在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

職場語錄圖片 職場語錄短句篇一

2,、所謂的成功并不需要你比所有的人都強，你只需要強過自己的對手或同行,，就是夠能顯示你的價值,。

3,、在樂觀的期待中，投入堅定的信心,、奮發(fā)向上的干勁，持之以恒,，那你一定能取得圓滿的成功,。

4、自信心是成功的首要秘訣,。

5,、者都成功了可以叫老婆或大學(xué)或教堂。

6,、小朋友有著跟成人完全不一樣的世界,，所以，并不是每次溝通都能成功,。

7,、有一種強大而積極的引導(dǎo)力量在你的心靈之中，它能帶你一步步走向成功,。

8,、有利益的感情可能不會長久，但至少短時間內(nèi)會很成功,。

9,、對成功，我們的定義很狹窄,，往往感覺付出太多,，收獲太少。

10,、能夠帶給別人幸福,、能夠從中獲得多少喜悅，那才是唯一的成功秘訣,。

11,、只要有志氣，有夢想,，并為之付出不懈的努力,，那么，遲早會收獲成功,。

12,、其實成功是一個積累的過程，每一次考驗都是一次收獲。如果沒有這一次次的積累,，就絕不會有平地而起的高樓大廈,。

13、其實人生也是一種另位的品茶,，而生道路上的坎坷與挫折,，就是那剛?cè)肟诘那宓c苦澀，成功后的喜悅與輝煌,，就是那苦澀后清新怡人的芬芳,。

14、如果你想成功,，不要去刻意追求,。只要你干自己熱愛的工作并相信它，成功自然會到來,。

15,、生命并非只有一處燦爛輝煌，認(rèn)真思考自己如何生活,，永遠都可以找到成功的途徑,。走出眼前的困境,，突破現(xiàn)有的成見,，相信明天的陽光會更加燦爛,。

16,、己所不欲勿施于人,，把合伙人一直當(dāng)真心朋友相處,，不要把金錢當(dāng)作合作關(guān)系的紐帶,。

17,、成功是一個社會概念,，一個直接面對上帝與自己的人是不會太看重它的。

18,、每一個成功人士的背后,，都有些不為人知的辛酸。

19,、人生路漫漫,，坎坷常相伴，心情不陰暗,，勇敢直向前,，磨難的考驗，艱辛的歷練,，付出的血汗,，成功到彼岸。朋友,，愿你笑容總燦爛,，快樂天天伴,！

20、如果失敗是成功之母,，那么懶惰就有可能是勤奮之父,，所以懶是好事。

21,、人們都說一個成功的男人背后都有個幫助他的女人,，我很想做個成功的男人，所以求你幫幫我,，請你做我背后的那個女人吧,。

22、不要坐等機會出現(xiàn),，機會是自己創(chuàng)造的,，只要你一開始行動，機會便隨之而來,。機會只偏愛那些做事有智慧,，為事業(yè)的成功作了最充分準(zhǔn)備的人。

23,、每個成功男人的電腦里都有一個叫做快播的程序,。

24、不能生氣的人是傻瓜,，而不去生氣的人才是智者,。

25、職場并非某些書的標(biāo)題那樣觸目驚心,，大多數(shù)人不過是踏踏實實打一份工,，享受五險一金與免費茶點。到上層權(quán)力中心才需要勾心斗角,、步步為營,，也不是人人都有機會高處不勝寒。是這年頭承認(rèn)自己的工作不苦不累一帆風(fēng)順,，就好像說自己沒失過戀一樣老土無趣,。

26、站上高平臺,，看到的風(fēng)景才更遠,。

27、許多職場人士經(jīng)常腰痛,，若是輕微的腰痛,，只要按摩或是伸展筋骨即可，并好好休養(yǎng)。是嚴(yán)重腰痛,，不可強力按揉,，可以浸浴或以電暖爐敷療令腰部溫暖、血流順暢,。

