每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

法院干部查擺問題與不足篇一

黨員干部對照檢查材料為大家整理黨員干部對自己在個人思想,，工作，生活,，學(xué)習(xí)各方面的個人自我檢查及評價,，反思個人的問題和出現(xiàn)問題的根源，下面是的黨員干部對照檢查材料

習(xí)總書記在中國共產(chǎn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動工作會議上強(qiáng)調(diào),，這次教育實(shí)踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上,，集中解決形式主義、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題,。要對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查,、大檢修,、大掃除。聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)查找自己存在的問題和不足,，并對個人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析,，達(dá)到了自我教育、自我提高,、自我完善,、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的,。一直以來“四風(fēng)”是黨的群眾路線的死敵,、大敵、頑敵,，其要害是一方面使黨脫離群眾,，喪失了密切與群眾聯(lián)系的最大政治優(yōu)勢?！八娘L(fēng)”問題嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象,，嚴(yán)重?fù)p害了黨群與人民群眾關(guān)系，是當(dāng)前人民群眾深惡痛絕,、反映最強(qiáng)烈的問題。按照“照鏡子”,，對照黨章和改進(jìn)作風(fēng)的有關(guān)要求,，進(jìn)行“四風(fēng)”問題對照剖析，挖掘思想根源,，提出整改措施,。尤其檢查了本人工作、學(xué)習(xí),、生活的各個方面,，存在缺點(diǎn)和不足,，現(xiàn)對照各項(xiàng)要求,，做如下檢查，請與會同志提出寶貴的批評意見,，幫助我進(jìn)一步提高自己整體綜合素質(zhì),。

一,、自我對照與剖析

(一)形式主義方面。首先個人理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊,，要求不嚴(yán),，學(xué)習(xí)壓力不大，學(xué)多學(xué)少沒有關(guān)系,。浮在上面,，沒有深入學(xué)習(xí)思考少，往往把學(xué)習(xí)文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件,，分析文件,，掌握文件的內(nèi)涵，沒有改革開拓的精神,，認(rèn)為自己工作時間也比較長,，憑經(jīng)驗(yàn)也能抓好工作，造成學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)的自覺性不夠,。其次部署工作習(xí)慣于用會議落實(shí)工作,，會后分解責(zé)任還不夠、跟蹤推進(jìn)不力,。辦法不多,，決心不大，工作水平長期沒有明顯提高,，欠缺創(chuàng)新意識,，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么,，有時產(chǎn)生的新想法因?yàn)橛欣щy,、程序繁瑣等原因，也只是停留于心動而無行動的狀態(tài),。

(二)官僚主義方面：與老百姓談心少,，交流少，決心小,，沒有真正了解群眾的思想和工作思路,，有時對群眾提出的建議和意見，沒有經(jīng)過充分考慮,，就給與一定的答復(fù),，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現(xiàn)象;宗旨意識不夠強(qiáng)。群眾意識不夠強(qiáng),，我作為大洼鎮(zhèn)33個自然村的黨委委員,，雖然也經(jīng)常去群眾中調(diào)研，但主動性不強(qiáng),、不夠深入,，有時候只注重了解自己想要了解的問題，未能把老百姓心里真正的想法帶上來,，未能完全做到“從群眾中來,，到群眾中去”，為民服務(wù)的宗旨有待加強(qiáng),。

(三)享樂主義方面：在具體工作中,，還存在重過去貢獻(xiàn)，輕當(dāng)今進(jìn)取的思想，缺乏開拓意識,，認(rèn)為自己年齡也大了,，過去為群眾也沒少工作，也取得了不少工作業(yè)績,，現(xiàn)在也不需要什么了,，工作必須求穩(wěn)，以不出問題為上策,。過去的工作業(yè)績固然重要,，但總躺在過去的功勞薄上睡覺，不符合黨章對一名普通黨員的要求,，如果人人都躺在功勞薄上睡覺,，社會就要停滯不前，我們共產(chǎn)黨人生來就是吃苦在前,、享受在后,，只要你是共產(chǎn)黨人，不管地位有多高,，不管功勞有多大,，都應(yīng)該毫不猶豫地隨時準(zhǔn)備為共產(chǎn)主義事業(yè)獻(xiàn)身，因此,，終生開拓,、終身進(jìn)取，主動工作,，是我們共產(chǎn)黨人應(yīng)備的素養(yǎng)和素質(zhì)，用我們辛勤的汗水去換取人民群眾的真心笑容,。

(四)奢靡之風(fēng)方面：執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴(yán)格,，廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不夠高。主要包括大吃大喝,、宴請,，飯局多，應(yīng)酬多;在公務(wù)接待中,，雖然注意節(jié)約,，但和“光

盤”的要求還有一定距離，存在浪費(fèi)現(xiàn)象;執(zhí)行廉潔自律規(guī)定把關(guān)不嚴(yán),，在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入,，偶有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。

二,、產(chǎn)生問題的主要根源

1.學(xué)風(fēng)不夠端正,。無論是政治理論學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，大多停留被動和自我原諒的狀態(tài)。往往是布置什么學(xué)什么,，要求什么學(xué)什么,，僅僅滿足于完成要求和規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，個人根據(jù)自身實(shí)際,，有計(jì)劃,、有重點(diǎn)、有目標(biāo)地學(xué)習(xí)少,，缺少學(xué)習(xí)的積極性和主動性;參加集中學(xué)習(xí)比較認(rèn)真,，個人自學(xué)比較少，對于考試考核的內(nèi)容學(xué)習(xí)比較認(rèn)真,，一般性的要求學(xué)習(xí)下的功夫不夠;學(xué)習(xí)效果還不夠明顯,，往往是滿足于學(xué)了，知道了,，缺少實(shí)際應(yīng)用和理論聯(lián)系實(shí)際的檢驗(yàn),，影響了學(xué)習(xí)的深度;業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有畏難情緒，忙于事務(wù)性工作多,，靜下心來,、特別是利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)少，在一定程度上影響和制約了個人素質(zhì)和能力水平的進(jìn)一步提高,。

其次存在這一問題的根本原因,，是自己思想上對于學(xué)習(xí)不夠重視，態(tài)度不夠端正,，真心,、真信、真懂,、真用的決心和動力不足,。一方面，對于國家在改革中不斷發(fā)展,，黨的理論在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新,，自己在武裝思想上有恐慌感。每一次理論的創(chuàng)新,，每一個重要政策出臺,，都能認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握精髓,，以保持理論,、思想上的清醒和立場上的堅(jiān)定，另一方面,，感到自己受黨教育和熏陶的時間比較長,，政治比較堅(jiān)定,，思想比較純潔，有一種放松感,，缺乏黨性鍛煉的緊迫感和長期學(xué)習(xí)的意識,。對于知識的學(xué)習(xí)，一方面感到與自己工作關(guān)系不大,，用不上;另一方面,，感到自己年紀(jì)比較大，學(xué)不進(jìn),、記不住,，信心不足，對待學(xué)習(xí)比較懶惰,，往往是得過且過,，滿足于一般的了解，沒有刻苦鉆研,。

