大概情況，在辦公室看同事如何的工作,，跟他們一起辦手續(xù),，接受實習指導老師的點撥，看他們都需要去哪些地方,。每天早晨我都早早的來到辦公室,，先把衛(wèi)生搞好，桌椅擦好,，開啟計算機,，然后往返三趟提滿6瓶熱水，等待同事們的到來,。其實我覺得在工作的一開始,，我是從復印資料開始做的，幫同事復印一些資料,。整理文件看似小事,，但是里面有好多需要你去掌握的，也有很多學問,。數(shù)量浩瀚,，排序，裝訂,，拆圖釘,，編碼都能學到很多書本永遠無法體會的知識。至少你要記得哪些資料是有用的,，哪些是沒用的,，還有需要的份數(shù)。隨后在看了幾次如何裝訂和蓋章后我就開始嘗試著自己來裝訂了,，這個時候我又充當了一名裝訂和蓋章的角色了。

辦公室總是有大量的文字需要處理,，一般遇到這種事情,，我就主動代勞。在辦公室時迅速幫單位同事們打了很多東西，為他們減輕了很多負擔,，在實習期間一般所有文件的打印和復印都是我處理,。雖然工作很簡單，但能夠幫上一些忙,，感到很開心,。在實習的階段中，我還從一些小事上深刻了解到了在政府辦公室工作中應該注意的一些問題,。

工作中需要接觸大量的文件,，面對大量的信息，相應的需要解決的問題也是千頭萬緒,，其間,，我還有個任務就是對辦公室里的各大報紙稿件進行摘要整理工作，并將其稿件分類,，主要有政治類,、經(jīng)濟類及綜合類。這耗費了我實習的大量時間,，每天除了日常的工作要做以外,，我須抽時間整理，由于量大之驚人,，也深深的考驗了我的耐性,，枯燥繁瑣的整理工作，讓我每天都要面對將近8個小時的電腦,，不停的還得在網(wǎng)絡上搜索相關的文章,，以及和文章有關的評論，還要對其進行下載整理,，編輯,，同時還要對其進行排版和打印工作，在無任何人監(jiān)督的情況下,，我中午還加點工作,，午餐的時間和午休的時間也都被擠占了，這還受到了領導的表揚,，更加讓我干勁十足,，激發(fā)我的工作熱情，不到兩個星期的時間我就把這項任務完成了,。在實習的這段時間里,，“xx制作有限公司”正好是創(chuàng)衛(wèi)的緊要關頭，各個單位和部門都積極的為創(chuàng)衛(wèi)備戰(zhàn)著,，辦公室的人員都有各自分配的任務,，而且還要輪流去大街小巷值班蹲點,，由于我是實習生，沒有具體的任務,，加上辦公室比較缺人,，我就負責在辦公室值班和接聽電話，雖說這電話我們?nèi)粘６荚诮佑|,，可讓我接聽這公文電話還多少會緊張,，有時候自己都能感到聲音在顫抖，我的實習指導老師還一直給我鼓勵,，讓我釋懷了很多,，時間長了，也就自然了許多,，而且還了解了很多關于接聽電話和下達電話通知的章程,。最主要的是我還參與了關于“創(chuàng)衛(wèi)工作大會”的會議下達通知，準確及時的電話聯(lián)系各領導,，并獨自逐一對其進行落實和記錄,。這些平常的小事，讓我從中感悟很多,，更重要的是讓我有了較快掌握一種新事物的能力,。思想也變成熟了許多，簡短的實習生活,，既緊張,，又新奇，收獲也很多,。

通過實習,，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認識。另外在“xx制作有限公司”實習的這段時間里,，單位指導老師給予了我很多的熱心指導,，也給了我很多機會，讓我積極參與了日常的相關工作,，同時我也注意把書本上學到的行政管理理論知識對照實際工作,，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證所學的管理理論,，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律,。

回顧我的實習生活，感觸是很深的,，收獲是豐碩的,。在這短暫的實習中，我得到了一個全方面的學習,。通過這次實習,，使我深深的明白,，要想在平凡的工作崗位上有所作為,，不是一蹴而就的,，要循序漸進穩(wěn)扎穩(wěn)打。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，要自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務,，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯。實習中,，我采用了看,、問等方式，對單位的日常管理工作的開展有了進一步的了解,。進一步加深對行政管理理論知識的理解,，進一步熟悉行政管理理論和技能在實踐中的應用。同時也了解企業(yè)單位管理模式,，更加明確了單位的使命以及重要性,。最重要的一點就是課本知識與實踐相結合，在學校學的東西只有到社會上應用才能理解的更深,、更透,。要及時學習各部門的具體規(guī)范，登陸單位網(wǎng)站瀏覽最新的消息和公告等,。還有就是多向單位的同事請教,。和他們處好關系，在以后的工作中會受益匪淺的,。在工作中的辦法就是多學多問,。

在實習期間一定要勤學好問，實習期間辛苦一點,，多做些瑣碎的小事,，多和同事幫忙，去掌握工作中的每一個細節(jié),，每一個細節(jié)都掌握了,，那么以后你就會輕松一點。把最基本的都掌握了,，該做的都會做了,，那你就算是真正學到手了,。不管是哪里，要積極好動,，多和帶你工作的同事幫忙,，多付出就會有多的收獲；新手的工作一般都會很枯燥,、單調(diào),，跑個腿，遞個單子,，復印個文件,，下達個通知什么的。

一天大部分的時間要么就是呆著沒事做,，要么就是東跑西跑,，任人使喚，不要為這樣的工作內(nèi)容而感到苦惱,，要擺正心態(tài),，時間長了自然而然的會讓你接觸更多的東西；不要為干得多感到不滿,，事實上這樣的機遇會很難得,，干得越多，進步的越快,；最重要的就是搞好人際關系和塑造自己的形象,，因為在以后的工作中你是要經(jīng)常和人打交道的，與人的關系處的好,，而且自己的形象也不錯,，那就在以后的工作中會受到歡迎的。

在實習當中也發(fā)現(xiàn)了很多的不足,。以前在學校里學的只是理論上的東西,，和實際的操作有很大的差別的。就行政機關的性質(zhì)就可以知道,。只是制定了統(tǒng)一的標準,，而具體到每個部門，就有不同的規(guī)范了,。這就要求我們在平時的工作當中不斷的學習和積累了要把這些已經(jīng)掌握的東西變成自己的,。

實習的這段期間，我拓寬了視野,，增長了見識,，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗,，為將來自己走上工作崗位做好準備,。

行政管理畢業(yè)實踐報告4000字篇六

本人***,，在**生物（中國）有限公司財務部實習，并兼處理采購部的有關工作,。

在財務部,，主要負責帳單和憑證的核對，對金碟k3財務系統(tǒng)也有一定的接觸,。采購部方面,，負責iso環(huán)境認證體系的建立,。主要跟公司的供應商進行溝通,，調(diào)查了解他們提供的產(chǎn)品（原料）是否符合環(huán)保標準，并負責環(huán)保協(xié)議的簽訂,。

在實習期間,，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，積極投入到工作中,，做到了自覺,、自律、自學,、自新,。自己雖是實習，但我以對正式員工的要求來要求自己,。自覺遵守考勤,、辦公管理等規(guī)定。堅守**人守則,，從小事做起,，從身邊的事情做起，嚴于律己,。

我不是學財會專業(yè)的,，在財務部實習有一定的困難。但我做到了“心態(tài)歸零”,，通過自學,、請教等方式努力學習財務知識，提高了自己的工作能力和服務水平,，養(yǎng)成了持續(xù)“工作+學習”的意識,。

在**的最大收獲在于體驗到了其獨特的企業(yè)文化。**那種“創(chuàng)造顧客,、貼近顧客,、服務顧客、感動顧客”的經(jīng)營思想,，那種“先學做人,，后學做事”的理念,，使我深深認識到企業(yè)管理不僅是一門科學，更是一種文化,。文化是企業(yè)的靈魂,，是企業(yè)核心競爭力所在。

第一 自己的財務知識有限,，而同事們的工作繁忙,。不能經(jīng)常請教他們，以至很難對公司作出較大的貢獻,。

第二 自己身兼兩職,，隸屬于兩個部門。有時不能很好的區(qū)分工作的主次輕重,，工作效率不是特別高,。

第三 缺乏協(xié)調(diào)的技巧。因為身受“雙重領導”,，財務部與采購部同時需要我的情況時有發(fā)生,。而我未能提出解決問題的方法，只是等兩位經(jīng)理協(xié)調(diào)后才開展工作,。

第四 未能積極地與公司高層溝通,。常務副總曾對我----一個行政管理專業(yè)畢業(yè)的學生到財務部工作表示關注，“雙重領導”也不時發(fā)生小矛盾,。但自己沒有主動地與公司高層接觸溝通,，解決存在的實際問題。