職場語錄圖片 職場語錄短句篇二

1,、我嘆服你們的技巧，把愛情玩轉(zhuǎn)的如此花哨,。我應(yīng)該慶幸我自己成功脫逃,。

2、一個人的成功除了靠自己的勤奮努力外,，謙虛謹(jǐn)慎是不可缺少的品格,。多個朋友是好事，即使不是很要好的,，總比因為自己說話不慎重不思考而多一個敵人好得多,。

3、失敗是成功之母那樣的老話,，失敗來得越早越好,，要是三十歲，四十歲之后再經(jīng)歷失敗,，有些事,，很可能就來不及了。

4,、信心是來自于實力，實力來自于勤奮,。自信,，那是無盡智慧的凝聚。平淡,，是成功路上的驛站,。

5、人生的成功經(jīng)驗是公司軟手牽手,。

6,、只有積極探索過的人，才有資格談?wù)摮晒?；只有為人生奮力拼搏過的人,，才有機會擁有成功。

7,、小朋友有著跟成人完全不一樣的世界,，所以，并不是每次溝通都能成功。

8,、相信是成功的一開始,，堅持是成功的終點。

9,、幸福的生活,，應(yīng)該感謝的是挫折,。只要你肯努力,，不放棄，就算經(jīng)受過再大的挫折,，你也只是成功路上的一小片荊棘,，只要跨越了它,，就會攀上成功的頂峰。

10,、不要只為成功而努力,，要為做一個有價值的人而全力以赴。

11,、努力，不一定成功,。但不努力,，一定不會成功,。

12,、當(dāng)你被失敗擁抱時，也許成功正在一邊等著你,。

13,、人的潛能和智力,，差不多都是在一定的情況下逼出來的。所以不要為了自己的某些不成功,，而自卑,。

14,、做人六力：對自我要有約束力，對他人要有親和力,，對處世要有寬容力,，對求知要有精進力，對困境要有忍耐力,，對成功要有推動力,！

15、狼道之態(tài)度：成功者永不放棄,，放棄者永不成功,。成功只有一個理由：我要成功！敗有一千個借口,。態(tài)度決定成功,，而不是成功之后改變態(tài)度。

16,、我們都希望自己所愛的人也可以愛自己,，也都希望自己所付出的可以得到回報，這是最理想的結(jié)局,。而,，現(xiàn)實中或許會出現(xiàn)不少阻擾是需要我們?nèi)タ朔模菀椎玫降臇|西往往我們都不懂得好好珍惜,，所以我們要做好心理準(zhǔn)備,。

17、職場是一個利益交換的場所,，品德好的人往往樹敵眾多,，而壞人卻順風(fēng)順?biāo),？梢圆粚W(xué)壞人那樣去害人,，但至少要有保護自己的能力。人要來害你,，最簡單的方式是利用你的善良,，其次是因為你輕信于人。

18,、影響你成功的八個不良習(xí)慣：①辦事拖拉,，總是覺得時間還有的是,；②準(zhǔn)備不足，凡事只靠臨場應(yīng)變,；③不能堅持到底,；④不吸取教訓(xùn)；⑤有能力,，無魅力,，人緣差；⑥當(dāng)老好人,，不懂得拒絕,；⑦不切實際的幻想；⑧用人不當(dāng),，不懂得人事相宜,。

19、在職場中,，你舉手投足甚至不經(jīng)意閃過的笑容或者疑惑的眼神,，也經(jīng)常被一雙雙從不同角度審視的眼睛捕捉到，并被解釋為你對各種問題的真實的看法以及對待不同人的內(nèi)心態(tài)度,。

20,、面談一開始先示弱，分析自己目前要求漲薪的主要原因,。找自身原因,，不要與別的同學(xué)或者同事比較?？梢哉f自己的生活成本比較高,，要還助學(xué)貸款，或者家庭負擔(dān)比較重等等都可以,，強調(diào)自己也是無奈之舉,。

