制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的,，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

秘書處工作計劃篇一

在本屆學生會的任期之中,，我們將工作的重點放到了以下的幾個方面：

一、 加強部內(nèi),、與其他各部以及其他學生會,、社團的協(xié)同合作。

二,、 新生入校后的納新工作,。

三、 部內(nèi)成員素質(zhì)的培養(yǎng),。

四,、 參與迎新晚會的制作及演出工作。

五、 組隊參加學校組織的“挑戰(zhàn)杯”比賽,。

六,、 創(chuàng)新/科技創(chuàng)想大賽。

七,、 學校布置的工作及其他活動,。

具體操作詳述如下：

一、 初步計劃,、預算,、可行性分析及風險和應(yīng)對

1、 按照時間的計劃,，我們近期將與學生會的其他部門進行溝通,，了解其他部門的計劃，并把我們的工作向他們介紹,，加強彼此之間的了解,，縮短“磨合期”，提高工作效率,。

與宣傳部聯(lián)系,，了解出板周期，提交近期的出板計劃,。以后每次將提前5~7天遞交出板計劃,。

與學習部、實踐部聯(lián)系,，提出本學年工作計劃和需要的預算,，聯(lián)系合辦辯論賽的事宜。

與文藝部聯(lián)系,，對即將舉行的迎新晚會進行了解,，提前為協(xié)辦工作做好準備。

同時與體育部,、女生部等進行溝通了解他們的工作方式,，商討共同舉辦活動的計劃，并分析可行性,。

從長期的計劃，我們將對假如我部等其他同學進行團隊合作的培訓,，并在以后的

工作中及時溝通,，積極合作。

緊密聯(lián)系社團,，積極組織和配合社團的活動,。

2、 接下來我們將對01、02級的同學進行篩選,，將適合從事我部工作的同學納入我部,。具體標準將在成員招收及組成這一部分進行敘述。

3,、 對于進入我部的新成員我們將針對每個人的差異,，有針對性對團隊合作、語言表達,、活動組織,、科技知識、創(chuàng)新能力,、動手能力等方面進行培養(yǎng),。主要通過每周舉行的例會時間進行培訓。

4,、 在今年10月中下旬我們將與學生會的其他部門一起舉辦迎新晚會,。根據(jù)學院對創(chuàng)新的要求，以及結(jié)合了歷年晚會的經(jīng)驗,，我們計劃在今年的迎新晚會中采用投影的方式增強現(xiàn)場感,，活躍現(xiàn)場氣氛。在晚會開場前,，播放學院簡介,、專業(yè)介紹、學院機構(gòu)設(shè)置,、主要部門情況,、學生會介紹、贊助商廣告等,，進行中播放演職人員名單,、節(jié)目相關(guān)內(nèi)容。力爭做到展示學院風采,，為晚會添彩,，同時不過多地吸引觀眾注意力的統(tǒng)一。

幻燈片采用flash或power print制作,，制作人員主要包括科技部成員,、學生會秘書處，同時我們還將根據(jù)實際情況,，臨時招用學院的其他同學參與制作,。

制作器材我們計劃使用學院機房中的機器，這樣一方面可以方便大家作品的收集和保存,，更可以節(jié)省寶貴的經(jīng)費,。

投影機屬于比較貴重的物品,，這里需要學院老師幫助解決。

因為具體的晚會舉辦時間還沒有確定,，這里只能制定初步的時間表（以最終確定的晚會時間為基礎(chǔ)）

時間

任務(wù)

