總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

教師培訓總結(jié)發(fā)言篇一

和許多青年教師一樣，我是懷著對教師這一職業(yè)的熱愛及憧憬,，走上了教師的工作崗位,。時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間,，我已經(jīng)做了五年的教師,。五年對于一位教師的成長而言，是個有些尷尬的數(shù)字,。之所以這樣說,，是因為當工作出現(xiàn)問題，我已經(jīng)再也不能拿“剛畢業(yè),，經(jīng)驗不足”作為借口,，但是同時，我又深深地感到,，自己明白的,，懂得的，還太少,，離“做一名好老師”的目標,，還太遠。在我為此困擾之際,，學校又一次為幫忙青年教師成長帶給了好機會,。我有幸在青年教師培訓班，聽到了交大附中各個學科組的“元老級”老師的講座,。這次講座,，著實令我受益匪淺。

因為是所有學科的老師在一齊培訓，各個學科之間難免有這樣那樣的差異,，所以各位老師在給我們講課時，都有意識地多講一些各學科能夠通用的知識,。比如史曼麗老師的《課堂教和學如何落實》，李曉珍老師的《教師自我專業(yè)成長的需求》，陳國永老師的《如何落實教學環(huán)節(jié)》,，陳江麗老師的《課堂活動的設(shè)計原則與實施》等等,。每一位老師的講座，都有許多值得我們深思,，值得我們學習的東西,。令我深深感動的是，所有的老師,，應對我們這些年輕后輩,，無不是傾囊相授，看著這些老師眼神中流露出的期盼之情,，我不由感到了壓力：如果自己不能把工作做得更好,，那實在是太對不起這些無私幫忙我們的前輩;然而同時，我更覺得渾身充滿了力量：在附中這樣一個廣闊的舞臺,，有這樣真誠相待的同事,，我必須能夠盡情施展，干一番事業(yè)!

是的,，請允許我把自己的工作稱為“事業(yè)”,，作為一名普通的中學教師，也許我一輩子都不可能有多么輝煌的經(jīng)歷,，做出什么驚天動地的事情,，但是我熱愛我的工作，我喜歡和自己的學生在一齊,。每當我走上講臺,，把我所明白的知識，力求用最生動,，最易懂的語言傳授給學生;每當孩子們透過周記,，或者自己跑來，跟我分享他們成長中的快樂和困惱,，向我討教,，我感到深深的幸福，我會暗暗對自己說：必須要對得起“老師”這個稱謂!這是一份普通的工作,，同時也是一份偉大的事業(yè)!

在培訓中,，我獲得的知識是實在有效的。印象最深的，是陳國永老師在講怎樣布置作業(yè),，她說,，老師要控制作業(yè)的量，如果你不能當天批完,，你的作業(yè)就留多了,。這么一句話，讓我豁然開朗,，簡單的辦法解決了大問題,。我想，這正是學校舉辦青年教師培訓的目的所在,。很多好的方法,，不是書本上能夠?qū)W來的，而是我們自己在工作中不斷鉆研不斷總結(jié)得來的,。有了老教師的指點,，我們的路能夠走得更順利!

除了專業(yè)知識受益良多，前輩老師自身的優(yōu)雅風度,、人格魅力也感染著我,。僅僅說一個小細節(jié)，在李曉珍老師講完之后,，劉主任說起她剛來學校時和李老師的交往,，李老師對她說，小姑娘要注意自己的儀表,，鞋子也必須要干干凈凈,。寫到那里，我不禁想起,，每次見到劉主任,，總是衣著得體，面帶微笑,，讓我的情緒一下子燦爛起來,。是的，盡管老師的工作辛苦,，壓力大,，但是我們依然要讓自己做一個美麗的老師，感染身邊的學生,，感染同事,，給每個人都帶來陽光燦爛的好情緒!我以為，這,，也正是附中的魅力所在,。

每一次培訓，都讓我對自己，對自己所做的工作,，多了一些新的認識,，更加明白今后就應朝著哪個方向去努力。

教師培訓總結(jié)發(fā)言篇二

本次教師培訓內(nèi)容非常豐富而全面：從師德師風,、教育教學能力,、班主任工作、當代教育使命和教育現(xiàn)狀,、及教育改革方向;包還括對新課程背景下新教師的角色轉(zhuǎn)變、教師禮儀與修養(yǎng),、做一名有心理準備的新教師,、新教師參加工作應注意的問題、計算機網(wǎng)絡應用技術(shù),、新課程理念下的課堂教學等諸多方面,，讓我深刻認識到做為一名新型的教師應具備的素質(zhì)和責任。本次培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略,。