除了收獲,、看見自身不足外,，也憑借較扎實的理論基礎，發(fā)現(xiàn)了公司存在的一些不足：

第一 招聘錄用不是非常規(guī)范,。在體育中心的招聘現(xiàn)場,，我遞交簡歷說明應聘人力資源職位后，招聘人員互相交流“素質(zhì)不錯,，不能做人力資源管理,，其他職位也行?！倍磫栁沂欠裨敢夥恼{(diào)配,，感覺自己沒受到尊重。一百多人參加了復試,，復試很簡單就是“一分鐘自我介紹”,，然后追問一兩個問題。這樣很可能導致能力強但缺乏面試技巧者被篩選出去，或沒能力但熟練掌握面試技巧者進入公司,。不管出現(xiàn)哪種情況,，對公司來說都是個損失。我曾參加過國家公務員面試,，雖未能成功,，但我比較心服，我覺的結構化面試是比較公平有效的,。

第二 培訓機制有待完善,。為期一個星期的封閉式培訓，感覺就像是在渡假,。培訓講師大多是市場上很出色的人員,，但上起課來明顯力不從心。紀律比較松散,，缺少激勵士氣的課程,，未能形成一套規(guī)范的培訓體系。我曾經(jīng)在某保險公司接受兩個月的培訓,，覺得保險公司培訓課程的設置，培訓的方法都值得其他公司（尤其是銷售服務型的公司）效仿,。

第三 人力資源戰(zhàn)略似乎不符現(xiàn)代管理理念,。**每個月都開一個培訓班，招聘大量的人員,。與此同時,，每個月都有大量的員工流失。我深信留住一個老員工的成本要比招聘一個新員工的成本低的多,。企業(yè)應該想辦法留住人才,，而不是不斷地補充人員。

第四 對新進員工的分配不盡合理,。就拿我自身來說,。我是學行政管理的，應聘時也說明了我的職業(yè)取向但卻叫我從事財務工作,。對公司而言,，是人力資源的浪費；對我而言,，是自己的選擇得不到尊重,。我首先接受了公司的安排，并在財務部努力工作,、勤奮學習,。但財務畢竟不是自己的專業(yè)特長、興趣所在。在跟人力資源總監(jiān)溝通幾次未果后,，最終選擇了跳槽,。去一家小公司做行政人事助理，結束了我在**的實習經(jīng)歷,。

總結在**的實習經(jīng)歷,。不管是正面，還是負面的感受,，對自身而言都是極大的收獲 ,。**是我踏入社會的第一所學校，從中我學到了很多,，也更加清楚地了解到自己的優(yōu)勢和不足,。

行政管理畢業(yè)實踐報告4000字篇七

通過畢業(yè)實習，我們可以把理論和實踐更好地結合在一起,，加深對理論知識的理解,，并鞏固所學的專業(yè)知識，進一步提高認識問題,、分析問題,、解決問題的能力，加強與人溝通交流的能力,，為今后走向社會,、服務社會做好心理準備和業(yè)務準備，做好從一個在校學生過度到社會工作者的蛻變,。實習期間,，我大致了解了所在單位的運轉過程，對于一些崗位的工作職責有了更深入的理解而不是僅僅停留在表面,，做事情時學會與人溝通合作,，能夠利用各種資源來解決問題，豐富自己的實踐經(jīng)驗,，轉變自己的態(tài)度,，為今后的學習和將從事的工作打下堅實的基礎，為即將步入社會做好準備,。

本次實習是在老師的統(tǒng)一部署下進行的,，實習時間是20xx年2月26日——20xx年3月26日共計一個月的時間，我和xx同學分在了一個實習小組,，一起在xxx街道辦事處度過了難忘的實習時光,。整個實習過程我們一直互相幫助，完成了帶隊老師交給的各項工作任務,。

(一)實習單位及崗位

1,、實習單位介紹

此次實習我被分配到xxx街道辦事處，xxx街道辦事處是x區(qū)新成立的一個街道辦事處，由xxx管委會改建重組而成,，我的崗位在這次實習期間沒有固定,，經(jīng)歷了黨政辦、城中村改造辦公室,、經(jīng)濟發(fā)展科,、社區(qū)服務中心的工作。xxx街道辦事處作為x區(qū)新成立的辦事處,，于20xx年9月30日掛牌成立,，轄區(qū)東到灞河，西鄰西銅高速,，南依北三環(huán),，北至渭河，轄區(qū)17個村,、7個社區(qū),，面積24.47平方公里，人口7萬余人,，境內(nèi)分布有陜科大等四所高校,，北三環(huán)大明宮建材市場、浐灞國家濕地公園等知名企事業(yè)單位和旅游景點,。結合地區(qū)實際,，xxx街道辦事處在本轄區(qū)內(nèi)履行下列職責：宣傳貫徹落實黨和政府的各項方針、政策,，根據(jù)國家的政策、法令和上級政府的決定,，制定在本地區(qū)實施的具體方案和辦法;制定并組織實施地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃,，推動、幫助農(nóng)村和城市社會經(jīng)濟發(fā)展;指導和幫助農(nóng)村村民委員會,、

城市居民委員會工作及人民調(diào)解工作;負責轄區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生,、綠化工作，組織農(nóng)村村民委員會,、駐地單位和城鄉(xiāng)居民開展愛國衛(wèi)生運動;監(jiān)督管理城鄉(xiāng)居民區(qū)環(huán)境保護與環(huán)境污染防治;組織農(nóng)村,、駐地單位和城鄉(xiāng)居民開展農(nóng)村村容、城市社區(qū)建設,，繁榮城鄉(xiāng)文化,，發(fā)展城鄉(xiāng)教育、科技,、衛(wèi)生,、體育等服務事業(yè);組織開展好群眾性的精神文明創(chuàng)建活動以及開展科普活動;搞好待業(yè)人員管理、勞動就業(yè)推薦，組織防災救災,、社會救助,，做好社會保障工作;反映城鄉(xiāng)居民的意見和要求，處理群眾來信來訪事項;搞好社會治安綜合治理,，維護地區(qū)穩(wěn)定;完成區(qū)委,、區(qū)政府交辦的其他工作。

xxx街道辦20xx年將是快速成長的一年,，工作主要圍繞“抓調(diào)研,，摸實情”、“抓管理,，保運轉”,、“抓整改，優(yōu)環(huán)境”,、“抓項目,，增活力”、“抓綜治,，促穩(wěn)定”,、“抓作風，強隊伍”展開,，同時推進治“庸”,、治“懶”、治“散”,、治“浮”,、治“奢”等“五治”工作。

2,、實習崗位介紹

在xxx街道辦事處,，我們先后經(jīng)歷了黨政辦、城中村改造辦公室,、經(jīng)濟發(fā)展科,、社區(qū)服務中心的工作。

在黨政辦,，我的工作主要有群眾接待,、收發(fā)物品、錄入文件等,，最重要的還是學習工作流程,，感受他們的工作方式和工作氛圍。

在城中村改造辦公室,，主要了解其職責以及轄區(qū)內(nèi)城中村改造現(xiàn)狀,。

在經(jīng)濟發(fā)展科是我們畢業(yè)實習期間呆的最久的科室,，雖然隸屬于這個科室，但卻沒有在辦公室辦公過一天,，而是在大明宮建材市場進行第三次全國經(jīng)濟普查的工作,，也是收獲最多的工作。

在社區(qū)服務中心,，接觸的都是轄區(qū)內(nèi)的群眾,，這個科室也是負責項目最雜，最接地氣的科室,，工作人員都很有親和力,，我們主要負責群眾接待、信息錄入等工作,。

在實習的過程中,，我謹遵賀蕾老師教誨——“手要勤、嘴要甜,、少說話,、多辦事”，認真學習了很多文件,，熟悉并掌握了多項事務的辦事流程,，這些與老百姓息息相關的事務，如果不是通過畢業(yè)實習,，我想對于我來說現(xiàn)在還是很陌生的,，再有就是“多辦事”，我和xx盡心盡力,，最后順利完成領導交給的經(jīng)濟普查任務,，所以我覺得畢業(yè)實習讓我受益匪淺。

總之,，我很喜歡自己實習的崗位,，也很享受在自己的崗位上完成工作任務。

(二)主要工作內(nèi)容

1,、學習工作流程、感受工作環(huán)境,。

在實習的前幾天,，我們在黨政辦，主要是跟隨工作人員學習具體的辦事流程,，

黨政辦作為各項文件起草等的科室,，維持著整個辦事處的正常運轉，在這里工作人員人手一本《公文寫作大全》,，除此之外,，有會議等事項還要負責通知各科室并安排妥當會議室,。我也有參與其中幾次工作。另外,，在城中村改造辦公室也是一樣,，學習的同時感受他們工作的氛圍。