21、面試是從接到通知那一刻一開始,，甚至要向前延伸到你決心進入這家公司的時候一開始,，包括了解公司背景、發(fā)展歷程等詳盡的資料,，到面試前的著裝準(zhǔn)備,，對過程中可能遭遇的問題預(yù)演，準(zhǔn)備充分,，競爭怕什么。

22,、職場內(nèi)就要每天都要有目標(biāo)的做事,，要有可以學(xué)習(xí)的地方,，可以使自己進步，因為除了掙錢以外,，職場還是我們用來提升自我充實自我,，發(fā)揮自我價值的地方。果你有一個精明能干的上司,，那么也是一種無形的職場財富,，因為可以在他身上學(xué)到很多寶貴的優(yōu)點與經(jīng)驗。要盡可能多去接近并學(xué)習(xí)這些,。

23,、管理決策中的時機控制，是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要體現(xiàn),。時機有不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客現(xiàn)實在性,，管理者也有對其進行有效控制的現(xiàn)實可能性。當(dāng)機立斷,、抓住時機是決策成功的重要條件,，尤其在外部條件變化劇烈的情況下，對決策時機的把握與否,，往往決定著整個管理活動的成敗與否,。因此，管理者要學(xué)會提高決斷能力,，就一定要學(xué)會把握決策時機的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),。

24、企業(yè)的發(fā)展,，不僅要靠"物"的資源,，更要靠"人"的資源。現(xiàn)在是知識經(jīng)濟時代,，人才才是最重要的,，可以說人才的價值大于一切。

25,、如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬,，如果老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎,？再有能耐,，在職場生涯中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強中自有強中手,，倘若哪天來了個更加能干的員工,，那你一定馬上成為別人的笑料。

26,、有理解,，才會有進步,，圣·奧古斯丁有句名言：不要理解你可以相信的，但要相信你可以理解的,。沒錯,，理解與相信是人在社會中為人處世基本的要求，但是你也許會反駁我說,，現(xiàn)如今騙子太多,，怎么能隨便信任別人，那我告訴你,，你被騙是因為你對人或事還沒有充分的理解,，一旦充分理解了，就要全身心地去信任,。

27,、一個想比別人跑得更快的人，在十字路口看到綠燈便會跑步?jīng)_過去,；如果他們遇到了紅燈,，那么他們會選擇繞道也要走在別人前面。收入低不能怨公司,，最重要的是懂得時刻檢討自己,。

28、直爽直爽,，你直接說了，自己就感覺爽,，但別忘了,，你太直白了別人就不爽。在職場的人際交往中尤其需要注意說話的方式,，要善于做到不討人厭,，好心辦好事就要有個好結(jié)果。

29,、性格很難改變,，但習(xí)慣卻可以改變，好習(xí)慣是成就事業(yè)的基礎(chǔ),。

30,、平靜的水面在潛伏著一個巨大的旋渦,，在職場，健康象一顆讓人憂心的地雷，隨時都會爆炸，它不僅讓人隨時可以毀掉手中小心翼翼捧著的飯碗,，還是會給我們的家庭、給事業(yè)蒙上重重的陰影,。

31,、要把老板也當(dāng)作客戶：客戶那里你銷售的是產(chǎn)品，老板跟前你銷售的是自己,。職場中又有什么好壞之分,？上司更不適宜用好壞來評價。只能是公平與否,。你為他做事,，貢獻你的時間和精力,，他給你資源和個人發(fā)展的機會,，雙方等價交換，只要交易公平就,。

32,、人生不要過于追求浮躁的虛渺，不現(xiàn)實的東西往往都像一縷云煙轉(zhuǎn)瞬即散,。樂的真諦,，多不在得時欣喜，而在失后坦然,。經(jīng)的擁有,，要記得感恩；我們常常會不自覺地選擇自己不該愛的人,，選擇自己不該結(jié)的婚,，選擇自己做不來的職位，選擇自己達不到的夢想,，從而選擇了人生的各種困境,。

