隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

物業(yè)管理實踐報告論文篇一

20xx年xx月至20xx年x月,，為進一步鞏固所學知識，理論聯(lián)系實際,，我在xx市xx物業(yè)管理有限責任公司進行了為期半年的訪問學習,。在實習期間，我們受到了xx市xx物業(yè)管理有限責任公司的熱情接待,。通過到公司各物業(yè)管理處的實習,，我對各處的物業(yè)管理情況有了初步的了解。在這一過程中,，我學到了物業(yè)管理工作中的具體業(yè)務知識,，豐富了所學的專業(yè)知識，為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎,。

xx市xx物業(yè)管理有限責任公司成立于20xx年5月,，位于錫城北門楊木橋小區(qū)xx內(nèi)，東連錫城路,，南臨滬寧鐵路,，西靠鳳賓路，北依213國道,，是獨立核算,、自負盈虧、自主經(jīng)營的獨立法人企業(yè),，資質(zhì)等級為三級,，注冊資金為100萬元。

近幾年來,，公司始終貫徹“以人為本,、誠信服務”的理念，遵循“優(yōu)質(zhì)高效、一流服務,、信譽至上”的宗旨,，并擁有一批具有大專以上學歷，取得全國物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書的高素質(zhì)管理人才,，造就了一支思想正、技術(shù)強,、作風好的物業(yè)管理隊伍,，公司先后成功接管了xx、xx二期(民豐西苑),、綠洲花園等小區(qū),，取得了良好的社會效益，環(huán)境效益和經(jīng)濟效益,。面對行業(yè)競爭激烈,、困難重重的物業(yè)管理市場，公司策劃了一條良性循環(huán)的發(fā)展道路,。目前,，我們正在積極準備iso9001質(zhì)量體系的認證工作，并已取得內(nèi)部審核員資格證書,。公司承諾：嚴格按照“市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)”的達標標準,，制定和完善各項管理制度，充分利用現(xiàn)代化管理手段,，確保工作圓滿完成,，為業(yè)主創(chuàng)造一個文明、整潔,、安全,、有序的生活環(huán)境，營造一個賞心悅目的生活空間,。會一如繼往,、不斷創(chuàng)新，力爭為錫城更多的業(yè)主,、住戶提供優(yōu)質(zhì),、安全、舒適的服務,，進一步提升企業(yè)形象,，精心打造“新橋物業(yè)”的企業(yè)品牌，使新橋物業(yè)成為物業(yè)管理行業(yè)中一顆璀璨的明星,。

“實習是檢驗真理的唯一標準”,，學了三年的物業(yè)管理，總是想把所學的知識用到實習中去，這是我調(diào)研的目的之一;另外,，想對現(xiàn)階段物業(yè)管理行業(yè)在社會上的發(fā)展狀況做一個了解,，以便為今后正式走上工作崗位做一個堅實的基礎，這是我調(diào)研目的之二;物業(yè)管理雖然有良好的發(fā)展前景,，但從物業(yè)管理的現(xiàn)狀來看,，行業(yè)內(nèi)部和社會環(huán)境之間有一系列的問題需要解決。只是隨著社會經(jīng)濟進一步發(fā)展,，為物業(yè)管理創(chuàng)造良好的外部條件,，行業(yè)內(nèi)部不斷自我完善，這樣,，物業(yè)管理的美好前景才能變?yōu)楝F(xiàn)實,。我想通過此次實習，我會對物業(yè)管理有一個新的認識和體會,，會從感性認識上升到理性認識,，理論聯(lián)系實際，把自己所學用到社會實習中去,，注意把書本上學到的物業(yè)管理理論知識對照實際工作,，用理論知識加深對實際工作的認識，用實習驗證所學的物業(yè)管理理論,，探求物業(yè)管理工作的本質(zhì)與規(guī)律,。從小方面講，為自己以后能有一個美好的未來而努力;從大處講,，也為物業(yè)管理行業(yè)走上成熟和健康發(fā)展之路貢獻自己微薄之力,。

本次調(diào)研我主要調(diào)研分析了新橋物業(yè)各管理處開展物業(yè)管理有關(guān)工作的特點、方式,、運作規(guī)律,，對管理處的設施管理、事務管理,、保安管理也有了初步了解,。在調(diào)研期間，我主要采用了現(xiàn)場采訪物業(yè)管理人員,、進行現(xiàn)場調(diào)研等方式,，完成了調(diào)研工作。新橋物業(yè)管理有限責任公司現(xiàn)在有三個管理小區(qū),，分別為xx,、民豐西苑、綠洲花園,。

在實習期間,，我深深體會到了新橋物業(yè)的優(yōu)勢，以及其在黃巷街道的影響。雖然新橋物業(yè)管理有限責任公司僅經(jīng)過了短短幾年的發(fā)展,，卻取得了如此大的成績,，這與新橋人辛勤工作勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)的精神是分不開的,。但在看到成績的同時,，我也發(fā)現(xiàn)了這其中存在的一些影響新橋物業(yè)發(fā)展的問題，現(xiàn)總結(jié)整理如下：

第一,、內(nèi)部管理不規(guī)范,。首先，幾處的物業(yè)管理差不多都沿襲了舊有的管理模式,。部門分工不明確,，制度不健全,，少有程序化,、規(guī)范化的工作流程，大部分進行著簡單粗放的管理,。其次,，由于物業(yè)管理牽扯到的問題眾多，各處體制不健全,，各種關(guān)系錯綜復雜,，需要協(xié)調(diào)、處理的關(guān)系眾多,，使得各物業(yè)處把大量的精力放在處理各種關(guān)系上,，處理好這些關(guān)系當然有利于公司的發(fā)展，但當因此而忽視了內(nèi)部管理與對外服務時,，就難免本末倒置了,。這樣就影響了物業(yè)管理健康的發(fā)展。

第二,、責權(quán)利不明,。責權(quán)利不明是影響公司發(fā)展的主要障礙。例如：一些房屋維修問題,、設施設備配套問題,，都可以較好的協(xié)商解決。但更多的卻是使物業(yè)管理工作無法獨立開展,，許多問題都需要層層審批,，造成了多頭管理，影響了物業(yè)管理服務質(zhì)量的提高和物業(yè)管理的健康發(fā)展,。還有,，各物業(yè)管理處內(nèi)部、各崗位之間責權(quán)不明，崗位職責分工不合理,，人員配備不科學,，造成了工作效率低下，工作鏈斷檔,，工作流程不流暢,，使一些工作不能正常、快捷有效的完成,，大大影響了服務水平的提高,。

第三、缺乏專業(yè)的管理人員,。由于企業(yè)從業(yè)人員,，相對缺少專業(yè)知識，大部分是中途搞物業(yè),，盡管經(jīng)驗相對豐富,，但缺乏系統(tǒng)的理論知識。并且由于觀念,、資金等問題,，企業(yè)很少引進專業(yè)的管理人員，這就導致了服務意識較差,，觀念創(chuàng)新匱乏,，使得物業(yè)管理難以進入良性發(fā)展的軌道。

通過在實習中理論的研究和實習的磨合,，我提出自己的建議和方法：

1,、建立規(guī)范、高效,、專業(yè)化的隊伍,，作好基礎管理是關(guān)鍵。優(yōu)秀的基礎管理是作好物業(yè)工作的基點而員工素質(zhì)則是優(yōu)質(zhì)服務的決定性因素,，也是一個物業(yè)企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展的壯大的關(guān)鍵,。

(1)、規(guī)范服務人員形象,，加大企業(yè)宣傳力度,。規(guī)范形象包括儀表、語言,、行為三個方面,，儀表規(guī)范要求我們的服務人員要持證上崗，統(tǒng)一著裝,，佩帶明顯的標志,。語言形象要求服務接待人員要講普通話,。比如說在服務人的電話接待中要首問“新橋物業(yè)，可以為您做什么”語言要盡量熱情委婉,，包括在與業(yè)主產(chǎn)生矛盾的時候,，“新橋物業(yè)”應該成為每一個員工的口頭禪，這樣也有利于企業(yè)的形象宣傳,。行為形象要求每一個崗位的職工要工作規(guī)范,，盡顯專業(yè)風采。這一點對我們的保安人員顯的十分重要,，在小區(qū)里保安人員擔任著維持公共秩序的職務,，所以在工作中要盡量達到軍事化的標準，例如不要出現(xiàn)走路吸煙,、打鬧的場面,，以免給業(yè)主造成不良的影響。物業(yè)是一種服務行業(yè),，其行為其實就是一個服務的過程,，即服務傳遞過程。表情愉悅的工作人員可以平息由于服務缺陷給業(yè)主帶來的不滿和怨言,。此外,，服務人員的形象也是公司服務的一個有形展示,，向用戶傳遞公司的良好形象,。

(2)、健全與物業(yè)有關(guān)的規(guī)范規(guī)章及各種檔案保持制度,。完善的規(guī)范規(guī)章可以規(guī)范員工的行為,，有利于整個服務流程的再造，有利于提升企業(yè)的外部形象,，其更是以后創(chuàng)優(yōu),、9000認證的必不可少的環(huán)節(jié)。所以,，對內(nèi)要建立員工的崗位責任制,、工作內(nèi)容要求并且要確保能落實下去，內(nèi)部制度的設立要無時不刻的表現(xiàn)出一個絕對服務者的形象——以業(yè)主為中心,，輻射每一個員工的行為,。對于外部，我們要建立裝修制度,、房屋巡查制度,、設備檔案管理制度等齊全的公眾制度。值得注意的是我們的每一個公眾制度的建立都要依據(jù)國家的法律法規(guī),，措辭要盡可能的人性化,。這樣有利于建立清晰合理的服務流程,，真正做到“事事有人管、人人都管事”,，使每一個責任事故的發(fā)生都能找出相應的責任人,，并能配合相應的獎罰激勵措施。

(3),、充分重視業(yè)主大會和業(yè)主委員會的作用,，使之成為物業(yè)與業(yè)主溝通的橋梁。全體業(yè)主是整個小區(qū)物業(yè)的所有權(quán)人,，而業(yè)主大會和業(yè)主委員會則是他們的代表機構(gòu)和代表,，也是小區(qū)重大決策的擁有者，所以物業(yè)管理人員要充分重視其作用,，處理好與他們的關(guān)系,。業(yè)主委員會是業(yè)主大會的執(zhí)行機構(gòu)，同時也是物業(yè)企業(yè)的監(jiān)督者和協(xié)助者,。一些重大的物業(yè)事項(物業(yè)維修基金的使用,、年度預算、物業(yè)公用部位的經(jīng)營等)必須要業(yè)委會審批,，否則有時物業(yè)的好的想法,，可能會變成違法的行為。此外,，在日常的管理服務中,，要定期或不定期的召開與業(yè)主委員會或業(yè)主代表的座談會，以征詢在平時管理中的不足和缺陷,，來完善自己,，同時也要把對業(yè)主的合理要求和一些個別業(yè)主的不配合現(xiàn)象對業(yè)主委員會給予明示，請求其協(xié)助解決,，做到雙方心中有數(shù),，必要時要達成書面協(xié)議。

物業(yè)管理實踐報告論文篇二

今年7月20日開始,，我在曲阜市龍虎小區(qū)物業(yè)進行了物業(yè)管理實習工作,。在實習期間，我依次對設施管理,、事務管理,、保安管理進行了實習。在實習中,，我在管理處指導老師的熱心指導下,，積極參與物業(yè)管理相關(guān)工作，注意把書本上學到的物業(yè)管理理論知識對照實際工作,，用理論知識加深對實際工作的認識,，用實踐驗證所學的物業(yè)管理理論,，探求物業(yè)管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡短的實習生活,，既緊張,，又新奇，收獲也很多,。通過實習,，使我對物業(yè)管理工作有了深層次的感性與理性的認識。

我所實習的海納物業(yè)管理有限公司,，目前,，該公司擁有員工近1500人，管理面積約300萬平方米,，管理項目類別有大型住宅區(qū),、高層商住大廈、商場,、公寓,、別墅、酒店,、高等院校等物業(yè),。偉柏花園是其所管轄的物業(yè)管理項目之一。市直第四生活小區(qū)由2棟19層高的塔樓組合而成,，小區(qū)面積約29000平方米,，居住270戶，居住人口近一千人,，管理處員工26人,，其中：管理人員6人,。 回顧實習生活,，感觸是很深的，收獲是豐碩的,。實習中,，我采用了看、問等方式,，對偉柏花園管理處的物業(yè)管理工作的開展有了進一步的了解,，分析了管理處開展物業(yè)管理有關(guān)工作的特點、方式,、運作規(guī)律,。同時，對管理處的設施管理,、事務管理,、保安管理有了初步了解,。

嚴把員工招聘關(guān)。海納物業(yè)在招聘管理人員須畢業(yè)于物業(yè)管理專業(yè),；招聘維修人員須具備相關(guān)技術(shù)條件的多面手,，并持有《上崗證》；招聘安保人員,，對其身高,、體能、知識,、品格,、心理素質(zhì)等都進行嚴格考核挑選。

做好員工的入職,、在職培訓工作,。海納物業(yè)對新招聘的員工進行上崗前的相關(guān)培訓工作，使員工對小區(qū)的基本情況,、應開展的工作心中有數(shù),，減少盲目性；隨著市場競爭激烈,，知識,、技能的不斷更新，對在職員工提供各類專業(yè)性的培訓機會,。海納物業(yè)提倡“工作就是學習,，工作就是創(chuàng)新”，每位員工都爭做“學習型,、創(chuàng)新型”員工,，員工中形成了一種積極向上的比幫趕超的競爭氛圍。從而,，使員工個人素質(zhì)得以提高,，管理處的管理服務水平和管理效益得以提高，樹立了良好的企業(yè)形象,。

