時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧,！計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

建筑公司年終總結建筑公司年終總結及明年計劃篇一

必須認識到總結的重要意義。當然各級領導也要重視總結的重要性,，要讓下屬廣開言道,，言無不盡，言者無罪,，實事求是,，客觀認真地總結。你會寫建筑公司年終總結嗎?下面小編給大家?guī)斫ㄖ灸杲K總結,，希望大家喜歡!

為了確保我鄉(xiāng)建筑施工安全生產有序發(fā)展,，有效杜絕各類建筑施工安全事故的發(fā)生，根據(jù)省安委會辦公室轉發(fā)《國務院安委會辦公室關于深刻吸取近期事故教訓進一步加強建筑施工安全生產工作的緊急通知》文件精神,，結合我鄉(xiāng)實際情況,，組織開展建筑施工安全工作，下半年未出現(xiàn)一起建筑施工安全生產事故,。

一,、認真落實建筑施工安全生產責任。

為了認真落實縣安監(jiān)部門的安全生產工作精神,，我鄉(xiāng)在接到文件后立即召開建筑施工安全工作會議,，將建筑施工安全監(jiān)管責任分解落實，層層落實,。把安全目標責任落實到了片區(qū),。

二、加大建筑施工安全檢查力度,。

為了加強建筑施工安全監(jiān)管工作,，我鄉(xiāng)結合實際情況，堅持開展建筑安全施工檢查工作,，對檢查工作進行了全面部署,。通過檢查，既掌握了我鄉(xiāng)各個建筑施工安全生產的管理情況,，對存在安全隱患的要求立即整改,。

三、繼續(xù)深化建筑安全施工整治工作,。

為了貫徹落實文件精神,，切實加強我鄉(xiāng)建筑施工安全生產工作,，有效遏制事故多發(fā)勢頭，保障人民群眾的生命財產安全,，并與安全生產月宣傳工作一起進入工地,。提高建筑施工的安全生產意識。今年我鄉(xiāng)共有兩個重大的建筑施工項目：南昌村小組危房改造和響毛公路硬化工程,。我鄉(xiāng)具體的做法如下：

1,、村小組危改工作是我鄉(xiāng)安全生產檢查重點，結合安全生產月的宣傳,。我鄉(xiāng)安全檢查組半年內共到施工現(xiàn)場檢查6次,、宣傳安全建筑施工2次。

2,、響毛公路硬化改造工程是縣重點項目,，我鄉(xiāng)安全檢查組就一直注重該項目的施工安全工作，該路段共有6個涵洞修建,，幾十處的擋土墻,，檢查組多次提出凡是施工現(xiàn)場都必須拉警戒線和警示牌。

3,、特別預防事故的重點是：洞口,、物料提升機、施工升降機,、起重機械安裝,、維修、腳手架搭拆作業(yè),、幕墻,、等易發(fā)生高處墜落的部位。同時,，我們把安全專項整治與日常安全管理工作結合起來,，通過平時的監(jiān)督檢查，深化了安全專項整治,，消除了一批事故隱患,，逐步形成安全生產的長效監(jiān)管機制，促進安全生產形勢的進一步好轉,。

四,、狠抓安全生產薄弱環(huán)節(jié)。

我鄉(xiāng)始終堅持“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的方針加強對安置點,、建筑施工地等工程安全管理薄弱護環(huán)節(jié)的監(jiān)管工作;強化施工隊伍對施工現(xiàn)場危險源的控制能力,，鄉(xiāng)檢查組定期進行安全生產形勢分析,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，找出薄弱環(huán)節(jié),，加大對事故多發(fā)地區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查力度,，狠抓事故超前防范。通過采取這些有針對性的防范措施,，遏制了施工生產安全事故的發(fā)生,。

今年，接到我們公司董事會的任命,，我出任了公司的總經理這一職位,。在這一年里，我在這個職位可以說是取得了很多的經驗和教訓,。在我們董事會的支持下,，還有我們所有員工的共同努力，我們在企業(yè)的管理方面,，在投標,，建設，和項目管理等的方面都取得了較好的成績,?；仡欉@一年的工作來，主要由以下幾方面：

一,、組織建設

設立部門,，明確部門工作職責并配齊人員：營銷總監(jiān)李涌、運營總監(jiān)鄭非,、財務總監(jiān)黃慧娟,。由于我們團隊只有4個人，缺少行政總監(jiān)一職,，所以行政總監(jiān)一職暫時由我和財務總監(jiān)黃慧娟共同擔任,，行政總監(jiān)的工作暫時由我和財務總監(jiān)黃慧娟來完成。

二,、文化建設

注重企業(yè)文化建設,，提煉盈眾傳媒的文化“合眾共贏、激情創(chuàng)新”,，既強調與集團的關系又突出公司傳媒性質的特征,。秉承“誠信立足社會，服務創(chuàng)造未來”的經營理念,，秉持“卓越服務,、快樂生活”的企業(yè)使命，堅持以客戶為中心,，主張“熱心,、貼心,、省心、放心,、開心”的五心服務通過不斷營銷創(chuàng)新,、積極進取，取得了良好成績,，得到了社會各界的認可和鼓勵,。

三、團隊建設

通過組織一系列活動來建設盈眾傳媒的大團隊：組織盈眾傳媒高管赴南安參加摩爾拓展訓練,，培養(yǎng)盈眾傳媒團隊的團結合作能力;組織高管參加職業(yè)素養(yǎng)及商務禮儀的培訓,，提高職業(yè)涵養(yǎng);組織高管參加《企業(yè)文化：讓企業(yè)擁有生命》的課程培訓，使高管更清晰地認同公司文化,。同時,，在各項活動的開展過程中，我注意到給不同的同仁們創(chuàng)造不同的又適合他們個人的機會,，讓他們有機會表現(xiàn)自己,，鍛煉自己。

四,、業(yè)績建設

在短短的半個月里,，由于團隊的協(xié)力合作，業(yè)績取得了驕人的成效,。首先,，盈眾傳媒與盈眾doing有限公司、眾贏汽車俱樂部有限公司及遠航汽車銷售服務有限公司簽署合作協(xié)議,，包攬了盈眾控股集團旗下的非傳媒性質的全資子公司的廣告等宣傳的全權代理權;其次,，盈眾傳媒與廈門盈眾汽車銷售有限公司簽署了關于盈眾汽車成立9周年相關報道宣傳的合作協(xié)議，對集團內部承擔業(yè)務;最后,，傳媒與海上海國際酒店簽署了合作協(xié)議,，實現(xiàn)與實體公司的首次合作;同時，截至報告時,，盈眾傳媒正與廈門佰翔酒店恒品茶藝館等幾家公司進行項目洽談中,。

盈眾傳媒取得了如此的成績與集團董事的支持和公司成員的共同協(xié)作是分不開的，但盈眾傳媒僅僅成立半個月,，顯性的問題比較明顯,，隱性的問題仍然存在。我將會和我的團隊共同努力,，開創(chuàng)更好的局面,，取得更優(yōu)異的成績。

今年新領導班子基本確定以后，我公司在各種困難局面前,，緊緊圍繞加快公司發(fā)展這個第一要務,，從提高領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力入手，用與時俱進的新思想,、新觀念,、調動了廣大職工的積極性,，增強了企業(yè)的活力,，較好地完成了年初公司下達的各項經濟技術指標。以下是今年的工作總結,。

一,、注重加強思想建設

面對激烈的市場競爭所帶來的經營壓力，內債外債的資金壓力,，企業(yè)經濟運行質量低下所表現(xiàn)的內部管理壓力,，以及職工思想和情緒不穩(wěn)定所帶來的壓力，都對領導班子在思想觀念,、精神狀態(tài),、領導能力和經營管理水平方面提出了新的挑戰(zhàn)和考驗。為此,，公司從加強領導班子思想建設,，努力建設一個高素質、能夠擔當重任,、經得起考驗的領導集體入手,，狠抓了學習制度的落實，開展了有針對性的教育,。

重新恢復和強化了中心組學習制度,，保證了開展和思想教育和進行集體思想溝通的渠道。抓住領導班子中帶有普遍性的思想問題和難題,，開展有針對性的教育,。大大地提高了領導干部依法治企，依法維護企業(yè)合法權益的法治意識,。豐富領導班子成員在思想方法,、領導藝術及現(xiàn)代化管理等方面的知識，提高了領導班子成員不斷把廣大員工的利益實現(xiàn)好,、維護好,、發(fā)展好，把廣大員工的積極性引導好,、保護好,、發(fā)揮好的政治素質和思想素質。

二、注重加強合力建設

新的領導班子確定以后,，企業(yè)能不能迅速適應形勢發(fā)展的要求,，能不能在壓力和挑戰(zhàn)面前完成公司賦予我們的使命，關鍵在領導班子的能力,，關鍵在領導班子的合力,。

為此，我們積極承擔了這些壓力,，逐一解決被訴事件,，通過實行領導班子責任分工，明確責任,，做到為了實現(xiàn)__公司的共同目標,，領導成員要責任共擔，利益共享,，指標共扛,，協(xié)同作戰(zhàn)。通過嚴格干部紀律做到政令暢通,，團結一致,。領導班子各副職之間做到了相互補位，協(xié)同作戰(zhàn),。運用個別交談或召開班子生活會的方式,，解決領導班子在思想認識上的分歧。通過開展批評與自我批評,，使大家心情舒暢,、和衷共事、真誠團結,，形成較強的領導核心,。

三、注重加強作風建設

著重抓了領導班子發(fā)揚艱苦奮斗作風的勤政制度,。進一步規(guī)范了領導班子的工作行為,，規(guī)范了領導干部的工作作風。其次是抓了領導班子的廉政作風,。結合公司廉政要求,，領導班子在職代會上公開簽定廉政責任書，實現(xiàn)了踏踏實實做事,、干干凈凈做人的諾言,。

四、帶頭做實踐者,，提高對職工的親合力

建立并實施項目可控費用全額承包的激勵與約束并存的管理機制,。調動項目自覺努力創(chuàng)效的積極性,。通過項目評優(yōu)制度，使項目不斷成為先進生產力的動力源,。領導班子的形象和行為,，凝聚力廣大職工的心，領導情系職工,，職工心系企業(yè),。在公司的幫助和支持下，__公司將會進一步充滿生機,，充滿活力,。

一年來在建筑公司安裝處全體員工的勤奮努力下，克服了種種困難,，順利完成了各工程的施工任務,，為了將今后的工作做的更好,，積累經驗,、彌補不足，現(xiàn)對今年工作進行總結,。

一,、管理方面

建筑施工企業(yè)的生命在于市場，沒有市場,、沒有施工任務就必將走向衰亡,，而質量是企業(yè)生存的保障，我們在保證工程施工質量的前提下,，建立了良好的獎懲制度,，對于節(jié)約材料、節(jié)省工時及質量過硬的工程的主要施工人員給予經濟上的獎勵,，并列為先進生產者的候選人,。

