合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

導購員勞動合同怎么簽篇一

住所：

法定代表人或委托代理人：

聯(lián)系電話：

（以下空白處粘貼乙方居民身份證復印件）

乙方（勞動者）姓名：

性別：

住址：

居民身份證號碼：

戶籍：

地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

（一）合同期限：從______年______月______日起至______年______月______日止,。試用期：從年____月____日起至_____年____月____日止。

（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在______崗位工作,。乙方不適應本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方可以對乙進行培訓或調(diào)整乙方工作崗位,。

（二）乙方同意在甲方安排的工作地點省區(qū)工作,，根據(jù)工作需要,，甲方可以調(diào)整乙方工作地點。

（三）乙方應按時完成甲方規(guī)定的工作,，達到甲方規(guī)定的工作標準,。

（四）乙方工作詳責詳見職位說明書。

（一）工作時間：實行不定時工作制,。即乙方的工作時間,，應根據(jù)甲方分配給乙方的合理勞動定額或任務的要求靈活安排。

（二）休息休假：執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定,。

（一）甲方支付給乙方的工資應遵循按勞分配原則,，且不低于乙方所在地區(qū)最低工資標準。

（二）乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資,，每月向乙方支付工資______元或按執(zhí)行。

（三）乙方在試用期期間的工資為______元,。

（四）甲方采用工資保密制度,，乙方在合同期間不得向第三方透露。

（一）甲乙雙方應按國家,、省及______省農(nóng)墾總局（以下簡稱農(nóng)墾總局）的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費,。具體辦法按《社會保險協(xié)議》執(zhí)行,。

（二）在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇,，按照國家勞動部關(guān)于《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》,、省及農(nóng)墾總局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標準,，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作,。

（二）乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德，勤勉盡責,，誠實有信,。

（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同,。

（一）甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定公司各項管理制度和《員工手冊》。

（二）乙方接受甲方的日常工作管理,，以認真負責的專業(yè)態(tài)度按時保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的任務,。

（三）乙方應該嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得在任何情況下泄露甲方的機密事項,，更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取經(jīng)濟利益,，如有違反視情節(jié)給予法律追究。

（一）訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

（二）本合同期滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

（三）經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。乙方若解除勞動合同應提前30天書面通知甲方,。

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以終止或解除勞動合同的情形,。

（一）本合同一經(jīng)簽訂,，甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行,。

（二）因不可抗力造成合同不能履行,，違約方可不承擔法律責任。

（三）甲,、乙方有下列情況之一的,，應當由向另一方承擔賠償責任：

1、甲方違反規(guī)定解除本合同的,；

2,、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的,；

3,、乙方提前解除勞動合同給甲方造經(jīng)濟損失的；

4,、乙方在簽訂本合同時或在本合同期內(nèi)與其他用人單位或個人存在勞動關(guān)系的,；

5、乙方在工作中存在過錯,，給甲方造成損失的,；

6,、因過錯、超越職權(quán),、營私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的,；

7、違反本合同約定及甲方依法制定的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的,，包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費用以及教育,、培訓費；

8,、違反法律,、法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定的其他情形,。

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項決定可在甲方完達山oa協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等方式向乙方公示,。

（二）乙方應保證合同記載的乙方住址的準確，如有變更需書面通知甲方,。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住址送達有關(guān)手續(xù),。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的，送達方有2人以上簽字的,，視為已送達,。以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力,。

（三）甲方依法解除勞動合同或勞動合同終止后,，乙方應按甲方的要求與甲方辦理交接手續(xù)。乙方應到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明,。乙方未履行前述配合義務，由此產(chǎn)生的責任及費用由乙方承擔,。（四）其他內(nèi)容無

因本勞動合同發(fā)生勞動爭議,，當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成或不申請調(diào)解,，當事人可向黑龍江省農(nóng)墾總局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對黑龍江省農(nóng)墾總局勞動爭議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的，可向黑龍江省綏化農(nóng)墾法院（青年人民法庭）提起訴訟,。

