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2022年銷售人員合同的待遇(4篇)

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2022年銷售人員合同的待遇(4篇)
時間:2022-12-03 18:12:18     小編:zdfb

在人民愈發(fā)重視法律的社會中,,越來越多事情需要用到合同,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的最新合同模板,僅供參考,,希望能夠幫助到大家,。

銷售人員合同的待遇篇一

乙方:

為拓展甲方產(chǎn)品市場,,甲方現(xiàn)聘乙方為甲方在地區(qū)的產(chǎn)品銷售員,為互惠互利,,促進銷售,,經(jīng)雙方商議,,協(xié)議如下,,望雙方共同遵守。

一,、聘用期:年月日一年月日止(共年,,含三個月試用期)。

二,、基本指標任務:

從受聘之日起,,乙方每月需按不低于甲方規(guī)定底價價格銷售,并完成雙金屬帶鋸條20根(約70米)的月基本定量任務,,余后每月按不低于25%遞增;每季完成1臺鋸床銷售,。

三、底薪工資:

乙方完成月指標任務(以款到帳),,甲方發(fā)給底薪工資元/月,。個人醫(yī)療保險、福利,、養(yǎng)老金等費用由乙方自行承擔,。

四、銷售對象及底價:

l,、銷售對象:“天成”牌系列雙金屬帶鋸條及由甲方提供的金屬切割機床和四件,。

2、帶鋸條銷售底價(焊接費另計):

a,、“天成”綜合型:19x0.9/米;27x0.9/米;41x1.27米;41x1.27/米

b.“天成”加強型:19x0.9/米;27x0.9/米;34xi.06/米;41x1.27米

c.金屬切割帶鋸床(詳見價格表)

五,、業(yè)績計提、要求

1,、執(zhí)行銷售提成大包干制,,即:由乙方自負勞務信息費、市內(nèi)運費,,差旅費,、應酬費,節(jié)余歸己,。

2,、鋸條計提:同一用戶,第一筆計提按:(銷價一底價)x0.8x0.7,,第二筆計提按(提價一底價)x0.8x0.6,,余后全部按第二筆計提,。

3、通過其他產(chǎn)品銷售攬進鋸條,,按以上方法計提,。

4、機床,、配件計提按:(銷售價一底價一運雜費)x0.8x0.6,。

5、甲乙方合作成交業(yè)務計提:①鋸條:(銷價一底價)x0.8x0.55;②鋸床配件:(銷價一底價一運雜費)x0.8x0.55,。

6,、所有產(chǎn)品原則不能低于底價銷售,特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實施,,并且原則不能提成,,計入業(yè)績,余后平衡處理,。

7,、原屬甲方用戶業(yè)務不計提成。

六,、結算:按月考核結算,,以款到帳為準。方法:扣除規(guī)定的月基本指標任務后,,余額部分按計提方法結算并一次性支付乙方,,特殊情況由甲方作出支付時間,但不超過一個月,。若乙方未完成指標任務,,可暫由甲方預支費用,由余后業(yè)務沖抵,,但不超過1個月,。

七、其他要求:

l,、以上鋸條,,乙方若在石家莊地區(qū)(含各地縣市)銷售,必須要高于底價10%銷售,,特殊情況需經(jīng)甲方同意后,,方可實施。

2,、所有產(chǎn)品實行全額款到帳后發(fā)貨,,不賒帳欠款,特殊情況經(jīng)甲方批準后,方可實施,。

3,、乙方不得在甲方產(chǎn)品用戶中進行促銷,否則將解除協(xié)議,,造成損失甲方有權追究乙方經(jīng)濟責任,。

4、乙方須服從甲方安排的臨時性任務,,如:內(nèi)務,、送貨、接貨,、催款,、出差等,。

5,、禮貌待人,儀表端莊,,遵守法律法規(guī),,工作任勞任怨,持證上崗,。

6,、嚴守甲方商業(yè)秘密,不得出賣,、泄漏甲方商業(yè)機密,。否則甲方有權解除協(xié)議及有權追究乙方經(jīng)濟和刑事責任。

7,、愛護甲方一切辦公設置,,損壞照價賠償,講求衛(wèi)生,,做好防火防盜,,節(jié)約用水用電工作,安全第一,。

8,、乙方不得利用甲方名義,從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情,,否則造成損失乙方自行承擔,,甲方有權追究責任。

9,、所收貨款(支票,、匯票、現(xiàn)金)原則必須當天交予甲方財務主管和負責人,,并辦理交接手續(xù),,否則,,造成損失乙方自行承擔。

10,、乙方連續(xù)三個月完不成甲方指標任務,,甲方有權解除協(xié)議。

11,、甲乙若一方要求解除協(xié)議(不含試用期),,需提前1個月通知對方,甲乙方須積極配合,,5日內(nèi)完成交接好一切工作手續(xù),。否則,造成損失甲,。乙方有權追究對方經(jīng)濟責任;協(xié)議解除后,,乙方業(yè)務當屬甲方所有,乙方不再計提,。協(xié)議一式兩份,,甲、乙雙方各持一份,,具有法律效力,,未盡事宜,協(xié)商解決,。此協(xié)議自簽字之日起生效,。