年初，在工作管理計劃中,，列入了計件工作制度,，對于可計件施工的分項工程，根據(jù)施工中積累的定額工作量,，由施工人員向隊長分段承包施工,，隨著計件制度的實施，在實行此制度的工程中極大的提高了施工人員的工作積極性,，在保證質量的前提下,，極大的加快了工程的施工進度。

二,、工程施工方面

由于各工程主體施工期密集,，而電氣施工人員短缺,，為此，我們通過水電暖施工人員之間的相互調度,、協(xié)調或者一人兼顧多個工程,，來保證工程的順利進行，已免影響整個工程的總體進度,。施工中經常發(fā)生進戶管標高與基礎圈梁標高相矛盾的現(xiàn)象,，有時管道安裝到此處被迫改變原有的走向，有的管道不得不緊貼基礎圈梁敷設,，當基礎下沉時,，管道甚至受力斷裂;為徹底杜絕此類事件的發(fā)生，對所有工程的圖紙都與土建結構圖紙進行對比,，發(fā)現(xiàn)問題及時與甲方,、設計方協(xié)商解決。

在施工前期,，我們組織技術員,、水電暖各班組施工人員對圖紙內容進行了詳細的琢磨、研究,，電氣逐回路,、暖衛(wèi)逐根管線進行分析，同時對照土建施工圖分析其標高,、位置及平,、立面圖的標注是否存在矛盾，對存在疑問的地方及時與監(jiān)理方,、甲方取得聯(lián)系,，并要求設計人員給予及時準確的答復，形成書面形式的變更文件或圖紙會審記錄;施工中,，由技術員對照各專業(yè)施工圖紙,，提前繪制出穿墻套管隱蔽工程驗收圖，對照其施工,，于施工后及時通知監(jiān)理方,、甲方共同對照施工圖紙逐個套管核實位置、標高,，形成隱蔽驗收記錄,，且簽章齊全，從而保證了工程的順利進行,。

在施工管理過程中,，我處以施工工藝規(guī)程為依據(jù)，對各個施工工程進行嚴格的檢查與監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)問題及時提出,，必要時進行停工返修,，使現(xiàn)場操作人員意識到，工程質量是企業(yè)的生命,，是關系人民生命和財產安全的大問題,，使施工班組懂得工程質量是生產出來的，而不是檢查出來的,。我們始終把施工質量放在第一位,，運用技術和管理相結合，狠抓工程質量管理,，抓好工程材料質量關,，嚴格執(zhí)行施工工藝規(guī)程，勤檢查,、勤督促,，來提高班組的生產技能，運用獎罰制度抓好工程質量,。

三,、材料管理方面

針對目前大部分工程均由甲方供應材料，安裝工程利潤極其有限的情況,，我們意識到,，只有從材料的管理及對預算員的工作能力著手,，才有可能提升安裝工程的利潤空間,。所以，我們安裝處嚴格執(zhí)行年初制定的材料管理辦法,，通過實際出庫材料數(shù)量與預決算材料數(shù)量進行比較,，從而發(fā)現(xiàn)材料的浪費或丟失情況，對節(jié)省材料的工程主要施工人員予以獎勵,，而對浪費或丟失材料嚴重的工程,，則根據(jù)實際損失材料數(shù)量，對工地主要施工人員進行罰款,，真正做到了獎罰分明,，提高了工人在保證質量的前提下節(jié)約材料的意識，以達到最終創(chuàng)造良好經濟效益的目的,。

預決算材料數(shù)量與出庫材料數(shù)量的比較過程,，可以防止預算員對工程量的遺漏，在材料數(shù)量不符的情況下,，預算員和施工人員共同對照圖紙計算工程量的過程,，可提高預算員計算工程量的準確性，加強其對圖紙的理解能力,，從而避免漏項,、漏算,，提高了預算員的業(yè)務素質，保證了預決算的準確性,。

今年我們安裝施工處克服了各種困難,，制定了計件工作制度，通過干部,、職工的共同努力,，最終我們順利完成了公司的上繳指標和職工的年底分配任務，在成績方面,，我們要再接再勵,，繼續(xù)發(fā)揚良好的工作作風和傳統(tǒng)。

今年公司承接了__工程,，按照公司的總體部署,，按照三個有利于的要求，扎扎實實地開展各項工作,，使本單位的經營工作,、質量生產、安全文明施工以及穩(wěn)定工作有了良好的開端,。以下是今年的工作總結,。

一、成本管理工作

加強項目成本管理,，能有效地降低工程成本,，提高資金的使用效率，增強企業(yè)的生存競爭力和盈利能力,。__工程是承攬的第一個工程,，采用的是切塊承包的模式。因此要想完成公司制定的承包指標,，分公司有一定的利潤,，不下大力氣降低項目成本，千方百計做好成本挖潛,、增加利潤,，是不可能達到目標的。

項目部從進場時就狠抓材料管理,，加強材料現(xiàn)場使用的管理力度,，降低材料采購成本，減少材料使用過程中的浪費,。在保證質量和安全的前提下,，盡可能地壓縮工期。目的是減少項目成本的支出,，同時加強現(xiàn)場管理,，制定科學的方案,，合理調配有限資源，減少施工浪費,。在制定對項目成本影響較大的施工方案時,，采取對不同方案進行經濟、質量對比分析的辦法,。通過集體討論,，優(yōu)先采用能夠保證一定質量要求，方案可行而成本支出較小的施工方案,。

由于建筑施工流動性大,，各個工程項目所處的地理區(qū)域、施工環(huán)境都不盡相同,，如果對有利的環(huán)境資源加以利用,，能夠減少一定的項目成本支出。施工中,，分公司堅持將安全管理作為日常管理的重點,，將確保職工的生命安全作為第一要務。

二,、職工思想教育情況

自分公司成立以來,，分公司一直把對職工的思想教育當成重點來抓，重視精神文明建設,，積極開展對員工的思想教育,。堅持以人為本，營造人才強企的文化氛圍,。在大力引進人才的同時,，下力量建立人才的能力導向、業(yè)績導向,、成就導向機制，把好的優(yōu)秀的人才留住,，把企業(yè)內部有能力,、有潛力、品質好的人才發(fā)掘出來,，加以重用,。圍繞人才建設，我們重點從理才和留才上下了功夫,。

三,、經營管理思路及內部建設規(guī)劃

通過深化管理，貫徹落實項目承包制,，來增強企業(yè)市場開拓能力,，在提高經濟運行質量,，著力打造核心競爭力上下功夫。加快人才培養(yǎng),，要加快高新人才的引進,、培養(yǎng)和使用。以工程項目為舞臺,，加快培養(yǎng)青年人才,，讓他們在施工第一線掛職鍛煉。根據(jù)青年人才的具體情況安排工作,，使他們在工作中把學到的知識融會貫通,，變?yōu)樽约旱募寄埽ㄟ^大膽放到關鍵崗位使用激發(fā)其潛能,。

四,、經營開發(fā)方面

堅持以求真務實的態(tài)度，冷靜地分析市場,，確定企業(yè)自身的實力和在市場中的位置,。進一步密切關注市場動態(tài)，認真分析市場趨向,，根據(jù)市場需求,，把注意力更多地放在資金實力雄厚、回款能力好,、社會影響大,、利潤高的項目上。通過適時轉換經營格局,，充分挖掘市場潛力,，為分公司經營工作穩(wěn)步提速，加快發(fā)展做好扎實的工作,。

利用社會一切可利用的關系,、渠道，進一步拓展,、擴大市場,。堅持利用一切可以利用的條件，大力宣傳公司整體優(yōu)勢和綜合實力,，開通信息渠道,，擴大信息儲備量。包括外埠人員,、外單位人員在內,，形成一支分公司的外圍經營隊伍，以此，擴大企業(yè)的影響力和信息渠道,，形成固定的經營渠道,，爭取自攬任務的比率調整至主導位置，在提高市場占有率的同時,，提高企業(yè)經濟效益,。

五、項目管理創(chuàng)新,，實施精細核算

將項目責任指標細化為進度,、安全、文明施工,、材料管理,、勞動力管理、技術,、質量,、成本、結算管理等多項內容,，并進行分解落實到每個崗位上,，以此來規(guī)范項目各崗位的權利和責任范圍。擯棄原有事后算的被動項目成本管理方式,，重點加強實際所發(fā)生的成本控制,。抓好基礎性工作，強化項目的日常管理,，建立成本考核的預警機制,，保證項目承包責任制落實到實處。

面對多工種,、高風險,、快變化、嚴質量,、短工期,、低成本的多數(shù)施工項目現(xiàn)狀，我們要轉變觀念,，提高認識,，深刻理解和認識施工企業(yè)屬于服務行業(yè)這一概念，為業(yè)主服好務,，當好參謀和助手。要廣泛汲取兄弟單位項目管理經驗,，積極探索適應施工實際的項目建設思路和辦法,，克服市場因素和內部資金緊張等諸多困難，堅持不懈地從項目內部全責承包中創(chuàng)效創(chuàng)利,，以此為項目增收的新突破點,，使經濟運行質量逐步提高,。

加強過程控制，抓好工程質量,。在工程施工中嚴把質量關,，控制和降低工程的質量成本，減少返修,、廢品,、復檢等不必要的損失。做好現(xiàn)場的簽證工作,，對施工過程中需要修改變動的部分,，經甲方同意后，均應采用書面形式予以記錄,。合同,、預算中未包括的工程項目和費用，應及時辦理現(xiàn)場簽證,，避免事后補簽而造成的結算困難,。

★

建筑月度工作總結5篇

★

最新住建局年終工作總結5篇

★

2022工程部年度總結報告7篇

★

項目年終工作總結模板5篇

★

公司年度工作總結范文7篇

★

建筑材料技術檢測員年終總結5篇

★

最新預算年終工作總結5篇

★

2022年項目經理年終工作總結最新5篇

建筑公司年終總結建筑公司年終總結及明年計劃篇二

1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度

我于20xx年1月進入公司,，為了更快更好地融入公司這個團隊,，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解,，熟悉公司的企業(yè)文化,。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪,，同時也感到自身的壓力,。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,，嚴格要求自己,，廉潔自律，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新,，更快更好地完成工作任務,。

2、熟悉項工程的結構,，現(xiàn)場情況

作為土建工程師,，熟悉和了解現(xiàn)場對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作,，我多次深入現(xiàn)場,，對現(xiàn)場的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現(xiàn)場資料之后，我查閱相關技術資料,，對工程的結構情況進行研究,，對以后施工重難點進行分析，對項目的基礎形式進行分析,，通過研究和分析,，我對項目施工管理的實際情況做較為客觀的預測，為下一步方案的編制提提供了可靠的依據(jù),。

