總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧?？偨Y書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

工程部年度工作總結 個人篇一

在過去的一年里,，生產部門力挑重擔,，進行了大量的工藝摸索試驗，沖壓方面：克服了原材料板型差,、客戶質量標準大幅提高,、原材料到貨不及時、客戶訂單臨時調整等困難,，使得我們公司產品生產從往年單一的******產品實現了向**,、****同時生產的成功過渡。順利完成******** 噸,，******* 噸,。熱處理方面：根據客戶的要求，及時請教同行業(yè)廠家的相關經驗,，對我公司以前傳統的退火工藝進行了大膽改進,，經過一段時間的試驗，一些剛開始接觸的高效材料經過處理,，產品基本上達到了客戶的要求,，同時生產部也總結了很多寶貴的經驗。共完成熱處理產品 噸,。新產品方面： *****器是客戶在今年新開發(fā)的產品,，為了達到客戶在產量和質量方面的要求，生產部頂著原材料到貨不及時,、產品型號雜亂,、單品種需求量少、客戶訂單不穩(wěn)定,、模具更換頻繁的困難共為客戶加工特變產品 噸,，并合理調整生產計劃，利用****空閑時間，開發(fā)了****產品并完成了為客戶的小批供貨,。為今后公司產品多元化打下了良好的基礎,。材料初加工及對外加工方面截至12月20日共完成****材料**********kg。

在完成上述產量的同時,，我們生產制造部門也高度重視產品質量,，嚴把生產工序的每一個質量控制關，利用例會,、質量會,、班前會及生產過程及時為操作工灌輸質量理念，堅持操作工為第一質檢員的觀點,。根據操作工的流動量,，及時為新職工安排質量、操作技能方面基本的理論培訓和現場操作實踐,，保證每一個新操作工在上機獨立操作以前,，都能了解基本的產品質量判別方法。根據產品特征分類及質量要求,，在生產部內部安排專人兼職負責,，我們始終堅信產品質量是生產出來的，只要生產部的每一個員工都有高度的質量意識,，并付諸于生產操作的每一環(huán)節(jié)中,，產品質量將會穩(wěn)步提高，以達到滿足客戶質量要求的目標,。

在這20xx年的一年里,，公司投入資金購置了更加精密的模具和設備,，為產品的產量和質量提供了更加有力的保證，雖然大部分設備都是新設備，故障率較低。但我們設備維修人員還是克服了技術力量薄弱的困難、按照設備維護保養(yǎng)的相關文件對設備進行定期檢修保養(yǎng),，并且作了相應的記錄及詳細的設備點檢表,、模具維修記錄,、并為每套模具建立了詳細的檔案,，有力地保障了設備的正常運轉,，進而從很大程度上確保了生產運行的穩(wěn)定性,。

因公司生產任務的急劇增加，產品型號的多樣化,，公司新招聘員工很多，共有很多批次的新員工進入到車間的各生產崗位,，且流動量很大,，各崗位人員極不穩(wěn)定,，給生產各方面管理帶來極大壓力，就在這樣的壓力推動下,，生產部還是堅定地對各崗位進行崗前崗中的簡單培訓,，保證新進員工的順利進入崗位角色，做到在領班及各級領導的正確引導下,，基本勝任各自的崗位工作,。

在過去的一年里，基于行業(yè)的特殊性,，我們生產部門將安全生產納入了日常的管理工作之中,，能夠經常對各崗位員工進行安全知識的教育，培訓操作工正確操作生產設備,，發(fā)現問題及時處理,。但是在5月4日、6月8日和10月28日仍然發(fā)生了*****,、***,、*****因違反操作規(guī)程而造成的惡性人身傷害事故，針對此類事件,，生產部對全體操作工進行了更加頻繁的安全警示教育,。對一些有可能會造成人身傷害或設備模具損害隱患的人和事進行了嚴肅的經濟處罰和批評警告。

生產部門在過去的一年里,，在公司領導的正確領導下,，順利通過了iso9000審核組對生產部門的審核，并通過這次活動健全了很多以前沒有做到的東西,。各生產崗位知難而上,、基本順利的完成了公司下達的各項生產任務。生產部雖然做了很多的工作,，也取得了一定的成績,，但是也還存在較多的問題，主要有以下五個方面的不足：

各崗位的生產現場管理較為混亂,，主要是生產過程的各種輔助用品擺放不整齊,，產成品、二級品沒有做到定置管理,。還有就是環(huán)境衛(wèi)生,、設備衛(wèi)生,、人員衛(wèi)生很差，操作工甚至班長換材質換規(guī)格的清場意識薄弱,。我個人認為解決的途徑是加強現場管理,，強化處罰措施，具體安排專人進行監(jiān)督檢查,。

由于生產部大部分員工都是從社會臨時招聘,，普遍文化素質較低、工作態(tài)度自由散漫,，加之生產管理人員在具體管理方面的松懈,，致使員工的責任、團隊,、服從管理意識不強，遲到,、早退,、消極怠工現象屢屢出現，缺乏質量觀念和成本觀念,，不能很好地愛護公司財物,，節(jié)約各項能源。在這方面我們正在著手進行整頓,、教育,、并制定詳細的`規(guī)章制度和各方面培訓計劃，對操作工的出勤率,、計劃達成率,、人員流失率、生產效率,，協同品質部對生產過程,、客戶反饋的不良信息作詳細的數據統計分析，對出現問題的職工進行有針對性的培訓教育,，繼而進行系列的檢查督促,，建立健全相應的規(guī)章制度及獎罰措施，不斷提高員工的綜合素質,，以適應企業(yè)今后發(fā)展的要求,。

公司自20xx年以來，新購設備較多,，特別是07年進的設備還是人機界面,，采用了較先進的電子控制技術。對操作,、模具保護提供了很大的便利,，而有部分操作工卻不能很好的愛護設備,、模具，不能及時發(fā)現故障隱患,，造成了多起模具嚴重損壞事故,，設備、模具維修保養(yǎng)人員人手少,、不穩(wěn)定,、技術力量弱，對設備的保養(yǎng),、故障的提前預防做的還很不到位,，大修設備或模具往往需要幾天或更長時間才能完成，有部分模具至今還不能達到客戶的要求,。新的一年將馬上面臨公司遷址并擴大生產規(guī)模,，期間會有大量的輔助用具制造、設備模具調試工作,，這無疑會給目前的正常生產帶來很大壓力,。這方面我認為應該馬上補充有相關經驗的專職維修人員，對主要模具維修人員委派培訓,，健全維修部門,，按排直接責任人，進一步建立設備模具運轉率,、故障率,、閑置率等系列數據統計分析報告(此類表格已制定完成，正在落實具體統計辦法),，及時分析設備模具出現的問題,，采取相應的措施，對目前存在問題加以改進,，使企業(yè)的固定資產管理更加成熟,，趨向正規(guī)。

xx-xx年,，公司認真貫徹集團公司優(yōu)化產業(yè)結構,，搶占資源的戰(zhàn)略意圖，各項工作取得了較好的成績,。我們主要有以下幾點體會：

xx-xx年年初,，為適應方元電力公司成立、上市的需要,，集團公司對電力公司及時進行了改組,，對公司的領導進行了調整，領導之間做到密切配合需要有一個磨合期。一年來的運作證明,，公司領導班子是一個團結嚴謹,、高效務實的領導班子。電力公司的領導分工明確,，開誠布公,，團結協作，凡公司的重要決策都要集體討論通過,，領導辦公會,、司務會、業(yè)務例會已成制度;在愛崗敬業(yè),、不畏艱苦,，不謀私利、廉政建設方面,，領導始終做到以身作則;為了完成集團公司交辦的任務,，電力公司領導經常放棄休息時間，加班加點,，為落實一些電力項目的開發(fā),，不畏艱苦，做到親自踏堪現場進行項目調研;為解決電廠燃煤供應緊張問題,，公司領導親自到現場進行協調。領導以身作則的精神極大地激發(fā)了員工的工作熱情,，增強了員工凝聚力,。

為提高管理效能，激發(fā)員工積極極性,，我們以集團公司的考核制度為基礎,，結合公司實際制定了《職工考核辦法》、《目標管理辦法》,、《部門績效考核辦法》等制度;明確了各部門的工作責任目標,，我們制定了年度部門工作目標表，人手一份,，各部門對工作目標責分解到個人,，凡事都有責任人;我們建立了業(yè)務例會制度，把業(yè)務例會布置任務完成情況作為部門績效考核的主要依據,，提高了考核的可操作性和公平性,，及時地檢查了各部門工作任務完成情況，促進了各部門工作的積極性,。

隨著電力體制深化改革的不斷深化,，電力市場環(huán)境發(fā)生了質的改變，我們面對的是激烈競爭。推進資本運營,，成立方元電力公司并申請上市,，對我們的工作提出了更高、更嚴格的要求,。如何適應新形勢下艱巨的工作任務,，我們不墨守成規(guī)，及時轉變觀念,，改進作風,。把"以市場為導向，以客戶為中心"作為我們開展電力營銷工作的思路;嚴格按上市公司的要求,，積極推進方元電力公司的各項工作全面完成,。

建設一個善于學習的團隊是提高我們戰(zhàn)斗力的關鍵。為了適應公司上市的需要,，我們的職工及時補充有關上市公司的相關知識;作為業(yè)主主持大型電力項目建設,，我們經驗有限，必須學習和借鑒國內外先進的項目管理經驗,，確保工程建設質量,、安全、進度和經濟性;為了適應電力體制改革,，把握住政策的脈搏,，從容應對國家政策調整對電力行業(yè)產生的影響，我們做到不斷學習,，研究政策,，吃透政策，隨時調整我們的策略,，使我們的工作更具針對性,。

工程部年度工作總結 個人篇二

時間過的真快，轉眼間xx年即將結束,，在北新.潤苑接到樓盤到現在,，工程部全體員工在公司領導的正確指導下，恒德物業(yè)“北新.潤苑”項目,，工程部各項工作都按部就班的正確開展,，不管是人員管理，工作進度,，工作技術都有所改變,。

一.嚴格要求自己和員工遵守公司的各項規(guī)章制度和完成公司下達的工作任務。

二.對工作認真負責,，按時完成工作任務,。

三.對業(yè)主報修及時修復。

四.對開發(fā)商出現的問題及時協調。

五.和各個部門之間相互合作把業(yè)主和物業(yè)公司關系搞好,。

不過現在我們工作中還存在許多不足和困難,，在裝修期間的各方面問題，給公司造成了一定的影響,，在以后的工作中只有不斷的提高業(yè)務素質,，加強訓練和學習來改進工作中的不足，以更加熱情優(yōu)質的工作服務公司,、服務好全體業(yè)主,。

xx年即將過去，我們將來信心十足的迎來xx年,，新的一年新的機遇,，新的挑戰(zhàn)，我堅信在恒德物業(yè)公司領導的正確決策和領導下我們公司的未來和更好更加壯大,。

一.加強工作人員的管理,，嚴格要求每一位工程人員認真完成自己的本職工作。

二.對員工每周進行技術培訓,，要求必須掌握技術和了解設施設備構糙,。

三.對員工進行職業(yè)用語培訓，作到禮貌用語,，將服務質量提高增加業(yè)主的滿意度,。

四.對設施設備進行檢查和保養(yǎng)。

五.讓業(yè)主投訴事件不超過5％,。

六.讓業(yè)主滿意率達95％,。

七.經濟創(chuàng)收按責任目標完成。

八.建立工程部的所有設施設備臺賬和檔案,。

在即將到來的xx年里我們將團結工程部全體員工堅決落實公司領導的工作指示，決不辜負公司領導對我們的期望,。

20xx年是酒店豐收的一年,，在酒店創(chuàng)星創(chuàng)綠的大環(huán)境中，部門全體員工的操作技能,、服務意識,、敬業(yè)精神等都得到了良好的鍛煉，在酒店諸多星評硬件改造及創(chuàng)綠節(jié)能改造中,，部門員工發(fā)揮了自身的聰明才智,，克服了許多技術上的難點疑點，順利的完成了酒店下達的工作任務,，同時也積累了豐富的工作經驗,，為來年新的工作任務奠定了扎實的基礎。