對于設備管理,，我在實習中看到，管理處著重建立和完善設備管理制度,；對各類設備都建立設備卡片,；做好設備的日常檢查巡視，定期進行檢查,、保養(yǎng),、維修、清潔,，并認真作好記錄,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。如對水池、水箱半年清洗消毒一次,，進行水質(zhì)化驗,，以保證水質(zhì)符合國家標準；發(fā)電機每月試運行一次,；消防泵每月點動一次,，以確保發(fā)生火災險情時，消防泵能正常使用,。當然,，在物業(yè)管理中還存在著很多不完善，不健全的地方,。比如說：

（1）物業(yè)人員的形象不規(guī)范,。（2）規(guī)章制度不健全。（3）物業(yè)管理工作宣傳不到位,。（4）服務人員的人性化意識不強,。（5）、物業(yè)經(jīng)營收入單一,，難以擺脫虧損的局面,。

通過在實習中理論的研究和實踐的磨合，我認為這些基本的問題已經(jīng)成為物業(yè)走向品牌化,、從分散型經(jīng)營到集約化發(fā)展的制約因素,。如何解決這些問題，規(guī)范物業(yè)項目的運作,，樹立物業(yè)的品牌形象,。通過近段時間的實習，提出自己的幾點建議和方法：

建立規(guī)范,、高效,、專業(yè)化的隊伍，作好基礎管理是關(guān)鍵,。優(yōu)秀的基礎管理是作好物業(yè)工作的基點而員工素質(zhì)則是優(yōu)質(zhì)服務的決定性因素,，也是一個物業(yè)企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展的壯大的關(guān)鍵。（1）規(guī)范服務人員形象,，加大企業(yè)宣傳力度。規(guī)范形象包括儀表,、語言,、行為三個方面，儀表規(guī)范要求我們的服務人員要持證上崗,，統(tǒng)一著裝,，佩帶明顯的標志,，所使用的工具要印有企業(yè)的標識。語言形象要求服務接待人員要講普通話,，由于在公司的項目上買房的大多是外地人,，所以這一點顯的很重要。物業(yè)是一種服務行業(yè),，其行為其實就是一個服務的過程,，即服務傳遞過程。表情愉悅的工作人員可以平息由于服務缺陷給業(yè)主帶來的不滿和怨言,。（2）健全與物業(yè)有關(guān)的規(guī)范規(guī)章及各種檔案保持制度,。完善的規(guī)范規(guī)章可以規(guī)范員工的行為，有利于整個服務流程的再造,，有利于提升企業(yè)的外部形象,。并要做到“事事有人管、人人都管事”,，使每一個責任事故的發(fā)生都能找出相應的責任人,，并能配合相應的獎罰激勵措施。（3）充分重視業(yè)主大會和業(yè)主委員會的作用,，使之成為物業(yè)與業(yè)主溝通的橋梁,。全體業(yè)主是整個小區(qū)物業(yè)的所有權(quán)人，而業(yè)主大會和業(yè)主委員會則是他們的代表機構(gòu)和代表,，也是小區(qū)重大決策的擁有者,，所以物業(yè)管理人員要充分重視其作用，處理好與他們的關(guān)系,。在日常的管理服務中,，要定期或不定期的召開與業(yè)主委員會或業(yè)主代表的座談會，以征詢在平時管理中的不足和缺陷,，來完善自己,，同時也要把對業(yè)主的合理要求和一些個別業(yè)主的不配合現(xiàn)象對業(yè)主委員會給予明示，必要時要達成書面協(xié)議,。 2,、服務管理要以專業(yè)化為方向、寓法制化于其中,，走程序化的道路,。

短暫的實習轉(zhuǎn)眼而過，回顧實習生活,，我在實習的過程中,，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。通過實習,，加深了我對物業(yè)管理知識的理解,，豐富了我的物業(yè)管理知識，使我對物業(yè)管理工作有了深層次的感性和理性認識,。同時,，由于時間短暫，感到有一些遺憾,。對物業(yè)管理有些工作的認識僅僅停留在表面,，只是在看人做，聽人講如何做,，未能夠親身感受,、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓,?？傊?jīng)過此次實踐,，我得到了真正的切實的實踐經(jīng)驗,，綜合所學的理論知識，這將會為我走進并做好物業(yè)管理奠定了堅實的基礎,。我會持續(xù)地理解和體會實習中所學到的知識,，期望在未來的工作中把學到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應用到實際工作中來，充分展示我的個人價值和人生價值,，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力,。通過不斷的總結(jié)，不斷的提高,，我有信心在未來的工作中更好的完成任務,。

物業(yè)管理實踐報告論文篇三

選擇通過參加自考來提高自己已經(jīng)兩年了，在這兩年的時間里系統(tǒng)地學習了各種關(guān)于物業(yè)管理方面的知識的同時提高了自身的理論文化水平,。在這即將畢業(yè)的時刻,，為了能夠日后更好的從事物業(yè)行業(yè)，畢業(yè)前的實習就顯得必不可少了,。這一次學校為我們安排了曲江春曉苑及南湖一號這兩個小區(qū)進行物業(yè)管理實習,，在整個實習階段中，我在老師的指導下把在書本上學到的物業(yè)管理理論知識與日常實際工作中所出現(xiàn)正常的及突發(fā)事情相融合,、對應,，用實踐驗證理論探索物業(yè)管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。實習的時間雖然短暫,，但是通過這一次的實習使我對物業(yè)管理工作有了更深層次的認識,、了解,。

曲江春曉苑位于城南區(qū)曲江新區(qū)雁南五路曲江水廠東側(cè),，由誠建物業(yè)承擔物業(yè)管理工作,。西安誠建物業(yè)管理有限公司，簡稱“誠建物業(yè)”,，誠建物業(yè)組建于20xx年初,，注冊資金300萬元，物業(yè)管理三級資質(zhì),。公司組建以來,，本著“真誠服務，共建家園 ”的服務理念,，實行嚴格的專業(yè)化管理,。按照iso9000國際質(zhì)量體系運作，嚴格規(guī)范相關(guān)服務程序,，公司質(zhì)量目標是業(yè)主滿意率達到95%以上,。公司現(xiàn)有員工120余人，管理人員中90%以上具有大專以上學歷及專業(yè)技術(shù)職稱,。公司管理的物業(yè)有“曲江春曉苑”住宅小區(qū),，該小區(qū)為2a級住宅小區(qū)，占地面積147畝,，總建筑面積約18,。5萬平方米，總居住戶數(shù)1176戶,，居住人數(shù)4200人,。

南湖一號位于西安市曲江新區(qū)，雁南四路與芙蓉西路交匯處,，其物業(yè)管理服務工作由南湖物業(yè)承擔,。小區(qū)所處位置交通便利，出行方便,。其周邊配套設施完善,，與曲江遺址公園為鄰，地理環(huán)境優(yōu)越,，

環(huán)境優(yōu)美,。南湖一號小區(qū)住宅建筑面積192913平方米，擁有1008套單元房,；商業(yè)區(qū)域面積約4872平方米,；地下車庫約38294平方米，擁有1035個車位,；綠化率為35%,、建筑密度27%、容積率1。85其中包含4個人工湖,。項目配套設施完善,，設有會所、幼兒園,、車庫,、衛(wèi)生所等,；小區(qū)采用先進的供配電系統(tǒng),、數(shù)宇自控系統(tǒng),、消防安防系統(tǒng)及西子奧迪斯電梯等,，充分滿足業(yè)主的生活需求,，確保生活方便快捷,、舒適安全,。

曲江春曉苑和南湖一號均屬于中高檔住宅小區(qū),，其物業(yè)管理服務工作也都秉承著嚴格管理和優(yōu)質(zhì)服務理念,，為業(yè)主營造一個美好的家園,。實習期間我主要從以下幾方面進行實習：

〈一〉安全護衛(wèi)隊伍成了小區(qū)的一道亮麗的風景線：

管理處根據(jù)安全管理要求設置了監(jiān)控崗、指揮崗,、廣場崗,、大門崗等各種保安崗位，并且崗與崗之間密切聯(lián)系,，對小區(qū)實行24小時安全保衛(wèi),。管理處建立并完善各項治安管理規(guī)章制度，對新招聘的保安員首先進行業(yè)務知識培訓,，包括公司概況,，小區(qū)的基本情況、職責,、紀律,、制度和各種突發(fā)事件的處理流程等，其次不斷的加強對員工業(yè)務知識培訓,，軍事訓練,，內(nèi)務管理等，實行了半軍事化管理,，從而增強保安員的工作責任心與整體素質(zhì),，同時服務意識也得到了強化，安全保衛(wèi)工作中,，往往采取了人工防范與智能防范相結(jié)合,，一般巡邏與重點防范相結(jié)合等工作方式，保證了小區(qū)的安全,，在工作之余保安員還為業(yè)主提供了各種各樣的服務,，大大的融恰了員工與業(yè)主之間的關(guān)系,。

〈二〉嚴格的清潔消殺管理，確保了小區(qū)安寧：

管理處在小區(qū)內(nèi)張?zhí)吮匾那鍧崪剀疤崾?，提醒業(yè)主和用戶愛護環(huán)境,，文明居住，也制定了保潔職責,，紀律和規(guī)章制度,，按工作量劃分區(qū)域,，并設專員巡邏,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保小區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生整潔,。在四害問題上,，管理也設立專職人員和建立健全了管理制度，實行“一周一殺”,，在昆蟲繁殖季節(jié)實行“一周二殺”,，并在不同的方位、角度設立了滅蚊網(wǎng),，兩種方法同時使用,，消滅四害保證了小區(qū)的安寧。

〈三〉注重物業(yè)管理的基礎工作——設備管理：

對于設備的管理,，在實習中看到管理處已建立并完善設備管理制度,，在日常管理中實行片區(qū)負責制，實行日常巡查,，定期檢查（周檢,、月檢、半年檢,、年檢）,，保養(yǎng)，維修（小修,、中修,、大修），清潔等并記錄在案,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。如消防設備、發(fā)電機等每月試運行一次,，電梯半個月保養(yǎng)一次,，并定期檢修，中共中央空調(diào)則定期清洗,，檢查,，化驗水質(zhì)等,，保證設備使用附合安全管理上的5s要求，并保證任何情況下設備的正常運轉(zhuǎn),。這為物業(yè)管理后面的管理工作打下了良好的基礎,，也體現(xiàn)了管理處的專業(yè)與負責。

〈四〉運用讓業(yè)主滿意戰(zhàn)略,，完善服務管理：

運用顧客完全滿意戰(zhàn)略,，實施全方位質(zhì)量管理時，應把握以下八大要點：（1）樹立“住戶需求”為中心的經(jīng)營思想和理念,。（2）培訓物業(yè)管理服務質(zhì)量的意識,。關(guān)鍵是實現(xiàn)觀念轉(zhuǎn)變。要使每位員工牢固地樹立“服務第一,、質(zhì)量第一”的意識,，把顧客放在第一位，真誠以待,。（3）提高內(nèi)在服務質(zhì)量從而提高外部服務水平,。（4）采用服務質(zhì)量承諾制度。包括：服務質(zhì)量的保證,、服務時限的保證,、服務附加值的保證、服務滿意度的保證,。（5）重視運用專業(yè)技能和專業(yè)知識,，倡導以人為本的管理。（6）分級授權(quán),。授權(quán)對服務人員的工作態(tài)度和服務態(tài)度產(chǎn)生許多積極的影響,，受權(quán)的員工對自己的工作更加滿意，會更熱情地為顧客服務,，更迅速地做好服務工作,。同時，員工有權(quán)決定最好的服務方法,，提高了工作的自信心,，更好地適應服務環(huán)境變化，更靈活地滿足顧客的需要,。（7）建立與顧客為中心相應的專項服務組織,，重視顧客意見，收集服務反饋信息,，不斷創(chuàng)新,。（8）智能化管理，加大物業(yè)管理的科技含量,。

通過這一次的實習我發(fā)現(xiàn),，業(yè)主對小區(qū)物業(yè)管理客戶服務是否滿意,，這往往是業(yè)主投訴的最主要問題。物業(yè)管理屬于服務行業(yè),，所生產(chǎn)的是無形的服務產(chǎn)品,，因此，客戶服務水平的好壞直接影響業(yè)主對物業(yè)管理的滿意程度,，客戶服務質(zhì)量的好壞直接影響到物業(yè)管理企業(yè)的經(jīng)營效益,。物業(yè)管理行業(yè)存在的客戶服務質(zhì)量問題影響了物業(yè)管理企業(yè)的發(fā)展與社會和諧的建設，不斷改善企業(yè)自身存在的問題和提高資質(zhì)水平有利于客戶服務質(zhì)量水平的提高,。隨著人民生活水平與文化素質(zhì)的不斷提高,，其消費觀念、維權(quán)意識也在發(fā)生著巨大的變化,，享受優(yōu)質(zhì)的物業(yè)管理客戶服務已成為廣大業(yè)主的心聲,。如何協(xié)調(diào)物業(yè)管理企業(yè)和業(yè)主的關(guān)系，提高物業(yè)管理企業(yè)的客戶服務質(zhì)量,，對于建設和諧社區(qū)乃至推動社會的和諧發(fā)展具有重要意義。