3,、參加工程部管理制度的修改

為了便于以后工程部管理，我結合公司的要求以及工程部的實際情況,，并參考博愛以及其它比較知名的地產企業(yè)的相關制度,，編制修改了工程部工程管理的各項規(guī)章制度，制度的編制有利于明確各個崗位的職責,，為工程管理提供保障,。通過這次編制，我對項目開發(fā)其它專業(yè)有了進一步的了解,，也使自己下一步工作更加明確,。

4、分析20xx年天氣情況

為了完成20xx年公司的項目開發(fā)任務,，并做出科學而且符合實際的20xx年工程部的工作內容以及項目施工進度計劃,，我對20xx年全年的天氣情況進行分析，結合武陟縣的常年的天氣狀況,，對20xx年的天氣進行了預測,，同時將天氣情況和工程進度互相結合，對工程進度進行合理的調整,，抓緊施工良好季節(jié),，避開雨季大規(guī)模施工，并做好雨季以及高溫季節(jié)的施工以及安全保護措施,。

1,、缺乏溝通，不能充分利用資源

在工作的過程中,，由于對其他專業(yè)比較陌生,，又礙于面子，不積極向其他同事求教,，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中,，我要主動加強和其他部門同事的溝通,，通過公司這個平臺達到資源共享,，從而提高自己的業(yè)務水平,。

2、缺乏計劃性

在工作過程中,，特別是項目開發(fā)的施工階段,，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確,，主次矛盾不清,，常常達到事倍功半的效果，領導不滿意不說,，自己還一肚子委屈,。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃,，做事加強目的認識,，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果,。

3,、專業(yè)面狹窄

作為一個現(xiàn)代化人才，他應該是一專多能的,，這樣的人才才符合時代以及公司的需求,。自己的專業(yè)面狹窄，對房地產其它專業(yè)認識不夠,，特別是營銷策劃以及法律法規(guī),，這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過程中,，我將加強其他專業(yè)的學習,，充分利用公司資源，提高主觀能動性,，爭取能成為一專多能的復合型人才,。

為了公司項目的順利開展，也為了公司的可持續(xù)性發(fā)展,，我在工程管理方面以及其它方面做以下建議,。

1、合同管理

合同在項目管理中的地位非同小可,，離開他,，項目管理就無從談起，合同是項目管理的依據(jù),。

熟悉合同,。并對合同進行深入細致的研究,，對合同的關鍵條款、存在的漏洞及可能產生變化并引起糾紛的地方做到心中有數(shù),。

樹立強烈的合同意識,。在合同面前，業(yè)主和承包商的地位是平等的,。一方面,，項目管理人員不以勢壓人，逼迫承包商接受合同外的條件;另一方面,，也要警惕承包商在項目實施過程中埋設陷阱,。當承包商提出各種各樣的建議時，首先想到要遵守合同,，對采納建議可能帶來的經濟問題要有充分估計,。

2、質量控制

工程項目實施階段,，工程部要開展多方面的工作,，對工程項目的質量進行控制和監(jiān)督，概括地說有審查確認承包商的質量保證體系,，進場材料,、設備的質量控制，監(jiān)理規(guī)劃,、監(jiān)理實施細則的審查以及對監(jiān)理工程師日常監(jiān)理工作的監(jiān)督和檢查等幾個方面,。

承包商質量保證體系的審查確認。著重檢查承包商是否已建立質量保證體系,，質量保證體系是否經認證單位認證,，是否制定了明確的質量目標和計劃以及質量保證體系是否行之有效等。

工程材料的質量控制,。檢查承包商是否根據(jù)設計圖紙的規(guī)定和合同的要求制定了材料檢驗和檢查制度并在實際工作中嚴格對材料的采購訂貨,、材料的進場和材料的使用進行質量控制。

監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理工作實施細則的審查,。業(yè)主的意志要通過監(jiān)理工程師來實現(xiàn),。監(jiān)理工作的好壞與監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理工作實施細則的優(yōu)劣有直接關系。

經常深入工地了解情況,，同時對監(jiān)理工程師的日常監(jiān)理工作進行監(jiān)督檢查,。特別強調帶著問題下工地進行調查研究。

3,、進度控制

進度控制是項目成功與否的關鍵因素之一,，工程部要做的就是編制項目管理規(guī)劃，研究項目的總進度,、施工布置,、重大施工技術和施工難題,，對項目實施過程中可能出現(xiàn)的問題做好預案。制定一整套制度來規(guī)范管理以提高工作效率,。

4,、加強全員經營意識

許多人錯誤認為項目開發(fā)只是工程部和銷售部的事情，與自己部門關系并不是很大,。其實項目開發(fā)相當復雜,，他綜合了各個部門的智慧和汗水，并不是單純的開發(fā)和銷售如此簡單,。所以作為公司的員工，我們要牢牢樹立全員經營的意識,，以主人翁的精神投入到工作中去,。

20xx年已過去，雖然項目還沒有正式完工,，但收獲也不少,。特別是公司幾位領導塌實的工作作風以及認真負責的工作態(tài)度給我們員工樹立了榜樣?？偨Y過去,，展望未來，20xx年工作多,，任務重,，對于我來說也是一種挑戰(zhàn)。新環(huán)境,，新機遇,，新挑戰(zhàn)，如何優(yōu)質,、高效,、低耗、按期,、安全,、文明地建好該項工程，是作為土建工程師該思考的課題,。在以后的工作中,，作為項目開發(fā)的排頭兵，我將認真執(zhí)行公司的相關規(guī)定,，充分發(fā)揮個人主觀能動性,，以鐵的紀律來約束自己，不斷學習新技術新經驗,，善于總結,，也希望公司的領導能給我更多的理解和更大的支持,，爭取為項目的開展貢獻自己的力量。

建筑公司年終總結建筑公司年終總結及明年計劃篇三

管理,，以抓安全促效益,，以抓教育促工作，不斷地總結經驗,，找出工作中差距,，完善有效的工作措施，各項經濟技術指標穩(wěn)步提升,，為確保公司××片的穩(wěn)定做出了貢獻,。

××*萬元，完成了年度計劃的,，完成勞務產值225萬元,。

廣西、廣州,、新疆開拓省外市場,。(三)做好工程技術人員的全面清理工作。對156名工程技術人員進行全面摸底清理,，掌握去向,，對長期在外高薪就職的工程技術人員，一方面通知其按時交納“兩金”,，另一方面要求能根據(jù)公司工作需要及時歸隊,，接受公司的工作安排，解決因人才流失給公司帶來的負面影響,。(四)做好清產核資,，主輔分離、下崗人員與社保并軌等工作,，并成立了相應的專門班子,，在時間緊，牽涉面廣的'情況下,，××公司領導和班子成員,，日夜加班，雙休日不休息,，準確,、細致全面完成了公司下達的清產核資，主輔分離,，下崗人員與社保并軌工作,，為改制打好基礎。(五)做好自查,、自糾工作,，堅持每季度對經營,、安全生產、內部管理工作進行全面總結,，找出問題,，不斷完善各項管理措施。

二oxx年,，××公司的經營形勢十分緊迫,，特別是公司各工程局的成立，對××公司壓力大,。今年一季度承接施工任務不足2000萬元,，離年初制訂的目標相差太遠。為了擴張經營,，提升經營成果,，××公司一是在固守好本土的前提下，加大對外市場的經營力度,，挖掘各種經營資源，按照集團陳總的“三不”原則,，提出了經營新思路：“只要服我管,，一切好商量”。二是轉變觀念,，在不承擔經營風險的而有利可圖的情況下,，改變過去不承接房地產開發(fā)項目的經營思路，看準對象,，今年大膽承接了近4000萬元的房地產開發(fā)項目,，為公司創(chuàng)利幾十萬元。三是繼續(xù)加強聯(lián)營,，完善聯(lián)營,，四是加強經營機構的調整，提升經營隊伍的素質,，參加公司組織的經營人員各種培訓27人次,。五是提高經營人員的待遇，(補貼出差超標話費,，提高工資承包補貼),。讓他們扎扎實實，盡心盡責為經營工作發(fā)揮自己的潛能,。截止到十一月中旬,，××公司參加競標項目29項，中標項目12個,，簽訂施工合同萬文秘114版權所有元,，提前兩個月完成了公司下達的經營指標,。

20xx年，××公司狠抓了“項目機構建設,、宣傳教育培訓,、責任制度落實、隱患排查整改,、各項專項整治”等方面的工作,。安全生產成效明顯，是歷年來安全生產形勢較好的時期之一,。

㈠,、領導重視。經理,、書記親自抓,，不分休息日，經常下工地,，親臨現(xiàn)場督查安全生產工作,，及時掌握生產狀況,。

㈡、各項體系完善。按照公司的有關精神,，××公司完善了安全生產目標管理考核制度,，切實落實項目經理責任,。一是各項目先簽訂內部合同再簽外部合同制度的條件下,，層層簽訂了責任狀。二是各部門,、各項目監(jiān)管力度加大,，在建各項目專職安全員到位。三是建立了“預警體系”,，××公司各項目都有應急預案,，可有效處置各類事故。

㈢,、各項目標全面實現(xiàn),。一是全年未發(fā)生任何大小安全事故、工傷事故,，確保了安全生產目標的實現(xiàn);二是嚴格貫徹公司有關指示,，狠抓貫標工作，使三大體系在各項目良好運行;三是生產任務目標順利實現(xiàn),，全年完成生產任務余萬元,，優(yōu)良品率為。

碩果累累的20xx年已悄然過去，充滿希望的20xx年已然來臨,。20xx年,，是我公司在建設公司領導下不畏困難，大刀闊斧進行人事改革的一年,，也是我公司全面總結以往的經驗,，不斷探索發(fā)展新路，努力尋求新的發(fā)展的一年,，更是我公司在面對金融危機下不斷萎縮的市場在寒冬中不懈地打基礎,、練內功、強管理,、謀發(fā)展,，為盡快實現(xiàn)脫困走上發(fā)展之路的關鍵性一年。下面我就為我公司這一年的工作情況作一個企業(yè)年終總結,。

一年來,，我公司緊跟建設公司的發(fā)展步伐，按照年初職代會暨生產工作會議的精神,，扎扎實實地開展各項工作,，使我公司的人事改革、經營管理,、質量安全,、黨的建設以及隊伍穩(wěn)定等各項工作都有了良好的開端。

全年減員42人：其中：解除勞動合同22人;辦理退休15人;調出公司：5人;分流輸送到其他單位或項目部57人,。

全年工亡率為0;工傷重傷率億元產值≤0.4(重傷事故為0);工傷傷亡率≤2(輕傷一起，與2010年相比下降50%);全年無新增職業(yè)病人;機械事故率為0;交通事故為0;特種人員體檢覆蓋率未達標;環(huán)境污染事故為0;各項環(huán)保指標全部達標,。

