工作學習中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

幼兒骨干教師培訓總結(jié) 骨干教師培訓總結(jié)發(fā)言稿篇一

加強人員的投入，在領(lǐng)導精心組織的前提下,，聘請有關(guān)專家,、學者，幫助指導骨干教師工作,；抓好五個結(jié)合：骨干教師的培養(yǎng)與理論學習相結(jié)合,；骨干教師的培養(yǎng)與備課相結(jié)合；骨干教師的培養(yǎng)與課堂教學相結(jié)合,；骨干教師的培養(yǎng)與教研活動相結(jié)合,；骨干教師的培養(yǎng)與開放教學活動相結(jié)合。堅持四項原則：創(chuàng)造性原則,；實踐性原則,；開放性原則；針對性原則在骨干教師的培訓中,，開展了豐富多彩的活動,，如觀摩活動、調(diào)講活動,、聽評活動和競賽活動,，以練促教,，以賽促推廣，提高教師素質(zhì),，保證培訓質(zhì)量,，在我校富有成效的師培活動中，大批教師迅速成長起來,，為骨干教師隊伍的注入新的生機和活力,。

當前，面對數(shù)學新課程,、新教材的實施,，要想真正提高課堂教學效果，沒有必要的觀念更新,，課程改革是難以實現(xiàn)的,。在實施課堂教學時，不能僅僅滿足于將書本上的有限知識傳授給學生,，而且要根據(jù)學生身心發(fā)展規(guī)律,，年齡特點來認真研究，探討課堂教學的方式、方法,。要從學生全面發(fā)展的目標出發(fā)來組織和實施自己的課堂教學,。同時還要改變對學生的傳統(tǒng)看法，要遵循教育活動的規(guī)律，充分注意學生的“差異性”,、“潛在性”，努力提高學生學習的“主動性”,。

1,、權(quán)威者轉(zhuǎn)向參與者,、激勵者要培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識,，并使之逐漸形成新能力,，要求教師放下權(quán)威,、師長的架子，以一個普通參與者的身份與學生共同研究,、共同探討教學中的各種問題,，使學生勇于挑戰(zhàn)課本、挑戰(zhàn)教師,、挑戰(zhàn)權(quán)威,。

2、教書匠轉(zhuǎn)向?qū)＜倚臀磥斫逃枰皩＜倚汀钡慕處?，而不是“教書匠”,，這就要求教師既不能脫離教學實際,，又要為解決教學中的問題而進行的研究,，即不是在書齋進行的研究而是在教學活動中的研究。

數(shù)學綜合性學習有利于學生在感興趣的自主活動中全面提高學生語文素養(yǎng),。自主、合作探究學習是指學生在教師的啟發(fā)幫助下，以學生為主體,，充分發(fā)揮小組學習，全部學習的群體作用,。在合作中學習,，豐富學生的語言積累、培養(yǎng)學生主動探究,，同時也是培養(yǎng)學生團結(jié)合作,，勇于創(chuàng)新精神的重要途徑，要改變原有的學習方式,，主要是實現(xiàn)師生角色的轉(zhuǎn)變,。學生是學習的主題，是學習過程中的主人,，教師首先是學生自主學習的伙伴,，其次是學習過程的組織者和引導者。在課堂教學中,，教師要給學生充分的自學提問,、討論、讀書,、作業(yè)的時間,。學生讀懂的為體，教師不需要講解,；學生似懂非懂的問題,，教師要引導學生讀書領(lǐng)悟，讓學生試講,；學生有問題可隨時發(fā)問,，有不同見解要隨時發(fā)表；學生實在不懂的問題,，教師要給予適當?shù)狞c播,、評、導或精湛的講解,。

提倡培養(yǎng)學生綜合性學習,，而自主合作探究是學生學習數(shù)學的重要方式。課改的實施對于絕大多數(shù)教師而言,，幾乎很難獨立一人較好的完成,，這就要求教師善于了解其它學科，學會與其他教師合作,，互助配合,，齊心協(xié)力培養(yǎng)學生。從而使各學科、各年級的教學有機融合,，互助促進,。

面對時代的挑戰(zhàn)，骨干教師的培養(yǎng)途徑是一個刻不容緩的問題,，通過骨干教師培養(yǎng)探索,，在我們思想認識中形成了今后學校長遠的培養(yǎng)骨干教師的基本工作思想；我們要從長遠的利益出發(fā),，把骨干教學培養(yǎng)納入學校工作計劃,；以學校教學為主張，開展骨干教師培養(yǎng)途徑與研究系列活動,。領(lǐng)導積極參與,，合理投資，制定落實好研究工作計劃,，抓出成效,。

幼兒骨干教師培訓總結(jié) 骨干教師培訓總結(jié)發(fā)言稿篇二

自20xx年11月26日起，我有幸參加了在天津工程師范學院舉行的為期兩個月的汽車運用與維修專業(yè)全國骨干教師培訓,。作為一個走上教學崗位僅三年的年輕老師,，需要提升自己的教學教法和專業(yè)技能，能參加這次的培訓活動,，是國家和學校給予的一次難能可貴的機會,。在這次培訓中，我結(jié)識了一批走在職業(yè)教育改革前沿的一線優(yōu)秀教師,；接觸到了最新的職業(yè)教育,、教學理念；提升了自己的專業(yè)理論水平,；參與了課程試驗和實習階段的練習,。

通過學習和實踐，增強了教學基礎(chǔ)理論,，更新了職業(yè)教育的理念,，使自己從單純的理論教學逐步轉(zhuǎn)向更成熟的理論教學和實踐教學一齊發(fā)展的人才。以下是我對自己這次參加骨干培訓班學習的簡單回顧,。

知識也有保質(zhì)期,。作為教師，實踐經(jīng)驗是財富,，同時也可能是羈伴,。因為過多的實踐經(jīng)驗有時會阻礙教師對新知識的接受，也能一時地掩蓋教師新知識的不足,，久而久之,，勢必造成教師知識的缺乏。缺乏知識的教師，僅靠點舊有的教學經(jīng)驗,，自然會導致各種能力的下降甚至是缺失,，這時舊有的教學經(jīng)驗就成了阻礙教師教學能力的發(fā)展和提高的障礙。所以,，對于這種學習,、培訓,，對于一個教師來說,，是很有必要的，是很有價值的,。