（一）本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定抵觸的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（二）本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，合同自簽訂之日起生效,。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字并按手?。?/p>

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：

簽訂日期：______年______月______日

導購員勞動合同怎么簽篇二

甲方：青神縣光平服飾

乙方：

根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，本著自愿,，平等的原則，達成合同條款如下,，以資共同遵守：

一,、合同期限

合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行,。因本店工作需要,，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同,。

二,、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事服裝導購員工作,。甲方可以根據(jù)工作需要,，變換乙方的工作內(nèi)容及工作地點，如乙方就工作變換不同意甲方意見,，則本合同自然解除,，雙方互不承擔違約責任。

三,、勞動保護

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2,、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理,。

四,、勞動報酬

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：

基礎(chǔ)工資+銷售提成(具體提成按照公司規(guī)定執(zhí)行)甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含有保密津貼、特殊崗位津貼,，甲方不再通過其他形式予以發(fā)放,。

五、規(guī)章制度

《服裝導購員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

六,、離職手續(xù)

1,、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任,。

2,、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工交接手續(xù),，包括工作中的未竟事項,、文件,、資料、各種辦公物品等,，須全部清點移交公司指定人員,。

3、員工在終止或解除勞動合同時,，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職申請表》,。

七、其他事項

1,、甲方有權(quán)根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定制訂企業(yè)管理制度;

2、乙方對甲方規(guī)范管理,、改進工作方式,、提高工作效率等有提出意見或建議的權(quán)利;

3、乙方在甲方工作期間應當遵守甲方各項管理制度,，如因乙方故意或重大過失違反甲方管理制度或給甲方造成較大損失的,，甲方有權(quán)給予相應的處罰或解除勞動合同，且有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任,。

4,、如因乙方工作中故意或過失給甲方造成較大經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)給予相應的處罰或解除勞動合同,。

5,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

6、當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

本合同正本一式二份,，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認,。

甲方：乙方：___________(簽章)

代表人：________(簽章)乙方身份證號：

甲方地址：乙方地址：：

聯(lián)系電話：：聯(lián)系電話：：

簽署時間：___年___月____日簽署時間：___年___月____日

導購員勞動合同怎么簽篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則,，達成合同條款如下：以資共同遵守,。

合同有效期自： 年月日至年月 日止

合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要,，在雙方完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同,。

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導購員工作,。

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,，保證乙方在人生安全不受危險的'環(huán)境條件下工作。

（特定內(nèi)容）提前10分鐘上班,、吃飯一個半小時,。

冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00 夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30

乙方根據(jù)甲方規(guī)定負責店內(nèi)以下幾項工作：

1、各種貨品的銷售,；

2,、貸品的清點和驗貸；

3,、各項衛(wèi)生的打掃,、陳列和整理。

4,、其他店內(nèi)需要的工作,。

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：

基礎(chǔ)工資 元+全勤獎 元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎。

1,、員工應遵守本店各項制度及員工守則,，遵守本店規(guī)定的工作程序。

2,、員工如違反本店的規(guī)章制度,，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。

3,、員工如毀壞或遺失本店財物的,，依市場價給予以補償。盤點以少貸的,，查明是乙方的原因的,，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償,，按原價賠償給甲方,。

a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同,，

a,、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的；或有嚴重損害本專賣店利益的行為,，或嚴重失職,，或收受客戶回扣的。

b、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散,。

c,、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的,。

a)有下列情況之一的,，員工可以隨時書面解除合同：

a、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬,；

b,、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的

a)乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金,。

b)乙方合同期未滿,，應自行承擔經(jīng)濟損失。

本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓,；凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓,；本專賣店應當相應地地予以報銷相關(guān)的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓,；則雙方另訂培訓合同,。

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效,；

1,、根本違反法律法規(guī)的；

2,、供虛假信息,；欺騙本專賣店而簽訂本合同的；

3,、工為任何不合法,、不正當目的進入本專賣店工作的。

本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 簽約雙方已讀懂上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認,。

