確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié),。在公司計(jì)劃開展某項(xiàng)工作的時候,，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎,？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

一星章評選方案 先進(jìn)個人評選方案篇一

為全面了解、評價(jià)公司員工的工作成績,，提高工作效率,，有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司模范，讓大家始終朝同一方向,、目標(biāo)努力,，最終達(dá)到員工與公司共同成長的雙贏目的，特進(jìn)行xxx年度優(yōu)秀員工評選,。

xxx年度“優(yōu)秀員工”評審工作遵循公平,、公正、公開和寧缺勿濫原則,，所有候選人必須符合標(biāo)準(zhǔn)才能評出,；

公司總經(jīng)理為評選小組組長，組員為部長,、科長,、副科長。

1．服務(wù)期限滿1年（xxx年1月1日前入職）,；

2．本年度無責(zé)任性安全生產(chǎn)事故（以工傷報(bào)告為準(zhǔn)）,；

3．本年度無任何違紀(jì)行為（遲到、早退,、曠工,、及處罰記錄）,；

4．年內(nèi)請假天數(shù)累計(jì)不超過13天，其中事假天數(shù)累計(jì)不超過5天,，病假天數(shù)累計(jì)不超過8天,。

5、工作積極主動,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，盡忠職守，在本崗位取得優(yōu)異成績,；

6,、以公司為已任，自覺維護(hù)公司利益,，防止和避免各種事情發(fā)生,，挽回較大損失；

7,、尊重上級,，團(tuán)結(jié)同事，注重形象,，有禮貌,；

8、敢于堅(jiān)持原則,，不怕打擊報(bào)復(fù),，維護(hù)生產(chǎn)秩序，作出顯著成績的,。

9,、工作效率高，工作表現(xiàn)突出,，有具體數(shù)據(jù)提報(bào),；

10、平時工作學(xué)習(xí)要求高,，技術(shù)考核合格率為100%,；

11、提出改善方案,，并得到實(shí)施,，收效較顯著；

12,、本崗位專業(yè)技能熟練程度高,，工作知識全面；

13、對降低成本,、提高品質(zhì),、提高生產(chǎn)效率等方面作出具體貢獻(xiàn)。

1,、評選優(yōu)秀員工人數(shù)為公司年末總?cè)藬?shù)的10%,；

2、各部門獎勵名額由行政人事科按各部門當(dāng)年年末在職人數(shù)占公司總?cè)藬?shù)的比例來確定,，計(jì)算公式為：

各部門優(yōu)秀員工名額=公司年末總?cè)藬?shù)*10%*（部門年末總?cè)藬?shù)/公司年末總?cè)藬?shù)）-小數(shù)點(diǎn)后尾數(shù),；（部門人數(shù)不足，至少可提報(bào)1個名額）,；

人力資源部（行政人事科,、it、船務(wù)報(bào)關(guān)科）：1名

安全保衛(wèi)科：1名

財(cái)務(wù)部：1名

技術(shù)部：1名

生產(chǎn)部（裝配車間+機(jī)加2車間）：13名

倉庫科：1名

品管部：1名

計(jì)劃采購科：1名

鐵槍部（機(jī)加1車間+工裝設(shè)備）：3名

1,、各部門于xxx年1月15日前根據(jù)所確定的名額進(jìn)行本部門優(yōu)秀員工的評選,，填制《優(yōu)秀員工評選申報(bào)表》后交人事部門；

2,、上報(bào)的年度優(yōu)秀員工候選人名單都將通過公司宣傳欄公布一周,，所有員工均可參與評選,，有任何意見均可通過意見箱進(jìn)行反饋,；

3,、最后評優(yōu)小組一致審查通過,，并報(bào)送總經(jīng)理批準(zhǔn)；

1,、各部門主管必須對提報(bào)的年度優(yōu)秀員工做出細(xì)致評述,，其評述材料內(nèi)容包括一年工作當(dāng)中該員工曾對企業(yè)作過什么突出貢獻(xiàn)和先進(jìn)事跡，在日常工作當(dāng)中積累了什么好的有利于部門和企業(yè)發(fā)展的工作方法及寶貴經(jīng)驗(yàn),，在工作中起到了怎樣的作用，在日常生活當(dāng)中曾有過怎樣的.感人故事與經(jīng)歷,；

2,、獲批準(zhǔn)通過的《優(yōu)秀員工評選申報(bào)表》由人事部門存入員工個人檔案，優(yōu)秀員工的照片和先進(jìn)事跡將定期在公司“優(yōu)秀員工光榮榜”中予公布,，以示褒獎,，被評為優(yōu)秀員工的，公司給予特別獎勵,，并在教育培訓(xùn),、崗位調(diào)整、職務(wù)晉升方面經(jīng)予優(yōu)先考慮,。