2,、參加經(jīng)濟普查,，迎難而上，完成任務,。

在xxx街道辦事處實習的日子,，起初最排斥，最后受益最深的當屬經(jīng)濟普查工作了,。

參加經(jīng)濟普查工作著實是因為xxx街道辦事處人手不夠,，而普查任務又進入攻堅階段，我們各個科室年輕的同志都被抽調(diào)出來參與經(jīng)濟普查的工作,，起初把我和xx分在一個工作中,，我們兩個是懷著忐忑的心情彼此“排斥”的，畢竟兩人都沒有工作經(jīng)驗,，但是領導卻不會“照顧”到這點,，工作任務就是工作任務，必須完成,，沒有解釋的余地,。所以我們就硬著頭皮開始了日復一日在大明宮建材市場的經(jīng)濟普查工作，工作進程中遇到了不少的困難,，但好在我們兩個人相互幫助,、相互理解，最后都能夠把困難阻礙一一化解,。為期九天連軸轉的經(jīng)濟普查工作讓我學到很多東西的同時,，也讓我明白，生活就是由麻煩疊加著麻煩組成的,，而所謂的生活就是解決麻煩的過程,，在這個過程中需要不急不躁、有條不紊的心境,，這樣完成工作才是一件既愉快又有收獲的事情,。

3、協(xié)助辦理事務性工作

在社區(qū)服務中心呆的時間雖然不長,，但我們學到的事務性東西也是最多的,，因為和這里打交道的都是最基層的群眾，這也就要求這里的工作人員需要有足夠的耐心和良好的職業(yè)素養(yǎng),。因為勞動保障,、計劃生育業(yè)務辦理兩個窗口的業(yè)務比較多,，所以我們接觸的各類相關業(yè)務的學習機會也更多些，比如：

(1)辦理獨生子女父母光榮證：

①夫妻雙方身份證,、戶口薄,、結(離)婚證原件及復印件

②獨生子女出生醫(yī)學證明(或收養(yǎng)證)原件以及復印件

③夫妻雙方一寸免冠照片四張

④獨子證申請表3份

(2)辦理二孩生育證(填寫再生育指標證申請表)：

①夫妻及子女戶口薄、身份證,、結婚證原件及復印件

②離婚協(xié)議和離婚證,、死亡證明原件及復印件

③夫妻雙方填寫婚育證明

④填寫再生育申請表(二孩生育表)3張

⑤女方與孩子合影2寸三張

(3)小額擔保貸款申請：

服務對象：申請人為西安市x區(qū)轄區(qū)內(nèi)，男60歲以下,，女50歲以下,，誠實守信具備一定勞動技能和創(chuàng)業(yè)能力的持有勞動保障部門核發(fā)的《就業(yè)失業(yè)登記證的城鎮(zhèn)失業(yè)登記人員和被征地的農(nóng)民》

工作流程：

①本人提出貸款申請和創(chuàng)業(yè)計劃

②參加siyb創(chuàng)業(yè)培訓

③居住地社區(qū)和街道辦事處人力資源和社會保障事務所在其申請表上蓋章確認

④區(qū)小貸中心對申請進行評估，對符合條件的貸款

申請材料：基本情況登記表,、營業(yè)執(zhí)照,、相關許可證、siyb培訓證書,、創(chuàng)業(yè)計劃書,、經(jīng)營場地租賃合同、其他相關材料

受理部門,、地點：區(qū)就業(yè)服務小貸中心,，太華路北延伸線團結四社

當然以上只是學習到的部分辦事流程，還有諸如如何申請保障性住房,，如何辦理就業(yè)失業(yè)登記證等辦事流程,。

4、其他

實習期間,，除了以上工作內(nèi)容,，我們還協(xié)助工作人員整理檔案、群眾接待,、收發(fā)物品,、錄入文件等，雖然都是些雜活,，但是我相信不管干什么,，帶著一顆求知的心去學習，總能學到很多知識,。比如從群眾接待中學到如何應對不同脾氣的辦事群眾,，從收發(fā)物品中學到這個事情的流程如何，從錄入文件中感受到文件的嚴謹與準確,。總之,，雜活做好了,，也是一件很了不起的事情,。

在實習期間，雖然自己很喜歡工作單位和工作崗位,，工作人員也都在努力做到最好,，但是對于具體的事務結構，我還是發(fā)現(xiàn)了一些問題,，不吐不快,，希望能對以后的工作改進有一定的借鑒意義。

(一)社區(qū)工作

部分辦事群眾來到街道辦辦理具體事務的時候,，都會得到工作人員“這屬于你們社區(qū)工作人員的工作范疇,，我們這辦不了”和“您的這些證件不全，不能辦理,，還得”的回復,，通過對群眾的調(diào)查，我也發(fā)現(xiàn)這些問題的發(fā)生確實是社區(qū)工作人員的失職引起的,，所以建議加強社區(qū)工作人員對群眾辦理業(yè)務所需材料的宣傳引導,，不推責，讓群眾辦事少走彎路,。

(二)工作主動性有待加強

通過觀察實習期間工作人員的表現(xiàn),，除了黨政辦工作人員主動性比較大之外，我認為應該加強基層公務人員的業(yè)務培訓,，保證業(yè)務熟練度的同時,，提升工作人員的工作主動性，將很多潛在問題扼殺在搖籃里,，提高辦事效率,，更好地踐行“為民、務實,、清廉,、高效”的辦事宗旨。

畢業(yè)實習生活,，慶幸的是體驗了公職人員和老百姓的雙重身份,，已經(jīng)有些適應這樣的生活，在實習的日子甚至上班下班的路上都會格外注意自己的言行,，不知道這算不算是一種“公職人員”的自我約束,。當然還有很多感受如下。

(一)暗訪督促工作,，作風贏得贊譽

畢業(yè)實習期間,，感受最深的就是期間經(jīng)歷的暗訪，均是x區(qū)或者是西安市派來的暗訪人員,，不由得感慨干部這碗飯現(xiàn)在也“不好”吃,，要時刻打起精神為人民服務也是通過實習讓我對他們形象認識最大的改觀,。實習期間，工作人員的耐心和細心深深打動了我,，也讓我敬佩,，不管遇到什么樣脾氣的辦事群眾都能笑臉相迎，笑臉相送,，誰說不是一種氣度了呢?他們每日重復單調(diào)繁瑣的工作,，時間久了容易厭倦。但是工作簡單卻不能馬虎,，必須具備堅忍不拔的個性,，如果工作出了漏洞，影響的可是人民群眾的利益和政府的形象,。

(二)對x區(qū)的認識更進一步

對我生活了三年的x也有了一個更加清晰,、更加深刻的認識，在學習文件中,，發(fā)現(xiàn)政府對于未來的x有以下規(guī)劃——“生態(tài)x,、暢通x、平安x,、惠民x,、文明x、宜居x”,，再也想不出來比這更貼切的詞匯去形容對它的期待了,，包括從其他文件以及各種數(shù)據(jù)中了解到的，x區(qū)在迅速發(fā)展,，xxx街道所轄范圍內(nèi)更是日新月異,，這是很鼓舞人心的一點。

(三)年輕隊伍展朝氣

實習期間,，我發(fā)現(xiàn)xxx街道辦事處的工作人員平均年齡都比較小,，但是也沒有影響到工作進展，相反,，在這里經(jīng)歷的畢業(yè)實習更讓人感到輕松,，這樣的工作環(huán)境反而是更加年輕高效的，政府一直努力改變著自己的工作作風和態(tài)度,。而我們要做的,，是不是應該多一些對政府的理解，多一些包容,，多一些督促,，而不是過多的指責?這樣，政府才會獲得長久的進步。

(四)提高應用技能,，服務電子政務

隨著電子政務的普及,，對公職人員的要求也會越來越高，包括辦公自動化在內(nèi)

的多種應用軟件也顯得日益重要,。一定要抓住這些，努力學習,，日后不管能不能成為公職人員,，對于自己的職場生涯總是有百利而無一害的。

(五)基層“節(jié)約”得落實

在xxx街道辦的日子,，每天都在機關食堂吃飯,，對我意識方面再次造成沖擊的是，他們的伙食都是再普通不過的家常便飯,，從來沒有過奢侈的菜品,，并且每位工作人員每頓都能基本實現(xiàn)“光盤”，極少有浪費糧食的現(xiàn)象,。由此看出,，提出的“節(jié)約”已然在基層得到了良好的落實。

(六)職場人際關系的處理

實習剛開始時,，經(jīng)歷從學校到社會的大環(huán)境的轉變,，身邊接觸的人也完全換了角色，同學變成同事,，相處之道完全不同,。在這巨大的轉變中，自己也曾經(jīng)有過彷徨,，迷茫,，擔心無法馬上適應新的環(huán)境，但是好在工作人員都很隨和,，到最后我們離開的時候都有些依依不舍,。也非常感謝幾位工作人員教給我們的東西。

(七)實習促成良好習慣

實習期間,，每天都堅持寫實習日記,，每天都能早到去辦公室打掃衛(wèi)生，每天都能有這樣的一個習慣,，讓我都開始有些佩服自己,，因為已經(jīng)很久沒有這樣堅持過一件瑣碎的小事了，所以,，這也算是實習給予我的收獲之一,。

(八)其他

這是和xx同學第二次搭檔一起實習，一起度過了很開心的實習時光，一開始我們就約定“兩個人也是一個隊伍,，我們的隊伍旗幟屹立不倒”,，值得高興和驕傲的是，我們彼此關照,，一起努力,，圓滿地完成了實習期間的各項任務，留給我們的都是美好的記憶,。