課堂教學模塊主要是提高學員在課堂上實施素質(zhì)教育的能力,。課堂是教師工作的主要場所，教師的一行一動一招一式都體現(xiàn)著自己的教育理念,。骨干教師都有熟練駕馭課堂的能力,，那是在應(yīng)試教育的模式下形成的，在實施新課程中會不自覺地走上老路,，因此,，必須強化課堂教學新理念。通過觀摩優(yōu)秀教師的講課,，專家點評,、學員討論、反思自我,，貫徹新的教育理念,，提高參與課程改革的主觀能動性，做到理論聯(lián)系實際,。

教師要充分相信學生,，信任學生完全有學習的能力。應(yīng)變把機會交給學生,，俯下身子看學生的生活,，平等參與學生的研究。教師把探究的機會交給學生,，學生就能充分展示自己學習的方法和過程,，教師也就可以自如地開展教學活動。新課程實施的靈活性大,，讓教師覺得難以駕馭教學的行為,，課堂教學中表現(xiàn)為過多的焦慮和不安。那么,，怎樣調(diào)動學生的“思維參與”呢,？應(yīng)當創(chuàng)設(shè)情景，巧妙地提出問題，引發(fā)學生心理的認知沖突,，使學生處于一種“心求通而未得,，口欲言而弗能”的狀態(tài)。為此,，教師要多給學生做,、說的機會，讓他們討論,、質(zhì)疑,、交流，圍繞某一個問題展開辯論,。這樣,，學生自然就會興奮，參與的積極性也就會高起來,，他們的才智就會得到大大的提高和發(fā)展,。

教學模式改變的動因是如何在培訓中實現(xiàn)師生互動、生生互動,、主動參與,、發(fā)展個性。為此,，專家們設(shè)計了如下課型,。

(1)對教學目標進行分解，把教學目標分解成若干子目標,，使目標具體化,，從子目標中選取權(quán)重較大者作為重點研究對象。

(2)依據(jù)教學目標設(shè)計案例,，設(shè)計案例時,，要做到用案例引入新課，用案例說明觀點,，用案例引發(fā)學員的認識沖突,，從而引導學員對問題進行研究和爭論。

(3)對案例進行研討,，通過研討,，學員對所學習的理論加以認證，持異議者用自己設(shè)計的案例加以反駁,。

(4)對學習進行總結(jié),，通過總結(jié)，寫出個人心得,，把經(jīng)驗上升為理論,，用此指導今后的工作,。

(1)把學員在學習與研究中所遇到的典型問題，以討論提綱的形式下發(fā)給學員,，學員對自己感興趣的問題進行準備,。

(2)由培訓教師組織學員論壇，學員在座談會上對各自觀點進行交流,。

(3)經(jīng)過研討,，對達到共識的東西進行總結(jié)，對持異議的東西,，留作下一步研究,。

對于大家關(guān)心的專業(yè)課教學的熱點、重點,、難點問題,，請國內(nèi)有名的專家學者進行專題輔導，專題輔導以講授為主,，同時輔之以案例教學，研討等形式,。

讓學員模擬學校的領(lǐng)導和教師實行對話溝通,，讓他們站在不同的角度講體會、談應(yīng)用,、提問題,，理論聯(lián)系實際。特別是那些回校后感到與領(lǐng)導溝通有困難的學員,，就讓他們扮演自己的領(lǐng)導,，其他學員與其溝通，使該學員學習了與人溝通的本領(lǐng),。

課程改革現(xiàn)在雖然還處于探索階段,，許多未知的領(lǐng)域需廣大教師去進行認真摸索和總結(jié)。經(jīng)過兩個月的培訓,，認識到我們每一位教師都應(yīng)積極參與到課程改革中去,，不做旁觀者，而應(yīng)去推動它朝正確方向發(fā)展,，做一個課改的積極實施者,。我想只有經(jīng)過全體老師的共同努力，新課程改革就會遍地生根,、遍地開花,、遍地結(jié)果。這樣中華民族將會是一個富有創(chuàng)新能力的民族,，并會永葆青春,、永立于世界民族之林,。

這次培訓內(nèi)容豐富，學術(shù)水平高,，充溢著對新課程理念的深刻闡釋,，充滿了教育智慧，使我們開闊了眼界,。雖不能說通過短短幾天的培訓就會立竿見影,，但卻也有許多頓悟。

身為老師,，要把握新課改的動態(tài),、要了解新理念的內(nèi)涵、要掌握學生的認知發(fā)展規(guī)律,，要在教學實踐中不斷地學習,，不斷地反思，不斷地研究,，厚實自己的底蘊,，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要，適應(yīng)教育改革的步伐,。在今后的教育教學實踐中,，我將靜下心來采他山之玉，納百家之長,，慢慢地走,，慢慢地教，在教中學,，在教中研,，走出自己的一路風彩，求得師生的共同發(fā)展,，求得教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高,。在這里，我突然感到自己身上的壓力變大了,。要想不被淘汰出局,，要想最終成為一名合格的骨干教師，就要不斷更新自己,，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),、理論水平、教育科研能力,、課堂教學能力等,。這就需要今后自己付出更多的時間和精力，努力學習各種教育理論,，勇于到課堂中去實踐,，相信只要通過自己不懈的努力,，一定會有所收獲，有所感悟,。

幼兒骨干教師培訓總結(jié) 骨干教師培訓總結(jié)發(fā)言稿篇三

在20xx年的７月14日至20xx年３月,，我很榮幸地參加了由東莞市教育局主辦、廣東第二師范學院承辦的“東莞市20xx年初中美術(shù)骨干教師培訓計劃”———中小學美術(shù)骨干教師的培訓學習,。培訓的內(nèi)容豐富多彩,，培訓的方式多種多樣，既有專家的報告,，又有特級教授的核心理念講座,，還有視頻觀摩研討。為期近一年的培訓,，我感覺每天都是充實的,，因為每天都面對不同風格的講師，每天都能聽到不同類型的講座,，每天都能感受到思想火花的沖擊,。在培訓中，我進一步認識了新課程的發(fā)展方向和目標,，反思了自己以往在工作中的不足,。作為一名青年教師，我深知自己在教學上是幼稚而不成熟的,，在教學過程中還存在太多的問題，但是,，經(jīng)過一段時間的學習,，我相信我還是有收獲的。一些對教育教學工作很有見解的專家以鮮活的案例和豐富的知識內(nèi)涵,，給了我具體的操作指導,，使我的教育觀念進一步得到了更新，真是受益匪淺,。在千萬教師中,，能參加這樣的培訓，我想我是幸運的,、是幸福的,，在這里，我很樂意讓各位同行來共同分享此次培訓收獲,。