參與人員

備注

五周前

選拔人才,，聯(lián)系設(shè)備

學院的老師，科技部晚會組,，秘書處

計劃由5~7人完成制作任務(wù),。

四周前

集體討論，確定初步制作方案,，制作部分模塊

學院的老師,，科技部晚會組，文藝部,，其他制作人員

方案提出后經(jīng)由老師批準后實施

三周前

完成初期制作,，對晚會的內(nèi)容進行制作

學院的老師，科技部晚會組,，文藝部,，其他制作人員

制作進度主要由文藝部送交資料的時間確定

二周前

進入細節(jié)制作

，文藝部,，其他制作人員

一周

將制作結(jié)果送交學院進行演示,、審核

學院的老師，科技部晚會組

對于沒有通過的細節(jié)進行修改

2-4天前

進行實地彩排

學院的老師,，科技部晚會組,，文藝部，其他制作人員

1-2天前

進行二次彩排

學院的老師,，科技部晚會組,，文藝部，其他制作人員,，

爭取與其他演員同步進行

具體的計劃書我們將于九月下旬送交院辦,。

可行性分析：采用投影的方式是歷年所沒有的，其必引起轟動,。

風險及應(yīng)對：制作效果方面可以由制作人員的水平保證,。晚會現(xiàn)場可能會出現(xiàn)技術(shù)、機器等方面的不確定因素,。我們將用大量的訓練來減少和消除這方面的影響,，在操作的過程中采用并聯(lián)的系統(tǒng)，減少資料丟失,、機器故障等因素的影響,。投影機請學院的老師安排，如果可能準備兩臺以應(yīng)不測,。

資金預算：本活動基本不需要學院撥專款。

5,、 挑戰(zhàn)杯（創(chuàng)業(yè)大賽）今年將舉行第二屆,，在總結(jié)上一屆的經(jīng)驗教訓的基礎(chǔ)上，我們在本屆將于以下幾個方面開展工作：

人才選拔：主要考察參加人員的語言表達能力,、臨場應(yīng)變能力,、書面表達能力

人員組成：以01級為主，相應(yīng)加入00,、99級,，安排02級參與以培養(yǎng)后備力量。

項目來源：根據(jù)上屆的經(jīng)驗,，參賽作品最好是專利項目,，這樣更容易取得效果。

材料制作：精美細致的材料制作可以在初賽時給評為留下深刻的印象,，在后期的評比中可以給評委及觀眾以強烈的視覺,、聽覺沖擊，營造良好的現(xiàn)場氣氛,。

時間安排：本活動本著提早準備的原則,，計劃在10月份進行人才選拔、培訓,，11月份立項,、制作參賽作品，第二學期參加復賽及決賽,。其時間主要由學校的安排而定,，我們將在收到通知的3~4天內(nèi)上交計劃并及時完成初期準備。

另外還將由專人安排協(xié)調(diào)工作,。

可行性分析：挑戰(zhàn)杯是我校的一項大型活動,，很多同學對此都十分感興趣，因此活動具有參與性,。我院在上屆挑戰(zhàn)杯中取得了第二名的成績,，可以說具有一定基礎(chǔ)和實力。

組織形式：本活動采用學生會指導,，各團隊自行實施的原則,。在活動初期由學生會負責宣傳、組織和解答相關(guān)問題,。爾后,，各隊進行立項，在這個過程中,，科技部將負責其中比較優(yōu)秀（在人員組成,、素質(zhì)等方面）的隊伍進行項目重點培養(yǎng),，例如與系里溝通，聯(lián)系專利或比較具有競爭力的項目,。以上活動爭取在一個月內(nèi)完成,。接下來我們將對各參賽隊的參賽資料制作提供指導，同時對其制作的成果進行再評估,，做到重點突出,，個別培養(yǎng)與統(tǒng)一培訓相結(jié)合，以達到有一,、兩個項目具有一定競爭力的目的,。作品制作完成后將送交指導老師處審核經(jīng)過反復修改后上交。寒假期間由各個通過初賽的隊伍進行再制作,，下學期開學后,，工作重點將轉(zhuǎn)移到隊員的表達能力、對資料的深入了解和互相之間的協(xié)調(diào)性,。之后,，我們將對參賽隊的演示文稿和現(xiàn)場發(fā)言稿進行修飾，使其能夠達到具有強烈視覺沖擊的水平,。通過決賽的隊伍將進入陜西省的“挑戰(zhàn)杯”比賽,，屆時我們將針對省級比賽的特點對其進行專項培訓，例如：電梯間式問答的方法等,。

在整個項目的實施過程中,，我們將對每個項目進行階段性評估，及時提出缺點和不足,，對于優(yōu)勢項目重點扶持,。團隊采用自由組合與制定相結(jié)合，為了保證質(zhì)量也將會根據(jù)實際情況組建一至二支系隊參賽,，人員將優(yōu)中選優(yōu),。

