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職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃個字篇一

如何做好網(wǎng)管：要不斷地激勵自己、努力跟上技術(shù)潮流,、利用已有環(huán)境充實自己（一定要接觸到實戰(zhàn)）,、不斷的發(fā)現(xiàn)新機(jī)會（主要還是晉升機(jī)會）、制定一條主攻技術(shù)線路（windows？linux,？等等）、盡量多參加各種免費的技術(shù)大會,。

1,、青黃不接（沒畢業(yè)或者剛畢業(yè)-剛工作三年）；

2,、職業(yè)塑造（考慮好自己該做什么,，30歲之前）,；

3,、職業(yè)鎖定（明白了該做什么）,；

4,、事業(yè)開拓（穩(wěn)定后開始開拓）；

5,、事業(yè)平穩(wěn)（達(dá)到巔峰）,。

1、為自己制定短期及長期目標(biāo)：一步一步往上爬（如果你要想一直做it一定要找一家有發(fā)展空間的單位,，絕對不能腦袋永遠(yuǎn)觸著天花板,。）例如：網(wǎng)管-it主管-信息中心主管-cto/cio,。

2,、做好吃苦準(zhǔn)備（例如家庭工作方面的各種壓力）,。

3,、遇到困難不要怨天尤人（先要從自身想一想）,。

4、在技術(shù)層面上盡量深入（這點對于做技術(shù)的網(wǎng)管比較重要,，排錯是最好的鍛煉方法）,。

5,、隨意模仿并不一定適合每一個人（不要模仿成功人士）,。

6,、語言能力（鍛煉語言表達(dá)能力，還有it英語閱讀能力,，在別人不會的時候你就已經(jīng)看英文文檔學(xué)會了）,。

1、沒有任何“快捷方式”,；

2,、充分利用網(wǎng)絡(luò)資源；

3,、參加各種技術(shù)組織（一定要參加）,；

4、尋找各種虛擬機(jī)（測試各類微軟的程序,。這個……1年前我還沒用過虛擬機(jī),，汗）。

決定成功的十種積極心態(tài)：決心-企圖心-主動-熱情-愛心-學(xué)習(xí)-自信-自律-頑強(qiáng)-堅持-決心

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃個字篇二

啃老族需要認(rèn)真做一個職業(yè)規(guī)劃,。爭取昨日脫離啃老族,。

“啃老族”指的是有獨立生活能力的成年子女要求老年人經(jīng)濟(jì)資助。

首先老年人被啃老,，說明老年人有一定的財富可以讓自己的子女去啃,，如坐吃山空的富二代。如果是窮一代,，怎么啃,？我是來自農(nóng)村的，我家鄉(xiāng)的朋友和同學(xué)的家庭都不好,，靠莊稼吃飯維持生計,，所以絕大部分人都出來打工,，結(jié)果就是：只要出來打工就會比在家里經(jīng)濟(jì)好些，因為做農(nóng)業(yè)除了技術(shù)就靠天了,，如果遇到災(zāi)害可能就成了絕收戶,，只能靠救濟(jì)了！所以窮的家庭的子女很難成為啃老族,，因為在家里啃老就會窮二代,、窮三代、窮n代,？如此說來,，啃老的人基本家庭都是比較富裕的，那么富裕的人怎會變成啃老族呢,？細(xì)數(shù)一下,，可能有一下幾方面原因：

父母總是喜歡什么都包辦，不要讓自己的小孩太辛苦,，太冒險,，因此這樣的小孩就會喜歡“靠”，在家靠父母,，在學(xué)?？客瑢W(xué)，如果去工作了發(fā)現(xiàn)沒人可靠,，那就靠父母吧自然成為啃老族,。

當(dāng)?shù)搅斯ぷ鲘徫唬杂胁豁樞木娃o職,，跳槽,，沒有團(tuán)隊精神，缺乏合作意識,，最終因為不能適應(yīng)而回到家中,。

因此認(rèn)為一切照顧都是應(yīng)該的。當(dāng)回到父母身邊時,，沒有感恩之情,，自然就談不上孝順。這些“啃老族”很冷血,，不懂愧疚,，不懂責(zé)任，不知父母把他帶到這個世界的不易,，往往還有怨恨情緒,，使做父母的有苦難言。

