為確保事情或工作順利開展,，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計(jì)劃,。怎樣寫方案才更能起到其作用呢,？方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編為大家收集的方案范文,，歡迎大家分享閱讀,。

員工評選方案 服務(wù)之星評選方案篇一

為加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)工作，樹立先進(jìn)典型,，讓學(xué)生學(xué)有榜樣,，營造爭當(dāng)美德少年的濃厚氛圍，通過評選表彰“美德少年”,，用身邊的典型模范教育季小子學(xué)模范,，做模范，引導(dǎo)孩子們從自己做起,、從身邊做起,，在家庭孝敬父母、在學(xué)校尊敬師長,、在社會謙恭待人,，培育“心向黨、愛勞動(dòng),、有禮貌”的良好風(fēng)尚,。我校在全校范圍組織開展 第二屆“美德少年”評選主題教育活動(dòng)。

二,、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保 “美德少年”評選活動(dòng)公正,、公平、公開,，順利進(jìn)行,，特成立我校 “美德少年”評選小組,。

組 長：鄺xx

副組長：鐘xx

成 員：楊xx

三．評選對象

全校學(xué)生

四、評選內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

1、 孝老敬親好少年：孝敬父母,、尊敬長輩，理解父母,、感恩父母,；主動(dòng)分擔(dān)家務(wù)，自理,、自立能力較強(qiáng),；生活不盲目攀比，養(yǎng)成艱苦樸素、勤儉節(jié)約的好習(xí)慣,。

2,、助人為樂好少年：在學(xué)習(xí)和生活上長期堅(jiān)持幫助有困難的同學(xué)，努力幫助她人排憂解難,；積極參加志愿服務(wù)活動(dòng),，為班級、為學(xué)校,、為社區(qū)等做力所能及的志愿服務(wù),。

3、環(huán)保節(jié)約好少年：熱愛科學(xué),，親近自然,，善于思考，注重實(shí)踐,，愛護(hù)公物,，勤儉節(jié)約，積極參與愛惜糧食,、節(jié)約用電,、低碳生活、植綠護(hù)綠等社會環(huán)?；顒?dòng),，環(huán)保節(jié)能意識較強(qiáng)。

4,、誠實(shí)守信好少年：能自覺遵守中小學(xué)生的行為規(guī)范和校內(nèi)外的各項(xiàng)規(guī)章制度,，帶頭遵紀(jì)守法，并能做到言行一致,，對人守信,，對事負(fù)責(zé)，不弄虛作假,，即使遇到困難,，仍能堅(jiān)持信守承諾。

5,、自強(qiáng)自立好少年：身處逆境,、困境，但不屈服,、不言棄,、不依賴，以樂觀的`態(tài)度去迎接種種挑戰(zhàn),；熱愛生活,、熱愛生命,、努力向上。

6,、勤奮好學(xué)好少年：自覺勤奮學(xué)習(xí)，課堂上積極思考,、主動(dòng)發(fā)言,；遇到問題主動(dòng)請教老師或同學(xué)，主動(dòng)吸取課外知識,，知識面廣,。

五、評選步驟,、方法

1,、活動(dòng)采取學(xué)生自薦和班級擇優(yōu)推薦相結(jié)合的方式。

2,、推薦類別由各班根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況而定,，每班推薦1到2名候選人（注意事跡突出和曾獲得各級別、各類榮譽(yù)稱號）,，xx年4月14日（第7周周二）下午放學(xué)前各班把“美德少年”申報(bào)表發(fā)給鐘嫦娥（500字左右的事跡材料）,。

3、xx年4月15日下午放學(xué)前,，評選小組組織評選學(xué)?！笆竺赖律倌辍薄?/p>

六,、活動(dòng)要求

1,、各班要將此次評選活動(dòng)作為深化“文明禮儀教育”、“學(xué)會感恩,、與愛同行” ,、“做一個(gè)有道德的人”主題實(shí)踐活動(dòng)的重要抓手，認(rèn)真抓緊抓好,。利用第7周班隊(duì)會組織學(xué)生學(xué)習(xí)方案,，評選班級“美德少年”。