我是學管理的,，在書本上學過很多套經(jīng)典管理理論，似乎通俗易懂,，但從未付諸實踐過,，實習期間，我拓寬了視野,，增長了見識,，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗,，為將來自己走上工作崗位做好準備

最后,，要表達我的感謝。感謝xx老師的辛苦聯(lián)絡;感謝x區(qū)黨政辦劉科長的分配讓我們來到xxx街道辦事處度過一段難忘的時光;感謝xxx街道辦領導老師們的安頓;感謝領導信任“逼”我們?nèi)プ鼋?jīng)濟普查工作;感謝xxx街道辦食堂的廚師大叔,，每天都讓我吃飯吃得舒心;感謝那么多陌生人對我們這些初入職場新人們的溫柔對待;更要感謝xx同學的關照,，一起度過了本以為難熬卻不曾想到如此快樂的畢業(yè)實習時光;當然,，也要感謝自己,，經(jīng)歷過實習，所有的成長也只有自己能夠體會,。

畢業(yè)實習結束后,，也預示著畢業(yè)季將要開啟,，有不舍，也有暢然,，希望伴隨這段行程結束的,，是另一段美好時光的開端。

行政管理畢業(yè)實踐報告4000字篇八

20xx年2月4日開始我在xx公司進行了三個月的專業(yè)實習,。本公司可竭力為廣大裝修建筑提供最優(yōu)致的理財咨詢服務,。負責各種專業(yè)房屋設計與裝飾，負責客戶的培訓,，考察推薦,，管理工作。公司領導根據(jù)我三個多月的實習時間,，主要是讓我了解財務軟件的使用和會計處理的流程,，并做一些簡單的會計憑證,。單位采用的是電子財務軟件，從編制記賬憑證到記賬,，編制會計報表,，結賬都是通過財務軟件完成。我認真學習了正規(guī)而標準的單位會計流程,，真正從課本中走到了現(xiàn)實中,，細致地了解了單位會計工作的全部過程，掌握了各種財務軟件的操作

xx責任公司實習,，公司建立于20xx年,，雖然成立不久，但已經(jīng)初具規(guī)模,。地址位于xx市北京路108號xx大廈b座xx樓xx室，單位有3個辦公室,，兩個會議室,，單位設為好幾個部門，設有財務科,，營業(yè)部,，操盤手，電話業(yè)務員,，共有30多名員工,。本公司，致力于各種建筑研究和信息采集,，因此為廣大投資人與投資項目之間建立了良好的合作關系,。本公司可竭力為廣大裝飾房屋人員提供最優(yōu)致的咨詢服務。現(xiàn)本公司在不斷發(fā)展,。

該公司的工作職責：

1,、宣傳、貫徹落實裝飾經(jīng)驗,；

2,、建筑裝飾產(chǎn)品的研究和信息采集，及時給客戶提供有用信息,；

3,、負責客戶宣傳解釋工作；

4,、負責解釋客戶的疑問和不知,，精心打造出客戶滿意的產(chǎn)品；

5,、負責專業(yè)人員的技術培養(yǎng),，考察推薦，管理工作；

6,、負責工作人員的調(diào)配,，工資福利；

7,、按時完成客戶交代的任務,；

1、加深對職業(yè)與行業(yè)的了解,，確認喜歡或擅長的職業(yè)

2,、為從我邁向社會轉變做準備

3、曾強找工作時的競爭優(yōu)勢

4,、實習過程

初次來到這陌生的環(huán)境,，我緊張地有點說不出話來，含糊其詞地把自己的大學生活,、學習情況作了一個匯報,，然后就是沉默不語。

公司經(jīng)理看出我的局促感,，于是打破僵局說：“小姑娘,，別緊張！”一句消除了我心中的緊張情緒,，這時候王經(jīng)理打了一個電話,，讓財務科的一位負責人過來，我坐在經(jīng)理的辦公室等著,。

一會兒,，來了一位中年人，經(jīng)理介紹說這是公司財務部的張會計,，你以后就跟著他學習吧,。我連忙起身，與他握手致意,，并把自己此次的一些實習情況又說了一下,。張會計點點頭，笑著說：“好好干,！”就這樣,，我的實習開始了。

20xx年2月4日,，第一天上班,，心里沒底，感到既新鮮又緊張,。新鮮的是能夠接觸很多在學?？床坏?、學不到的東西，緊張的則是萬一做不好工作而受到批評,。也許是公司成立的時間不長,，公司的的會計部并沒有多人，只設有一個財務科負責人,，一個出納,，一個會計員。

張會計知道我是學生的緣故吧,，他對我非常和氣,。他首先耐心地向我介紹了公司的實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會,、在實踐中鞏固知識,；實習又是對每一位大學畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，既開闊了視野,，又增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎,，也是我們走向工作崗位的第一步。

財務科負責人叫我先看他們以往所制的會計憑證和附在會計憑證上的原始憑證,。由于以前在學校做過會計憑證的手工模擬,，所以對于會計憑證不是太陌生，因此,，以憑著記憶加上學校里所學過的理論對于會計憑證完全可以熟悉掌握,。但是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石——會計分錄，以至于后來領導讓我嘗試制單的時候感覺到有些困難,。于是我只能加班補課了,，把單位日常較多使用的會計業(yè)務認真讀透。畢竟會計分錄在書本上可以學習,，可一些銀行賬單,，匯票，發(fā)票聯(lián)等就要靠實習時才能真正接觸,，從而有了更深刻的印象,。

實習了兩天后，張會計給了我一些原始憑證,，讓我審核原始憑證后編制記賬憑證,。我根據(jù)原始憑證所必需的要素認認真真審核了原始憑證后，進入擁有會計軟件的錄入記賬憑證的界面,，先按此筆業(yè)務錄入簡明的摘要,，然后按會計分錄選會計科目,，并在相應的會計科目的借方和貸方錄入金額，最后在檢查各個要素準確無誤后,，按下保存并打印出記賬憑證和相應的原始憑證釘在一起,。剛開始我制作的速度比較慢，而且在領導審核憑證時,，發(fā)現(xiàn)一些錯誤的憑證,。但是通過幾天的聯(lián)系后在速度和準確度上都提高了不少。通過一周多的編制記賬憑證工作,，對于各個會計科目有了更加深刻而全面的了解,，并且對于我把書本知識和實踐的結合起到了很大的作用。

除了編制記賬憑證,，領導很有耐心地給我講解了每一種原始憑證的樣式和填寫方式以及用途,，而且教我記賬，打印所需要的賬簿以及查詢憑證等財務軟件的一些常用的操作,，使我一看別人拿過來的憑證的樣式,，填寫方式就知道是哪一類的收入、支出憑證,。有了這些基本認識并熟悉了財務軟件的操作以后學習起來就會更加得心應手了,。從制單到記賬的整個過程基本上了解了個大概后，就要認真結合書本的知識總結一下手工做賬到底是怎么一回事,。

行政管理畢業(yè)實踐報告4000字篇九

時間是讓人想敢都趕不上的東西,，實習期很快就過去了，深知在其中學到了很多道理,。為人處世,，堅持不懈，這些都將會成為我人生中寶貴的經(jīng)驗,。我要好好珍藏著,，因此我特寫下這篇行政管理畢業(yè)生實習報告范文，以供大家參考,！請閱讀：

紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行。讀萬卷書,，行萬里路,。常言要知道梨子的味道就應該去嘗一嘗梨子。在本次實習中,，我積極協(xié)助各位指導老師工作,，抓住一切機會鍛煉自己，在實踐中去感受,，體會,，理解和運用所學知識,。二十多個日出日落的時光中，我大概參加了以下的實習活動,。

實習期間老師有大批文件需要整理建檔,，而此時又遇到創(chuàng)衛(wèi)，他們都忙的不亦樂乎,，于是我主動和勇敢的承擔起了整理那大批文件的任務,。整理文件看似小事，也有很多學問,。數(shù)量浩瀚,，排序，裝訂,，拆圖釘,，編碼都能學到很多書本永遠無法體會的知識。

在二十多天的普查中,，我得到了大量第一手的可靠資料,。為了盡快讓這些冗雜的數(shù)據(jù)轉化為協(xié)助老師們決策的有力材料，我又迅速對數(shù)據(jù)進行了統(tǒng)計分析,，得出了一些很有價值的結論,。

辦公室總是有大量的文字需要處理，一般遇到這種事情,，我就主動代勞,。或許是qq聊的比較多,，終于發(fā)現(xiàn)收益，在辦公室時迅速幫老師們打了很多東西,，為他們減輕了很多負擔,，心里真的很高興。除打文件之外,，就是打印和復印文件了,。在實習期間一般所有文件的打印和復印都是我處理。