現(xiàn)在從以下幾各方面對本次培訓學習活動作小結(jié)：

一,、教師進行知識更新

“知識也有保質(zhì)期”，作為教師,，實踐經(jīng)驗是財富,，同時也可能是羈絆,。因為過多的實踐經(jīng)驗有時會阻礙教師對新知識的接受，也能一時地掩蓋教師新知識的不足,，久而久之,，勢必造成教師知識的缺乏。缺乏知識的教師,，僅靠那點舊有的教學經(jīng)驗,，自然會導致各種能力的下降甚至是缺失，這時舊有的教學經(jīng)驗就成了阻礙教師教學能力的發(fā)展和提高的障礙,。在充分尊重教育者的基礎(chǔ)上,，強調(diào)打破教育霸權(quán)，用全新的,、科學的,、與時代相吻合的教育思想、理念,、方式,、方法來武裝教育者的頭腦，使之打破其堅冰一樣的由陳舊的知識和經(jīng)驗累積起來的教育思想和理念,，那么,，在此基礎(chǔ)上建立起來的新的知識結(jié)構(gòu)和教學理念必然充滿生機和活力。通過聽各位專家學者的講課,，特別是老師們的講授,，使我們很多身處困惑的中小學教師也了解到了美術(shù)科當前教育的發(fā)展趨勢，大大提升了知識面和綜合能力,。例如：舒艷紅教授的課《美術(shù)新課標的學與教》,，使我們從新的角度再認識新課標教學環(huán)境下美術(shù)教學的思想性與創(chuàng)新性；周風甫教授的課《初中美術(shù)教育的現(xiàn)狀與對策》使我們在教學中得到了更多的教學方法與支持點,；代亭老師的課讓我們重新認識欣賞教學的更深層次了解,；程耀教授的課使我們更加注重初中教學中對學生造型能力的培養(yǎng)和陶藝的相關(guān)新概念、新知識,。曹教授的課更讓同學們重新認識中國當代美術(shù)的發(fā)展與流派的變化,。所有老師對我們的授課可謂節(jié)節(jié)精彩，無不是對我們每位學員進行知識的洗禮,。通過對這些美術(shù)理論知識的培訓學習,，也適時解開了大家心中的疑惑，彌補了理論知識上的缺陷,，為進一步搞好美術(shù)教育教學工作提供了強有力的理論支持打下了堅實的基礎(chǔ),。

二、班級建設(shè)活動豐富,，學員勞逸結(jié)合,，學習效果好

在本次培訓學習期間,，全體學員不但認真參加了培訓學習，在班主任老師的帶領(lǐng)下還開展了豐富多彩的活動：成立了臨時班委會,，并很好地開展了各項工作,；為了加快學員間的認識了解，在班主任老師以及班委的組織下,，一開學全班學員就開展了“破冰”游戲活動,，形成了團結(jié)向上的團隊；同時加強了和各位授課教師的聯(lián)系,、溝通,。這一切活動的開展加強了相互的溝通，為更好地完成培訓學習活動起了巨大的推動作用,。

三,、改變原有的工作方式，在合作中發(fā)展,，在感悟中進步

本次培訓,，小組每個人在培訓后結(jié)合自身實際談體會。在一次小組討論時我談到有關(guān)小組合作學習的時候,，教師鼓勵我們充分想象,，盡情發(fā)揮，可是這當中難免會出一些學生思維的怪異,、獨特,，甚至于不符合常理的情況。這樣的矛盾該如何解決呢,？這一話題引起小組學員們的熱議,，有的說這是值得可喜可賀的事情，不要認為學生的思維不在正軌,，事實上這是智慧的火花，創(chuàng)新的火花在迸發(fā),，這也充分體現(xiàn)了課程新理念,。有的說小組合作學習不能只流于形式，要注意效果,。有的說對于出現(xiàn)這種現(xiàn)象,，教師首先要對學生充分肯定，然后再慢慢引導學生,，這樣不會傷學生的自尊心,，也體現(xiàn)了人文關(guān)懷。也有的指出這種現(xiàn)象是時常發(fā)生的,，教師要善于引導學生展開合理的想象,，發(fā)揮小組合作學習功能,，提高課堂教學效率。大家各抒己見,，我也談了自己的看法,，這樣的互動使我所得到的感悟是深刻的。新課程提倡培養(yǎng)學生綜合性學習,，而自主合作探究是學生學習的重要方式,。課改的實施對于絕大多數(shù)教師而言，幾乎很難獨立一人較好地完成,，這就要求教師善于了解其它學科,，學會與其他教師合作，互助配合,，齊心協(xié)力培養(yǎng)學生,，從而使各學科、各年級的教學有機融合,，互助促進,。面對時代的挑戰(zhàn)，骨干教師的培養(yǎng)途徑是一個刻不容緩的問題,。參訓心得之一就是使我的思想意識有了提高,，充分認識到，作為一名教師,，要打心底熱愛教育事業(yè),，既然以教育事業(yè)為生，就得竭盡心力搞好本職工作,，以保證生活來源不受影響,，并盡可能地體現(xiàn)出自己的精神價值。我總是想,，做一個普通教師未嘗不可,，但是，能做一個好老師更是夢寐以求,，若能如愿以償,，演繹出的人生肯定會更加精彩。順應(yīng)對好老師的向往,，教師才能注重對學生的教育,，啟發(fā)學生親其師，信其道,，讓其曉之以理,，動之以情，進而醞釀一個傳道、授業(yè),、解惑的和諧環(huán)境,。常說萬策之首，攻心為上,。這就啟示教師,，要教育好學生，得先把學生的心拴住,，學生才能在向師性的驅(qū)動下健康成長,。只有這樣，提高學生美術(shù)素養(yǎng)的可能性才會更高,，落實好素質(zhì)教育才能水到渠成,。常說磨刀不誤砍柴工，此理一點不假,。通過參訓,，我從名師專家的誘導中領(lǐng)悟到，教材是學本而不是教本,，教材是藍本并非圣旨,；教改勢在必行而非雁過無跡,，教改是循序漸進而非一蹴而就,。學生之所以如牛一般攆不動,，是因為我們沒有用綠草去喂,。學生之所以遠離我們，是因為我們沒有把他們看做自己的孩子,。也就是說,，我們奢望不了天上掉下教育教學的餡餅,，但是我們可以一切從實際出發(fā),，以學生為本,，以教材為源，以多方力量為推動器,，美術(shù)教育教學照樣可以熠熠生輝,。如果我們用心尋找到各種教育教學資源交叉的點，那個點即是開啟學生心智的金鑰匙,，進而以此激發(fā)學生學習的興趣,。

