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安全事故心得體會字實用(3篇)

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安全事故心得體會字實用(3篇)
時間:2023-05-20 06:01:08     小編:zxfb

我們在一些事情上受到啟發(fā)后,,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí),、工作生活狀態(tài),。好的心得體會對于我們的幫助很大,,所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友,。

安全事故心得體會字篇一

這一法則的精髓,,強調(diào)的是對事故發(fā)生前隱患的見微知著,、防微杜漸,直接考量的是人的自身素質(zhì)和職責(zé)心。

每年的七,、八月份歷來是安全生產(chǎn)事故的高發(fā)期,。張興凱委員曾對2001年1月1日至2011年5月17日的20819起死亡事故數(shù)據(jù)按月作了統(tǒng)計分析,結(jié)果顯示,,按照事故起數(shù)計算,,一年中,8月份安全生產(chǎn)事故起數(shù)最多,,到達2036起,;其次是7月份為1913起。

前不久,,在云南迪慶隧道坍塌,、宜興市竹海公園滑道失控等多起安全事故中,暴雨等外界氣候因素不容忽視,。

“七,、八月份是我國暴雨、雷電,、臺風(fēng),、冰雹、短時大風(fēng)等多發(fā)期,,這些自然災(zāi)害的影響會給設(shè)備設(shè)施帶來事故隱患,,并且炎熱多雨的氣候下,人們的情緒容易急躁,,工作注意力下降,,人本身的事故風(fēng)險增大?!睆埮d凱說,,在這樣的情景下,更應(yīng)注重監(jiān)督和對人安全意識的管理,,否則,,如果作業(yè)人員安全意識不強、管理人員安全職責(zé)不落實,,受氣候等外界因素的影響,發(fā)生事故幾率會更大,。

王宏偉在幫本刊記者分析一系列重大安全事故的原因時一再強調(diào),,切忌因技術(shù)因素而忽略了管理。社會的發(fā)展需要技術(shù),、管理和人文因素的有效結(jié)合,。任何制度和監(jiān)管,都需要經(jīng)過人的職責(zé)心才能實現(xiàn)。他表示,,管理上的漏洞,,是制造杯具的根源。很多事故發(fā)生的原因在很大程度上都是重技術(shù),,輕管理,,其實事故預(yù)防最重要的還是要加強對人的管理,推動人文素質(zhì)的普遍提高,。

安全事故心得體會字篇二

通過學(xué)習(xí),,在次強化了大家的安全生產(chǎn)意識,安全生產(chǎn)要堅持“安全第一,,預(yù)防為主”的思想,,并切實落到日常工作中。此三件事故的發(fā)生,,使每個員工的心里都十分沉痛,,同為南網(wǎng)人,發(fā)生在他們身上,,如同發(fā)生在我們的身上一樣,,沉痛的教訓(xùn),只有認真思考,,進行反思,。

通過學(xué)習(xí),體會如下:

1,、三件事故充分暴露出來的問題是:“違章,,麻痹,不負責(zé)任”,,三違行為就是野蠻行為,,不樹立牢固的安全意識,只圖省事,、快當(dāng),、存繞幸心理,怕麻煩,,這就是事故發(fā)生的必然,。

2、作業(yè)人員嚴(yán)重的違章,,是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因,,不驗電不掛接地線,無安全措施保障的情況下就作業(yè),,嚴(yán)重違反《安全工作規(guī)程》和保障安全的技術(shù)措施,,這也是事故發(fā)生的必然,。

3、制度的缺失,,管理的缺位,。嚴(yán)不起來,落實不下去,,執(zhí)行力差,,而且在檢查中只報喜不報憂,平時對設(shè)備管理又不到位消缺又不及時,,判斷缺陷又不準(zhǔn)確,,日常巡檢工作又不認真,致使存在不安全的因素而導(dǎo)致事故的發(fā)生,。

4,、風(fēng)險管理流于形式,有章不循,,有規(guī)不遵,,工作浮躁,作業(yè)人員現(xiàn)場操作不按要求執(zhí)行,,危險點控制措施虛設(shè),。