另外科技部還將負責向各個團隊及時傳達信息，包括比賽時間,，地點的等,。

資金預算：因為采用比較松散的組合方式，因此可大量節(jié)約經(jīng)費,，故只需要150~200元,，資金將用于培訓材料購買、專家培訓等,。

風險及應(yīng)對：本活動的效果主要通過成員水平,、作品科技含量決定，我們將采取嚴格選拔,、精心培訓,、采用專利技術(shù)或較好的創(chuàng)意的方式進行保證,。

6、 創(chuàng)新/科技創(chuàng)想大賽是我們計劃與其他社團共同舉辦的活動,，這個活動將根據(jù)其他活動的情況而決定是否舉辦,，力爭使活動少而精,。其舉辦時間初步安排在下個學期,，參與人員為汽車學院的全體學生。與科幻俱樂部等社團聯(lián)辦,，以征集作品的方法實施,。其目的是活躍同學的課余生活，展示我院學生的創(chuàng)新能力,。

可行性分析：低年級的同學比較喜歡參與活動只要進行適當?shù)男麄骷纯?，高年級的可以采用選擇合適的精神獎勵，抓住他們的心理,，結(jié)合素質(zhì)教育來促進他們的參與性,。科幻俱樂部有舉辦這類活動的經(jīng)驗,，可以方便活動的舉行,。

風險及應(yīng)對：參賽作品的質(zhì)量可能出現(xiàn)差異，因此評選時我們將盡量采用透明的方式評選,，同時對其控制,，以保證數(shù)量和質(zhì)量。

資金預算：本活動主要資金支出為獎品,，預計200~300元,。

7、 因為科技部是第一年成立,，故有很多不確定因素,，學校有可能組織相關(guān)的活動例如于11月份舉辦的科技節(jié)、過一段時間的參觀北郊試車場等,，我們將積極進行組織,，在活動下發(fā)的3~4天制定出計劃，并完成相應(yīng)的初期準備活動,。同時也將與其他部門進行溝通,，尋求幫助。

8,、 按照以上的計劃,，我們預計本學年的'資金需求約為400~500元。（不包括可能出現(xiàn)的類似于承辦大型活動指出的經(jīng)費,。）

二,、 成員招收及組成

我部擬招收部員五至八名,，其中三名02級，二名01級,，三個備用名額

考慮到新生入校,，電腦方面的技能水平，在02級中招收1名電腦方面具有專長的學生,，2名組織,、語言表達較為優(yōu)秀的學生。01級兩方面?zhèn)€一名,。其余三名根據(jù)實際情況分配,。

招收的方式采用報名和介紹相結(jié)合，之后通過公開考核錄用,。時間定為10月以前完成,。

三、 工作組織方式

為了能夠成為一個團結(jié)高效的集體,，我們制定了科技部的工作紀律和章程,。

1、 對于學生會內(nèi)外要保持團結(jié),，通力合作,。在活動中堅決服從項目負責人的安排，努力完成任務(wù),，并為其他成員的活動開展提供便利,。

秘書處工作計劃篇二

在過去的一年中，秘書處作為一個團結(jié)的大家庭完成了各項常規(guī)工作,，如例會記錄,，新聞稿工作，考勤記錄,，資料整理等等,。在總和整理之余，我們積極參與到藝術(shù)團各隊的活動中,，將活動總結(jié)記錄保存,，并及時完成考勤，為藝術(shù)團的發(fā)展貢獻著自己微薄的力量,。在今年秘書處的工作計劃作出了如下安排：

1,、迎新工作

迎新是每年開學初的第一項工作，對藝術(shù)團年以及學校形象的樹立至關(guān)重要,。因此,，做好迎新工作是藝術(shù)團各個部門展現(xiàn)能力的最好時機。在今年的迎新工作中，秘書處與各部門積極值班,，迎接新同學,；在新生接待點處，我們熱情的為新生寄存行李,，端上茶水,，引導他們報名，也因此得到了新生和新生家長的好評,。

2,、納新工作

納新工作向來是藝術(shù)團的一項重要工作，但就以往而言,，藝術(shù)團納新工作的重點主要偏向于藝術(shù)類人才的納入,，而秘書處的干事往往都是由各隊選派，這樣就使藝術(shù)團內(nèi)部的行政及組織工作落后于了學生會等部門,，不利于藝術(shù)團與各團隊之間的合作，所以,，本學期秘書處和其他各隊一起進行納新工作,，為秘書處注入新鮮血液。

