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職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃個字篇一

如何做好網管：要不斷地激勵自己、努力跟上技術潮流,、利用已有環(huán)境充實自己（一定要接觸到實戰(zhàn)）,、不斷的發(fā)現新機會（主要還是晉升機會）,、制定一條主攻技術線路（windows？linux,？等等）、盡量多參加各種免費的技術大會,。

1、青黃不接（沒畢業(yè)或者剛畢業(yè)-剛工作三年）,；

2、職業(yè)塑造（考慮好自己該做什么,，30歲之前）,；

3,、職業(yè)鎖定（明白了該做什么）；

4,、事業(yè)開拓（穩(wěn)定后開始開拓）；

5,、事業(yè)平穩(wěn)（達到巔峰）。

1,、為自己制定短期及長期目標：一步一步往上爬（如果你要想一直做it一定要找一家有發(fā)展空間的單位,，絕對不能腦袋永遠觸著天花板,。）例如：網管-it主管-信息中心主管-cto/cio,。

2、做好吃苦準備（例如家庭工作方面的各種壓力）,。

3、遇到困難不要怨天尤人（先要從自身想一想）,。

4、在技術層面上盡量深入（這點對于做技術的網管比較重要,，排錯是最好的鍛煉方法）。

5,、隨意模仿并不一定適合每一個人（不要模仿成功人士）。

6,、語言能力（鍛煉語言表達能力,，還有it英語閱讀能力,，在別人不會的時候你就已經看英文文檔學會了）。

1,、沒有任何“快捷方式”；

2,、充分利用網絡資源,；

3、參加各種技術組織（一定要參加）,；

4、尋找各種虛擬機（測試各類微軟的程序,。這個……1年前我還沒用過虛擬機,，汗）。

決定成功的十種積極心態(tài)：決心-企圖心-主動-熱情-愛心-學習-自信-自律-頑強-堅持-決心

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃個字篇二

啃老族需要認真做一個職業(yè)規(guī)劃,。爭取昨日脫離啃老族。

“啃老族”指的是有獨立生活能力的成年子女要求老年人經濟資助,。

首先老年人被啃老,，說明老年人有一定的財富可以讓自己的子女去啃，如坐吃山空的富二代,。如果是窮一代，怎么啃,？我是來自農村的,，我家鄉(xiāng)的朋友和同學的家庭都不好,，靠莊稼吃飯維持生計,，所以絕大部分人都出來打工，結果就是：只要出來打工就會比在家里經濟好些,，因為做農業(yè)除了技術就靠天了，如果遇到災害可能就成了絕收戶,，只能靠救濟了！所以窮的家庭的子女很難成為啃老族,，因為在家里啃老就會窮二代,、窮三代、窮n代,？如此說來，啃老的人基本家庭都是比較富裕的,，那么富裕的人怎會變成啃老族呢,？細數一下,，可能有一下幾方面原因：

父母總是喜歡什么都包辦，不要讓自己的小孩太辛苦,，太冒險，因此這樣的小孩就會喜歡“靠”,，在家靠父母，在學?？客瑢W，如果去工作了發(fā)現沒人可靠,，那就靠父母吧自然成為啃老族。

當到了工作崗位,，稍有不順心就辭職,，跳槽,，沒有團隊精神，缺乏合作意識,，最終因為不能適應而回到家中。

因此認為一切照顧都是應該的,。當回到父母身邊時,，沒有感恩之情,，自然就談不上孝順。這些“啃老族”很冷血,，不懂愧疚,，不懂責任,，不知父母把他帶到這個世界的不易，往往還有怨恨情緒,，使做父母的有苦難言。

如果真的要讓父母通過法制來拒絕自己的子女啃老,，還真是不好執(zhí)行，因為執(zhí)行者是父母,。面對自己心愛的小孩,，有可能是獨一無二的小孩,，如果通過各種教育都無法改變局面通過法律，那么就等于將小孩推上生存的危險區(qū),，這樣的話父母會愿意嗎,？再加上家丑不可外揚的傳統觀念就更加會讓父母動搖,。因此通過法律來改變啃老的現狀實屬不易啊,！