20xx年，工程部的工作主要圍繞著創(chuàng)星創(chuàng)綠開展：

主要包括20樓及大堂的改造,，4樓大廳燈光改造,，大堂殘疾人廁位改造，冷媒泵節(jié)能改造,，客房小夜燈改led,，21樓西餐廚房改造，客房門加裝閉門器及隔音條改造,，客房不停電電源改造,，電動橫幅改造，16樓商務閣改造,，電梯轎箱裝修及電梯廳液晶電視改造,，20樓冷菜間改造，5樓辦公區(qū)域中央空調改造,，各區(qū)域安裝亞克力防撞條,，新風機自控改造等。經過一系列更新改造,，使酒店的服務功能更趨合理,，使酒店的服務檔次得以提高，使酒店的能耗控制更加經濟,，彌補了酒店最初設計的很多缺陷,。在實際工作中，加深了對酒店功能布局的了解和認識,，學到了很多先天不足后天補的改良方法,。

開業(yè)第二年，設備設施的故障率開始明顯提高,。20xx年初,，部門疲于應付事后維修，頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳,，處于被動局面。針對這一現象,，部門加強了對設備設施的巡檢和保養(yǎng),，制定了科學的設備保養(yǎng)周期，并將部門巡檢納入報修管理,，每月對部門巡檢維修占維修總數的比例進行統計分析,，制定了領班每日維修質量檢查制度，對當日維修質量進行抽查,，確保低返修率,。并且每日定人定修,，要求當班內維修必須處理完畢方可下班，將責任落實到每位員工,，提高了維修效率,。通過每月維修質量分析，對故障率高的設備設施積極尋找原因,，通過保養(yǎng)或改造從源頭上解決問題,，（如對龍頭松動制作了加固鐵片）一遇龍頭松動就更換等。應該說,，部門對維修管理上取得了長足進步,，并逐步化被動為主動。

20xx年部門工作重點傾向于創(chuàng)星創(chuàng)綠,，因而在節(jié)能改造上并未投入大量人力物力,，主要有：冷卻泵節(jié)能改造，客房小夜燈改造,，新風機自控改造及各區(qū)域計量完善,。在能耗運行控制上，部門嚴格控制中央空調,，熱水,，蒸汽等主要能耗設備的運行工況，對各區(qū)域供汽時間都做了嚴格規(guī)定,，并且引進了lb燃油,，節(jié)能效果較去年有所改善，但就同行酒店的運行數據看,，節(jié)能降耗工作任重而道遠,，不考慮價格因素，今年總能耗為： ,，比去年總能耗： ,，減少了 ，能耗營業(yè)額比從 下降到 ,。

作為后臺保障部門,，工程部一貫秉持為前臺部門服務的理念。從制度設計上保證了該理念在部門的.貫徹和落實,。根據一年多來的運行與磨合，迎合創(chuàng)星創(chuàng)綠的要求,，部門重新梳理了各崗位職責,，并落實到個人，建立了維修程序,，申購程序,，交接班制度,，巡檢保養(yǎng)制度，領班每日質檢制度,，材料領用制度,，制定了各類設備的操作流程，保養(yǎng)表單,，完善了部門的工具衛(wèi)生紀律管理,。一年來，部門管理逐漸朝著精細化發(fā)展,?；趯T工的深層次了解，通過各種方式的溝通與培訓,，部門逐步形成了一支較為穩(wěn)定的技術骨干隊伍,，作為部門的中堅力量，我們的技術骨干從酒店的籌建期至酒店開業(yè)兩年,，經歷了各類安裝改造及日常維修保養(yǎng)工作,，技術日趨成熟，慢慢的融入了東方大家庭,，在日常工作中勇挑重擔務實創(chuàng)新為新員工起了非常好的榜樣作用,。

為方便各部門報修以及維修的動態(tài)管理，20xx年部門自行設計了電腦報修系統,，使用該系統后,，所有維修都可以進行統計分析，并能及時跟蹤維修情況,，查看設備故障率返修率等,，就變的輕而易舉。部門對重要設備設施的技術資料,，圖紙等,，不僅分類建立了手工檔案便于查閱，同時也建立電腦設備檔案,，記錄了設備的基本信息,，方便維修保養(yǎng)及配件更換。在倉庫材料管理上,，部門主要是整理了各個材料分散點,，建立工程材料電子檔案，完善材料領用及審購程序,，在原有編制情況下為酒店節(jié)省了一名專職倉管員的人力成本,，由部門文員兼任倉管，建立材料最低存貨標準等,。

部門都是男員工,，主觀隨意性較大,，服務意識有待進一步加強，造成部門定置定位管理因難,，主要表現在班組工具擺放較亂,，臨陣磨槍,，如切割機,、臺鉆、砂輪機等設備都沒有很好得到應用,，影響了工作效率,。廢舊材料的回收沒有進行分類整理，部門物資如管材,、建材等沒有定點存放,，材料的回收利用及分散物資盤點工作急待加強。員工對領班的服從意識不夠,，部分員工在因難面前過分依賴領班,，領班對員工的督導不力，造成部分員工自由散漫,。部門缺乏對員工學習新技術的引導,，造成員工有分工分家的不良觀念，各工種之間的主動配合不夠默契,。節(jié)能降耗工作過于膚淺,，未向深綠色靠攏。部門培訓缺乏總體計劃,，培訓形式較為單一,，培訓內容不夠務實，致使員工對純粹的理論知識有抵觸心理,，培訓工作未收到預期效果,，培訓的互動性，實操性不夠,，從而影響整支隊伍的迅速提高,。管理者與員工的溝通欠透明，欠直接,，造成不少不必要的誤會,，對酒店精神在部門的傳達、落實不夠到位,，員工活動甚少,，部門活潑生動的局面尚未形成。在維修保養(yǎng)上，主動維保力度依然不夠,，巡檢流于形式化，走馬觀花,，巡而不檢,，甚至因習慣成自然對一些問題視而不見。在能耗及成本控制上,，未深入部門每位員工的人心,，責任與考核機制有待健全?？傊?，部門離精細管理還有較長的路要走，但是辦法總比因難多,，相信部門員工團結協作,，進步是必然。

工程部年度工作總結 個人篇三

20xx年度工作總結年終將近,，經過共同的努力，即墨康庭嘉苑工程基本完成各項工作任務。在此首先感謝物業(yè)總部各級領導的大力支持和指導,，在20xx年工作中，工程部嚴格執(zhí)行了本項目管理處制定的每月工作目標和工作計劃,，在人員長期缺編的情況下，保證了各項工作按計劃順利的完成,。在完成各項日常維修服務工作的同時,，保證了雍翠灣小區(qū)所有設施設備的正常運行。

總結經驗，究其不足,，展望20xx年工作再上一個新臺階?，F將20xx年工作總結如下：

初來項目時,，對小區(qū)內設施設備不熟悉，通過老師傅的帶領指導,、并結合開發(fā)商移交的公共設備設施施工圖紙對小區(qū)內消防泵房,、排風機房、二次供水設備間（自來水公司）換熱站、排污泵、防火卷簾門,、消防水箱房,、電梯,、配電間,、公共用電、監(jiān)控室設施設備間熟悉了解其電源的出處和功能作用。并在工程主管的指導下對設施設備的保養(yǎng)維護有一定的了解,。

20xx年度共計完成日常維修522項,，重要集中在維修單元門,。送電,、停關水325次，因小區(qū)處于裝修的集中期,，對停送水電比較多,。

1、照明系統：公共區(qū)域樓道白熾燈更換頻率較高,，總照明燈具608只,，在總照明系統中3-12月更換led燈60只，聲光控開關更換15個,。鑒于裝修期間噪聲大和樓宇的設計原因導致小區(qū)內公共區(qū)域樓道燈啟用頻繁和更換頻次,。9月份工程對31樓1-5層公共照明（15個燈泡）進行l(wèi)ed改造實驗，并進行能耗統計分析,、成本分析,，預算出跟換led燈后公共照明用電降低88%。

2,、因小區(qū)地下車庫未安裝信號放大器,，為更好的處理緊急事情，給消防控制室拉扯電話,。實行小區(qū)內24小時值守,，并將電梯維保、工程值班等緊急應急電話上墻,。

3,、因小區(qū)內處于裝修的高峰期，單元門的使用頻繁,，為更好的服務業(yè)主,，將小區(qū)內35個單元門的閉門器進行調整，使單元門定位,，單元門關閉時有緩沖階段,，降低單元門的維修頻次。

在供配電管理方面實行周巡查管理機制,，服從《配電間巡查管理制度》,、《配電間設備巡查管理規(guī)程》實行定人定崗定時巡查并記錄，實行月匯總存檔,。定時對物業(yè)變壓器檢查記錄用電情況,，發(fā)現異常后及時上報供電公司。配電間環(huán)境衛(wèi)生實行定時清掃,。對多層單元配電箱（供電所管理）招貼警示提示,，提示業(yè)主安全用電。高層電井門關閉上鎖,，定時對管道井巡視檢查,。

完善電梯《電梯安全操作規(guī)程》,、《電梯機房管理制度》、《電梯事故應急措施和救援預案》,、《電梯運行巡查記錄表》,、《三角鑰匙領用登記表》等相關管理制度。

1,、完善電梯日常巡查管理制度,，故障/報修處理記錄，20xx年1-12月電梯故障報修28次,，其主要原因是裝修期間對電梯的損壞較大,，主要故障頻率較高的`是電梯死機，自行停梯不能運行,，電梯困人解救1次,。

2、定人定時對電梯機房,、設備,、環(huán)境照明進行巡視檢查。發(fā)現問題及時上報維保單位,，督促監(jiān)督維保單位解決電梯運行問題,。確保電梯安全運行。

3,、汛期時配合電梯公司對13部電梯底坑進行檢查，發(fā)現31-2單元客運電梯地坑存在積水現象,。發(fā)函地產工程部對電梯底坑重新做防水處理并跟蹤整改處理,。

4、定期定時定人對電梯五方通話進行巡查統計跟蹤維保單位及時處理通話故障,。

5,、20xx年電梯年檢資料準備，并完成電梯年檢,。經特檢所檢驗合格,，取得電梯安檢合格證，并在轎廂張貼復印件向電梯乘客公示安檢合格,。和電梯維保單位建立良好的溝通協調關系,，及時處理電梯故障確保了電梯的正常運作。

6,、3月下旬制定《電梯緊急救援演習》方案,，4月22日工程部聯合保安人員電梯維保單位進行電梯困人緊急救援演練，總結并出提交要請,。

結合項目的實際情況制定《防汛應急管理制度》,，對小區(qū)內主要車庫口存放防汛沙袋,，制定每周對下沉廣場、南北車庫門口,、地下通道處排污泵的巡視檢查表格,，發(fā)現問題及時匯總給開發(fā)商并跟蹤檢查，確保排污泵的正常使用,。

制定《消防設施巡查管理制度》,、《消防設施巡視檢查記錄表》,、《消防系統操作規(guī)程》,、《消防泵房運行巡查記錄表》。

1,、秩序部,、工程部,、客服中心三部門聯合對消防系統培訓演練4次，制定物業(yè)《消防培訓應急預案》,，實行消防演練培訓,，從而提升項目整體消防應急意識和處置能力，掌握消防系統設備的運作和操作技能,，總結并出要請,。

2、因地下車庫未啟用,，車庫內濕度大,，為保障消防系統能正常使用，每周定時對消防泵房電動運行實驗,，防止因長時間未使用出現故障

3,、因小區(qū)內未供暖，且即墨天氣冬天嚴寒,，為防止消防管路結冰堵塞管路,，提前對高層的公共部分的門窗進行關閉，消防水箱房和下沉廣場門窗封閉,，并在1f和頂層放置水瓶,，觀察溫度變化。定時對消防水發(fā)水沖壓循環(huán),。