2,、群眾觀念單薄，宗旨觀念有所淡化,。由于自己有建筑工程的業(yè)務(wù)和養(yǎng)殖場,，事情多，應(yīng)酬多,，事務(wù)繁忙,，時間上有所入不敷出，沒有過多的時間深入實(shí)際認(rèn)真了解群眾所想,、所需,、所盼、所急,、所怨的是什么,，在感情上對群眾有所疏遠(yuǎn)。對黨的群眾路線認(rèn)識不到位,，還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識,。心里有官僚主義作祟,，工作上群眾觀念不強(qiáng)，有時候看不到群眾的首創(chuàng)精神,，指導(dǎo)工作存在主觀意志,。

3、近年來,，享樂主義,、奢靡之風(fēng)的蔓延,，是有多方面原因的。一是個人忽視了艱苦奮斗精神的學(xué)習(xí)教育,，致使自己缺乏對艱苦奮斗精神的正確認(rèn)識,，淡忘

了艱苦奮斗精神。二是對艱苦奮斗精神存在認(rèn)識誤區(qū),，認(rèn)為社會發(fā)展了,，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗沒有必要了,。認(rèn)為艱苦奮斗過時了,，奢侈是時尚，是本事,，是榮耀,。三是受到西方資產(chǎn)階級生活方式的影響，在生活上追求舒適享樂,，在工作上貪圖安逸清閑,，早已把艱苦奮斗精神拋到了九霄云外。四是隨著實(shí)際生活和工作條件的改善,，滋長了安于現(xiàn)狀,、不思進(jìn)取的情緒，出現(xiàn)了講排場,、比闊氣,，奢侈浪費(fèi)的現(xiàn)象。

三,、改進(jìn)措施和今后努力方向

1,、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高自身全面素質(zhì),，強(qiáng)化進(jìn)取意識,，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)。要堅(jiān)持黨性鍛煉,，在保持先進(jìn)性中履行群眾路線,。要強(qiáng)化理論武裝、強(qiáng)化組織觀念,、強(qiáng)化政治紀(jì)律,。始終把學(xué)習(xí)貫徹黨的最新理論成果擺在個人修養(yǎng)重要位置，用理論上的清醒保持政治上堅(jiān)定,，自覺做黨的路線方針政策的忠實(shí)維護(hù)者和模范實(shí)踐者;要加強(qiáng)組織紀(jì)律,，遵守各項(xiàng)規(guī)定;要始終維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，保持敏銳的政治警覺性,，確保自己在政治上,、思想上,、行動上與黨中央保持高度一致。要堅(jiān)持群眾路線,，關(guān)心群眾,，團(tuán)結(jié)群眾，愛護(hù)群眾,，培養(yǎng)群眾,，樂于奉獻(xiàn)，勤政為民,，努力做群眾的貼心人,。在新農(nóng)村建設(shè)中，不論是在環(huán)境衛(wèi)生整治,、農(nóng)田水利建設(shè),、秸稈禁燒、植樹造林工作,，還是低保戶評定工作,、農(nóng)家書屋的建設(shè)、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，農(nóng)村合作醫(yī)療,、養(yǎng)老保險乃至是社會治安、綜合治理等工作,，絕不搞形式主義,。要樹立起求真務(wù)實(shí)，實(shí)事求是的正氣,，要把工作的重點(diǎn)放到實(shí)際解決問題上來,。要腳踏實(shí)地，一步一個腳印地干,，干一件成一件,。是花邊政績、盆景政績,、個人功利政績的,，要堅(jiān)決唾棄。

2,、端正指導(dǎo)思想,。思想支配行動，有什么樣的思想就會有什么樣的行動,。克服官僚主義,，必須端正抓工作落實(shí)的指導(dǎo)思想,，切實(shí)做到：工作必須從實(shí)際,、實(shí)效出發(fā)，必須在求實(shí),、務(wù)實(shí),、落實(shí)上下功夫;必須深入一線靠前指揮，必須甩開膀子真抓實(shí)干,。官僚主義實(shí)際是一種瀆職行為,，要克服官僚主義，必須強(qiáng)化職責(zé)意識,，必須健全監(jiān)督機(jī)制,。一是自我監(jiān)督。經(jīng)?！白灾?、自省、自警,、自勵”,，嚴(yán)于律己，慎于用權(quán),。二是群眾監(jiān)督,。要把自己置身于群眾監(jiān)督之下，及時聽取群眾的意見和呼聲,。三是組織監(jiān)督,。要通過述職等措施，讓組織監(jiān)督自己履行職責(zé)情況,。要心系群眾才能力戒官僚,。克服官僚主義,，必須牢固樹立“一切為了群眾,，一切依靠群眾，今后不管是工程上的,、還是養(yǎng)殖場的業(yè)務(wù)多么繁忙,，我不能為了自身的經(jīng)濟(jì)利益，脫離群眾,，要抽出時間深入基層,，要多了解政策落實(shí)的情況，多聽聽群眾在農(nóng)業(yè)開發(fā),、農(nóng)村教育,、農(nóng)技推廣、農(nóng)產(chǎn)品銷售等方面的呼聲和建議,，一點(diǎn)一滴地記在心上,，一條一條地研究解決,，一件一件地向政府匯報(bào)。與群眾交心,，要有“從群眾中來,，到群眾中去”的群眾觀念。要時刻把群眾的冷暖裝在心里,，想群眾之所想,，急群眾之所急，幫群眾之所需,，做群眾好帶頭人,。

3、艱苦奮斗與群眾路線緊密相關(guān),。我們的工作與艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約密不可分。因此,，要認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨中央八項(xiàng)規(guī)定,，認(rèn)真落實(shí)“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)”的指示精神和具體要求,，堅(jiān)決反對享樂主義和奢靡之風(fēng),，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)不降、本色不變,、作風(fēng)不浮,。要嚴(yán)格管理，勇于負(fù)責(zé),，當(dāng)好表率,，做到艱苦奮斗的本色不減，嚴(yán)格要求的緊迫感不減;不管物質(zhì)條件,、生活待遇,、工作環(huán)境有什么變化，清廉簡樸的本色不能丟,，始終把群眾工作,、老百姓的事情，當(dāng)作自己的事情來干,、來管;在生活上,，保持健康向上的情趣，為群眾樹立良好的形象