如果真的要讓父母通過法制來拒絕自己的子女啃老,，還真是不好執(zhí)行,，因為執(zhí)行者是父母,。面對自己心愛的小孩，有可能是獨一無二的小孩,，如果通過各種教育都無法改變局面通過法律，那么就等于將小孩推上生存的危險區(qū),，這樣的話父母會愿意嗎,？再加上家丑不可外揚(yáng)的傳統(tǒng)觀念就更加會讓父母動搖。因此通過法律來改變啃老的現(xiàn)狀實屬不易??！

如果真要改變，其實當(dāng)然要去改變,，除了立法,，還是要從本質(zhì)上解決問題。如：

如果認(rèn)真研究“我爸是李剛”的案例,，其實不難發(fā)現(xiàn)家庭教育一定出了問題,。因此要反思自身的家庭教育。首先,，父母自己要做好示范作用,，責(zé)任、勤奮,、積極,、獨立、感恩等等都要自己示范,，至少自己不是啃老族：）其次,，要根據(jù)孩子的成長階段的特點賦予一定的責(zé)任和義務(wù)，從小培養(yǎng)其獨立性和責(zé)任感以及自信心,。再次,，就是培養(yǎng)其個人的興趣和愛好，尊重其個性發(fā)展,，最好能引導(dǎo)孩子形成自己的職業(yè)優(yōu)勢和長板,，慢慢從養(yǎng)活自己到有自己的事業(yè)，這樣就可以讓小孩慢慢遠(yuǎn)離自己了：）

通過各種社會實踐教育,，鼓勵學(xué)生自己去鍛煉和提高,，樹立學(xué)生自己獨立的信心。另外就是加強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃教育,，讓學(xué)生提高自我認(rèn)識,，找到自己的所學(xué)興趣，發(fā)揮優(yōu)勢,，積累能量,，提高就業(yè)競爭力,。這樣就可以在找工作和就業(yè)上能給力。

讓所有人都去鄙視真正啃老的人,，當(dāng)啃老族成天害怕異樣的眼光和言論,，那么他們一定會忐忑不安的，一定會有所反思的,。

杜絕產(chǎn)生“啃老族”的根本辦法,，是父母及家庭成員理智的培養(yǎng)孩子，才能讓孩子健康的長大成人,，這也是對“啃老族”的防微杜漸,。因此父母在孩子小的時候就要學(xué)會慢慢放手讓孩子獨立，很多時候使自己太喜歡關(guān)心或關(guān)注自己的小孩,，有時候在小孩眼里這是一種限制或阻礙,，久而久之，他們會覺得就依你們的,，就算錯了,，也是你們的問題。因此,，推卸責(zé)任,，變得自己不做主不獨立就開始啦！就算父母自己很富裕,，還流油,，也要讓小孩覺得靠不了……

拒絕啃老族就從“放手”開始！并幫助其做好自身的職業(yè)規(guī)劃,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃個字篇三

通過人才測評分析結(jié)果以及本人對自己的認(rèn)識,、朋友對我的評價，我認(rèn)真的認(rèn)知了自己,。

1.職業(yè)興趣：研究型,，希望日后能在科研方面工作。

2.職業(yè)能力：邏輯推理的能力相對比較強(qiáng),，而信息分析能力也不錯的,，比較喜歡對復(fù)雜的事務(wù)進(jìn)行思考，將復(fù)雜事物簡化,。

3.個人特質(zhì)：喜歡追求各種不明確的目標(biāo),；

觀察力強(qiáng),工作自覺、熱情,，能夠吃苦耐勞,；

主張少說多做；

愛學(xué)習(xí),；

喜歡獨立工作,。

4.職業(yè)價值觀：基于家庭條件,，首先考慮待遇較高的工作，對所選擇的職業(yè)要有能從中不斷學(xué)習(xí)并獲得新知識的機(jī)會,；

當(dāng)然,，如果沒有工資收入限制，我會先考慮自己最喜歡的工作,，同時考慮這份工作是否能實現(xiàn)自己的目標(biāo)或者自己的理想,；

最后，也考慮這份工作我是否合適去做,，我的能力是否能勝任，等等的一些相關(guān)的問題,。

職業(yè)認(rèn)知

1.家庭環(huán)境分析:

家庭經(jīng)濟(jì)能力僅能維持正常的生活,，我的學(xué)習(xí)費用為全額貸款，

職業(yè)生涯規(guī)劃

我的父母親的工作不夠穩(wěn)定,，所以經(jīng)濟(jì)收入不穩(wěn)定,。家庭文化氛圍一般,姐姐從醫(yī)，妹妹鋼琴彈得不錯,，父母親均未完成九年義務(wù)教育,，但支持我們最低完成大學(xué)教程。

2.學(xué)校環(huán)境分析：

我就讀于天津醫(yī)科大學(xué),，生活環(huán)境一般,，教學(xué)設(shè)施齊全，且比較先進(jìn),，教學(xué)水平也較先進(jìn),，只是學(xué)校更重視研究生，我們本科生不受重視,；

所在預(yù)防醫(yī)學(xué)系雖不是全校最好的學(xué)科,，但專業(yè)課的科目開設(shè)受到一致好評，畢業(yè)的就業(yè)率百分百,；

教學(xué)質(zhì)量高,，師資雄厚，總的來說,，整體教學(xué)還是在不錯的,。

3.社會環(huán)境分析：

我國人才的競爭日趨激烈，大學(xué)生就業(yè)難,、失業(yè)率居高不下等等,，都使我們的就業(yè)環(huán)境看起來不容樂觀，而現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)漸漸增多,，而且需求量漸飽和,，有些地域還存在性別歧視,，女性就業(yè)前景不是很好。不過,，政府愈來愈重視預(yù)防專業(yè),，我正在提高自己的專業(yè)才能，以在千萬應(yīng)聘者中脫穎而出,。

延伸閱讀

原則

喜好原則

只有這個事情是自己喜歡的,，才有可能在碰到強(qiáng)大對手的時候仍然堅持；

在遇到極其困難情況時不會放棄,；

在有巨大誘惑的時候也不會動搖,。

擅長原則

做你擅長的事，才有能力做好,；

有能力做好,，才能解決具體的問題。只有做自己最擅長的事情,，才能做得比別人好,，才能在競爭中脫穎而出。

價值原則

你得認(rèn)為這件事夠重要,，值得你做,，否則你再有能耐也不會開心。

發(fā)展原則

首先你得有機(jī)會去做,，有機(jī)會做了還得有足夠大的市場，足夠大的成長空間,，這樣的職業(yè)才有奔頭,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃個字篇四

我認(rèn)為財務(wù)管理人員是非常有前途的，對每一家企業(yè)來說,，人,、財、市場都是最為關(guān)鍵的因素,。越來越多的企業(yè)會走向以財務(wù)控制為核心的企業(yè)管理,，而且財務(wù)和投資、資本運(yùn)作,、金融等等都有千絲萬縷的聯(lián)系,，其職業(yè)發(fā)展可謂是前途無限。

從職業(yè)分布來看,，財務(wù)可以劃入企業(yè)的主戰(zhàn)場,。這是因為在大的企業(yè)里財務(wù)能夠創(chuàng)造非常大的價值。一個一定規(guī)模的企業(yè)財務(wù)總監(jiān)能夠拿到幾十萬甚至上百萬的年薪,，那時因為在那樣的公司通過財務(wù)管理比如稅務(wù)籌劃,、資金運(yùn)營、內(nèi)部控制等等能夠創(chuàng)造幾百萬甚至上千萬的價值,。

財務(wù)本身是一項專業(yè)性很強(qiáng)又非常穩(wěn)定的職業(yè),，如果選擇把財務(wù)作為職業(yè)方向，首選的職業(yè)目標(biāo)是做外企或大型企業(yè)的高級財務(wù)人員,。財務(wù)高管人才大都處于企業(yè)的核心層，他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作,，還要在企業(yè)的經(jīng)營投資方面提供建設(shè)性的意見,。按照目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，這類公司所需要的高級財務(wù)人員一般有財務(wù)副總裁,、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理,、高級財務(wù)分析經(jīng)理,、財務(wù)主管等,。

當(dāng)然,，這些職位對人的要求也會比較高。一般要求資質(zhì)至少是在會計師以上,，經(jīng)驗等,。例如，一家外企招聘高級財務(wù)經(jīng)理時的職位要求是：良好的教育背景,，英語流利,，很好的溝通能力，word,、excel熟練,，嫻熟的財務(wù)業(yè)務(wù)能力和管理能力，良好的協(xié)調(diào)能力,，熟悉西方會計,，熟悉有關(guān)中國法律。