在這次培訓的開班典禮上,，學院教務處處長張毅老師做了熱情洋溢的講話，對我們加入到臨汾學院教師這個大家庭表示了熱烈的歡迎,，也介紹了學院教師未來的美好藍圖,，并且勉勵我們努力學習，認真工作,，完成這次培訓的任務,。這些都使我更加對我們學院前途充滿了信心，也堅定了自己扎根于人民教育事業(yè),、扎根于我們教師這片充滿希望的熱土的信心,。

雖然在本次教師招聘以前，我已經(jīng)積累了多年的工作經(jīng)驗,，但是做一名人民教師,，尤其是一名高校教師，對其中的許多工作規(guī)范和制度還是不夠完善,。在教師職業(yè)素養(yǎng)培訓中,，趙燕老師給我們詳細介紹和講解了高校的相關(guān)教學規(guī)章制度、常規(guī)和教學方法,，并結(jié)合多年來的許多相關(guān)事例作為典型范例,。這些都使我深受教育和啟發(fā)，我認識到要成為一名合格的高校教師不是一件容易的事情,，如同其他的工作部門一樣,，同樣有著很多的規(guī)章制度要遵守，同樣要付出艱巨的努力。我還認識到,，作為高校教師,，要有強烈的工作責任心，必須堅持教學領(lǐng)域的方向,，要以教書育人為己任,，要將傳授知識和思想教育有機結(jié)合起來，寓思想品德于教學之中,。同時,，要嚴格教學規(guī)范和堅守學校的各種教學規(guī)章制度，防止教學事故的發(fā)生,，從而確保教學任務的順利完成,。

高校教學不僅是一項工作，更是一門藝術(shù),，需要長時間的積累和摸索,。從前作為一名學生，對教師的工作一直十分崇敬,，但是對如何才能夠不僅成為一名合格的教師,，而且能夠成為一名優(yōu)秀的教師還是缺乏認識的。在新課程改革教育的培訓中,，李霞老師以他豐富的教學經(jīng)驗為我們做了一次生動的報告,。他從教師的構(gòu)成、對教學概念的認識,、教學觀念的轉(zhuǎn)換,、大學課程內(nèi)容的基本特點、大學教學過程的基本特點等幾個方面做了全面和深刻的總結(jié),。通過聽講和自己的認真體會,，使我對高校教師的內(nèi)容和特點的認識從模糊到清晰、從茫然到豁然,，確實感到受益匪淺,。

通過培訓我深刻認識到，要做一名終身學習型老師,，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師,。高校教師的教學是一個教與學的相互關(guān)系，是一個教師和學生共同參與的活動,，教學并非只是教師簡單的講授,，而是一個教師主導作用和學生能動作用的有機統(tǒng)一。作為新世紀的教師,，需要有一個教學觀念的深刻轉(zhuǎn)變,，包括從封閉性向開放性的轉(zhuǎn)變,，從群體型到個性型的轉(zhuǎn)變，從權(quán)威型向民主型的轉(zhuǎn)變,。這些都要經(jīng)過艱苦的努力和學習,。要作為一名真正合格的高校教師，確實要付出自己艱巨的努力和辛勤的勞動,，只有這樣才能收獲豐厚的回報,。

在培訓中，學院人事組織部部長張玉平老師,，著重向我們介紹了學院的發(fā)展史,。從最初的臨汾師范學校到99年的三校合并，到20xx.12月的正式建校,，以及學院教育的特色,、任務和教職員工的現(xiàn)狀，讓我們了解到學院長遠的“一三五”規(guī)劃和新校區(qū)的建設(shè)工作,。這些，都讓我們對臨汾學院今后的發(fā)展充滿了希望,。電教中心的程開發(fā)主任,，在多媒體輔助教學的培訓中，給我們著重講解了多媒體的制作,、流程和評價標準以及在平時的教學中,，如何更加合理的使用多媒體，這讓我們認識到,，在今后的教學工作中,，如何很好的利用現(xiàn)代教育手段更加生動的講好一節(jié)課。

總之,，這次新教師培訓雖然是安排在學期之中,，時間緊，任務重,，不可能有太多的時間和次數(shù),，絕大多數(shù)教師都是在緊張的教學工作之余來參加培訓的。但通過這次培訓,，總有一種意猶未盡的感覺,，總感到還有許多需要學習的地方。確實,，作為一名新教師,，要學習的東西實在是太多了。不過我有信心通過自己的不懈努力和學習,，盡快地提高自己的專業(yè)知識和教學水平,，盡快的能夠勝任自己本職的教學工作,，從而真正成為一名合格乃至優(yōu)秀的高校教師，為我們國家的教育事業(yè),，為我們臨汾學院的發(fā)展壯大做出自己應有的貢獻,。

