在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關(guān)系,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

勞動合同書勞動合同簽才正規(guī)篇一

乙方：__________身份證號碼：__________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,。

二,、工作內(nèi)容及工作地點

1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事銷售業(yè)務(wù)工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。

2,、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

3,、甲乙雙方約定勞動合同履行地為泉州市。

三,、工作時間和休息休假

甲方實行每月3天假期,、每天7.5小時工作制。

四,、勞動報酬

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月__________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

五、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案,，或者乙方嚴重失職,，給甲方造成10000元以上損失。

六,、其他條款

1,、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

2、本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行。

3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方簽名：__________乙方簽名：__________

__________年__________月__________日

勞動合同書勞動合同簽才正規(guī)篇二

乙方：職工姓名 工號：

第一條,、合同期限：

（一）甲方自________年____月____日起至________年____月____日至雇用乙方。

（二）雙方確定的試用期為____日（續(xù)簽合同無試用期）試用期間如（根據(jù)甲方獨立衡量）確定乙方不適合受雇于公司,，甲方可以解除本合同,。

（三）在甲方和乙方對條件完全同意的情況下，本合同可于到期屆滿前1個月續(xù)訂,。續(xù)訂的合同期限和條款須經(jīng)雙方相互同意,。

第二條、工作內(nèi)容：

（一）工作崗位及職務(wù) .乙方須以該職務(wù)履行和行使甲方不時指定或授予的職責和權(quán)利,。該工種與職務(wù)不可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,。

（二）乙方同意遵守甲方的一切規(guī)章制度，并按時,、保質(zhì)、保量地履行其職責,。

（三）甲方可根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，經(jīng)書面通知后____日內(nèi)，對乙方的工作崗位或職務(wù)和工作地點在同一工種,、同一職務(wù)性質(zhì)層次,、范圍內(nèi)（如在生產(chǎn)熟練操作工、技術(shù)工,、生產(chǎn)管理,、技術(shù)管理、行政管理,、財務(wù)管理,、保安、后勤等各工種或職務(wù)之內(nèi)）作調(diào)整（合同期內(nèi)調(diào)整一次）,，需要取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或特種作業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書方可上崗,，而沒有該證書的情況除外,。但甲方應(yīng)對乙方進行轉(zhuǎn)崗前的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和考試，并給予乙有10個工作日的工作適應(yīng)期,，轉(zhuǎn)崗后的工資福利待遇按新崗位規(guī)定執(zhí)行（工資不低于原標準的80%,，并不得低于最低工資標準。）乙方應(yīng)當服從崗位或職務(wù)調(diào)整,。

（四）如有充分證據(jù)證明乙方不能勝任其崗位工作的,，甲方可隨時調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)。

（五）雙方同意,，乙方在受雇甲方工作期間所獲得的任何發(fā)明與發(fā)現(xiàn)應(yīng)歸屬甲方,。

第三條、工作時間

（一）甲方實行標準工作制（每天工作8小時,，每周工作5天,，每周至少休息1天）加班加點按勞動法律規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)或工作受當?shù)毓┧╇娪媱澱{(diào)整控制時,，可調(diào)整乙方的工作和休息時間,，平均日和周工作時間不超過法定標準工作時間。

（二）依工作需要,，甲方有權(quán)安排乙方一個月倒班一次（即早,、中、晚輪班）

第四條,、保護和勞動條件：

（一）甲方按國家____省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,、切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方按《職業(yè)病防治法》規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

（二）甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，正常發(fā)給必要的勞動保護用品,。

第五條、勞動報酬,、保險與福利

（一）乙方正常工作時間的工資不底于____市惠____區(qū)當年度執(zhí)行的最低工資標準,，乙方工資由甲方于下月中旬全額發(fā)放。甲方支付乙方的工資為稅前工資,，乙方的個人所得稅由甲方代扣,。

（二）乙方每月工資按計時計算：即乙方正常工作時間（每天8小時，每周5天,；全年除去10天法定休假日,，平均每月20.92天）試用期 元月。試用期滿后（或續(xù)訂合同）基本工資為 元月,。

