總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

成本會計工作總結篇一

2.部門間與本部,、稅務方面溝通較為密切,，與各部門間協(xié)作流暢。能夠在做好自己工作的同時為工作任務較重的同事提供一些幫助,。

3.工作態(tài)度上可以主動完成領導交辦事項,，能夠做到積極主動，但仍需努力,，也希望各位領導同事監(jiān)督,，及時指出問題，我會立即改正,。對待工作較為認真負責,，有責任心，向優(yōu)秀的人學習品質(zhì),。

4. 領導交辦事項完成情況：

統(tǒng)計oa系統(tǒng)付款情況,，做好登記。狀態(tài)：已完成

工程情況統(tǒng)計表的填列,。狀態(tài)：已完成

賬齡分析表的`填報,。狀態(tài)：已完成（協(xié)助成本負責人高凱完成）

二部的往來核對工作，審核付款資料,。狀態(tài)：已完成（協(xié)助成本負責人高凱完成）

成本賬套的季度計息情況,。狀態(tài)：已完成

內(nèi)部、外部審計所需資料,。狀態(tài)：已完成（協(xié)助成本負責人高凱完成）

收款清欠統(tǒng)計表的填報,。狀態(tài)：已完成

成本賬套的憑證錄入工作。狀態(tài)：進行中（1月已基本完成）

5.服務基層方面：現(xiàn)與公司其他部門及子公司等聯(lián)系較少,，在以后的工作中盡量提高服務基層水平,。

成本會計工作總結篇二

20xx年中，在領導及同事們的幫助指導下,，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界還是在業(yè)務素質(zhì),、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績,，現(xiàn)將本人一年以來的工作,、學習情況總結如下：

一是通過雜志報刊,、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，不斷提高了政治理論水平,。加強政治思想和品德修養(yǎng),。

二是認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。

三是努力鉆研業(yè)務知識,，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習,、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習,、講政治,、講正氣”，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務意識作為一切工作的`基礎,；始終把工作放在嚴謹,、細致、扎實,、求實上,，腳踏實地工作；

四是不斷改進學習方法,，講求學習效果,，“在工作中學習，在學習中工作”,，堅持學以致用,，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際,，用新的知識,、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識,、讓知識伴隨年齡增長,，使自身綜合能力不斷得到提高。

一年來,，本人以高度的責任感和事業(yè)心,，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務,。由于財會工作繁事,、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,，因此結合具體情況,，按時間性，全年的工作：

一季度,，完成年財務決算收尾工作,，辦好相關事宜，辦理事業(yè)年檢,。認真總結去年的財務工作,，并為年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案,，進行了分類,、裝訂、歸檔,。對財務專用軟件進行了清理,、殺毒和備份。完成年新增固定資產(chǎn)的建賬,、建卡,、年檢工作；

二季度,，按照財務制度及預算收支科目建立年新賬,，處理日常發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務。按工資報表要求建立工資統(tǒng)計賬目,，以便于分項目統(tǒng)計,，準時向主管部門報送財務、統(tǒng)計月報季報,；充分發(fā)揮了會計核算,、監(jiān)督職能。及時向相關單位,、站領導提供相關信息,、資料，以便正確決策,。

主動與局計財科及時保持聯(lián)系,，提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉,。在對外付款方面,，嚴格把關，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經(jīng)制度,，賬務做到日清月結,、賬實相符、賬賬相符,。辦理行政事業(yè)性收費年度審驗,，為貫徹落實行政許可法，及時報送“收費項目,、標準,、依據(jù)、金額”,、等自查清理情況表,，報送上半年醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費,。

三季度,，根據(jù)甘人財號文精神的要求，用近一個月時間對年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》進行對照自查,，完善了財務手續(xù),，寫出了自查情況、經(jīng)驗體會,、內(nèi)部控制度建設情況及會計制度執(zhí)行情況,，進一步規(guī)范了會計行為。辦理職工增資事項,。

四季度,，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證,、工資領取單,。申報繳納合同工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,，下半年醫(yī)保,，住房公積。按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息,。辦理人事工資審核等,。

作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責,，堅守工作崗位,，遵守工作制度和職業(yè)道德，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務,，如為執(zhí)法人員考試報到,、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告,。

在這一系列的工作中,，我深知：作為一名合格的財務工作者,，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風,，同時體會到,，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作,，都應該用心做到,，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣,，做到日新月異,，從改變中找到創(chuàng)新。

成本會計工作總結篇三

發(fā)生業(yè)務的憑證的記錄和帳簿登記,，明細報表,、科目余額表的出據(jù)，現(xiàn)金的每周盤點,，銀行存款的每月對帳,，工資的核算(結算清單、工資表審核),，其他臨時事件的處理,，倉庫情況的關注，工資核算方法的改進,，制造工藝的熟悉以及原材料等的熟悉!同時學習稅務方面的知識和處理方法!

1,、憑證當日發(fā)生當日記帳，帳簿登記待憑證編號后及時登記,，明細表和余額表結帳后馬上出來,，現(xiàn)金每周盤點，銀行存款結帳后核對!工資結算從每月1日開始做完結算清單,，其他事項基于基本工作完成后合理的安排時間進行!

2,、車間和后勤的費用耗費主要反映在制造費用和管理費用上!以此作為細分的依據(jù)，不必要再做新的統(tǒng)計報表!但是在費用產(chǎn)生后在兩項費用上摘要處做出費用產(chǎn)生的明細說明,。

3,、各車間生產(chǎn)成本和完工產(chǎn)品的成本核算：第一是生產(chǎn)日報表!(關于耗用的材料，產(chǎn)出的半成品,，報損(正常和異常))!完工產(chǎn)品成本主要是包括材料,，人工，制造費用!各車間再根據(jù)材料的耗費,，人工工資,，車間所耗費的制造費用!組成車間的生產(chǎn)成本!各車間的生產(chǎn)成本總和理論上應該等于完工產(chǎn)品的`成本!

4、設備和工具的臺帳的建立!!包括分布情況，損壞情況等!

5,、車間的在產(chǎn)品,，完工半成品，產(chǎn)成品的統(tǒng)計臺帳和日報表!