1,、幫助業(yè)主安裝可視對講15戶，處理安裝遺難線路故障3起,，單元門鎖維修15次,。

2、7月協助弱電安裝單位在門崗加裝監(jiān)控攝像覆蓋1處,，接管并驗收,。

1,、西門崗監(jiān)控安裝驗收并接管使用。

2,、南北車庫口道閘系統驗收（因驗收時發(fā)現安全隱患要求整改,，未接管）。

3,、消防管路充水無漏點驗收,。

4、消防設施設備聯動系統實驗驗收,。

5,、高層、車庫,、人防水電暖和建筑施工圖紙驗收接管,。

1。在裝修巡查管理中實行巡查管理,，巡查中發(fā)現違規(guī)裝修14戶,，下發(fā)裝修整改通知書14份。主要存在違規(guī)現象：小區(qū)公共部分搭建院子,，私自安裝防盜門,。

對1。2期36處垃圾桶定位,，對其中的18處原占用車位的垃圾桶移位,。并將垃圾桶按照樓號噴號。

在培訓管理方面,，主要對

1,、《電梯困人急救演練培訓》；

2,、消防系統培訓4次，《火災急救培訓》《消防設施操作培訓》,；

3,、《火災報警系統設備操作培訓》；

4,、《火災急救+消防系統設備操作培訓》,；

1、給水部份：定時對1,。1期水表間進行巡視,，對因年歲長久漏水的球閥進行更換。1.1期供水更換漏水球閥35次,。1-4單元主管漏水嚴重,，為防止出現爆管現象,，10月23日對此φ100管道進行更換處理。

2,、排水部分：主要對地下室排水系統進行巡查檢修,，在雨季加強排水系統巡查力度，發(fā)現排水故障3期,，匯總上報于開發(fā)商,，并跟蹤解決。

對1.1期綠化灌溉4次,，集中清理池塘1次,，1.1期草坪修建4次，修理灌木2次,。噴灑農藥2次,。

為增添小區(qū)的節(jié)日氣氛，豐富小區(qū)業(yè)主的生活色彩,，仲秋,、國慶節(jié)在西門門口、辦公室門前懸掛燈籠,、祝福橫幅,。兒童節(jié)裝扮正門，并給小區(qū)內小朋友分發(fā)禮物,，慶祝節(jié)日快樂,，增進于業(yè)主的關系。

工程部年度工作總結 個人篇四

xxx年來在公司領導下,，我團結,、帶領工程部全體工程人員，按照公司的統一布署和要求,，緊緊圍繞以x小區(qū)如期交付為目標,，在工程管理工作中認真負責，協調配合,，真扎實干千方百計確保全年各項即定目標的實現,，較好地完成了公司下達的各項任務，下面扼要把我工程部一年來的工作成績向公司領導做以下匯報：

本項目由地上9幢12~18層高層,、地下2個地下車庫及自行車庫組成,，地上規(guī)劃面積82380平米，實際地上竣工實測面積82887,。64平米,，超出規(guī)劃面積507。64平米。工程總投資約2,。7億,，20xx年度工程實現投資約0。6億,。到目前為止整個小區(qū)已順利超過了90%的交房率,，應該說在整個業(yè)內也是達到了比較高交房率。整個項目順利完成了公司既定的目標,，并且得到了廣大業(yè)主的好評,，特別是在小區(qū)景觀綠化、外圍效果及施工材料的使用質量是得到了業(yè)主的一致認同,。

以年初x小區(qū)的工程現場狀況來說,，當時土建項目基本完成了建筑施工但仍有大部分的細節(jié)施工未完成，安裝項目大部分電線電纜未穿,，景觀綠化及室外配套工程全面進入施工階段,，整個項目的施工進度是嚴重滯后。由其是景觀綠化及室外配套工程全面進入后給整個現場的施工帶來了嚴重影響,，當時由于為我項目景觀綠化施工的單位為外地企業(yè),，與在杭的各個如電力、自來水及電信等配套單位未有合作的經驗,，因此在施工過程中協調困難造成經常性的工序打架相互影響工程的進度,。特別是由于電力公司進行了內部改革，小區(qū)電力施工隊伍有原來的電托施工改成統一由電力公司進行施工隊伍的招標,。雖然在成本上給我司節(jié)省了約100萬元的造價,，但所招的隊伍為非本地單位，因此在施工送電等環(huán)節(jié)上給我項目在施工及后續(xù)驗收上帶來了電梯無法使用,、各個系統無法調試等諸多不便,，嚴重打亂整個項目的進度時間計劃。但在公司領導的帶領下我們工程部人員堅定信心,，排除各種不利因素針對當時的現場狀況,，根據工程部人員的特性適時調整了各工程人員的崗位職責，讓各工程人員積極參與各施工單位的協調溝通在其中穿針引線盡量使各配套單位能相互配合讓項目得以進展順利,。通過我工程部人員的努力,，x項目最終在xx年7月初全部完成了施工項目，為后續(xù)的綜合竣工驗收鋪平了道路,。

自x項目在7月份完成現場的各項施工后,，項目也正式進入了綜合竣工驗收階段,。因此我工程部針對公司無項目前期部并且新老員工調整較大的情況下,，根據工程部人員的原有工作安排結合竣工驗收及辦證資料作業(yè)指引的驗收內容進行了內外分工的適當調整。由于我司為外來單位也是在x的第一個項目,，因此在質監(jiān)竣工驗收,、電力驗收,、消防驗收、人防驗收,、規(guī)劃驗收,、交警驗收及房管測繪等驗收是困難重重。特別像規(guī)劃驗收上我項目因在面積上超出了規(guī)劃面積的1%規(guī)定,，按現x市現有文件規(guī)定對超出規(guī)劃面積1%的項目將進行停工處罰并重新報x市建委作項目審批手續(xù),，如按此規(guī)定我項目的交付可以說是遙遙無期。為此我工程部人員與規(guī)劃,、測繪的相關人員多方溝通,，并于設計及測繪人員多次實測計算提出了拆除1#2#樓頂層玻璃雨蓬及更改2#樓底層消防通道為公共通道的具體措施。雖然在上述的各種驗收過程中出現了各種各樣的不可預見的困難,，但在各種驗收過程中由公司領導的帶領下我工程部群策群力晚上加班趕做資料白天跑各個驗收部門,，特別是公司領導以身作則利用自己的休息時間動用身邊一切力量不分晝夜的與相關部門溝通做工作。最終是趕在了20xx年10月22日完成了所有的交付手續(xù)工作達到了交房條件,。

自x項目從xx年9月30日完成綠化驗收后,，進駐x小區(qū)的x物業(yè)按現有x市在交房過程中經常性出現的問題進行了相對的一戶一驗工作。針對一戶一驗過程中出現的陽臺地漏滲水,、室內空鼓及進戶門表面油漆損傷等問題,，組成由工程部負責人牽頭施工單位負責人及物業(yè)負責人協助的專項整改小組，并分棟落實到工程部人員到責任制,，積極組織施工人員力量進行加班突擊,。針對進戶門油漆損傷的修補需要專業(yè)的家具修漆師傅進行修補，因此我工程部協調總包單位與各分包單位各自承擔應負的責任,，專門從外組織修復力量進行了相應的修復,。從20xx年10月28日交房起我工程部人員積極配合物業(yè)進行交房工作，在此期間針對業(yè)主在交房過程中提出的各種各樣的問題進行了專業(yè)性的回答并適時的參加現場驗房工作,。截止目前x小區(qū)的交付率已經超過了90%,，順利完成了公司既定的交付目標。

自x交付后,，我工程部人員加班整理x置業(yè)有限公司房屋交付驗收清單,，將業(yè)主在清單中提出的問題加以整理歸類，并馬上組織相關人員對清單中相應的問題進行了現場復驗,，在規(guī)定的時間內我工程部人員一對一的`對所有住戶進行了電話回訪,。針對整理后的主要問題飄窗滲水、墻面空鼓,、鋁合金安裝損傷此三項,，我工程部組織相關單位的負責人及技術人員進行現場察看召開專項碰頭會議并落實責任人制度，嚴格督促各個整改的施工單位在限定時間內進行切實有效的整改工作。對于業(yè)主提出的如空調機位等設計缺陷等事宜,，我工程部積極響應在不損害公司利益的前提下為業(yè)主著想,，匯同設計、物業(yè)部門根據現場實際情況提出相應的改造方案,。截止目前x小區(qū)整改已經基本完成,，1號樓的整改也定于20xx年1月底完成，空調機位的水管改造也將在20xx年1月中旬全部完成,。

一年來在工程部人員的共同努力下我?guī)ьI工程部取得了令人較為鼓舞的業(yè)績,，以上業(yè)績的取得離不開公司領導的支持和幫助，離不開兄弟部門的幫助,，離不開工程部全體工程持術人員的辛勤努力,。雖然取得了一些成績，但距領導的要求還有很多差距和不足,，工程人員的素質有待提高,，現場管理經驗需要增強，團隊合作的意識不強因加以引導,。同時作為工程部負責人在管理經驗上的欠缺導致了在部門管理及工程管理上的不到位,，因此需改變管理思路加強部門和工程上的管理力度，總結項目在設計,、施工及驗收上的得失避免以后的管理漏洞,，切實有效的控制項目進度和質量，合理的控制工程成本使項目達到效益最大化,。以上是本部門一年來的工作情況,，望公司領導批評指證。

工程部年度工作總結 個人篇五

時間過的真快,，轉眼間x年即將結束,，在北新.潤苑接到樓盤到現在，工程部全體員工在公司領導的正確指導下,，恒德物業(yè)“北新.潤苑”項目,，工程部各項工作都按部就班的正確開展，不管是人員管理,，工作進度,，工作技術都有所改變。

一.嚴格要求自己和員工遵守公司的各項規(guī)章制度和完成公司下達的工作任務,。

二.對工作認真負責,，按時完成工作任務。

三.對業(yè)主報修及時修復,。

四.對開發(fā)商出現的問題及時協調,。

五.和各個部門之間相互合作把業(yè)主和物業(yè)公司關系搞好,。

不過現在我們工作中還存在許多不足和困難，在裝修期間的'各方面問題,，給公司造成了一定的影響，在以后的工作中只有不斷的提高業(yè)務素質,，加強訓練和學習來改進工作中的不足,，以更加熱情優(yōu)質的工作服務公司、服務好全體業(yè)主,。

x年即將過去,，我們將來信心十足的迎來x年，新的一年新的機遇,，新的挑戰(zhàn),，我堅信在恒德物業(yè)公司領導的正確決策和領導下我們公司的未來和更好更加壯大。

一.加強工作人員的管理,，嚴格要求每一位工程人員認真完成自己的本職工作,。

二.對員工每周進行技術培訓，要求必須掌握技術和了解設施設備構糙,。

三.對員工進行職業(yè)用語培訓,，作到禮貌用語，將服務質量提高增加業(yè)主的滿意度,。

四.對設施設備進行檢查和保養(yǎng),。

五.讓業(yè)主投訴事件不超過5%。

六.讓業(yè)主滿意率達95%,。

七.經濟創(chuàng)收按責任目標完成,。

八.建立工程部的所有設施設備臺賬和檔案。

在即將到來的x年里我們將團結工程部全體員工堅決落實公司領導的工作指示,，決不辜負公司領導對我們的期望,。

工程部年度工作總結 個人篇六

尊敬的各位領導、各位來賓,、同事：

大家好,！

現在我代表廣建股份工程部對20xx年的工程情況和下一年的發(fā)展計劃向大家作個匯報。

20xx年我公司工程部在公司的大力支持下和項目團隊的共同努力下,，充分發(fā)揮了高層制定的優(yōu)秀管理模式,，展示了在工程管理上的強大優(yōu)勢，使得項目96%達到了安全零事故,、質量優(yōu)良的好成績,，也得到了業(yè)主的一致好評，特別名豪集團的永川梁平項目更是得到了甲方的首肯,，從施工到回款合作過程都非常暢通順利,。巴南萬達項目工程進度質量也得到了甲方的一致好評,，同時我們今年還完成了整個工程部的核心團隊建設和梯隊人才培養(yǎng)儲備工作，為20xx年本公司的強大業(yè)務量市場做好了充分的應對準備,。