（三）甲方安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按《勞動法》

第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

（四）合同期內(nèi)，甲方依法為乙方交納社會保險,。按規(guī)定比例應(yīng)當由乙方每月繳納的社會保險費,，由甲方按月從乙方的工資中代扣代繳。

第六條,、勞動紀律

（一）甲方根據(jù)國家____省市的有關(guān)法律與法規(guī)制定的公司各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策及甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時按質(zhì)完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

（二）甲方有權(quán)對乙方履行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

（三）乙方須為甲方保守商業(yè)秘密及技術(shù)資料,，如因乙方原因泄密而造成甲方之損失,，乙方須予以賠償。

第七條,、合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。被通知方應(yīng)自被通知之日起____日內(nèi)作出書面答復(fù),。逾期未答復(fù)的,，視為被通知方同意變更本合同有關(guān)內(nèi)容。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同手續(xù)。

第八條,、合同的解除和終止及續(xù)訂。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)乙方1 不符合甲方要求及條件的,；

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

6,、乙方使用欺騙行為進入公司，隱瞞個人歷史或重大病史的,；

7,、因上述1-6項以外的原因，在不與有關(guān)國家法律,、法規(guī)沖突的條件下,，甲方要求乙方辭職，并且乙方同意辭職,。

8,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

12、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

13,、規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方,，____日期滿時辦理解除本合同手續(xù),。

（三）屬下列情形之一的，甲方不得中止合同和辭退乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的；

第八條

（二）

情形的除外,。

2,、屬技術(shù)骨干,，承擔某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目未結(jié)束的,。

（六）本合同期滿或乙方達到法定退休年齡或甲,、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

（七）本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止本合同手續(xù)，甲乙雙方又未及時續(xù)訂勞動合同而存在事實勞動關(guān)系的,，視為續(xù)延本合同,，甲方應(yīng)當與乙方續(xù)訂勞動合同。甲乙雙方就勞動合同期限協(xié)商不一致的,，其續(xù)訂的勞動合同期限從本合同期限屆滿的次日起不得少于________年,；如乙方在甲方處連續(xù)工作滿________年以上（計于本合同期限屆滿日止），乙方要求續(xù)訂無固定期限勞動合同的,，甲方應(yīng)當與乙方續(xù)訂無固定期限勞動合同,。甲方2 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除事實勞動關(guān)系,，并向乙方支付經(jīng)濟補償金,；乙方要求解除事實勞動關(guān)系的，事實勞動關(guān)系即行解除,，甲方可以不支付經(jīng)濟補償金,。

（八）甲乙雙方在本合同期限屆滿前，均無提前____日以書面形式向?qū)Ψ奖磉_不愿續(xù)訂勞動合同意向的,，即視為甲乙雙方同意續(xù)訂本合同,。雙方應(yīng)在本合同期限屆滿前完成續(xù)簽手續(xù)。屆時,，任何一方不愿辦理續(xù)簽手續(xù)的,，視為違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)于1個月工資（按正常生產(chǎn)情況下終止本合前乙方12個月的月平均工資）的違約金,。在續(xù)訂本合同時,，如乙方已在甲方處連續(xù)工作滿________年以上，并要求訂立無固定期限勞動合同的,，甲方應(yīng)當與乙方簽訂無固定期限勞動合同,。

（九）解除本合同或甲乙雙方不再續(xù)訂勞動合同而本合同終止的，甲乙雙方應(yīng)在本合同解除或終止后7天內(nèi)辦結(jié)解除或終止勞動合同的相關(guān)手續(xù),。

第九條,、違約情形及責任

（一） 依法應(yīng)當提前____日通知解除勞動合同情形,，有義務(wù)提前通知的一方,，如需即時解除本合同或被作自動離職處理的,，可用向?qū)Ψ街Ц?個月工資（按正常生產(chǎn)情況下乙方離開甲方前12個月的月平均工資）的做法來折抵應(yīng)提前____日通知的義務(wù)。