甲方：專賣店代表人

電話：

乙方：簽字 乙方身份號：

電話：

合同簽署時間： 年月 日

導購員勞動合同怎么簽篇四

甲方(用人單位)

單位名稱:

單位性質(zhì):

單位地址：

法定代表人或委托人：

乙方(受聘人)

姓名: 性別： 民族： 學歷：

出生年月： 身份證號：家庭地址：

郵政編碼： 戶口所在地：

甲乙雙方依據(jù)《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《××研究所崗位聘任制實施細則》，達成一致意見,，簽訂本合同,。

甲方聘任乙方在 崗位工作。

崗位性質(zhì)與職級 ,。

合同期限：自 年 月 日起;

至 年 月 日止;

其中： 年 月 日

至 年 月 日為試用期,。

乙方的崗位職責：

1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應將所有實驗記錄本,、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔,。

3.乙方離開用人單位 年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責任。

4.其他約定：

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

1.甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇,。

2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假,、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療保險)。

4.工作報酬與福利待遇的其他約定：

1.崗位聘任合同簽訂后,，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達成一致意見的,，原合同效力不變。

2.有下列情況之一的,，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)乙方退休、死亡;

(3)甲方撤消或解散,。

3.有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴重失職、瀆職,，給甲方造成嚴重損失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天,，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天;

(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù),。

4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任,，聘任合同自行解除。

5.有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,。

導購員勞動合同怎么簽篇五

甲方：

乙方：

因業(yè)務發(fā)展的需要，經(jīng)供銷商,、促銷員雙方本著平等自愿的原則,，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

一,、 促銷員的錄用

(一)促銷員的條件：

1,、應聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊,、談吐文雅,、身體健康、身高在1.55米以上,。

2,、應聘人員必須要有累計半年以上的促銷經(jīng)驗，必須有高中以上的文化水平,。

3,、應聘人員必須有身份證、畢業(yè)證,、健康證,、上崗證等有效證件。

(二)促銷員應聘的程序：

1,、應聘人員持有個人簡歷有業(yè)務員安排面試,，面試合格后，交納身份證復印件,，有業(yè)務員安排試用崗位,。

2,、促銷員試用期為3天，有業(yè)務員考核合格后,，簽定促銷員合同,，轉(zhuǎn)為正式促銷員：如果不合格，工作交接清楚后方可離崗,，未通過試用期人員將不予支付工資。

3,、促銷員錄用后甲方有義務對促銷員進行系統(tǒng)培訓,，提高工作能力，滿足超市需要,。

4,、甲方有義務于規(guī)定時間內(nèi)與超市簽定協(xié)議，以便于促銷員辦理進店手續(xù),，如未及時與超市簽定協(xié)議造成促銷員為辦理進店而上崗的后果有甲方承擔,。

二、 促銷員的職責

1,、熱愛本職工作,，忠于職守，接待顧客熱情,、主動,、耐心、禮貌,、爭取最佳服務,。

2、嚴格執(zhí)行商品商品物價政策,，維護消費者權(quán)益,，遵守商業(yè)道德。

3,、遵守超市,、甲方、乙方的各項規(guī)章制度,，提前30分鐘到達超市,，做好班前準備工作。下班交接班時,，務必做好交接工作,，以確保責任分明。

4,、不得在超市內(nèi)抽煙,、偷盜,、吃東西、若有違犯,，依照超市有關(guān)規(guī)定給予處罰,、罰金由促銷員個人承擔。

5,、保持儀表端莊,，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度,，不得擅離工作崗位,，不在上班時間做私事，查到一次罰款15元,，四次以上者給予解聘,。

6、關(guān)心集體,，愛護公物,，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊,。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂,，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者,，一次罰款20元,，四次以上者給予解聘。

7,、虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息,，維護甲方形象，不斷提高服務質(zhì)量,，在任何情況下都不得與顧客爭吵,。