第一,、對各個車間的人工工資按工序,，工種不同進行月份，年度匯總,，因為在做此項工作時，8月發(fā)生尚未完結,，我的匯總日期由xx年8月到xx年7月,。(附件1)

第二、配合行政后勤對所發(fā)生的費用進行月度,、年度匯總,，并幫助理出明細!(行政部工作匯報已經(jīng)有)

第三、8月所發(fā)生業(yè)務的帳務處理,，包括記帳憑證的記帳,，登帳，明細表和科目余額匯總表的出據(jù),，憑證的裝訂等工作,。

第四、制定統(tǒng)計員培訓教材(附件2),。

第五,、做出倉庫報表/單據(jù)填寫、傳送,，粘貼的注意事項(附件3),。

第六、每周的現(xiàn)金盤點和月末的銀行對帳(附件4),。

第七,、參加公司安排的培訓：

一個是參加打樣的培訓，學習遮陽篷的組裝(bw10000系列)(附件7);

二是觀摩魯柏祥教授《順理成章》管理講座(附件5);三是觀摩余世維的《職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯誤》管理講座(附件6);四是去余杭地稅學習個人所得稅軟件的下載安裝以及申報,。

成本會計工作總結篇四

今天干了一件大事情,，昨天爽了一把，嘿嘿,！昨天逃跑了,，背著包假裝去實習了，實際去了朋友家玩了一天,，今天中午下午寫了一片成本會計實習報告5000以上?。∫蝗徽f有成就感呢，學校要求,，實習,，實習，頭疼,，真正實習的有有幾個,，就算找到企業(yè)實習，而實質(zhì)性東西又能掌握多少呢 很難說,，一般企業(yè),，很少有真正讓你去操作的，會計人員還擔心你搞砸事情呢,，即使有好心人讓你干,，最多也是幫人家抄寫一下表之類的東西，而這些小抄之類的由何必一個大學生去干呢 在農(nóng)村,，大型企業(yè)還很少,，一般企業(yè)有的只有一個會計，所有工作都歸他一人,，企業(yè)很少做成本核算,，更不用說去那里實習了！

不管怎么說,，通過所謂的實習,，聊天，幫人抄東西,，等等,，一篇實習報告出爐了！多么不易??！

實習內(nèi)容第一天，許主管讓我了解一些會計處理的'流……

第二天,，許主管先給我介紹了成本會計崗……通過參觀及許主管的耐心講解及與工作人員的聊天當中,，我熟悉了x玻璃杯的大體制造流程：配料——— ——打小泡———吹泡———拉烶——縫邊——磨花、 玻璃杯,。

第三天,，我先按照單步法設立了各種產(chǎn)品的成本計算單，包括車間,、產(chǎn)品,、成本項目（直接材料、直接工資,、制造費用,、廢品損失）,、期處在產(chǎn)品成本、本期發(fā)生生產(chǎn)費用,、生產(chǎn)成本合計,、期末在產(chǎn)品成本、完工產(chǎn)品成本,、完工產(chǎn)品單位成本,、合計

第四天，于各個顧客所需求的產(chǎn)品型號,、品種都不相同,，故企業(yè)很少有我所說的可比產(chǎn)品；另外,，歷史同期生產(chǎn)的產(chǎn)品也不一定相同,，故很少編制與歷年同期相比的項目。實際中,，企業(yè)每個月編制一次成本報表，包括最基本的費用成本表和銷售費用明細表,、管理費用明細表,、財務費用明細表。而且,，對于成本分析,，企業(yè)一般不進行實際的成本計劃完成情況分析，只是簡單地與上月比較看成本是否有所降低,。

在實習期間,，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶，對著如此多的分配表而頭疼,，也曾一度想放棄,，但是經(jīng)過許主管的指導，我發(fā)現(xiàn)只要用心地去做,，最后就能達到成功的彼岸,。

成本會計工作總結篇五

發(fā)生業(yè)務的憑證的記錄和帳簿登記，明細報表,、科目余額表的出據(jù),，現(xiàn)金的每周盤點，銀行存款的每月對帳,，工資的核算(結算清單,、工資表審核)，其他臨時事件的處理,，倉庫情況的關注,，工資核算方法的改進，制造工藝的熟悉以及原材料等的熟悉!同時學習稅務方面的知識和處理方法!

1、憑證當日發(fā)生當

日記帳,，帳簿登記待憑證編號后及時登記,，明細表和余額表結帳后馬上出來，現(xiàn)金每周盤點,，銀行存款結帳后核對!工資結算從每月1日開始做完結算清單,，其他事項基于基本工作完成后合理的安排時間進行!

2、車間和后勤的費

用耗費主要反映在制造費用和管理費用上!以此作為細分的依據(jù),，不必要再做新的統(tǒng)計報表!

但是在費用產(chǎn)生后在兩項費用上摘要處做出費用產(chǎn)生的明細說明,。

3、各車間生產(chǎn)成本

和完工產(chǎn)品的成本核算：第一是生產(chǎn)日報表!(關于耗用的材料,，產(chǎn)出的半成品,，報損(正常和異常))!完工產(chǎn)品成本主要是包括材料，人工,，制造費用!各車間再根據(jù)材料的耗費,，人工工資，車間所耗費的制造費用!組成車間的生產(chǎn)成本!各車間的生產(chǎn)成本總和理論上應該等于完工產(chǎn)品的成本!

4,、設備和工具的臺

帳的建立!!包括分布情況,，損壞情況等!

5、車間的在產(chǎn)品,，

完工半成品,，產(chǎn)成品的統(tǒng)計臺帳和日報表!

其次、就這段時間的工作匯報：

第一,、對各個車間的人工工資按工序,，工種不同進行月份，年度匯總,，因為在做此項工作時,，8月發(fā)生尚未完結，我的匯總日期由20xx年8月到20xx年7月,。(附件1)

第二,、配合行政后勤對所發(fā)生的費用進行月度、年度匯總,，并幫助理出明細!(行政部工作匯報已經(jīng)有)

第三,、8月所發(fā)生業(yè)務的帳務處理，包括記帳憑證的記帳,，登帳,，明細表和科目余額匯總表的出據(jù)，憑證的裝訂等工作,。

第四,、制定統(tǒng)計員培訓教材(附件2),。

第五、做出倉庫報表/單據(jù)填寫,、傳送,，粘貼的注意事項(附件3)。

第六,、每周的.現(xiàn)金盤點和月末的銀行對帳(附件4),。

第七、參加公司安排的培訓：一個是參加打樣的培訓,，學習遮陽篷的組裝(bw10000系列)(附件7);二是觀摩魯柏祥教授《順理成章》管理講座(附件5);三是觀摩余世維的《職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯誤》管理講座(附件6);四是去余杭地稅學習個人所得稅軟件的下載安裝以及申報,。

我覺得我作為公司聘用的成本會計，我沒有完成一個成本會計應該做到的事情,。主要是荊總交代的工價問題,，至今沒有找到合適的解決辦法，眼看旺季就將來臨,，我深感慚愧!再就是作為成本會計我沒有對公司成本狀況做出分析,，基本的成本核算數(shù)據(jù)都沒辦法做到90%的準確和完善!成本管理是一個公司核心，要使公司達到利潤最大化,，那我們只有在保證產(chǎn)品質(zhì)量和性能的情況下使成本消耗最小化,，企業(yè)的核心力量的競爭歸根到底就是成本消耗的競爭。

利潤是企業(yè)生存的命脈,，而成本是這個命脈的主脈!不論是市場價格的競爭還是市場占有份額的競爭都要源于成本!所以對于我現(xiàn)在的工作來說，我認為自己作為成本會計很不稱職!為此我對自己目前的現(xiàn)狀找了很多的借口和理由,，我也列出來,，首先我認為車間帳務不清晰不明確，倉庫數(shù)據(jù)流不暢通甚至是數(shù)據(jù)根本就不準確,，倉庫的出入貌似真空狀態(tài),，這還造成應付帳款難對，材料消耗未知,，倉庫庫存不明,，等等基本的核算數(shù)據(jù)沒有，會計的分析是基于數(shù)據(jù)來的,，沒有數(shù)據(jù)何談分析?