2,、深入宣傳,，形成氛圍。各班要把在評選過程中的感人的事跡及時(shí)報(bào)給德育處,，我們運(yùn)用廣播,、門戶網(wǎng)站、校園宣傳欄等宣傳陣地,，及時(shí)報(bào)道,，讓我校學(xué)生學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。

xx紀(jì)念學(xué)校

xx年4月9日

員工評選方案 服務(wù)之星評選方案篇二

一.指導(dǎo)思想:

為了進(jìn)一步加強(qiáng)德育工作,努力探索貼近學(xué)生實(shí)際,行之有效的德育工作新途徑,、新方法,轉(zhuǎn)變教育觀念,從學(xué)校德育工作的實(shí)際情況和學(xué)生成長的實(shí)際需要出發(fā),避免“高,、大、空,、遠(yuǎn)”的說教,真正從“近,、小、實(shí),、親”做起,。為此,學(xué)校決定在同學(xué)中開展評選“校園之星”活動(dòng)。即:在同學(xué)身上找長處,在同學(xué)當(dāng)中找榜樣,在同學(xué)當(dāng)中樹新星,。使同學(xué)們真正感到:學(xué)習(xí)的榜樣就在身邊,真實(shí)可親,實(shí)實(shí)在在,。真正做到學(xué)生之間找差距、自尊自愛,、自強(qiáng)自立,。人人爭做德、智,、體,、美、勞全面發(fā)展的合格高中生,為樹立良好的校風(fēng)而努力!

二.校園之星及評選標(biāo)準(zhǔn):

1.形象之星:氣質(zhì)高雅,談吐文明,儀表端莊,青春陽光;

2.禮儀之星:待人接物彬彬有禮,尊敬師長,舉止大方,謙虛禮讓,文明典范;

3.智慧之星:聰明善學(xué),思路清晰,反映敏捷,成績優(yōu)秀;

4.勤學(xué)之星:態(tài)度認(rèn)真,刻苦努力,堅(jiān)持不懈,孜孜以求;

5.特長之星:學(xué)習(xí)態(tài)度端正,有特殊專長,專項(xiàng)素質(zhì)出眾,貢獻(xiàn)突出(包括音樂,、美術(shù),、體育、網(wǎng)絡(luò)信息,、演講等方面);

6.奉獻(xiàn)之星:樂于助人,不求索取,熱愛勞動(dòng),任勞任怨,踏實(shí)肯干,甘于奉獻(xiàn);

7.自強(qiáng)之星:不怕挫折,知難而進(jìn),自立自強(qiáng),人格高尚;

8.快樂之星:心胸豁達(dá),性格開朗,心態(tài)健康,笑對人生;

9.孝順之星:孝敬父母,關(guān)愛長輩,理解,、體諒父母,盡力為家庭分憂解難;

10.儉樸之星:生活簡樸,不擺闊氣,不講吃穿,不亂花錢。

三.評選范圍及條件:

1.范圍:凡是在高中基礎(chǔ)部就讀的學(xué)生,不論正招生,、委托生,、借讀生、重讀生都可參加評選;

2.條件:

①凡是正在受處分并沒有解除的學(xué)生,不能參加各項(xiàng)評選;

②有不良行為而且沒有完全改正的學(xué)生不能參加評選,。

四.評選方法:

采取班級,、學(xué)年、學(xué)校三級評選制,即由班級依據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn),、條件,采取學(xué)生自薦和互薦相結(jié)合的.方法,先評選出班級之星;在班級之星的基礎(chǔ)上,各班推薦表現(xiàn)突出,有競爭力的學(xué)生參加學(xué)年之星的評選;在學(xué)年之星的基礎(chǔ)上推薦出部分學(xué)生(附事跡材料)參加校園之星的評選,由評選小組依據(jù)材料及學(xué)生的平時(shí)表現(xiàn)確定校園之星的人選,。“校園之星”人選確定后將在校內(nèi)公示三天,確無問題,方可正式命名,。

五.獎(jiǎng)勵(lì)方法:

1.班級,、學(xué)年、學(xué)校三級之星都將展示照片,并適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì);

2.被評選為校園之星的學(xué)生將發(fā)證書,給家長發(fā)喜報(bào),事跡要制成專題片,全校展示,學(xué)校將發(fā)給“校園之星閱覽證”,可以免費(fèi)到學(xué)校圖書館,、電子閱覽室看書,。學(xué)校并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),。