3,、舞蹈培訓班

舞蹈培訓班的招生工作向來是秘書處工作的重點之一,，本學期的招生工作分為兩個階段，第一個階段在國慶放假之前,，主要為新生進行全面系統(tǒng)的宣傳工作,；第二階段在國慶放假之后，重點進行學員的招收,，聽課證的發(fā)放工作,。

4、建檔工作

本學期,，我們將進行各隊隊長及隊員的檔案建立工作,，落實到每人一份檔案，檔案資料真實,、全面,。

5、協(xié)調(diào)各隊工作

秘書處可以說是藝術(shù)團的后勤保障部門,，所以,，本學期秘書處的另一個工作重點就是做好各隊之間的協(xié)調(diào)工作，及時同各隊聯(lián)系,，安排各隊定期召開例會,，以保證藝術(shù)團各項活動的順利進行，使藝術(shù)團在師生心目中的形象更上一層樓,。

1,、爭取讓每位秘書處的成員學會新聞稿,、工作計劃和工作總結(jié)的撰寫，并定期進行評比,，讓大家互相學習,。

2、培養(yǎng)秘書處的成員熟練word文檔的排版,，讓大家在秘書處學到有關(guān)電腦在日常辦公方面的知識,。

3、重點培養(yǎng)擅長書法和繪畫的人員,，用于日后藝術(shù)團活動板報的撰寫,。

4、定期召開例會,，及時和秘書處的成員進行溝通,。

由于上學期人員的不足，秘書處在部分活動中工作做得不到位,，所以本學期,，秘書處的首要目標就是做好藝術(shù)團各隊和團委老師的協(xié)調(diào)工作，保證藝術(shù)團各項活動的順利進行,，重新建立起藝術(shù)團秘書處的良好形象,，以實際行動讓大家關(guān)注和認可秘書處。

我們堅信：我們會將工作做的更好,，我們會以飽滿的熱情和踏實的工作態(tài)度進行各項工作,，希望團委老師支持和監(jiān)督我們。

秘書處工作計劃篇三

經(jīng)濟管理學院第十七屆學生會秘書處工作計劃 首先,秘書秘作為直接隸屬學生會秘書長及主席團的三個職能部門之一,，重要的工作即為完成主席團與各部門的上傳下達工作,，及時將主席團的決策傳達給各部、分配各部工作,，同時要將各部門情況及時反映給主席團,、及協(xié)調(diào)活動中各部任務(wù)，以備主席團及時做出工作調(diào)整,，并且負責學生會階段性工作計劃,、相關(guān)會議的會議記錄以及工作簡報的編寫，為學生會的工作留下真實可信的資料,。秘書處的樞紐作關(guān)系到整個學生會的運轉(zhuǎn),，使學生會的工作順利進行。

秘書處自部門成立以來一直嚴格依照學會的工作宗旨及發(fā)展方向,，配合院學生會開展的各類工作,，協(xié)助主席團以及各個部門的工作的開展，認真完成每一次的新聞稿的撰寫，保證學生會的活動以最快的速度進行宣傳,。在新一屆的學生會集體中我們將更加嚴格的要求自己,，努力做到“全心全意為廣大同學服務(wù)”，為學生會打造一個溝通的平臺,，為學生會工作更好和開展繼續(xù)奮斗,。

秘書外的常規(guī)工作主要包括以下幾個方面：

1、負責每周的工作計劃,，每周伊始與各部進行溝通,，了解各部活動的安排情況形成周工作計劃表并及時上報秘書長。

2,、在各部門活動完成之后,，編寫相應(yīng)的新聞，對活動進行宣傳,，并依據(jù)完成情況做出相應(yīng)的總結(jié),。

3、收取各部門的活動策劃,，并根據(jù)策劃內(nèi)容,，了解活動主旨并在學生會活動檔案中進行備案。

4,、對每周的主席團、部長會議及副部長會議做出相關(guān)的會議記錄,，形成備案,。

5、在每月月末,，按照本月實際舉辦的活動,，編制該月的月工作簡報并對外分布，形成及時有反饋,。

6,、制作打印每一屆學生會成員名單。負責制作,、打印學生會相關(guān)文件,。

7、每學期末制作相關(guān)的學生工作大事記,，形成整個學期的總結(jié),。

秘書處作為一個新成立的部門尚有許多不足，那么良好開端基礎(chǔ)上,，我們將就存在的一些問題做出改進,。

秘書處工作計劃如下：

首要，是在原有基礎(chǔ)上完善之前工作中的不足，在相關(guān)材料的編寫上要加大力量使材料更加的完備,，根據(jù)實際情況反映我們學生工作的主要內(nèi)容,彌補不足,，