科學是第一生產力,，管理科學給我們帶來的效益是不可估量的，不僅僅從經濟效益上和社會榮譽上,。就21#樓工程而言,，美化工作環(huán)境、提高工人的食宿條件,、制定了評選先進個人的制度,，不僅調動工人的積極性，而且使周圍的居民對我們也有了新的看法,，這使我們在北京市建委外管處的評比中被評為“文明生活區(qū)試點”,，這是社會對我們管理的一種肯定，我們將順著這條路子堅定不移的走下去,。

鋼筋扳手革新

創(chuàng)新是我公司企業(yè)年終總結的重點,。去年我項目在參觀了航空港工程項目部的鋼筋扳手，得到很大啟發(fā)，回工地后經過反復摸索實踐,，試制出了從理論上能滿足箍筋圓弧角度要求的扳手,，得到了北京市監(jiān)理協(xié)會專家的認可。但在使用過程中發(fā)現(xiàn)其耐用性較差,，今年又進行了革新,，達到了制作簡單、結構合理,、耐用性強,。何的新生事物都不可能是完美無缺的，我們在以后的工作實踐中還要繼續(xù)摸索不斷改進,。

學習應用新技術

定期進行先進個人評選,、做到以點帶面

只有調動工作人員的積極性，才能提高工作效率,。這是我們共同認可的一點,，我項目在這一點上制定了嚴格的獎罰制度，對工作積極主動,，能夠優(yōu)質高效地完成本職工作的,，大家一致認為思想先進的個人，登報表揚并給予物質獎勵,，做到以點帶面,，在工人當中形成一個比、學,、趕,、幫、超的良好局面,。使之帶動其他工作人員,，讓每個工人都認識到自己在項目上的地位和職責，全心全意為項目服務,。

我項目部逐步總結和完善了各項規(guī)章制度,，制訂了質量例會制度;月評比及獎罰制度;工序交接檢制度;質量與經濟掛鉤制度和掛牌施工制度。使項目部每個管理人員都明白自己的責,、權,、利，做到每項工作均有人負責,，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性,。

我項目部按照公司的指示精神實行成本核算，自石科院21#樓工程開始,，就對人工費實行了“三定”承包,，取消了工長記工制度，由記工員直接記工，公司會計直接將工資發(fā)到工人手中,。建立了完善的項目材料進場制度,，從報量、簽字,、審批,、材料進場驗收、使用完全按公司制度進行,，沒有出現(xiàn)因材料不合格出現(xiàn)事故的現(xiàn)象,。而且從廢料處理上也制定了相關條例。

我公司企業(yè)年終總結會上我想重點強調一下安全方面,。安全第一是我公司安全方針中的首要一條,。在這一年施工過程中20#樓裝飾施工、21#樓基礎施工,，其工種繁雜,、工人數(shù)目多，但未出現(xiàn)打架斗毆事件,，更沒有出現(xiàn)傷亡事故,，在公司每月評比中，獲得連續(xù)奪得總分第一名,。

文明施工的地位與安全生產是同等的,，我們不僅在工作中要與甲方、監(jiān)理出理好關系,，還要與當?shù)鼐用裉幒?，這樣我們才能放手大膽的去干。20#樓工程就是這樣一個先例,，也就是在這樣的一前提下我們爭取到了21#樓工程,。

然而這一切都已經成為歷史，在以后的工作中我們仍需努力,，逐步完善安全制度、文明施工管理制度,。

回顧過去的一年,，我們有過失敗有過成功，在有些方面我們是有些不足,，需要向別的公司學習,。對于過去一年所取得的成就，我們不能驕傲,，一定要保持艱苦奮斗,、不驕不躁的良好作風，再接再勵，爭取在未來的日子里做的更好,。

建筑公司年終總結建筑公司年終總結及明年計劃篇四

1,、根據(jù)今年公司建筑面積開工大，受公司領導委托要求我主抓科技園項目安全各方面的管理,，同時并負責上奧項目和環(huán)保園項目的安全生產,、文明施工、消防,、勞務等方面的檢查工作,，當時確感到身上的膽子特別沉重、壓力大,。目前安全形勢日益嚴峻,，但想到領導的信任和重托，要以一名合格的安全管理人員,，積極進取為動力,，放下包袱輕裝上陣，從思想上圍繞愛公司,，行動上想著公司的利益,，積極上進的精神投入到工作中，努力完成實現(xiàn)公司安全生產的目標,，扎實做好安全管理各項工作,，在管理中愛崗敬業(yè)，嚴謹安全意識和職業(yè)道德,，不斷增進業(yè)務水平的提高,，只要利于公司利益發(fā)展，利于安全生產自己身先立足,。

2,、首先以公司安全部的名義編制xxxx年度安全工作計劃，確定安全生產管理目標,，明確安全生產崗位責任,，與各施工單位簽訂本年度的施工安全協(xié)議書建立健全和完善安全生產組織管理機構和保證體系，積極貫徹落實關于《施工現(xiàn)場標準化管理》,。

3,、首先要求各施工單位按規(guī)定必須配備足夠的安全管理人員，持證上崗,，切實做好本單位施工現(xiàn)場的安全管理工作,，落實和完善安全生產、文明施工,、消防保衛(wèi)等各項工作內容,，制定安全,、消防等施工方案和措施，嚴格規(guī)章制度和操作規(guī)程,，杜絕違章指揮和違章作業(yè),，有效的預防和控制各類事故發(fā)生。

4,、積極組織配合各施工單位對工人的入場安全三項教育工作,，施工人員通過教育考試合格后方可上崗作業(yè)，特殊工種經崗位培訓有關部門下發(fā)的有效證件上崗,，禁止非專業(yè)人員從事各專業(yè)作業(yè),。

5、積極配合上級有關部門對各施工現(xiàn)場的安全檢查工作,，強化認真執(zhí)行施工現(xiàn)場《安全管理標準化》規(guī)范要求,，排除隱患，加大整改力度,，確保檢查達標,。

6、嚴格要求施工現(xiàn)場及生活區(qū)的用電管理,，認真執(zhí)行施工用電管理規(guī)范要求,，配備現(xiàn)場專職臨電人員（持證上崗）加大現(xiàn)場臨時用電設施線路檢查維修力度。杜絕用電事故,，確保了施工用電安全,。

7、負責和監(jiān)督各施工項目大型機械設備的備案登記,，使用手續(xù),，并要求現(xiàn)場各大、中,、小機械定期不定期的設備檢查,，嚴格操作規(guī)范，確保機械設備正常安全運轉,。

8,、建立施工現(xiàn)場完善的消防管理體系，編制消防應急預案,，并定期組織演習,，加強對施工人員的防火教育，增強防火意識,，做到現(xiàn)場、生活區(qū)消防設施器材齊全,，靈敏有效,，排除現(xiàn)場火災隱患,。切實做好防火、防盜,、防搶,、防突發(fā)事件各項工作，加強安防力量,，并防范措施到位,。

9、積極參加各施工項目的監(jiān)理例會,，經常組織施工現(xiàn)場各項安全檢查活動和專題安全會議,，對現(xiàn)場存在的隱患和問題進行排查，并要求限期整改,，以福環(huán)公司安全部的名義對三個施工項目下發(fā)《安全隱患問題整改通知單》32起整改完好率達到85%以上,，對整改不及時不到位的施工單位進行相應的處罰。

10,、加強對個各施工單位勞務管理和檢查,。要求認真履行各項勞務用工手續(xù)，項目負責人和勞動力管理人員切實做好本單位的勞務管理工作,。負責督促各勞務施工單位抓緊辦理勞務備案相關手續(xù),，施工人員入場登記造冊，身份證留存?zhèn)浒?，以班組形式做好每月考勤和薪資表,，保證及時足額發(fā)放農民工工資，加大對施工人員的動態(tài)管理,，及時化解勞務糾紛,，杜絕因各種原因引發(fā)的農民工群訴、群訪和惡意討薪等事件的發(fā)生,。

一年以來的工作雖然取得了一定成績,，但也存在一些不足，思想解放程度不夠,，組織和溝通能力還有欠缺,；涉及工作多樣復雜，需要更好的學習,；工作中不夠大膽,，要在學習過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善,。在今后的工作中不斷總結經驗,，克服不足，努力把工作干的更好,。

1,、在公司近期組織的中華文化傳統(tǒng)教育《弟子規(guī)》的學習中,，用《弟子規(guī)》的規(guī)范時刻要求自己，并落實到日常行動上,，提高自身素質,，改變不良陋習。

2,、發(fā)揚孜孜不卷的進取精神,，加強學習，在學習的同時講究學習的方法,，端正學習態(tài)度,，提高學習效益，努力培養(yǎng)扎實的理論功底和踏實的工作作風,，樹立實際形象,，力求把工作做的更好。

3,、發(fā)揚吃苦耐勞的精神,，勇挑重擔，主動找事干,，做到眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤,。積極適應各種環(huán)境，在復雜的工作中磨練意志,，增強才干,。

4、服從公司領導安排,，聽從指揮,，當好助手，積極完成公司下達的各項任務,?？傊珊帽举|工作，團結奮進緊跟時代步伐,，維護公司利益,。為xx公司持續(xù)穩(wěn)定向前發(fā)展保駕護航。

建筑公司年終總結建筑公司年終總結及明年計劃篇五

我于xx年x月x日進入xx工程管理部,，很榮幸的做為一名土建工程師加入到這個團隊,，為了盡快的進入角色及更好的融入到團隊中，我積極的對公司的相關管理制度進行了解,，并熟悉施工過程中產生的相關資料及圖紙,，以及施工現(xiàn)場的相關情況,。通過了解和熟悉，我為能進入這個團隊感到自豪,，同時也感到自身的壓力。

進入工程管理部時,，項目處在基礎工程施工階段,，由于該種樁基礎形式在以前未能接觸過，我抱著一個初學者的心態(tài)去觀察和學習,，遇到疑問及不懂的時候,，積極的向同事請教并查閱相關資料，在同事們的幫助下,，熟悉了鉆孔灌注樁成樁的工藝流程及質量控制,。在掌握了鉆孔灌注樁的質量控制手段及方法后，被領導安排夜間對樁基施工過程進行監(jiān)督及成樁質量進行管控?，F(xiàn)將20xx年以來的工作情況作如下總結,。

1、由xx建設集團公司施工的6#,、7#樓鉆孔樁工程已全部完成,，并在進行樁基退場工作。

2,、由xx巖土樁基公司施工的1#,、2#、4#,、5#樓的樁基工程已結束,，并在進行基礎土方開挖準備工作;10#樓及地下車庫樁基工程正在進行積極的施工階段，按照目前的施工進度預計在12月26日前后完成樁基施工,。