（二） 乙方提前解除本合同的（含乙方辭職和連續(xù)曠工3天或累計曠工5天被甲方作自動離職處理的情況,。乙方與甲方協(xié)商一致提前解除的除外）,，應(yīng)向甲方支付相當于1個月工資（按正常生產(chǎn)情況下乙方離開甲方前12個月的月平均工資）的違約金。

（三） 乙方由于違法或嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重過失,，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的,，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

（四） 乙方提前解除本合同的,，如乙方曾被甲方出資培訓(xùn)過各種技術(shù)或業(yè)務(wù),，則乙方應(yīng)依法和依照約定的賠償辦法賠償甲方已支付的技術(shù)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)費（按貨幣支付憑證）

（五） 乙方每月向甲方交存工資 %，共 元,，以交足 元時為止,，作為乙方的違約金儲備（每月交存金額不得超過月工資的203 %）甲方將該儲備專戶存入銀行不得挪用。如乙方無出現(xiàn)需要支付違約金和賠償甲方經(jīng)濟損失情況,，在本合同期限屆滿時,，甲方將該累存的違約金儲備及銀行利息全額歸還乙方。

第十條,、利益沖突 乙方同意遵守甲方的商業(yè)道德政策和所有其他公司政策,。乙方同意僅為甲方的業(yè)務(wù)和利益而勤奮工作。未經(jīng)甲方事先書面同意乙方從事獲取其他利益的活動,，乙方為從任何其他來源取得報酬而工作,，或從任何其他來源收取其他報酬的，均系違反本合同,。對某一活動的批準不得視為對任何其他活動的批準,。在任何時候甲方認為乙方的上述活動對乙方的工作表現(xiàn)或甲方的利益有不利影響時，甲方有權(quán)取消其對任何活動的批準,。

第十一條,、其他

（一） 乙方已認真學(xué)習(xí)或閱讀了甲方的規(guī)章制度，并清楚這些制度的內(nèi)容及具體規(guī)定,，承諾自覺遵守和執(zhí)行,。

（二）本合同確定雙方的雇傭關(guān)系。詳細的人員使用與計劃,，請參閱公司員工手冊,，公司員工手冊會予以公示。

（三）本合同的訂立,、效力,、解釋、履行以及本合同爭議的解決均適用已經(jīng)發(fā)布并公開得到的國家有關(guān)法律法規(guī)。

（四）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)（減去調(diào)解的時效中止時間）向____市惠____區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

（五）若爭議與甲方中止本合同或辭退乙方有關(guān),，除非勞動爭議仲裁委員會或有管轄權(quán)人民法院持不同意見，否則上述中止或辭退被視為有效,。

（六）本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

（七）任何條款的無效不影響本合同其他條款,，其他條款仍充分有效,。

（八）本合同簽署中文正本一式二份，甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,，并報____市惠____區(qū)勞動合同鑒證機關(guān)鑒證。擅自涂改或冒簽的無效,。

乙方（簽名） 簽約日期：________年____月____日

勞動合同書勞動合同簽才正規(guī)篇三

乙方：

一,、工作考評的相關(guān)規(guī)定1.1乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要進行臨時(三個月內(nèi))合理調(diào)整其工作職位、崗位,、工作地點的決定,。

1.2

甲方有權(quán)對乙方進行工作實績考評，并依據(jù)考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇;甲方可以依據(jù)考評決定是否對乙方進行晉升,、加薪等的獎勵和進行撤職,、降級、降薪等的處分,。

二,、保密條款2.1下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔保密義務(wù),。

(1)乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括尚未公開的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營,、管理信息;(2)甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù),、管理有關(guān)的合同,、客戶信息,、文字資料、管理制度,、表格,、單證、工作標準,、工作程序、行銷計劃,、采購資料,、定價政策、財務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料;(3)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,，對外承擔保密義務(wù)的事項;(4)其他雙方本著誠實,、合理原則認為應(yīng)當是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息。

2.2乙方的保密義務(wù)： (1)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè);(2)乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關(guān),，乙方承擔甲方交付的任何工作或任務(wù),，均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密。