老師們個個都精明能干,，而且兢兢業(yè)業(yè),，讓人敬佩之情油然而生。但他們大都對電腦的熟悉程度大都沒有我們在校學生高,。到辦公室后我發(fā)現(xiàn)他們的電子資源都很齊全,，但利用的程度不是很高，特別是他們工作繁忙,，對如何利用電腦來休息和放松自己,，如何提高工作效率做的不夠,。與是我在極其謙虛的情況下，本著把他們看成自己的叔叔阿姨的情況下,，給他們每個人的電腦裝了不少游戲,，下載了很多圖片，音樂,，視頻節(jié)目以及小說等,。這樣做得到了老師們的熱烈歡迎，也大大放松了辦公室的氣氛,，甚至可以說促進了老師們之間本身的融洽,。

實習時發(fā)現(xiàn)老師有一個電話本，大概從零六年開始到現(xiàn)在各種時期的電話都有,，本很厚,，在查找需要的電話本時很不方便，特別是在情況緊急的時候還會耽誤重要事情,。與是我用學習的數(shù)據(jù)庫技術給她把所有的通訊資料都保存到數(shù)據(jù)庫里,，這樣查找方便，還可以和其他老師共享,，以后更新也非常容易,。

最后的總結是：總之在實習的過程中，雖有一些遺憾,，但更多的是收獲的喜悅,。這是我們初涉社會的開端，邁向殘酷而美好的未來,，我要一直堅信自己的能力,，不斷奮斗和前進?？傆袝吹讲屎绲囊惶?。

以上就是我的實習報告，請閱讀,！

行政管理畢業(yè)實踐報告4000字篇十

紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行。僅僅憑借書本知識是不能掌握工作實務上的經(jīng)驗的,，因此,，我進行了為期一個月的實習，鍛煉自己的工作能力,。在本次實習中,，我積極協(xié)助各位前輩工作，抓住機會鍛煉自己,，在實踐中去感受,，體會,，理解和運用所學知識。二十多個日出日落的時光中,，我的工作主要是對文件進行整理建檔,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和整理、打文件盒打印復印文件等一些瑣碎之事,。這些雖然是小事,，但一屋不掃何以掃天下?在做每一件事時我都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，謹慎小心的去做好,，用海爾張總裁的話說是如履薄冰,。人間萬事，白駒過隙,。實習的流光好似花開剎那,，轉瞬即逝。嫣然歲月,，今朝回首,，經(jīng)驗教訓一目了然。

1,、正確對待挫折

實習中遇到很多不順利的事情,，何去何從?經(jīng)過實習進一步明白遇到挫折時應進行冷靜分析，從客觀,、主觀,、目標、環(huán)境,、條件等方面,，找出受挫的原因，采取有效的補救措施,。樹立一個辯證的挫折觀,，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度。認識到正是挫折和教訓才使自己變得聰明和成熟,，正是失敗本身才最終造就了成功。學會了自我寬慰,，能容忍挫折,，要心懷坦蕩，情緒樂觀,，發(fā)奮圖強,。善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài),，以求身心的輕松,，重新爭取成功,，從而讓目光面向未來。

2,、更加重視實踐

實行時發(fā)現(xiàn)了一個良好的生活習慣對于工作多么重要,，因為實習期間體會了;實習時德高望重的領導語重心長的給我講了很多道理，讓我很多疑惑瞬間消散,，因為他實踐豐富,，有經(jīng)歷的人說話就是如洪鐘大呂;上班時發(fā)現(xiàn)公交線路的車數(shù)和站點設計不盡合理，想相關負責人肯定也是很聰慧能干的,，卻如此貽笑大方,，一定是早就有私家車了，再也不坐公交——很多問題不實踐很難發(fā)現(xiàn),。

3,、處理一系列人際關系的技巧

(1)注意領導的指示,認真領悟其中的意思.要認真仔細的領會判斷,學會察言觀色。同時面對多個領導時更要注意保持平衡,，要不偏不倚,。對領導要熱情，要多關心領導,。

(2)做好自己的本職工作最重要,，一般情況下最好不要管閑事。

(3)對工作認真負責,，對領導熱情外,，對來訪人員也要好，要一視同仁,。

(4)不要貪小便宜,。

(5)要熱情大方，要處理好和同事關系,，那對于自己工作的開展非常重要,甚至比和領導的關系更重要,，因為同事是工作中與自己打交道時間最長的人群，處理好關系不僅有利于工作的開展,，對于整個企業(yè)而言也是非常有益的,。

4、對行政工作的認識

我雖然只是辦公室的一個行政助理,，但在實習中我認識到行政工作如下的一些特點或者說要求.

1)要有充分的政策依據(jù)和事實依據(jù),。

2)要有準確性，

3)要雷厲風行,。

5,、對心態(tài)的調(diào)整

實習中除了遇到挫折外，很多時候也覺得工作不過如此，這種時候更要謙虛謹慎,，虛懷若谷;實習中有時候覺得懷才不遇,，比如我剛去檢查市政設施時，內(nèi)心深處還是充滿了委屈,，但后來調(diào)整心態(tài),，把工作當成快樂的事情，結果做的很好,，學到很多東西,，也在內(nèi)心深處明白了很多深刻的道理;遇到事情時不要激動，要仔細分析沉住氣,，心態(tài)非常重要,，實習時遇到王局長被記者威脅的事情說明了很多事的復雜，如果沒有調(diào)查清楚之前就高談闊論,，肯定會成為笑柄;總之,，不管什么事情，認真去做,，堅持去做好,，最終都會有收獲的。

6,、自學能力的重要

在實習中認識到很多自己的不足,。剛開始一段時間對一些工作感到無從下手,茫然不知所措.紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。一方面是因為自己以前從來沒有實踐過,，不會運用,。但漸漸認識到還有一個重要原因是“在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”,。除了英語和計算機操作,，課本上學的理論知識用到的非常少。在這個信息爆炸的時代,，知識更新太快,，靠原有的一點知識肯定是不行的。必須在工作中勤于動手動腦慢慢琢磨,，不斷學習不斷積累,。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決,，實在不行則虛心請教他人,，沒有自學能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。

到實際企業(yè)實習,，了解了企業(yè)的實際運作和業(yè)務處理流程,，解決在模擬實習中難以理解的問題和彌補模擬實習的不足，為走上工作崗位后能夠較快融入企業(yè),、進入角色并迅速發(fā)揮作用奠定基礎,。這次實習對教會了我們企業(yè)外部和內(nèi)部是如何運作、如何跟企業(yè)打交道,、如何制定可行的計劃的相關實際操作經(jīng)驗,。這時讓我發(fā)現(xiàn)自己的理論不足，需要進行這方面的補充,，也懂得在企業(yè)運作過程中企業(yè)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)的重要性并懂得如何跟其他部門進行合作,，交流，共同制定公司的發(fā)展計劃,，全力以赴,，做到最好。

這次實習,也加深了我們實際動手的能力和對企業(yè)實際管理的認識.通過一個多月的努力,本人的企業(yè)生產(chǎn)知識得到相應的提高,。

行政管理畢業(yè)實踐報告4000字篇十一

公司是一個整體,，每個員工都是組成這個整體的一部分。無論我們身在哪個崗位,，開展什么樣的工作,，始終都離不開同事之間的配合。這就要求我們要有團隊協(xié)作精神,。在良好溝通的基礎上,，和同事積極配合，團結協(xié)作,，才能把工作做好,。這點在工作中也深有感觸。我也將一如既往的認真協(xié)作,、積極配合,，同時嚴格要求自己，把各項工作都做好,。

走出學校,，初入職場，在能力和閱歷方面都很不足,。經(jīng)過這一年的學習和積累,，已能保證本崗位各項工作正常運行，但是還欠缺很多,。我也在工作中找尋不足,，抓緊學習，培養(yǎng)自己的各項能力,。

目前,，我通過---學習了相關專業(yè)知識,，包括了前臺的職業(yè)素養(yǎng)與能力提升、檔案管理,、行政統(tǒng)籌管理等相關內(nèi)容,。財務會計方面的知識也很欠缺，也正在學習這方面的知識,。通過這些學習,，使自己的技能有了一定程度的提高，也更希望能在以后的工作中有機會參加相關的培訓,，更大程度上提高工作技能,。

在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也會悉心學習,，真切感受到身邊的每位領導和同事都是身上集著不同優(yōu)點的老師,，每個人身上都有我值得學習的地方。工作技能有時候也不光光是自己從書本上學習出來或做出來的,，有時候也需要吸取別人身上的精華,。

1、工作成果

辦公設備,、大桶水等各項臺賬建立完備;餐飲,、酒店、訂票等各項服務基本完善;每日巡檢,、各項檢修維護順利進行;各類賬目報銷流程規(guī)范;其他服務,、跟進工作有序進行。

2,、存在的問題

(1)工作不夠精細化：前臺工作貴在精細,，但有很多地方我還沒有做到這一點。在服務支持上,，會議室,、茶水間、前臺大廳,，二樓辦公大廳的衛(wèi)生保持上做的很不到位,，沒能夠及時的發(fā)現(xiàn)問題，更談不上及時解決,。招待用的杯子和一些服務方向指示也存在問題,，沒有給大家提供方便的服務。