33、以淡泊的心態(tài),，去看人間美景,，看花開花落。你要學(xué)著用別人的智慧充實自己,，不用別人的智慧貶低自己,；用別人的成功激勵自己，不用別人的成功折磨自己,；

34,、成功決不愛好會面勤漢，而是喚醒懶漢。外在壓力增添時,，就應(yīng)加強內(nèi)在的能源,。

35、成功的公司是不會去等待外界的影響來決定自己的命運,，而是始終都是向前看,。

36、坦誠一點,，就會好一點,，放棄也是正確的。

37,、我們需要英雄，因為英雄可以帶動團隊,。我們需要團隊,，因為團隊可以創(chuàng)造更多的英雄?！妭?/p>

38,、人生的四堂課：讀萬卷書，行萬里路,，閱人無數(shù),，名師開路。

職場語錄圖片 職場語錄短句篇三

1,、沒有品嘗過挫折的人,，體會不到成功的喜悅；沒有經(jīng)歷過挫折的人生,，不是完美的人生,。

2、人真的需要善待自己,，學(xué)會善待自己,，是一個成功的一開始。

3,、你能讓別人開心,，應(yīng)該挺成熟的。果能讓自己開心,，應(yīng)該挺成功的,。

4、世界上成功的人生各有各的秘訣,，失敗的人生卻都是相似的,，那就是每天半夜12點以后無所事事卻又不想睡。

5、堅持到底是眾所周知的成功法則,。但,，堅持錯誤的方向，不愿修正卻是導(dǎo)致失敗最重要的原因,。

6,、是的，人生沒有一帆風(fēng)順,，失敗并不可悲,，可悲的是從此一蹶不振，從此放棄了整個人生成功,。

7,、時間依舊不緊不慢的走著。一個人在適當(dāng)?shù)臅r候受點挫折,，也未必是壞事,。如果樣樣事都很順利，根本就不會知道自己錯在哪里,。從錯誤中學(xué)習(xí),，從失敗中成長。

8,、失敗是成功之母,，也就是說成功是失敗的兒子。我們想要成功之前,，是不是先要找老婆,？那么兒子他媽是不是你一定要找的？是不是你要追求,？是先找兒子還是先找老婆,？我們這么多年沒有前途，就是因為我們直接就找兒子了,。你不要不找老婆就生兒子,，所以我們得先找老婆，誰是你老婆,？失敗是你老婆,。

9、成功往往就在失敗后再堅持一下的努力之中,。人們經(jīng)常在做了90%的努力后,，放棄了最后讓他們成功的10%。這不但輸?shù)袅艘婚_始的投資,，更喪失了經(jīng)由最后的努力而發(fā)現(xiàn)寶藏的喜悅,。凡事沒有不可能,。事情發(fā)生與否并不完全取決于我們的主觀判斷，只要足夠努力,，我們認(rèn)為不可能的事往往會變?yōu)榭赡堋?/p>

10,、成功常會成為下一個失敗的原因，反之,，任何失敗也都可能因智慧與努力而成為下一次大成功的原因,。

11、腳踏實地是成功人士和成功企業(yè)必備的一種品質(zhì),。不能穩(wěn)扎穩(wěn)打地走好每一步,，成功就只會是空中樓閣。

12,、開啟高考成功之門,，鑰匙有三！一：勤奮的精神,；其二：科學(xué)的方法,；其三：良好的心態(tài)！

13,、要成功，高人指點,，貴人相扶,，朋友相助，小人相隨,。

14,、[學(xué)生夢]亮出你的理想，抓住升學(xué)時機,；拼出你的實力,，品嘗成功喜悅,。

15、勤奮是個人成功的要素,，所謂一分耕耘,，一分收獲，一個人所獲得的報酬和成果,，與他所付出的努力是有極大的關(guān)系,。運氣只是一個小因素，個人的努力才是創(chuàng)造事業(yè)的最基本條件,。