5、在工作中安全管理制度和安全措施未落實,,工作人員安全意識,,安全學(xué)習(xí)流于形式。

通過學(xué)習(xí)我們反思很多,、很多,,我們應(yīng)該深刻地吸取教訓(xùn),對照《安全工作規(guī)程》,,結(jié)合我們公司的安全生產(chǎn)實際和安全生產(chǎn)規(guī)章制度,,在今后的工作中加強安全技術(shù)培訓(xùn)和反事故演練,對設(shè)備進行全過程管理,,認真學(xué)習(xí)事故通報,,努力提高我們的業(yè)務(wù)技能和安全意識。做到安全無小事,,筑牢防線,,長抓不懈,警鐘長鳴,,為公司的安全生產(chǎn)工作做好,、做實,作出新的成效,。

安全事故心得體會字篇三

近期,,鹽湖股份公司接連發(fā)生了幾起安全事故,針對這幾起事故,,尤其鉀肥分公司加工三車間員工摔落事故,,公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門高度重視,,對事故通報進行了層層傳達落實,,并要求深刻領(lǐng)會,反思深層次原因,,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,。

針對此次安全事故,技術(shù)能源部在周一下午部門會議中給全體員工認真的傳達了事故發(fā)生的經(jīng)過,、以及《安全月活動實施方案》,、《道路交通安全知識》、《格爾木市防汛抗旱的通知》,、核輻射的防護等安全知識,。會上要求:部門當(dāng)班員工應(yīng)加強崗位安全責(zé)任制,認真負責(zé)各個區(qū)域計量器具的維護和保養(yǎng),。如發(fā)現(xiàn)異常情況及時通知部門負責(zé)人和安全值班人員,。注意辦公區(qū)域的用電安全、以及板房的防火,。員工上,、下班的道路交通安全。

我在學(xué)習(xí)了事故通報后,,心里非常震動,,進行了深刻的反思。我在想這些事故為什么會發(fā)生呢,?是人的原因還是制度的原因,?公司經(jīng)過這么多年的發(fā)展,各項規(guī)章制度及操作規(guī)程已非常完善,,發(fā)生事故的原因主要是人的原因,,是“違章、麻痹,、不負責(zé)任”的具體體現(xiàn),。

“違章、麻痹,、不負責(zé)任”充分詮釋了事故發(fā)生的原因,。“違章”就是不按規(guī)章制度,,不按操作規(guī)程來做事,,憑自己的個人主觀意識來做事,,久而久之就變成了習(xí)慣性違章;“麻痹”則是進一步違章,,未認真分析工作過程中的所有環(huán)節(jié),,不認真履行工作流程和規(guī)程,總認為自己這么做沒什么大不了,,自己是對的,,圖方便、圖省事,,從而導(dǎo)致了事故的發(fā)生,;“不負責(zé)任”就表現(xiàn)在多方面,管理上的不負責(zé)任,,監(jiān)督上的不負責(zé)任,,具體工作者的不負責(zé)任,即管理不到位,、監(jiān)督不到位,、執(zhí)行不到位。

安全工作天天抓,、天天講,,為什么還會出安全事故呢?“違章,、麻痹,、不負責(zé)任”充分體現(xiàn)了事故發(fā)生的原因。我們有的人思想麻痹,,開小差,,放松了安全意識,就進行了違章作業(yè),。這是一種非常不負責(zé)任的行為,,是對自己,對同事,,對領(lǐng)導(dǎo),,對公司的不負責(zé)任,更是對家人的不負責(zé)任,。你有沒有想過,,如果因為你的不負責(zé)任,導(dǎo)致了安全事故發(fā)生,,會給同事,、領(lǐng)導(dǎo)、家人帶來多大的傷害,,會給公司的財產(chǎn)帶來多大的損失,。

所以,,我們在工作時,一定要牢記安全,,堅決與“違章,、麻痹、不負責(zé)任”三大安全敵人作斗爭,,“常懷責(zé)任之心,常行責(zé)任之事”做安全生產(chǎn)明白人,,認真遵守規(guī)章制度,,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,強化安全監(jiān)督,,不放過任何細節(jié)和小事,。安全無小事,用我們認真的責(zé)任心來換取持續(xù)的安全無事故,。

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