如果真要改變，其實當然要去改變,，除了立法,，還是要從本質上解決問題,。如：

如果認真研究“我爸是李剛”的案例，其實不難發(fā)現家庭教育一定出了問題,。因此要反思自身的家庭教育,。首先,，父母自己要做好示范作用,，責任、勤奮,、積極、獨立,、感恩等等都要自己示范,，至少自己不是啃老族：）其次,，要根據孩子的成長階段的特點賦予一定的責任和義務，從小培養(yǎng)其獨立性和責任感以及自信心,。再次，就是培養(yǎng)其個人的興趣和愛好,，尊重其個性發(fā)展,，最好能引導孩子形成自己的職業(yè)優(yōu)勢和長板,，慢慢從養(yǎng)活自己到有自己的事業(yè)，這樣就可以讓小孩慢慢遠離自己了：）

通過各種社會實踐教育,，鼓勵學生自己去鍛煉和提高，樹立學生自己獨立的信心,。另外就是加強職業(yè)生涯規(guī)劃教育，讓學生提高自我認識,，找到自己的所學興趣，發(fā)揮優(yōu)勢,，積累能量,，提高就業(yè)競爭力,。這樣就可以在找工作和就業(yè)上能給力。

讓所有人都去鄙視真正啃老的人,，當啃老族成天害怕異樣的眼光和言論，那么他們一定會忐忑不安的,，一定會有所反思的,。

杜絕產生“啃老族”的根本辦法,，是父母及家庭成員理智的培養(yǎng)孩子，才能讓孩子健康的長大成人,，這也是對“啃老族”的防微杜漸,。因此父母在孩子小的時候就要學會慢慢放手讓孩子獨立,，很多時候使自己太喜歡關心或關注自己的小孩,，有時候在小孩眼里這是一種限制或阻礙，久而久之,，他們會覺得就依你們的，就算錯了,，也是你們的問題,。因此,，推卸責任,，變得自己不做主不獨立就開始啦！就算父母自己很富裕,，還流油，也要讓小孩覺得靠不了……

拒絕啃老族就從“放手”開始,！并幫助其做好自身的職業(yè)規(guī)劃。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃個字篇三

通過人才測評分析結果以及本人對自己的認識,、朋友對我的評價，我認真的認知了自己,。

1.職業(yè)興趣：研究型，希望日后能在科研方面工作,。

2.職業(yè)能力：邏輯推理的能力相對比較強,，而信息分析能力也不錯的，比較喜歡對復雜的事務進行思考,，將復雜事物簡化。

3.個人特質：喜歡追求各種不明確的目標,；

觀察力強,工作自覺、熱情,，能夠吃苦耐勞,；

主張少說多做,；

愛學習；

喜歡獨立工作,。

4.職業(yè)價值觀：基于家庭條件,，首先考慮待遇較高的工作,，對所選擇的職業(yè)要有能從中不斷學習并獲得新知識的機會；

當然,，如果沒有工資收入限制，我會先考慮自己最喜歡的工作,，同時考慮這份工作是否能實現自己的目標或者自己的理想,；

最后,，也考慮這份工作我是否合適去做，我的能力是否能勝任,，等等的一些相關的問題,。

職業(yè)認知

1.家庭環(huán)境分析:

家庭經濟能力僅能維持正常的生活,，我的學習費用為全額貸款，

職業(yè)生涯規(guī)劃

我的父母親的工作不夠穩(wěn)定,，所以經濟收入不穩(wěn)定,。家庭文化氛圍一般,姐姐從醫(yī),，妹妹鋼琴彈得不錯，父母親均未完成九年義務教育,，但支持我們最低完成大學教程,。

2.學校環(huán)境分析：

我就讀于天津醫(yī)科大學,，生活環(huán)境一般，教學設施齊全,，且比較先進，教學水平也較先進,，只是學校更重視研究生,，我們本科生不受重視,；

所在預防醫(yī)學系雖不是全校最好的學科，但專業(yè)課的科目開設受到一致好評,，畢業(yè)的就業(yè)率百分百,；

教學質量高,，師資雄厚，總的來說,，整體教學還是在不錯的,。

3.社會環(huán)境分析：

我國人才的競爭日趨激烈,，大學生就業(yè)難,、失業(yè)率居高不下等等,，都使我們的就業(yè)環(huán)境看起來不容樂觀，而現在大學生畢業(yè)漸漸增多,，而且需求量漸飽和，有些地域還存在性別歧視,，女性就業(yè)前景不是很好,。不過,，政府愈來愈重視預防專業(yè),，我正在提高自己的專業(yè)才能，以在千萬應聘者中脫穎而出,。