一星章評選方案 先進(jìn)個人評選方案篇二

20xx年1月1日—20xx年1月15日

1,、評選組組長：

2、組員：

（一）團(tuán)隊(duì)獎：

標(biāo)桿團(tuán)隊(duì)獎一名（以部門為單位）；

（二）個人獎：

1,、開發(fā)體系最佳員工（發(fā)展公司）：10名

2,、物業(yè)體系最佳員工（物業(yè)公司）：15名

3、單項(xiàng)才能獎（全公司范圍）：5名

最佳服務(wù)獎三名（職能服務(wù)類）

最佳創(chuàng)新獎一名（公司范圍）

最佳銷售業(yè)績獎一名（營銷類）

最佳職業(yè)形象獎一名（公司范圍）

被考核對象在考核年度內(nèi)有下列情況之一者,，不得參加優(yōu)秀員工的評定,；

1、入司未滿半年的員工,；

2,、全年內(nèi)有過曠工或累計(jì)早退兩次以上員工；

3,、全年內(nèi)因違規(guī)違紀(jì)受書面警告以上處分或通報(bào)批評一次以上的員工,；

4、全年內(nèi)因病,、事假累計(jì)達(dá)到二十天以上的（可用未休的休假抵扣病事假）,；

（一）標(biāo)桿團(tuán)隊(duì)獎評選標(biāo)準(zhǔn)：

1、工作業(yè)績：20xx年部門計(jì)劃完成率及成績,；

2,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作性：分內(nèi)部評價(jià)與外部評價(jià)兩部份，內(nèi)部評價(jià)由行政人事部根據(jù)平日所做的員工思想進(jìn)行評估,；外部評價(jià)由各部門根據(jù)日常工作配合程度來衡量,。

3、人員流動率,；

4,、部門成本控制：包括辦公用品、部門內(nèi)部與上一年比較,，如采購成本,、人員及業(yè)務(wù)的增長率等；

5,、創(chuàng)新性：如質(zhì)量管理方法,、策劃方案等；

6,、待改進(jìn)的地方：

（二）最佳員工的評選標(biāo)準(zhǔn)

1,、必須具備合格員工的基本素質(zhì)：

1） 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，沒有違紀(jì)紀(jì)錄,；

2） 按時按質(zhì)完成本職工作,；

3） 有良好的職業(yè)道德；

4） 誠信待人,，維護(hù)公司利益,；

2,、符合"優(yōu)秀"的定義——出色完成本職工作，為其他員工在工作上的"表率",，體現(xiàn)在幾個方面：

德：品行端正,，在工作時候不計(jì)較個人得失、主動完成本職工作,、待人處事誠信有禮,、工作上積極配合，勇于承擔(dān)工作責(zé)任,；

才："稱職",，具備與本職位相匹配的專業(yè)水平及技能；"勝任",，出色完成本職位工作任務(wù)并有所創(chuàng)新（提出創(chuàng)新建議以節(jié)約企業(yè)成本,、尋找到提高工作效率的方法等）；

學(xué)習(xí)能力：持續(xù)進(jìn)修的能力與具有積極向上的'心態(tài),；

影響力：一個人綜合素質(zhì)所展現(xiàn)的個人魅力,，吸引他人贊賞、學(xué)習(xí)的能力,。

（三）,、單項(xiàng)才能獎評選標(biāo)準(zhǔn)

1、最佳服務(wù)獎（職能服務(wù)類）

要求：服務(wù)態(tài)度（熱情有有禮）,、服務(wù)技能（嫻熟）,、服務(wù)方式（靈活）、服務(wù)效率（快速）

2,、最佳創(chuàng)新獎兩名（技術(shù)業(yè)務(wù)類）

要求：精研業(yè)務(wù)并加以創(chuàng)新,，提供更好的工作方法能夠降低企業(yè)成本、提高工作效率

3,、最佳銷售業(yè)績獎一名（營銷類）

要求：年度銷售業(yè)績第一

1,、各部門根據(jù)各項(xiàng)評選獎項(xiàng)的評選標(biāo)準(zhǔn)選定出部門參評人員，并按要求填寫相應(yīng)的表格,，提交公司行政人事部匯總,。