對于許多初級財務(wù)人員和準(zhǔn)備走這條路的人來說,，從畢業(yè)參加工作的那一天起,，就該朝這個方向去努力。不要想當(dāng)然認(rèn)為有個兩三年工作經(jīng)驗就好找工作了,，僅會做憑證,、會報稅,、出報表這類純粹的會計是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這在財務(wù)領(lǐng)域來說是屬于較低層次的,。唯有從財務(wù)管理,、預(yù)算、分析,、決策等全方位提升,，注重溝通能力和英語運(yùn)用能力的提高，培育管理視野和全局觀念,，提升自身綜合素質(zhì),，才能使職業(yè)生涯提高一個層次。

以四大國際會計師事務(wù)所為代表的專業(yè)財務(wù)公司,，也是大量吸收財務(wù)人員的一個就業(yè)領(lǐng)域,。從某個角度看，會計師事務(wù)所是一個能使個人快速成長的學(xué)校,，其培訓(xùn),、工作和管理機(jī)制會令從業(yè)者學(xué)到許多專業(yè)知識和管理理念，審計從業(yè)經(jīng)歷也會為將來的財務(wù)管理工作提供獨特的視角,。不過,，在會計師事務(wù)所工作所承受的壓力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便飯,，高強(qiáng)度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向,。這類專業(yè)財務(wù)公司更適合兩種人：高層管理人員和年輕人，前者重在發(fā)揮管理能力,，而后者主要是學(xué)習(xí)和鍛煉,。對于剛走出大學(xué)校園、又準(zhǔn)備在財務(wù)方面發(fā)展的年輕人來說,，先進(jìn)入會計師事務(wù)所鍛煉一段時間,，等積累了工作經(jīng)驗后再轉(zhuǎn)向企業(yè)將會是很不錯的選擇。

資本運(yùn)作在企業(yè)運(yùn)營和發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用,，如果有不錯的金融知識背景,，投身銀行、證券,、風(fēng)險投資,、保險等金融行業(yè)，做專業(yè)的財務(wù)人員也會有廣闊發(fā)展的空間,。譬如,，具有豐富從業(yè)經(jīng)驗的證券分析師的收入相當(dāng)豐厚，而奇貨可居的保險業(yè)精算師可以說是金領(lǐng)職業(yè)。

總之,，財務(wù)管理人員的核心建議是,，不管具體從事哪個方向的財務(wù)工作，都要爭取向高端發(fā)展,，要做專業(yè)和資深人士,。低端的財務(wù)人員幾乎遍地開花，而高級財務(wù)人才卻始終是行業(yè)內(nèi)的緊缺人才,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃個字篇五

今年高考成績?nèi)绾?？就讀于江津中學(xué)高三理科班的甘庭江回答記者：“悲催?？偡?12,，比我的預(yù)估分?jǐn)?shù)低了18分?！标P(guān)于填什么專業(yè)的問題,，他一反剛才的開朗，回答得有些保守：“要看今年四川大學(xué)華西醫(yī)學(xué)院的分?jǐn)?shù)線,，如果超過幾十分,，那就是我的第一志愿，其次我還會考慮重慶醫(yī)科大學(xué),?！?/p>

甘庭江表示，自己的性格比較內(nèi)向,，不習(xí)慣與人打交道,，所以他只能考慮技術(shù)性強(qiáng)一點的專業(yè),，而學(xué)醫(yī)又是母親的心愿,，所以他從小就這個想法。

在外務(wù)工的母親李素芳也覺得,，醫(yī)學(xué)是個不錯的方向,。“從他讀高中時,，我就有意識地告訴他學(xué)醫(yī)的好處,。”在李素芳的心中,，醫(yī)生是一個備受尊重的職業(yè),，由于自己體弱多病，時常往醫(yī)院跑,，漸漸對醫(yī)生有一些了解,。她對記者坦言，不希望甘庭江在未來發(fā)展的日子里，有太多復(fù)雜的人際關(guān)系,，所以思來想去學(xué)醫(yī)是個不錯的方向,。