那我的建議是先建立基本的數(shù)據(jù),，而且要對數(shù)據(jù)進行備份存檔!我的工作當中，我回顧了一下,，我發(fā)現(xiàn)我的大部分時間都用在了記帳,，登帳??也就是說本來應該記帳會計做的事情，我想既然公司安排我做這個事情,，也無可厚非,，我也在不斷的努力,，爭取能把記帳會計和成本會計的雙重角色扮演好，但是目前看來做的并不好,，還請荊總諒解!以后如果我能順利的度過試用期而得以在公司繼續(xù)工作的話,，我會對于這塊工作加倍的努力，但是我不知道以我的能力能否扮演這個雙重角色!找了這么多的理由,，為自己開脫不是我的原意,，只是想給自己一點緩沖的空間，也不知道是對是錯,，但是我從沒有向任何人推脫過責任!因為這的確是我自己工作的失誤和能力的欠缺!

我對以后的工作特別是關于成本控制的思路我也想跟你說一下,，我的三步走;

第一步我想做的是建立起直觀的數(shù)據(jù)報表，第二步是對于數(shù)據(jù)上出現(xiàn)的異常做出分析,，第三是對分析后的問題找出解決的辦法,，形成規(guī)范，保證同類問題不自發(fā)生,。對于第一步,，目前我想做的是差異成本數(shù)據(jù)，也就是定額成本和實際消耗的差異,，在倉庫出入庫數(shù)據(jù)以及報表基本準確后,，在統(tǒng)計員的工作完備后，在技術部的單耗表我進行成本核算摸板改過后,，結合各項單價進行差異匯總,，作出成本分析表!這需要生產(chǎn)部，倉庫,，技術部等各部門的支持,，目前面臨的困難是做記帳會計的工作占用了更多的時間，淡季如此,，我不知道旺季怎樣?我更擔心的是旺季的數(shù)據(jù)流程和數(shù)據(jù)的準確性能否保證,，起碼不至于混亂!而我的后兩步，必須依據(jù)第一步來,，作為會計沒有事后的數(shù)據(jù)我無法對事中進行有說服力的分析和說明!希望可以順利的度過又一個旺季!前幾次我也聽了余世維的講座,，我認為他一味的強調(diào)了西方管理制度的優(yōu)越性或是西方人文的先進性，一味的強調(diào)國人的缺點??而忽視了中國的國情,，國情不一樣管理方式當然應該不一樣,。他自己也說了一把鑰匙開一把鎖啊!中國的管理缺陷和不足豈是一把西方管理學的鑰匙就能打得開的?而且我認為他還忽視了中國員工的很多優(yōu)點，難道說西方人的執(zhí)行力強,，中國人的執(zhí)行力就一定不如他們?西方人的自覺性高,，中國人就真的不如他們???其實不是，因為同樣的一個人在不同的企業(yè)他的表現(xiàn)和發(fā)揮,，他的貢獻都是不一樣的?也就是說不是人不行而是管理不行,，不是員工有問題而是管理有問題?如果人有問題就不會讓他進入公司!每個公司有每個公司的實際情況,，管理也得對癥下藥!

試想一個人沒有直接或間接參與決策，他憑什么對這個決策負責?4,、員工的認知度不高,，工作能力和素質(zhì)的不足!當然這都是我的個人見解罷了!就公司目前提出的目標責任制，我還有幾個疑惑：一是我們的評價標準是什么?誰去評價?誰對評價標準負責?

二是針對什么評價,，是分類分明細?還是大而劃之,，以車間總體做評價?也就是單項考核評價還是籠統(tǒng)考核評價?沒達到的懲罰措施，達到了激勵政策有沒有?有!大家是否都知道?我認為政策要透明,，獎懲要分明,，有懲必須有獎勵。二者缺一不可,，一來約束員工,，二來激勵員工提高積極性!

最后、說了很多,，也很大,，又似乎有不該我說的話，有的話也說得很直接,，很不中聽!只能說對不起,，因為我的認知高度決定我只能說出這樣的話，因為我真的希望公司在不久的未來,，運轉正常,，人員流失率降低趨于穩(wěn)定，各項制度健全,，不再是一次次全體總動員的迎戰(zhàn)旺季,，不再是揭開第一頁紙發(fā)現(xiàn)下面全是真空的，全是管理的漏洞和控制的盲點??兩個月很快就過去了,，試用期我知道我的工作很不盡人意,，以至于在最后胡會計和我談工資的時候和開始面試的時候有一定的出入!我知道自己的能力也的確不夠,，只能勉強任之,，如果荊總覺得我還能留下來，我當然很高興,，你認為我值多少工資就給多少,，我沒任何怨言!公司給了我一片土，我怎能不珍惜這片土,，讓它長出一棵樹呢?

成本會計工作總結篇六

時光荏苒,，從剛從學校出來的實習生到成本會計，不知不覺,，已經(jīng)在富邦國源財務部工作快一年了,。這一年以來,，在公司領導和同事們熱情的關懷下取得了一定的進步，也學習到了不少寶貴的知識,，積攢了一定的工作經(jīng)驗?，F(xiàn)將20xx年工作總結如下：

一、工作內(nèi)容主要負責加工廠產(chǎn)品成本核算,，工資社保審核,，固定資產(chǎn)及工程付款審核，供應商對賬,，存貨盤點,，礦山和加工廠采購付款及費用報銷審核等。

二,、崗位認知現(xiàn)代成本會計的七個主要職能是成本預測,、成本決策、成本計劃,、成本控制,、成本核算、成本分析和成本考核,。成本決策是成本會計的重要環(huán)節(jié),，在成本會計中居于中心地位。它同成本會計其他職能是密切聯(lián)系的,，成本預測是成本決策的前提,，成本決策是成本計劃的依據(jù)，成本控制是實現(xiàn)成本決策既定目標的保證,，成本核算是成本決策預期目標是否實現(xiàn)的最后檢驗,，成本分析和成本考核是實現(xiàn)成本決策目標的有效手段。目前,，我的工作主要是成本核算,、成本分析。另外,，在板材成本核算采用分批法核算,。

三、個人情況在做實習生的x個月里,，基本上是在協(xié)助做成本數(shù)據(jù)收集整理的工作,，成為成本會計后開始著手于成本數(shù)據(jù)分配，成本核算及成本分析的工作,。能夠做好本職財務工作,，認真學習關于成本核算、成本管理方面的知識,，現(xiàn)已經(jīng)基本掌握的成本會計的工作流程及方法,，每月能按時整理出當月產(chǎn)品成本并及時做好財務分析成本及固定資產(chǎn)部分,。