法院干部查擺問題與不足篇二

領(lǐng)導(dǎo)干部對照檢查材料

2014年6月10日

自從我鎮(zhèn)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動以來,，遵循“照鏡子,、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和上級統(tǒng)一部署,，落實(shí)集中解決形式主義,、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”內(nèi)容的主要任務(wù),，我著重加強(qiáng)了學(xué)習(xí)和反思，深刻認(rèn)識到這次群眾路線教育實(shí)踐活動對于轉(zhuǎn)變黨的作風(fēng),，密切黨群關(guān)系,，改善社會風(fēng)氣，凈化社會環(huán)境,，完成黨的十八大提出的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo),，具有十分重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。前段時間,，通過民主評議,，召開座談會，談心談話等多種形式和途徑征求了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的意見和建議,，在此基礎(chǔ)上,，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，通過認(rèn)真反思和深刻自我剖析,，對自己存在的形式主義方面的問題有了更加清醒更加全面的認(rèn)識,，現(xiàn)報(bào)告如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神情況,。

（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況,。一直以來，在遵守黨的政治紀(jì)律方面,，個人認(rèn)為有比較堅(jiān)定地理想信念和政治立場,，堅(jiān)決遵守黨的政治紀(jì)律，有自覺服務(wù)基層,、服務(wù)群眾的意識,，在大是大非問題上態(tài)度堅(jiān)決，能夠主動的按照分工扎實(shí)履行職責(zé),，堅(jiān)決維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威和班子團(tuán)結(jié),。但有時也會計(jì)較個人得失，宗旨意識需要進(jìn)一步加強(qiáng),，有時存在一些“庸懶散”方面的問題,，但并沒有不作為、亂作為,、勞民傷財(cái),、增加基層負(fù)擔(dān)等問題。工作有時要求不高、得過且過,，對一些不正之風(fēng)和不良風(fēng)氣,，有時會犯習(xí)以為常、不管不問,、怕得罪人的毛病,。

（二）貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神情況。根據(jù)黨委要求,，個人注意學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，查找自身存在的問題，并努力從具體問題不斷整改,。當(dāng)前,，與本單位政法委員高永彬同志兩人共同使用一間辦公室，沒有配備專用車輛,，沒有超標(biāo)準(zhǔn)建房,、多占住房和辦公用房問題，下辦事處一般使用個人交通工具,，不給基層添麻煩,，沒有不按規(guī)定出席剪彩、座談會,、表彰會等活動的情況,。

（三）個人家庭情況：。

二,、“四風(fēng)”方面存在的突出問題,。

（一）形式主義方面存在的問題。

1,、存在忙于具體業(yè)務(wù),，理論學(xué)習(xí)少，理論學(xué)習(xí)不深,、不細(xì),、不透的問題。首先是學(xué)習(xí)的主動性不夠,。習(xí)慣于干具體事,，學(xué)習(xí)時間少，同時存在以干代學(xué),、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象,，特別是從事紀(jì)檢工作以來，對業(yè)務(wù)知識,、政策規(guī)定仍然學(xué)習(xí)不細(xì),、不透,，對上級下發(fā)的文件，有時存在只看看標(biāo)題,、框框,，有沒有任務(wù)及完成任務(wù)的時間限制，并沒有細(xì)學(xué),、深學(xué),，吃透精神，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入思考,，學(xué)習(xí)效果不佳,，理論功底不深。其次是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不夠好,，學(xué)用結(jié)合不夠緊密。特別是學(xué)習(xí)與工作發(fā)生矛盾時,，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”,，可以往后推一推，主要表現(xiàn)在個別時候縣委組織集中學(xué)習(xí)時發(fā)生找人替學(xué)現(xiàn)象,，導(dǎo)致知識結(jié)構(gòu)不合理,，知識掌握的嚴(yán)重老化，跟不上時代前進(jìn)的步伐,，對待理論學(xué)習(xí)只滿足于看過了知道了,，而不能有效的與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。

2,、存在工作走形式,，實(shí)質(zhì)性內(nèi)容少，習(xí)慣于抓典型的問題,。有些工作不考慮情況,，機(jī)械執(zhí)行；執(zhí)行機(jī)關(guān)制度不夠嚴(yán)格,，帶頭示范不強(qiáng),。對于在征求意見中，自2011年從事紀(jì)檢工作以來,，自上而下狠抓了“123”農(nóng)廉工程建設(shè),。其中一項(xiàng)就是打造“十百千”黨風(fēng)廉政建設(shè)示范點(diǎn)工程。在這一方面,，我按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)要求積極打造了后屯,、西劉、自新王,、勞保所,、國土所等示范點(diǎn),，尤其是后屯示范點(diǎn)，也多次迎接了省,、市,、縣領(lǐng)導(dǎo)的檢查指導(dǎo)。典型抓了,，反思,，并沒有充分發(fā)揮典型作用，在全鎮(zhèn)各村居,、各單位推廣落實(shí)好,，也就是著重了點(diǎn)而忽視了面，也就違背了典型引路,、以點(diǎn)帶面,，以面為主的初衷。還有就是在去年作風(fēng)效能服務(wù)年活動中,，我們在政府流動公開欄向社會公布了班子成員及各部門負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式,、工作職責(zé)，但大部分時間里都將公開欄放在倉庫里,，沒有能夠充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用,。在機(jī)關(guān)制度執(zhí)行中，個別時候不夠嚴(yán)格,，主要表現(xiàn)在,，個別時候早上上班能到會議室參加點(diǎn)名，下午沒有按時簽退,。

3,、存在靠打電話了解問題的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在聯(lián)系企業(yè)上,，2 班子成員每人聯(lián)系一個企業(yè),，實(shí)實(shí)在在到企業(yè)去的少，對企業(yè)情況的了解大部分時候是通過電話進(jìn)行的,。

（二）官僚主義方面存在的問題

1,、存在下基層調(diào)研少，進(jìn)村入戶少,，群眾意識較差問題,。首先是聯(lián)系群眾不經(jīng)常，雖然在平時工作中也能做到與群眾有溝通,，有交流,，但主動性不強(qiáng)，不能夠深入,，只注重了解自己想要了解的問題,，不能做到“從群眾中來,、到群眾中去”，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,，為人民服務(wù)的力度不夠,。其次是了解情況不深入，錯誤的認(rèn)為自己在基層工作的時間長,，對群眾了解多,，對基層掌握清楚，在很多時候出現(xiàn)了武斷,、片面甚至自以為是的現(xiàn)象,。對群眾真正在關(guān)心什么，需要什么,，還沒有全面掌握,，群眾工作應(yīng)該怎么做，怎樣真正讓群眾滿意等還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,。主要表現(xiàn)在自2010年以來,，自己聯(lián)系萬家辦事處、萬家村,，剛開始到辦事處、村隊(duì)去的還不少,，對于萬家村的民主議政日也能按時參加,，但近年，自己到辦事處去的少了,，有個別中心工作的動員會都沒有參加,，所聯(lián)系村隊(duì)的民主議政日工作更是參加的甚少。

2,、存在與基層同志溝通交流少的問題,。由于自己的性格原因，不善言辭,，性格內(nèi)向,，一直以來，在與機(jī)關(guān)其他干部和農(nóng)村干部之間的交流確實(shí)不夠,。除非工作原因,，這些年來基本上沒有真正和某個村的干部進(jìn)行過思想交流，目前,，對于72個行政村的干部,，還有個別村的干部叫不上名字，甚至很陌生,。即使是每天在一起上下班的機(jī)關(guān)同事,，也很少坐在一起交流溝通思想,，導(dǎo)致對不少機(jī)關(guān)干部尤其是年輕同志的性格、工作能力了解的不夠深入,。