甘庭江和母親的疑問：

1選擇專業(yè)有沒有必要和未來的職業(yè)規(guī)劃放在第一位，而興趣在大學(xué)可以培養(yǎng)起來,？

2拿到分?jǐn)?shù)后,，在填志愿前第一步應(yīng)該了解意向?qū)W校哪些方面的問題？

3填報志愿時父母應(yīng)該幫孩子考慮哪些問題,？

建議：職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該放在第一位

“我認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該放在第一位,。”胡勇表示,，學(xué)生選擇不能單憑興趣,，由于在校生活時間較多，也不了解社會,，學(xué)生大多對求職現(xiàn)狀不了解,，因此建議家長能在這方面給予一些指導(dǎo)?！白x書的目的就是為了找一份好工作,，倘若不清楚自己的職業(yè)規(guī)劃，選擇專業(yè)的風(fēng)險是很大的,?！?/p>

第二個問題，胡勇建議,，第一應(yīng)該了解專業(yè)在全國的排名和被企業(yè)的認(rèn)可度,，其次應(yīng)該明確專業(yè)的就業(yè)方向，“在這些問題都解決后,，才應(yīng)該根據(jù)自己的分?jǐn)?shù),，參考?xì)v年來該高校本專業(yè)的錄取情況，填報志愿,?！焙氯缡钦f。

第三個問題,，胡勇表示,，家長主要應(yīng)該就專業(yè)的就業(yè)方向給孩子做一個全面的分析，并且許多學(xué)生畢業(yè)后的工作受家長的社會關(guān)系影響,，胡勇建議家長應(yīng)該更多考慮一下自己的能力以及孩子的能力,，再給孩子建議。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃個字篇六

每個人都會有自己的職業(yè)理想,，但我們要知道理想總是很高遠(yuǎn),，它的實現(xiàn)需要合理的規(guī)劃,，否則，理想始終只能是理想,。職業(yè)規(guī)劃就好比一張設(shè)計藍(lán)圖,，能指導(dǎo)你一步步地向理想邁進(jìn)。如果你現(xiàn)在正處于職業(yè)迷?；蛘咴谇舐毬飞吓腔膊磺?，期望自己獲得成功的職業(yè)人生和理想的高薪。那一定要先為自己的理想做一份合理的規(guī)劃,。

秦小姐是一個性格很活潑的女孩子,，5年前本科畢業(yè)，讀的是工科專業(yè),。畢業(yè)后先是到了一家股份制企業(yè)從事銷售工作,，做了兩年后感覺壓力太大。而且產(chǎn)品越來越不好做,，重大的業(yè)績壓力和心理壓力讓她感到非常疲憊,。于是辭職選擇了一家民營企業(yè)做行政工作，一直坐在辦公室里,，眨眼間二年多的時間過去了,，雖然也積累了一些這方面的工作經(jīng)驗，但仔細(xì)思考一下好象什么也沒有,。有句話說的好“頭一低,，許多年流去了”，她覺得自己的人生也就這樣流去了,，沒有希望,，沒有變化；雖然最近一直在考慮過換個環(huán)境,，但是,，在中國現(xiàn)在的大環(huán)境里，秦小姐感覺少有什么選擇：小型的,、低層次的公司大量的重復(fù)建設(shè),，福利和管理制度都極不完善,，人事復(fù)雜,；大型些知名些的企業(yè)或者專業(yè)性較強(qiáng)的行業(yè)，由于自己能力的有限和技術(shù)職稱的缺少可能根本沒機(jī)會進(jìn)去,；再就是去外企,，但自己的英語水平又有限；想來想去也不知道什么地方是適合自己的,。其實自己還有一個想法就是去私企,，設(shè)想做銷售工作,，就是比較自由的那種，屬于“自己做自己的老板”,，這樣也可以多賺點錢,。等賺到錢，以后就可以開辟自己的事業(yè)了,?？傊敕ㄍΧ啵瑓s都是想法而已,。真正去做的時候她又處在了猶豫和迷茫的階段,。