四、存在不足雖然能按時按流程完成工作,，但是在工作中還是出現(xiàn)了很多問題,。這些問題在當時都有通過同事們的幫助得到解決，但也暴露出來我在工作中存在的不足,。

1,、經(jīng)驗不足，要學習的還有很多,。許多問題都是課本里沒有的,，實際的成本核算并沒有課本里的那么清晰，有很多事物對我而言都是陌生的,，短時間的接觸也只能學到皮毛,，還需要繼續(xù)學習。

2,、理論與實踐脫節(jié),。理論往往不能很好的運用在實踐上，這一點也是需要加強學習的,，因為理論與實踐脫節(jié)的原因無非兩種：一是理論知識不夠深刻,，二是實際工作不了解。

3,、成本工作不到位,。成本核算是為成本管理服務的，而現(xiàn)在我只能做好成本核算工作,，在成本管理的改善方面并沒有良好的成績,。

4、學習不主動,。這是一個很大的弊端,，惰性思維讓我浪費了很多可以學習的時間，每日按部就班,，感覺喪失了斗志,。

五、遇到問題這么長時間以來,，我也遇到了一些一直不能有效解決的問題,。

1,、關于加工廠庫房材料,。庫房材料從x月份開始就進行了一次大的調(diào)整(假退庫)，兩個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)和實物三個方面,，都保持了一致,，但從x月直到年底還是對不上,，這可能是系統(tǒng)的原因，但也多多少少暴露了材料管理方面的不足,，每次都說是由于系統(tǒng)誤差,，這也為一些人為的因素找足了借口。希望新系統(tǒng)的登陸能夠有效解決這種情況,。

2,、關于生產(chǎn)流程的`數(shù)據(jù)收集。這也是從年頭整頓到年尾的問題,，時間長的拖沓會使加工廠和財務部之間更加難以配合,。建議年底整理好數(shù)據(jù)收集流程及數(shù)據(jù)填制收集復核的負責人。財務部內(nèi)部也存在著分配不明確,、工作缺乏主動性,、應該知道數(shù)據(jù)的財務人員不清楚數(shù)據(jù)，互相推卸責任的情況,。比如加工廠這一塊的數(shù)據(jù)我并沒有全部看到,。這一個是要加強溝通，一個是要明確崗位責任,，主動去追自己的工作,。

六、20xx年努力方向根據(jù)自身在工作中暴露出來的問題,，我需要從以下幾個方面努力：

(一)注意積累實踐經(jīng)驗,。多向身邊同事學習，全面掌握工作內(nèi)容,。多去車間走動,，了解生產(chǎn)和領料,，以防今后再出現(xiàn)不必要的失誤,。

(二)逐步向成本管理工作轉變,。先掌握好基礎的成本核算工作,，然后學會運用各種財務分析方法做好成本分析等成本管理工作,，真正讓成本核算為成本管理服務,。

(三)加強理論學習,，做好知識更新,。財經(jīng)政策日新月異,，需要我們不斷更新知識結構,，全面掌握知識體系，并把學到的理論知識充分運用到實際工作當中去,。

(四)了解其他崗位工作,，深入整個會計核算管理流程。財務部六個人的崗位，職責分明,，大家各司其職,，對其他人的工作并不是很了解，只有了解熟悉其他人的崗位,，才能在工作中互相理解,，互相支持，并學習到更多的知識,。

七,、工作感想作為一名成本會計，雖然每月我都能按時完成工作,，但是我覺得我并沒有盡到一名成本會計人員應盡的責任,，深感慚愧。作為成本會計我沒有對車間的成本狀況做出有效分析,，基本的成本核算數(shù)據(jù)都沒辦法做到90%的準確和完善,。以下是我對財務工作的一些想法：公司板材成本的降低還有很大的空間，銷售成本,、采購成本以及車間制造費用等都是存在很大空間可以減低成本的,。成本降低不僅僅是成本核算財務部的工作，更是整個公司的工作,，需要各部門的聯(lián)動配合,。也許實行起來會比較困難，但是如果公司上下齊心協(xié)力,，定會帶來很大的效益,。成本管理是財務工作的核心。成本核算是財務會計的范疇,，而成本管理是管理會計的范疇,。成本核算是基礎工作，為財務報表提供數(shù)據(jù),，成本分析是在成本核算的基礎上利用財務分析方法為成本決策和經(jīng)營決策服務,。

成為一名合格的財務人員，不應僅僅停留在核算層面,，應承擔起一定的管理職能,。要學習的還有很多，未來的路也還很長,。感謝領導和同事們一直以來的關心和照顧,，希望以后能更好的一起工作，團結協(xié)作,，共同努力,，共同發(fā)展,。

成本會計工作總結篇七

時間就像白駒過隙，一轉眼一年的時間又過去了,。去年我的工作是成本會計。成本會計的工作與出納不同,，主要負責平日的成本核算,，比如稿費核算，印刷費核算,，收入核算,，包括發(fā)布來款，來款沖賬,，月末結賬等,。剛來到新崗位的時候，就像接受一個新工作一樣,，需要從最基本的事情開始學習,。領導的悉心關照和同事的熱情幫助鼓勵并激勵了我，也讓我盡快的融入了自己的角色,，完成了角色的轉換,。隨著不斷地向領導和同事學習請教，我了解了成本會計在公司整個運轉過程中的重要性和必要性,，也了解到自己作為其中一員承擔著的責任,，更明確了要潛心學習、踏實做事,、不斷的自我要求,。

工作主要有幾個重要環(huán)節(jié)。

1,、首先稿費核算中,，需要計算的個人所得稅給了我一個下馬威。與課本中學習的不同,，我們的稿酬個稅涉及到同一本書多位作者,，多次發(fā)稿酬的情況，需要在合理避稅的情況下把稿酬個稅算清楚,。剛開始的時候每份個稅都嚴格按公式來,，很麻煩，熟練以后找到竅門,，就能又快又準的算出個稅,。

2、印刷費,、排版費,、封面設計費,、繪圖費等是最常發(fā)生的成本。每到月末根據(jù)提供勞務的單位開具的`發(fā)票和系統(tǒng)中審批通過的明細做賬也是成本會計很重要的工作,。做印刷費,、排版費等成本的時候要注意的細節(jié)很多。首先要看明細中標明這是什么費用,，要記到不同的科目當中,。再看書號，準確的找到這本書,。再看部門,，判斷這本書的成本所屬部門?？床块T的時候也需要注意,，單獨立項的書要進入單獨的項目中。最后看金額,，明細中的金額都是含稅金額,，要根據(jù)發(fā)票來判斷，是否轉換成不含稅金額,。