教師培訓總結(jié)發(fā)言篇三

從報到入職以來，按照學校人事處,、教師教育發(fā)展中心和土木學院的總體精心部署和安排,，先后參加了學校安排的新進教師入職系列培訓課程。同時,，在學院的精心組織和指導下,，參加了系列教學觀摩活動，也認真,、仔細的深入名師課堂進行聽課學習,，研習教學技巧和授課技能;同時在學院導師制度下，認真同導師溝通,、交流,，積極的探討教學方法、授課技巧和備課模式等等,。

系統(tǒng)的總體入職培訓,，搭建了良好的交流、學習平臺,，讓我們更加全面具體的了解了學校和學院的發(fā)展歷程,、機構(gòu)設(shè)置和機構(gòu)職能，更加清晰透徹的理解學校學院的辦學精神,、教學督導模式,、師資培訓體系、評審考核機制,、人才引進模式,。

學校職能部門和服務部門的系統(tǒng)的講座，讓我們更加全面的理解和了解學校職能部門的職責和工作范圍,，也更加有利于我們合理的利用學校的職能服務和服務平臺,，有利于我們合理利用學校的資源體系，服務于教學科研工作,。

省級教學名師的講座和交流,，更加全面形象的展示了一個血氣方剛、初出茅廬的青年教師如何逐步成為一個備受學校,、師生和社會認可的教學名師,，娓娓道來的樸實無華的成長和發(fā)展歷程及從教體會，向我們展示了教育事業(yè)是一個偉大具有魅力的事業(yè),，是一個神圣光榮的事業(yè),，需要我們?yōu)橹粩鄪^斗和不斷為之積累的事業(yè),，也是一個需要我們認真、負責,、敬業(yè),、愛崗的事業(yè)。

中年優(yōu)秀骨干教師的講座與交流,，為我們展示了關(guān)于教育的思考和教師的應該具備的素養(yǎng),，青年的教師的成長和成才，需要具備一腔熱血,、一顆愛心,、一身正氣、一袖清風,、一肚學問,、一表人才、一手好字和一口官腔,。優(yōu)秀的教師需要明白角色的轉(zhuǎn)換,、快速的適應，需要應對適應之后的困惑和迷茫,，尋找方向和目標,，為之奮斗一生并取得優(yōu)良的成績。教師需要不斷砥礪自己的文化底蘊和修養(yǎng),，形成良好的人格魅力和格局,，更需要專業(yè),、專心不斷的鉆研專業(yè)理論和洞悉專業(yè)的前沿發(fā)展,，以一顆樸實、堅毅的愛崗敬業(yè)的心,，認真踏實的為教育事業(yè)的發(fā)展而不斷貢獻自己的聰明才智,。

青年優(yōu)秀教師的課堂展示和茁壯成長，向我們展示了教學的手法和技能,。也讓我們明白了,，教育事業(yè)需要我們認真、謹慎,、嚴謹,、刻苦的鉆研、積累和付出才能收獲職業(yè)的認同感和成就感以及學生的愛戴和擁護,。同時,，青年教師需要認真上好每節(jié)課、每門課,，認真?zhèn)浜妹抗?jié)課,、每門課,。在教學中不斷學習和積累專業(yè)知識，形成融匯貫通的知識網(wǎng)絡,，在教學中游刃有余,、信手拈來!需要認真架構(gòu)每堂課，認真的組織教學內(nèi)容和方法,。更需要靈活結(jié)合傳統(tǒng)教育手段和新型多媒體技術(shù),。

學院組織的教學觀摩和討論活動，向我們展示優(yōu)秀教師的教學方法和技巧,，同時,，也讓我們意識到專業(yè)的素養(yǎng)的提高需要結(jié)合生產(chǎn)實踐活動，需要積極的研讀專業(yè)規(guī)范,、行業(yè)規(guī)范和國家規(guī)范和涉獵專業(yè)發(fā)展前沿,，以最新的學科動態(tài)、專業(yè)發(fā)展和專業(yè)熱點,，融匯到教學活動中,，不斷提高自我的專業(yè)技能水平和素養(yǎng)。以完備的專業(yè)知識體系和系統(tǒng)的學科積累,，向?qū)W生展示專業(yè)課程的應用性,、適用性、技術(shù)性,、專業(yè)性和職業(yè)性,。同時，學院的討論活動,，也讓我們明白如何管理學生,、經(jīng)營課堂、調(diào)節(jié)授課氛圍,、調(diào)動學生興趣,。教書和育人是我們教育工作的兩個維度，也是青年教師的職責和使命,。時代的發(fā)展,，科技的進步，學生心理的發(fā)展,，要求我們教學活動需要與時俱進,、推陳出新。同時也需要我們具有良好的品質(zhì),、精神和以身作則,、嚴于律己、兢兢業(yè)業(yè)的樸實工作態(tài)度,，去感染學生,、熏陶學生,，向新時期活潑開放的學生傳遞正面的、樂觀的,、積極的,、健康的學習模式和生活態(tài)度。傳道授業(yè)解惑,，積極引導新時期的學生,，讓他們更加全面和均衡的發(fā)展。使我們一名教師的責任和義務,。任重道遠,，我們需要一路奮斗前行。