秦小姐的情況是非常危急的，五年的時間卻還在職業(yè)的初級階段徘徊,。同時沒有明確的職業(yè)定位和規(guī)劃目標(biāo),。自己本身的能力和經(jīng)驗背景，被市場接受度你是清楚的,，所以當(dāng)務(wù)之急是找準(zhǔn)發(fā)展方向,，切入到適合自己的領(lǐng)域通過對工作經(jīng)驗彌補(bǔ)來增強(qiáng)自己的職業(yè)生涯競爭力，可是我們能看到是迄今為止你并沒有意識到這一點,，在自己還沒有足夠競爭力的時期就想以短期物質(zhì)回報作為自己就業(yè)選擇的重點,，如果真的那樣做，最終的結(jié)果可能會以遺憾告終,，因為企業(yè)只會為你現(xiàn)有的能力和價值買單,。企業(yè)給你待遇的多少只能根據(jù)你的競爭力的多少而定，所以做好定位規(guī)劃經(jīng)營好自己的職業(yè)競爭力是擺脫職業(yè)困境唯一的選擇,。同時自己的職業(yè)理想是必須依靠合理性和可行性的規(guī)劃進(jìn)行的,。如果沒有，那你的職業(yè)理想只能是零,。合理可行的規(guī)劃不是一疊打滿字的紙,，也不是泛泛而談。而是一個可實施的流程策略,，是一件關(guān)于個人發(fā)展的嚴(yán)肅的事情,。

建議：

針對秦小姐的實際情況需要從三個方面出發(fā)：一是分析職業(yè)氣質(zhì)，找出適合點,。從而做最適合的工作,。二是專業(yè)學(xué)歷的充分利用，就算做不相關(guān)的工作都要考慮到它的連貫性趨勢,。三是充分盤點已有的工作經(jīng)驗,，特別是在原有的工作內(nèi)容中整合出和定位應(yīng)聘方向有關(guān)的相關(guān)職責(zé)內(nèi)容，那樣可以適當(dāng)?shù)奶岣咦约旱纳韮r和薪酬,。

通過對秦小姐進(jìn)行了五項國際權(quán)威測評,，分析發(fā)現(xiàn)秦小姐個性屬于外向,，溝通型。對職業(yè)價值觀的期望值在接觸新鮮事物,，做一些具有挑戰(zhàn)性質(zhì)的工作,。同時思維屬于比較縝密型。但考慮其興趣和對職業(yè)的傾向點,。她不太適合朝壓力大的拓展性強(qiáng)的銷售市場領(lǐng)域發(fā)展,。然后專家又對其工作經(jīng)驗背景和專業(yè)學(xué)歷，以及其綜合職業(yè)競爭力進(jìn)行了全面分析調(diào)查,。最終全面衡量為其確立了下一步氣質(zhì)最適合與能力最切合的定位規(guī)劃點：向客服專員—客服主管—經(jīng)理—總監(jiān)路線發(fā)展,。接下來專家通過行動計劃幫助秦小姐成功實現(xiàn)了入職第一步，實現(xiàn)了一個良好的開端,。并對下一步發(fā)展過程中制定了補(bǔ)救計劃,。以幫助秦小姐能夠有一個成功的生涯發(fā)展。

成功的人生需要正確規(guī)劃,，你今天站在哪里并不重要,，但是你下一步邁向哪里卻很重要。但在現(xiàn)實中往往有這樣一個誤區(qū),，很多人往往認(rèn)為選擇最熱門的職業(yè)就意味著對自己最有前途,。事實上，所謂熱門職業(yè)都是相對的,、暫時的,，它會隨著社會需求的變化而變化。所以,，不要一味地緊盯熱門職業(yè),，你必須好好了解你自己，找準(zhǔn)你的方向,。問一問你自己最擅長什么,，又最適合什么。只有做你喜歡并且擅長的工作,，你才能充分發(fā)揮自己的潛力并獲得最大的成功,。職業(yè)規(guī)劃就像人生的燈塔，它召喚著你,、引導(dǎo)著你向它靠攏,。有了它，你才知道自己將走向何方,。正如西方諺語所說：“如果你不知道你要到哪兒去,，那通常你哪兒也去不了,?！甭殬I(yè)規(guī)劃又好比人生航行中的羅盤針,，時刻指引你在正確的航道航行。它能讓你少走彎路,，避免無謂的犧牲,，在最短的時間內(nèi)勝利到達(dá)終點,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃個字篇七

