隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

導(dǎo)購員用工合同怎么簽篇一

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方招聘合同制職工,，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請有關(guān)部門批準(zhǔn),。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交相關(guān)證件,。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條 合同期限

合同期限為____ 年(或____ 個(gè)月),，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

第二條 職務(wù)(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔(dān)任____ 職務(wù)(或從事某工種的工作),。

第三條 工作時(shí)間

每周工作____天,，星期____ 休息。每天工作時(shí)間為____小時(shí),。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在工作期間，月薪為____ 元,。

第五條 勞動(dòng)紀(jì)律要求

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配,，堅(jiān)持出勤,，積極勞動(dòng),，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

第六條 勞動(dòng)合同的變更

發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動(dòng)合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

第七條 違約責(zé)任

(一) 甲乙雙方不得擅自解除合同， 若乙方違反工作紀(jì)律,、違反聘用單位規(guī)章制度,、無責(zé)任心，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以處理,。

第八條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意,，可以續(xù)訂合同,。

本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,，合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲 方：____________________ 乙 方：____________________

____年____月____日 ____年____月____日

導(dǎo)購員用工合同怎么簽篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿,，平等的原則,，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：

一,、合同期限

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,。合同期滿即終執(zhí)行。因本店工作需要,，在雙方完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同。

二,、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方在合同期內(nèi)從事 工作。甲方可以根據(jù)工作需要,，變換乙方的工作內(nèi)容,，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見，則本合同自然解除,，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2、乙方因工負(fù)傷,，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理,。

四、工作時(shí)間

每天正常工作時(shí)間為九個(gè)小時(shí),，特殊情況,、節(jié)假日、視情況而定,，并給予加班費(fèi),。如需請假提前一天向店長申請。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資1200元+全勤獎(jiǎng)50元+勤工獎(jiǎng)50元+每月住宿補(bǔ)助100元+銷售提成(低于銷售目標(biāo)90%以下按1.5%、90%至100%按2%,、超過部分按2.5%)

2,、甲方暫押乙方15天工資作為保證金，合同終止后無息返還乙方,。(合同期內(nèi)如乙方違約,，甲方則有權(quán)扣掉保證金作為對甲方損失的賠償)

六、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

2,、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,，遵守公司規(guī)定的工作程序。

3,、 員工如違反本店的規(guī)章制度,，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4,、 員工如毀損或遺失本店財(cái)物的,，依市場價(jià)格予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)少貨的,。查明是乙方的原因的,，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)賠償給甲方;未知原因的，由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)賠償給甲方,。

七,、規(guī)章制度

《導(dǎo)購員手冊》作為合同附件與本合同同時(shí)生效

八,、合同解除

1、符合下列情況之一的,，本專賣店可以解除本合同：

a,、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的。

b,、員工因病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的， 也不能從事本專賣店安排的其他工作的,。

c,、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。 d,、員工違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

2、符合下列情況之一的,，本專賣店不得解除本合同：

a,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外,。

b、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),。

3,、有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書面通知解除本合同：

a,、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;

b,、本專賣店違反國家有關(guān)法律、法規(guī),，侵犯員工合法權(quán)益的;

4,、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方,，必須提前10天書面通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù)。

5,、本著自愿的條件下,，一經(jīng)錄用工作時(shí)間不少于90天,，否則押金不予以退還,。

6,、員工未提前30日以書面形式通知本店解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。 雙方確定賠償金的計(jì)算方法為：

a,、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算;

b,、或按本專賣店的實(shí)際損失計(jì)算，包括：本專賣店招收錄用員工所支付的費(fèi)用,，本專賣店為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用;對本專賣店的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)損失,。

九、教育培訓(xùn)

本專賣店鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn),，凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn),，本專賣店相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如本專賣店外派員工參加培訓(xùn),，則雙方另訂培訓(xùn)合同,。

十、保密義務(wù)

員工在任職期間以及離職之后對其在本專賣店任職期間接觸,、知悉的屬于本專賣店,、或者雖屬于第三方但本專賣店承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù),。員工于離職辦理交接時(shí),，返還全部屬于本專賣店的商業(yè)秘密的資料，包括記載著本專賣店秘密信息的一切載體,。

十一,、離職手續(xù)

1、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件,、資料,、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交本專賣店指定人員,。

2,、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按本專賣店規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》,。

3、本專賣店在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明,，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評價(jià),。

4、有下列情形之一的,，致使本專賣店不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù),，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)：

a、員工未按本專賣店規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;

b,、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;

c,、員工不配合,，致使本專賣店無法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。

十二,、合同無效

本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無效：

1、根本違反法律法規(guī)的;

2,、員工提供虛假信息,，欺騙本專賣店而簽訂本合同的;

3、員工為任何不合法,，不正當(dāng)目的而進(jìn)入本專賣店工作的,。

十三、爭議解決

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十四、法律效力

在合同期內(nèi),，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

本合同正本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn),。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

導(dǎo)購員用工合同怎么簽篇三

甲方：?

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿,，平等的原則,，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：

一,、合同期限

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要,，在雙方完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同。

二,、工作時(shí)間

每天正常工作時(shí)間為九個(gè)小時(shí),，特殊情況視情況而定。如需請假提前一天申請,。請假期間不享受提成,。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

基礎(chǔ)工資700元+全勤獎(jiǎng)100元+銷售提成1%

甲方暫押乙方15天工資作為保證金，合同終止后返還乙方,。(合同期內(nèi)如乙方違約,，甲方則有權(quán)扣掉保證金作為對甲方損失的賠償)

四、勞動(dòng)紀(jì)律

自覺遵守本店勞動(dòng)紀(jì)律,，準(zhǔn)時(shí)上下班,。不每月盤點(diǎn)一次，盤點(diǎn)少貨時(shí),，查明情況后由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)賠償給甲方;

4,、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方,，必須提前10天通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù)。

5,、本著自愿的條件下,，聘用時(shí)間為一年，如有特殊情況,，必修提前一月通知甲方并培訓(xùn)好下一名營業(yè)員方可離開,，否則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，扣發(fā)當(dāng)月工資,。

十,、保密義務(wù)

員工在任職期間以及離職之后對其在本專賣店任職期間接觸、知悉的屬于

本專賣店,、或者雖屬于第三方但本專賣店承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí),，返還全部屬于本專賣店的商業(yè)秘密的資料,，包括記載著本專賣店秘密信息的一切載體。

十一,、離職手續(xù)

員工在終止或解除合同時(shí)的最后工作日之前,，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng),、文件,、資料、各種辦公物品等,，須全部清點(diǎn)移交本專賣店

簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日