經(jīng)過一年的時間,，在工作中獲得了很大的收獲。調(diào)崗的意義不在于做的工作不一樣,，而在于看問題的角度不一樣,。換個角度看同一個事情，才能看得更透徹,。做成本會計以后,，對出版社整個賬務有了整體的把握，從每個月第一筆分錄開始,，到月末結轉,，結賬，整個流程體現(xiàn)了出版社平日所有的工作,，因此,，在做賬的過程中，我比以前更了解整個單位的運作,，更了解了其他崗位在日常工作中起到的作用,，加強了自己與同事們之間的合作。

雖然工作中牢記謹慎二字,，但是工作中還會出錯誤,，賬目出現(xiàn)錯誤的情況還是時有發(fā)生，所以我給自己提出了要求,。

1,、工作中一定要做到不慌不亂,。要沉下心做到有條不紊，把一件工作做好了再做另一件,，追求快點完成工作就會出亂子,。不僅要保證工作的效率，也要保證工作的質(zhì)量,。

2,、要注意細節(jié)。印刷費,、排版費,、描圖費等,，各種費用要求分開不能混亂,；書目的部門要仔細查清系統(tǒng)再入，尤其注意單獨立項的書目,。

3,、工作中要注意方法。好的方法才能事半功倍,，邊工作便歸納,，提高工作效率。

在過去的一年里,，自己有了明顯的成長和進步,，但是短板和缺點仍然存在?；仡櫷?，以史為鏡，以人為師,，多思考,，多學習，不斷提高自己的專業(yè)水平和工作能力仍然是重中之重,。道路漫漫那么長,，吾將上下求索之。

成本會計工作總結篇八

光陰如梭,，20xx年第一季度的工作轉瞬又將成為歷史,，今日站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲,，我沒有辜負領導的期望”,。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果,，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,，作為財務部的主要職責領導,，我負有不可推卸的職責?！皠諏?、求實、抓落實”,，對照公司的精益管理高標準嚴要求,，唯有先調(diào)整自我的理念，徹底轉變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處，下頭本人查找問題如下：

其一,、年初至今,，財務部整個條線人員一向沒有得到過穩(wěn)定，大事小事,，壓在身上,，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

其二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務培訓,。

其三、主觀上思想有過動搖,，未給自我加壓,，沒有真正進入主角;

其四、忽略了團隊管理,，與各級領導,、各個部門之間缺乏溝通;

其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,，比如目標管理思路上不清晰,，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家、理好財,，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責,。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與職責,。僅有不斷的反省與總結,，管理工作才能得到提高!

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”,，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵,、學先進、促發(fā)展,、爭效益”活動,、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今日,，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門,，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦,，學習潤機的'六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神,、拓展市場精神,、精益管理精神,、永不滿足精神,、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,，下半年工作作為財務部的主要職責領導,，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課,，我將不斷地加強學習,，完善自我，把“學習先進,、趕超先進,、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊,，下頭就工作計劃與思路向大會作一匯報：

內(nèi)部管理制度經(jīng)過將近一年多來的實施,，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,，財務部將結合集團管理的要求,，與有關部門進行修正。

部門職責領導之間明確分工職責,，按照年初簽定的職責合同,，組織落實強化到位，領導之間相互信任,，遇事不推諉,，搞好通力協(xié)助,，對分管資料加強職責考核力度，做到獎罰分明;

今年以來,，人事方面至今一向未得到穩(wěn)定,，財務部門的力量相比較較薄弱，經(jīng)過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,，我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織,，多謝!

成本會計工作總結篇九

一年來,，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務,。由于財會工作繁事、雜事多,，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,，因此結合具體情況，全年的工作總結如下：

1,、及時準確的完成各月記帳,、結帳和賬務處理工作，,，及時準確地填報市各類月度,、季度、年終統(tǒng)計報表,，按時向各部門報送,。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納,。

2,、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護,。

3,、對各類會計檔案，進行了分類,、裝訂,、歸檔。

1,、通過報紙雜志,、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2,、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

3,、努力鉆研業(yè)務知識,，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎,；始終把工作放在嚴謹,、細致、扎實,、求實上,，腳踏實地工作。

4,、不斷改進學習方法,，講求學習效果，“在工作中學習,，在學習中工作”,，堅持學以致用，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際,，用新的知識、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識,，使自身綜合能力不斷得到提高,。

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務,，但必須看到工作存在的不足：

1、理論水平不高,，當前社會會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快,，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏,，影響來工作水平的提高,。

2、忙于應付事務性工作多,，深入探討,、思考、認認真真的.研究條件及財務管理辦法,、工作制度少,，工作有廣度，沒深度,。

3,、只干工作,，不善于總結，所以有些工作費力氣大,，但與收效不成比例,，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法,，善總結,、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果,。

1,、不斷學習、更新知識,、轉變觀念,、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐,。

2,、善于總結，提出自己的意見和建議,，為領導決策提供準確依據(jù),，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益?？偨Y經(jīng)驗,，建立健全良好的工作機制。

作為非盈利部門,，合理控制成本（費用）,，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們這一年來工作的重中之重。對于財務成本部來講每月除了日常的核算外最大的任務就是盤點了,，盤點不但可以使我們真實的掌握經(jīng)營效益還是發(fā)揮我們內(nèi)部監(jiān)督職能的一種手段,。年初，為了方便工作以及加強監(jiān)督職能我們從h樓搬遷到了餐飲樓地下室工作,。更進一步的了解了一線部門工作流程及日常工作,，為以后部門之間溝通打下了良好的基礎。

通過這一年來的工作讓我感觸最大的就是看著財務成本部的工作一點點向著優(yōu)質(zhì)高效化的方向發(fā)展,，從剛開始的懵懵懂懂,，到后面的熟練掌握，再到現(xiàn)在的不斷提高,。正如我們所提供的報表一樣,，從最初的中、西廚房表報、員工廚房報表到相繼之后增加的吧臺報表,、各部門能耗報表,、各部門維修費用報表、洗衣報表,、月底的分析報表等等,。而對于我自身來講這一年來隨著這些報表的不斷完善也加強了我業(yè)務水平及工作能力。

通過總結我發(fā)現(xiàn)公司的機構分布就象是一張網(wǎng),，每個部門看似獨立,，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務部來說,，日常業(yè)務和每個部門都要打交道,。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層,，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展,，會計的概念越來越抽象,，它不再局限于某個學科，在金融,、稅務,、計算機應用、公司法,、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及,。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退,。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境,。

這一年來我在工作中遇到過很多的困難也得到過很多的幫助，我曾經(jīng)失落過,、沮喪過也曾經(jīng)沾沾自喜開懷大笑過,，不管怎么說我走過了這一年，我的得到了很多也充實了很多,，感謝我的領導對我的無私幫助以及支持,。

下一年的計劃：

1、不斷地完善自身業(yè)務水平及個人能力。

2,、提供精確的報表協(xié)助一線部門做好成本控制工作,。

3、每月對庫存進行盤查做到帳實相符,。

4,、把成本分析工作做到更加的具體及完善。

成本會計工作總結篇十

20xx年我xx酒店各部門都取得了可喜的成就,，作為酒店出納,，我在收付、反映,、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應盡的職責，特別是在xx期間,，仍按時到銀行保險等公共場合辦理業(yè)務,。