新進青年教師的培訓,，是一項非常有內(nèi)涵,、有價值、有必要,、有效果的教學交流活動,。可以提高我們的歸屬認同感,、職業(yè)規(guī)劃意識,、教師教學技能。通過本次的系統(tǒng)培訓,，我們深感應該做到：育人為本,，德育為先，知行合一,，嚴謹治學,，淡泊名利，志存高遠,。

通過本次系統(tǒng)學習,，我們應該認識和收獲到如下幾點：

1.愛崗敬業(yè),，恪職盡守,，是我們作為教育工作者應該堅守的基本理念。只有熱愛工作,，兢兢業(yè)業(yè),，淡薄名利，盡職盡責,，我們才能取得良好的工作業(yè)績和獲得師生的認同,，也能收獲我們內(nèi)心的充盈和職業(yè)的信賴感和榮譽感。只有將學校,、學院和工作職責如家一樣愛戴和認真經(jīng)營及付出,，我們才能收獲在取得工作業(yè)績和成果的時候的自豪感和自信心!

2.育德樹人,，文化先行，厚文化強專業(yè),，是我們教育者應該重視和堅守的目標,。良好的德育品質(zhì)和文化修養(yǎng)與情操，不僅僅可以陶冶和滋養(yǎng)我們的內(nèi)心精神世界,，也可以豐富我們的審美情趣和品位,，也可以飽滿和充盈我們的精神體系和文化魅力。教學不僅僅要傳遞專業(yè)知識和理論,，更應該從人文方面熏陶和感染學生,，讓他們內(nèi)心世界更加飽滿、更加自信,、更加樂觀,、更加積極、更家陽光,。強大的精神和飽滿的內(nèi)心,，才能承載更多的使命、責任和義務,，相應的人格體系的構(gòu)建,，也有利于專業(yè)知識的學習和專業(yè)精神的培養(yǎng)。良好的教育體系,，應該關(guān)注精神體系的構(gòu)建,、專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)和專業(yè)態(tài)度的鍛造。因此,，為了做好教育工作,，為了感染和引導一大批青春張揚的學生，我們責任和義務重大,，需要我們不斷的學習人文文化,，構(gòu)建良好的人文素養(yǎng)和底蘊。在教書育人的同時,，用我們精神和文化,，去感染和引導學生建立正確的人生觀、世界觀,、職業(yè)觀和專業(yè)精神,。

3.專業(yè)知識、專業(yè)素養(yǎng),、專業(yè)精神,，是我們教育工作者的根本所在。只有具備良好的專業(yè)基礎(chǔ)知識和良好專業(yè)積累，我們才能融會貫通,、縱橫捭闔,、游刃有余、信手拈來,。良好的專業(yè)知識的構(gòu)建,，需要我們認真學習專業(yè)課程，了解和研究學科發(fā)展特點和方向,，把握學科專業(yè)的發(fā)展趨勢,，積累和研讀學科前沿，及時補充新理論,、新知識,、新方法。搭建完善的學科知識系統(tǒng),，才能在教學工作中,，積極、自信和全面的傳遞專業(yè)知識,。只有以我們強健的專業(yè)知識為基礎(chǔ),，展現(xiàn)我們專業(yè)精神和素養(yǎng)，才能實實在在的言傳身教給我們的學生,。讓他們明白,，專業(yè)化、職業(yè)化是未來的方向;立足社會,，需要完備的專業(yè)知識體系,、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)精神。

4. 篤行,、慎思,、慎行，是我們教育工作著需要達到的境界,。理論知識和專業(yè)素養(yǎng)的構(gòu)建,，需要我們知行合一、不斷實踐,。只有結(jié)合專業(yè)特點,，積極投入到社會實踐中，才能更加深刻的理解和認識專業(yè)知識和了解專業(yè)知識的不足,。在實踐中,，我們才能發(fā)現(xiàn)專業(yè)體系中的未知所在,，才能引導我們?nèi)シe極的探索和進步,。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，在漫長的教育生涯里,，我們需要不斷的求索上下,，探索專業(yè)的未知和積累專業(yè)的體系，以我們的專業(yè)精神去感染和熏陶學生,。