16,、一個人即使身處逆境或貧困的深淵,，也要相信明天一定能成功而堅韌不拔,。

17,、不是每個人都注定成功，信念就是即使看不到未來,，即使看不到希望,，也依然相信自己錯不了,，自己選的人錯不了，自己選的人生錯不了,。有夢想，就能看到未來,。

18,、如果你渴望成功,，以恒心為良友,，以教訓(xùn)為參謀，以警戒為兄弟，以欲望為哨兵。

19,、白天工作，人們?yōu)樽分鹕鐣匚缓褪浪壮晒Χ鴦谧鞅疾?，是腿腳在行走,，是軀體在生存。夜晚讀書,，人們?yōu)樯拇嬖诙鎸嵉幕钪?，是心靈在游走，是靈魂在生活,。

20,、同在藍天下,，懷揣一個夢，為夢想而努力,，就是要成功,。

21、努力不一定成功,，但想要成功就必須努力,。

22、人生要自己把握,，努力勤奮,，才是成功之道。

23,、想要成功光是要努力是不夠的,，你得懂得拼命。

24,、你今天多努力的每一秒,，都是你明天成功時的微笑。

25,、成功,，是一種從一個失敗走到另一個失敗，卻始終能夠不喪失信心的能力,。

26,、成功從來沒有固定的模式，只要你對目標(biāo)足夠執(zhí)著,，堅信自己,，并動手去做，能夠接受失敗,，那么你一定能夠成功,。

27、當(dāng)人們看到你成功的光芒后,，就會忘記你手段背后的黑暗,。

28、別人幾年后都是成功人士,，我估計幾年后就是城郊人士了,。一個成功人士的背后，都有個女人,，常常這個女人是他的丈母娘,。

29、成功,，對于每一個人來說,，都是一件多么令人難忘、開心的事情呀,！

30,、我從不相信失敗是成功之母，我相信信心是成功之父。

31,、要取得事業(yè)成功,，必須花心思預(yù)測未來的事情。

32,、我雖然不是什么成功的男人,，但我有成功男人的心。

33,、大器之人,，語氣不驚不懼，性格不驕不躁,，氣勢不張不揚,，舉止不猥不瑣，靜得優(yōu)雅,，動得從容,，行得灑脫,。就像一朵花,，花香淡雅而悠長；就像一棵樹,，枝葉茂盛而常青,。他們能安安心心做好分內(nèi)的工作，認(rèn)認(rèn)真真干好手頭的事情,，不為名利而爭斗,，不為錢財而糾結(jié)。

34,、有些職場的敵人,，是源于以往的工作背景等因素，造成大家對管理模式,、管理方向的見解不同,，從而變成敵人。們對于工作經(jīng)常會出現(xiàn)背道而馳,、意見相左等,，造成比較多的內(nèi)部溝通消耗。

35,、大家都還是希望自己口袋里多些銀子的,，于是就見縫插針,，總想升職,，豈不知這種急功近利的心理使老板討厭，動不動就有個人跟自己要錢,，你說哪個老板樂意？

36,、受挫之后說胡話,，受挫之后，最好的處世態(tài)度不是發(fā)泄,，而是自我檢討，將自己受挫原因進行客觀的分析,。

37,、只有懂得潛規(guī)則是什么意思。職場新人才會盡量去避免有些大家潛意識不會去觸犯的地方,，讓自己的職業(yè)發(fā)展得更加順利,，但是同樣的，作為職場新人也是應(yīng)該踏踏實實做好自己的工作,。

38,、慧眼識人才的能力。是在進行人員選拔時,，根據(jù)某種工作的必要條件,，以及人員選拔的不同目的，（即是為了使組織的效率得到最大發(fā)揮,，而選拔名種職位的最佳人選,，稱為性向配置）從應(yīng)征者中選出一定數(shù)量的合適人選，加以錄用的能力,。