在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的`同時，順利完成如下工作：

1,、與銀行相關部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。

2,、清理客戶欠費名單,，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作,。

3,、核對保險名單，與保險酒店辦理好交接手續(xù),，完成對我酒店職工的意外傷害險的投保工作,。

4、做好20xx年各種財務報表及統(tǒng)計報表,，并及時送交相關主管部門,。

1、迎接酒店評估,，準備所需財務相關材料,，及時送交辦公室。

2,、為迎接審計部門對我酒店帳務情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,，并提交領導審閱,。

3,、按照酒店部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作,。

在20xx年工作中：

1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時匯報，及時處理,。

2,、及時收回酒店各項收入，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行,，從無坐支現(xiàn)金。

3,、根據(jù)會計提供的依據(jù),，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。

4,、堅持財務手續(xù),，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人,、審批人簽字方可報帳),，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

成本會計工作總結篇十一

在公司各領導的領導下和各位同仁的幫助下,，基本完成了20xx年公司11月份前的成本會計工作,，在工作中也不斷的發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)將主要工作總結如下：

成本會計的中心目標是根據(jù)各部門提拱的材料入庫,、出庫,，車間的機物料耗費，車間工人的工時,、工資,，當月費用，產(chǎn)品的入庫,、出庫等數(shù)據(jù)統(tǒng)計各種產(chǎn)品的成本及各項費用,。

1、各部門所提供的原材料的領料數(shù)量雖然有按機種領用,，但實際上并沒有全部耗用在所填寫的機種上,，因此成本會計按領料單核算的領料金額與真實的成本會有一定程度的偏差。

雖然自xx月起,，雙面膠,，保護膜及pin等按卷發(fā)出的材料有要求各領用部門按卷領用后，在生產(chǎn)時按各機種實際耗用的數(shù)量填寫,，領用部門也有填寫,。但在本次盤點在線材料中有發(fā)現(xiàn)，生產(chǎn)部登記的在線材料結存數(shù)量跟實際結存的實物數(shù)量有一定的偏差,，有一些材料領出后并沒有登記任何機種耗用此材料,，但盤點時整卷材料已經(jīng)全部用了。經(jīng)了解,，領用后的在線材料并沒有專人保管,，有些人用了材料并沒有按要求去填寫表格，所以導致了以上問題,。本人建議,，自20xx年1月份起，各生產(chǎn)車間按卷領用的材料設一位專人負責兼管,。

2,、公司的邊料也很多，因此導致部份產(chǎn)品的'領用材料偏高,，而部份產(chǎn)品的領用材料偏低,。這也會影響成本的真實性。希望通過什么好的方法,，可以爭取各產(chǎn)品的領料數(shù)量與實際耗用的材料比較接近,，盡量少以“邊料”的領料情況出現(xiàn)。

3,、各產(chǎn)品在報表上所體現(xiàn)的生產(chǎn)工時及生產(chǎn)過程中實際耗用的工時是否有差異,。因為公司各月的費用比較大，工時不準對此產(chǎn)品的總成本會有較大的變動,。在新的一年里希望生產(chǎn)工時的數(shù)據(jù)是比較真實的,。

以上問題如果得不到解決，成本會計所提供的各月生產(chǎn)成本表的數(shù)據(jù)會與實際的成本表有很大的差異,，也可以說生產(chǎn)成本表統(tǒng)計了根本沒有什么用處,，因為它并不能真實的反應各產(chǎn)品的實際成本。

在新的一年里我為自己制定了新的目標,，那就是要加緊學習,，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。也會不斷的向身邊的其他同仁學習,，取長補短，相互交流好的工和經(jīng)驗,，共同進步,。

同時也希望公司各領導可以想到好辦法解決以上所存在的問題,，爭取在新的一年里，成本分析表的數(shù)據(jù)是可以分析各產(chǎn)品的實際成本的,。

作為非盈利部門,，合理控制成本（費用），有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們這一年來工作的重中之重,。對于財務成本部來講每月除了日常的核算外最大的任務就是盤點了,，盤點不但可以使我們真實的掌握經(jīng)營效益還是發(fā)揮我們內(nèi)部監(jiān)督職能的一種手段。年初,，為了方便工作以及加強監(jiān)督職能我們從h樓搬遷到了餐飲樓地下室工作,。更進一步的了解了一線部門工作流程及日常工作，為以后部門之間溝通打下了良好的基礎,。

通過這一年來的工作讓我感觸最大的就是看著財務成本部的工作一點點向著優(yōu)質(zhì)高效化的方向發(fā)展,，從剛開始的懵懵懂懂，到后面的熟練掌握,，再到現(xiàn)在的不斷提高,。正如我們所提供的報表一樣，從最初的中,、西廚房表報,、員工廚房報表到相繼之后增加的吧臺報表、各部門能耗報表,、各部門維修費用報表,、洗衣報表、月底的分析報表等等,。而對于我自身來講這一年來隨著這些報表的不斷完善也加強了我業(yè)務水平及工作能力,。

通過總結我發(fā)現(xiàn)公司的機構分布就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立,，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系,。就拿財務部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道,。與部門保持聯(lián)系,，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能,，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心,。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象,，它不再局限于某個學科,，在金融,、稅務、計算機應用,、公司法,、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及,。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟,，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,，就必需武裝自己的頭腦,，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

這一年來我在工作中遇到過很多的困難也得到過很多的幫助,，我曾經(jīng)失落過,、沮喪過也曾經(jīng)沾沾自喜開懷大笑過，不管怎么說我走過了這一年,，我的得到了很多也充實了很多,，感謝我的領導對我的無私幫助以及支持。

下一年的計劃：

1,、不斷地完善自身業(yè)務水平及個人能力,。

2、提供精確的報表協(xié)助一線部門做好成本控制工作,。

3,、每月對庫存進行盤查做到帳實相符。

4,、把成本分析工作做到更加的具體及完善,。

成本會計工作總結篇十二

根據(jù)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府及縣財政局的要求，結合本部門20xx年實際工作,，財稅辦重點做了以下幾方面工作：