六.活動(dòng)安排:

四月份為“校園之星”評選活動(dòng)月,具體安排如下:

1.4月1日~4月10日評選班級之星;

2.4月11日~4月20日評選學(xué)年之星;

3.4月21日~4月30日評選校園之星;

4.五月四日青年節(jié)前后命名表彰。

七.評選小組:

組長:z

副組長:zz

組員:各學(xué)年副主任,、全體班任及學(xué)生會主席,、副主席

員工評選方案 服務(wù)之星評選方案篇三

為充分調(diào)動(dòng)廣大教師的教學(xué)積極性，激勵(lì)教師積極投身教學(xué)改革和教研活動(dòng),，表彰先進(jìn),，促進(jìn)我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提高，培養(yǎng)一支師德高尚,，有較高知名度和教學(xué)教研水平的教師隊(duì)伍。

組長：z

副組長：z

成員：z

1,、評選范圍：積極承擔(dān)并認(rèn)真完成我校各級各類教學(xué)任務(wù)的專職教師,、兼職教師及其他教學(xué)管理人員。

2,、評選比例：優(yōu)秀教師人數(shù)不超過教師總?cè)藬?shù)的4%,。

1、熱愛教育事業(yè),，遵紀(jì)守法,，愛崗敬業(yè)，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,，教書育人,，愛護(hù)學(xué)生，為人師表,，師德高尚,，事跡突出。

2,、對教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，有較高的教學(xué)水平，能認(rèn)真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》,，認(rèn)真?zhèn)湔n,，教案規(guī)范，教學(xué)各環(huán)節(jié)均能認(rèn)真負(fù)責(zé),。

3,、刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，在教育思想,、教學(xué)內(nèi)容,、教學(xué)方法等方面的改革有明顯成效；做到因材施教,，課堂教學(xué)效果良好,，受到學(xué)生歡迎,。

4、積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù),，工作量飽滿,，積極參加各項(xiàng)教研活動(dòng)。

5,、教學(xué)質(zhì)量評價(jià)結(jié)果為優(yōu)秀,。

6、凡在本年度教學(xué)工作中出現(xiàn)下述情況之一者,，取消該年度優(yōu)秀教師評選申報(bào)資格,。

①不服從學(xué)校教學(xué)安排的

②發(fā)生過教學(xué)事故的

③病假超過10天（含10天）事假超過5天的（含5天）的或有曠工行為的（要求每周簽到不少于14次且每天不少于1次）

④無故不參加校教研活動(dòng)的和各級、各類的檢查中受到批評的

⑤受到學(xué)校紀(jì)律處分或違反法律法規(guī)的'

1,、本人申請

填寫申報(bào)表,，并將申報(bào)表及相關(guān)材料（當(dāng)年備課筆記本、聽課本）一起交評選領(lǐng)導(dǎo)小組

2,、評選辦法

對照評選細(xì)則量化打分（權(quán)重80%）,，領(lǐng)導(dǎo)小組綜合測評（權(quán)重10%），學(xué)生評價(jià)（權(quán)重10%）,。

3,、評選時(shí)間

每年的12月份

4、公示

將評選結(jié)果張榜公示

1,、年度考核時(shí)為優(yōu)秀

2,、縣級以上的各類表彰從校級優(yōu)秀教師中推薦

3、頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金不少于500元

4,、獲得的榮譽(yù)作為職稱晉升,、崗位競聘的重要依據(jù)之一

員工評選方案 服務(wù)之星評選方案篇四

一、目的

為了全面了解,、評價(jià)公司員工的工作成績,，提高工作效率，提倡公司向上的風(fēng)氣,，有效地激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司模范,，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),，樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識,，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本方案,。

二,、優(yōu)秀員工評選辦法

1、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)候選人各分公司領(lǐng)導(dǎo),、各部門負(fù)責(zé)人推薦辦法

此次評選按工作實(shí)際出發(fā),，以“民主,、公開、公平”為原則,，主管推薦為輔相結(jié)合的辦法,。

1）由各分公司負(fù)責(zé)推薦，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在部門內(nèi)部組織開展民主評議,，確定人選,；