(2)執(zhí)行力不夠：當接到領導指示,，完成某項工作時,，往往在執(zhí)行上會有卡殼。這跟自己對任務和指示的認識,、和自身對問題變通,、行動都有關系,。

(3)工作效率低下：由于自身知識結構和工作技能的原因，在一些工作中效率跟不上去,。如一些文件的整理上,，就由于辦公軟件知識和技巧的欠缺而不能夠保質(zhì)保量的完成。還有其他一些專業(yè)性較強的工作也是如此,。

以上的問題必會在20xx年的工作中加以解決。

一年的工作中,，著實學到了很多,，非常感謝領導對我的包容和支持，讓我得以有這樣的機會工作學習,，不斷成長,，再接下來的工作中，我定會再接再厲,，爭取做得更出色,。

行政管理畢業(yè)實踐報告4000字篇十二

通過畢業(yè)實習，我們可以把理論和實踐更好地結合在一起,，加深對理論知識的理解,，并鞏固所學的專業(yè)知識，進一步提高認識問題,、分析問題,、解決問題的能力，加強與人溝通交流的能力,，為今后走向社會,、服務社會做好心理準備和業(yè)務準備，做好從一個在校學生過渡到社會工作者的蛻變,。在**公司的實習,，我大致了解了整個公司的運轉過程，對于一些崗位的工作職責有了更深入的理解而不是僅停留在表面,，做事情時學會與人溝通合作,，能夠利用各種資源來解決問題，豐富自己的實踐經(jīng)驗,，轉變自己的態(tài)度,，為即將要步入社會做好準備。

***有限公司

在***公司的實習讓我受益匪淺,。在這段時間里,，我體會到了自信拼搏的重要性。在實習期間,，我接觸了一些辦公用品,，如傳真機,、碎紙機、打印機,、掃描儀等,，掌握了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況,。同時在此期間我也學到了許多更有用的東西,。在指導老師和同事的幫助下，我學會了怎樣接人待物,，如何處理事務,，達到了實習的目的。

4.1實習單位簡介

4.2實習內(nèi)容

在此次的實習中公司根據(jù)我的情況把我分配到行政人事專員一職,，在實習過程中了解到行政人事專員的工作職責主要是負責網(wǎng)上招聘信息的發(fā)布,，員工入職辭職手續(xù)的辦理，收集員工資料并保管好員工檔案,。在實習初期,，我的工作主要是整理和收集員工資料，其中涉及到員工照片的采集,，公司通訊錄的更新,。隨著實習的深入，我開始在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,，篩選簡歷,，通知合適人員來面試，這期間遇到了很多問題,，在經(jīng)理和同事的幫助下,，都能得到解決。

4.2.1整理和收集員工資料

實習初期,，同事給我介紹了公司的基本情況,。我對我即將實習的公司有了更深刻的理解，該公司提倡“品質(zhì)優(yōu)良,，持續(xù)改善,，客戶滿意，永續(xù)經(jīng)營”的理念,，堅持“開拓創(chuàng)新,、環(huán)保節(jié)能”的宗旨，走持續(xù)發(fā)展,、生產(chǎn)高品質(zhì)產(chǎn)品的道路,，不斷提升公司整體素質(zhì)。年初,，公司員工流動較大,，員工電話號碼也有更新,。經(jīng)理讓我整理和收集員工資料，通訊錄也要及時更新,。這些事情雖然比較簡單,，但需要細心及與各部門的溝通、協(xié)作,。在更新通訊錄時,，我就充分感受到溝通合作的重要性。起初,，我是一個個問同事的電話號碼,，由于我是新來的，人又都還不認識,，有時都會重復問，公司里跑來跑去也才記錄幾個人的電話,，后來在各部長和車間主任地幫助下,，不到10分鐘，各個部門各個車間的電話號碼都匯總了,。從中我深刻體會到做事情要找對方法,，找對人，懂得獲取有效資源,。

4.2.2辦理員工入職,、離職手續(xù)

每一位新員工來公司上班，我們都需要為其辦理入職手續(xù),，復印身份證,，并讓其填寫入職登記表及上交一寸證件照2張。在此期間,，我接觸到了復印機,、掃描儀、傳真機,，學會了怎樣操作這些辦公設備,。第一次為新員工辦理入職手續(xù)時，我很緊張,，復印機也不會用,，還是同事在旁邊教我如何操作復印機，也忘了詢問新員工是否在食堂就餐,，顯得很毛毛躁躁,，不過慢慢地也就駕輕就熟了。員工離職時,，需要核對辭職員工上交的辭職申請表及移交清單是否有主管的簽字,，如有部門主管簽字,，則收回該員工的員工證，辦理員工退宿,，并統(tǒng)計該員工的出勤時間及其他相關事項,，上報財務部，給予結算工資,。

4.2.3網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,、篩選簡歷，通知合適的人來面試

還沒開始接觸這項工作時,，我一直覺得網(wǎng)上發(fā)布招聘信息是項很簡單的事情,，結果沒有我想象中的容易。發(fā)布一個新的招聘職位,，要對該職位有一定地了解,，職位描述、工作職責要準確,、詳細,，否則求職人員根本不了解你所缺崗位具體是做什么的。篩選簡歷也是個頭痛的過程,，首先我要了解我們公司所需要的是哪類型的人才,，是要經(jīng)驗豐富的能獨當一面的求職者，還是要優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生,，公司給予內(nèi)部培訓,，一開始我都無法判斷。在通知合適的人來面試時,，我需要清楚可以到達我們公司的所有公交車,，以便提供給求職者最好的乘車路線，清楚經(jīng)理的日程時間表,，以確定最佳的面試時間,。

4.2.4iso質(zhì)量管理體系內(nèi)審員

在學校里，我從未接觸過iso質(zhì)量管理體系,，也不知道這個體系的內(nèi)涵,。通過一段時間的培訓，我對iso質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解,。質(zhì)量管理體系,，即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系，包括制定質(zhì)量方針,、目標以及質(zhì)量策劃,、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進等活動。一個公司要實現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目標,，有效地開展各項質(zhì)量管理活動,，必須建立相應的質(zhì)量管理體系。這期間我主要是根據(jù)各部門的業(yè)務流程,，做出程序文件,。程序文件初稿寫好后，要拿給各部門主管審閱,，直至修改完畢后,，蓋上受控章存檔。著手編寫程序文件,，需要做很多準備工作,，要到各個部門去了解他們的工作流程，做好記錄,。確定程序文件內(nèi)容時,，還需要各方面的溝通交流。

5.1公司規(guī)章制度不夠完善

公司在規(guī)章制度方面有嚴重的不足,，考勤制度,、加班制度、工資制度,、部門工作職責等都沒有成型的文件,，還處于較原始的狀態(tài),。請假條,、加班單都沒有及時匯總上交，以致每月的工資計算總是會出現(xiàn)差錯,，降低了工作效率,，增加了財務部的工作。各部門的工作職責沒有明確,，往往事情都不能落實到個人,，出現(xiàn)了事情項目沒有人負責的情況，當有突發(fā)現(xiàn)狀時,，往往都不能找到負責的人處理事情,，只能臨時抽調(diào)員工處理。

5.2員工培訓制度缺失

公司缺乏有效的員工培訓制度,，現(xiàn)有的員工培訓方式只有在崗培訓,，由老前輩手把手指導教會新員工。這種方式雖然在一定程度上可以培養(yǎng)新員工,，但是長期如此,，缺乏多形式的培訓方式，員工的技能,、管理思想跟不上時代的步伐,。有些老員工的管理思想還停留在上個世紀,，辦公軟件不熟悉，應用不熟練,，這將使公司的競爭力下降,，最終可能被市場淘汰。新進的年輕員工又因缺乏有效培訓看不到個人發(fā)展的前景,，不能進一步提高自己,，而往往在公司里呆了一年就辭職了。員工流動性強,。這些都不利于公司的長遠發(fā)展,。

5.3員工激勵機制不完善

*****公司的員工激勵機制無非是工資加獎金，輔之以各項規(guī)章制度的執(zhí)行,，忽視了精神激勵對員上的激勵作用,，同時，員工的晉升空間也小,，在一定程度上壓抑了員工的積極性,。公司沒有傾聽員工的心聲，不了解員工的需要,，沒有通過真實的問卷調(diào)查結合科學的需求分析員工的需求,，以此來制定適合公司自身特點的激勵政策和措施。單一的獎金激勵只能對一小部分員工產(chǎn)生激勵,，對絕大多數(shù)員工已經(jīng)起不了激發(fā)其努力工作的作用,，如有些員工希望能通過自身的優(yōu)秀工作表現(xiàn)晉升職位，但公司就是沒有這個激勵機制,，員工看不到晉升的希望,，做與不做、完不完成任務,，得到的結果都是一樣,，員工工作就沒有干勁了。

