隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們?cè)桨l(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

終止勞動(dòng)合同證明篇一

年終止勞動(dòng)合同證明書格式是怎樣的編號(hào):我單位于________年____月____日與 (身份證號(hào)： )在本單位工作崗位為 ,，訂立的合同編號(hào)為 ，合同期限為 的勞動(dòng)合同,，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，按下列第 項(xiàng)規(guī)定予以 (解除終止)。

二,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條：規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)

三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條：規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系),；

四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條：規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系),；

五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條：規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系),；

六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條：規(guī)定,，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系),；

1、此證明書壹式貳份,，單位留存?zhèn)錂n壹份,、員工個(gè)人留取壹份。

終止勞動(dòng)合同證明篇二

,，性別女 ,，31周歲，系我單位職工,，身份證號(hào)碼3725015,，工作崗位為銷售經(jīng)理，在本單位工作年限為肆年,，勞動(dòng)合同期限為壹年（自201x年1 月21 日至20xx 年1月 21日止）,，因 個(gè)人提出辭職 ，于 201x年10月21日解除（終止）勞動(dòng)合同,。

特此證明,。此證明不影響勞動(dòng)關(guān)系雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的申訴權(quán)利,。

單 位：（章）

職工簽字:

簽字時(shí)間：201x年10月21日

（此證明書應(yīng)在用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系7日內(nèi)到勞動(dòng)關(guān)系科辦理備案手續(xù)并將其檔案轉(zhuǎn)至失業(yè)科。）

終止勞動(dòng)合同證明篇三

經(jīng)公司考核,，由于您在入職試用期間,，工作表現(xiàn)未能符合目前崗位要求，故現(xiàn)于 年 月 日通知解除勞動(dòng)合同,，現(xiàn)請(qǐng)您前往公司辦公室辦妥離職手續(xù),。

特此知會(huì)。

多謝合作,！

___________有限公司

年 月 日

本人已知曉并同意公司做出的以上決定

簽字：

日期：

終止勞動(dòng)合同證明篇四

_條第___款第____項(xiàng)規(guī)定,，本單位解除 動(dòng)合同。

1,、“勞動(dòng)合同期限”請(qǐng)?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙?、無固定期限或以完成一定的工作為期限。

終止條件出現(xiàn)”,。

關(guān)手續(xù),，同時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者在本證明開具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。

終止勞動(dòng)合同證明篇五

因

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第 條 項(xiàng)之規(guī)定和勞動(dòng)合同第 條項(xiàng)之約定,，雙方于 年 月 日簽訂的 年 月 日起至 年 月 日止或的 勞動(dòng)合同于 年 月 日解除（終止）,。乙方解除（終止）勞動(dòng)合同前的工作崗位為 ，在甲方工作年限為 ,。解除（終止）勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方按 月支付乙方,，計(jì)人民幣元。

甲方（用人單位） 乙方（勞動(dòng)者）

蓋 章： 簽 章：

法定代表人（委托代理人）

簽 章：

勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章：

勞動(dòng)用工登記日期：

年 月 日

云南省人力資源和社會(huì)保障廳印制