5.和睦相處,、與鄰為伴、與生為友,，使我們教育工作應該具備的待人處事的基本原則,。教育工作者，同學生,、同事具有頻繁的交流和交集,。待人處事，只有有原則有魅力,，才能保障教育工作的順利和開心進行,。和善、和睦,，時常同學生進行思想交流,，了解學生思想狀態(tài)，才能更加工作起來事半功倍,、得心應手,。因此，需要我們教育工作者,，學習相關(guān)心理學課程,，了解人的思想、情緒和心理變化特征,，同時,，積極在實踐中，總結(jié)教育工作的得失和不足,，不斷的完善教育方法,、技巧和手段。同時,，學海無涯,、漫漫求索中，難免遇到這樣或那樣的問題和疑問,，需要我們積極和同事進行溝通和交流,，不斷提高專業(yè)水平。和睦友善,、積極樂觀,、陽光低調(diào)的處事風格,，更容易構(gòu)建平易近人的環(huán)境。

6. 愛心,、熱心,、熱情、樂觀,、健康,，是我們大學教育工作者需要具備的不可或缺的要素。對待學生如良師益友,，內(nèi)心充滿愛心,，有教無類，循循善誘,，積極引導,。以一顆純粹的熱心，一腔熱情,，去積極的,、樂觀的投入到教學科研生活當中。在教學生涯中,，保持加強體育鍛煉,，以良好的體魄和豐滿的精神氣魄來保障教學的效率和質(zhì)量。

教育事業(yè)是一個光榮的事業(yè),，需要我們?yōu)橹畧猿謯^斗一生,、日臻完善自我、提升自我,。教育事業(yè)是一個需要不斷推陳出新,、創(chuàng)造創(chuàng)新、服務社會,、回饋社會的公益事業(yè),，需要我們以優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)、完善的精神內(nèi)心,、強悍的專業(yè)素養(yǎng)和精神,、良好的心態(tài)和強健的體魄為之奮斗終身。路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索,。教育事業(yè)一個偉大的事業(yè)，一個讓我們?yōu)橹院赖氖聵I(yè),，也是一個具有挑戰(zhàn)的事業(yè),，需要我們完善自我、不斷的求索,、積極的付出,，才能收獲挑李滿天下,、芬芳滿世界。

1.加強學校,、學院和附屬企業(yè)的參觀活動,，例如對各個學院的實驗室和試驗儀器以及科研項目加大開放力度,，可以建立實驗室開放日活動,。加強師生對學校整體辦學資源的了解、宣傳和利用,。對各個附屬企業(yè)的經(jīng)營范圍,、提供產(chǎn)品、主要技術(shù)方面做相應的參觀講解安排,，一方面可以結(jié)合自我科研工作的特征,，合理的利用校內(nèi)資源，同時也可以讓更多的教工宣傳企業(yè),。

2.學校應該建立教學名師以及教學藝術(shù),、教學技巧較為完備的教師目錄，提供相應課程教學地點和時間目錄,，同時,，建立觀摩聽課激勵機制，聽課備案制度,，完善名師效應的傳播力度,。聽課備案可以通過授課教師簽字、聽課人簽字,、然后教育教師發(fā)展中心備案,，建立獎金獎勵機制。

3.各個學院根據(jù)實踐性科研項目特征,，安排新入職教工參與實踐科研活動,。一方面可以鍛煉新近教工的科研實踐技能，另一方面可以形成良好的科研氛圍和團隊,。

4.加強學校學院合作企業(yè)聯(lián)盟建立,，根據(jù)專業(yè)特點建立實踐培訓基地，加強理論知識的實踐活動,。同時,，將學校打造成企業(yè)的人力資源培養(yǎng)和再培訓的堅實后盾，形成長久的互惠互利的戰(zhàn)略聯(lián)盟,。建立企業(yè)和學校人員的交流培養(yǎng)模式,，特別對于一些實踐性比較強的工程專業(yè)，青年教工在企業(yè)的培訓和訓練,，可以為提升實踐技能,，也可以加強院系同企業(yè)的交流合作和學校的辦學的宣傳,。企業(yè)人力資源的再培訓，以及高層次人才的引進講學交流,，可以提高學院知名度,，也可以提高學院的辦學質(zhì)量。

5. 學院應該根據(jù)學科特征,，安排一到三名教學經(jīng)驗豐富的老師進行指導,。指導范圍應該涉及教學活動和教學實踐技能的培養(yǎng)。比如加強學生生產(chǎn)實習環(huán)節(jié),、畢業(yè)實習環(huán)節(jié)以及畢業(yè)設(shè)計等環(huán)節(jié)的傳幫帶作用,。學院系科教研室應該建立完善的多層次多梯度的培養(yǎng)體系，讓青年教師能夠在良好的環(huán)境,、氛圍,、資源里逐步成長成一個教學經(jīng)驗豐富、教學技能嫻熟,、實踐技能完備,、科研技能完善的骨干教工。