使之更加豐富。

其次,，是要加強與其他部門的聯(lián)系與溝通,，之前我們在這方面有著明顯的不足，那么我想在今后的工作中應(yīng)該與干訓部相溝通,，之前每次的周工作計劃雖有,，但相應(yīng)的完成情況我們不能把握。我想今后應(yīng)由我們負責制作出了工作計劃表后交由干訓部,，于周末對完成情況進行考核,，使各部門各盡其責，保證活動的開展與進行,。

再次,，作為對外宣傳的重要一環(huán)，更多的時候,，我們形成的稿件不能僅僅只在我們的內(nèi)部流通,，應(yīng)與宣傳部一起加大我院學生工作的宣傳力度，在宣傳手法上要做到創(chuàng)新,，我們出稿件,，宣傳部出相關(guān)的板報、海報等,，這樣,，學生工作會得到更多人的參與。

另外,，我認識到在基礎(chǔ)工作的同時,，我們要加強活動的開展，雖說是三個職能部門,，但并不意味著我們只是寫些材料而已,。開展一些與我們有關(guān)的文字性的活動，但總是以征文的方式又太老套,，我的想法是與其他部門配合,，將“新聞稿比賽”、“新聞圖片展”作為活動的重要環(huán)節(jié)之一,，這樣以參與者的角度寫出的各類稿件顯然在要來的更有建設(shè)性,。活動特色和意義也會更加凸顯出來,。

接下來,，我認為秘書處作為經(jīng)濟管理學院學生會特有的一個部門當然要有它的獨特性,，當然要有它的特色，經(jīng)過一年的摸索我們現(xiàn)階段完成了基礎(chǔ)性的工作,，那么我認為下一階段就是要讓大家認識我們部門的工作,，之前的會議上申書記問秘書處是干什么的，我覺得我們很有必要了解我們的工作?，F(xiàn)在,，院團委也成立的秘書處，網(wǎng)絡(luò)部成為網(wǎng)絡(luò)媒體中心,，這樣的資源應(yīng)該得到充分的利用,。下一步，我將在月工作簡報的編寫上進行改革,，開通學生會的人人公共頁,，用網(wǎng)絡(luò)的力量對我院開展的學生工作進行宣傳，這樣也可以為許多部門解決相應(yīng)的問題,，外聯(lián)部有了為贊助提供服務(wù)的空間,，學習部有了宣傳學習經(jīng)驗的原地，宣傳部可以借助網(wǎng)絡(luò)平臺豐富宣傳模式等等,。這樣也加強了學生會的溝通及學生工作的宣傳效果,，使工作擴大影響。至于會不會成為“雞肋”,，我認為不會,，它并不是一個政治或是財經(jīng)類的主頁，它的內(nèi)容是與我院學生生活學習息息相關(guān)的,，必定也吸引著同學們的目光,，同時借助網(wǎng)媒及團委的力量也加深學院各學生組織的交流，當然也可以給他們一定的版面,，也可豐富主頁的內(nèi)容。

以上幾點是我根據(jù)秘書處工作特點及未來工作需求提出的一些建議與策劃,，

工作計劃人：楊建民

二○一一年八月

秘書處工作計劃篇四

為選拔出高效,、認真負責的秘書部成員，更好的完成學生會工作,，秘書部決定在中挑選出__至___位優(yōu)秀的學生成為新一屆秘書部成員,。招新計劃如下：

一、負責人

招新負責人：(部長)

指導老師：

二、時間及地點

報名時間:

面試時間:

地點:

三、主要面對人群

四,、預計新成員人數(shù)

五,、新成員入選條件及評分標準

1.熟悉對電子文件的處理(包括word、excel,、ppt)(30分)