3,、指導(dǎo)安排多，對個別工作有時稍顯拖拉,。對于分管部門的工作,，在面上指導(dǎo)安排多，樂于當(dāng)甩手掌柜,，對工作限于安排了,，說到點(diǎn)到了，跟進(jìn)督導(dǎo)不及時,，導(dǎo)致個別工作稍顯拖拉,。比如，在園區(qū)閩鑫路征地過程中,，麻店街的墳地搬遷問題,，由于時間靠不上，雖然經(jīng)過十幾次的協(xié)商,，但至今仍在處理協(xié)調(diào)當(dāng)中,。

4、創(chuàng)新意識不強(qiáng),，工作方式簡單,，工作思路不夠開闊，思

3 想不夠解放,。很多時候還是循規(guī)蹈矩,，只安于表相，憑經(jīng)驗(yàn)辦事,，認(rèn)為把自己分內(nèi)的事情做好就可以了,，缺乏大局意識、創(chuàng)新意識,，不能用全新的思維和方式開創(chuàng)性的做工作,，主要表現(xiàn)在：對分管以外的工作，日常大多不管不問,，不去了解,。

5、批評與自我批評做的不夠好,，面對同志不愿提出反對意見,。有時非常固執(zhí)聽不進(jìn)意見，對自己的缺點(diǎn)也沒有主動請同志們正面提出來,，與同志們思想交流工作做得不夠,，有時工作擺老資格,，不考慮別人感受，對別人不夠關(guān)心,。

（三）享樂主義方面的問題

1,、干事創(chuàng)業(yè)激情不足，工作主動性差,，工作積極性有所降低,，有“船到碼頭車到站”的思想。有時安于現(xiàn)狀,，思想上存在“求穩(wěn)多,，求進(jìn)少”傾向。有時存在“干累了,、歇口氣”的想法,。鉆研業(yè)務(wù)的精神少了，老以自己年齡偏大了,，記性不好了為理由,，為自己開脫。積極主動學(xué)習(xí)新知識,，新業(yè)務(wù)的動力弱化,，迎難而上的拼搏干勁不如以前了。

2,、吃苦耐勞精神少了,，創(chuàng)新意識不夠，工作習(xí)慣于老一套,、老辦法,。在工作中有時滿足于現(xiàn)狀,，陶醉于已經(jīng)取得的成績,，在工作任務(wù)繁重面臨較大壓力時，尤其是一些難以解決的問題時,，也產(chǎn)生過畏難情緒和“等一等,、緩一緩、拖一拖”的想法,，有遇事推諉現(xiàn)象,。因循守舊、固步自封,，思想不解放,，干工作老問慣例是什么，以前怎么干,，別人怎么干,，以老規(guī)定對待新問題,，以老套路應(yīng)對新情況。工作不求有功但求無過的思想滋生,，偶爾也存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,，影響了工作效果。

3,、監(jiān)督檢查力度不夠,，存在好人主義思想。首先對于紀(jì)檢監(jiān)察工作,，主觀上安于現(xiàn)狀,，局限于上級布臵什么就做什么，交辦什么案件就查辦什么案件,，領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作就干什么工作,，有時產(chǎn)生一些新想法也只是停留在思想層面，或者有始無終,，工作創(chuàng)新較少,。對各單位查崗少，抓不出反面典型,，對個別機(jī)關(guān)干部違反機(jī)關(guān)管理制度遲到早退現(xiàn)象,、中午飲酒、夜間值班問題等沒有積極主動去抓去查,。比如在貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定中,，就婚喪喜慶舉辦事宜，思想上早就想出臺一個規(guī)章制度對婚喪喜慶事宜形

4 成一個詳細(xì)的,，操作性強(qiáng)的規(guī)定,，但是直到現(xiàn)在雖然遵循了申報(bào)程序，但還是沒有從根本上思想觀念上徹底扭轉(zhuǎn)老傳統(tǒng),、老觀念,、老風(fēng)氣的現(xiàn)狀。其次是對于分管的部門,，分管的工作,，投入的精力不平衡，對有些部門疏于管理,，一年到頭開不了幾次會議,，搞不了幾次思想整頓，導(dǎo)致個別同志思想渙散,，個別工作不很到位,，尤其是分管的城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生狀況，一直感覺不很徹底。

（四）奢靡之風(fēng)方面的問題

1,、存在超標(biāo)準(zhǔn)接待問題,。在來人接待中，有時存在講排場,，要面子的思想,。首先在陪餐人員上認(rèn)為找的陪餐人員越多，對來的客人越尊重,、所以有時來人總是詢問和來人比較熟的同志,，時常出現(xiàn)陪餐人數(shù)超規(guī)定問題。其次是接待標(biāo)準(zhǔn)有時存在超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象,，如有時存在多報(bào)來客數(shù)量等現(xiàn)象,。

2、個別時候存在公款接待問題,。在日常工作中自己的同學(xué)朋友到訪,，本該自費(fèi)接待，但有時讓辦公室在內(nèi)部食堂進(jìn)行安排,。

3,、在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入。樹立勤政廉政的意識還不牢固,，主要是受社會不良習(xí)氣的影響,，認(rèn)為與朋友之間的交往是正常現(xiàn)象,，在不涉及工作方面的飯局邀請上推拒不夠,，存在吃吃喝喝現(xiàn)象。

三,、產(chǎn)生問題的原因分析

一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入,，理論素養(yǎng)還不高，放松對世界觀,、人生觀和價值觀的改造,。隨著年齡的增長和工作閱歷的增加，逐漸忽視了理論學(xué)習(xí)和思想改造,，沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位臵,，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,，缺乏全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)存在片面性，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系,，在用黨的創(chuàng)新理論分析問題,，解決問題的能力上比較欠缺。

二是黨性鍛煉不夠主動,，缺乏艱苦奮斗精神,。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界,，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。這些年來,，隨著年齡的增大,，主動加強(qiáng)黨性鍛煉有所放松，存在以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉的問題,，對人生是在奉獻(xiàn)中感受幸福,，還是

5 在享樂中找到感覺的認(rèn)識存在偏差，對個人主義,、不良社會風(fēng)氣抵制不利,，總開關(guān)把握的不夠牢固，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求的自覺性有所降低,，艱苦奮斗精神有所弱化,，對工作生活方面的一些小事情不注意自我約束，現(xiàn)實(shí)主義萌生,，認(rèn)為社會發(fā)展了,，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗沒用處了,。

三是群眾工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富,，群眾意識、宗旨意識有所淡化,。對黨的群眾路線認(rèn)識不深,，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識,。平時想眼前的事多,，想長遠(yuǎn)事少，想群眾的事少,，在工作上,，主觀意志成份較多，依靠群眾的觀念比較淡薄,，在服務(wù)群眾上缺乏真功夫,。