四、在反思中提升,，做課程改革的實踐者

十五天的美術(shù)教師專項培訓，我認真地完成了各項學習任務(wù),，不僅每兩天撰寫一篇培訓日志

,，而且還不斷加強自身業(yè)務(wù)學習。通過學習和反思，我認識到未來教育需要科研型的教師,，而不再是“教書匠”,。教師要想從“獨唱”轉(zhuǎn)為師生“合唱”，教師要想從“教書匠”轉(zhuǎn)為科研型教師,，首先要樹立終身學習的觀念,，給自己不斷充電，消除職業(yè)倦怠,。由于我們從事的教育事業(yè),，面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務(wù),。大家都知道要想給學生一碗水你必須有一桶水,。其次要明確自己今后所要研究追求的目標：在整理中思考——日常滲透的自覺研究；在案例中反思——基于教學事例的進行思索,；在行動中研究——探索問題解決的方案,。最后在實際教學過程中進行實施：

（1）加強教育理論學習多積累為今后的課題研究準備好科學依據(jù)；

（2）把每一節(jié)課或平時的教學所思所得及時記錄,，進行積累為今后的科研準備實踐材料,；

（3）找準自己教育科研的切入點，注重科研的針對性,、實效性,。同時教師要成為研究者，還要不斷地學習,，不斷地總結(jié),，不斷地反思，及時將自己的經(jīng)驗寫成論文,。既不能脫離教學實際又要為解決教學中的問題而進行研究,，也就是說，不是在課本上進行的研究而是在教學活動中的探究,。

本次培訓的形式除了請專家,、教授給我們開展講座，還結(jié)合讓我們老師分組合作,，聽課,、評課的培訓方式。這種學習模式,，我認為非常好,！對于上課的老師，我由衷感謝,。因為他們在繁雜的日常工作中還要承擔講座,，給我們學習和討論，付出不少心思和精力。而且,，辛辛苦苦上完課,，還要接受我們的討論和修改建議。上完課馬上評析,，給我們互相交流的機會,。這種學習方式是最直接的，也最容易被我們一線老師接受和消化的,，是最有效率的,。全體學員也圓滿地完成了學業(yè)。全體學員深知,，理論學習重要,，實踐更重要，紛紛表示回到工作崗位后,，一定要繼續(xù)加強學習,、不斷踐行所學知識，在各區(qū)充分發(fā)揮示范,、引領(lǐng)和輻射作用,，努力提高美術(shù)學科教育教學，促進我省城鄉(xiāng)教育統(tǒng)籌均衡發(fā)展,。短暫的培訓結(jié)束了,，但是在培訓過程中我受到的思想震蕩將伴隨我以后的教學生涯。相信今后的我定能為教育事業(yè)作出自己的貢獻,。人無遠慮,，必有近憂。練拳不練功,，到老一場空,。沐浴“骨干培訓”的洗禮，我教育教學中老大難的頑疾必將得到根治,，根治好頑疾的我一定竭盡心力,，澆灌那株株渴望藝術(shù)素養(yǎng)的花朵，給予其健康綻放的動力,。全心全意服務(wù)于教育事業(yè)的宏愿還在歡跳,，懇請名師專家和有心于中學美術(shù)教育教學的同仁指正！

幼兒骨干教師培訓總結(jié) 骨干教師培訓總結(jié)發(fā)言稿篇四

時間過得很快,，一晃三年的骨干教師培訓已悄然而過,。回首三年來走過的路,，雖然很艱辛,，但更多的是欣喜,、是快樂、是成熟,。能夠被聘為校骨干教師，這既是一種榮譽,，更是一種壓力與責任,。于是，我把壓力化作動力,，做好每樣工作,，不辜負老師、

領(lǐng)導,、家長,、學生對我的厚望?；仡櫲甑墓ぷ?，我覺得既忙碌，又充實?，F(xiàn)在我對自己的工作進行一個

總結(jié)和反思,，以此來促進自己更快地成長。

精神,。我知道“學海無涯,，教無止境”，只有不斷充電,，才能維持教學的青春和活力,。我認真參加市、縣,、校組織的新課程培訓及各類學習講座和“國培”,，并獲得了“優(yōu)秀學員稱號”。通過學習新課程標準讓自己樹立先進的教學理念,，認識到新課程改革既是挑戰(zhàn),，又是機遇。本學期我還認真制定了自我發(fā)展的規(guī)劃,，給自己定下了前進的方向,。通過一系列學習活動來不斷充實自己、豐富了自己的知識,、為自己更好的教學實踐作好了準備,。

1,、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練,，注重對學生能力的培養(yǎng),，知識上做到課課清。對差生多些關(guān)心,，多點愛心,，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步,。

2,、認真參加各級教研活動與骨干教師培訓，學習學校同事與名師的教學方法,，并在具體的教學實踐中嘗試,，使自己的教學水平逐步提高，尋找出一條適合自己的發(fā)展之路,，爭取逐步形成自己的教學特色,。3、我還充分利用

網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,，學習教育教學方面的新

思想,，掌握新方式，運用新理論,，提高教學效果,。利用課余時間向電腦能手學習，提高自己的計算機水平,。

課堂是教師體現(xiàn)自身價值的主陣地,，我本著“一切為了學生，為了學生的一切”的理念,，我將自己的愛全身心地融入到學生中,。我積極推廣“先學后教”的教學模式，并力求讓我的地理教學形成獨具風格的教學模式,，更好地體現(xiàn)素質(zhì)教育的要求,，提高地理教學質(zhì)量,。

（1）備好課。我積極參加教研室組織的教研活動,，在

領(lǐng)導的指導下進行聽課,，聽講座，領(lǐng)會課改

精神實質(zhì),。然后根據(jù)要求,，撰寫課后反思?；氐綄W校，我把學到的知識應(yīng)用在教學上,。備課時認真鉆研教材,、教參，學習好課改,，虛心向名師及同事學習,、請教，力求吃透教材,，找準重點,、難點。為了上好一節(jié)課,，我查資料,、做教具，集中別人的優(yōu)點確定自己的教學思路,，全面提高自己的教學水平,，使學生能更快掌握教材內(nèi)容。（2）上課,。我聽了許多名師的課,，發(fā)覺他們上課有激情，有很深的教學藝術(shù),，也深深懂得上好一節(jié)課不容易,。上好一節(jié)課是每個教師最起碼的要求，我在課堂教學力求抓住重點,，突破難點,，精講精練，運用多種教學方法,，從學生的實際出發(fā),，注意調(diào)動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維，使學生有舉一反三的能力,。我還注意培養(yǎng)學生的學習興趣,，有難度的問題找優(yōu)等生,；一般問題找中等生；簡單些的總是找后進生回答,。做練習巡視時,，我注意對后進生進行面對面的輔導，爭取讓他們更快地進步,。