8、愛崗敬業(yè),，熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識,，以提高日常工作效率。

9,、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價簽錯誤,，應立刻通知超市主管人員，及時更換,，因價簽錯誤造成的經(jīng)濟出入,，有促銷員自行承擔。

10,、 促銷人員必須積極配合甲方的隨機檢查,，并嚴格按照甲方規(guī)定的時間做好每周的進,、出、存報表并且上報給甲方,，報表得數(shù)據(jù)要知識有效,，不得弄虛作假。

三,、 促銷員必須嚴格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定,，并及時交給業(yè)務員，否則按每次10元給予處罰,。 促銷員的考核

(一)上班的規(guī)定

1,、促銷員應按時上下班，并記錄在考勤卡上,，甲方將考勤卡及業(yè)務員查崗記錄算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負責人簽名,，不得私自簽卡,，否則每次罰款5元。

2,、促銷員不得無故遲到,、早退，當月遲到,、早退達三次者,，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退,。如因違反超市制度,，造成超市罰款的由促銷員自己承擔。

3,、促銷員不得無故曠工,、脫崗、無故曠工,、脫崗一次罰款50元,，達三次以上者，按自動離職處理,。

(二)休假,、請假的規(guī)定

1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息,，當周不休假視為放棄,，不得累計到下周，促銷員休假時,，需提前兩天向主管業(yè)務申請,。若連休或在雙休日休假,，則算曠工一次。

2,、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因,，請假時間，經(jīng)業(yè)務員批準之后,，由業(yè)務員具體安排,，無特殊原因、星期六,、日及法定節(jié)假日不得請假,。互相頂班的時間必須記錄在考勤卡上,。請假人必須在交接完工作之后方可離崗,，一律不許口頭、電話或過后補休假條等形式請假,，否則,、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴重的直接開除,，同時將警告業(yè)務員一次,。

四、 促銷員的薪酬,、福利和待遇

1,、促銷員工資于每月20日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員提供的工商銀行帳號內(nèi),。

2,、促銷員的工資底薪為人民幣1000元/月(含工作表現(xiàn)考核工資部分200元)，此部分由甲方承擔,。

3,、由于超市的需要，超市硬性要求加班,，甲方不給予補助,。除正常休假外(每周一天)的休假或休假不享受工資。

4,、促銷員的社會保險由自己辦理,。

5、促銷員自行解決食宿及交通費用,，甲方不不予補貼,。

五、 促銷員的解聘和辭工

1,、因違反甲方規(guī)章制度,，被甲方辭退的,，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘,，造成甲方經(jīng)濟損失的,，應賠償甲方損失：構(gòu)成違法行為的，將移交公安機關(guān)處理,。

2,、因違反超市規(guī)定制度，超市要求辭退的,，工作交接清楚后,，自通知之日起即被解聘，因嚴重違反超市制度,，造成損失的,，構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求,，配合移交工安機關(guān)處理,。

3、促銷員的辭工：為便于甲方的安排,，在職促銷員必須提前30天向業(yè)務員提出書面申請,，甲方安排人員盤點交接清楚后,，方可離職,。

4、促銷員無論是解聘,，還是辭工,，都應當把促銷服、相關(guān)資料等交接清楚,，若有遺失,，應照價賠償。

六,、

甲方：(蓋章) 乙方：(簽章)

年 月 日 年 月 日 本合同雙方簽字有效,。

導購員勞動合同怎么簽篇六

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方________________________法定代表人___________

注冊地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

疽庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止,。

本合同于____________________________________終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任____________________________________崗位（工種）工作,。

第三條 乙方工作應達到____________________________標準。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時,。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。

第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬,；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應支付不低于工資的300%的工資報酬,。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四、勞動報酬

第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元或按___________執(zhí)行,。乙方在試

用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________

_____________________________________________________。

第九條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行,。

五、保險福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病舉工資,。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方：

乙方：

年 月 日