三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng),。牢固樹立學(xué)習(xí)是第一需要和終生需要的歷年，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng),，系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論和習(xí)總書記一系列重要講話精神,，打牢思想基礎(chǔ)，堅(jiān)強(qiáng)政治定力。在抓好單位學(xué)習(xí)制度落實(shí)的同時,，更加注重加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和思考,，不斷拓展理論學(xué)習(xí)的深度和廣度，下大力氣提高運(yùn)用科學(xué)理論武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動工作的能力，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng),，為開展好各項(xiàng)工作提供厚實(shí)的理論支撐,。

二是始終堅(jiān)持《黨章》要求，認(rèn)真遵守中央八項(xiàng)規(guī)定,。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》,，嚴(yán)格以中央八項(xiàng)規(guī)定要求自己，不斷校正自己的世界觀,、人生觀,、價值觀，進(jìn)一步自覺加強(qiáng)黨性煅煉,，增強(qiáng)紀(jì)律觀念,，遵紀(jì)守法，廉潔奉公,，做到為民,、務(wù)實(shí)、清廉,。牢記黨的宗旨,，牢固樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，努力把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,，正確對待權(quán)力,、金錢、名利,，做到思想上,、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線,，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感,，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

三是改進(jìn)工作方式,，弘揚(yáng)艱苦奮斗精神,，做為民服務(wù)的表率。熱愛本職工作,，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,，始終把工作放在首位，深入學(xué)習(xí)和鉆研紀(jì)檢監(jiān)察政策法規(guī)和專業(yè)知識,，堅(jiān)持實(shí)事求是的工

6 作態(tài)度,，一切從實(shí)際出發(fā)，不弄虛作假,，不搞形式主義,，把群眾答不答應(yīng)、滿不滿意作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，敢于,、善于傾聽群眾的意見，用真心和真情耐心細(xì)致地做好日常群眾工作,，時刻把群眾的合理要求當(dāng)做自己的事,，始終盡力而為，結(jié)合開展的黨員干部聯(lián)系困難家庭工作,，盡全力幫助群眾解決涉及切身利益的實(shí)際問題,。

四是努力提高自身修養(yǎng)，做廉潔自律的表率,。牢記黨的宗旨,，牢固樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，努力把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,，正確對待權(quán)力,、金錢、名利,，時刻遵守黨的章程,，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，自覺維護(hù)黨的形象,，做到思想上,、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線,，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感,。做到不該拿的不拿，不該吃的不吃,，明明白白做人,，清清白白做官，真正做到自重,、自省,、自警、自勵,，力求做到防微杜漸,，經(jīng)得起考驗(yàn),。個人鄭重承諾：嚴(yán)格工作紀(jì)律，遵守黨章規(guī)定,，不出入私人會所,、娛樂場所，不接受和持有私人會所會員卡或貴賓卡,，不收受或變相收受他人財(cái)物,。

今后，我將進(jìn)一步提升思想認(rèn)識,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，振奮精神，加倍努力,，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,、工作理念、工作手段和工作機(jī)制,，使工作成效不斷進(jìn)步,、不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路,、出色完成各項(xiàng)工作任務(wù),，為全鎮(zhèn)又好又快發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

法院干部查擺問題與不足篇三

領(lǐng)導(dǎo)干部

對照檢查材料

按照公司黨支部的安排部署,，領(lǐng)導(dǎo)干部成員根據(jù)相關(guān)材料對照檢查進(jìn)入了分析自查階段,，這個階段要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部成員從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng),、工作作風(fēng),、生活作風(fēng)等方面進(jìn)行分析自查；同時,，也本著嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的態(tài)度,，結(jié)合對照征求意見，對自己進(jìn)行了深入剖析,。下面就分析檢查的具體情況匯報(bào)如下：

一,、存在的主要問題

（一）學(xué)習(xí)風(fēng)氣氛圍不濃厚，缺乏主動性,、自覺性,。

一是政治思想理論學(xué)習(xí)意識淡薄、學(xué)習(xí)氛圍不濃,，缺乏學(xué)習(xí)的 主動性和自覺性,。二是業(yè)務(wù)管理知識的更新和拓展與時代脫節(jié)，沒有做到與時俱進(jìn),。市場開拓工作的開展一直以來都是靠銷售 人員的人脈來進(jìn)行,，墨守成規(guī),，缺乏創(chuàng)新意識和競爭意識。對 新興銷售方式和渠道的學(xué)習(xí)缺乏積極性,。

（二）黨員干部與基層職工群眾關(guān)系還需進(jìn)一步密切,。從政治高度認(rèn)識到卻中的重要性，切實(shí)關(guān)心職工們在想什么,、盼什么,、急什么,、要什么,，做好與職工群眾的溝通工作。

（三）工作方法不夠務(wù)實(shí),。日常工作往往只滿足于轉(zhuǎn)發(fā)文件,、開好會議，對抓落實(shí)還認(rèn)識不夠,，有些工作沒有真正落到實(shí)處,。“三多”問題（會議多,、文件多,、應(yīng)酬多）還比較嚴(yán)重，辦公室整體工作效率,、工作質(zhì)量還有待于進(jìn)一步提高,；

（四）工作的規(guī)范性和計(jì)劃性有待加強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)干部對全局階段性工作進(jìn)行研究,、部署和及時

總結(jié)

（五）工作中不同程度地存在講條件、擺困難的問題,，通力合作,、團(tuán)結(jié)共事、顧全大局,、無私奉獻(xiàn)的意識需進(jìn)一步增強(qiáng),；

（六）在用人機(jī)制上，缺乏獎優(yōu)罰劣的激勵機(jī)制,。致使一些干部學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的積極性不高,，工作不扎實(shí)；

（七）勤儉節(jié)約之風(fēng)必須常抓不懈,。目前公司正處于困難階段,，作 為領(lǐng)導(dǎo)干部,，必須嚴(yán)格控制各項(xiàng)開支，堅(jiān)持集中財(cái)力辦大事,、保民生,，勤儉辦一切事的原則,。從嚴(yán)控制業(yè)務(wù)接待及特殊開 支,，堅(jiān)決杜絕違規(guī)開支。

（八）干部成員之間溝通協(xié)調(diào)力度還需進(jìn)一步加強(qiáng),。多多溝通,、相 互間多聽取意見,。

二、問題原因分析

（一）學(xué)習(xí)教育不夠,。對理論學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識,，對學(xué)習(xí)政治理論興趣不濃，作風(fēng)保守的主要原因就在于不能及時更新管理所需的新觀念,、新技術(shù),、新知識。