1,、熟悉施工圖紙及地勘，結合施工單位所提報的施工方案,，根據(jù)地基基礎工程施工質量驗收規(guī)范,，對樁基工程施工過程質量進行控制。

2,、對原始地貌進行抄平,，做好記錄，根據(jù)設計樁頂標高計算好樁鋼筋籠長度,，及砼澆筑樁頂標高進行控制,，對孔深進行測量記錄，為后期樁基工程計量提供相關數(shù)據(jù)依據(jù),，對樁基成本進行控制,。

3,、要求施工單位按照公司要求提報進度計劃，檢查計劃執(zhí)行情況,，如有問題及時向領導匯報,，增加機械及人員的投入，完成相關任務及實現(xiàn)進度目標,。

4,、在樁基施工過程中，會同監(jiān)理公司制定一套控制流程：

g,、在鉆進的過程中,，檢查泥漿的粘稠度，以確保泥漿能較好的起到護壁作用,，防止鉆進過程中塌孔及縮徑現(xiàn)象發(fā)生;通過現(xiàn)場巡視檢查,，及施工單位自檢后提報驗收，確保每一道工序均在控制范圍之內,，較好的控制了成樁質量,。

在這一個多月的工作中，發(fā)現(xiàn)自己作為一個房地產開發(fā)企業(yè)的土建工程師還有許多不盡如意之處,，自己也在及時的檢討和總結,，希望在后期的各項工作中加以改進，以便提高自己各方面業(yè)務能力,。

1,、溝通協(xié)調能力不足，在工作協(xié)調上面未能較好的讓施工單位按協(xié)調內容執(zhí)行,，在后期的工作過程中,，多與同事溝通學習，以便提高自身的溝通協(xié)調能力,。

2,、預見性不足，對于施工過程中易出現(xiàn)問題未能有較好的預見性,，后期將不斷的學習來提高前瞻性,，將容易出現(xiàn)問題的部位進行預控，盡量做到少出問題或不出問題,，當遇到問題時能做到有條不紊的處理,。

3、知識面狹窄,，作為一個甲方土建工程師,，自己的專業(yè)知識面狹窄，對房地產其它知識還認識不夠。在以后的工作過程中,，我將加強其他專業(yè)的學習,，充分利用公司資源，提高主觀能動性,，爭取能成為一名合格的土建工程師,。

4、對監(jiān)理利用不足,，在施工過程中,，未能把監(jiān)理的作用完全發(fā)揮出來，在后期施工期間,，調動監(jiān)理人員的積極性，充分發(fā)揮監(jiān)理的作用,。

下一年主要是各棟樓主體結構工程,、裝飾工程、以及室外道路景觀綠化工程的施工,，以及對各項工程的質量,、進度、投資,、及安全控制,，工作多，任務重,，對于我來說也是一種挑戰(zhàn),，將在以后的工作中更加努力學習，不斷提高自己的業(yè)務能力和專業(yè)知識水平,，并在經理的領導下,，和同事們共同合作，爭取為公司創(chuàng)造更大的效益,。

建筑公司年終總結建筑公司年終總結及明年計劃篇六

公司成立時間不長（20xx年x月成立,，20xx年x月領取施工許可證。）,，機關管理工作有待加強,，20xx年公司專門聘請了高管和專業(yè)人員，為公司機關管理建設工作奠定了基礎,。

1,、機構設置

公司組織機構設“四部兩室”，即“經營部,、工程部,、質安部、財務部、機關辦公室,、工程師辦公室”,，公司下設分公司和項目部若干。

2,、建章立制

沒有規(guī)矩,，不成方圓。公司管理制度是公司經營管理的行為準則,。結合我公司的實際,，編制了《xxxxx有限公司管理制度》，經幾易其稿,，數(shù)次修改,。公司領導親自主持把關和審查完成定稿。共4部分67頁約5萬字,。

3,、機關管理

機關的日常管理繁瑣復雜，涉及到各方面的工作很多,。為了扭轉年初管理混亂的狀況,，公司在20xx年x月專門配置了一名副總經理，主要負責機關的管理與協(xié)調工作,，公司的各項制度得到了貫徹落實,。

一是把“每星期一的工作匯報制”、“每月董事擴大會議制”,、“每月的生產檢查制”等構成慣例并加以堅持,；二是建立了員工人事檔案；三是建立了員工勞動用工合同關系,；四是完善了員工工作考核辦法,；五是建立健全了公司各項制度和管理辦法，從而使機關各項工作走入了正軌,。

1,、人力資源是一個企業(yè)的核心競爭力。由于我公司人力資源建設起步較晚,，人員大部分以剛從學校出來,，雖然他們有必須的理論知識，但缺乏實際操作潛力,。公司領導十分重視,，特聘具有專業(yè)技術知識和工作潛力的工程師作老師，對在職員工（共計8人）進行專業(yè)技術培訓,。透過近一年的培訓,、學習和指導,，基本都能獨立完成本職工作。

2,、除了內培人員以外,，公司還組織相關人員參加了廣安市組

織的建造師培訓和“五大員”的培訓學習（共計26人），使員工增加了專業(yè)知識,，提高了專業(yè)水平和工作技能,。

3、公司現(xiàn)有管理人員14人,，技術人員140人,，證件170件。20xx年公司共招聘9人,，其中高級管理2人,，員工7人。所有這些人力資源是公司的重要組成部分,，為公司能正常運轉,，發(fā)揮了應有的作用。

20xx年度,，公司以鄰水“中科天下一家”大項目為依托，穩(wěn)步推進經營管理工作,。

1,、認真編制投標文件，用心參加工程投標工作,。全年共編制投標文件95份,，共投標89個，中標26個,，合同金額達14984萬元,，收到了較好的經濟效益和社會效益。

2,、堅持以求真務實的態(tài)度,，冷靜地分析市場，確定企業(yè)自身的實力和在市場中的位置,。進一步密切關注市場動態(tài),，認真分析市場趨向，根據(jù)市場需求,，把注意力更多地放在資金實力雄厚,、回款潛力好、社會影響大,、利潤高的項目上,。透過適時轉換經營格局，充分挖掘市場潛力，為分公司經營工作穩(wěn)步提速,，加快發(fā)展做好扎實的工作,。鄰水“中科天下一家”項目開發(fā)就是一個范例。

3,、深化全員經營意識,，大力宣傳經營理念。使全體員工明確經營工作不僅僅僅是個別部門,、個別人員的工作,，不僅僅僅是投標作標書的工作，而是全體員工的工作任務,，是做好每一件工作的基礎,。實現(xiàn)全員經營模式，充分發(fā)揮企業(yè)每一名員工的用心性,，以增強公司在市場競爭中的整體實力,。堅持誠信經營，靠優(yōu)質的產品,、優(yōu)質的服務去贏得市場,、贏得信譽、贏得效益,。堅持換位思考,，保證在施工程質量，為業(yè)主帶給滿意的服務,，強化施工人員“每個在施項目都是新起點”的經營意識,，發(fā)展和加大后續(xù)任務量，真正做到干一項工程立一座豐碑交一方朋友,，得到一批新的經營信息,。

4、利用社會一切資源,、渠道,，進一步拓展、擴大市場,。堅持利用一切能夠利用的條件,，大力宣傳公司整體優(yōu)勢和綜合實力，開通信息渠道,，擴大信息儲備量,。構成一支公司的外圍經營隊伍，以此,，擴大企業(yè)的影響力和信息渠道,，構成多資源,、多形式的經營渠道，鄰水曹家灘安置房就是一例,。在提高市場占有率的同時,，提高企業(yè)經濟效益。

質量和安全是企業(yè)的生命線,，需要企業(yè)全員參與,。公司成立了“安全生產小組”，由總經理任組長,，各部門負責人為成員[xxx司發(fā)（20xx）1號文件],。公司領導對質量和安全十分重視，曾多次親自帶隊檢查xx“xxxx”工地,，為之后的檢查工作起到了指導作用,。從項目開發(fā)，施工組織設計,，現(xiàn)場布置到各種資源的配置都進行了詳細周密的計劃與安排,，是公司的樣板工程，獲得社會各界的好評,。為公司起草編制《施工現(xiàn)場安全禮貌施工管理規(guī)定》帶給了第一手的素材資料,。

該規(guī)定幾經修改構成，共有7款60多項118頁,，約7萬字,。公司在編制《施工現(xiàn)場安全禮貌施工管理規(guī)定》的同時還制定了《安全事故搶險救災應急預案》，為公司應急處理作出了具體安排,，對指導公司下屬各施工項目部安全禮貌施工管理發(fā)揮了較好作用。根據(jù)公司領導的安排,，工程部組織相關人員堅持每月對各施工項目進行質量,、安全大檢查，對發(fā)現(xiàn)的質安問題,，要求該項目部及時整改,，對發(fā)現(xiàn)的較為嚴重的質量或安全隱患及時發(fā)出了限期《整改通知書》，將當月檢查狀況公司采用簡報的形式進行通報,。全年檢查記錄30多份,，發(fā)出整改通知2份，處理罰款3千元,，發(fā)放建筑簡報5份,，這些措施和方法確保了20xx年度公司無任何較大的質量和安全事故發(fā)生。

建筑公司年終總結建筑公司年終總結及明年計劃篇七

一,、積極完成董事會下達的任務及考核指標,，在提高服務質量,、完成本單位承擔的各項業(yè)務工作、防火安全,、地面安全,、空防安全等方面成績顯著，無嚴重后果的責任事故和較大的工作差錯,。

xx年是建筑工程有限公司充滿生機,、銳意進取、蓬勃發(fā)展的一年,，全體員工在公司領導層的帶領下精誠團結,、勤奮工作。為后勤保障工作作出了貢獻,，同時公司承建的*酒店現(xiàn)已斷水,，酒店的建成將為建設提供前期準備。以上所有建設項目質量,、安全全部達標,。

xx年是本公司辛苦耕耘的一年，是公司協(xié)調運轉,、有效制衡走上良性發(fā)展道路的一年,，也是本公司健康快速發(fā)展、企業(yè)素質全面 提升的一年,，更是為公司逐漸發(fā)展為具備強大實力的建筑企業(yè)打下堅實基礎的一年,。

(一)完善了一系列規(guī)章管理制度，并檢查落實

為進一步完善各種規(guī)章管理制度,，根據(jù)我公司的實際情況,，制定完善了一套適合我公司長遠發(fā)展的管理制度，如《公司運行手冊》,、《公司財務管理制度》,、《公司行政管理制度》、《公司人力資源管理制度》和《公司員工培訓管理制度》以及根據(jù)各部門工作職能制定的一系列規(guī)章制度,。同時又嚴格按照《安全生產法》的相關規(guī)定,，制定了一套切實可行的《質量保證體系》、《安全生產保證體系》,、《文明施工管理規(guī)定》和《施工現(xiàn)場安全教育》及內部運行管理制度,，在安全生產和質量管理上實行責任制，按“誰主管,、誰負責”的原則,，從管理層到施工現(xiàn)場層層落實，公司領導定期或不定期到現(xiàn)場檢查,、監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)問題當即處理,。