2.溝通與組織能力(20分)

3.性格正直,、開朗,、謙虛,，有親和力(20分)

4.有很強的學習能力,，以及自我約束力，能認真,、高效的完成工作,，并對自己的工作負責(30分)

(總分100分)

六、招新形式

一對一面試,。

面試時將通過考察以下內(nèi)容給予評分：

1.過往經(jīng)驗

2.對電子文檔類軟件的運用

3.書寫

4.精神面貌,、談吐舉止等

5.過往學習成績

6.對學生會的看法及設(shè)想

七、招新結(jié)束

將新成員名單交至主席和指導老師處審核,。審核后將新成員名單張貼在公告欄,，并通知新成員面試成功。此后將會對新成員開設(shè)一到兩節(jié)課的培訓,，課程的主要內(nèi)容為秘書部的專業(yè)技能及現(xiàn)有通訊資源分享,，培訓具體時間地點未定。

秘書處工作計劃篇五

轉(zhuǎn)星移斗,，時間過得真快,，不知不覺中新學期又悄然而至，在新學期中秘書處成員將不斷服務(wù)以“自我教育,，自我管理,，自我服務(wù)”為宗旨的院學生會組織。

秘書處作為院學生會最重要的職能部門之一,，有責任,，有義務(wù)走在建設(shè)團隊的前面?；仡櫸覀兩蠈W年的工作,，在大家的團隊協(xié)作下，有許多值得肯定的地方,。同時,，也還存在著許多不足，比如,，我們的常規(guī)工作,。由于我們常規(guī)工作制度完善，程序簡明,，因而在完成工作的時候容易出現(xiàn)馬虎懈怠,，偶爾會出現(xiàn)一些小問題。所以,，完善秘書處的內(nèi)部建設(shè)工作刻不容緩,，也是我們本學期的工作重點,。

我們一切的工作都是以人為核心，干事是部們的靈魂,。因此,，完善干事招聘方法，為部門挑選優(yōu)秀合適的干事是十分重要的,。

秘書處肩負學生會各種信息傳達,，文件收發(fā)，會議記錄,，和一些大型活動物品的購買與事后的報銷,。因此要求干事必須盡快熟悉各項工作，秘書處計劃用一個月的時間完成對新干事的培訓以及考核,。我們的培養(yǎng)目標是：熟練操作office辦公軟件,，熟悉各種應(yīng)用文寫作，精通一些物品的購買與發(fā)票的開取,，熟悉學生會的各項規(guī)章制度,，了解部門的運作模式。

在完成新干事的培訓后,，我們將進行本部門紀律建設(shè)工作,，具體來說，就是為秘書處量身定做的一份嚴格的紀律標準,。俗話說：“律人閑律己”,，秘書處應(yīng)首先起好帶頭作用，嚴格要求自己,，

爭做合格的學生會標兵,。

在加強紀律建設(shè)的同時，我們也會加強部門的氛圍建設(shè),。上學年,，秘書處的“每周開會日”作為交流平臺，在我們的學習,，工作和生活起到了良好的作用,。通過這個平臺，我們一起交流工作學習,，生活的經(jīng)驗，共同探討解決各種困難的方法,。部門也變得更加的和諧與團結(jié),。本學期，我們不僅開放這個平臺,，還要致力于其他平臺的開發(fā)工作,，構(gòu)建一個溫馨和諧的秘書處,。

當然，我們不僅要加強自己部門的建設(shè)和交流,，更要加強與其他部門的交流與合作,，及時反饋各種信息，爭取做到,，盡早發(fā)現(xiàn)問題,，盡快提出問題，盡力解決問題積極配合協(xié)助其他部門開展各項工作,。

作為一個重要的交流平臺,，我們將同時關(guān)注各系學生會的工作動態(tài)，積極聯(lián)系各系和校學生會秘書處,，共同發(fā)揮好院系學生會的橋梁和紐帶作用,，搭建院學生會與各系學生會的交流平臺，及時交流,，反饋各種信息,，修建院系學生工作的“信息高速公路”。

以上就是秘書處20xx年秋季的工作計劃,。懇請主席團和各老師監(jiān)督指導,，及時為我們提供寶貴的意見。讓我們能不斷的進步,，更好的為同學服務(wù),。謝謝!