甲方:---------;乙方:--------

----年----月----日;----年----月----日

銷售人員合同的待遇篇二

甲方因業(yè)務需要聘用乙方為店面銷售人員,經(jīng)協(xié)商,,就雙方的權利義務約定如下:

1,,乙方的工作為店面銷售。

2,,甲方為乙方提供相應的培訓,。

3,合同期限為一年,,試用期個月,,試用期間工資,期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎,。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同,。

4,因銷售人員流動性較強,,為保持人員的穩(wěn)定,,保障甲方的正常營業(yè)不受影響,每月銷售提成推遲一個月發(fā)放,合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放,,如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放,。

5,甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守,,如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的,,則甲方有權隨時解除勞動合同,并不承擔違約責任,。

6,,如雙方欲提前解除合同,應至少提前一月通知對方,。

7,,未盡事宜雙方另行協(xié)商。

8,,本合同雙方簽后生效,。

甲方乙方

年月日年月日

甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定,,按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,,簽訂本協(xié)議。

第一條申請業(yè)務員的條件:

1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請,,唯申請人不得為:列入國家公務員,、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何和非法組織成員。

2.服從管理,,有拓展業(yè)務能力,。

第二條協(xié)議期限

1.協(xié)議有效期:自200年月日至200年月日止。

2.聘用期滿前,,經(jīng)雙方協(xié)商一致,,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

第三條工作崗位

1.甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職產(chǎn)品業(yè)務員,。

2.甲方根據(jù)公司需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn),可以調整乙方的工作崗位,,不再簽訂崗位聘用協(xié)議,。

第四條工作紀律

1.嚴格遵守國家的法律、法令,、依法經(jīng)營,,依法納稅。

2.尊重社會公德,遵循自愿,、公平,、誠實、信用的原則開展業(yè)務活動,。

第五條工作報酬

1.甲方按有關規(guī)定及制度,,根據(jù)乙方的業(yè)務實績、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵(具體發(fā)放標準詳見獎勵制度)

2.甲方薪水結算為周薪,,每星期六為薪水發(fā)放日

第六條其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用協(xié)議發(fā)生人事爭議,,按法律規(guī)定,先申請仲裁,,對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟,。

2.本協(xié)議一式貳份,甲方一份,,乙方一份,,經(jīng)甲、乙雙方簽后生效,。

3.本協(xié)議條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,以國家法律,、法規(guī)為準,。

甲方(蓋章)乙方(簽)

年月日

銷售人員合同的待遇篇三

甲方因業(yè)務需要聘用乙方為店面銷售人員,經(jīng)協(xié)商,,就雙方的權利義務約定如下:

1,,乙方的工作為店面銷售。

2,,甲方為乙方提供相應的培訓,。

2,合同期限為一年,,試用期 個月,,試用期間工資 ,期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎,。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同,。

3,因銷售人員流動性較強,,為保持人員的穩(wěn)定,,保障甲方的正常營業(yè)不受影響,每月銷售提成推遲一個月發(fā)放,,合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放,,如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放,。

4,甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守,,如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的,,則甲方有權隨時解除勞動合同,并不承擔違約責任,。

5,,如雙方欲提前解除合同,應至少提前一月通知對方,。

6,,未盡事宜雙方另行協(xié)商。

7,,本合同雙方簽字后生效,。

甲方 乙方

年 月 日 年 月 日

銷售人員合同的待遇篇四

甲 方: 乙 方: 法定代表人: 身份證號碼: 公司地址: 地 址: 電 話: 電 話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī),在平等,、自愿的基礎上,,經(jīng)雙方充分協(xié)商,乙方作為甲方公司的專職業(yè)務員,。雙方共同遵守如下條款:

一,、 合作形式

乙方作為甲方的業(yè)務員,按甲方制定的市場運行模式及要求,、面向六盤水市場拓展業(yè)務,,遵守公司相關規(guī)定及相關制度。

甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理):

1,、工資:試用期個月,,底薪/月,試用后每月銷售產(chǎn)品指標額萬元,,完成當月指標按底薪/月,完成不了按底薪/月,,整年業(yè)績累計完成萬元,,則整年結算時(即合同簽訂滿一年時)每月的底薪補足至 元/月;

2、提成:業(yè)務員自己開發(fā)的客戶操作成功了,,該業(yè)務的利潤在%至 %的按單項收款額的 %提成,,低于 %的按單項收款額的 %提成;公司給業(yè)務員提供的信息,業(yè)務員操作成功了,,該業(yè)務的利潤在 %