6. 學校應該加強多媒體教學儀器使用的培訓,。比如學校教學多媒體的調(diào)試方法及技巧,，提高常規(guī)多媒體問題的解決能力。

教師培訓總結(jié)發(fā)言篇四

剛剛踏上三尺講臺的我能夠擁有多次師德培訓和課堂教學培訓的機會,，我首先要感謝學校領(lǐng)導為我們青年教師搭建的學習和交流的平臺,，使我在每一次培訓都收獲很大。作為一名年輕的教育工作者,，我深知每次對自己來說意味著什么,，不得不承認，在培訓學習過程中我真切地認識到了自己教師技能及專業(yè)素養(yǎng)的貧乏與稚嫩,，所以我珍惜每一次培訓,，不放過學習過程中的每一個環(huán)節(jié)。在培訓學習的每一天都能讓我感受到思想火花的撞擊與迸發(fā),，培訓的過程就好像是一次“灌輸思想”的過程,，給了我太多的感悟和啟迪！ 同時又仿佛是一劑“興奮藥”,，給了我無限的工作激情和留下了太多的思索,！

從學校里各位前輩身上，我學到的遠不只是專業(yè)的知識和教學的方法,，更多的是他們執(zhí)著于教育事業(yè),、孜孜不倦、嚴謹勤奮,、潛心鉆研,、盡心盡責的那種熱愛工作,，熱愛生活的高品位的生命形式。在教學過程中,，無論是教育教學的相關(guān)培訓,，還是專業(yè)知識的授課，沒有哪一個教師不是兢兢業(yè)業(yè)的,。這些,，讓我開闊了眼界，拓寬了思路,，轉(zhuǎn)變了觀念,，促使我站在更高的層次上反思目前的工作,，更嚴肅地思考現(xiàn)在所面臨的挑戰(zhàn)與機遇,，更認真地思考未來的路如何去走。在這里就從培訓中淺談幾點自己關(guān)于師德與課堂教學的深刻感悟,。

教師應該有怎樣的職業(yè)作風呢,？“教育工作者的全部工作是為人師表”，“教師必須具有高尚的道德品質(zhì)和崇高的精神境界”,。 按照孔子在《論語》里說的,，“學而時習之”則是首要的任務。而如今,，我們提倡終身學習的理念,，實則就是順應不斷發(fā)展、永不停歇的演變過程,，教師作為新生代的引領(lǐng)者,，有傳道、授業(yè),、解惑的重責,，如果死抱著一層不改的老知識，怎么能成為不斷給予一勺“水”的一桶水呢,？恐怕時日不久便水枯桶干了,。面對新課程內(nèi)容中，諸多反映社會經(jīng)濟文化,，科技新進展等時代性較強的新內(nèi)容,，教師要通過各種渠道不斷學習，及時更新自己的知識結(jié)構(gòu),。不僅如此,，我們還要“學而不厭，誨人不倦”,，保持一種謙虛,、嚴謹,、實事求是、鍥而不舍的治學態(tài)度,，更必要的是,，要“吾日三省吾身”做一個反思性的實踐者。要知道“變是永恒的不變”,，只有這樣才能時刻面對挑戰(zhàn),，留有適度的發(fā)展空間。

加強教師與學生的合作,。教師是學生學習的合作者,、引導者和參與者，教學過程是師生交往,、共同發(fā)展的互動過程,。不僅是忠實地執(zhí)行課程計劃的過程，而且是師生共同開發(fā)課程,、豐富課程的過程,。在新課程中，我們應更多地思考學生如何“學”,，以學生的求學需求為主線,，教師和學生面對知識共同探討、平等對話,。同時,，教師應該具備愛國主義精神、奉獻精神,、愛崗敬業(yè)精神,、開拓創(chuàng)新精神等。

通過培訓,，我明白了課堂教學講究一個“活“字,，嘗試多種教學方法，改變課堂,，創(chuàng)造多彩課堂,，將會全方面的影響學生的身心發(fā)展。

理念指導下改革教學方法,。老的教學方面已經(jīng)不能適應新的社會的需求了,，同時也不可能滿足我們新一代的學生了，所以作為當代的新青年老師不能只滿足目前的狀態(tài),，應該從現(xiàn)在開始學會適應社會,、適應學生，應該在科學的理念指導下，改變教學方方法,。

育人責任重,，無鞭自奮蹄。在今后的工作中,，我會繼續(xù)向新老教師學習,，總結(jié)教學經(jīng)驗，更加努力,，不斷改革創(chuàng)新,，提升我的教育工作水平，給自己的教育事業(yè)交上一份滿意的答卷,。

教師培訓總結(jié)發(fā)言篇五

為了提高教學質(zhì)量,，增強教師的業(yè)務素質(zhì)，加強對新教師的培養(yǎng),，根據(jù)我校師徒結(jié)對子協(xié)議,，我校制定了《新教師培養(yǎng)方案》，對青年教師提出了明確而具體的要求,。幾年下來,，《新教師培養(yǎng)方案》得到了認真貫徹和執(zhí)行,，青年教師培養(yǎng)取得了明顯的實效,。