延伸閱讀

原則

喜好原則

只有這個事情是自己喜歡的，才有可能在碰到強大對手的時候仍然堅持,；

在遇到極其困難情況時不會放棄,；

在有巨大誘惑的時候也不會動搖,。

擅長原則

做你擅長的事，才有能力做好,；

有能力做好，才能解決具體的問題,。只有做自己最擅長的事情,，才能做得比別人好,，才能在競爭中脫穎而出,。

價值原則

你得認為這件事夠重要，值得你做,，否則你再有能耐也不會開心。

發(fā)展原則

首先你得有機會去做,，有機會做了還得有足夠大的市場,，足夠大的成長空間,，這樣的職業(yè)才有奔頭。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃個字篇四

我認為財務管理人員是非常有前途的,，對每一家企業(yè)來說，人、財,、市場都是最為關鍵的因素。越來越多的企業(yè)會走向以財務控制為核心的企業(yè)管理,，而且財務和投資,、資本運作、金融等等都有千絲萬縷的聯系,，其職業(yè)發(fā)展可謂是前途無限,。

從職業(yè)分布來看，財務可以劃入企業(yè)的主戰(zhàn)場,。這是因為在大的企業(yè)里財務能夠創(chuàng)造非常大的價值,。一個一定規(guī)模的企業(yè)財務總監(jiān)能夠拿到幾十萬甚至上百萬的年薪，那時因為在那樣的公司通過財務管理比如稅務籌劃,、資金運營,、內部控制等等能夠創(chuàng)造幾百萬甚至上千萬的價值。

財務本身是一項專業(yè)性很強又非常穩(wěn)定的職業(yè),，如果選擇把財務作為職業(yè)方向,，首選的職業(yè)目標是做外企或大型企業(yè)的高級財務人員。財務高管人才大都處于企業(yè)的核心層,，他們不僅要求了解企業(yè)的經營運作,，還要在企業(yè)的經營投資方面提供建設性的意見。按照目前的經濟環(huán)境,，這類公司所需要的高級財務人員一般有財務副總裁,、財務總監(jiān),、財務經理、高級財務分析經理,、財務主管等,。

當然,，這些職位對人的要求也會比較高,。一般要求資質至少是在會計師以上,，經驗等。例如,，一家外企招聘高級財務經理時的職位要求是：良好的教育背景，英語流利,，很好的溝通能力，word,、excel熟練，嫻熟的財務業(yè)務能力和管理能力,，良好的協調能力,，熟悉西方會計,，熟悉有關中國法律。

對于許多初級財務人員和準備走這條路的人來說,，從畢業(yè)參加工作的那一天起，就該朝這個方向去努力,。不要想當然認為有個兩三年工作經驗就好找工作了，僅會做憑證,、會報稅、出報表這類純粹的會計是遠遠不夠的,，這在財務領域來說是屬于較低層次的。唯有從財務管理,、預算,、分析,、決策等全方位提升，注重溝通能力和英語運用能力的提高,，培育管理視野和全局觀念，提升自身綜合素質,，才能使職業(yè)生涯提高一個層次,。

以四大國際會計師事務所為代表的專業(yè)財務公司，也是大量吸收財務人員的一個就業(yè)領域,。從某個角度看，會計師事務所是一個能使個人快速成長的學校,，其培訓、工作和管理機制會令從業(yè)者學到許多專業(yè)知識和管理理念,，審計從業(yè)經歷也會為將來的財務管理工作提供獨特的視角。不過,，在會計師事務所工作所承受的壓力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便飯,，高強度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向,。這類專業(yè)財務公司更適合兩種人：高層管理人員和年輕人,，前者重在發(fā)揮管理能力，而后者主要是學習和鍛煉,。對于剛走出大學校園、又準備在財務方面發(fā)展的年輕人來說,，先進入會計師事務所鍛煉一段時間，等積累了工作經驗后再轉向企業(yè)將會是很不錯的選擇,。