2）各分公司人員在10人以下推薦1-2名；各分公司人員在10至20人之間推薦2-3名,；各分公司人員在30人以上推薦4-6名,；

2、優(yōu)秀員工評選程序

評選工作由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)牽頭組織,，以各部門為單位對本部門員工評選推薦,，要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)際的.考核,，優(yōu)中選優(yōu)，切實(shí)按照評選條件進(jìn)行公平,、公正評選,，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽(yù)。推薦上來的候選人通過部門負(fù)責(zé)人篩選填寫《優(yōu)秀員工推薦表》上報(bào)人資部進(jìn)行匯總,；評選領(lǐng)導(dǎo)小組成員確定獲獎(jiǎng)名單,。

三、評選領(lǐng)導(dǎo)小組成員：

張鳳橋,、魏玉霞 祝斌 馮世金 丁華強(qiáng) 黃又清 徐秋萍 鄧金鳳 魏洪濤

四,、參加評選對象、條件,、要求 ㈠參加評選對象：

公司員工（分公司總經(jīng)理及副總不參與公司優(yōu)秀員工評選）參加評選基本條件,，具備以下全部條件者可參與公司優(yōu)秀員工評選：

1、遵紀(jì)守法,，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，無曠工、遲到,、早退現(xiàn)象,，無違法亂紀(jì)行為，評選期內(nèi),，無因違反紀(jì)律而受到公司處罰或通報(bào)批評,。

2、遵守公司各項(xiàng)管理制度,。

3,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動(dòng)，熱情友善,，服從整體安排,，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無較大的工作失誤,。

4,、完全勝任本職工作，能較好按時(shí)完成工作任務(wù),。

5,、熱愛公司，愛崗敬業(yè),，樂于助人,，與同事相處融洽善于合作；積極參加公司或部門組織的集體活動(dòng),，在活動(dòng)中能夠起到示范帶頭作用,。 ㈡評選條件

五、在基本條件已具備的條件下,，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評比,，經(jīng)綜合評價(jià)后擇優(yōu)確定人選。

1,、對工作默默奉獻(xiàn)的員工,。

2、創(chuàng)造性地開展工作,，積極提高工作效率和品質(zhì),，為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納，實(shí)施后取得顯著成效的員工,。

3,、為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進(jìn)取,，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用的員工

4、愛護(hù)公司財(cái)物,，精心維護(hù),、保養(yǎng)設(shè)備。

5,、尊重領(lǐng)導(dǎo),，服從安排，工作認(rèn)真，積極主動(dòng),，富有激情,，任勞任怨，努力克服困難能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù),；積極要求進(jìn)步,，參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

6,、嚴(yán)格遵守安全作業(yè)流程等規(guī)章制度,，嚴(yán)格按本崗位的操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作，基本功扎實(shí),，技術(shù)過硬,；無安全事故，無違章及處罰記錄,。

六,、優(yōu)秀員工評選時(shí)間：

1、推薦材料報(bào)送時(shí)間：各部門應(yīng)于7月10日前將候選人推薦表報(bào)到人資部,。

2,、優(yōu)秀員工名單確定時(shí)間： 7月12日組織公司高層領(lǐng)導(dǎo)小組會議對推薦人員進(jìn)行討論確定。

3,、表彰時(shí)間：公司上半年總結(jié)會議,。

七、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

1,、在公司上半年總結(jié)會議上進(jìn)行表彰。

2,、在公司內(nèi)刊上刊登表彰信息

3、優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲備,，優(yōu)先培養(yǎng),，選拔,，晉升,。

八,、注意事項(xiàng)

1、禁止出現(xiàn)亂報(bào)候選人名單現(xiàn)象,，如存在作假現(xiàn)象,，則當(dāng)事人停止參與本活動(dòng)一年時(shí)間,。

2,、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工,、部門主管等

3、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同,；

4,、評選過程中應(yīng)注重對員工業(yè)績的收集和驗(yàn)證；

5,、評選盡量保持各管理層級間進(jìn)行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄,。

6,、希望所有員工能夠熱愛本職工作，努力創(chuàng)新,，與時(shí)俱進(jìn)，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

九、優(yōu)秀員工評選原則,。