一、青年教師培養(yǎng)的執(zhí)行情況

為了把青年教師的培養(yǎng)工作真正做到實處,，我校為每一位青年教師確定了一名老教師擔當其師傅,，由師傅具體負責其培養(yǎng)工作。按照我校要求,，青年教師必須完成一定數(shù)量的教學工作量,，必須完成一定數(shù)量的教學論文或教學、科研課題等,。一般情況下,，青年教師必須在每學期末對自己的工作和學習情況寫出書面總結(jié)，然后接受師傅和學校的共同考核,。對于培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題,，及時給予指正。幾年來,，由于師傅負責,，方法得當，措施到位,，其效果良好,。

二、加強學習教育,，提高了道德修養(yǎng)和法律素質(zhì),。

近年來,，幾位青年教師能夠認真學習黨的路線方針政策，積極參加我校組織的政治學習和業(yè)務活動,；能夠做到愛崗敬業(yè),、為人師表。在個人工作和事業(yè)上,，有追求,、有理想，積極進取,，腳踏實地,，能夠按時完成學校交給的各項任務。指導青年教師認真學習“教育法”,、“教師法”,，通過集體和分散學習等多形式多渠道的指導方式，讓各位教師熟悉并嚴格按照教學工作的有關(guān)規(guī)定要求規(guī)范自己的行為,，深刻認識到自身在提高教學質(zhì)量中所擔負的使命和責任,；提高了思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水準和依法辦學,、依法治教的意識,，杜絕教學活動中的違規(guī)行為。同時指導青年教師學習關(guān)于加強師德建設(shè)的有關(guān)文件,，學習媒體報導的師德高尚教師的典型事跡,，要求教師要不斷加強自身的道德修養(yǎng)，以高尚的人格潛移默化地影響學生,，從而做到依法執(zhí)教,，愛崗敬業(yè)，熱愛學生,，嚴謹治學,，團結(jié)協(xié)作，廉潔從教,，為人師表,。

三、鼓勵青年教師集體備課,，迅速提高整體素質(zhì)

集體備課也是提高青年教師整體素質(zhì)的重要途徑,，不僅可以挖掘青年教師個人的潛能，又能充分發(fā)揮群體的作用,。所以我要求青年教師積極參與集體備課,，大家集體研究，在資源共享和智慧碰撞中，相互啟發(fā),，相互促進,，以達到共同提高。

1,、要求青年教師在集體備課前獨立備課,，認真鉆研新課標、教學大綱,、教材,，研究教法學法，以現(xiàn)代教學觀念為指導,，對授課內(nèi)容進行科學地分析,，從而確定授課內(nèi)容的教學目標，重難點及教學方法等,。并在此基礎(chǔ)上總結(jié)出學習目標,，以及實現(xiàn)這些目標的學習任務和鞏固練習。

2,、每次集體備課時,，師傅確定青年教師輪流作為中心發(fā)言人進行說課。其他青年教師參與,，就中心發(fā)言人設(shè)計的集體備課方案的各項內(nèi)容發(fā)表各自的獨到見解,，決不當“聽客”和“看客”。鼓勵大家見仁見智,，知無不言,，言無不盡。教學設(shè)計是否體現(xiàn)了由淺入深的循序漸進的教學原則,；是否每個學習目標都有具體的操作活動；是否體現(xiàn)了“以學生的發(fā)展為本”的教學理念,；是否落實了新課標所倡導的自主學習,、合作學習、體驗學習,、探究學習,、建構(gòu)學習等的學習方式；是否體現(xiàn)了開放性思維訓練和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)等,。課堂練習的設(shè)計是否有針對性,；是否有基礎(chǔ)題和能力題；是否關(guān)注了重點,、難點,、考點等。

四、轉(zhuǎn)變教育教學觀念,，促進學生發(fā)展

1,、教師應該離開講桌，到學生群體中來,，和學生的距離更近一些,、態(tài)度溫和一些、融洽一些,，特別是班級的后進生,，要他們在學生身邊多看一些，多關(guān)注一點,、多指導一點,，使學生學習情緒都會得到鼓勵。面對面來了解他們,，和他們一起研究,，探討合作學習，調(diào)動他們的學習積極性,，給他們以良好的學習心理支持和思維上的點播,。

2、學生是課堂的中心,，學生是學習的主人,。為此，師傅要求青年教師把課堂的學習時間和空間更多的還給學生,，放手讓學生去自主學習,、合作、討論,、探究,。讓他們引導學生更多的參與學習、體驗學習,、探究學習,，通過師生和學生的互動、交流,、討論,，來經(jīng)歷求知的探究和能力全鍛煉的過程。