物業(yè)管理的客戶服務,，簡單地說,，就是指服務中所有與業(yè)主直接接觸的環(huán)節(jié)。我們要以客戶為導向,，時刻站在客戶的角度,，為客戶提供更加主動熱情、周到細致的服務,，最終使客戶滿意,，從而建立良好的客戶關(guān)系。其中以客戶為導向,、提供客戶所需要的服務,、使客戶滿意是三個關(guān)鍵的要素。

物業(yè)管理本身就是服務行業(yè),，客戶服務并不是物業(yè)管理日常工作之外的領域,，但需要投入比以往更多的熱情和努力。通常所說建立客

戶服務體系,，也是希望通過宣傳發(fā)動來進一步提高客戶服務意識,；通過梳理流程來優(yōu)化程序；通過試運行來檢驗效果,；通過分析評估來改進提升,。以前，行業(yè)內(nèi)許多管理處更名為客戶服務中心或客戶服務部,，但從實施效果上看,，大多是以被動的形式在運作,，即被動地接受信息、被動地等待客戶上門,，而完善服務管理強調(diào)的是要主動與客戶溝通,、主動提供服務、使客戶滿意,。

開展客戶服務必須全員參與,，部門協(xié)作才能收到良好的整體效果，客戶服務是一項長期的工作,，就現(xiàn)階段而言,，可以從以下五個方面入手逐漸展開：（1）強化客戶服務意識；（2）梳理優(yōu)化服務流程,；（3）完善基礎資料,、認知客戶；（4）建立溝通渠道,、主動溝通,；（5）密切協(xié)作強化執(zhí)行。

總之,，物業(yè)服務要以客戶為導向,，加強客戶服務意識，從發(fā)掘客戶需求入手,，把握服務的關(guān)鍵點,，在與客戶直接接觸的各個環(huán)節(jié)中，為客戶提供更加主動,、貼心,、細致、周到的服務,，建立更為和諧,、融洽的客戶關(guān)系，贏得客戶的支持,。

短暫的實習轉(zhuǎn)眼而過,，回顧實習的過程中既有收獲的喜悅，也有遺憾,，首先是通過實習加深了我對物業(yè)管理知識的了解,，豐富了我的物業(yè)管理知識，使我對物業(yè)管理有了更深層次的認識,；其次由于時間的短暫讓我感到有些遺憾,，因為這對物業(yè)管理的有些實際工作的認識僅僅停留在表面上，末能親身感受,，所以也未能領會物業(yè)管理的精髓所在,，雖然系統(tǒng)地學習了許多物業(yè)管理實踐中的問題,，但是深入不夠，也僅僅存在理論知識上,，在以后的工作中還需要加強,。

物業(yè)管理實踐報告論文篇四

居住物業(yè)(以下簡稱物業(yè))，是指住宅以及相關(guān)的公共設施,。物業(yè)管理,，作為改革開放后出現(xiàn)的一個新興名詞，在時間的流逝中,，悄然進入了人們的日常生活,，

并逐漸成為了一個家喻戶曉的行業(yè)。物業(yè)管理不僅關(guān)系著居民的正常生活,，更關(guān)系著我國國民經(jīng)濟的發(fā)展壯大,。因此，國家自九十年代以來,，不斷加強相關(guān)

方面的立法和完善工作,。

八十年代以來，我國先后頒布了《城市新建住宅小區(qū)管理辦法》,、《城市異產(chǎn)毗連房屋管理規(guī)定》等法律法規(guī),。我國的物業(yè)管理現(xiàn)狀隨物業(yè)管理方面的法律法規(guī)的不斷健全和完善而呈現(xiàn)欣欣向榮之勢。

銅仁地處中國貴州東南門戶,，各個區(qū)縣經(jīng)濟發(fā)展速度各不相同。在改革開放的推動下,銅仁已經(jīng)取得了長足發(fā)展,，經(jīng)濟實力不斷提高,。銅仁的社會發(fā)展現(xiàn)狀在一定程度上，能較準確地反映出銅仁地區(qū)物業(yè)管理的發(fā)展狀況,。因此,，在決定擬制此次社會調(diào)查活動并制作了調(diào)查所需相關(guān)資料后，我選擇了銅仁市作為了本次寒假社會調(diào)查報告的實踐基地,。本次社會調(diào)查活動問卷調(diào)查范圍主要以銅仁市物業(yè)管理現(xiàn)狀為題,，采用抽樣調(diào)查方式進行上門問卷填寫.

在各位同學與廣大市民的幫助和配合下，經(jīng)過近20天的努力,，我終于完成了本次實踐調(diào)查任務的主要工作（問卷填寫）,。在完成問卷工作后，我現(xiàn)對問卷進行總結(jié)和歸納,，終于得出了銅仁市居民小區(qū)物業(yè)管理現(xiàn)狀的一些簡單的信息,。

（一）物業(yè)管理主體方面的缺陷

1、物業(yè)覆蓋率低,，從業(yè)人員比例少,，物業(yè)企業(yè)規(guī)模小,，但發(fā)展較快。目前,，銅仁市基本上在每個區(qū)縣都相繼建立起新興的居民住宅小區(qū),，但是，

在銅仁主城區(qū)分布較廣泛,，而各區(qū)縣發(fā)展較慢僅僅在設施完備的新建居民小區(qū)才建立起物業(yè)管理服務,，且為數(shù)不多。

2,、專業(yè)性物業(yè)管理企業(yè)比例較大,，但是仍需要相當部分的專業(yè)性企業(yè)。物業(yè)管理公司大都是專業(yè)性的,，但實踐中也存在很多非專業(yè)性企業(yè),。

3、小區(qū)業(yè)主大會的召開或定期召開現(xiàn)狀令人擔憂,，業(yè)主缺乏對自己參加業(yè)主大會,、行使相關(guān)權(quán)利的合理認識。

4,、尚有相當比例的小區(qū)沒有按照法律規(guī)定成立和召開業(yè)主委員會,，有些公民缺乏權(quán)利意識。在召開業(yè)主大會后,，法律法規(guī)規(guī)定,，必須組成和召開業(yè)主委員會。

（二）物業(yè)管理合同及其違約責任追究

物業(yè)管理合同是業(yè)主集體與物業(yè)管理公司簽定的關(guān)于經(jīng)營特定小區(qū)物業(yè)管理服務的協(xié)議,。因此,，它是物管公司與業(yè)主之間發(fā)生法律關(guān)系的前提。

在簽定了物業(yè)管理服務合同之后,，涉及的問題就是該合同的履行,。

首先，在合同履行方面,，從調(diào)查來看,，銅仁市的居民住宅小區(qū)物管合同的履行情況問題相當嚴重。

其次,，對于物業(yè)管理服務收費方面,，缺乏較統(tǒng)一性。

再次,，在小區(qū)發(fā)生僅僅安全等物業(yè)管理合同約定的情況后,，物業(yè)管理公司有義務及時排除妨礙，消除危險。

最后,，對居民小區(qū)內(nèi)公共設施出租的決定權(quán)等方面,；

(三)、居民對物業(yè)管理服務的評價

在本次調(diào)查問卷結(jié)束后,，被調(diào)查者提出了一些總結(jié)和評價：見下表：

（小區(qū)安全,、綠化、衛(wèi)生等管理評價）：

總結(jié)評價

很好 好 一般 不好

比例 15.2% 42.4 39.4% 23%

(對所在小區(qū)物業(yè)管理服務方面的總體評價）：

總結(jié)評價 優(yōu)秀 良好 及格 不及格

比例 15.2% 42.4% 27.3% 15.1%

(四)對發(fā)展和完善居民小區(qū)物業(yè)管理方面的建議

物業(yè)管理實踐報告論文篇五

物業(yè)管理是一種與房地產(chǎn)綜合開發(fā)的現(xiàn)代化生產(chǎn)方式相配套的綜合性管理,，它是與因住房改革而出現(xiàn)的產(chǎn)權(quán)多元化格局相銜接的統(tǒng)一管理,，是與建立市場經(jīng)濟體制相適應的社會化、專業(yè)化,、企業(yè)化,、經(jīng)營型的管理。這種集高度統(tǒng)一的管理全方位多層次的服務,、市場化的經(jīng)營為一體,，寓經(jīng)營與管理于服務中的物業(yè)管理，其實是一種服務性的行業(yè),。

在實習中,，我在管理處指導老師的熱心指導下，積極參與物業(yè)管理相關(guān)工作,，注意把書本上學到的物業(yè)管理理論知識對照實際工作,，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證所學的物業(yè)管理理論,，探求物業(yè)管理工作的本質(zhì)與規(guī)律,。簡短的實習生活，既緊張,，又新奇,，收獲非常的大物業(yè)管理屬于第三產(chǎn)業(yè)，是一種服務性行業(yè),。同屬第三產(chǎn)業(yè)，物業(yè)管理又具有自己特有的性質(zhì),，即它是集管理,、服務、經(jīng)營于一體,，并寓經(jīng)營,、管理于服務中的產(chǎn)業(yè)。為物業(yè)所有人與使用人提供優(yōu)質(zhì),、高效,、周到的服務，使物業(yè)升值。恒佳物業(yè)管理公司想業(yè)主之所想,，急業(yè)主之所急,。其運作處于良好水平，收費率達到88%以上,，業(yè)主滿意度達到中上等水平,。小區(qū)環(huán)境優(yōu)美，綠化程度高,，設施齊全完備,，經(jīng)常開展各項活動，豐富業(yè)主的業(yè)余生活,，屬于高品質(zhì)小區(qū),。其經(jīng)營目標是為業(yè)主創(chuàng)造一個“安全、溫暖,、快捷,、方便、潔凈”的生活小區(qū),。

本次我實習的主要工作是接待業(yè)主來訪,、故障申報以及投訴處理。其中,，主要應該注意的是熱情接待業(yè)主,，并盡快的幫助業(yè)主解決實際問題。針對一些不屬于物業(yè)負責范圍內(nèi)的問題,，進行進一步分析,，提出對策與解決方法，大大降低業(yè)主利益損失程度,。過年前,，在領導的指導下，對小區(qū)內(nèi)的安全隱患進行了清除和排解,。為小區(qū)業(yè)主提供了一個干凈的環(huán)境,，度過一個安全而又和諧的新年。同時,，也對小區(qū)業(yè)主繳費情況進行錄入與整理,，保障每個業(yè)主的利益，也就愛減肥網(wǎng)同時對一些惡意欠費的業(yè)主進行上門回訪和問題的處理,。加強培訓,、提高業(yè)務水平

物業(yè)管理行業(yè)是一個法制不健全的行業(yè)，而且涉及范圍廣,，專業(yè)知識對于搞物業(yè)管理者來說很重要,。但物業(yè)管理理論尚不成熟,，實踐中缺乏經(jīng)驗。市場環(huán)境逐步形成,，步入正軌還需一段很長的時間,。這些客觀條件都決定了我們從業(yè)人員需不斷地學習，學習該行業(yè)的法律法規(guī)及動態(tài),，對于搞好我們的工作是很有益處的,。

客服部是與業(yè)主打交道最直接最頻繁的`部門，員工的素質(zhì)高低代表著企業(yè)的形象,，所以我們一直不斷地搞好員工培訓,、提高我們的整體服務水平，我們培訓的主要內(nèi)容有：搞好禮儀培訓,、規(guī)范儀容儀表

良好的形象給人以賞心悅悅目的感覺,，物業(yè)管理首先是一個服務行業(yè)，接待業(yè)主來訪,，我們做到熱情周到,、微笑服務、態(tài)度和藹,、這樣即使業(yè)主帶著情緒來,，我們的周到服務也會讓其消減一些，以使我們解決業(yè)主的問題這方面,，陳經(jīng)理專門給全部門員工做專業(yè)性的培訓,，完全是酒店式服務規(guī)范來要求員工。如前臺接電話人員,，必須在鈴響三聲之內(nèi)接起電話,，第

一句話先報家門“您好”，天元物業(yè)×號×人為您服務“,。前臺服務人員必須站立服務,，無論是公司領導不是業(yè)主從前臺經(jīng)過時要說”你好“，這樣,，即提升了客務部的形象,，在一定程度也提升了整個物業(yè)公司的形象，更突出了物業(yè)公司的服務性質(zhì),。

前臺接待是管理處的服務窗口,，保持信息渠道暢通，監(jiān)督巡查,、調(diào)度和協(xié)調(diào)各部門工作，是前臺接待的主要職責,。

物業(yè)管理實踐報告論文篇六

實習公司：xx物業(yè)服務有限公司

實習崗位：時代天街項目客戶服務中心

實習地點：xx市大興區(qū)永興路5號院

實習時間：20xx年10月30日-20xx年6月30日

（一）xx物業(yè)服務有限公司簡介

xx物業(yè)是xx業(yè)務全過程管理的重要一環(huán),，是xx品牌的重要組成部分，也是“善待你一生”理念最直接的體現(xiàn)。

為了把“善待你一生”的理念貫穿于為業(yè)主服務的自始至終,，1997年xx建立了自己的物業(yè)管理公司,，十余年中，xx物業(yè)獲得了很大的發(fā)展,，其專業(yè),、用心、超值的品牌形象日漸形成,。如今,，隨著業(yè)務的全國化布局，除重慶外,，xx在成都,、xx、西安,、上海等也建立了物業(yè)服務公司,，把xx招牌式的物業(yè)服務不斷復制到各地。目前,，xx各地物業(yè)服務公司管理的物業(yè)面積已超過850萬平米,，而且隨著新項目的集中交付，今明兩年會出現(xiàn)物業(yè)管理規(guī)模會出現(xiàn)更大幅度增長,。

xx物業(yè)十余年中不斷摸索,，建立起獨具特色的物業(yè)服務模式和業(yè)務能力，公司目前管理的業(yè)態(tài)已涵蓋高檔公寓,、頂級別墅,、辦公寫字樓、大型綜合商場,、公園,、市政建筑等多種物業(yè)類型。出眾的高品質(zhì)物業(yè)服務,，為xx物業(yè)贏得市場和客戶的廣泛認可,，業(yè)主滿意度歷年均達92%以上。

xx集團（香港聯(lián)交所股份代碼：960）,，創(chuàng)建于1994年,，成長于重慶，發(fā)展于全國,，是一家追求卓越,、專注品質(zhì)和細節(jié)的專業(yè)地產(chǎn)公司。集團總部設在xx,，現(xiàn)有員工6900多人,，業(yè)務領域涉及地產(chǎn)開發(fā),、商業(yè)運營和物業(yè)服務三大板塊。公司于20xx年11月19日在香港聯(lián)交所主板掛牌上市,。