資本運作在企業(yè)運營和發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用，如果有不錯的金融知識背景,，投身銀行、證券,、風險投資,、保險等金融行業(yè),，做專業(yè)的財務人員也會有廣闊發(fā)展的空間。譬如,，具有豐富從業(yè)經驗的證券分析師的收入相當豐厚,，而奇貨可居的保險業(yè)精算師可以說是金領職業(yè),。

總之，財務管理人員的核心建議是,，不管具體從事哪個方向的財務工作,，都要爭取向高端發(fā)展,，要做專業(yè)和資深人士。低端的財務人員幾乎遍地開花,，而高級財務人才卻始終是行業(yè)內的緊缺人才。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃個字篇五

今年高考成績如何,？就讀于江津中學高三理科班的甘庭江回答記者：“悲催,?？偡?12，比我的預估分數低了18分,?！标P于填什么專業(yè)的問題,，他一反剛才的開朗，回答得有些保守：“要看今年四川大學華西醫(yī)學院的分數線,，如果超過幾十分,，那就是我的第一志愿,，其次我還會考慮重慶醫(yī)科大學?！?/p>

甘庭江表示，自己的性格比較內向,，不習慣與人打交道,，所以他只能考慮技術性強一點的專業(yè),，而學醫(yī)又是母親的心愿,，所以他從小就這個想法。

在外務工的母親李素芳也覺得,，醫(yī)學是個不錯的方向?！皬乃x高中時,，我就有意識地告訴他學醫(yī)的好處,。”在李素芳的心中,，醫(yī)生是一個備受尊重的職業(yè),，由于自己體弱多病,，時常往醫(yī)院跑，漸漸對醫(yī)生有一些了解,。她對記者坦言,，不希望甘庭江在未來發(fā)展的日子里,，有太多復雜的人際關系，所以思來想去學醫(yī)是個不錯的方向,。

甘庭江和母親的疑問：

1選擇專業(yè)有沒有必要和未來的職業(yè)規(guī)劃放在第一位，而興趣在大學可以培養(yǎng)起來,？

2拿到分數后,，在填志愿前第一步應該了解意向學校哪些方面的問題,？

3填報志愿時父母應該幫孩子考慮哪些問題？

建議：職業(yè)規(guī)劃應該放在第一位

“我認為職業(yè)規(guī)劃應該放在第一位,。”胡勇表示,，學生選擇不能單憑興趣，由于在校生活時間較多,，也不了解社會,，學生大多對求職現狀不了解，因此建議家長能在這方面給予一些指導,。“讀書的目的就是為了找一份好工作,，倘若不清楚自己的職業(yè)規(guī)劃,，選擇專業(yè)的風險是很大的,。”

第二個問題,，胡勇建議，第一應該了解專業(yè)在全國的排名和被企業(yè)的認可度,，其次應該明確專業(yè)的就業(yè)方向，“在這些問題都解決后,，才應該根據自己的分數，參考歷年來該高校本專業(yè)的錄取情況,，填報志愿,?！焙氯缡钦f。

第三個問題,，胡勇表示，家長主要應該就專業(yè)的就業(yè)方向給孩子做一個全面的分析,，并且許多學生畢業(yè)后的工作受家長的社會關系影響，胡勇建議家長應該更多考慮一下自己的能力以及孩子的能力,，再給孩子建議。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃個字篇六

每個人都會有自己的職業(yè)理想,，但我們要知道理想總是很高遠，它的實現需要合理的規(guī)劃,，否則,，理想始終只能是理想。職業(yè)規(guī)劃就好比一張設計藍圖,，能指導你一步步地向理想邁進,。如果你現在正處于職業(yè)迷?；蛘咴谇舐毬飞吓腔膊磺埃谕约韩@得成功的職業(yè)人生和理想的高薪,。那一定要先為自己的理想做一份合理的規(guī)劃。