2、行政人事部將提交的表格匯總,，經(jīng)評選組會議討論，最終按獎項(xiàng)設(shè)置的要求圈定人員名單,。

（一）,、團(tuán)隊(duì)獎：

1、獎杯一個,；

2,、現(xiàn)金2000元,；

3、榮譽(yù)證書一本,。

（二）個人獎：

1,、開發(fā)體系最佳員工（發(fā)展公司）：足金金豬一只+獎杯

2、物業(yè)體系最佳員工（物業(yè)公司）：現(xiàn)金500元+獎杯

3,、單項(xiàng)才能獎（全公司范圍）：mp4一臺+榮譽(yù)證書

最佳服務(wù)獎三名mp3+榮譽(yù)證書

最佳創(chuàng)新獎一名+榮譽(yù)證書

最佳銷售業(yè)績獎一名（營銷類）+榮譽(yù)證書

最佳職業(yè)形象獎一名（公司范圍）+榮譽(yù)證書

最佳協(xié)作獎兩名（公司范圍）+榮譽(yù)證書

一星章評選方案 先進(jìn)個人評選方案篇三

一,、指導(dǎo)思想

為加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)工作，樹立先進(jìn)典型,，讓學(xué)生學(xué)有榜樣,，營造爭當(dāng)美德少年的濃厚氛圍，通過評選表彰“美德少年”,，用身邊的典型模范教育季小子學(xué)模范,，做模范，引導(dǎo)孩子們從自己做起,、從身邊做起,，在家庭孝敬父母、在學(xué)校尊敬師長,、在社會謙恭待人,，培育“心向黨、愛勞動,、有禮貌”的`良好風(fēng)尚,。我校在全校范圍組織開展 第二屆“美德少年”評選主題教育活動。

二,、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保 “美德少年”評選活動公正,、公平、公開,，順利進(jìn)行,，特成立我校 “美德少年”評選小組。

組 長：鄺xx

副組長：鐘xx

成 員：楊xx

三．評選對象

全校學(xué)生

四,、評選內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

1,、 孝老敬親好少年：孝敬父母、尊敬長輩,，理解父母,、感恩父母；主動分擔(dān)家務(wù),，自理,、自立能力較強(qiáng)；生活不盲目攀比,，養(yǎng)成艱苦樸素,、勤儉節(jié)約的好習(xí)慣,。

2、助人為樂好少年：在學(xué)習(xí)和生活上長期堅(jiān)持幫助有困難的同學(xué),，努力幫助她人排憂解難,；積極參加志愿服務(wù)活動，為班級,、為學(xué)校,、為社區(qū)等做力所能及的志愿服務(wù)。

3,、環(huán)保節(jié)約好少年：熱愛科學(xué),，親近自然，善于思考,，注重實(shí)踐,，愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約,，積極參與愛惜糧食,、節(jié)約用電、低碳生活,、植綠護(hù)綠等社會環(huán)?；顒樱h(huán)保節(jié)能意識較強(qiáng),。

4,、誠實(shí)守信好少年：能自覺遵守中小學(xué)生的行為規(guī)范和校內(nèi)外的各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭遵紀(jì)守法,，并能做到言行一致,，對人守信，對事負(fù)責(zé),，不弄虛作假,，即使遇到困難，仍能堅(jiān)持信守承諾,。

5,、自強(qiáng)自立好少年：身處逆境、困境,，但不屈服,、不言棄、不依賴,，以樂觀的態(tài)度去迎接種種挑戰(zhàn),；熱愛生活、熱愛生命,、努力向上,。

6、勤奮好學(xué)好少年：自覺勤奮學(xué)習(xí),，課堂上積極思考,、主動發(fā)言；遇到問題主動請教老師或同學(xué),，主動吸取課外知識,，知識面廣。

五,、評選步驟,、方法

1、活動采取學(xué)生自薦和班級擇優(yōu)推薦相結(jié)合的方式,。

2,、推薦類別由各班根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況而定，每班推薦1到2名候選人（注意事跡突出和曾獲得各級別,、各類榮譽(yù)稱號）,，xx年4月14日（第7周周二）下午放學(xué)前各班把“美德少年”申報(bào)表發(fā)給鐘嫦娥（500字左右的事跡材料）。

3,、xx年4月15日下午放學(xué)前,，評選小組組織評選學(xué)校“十大美德少年”,。

六,、活動要求

1、各班要將此次評選活動作為深化“文明禮儀教育”,、“學(xué)會感恩,、與愛同行” 、“做一個有道德的人”主題實(shí)踐活動的重要抓手,，認(rèn)真抓緊抓好,。利用第7周班隊(duì)會組織學(xué)生學(xué)習(xí)方案，評選班級“美德少年”,。

2,、深入宣傳，形成氛圍,。各班要把在評選過程中的感人的事跡及時報(bào)給德育處,，我們運(yùn)用廣播、門戶網(wǎng)站,、校園宣傳欄等宣傳陣地,，及時報(bào)道，讓我校學(xué)生學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo),。

xx紀(jì)念學(xué)校

xx年4月9日