(二)工程完成情況

xx年度通過對各項管理規(guī)章制度的建立和完善以及組織結構的調整，明確了崗位,，明確了責任,，優(yōu)化了企業(yè)的資源配置，強化了職工遵章守紀的自覺性和工作責任心,。近兩年來,，我們把經營方向主要放在及，基礎設施的建造,、維護和維修工程上,，充分利用各種資源，不斷開拓市場,，擴大經營范圍,，并成立了2個工程處，先后承接了裝飾,、樓,、*車間、綜合用房,、改造,、安裝、工程,、綜合業(yè)務樓等100余項工程項目,。目前在建工程為工程，已順利完成土建工程,，并已封頂斷水,，正在進行室外道路、綠化工程施工,。截止至xx年12月底,，我公司已完成稅前利潤*萬元，超額完成了年初董事會下達的萬的目標,。

在施工過程中從未有過任何安全事故發(fā)生,，也從未拖欠任何一個民工的工資,，并為社會解決了一部分就業(yè)的壓力,。

(三)優(yōu)化企業(yè)項目管理體系，完善企業(yè)內部機制

提高資產整體運行質量,、為運輸提供后勤保障是公司領導班子堅定不移的經營宗旨,。根據(jù)xx年度各工程項目時間、規(guī)模,、專業(yè)及進度要求等情況,，針對工程項目點多,、面廣、距離遠等特點,，公司領導班子對工程人員進行專業(yè)化,、區(qū)域化項目組的組建，以此可裁短管理鏈條,、縮減管理層次,， 對各工程可做到項目組靈活調配、專業(yè)人員穩(wěn)定,，以確保工程成本控制及質量保證,，同時做強維修、維護及專業(yè)骨干力量,。

除各工程外,，*酒店為公司重點項目工程，工程總建筑面積平米,，由公司領導統(tǒng)一部署,，組織精干的施工隊伍組建項目經理部，采用科學的管理思想,、組織,、方法和手段，進行生產各環(huán)節(jié)及各階段的優(yōu)化配置和動態(tài)管理,，有效地指揮,、計劃、協(xié)調,、監(jiān)督施工生產,，應用項目經理部組織機構實施本工程質量、安全,、進度等管理目標的控制,，確保工程質量達到優(yōu)質，工期符合建設單位要求,，實現(xiàn)工程建設的經濟效益,、社會效益和環(huán)境效益。

根據(jù)工程規(guī)模和特點,，公司組建成立“觀光酒店建設工程”施工項目部,，實行項目法施工，做到管理層次功能清晰,、系統(tǒng)健全,、組織制度及運行機制嚴謹有序，提高了工作效率,，為確保工程進度和質量的順利進行創(chuàng)造了良好的組織條件和管理環(huán)境,。

通過以上項目管理的優(yōu)化,，克服了工程項目現(xiàn)場管理的困難，在xx年度降低施工成本,、節(jié)約國家投資和企業(yè)資金,、提高勞動生產率和企業(yè)效益等方面效果顯著。

(四)拓展市場,、提供多元化服務

xx年公司主要從事維護,、及房屋維修業(yè)務，xx年公司通過工程總承包,、通道裝修及強震觀測網等工程的建設,，打破了xx年度業(yè)務面窄，服務功能單一的局面,，且xx年度成功取得裝飾裝修及智能工程的施工資質,，加快了本公司向工程建設全過程、多功能方向發(fā)展的速度,，增強了本公司市場應變能力和綜合服務能力 ,。

(五)加強學習，不斷提高整體素質,，建設具有建筑工程公司特色企業(yè)文化

公司總經理,、副總經理、副總經理在平時的經營管理中,，注重“以人為本”的理念,，重視職工的思想觀念、職業(yè)道德,、工作態(tài)度,，為了充分發(fā)揮員工的主觀能動性，將職工的素質教育放在企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié),。

按照*省建設廳xx年資質年檢要求,，我公司先后組織30余名員工參加了“安全檢查員、質量檢查員及項目經理”的培訓,，今年6月份順利通過*省建筑業(yè)企業(yè)資質年檢及安全資格年檢,。12月份，針對公司內各部門人員對建筑知識了解參差不齊的情況,，專門聘請了省建的老師向公司全體員工講授建筑基 礎知識,。

為增進公司凝聚力，組織了到休閑莊豐富多彩的郊游活動,。公司總經理還向全體職工推薦了《沒有任何借口》一書,，并分發(fā)到了每一位員工手上,。

為使公司的管理工作真正做到扎實有效,，使各項工作按照科學化,、規(guī)范化、制度化的管理軌道高效運轉,，我公司全體員工將進一步加強團結,、努力學習和實踐，為提高公司的整體素質及知名度,、美譽度而努力,。

二、重視精神文明建設,，積極開展對員工的思想教育和法制教育,，注重培養(yǎng)“四有”員工隊伍，努力實現(xiàn)治安綜合治理的各項管理目標,。本單位的工作,、生產和生活秩序良好。

領導層的管理理念,、責任心,、決心和表率作用對企業(yè)發(fā)展至關重要，領導班子堅強團結,、步調一致,、勤政實干是企業(yè)發(fā)展的關鍵所在。公司領導始終堅持以生產經營為中心,、發(fā)展提高為方向,，堅持科學發(fā)展觀，走企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的穩(wěn)定路線,，xx年的工作中,，以銳意改革、奮發(fā)進取的堅定信念,、求真務實的工作作風,，帶領全公司員工圓滿實現(xiàn)了xx年預期目標。

施工生產分工細致,，協(xié)作關系復雜,，需要的資源數(shù)量龐大，質量要求嚴格,，供應渠道復雜,，以及施工生產的時間周期長、配套種類多等因素,，給建筑施工生產帶來艱巨性,。 xx年我公司未發(fā)生一例安全事故，工程質量合格率100%、優(yōu)良率大于90%,，回顧xx年的工作,，這些業(yè)績不是偶然的結果，科學的管理思想,、嚴謹?shù)膬炔窟\行管理制度,、精誠合作的團隊精神、良好的職業(yè)道德觀以及共鑄誠信的服務宗旨是這些業(yè)績的基礎和動力,。

(一)領導重視,，措施有力，綜治責任制得到全面落實,。

我公司總經辦總經理,、副總經理、副總經理非常重視綜合治理工作,，專門成立了綜合治理安全生產監(jiān)管工作領導小組,，由總經理擔任組長，副總經理擔任副組長,，部門負責人為小組成員,。年初，總經理與各部門負責人簽訂了綜合治理安全生產責任書,，劃定責任范圍,，明確工作任務。堅持“誰主管,，誰負責”的安全生產責任制,。依據(jù)實際情況制定了《質量保證體系》、《安全生產保證體系》,，將安全,、質量責任層層落實，責任到人,，建立并完善了公司內部質量監(jiān)督體系,。xx年7月順利通過省建設廳安全資格年檢，并取得“安全資格證書”,，這些重要工作的完成為公司今后資質的提升奠定了基礎,。

1、加強內保安全

(2)安排公司綜合部人員輪流值夜班,，以確保辦公室夜間的安全及處理緊急事件,。

2、加強人員管理

(1)安排專人負責建立通行證件管理臺帳,，加大內部人員辦理通行證件審批的審查力度,。切實杜絕單位內部職工帶無關人員,、無證車輛進入*區(qū)，帶領無關人員;將過期的通行證收回交到保衛(wèi)部銷毀,。

(2)針對建筑行業(yè)臨時用工較多的特點,，我公司專門建立了臨時用工檔案。在施工現(xiàn)場,，上至項目經理，下至臨時用工都要求佩戴統(tǒng)一胸牌,，以杜絕無關人員進入工地,。

(二)、 積極開展對員工的素質教育和法制教育,，努力實現(xiàn)治安綜合治理的各項管理目標,。不斷加強員工政治思想、安全意識教育,，及時化解,、消除各種矛盾、隱患,，認真做好員工的思想工作,。

1、抓好交通安全

針對xx年5月1日新頒布的《中華人民共和國道路交通安全法組織車隊的司機認真學習領會,。

2,、加強培訓，提升素質

為提升公司總體素質及加強施工安全觀念,，組織了為期一個月,，每周3次，晚上7點至10點的建筑施工方面知識培訓,，為保證培訓質量還進行了考核;另外,，還組織全體員工學習了《沒有任何借口》一書。

3,、深入安全意識,、狠抓安全生產

安全生產是建筑施工企業(yè)永恒的主題，建筑施工企業(yè)只有在安全生產的前提下,，才能生存發(fā)展,。本公司堅持創(chuàng)建安全文明工地活動，堅決貫徹‘安全第一,、預防為主’的方針,，在員工中牢固樹立安全第一的指導思想，不斷改善建筑工人工作環(huán)境和生活環(huán)境,。在各項工程中均針對工程特點制訂詳實可靠,、操作性強的安全生產實施方案,、安全生產責任制度、安全生產操作規(guī)程,、安全隱患檢查內容,、安全隱患整改措施及整改落實責任人及整改期限，使安全生產 工作落到實處,，雖然xx年各工程項目均有不利于安全生產的因素,，比如工程分布廣、路途遠,，涉及到人員,、材料及機械的安全運輸組織;維護維修需夜間施工;*酒店主體工程正好在雨季施工作業(yè)等等，但在公司領導,、各級管理人員及施工隊伍的高度重視下,，配備了通過建設廳考核的專職安全員三人，專門負責檢查施工現(xiàn)場的安全隱患,，把事故處理在萌芽狀態(tài),。xx年沒有發(fā)生一起工傷事故，沒有發(fā)生一起安全事故,，檢驗了本公司人員對安全生產的深刻理解,，體現(xiàn)了公司企業(yè)安全管理水平。

4,、有職工或職工家屬生病住院,，公司領導都親自去看望，實在抽不出身,，都要安排部門領導去看望,，表達組織上的關心。

5,、組織了豐富多彩的郊游活動,，加強了員工之間的相互溝通,，增進了相互之間的感情,，形成了一支高效、團結的富有戰(zhàn)斗力的隊伍,。

通過以上措施,，使職工隊伍得到了穩(wěn)定，我公司從成立至今,，從未發(fā)生一起重大安全事故,。同時也涌現(xiàn)出一批遵紀守法、作風正派,、工作扎實,、忠于職守,、鉆研業(yè)務的治安綜合治理先進人物。