（4）每天我給自己一個反省的機會和時間,，堅持獨立地思考,，即時做好教學后記，反思自己這堂課上得怎樣,，學生掌握了嗎,？哪些能力得到了提高，或是哪個問題沒有講透,，怎樣講會更好,。

我嚴格遵守學校規(guī)章制度，并積極運用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作,。同時,，發(fā)揮自身骨干教師的帶頭作用。

我常常靜下心來想：作為一名骨干教師,，我是否出色完成了各項工作,？我是否無愧于骨干教師的稱號？在看到一些成績的同時,，我也在思量著自己在工作中的不足之處,，同時提醒自己要努力提高自己的地理水平，來更好地適應(yīng)現(xiàn)在的地理教學,，在教科研方面的研究還要做得更加細和實,。

三年來，作為骨干教師,，我不但在教學上有了長足提高,，在理論上也得到了充實提高,。然而教育工作，是一項常做常新,、永無止境的工作,。社會在發(fā)展，時代在前進,，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化,。作為有責任感的教育工作者，特別是作為骨干教師,，我必須時刻嚴格要求自己,，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點,，改正缺點,，開拓前進，才能為美好的明天奉獻自己的力量,。

幼兒骨干教師培訓總結(jié) 骨干教師培訓總結(jié)發(fā)言稿篇五

隨著盛夏的到來，為期四個月的xx市幼兒園骨干教師培訓班學習行將結(jié)束,，在這短暫而又充實的培訓時間內(nèi),，我們聆聽了王利明、趙靜,、劉健,、李琦、付瑩等幼教專家的精彩講座,，研讀了《給教師的建議》,、《教師的20項修煉》、《蘋果與粉筆灰》等教育專著,，參與了小組研修等多方面活動,，更新了教育觀念，拓展教育視野,，教學理論水平和教學實踐能力均有了顯著提高,，自己的職業(yè)水平得到了全面的升華。

教研室的老師們有的放矢地設(shè)計培訓形式與內(nèi)容,，使大家很輕松地領(lǐng)悟到了多種理念,，掌握了多種教學方法?；邮絽⑴c式的培訓方式,、內(nèi)容豐富的專題講座，使我收獲頗多,。如：孟欣園長的講座《幸福工作快樂生活》讓我深切地體會到在日常生活中,，放松自己的身心,，每天都懷著一顆感恩的心，心存感激的生活和工作,，用一顆真誠,、善良、理解的心,，發(fā)自內(nèi)心地關(guān)心,、愛護每一個孩子，來感動家長,，贏得家長的感謝,。我們將會生活的更加快樂，這個世界在我們的眼中也會更加美好,！王利明老師的講座《幼兒園教師如何進行專題研究》讓我深切地感到教育科研并不是想象中那么遙不可及,。它就在我們的日常教育教學活動中，只要我們善于觀察和發(fā)現(xiàn)問題,，樂于尋求和解決問題的方法,，勤于研究和積累經(jīng)驗，就一定會有所收獲,。通過《體驗游戲,、感悟快樂》參與式培訓讓我在參與中獲得快樂，在感悟中不斷成長,。

多部教育專著的`研讀,，讓我領(lǐng)會到了一個不同的世界，讓我真正懂得了教師的職責和修煉會有這么大的學問,。書中有太多的細節(jié),、太多的感動、太多的魅力,、太多的藝術(shù),，需要我們?nèi)プ分稹⑷ヮI(lǐng)會,、去反思,、去品悟。贈人玫瑰,，手有余香,。閱讀，使我深受啟發(fā),，也讓我豁然開朗,，幫助我充滿激情地迎接每一天的挑戰(zhàn)，并一直堅持下去。從始至終,，這份清香一直陪伴著我,，去關(guān)愛每一個小朋友健康成長。在認真拜讀了美國著名的教育顧問和作家維基,？卡露娜的代表作《蘋果與粉筆灰》,，給了我很大的觸動，書中通過一個個充滿溫情,、智慧和富有啟發(fā)意義的小故事,，探討了教師這一職業(yè)的崇高內(nèi)涵和教師所面臨的方方面面的問題，在如何發(fā)掘?qū)W生的潛力,，如何對待調(diào)皮學生,，如何處理書本知識與人生道理之間的關(guān)系，如何處理與學生,、同事,、上司和學生家長之間的關(guān)系等方面提供了真誠而有效的建議，從積極健康的心態(tài)和科學有效的方法入手,，倡導了一種真正卓有成效的教育理念,。也讓我深深地了解到——————教育不僅是科學，而是藝術(shù),。教師的一言一行,，教師對孩子的呵護與熱愛，都直接關(guān)系到孩子的健康成長,。讀《給教師的建議》一書則讓我感到學習，是永恒的,。只有不斷的學習,，我們才能獲取更多地駕馭教育活動或者本職工作的能力，才能為幼兒帶去更多的知識和歡樂,，

小組研修即展示了團隊的團結(jié),，又促進了實踐水平的提高。從第一次培訓活動共同設(shè)計組名和組徽,，到每一次小組研修大家一起設(shè)計教研方案,，實踐教研計劃，研討困惑問題,，尋求有效解決策略,，再到策劃展示學習成果，使大家從陌生到熟悉,，在一次又一次研討中,，也讓我們學會了多角度、全方位的思考問題，解決問題,，教科研水平不斷提升,。

四個月即將過去，在這里,，我要衷心地感謝各位培訓老師給予我的關(guān)心與幫助,。這次骨干培訓學習拓展了我的學科知識、強化了我的專業(yè)技能,、提高教育教學及教科研水平,，對我的專業(yè)成長有很大幫助。今后我將繼續(xù)努力,，將所學理論運用于實踐當中,，在團隊中虛心學習，學他人之長補己之短,，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),、理論水平、教育科研能力,、課堂教學能力,，做到學有所悟，悟有所道,。成為名副其實的骨干教師,。

幼兒骨干教師培訓總結(jié) 骨干教師培訓總結(jié)發(fā)言稿篇六

轉(zhuǎn)眼間，20xx年中等職業(yè)學校英語骨干教師培訓已接近尾聲,。作為培訓班的學員,，我深感榮幸，并十分感謝專家教授和老師給予我們的指導和幫助,。這次培訓內(nèi)容豐富,，形式多樣。在各門課程中專家老師們運用生動有趣的案例使我們從內(nèi)心深處愿意接受培訓的內(nèi)容并盡可能加以內(nèi)化,。通過此次培訓,，使我受益匪淺，既有觀念上的洗禮,，也有理論上的提高,，有知識上的積淀，也有教學技藝的增長,。這些都將在我以后教學實踐中起到重大的作用,！其實每次培訓對我而言都是彌足珍貴，一個人只有放開眼界去交流溝通才能豐富自己提高自己,，學然后知不足,。這次培訓內(nèi)容豐富多彩,，使我收獲頗多。