經(jīng)過十幾年的潛心發(fā)展,，xx形成了集投資規(guī)劃、開發(fā)建設,、商業(yè)管理和物業(yè)服務為一體的全過程運作能力和系統(tǒng),、高效的多業(yè)態(tài)綜合開發(fā)能力，產(chǎn)品覆蓋了普通住宅,、寫字樓,、高層公寓、花園洋房,、別墅,、綜合商業(yè)及大型城市綜合體等多種業(yè)態(tài)，每一種業(yè)態(tài)都擁有城市標桿性的代表作品,。

（二）xx物業(yè)時代天街項目簡介

xx時代天街項目總體量約67萬平方米,，其中商業(yè)總體量約30萬平方米，屬于xx屈指可數(shù)的新地標級商業(yè)中心,，且自持很大比例商業(yè),，預計將聯(lián)合眾多戰(zhàn)略合作商家，打造集綜合超市,、餐飲中心,、大型影院（具體以入駐商家為準）等為一體的全能型生活平臺。

（一）完成畢業(yè)設計和實習報告

（二）從理論高度上升到實踐高度,，更好的實現(xiàn)理論和實踐的結(jié)合,，為我以后的工作和學習奠定初步的基礎。

（三）親身體會由一個學生轉(zhuǎn)變到一個職業(yè)人士的過程,。

（四）檢查自己的思維能力,、創(chuàng)造能力、實踐能力等各方面綜合能力,。

（五）從另個一角度更好的認識自己,，揚人所長，避己所短,，挖掘自己的潛力,。

（一）客服前臺工作內(nèi)容

1、接聽熱線電話,、接待來訪客戶,。

2、報事系統(tǒng)錄入,、滿意度回訪,。

3,、物業(yè)費、有償服務費系統(tǒng)錄入收取,。

4、特色服務的辦理：家政的錄入及派工,、入室維修的錄入派工,、代辦類服務辦理（水電燃氣等）、快遞核實接受等,。

5,、業(yè)主卡、服務人員出入證的辦理,、裝修辦理等,。

（二）項目文員工作內(nèi)容

1、項目人員招聘：招聘海報,、kt版及易拉寶的設計制作,；網(wǎng)上招聘信息的維護；候選人邀約面試,、面試安排及面試結(jié)果的通知等,。

2、信息維護：入離職的辦理,、花名冊的完善更新,、員工核薪、五險一金統(tǒng)計,、及時激勵5s的獎懲匯總,、員工檔案資料的整理歸檔等。

3,、工作安排：項目人員的排班及考勤,、會議安排并整理會議紀要、項目月報的撰寫,。

（三）片區(qū)管家工作內(nèi)容

1,、業(yè)主信息的維護:更新維護業(yè)主的基本信息、熟知每戶業(yè)主的基本情況,。

2,、客戶關(guān)系維護：定期電話聯(lián)系、入戶拜訪,。

3,、現(xiàn)場巡查：巡查所管轄的片區(qū)，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決,。

4,、跟蹤未完成的報事,，并定期向業(yè)主反饋處理進度。

4,、物業(yè)費的收取,。

5、投訴的溝通處理,。

6,、組織業(yè)主活動的方案設計。

（四）工地開放日,、收房流程

1,、現(xiàn)場布置設計、物料準備,、人員安排,。

2、物業(yè)首次亮相的服務設計,。

3,、消除業(yè)主陌生感的服務方案設計。

4,、為業(yè)主帶來方便的溫馨提示,。

（一）實習期間的總結(jié)

實習真的是一種經(jīng)歷，只有親身經(jīng)歷才知其中的滋味,。帶著一身稚氣,，帶著青春的熱情，我踏上了人生第一個工作的征途,，邁入了一片更為廣闊的舞臺,。那天上午，我懷著激動與忐忑的心情,，與同學共同到xx物業(yè)服務有限公司總部辦理了入職手續(xù),。我曾經(jīng)構(gòu)思過實習時的悠閑與輕松。

殊不知,，現(xiàn)實給我敲響了警鐘,，我發(fā)現(xiàn)書本上所學的知識就像大海中的一滴水，與現(xiàn)實有很大的差距,。在這段實習期間給我最大的體會主要有以下幾點：

1,、書本上的知識只是大海中的一滴水而已。開始我認為自己學的是物業(yè)管理專業(yè),，從事這份工作應該很輕松,，相對其他專業(yè)的實習生會有很大的優(yōu)勢，但我進入xx后我發(fā)現(xiàn)課堂上學到知識太片面了，很難應用到實際工作中,。太多太多的東西應該去學習,，非常后悔在學校浪費了應該去學習的時間，做為職場新人更應該踏踏實實的去學習,。在這短短幾個月的時間里我覺得真可以比的上我在學校三年所學到的知識,。

2、時間的價值到底有多高,？答案是“沒有方法能使時釧為我敲已過去了的鐘點”,。今天應做的事沒有做，明天再早也是耽誤了,。開始實習的前半個月基本上沒有時間概念，今天處理不完的事留到第二天,，慢慢發(fā)現(xiàn)每天都有新的工作任務,，并且任務也越來越多，這使我意識到了時間的寶貴,、效率的重要性,，為了保證完成工作中的任務，有一個多月的時間晚上經(jīng)常加班到22：00左右,，那段時間很累,，但完成任務后非常有成就感。時間就是能力等等發(fā)展的地盤,。

3,、學會以最簡單的方式與同事及領導溝通交流，不要讓復雜的思想破壞工作的快樂,。xx的一大企業(yè)文化就是“簡單直接”,，我非常認同這種企業(yè)文化。我的入職引導人也一直向我傳遞：“工作中對事不對人,，不在背后議論他后人是非,，不被黑暗的一面所影響”。

4,、單絲不成線,，獨木不成林。一個團隊的力量是無法衡量的,，在進入xx之后我真正的體會到

一個團隊力量的無窮大,。xx在面對棘手問題時，不是某一人去解決承擔責任,，而是互幫互助共同面對,。

5、溝通是客戶關(guān)系維護的重要橋梁,。我的性格比較內(nèi)向,，溝通能力相對較差,，這也是我做為客服的一個非常大的弱點，不過我覺得在這幾個月的時間里通過與業(yè)主和同事的共事上,，我成長了不少,，我相信只要擺正心態(tài)我就可以快速成長起來。

6,、善于利用資源和不斷創(chuàng)新,，xx物業(yè)通過讓業(yè)主掃描二維碼進入微信平臺發(fā)布物業(yè)相關(guān)通知的服務設計，另外今年重慶xx新上市的app也將是整個地產(chǎn)與物業(yè)的又一個創(chuàng)新亮點,。

7,、物業(yè)服務并不是一種簡單而固定的服務，只要你去思考很多服務設計亮點可以落地實行并且打動業(yè)主,，確實為業(yè)主的生活代來方便,。進入xx后我非常感慨他們的服務設計和細節(jié)的關(guān)注。xx物業(yè)的每個員工都在思考,，在剛進入xx時真的被他們大腦風暴所震撼,，xx物業(yè)能取得今天的成就的確離不開他們的服務設計。

（二）實習期間的感悟

雖然我即將走向社會,，但作為一個剛踏入社會的年輕人幾乎沒有任何社會經(jīng)驗,。可在實習期間的每一件小事中,，能夠體會到人際關(guān)系,、機會、評價,、競爭,、成功、失敗等,。各種我們在今后經(jīng)常會遇到的事件,，相信這些寶貴的經(jīng)驗會成為我今后成功的重要基石。實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段寶貴經(jīng)歷,，而這次實習的意義,，對我來說已不再是完成學分、完成畢業(yè)實習的任務,，而是我們真正在實踐中開始接觸社會,、了解社會的一次重要機會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，增長了見識,，開闊了視野，為我以后走上工作崗位打下了堅實的基礎。

物業(yè)管理實踐報告論文篇七

實習單位：湯河毓秀園物業(yè)管理處實習內(nèi)容：小區(qū)物業(yè)管理系統(tǒng)實現(xiàn)實習目的與意義：

實習是學生大學學習中的實踐環(huán)節(jié),。實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,也打開了視野,，增長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。通過實習使我更直接接觸企業(yè),，進一步了解企業(yè)實際,，全面深刻地認識企業(yè)的實際運營過程，熟悉和掌握市場經(jīng)濟條件下企業(yè)的運營規(guī)律,，了解企業(yè)運營,、活動過程中存在的問題和改革的難點問題，并通過撰寫實習報告,，使我學會綜合應用所學知識,，提高分析和解決企業(yè)問題的能力，并為撰寫實習報告做好準備,。

我與同學到湯河毓秀園物業(yè)管理處實習。實習之初該物業(yè)管理處首先向我們介紹了一些基本情況,，然后依次對事務管理,、客戶管理與服務流程及安全保衛(wèi)等做了簡要介紹。然后就開始“上崗”了,。上班之前,，我對實習的感覺是既新鮮又緊張。第一天來到公司,，首先接觸的就是技術(shù)副總經(jīng)理,。他對我非常和氣，耐心地給我介紹了公司的基本業(yè)務,，對我所有的疑難困惑她有問必答,，并給予更加細心的指導。在剛剛接觸社會的時候,，能遇上這樣的領導真是我的幸運,。雖然工作忙一點，累一點,，但我過得很充實,，覺得自己的收獲確實不小。在其他同事的幫助下,，我迅速的適應了這里的工作,，并開始獨立負責一些事情。回顧此次實習過程,，感受良多,，收獲頗豐。通過實習有效縮短了課堂和社會實際工作之間的差距,，使我能系統(tǒng)地,、全面地掌握物業(yè)管理工作和方法。在老師的細心指導下,，積極參與物業(yè)管理相關(guān)工作,，注意理論知識與實際應用的結(jié)合，用實踐檢驗所學的物業(yè)管理理論知識,，由此加深了我對物業(yè)管理工作的特點,、方式、運行規(guī)律的理解,。下面是我對這次實習的總結(jié)：

1,、優(yōu)化客戶管理和服務流程。

物業(yè)管理主要管理房屋資源信息,、客戶數(shù)據(jù)信息,、財務管理、以及服務管理即服務報修申請等信息系統(tǒng),。各種模塊系統(tǒng)記錄相關(guān)的數(shù)據(jù)資源,。房產(chǎn)資源主要記錄與房屋建設、竣工檢驗,，房屋維修等;客戶數(shù)據(jù)信息則記錄該小區(qū)內(nèi)業(yè)主與租戶的信息;財務管理記錄各種收入與支出明細;服務管理記錄用戶報修與維修服務進程的記錄,。該系統(tǒng)具有方便、快捷的優(yōu)點,，能為物業(yè)管理服務提供數(shù)據(jù)支持,。但在我看來，但是仍有很多方面需要改善,。比如服務管理模塊系統(tǒng)開放程度不夠,，用戶利用此報修并不多，主要還要通過電話由專人接受報修與跟蹤,。如此一來,，信息化應用就不到位，各種資源成本在信息化的助力下并未得到有效的降低,。對此,，應該完善服務管理系統(tǒng)，重新設計服務流程,，分離管理與服務系統(tǒng),，加強宣傳與開放,，促使用戶更多的利用該系統(tǒng)報修。

2,、推行,、倡導“以人為本”服務理念。

物業(yè)管理必須樹立以人為本的服務理念,，倡導人性化服務,，實施以人為本的服務措施，提高服務效能,，把客戶的滿意作為物業(yè)管理的最佳追求,。美佳物業(yè)管理公司利用相關(guān)數(shù)據(jù)指標與員工績效考核有效的結(jié)合，通過嚴格的規(guī)章制度實現(xiàn),。并推出“最佳安?！焙汀敖】滴飿I(yè)管理模式”標準化服務模式，使員工在意識層面上確立什么樣的服務符合業(yè)主的需求,。充分發(fā)掘安保人員的服務意識與專業(yè)技能,，以建立首屈一指的安保服務社區(qū)。注重生態(tài)與人文的和諧和互補,，塑造健康的人居環(huán)境,，達到生活與健康同在，生活與藝術(shù)同在,，生活與自然同在,。

3、優(yōu)化安保系統(tǒng),，提高物業(yè)管理形象。

保安作為小區(qū)的把門人,，肩負著小區(qū)的安全保衛(wèi)工作,，同時也是物業(yè)管理團隊的對外形象窗口，也直接影響業(yè)主對物業(yè)管理公司的信任程度,。所以建立健全物業(yè)管理安保系統(tǒng),，包括安保設施設備、安保人員素質(zhì)與隊伍建設,。是物業(yè)管理公司工作開展與企業(yè)發(fā)展的重要條件,。