正如成長分不同階段一樣，目標(biāo)也具有階段性，所以個人與其目標(biāo)是同一軌跡運(yùn)行的,。

每個人的目標(biāo)可以分成多種，包括工作的,、家庭的,、人際關(guān)系的、健康的,、經(jīng)濟(jì)收入的等多個方面的目標(biāo),。在每一個不同方面的不同階段都應(yīng)有不同的目標(biāo)。所以說目標(biāo)是有階段性的,，不同時期有不同的目標(biāo),。目標(biāo)同時又是兼容的，每個人雖然只有一個大目標(biāo),，但同時可能分解成若干個小目標(biāo),，而每個目標(biāo)又是有先后順序的，順序的不同意味著階段的不同,。所以目標(biāo)的可行性體現(xiàn)在各階段的可操作性上,。在此，建議大家應(yīng)為自己的遠(yuǎn)景目標(biāo)制訂一個詳盡可行的發(fā)展規(guī)劃書,。我們要知道,，無論哪一種成功，都不可能是一蹴而就的,，許多人之所以失敗,，就是因為他們沒有一個精細(xì)的計劃，只是一味地空想,，而制訂發(fā)展規(guī)劃書正是解決這一問題的有效方法,。

我身邊的許多朋友整日看似忙忙碌碌，卻總是不見有什么成績,，因為大多數(shù)人并沒有將目標(biāo)的階段性明確化,，從而不懂得去合理地分配時間。而我的一位企業(yè)界的好友,，深知“80/20法則”的運(yùn)用,，每天用20%的時間去處理眼前那些急迫的事情，而用80%的時間去做更重要的"事情,，這樣才使他擁有可增長的財富,。

世界在變,，事物在變，你也在變,，所以目標(biāo)的各個階段也具有動態(tài)性,，沒有什么是一成不變的。

完成一個短程目標(biāo)之后,，就要自然而然地移向下一個目標(biāo),。沒有明確首要目標(biāo)的人，就和沒有羅盤的船一樣無靠可依,。如果仔細(xì)地分析航行者的圖表,，你會發(fā)現(xiàn)在航程中，從出發(fā)點到終點站,，其路徑并不是一條直線,，而是一條彎彎曲曲的連線。船長必須時時修正方向,，以免船只因為外力影響而偏離航道,。在航行過程中，惟一不會改變的就是航行的目的地,。

如果我與大家一同競技籃球,，由于我們跑位不斷變化，我們?nèi)粝朊谢@筐,，便只有不斷地調(diào)整自己的投籃角度,，以適應(yīng)自己所處位置的變化。社會是動態(tài)的,，未來是動態(tài)的,，知識的變化也是動態(tài)的，所以,，為了適應(yīng)動態(tài)的發(fā)展,，你必須適時調(diào)整自己的目標(biāo)，使其變成動態(tài)目標(biāo),。

問問失敗者,，為什么會失敗，因為他有十個目標(biāo);再問問成功者,，為什么會成功,，因為他只有一個目標(biāo)。所以為了適應(yīng)目標(biāo)的專注性,，你還是專注些好,。

目標(biāo)都是有針對性的，往往只會涉及某些領(lǐng)域，因此要想實現(xiàn)自己的目標(biāo),，你應(yīng)該設(shè)定可操作性與合理性較強(qiáng)的目標(biāo),。這種操作的前提便是充分了解這一領(lǐng)域的專業(yè)知識，這才能順應(yīng)目標(biāo)專業(yè)性的要求,，使你更好地達(dá)到目標(biāo),，進(jìn)入領(lǐng)域,，降低錯誤目標(biāo)指引的風(fēng)險,。

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一、認(rèn)清自己的現(xiàn)狀認(rèn)清自己其實是整個職業(yè)規(guī)劃中最難的部分,，但認(rèn)清自己又是職業(yè)規(guī)劃無法繞開的一個步驟,。

認(rèn)識自己要從：職業(yè)愛好、職業(yè)特長,、工作能力,、性格特點、價值觀,、主要優(yōu)缺點,，這幾個方面進(jìn)行分析，也可以使用mba的戰(zhàn)略分析工具-swot方法來對自己進(jìn)行分析,。