3,、青年教師要歡迎學生個性的張揚,，充分調(diào)動學生展示學習的個性，鼓勵學生敢于講話,，敢于提問,，敢于向老師質(zhì)疑,，敢于表達個人的見解，敢于評價教材內(nèi)容和評價別人,，敢于把自己獲得的有關(guān)信息應用于學習之中,。這樣調(diào)動學生是開發(fā)學生個性資源的基本表現(xiàn)，是教學方式轉(zhuǎn)變的一種表現(xiàn),。這全在于教師角色的轉(zhuǎn)換,，從學生學習的管理者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生學習的引導者。從而,，引導學生在求知的過程中將知識轉(zhuǎn)化為能力,。

4、青年教師要注意喚起學生自主學習的意識,，讓學生產(chǎn)生自己能學的意識并體會到內(nèi)容和樂趣,，讓學生在同伙伴們的討論、交流中,，自己體會大家在一起研究學習的樂趣和收獲,，要讓學生在玩樂中學習。因而,，青年教師要創(chuàng)設(shè)學生自主學習的思維支點,。第一個支點是解疑，給學生設(shè)疑點,，且要求學生自我設(shè)疑點,，并引導學生解決；第二個支點應該是目標點,。要引導學生按教材的內(nèi)容目標學習,，也要求學生自己設(shè)立學習目標，讓學生自己選擇要完成哪些學習任務,。第三個支點是找推敲點,、爭論點。第四個支點是找興奮點,。只有這樣學生才會養(yǎng)成自主學習的習慣,。

五、集體聽課和互相聽課

1,、課的結(jié)構(gòu)課的結(jié)構(gòu)是指課的組成部分及各部分的順序和時間分配。課型不同,，課的結(jié)構(gòu)也不同,。新教師在聽課時，要看指導教師是怎樣安排課堂結(jié)構(gòu)的,。

2,、重點難點的突破一節(jié)課的重點難點能否突破,，標志著這節(jié)課的成功與否。聽課時要聽教師是怎樣化難為易,，突破難點,，突出重點的，這些往往是他們積累多年教學經(jīng)驗的所得,。

3,、板書及教學媒體運用一般說來，板書要詳略得當,，重點突出,，能起到提綱挈領(lǐng)的作用；層次分明,、脈絡清晰,；增強直觀效果，同時也有利于引導學生由形象思維向抽象思維過渡,。教學媒體是對教學起輔助作用的,。聽課時要注意結(jié)合教學內(nèi)容，看教師媒體的選擇,、運用是否行之有效,。

4、課堂氣氛課堂氣氛是彌漫,、充盈于師生之間的一種教育情景氛圍,。這種氛圍如果是和諧融洽、平等民主的,，就能激發(fā)學生的潛能,，樹立學習的信心，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力,。所以在聽課時青年教師要關(guān)注授課教師是通過何種方式讓學生積極參與教學活動,，發(fā)揮學生的主體地位的。是以激情感染學生還是用親切的語言鼓舞學生,，這些都是新教師聽課時需要特別注意的,。

5、關(guān)注學生的學對于學生的學習活動,，青年教師應該關(guān)注：學生是否在教師的引導下積極參與到學習活動中,；學習活動中學生經(jīng)常做出怎樣的情緒反應；學生是否樂于參與思考,、討論,、爭辯、動手操作,；學生是否經(jīng)常積極主動地提出問題,；學生活動的時間是否充裕得當,；學生自學習慣、讀書習慣,、書寫習慣是否養(yǎng)成,；學生分析問題，解決問題能力如何等,。

另外,，要求他們在聽課之后就這節(jié)課展開討論，一定要做到各抒己見,，直言不諱,，肯定優(yōu)點，并誠懇地提出不足之處和提出自己的建議,。之后要他們寫出反思和體會,。這樣，他們通過集體聽課和互相聽課可以互相取長補短,、互相促進,，大大提高了他們的教學水平。

近年來,，幾位青年教師在學習基本理論及專業(yè)知識方面,，一直能夠嚴格要求自己，始終沒有放松,。例如：史運紅老師一直鉆研本學科教材,，能獨立主講語文課程，并在師傅的帶領(lǐng)下指導學生學習,。韓春香老師前兩年在師傅的指導下,，參加全縣舉行的點名聽課活動中獲得了良好的成績。

所有這一切,，都說明了我校的青年教師培養(yǎng)取得了明顯成效,，標志著幾位年輕教師已經(jīng)成長起來，正在成為我校教學和科研方面的骨干力量,。當然,，這也與學校的人才政策、各級領(lǐng)導部門的大力支持是分不開的,。今后,，我們將一如既往，不驕不躁,，繼續(xù)加倍努力,，為我校的建設(shè)與發(fā)展作出新的貢獻。