4、事務管理工作精細化,。

在物業(yè)管理實際工作中,，面對都是一些簡單而重復的瑣碎事情，物業(yè)管理成員每天仍然用非常飽滿的熱情,，認認真真做好每一件事情,，為業(yè)主提供良好的居住環(huán)境做好后勤工作,。這些都有賴于從操作程序上制定明細的流程，創(chuàng)立和實行精細化管理,，從細節(jié)做起,，從小事做起，從平凡事做起,。同時,，公司設立嚴格的獎懲制度，規(guī)范員工的作為,，使其知有所為,，有所不為。

1,、積極進取的工作態(tài)度

在工作中,，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己,，象我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人,，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。特別是現(xiàn)在實習工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍,，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做,，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高,。

2,、自主學習

工作后不再象在學校里學習那樣，有老師,，有作業(yè),，有考試，而是一切要自己主動去學去做,。只要你想學習,，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導你工作,，讓你少走彎路,；集團公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓來提高自己,，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的,，哪些是你感興趣的。學校并不是唯一的學習基地,，工作后仍然要不斷的學習進取,，俗話說：“活到老學到老?！苯窈笪乙欢ㄒ岣咦约旱膶W習能力,，了解各個行業(yè),，爭取獲得更大的進步。

3,、合作意識

工作往往不是一個人的事情,，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的,。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通,、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長,，團結(jié)合作,，配合默契，共赴成功,。個人要想成功及獲得好的業(yè)績,，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中,，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況,，反過來看，自己本身受益其中,，這是保證自己成功的最重要的因素之一,。

4、人際關(guān)系

步入社會就需要了解基本禮儀,，而這往往是原來作為學生不大重視的,，無論是著裝還是待人接物，都應該合乎禮儀,，才不會影響工作的正常進行,。在為人處事方面，我們剛步入社會,，很多事情不知如何處理對待,，這就需要平時多學習，比如注意其他人的做法或向?qū)＜艺埥獭?/p>

實踐,，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去,，使自己所學的理論知識有用武之地,。只學不實踐，那么所學的就等于零,。理論應該與實踐相結(jié)合,。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎,。通過這段時間的實習,，學到一些在學校里學不到的東西,。要學會從實踐中學習，從學習中實踐,。而且在中國的經(jīng)濟飛速發(fā)展,，又加入了世貿(mào)，國內(nèi)外經(jīng)濟日趨變化,，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn),，在擁有了越來越多的機會的同時，也有了更多的挑戰(zhàn),，前天才剛學到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了,，中國的經(jīng)濟越和外面接軌，對于人才的要求就會越來越高,，我們不只要學好學校里所學到的知識,，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識,，不斷地從各方面武裝自已,，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已,。

短暫的實習使我從實踐中總結(jié)過去所學的知識,，擴寬了對物業(yè)管理的視角。物業(yè)管理作為一個新興的服務性行業(yè),，首先應該對物業(yè)管理法規(guī)條例要有所了解,，同時要豐富基本管理知識，因為它涉及到千家萬戶,，工作繁重復雜,。目前，我從事的是計算機行業(yè),，所以在對服務的理解與應用上也有了更多的切實感受,，在服務行業(yè)，雖然我們做的工作面對的是物,，但最終我們是為客戶服務的,，所以我們要在做好物的工作的基礎上，更多的要做人的工作,，畢竟人是服務的根本所在,，物業(yè)管理也一樣?？傊?，經(jīng)過此次實踐，我得到了真正的切實的實踐經(jīng)驗,，綜合所學的理論知識,，這將會為我走進并做好物業(yè)管理奠定了堅實的基礎,。我會持續(xù)地理解和體會實習中所學到的知識，期望在未來的工作中把學到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應用到實際工作中來,，充分展示我的個人價值和人生價值,，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力。通過不斷的總結(jié),，不斷的提高,，我有信心在未來的工作中更好的完成任務。

物業(yè)管理實踐報告論文篇八

仰望星空,，細數(shù)天空璀璨的明星,，不禁回想起實習的點點滴滴。時間如流水般,，一去不復返,，為期4個多月的實習生活終于結(jié)束了，一種強烈的感覺涌現(xiàn)在腦海中時間過得真的很快,，不知不覺我的實習生活即將畫上圓滿的句號,。

河北xxxx物業(yè)服務有限公司注冊于20xx年，注冊資金300萬元,，是專業(yè)從事物業(yè)管理服務的具有獨立法人資格的有限公司,。目前共有員工90人。其中擁有經(jīng)濟,、會計,、工程類中級職稱的管理、技術(shù)人員8名,，各類專業(yè)技術(shù)骨干8名公司嚴格按照物業(yè)服務合同的約定,，專業(yè)提供全方位的物業(yè)管理服務，包括公共秩序維護員服務,、清潔服務,、維修服務、園藝管理,、特約專項有償服務等,。

xxxx物業(yè)一直堅持“溫馨永遠”的服務理念，倡導“xxxx,xxxx,，持續(xù)超越”的企業(yè)精神,，實行“走動式”的服務管理模式。公司管理的小區(qū)以眾美xxxx小區(qū)為代表,，這是個包括住宅樓,、商鋪,、大型停車場等在內(nèi)的配套設施較為完善的小區(qū),。

xxxx物業(yè)始終以業(yè)主的生活為本,，秉承“微笑多一點，服務多一點”的企業(yè)口號,，著力為業(yè)主提供高品質(zhì)的服務,，營造美好生活氛圍，不斷追求服務創(chuàng)新,。在新的世紀里,，xxxx物業(yè)將展開理想的翅膀，在市場經(jīng)濟的大潮中,，飛得更高,、更遠。

20xx年1月25日,，我開始嘗試著走上了社會這個大舞臺,。在這里我扮演著一名小小的、不起眼的舞者,，盡情的揮灑著自己的舞姿來到衡美,，公司領導根據(jù)我們的興趣愛好及特長，安排我實習行政人力崗,。

通過這四個多月的實習生活,，現(xiàn)在是我實習收獲的季節(jié)了，接下來,，我將在工作上,、思想方面以及生活上各方面對自己的實習成果一一作介紹：

（一）工作積累

首先，是對公司職能類制度方面的了解,。包括：

1．考勤制度,。包括考勤簽到規(guī)定、休息與假日規(guī)定,、假期薪資標準,、假期審批權(quán)限等。

2．內(nèi)部溝通管理制度,。主要是為加強員工之間,、公司與員工之間的溝通，改進工作,，建立團結(jié),、富于創(chuàng)造性的團隊。

3．采購管理制度,。包括采購申請單應包括的相關(guān)內(nèi)容,，審批流程等。

4．文件編制制度。學會了文件編寫格式的規(guī)范化,。不同文件有不同的書寫標準,，例如公司級行政文件的編寫，部門級行政文件的編寫規(guī)范,。

5．bi行為規(guī)范,。最重要的學習內(nèi)容。學習了bi后,，掌握了很多關(guān)于社交禮儀方面的知識,。

其次，在部門協(xié)調(diào)工作方面,，原則性很重要,。無論做什么性質(zhì)的工作原則很重要，不能因小失大,，工作未完成該記考核時,，不能縱容同事，遇到好人好事,，也要嚴格按照獎懲制度進行相應獎勵,。

最后，要強調(diào)的是一個詞語責任心,。要想做好工作,，首先要有責任心。例如,，一件小小的事,，作為一名行政后勤工作人員，就要將公司任何一個小小的部位想到,。所以每次下班后,，我都習慣性的推一下會議室的門窗，結(jié)果經(jīng)常得不到滿意的答案,，項目在開完碰頭會時,，總是忘記關(guān)門窗。這時,，我會重返辦公室取鑰匙將門窗鎖好,，除了領導，幾乎每天最后走的員工就是我,，說句俗話,，真的快成為“管家婆”了但我覺得自己很喜歡這項工作，雖然每天都要用壞很多腦細胞

在這四個月內(nèi),，我也曾經(jīng)歷過上級領導視察指導工作,。回想起20xx年5月的日子，想起來都感覺自己很堅強,。20xx年5月17日,，石家莊市物業(yè)協(xié)會的領導們將蒞臨我司指導工作。為了順利通過檢查,，公司各個部門的同事都很忙，上到總經(jīng)理,，下至基層員工,。領導們每天都要巡視園區(qū)好幾圈，恐怕有哪個死角部位沒有關(guān)注到而丟分,。我們部門,，主要抓資料方面，由于之前資料室管理得有些欠缺,，我從進公司跟崗實習第一天起,，幾乎每天都在資料室工作。經(jīng)過一段時間的梳理后,，終于整理出點頭緒,，但對于迎檢來說，還是有很大欠缺,。所以,，剛進5月，我就每天整理迎檢資料,，幾乎每天都在7：30左右下班,，然后坐車回學校

終于到了迎檢這天，領導們首先是整體巡視了園區(qū)及配套的設備設施,，最后回到會議室,，進行資料檢查。當時,，我很緊張,，恐怕領導們查看我沒有準備的資料。擔心的事情終于發(fā)生了,，徐老（石家莊市物業(yè)協(xié)會的主任）向我要資料室的目錄,、清單，當時,，我的心跳很快,，立即將公司資料的目錄遞給他，他看過后,，給了我很多寶貴的意見,。他說：“對于資料室的管理要做到方便我們自己查看、翻閱資料，做一套適合于自己查閱的清單,，清單上詳細列出哪些是公司資料,、哪些是公司內(nèi)部資料，甚至要細化到資料的本數(shù),、頁數(shù),，讓領導們一看清單便能立即找到資料的具體方位”聽了徐老的話后，真是受益匪淺,！

工作中難免會遇到各種各樣的困難,。在這時，我們首先要做的就是擺正心態(tài),，冷靜的去思考解決措施,。當你確實不能自己解決時，你可以選擇向自己的領導或老師去取經(jīng),。切忌遇到困難臨陣脫逃的行為,，否則，你將永遠不會體會到成功的滋味,，不會成長起來

（二）思想變化經(jīng)過了四個多月的磨練,，現(xiàn)在，我總算能稍微端正自己的工作態(tài)度了,。還記得在學校的日子,，無論做什么事都是根據(jù)自己的愛好進行。但工作不同,，是你的本職工作,，不管喜不喜歡都要保質(zhì)保量完成。

起初工作,，總是會不時有些抱怨：明明不是自己的錯,，還要接受批評。后來和指導老師聊過后,，感覺在工作中難免會遇到類似的狀況,，很正常，這時最重要的是在鍛煉自己的心態(tài),。所以說,，保持一顆良好的學習心態(tài)很重要。這也是在一點點積累工作經(jīng)驗,。

同事們都很好,，經(jīng)常鼓勵我，對我說：工作不同于學習,，現(xiàn)在你剛出校門要做到少說,、多做,，任何一件事領導都會看在眼里的，多學習,，多積累些工作經(jīng)驗工作中,，令我很欣慰的是我所做的工作得到了領導、同事們的認可,。

我也經(jīng)常向領導們?nèi)〗?jīng),。留給我印象最深的是，“現(xiàn)在,，你剛走上社會,，不要急于積累社會經(jīng)驗，經(jīng)驗會隨著你的工作成績逐漸積累起來的?，F(xiàn)在你需要做的是掌握領導們的工作方法、工作技巧,，做好自己的本職工作”總之,，我很慶幸，有眾多領導們的悉心指導,，我很自信在領導們的幫助及自己的努力下,，我會逐漸成長起來的！

（三）學習提高

在接受了公司科學,、規(guī)范的入職培訓之外,，最幸運的，公司領導安排我們?nèi)ケ本﹨⒂^,。20xx年3月6日早6：30分,，我和公司的領導們一起踏上了北京之旅（的征程）。此次前往的目的是：參觀北京新紀元家園,。學習該項目的管理亮點,，結(jié)合我公司所管轄小區(qū)存在的不足提出合理有效地建議及改善措施，以備完善今后的新項目,。通過這次外出參觀,，我最大感受是領導要及時關(guān)心員工，員工要忠實于自己的團隊至關(guān)重要,。硬件方面，我們盡最大努力即可，但在軟件方面,，我們要全力以赴,，結(jié)合我們的服務質(zhì)量月，bi行為規(guī)范等認真貫徹落實好,。

（四）業(yè)余生活

公司業(yè)余生活非常豐富,。5月8,、9日兩天，公司組織分成兩批去石家莊贊皇嶂石巖外出游玩,，一方面為了讓員工放松心情,，更重要的是為了加強團隊建設，共同做好物業(yè)服務工作,。我發(fā)現(xiàn)每一次活動后,，員工的歸屬感就會強烈一些，所以,，我還要多掌握一些如何加強員工歸屬感的知識,，將人力資源工作做得更好。

實習過程中,，發(fā)現(xiàn)自己在工作中一個很大的不足,，那就是時間管理問題。我感覺自己每日的工作都很繁瑣,、不連貫,。后來向領導們咨詢后，總結(jié)出這樣一條道理：如果你能將自己的時間安排得很妥善,、合理,，那你每一天都會是輕輕松松的，工作起來有條不紊,。反之如果你的時間安排得不合理,，那你每天都會像無頭蒼蠅一樣亂撞，不僅自己會感覺很忙碌,，而且做事效率也不盡人意,。所以，在今后的工作,、學習中,，我首先要將自己的時間管理好，這樣才能更有效地工作,。還有就是關(guān)于協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系問題,，作為行政人力工作人員，要做好橋梁的工作,，及時將上級領導的指示傳達給下級,，并將員工的想法反饋給公司的上級領導。現(xiàn)在,，我所接觸的還很少,，還不知如何更有效地起好橋梁的作用。今后我要做的是,，善于總結(jié)自己的工作,，學習領導管理工作的方式,、方法，更好的為同事們服務,。