封存過去一年的成績總結經驗和教訓,，在當今裝飾業(yè)品牌；資金和管理能力已成為裝飾企業(yè)成長的關鍵要素的大局下,，去年我公司工程部在管理能力方面也出現了許多管理上的問題,，有些管理問題直接影響了公司的經營、收入規(guī)模和盈利能力,，阻礙了公司的擴張節(jié)奏和發(fā)展步伐,，所以20xx年工程部要采取和出臺一系列管理體系來杜絕類似 或新的管理能力方面出現的問題。展望即將到來的20xx年,，我部門將更高要求的執(zhí)行公司發(fā)展理念和中心思想,。人力資源是企業(yè)的第一資源，是企業(yè)的生命之源,，致力培養(yǎng)團隊,、人才梯隊建設，堅持唯德,、唯才,、唯賢是用的用人原則，把創(chuàng)新的先進管理理念和專業(yè)知識采用傳,、幫,、帶的方法將基因移植，并且模式化,，復制化讓整個工程管理團隊都成為實用型人才,。再讓這些人才來驅動廣建的發(fā)展，加強專業(yè)項目管理團隊的建設,，為即將成立的發(fā)展事業(yè)部做好強硬基礎,，強力遵照公司的管理流程，精心經營好每一個工程項目,，讓公司的先進管理模式,，市場效應、業(yè)主滿意度,、優(yōu)質的服務,、理想的工程利潤進入一個新的高度。

20xx年要打造穩(wěn)定的項目管理體系,，讓項目管理科學化,、精細化，要將優(yōu)秀且有實力或實力低但配合優(yōu)秀的施工團隊進行公司項目管理同步培養(yǎng)和扶持,，并建立豐富的勞務施工班組信息庫,，并讓這些優(yōu)秀班組進入公司oa,、erp信息化管理，同時對他們開放已中標工程項目信息窗口,，讓他們能隨時了解公司工程項目體量,，為勞務費報價和勞務人員需求做好勞務投標工作準備，對施工過程中原材料節(jié)約和質量進度,，現場安全文明施工表現突出的班組給予資金獎勵和通報表揚的'精神鼓勵,。

我部門還需要在發(fā)展中同步解決的問題如下： 工程管理隊伍的考核指標要提高到高層次高標準。從安全,、質量、回款,、現場協調,、業(yè)主評價、項目帶動項目擴展成績,、項目施工中的周報,、月報的制度、項目完工后的總結考核等方面著手,，利用有獎有懲的考核機制嚴格規(guī)范管理隊伍,，讓管理目標達到理想的執(zhí)行指標。

針對部分項目,，我部門還將使用項目經理管理目標責任制,。

是指以本公司承攬并自行組織建設所必須實現的經濟、技術指標,?？己酥笜朔譃椋喊踩a、工程收款率,、成本控制,、質量、工期,、技術檔案和結算資料管理,、品牌形象；

1,、公司對每個組建工程項目部,，負責工程建設的管理，承擔工程目標完成的責任,，享有與目標責任相應的管理權及績效掛鉤的經濟效益,；

2、公司工程部統一組建并管理項目部,，按照有關行業(yè)要求和公司制度選配項目經理及各類人員,，落實目標責任制,，并為項目部提供支持及服務；

3,、項目部實行項目經理負責制和目標經濟責任制,，項目經理為施工管理和目標完成的第一責任人，其責,、權,、利，由公司授權工程部簽訂《項目經理目標責任書》落實,、明確,；

4、項目經理須按照“統一領導,、分工管理”的原則,，將工程經濟技術目標及責任分解落實到每個管理人員和工班組負責人，并在施工過程中做好統籌,、指導,、協調工作，負責對各類人員進行工作績效的考核,、評價及獎懲,；

1、公司對項目部及項目經理的考核,，分為日?？己恕⒔或灴己?、綜合考核,；

2、項目經理對項目部人員的考核,；

項目管理目標完成情況的考評結果,，公司對項目部人員按工程成本控制與成本計劃進行績效獎懲；

對每個施工項目從項目開工前通報例會開始關注各個施工過程中的細節(jié)和問題,，給項目部提供優(yōu)質,、實際的服務，對項目的成本分析,、材料總計劃,、施工組織設計、施工總進度計劃等事前審核,，實施過程控制,，落實執(zhí)行到位，事后聯合各相關部門檢查,、審計,。

建立工程完工后配合預算部結算的所有完工工程資料的相關管理制度,，落實到人，并按制定的考核標準實施獎懲,。

指定專人負責檢查審核所有工程部內外往來文件的質量,，對錯詞、錯字,、錯數的負責人按錯字數量和造成的文字經濟損失進行相應的經濟處罰,，以警示所有文員和資料員的工作態(tài)度問題，努力把文件做到最規(guī)范和標準化,，合格率達到100%為止,。

努力完成公司內裝主營收入目標和發(fā)揮優(yōu)秀項目管理優(yōu)勢，做好二次經營工作,，拓展項目,，配合完成公司主營收入的發(fā)展規(guī)劃年度總指標，將此計劃目標細化并分解到工程部各個管理層和項目經理個人頭上,，按制定的考核標準,，簽訂目標責任書,，總經辦對結果作出公平,、公正的評判后，按已擬定的獎懲制度堅決執(zhí)行,。

指定專人負責配合完成經營部下達的投標工作（技術標,、施工組織等），并制定專用的工作考核制度,，對該項該人工作績效進行評審后實施獎懲制度,。

加強對所有工程部新入職員工的崗前培訓工作，派專人安排并帶領參加本部門和其他各部門的崗前培訓,，讓新員工能快速了解公司各部門職能和管理流程,，培訓時間為7天，杜絕新員工盲目上崗,。

編訂工程管理手冊,，細化考核制度、崗位職責 工程部20xx年還將推廣工程管理技術人才的管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新舉措,，抓住有代表性的樣板工程施工項目重點規(guī)劃,，努力爭取獲得行業(yè)知名獎項（如省優(yōu)、國優(yōu),、部優(yōu),、魯班獎等），讓公司能早日參加工藝,、工法,、行業(yè)標準的參編,，把公司無形資產和品牌效益提高到新的高度推向全國裝飾業(yè)。

20xx年11月26日我司參加了北京第二屆全國建筑裝飾行業(yè)科技大會,，在綠色裝飾宣言中簽名,，繼而我工程部將在20xx年開始以后的裝飾工程項目施工中，倡導綠色低碳裝修,，促進資源循環(huán)利用,，推行綠色裝飾的發(fā)展，探索從設計到施工的綠色裝飾全產業(yè)鏈服務體系,，綠色裝飾也是建筑裝飾行業(yè)未來發(fā)展的必然路徑,，既能享有巨大的市場份額和利潤來源，更是對中國未來社會發(fā)展的一種責任和擔當,，也是廣建股份經濟效益和社會效益的雙豐收,。

培養(yǎng)項目管理團隊對設計理念的學習和參予。讓設計引領施工的思想成為現場施工管理層的一個習慣,，讓他們成為人才領域里的真正意義上的強大競爭力和核心力量,。

培養(yǎng)項目管理團隊對所有裝飾主材和新型裝飾材料的材質、工藝的認知和了解,。讓項目人員到廠家學習與廠家技術人員交流,，讓他們都能真正掌握所有主材的材質和加工，安裝工藝,，懂得如何讓材料的使用在施工中達到設計要求,，保證工程品質。

我工程部20xx年要對高檔酒店裝飾,、商業(yè)地產,、城市綜合建筑體、公共空間,、高品質住宅,、精裝修四個大的板塊重點把控。全面掌握這四大裝飾板塊產業(yè)發(fā)展態(tài)勢和運營環(huán)境,，根據公司經營發(fā)展戰(zhàn)略思路跟進工作,。將從商務洽談、業(yè)務拓展,、設計施工,、采購、財務等領域全面著手,，按總公司規(guī)定的權,、責、利分配體系，自由發(fā)揮和發(fā)展,。 新的一年,、新的挑戰(zhàn)、新的機遇即將來臨,，快速發(fā)展的全體同仁既要有迎戰(zhàn)的激情,，又要有市場競爭力的危機感，充分發(fā)揮團隊精神,，共同驅動公司這匹黑馬沖刺到全國裝飾百強企業(yè)的前沿,，書寫裝飾行業(yè)的神話，開創(chuàng)公司的新紀元,。

報 告 人：

二○一三年十二月二十六日

工程部年度工作總結 個人篇七

在公司領導的監(jiān)督指導下,，加上其他部門的積極配合和大力支持，工程部認真地完成了工程部各項任務,。為了總結經驗,，查找不足，推動明年的工作再上新臺階,，現從以下幾方面對20xx的工作進行簡單工作總結,。

因為本公司工程部其實相當于是電氣部門，不能按照工程部門以時間段形式說明完成的工作,，以工作點來說明比較合適,。

1、建立部門工作流程

2,、建立本部門與其他部門的工作銜接流程

3,、完成各項電氣工程部所需工作

4,、建立并整理訂制箱資料和plc控制箱資料

5,、產品技術升級，做工提升

6,、控制柜施工指導,，問題的處理

7，售后服務處理

20xx年本部門在按時按質按量完成日常工作的同時,，也隨著技術提升的步伐在部門工作中取得了新的進步,。

在公司領導的.指導下，通過相關的決定及產品規(guī)劃,，本部門在制冷控制柜行業(yè)中首次投放了智能控制柜：如并聯機組,、螺桿機、冷凍水控制系統,，還有溫濕度控制系統等,，在調研、學習、實施中,，使我公司在相關控制領域提升了一個新的臺階,。

通過這項工作，我們也逐步了解了市場,，逐步建立智能控制柜相關服務標準和相關報價體系,，以此為切入點，正式啟動了plc控制系統的標準化工作,，我們將在以往的工作基礎上,，學習借鑒同行業(yè)的先進經驗，摸索出符合我公司具體情況與需要的產品體系,，努力使之成

為我公司銷售增長的新亮點,。

1、對高端壓縮機了解不夠,；對特殊制冷設備了解不透

積累了一些控制經驗,，但這還遠遠不夠，對制冷行業(yè)的控制還是不能游刃有余,。針對此情況,，我公司應當有計劃有步驟地深入思考、系統學習,、積累經驗,；比如某些控制項目可以不以盈利為主要目的地接收施工；現場調試,，把不符合實際情況去掉把不足的添上完善控制系統,、掌握最前線的需要，提供最優(yōu)的服務,。

2,、控制柜的產品需要細化

專業(yè)制冷自動化控制設備有限公司就應當提供制冷全方位的控制產品，細化產品有助于細化滲透市場更有利于提供公司的形象和利潤,。

3,、產品要持續(xù)優(yōu)化，技術要持續(xù)提升

任何產品都應當有持續(xù)改進,、持續(xù)升級的一個過程,，是根據我公司的市場定位更是根據市場的需求。

4,、售后服務處理機組不夠健全（主要指普通訂制箱和常規(guī)箱）建立健全售后問題處理流程和機組很有必要,，應當包含：產品服務期限、范圍,、更換或補發(fā)貨工作流程等,。

一切都在進步，我部門在以后的工作中既要主動尋求改進,也要積極跟隨市場與行業(yè)步伐。

總之,，回顧20xx年的工程部工作,，雖然比較圓滿地完成了日常工作和領導布置的各項任務，但在工作中也顯現出了一些問題,，更是值得我們思考的,，發(fā)現問題，提出建議和方案,，完善自我,，使我部門更高效更優(yōu)良地完成各項工作。