一,、強化目標意識積極組織財政收入

今年縣政府下達我鎮(zhèn)財政收入目標任務為1.89億元，其中：國稅2200萬元,，地稅1.69億元,。財政一般預算收入目標任務為1.73億元。1-11月份共完成財政收入1.76億元,，占年目標任務的93%,，同比增長29%。其中：國稅完成1789萬元,，地稅1.58億元,，分別占年目標任務的81%和94%，與去年同期相比分別增長2.2%和33%,。1-11月份完成一般預算收入1.47億元,，占年目標任務的85%,，增幅21%。剔除考核收入1-11月份完成參與財力分成的實際收入2747.31萬元,，其中：國稅1789.88萬元,、地稅957.43萬元，分別占目標任務的89%和57%,，同比分別增長2.3%和3%,。主要由以下四方面構成：一是工業(yè)企業(yè)(92戶)765.8萬元。其中：縣園區(qū)招商引資企業(yè)(2戶)390.67萬元,，主要是淮安波倫混凝土378.36萬元;鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)企業(yè)(16戶)152.59萬元;屬地內(nèi)的其他工業(yè)企業(yè)(74戶)222.54萬元,。二是建安企業(yè)、商業(yè)及三產(chǎn)服務企業(yè)(440戶)1580萬元,。其中：建筑企業(yè)(8戶)175.81萬元;運輸業(yè)(3戶)263.41萬元,，主要是順緣物流公司入庫稅款254.16萬元;服務業(yè)(42戶)523.9萬元;商業(yè)企業(yè)(68戶)543.51萬元;其他個體經(jīng)營戶(319戶)73.37萬元。三是臨散稅收106.47萬元,。四是開票點295.04萬元,，其中：國稅委托代征148.52萬元。除國,、地稅部門納入正常管理的企業(yè)和個體工商戶以外,，年初對鎮(zhèn)稅收管理辦公室下達了零散稅收641.4萬元的征收任務，稅收一條線人員能牢固樹立時間觀念,、任務觀念,、責任觀念，通過加大征管力度,，1-11月份組織征收零散稅收621.51萬元,，其中：運輸稅254.16萬元，開票點136.93萬元,，房產(chǎn)稅91.5萬元,，餐飲稅52.12萬元，市場稅30萬元,，網(wǎng)吧,、歌廳、洗浴等其他服務業(yè)稅收11.9萬元,，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)干護稅44.9萬元,。

二、規(guī)范財務管理嚴格壓縮支出

為確保黨委政府各項工作的正常開展,，堅持量入為出的原則,，強化預算管理。根據(jù)鎮(zhèn)政府《關于進一步加強財政管理工作的意見》，加強財務管理,，規(guī)范財務收支行為,，取消所有帳外帳和小本戶，所有收入及時足額繳存專戶,，賬務處理達到日清月結,，嚴格控制庫存現(xiàn)金限額，在支出管理方面嚴格把關,，對不符合要求和違規(guī)的支出票據(jù)杜絕入帳,。進一步規(guī)范了公有資金采購和工程項目管理招投標手續(xù)，從而降低了支出成本,，及時化解財政風險,。由于漣城屬城關鎮(zhèn)，財政支出壓力大,，全鎮(zhèn)財政負擔人口達1290人，其中：行政72人,，事業(yè)92人,，退離休97人，遺補30人,，村干部113人,，五保戶95人，居委會退休,、農(nóng)工及鎮(zhèn)企退休工人生活補助等各類其他人員791人,。1-11月份實現(xiàn)財政支出總額3210.41萬元。其中：人員工資,、津貼,、各項補助、社會保障繳費等1215.83萬元;辦公費,、水電交通費,、設備購置費、工程費,、維修費,、工會經(jīng)費、鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)及村級創(chuàng)業(yè)園等各項支出1994.58萬元,。

三,、嚴格執(zhí)行惠農(nóng)政策不斷增強服務意識

1、認真執(zhí)行財政涉農(nóng)補貼政策,，今年以來全鎮(zhèn)通過“一折通”發(fā)放的農(nóng)作物補貼以及家電,、汽車、摩托車下鄉(xiāng)等各種涉農(nóng)補貼共19個項目(主要抱括：油菜良種補貼、五保戶補助,、能繁母豬補貼,、撫貧項目貸款、村干部考核報酬,、獨生子女傷殘等扶助金,、計劃生育獎勵補助金、農(nóng)工補貼,、家電下鄉(xiāng)補貼,、摩托車汽車下鄉(xiāng)補貼、糧食直補,、農(nóng)資綜合補貼,、玉米及三麥糧種補貼)，1-11月份累計發(fā)放補貼資金528.5萬元,。在我鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起因涉農(nóng)資金補貼的發(fā)放而引發(fā)的上訪事件,。

2、向上級有關部門爭取資金120萬元,，分別在牌坊,、西蔣、荷緣,、城東,、蓮花等社區(qū)新建農(nóng)橋5座;在荷緣社區(qū)新建蔬菜大棚50畝，并且順利通過市縣有關部門的驗收,。

四,、圍繞工作重點積極做好黨委政府的各項中心工作 1、按規(guī)定時間完成鎮(zhèn)政府下達本部門的新增私營企業(yè)3戶,，新增個體工商戶30戶,，新增私營企業(yè)注冊資本金720萬元。

2,、嚴格遵守黨委政府的各項規(guī)章制度,，做好后服務，財產(chǎn)物資的登記管理,，大宗物品的申報,、采購、招投標等相關工作,。

3,、配合鎮(zhèn)審計辦按季度對鎮(zhèn)屬各部門、各社區(qū)以及重點項目的帳務審計,，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見,。

4,、做好分工社區(qū)的各項工作。

20xx年財稅辦將緊緊圍繞黨委提出的“工業(yè)化,、城市化”工作目標,，重點做好以下幾方面工作：

一、圍繞縣委縣政府下達我鎮(zhèn)的財政收入目標任務,，挖掘財稅潛力,，雖然受到金融危機，稅率下調(diào),、增值稅抵扣范圍擴大等不利因素的影響,，加大稅收征管力度，以任務加壓力,，以壓力保征收,，在困境中求奮進，確保完成全年財政收入目標任務,。

1,、強化稅收征管，除國地稅正常用納入管理的納稅戶以外,，力爭零散稅征收突破800萬元,，具體要抓住“四個重點”，一是抓房產(chǎn)稅,、運輸稅、餐飲稅任務目標的突破;二是抓區(qū)域行業(yè)稅征收的突破;重點是歌廳,、網(wǎng)吧及洗浴業(yè)的稅收;三是抓工業(yè)集中區(qū)稅收征繳的突破,，對不能足額納稅的企業(yè)，按照有關規(guī)定進行清理,，騰出發(fā)展空間,，培植后續(xù)財源;四是抓房產(chǎn)稅征收的突破，對背街小巷,，學校周邊的零散出租房屋戶進行清理征收,。

2、挖掘潛力,，加大征管力度,。在排足稅源的基礎上，拓展征管空間,，做到心中有底,。加強與國、地稅部門的溝通與配合,，加大處罰的力度,，嚴格依法治稅，杜絕“跑、冒,、滴,、漏”現(xiàn)象。確保做到應收盡收,。

3,、強化責任，細化目標,，加大引稅護稅力度,，圍繞全年目標下達任務，認真進行考核通報,，使每個同志都有主人翁意識,，真正發(fā)揮鎮(zhèn)委鎮(zhèn)干引稅護稅的'作用。

4,、鞏固順緣物流和順德物流公司,，利用網(wǎng)絡平臺優(yōu)勢，多方聯(lián)系運輸業(yè)務,，和蘇州無錫等地的物流運輸公司聯(lián)系運輸合作業(yè)務,，做大做強物流公司。