本次培訓中我們聽了很多關(guān)于職業(yè)教育新的理念的精彩講座,，為提升自身的執(zhí)教能力指引了方向,。

在本次培訓上午的第一講中，英語學科骨干教師們在上海市商學院馮偉國院長的帶領(lǐng)下,，領(lǐng)略了澳大利亞職業(yè)教育精髓,。馮院長用幽默、風趣的語言帶領(lǐng)學員們學習了當前國際社會職業(yè)教育發(fā)展的趨勢,，詳細介紹了澳大利亞tafe基本情況,、辦學模式與管理體制、人才培養(yǎng)模式的特點,。馮院長分析了工業(yè)經(jīng)濟時代與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代人才結(jié)構(gòu)的差異與分布,，解讀了澳大利亞國家資格框架，強調(diào)構(gòu)建職教直通車,、加強普職融通的國際趨勢,。馮院長強調(diào)在澳大利亞等職業(yè)教育體系發(fā)展較為完備的國家，職教中心普遍后移,，不但推遲了就業(yè)的時間,，緩解勞動力市場就業(yè)壓力的同時，緩解了升學的壓力,，滿足了大眾對高等教育的需求,，更把職業(yè)教育作為實現(xiàn)高等教育大眾化、普及化的手段,。馮院長還從自己的經(jīng)歷談起,，與學員們分享了在職業(yè)教育生涯里的感悟，描繪了一幅職業(yè)教育和諧發(fā)展的美好畫面,。

20xx年x月x日（周六）上午上海市教委教學研究室陸勤超老師為我們做了《中職英語課程實施》講座,。陸老師開篇明義，直言“教學實踐需要針對性”,，對教師培訓課程現(xiàn)狀做了分析，認為目前很多校本培訓過于下位,，缺少理論與實踐的融合,；陸老師就教師培訓課程的國際趨勢做了簡要分析，介紹了pck理論及其對教師專業(yè)發(fā)展的積極推動作用,，促使教師培訓向教師研修發(fā)展,。陸勤超老師就目前中職校英語課堂教學實施過程中存在的19項問題進行了重點闡述，從學情分析,、教學目標撰寫,、教學內(nèi)容選取、教學法的差異、學生興趣的激發(fā),、教學策略的選擇,、教學內(nèi)容的生成、教學活動設(shè)計及教學評價等不同的角度剖析現(xiàn)存問題與困惑,，并鼓勵學員們發(fā)表自己的見解,，告訴學員們“做反思型研究者”是專業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。

為了提升學員們的課堂教學能力,，基地還組織了課堂教學實踐活動,，開展研討課，學員之間的互相聽課,、評課活動,。通過聽課，我感受到學員們都非常重視這次展示自己教學才能的活動,。他們認真?zhèn)湔n,，教學思路清晰，設(shè)計合理,，精心準備教案,、教具，取得了較好的效果,；課堂上師生配合融洽,，較好的完成了教學任務(wù)。教師老師的評課真可謂深刻獨到,、旁征博引,、通俗易懂、生動有趣,、發(fā)人深省,。學了之后確實獲益匪淺，為自己今后的教學指明了方向,。

5月x日上午8：30,，上海市中職英語骨干教師培訓班的成員們來到中華職校，聆聽了汪懋若老師的一堂有關(guān)閱讀教學的公開課,。這節(jié)課的教學理念是以學生為中心,，讓學生在自主、合作,、探究的氣氛中愉快的學習,，既順利完成課前設(shè)立的教學目標和任務(wù)，又讓學生感受到了學習英語的快樂,。為完成教學目標,，提高課堂效率,，讓學生通過交流來學會交際，通過任務(wù)來提高語言運用能力,，培養(yǎng)學生的合作精神,。

5月x日我們來到了上海市工商外國語學校，大家?guī)еx老師布置的聽課思考題走進光華樓603教室,。年輕的范麗迪老師親切的笑容和流利的口語吸引我們進入了她的課堂,。這是一堂生動有趣的聽說課，讓我們這些在場聽課的同行對這位年輕的老師敬佩不已,。課后,，范老師進行了精彩的說課，大家還就本節(jié)課的教學設(shè)計及實施中的相關(guān)問題與她進行了友好而且深入的交流,，在熱烈的氣氛中不知不覺到了中午,。

我們還親身體驗了三名外教的指導示范課，學到了一些實用有趣的課堂互動方法,。這些都能有效地提高我們的課堂教學效果,。

培訓中給我留下最深刻印象的就是工商外國語學校英語學科帶頭人謝永業(yè)老師的講座。謝老師用他30多年一線教齡沉淀出的教育智慧,，向?qū)W員們展示了申城職教名師的風采,，豐富了學員們的教學智慧。謝老師首先從學員們對說課的認識入手,，闡明了說課的目的,、說課的內(nèi)容、說課的方式,、說課的要素以及說課常見的問題,。謝老師還歸納了當前說課活動中存在的“十二個重與輕”現(xiàn)象，剖析了產(chǎn)生這些現(xiàn)象的深層次原因,，強調(diào)在說課中關(guān)注教學理念,、學情、教學目標,、教學內(nèi)容,、重難點、學法,、教法,、媒體、教學過程,、備課過程,、反思的重要性,。謝老師強調(diào)了職業(yè)教育教師說課,，必須關(guān)注其與職業(yè),、專業(yè)或職場相關(guān)度，從而體現(xiàn)職教特色,?！爸x老師的課少有高深的知識和理論，貼近我們的課堂教學,，能幫我們解決一些現(xiàn)實中的困惑,，也引起我們對實踐更深入的思考，對我們的教學實踐具有現(xiàn)實的指導作用,。有些東西是我們在書本上也學不到的,，我們需要這樣的課?！鄙虾Ｊ惺称房萍紝W校秦娟老師的話,，說出了我們中等職業(yè)學校英語教師的心聲，相信我們每一位學員也一定會在領(lǐng)導的關(guān)心下,，在專家團隊的引導下,，認真學習、深入思考,，在職業(yè)教育講臺上,，開辟獨特而精彩的人生舞臺。