工程部：xxx

20xx年x月x日

工程部年度工作總結 個人篇八

時光如梭,，眨眼新的一年已經到來,，面對酒店業(yè)競爭越來越激烈的現實，以及酒店經營面臨著設備設施進一步老化的困難和挑戰(zhàn),，結合酒店實際情況,，總結20xx年許多不足之處，值得去深思改正,，工程部要全力結合酒店現有設備設施做好全年維護保養(yǎng)工作,。

一、工程部20xx年的總體工作

工程部要確保酒店動力的正常運行,，要進一步加強設備設施的維護運行管理,，加強計劃保養(yǎng)、設備巡檢,、保證好中央空調,、冷熱水供水系統、電梯,、消防,、廚房設備等正常運行，特別要提高酒店整體設施的完好率和舒適度,。進一步加大能源管理力度,，加強成本意識,，完善物耗材料管理,，設施備件管理，大力抓好挖潛和修舊利廢工作,。希望酒店增加有技術的工程人員,，加強員工技能培訓和服務意識培訓，爭取人員一專多用,。改善服務,，改善后臺形象，促使工程工作質量更上臺階。

二,、工程部重點抓好如下工作

1,、狠抓工程部員工的培訓考核工作，從禮節(jié)禮貌,、儀容儀表,、服務意識、服務程序,、服務質量等方面入手,，到提高工作技能，提高工作效率,，改善工作形象,，做到一專多能，培養(yǎng)綜合型技工,，如電工一定要從強電維修到配電,，消防，中央空調,，電梯等方面技術綜合化,。對工程部技工實行優(yōu)勝劣汰，技能考核,。針對有的老員工疲沓情緒,，注入新活力，人員任用上不搞一潭死水,，引入競爭和淘汰機制,，常言道：戶樞不蠹，流水不腐,。采取能者勤者留用,，惰者、庸者淘汰的辦法,，才能使整個團體隨時有競爭,，有活力。希望通過培訓,、考核,，使工程部員工都以滿懷熱情，去創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境,，為客人提供舒適的服務產品,，要徹底改變游擊隊，救火隊,，油子兵形象,，使后臺服務也充滿濃郁的'酒店氛圍,。

2、改進工作服務程序,，加強主動性,，協調性，協調好與各部門之間特別前后臺部門間,，班組之間,，上、下級之間的工作及時性,，有效性,，不推諉，多做事,。每個班組加強對設備設施的日常巡檢,，按標準路線巡查，責任分區(qū),，責任到人,。并且由維修班組定期對各部門設施使用人員講述使用保養(yǎng)知識，杜絕野蠻操作,。

3,、按照檢修保養(yǎng)制度，抓好對大型關鍵設備的計劃檢修保養(yǎng),，做好電梯,、中央空調、消防,、配電,、供水系統的換季檢修，日常維護,，特別是對中央空調在春季保養(yǎng)過程中對主機及其配套冷卻塔,、水泵，末端風機盤管,、水系統的清洗保養(yǎng),，精心調試，確保中央空調順利運轉安全度夏,。加強對餐飲部,、客房部、卡拉ok包房內電器,、裝飾,、水暖等各種設施，廚房設備,、餐廳設備的周期保養(yǎng)巡檢,。保養(yǎng)必須經使用部門確認到位與否，作為對各班組考核的依據,。

4,、樹立成本經濟概念，發(fā)揮利用中心作用,，健全并按照能源,、物料、修舊利廢管理制度和辦法,，控制降低物耗,，能耗成本，加強修舊利廢,，爭取更進一步降低成本,。

(1)把握工程配件質量關，對重大配件材料登記使用日期,，跟蹤使用質量和壽命,。加強對配件總體質量的調查控制。

(2)修舊利廢加強考核統計,，每月檢查班組的修舊利廢情況,，堅決杜絕只管更換不管精心維修的不良工作作風,。

(3)合理調控設備經濟運行,，杜絕跑冒滴漏現象,。

(4)貫徹落實能源管理辦法,，加強對各點水,、電能源的使用檢查,，杜絕浪費,。

(5)加強材料,，設備配件的定置管理,。建立好設備備件臺帳,，詳細各配件材料用途，便于控制,。

(6)嚴格控制外協項目,，水、電安裝能自行解決者自行安裝,。設備維修嚴格控制外協,，盡可量自行維修，盡量控制維修成本,。

5,、工程部員工要增強個人衛(wèi)生及儀容儀表意識，增強個人素質意識,，學習掌握星級新標準,，為酒店創(chuàng)建和諧的美麗環(huán)境,。

總之，事情無論大小,，要干就干最好,，我們也相信，沒有最好,，只有更好,，只有我們不斷自我加壓，尋找工作的興奮點,，對事業(yè)充滿激情,，對工作充滿熱情，對企業(yè)傾注深情,，對顧客滿懷親情,，對社會奉獻真情，一個舒適的酒店必然成為顧客賓至如歸的家園,。

工程部年度工作總結 個人篇九

20xx年已經過去,，我們將迎來新的一年，回首20xx,，有成績也有不足,，我將總結過去一年工作中的不足，戒驕戒躁,、腳踏實地一步一個腳印的走下去,，努力做得更好，以自己的實際行動來證明,。在新一年我會帶領工程部,，精誠團結，恪盡職守,，努力完成全年的工作任務,、工作目標。

下面我將20xx年的工作情況做以下匯報,。

20xx年6月份以來,，由我負責林橋社區(qū)生活保障房工程項目，總建筑面積192777,。31平方米,，結構采用框架————核心簡結構體系，工程地下一層和二層為地下停車場和人防設施,，一至五層裙樓為大型商業(yè)群體,，本項目東西各一座塔式辦公樓和南向兩座板式公寓組成，該工程為公司重點工程項目,，

20xx年6月18日開工以來,。完成了地質勘擦,、監(jiān)理單位、土石方,、基坑降水支護以及樁基工程的招標工作,。合同簽訂及組織施工工作,，施工圖紙設計,、人防圖紙設計、消防圖紙設計審查手續(xù),，目前基坑降水支護工程已接近尾聲,，土方開挖也已過半。

完成了林橋社區(qū)生活保障房工程監(jiān)理單位,、土石方,、基坑降水支護、樁基施工及招標代理公司的招標工作,。嚴格對投標隊伍進行考察,，爭取選用綜合實力強的施工單位，保障總體工程的順利進行,。

（1）工程質量完成情況：

林橋社區(qū)生活保障房工程是公司20xx年重點建設項目,，我作為項目總工，開始了項目部的組建工作,。首先根據林橋社區(qū)生活保障房工程的`工作要求,，建立了質量管理體系、項目管理目標和管理人員崗位責任制,。林橋社區(qū)生活保障房工程的質量目標為創(chuàng)建“無質量通病工程”,，為此制定了許多預防措施和實施辦法。為保證整個目標的實現,，我組織項目部管理人員根據自己的實踐經驗,，結合工程的特點，編制了項目部質量預防措施,。工程開工以后,，我們嚴格控制施工質量，在施工過程中,，我要求堅決落實公司預防措施內容,，并且堅持進行樣板引路，同時組織管理人員對其他在建工程進行參觀學習,，作到揚長避短,，提高了項目部人員的質量爭先意識。

（2）工程生產及進度控制：

林橋社區(qū)生活保障房工程開工以后,，我按照公司要求工期,，組織制定了施工進度網絡計劃以及勞動力計劃,。并且根據施工進度要求，與各個施工班組簽訂了質量,、進度,、安全控制協議書。對其具體進度,、生產內容提出了具體要求,。在生產過程中，我根據實際情況,，通過制定月計劃和周計劃,，對整個工程生產進行了控制管理。施工初期,，因降水支護施工單位因組織不周密,，勞動力出現不足，工程進度緩慢,。對此,，項目部多方召集人員，經過努力,，基本上保證了施工的要求,。

（3）安全、設備管理：

施工進場的準備期間,，根據項目工程特點,，制定了設備需用計劃，并組織了布置和安裝,。施工中,，我堅持將安全管理作為日常管理的重點，將確保職工的生命安全作為自己的第一要務,?？蚣芄こ蹋误w系和臨邊防護是安全管理的重點,，為此,，我從以下幾個方面加強了管理工作：

①加強安全技術交底工作。通過進場時的三級安全教育,、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識,。

②加強安全檢查和巡視，及時發(fā)現問題,，及時整改,，杜絕安全隱患。加強建筑物臨邊的安全防護。同時,，對現場的全部設備實行了專人專機管理,。設備進場時項目部統一進行檢查，合格后進行接受,。施工中,，定期進行設備的維修、保養(yǎng)和檢查,，及時發(fā)現安全隱患,，及時進行修理更換。

①工程質量：在基坑降水支護工程施工中,，由于前期地質勘探不完善,，基坑降水支護施工單位,，由于思想上有所放松,，監(jiān)理單位監(jiān)管不嚴，造成施工質量不理想,。這對我來說是一個教訓,，提醒自己對后期的工程管理需要進一步加強。

②施工進度：因基坑降水支護施工單位的人員與機具組織不利,，工期嚴重拖延,，嚴重影響土方開挖進度，對我們的整體施工進度造成影響,。還需要自己進一步加強進度管理,、總結不足，加強人力組織,，彌補前期施工的不足,。

在新的一年中，我將從以下幾點作出努力,、作好工作,。做好整體施工管理工作：

①繼續(xù)抓好林橋社區(qū)生活保障房工程項目管理工作：在20xx年的主要工作為基礎及主體施工，時間緊,、任務重,。考慮到項目總工期要求我將繼續(xù)抓好施工生產進度控制,，積極組織好人力投入,，確保工程按照預期要求全部完成。

②加強業(yè)務知識學習,，繼續(xù)提高管理水平：隨著時代的前進,、新技術的運用，必須進行專業(yè)技術知識的再教育。所以,，在新的一年中,，我打算首先加強學習專業(yè)知識。另一方面,，積極學習他人的先進之處,，作到揚長避短，進一步提高思想認識,，開拓視野,。

③進一步作好施工管理工作：

很好的總結過去，才能更好的服務未來,。新的一年中,，我要進一步重點作好3個方面的管理：

一是人的管理。人是管理的組織者和執(zhí)行者,，項目管理人員不能松懈,，只有全體管理人員密切配合，各負其責,，才能作到施工各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,，整體工作才能井然有序。

二是物的管理,。也就是材料的管理,。20xx年，我將繼續(xù)在項目管理中作好限額領料制度,，并且進一步細化,，定期與工程預算量進行對比分析，找出不足,，制定對策,。

三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理,。在公司各項預防措施的基礎上,，結合工程實際特點，進行優(yōu)化和改進,，形成一套行之有效的施工方法,，以便于指導施工和工人操作。

總之,，在新的一年中,，我將進一步提高自己，研究和改進項目管理辦法,，將來把工作做得更好,、更加完美,，為企業(yè)發(fā)展盡最大努力。

工程部年度工作總結 個人篇十

年我部在伴隨著xxx飛速發(fā)展的基礎上,，也在緊張有序的完成了廣場的室內工程的改造,、維修工作及電氣設備的改造、更換任務,，保證了所有設備的正常運轉?，F將我部20xx年的工作總結

企業(yè)的發(fā)展必定要有一支過硬的團隊，這就要求公司上下至所有員工都要盡心盡力去推動企業(yè),，所以,，思想道德教育必不可少。我部在每周例會上除了總結工作以外,，還對企業(yè)的長遠規(guī)劃,、個人的發(fā)展空間做具體分析，讓員工切身體會到自己是企業(yè)的主人,，在自身崗位上不僅要盡職盡責還要在工作中不斷學習,、總結，將設備徹底學精學透,。除會上以外,，領導針對每個員工進行思想道德教育，并針對個人身上存在的缺點加以剖析,，使員工深刻認識到自身不足，在日后大半年的工作中逐步改掉自身存在的問題,，形成良好的工作生活習慣,，使工程部上下思想更加統一、團結,、一致,，促進了本部門工作順利開展，奠定了以學習為基礎,，工作中以剖析自身為已任,，從而使工程部在20xx年中有了飛躍性的發(fā)展。