39,、友誼是一種信任，優(yōu)秀是一種習(xí)慣,，成功是一種象征,，完美是一種追求，快樂是一種態(tài)度,，視野是一種高度,，品位是一種風(fēng)格，魅力是一種氣質(zhì),，溝通是一種能力,，張揚是一種個性，豪邁是一種胸襟,，天賦是一種表現(xiàn),。聲是一種肯定，支持是一種理解,，尊重是一種涵養(yǎng),，溫馨是一種氛圍,。

40、當(dāng)你對職業(yè)關(guān)系有所意識,，并一開始選擇可以助你一臂之力的人時,，你可能不得不卸掉一些關(guān)系網(wǎng)中的額外包袱。中或許包括那些相識已久但對你的職業(yè)生涯無所裨益的人,。持對你無甚益處的老關(guān)系只意味著時間的浪費,。

41、總有一天你會盤起長發(fā)干練的在職場打拼,，遇到任何事都不抱怨,，不說人是非，成天都把笑容掛在嘴邊,，學(xué)會欣賞你的每一位同事,，學(xué)會感恩他們對你的好；總有一天你會明白婚姻家庭只是你人生的一部分不是全部,。見誰,，比成為誰更重要！總有一天你會尋找到自我,，懂得做最好的自己才是最美,！

42、無論向誰匯報工作,，一定要做到嚴(yán)謹(jǐn),、條理清晰并要有結(jié)論。是一個很簡單的細節(jié),，但是能做好的人卻并不多,。職場上，正是由一些小細節(jié)來塑造你在他人心中的形象,。

43,、要像刷牙一樣，養(yǎng)成每天把要做的工作排列出來的習(xí)慣,，以明確目標(biāo),。班前將明天所有的工作按緊急重要程度列出來，要記住緊急的事不一定重要,，重要的不一定緊急,。出真正重要且緊急的事。

44,、你選擇了一種職業(yè),，就即是選擇了一種生活態(tài)度。你沒辦法選擇你的職業(yè)時,，首先,，培養(yǎng)自己對工作的愛好,，在培養(yǎng)愛好途中，找有愛好的事情做,。樣,，工作就會成為你生活的一部分，你就會變得興奮,，往享受生活,。

45、職場中的人際隔閡與矛盾均與自尊心有關(guān),。害了自尊心就等于傷害了感情,，所以善待自尊心成了職場生存中的一門大學(xué)問。自己對自尊心的要求平等地與以他人,，那么至少可以減少不必要的情感傷害。

46,、堅持就是勝利,。敏的鼻炎，難以忍受著冷颼颼的空氣,，打著噴嚏度過了一天,。在企業(yè)課堂講壇上，滿懷激情地走過漫長的3個小時,，在慣常的掌聲里謝幕,，還是有種感動！有這么多人的陪伴,，他們給了一個展露才華的機會,，即便有些疲頓，卻還是知足,。著就是希望,，走下去就有未來，喝彩就是成功,，堅持就是勝利,，責(zé)任在心。

47,、心靈被過去的失敗創(chuàng)傷所控制,，害怕任何新的嘗試是其特征，一朝被蛇咬,，十年怕井繩,。失敗而灰心喪氣。懂得從失敗總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),。度看重前車之鑒,，這類型的心理俘虜會損害自身的探索能讓自己裹足不前,。

48、整齊干凈的辦公桌：這種辦公桌相當(dāng)?shù)母蓛?、整齊,，任何的東東都被安排得井井有條，擁有這樣辦公桌的主人大多給人一種重視秩序,，腳踏實地,，值得信賴的感覺。（她）做事的時候常常比較穩(wěn)妥,，比較有毅力,，并且顯得有條不紊。

49,、無論是在生活中,、還是職場上，在你疑似無路可走的時候,，多往前探一步,，也許就能找到柳暗花明的地方。

50,、一個氛圍融洽的部門常常有各種各樣的聚會,，但這些聚會可能某位同事的生日聚餐等等。為彼此間還不熟悉,，發(fā)起人很可能忽略新人，碰上這種情況,，新人就應(yīng)該主動去要求參加,。

