一般來說因為員工自己原因給單位造成了經(jīng)濟損失的情況下,,用人單位可以按照規(guī)定向勞動者要求賠償其經(jīng)濟損失,。下面是小編整理的員工工作失誤的處罰通告范文2篇,供大家參考,。
員工工作失誤的處罰通告1
xxx,,公司保安部門員工xx工作期間,因個人違反公司x規(guī)定,,致使商場的'x商品被盜,,為公司造成直接損失xx,為了嚴(yán)肅公司勞動紀(jì)律,,根據(jù)公司員工獎懲規(guī)定第x第x之規(guī)定,,給予保安部員工xx賠償損失(或處罰xx)的處罰決定,并在全公司范圍內(nèi)通報批評,。望公司廣大員工嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和操作流程,,杜絕此類事件的再次發(fā)生。
特此通報
xxx
20xx年xx月xx日
員工工作失誤的處罰通告2
20xx年10月時,,我司常州辦銷售員薛xx銷售63” 45x5 133x4 防雨布 19000米后,,客戶反饋其質(zhì)檢不合格,要求退貨,,薛傳委于是申請退款匯至客戶處,。儲運部司機前去拉貨時發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布,因此拒絕退回,??蛻粲谑亲孕袑⑴鞑祭羶\部要求退貨,經(jīng)質(zhì)檢確認(rèn)并非我司坯布,。最后,,客戶強行卸包至我司,儲運部只好暫時收下此批貨物,。此事件發(fā)生后,,儲運部、薛傳委都應(yīng)第一時間反饋信息至副總譚春明處,,但均疏于通知,,且其他相關(guān)責(zé)任人也未堅持原則,隱瞞不報,,造成此事件被擱置,,此貨物被閑置。針對此事件,,處罰如下:
此事件真實反映我司相關(guān)部門工作不仔細(xì),馬虎大意,,且存在問題不主動匯報,,也不及時與其他人員溝通交流,。由于人員的思想意識不高,造成此事件的被動處理,,形成資源浪費,,更造成無法估量的損失。因此,,望所有員工,,尤其是倉儲部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識,,注意工作細(xì)節(jié),,思考問題時考慮周全,出現(xiàn)問題積極與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系溝通,,全面利用公司資源,,將損失減少到最低,徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!
xxx
20xx年xx月xx日
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