這次培訓中,，每個學員都認真準備了一次讀書報告交流,。學員們認真研究的態(tài)度讓我深感自身的不足，精彩紛呈的讀書報告也讓我開闊了眼界,，

這次培訓,，形式多樣，有講座,，研討,，開課，聽課,，還有企業(yè)考察,。它教會了我很多，要是歸納成一句話的話,，就是它教會我如何成為一名合格的英語教師,。這次培訓讓我有了重新認識自我，重新認識英語教學,、重新認識的機會,。

作為一名合格的英語教師，首先要具備作為教師基本素質(zhì)與能力,。

那么,，我們究竟應(yīng)該具備哪些自身整體素質(zhì)的發(fā)展需要及要求呢,？

1。在思想素養(yǎng)及學科認識方面：

教師首先應(yīng)該具有良好的道德素養(yǎng)以及對教育事業(yè)的高度責任感,，熱愛本職工作,，熱愛學生，為人師表,，具有扎實的專業(yè)知識水平和先進的科學教育理念,，具有良好的教育心理素質(zhì)和不斷自我反思的能力，并在此影響作用下,，具體開展實際教學工作,。英語課程不僅僅是學習所有其他科目的基礎(chǔ)和手段，更是文化傳統(tǒng)最直觀的具體教育體現(xiàn),，想要在教學中充分展示英語學科的深層影響,，重視這一點尤為關(guān)鍵；

2,。在個人能力和具體教學工作當中：

首先,，要能夠合理安排和組織教學，從方式方法和教學成效上,，做出一定的成績,；其次，要對學生起到積極的正面引導和管理作用,，獲得學生的信任與尊重,；最后，在自身科研發(fā)展領(lǐng)域也要有一定的作為,，使其與實踐教學,、與學校管理，以及個人的發(fā)展需要相適應(yīng),。教學不僅僅是知識的講解傳授,，更是對學生終身發(fā)展導向的引領(lǐng)。因此要求專業(yè)間融會貫通,，需要教師在教學中充分展現(xiàn)學科知識及特點,，迎合培養(yǎng)需要，為學生的能力培養(yǎng)服務(wù),。

3,。創(chuàng)新能力也是新型教師所必須具備的一項重要素質(zhì)：

能不斷學習吸收新的知識理念，并以此指導具體教學工作開展,，是教師自身發(fā)展和對學生起到重要影響作用的表現(xiàn),。

通過培訓，我們的成績和進步是顯著的。此次骨干班培訓,，更新了我的新課程教學理念,，提高了我駕馭英語課堂的能力，為我的英語新課堂教學打開新天地,。在今后的工作中，我都會銘記這段培訓的日子,，在英語課堂教學中乘風破浪,，揚帆遠航。

在以后的教學中,，我將不斷總結(jié),，不斷學習，構(gòu)建一種和諧的學習環(huán)境,，師生間建立友好的關(guān)系,，讓學生感受到英語的有趣性，尊重學生在學習中的主體地位,，實現(xiàn)學生個性的自由發(fā)展,，讓每個學生在學習過程中都各有所獲，培養(yǎng)學生的自主學習能力,，讓學生體驗教學活動的過程,，接受學生的意見，從而培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力,，為學生的長遠發(fā)展打下基礎(chǔ),，同時也將不斷提升自己的更方面素質(zhì)，及時更新教學理念,，創(chuàng)造更加適應(yīng)于中職學生學習的教學方法,。

幼兒骨干教師培訓總結(jié) 骨干教師培訓總結(jié)發(fā)言稿篇七

一、更新了教育教學理念,。

時代在不斷進步,，社會在不停前行。同樣,，教育教學理念也應(yīng)與時俱進,。埋頭苦干是必須得，但抬頭望頭也是必要的,。一味埋頭苦干會迷失道路,，偶爾抬頭望天才能看清方向。特別是隨著高中新課程改革的縱深發(fā)展,，很多教育教學中的深層次問題不斷地暴露,，這時候更需要理論的指示與專家的引領(lǐng)。對于我個人而言,，這次培訓無疑是一場“及時雨”,，不僅對理清新課改中的種種關(guān)系有幫助,，而且對突破新時代教育教學中一些“瓶頸”問題提供新的解決思路與方法。

又如：江西師大的孫慶民教授講的《對中國教育的批判與反思》,，從德育與智育的辯證關(guān)系的角度當對下的高中教育進行解讀,。指出：中國教育的現(xiàn)狀是教書為主，育人為輔,；甚至是只教書,，不育人。孫教授強調(diào),，育人比教書重要一百倍,，因為教育的本質(zhì)是對人的品質(zhì)的塑造，而不是僅僅傳授知識與培養(yǎng)技能的,。接著引用孔子,、老子、荀子,、蘇格拉底,、洛克、蒙田,、愛因斯坦等人的名言,，最后得到結(jié)論：正確的教育理念是育人教書。此報告無疑是對當下教育弊端的一次警鐘,，更是對一線教師理念的一次糾正,。

總之，由于種種原因,，我們現(xiàn)在的教育越來越偏離正常的軌道,，越來越朝著急功就利與速成的方向。這些都需要在理念上糾正與更新,，使我們的教育不離其本質(zhì),。

二、更新了教育教學知識,。

教師是一個永遠新的職業(yè),。這里講的“新”主要指知識的更新與教學藝術(shù)的更新。作為語文老師,，他應(yīng)始終站在時代文化前沿的號手,，把住時代文化發(fā)展的脈博；他應(yīng)是始終站在科學知識岸邊的擺渡人,，傳承知識與文化,；他應(yīng)是學生靈魂的塑造師與精神垃圾的清道夫。所以，作為語文必須時時保持充電的狀態(tài),，此次培訓無疑是一次良好的機會,。經(jīng)過培訓，就我個人而言,，不僅在學科知識方面得到一次全面的補充,，而且在教學藝術(shù)方面得一次新的補

如江西師大熊大治教授講的《語文教學藝術(shù)》專題報告。熊老師用幽默生動語言,，借很多實在的教學實例形象生動地簡述了教學過程中常用的一些方法與技巧,。熊老師長期從事教學法研究，長期扎根一線研究,，也常客串中學講壇,，有理論有實踐,。很多提法值得學習。熊老師講語文教學要講究藝術(shù),，語文教師不但要有高尚的情操,，更要有高雅的格調(diào)與健康的思想。實在是太有道理了,，我舉雙手贊同,，因為我也是這樣認為的。

幼兒骨干教師培訓總結(jié) 骨干教師培訓總結(jié)發(fā)言稿篇八

20xx年3月,，已過而立之年的我?guī)е叭諒鸵蝗盏墓ぷ魈^平淡了,，出去走走、看看”的心理參加了成都市骨干教師的培訓,。不曾想,，每次培訓結(jié)束竟有對下次培訓的期盼。不是因為想出去走走,、看看,，而是從第一次培訓開始就把倦怠的心激活了，讓遲鈍的思維復活了,?；仡櫲陙淼臍v程，我想用這樣一句話總結(jié)：骨干培訓,，為我已不年輕的心注入了活力!