（二）深入基層不夠,。日常工作中,，由于工作任務(wù)繁重，具體事務(wù)擠占了很多時間,，到生產(chǎn)管理一線了解情況,、征求意見、解決問題的時間相對較少,；雖然建立兩級干部不定期聯(lián)系制度后,，干部成員每逢重要節(jié)假日、重要檢查活動時都會親自帶隊(duì),，深入到生產(chǎn)一線,、職工家中檢查了解情況，但由于時間和研究所現(xiàn)有條件等客觀因素的限制,，調(diào)研工作仍存在有不全面,、不仔細(xì)現(xiàn)象。

（三）宗旨意識淡薄,。在領(lǐng)導(dǎo)崗位時間長了,，導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部逐漸淡化黨的宗旨意識并產(chǎn)生脫離群眾的傾向。一些黨員和干部對群眾利益漠不關(guān)心,。一些領(lǐng)導(dǎo)干部長期缺乏馬克思主義群眾觀點(diǎn)和群眾路線的系統(tǒng)教育,，缺乏在艱苦環(huán)境和做基層群眾工作的實(shí)踐鍛煉，導(dǎo)致同人民群眾心連心,、同呼吸,、共命運(yùn)的立場不夠堅(jiān)定,，對群眾的感情不夠深厚，密切聯(lián)系群眾的自覺性不夠強(qiáng),，對群眾疾苦關(guān)心幫扶少,。

（四）領(lǐng)導(dǎo)干部成員相當(dāng)多的精力都消耗在陪會、陪餐和迎來送往的應(yīng)酬中,；即使下到基層,，看看材料，沒有地深入到其中,，深入調(diào)查研究,；領(lǐng)導(dǎo)干部成員還沒有完全從文山會海中解脫出來；

（五）領(lǐng)導(dǎo)干部研究事務(wù)性的工作較多,，研究戰(zhàn)略性,、全局性的問題不夠,，時間精力有限,，工作效率仍有待提高；

（六）黨性和宗旨意識不強(qiáng),，不能樹立正確的權(quán)利觀,、地位觀和利益觀，是個人主義,、好人主義思想嚴(yán)重,，是大局觀念、整體觀念,、組織性,、原則性不強(qiáng)的表現(xiàn)；

（七）決策落實(shí)不夠,，盡責(zé)意識履職不到位,。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對當(dāng)前面臨的形勢和挑戰(zhàn)缺乏清醒的認(rèn)識，缺乏緊迫感,、危機(jī)感和憂患意識,，工作不在狀態(tài)，有的不想事,、不謀事,、不干事，沒有工作責(zé)任心和責(zé)任感,，對自己的本職工作不負(fù)責(zé)任,。有的熱衷于做表面文章、搞形象工程,，浮在上面,，不愿意深入,；有的怕觸及問題和矛盾，怕承擔(dān)責(zé)任,，不能主動地幫助基層和群眾解決實(shí)際問題,。

（八）制度管理落實(shí)不力。制度是作風(fēng)的保證,。但目前我們對干部的管理,，缺乏跟蹤管理和有效監(jiān)督，還沒有建立和形成一種激勵人想干事,、干好事,、干成事的管理長效機(jī)制。有的部門管理制度制定得多,，但認(rèn)真執(zhí)行的少,，只是寫在紙上、掛在墻上,、喊在口頭上,，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性,，落實(shí)沒有實(shí)效性,。

三、今后努力方向和整改措施

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),。政治理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)的根本要求,。要始終堅(jiān)持把解放思想、實(shí)事求是的思想路線貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育的全過程,，不斷提高干部成員對理論學(xué)習(xí)必要性和重要性的認(rèn)識,，主動運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法觀察問題,、分析問題,、解決問題，以思想的大解放來推動改革的大突破,，使我們的思想觀念更加符合時代的要求,，以好的思想作風(fēng)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，促進(jìn)研究所的發(fā)展,。

（二）進(jìn)一步樹立群眾觀點(diǎn),。針對當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)的新情況，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),，必須調(diào)整工作思路,，要始終把職工群眾的利益放在首位，堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，把科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神同改革發(fā)展的實(shí)際結(jié)合起來,，力戒形式主義和官僚主義,，注重工作實(shí)效。牢固樹立立黨為公,、執(zhí)政為民的理念,；想問題、辦事情,、做決策時,，要時時事事把“群眾滿意不滿意、高興不高興,、答應(yīng)不答應(yīng)”作為衡量的標(biāo)準(zhǔn),；及時處理群眾反映強(qiáng)烈的問題，解決工作中存在的突出問題和實(shí)際困難,。

（三）學(xué)習(xí)先進(jìn)典型,，推動各項(xiàng)工作創(chuàng)先爭優(yōu)。現(xiàn)在處于困難時期,，面對外部市場環(huán)境的變化和挑戰(zhàn),，更加要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須從講政治、顧大局的高度出發(fā),，相互幫助,、相互配合,，改進(jìn)工作作風(fēng),、提高工作效率、推動工作落實(shí),，努力在思想上行動上與公司的發(fā)展需求相一致,；始終保持艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí),、昂揚(yáng)向上的干事精神,，切實(shí)把心思和精力投入到干事業(yè)、謀發(fā)展上來,，推動工作比,、學(xué)、趕,、幫,、超，爭創(chuàng)一流業(yè)績,。

（四）加強(qiáng)工作的規(guī)范性和計(jì)劃性,。分季度召開會議，對季度性工作及時進(jìn)行總結(jié)，對做得好的領(lǐng)導(dǎo)干部成員進(jìn)行表揚(yáng),，對做得差的進(jìn)行批評,，對下一季度的工作進(jìn)行科學(xué)合理的安排和部署，并明確各領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)實(shí)現(xiàn)的工作目標(biāo),。

（五）進(jìn)一步建立和完善公司工作制度,，制定操作性強(qiáng)的公司工作人員德、能,、勤,、績考核辦法，建立完善的激勵機(jī)制,，關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)干部的成長進(jìn)步,，調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性和主動性。

（六）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),。在日常工作中,，要更多、更經(jīng)常地深入基層,，積極開展調(diào)查研究,，及時發(fā)現(xiàn)解決研究所改革發(fā)展過程中存在的各種矛盾和問題；積極探索新形勢下研究所又好又快發(fā)展的新路子,，解放思想,、拓寬思路，謀劃更多能夠影響全局,、促進(jìn)研究所長遠(yuǎn)發(fā)展,、符合客觀實(shí)際的戰(zhàn)略性舉措。

（七）進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè),。全面落實(shí)教育實(shí)踐活動“照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病”的總要求,，進(jìn)一步按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“雙十條規(guī)定”和反對“四風(fēng)”要求,，堅(jiān)持以身作則,，嚴(yán)以律己，領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,，加強(qiáng)自我約束,，切實(shí)做到自省、自警,、自勵,、自重；