通過這段時間的實習生活,，我的感觸頗深。

從公司角度看：河北xxxx物業(yè)服務有限公司在石家莊來說,，確實很規(guī)范,。公司擁有一支年輕的骨干隊伍，思想創(chuàng)新,、前衛(wèi),；硬件設備很齊全，每位主管都配有電腦辦公,；公司經(jīng)常組織骨干人員外出學習,，這讓我看到了希望，有公司提供平臺,，相信能讓我們得到更大的發(fā)展,。

從行業(yè)角度看：衡美發(fā)展得很快，在短短5年時間里,，先后獲得市先進單位,，20xx年xxxx小區(qū)小區(qū)又通過了市優(yōu),，這是通過大家共同的努力換來的榮譽,。

不管是業(yè)務方面，還是自身素質(zhì)方面,，我都學到了很多,。總之,，我已下定決心,，要和這里的員工共同努力，共同壯大衡美,，和衡美一起進步,、一起成長！

領導有心,，員工用心,，共同創(chuàng)新。在日常工作中,，我們都要注重細節(jié),，改掉小問題，相信我們能做到讓業(yè)主滿意,、放心,！

物業(yè)管理實踐報告論文篇九

xx月xx日我們物業(yè)管理專業(yè)的同學來到了xxxx物業(yè)有限公司所管理的通錦·xx進行了為期一個禮拜的實習,。在實習中我們也發(fā)現(xiàn)了自己不足，為我們以后的工作生活做了好的鋪墊,。

18日上午我們到了xx,，xx物業(yè)以及xx物業(yè)首先為我們的見習表示了歡迎，然后就給我們介紹了我們物業(yè)管理的主要工作內(nèi)容,。最后安排了綠化清潔部主管向我們介紹小區(qū)的一些基本情況,，帶我們參觀了環(huán)境，并安排我們參與了停車場管理,、巡邏,，綠化養(yǎng)護等工作。

xx地處西外核心區(qū)域內(nèi),，位于南北干道與東西干道的交匯處,。項目總占地面積600畝，建筑面積約50萬平方米,。項目地形地貌呈丘陵狀,，山丘星羅棋布，原始地形復雜且自然資源豐富,。用地內(nèi)高差較大,，相對高差最大達40m，總體東高西低,、北高南低,，整個地塊植被蒼翠、起伏疊宕,，一條由北向南的季節(jié)性溪河穿越地塊,，為本項目景觀設計提供了良好的條件。下面是我見習體驗,。

在安保部,，我們主要做了兩件事：一是停車場管理；二是巡邏工作,。車位管理屬于收費管理,。安保部主任安排了我做停車場管理員，負責車輛進出管理和停車的巡查,。我首先了解了管理公司關(guān)于車位管理方面的制度,，如停車場管理員的工作職責等。因為停車場內(nèi)的車位都屬于專用的收費車位,，所以作為管理員要保證其他車主的車不占用其他業(yè)主的專用車位,。還有要看車是否停在已畫好的停車線內(nèi)。

xxa區(qū)建成投入使用比較早,，當時并沒有考慮到由于經(jīng)濟迅速發(fā)展帶來的私家車數(shù)量的大增,，這就導致現(xiàn)有的停車場不夠用,，許多業(yè)主就只有將車停在道路旁邊，可是這樣有時候出現(xiàn)的車的劃損,，業(yè)主就會找到物業(yè)公司投訴,，如果處理不得當，他們就會拒交或少交物業(yè)費,。但是在車輛停放中出現(xiàn)的損傷,，我認為這要有一個責任明確過程，如果由于管理工作的失誤造成的,，管理公司應該賠償業(yè)主的損失,。可是在停車場不夠用的情況下,，物業(yè)公司應該盡快和相關(guān)部門聯(lián)系,，擴大停車場。巡邏工作最主要就是要第一時間發(fā)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)存在的問題,，如有小偷等進入偷了東西要立即報告并想法逮捕,。實在不行要向警察求助。

在通錦xx內(nèi)綠化面積是比較大的,，綠化養(yǎng)護工作是管理中的重點,。在綠化保潔部我學到了很多書本上沒有的知識，比如如何認清哪種草是雜草,，如何分辨草木在長勢是否良好,，如何查看有無病蟲害，以及枝葉修剪是否成型等,。其次,，我也參加了走道的工作,。走道也就是要及時發(fā)現(xiàn)道路上存在的紙屑,、煙頭、枯葉,、雜草等并清除,。還有路燈、消防栓等要保證其清潔,。

在實習工程中還了解到,，除以上日常工作以外，綠化養(yǎng)護人員還要定期施肥：春,、秋季節(jié)對各種植物施肥一遍,，其它季節(jié)視情況而定，肥料的選擇以有機肥為主,，盡量少施化肥,；綠化區(qū)內(nèi)的花灌木,，以及綠籬、草皮,，造型喬,、灌木，每月修剪一次,，平時發(fā)現(xiàn)與總體造型不協(xié)調(diào)時必須修剪,，其它各類植物的修剪主要集中在冬季進行；春,、秋季定期每月噴殺二次,，平時發(fā)現(xiàn)蟲害即時噴殺；補種以春季為主,，綠地要求保持無黃土裸露,；苗木出現(xiàn)擁擠現(xiàn)象時，可進行移植,，對不適應環(huán)境樹木給予更換品種,；進入風季前必須對新種的或具一定高度、冠幅大的喬,、灌木進行撐牢,。這些都是綠化養(yǎng)護工作中的基本工作。

在實習過程中,，我在管理處指導老師的熱心指導下,，積極參與物業(yè)管理相關(guān)工作，注意把書本上學到的物業(yè)管理理論知識對照實際工作,，用理論知識加深對實際工作的認識,，用實踐驗證所學的物業(yè)管理理論，探求物業(yè)管理工作的本質(zhì)與規(guī)律,。簡短的實習生活,，既緊張，又新奇,，收獲也很多,。通過實習，使我對物業(yè)管理工作有了深層次的感性與理性的認識,。

我所實習的xx物業(yè)管理有限公司,，隸屬于xx集團。目前,，該公司擁有員工近1500人,，在深圳、廈門、福州,、上海,、武漢、鞍山,、北京,、大連、長沙等大中城市均有物業(yè)管理的項目,。管理面積約300萬平方米,，管理項目類別有大型住宅區(qū)、高層商住大廈,、商場,、公寓、別墅,、酒店,、高等院校等物業(yè)。xx花園是其所管轄的物業(yè)管理項目之一,。xx花園由2棟19層高的塔樓組合而成,，小區(qū)面積約29000平方米，居住270戶,，居住人口近一千人,，管理處員工26人，其中：管理人員6人,。

回顧實習生活,，感觸是很深的，收獲是豐碩的,。實習中,，我采用了看、問等方式,，對xx花園管理處的物業(yè)管理工作的開展有了進一步的了解,，分析了管理處開展物業(yè)管理有關(guān)工作的特點、方式,、運作規(guī)律,。同時,，對管理處的設施管理,、事務管理、保安管理有了初步了解,。

嚴把員工招聘關(guān),。xx物業(yè)在招聘管理人員須畢業(yè)于物業(yè)管理專業(yè);招聘維修人員須具備相關(guān)技術(shù)條件的多面手，并持有《上崗證》;招聘安保人員須屬退伍軍人，對其身高,、體能,、知識、品格,、心理素質(zhì)等都進行嚴格考核挑選,。

做好員工的入職、在職培訓工作,。xx物業(yè)對新招聘的員工進行上崗前的相關(guān)培訓工作,，使員工對小區(qū)的基本情況、應開展的工作心中有數(shù),，減少盲目性;隨著市場競爭激烈,，知識、技能的不斷更新,，對在職員工提供各類專業(yè)性的培訓機會,。xx物業(yè)提倡“工作就是學習，工作就是創(chuàng)新”,，每位員工都爭做“學習型,、創(chuàng)新型”員工，員工中形成了一種積極向上的比幫趕超的競爭氛圍,。從而,，使員工個人素質(zhì)得以提高，管理處的管理服務水平和管理效益得以提高,，樹立了良好的企業(yè)形象,。

從實際出發(fā)，管理處嚴格參照ls09000質(zhì)量體系運作,，制定了嚴格的規(guī)章制度和崗位規(guī)程,、工作標準、考核標準,。管理處根據(jù)員工的工作職責,，制定全方位的上級、平級,、下級的360度考核辦法;制定量化考核標準,，實行定性和定量考核相結(jié)合，增強了考核的可操作性,，減少考核時人為因素的影響;建立完善考核機制,，實行末位淘汰制，避免了考核走過場的現(xiàn)象,，通過考核機制的建立,，增強了員工的危機感、緊迫感，促使員工不斷提高自身素質(zhì),。

在實習中,，我看到一套由xx物業(yè)合作自行設計開發(fā)的“一站式物業(yè)管理資迅系統(tǒng)”物業(yè)管理服務軟件。該軟件包括：“一站式客戶服務,、一站式資迅管理,、一站式數(shù)碼社區(qū)”三大體系，是一個利用網(wǎng)絡,、電子商務,、科技手段來提高物業(yè)管理水平和服務質(zhì)量，有效地開發(fā),、整合,、利用客戶資源的資迅系統(tǒng)。管理處全面提倡“一站式服務”,、“最佳保安”的特色管理服務,。從而，實現(xiàn)了高效的管理運作,，解決了業(yè)主的奔波之苦,，創(chuàng)造了一種無微不至、無所不在的服務,，提升了服務效率,，提高了業(yè)主滿意度，提升了物業(yè)管理服務的水平和服務質(zhì)量,，最終提升了公司在激烈的市場競爭中的核心競爭力,。

物業(yè)管理實踐報告論文篇十

20xx年對于xx物業(yè)管理處來說是可喜的一年，是成功的一年,，更是發(fā)展壯大的一年,。一年來，我們順利的接管了軍創(chuàng)園1#,、2#住宅樓,，同時通過管理處全體員工的共同努力，進一步提高了公司的管理水平和服務水平,，創(chuàng)建了一支優(yōu)秀的管理隊伍和操作人員,，同時形成了服務門類較齊全、合理并且能夠相互配合的專業(yè)分工體系,。一年來,，我們以目標策略、內(nèi)部建設,、外部協(xié)調(diào),、服務宗旨,、信息采集,、來訪接待為中心展開了一系列的工作,。公司提出“緊抓目標、服務客戶,，適時參與市場竟爭”的經(jīng)營理念,，使管理處認識到了在市場經(jīng)濟體制下竟爭的殘酷性。

為了使物業(yè)管理處能緊跟公司步伐,，并承受市場經(jīng)濟竟爭機制的洗禮,。xx年初，物業(yè)管理處制訂了“管理有序,，服務規(guī)范,，創(chuàng)建品牌，提高效益”的工作目標,，管理處全體員工認真遵循這一原則,，同心協(xié)力、開拓進取,，積極尋找新的利潤增長點,，xx年工作在全體員工的不懈努力下，諸方面工作均取得了突破性和實質(zhì)性進展,。

為了總結(jié)經(jīng)驗,，尋找差距，規(guī)劃前景,，促進xx年客服部工作再上一個新臺階,，現(xiàn)將xx年工作總結(jié)如下：

一、以高效,、優(yōu)質(zhì)的服務贏得新的利潤增長點

軍創(chuàng)園是集團公司開展較早的一個項目,。小區(qū)面積不大，入住率雖不高,，物業(yè)客服部通過這一年和業(yè)主的磨合,，已經(jīng)形成較為成熟的管理運作模式，業(yè)主對物業(yè)公司也給予了認可,。軍創(chuàng)園一直以一種較為平穩(wěn)的管理方式在運行,。在相對的物業(yè)管理活動中突出業(yè)主至上的服務模式，只要求品牌不看中利潤,。xx年中旬客服部整體思路做了調(diào)整,，作為軍創(chuàng)園管理處客服部，即要保持客服部各項工作平穩(wěn),，又要創(chuàng)造相應的利潤,。針對這種情況管理處立足現(xiàn)有的管理服務模式進行創(chuàng)新,，以服務帶動管理費用的收繳，使業(yè)主感受到物業(yè)提供的超值服務,，便于對設備設施不完善的彌補及管理處對費用適時進行上調(diào),。

二、開源節(jié)流,，降低成本,，提高效益

1、加強各項費用的收繳工作

鑒于物業(yè)管理是一個高投資,、高成本,、低回報的服務行業(yè)。要確保管理處工作持續(xù)正常進行,，必須做好物業(yè)管理各項費用控制,，并保證按時足額收繳。截止12月未管理處收費率達到80%以上,。

2,、厲行節(jié)約、降低成本

今年管理處全體員工,，時刻樹立成本意識和節(jié)約意識,。嚴格控制各項管理費用的支出，使各項費用支出降低到最低限度,。通過管理處全體員工的汗水澆灌,，軍創(chuàng)園上半年的工作扎實而富有成效。

目標策略

制定了以規(guī)模占領市場,、以品牌鞏固市場的目標,。

xx園管理處進駐石家莊市已近一年之余，規(guī)模的擴大至使我們對目標進行戰(zhàn)略性的分析,，為此制定出了以規(guī)模占領市場,，以規(guī)模出效益目標策略。