二,、進一步加強財政收支管理,，加大增收節(jié)支力度，認真貫徹“厲行節(jié)約,，量入為出”的原則,，統(tǒng)籌合理調(diào)度資金，嚴格控制招待費,、差旅費,、水電費、電話費,、汽車費用的支出,，進一步規(guī)范公有資金采購、公有資產(chǎn)轉讓出讓和工程招投標管理工作,。確保鎮(zhèn),、村兩級組織正常運轉的支出和各項社會事業(yè)發(fā)展的需要。

三,、積極做好家電下鄉(xiāng)補貼農(nóng)戶的資料審核,、登記、上報,、以及補貼資金的發(fā)放工作,。配合有關部門認真落實“新農(nóng)?！惫ぷ鳌?/p>

四,、做好通過一折通發(fā)放的各項惠農(nóng)資金的基礎數(shù)據(jù)采集,、核實、造冊,、上報等各項基礎工作,，嚴格把關，規(guī)范操作,，確?；A數(shù)據(jù)準確、真實,，把黨的惠民政策及時落到實處,。

五、提高財政管理水平,，促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定,，努力實現(xiàn)財政支出管理精細化、規(guī)范化和法制化,，強化服務意識,，實行服務承諾制，使財政管理科學化,。

六,、遵紀守法，為政清廉,，時時處處嚴格要求自己,，克已奉公，廉潔勤政,。

七、緊緊圍繞黨委政府及財政局的工作重點,，一心一意謀發(fā)展,，聚精會神搞建設，確保按序時進度完成鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府和縣財政局下達的各項目標任務,。

成本會計工作總結篇十三

首先,、在接手這份工作后我對我的工作進行了歸集以及制定行動計劃

發(fā)生業(yè)務的憑證的記錄和帳簿登記，明細報表,、科目余額表的出據(jù),，現(xiàn)金的每周盤點，銀行存款的每月對帳,，工資的核算（結算清單,、工資表審核）,，其他臨時事件的處理，倉庫情況的關注,，工資核算方法的改進,，制造工藝的熟悉以及原材料等的熟悉！同時學習稅務方面的知識和處理方法,！

1,、憑證當日發(fā)生當日記帳，帳簿登記待憑證編號后及時登記,，明細表和余額表結帳后馬上出來,，現(xiàn)金每周盤點，銀行存款結帳后核對,！工資結算從每月1日開始做完結算清單,，其他事項基于基本工作完成后合理的安排時間進行！

2,、車間和后勤的費用耗費主要反映在制造費用和管理費用上,！以此作為細分的依據(jù)，不必要再做新的統(tǒng)計報表,！但是在費用產(chǎn)生后在兩項費用上摘要處做出費用產(chǎn)生的明細說明,。

3、各車間生產(chǎn)成本和完工產(chǎn)品的成本核算：第一是生產(chǎn)日報表?。P于耗用的材料,，產(chǎn)出的半成品，報損（正常和異常））,！完工產(chǎn)品成本主要是包括材料,，人工，制造費用,！各車間再根據(jù)材料的耗費,，人工工資，車間所耗費的制造費用,！組成車間的生產(chǎn)成本,！各車間的'生產(chǎn)成本總和理論上應該等于完工產(chǎn)品的成本！

4,、設備和工具的臺帳的建立?。“ǚ植记闆r,，損壞情況等,！

5、車間的在產(chǎn)品,，完工半成品,，產(chǎn)成品的統(tǒng)計臺帳和日報表,！

第一、對各個車間的人工工資按工序,，工種不同進行月份,，年度匯總，因為在做此項工作時,，8月發(fā)生尚未完結,，我的匯總日期由20xx年8月到20xx年7月。（附件1）

第二,、配合行政后勤對所發(fā)生的費用進行月度,、年度匯總，并幫助理出明細?。ㄐ姓抗ぷ鲄R報已經(jīng)有）

第三,、8月所發(fā)生業(yè)務的帳務處理，包括記帳憑證的記帳,，登帳,，明細表和科目余額匯總表的出據(jù)，憑證的裝訂等工作,。

第四,、制定統(tǒng)計員培訓教材（附件2）。

第五,、做出倉庫報表/單據(jù)填寫,、傳送，粘貼的注意事項（附件3）,。

第六,、每周的現(xiàn)金盤點和月末的銀行對帳（附件4）。

第七,、參加公司安排的培訓：一個是參加打樣的培訓,，學習遮陽篷的組裝（bw10000系列）（附件7）；二是觀摩魯柏祥教授《順理成章》管理講座（附件5）;三是觀摩余世維的《職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯誤》管理講座（附件6）;四是去余杭地稅學習個人所得稅軟件的下載安裝以及申報,。

我覺得我作為公司聘用的成本會計

,，我沒有完成一個成本會計

應該做到的事情。主要是荊總交代的工價問題,，至今沒有找到合適的解決辦法，眼看旺季就將來臨,，我深感慚愧,！再就是作為成本會計我沒有對公司成本狀況做出分析，基本的成本核算數(shù)據(jù)都沒辦法做到90%的準確和完善,！成本管理是一個公司核心,，要使公司達到利潤最大化,，那我們只有在保證產(chǎn)品質(zhì)量和性能的情況下使成本消耗最小化，企業(yè)的核心力量的競爭歸根到底就是成本消耗的競爭,。利潤是企業(yè)生存的命脈,，而成本是這個命脈的主脈！不論是市場價格的競爭還是市場占有份額的競爭都要源于成本,！所以對于我現(xiàn)在的工作來說,，我認為自己作為成本會計很不稱職！為此我對自己目前的現(xiàn)狀找了很多的借口和理由,，我也列出來,，首先我認為車間帳務不清晰不明確，倉庫數(shù)據(jù)流不暢通甚至是數(shù)據(jù)根本就不準確,，倉庫的出入貌似真空狀態(tài),，這還造成應付帳款難對，材料消耗未知,，倉庫庫存不明,，等等基本的核算數(shù)據(jù)沒有，會計的分析是基于數(shù)據(jù)來的,，沒有數(shù)據(jù)何談分析,？那我的建議是先建立基本的數(shù)據(jù)，而且要對數(shù)據(jù)進行備份存檔,！我的工作當中,，我回顧了一下，我發(fā)現(xiàn)我的大部分時間都用在了記帳,，登帳……也就是說本來應該記帳會計做的事情,，我想既然公司安排我做這個事情，也無可厚非,，我也在不斷的努力,，爭取能把記帳會計和成本會計的雙重角色扮演好，但是目前看來做的并不好,，還請荊總諒解,！以后如果我能順利的度過試用期而得以在公司繼續(xù)工作的話，我會對于這塊工作加倍的努力,，但是我不知道以我的能力能否扮演這個雙重角色,！找了這么多的理由，為自己開脫不是我的原意,，只是想給自己一點緩沖的空間,，也不知道是對是錯，但是我從沒有向任何人推脫過責任,！因為這的確是我自己工作的失誤和能力的欠缺,！