秦小姐是一個性格很活潑的女孩子,，5年前本科畢業(yè),，讀的是工科專業(yè)。畢業(yè)后先是到了一家股份制企業(yè)從事銷售工作,，做了兩年后感覺壓力太大。而且產品越來越不好做,，重大的業(yè)績壓力和心理壓力讓她感到非常疲憊,。于是辭職選擇了一家民營企業(yè)做行政工作,，一直坐在辦公室里，眨眼間二年多的時間過去了,，雖然也積累了一些這方面的工作經驗，但仔細思考一下好象什么也沒有,。有句話說的好“頭一低,，許多年流去了”,，她覺得自己的人生也就這樣流去了，沒有希望,，沒有變化,；雖然最近一直在考慮過換個環(huán)境,，但是，在中國現在的大環(huán)境里，秦小姐感覺少有什么選擇：小型的,、低層次的公司大量的重復建設,，福利和管理制度都極不完善,，人事復雜；大型些知名些的企業(yè)或者專業(yè)性較強的行業(yè),，由于自己能力的有限和技術職稱的缺少可能根本沒機會進去；再就是去外企,，但自己的英語水平又有限,；想來想去也不知道什么地方是適合自己的。其實自己還有一個想法就是去私企,，設想做銷售工作，就是比較自由的那種,，屬于“自己做自己的老板”，這樣也可以多賺點錢,。等賺到錢，以后就可以開辟自己的事業(yè)了,。總之想法挺多,，卻都是想法而已,。真正去做的時候她又處在了猶豫和迷茫的階段,。

秦小姐的情況是非常危急的，五年的時間卻還在職業(yè)的初級階段徘徊,。同時沒有明確的職業(yè)定位和規(guī)劃目標。自己本身的能力和經驗背景,，被市場接受度你是清楚的，所以當務之急是找準發(fā)展方向,，切入到適合自己的領域通過對工作經驗彌補來增強自己的職業(yè)生涯競爭力，可是我們能看到是迄今為止你并沒有意識到這一點，在自己還沒有足夠競爭力的時期就想以短期物質回報作為自己就業(yè)選擇的重點,，如果真的那樣做,，最終的結果可能會以遺憾告終,，因為企業(yè)只會為你現有的能力和價值買單。企業(yè)給你待遇的多少只能根據你的競爭力的多少而定,，所以做好定位規(guī)劃經營好自己的職業(yè)競爭力是擺脫職業(yè)困境唯一的選擇。同時自己的職業(yè)理想是必須依靠合理性和可行性的規(guī)劃進行的,。如果沒有，那你的職業(yè)理想只能是零,。合理可行的規(guī)劃不是一疊打滿字的紙，也不是泛泛而談,。而是一個可實施的流程策略，是一件關于個人發(fā)展的嚴肅的事情,。

建議：

針對秦小姐的實際情況需要從三個方面出發(fā)：一是分析職業(yè)氣質,，找出適合點,。從而做最適合的工作。二是專業(yè)學歷的充分利用,，就算做不相關的工作都要考慮到它的連貫性趨勢。三是充分盤點已有的工作經驗,，特別是在原有的工作內容中整合出和定位應聘方向有關的相關職責內容，那樣可以適當的提高自己的身價和薪酬,。

通過對秦小姐進行了五項國際權威測評,，分析發(fā)現秦小姐個性屬于外向,，溝通型,。對職業(yè)價值觀的期望值在接觸新鮮事物，做一些具有挑戰(zhàn)性質的工作。同時思維屬于比較縝密型,。但考慮其興趣和對職業(yè)的傾向點。她不太適合朝壓力大的拓展性強的銷售市場領域發(fā)展,。然后專家又對其工作經驗背景和專業(yè)學歷，以及其綜合職業(yè)競爭力進行了全面分析調查,。最終全面衡量為其確立了下一步氣質最適合與能力最切合的定位規(guī)劃點：向客服專員—客服主管—經理—總監(jiān)路線發(fā)展,。接下來專家通過行動計劃幫助秦小姐成功實現了入職第一步,，實現了一個良好的開端。并對下一步發(fā)展過程中制定了補救計劃,。以幫助秦小姐能夠有一個成功的生涯發(fā)展,。