6.1完善公司的規(guī)章制度

公司應著手制定完善的考勤制度,、工資制度,，分清各部門員工的工作職責?？记谥贫纫敿?，要包含工作時間、遲到早退,、事病假,，曠工等內(nèi)容的詳細說明及負責部門，出勤統(tǒng)計人員，考勤依據(jù),，這些方面都要在考勤制度里詳細規(guī)定,。制定公司各個部門的業(yè)務流程，每個流程落實到部門負責,，各部門部長再把工作落實到部門內(nèi)員工,。完善公司的規(guī)章制度，使公司管理有序化,，工作職責明確,。

6.2建立完善的員工培訓制度

****公司是私營小企業(yè)，不容易招聘到特別有經(jīng)驗的人,，基于人力成本的考慮及公司本身沒有吸引力,，員工培訓更為重要。公司要制定良好的培訓計劃,，培訓計劃要與公司的經(jīng)營目標匹配,，以市場為導向，提高增加組織的核心能力與創(chuàng)造力,。有了良好的培訓計劃,，公司還需要撥出專款以作培訓專項資金,，加大對員工培訓的投入,。提高員工培訓意識，企業(yè)受訓員工可以與其他員工分享培訓結果而且可以帶動一種學習氣氛,，員工認真接受培訓將培訓所學的知識應用的工作中,，并帶動其他員工。甚至可以間接地產(chǎn)生激烈的晉升競爭,，以提高工作效率,，帶動工作氣氛,。用長期培訓戰(zhàn)略計劃去引導企業(yè)發(fā)展,，去轉變企業(yè)存在的培訓無計劃，憑經(jīng)驗,、趕時髦的做法,，讓培訓去促進企業(yè)發(fā)展。

6.3建立多形式的員工激勵機制

公司要建立經(jīng)濟激勵與精神激勵并重的多形式,、多層次的激勵機制體系,。以崗位價值為基礎，建立薪酬分配激勵機制,，按照市場經(jīng)濟價值規(guī)律,、現(xiàn)代企業(yè)制度要求，設計薪酬體系，做到尊重人力資本價值,、體現(xiàn)績效差異,、反映勞動成果，與企業(yè)效益掛鉤,，與市場價格相適,，與勞動成果相應，效率優(yōu)先,、兼顧公平,。以目標管理為核心，建立績效考評激勵機制,，部門和員工根據(jù)kpi來做年度工作計劃與月工作計劃,，并據(jù)此開展工作，公司根據(jù)kpi結合部門和員工的工作計劃完成情況,，分層次進行績效考評工作,。以企業(yè)需要與個人需要相結合為原則，建立工作設計激勵機制,。在員工的使用上做到量才使用,、用人所長，在目標的設置上做到工作的要求和目標富有一定的挑戰(zhàn)性,，激發(fā)員工內(nèi)在的工作熱情,。

實習是一個鍛煉的平臺，是展示自己能力的舞臺,。通過實習,，我感悟到不少?！霸诖髮W里學的不是知識,，而是一種叫做自學的能力”。實習時更深刻地體會了這句話的含義,。在這個信息爆炸的時代,，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的,。我們必須在工作中勤于動手,，而且認真觀察學習。任何工作任何崗位都應該認真細致,，尤其是工作單位的人事部更需要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。行政人事專員崗位需要經(jīng)常與物質(zhì)方面，人事方面打交道,，經(jīng)常要處理大量數(shù)據(jù),，大量資料和文件,，這些都要求精確，任何一點細小的錯誤都會影響到整體的結果,。其實不光是在人事部,，在單位的任何部門都應該保持著嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。如果將這一工作作風聯(lián)系到企業(yè)當中,，也可謂是企業(yè)文化的一大體現(xiàn),。講究分工合作，分工合理,，工作程序詳細具體,，講究條理。各項工作互相關聯(lián),，每一步都關系到整體結果,，必須大家一起分工合作，才能最后完成工作任務,。分工合作不是搞平均主義,，而要結合每個同事的實際工作能力，合理的分配工作,，盡量發(fā)揮每個員工的最大潛力,。真正做到優(yōu)劣互補，互相幫助,，互相學習,。這其實也是人力資源管理人崗匹配原則的最佳體現(xiàn)。

總之,，這次實習告訴我,，在社會這個大學堂里我還是一個小學生，還有很長的路要走,。要抱著謙虛謹慎的態(tài)度,，無論大小認真踏實的完成每一件事，走好每一步,。

行政管理畢業(yè)實踐報告4000字篇十三

在企事業(yè)單位的辦公室學習處理日常的行政事務,，熟悉整個企事業(yè)單位工作的過程，通過實踐學習,，使所學理論知識得到驗證,，培養(yǎng)靈活運用書本知識的能力,，并且學到許多書本上學不到的東西,，增長和擴充知識面，增加對社會的接觸,，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎,。

該公司主要經(jīng)營五金交電,、電子產(chǎn)品、儀器儀表,、汽摩配件,、計算機軟硬件、通信器材,、辦公用品,、日用百貨、服裝服飾,、化妝品,、廚具用品、洗滌清潔用品的銷售,，商務信息咨詢,，會務服務，展覽展示,，企業(yè)形象策劃,。

（一）信息整理及傳達。在一般的企業(yè)里,，辦公室是一個綜合管理部門,，實質(zhì)上為其他專業(yè)性部門服務，所以行政管理的工作比較雜,。在辦公室里最多的事物就是文件的整理,，每天都有不同的文件從總經(jīng)理那里分配下來，也需要我們辦公室來進行整理再向各個部門傳達,。并且我們每天都要對這些文件進行電子和紙質(zhì)存檔,，很需要細心和耐心。整理文件看似小事,，也有很多學問,。數(shù)量浩瀚，排序,，裝訂,，拆圖釘，編碼都能學到很多實際操作中寶貴的經(jīng)驗,。

（二）會議安排文件整理可以說是辦公室最基本的工作,，在這之外我們行政管理人員還要安排公司的大小會議。對于上海淵鴿商貿(mào)有限公司這樣的小型公司來說,，會議不是特別的多,，一般一周兩次，周五開會進行一周總結,，然后周日開會對一周工作進行安排,。這種例行的會議不要我們安排,。我們主要是負責公司的大型會議的時間安排、地點安排,、會議通知,、會場布置以及與總經(jīng)理秘書商量安排會議流程。在我實習的這一段時間里,，只碰上一次這樣的會議,。安排一次公司的全體大會，從地點,、時間到人員以及流程等很多方面都需要行政管理人員有周詳?shù)目紤]的妥善的安排,。

（三）離職退休管理。我在上海淵鴿商貿(mào)公司實習的時間,，正好處于經(jīng)濟形勢比較冷淡的時期,，所有沒有機會參與公司的人事招聘工作。但是由于經(jīng)濟危機的原因,，公司受到了很大的影響,，所以進行了小規(guī)模的裁員。在這方面,，我們管理人員因為平時就擔任著人力檔案的管理,，所以如果有人員離職我們也相應承擔離職退休管理工作。員工的檔案對于他們來說是最為重要的東西,，所以我們對于檔案的管理和填寫都十分的謹慎,。一般填寫的工作辦公室領導沒有交給實習生來做，我們在這方面只是做一些輔助性的工作,。

（四）旅游安排,。在小型的公司里面，行政管理人員還承擔著公司的一些娛樂活動的安排,。由于我實習的時候是在年末,，所以有幸參與了公司組織的年末旅游活動。公司在年末的時候為了獎勵員工,，使之來年為公司做出更大的貢獻,，會組織去附近的城市旅游。這次旅游活動,，行政管理人員首先要對員工進行統(tǒng)計,，參加公司旅游的人數(shù)，旅游地點調(diào)查,，旅游經(jīng)費管理及分配,，人員安全問題考慮?？雌饋矸浅：唵蔚囊淮温糜位顒?，確包含了我們行政管理人員的諸多考慮和安排,。

1,、學無止境在沒來公司之前,，還對自己抱有很高的期望，以為自己很快就能上手工作,，沒想到實踐和理論是兩碼事,。更何況，我發(fā)現(xiàn)在學校學習的一些知識在公司的實踐操作中已經(jīng)落伍了,。公司的工作人員都很勤奮,，上班時兢兢業(yè)業(yè)，下班后還給自己充電,。作為即將踏入社會的一員,，我要有時刻學習的準備。實習后,，我感到自己要學的東西太多了,。還有不到半年的時間，大學美好的生活就過去了,，我要好好珍惜這短暫的時光,，抓緊時間學習。

2,、平心靜氣,，認真嚴謹其實這一點體會，是很多其他職業(yè),，甚至是做人都應該努力的方向?，F(xiàn)代的社會瞬息萬變，而要想在這樣一個瞬息萬變的社會保持平心靜氣,，認真嚴謹?shù)淖黠L是非常不容易的,。包括我這次實習的單位，也不是每個人面對任何突發(fā)情況都能夠做到這一點,。但是作為一個畢業(yè)后志在從事物流行業(yè)的大學生來說,，就應該從在校的時候開始培養(yǎng)自己這方面的素質(zhì)。平心靜氣,，認真嚴謹不是一朝一夕可以養(yǎng)成的,，也不是等到即將畢業(yè)的時候上幾堂禮儀方面的選修課就可以具備的認知性的素質(zhì)。而應該從日常與人相處開始做起,，讓平心靜氣,，認真嚴謹成為我們?yōu)槿说囊徊糠郑皇呛唵蔚募寄堋?/p>