（八）完善監(jiān)督機(jī)制，就工作表現(xiàn)制定詳細(xì)的監(jiān)督制度,，列明具體的獎懲措施,，賞罰分明，實(shí)現(xiàn)公平公正,。完善內(nèi)部監(jiān)督制度,，強(qiáng)化監(jiān)督，絕不違犯規(guī)定,，搞特殊化,，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)工作責(zé)任,，充分發(fā)揮規(guī)劃,、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)和服務(wù)的綜合職能,；干部成員要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，勤政務(wù)實(shí),、真抓實(shí)干,，廉潔自律，牢固樹立宗旨意識,。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和責(zé)任制,，明確自律標(biāo)準(zhǔn)和要求，同一切違犯準(zhǔn)則現(xiàn)象作斗爭,，認(rèn)真搞好系統(tǒng)廉政建設(shè)工作

法院干部查擺問題與不足篇四

干部作風(fēng)整頓對照檢查

共產(chǎn)黨區(qū)別于其它任何政黨的一個顯著標(biāo)志是堅(jiān)持立黨為公,，執(zhí)政為民，也是我們黨始終得到廣大人民群眾支持和擁護(hù)的根本保證,。自開展這次干部作風(fēng)整頓以來,，通過深入學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度以及先進(jìn)模范事跡，我深刻認(rèn)識到開展干部作風(fēng)整頓的重要意義,，不但能夠在工作、學(xué)習(xí)和生活中嚴(yán)格要求自己,，而且各方面素質(zhì)都有了很大提高,。

一、存在的問題及具體表現(xiàn)

一是在思想上紀(jì)律意識不強(qiáng),。在作風(fēng)整頓活動中,，能夠自覺學(xué)習(xí)規(guī)定篇目及相關(guān)規(guī)定。但在具體工作不能很好的將自己的工作定位于“服務(wù)”上,，影響了本職工作以及全面提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)的積極性,、主動性。同時不能很好的接受來自群眾的不同意見。

二是理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持的不好,，學(xué)習(xí)中缺少刻苦鉆研的精神和理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),。不能很好的堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，工作繁忙時占用學(xué)習(xí)時間,；工作正常時,，學(xué)習(xí)不扎實(shí)，有時走過場,，沒有針對性,；對理論學(xué)習(xí)、思想建設(shè)認(rèn)識不到位,，講政治標(biāo)準(zhǔn)不高,。對馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論以及黨的方針政策學(xué)習(xí)不足,，對馬克思主義的基本觀點(diǎn)和鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)認(rèn)識不高，理解不深,，運(yùn)用馬克思主義的基本觀點(diǎn)指導(dǎo)自己的工作不夠,，使自己的理論素質(zhì)和工作方法存在一

定的欠缺。

三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí),，對某些工作存在應(yīng)付現(xiàn)象,。開拓進(jìn)取精神不強(qiáng)，工作比較拘謹(jǐn),，思想不夠開放,，缺乏認(rèn)真的工作態(tài)度。

二,、今后的努力方向

一是以十七大精神為指導(dǎo),，進(jìn)一步加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),。當(dāng)前，我們面對新世紀(jì)的新形勢,、新情況,、新任務(wù)，要認(rèn)識新事物,、適應(yīng)新形勢,、完成新任務(wù)，就必須以馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，積極進(jìn)行理論創(chuàng)新，不斷研究新情況,，解決新問題,，形成新認(rèn)識，開辟新境界,，樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想,，自覺堅(jiān)持黨的基本路線不動搖，堅(jiān)定不移的跟黨走,，在思想上和行動上與局黨委保持高度一致,。

二是發(fā)揚(yáng)深入細(xì)致、謙虛謹(jǐn)慎,、戒驕戒躁的學(xué)風(fēng),。自己要靜下心，利用一切可以利用的時間,，系統(tǒng),、深入地學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,。

三是加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)的養(yǎng)成,。要不斷增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，加強(qiáng)執(zhí)法為民的意識,。同時,，積極開展自我批評，向周圍的同志征求意見并虛心接受,，認(rèn)真改進(jìn)自身不足,。

四是嚴(yán)格要求自己，樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),。時刻牢

記自己是一名建設(shè)工作者,，對自己的標(biāo)準(zhǔn)要高，要求要嚴(yán),，愛崗敬業(yè),，勤勤懇懇，嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī),，對待工作一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè),，多進(jìn)行調(diào)查研究，對本職業(yè)務(wù)做到底數(shù)清,、情況明,，積極主動地開展工作,，使工作有新的起色。通過以上分析,，開展“干部作風(fēng)整頓”活動是實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的內(nèi)在動因,。今后要堅(jiān)持原則，恪己奉公,，做到自重,、自醒、自警,、自勵,，認(rèn)真完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。

法院干部查擺問題與不足篇五

第*黨支部對照檢查材料

據(jù)院黨組的統(tǒng)一安排部署,，第*黨支部8月16日接到通知后立即召開支委會,。認(rèn)真細(xì)致謀劃好本質(zhì)專題組織生活會。

依據(jù)*文件要求,，第*黨支部及時將《準(zhǔn)則》,、《條例》傳達(dá)至本支部每位黨員，并組織黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨內(nèi)政治生活,、政治文化,、政治生態(tài)的重要論述；通過個別談話,、彼此談心,，充分了解黨員們的思想工作生活動態(tài);對照“陳、楊,、周” 案件及我省我市查處的黨員干部嚴(yán)重違紀(jì)違法的案件,，引導(dǎo)各位黨員正確對待自身存在的不足，著重針對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活方面,、建設(shè)黨內(nèi)政治文化方面,、凈化優(yōu)化政治生態(tài)方面進(jìn)行深刻反思，認(rèn)真提出查擺方向,。同時對支部班子工作進(jìn)行認(rèn)真梳理：及貫徹執(zhí)行黨組決策是否堅(jiān)決并得到有效落實(shí);是否牢固樹立“為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù),、為審執(zhí)工作服務(wù)、為廣大干警服務(wù)” 的工作態(tài)度,；是否存在貫徹民主集中制不到位以及黨內(nèi)監(jiān)督不夠嚴(yán)格,、查處違反八項(xiàng)規(guī)定不夠堅(jiān)決等問題；班子成員是否團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),，在廉潔自律,、公正執(zhí)法發(fā)揮表率作用。力求做到組織學(xué)習(xí)不走過場,、查擺問題符合實(shí)際,、整改措施切實(shí)可行,。通過廣泛征求意見和自行深入查擺相結(jié)合，找準(zhǔn)工作實(shí)際,，分析問題成因,，明確努力方向。現(xiàn)將存在的問題剖析你下：