今年我部在學習“提升能力,、提升標準,、提升效率”要求的基礎上，還增加了“注重細節(jié)”,，在提升整體技能的同時,，主抓設備維修過程中的細節(jié)，領導在各項會中也非常注重對設備細節(jié)的維修,，往往發(fā)生重大事故都是由于對細節(jié)的疏忽所造成的,，在維修中，一臺設備發(fā)生故障，我部人員要將其他設備進行檢查,，發(fā)現類似故障,，同時解決，避免了許多相同故障頻出的問題,。這些都是通過在工作中不斷學習,，總結，相互探討,，相互促進,，這與領導經常在會上會下要求員工抓細節(jié)重分析是分不開的。

⑴要使xx集團在我市得到得到合理發(fā)展,，要把企業(yè)做大,、做活、做優(yōu),、做強,，首先要給顧客創(chuàng)造一個新鮮良好的購物環(huán)境。配合商場改造,，原有超市舊地面磚顯得暗淡無光,，不能夠突出商場現代化的整體氣息，按照公司領導的要求進行整改,，更換地下一層超市地面磚,，將各區(qū)整體劃分與主通道有明顯的分界線，僅用了一個月時間全部完工,，更換及修復面積達3000平米,。一樓門廳100多平米的白色地面磚由于客流量多造成地板表面多處劃痕，經領導指示在夜間將其全部更換,。改造完成后將樓內主通道墻壁地角線兩側全部用油漆粉刷,，解決了墻皮脫落現象。

⑵今年,，隨著商場的發(fā)展,，將優(yōu)化電力資源、節(jié)約電力資源,、整合電力資源,，使用電更加合理化、規(guī)范化列為商場內電力優(yōu)化的重點,。商場布局改造的過程,，也是電力資源優(yōu)化的過程。經過調整,，將各個商場廳內的舊格柵燈具換成節(jié)能美觀的格柵燈,。今年共改造節(jié)能燈具600余套,，還在各樓層的主要位置增設了停電后的輔助照明設備，停電期間商場有了短期照明,。各個節(jié)前將各商場及超市所有燈具進行整體維修,，更換鎮(zhèn)流器及燈管，保證了商場照明的合理使用,。

⑶xxx林園路店配合消防部門對商場內的消防設備進行整體改造,，嚴格按照消防要求對主通道樓梯改造加寬，增設消防補水箱,，對消防聯動系統進行發(fā)行及維護,，改造冬季供暖電加熱鍋爐，并對整個供暖系統進行維護,。

⑷去年供暖期間,，商場內供暖主管道大面積出現沙眼，跑水現象頻出,，說明管道嚴重腐蝕,，存在重大的安全隱患。今年夏天經我部工作人員實地勘察,、研究,、測算，用最短的時間,，最快的速度,，最省材料的方法重新跑管路與供暖口對接，廢除舊管道,，解決了主管漏水問題,。

⑸在xxx及林園路正廳門口新增電子顯示屏，用來更新商場的促銷信息,，使顧客一進門口就能了解到商場所有促銷信息，方便了顧客購物,。及時修復樓內電子監(jiān)控系統,，改造超市收銀臺，防盜器,。

⑴廣場的改造工程需要的費用非常大,，所以在施工過程中最注重節(jié)約每一項費用，在建筑材料,、工人工資方面為減少公司的資金壓,，領導親自與施工方協商，為公司節(jié)省了不少材料費用,。在施工過程中,，拆卸下來的舊材料在新裝修時盡可能的全部利用,，這也為公司節(jié)約了不少材料費用。

⑵各商場及租賃區(qū)域的電費結算中,，電費全年收回xx萬元,，去年同期收回xx萬元，同比增加xx萬元,，水費全年收回xx萬元,，租賃費：xxx萬元，廣告租賃費：xxx萬元,，去年同期收回xx萬元,，同比增加xxx萬元，今年為企業(yè)共收回費用共xxx萬元,，xx萬元,，同比增加xxx萬元。

⑴通過這一年的緊張工作,，發(fā)現在工作中需要掌握的技能和知識越來越多,，說明社會在進步的同時我們自身的技能在退步，在老化,，商場在與時俱進的同時,，今后我部要加強對員工的新技能與知識的培養(yǎng)，來完善自身的.不足,。

⑵今年我部在土建,、電氣、水系統設備方面的維修工作比較多,，未能

能做到每周學習管理規(guī)范的要求,，所以在工作中部分員工出現思想疲勞，對工作不認真的態(tài)度,，巡檢中帶有惰性,，這是我們的工作不細致、服務不周到,，是學習管理規(guī)范不到位給我們的教訓,，我們對該名員工進行了批評指正，加強對崗位的學習,。明年要進一步加強對管理規(guī)范的學習,，改正員工的思想意識，加強對人員及設備的管理,，在對設備維修維護上要更加細致用心,。

在20xx年的工作中，與去年相比工作力度加大了,，積累了不少工作經驗,，但在對本部人員的管理還有不足之處,，在公司領導的支持和員工們的配合下，將克盡職守,，努力工作,，認真學習企業(yè)的管理規(guī)范，加強員工思想道德教育,，熟練掌握對設備的維修維護工作,，保證各種設備的正常運轉。

工程部年度工作總結 個人篇十一

我是來自公司工程部的鄭成,。每年的這個時候,，各單位都要組織一次面向全體職工的個人年度述職報告，聰明的人們往往都會把握好這區(qū)區(qū)的幾分鐘的時間,，既要簡明扼要地介紹自己在一年里所負責的工作,，又要憑借良好的演講技巧展示個人魅力。接下來,，我為各位領導和同事們簡要的總結一年來我所取得的成績及下一步工作打算,。

20xx年3月份我與公司訂立勞動合同，正式建立勞動關系以來,，公司領導一直把我派駐到彭水縣城防護工程建設領導小組辦公室及公司河堤項目部辦公室從事內勤工作,，內勤工作是一項綜合協調、綜合服務的工作,，具有協調上下,、聯系內外的紐帶作用，內勤工作位輕責重,，既要完成事務管理,、文書處理、綜合情況,、檔案管理,、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的其他相關工作任務,。一個合格的內勤工作人員必須具有強烈的事業(yè)心,、高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度，具有較高的政治素質和業(yè)務能力,。熟悉業(yè)務和內勤工作，要具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹干練的工作作風,、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界,。回顧我這一年來的工作,，看到了成績也發(fā)現了不足,，我力求認真做好今年的工作總結,，使明年做得更好，現將一年來我在彭水縣城防護工程領導小組辦公室及公司河堤項目部的工作情況作如下總結：

一是政治意識,。做好宣傳黨的方針,、路線、政策,，培養(yǎng)敏銳,、獨特的政治意識。在政治理論方面的學習,，不斷提高政治素養(yǎng),，堅定正確方的案,.歡的政治方向，使自己在思想上始終與保持高度一致,。同時,，在政治上保持了頭腦清醒，對待事物反復思考,，更好地抓住重點,。二是整體意識。內勤是上下級信息交流的中轉站,，上級下發(fā)指示精神,，下級上報工作情況，都要經過我的手里傳承,。因此,，自覺增強了整體意識，結合實際,，盡可能地把具體問題研究得透徹,，把工作做得細致，使自己真正成為領導決策的得力助手,。三是服務意識,。做到不讓領導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦.的事項在自己手里積壓,，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生,，不讓施工單位工作人員在自己這里受冷落。時刻擺正位置,，盡可能把工作安排得井井有條,，做到堅決服從領導安排。四是奉獻意識,。原來縣城防護工程建設領導小組辦公室只有我一個內勤人員,，日常事務、文書管理,、全由一人承擔,，加之縣城防護工程時間緊,、工期短、任務重,，各種專項整治任務接連不斷,，加班加點，已成家常便飯,。無論何時何地,，都要真正培養(yǎng)自己的奉獻意識。五是保密意識,。由于我從事的工作具有特殊性,，內勤接觸事情的復雜性往往比其他外勤接觸的事情更為復雜。行動方案,、決策措施,、機密文件等信息都會在我處形成一個聚合點，使內勤崗位成為一個“機要中心”,。如果稍有不慎,，泄漏出去將會給工作造成不可彌補的損失。因此,，無論何時何地,，都要緊繃保密這根弦，做到不該說的堅決不說,，不該講的堅決不講,。

從我3月份進入公司到9月份，就被安排到縣城防護工程建設領導小組辦公室工作,，負責辦公室的文件收發(fā),、檔案管理相關及文件的起草及報送，第一次起草公文自己覺得還比較滿意,，但現實往往不是自己想象那樣的,，經過晏主任細心教導，使我起草公文的水平也進一步提高,。10月份由于公司缺少人手,，我被從新調回公司河堤項目部，在項目部工作期間,，作好文件的收發(fā),、檔案的管理、公文的撰寫和報送,、項目部固定資產入.及領用工作,，工作紀律上，認真作好公司的各項規(guī)章制度，在工作時間內不離崗,、不串崗、不睡崗,、不在辦公室內大聲喧嘩,、不做與工作無關的事情，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度及印章管理制度,，準時上下班,，按照縣城防護工程領導小組辦公室晏主任及公司領導的安排和要求，努力做好自己的本職工作,，圓滿地完成各項工作任務,。

09年7月我公司成立黨支部，受公司各位黨員的`信任,，民主選舉我為公司黨支部組織委員和紀檢委員,，負責黨費的收繳、年終報表的填報及黨建相關工作,，在這短短的5個月,，較好地完成了機關工委年初計劃中規(guī)定的各項任務，在年終黨建工作檢查中,，也取得了較好的成績,。

在公司領導的帶領和各位同事的關照下，我同公司全體員工一起完成了20xx年的工作任務,，在這一年里能夠自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,，能夠在工作中任勞任怨，在領導和工作需要時不論早晚或則節(jié)假日隨叫隨到,，不計報酬從無怨言,。

平時除認真開展縣城防護工程領導小組辦公室及公司河堤項目部工作外，還努力自學法律知識,，參加相關技能培訓,，使我能更好的完成工作任務及遵守公司的各項規(guī)章制度。

在這一年里,，自己盡管經過一些努力,，使我的業(yè)務水平較以往提高了不少，但還需要進一步的提高,。在以后的工作中,，要堅持做到五勤，切實履行崗位職責,。一是眼勤,。每天閱讀公司河堤項目部收發(fā)的文件，翻看檔案，查閱材料,?？次募⒉牧喜荒芟襁^眼云煙,，毫無印象,。要認真看，對上級的文件要反復看,，領會精神,，吃透方針、政策,，記住術語,，明確任務；對下面的工作報告及請示要細閱全文,，掌握好縣城河堤工作進展情況,，，讓我更好的做好內勤工作,；對有關部門的文件和材料著重學習經驗和做法,。二是手勤。在工作上積極主動,，做好各項工作記錄和資料的積累,，對看到的情況、問題,、數據,、工作進展，都要根據需要分別摘錄,。三是嘴勤,。在處理日常事務工作中，積極主動地向業(yè)務部門和其他同事請教,，對不清楚的情況和細節(jié)勤問,、勤打聽，隨時向同事了解各方面的工作情況,，實事求是,，及時全面地向領導匯報。四是腿勤,。結合實際,，開展調查工作，熟悉掌握各項工作動態(tài),，要與外勤和有關業(yè)務部門多聯系,，相互交流情況,，互相支持配合做好各項工作。五是腦勤,。對各類文字材料,，認真分析。對收.的信息,，要動腦分析研究,，爭取歸納、比較,、判斷和分析，積累和總結工作經驗,，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平,。明年我將與公司全體同事一起努力工作，在公司領導的帶領下使自己的業(yè)務水平更上一層樓,。