(三)建立了規(guī)范,、詳細的綜治工作檔案冊,、臺賬、報表,。

進一步明確綜治聯(lián)絡員的工作職責及存在的重要性,，建立健全綜治檔案制度、季度工作報表制度,、情況匯報制度,。將綜治工作落實到每個部門、每個崗位,、每個員工,，形成層層有人抓,、處處有人管,，人人都參與的綜合治理網絡體系。

在xx年里,，我公司在綜治工作中,，堅持“安全第一、預防為主”的方針,，及時分析,、研究處理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,，確保了空防,、施工、治安工作的穩(wěn)定性,，為推動社會治安綜合治理各項工作措施的落實,，確保“一方的平安”,，促進社會治安綜合治理工作穩(wěn)步向前發(fā)展貢獻了微薄的力量,。

在今后的工作中，我公司將在董事會的正確領導下,，繼續(xù)發(fā)揚成績,，不斷虛心學習，總結經驗,，克服不足,，為創(chuàng)建一個安全、文明,、高效的而努力奮斗,。

建筑公司年終總結建筑公司年終總結及明年計劃篇八

本人###,，男，漢族,，30歲,，20xx年畢業(yè)于鄭州#####學院工民建專業(yè)，在校三年,，普招大專學歷,。

本人在畢業(yè)后就參加了工作，一直在施工單位從事技術施工,，有一定的施工經驗,，并且有信心把#樓工程圓滿地交給業(yè)主使用。

工程施工是按照設計圖紙把設計師的思想完成從意識形態(tài)到實物形態(tài)的轉變過程,，要搞好工程施工,，就必須首先熟悉施工圖紙，掌握設計師的意圖,，完成從圖紙了解設計意圖再回頭修訂圖紙的過程(即完成圖紙的施工前會審),，其次要強化對圖紙的了解程度，熟悉工程的基本概況,，考慮具體的施工方案,，初步明確工程技術施工的重點、難點,，為以后的施工操作行為做準備,。

在工程施工過程中，測量放線工作是重中之重,，它貫穿整個工程施工的始終,，是工程施工的靈魂，要想工程干好,，必須把測量放線的工作做好,，所以施測、校對,、復核的程序就一個都不能少(并且施測,、復核的工作要有不同的人來做);其次要結合整套圖紙對各個施工層、施工段,、施工點進行校對,，避免遺漏工程細小的部位構件;再次，就是檢查,、落實是否工程的實際操作層的理解`方案范#文.庫整-理^與自己的思想一致,，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，把問題消滅在萌芽狀態(tài),。

在某一工程段施工完成后,，要及時檢查,，驗收，總結經驗和教訓,，把發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正在下一施工段,，減少錯誤的連續(xù)發(fā)生。

工程施工是一項非常嚴謹?shù)墓ぷ?，工程技術人員必須要把它作為一個自己的藝術產品去雕刻,，力求精益求精，要有一個良好的工作作風,，要本著對國家(不浪費資源),、對社會,、對業(yè)主負責的態(tài)度去工作,，要有“干一項工程，樹一座豐碑,，贏一片口碑”的決心,，這樣才能把工作作好，才能成為一名合格的工程技術人員,。

工程施工是一個群體作業(yè)的工作,，它不是一個人或幾個人就能完成的,，它是需要上至質檢站,、設計院，下至勞動工人的相互緊密配合,，才能完成的一項復雜的作業(yè)任務,，所以，做好相互間的聯(lián)系配合就顯得尤其重要,，否則,，干好工程就會成為一句空話。

俗話說“皮之不存,，毛將焉附”一個打工者如果不考慮老板和公司的經濟效益,，他就是在自斷前程，他就不是一個合格的打工者,，早晚會被社會所淘汰,。工程施工的工作面大，工作人多,，工程要取得一個良好的經濟效益,，材料管理就顯得非常重要，然而材料的管理如果只靠一個人或幾個人的力量是遠遠不夠的,，它需要大家的共同努力去實現(xiàn),。作為一個技術員,，對材料的管理既要從技術的角度去考慮如何節(jié)約，還要配合項目經理和同事對現(xiàn)場進行有效的監(jiān)控,，使現(xiàn)場的工人養(yǎng)成節(jié)約材料的良好習慣,，為公司創(chuàng)造更好的經濟效益，為自己的發(fā)展奠定良好的基礎,。

工程工期的長短也是體現(xiàn)一個工程經濟效益的重要指標,，工期的縮短不但能使工程提前投入運營，為甲方創(chuàng)造可觀的收益,，也可以減少我們施工單位眾多機械,、材料的租賃費，減少人員管理的費用,，為公司為老板降低施工成本,，提高經濟效益;在這個方面甲方和我們施工單位的利益空前一致，所以工程的工期是大家共同關注的焦點,，作為工程管理人員中的一員,，協(xié)助項目經理，大家一起出謀劃策縮短工程工期就是義不容辭,。

一個人的能力和精力是有限的,，為了能更好的正確理解`方案范#文.庫整-理^圖紙和規(guī)范，勤溝通,，事前請示就能避免很多不必要的爭辯和返工,，達到大家思想的一致統(tǒng)一，使工程能夠順利,、如期地達到計劃要求,。

我雖然年紀較輕，工作閱歷不太深,，施工經驗有限,，但我會發(fā)揮年輕人的好學、勤快,、能吃苦耐勞,、精力沖沛等優(yōu)勢，彌補以上的缺點,，勤學勤問,，努力成為一個優(yōu)秀的技術人才，為宏升公司的發(fā)展盡力,。

我喜歡我的專業(yè),，更熱愛我的崗位，我相信，在甲方和工程部的指導下,，#樓工程能夠順利地進行施工,，并按照合同的要求圓滿地完成竣工驗收的任務 。

建筑公司年終總結建筑公司年終總結及明年計劃篇九

20xx年,，是我公司在建設公司領導下不畏困難,，大刀闊斧進行人事改革的一年，也是我公司全面總結以往的經驗,，不斷探索發(fā)展新路,，努力尋求新的發(fā)展的一年，更是我公司在面對金融危機下不斷萎縮的市場在寒冬中不懈地打基礎,、練內功,、強管理、謀發(fā)展,，為盡快實現(xiàn)脫困走上發(fā)展之路的關鍵性一年,。

一年來，我公司緊跟建設公司的發(fā)展步伐,，按照年初職代會暨生產工作會議的精神,，扎扎實實地開展各項工作，使我公司的人事改革,、經營管理,、質量安全、黨的建設以及隊伍穩(wěn)定等各項工作都有了良好的開端,。

一,、各項指標完成情況

全年減員42人：其中：解除勞動合同22人;辦理退休15人;調出公司：5人;分流輸送到其他單位或項目部57人。

全年工亡率為0;工傷重傷率億元產值≤0.4(重傷事故為0);工傷傷亡率≤2(輕傷一起,，與20xx年相比下降50%);全年無新增職業(yè)病人;機械事故率為0;交通事故為0;特種人員體檢覆蓋率未達標;環(huán)境污染事故為0;各項環(huán)保指標全部達標,。

二,、認真貫徹職代會精神,，全面落實各項工作要求

公司年初召開的職代會暨生產工作會議，對今年的工作進行了詳細部署和安排,，提出了“圍繞一個目標,、抓好兩個建設、解決三個問題,、推動四個提升”的20xx年工作思路,。一年來，我們圍繞“建立高效,、精干的員工隊伍,，重塑土建王牌軍形象，全面完成全年施工生產任務”的目標,，不斷加強公司兩級領導班子建設,，切實利用人事改革的契機,，抓好人才隊伍的建設，一是基本上解決了對公司發(fā)展信心不足的問題,，廣大員工在今年任務極度不飽滿的困難面前,，不氣餒、不泄氣,，充分用好建設公司給予我們的減負政策,，尋求主動、苦練內功,，加快改革步伐,，積極做好準備;二是在彭州項目工程中，不斷克服這樣或者那樣的困難,，基本解決了我們在項目管理中管理粗放的問題,，為下一步不斷提高項目管理水平，努力化解經營風險進行了有益的探索;為了經營部生存空間,，公司今年還成立了機電工程處;三是解決了合同及資料的管理不夠細致的問題,，針對過去合同管理上存在的不足，不斷加強對合同的監(jiān)督和落實,，使合同管理貫穿于從草擬到簽訂,、履行的全過程，保證合同目標的實現(xiàn),，防范合同的風險,。并且，公司還整合了資料室,，提要求,、明目標，文書檔案和生產技術檔案并為資料室實現(xiàn)一體化管理,。

三,、努力干好在手項目，不斷拓展生存空間

1,、彭州災后重建項目：該項目是公司20xx年重點建設項目,，汶川地震后，彭州被國家劃為十個極重災區(qū)之一,，災后重建任務異常繁重,。彭州市等四鎮(zhèn)政策性安置房建設項目工期150天，建筑面積30000平米,，建設地點分布在彭州市**鎮(zhèn)**村,、*鎮(zhèn)**村、**鎮(zhèn)*村、**鎮(zhèn)路等地方,，四個施工點相距有120公里,，公司項目部針對此工程分布廣、條件差,、現(xiàn)場“三通一平”沒有完成,、協(xié)調難等情況下，立即開始了項目部的組建工作,。針對該工程為災后重建項目,，具有其特殊性，沒有施工用電,、用水,，沒有施工道路等困難，項目部積極配合業(yè)主解決完成這些工作,。雖然6月25日項目部就進場,，但是由于業(yè)主方的原因，工程實際開工時間滯后,，工期緊,、任務重、責任大,，在工程開工以后,，項目部嚴格控制施工質量，強化安全措施,，在施工過程中,，管理做到細化，責任做到落實,，進度天天檢查,，跟不上就采取措施。所以雖然該工程有諸多困難,，但是通過全體干部職工的共同努力,，到現(xiàn)在為止整個工程已經完成工作量1000多萬。,、兩鎮(zhèn)9月10開工,，建筑面積1平米，現(xiàn)主體結構已經完成,，受到了業(yè)主方的認同和好評。后期*10月20曰,、**10月29日兩鎮(zhèn)相繼開工,，正在緊張有序地進行基礎和結構施工。其建筑面積為18000平米。為確保整個工程的順利交付,，項目部發(fā)揚“艱苦奮斗,，追求卓越”的鐵軍精神，在項目建設中,，講誠信,、講質量、講安全,、講文明施工,，決心優(yōu)質、高速完成建設任務,，為災區(qū)人民交上一份滿意的答卷,。

2、瑞麗工程處：在市場競爭激烈遠離公司的情況下,，工程處不等不靠,、積極主動四處找活，憑借著良好的信譽和踏實的作風先后承擔了瑞麗畹町木薯淀粉廠土建及鋼構工程,，完成工作量*余萬元,，建筑面積約 4000平米;騰沖雷華賓館改造工程土建及鋼構工程，完成工作量約**萬元;海關犬基地食堂改造裝飾及水電工程,，完成工作量**萬元;姐告?zhèn)}庫土建及鋼構工程,，完成工作量37. 5萬元;姐告**市場三層改建工程，完成工作量25萬,，建筑面積約1100平米等項目工程,。