二,、確定自己的奮斗目標(biāo)一個人的職業(yè)目標(biāo)，可大可小,，可近期,，可遠(yuǎn)期，怎么規(guī)劃呢,？

可以從三個10來考慮,，這三個10是：

1、10天內(nèi)我要達(dá)成什么目標(biāo),？

2,、10個月內(nèi)我要達(dá)成什么目標(biāo)？

3,、10年內(nèi)我要達(dá)成什么目標(biāo),？

長期目標(biāo)短、中,、長期目標(biāo)又可分為：崗位目標(biāo)：希望在什么崗位工作,；職務(wù)目標(biāo)：希望獲得什么職位；經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：希望取得的經(jīng)濟(jì)收益,；成就目標(biāo)：希望取得的社會認(rèn)可,，等等，這樣幾個方面。做了以上的分析之后,，你再看看,，你十天內(nèi)的目標(biāo)和你十個月內(nèi)的目標(biāo)，是否有助于你達(dá)成十年目標(biāo),，如果不是,，那么，你要重新進(jìn)行選擇,，如果是,，那就堅持下去吧。

三,、分析現(xiàn)狀與目標(biāo)的差距當(dāng)你完成前面的兩項功課,，你會發(fā)現(xiàn)自己的現(xiàn)狀與目標(biāo)差距很大，越是長期的目標(biāo)越看似不可能實現(xiàn),。這時,，你要明白人類的天性會“高估現(xiàn)在，低估未來”,，就好比一個孩子看中商場的一件玩具,，而媽媽承諾下月買個更好的，孩子通常都不會選擇下月更好的玩具,，非要現(xiàn)在能看到的一樣,。所以，不要被你自己的目標(biāo)嚇倒,，你要找出自己現(xiàn)狀與目標(biāo)的差距,。

四、制定行動計劃找出減少差距的方法,，制定行動計劃,，計劃通常分為3個部分：

1、尋找能夠幫助你實現(xiàn)目標(biāo)的行業(yè),、企業(yè)與崗位,；不要怕找不到，而放棄努力,，記住,，只要你堅持，上帝就會把最好的給你,。

2,、培訓(xùn)自己的技能，可以是在工作中的學(xué)習(xí),，也可以選擇培訓(xùn)班學(xué)習(xí),；

3、尋求幫助，尋找可以幫助你實現(xiàn)長期目標(biāo)的貴人,、機(jī)會,。五、開始行動行動所要面對的就是“不確定性”,，在尋找工作的過程中,，每個人都會遇到許多工作“機(jī)會”，這些所謂的機(jī)會有的也許會讓你偏離自己的方向,，有的看似一般,，卻可能讓你通向成功，需要仔細(xì)進(jìn)行甄別,。所謂的職業(yè)規(guī)劃就是這么簡單：認(rèn)識自己→明確目標(biāo)→發(fā)現(xiàn)差距→制定計劃→開始行動,。當(dāng)然知易行難,，想得好不如做得好,，職業(yè)規(guī)劃在執(zhí)行的時候，既要能夠堅持既定方針,，又要根據(jù)現(xiàn)實情況做出調(diào)整,，掌握好“度”很重要。

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作為新時代的大學(xué)生,，一定要有自己的思想,、自己的堅守、自己的追求,！雖然目前我們還一無所有,，但我們要敢于去想、敢于去做,、敢于去反省,、敢于去奮斗，因為年輕,，所以無知,，但正因為年輕，才有無限可能,！我們要相信自己,，對自己的職業(yè)有較好的規(guī)劃，這樣才能實現(xiàn)自己的理想,，以下是我的簡短職業(yè)生涯規(guī)劃：

第一,，在校園里努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，為自己以后的工作打好基礎(chǔ),；

在學(xué)校里面多交朋友,，多和老師、同學(xué)交流，向他們學(xué)習(xí)寶貴的經(jīng)驗,；

在學(xué)校里多參加各種班級和社團(tuán)活動,，鍛煉自己的動手實踐能力。從以上方面出發(fā),，盡量完善自己學(xué)習(xí),、交際、思維,、實踐各方面的能力,。

第二，大學(xué)畢業(yè)后,，努力爭取進(jìn)入華為,、聯(lián)想這類發(fā)展迅速的大公司，應(yīng)聘營銷或者公關(guān)宣傳之類的崗位,，從最基層做起,，努力磨練自己，為公司創(chuàng)造價值,，同時實現(xiàn)自己價值,，提升自己的職位；

第三,，在積累了大量經(jīng)驗,，自己管理、交際,、思維,、學(xué)習(xí)各方面能力都得以很大提高的時候，努力爭取公司的較高管理方面或者公關(guān)方面的職位,，為自己的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更大的空間,，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，使公司得到更好發(fā)展,！