工程部年度工作總結 個人篇十二

時間飛逝,，20xx年即將結束。在這一年里,，工程部全體員工在公司的質量方針指引下,、在公司和項目領導正確指導下，以及同各部門的密切配合,、團結一致下,，圓滿完成公司領導交付的各項工作任務，保證了校區(qū)所有設備的安全運行,。取得了一定的好成績,，為完成公司質量目標做出貢獻。

一,、日常工作中,，工程部全體員工嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。能夠認真?zhèn)鬟_,、貫徹公司的各項指示精神,，完成各項工作任務。認真對待公司,、項目檢查中提出的問題和整改意見,，結合實際，認真整改和執(zhí)行,。

二,、工程部每位電工都能遵守巡查制度，認真巡視設備,。同時,，工程部休息日,、節(jié)假日和夜間等時間繼續(xù)為學校服務及對外聯系協調的主要部門，負責這些時間內的設備巡視工作,、報修處理,，緊急情況處理協調等工作。如：每天對各個配電室的巡視,；每日夜間路燈圍墻燈,、室外配電箱有無損壞等。使學校得到全天的,、不間斷的維修服務,，保證了電力設備的安全運行，為同學和老師創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境和辦公環(huán)境,。

三,、工作中，我們負責校區(qū)內所有電力設備設施的維修工作,，保證它們能夠正常運轉,。我們克服了工作范圍廣，工作量大的困難,，本著“應修的必修,，修必修好”的原則，認真對待每項工作,。

設備巡查工作是保障電力設備安全運轉和使用的重要措施,，也是

人員安全的保障。因此,，每天都會按時巡視校區(qū)公共電力設備,、設施，以便及時發(fā)現設備缺陷和異常情況,，及時進行處理,，如不能及時處理的，也會在采取相應的措施后,，及時上報,。在日常工作中，發(fā)現并去除潛在的設備隱患,，減少設備故障率,。在工作中，認真完成各項工作任務,，認真填寫各種記錄,，每次檢修工作都能夠順利完成。

一年來,，工程部的全體員工盡心盡力地為學校做了大量的工作,，不論是分內還是分外的工作都能積極主動的去做,。我們將在今后的工作中，進一步提高思想素質及個人的技能,，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻,。

在項目經理的指導下，掌握建筑工程質量通病并制定防治措施,，堅持每日巡檢和抽查,，發(fā)現問題，及時上報并提出整改措施,，監(jiān)督施工方落實情況并對整改結果進行檢查,。下面是小編幫大家整理的年度工程部個人工作總結范文，希望大家喜歡,。

20xx年記載著過去的一點一滴,。今年在領導的關心、支持和指導下,，以及各職能部門間的相互配合下，工程部的工作開展較為順利,，在迎接下一年新任務,、新挑戰(zhàn)之時，現總結過去一年的工作如下：

工作中,，努力為他人做好表率,，希望通過自己以身作則影響著工程部的每位職員在工作中勤勤懇懇、任勞任怨,，積極主動地完成各項任務,。做好本職工作之余繼續(xù)學習鉆研，努力提高自己的業(yè)務水平,，虛心請教,、發(fā)揮集體智慧研究和探討適合工程管理、且操作性強的施工方案,，不斷滿足工程需要和工作需求,。

在工作的整體部署方面，負責項目的成本控制,、工程進度,、質量管理的技術支持和項目管理工作，負責對本工程的工期,、質量,、安全、成本等實施計劃,。組織,、協調,、控制和決策，對各生產施工要素實施全過程的動態(tài)管理,。工程施工過程中,，嚴格按設計要求、驗收規(guī)范,、規(guī)定,，監(jiān)督檢查工程質量、成本,、進度,、安全等工作。根據工程特點,，編制了工程項目管理規(guī)劃：首先明確項目組織管理體系,、項目工程部主要工作職責，確定項目管理的目的任務,，制定工程四大總體目標（質量,、進度、成本,、現場）施工過程控制重點,；制定項目管理工作程序。在公司及公司領導的強有力的領導下和相關同事的協作下,，使得工程得以順利進行,，通過每周項目工程例會，例會協調各項工作,、解決日常施工中的矛盾,，加強相互之間的溝通，及時有效地控制好工程的質量,、進度,、成本、安全文明,。

在進度控制方面,，xxx項目嚴格按照公司制定的工程進度要求，完成了項目所有土方工程,，完成邊坡支護所有工程項目,，各項目總體進度也在跟進，年前工程進度如下：1號棟,，完成基礎人工挖孔樁,；2號棟完成基礎人工挖孔樁、地下室底板,；3號棟完成基礎,、負二層地下室,、負一層地下室；4號棟完成基礎,、負一層地下室,；5號棟完成基礎、商鋪,、主體1-10層,；6-11號棟完成基礎工程；單層地下室完成底板,；總體上保證了公司工程進度要求,。

在質量控制方面，從開工以來,，始終堅持質量第一的'原則,，以質量管理體系為指導，通過宣傳動員,、教育考核,、督導檢查等多種措施，不斷提高全員的質量責任認識,；工程建設中,，我們強化“事先預控、施工過程把關,、事后檢查”的全過程質量管理，嚴把材料關,，從貨源上有效地保證質量,，對工程建設中的質量問題采取及時發(fā)現、限期整改,，并依托新材料,、新技術的引進不斷完善施工工藝。到目前為止,，施工質量還是比較令人滿意的,，雖然曾經出現過一些問題也都及時得到了解決，保持了高質量工程的總體勢頭,，為后期建設打下了堅實的基礎,。

在安全文明施工管理方面，根據本工程安全文明項目管理目標,，督促施工單位在施工過程中貫徹執(zhí)行國務院及各部門頒發(fā)的安全規(guī)程,、生產條例和規(guī)定。在實施過程中主要做如下幾點工作：

(1) 為了提升工地形象和安全文明施工,，科學安排,、合理調配使用施工場地,，施工和管理分區(qū)，生活和管理分區(qū),，并使之與各種環(huán)境保持協調關系,，要求施工單位按安全文明標化工地標準進行施工。

(2) 督促監(jiān)理工程師做好安全控制,，目的是保證項目施工中沒有危險,、不出事故、不造成人身傷亡和財產損失,。

(3) 督促監(jiān)理工程師和施工單位按照有關法規(guī)要求,，使施工現場和臨時用地范圍內秩序井然，文明安全,，環(huán)境得到保護,，交通暢達，防火設施完備,，場容和環(huán)境衛(wèi)生均符合要求,。

(4) 協調現場各承包商、監(jiān)理,、設計內部各有關部門,、周邊工程和社區(qū)之間的關系，為工程建設創(chuàng)造良好的內外環(huán)境,。

在外部協調方面,，從合同洽談開始，與成控部共同與總承包單位及各項目經理分別進行多次洽談,，最終基本按公司意圖貫徹落實,，為工程的順利啟動奠定基礎；積極解決項目施工中產生的矛盾（場地劃分,、施工中交叉施工配合的協調,、各標段和總承包單位之間的矛盾等）均得到及時的解決與處理，保證了工程的順利實施,；積極配合上級職能部門的工作檢查和監(jiān)督,；積極處理當地矛盾糾紛（在項目部與當地發(fā)生糾紛時，積極組織雙方進行協調,，最后均圓滿解決,；在11月份的余土外運過程中，遭遇當地群眾阻工鬧事,，經過多次與其溝通,，最后順利的保障了所以余土外運工作），保障了公司及下屬項目部的利益。

在合同管理方面,，密切配合成控部開展工作,，提出合理化建議，保證合同簽訂前能最大限度地符合公司利益,；同時,，在實施過程中嚴格按照合同辦事，保證合同行之有效,、順利實施,。

在資料管理方面，由于工程部的資料多而雜,，部門中文件,、檔案交由專人負責管理，能做到文件,、資料,、工程圖紙的保存完整、條理清晰,、分類明確,，方便隨時查閱，為工程部的各項工作順利展開,，創(chuàng)造了有力條件,。

我們部門是一個優(yōu)秀的團體，也是一個充滿生機和活力的團體,，展望新的一年,，我們將不斷地提高自己，做好生產和質量的指導工作,，繼續(xù)制定和完善施工管理文件,，按照制定的部門目標，腳踏實地的完成各項任務;及時學習更新,，以使應用的管理方法更加科學化、合理化,。繼續(xù)加強與各部門間的溝通與合作,，促進相互了解與協調發(fā)展。這一年,，工程部雖然取得了一定的成績,，但同時也存在一些不足?？傊?，作為工程部領頭人的我將努力把工程部培養(yǎng)成一支技術過硬的團隊，揚長避短,，不斷完善,，不斷進取,，在以后工作中更上一個新臺階。來年將繼承以往積極向上的工作熱情和團隊精神,。為了目標的實現,，我們已經做好了迎接新挑戰(zhàn)的準備。

工程部年度工作總結 個人篇十三

20__年是公司進步的一年,。由于今年___的文件適應了員工的文件培訓,，大家的工作更加規(guī)范，內部管理更加規(guī)范,。我公司的物業(yè)服務得到了業(yè)主的認可,，與業(yè)主形成了積極的互動。我有幸與公司各級領導和同事一起經歷,，分享公司每一次成功的喜悅,。這也是我人生中的寶貴經歷，一年來的工作總結如下：

今年年初,，安聯大廈西立面的led幕墻燈整體修復改造,。任務緊工期短，施工監(jiān)理任務按計劃順利完成,，保證了工期,，有效控制了質量。led幕墻燈運行近一年,，基本無故障,，達到了原定目標。

5月左右參與公司文件的改編,，對原文件的不足之處提出改進建議,，所有的`改編都在7月份完成。文件適配前兩個月,，新老文件共享現象已經實施,。這期間有一個新舊檔案不適應的過程。經過多次培訓和糾正,，新文件基本上是按照新的標準和規(guī)定操作的,。

作為高壓電工長，帶領員工按照年度計劃維護設備,，嚴格按照新編制的文件規(guī)范操作,，并填寫相關表格。并制定周工作計劃,、員工排班,、材料采購計劃等。

今年9月份，由于崗位調整為運行主管,，主要側重于維修訂單的跟進和各部門之間的協調,，合理安排，充分調動員工的工作積極性,。10月和11月,，當團隊人員不足時，他們相互合作,。高效完成前期維護訂單,，讓員工互相幫助，養(yǎng)成不拖單的好習慣,。當然,，剛開始的時候，我很迷茫很迷茫,，甚至懷疑自己不適合這份工作,。之后發(fā)現只要自己不斷調整心態(tài)，雖然沒人說,，但作為總項目調度員自然明白自己該怎么做,，有些不明白的事情很容易就解決了，這讓我豁然開朗?，F在只要我工作,，我就會以飽滿的熱情把事情做好。心態(tài)的調整讓我明白,，每個崗位都有發(fā)展人才,、增長知識的機會。

11月,，公司進行了客戶意見調查,，我有幸參與其中。雖然作為運營主管,，不得不經常與客戶溝通,，但這是我第一次以12分的精神和熱情的態(tài)度參加這次意見調查回訪。顧客對我們的回訪很滿意,。唯一的例外是,，總部位于美國的uloprolo的33f新公司贊揚了我們工程師和技術人員的維護質量和認真工作，并提議在客戶單位對員工進行服務收費培訓,。

作為工程部的總調度，你要激勵別人和你一起工作,，實現共同的目標,，創(chuàng)造機會和成長并存的環(huán)境。在理解的基礎上信任員工，不僅可以讓員工體驗到解決問題和分享成功的樂趣,，還可以讓員工意識到自己是這個團隊的一員,，每個人都是這個團隊的寶貴貢獻者。及時有效的溝通不僅可以解決工作中存在的許多問題和潛在的問題,，還可以讓團隊成員理解團隊需要他們,，激發(fā)他們的工作熱情，形成和諧的團隊,。作為一名調度員,，我們必須了解團隊中每個人的有形和無形需求，并盡最大努力滿足他們的需求或引導他們改變,。隨著這一技能的增強,，團隊成員將更加精力充沛、凝聚力更強,、效率更高,。