一,、支部存在的主要問題

（一）宗旨意識樹立的不夠牢固,。 辦公室作為法院的綜合辦事機(jī)構(gòu)，緊緊圍繞人民法院工作全局,，認(rèn)真履行好決策參謀,、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦,、服務(wù)保障等重要職責(zé),，發(fā)揮好在全院各項(xiàng)工作中承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右的中樞位置,。一直以來，辦公室上下切實(shí)增強(qiáng)政治意識,、大局意識,、核心意識、看齊意識,。特別是習(xí)總書記視察中央辦公廳時提出“五個堅(jiān)持”的重要指示,，是我們做好司法政務(wù)工作的重要標(biāo)準(zhǔn)和行動指南，但是仍有不近人意的地方：辦公室事物雜亂瑣碎,，難以有規(guī)可循,，有些調(diào)研資料的獲得比較分散，難免為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)的時效上有所耽誤,；在領(lǐng)導(dǎo)決策的執(zhí)行力上,，辦公室能不折不扣地執(zhí)行，但是在與其他部門的協(xié)調(diào)過程遇到不理解的情況也是有時發(fā)生,，難免產(chǎn)生急躁心理,；針對一些事務(wù)性工作會發(fā)生敷衍了事，馬虎應(yīng)對的現(xiàn)象,。

（二）組織學(xué)習(xí)不夠主動,。

一直以為，辦公室認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大,、十八屆三中,、四中、五中,、六中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話特別是視察安徽重要講話精神,。但因事務(wù)性工作較多,，組織學(xué)習(xí)不夠經(jīng)?；?。老認(rèn)為先把工作忙起來。,，政治思想學(xué)習(xí)就存在“做一天和尚撞一天鐘”的想法,。除規(guī)定組織的集中學(xué)習(xí)和完成規(guī)定要求外，平時比較強(qiáng)調(diào)客觀原因或忙于工作事務(wù),，放松對辦公室干警的學(xué)習(xí)要求,。

（三）隊(duì)伍管理不夠嚴(yán)格。

辦公室人員經(jīng)常加班加點(diǎn),，確實(shí)比較忙,，出于實(shí)際情況以及對他們的愛護(hù)，難免會有時會放松對支部黨員的日常管理,。

（四）班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不夠堅(jiān)強(qiáng),。

一是民主集中制的有關(guān)制度和措施貫徹執(zhí)行不得力，對,，一天重大工作部署問題,，是否充分的醞釀和民主討論，征求意見不夠廣泛,；二是班子成員之間交心通氣不足,，彼此之間協(xié)調(diào)配合有時不夠密切;三是開展批評與自我批評時風(fēng)氣不濃。往往是自我批評的多,，互相批評的少,，談表象的多，查思想根源的少,。

二,、對支部存在問題的原因分析

通過認(rèn)真匯總梳理征求到的意見建議，及時召開支委,，對存在問題進(jìn)行深入剖析,，我們認(rèn)為之所以存在這些問題，原因是多方面的,。

首先,，政治敏銳感不強(qiáng)，思想認(rèn)識不深,。對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)重要性,、緊迫性認(rèn)識不足，強(qiáng)調(diào)實(shí)際工作的多,，強(qiáng)調(diào)理論學(xué)習(xí)的少,，缺乏時代危機(jī)感,，只要求每位黨員專心工作，不犯原則性錯誤就行,。

其次,，對辦公室人員培養(yǎng)工作做的不夠細(xì)，要求不夠嚴(yán),。因?yàn)榉ㄔ恨k公室工作的特殊性,，所以工作一緊張，就一味追求工作結(jié)果,，而在工作中忽視了對個體的培養(yǎng),，忽視了他們的思想變化。

再次,，解決自身問題的能力不夠強(qiáng),，方法還不多。由于在工作中經(jīng)常接觸的問題很多,，但是依靠辦公室本身很難解決,，致使自己常常感覺很矛盾，一方面,，出于工作,，非常希望能夠解決辦公室人員在工作中遇到的實(shí)際問題；另一方面,，很多問題靠辦公室自身的力量根本無法解決,，班子便會產(chǎn)生畏難情緒、急躁心理,，降低了標(biāo)準(zhǔn)和要求,。

三、

一是進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),。第*黨支部的支部特色就是強(qiáng)調(diào)工作上生活上以“學(xué)”為立足點(diǎn),，提升重大理論知識以及專業(yè)知識的深度和廣度，通過讀書交流心得,，相互交換新理論新思想新維度,，以及強(qiáng)化黨員的思想素質(zhì)以及工作素養(yǎng)。今后,，我支部會不斷嘗試以更新的形式加強(qiáng)學(xué)習(xí),，學(xué)會用馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義的理論、立場,、方法去分析,、判斷現(xiàn)實(shí)生活中出現(xiàn)的各種復(fù)雜問題，增強(qiáng)明辨是非的能力，增強(qiáng)處理復(fù)雜問題的能力,。堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和建設(shè)中國特色社會主義的信念,，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺在政治上和黨中央保持高度一致,。樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，將遠(yuǎn)大理想和崗位工作緊密聯(lián)系起來,，自覺發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

二是注重提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，增強(qiáng)自身素質(zhì)。辦公室全體人員將把此次專題組織生活會作為一個新的起點(diǎn),，在今后的工作中,，準(zhǔn)確地把握辦公室工作的發(fā)展方向，精準(zhǔn)定位工作目標(biāo),，創(chuàng)新工作思路,，自覺地超越過去、超越自我,，開創(chuàng)工作新局面,。充分發(fā)揮辦公室的參謀與助手作用，提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的水平,，為院領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供有力,、可靠的信息資料。提高自身的綜合文化素質(zhì),，不斷學(xué)習(xí)現(xiàn)代先進(jìn)的科學(xué)文化知識,，學(xué)習(xí)信息技術(shù)知識和法律知識，增強(qiáng)做好本職工作的本領(lǐng),，更好的為審執(zhí)主頁服務(wù),、為廣大干警服務(wù)。

三是堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng),，強(qiáng)化宗旨觀念,。深刻反思“陳、楊,、周”等人把黨的原則市場化,、黨內(nèi)關(guān)系庸俗化、黨性觀念平淡化的教訓(xùn),，堅(jiān)決杜絕不良之風(fēng),，防止奢靡享樂之風(fēng)破壞支部政治生態(tài)，特別是重點(diǎn)防控崗位，更要加強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)管力度,。今后一段時間：一是踏踏實(shí)實(shí)工作,。教育和引導(dǎo)辦公室全體人員在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和探索，盡心盡力完成辦公室各項(xiàng)工作,，把“講重作”專題警示教育的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化落實(shí)到實(shí)際行動中去,；二是樹立務(wù)實(shí)形象。在工作作風(fēng)上,，要堅(jiān)持實(shí)事求是,，做到知實(shí)情、出實(shí)招,、辦實(shí)事,、求實(shí)效；要矯正思想偏差,，把工作作為樂趣看待,，不斷充實(shí)工作內(nèi)容，重在敬業(yè),、奉獻(xiàn),、求實(shí)、開拓,、創(chuàng)新上做文章,。不斷提升新形勢下法院辦公室的司法政務(wù)管理水平。,，充分發(fā)揮為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù),、為審執(zhí)工作服務(wù)、為廣大干警服務(wù)的職能作用,，努力打造一支絕對忠誠,、高度自覺、極端負(fù)責(zé),、無怨無悔,、廉潔自律的素質(zhì)隊(duì)伍。

第*黨支部 201*年*月*日