鞏固市場,，創(chuàng)建品牌,。品牌是以質(zhì)量為基礎，以形象為武器,，為此,，我處制定了零缺陷的目標，即服務零缺陷,、操作零缺陷,、設備零故障、安全零隱患,、規(guī)章零違反的五零缺陷,，在此基礎上,，建立了實現(xiàn)工作零缺陷的9步驟：

1、要求明確：業(yè)主不總是對的,，但永遠是最重要的,；完全滿足客戶的需求，并以此作為工作的出發(fā)點和歸宿,。

2,、預防在先：充分做好達到要求的各種準備,，積極預防可能發(fā)生的問題,。

3、一次做對：實施中要第一次做對,，不能把工作過程當試驗場,。

4、責任到位：把服務質(zhì)量目標分解,，并落實到各部門,、各崗位直至個人，按計劃分步實施,。

5,、強化培訓：對員工進行理念灌輸、知識教導,、技能培訓,。

6、嚴格檢查：實行個人自查,、主管/經(jīng)理督查,、行政管理中心考察；并分析結(jié)果,，以明確問題,、原因、責任,。

7,、循環(huán)檢討：定期對服務中存在的問題（尤其是業(yè)主投訴）及時糾正，并制定相應的預防措施,。

8,、整合組織：在直線型組織架構(gòu)的基礎上，以客戶滿意為中心,，完善“第一責任人”制度,，加速信息交流的速度，突出全面質(zhì)量管理的思路,。

9,、規(guī)范操作：進一步完善操作規(guī)范,。

“物業(yè)零缺陷”的實施將進一步提高服務質(zhì)量、提升公司的品牌形象,，鞏固物業(yè)市場,。

內(nèi)部建設

物業(yè)堅持以內(nèi)涵為立足之本，完善操作規(guī)程,，不斷強化內(nèi)部建設,。

一、人力資源,，人力資源是公司發(fā)展的重要保證,，是公司最重要的資源。但公司今年面對人員變動大,、人員精減的壓力,，公司積極開展培訓，承擔起職工“后教育”的使命,，使員工“一專多能”,，圓滿的完成了公司今年的任務。目前,，公司內(nèi)部已經(jīng)建成了一支處理事務能力,、管理能力較強的骨干力量。

二,、法規(guī)遵守,，公司今年積極與各方合作，進一步滿足運營的法規(guī)符合性要求,。嚴格按照有關(guān)規(guī)章制度和條例來進行管理,，進一步來約束生活中影響群體利。

物業(yè)管理實踐報告論文篇十一

通過在xx花園的一個月實習工作中對于物業(yè)管理有了更深的認識,，物業(yè)管理不僅僅是一種服務行業(yè),，它也是一個人性化的工作，在工作中我不僅學會了如何去與人交流,，而且還對自身的修養(yǎng)有了一定程度的提高,。

xx花園有著豐富的人力和物力資源，在人力資源方面,，員工不僅僅是技術(shù)性的,，他們更著重于去培養(yǎng)員工的素質(zhì)，他們追求的不僅僅是服務的質(zhì)量,，而是在服務質(zhì)量好的前提下再加上服務態(tài)度,，服務效率，在日常的維修,，維護巡檢中,，每天都會有專人去維修,，維護以及檢查。對于一些公共設施,，設備的維護與管理,，更是一步到位。在短短一個月的時間里,，我學到了很多東西,，但還有一些還是學的不到位，在實習中我主要深入到保潔,，保安,，綠化和客服，在各方面我都學到了很多對我有益的東西,。

通過在xx花園的實習,，我了解了他們以“科學的規(guī)范管理,，優(yōu)質(zhì)高效的服務,，安全文明的環(huán)境，持續(xù)發(fā)展的要求,?！睘楣芾矸辗结槪ぷ魅藛T都本著“想業(yè)主之所想,，急業(yè)主之所急,，做業(yè)主之所需回顧實習，對我有很多的幫助,，使我學會了很多的東西,。實習中我不懂的就問，發(fā)現(xiàn)了什么問題就急時的向領導反應,，使我對xx花園物業(yè)有了更深一層的了解,，同時對管理處設施設備的管理，事物管理,，保安管理,，保潔管理，綠化管理有了初步的了解,。

在實習中,，我看到xx物業(yè)制定“一站式”物業(yè)管理服務制度，從根本上提高了小區(qū)物業(yè)管理的水平和服務質(zhì)量,，制定服務體系標準化,，精細化，信息化,，來實現(xiàn)高效率的服務質(zhì)量,。今年,，公司還提倡員工開展“講制度，講品質(zhì),，講預算,，講協(xié)作?！钡慕?jīng)營方針,，從而提高服務的質(zhì)量，效率,，以及業(yè)主的滿意度,。

對于設備設施的管理，在實習中我看到物業(yè)部著重改善設備管理制度,，對各類設施設備做好日常維修,，維護和保養(yǎng)，每天定量的檢查,，巡視,，并認真的做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題急時解決,。xx物業(yè)擁有雄厚的人力和物力,，包括一些管理和技術(shù)人才，結(jié)合物業(yè)法律法規(guī),，對在線員工進行定期培訓,，隨著市場競爭的越來越激烈，知識技能的不斷更新,，公司會給每個員工提供各類型專業(yè)的學習,，培訓機會，xx物業(yè)同時還提倡在“工作中學習,，從學習中工作”,。每位員工都爭做學習型員工，形成一種積極向上的好風氣和趕超的競爭氣氛,，從而進一步提高了員工的素質(zhì)和能力,。

從實際出發(fā)，管理處制定嚴格的規(guī)章制度和崗位規(guī)程,，工作標準,，考核標準，考核辦法,。實行定性和量性結(jié)合,，增強考核的可操作性，使員工有一種危機感，緊迫感,，從而提高員工的工作積極性,。

一個月的實習轉(zhuǎn)眼即逝，在實習生活中,，我學到了很多,，同時也看到了自己哪些方面的不足，通過這次實習加深了我對物業(yè)管理知識更深一步的了解,，讓我認識到理論和實踐相結(jié)合的重要性,，還豐富了我的物業(yè)管理知識，同時也了解到物業(yè)管理工作的的重要性,。

物業(yè)管理是一種微利的無形服務行業(yè),，也是一種全方位多方面的管理行業(yè)，所以在物業(yè)管理工作中要謹記物業(yè)管理無小事,，要時刻把業(yè)主放在第一位,，以業(yè)主的要求為中心，一切從業(yè)主的要求出發(fā),，在工作中要不斷學習,，創(chuàng)新，爭取做一名優(yōu)秀的管理人員,。

物業(yè)管理實踐報告論文篇十二

xx公司于xx年xx月在xx指導下成立,，為xx公司旗下的全資子公司，是一家xx從事以保障性用房為主,、具有國資背景的物業(yè)服務國有企業(yè)，注冊資金xx萬元xx,，國家二級資質(zhì)企業(yè),，是xx市物業(yè)管理協(xié)會會員單位，實施xx質(zhì)量管理體系,，xx環(huán)境質(zhì)量管理體系,。

1、負責轄區(qū)內(nèi)房屋主體,、設施設備的運行及維修保養(yǎng),、公共秩序的維護、清潔衛(wèi)生,、環(huán)境綠化,、消防等日常管理工作，以及在上述工作實施過程中的監(jiān)督,、檢查,、考核。

2、依照物業(yè)服務合同和公司管理規(guī)定,，按時收取物業(yè)管理費,，代收代繳的各項費用以及其他費用。

3,、對房屋的裝修,，按照《裝修管理規(guī)定》嚴格進行管理，對違反管理規(guī)定的行為有效的加以阻止,，確保房屋建筑主體和廣大業(yè)主的安全及利益,。

4、廣泛收集住戶的意見,，根據(jù)服務的工作質(zhì)量進行業(yè)主評議和回訪工作,，并按規(guī)定進行統(tǒng)計分析，上報公司,。

5,、做好日常業(yè)主來訪接待工作以及回訪工作。

6,、完成物業(yè)管理處主任下達的其他工作任務以及公司下達的其他工作任務,。

1、業(yè)主家的裝修巡檢因為是新小區(qū),，所以這是重點,，每天都要去做的，從每天的裝修巡檢中發(fā)現(xiàn)問題,，然后解決問題,。

2、水費,，物業(yè)費單子送到業(yè)主家

3對各區(qū)域通知與溫馨提示的張貼

4,、對區(qū)域內(nèi)業(yè)主訴求的處理

5、區(qū)域內(nèi)的巡視

6,、驗房,。

1）詳細檢查房屋質(zhì)量，包括門窗,、陽臺等部位有無開裂現(xiàn)象,；

2）檢查墻體平整度、是否滲水,、是否有裂縫,。

3）仔細檢查地面有無空殼開裂情況。

4）水電煤暢通情況和能否正常使用,。

5）弱電與三線的檢查,。

6）驗收地面下水情況,。在廁衛(wèi)放水，淺淺就行了,。然后約好樓下的業(yè)主在24小時后查看其家?guī)l(wèi)的天花,。

7）檢查防盜門：有無劃痕，門邊是否變形,，門與框的密封是否嚴密,，門和鎖開關(guān)應靈活。

8）窗戶：推拉窗和平開窗上的紗窗和窗扇,，應推動開關(guān)靈活,，相互無碰撞。

9）閉存水試驗,、水表空轉(zhuǎn)試驗,。

以上大致就是我實習中的基本工作內(nèi)容和過程，有些簡單的領導說一遍就知道該怎么做了,，而有的則是要認真地去看去聽學才能得心應手,，說實話做物業(yè)這行沒什么特別難的，單獨一方面拿出來可能很簡單,，但是它卻涉及到方方面面,，需要你去多看多聽多學，才能積累經(jīng)驗,，才能海納百川,，融會貫通。

實習作為大學生涯的最后一課,，實習不僅重要更有其獨特性,，正是通過實習，讓我逐漸掌握怎樣把學校教給我的理論知識恰當?shù)剡\用到實際工作中,，讓我慢慢褪變學生的浮躁與稚嫩,，真正地接觸這個社會，漸漸地融入這個社會,，實現(xiàn)我邁向社會x成長的第一步，是我從青蔥校園走向復合型社會的過渡期,，也是我人生歷程中很重要的一個轉(zhuǎn)折點,。

站在時間的這一端倒回去看，近一年的實習經(jīng)歷教會我許許多多的東西,，無論是對我以后的職業(yè)生涯還是對于我的人生來說,，都是有益的。感觸挺深的,，總結(jié)起來,，那就是要認認真真做事,，對自己負責。

個人覺得最大的幾點收獲和體會就是：

第一點,、我們要學會自己學習,，不養(yǎng)成依賴的習慣。這一點我覺得自己做得還不夠,，但是自從實習工作后比之在家里我覺得確實得到了很大的提升,。

第二點、在物欲縱流的現(xiàn)代社會,，要做到不隨波逐流,，保持真我，堅持做自己,。這方面我還是挺自豪的,，從實習工作以來看見了許多在校園里所看不見的種種內(nèi)幕、潛規(guī)則,，當我從未想過去附和去隨波逐流,，最多眼不見為凈。

第三點,、工作的時候,，要做到眼看四方，耳聽八方,，也就是要眼到手也到,。工作的事情，要主動地去做,，而做任何的事情,，都要勤快。這點可能是我最需要加強的地方,，我這個人天性有些懶散,，份內(nèi)之事我會做，但是份外之事或是在我看來不必要之事,，我總是很難提起興趣去做,。但經(jīng)過這段時間的磨礪后，我已有所改善,。

第四點,、營造良好的人際關(guān)系網(wǎng)，有助于你的工作順利進行,，這是實在話,，良好的人際關(guān)系不管在哪都是十分重要的。

據(jù)我所知,，在我這屆之后學校不開設物業(yè)管理課程了,，根據(jù)我一年兩家單位的實習經(jīng)歷來看,，物業(yè)確實是個新興行業(yè)，而且前景不錯,，但是十分缺乏物業(yè)管理人才,，許多從事該行業(yè)的人員素質(zhì)確實不夠，以至于一部分人對物業(yè)有偏見,。所以我建議學校繼續(xù)開設物業(yè)管理,，為該行業(yè)培養(yǎng)輸送人才。

物業(yè)管理實踐報告論文篇十三

應學校要求我于3 月13日來到深圳市xx管理處進行實習,。深圳市xx公司創(chuàng)建于xx年,，是首批榮獲國家一級物業(yè)管理資質(zhì)的中國著名大型物業(yè)管理企業(yè)。萬廈xx管理處成立于20xx年4月,，深圳市xx花園位于寶安區(qū)龍華鎮(zhèn)中心地段,，占地面積18萬平方米，總建筑面積約40萬平方米,，其中住宅面積34,。8萬平方米，商業(yè)裙樓5,。2萬平方米,，地下架空層面積約3萬平方米。房屋總套數(shù)約3000套,。共有住戶3555戶,。20xx年4月26日接管。小區(qū)規(guī)劃成熟,，交通便利,、格調(diào)高雅，是以中國傳統(tǒng)園林為背景的大型生活社區(qū),。xx于20xx年獲得深圳市“園林式 花園式”小區(qū)稱號,；管理處于2004年4月獲得深業(yè)集團“青年文明號”的光榮稱號；2004年6月獲得“市綠色社區(qū)”稱號,。

在實習中通過管理處領導的講解,，與管理處工作人員的交談，結(jié)合課本上的知識,，使我對物業(yè)管理的實務有了更深的認識,，對物業(yè)管理在現(xiàn)實中的狀況有了進一步的了解，并做總結(jié)如下,。