20xx年，瑞麗工程處完成產值約*萬元,，實現(xiàn)利潤約**萬元,，上繳國家各項稅收15萬余元，支付職工工資：*元,，人均*元,。支付上繳公司各項社保費用：61992. 21元,，其中建筑公司分攤社保費用：*元,，支付上繳公司住房公積金：*元。

3,、成都工程處：20xx年,，成都工程處在全體員工的共同努力下,，共完成*萬元的產值。其中：廣東噴煤系統(tǒng)約1500萬元(該項目己全面完工,，正在辦理結算,。);江西鋼絞線擴產工程約1600萬元(該項目己進入終審階段,，初審約1630萬元);德陽電爐工程約600萬元(該項目已完工進入辦理結算階段)。

建筑公司年終總結建筑公司年終總結及明年計劃篇十

1.安全制度制定與落實情況

東煤棚改項目4月8日正式開工,，先后經歷了基礎樁開挖,、破樁頭、清理樁頭,、基槽清理,、補樁、基礎砼施工,、防水施工,、基礎鋼筋制作、基礎鋼筋綁扎等工序,，在施工過程中,，結合項目工程進展情況，項目部先后建立健全了《項目安全生產責任制》,、《安全技術交底與驗收制度》,、《安全檢查制度》、《安全措施費用管理制度》,、《安全教育培訓制度》,、《安全標志管理制度》、《危險源識別和重大危險源管理制度》,、《建筑起重機械管理制度》,、《安全防護設施材料管理制度》、《特種作業(yè)人員管理制度》;為加強施工現(xiàn)場安全文明管理,，針對現(xiàn)場實際情況,，項目部有針對性地制定了《施工現(xiàn)場消防保衛(wèi)管理制度》、《施工現(xiàn)場出入門管理制度》,、《宿舍管理制度》,、《生活區(qū)及宿舍文明衛(wèi)生管理制度》、《安全值班制度》《消防安全管理制度》,、《食堂衛(wèi)生管理規(guī)定》,、《施工現(xiàn)場安全文明管理違規(guī)處罰規(guī)定》等安全制度。

圍繞“強化安全基礎,，推動安全發(fā)展”安全月活動主題,，深化隱患治理，強化基礎管理,，明確和落實安全責任制;強化安全教育培訓工作,，提高全員安全意識，克服麻痹思想,，僥幸心理,，確保安全生產投入,，建立安全生產長效機制,，保證現(xiàn)場安全文明施工,。

2.建立健全安全生產保證體系，完善安全管理制度體系

在項目領導的帶領下,，嚴格按《山西省建筑施工安全資料規(guī)程》要求,，相繼建立和完善了安全施工方案，并嚴格按報審手續(xù)報監(jiān)理審批,。建立和完善的方案有：《塔吊基礎方案》,、《塔吊安拆方案》、《塔吊防碰撞專項施工方案》,、《落地腳手架專項施工方案》,、《模板安拆方案》、《臨時用電方案》,、《懸挑腳手架專項施工方案》,、《懸挑鋼平臺專項施工方案》。

先后建立了《施工現(xiàn)場安全防護措施》,、《安全隱患排查方案》,、《事故應急救援綜合預案》、《消防專項應急預案》,、《防汛應急預案》,、《防高空墜落專項方案》、《自然災害專項應急預案》,、《保衛(wèi)消防突發(fā)事件應急預案》,、《冬施消防應急預案》，相繼組建了應急救援組織,，明確了應急救援人員職責與分工,。建立健全了各種安全操作規(guī)程，并將操作規(guī)程牌懸掛到作業(yè)場所,，形成完整,、規(guī)范、科學,、有效的安全管理規(guī)章制度體系,。

3.逐步建立和完善安全資料，做到符合安監(jiān)站檢查要求

這一年以來,，根據(jù)安全資料檢查要求,，相繼建立了安全生產責任制，并層層簽訂了安全生產責任書,，建立完善了項目管理人員的安全生產責任考核記錄,、安全目標考核記錄,。根據(jù)施工進展情況，逐步建立和完善各項安全驗收資料,，《模板安裝驗收表》,、《模板拆除監(jiān)控記錄》、《懸挑腳手架驗收表》,、《落地腳手架驗收表》《懸挑鋼平臺驗收表》,、《塔式起重機安裝驗收表》等資料，完善了各工種安全技術交底資料,，建立了勞務人員信息資料,，完善了勞務人員進廠教育資料。

4.認真開展"安全生產月"各項工作,營造安全文明施工氛圍,，創(chuàng)建安全文明優(yōu)秀工地,。在全國“安全生產月”到來時，開展各項安全活動,，例如：安全“五個一”活動,、按要求設置了五牌兩圖，在勞務生活區(qū),、項目辦公區(qū)設置和張貼了衛(wèi)生管理責任區(qū),、責任人。在主要區(qū)域配置放置了垃圾箱,，用以美化現(xiàn)場衛(wèi)生環(huán)境,。在現(xiàn)場顯著部位、安全重點防控部位張貼安全標語,，懸掛安全條幅,，增加現(xiàn)場安全活動氣氛，提高全員安全意識,，增強警示和教育效果,。

5、根據(jù)現(xiàn)場消防安全要求按部位,、按區(qū)域設置和配備了消防器材,，并在主要消防區(qū)域張貼滅火器使用方法圖牌，定期對消防器材有效性進行檢查,。

6,、通過每日安全巡視及時了解安全生產情況。把安全宣傳教育與實際工作結合起來,，對施工現(xiàn)場進行了抓“三違”的突擊檢查活動,，每周對施工現(xiàn)場進行全面的“隱患排查、專項檢查”行動,，做到發(fā)現(xiàn)問題立即整改,，注重實際效果;每日對現(xiàn)場進行檢查,，對每日現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全隱患、違章行為以相片的形式逐項記錄,，并于當日就安全隱患對施工單位下達《安全隱患整改通知單》,，將施工中存在的不安全行為、安全隱患通知勞務隊,，便于消除隱患,。

7,、精心組織,、嚴密部署，迎接政府各職能部門的蒞臨檢查和指導9月至11月期間,，東山項目先后接待了質檢站,、安監(jiān)站、城建執(zhí)法大隊,、環(huán)保局,、東煤集團公司、六建集團公司,、環(huán)保局等多個單位的多次巡回檢查,，圓滿完成了接待和檢查工作。

每次檢查均從實際出發(fā),，從現(xiàn)場整理,、衛(wèi)生清理、施工現(xiàn)場布置,、現(xiàn)場安全防護設施完善,、現(xiàn)場安全文明文化氛圍營造等方面，通過每次的安排布置,，從中也吸取了不少管理的經驗,，管理并不是應對，而是從開始就應嚴格按程序,、按要求,、按企業(yè)文化標準落實現(xiàn)場安全管理標準，只要用心做到了,，不再擔心被外單位一次次的驗證,。這是我項目部后期加強管理的重點，將“應對”轉化為積極的“完善”,。

通過外單位的多次檢查,，就提出的問題、安全管理的薄弱環(huán)節(jié),，項目部有針對性的逐一進行了分析,，就安全管理中存在共性的部分,，制定嚴密措施，一桿到底進行治理,，確保同樣的問題一性整改完善到位,。通過政府部門、外單位的反復檢查,，從問題中反醒和提高,，逐步提高項目安全管理水平。

1.一年的安全員工作生涯,，確實感到自己工作中專業(yè)知識的欠缺,，從不懂、不適應逐步到漸漸入門,，逐漸了解現(xiàn)場施工安全管理的重點,，安全管理工作的重要性和安全員自身的職責的重要性，由此所感崗位壓力巨大,。

2.一年的安全管理工作經歷,，深感安全監(jiān)督、管理及隱患消除協(xié)調過程中不易,。施工過程中針對發(fā)現(xiàn)的安全問題,、安全隱患，通知勞務負責人,、勞務現(xiàn)場管理人后,，整改、消除隱患的力度基本等于零,，對于安全員善意的警告,、提醒，勞務隊根本不能夠正視,，何談得上重視,，隱患隨時存在，安全員發(fā)生的隱患可能僅是重多隱患的一小部分,，外架搭設進度滯后,，通往操作層的外架均不能提前設置，每個工人上下都從外架上爬上爬下,，尤其是晚上上下操作層,，存在嚴重安全隱患。

樓內臨邊洞口防護,，從混凝土澆筑拆模后,，就現(xiàn)場口頭提醒勞務隊負責人、現(xiàn)場管理人員，所有勞務管理人員答應組織人員整改,，但遲遲不能落實,，人員組織不到位，洞口仍不封閉,，直至施工至十六七層了,，一二層防護還不到位。種種問題,，歸結到一起,，無法有效解決，安全隱患整改落實不到責任人,，責任人逐級落實不下去,，說明整個安全管理環(huán)節(jié)本身就存在嚴重問題。

可見勞務負責人對于安全管理的重要性未放在第一位,，第一看重的是生產進度,，第二看重的是成本，對于少安排一個工人做防護就省一個工,，成本觀念蓋過了安全觀念。最后一個才看重安全,，而且是出了安全事故后才能下意識地警醒一次,，事故過后對于安全管理又持漠視的態(tài)度。

3.安全管理不提倡處罰,，但并不排除處罰,。安全處罰執(zhí)行不下去，安全管理工作就不能被提到重視的程度,。我始終認為處罰勞務隊不是件好事,，出來打工賺點錢都不容易，我也理解,。但是如果存在安全問題,，是勞務隊本職內應整改和消除隱患的，勞務隊必須按要求設置和落實安全防護設置,，因為你已經拿了安全文明施工措施費用,，你已經拿了安全防護費用，拿了錢不做防護,，不按要求做防護,，提醒和警告后仍不落實，就必須處罰,。處罰不下去,，安全隱患不消除，事故發(fā)生機率就會一直存在下去。

1.針對專業(yè)知識的不足,，在新的一年里將加強專業(yè)知識學習作為首要任務,。懸挑外架搭設、臨邊洞口防護,、塔式起重機操作維護運行等方面作為提升專業(yè)能力方向,。

2.嚴格按規(guī)范要求完善各項安全資料，確?，F(xiàn)場施工進度與資料同步,，避免被動挨打的局面。

3.加強施工現(xiàn)場安全管理,，加大施工作業(yè)和違章行為的檢查,。

4.加強食堂環(huán)境衛(wèi)生的檢查力度，監(jiān)督勞務做好食品衛(wèi)生管理工作,。

5.加大勞務宿舍用電,、防火監(jiān)督檢查的頻次，加強上班期間勞務宿舍的間歇性檢查,，消除潛在火災隱患,。

6.按要求及時完成領導安排的工作任務。