3,、良好的人際關系是成功的開始人際關系是現(xiàn)今不少在校大學生剛踏出社會遇到的一大難題,。其實不但是大學生,，很多已經(jīng)工作很多年的人也被人及關機這個問題所困擾。現(xiàn)在市面上也出了很多講述如何處理好人際關系的書,。在學校的時候我也借了一些這方面的書看,，但是收獲不是很大，可能是＂紙上談來終覺淺＂的原因吧,。其實在學校我的人際關系還可以,，但是我很清楚以后工作了同事關系肯定不像現(xiàn)在同學關系這么單純，肯定會比較復雜,。在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng),，而且可以學到不少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定遇到,，可有所了解做到心中有底,，也算是此次社會實踐的目的了。

結語：實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,，他使我們在實踐中了解社會,，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也打開了視野,，長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎，實習是我們把學到的理論知識應用在實踐中的一次嘗試,。

行政管理畢業(yè)實踐報告4000字篇十四

我的實習經(jīng)歷分為兩部分,。前半期從事行政助理工作，后半期從事審計助理工作,。

剛開始的兩個星期,，我并沒有接到什么很具體的工作，就是經(jīng)理有任務的時候,，讓我到網(wǎng)上搜索些資料,，簡單整理總結。期間還參與了人力資源部門的職位說明書的撰寫工作以及公司網(wǎng)站建設與維護工作,。具體收獲如下：

對公司有了基本的了解,。公司主要業(yè)務是進行房地產(chǎn)開發(fā)，另一部分主要從事中介服務,，如：正則會計,，正則造價等。

熟悉了工作的氛圍,。這使我將來就業(yè)后能盡快的適應新的工作環(huán)境,，增強了我的適應能力。

網(wǎng)上快速查閱資料的能力。查閱資料的過程雖然很枯燥,，但是在整理資料的過程中,，自己對房地產(chǎn)這個行業(yè)已經(jīng)有了初步的了解。尤其對四川各市宗地價格有了概念,，同時也了解到了房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,。

參與職位說明書的撰寫。由于剛剛學過人力資源管理這門課,，所以積極性很高,，在討論中,，對每個崗位的性質(zhì),、任務等有了更深刻的了解，也發(fā)現(xiàn)了自己缺乏經(jīng)驗,，一些事情考慮不夠周全,。這次的經(jīng)歷使我有機會把書本上的知識與實際工作相結合，對崗位說明書的重要性有了更深刻的了解,，也使自己懂得今后如何學習書本知識,，同時更加有意識培養(yǎng)自己的實際操作能力。

參與了部分網(wǎng)站建設和維護工作,。利用自己在photoshop方面的專長順利完成了人力資源經(jīng)理布置得任務,。20xx年9月至11月，我來到______進行為期三個月的實習實踐,，相對原來的兼職生涯而言,，這對我來說算是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始了與以往完全不同的生活,。

每一天都要在規(guī)定的時間內(nèi)準時上下班,，工作期間也要認真準時的完成分配給自己的每一個任務，做任何事情都要有板有眼,，絕對不能敷衍了事,，特別像我進行的工作與公路工程施工有關系，更是不能出現(xiàn)一丁點的紕漏,，要不然產(chǎn)生的嚴重后果絕對不可能是一句簡單的對不起或是一紙簡潔的道歉書能夠解決的,。

從學校到工作單位，對我們而言就是一次大型的環(huán)境轉變,，身邊所接觸的人和事物也都發(fā)身了巨大的改變,。舉個最簡單的角色轉換例子，學校的老師,，變成了公司的老板或是單位的領導,；身邊的同學們也變成了共事的同事，而且為人處世之道也與在學校時全然不同。

在這個略顯突兀的轉變中,，我們也許會感到彷徨,、迷茫、甚至是無奈,，無法馬上適應新的環(huán)境,，更甚者有的同學不能很好的處理好這樣的狀況而遲遲進入不了工作狀態(tài)，因而導致了同事間的不滿和猜疑,，也許就是因為有了這些原因,，我們變得看不慣企業(yè)之間的殘酷競爭，無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語,，也在很多時候覺得自己沒有受到領導的重視,，所以分配到的活計也是無關緊要的，自己的提議或工作也不會得到老板的肯定,。然而真正做不出業(yè)績的時候,，又會承受來自個方的壓力，而且還很容易受到老板和同事的嘲諷,，這樣一來,，更容易讓未經(jīng)歷過大風大浪的我們喪失自信心。每當這個時候,，就很懷念在學校的時光,，每日也只是很輕松的上上課，同學間互相聊聊天,，那種感覺,，確實很愜意，可是人總得長大,，所以不論社會再怎樣殘酷,，我們也得咬緊牙關去適應它，而且常言道：生活總是美好的,?；蛟S換個角度，我們就會發(fā)現(xiàn),，工作,，其實也是一種享受。

不過說句實話,，在大學三年里,，我們學到的不是的知識，而是學會了一種叫做自學能力的技能,。參加工作后我發(fā)現(xiàn),，其實課本上所學到的理論知識用途很小，甚至根本就用不上，就算是身為一名英語系的學生,，我也還是發(fā)現(xiàn)有的科目似乎用途不大,，就只能當作是增長一些課外知識而沒有太多的實用性。

在此次實習實踐中,，我的主職務應該算是行政助理,，總之就是拼命服從指揮就對了，不過在服從命令的同時,，也增加了大量英語詞匯的學習,，特別是像公路建設這樣很專業(yè)的名詞，平時在課堂里是學不到的,，因為它們專業(yè)的讓外行人沒法看懂,，我甚至懷疑過就算是來個英語專業(yè)考試等級很高的人，也不一定能夠把它翻譯出來,，因此對于之后完成的翻譯文件,，還是有些小小的自豪感,。

除了翻譯作為主專業(yè)參與實習外,，其次接觸最多的就是電腦，在面對電腦的時候,，我的身份就轉化為文案了,，因為我不僅要處理文件，也要參與修訂,，所以文案工作也不能小覷,，只是所學的計算機專業(yè)知識在這個工作崗位上似乎也沒能很好的發(fā)揮它的作用，不知該說是可惜呢,，還是沒用對地方,？

當然，我的實習部門既然分在了出版處,，復印文件自然也是必不可少的,。復印機在生活中可以說是常見又常用，也可以說常見但不常用,，可是大多數(shù)人都只片面的知道它很大,，別的功能可能就不夠了解了。其實除了復印外,，它的功能也是挺多的,，而且操作也并不似我們想象的那么復雜，相反的,，還能在裝訂文件時節(jié)省大量的人力,，可以說是一個不錯的輔助工具，我也因為實習關系又學會了這項新技能而感到高興。

當今社會,，是個信息爆炸的時代,，知識更新的太快，光靠原有的一點知識肯定是行不通的,，我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨,，不斷學習積累，遇到不懂的地方自己先想方設法解決,，實在解決不了就得像會的人虛心請教,，只有跟得上時代進步的人，才不會被社會所淘汰,。

步入社會之后,，除了工作，最重要的一點就是為人處世,，這意味著將與形形色色的人打交道,。然而職場的險惡，同事間的是非,，不親身感受,，還真是不知道，原來它是那么的讓人不寒而栗,。我想身處這樣的環(huán)境中,，我只能謹言慎行，少說話,，多做事,。希望這么做多少可以讓我遠離一些不必要的爭端和矛盾。

但是由于職場間存在著利益關系且又工作繁忙,，因此在大部分的時間里同事不可能像同學一樣對你噓寒問暖,，然而冷漠的同事再怎樣也比不上笑里藏刀卻暗地里潑自己冷水，勾心斗角不擇手段的同事恐怖,。這樣的人總是讓我們防不勝防,，他們早已習慣了踩著別人的肩膀不斷地往上爬，而這樣黑暗的一面對于剛走出校門的我們無疑是適應不了的,，可是俗話說的好,，環(huán)境造就人。所以我們無法改變這樣的現(xiàn)狀,，可以做的,，就只有堅持自己的原則去努力適應，盡管在心底總覺得它并不適合自己,，或許口是心非,，也是在這樣殘酷競爭下必須,，也必然存在的條件趨勢，清高又驕傲的我們,，同樣是不能免俗的,。

三個月的實習期，一晃眼就過去了,，最深刻的體會就是現(xiàn)實跟書本的巨大差異,，一件簡單的看似事情，真正做起來,，需要的卻是大量的時間和精力,。原來的我們，幾乎都視書本上的內(nèi)容為真理,，很多東西都未曾付諸實踐過,，只有真正去做這件事情的時候，才會親身體驗到實際的難度有多大,，也才會從中意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏,。通過這次實習，也使我從另一個視角開闊了視野,，增長了見識,，同時也在實踐中積累了各方面的工作經(jīng)驗，為不久之后正式步入社會的自己,，做好一個萬全的充足準備,。