(3)除了履行職務(wù)的需要外,，乙方承諾,，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露與公司任何產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的任何資料,，包括已知的或尚未公開的有商業(yè)價值的資料;(4)乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;(5)乙方不得允許或者協(xié)助不承擔保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密;2.3因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的,，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔違約責任,，或者根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)要求乙方承擔侵權(quán)責任。

2.4甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用,。

員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務(wù),，不以得到任何額外補償為條件。

三,、公司制度的執(zhí)行3.1

乙方承諾嚴格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度,，并嚴格按公司確定的標準、流程及權(quán)限操作執(zhí)行,，不越權(quán)或違反流程處理任何事項,，乙方有超越權(quán)限或違反制度、流程行為的,，須接受各項制度,、流程配套考核辦法的考核，甲方視其嚴重程度有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系,，因此造成甲方損失的,，乙方應(yīng)負賠償責任,。

3.2

乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項的依據(jù)除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)之外，還包括以乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)中的處理記錄,。

乙方有義務(wù)保護好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶密碼,，如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的，則其責任仍由乙方自行承擔,。

3.3

乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司,，維護甲方利益，始終貫徹公開,、公平,、公正原則，不私自收受客戶,、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財禮品,，不得發(fā)生有損甲方利益的行為;若被查實存在私自收受客戶單位錢財禮品等而損害甲方利益行為的，無論金額大小,，乙方的月度績效工資,、年終獎、分紅均予取消,，因此造成甲方的損失由乙方負責賠償,，同時，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系,。

四,、工資組成和發(fā)放4.1工資的組成(1)員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考核情況，每月支付給員工的薪酬,。

(2)員工月薪由月度基本工資與績效工資構(gòu)成,，基本工資根據(jù)員工考勤情況支付，績效工資根據(jù)員工月度考核情況支付(員工月度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準的其考核結(jié)果視為無效,，不發(fā)放該考核月的績效工資),。

(3)年終獎指員工年度考核合格，公司按年終獎基數(shù),，結(jié)合員工年度考核情況,，在年底一次性支付給員工的獎金。

(4)員工年度內(nèi)薪資調(diào)整的,，計算年終獎時年薪基數(shù)按全年薪資加權(quán)平均計算,。

4.2工資的發(fā)放(1)員工每月的工資在次月25日發(fā)放，遇節(jié)假日順延至節(jié)假日結(jié)束的第一個工作日,。

員工的年終獎在年終總結(jié)后一次性發(fā)放,。

(2)員工全年考核分低于90分，或有兩個以上月度考核分低于80分,，不能獲得年終獎,。

考核年度中途離職員工(包括辭退,、辭職的)，不享受年終獎,。

五,、勞動合同的解除和終止5.1除《勞動合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的,，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同： (1)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的;(2)未經(jīng)甲方同意或認可,，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的;5.2《勞動合同》終止的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償金或賠償金,。

5.3乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職,，均須提前一個月通知甲方，并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)而持有或保管的財物(包括但不限于任書面或電子或其他任何載體形式的文件資料,、設(shè)備設(shè)施、鑰匙,、公司印章,、備用金等)，在得到甲方確認后正式辦理離職結(jié)算手續(xù);若工作移交不完整而離職的,，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算的所有工資,，因此造成甲方損失的，且未結(jié)算部分工資不足償付甲方損失的,，乙方應(yīng)負責賠償,。

六、違約責任6.1

乙方應(yīng)在勞動合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù),。

乙方若泄露甲方的商業(yè)秘密,，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當于乙方在甲方一年的工資收入(按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪,，不足一年的按一年計),，無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系,。

若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的,，乙方應(yīng)負責繼續(xù)賠償。

6.2

除《勞動合同》第十九條約定的情形外,，乙方單方解除勞動合同的,，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當年半年的工資收入,，違約金不足以賠償損失的,，應(yīng)當賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限于： (1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;(2)甲方為其支付的外出開會,、培訓(xùn)費用;(3)甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等;(4)對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;(5)由此產(chǎn)生的訴訟費用,、律師費用,、仲裁費用。