成功的人生需要正確規(guī)劃,，你今天站在哪里并不重要，但是你下一步邁向哪里卻很重要,。但在現實中往往有這樣一個誤區(qū)，很多人往往認為選擇最熱門的職業(yè)就意味著對自己最有前途,。事實上，所謂熱門職業(yè)都是相對的,、暫時的，它會隨著社會需求的變化而變化,。所以,，不要一味地緊盯熱門職業(yè),，你必須好好了解你自己，找準你的方向,。問一問你自己最擅長什么,，又最適合什么,。只有做你喜歡并且擅長的工作，你才能充分發(fā)揮自己的潛力并獲得最大的成功。職業(yè)規(guī)劃就像人生的燈塔,，它召喚著你,、引導著你向它靠攏,。有了它，你才知道自己將走向何方,。正如西方諺語所說：“如果你不知道你要到哪兒去,，那通常你哪兒也去不了,。”職業(yè)規(guī)劃又好比人生航行中的羅盤針,，時刻指引你在正確的航道航行,。它能讓你少走彎路,，避免無謂的犧牲，在最短的時間內勝利到達終點,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃個字篇七

正如成長分不同階段一樣，目標也具有階段性,，所以個人與其目標是同一軌跡運行的,。

每個人的目標可以分成多種,，包括工作的、家庭的,、人際關系的,、健康的,、經濟收入的等多個方面的目標。在每一個不同方面的不同階段都應有不同的目標,。所以說目標是有階段性的,，不同時期有不同的目標,。目標同時又是兼容的,，每個人雖然只有一個大目標，但同時可能分解成若干個小目標,，而每個目標又是有先后順序的，順序的不同意味著階段的不同,。所以目標的可行性體現在各階段的可操作性上,。在此,，建議大家應為自己的遠景目標制訂一個詳盡可行的發(fā)展規(guī)劃書。我們要知道,，無論哪一種成功,，都不可能是一蹴而就的,，許多人之所以失敗，就是因為他們沒有一個精細的計劃,，只是一味地空想,，而制訂發(fā)展規(guī)劃書正是解決這一問題的有效方法,。

我身邊的許多朋友整日看似忙忙碌碌，卻總是不見有什么成績,，因為大多數人并沒有將目標的階段性明確化，從而不懂得去合理地分配時間,。而我的一位企業(yè)界的好友,，深知“80/20法則”的運用，每天用20%的時間去處理眼前那些急迫的事情,，而用80%的時間去做更重要的"事情，這樣才使他擁有可增長的財富,。

世界在變,，事物在變,，你也在變,，所以目標的各個階段也具有動態(tài)性，沒有什么是一成不變的,。

完成一個短程目標之后，就要自然而然地移向下一個目標,。沒有明確首要目標的人,，就和沒有羅盤的船一樣無靠可依,。如果仔細地分析航行者的圖表，你會發(fā)現在航程中,，從出發(fā)點到終點站，其路徑并不是一條直線,，而是一條彎彎曲曲的連線,。船長必須時時修正方向,，以免船只因為外力影響而偏離航道。在航行過程中,，惟一不會改變的就是航行的目的地。

如果我與大家一同競技籃球,，由于我們跑位不斷變化，我們若想命中籃筐,，便只有不斷地調整自己的投籃角度，以適應自己所處位置的變化,。社會是動態(tài)的，未來是動態(tài)的,，知識的變化也是動態(tài)的,，所以,，為了適應動態(tài)的發(fā)展，你必須適時調整自己的目標,，使其變成動態(tài)目標,。

問問失敗者，為什么會失敗,，因為他有十個目標;再問問成功者，為什么會成功,，因為他只有一個目標,。所以為了適應目標的專注性,，你還是專注些好。

目標都是有針對性的,，往往只會涉及某些領域，因此要想實現自己的目標,，你應該設定可操作性與合理性較強的目標,。這種操作的前提便是充分了解這一領域的專業(yè)知識,，這才能順應目標專業(yè)性的要求，使你更好地達到目標,，進入領域，降低錯誤目標指引的風險,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃個字篇八