二,、 雙方責任及義務

(一)甲方責任與義務

1、按乙方業(yè)務開拓需要,,提供宣傳資料和相關證件,。

2,、每周閱覽乙方的工作日記,對相應的業(yè)務關系或進程進行指導,,協(xié)助乙方完成業(yè)務目標,。

3、負責乙方所接業(yè)務的需要,、加工,、配送等工作。

4,、負責所有生產(chǎn),、運輸、質驗,、售后工作,,并承擔全部成本和費用。

5,、努力控制,、降低產(chǎn)品成本,確保其產(chǎn)品價格適合市場一般需求行情,,在競爭中其產(chǎn)品價格應是同行中的中間價格,。

(二)乙方責任與義務

1、努力開展業(yè)務,,開拓市場,,完成任務目標。

2,、做好工作日記,,記錄每天的行程與拜訪的客戶資料,作好次日的行程或工作安排,。

3,、遵守公司各項規(guī)章制度,維護甲方企業(yè),、品牌形象,,不得做出有損公司形象或利益的行為。

4,、嚴格保密甲方產(chǎn)品方案及生產(chǎn)技術,,在業(yè)務過程中,對其有保密責任,,不得向任何人泄露商業(yè)資料,,嚴格執(zhí)行國家商業(yè)機密相關條款,違約者按其情節(jié)輕重賠償違約金200—1000元,。

5,、配合甲方按訂單規(guī)定準時收回貨款,。

6、公司提供的產(chǎn)品方案或資料等征得甲方同意后,,方可留給客戶或借給客戶;并由乙方負責外借資料的歸還,。

7、業(yè)務員招待客戶費,,應向公司提出申請,,未經(jīng)公司批準的招待費用,,由業(yè)務員自理,。

8、全程負責與客戶訂單的業(yè)務跟單工作,,按訂單規(guī)定保質,、保量,、準時完成與客戶的收發(fā)貨工作。

9,、鞏固老客戶,,開發(fā)新客戶,代表個人更代表公司,,對客戶有禮貌,,善待客戶的意見與投訴,并及時向公司傳遞信息,,建立良好的客戶群體與客戶關系,。

10、與甲方正式簽署本合同后,,在本合同合約期限內(nèi),,乙方不得和任何與甲方構成直接商業(yè)競爭關系的企業(yè)、商業(yè)機構或者組織進行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作,,不得有炒單其它公司的行為,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權隨時取消其合同并有權要求乙方賠償相應損失,。

11,、關愛自己,對自己的人身安全負責,。

三、 工資,、提成發(fā)放日期:

工資發(fā)放日期為次月中旬支付上個月的基本工資;

四,、生效期及經(jīng)營期

聘用時間: 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限屆滿,,如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時,,則須于期滿前30日以書面形式通知對方終止,。終止合同后,乙方不得以甲方的名譽開展任何活動,,否則甲方有權追究乙方相關責任,,乙方每次將賠償人民幣 萬元違約金。

五,、合作合同的終止

1,、乙方違反本協(xié)議相關條款,并在收到甲方書面通知后,,能糾正的,,解除合同。

2,、乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關聲譽,,或在承接業(yè)務過程中,直接或間接損害了甲方公司的合法性和專有性,。

3,、乙方私自收取客戶款項、回扣等,,損害甲方利益,,甲方有權立即解除本合同,并移交有關司法機關處理,。

4,、乙方連續(xù) 兩個月無任何業(yè)績或者連續(xù)四個月不能完成約定指標,甲方有權終止合同,。

六,、關于賠償事宜

1.甲方出資技術培訓或出資招收乙方的,甲方會于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓費用,,違反本合同約定的解除勞動合同,,培訓費用一律不退還。

2.培訓費用退還情況,。

(1) 乙方在合同期滿后,,合同期內(nèi)沒有違反公司有關規(guī)章制度,并按正常程序提交書面離職申請的,,經(jīng)公司領導簽字批準后可全額退還培訓費,。

(2) 乙方在甲方工作期間沒有造成任何經(jīng)濟損失,可全額退還培訓費,。

3.有下列情形之一的不退還培訓費,。

(1) 乙方在工作期間不遵守公司規(guī)章制度。

(2) 乙方工作期間給甲方造成利益受損,。

(3) 合同期未滿離開公司,。

(4) 未按公司流程辦理離職手續(xù)的,。

(5) 未遵守公司規(guī)章制度被開除的。

七,、合同的未盡事宜,,或與國家有關規(guī)定相悖的,按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。 以及針對本合同內(nèi)容的完善,,雙方可作“補充合同”,“補充合同”與本合同具有同等的法律效力,,如果“補充合同”與本合同,、多份“補充合同”之間有矛盾之處,時間后的為優(yōu)先解釋順序;

八,、本合同一式兩份,,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,,各合同本具有同等法律效力,。

甲方(簽章): 乙方(簽章):

法定代表人: 身份證號碼:

年 月 日 年 月 日

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