七,、免責申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起,，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動糾紛,，由乙方承擔一切責任,，與甲方無關(guān)。

八,、處罰與賠償8.1甲方根據(jù)公司獎懲制度的規(guī)定,可予以乙方警告,、通報批評、經(jīng)濟處罰,、降職,、降級、辭退等形式的處罰,。

8.2乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟損失,，應(yīng)當根據(jù)造成的實際損失予以賠償。

九,、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動合同的一部分,，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。

十,、本補充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分,，與《勞動合同》具有同等效力。

十

一,、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效,。

本補充協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

勞動合同書勞動合同簽才正規(guī)篇四

乙方(勞動者)：

甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，確立勞動關(guān)系,。

一、勞動合同期限

從 年 月 日 起至 年 月 日止,，其中包括試用期為 個月,，從 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)甲方安排乙方在 從事 工作;

三,、工作時間和休息休假

(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據(jù)工作需要對乙

四、勞動報酬

1,、計時工資 工資為 元/月;

五,、社會保險和福利待遇

甲乙雙方均應(yīng)依法參加社會保險，繳納社會保險費用,，社會保險費個人繳納部分,，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識,、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定及操作規(guī)程,。

(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

七,、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

勞動合同書勞動合同簽才正規(guī)篇五

招用人： (以上簡稱乙方)

因工作需要,，經(jīng)協(xié)商,，甲方同意招用乙方為臨時用工。為明確甲乙雙方的權(quán)利和責任,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律,、法規(guī)，經(jīng)平等自愿協(xié)商,，特簽訂本合同,。

一、合同期限

合同期限暫定為 個月,，自 年 月 日起至 年月 日止,，到期自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同。

二,、工作任務(wù)

乙方主要負責 (以下簡稱 ) 等日常清潔工作,，主要包括：

2,、宿舍樓一、二樓衛(wèi)生間,、洗刷間,、走廊、樓梯;

3,、甲方或管理處臨時安排的其它工作,。

三、工作時間

乙方每天于上午8：30,、下午13：00各清掃一次衛(wèi)生,，經(jīng)管理處工作人員檢驗合格后方可離崗。

四,、工作要求

日常清掃要做到衛(wèi)生間,、洗刷間、走廊,、樓梯,、扶手等部位無雜物、無灰塵,、無異味,、無水跡。每個周二進行一次衛(wèi)生大掃除,，除日常清掃外,，確保衛(wèi)生間便池、門窗,、隔板,、墻壁、玻璃等部位無衛(wèi)生死角,。

五,、工作考核

負責乙方的考核管理工作，每日安排衛(wèi)生管理員監(jiān)督檢查并評定“優(yōu)秀,、合格,、不合格”等次。乙方如因特殊情況不能按時,、按量打掃,，必須提前向相關(guān)管理人員提出申請，經(jīng)批準后方可變更工作時間或由乙方找人代為打掃,。乙方每少工作一天或每次檢查等次為“不合格”,，將扣除乙方15元工資。

六、勞動報酬

甲方以月為單位發(fā)放乙方的勞動報酬,，下月發(fā)放上月的工資,。乙方全月工作均達到相關(guān)標準要求方可發(fā)放全額工資，否則將根據(jù)考核情況予以扣減,。

七,、其它約定事項

1、甲方為乙方購買人身意外傷害保險,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

3,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

4、乙方應(yīng)積極維護甲方的利益,，保守甲方的工作秘密,。

5、乙方患病或非因工負傷的,，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。

八、合同中止或變更

1,、乙方工作態(tài)度惡劣,，打掃衛(wèi)生多次不合格，或存在參與,、支持有損甲方或管理處安全,、利益,、形象的行為,，甲方有權(quán)中止本合同。

2,、甲方強行變更乙方的工作時間和任務(wù),，或拖欠乙方工資達一月以上，或存在其他有損乙方安全,、利益,、形象的行為，乙方有權(quán)中止本合同,。

3,、甲乙雙方變更本合同需協(xié)商一致，另簽訂的副本與本合同享有同等法律效力,。

九,、本合同一式叁份,，甲乙雙方及管理處各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________