一,、認清自己的現狀認清自己其實是整個職業(yè)規(guī)劃中最難的部分，但認清自己又是職業(yè)規(guī)劃無法繞開的一個步驟,。

認識自己要從：職業(yè)愛好、職業(yè)特長,、工作能力、性格特點,、價值觀,、主要優(yōu)缺點，這幾個方面進行分析,，也可以使用mba的戰(zhàn)略分析工具-swot方法來對自己進行分析,。

二,、確定自己的奮斗目標一個人的職業(yè)目標，可大可小,，可近期，可遠期,，怎么規(guī)劃呢,？

可以從三個10來考慮,，這三個10是：

1、10天內我要達成什么目標,？

2,、10個月內我要達成什么目標,？

3、10年內我要達成什么目標,？

長期目標短、中,、長期目標又可分為：崗位目標：希望在什么崗位工作,；職務目標：希望獲得什么職位；經濟目標：希望取得的經濟收益,；成就目標：希望取得的社會認可，等等,，這樣幾個方面,。做了以上的分析之后,，你再看看，你十天內的目標和你十個月內的目標,，是否有助于你達成十年目標,，如果不是,，那么，你要重新進行選擇,，如果是,，那就堅持下去吧。

三,、分析現狀與目標的差距當你完成前面的兩項功課,，你會發(fā)現自己的現狀與目標差距很大,，越是長期的目標越看似不可能實現。這時,，你要明白人類的天性會“高估現在，低估未來”,，就好比一個孩子看中商場的一件玩具，而媽媽承諾下月買個更好的,，孩子通常都不會選擇下月更好的玩具,，非要現在能看到的一樣,。所以，不要被你自己的目標嚇倒,，你要找出自己現狀與目標的差距。

四,、制定行動計劃找出減少差距的方法，制定行動計劃,，計劃通常分為3個部分：

1、尋找能夠幫助你實現目標的行業(yè),、企業(yè)與崗位,；不要怕找不到,，而放棄努力，記住,，只要你堅持，上帝就會把最好的給你。

2,、培訓自己的技能，可以是在工作中的學習,，也可以選擇培訓班學習,；

3、尋求幫助,，尋找可以幫助你實現長期目標的貴人、機會,。五,、開始行動行動所要面對的就是“不確定性”,，在尋找工作的過程中,，每個人都會遇到許多工作“機會”，這些所謂的機會有的也許會讓你偏離自己的方向,，有的看似一般,，卻可能讓你通向成功,，需要仔細進行甄別。所謂的職業(yè)規(guī)劃就是這么簡單：認識自己→明確目標→發(fā)現差距→制定計劃→開始行動,。當然知易行難,，想得好不如做得好,，職業(yè)規(guī)劃在執(zhí)行的時候，既要能夠堅持既定方針,，又要根據現實情況做出調整,，掌握好“度”很重要,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃個字篇九

作為新時代的大學生，一定要有自己的思想、自己的堅守,、自己的追求！雖然目前我們還一無所有,，但我們要敢于去想,、敢于去做,、敢于去反省、敢于去奮斗,，因為年輕，所以無知,，但正因為年輕，才有無限可能,！我們要相信自己，對自己的職業(yè)有較好的規(guī)劃,，這樣才能實現自己的理想,，以下是我的簡短職業(yè)生涯規(guī)劃：

第一,，在校園里努力學習專業(yè)知識，為自己以后的工作打好基礎,；

在學校里面多交朋友，多和老師,、同學交流，向他們學習寶貴的經驗,；

在學校里多參加各種班級和社團活動，鍛煉自己的動手實踐能力,。從以上方面出發(fā),，盡量完善自己學習,、交際,、思維、實踐各方面的能力,。

第二，大學畢業(yè)后,，努力爭取進入華為、聯想這類發(fā)展迅速的大公司,，應聘營銷或者公關宣傳之類的崗位,，從最基層做起，努力磨練自己,，為公司創(chuàng)造價值,，同時實現自己價值,，提升自己的職位；

第三,，在積累了大量經驗，自己管理,、交際、思維,、學習各方面能力都得以很大提高的時候,，努力爭取公司的較高管理方面或者公關方面的職位,，為自己的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更大的空間，為公司發(fā)展貢獻自己的力量,，使公司得到更好發(fā)展！