有著十多年教學經(jīng)驗的我一直覺得工作還算得心應(yīng)手,。可是在三年學習研修中,，我們有幸聽到了專家們高屋建瓴式的講座,，令我耳目一新，豁然開朗，原來在自己的經(jīng)驗也有一些陳舊的色彩,。各位專家的講座深入淺出,，指導我們從課程的理念和目標、素養(yǎng)和能力,、內(nèi)容和方法等方面深刻把握新課程,。我們不僅接受了最新的專業(yè)知識和理念，更學到了他們的敬業(yè)精神和治學方法,，獲益匪淺,。張勤老師《童年如何成就一生》《妙用性格》讓我對孩子的情感世界有了更清楚的認識：要影響兒童首先要了解兒童;要影響兒童，還要自己的影響力何在,。平時教育教學中看似復雜的問題變得豁然開朗了,，使我認識到教育工作其實可以是輕松而有吸引力的工作。易凌峰博士的《新經(jīng)濟新教學》從理論的高度給我們分析了傳統(tǒng)育人觀念的弊端,，讓我們看到了新經(jīng)濟背景下的新教育的前景,，也看到了我們新時代教育工作者的責任。肖成全專家《有效教學與教師經(jīng)驗成長》引領(lǐng)我們根據(jù)國家的社會的需求,，自覺追求專業(yè)發(fā)展,，使自己的專業(yè)水平得到了提高;是自己的經(jīng)驗得到提升并固化。講解風趣,、幽默,，理論與實踐案例相結(jié)合，使聽者在互動與笑聲中受益匪淺,。羅良建老師的《淺談兒童視野下的小學語文教學》告訴我們：小學語文教學的本質(zhì)特征應(yīng)該是有趣,、有效、有用,、有為,，應(yīng)該重在激發(fā)孩子的學習興趣，促進孩子的長遠發(fā)展,。

總之,，三年研修的每一次集中培訓為我們打開了一扇扇窗口，為我們從教育理念和專業(yè)知識等方面充了電,。對我們已有的思想,、知識和經(jīng)驗一次科學的洗禮，它洗掉了我們思想中許多不適應(yīng)現(xiàn)代教育要求的舊觀念,，為我們的知識寶庫輸送了新鮮的血液,，為我們實施新課改搭建了最前沿的平臺。

每一次培訓內(nèi)容豐富,，形式多樣,。在集中學習理論的前提下跟崗學習到校,。在三年培訓中我們有幸走近了錦西小學的“生命教育”、人北小學的“幸福教育”,、張家巷小學的“科技創(chuàng)興”,，讓我們感覺到：教育是一件充滿幸福和感動的事，學習是一個開心,、充滿生機和希望的過程!

在第三輪的掛牌導師指導活動中,，使我們印象中神秘、遙遠的名師形象變得如此親近,。在近距離的接觸中,，我們也感受到了名師知識積淀的厚重，教學機智的靈活,，教學藝術(shù)的高超,，課程能力的強大。使我們清楚地認識到：在教學中被考試分數(shù)束縛了手腳是一件多么可悲的事情!教育中急功近利是一種多么錯誤的做法!站在學生發(fā)展的高度來看待自己的工作,，這就需要我們的教育觀念,、教育理念與時俱進。而要做到這樣,，就必須學習,，使學習成為自己的生活習慣,。正如于漪老師所說：“一輩子做老師,，一輩子學做老師,。”

在崗研修中,，我原本甘于平庸的職業(yè)心態(tài)變得積極活躍,，努力提升了自己專業(yè)水平，同時認識到了教育科研在教師發(fā)展過程中起到的不可忽視的作用,，并不斷將自己所學專業(yè)知識,，影響和引領(lǐng)教師。三年中,，我承擔了學校的科研室負責工作,，積極為學校科研的起步工作出謀劃策,。并主動承擔了學校教育科研培訓任務(wù)一次,，組織科研培訓任務(wù)多次。本著“立足教學搞好教研,，搞好教研促教學”的原則，圍繞微型科研課題進行學習和開展微型科研課題的研究,。指導老師們在教學中找問題，就問題做課題,，基本做到了人人有課題，個個作研究,。與此同時，積極做好學校先鋒性課題研究,，主持撰寫了國家級“十一五”重點課題九里堤小學子課題研究方案《小學生良好衛(wèi)生習慣養(yǎng)成教育研究》,，組織、策劃研究活動,，到目前為止已進入結(jié)題階段;多次帶領(lǐng)老師外出觀摩學習科研活動,，為提高老師們的專業(yè)水平盡微薄之力。

在三年中,，我如癡如醉地吸收著老師們積淀的教育智慧,。他們高超的課堂駕馭能力，卓越而務(wù)實的教育理念,，多姿多彩的教學風格和不待揚鞭自奮蹄的精神面貌留給我感動和啟迪,。三年來，我圍繞“有效課堂”每期確定一個研究重點,，先后從“學生的聽課習慣養(yǎng)成教育”,、“有效預習的方法指導”、“有效課堂之有效利用背景資料”幾個方面進行了思考,，撰寫的論文《“有效教學”從“有效預習”開始》獲市級課改論文二等獎;《“有效課堂”之“有效利用背景資料”》獲區(qū)級優(yōu)秀論文評選二等獎,。先后多次組織老師參加各級論文評選活動，有十余篇課題研究論文獲市,、區(qū)級獎,，十余篇課改論文獲市、區(qū)級獎,?？蒲兄L在我校逐漸形成，這將有力推動我校的教育教學工作的發(fā)展,，我也將繼續(xù)為之而努力,。

總之，三年來市級骨干教師研修,，使我徹底擺脫了倦怠的情緒束縛,，我將牢記自己的責任,，讓榮譽和責任成為自己以后職業(yè)生涯的動力，繼續(xù)保持且行且思的好習慣,，在反思中前行,，在實踐中不斷成長，不斷提升完善自我,。今后我會在自己的工作中努力嘗試,，從能夠改變的地方開始，不斷探索,，向著更高的目標邁出堅定的步伐,。

做一名骨干教師，始終要牢記“不以年齡長而棄學,，不以家事煩而倦怠,。”