在與xx管理處的xx長交談中得知，在接盤后最讓其頭痛和刻骨銘心的一件事情就是曾經(jīng)出現(xiàn)的幾百戶用戶房屋漏水的事件,。當時,，樓盤還在保修期內(nèi)又不能動用本體維修基金而開發(fā)商又找各種借口進行推諉和回避,，事件久拖不決，用戶的意見極大,，管理處焦頭爛額,。最后還是管理處通過積極主動的聯(lián)系，在社會上找到各家維修單位綜合評價出性價比最高的一個方案遞交給開發(fā)商,，用真誠的態(tài)度打動了開發(fā)商,，開發(fā)商才勉為其難的出資對漏水的房屋進行修復，最后才使這件事得到圓滿的解決,。

由此,，使我聯(lián)想到在教材《物業(yè)管理實務（上）》里提到的有關(guān)“物業(yè)管理前期介入”的章節(jié)。所謂“前期介入”是指物業(yè)管理公司在接管物業(yè)之前,，就參與物業(yè)的規(guī)劃設計和建設的過程,，從業(yè)主與使用人及物業(yè)管理的角度，就物業(yè)開發(fā),、建設和今后使用管理提出建議,，并對將接管的物業(yè)從物質(zhì)上和組織上做好準備。其積極作用為：１,、完善物業(yè)的使用功能,；２、改進,、完善物業(yè)的具體設計,；３、更好的監(jiān)理施工質(zhì)量,；４,、為竣工驗收和接管驗收打下基礎；５,、便于日后對物業(yè)的管理,。“早期介入”屬于前期介入的一種方式,，是指物業(yè)處在規(guī)劃設計階段,，發(fā)展商聘請專業(yè)經(jīng)驗豐富的物業(yè)管理公司做顧問，參與規(guī)劃設計,，使設計在符合國家規(guī)范的前提下盡可能地照顧到使用者的要求以及日后管理的需要,。在此階段物業(yè)管理公司的專業(yè)眼光及經(jīng)驗能有效的彌補設計人員的不足，使設計趨于合理完善,?！敖庸茯炇铡笔侵肝飿I(yè)管理公司接交房地產(chǎn)開發(fā)商或業(yè)主委托管理的新建成或原有物業(yè)時，以物業(yè)主體結(jié)構(gòu)安全和滿足使用功能為主要內(nèi)容的再檢驗,。是直接關(guān)系到今后物業(yè)管理工作能否正常開展的重要環(huán)節(jié),，特別要注意以下事項：１,、不放過任何一個細節(jié)，將這些細節(jié)問題逐一列明,，要建設單位承諾在一定的限期內(nèi)整改,。這表明，在接管前物業(yè)有任何問題,，應由開發(fā)商負責解決,；２、在接管驗收設備方面,，要調(diào)試驗收合格一項就移交一項,，必須堅持合格一項就接管一項，未經(jīng)調(diào)試合格驗收的不能簽字接管,，不然,，就要背著責任走；３,、接管驗收一定要寫明接管的日期,，這是劃清責任的界線。管理公司只對接管后的物業(yè)所產(chǎn)生的問題,，如有在保質(zhì)期內(nèi),，非人為因素的問題仍由開發(fā)商或施工單位負責。

在與管理處的領導互動的過程中,，有同學提出了這樣的問題：“現(xiàn)在人員流動量巨大,，是每個物業(yè)公司都要面對的嚴峻問題，你們是如何應對的呢,？”管理處領導先是分析了用工荒的形成原因,，然后結(jié)合自己管理處的實際情況回答說：“一是提高員工的待遇、增加員工的福利,，一是通過培訓向企業(yè)員工們灌輸企業(yè)文化使員工真正溶入到企業(yè)中,，努力形成一種凝聚力、營造一種良好的氛圍,，使員工產(chǎn)生歸屬感,，愿意與公司共同進退，進而留住員工,?！惫芾硖庮I導的講話獲得了同學們的熱烈掌聲。但是（總有一個但是,，可惡的但是）,，問題又來了。緊接著就有同學發(fā)問：“這樣的話，管理成本就要相應的增加,，而管理費卻并非想漲就漲,，我們都知道物業(yè)管理行業(yè)是微利行業(yè)，那么如何在這樣矛盾的情況下,，使企業(yè)正常運轉(zhuǎn)呢？”回答：“實行一業(yè)為主,，多種經(jīng)營的模式,，而且從現(xiàn)在的經(jīng)營情況來看，效果還是不錯的,?！被又螅谖遗c馬部長的交談中,，我也提到了這個問題,，馬部長也說：“從現(xiàn)在的情況看，還是不成問題的,。但這也不是長久之計,，隨著成本的不斷上漲，利潤的空間不斷被壓縮,，未來的前景并不樂觀,。”

談話雖然結(jié)束了,，但是我的思考卻并沒有隨著談話的結(jié)束而結(jié)束,。如何才能解決成本上漲、利潤減少的矛盾,，這是每一個物業(yè)人都在思考的問題,。我想：首先，在堅持“一業(yè)為主,，多種經(jīng)營”的同時,，還應順應時代的潮流，響應國家的號召,，對所管物業(yè)從“節(jié)能減排”的方面壓低成本,。住宅小區(qū)的物業(yè)管理本來就是保本微利型的，所以如何壓低成本,，就成了保證微利的重要選擇,。而“節(jié)能減排”不但響應了國家的號召、順應了時代的潮流,，還能減少企業(yè)的開支,，可謂一舉兩得。企業(yè)有必要通過自身科學的經(jīng)營管理，盡可能擺脫微利的先天行業(yè)特性,。而通過節(jié)能減排,，降低成本，提升效益,，是擺脫微利的一種有效途徑,。其次，當所有的物業(yè)管理企業(yè)都面臨著同樣的問題的時候,，這是不是就意味著這個行業(yè)已經(jīng)發(fā)展到了瓶頸,，是時候應該進行轉(zhuǎn)型或者說應該進行突破創(chuàng)新了呢？是否應該從勞動密集型的服務行業(yè)轉(zhuǎn)向為知識型,、信息化,、智能化的服務型產(chǎn)業(yè)了呢？在這立面萬廈走在了行業(yè)的前面,，成立了各種專業(yè)的專項服務公司,，利用自己的技術(shù)優(yōu)勢開展各種咨詢服務、顧問服務和培訓服務,，通過多種途徑為企業(yè)進行創(chuàng)收,，取得了很好的經(jīng)濟效益。為行業(yè)里其它企業(yè)的發(fā)展起到了很好的帶頭示范作用,。

就在我們實習的前兩天,，也就是3月11日，日本發(fā)生了里氏9級地震和海嘯災難,，對日本的各個方面都造成了非常嚴重的破壞,，在隨后的幾天里災難的消息更是不斷的發(fā)出。日本是一個災難頻發(fā)的國家,，在應對各種自然災害方面有著悠久的歷史,，無論是建筑物的質(zhì)量還是國民的素質(zhì)都可以說是很優(yōu)秀的，但是在這次日本史無前例的災難面前仍然顯得是那么的無奈,。由此,，我想到要是同樣的災難發(fā)生在中國的話，那后果真的是不堪設想,。進而,，想到要是近似滅頂?shù)臑碾y發(fā)生在了我們的物業(yè)管理企業(yè)身上，我們的物業(yè)管理企業(yè)還能全身而退嗎以及災難發(fā)生后我們的物業(yè)管理企業(yè)是否真的有一套切實可行的應急預案來保證廣大業(yè)主和住,、用戶的生命財產(chǎn)安全,？在我們參觀xx小區(qū)的時候，發(fā)現(xiàn)有的房屋外墻存在脫落的現(xiàn)象,，一旦有業(yè)主或車輛被砸中,，對物業(yè)公司來說又將是一件非常棘手的麻煩事情。隨著業(yè)主的法律意識和維權(quán)意識的不斷加強，物業(yè)管理企業(yè)要面對的風險越來越多也越來越大,。這就需要我們的物業(yè)公司充分樹立足夠的風險管理意識,，不要當事情發(fā)生了，損失釀成了之后才開始重視,。面對可能出現(xiàn)的風

險應當進行科學的預測,，通過經(jīng)驗的積累把握風險的規(guī)律性，并做出不同的應急預案,。適當引入市場化的風險分擔機制,，將風險的危害轉(zhuǎn)移出去，比如為其接管的物業(yè)共用部位及共用設施設備購買保險,，若發(fā)生樓宇外墻墻皮脫落擊傷行人或砸壞車輛等意外，由保險公司承擔相應賠償責任,。

以上便是我這次實習過程中的一些所感所想,，鑒于本人才疏學淺、眼界有限,，不便之處敬請有識之士批評指正,，本人定當虛心改正。

物業(yè)管理實踐報告論文篇十四

時光荏苒,，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在物業(yè)實習快x個月的時間了,，非常感謝公司領導的關(guān)心與指導，以及同事之間團結(jié)愉快的合作,。x個月的實習讓我學到了不少也提高了很多,，我感到書本上學到的理論知識與客觀實際是有一定差距的。實踐中學到的東西更具有實用價值,，這有助于我日后走出校園踏入社會做好準備,。

小區(qū)位于xx市鳳城五路63號，交通便利,，地理位置優(yōu)越,，項目緊鄰xx中學與長安醫(yī)院、文景公園,、西安圖書館,、體育場和大型超市輔稱左右。xx年xx批準西安政府北遷北城作為新城市中心,，xxxx占地面積180畝,，總建筑面積45萬平方米，居住戶數(shù)2119戶,，公共綠化1.278公頃,，綠地率達到30.2％，小區(qū)內(nèi)配套充分，體現(xiàn)人性關(guān)懷,，設有地下商業(yè)街1萬多平方米,，集體閑娛和購物為一體的社區(qū)，有豐富的地下溫泉資源而且還有溫泉點綴園林,，獨有的社區(qū)溫泉水景資源,，在西安乃至西北地區(qū)堪稱獨一無二為打造商品質(zhì)生活社區(qū)提供了優(yōu)勢資源支持。

小區(qū)兩居一室和三居室為主的板式小高層,，錯落有致形成圍合式的組團布局,，景觀設計注重于優(yōu)良生活環(huán)境的塑造，從園林景觀規(guī)劃配套等多個角度滿足客戶在居住和精神上的雙重享受,。項目不僅滿足了人們對居住的基本要求更滿足人們健康享受自我實現(xiàn)做新人居價值指標,，小區(qū)24小時均有安全防范服務人員，小區(qū)內(nèi)設有可視對講,，為小區(qū)的安全管理進一步提供了有利的條件為業(yè)主和住戶創(chuàng)造一個安心,、舒適和溫馨的居住環(huán)境，公司秉承“業(yè)主至上,，服務第一”的服務理念,。

在實習中我熟悉了小區(qū)的樓房結(jié)構(gòu)，來人來訪的接待,，當有人來訪時應面帶微笑,，熱情主動問候使用禮貌用語您好，耐心了解客人的來意,，根據(jù)客人的需求積極予以幫助,，對客人的咨詢應細心傾聽后在作解答，解答問題要有耐心,，不能準確解答的應表示歉意“對不起,，請稍等我?guī)湍鷨栆幌隆辈⒓皶r向客人反饋，對于業(yè)主的投訴首先應及時放下手頭的工作,，熱情的接待請客人入座耐心聽取業(yè)主投訴內(nèi)容,，對業(yè)主提出的問題應積極幫助聯(lián)系，其次真誠以待相敬有禮,，及時處理回訪有序,，善于理解做貼心人對他們始終要抱一個真誠的微笑，在坦誠和諧的氣氛中接受他們的意見與投訴,。

在實習中我還參與了交房驗房竣工驗收的工作,，并知道了辦理裝修的程序，業(yè)主在辦理裝修手續(xù)之前應交相應的裝修保證金,，然后同裝修負責人一同辦理裝修手續(xù),，在辦理時需有業(yè)主身份證經(jīng)辦人身份證及業(yè)主委托施工方的營業(yè)執(zhí)照正本資質(zhì)證書等有關(guān)證件復印件裝修方案填寫房屋裝修申請表,。在水電買賣方面每次售電不能超過200度，冷水不超過5噸,，熱水不超過3噸,，這樣做是為了將能更好的采取適當行為追討業(yè)主或住戶所欠應繳納費用。

x個月時間將要結(jié)束了,，通過這次實習使我明白了物業(yè)管理是隨著市場經(jīng)濟興起的新興行業(yè),，它作為人們的市場化、企業(yè)化,、專業(yè)化,、社會化方式解決房地產(chǎn)后續(xù)管理的主要手段，越來越凸現(xiàn)其重要性,，如今的物業(yè)管理以成為人們買房置業(yè)過程中最關(guān)鍵的因素,，隨著人們生活水平的提高，享受物業(yè)管理服務的意識越來越強了,，物業(yè)管理是一種不同其他任何一種服務類型的服務,，首先服務和管理合二為一，其次服務對象非常廣泛服務內(nèi)容不斷豐富,，最后服務標準千差萬別，具有自生性,。

總之,，經(jīng)過這五個月的實習期，我覺得我能夠勝任自己目前所擔任的工作,，能夠積極主動的完成自己的工作,，并全面配合公司的要求來開展工作，與同事能夠很好的協(xié)調(diào)與配合,。當然,，我自身也存在很多的不足之處，在今后的學習與工作中,，我會進一步嚴格要求自己,，爭取在各方面取得更大的進步。對人：與人為善,，想業(yè)主之所想,，急業(yè)主之所急;對工作：不做，只做更好,，不斷提升自己的綜合素質(zhì),，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。