在過去的一年里，這是一個豐收和快樂的一年,。我把自己的進步記錄在日歷上,。我看到了自己的成就，也清楚地看到了自己的不足,，比如溝通不夠主動,，對核心技術掌握不夠，急躁,，全局有些差距,。我有時候看不清自己的缺點，真心期待領導和同事在工作中給予更多有價值的意見,。在未來的工作中,，我將繼續(xù)堅持“寬以待人，嚴以律己”的工作座右銘,，在不斷完善和提煉自我工作的同時,，通過參與學習進一步充實自己，從而提高自我管理能力,。

我一直堅持這樣一句哲學名言：——天身體健康,，君子自強不息。我也因為這個提升自己,。公司的榮耀需要我們努力去創(chuàng)造,，個人的發(fā)展需要自我努力去實現。為了這些崇高的目標,，我一直在不懈努力,，努力奮斗,。在今后的工作中，我將繼續(xù)戒驕戒躁,，努力工作,，與公司大家庭中的每一個人緊密團結，用自己輝煌的青春實現公司最大的目標,。

工程部年度工作總結 個人篇十四

***x年即將過去,，回顧1年來工程部在酒店領導的正確指導下，在其他部門的積極配合和大力支持下,，通過部門全體員工的努力,，圓滿完成了酒店下達給工程部的各項工作和領導交辦的各項臨時任務，確保了酒店設備安全正常地運行,，保證了酒店水電氣能源的正常供給,，同時在節(jié)能減排降耗工作中做出了一定的成績。為總結經驗,，查找不足,，推動明年工作再上新臺階，更好的完成工程部的各項任務,，從以下幾方面做總結：

俗話說：“沒有規(guī)矩,，不成方圓”。按照酒店的規(guī)章制度和工程部各崗的崗位職責為準則,，加強對部門的管理,。認真組織部門員工學習酒店下發(fā)的文件和辦公例會會議紀要，讓員工充分理解其精神,。部門經理和主管自身帶頭遵守酒店的各項規(guī)章制度,，要求員工做到的必須自己先做到。在日常行為中,，按酒店的規(guī)章制度,、員工日常行為規(guī)范約束每一位員工。每天堅持召開班前會議,，簽到考勤,，檢查頭一天工作完成情況。在日常工作中,，落實崗位職責,，要求管理人員多作現場巡查，抓工作的落實,，如檢查計劃工作準備情況,，檢查安全操作情況，督導計劃維修工作的實施,；巡查大樓,，檢查設備運行情況,、設施完好情況、節(jié)能情況,；抓工作進度、工作質量和任務完成情況,；抽查設備運行記錄和工作記錄,。在制度管人的模式下，加強了各級人員的責任心,，部門的工作效率,、勞動紀律、文明施工情況都有了較大的改進和提高,。

酒店設備設施已經運行11年,，很多設備設施已陳舊老化，有些已進入了壽命期,，因此,，設備設施的維修任務越來越重。在人員不足的情況下,，通過加強內部管理,，充分發(fā)揮部門主管的作用，發(fā)揮每個員工的特長和積極性,，部門合理安排日常工作,，保質，保量完成了酒店領導下達的任務和每日的維修任務,。

***x年工程部完成主要工作項目：

1,。完成維修了3層6層10層17層的管道井主管道漏水。

2,。配合完成消防監(jiān)控器的安裝,。

3。完成了3至8層的房間裝修及家具搬運工作,。

4,。完成客房小改工作，對未裝修的舊房間,，完成了對其墻紙,、面盆、浴缸,、衛(wèi)生間門框地腳線等全面維修的工作,，使客房舊房間的面貌得到改觀。

5,。對中高考會議進行了跟進,。

6,。簽訂了電梯維保合同，確保了電梯安全運行,。

7,。完成春秋兩季對配電房變壓器及其高低壓母線、瓷瓶除塵以及母排螺栓緊固工作,。完成配電房低壓配電室年度檢修,、除塵維護工作。

8,。完成對酒店水,、電、氣管線的普查,，對酒店各樓層配電井接線端子定期進行了全面檢查,、緊固，防止事故發(fā)生,。

9,。完成餐廳各次會議團體、婚宴等大型活動使用的音像,、燈光及餐廳裝飾布置工作,。

10。除了完成以上項目的工作外,，完成了客房,，餐廳、以及其他部門的日常維修工作,。

通過多年來的節(jié)能工作,，基本上將水電氣能耗降低到最低的數值，要想繼續(xù)降低能耗或保持低能耗水平具有一定的難度,，這就需要將節(jié)能工作常抓不懈,。結合酒店的具體情況，工程部把進一步加強節(jié)能管理工作作為一件大事來抓,，尋找新的節(jié)能途徑,，把節(jié)能減排貫穿于全年的管理之中，如調整公共衛(wèi)生間面盆進水三角閥的水量,，避免了洗手用水過大造成浪費水的現象,。在日常的工作中，隨時檢查用水器具,，杜絕跑冒滴漏現象,。在光線充足的情況下，檢查公共區(qū)域有無用電浪費現象,。晚上值班時巡視檢查開水器,，抽油煙機等高耗電設備關閉情況,。

操作安全：由于部門工作的特殊性，本部門員工經常要接觸用電器具,，動電焊,，用明火、攀高等作業(yè),。為了確保操作者的人身安全,，班前會對員工時常進行安全教育，加強部門員工的安全操作意識,。在動電、攀高等危險作業(yè)時,，確保有人在場監(jiān)護,。全年部門人員無安全事故發(fā)生。對酒店其他部門員工進行了設備安全使用常識的培訓,，提高了全體員工安全的.意識,。

設備設施安全：定期對各部設備專項安全檢查，每月對大廈配電井,，管道井設備進行安全檢查,；按計劃春秋兩季對配電房變壓器、低壓配電柜進行安全檢修,、除塵,。每逢節(jié)假日前都要組織對酒店個部、辦公室進行設施設備安全大檢查,。汛期提前對大廈各處作了安全防范,，保證了酒店汛期的安全；對重點運行設備進行一日一次的安全巡查,，發(fā)現事故苗頭,，立刻處理。另對員工宿舍私拉亂接,、電源插板和燈開關損壞等現象進行了清理和維修,，對不符合安全規(guī)范的線路進行了整改。

1,、部門內部協調不夠,，有時維修不夠及時。管理人員對員工的激勵較少,，不利于發(fā)揮員工工作的積極性,。部門人員的文化及專業(yè)技術水平有待提高。部門員工的禮貌禮節(jié)意識有待加強,。

2,、酒店設備設施陳舊,，由于多年未投入資金對設備設施進行改造和維護，陳舊現象較嚴重,。

3,、在節(jié)能降耗工作方面，單靠工程部一個部門來管理是不夠的,，需要各部門的管理人員加強管理,，需要酒店的全體人員都具有節(jié)能意識。少數部門還沒有足夠的節(jié)能意識,，如用水龍頭敞放,；下班后，設備電源未關,；辦公室人走未關空調電腦或照明燈等現象時有發(fā)生,。有待進一步加強管理和提高每個員工的節(jié)能意識。

1,、完成配電房變壓器和低壓配電屏除塵維護工作,。

2、建議投入資金對酒店客房舊房間逐步進行改造裝修,。

3,、加強節(jié)能降耗管理與控制，各部門設節(jié)能監(jiān)督員,，挖掘潛力,，力求水、電,、汽消耗比***年再降5～8%,。

4、對客房供暖設施進行一次全面維修,。

5,、完成工程部日常維修和計劃維修工作。

工程部年度工作總結 個人篇十五

酒店工程部在20xx年上半年除了按照年度工作計劃要求完成正常的維護保養(yǎng)工作之外,，在保證所有系統正常運行的前提下,，還積極完成改建項目，使設備設施能在最佳狀態(tài),，具體總結如下：

1,、市電；高壓柜運行正常,，五臺變壓器運行良好,，無出現異常情況，各出線柜開關完好損壞，雙電源箱完好無損無故障現象,。

2,、給排水：三組冷水泵運行正常，變頻器運行正常,，熱水循環(huán)泵,、回水泵正常，總體上能適應運行需求,。地下室6只集水井的排水泵排水正常,，水泵無生銹不轉的情況，平時巡查也在點動運行中,，雨水管排水通暢無破損滲漏情況,。

3、鍋爐房：三臺鍋爐運行基本正常,，控制器上次廠家維修后也無出現大的故障,，空調一號鍋爐有時會出現超溫現象，介質過熱停機,。

4、冷凍機組：今年開機前對螺桿機進行保養(yǎng)清洗,，趨近值控制在2.0以內,。為本年度冷空調節(jié)能降耗打好基礎。

工程部上半年共完成各項維修任務xx多項,。（該數字是根據電腦保修系統統計的,，緊急維修不包括在內）。全年共搶修管道漏水故障xx多處,。維修更換各種閥門xx多只,，更換各種燈泡燈管xx余支。維修各種木制品和家私xx多件,，更換各種管件xx多個,。ppr熱熔管xx多米,，pvc管xx多米。更換下水軟管xx根,。衛(wèi)生間漏水xx余間，修補外圍花崗巖路面xx多平方,。

在通常情況下工程部的維修工作任務主要都是圍繞著一線營業(yè)部門的需求而定的。但是由于種種原因,，一些突發(fā)事件還是時有發(fā)生。上半年共發(fā)生曝管8次,，xx月份把中區(qū)水管部分換銅管情況有所好轉,。針對系統存在的問題我們從xx月份開始，對冷熱水系統管道進行了全面檢查,，該維修的維修，該更換的更換,。對中區(qū)水壓適當減壓、因此加強設備維修,，提高設備的使用壽命,，制定科學合理完備的運行方案,，對保證工程部正常運行是非常重要的。

xx大樓總費用xx萬元,，減輕去不返租及外包區(qū)域xx萬元,，實際酒店費用xx萬元,。其中總用電量為xx萬度，空調用電量為xx萬度,，外包區(qū)域用電xx萬度，停車庫用電量為xx萬度,，用水量總的為xx萬噸,，其中不反租,，外包區(qū)用水量xx萬元，用氣量xx萬立方,。最高平均每個房間能耗費為xx元，最低平均每個房間能耗費為xx元。

本部門在編職工為21,，外聘人員1名（油漆工），其中電工4名,，管道工4名，萬能工5名,，網管4名,、外派xx項目1名,，

雖然在上半年的工作中，比較圓滿地完成了酒店的維修保養(yǎng)工作和領導布置的各項任務,，取得了一定的成績，但是也暴露出不少問題和不盡如人意的地方,，具體表現為；

1,、員工的酒店意識不強、缺乏團隊精神,、工作熱情不高,、和其他部門溝通較少,、

2,、技術水平參差不齊、個別員工技術較差,、缺乏獨立工作能力、工作依賴性較強,、

3、工作主動性不夠,、工作效率較低、缺乏主人翁精神、節(jié)能意識需要加強,。

酒店工程管理是一門藝術，除了具備對各種設備設施,、各工種技術上的了解和精通外，還需要具備和上下級溝通協調的'能力,，發(fā)揚團隊精神，加強愛崗敬業(yè)和職業(yè)道德的教育,，努力提高管理水平。

現代酒店的競爭,，已經從前臺比硬件、比銷售,、比服務,，發(fā)展到了后臺加強工程、采保,、能耗等方面的管理上,。工程部在酒店屬于后勤部門，在人們的眼中是一個花錢的部門,。

我們將努力學習先進酒店的工程管理經驗,，完善預防性維修保養(yǎng)制度，使設備始終處于高效的工作狀態(tài),，徹底降低能源消耗,，使維修費用的增長速度減緩，延長設備的使用壽命,，從而節(jié)省開支,。工程部節(jié)約的每一分錢,，都將成為酒店的純利潤。把工程部建設成為酒店一個新的創(chuàng)利潤部門,，為酒店創(chuàng)造更高的經濟效益,，是我們?yōu)橹^斗的目標！使設備設施能在最佳狀態(tài)運行,。