51,、在生活中，心理上的凹點有很多種,。學(xué)失敗是凹點，求職失敗是凹點,，事業(yè)遭遇挫折是凹點,，人際關(guān)系緊張是凹點,。著些許絕望的味道，給人心理上的沖擊,，除了傷痛,，還留下疤痕與凹點，然而正是這些歷經(jīng)風(fēng)雨的凹點,，卻有著超乎想象的持久力與提升力,。

52、在職場中,，不僅要敢于提問,，還要擅于提問。向他人發(fā)問前應(yīng)當(dāng)先捋清思路問問自己是否處理過類似問題,，而不是遇到問題不經(jīng)思考地直接向別人求助，只有那些含金量高的提問才能夠在解決問題時為自己贏得更多的工作機會,。

53、一個榜樣勝過書上的一百條教誨,，一個競爭對手勝過一百個追隨者,。般情況下，競爭對手越多越強,，你學(xué)習(xí)的動力就越大,，你學(xué)習(xí)的積極性就越高。自競爭者的推動力如此強大,，只要你能加以合理運用,，它將助你一路成功。

54,、你想僅僅憑著熟練的技能與勤懇的工作,，就在職場游刃有余、出人頭地,，未免有些天真了,。然能力加勤奮很重要，但會說話,，卻能讓你工作起來更輕松,。

55,、有時候,，你要搞清楚,，你被尊重的，是你的職位或者是你戴面具時所扮演的角色,，而不是你自己,。

56、在職場,，找搭檔就要找趙云這樣的人,。鋒時趙云會沖在你前面，你只要壓陣就行了,；撤退時他會替你斷后,，你只要先走就行了；你被包圍的時候趙云會來救你,，只要你還沒死就行了,；領(lǐng)功勞的時候趙云會分你一半，你只要站在他的身邊就行了,。

57,、根據(jù)不同的分工，辦公室中每一員工都有相對應(yīng)的隸屬關(guān)系,，而作為下屬則應(yīng)主動找找合適機會與上司溝通（作為下屬或晚輩,，等著上司或前輩與自己溝通是很不應(yīng)該，也是不現(xiàn)實的）,，這既是下屬提高自身能力的需要,，也是工作開展的需要。

58,、事業(yè)是極困難的,，必須不分晝夜地審思，決定了最好的方法,，就要果敢地去實行它,，縱使途中挫折無數(shù)，你們要不斷地投資,。

59,、在足球場上，無論你有多大的能力也不可能單打獨斗贏得比賽,，即使你是貝利,、羅納爾多、梅西,，也離不開整個團隊的配合,。一個人無論多么地偉大也不能抹殺整個團隊的功績,，一個人無論本事多高也無法演奏出美妙的協(xié)奏曲。

60,、下班后,，多參加一些有興趣的社交的組織活動，把志同道合的朋友圈子擴大,，當(dāng)然也別忘了通過這類活動,，物色如意郎君；在同事間,，多些集體活動,，例如吃飯、聊天,、戶外運動都是有益團隊融合的好方法,。

61、男性,，他們會在擔(dān)負更多的責(zé)任時,，主動要求升遷，在職場中更上一層樓,。在擔(dān)負更多責(zé)任的同時,，切勿忘記要求有更多權(quán)力，這樣可以讓自己有更大的發(fā)揮空間,，也會擁有更多資源,，使工作更有效率。

62,、作為一個職場新人,，勤快點總沒有錯，最忌諱的是眼高手低又懶,。一般新人到職場,，都不會立刻適應(yīng)環(huán)境，那勤快些的比較多能得到老員工的指導(dǎo),，也更多地會得到一些機會,。

63、職場人需具備感情存款：1.理解別人,。理解別人是一切感情的基礎(chǔ),。2.注意小節(jié)，看似無關(guān)緊要的小節(jié),，如疏忽禮貌,，不經(jīng)意的失言，最能消耗感情賬戶的存款。3.信守承諾,，守信是一大筆收入,，背信則是龐大支出。4.誠懇正直可贏得信任,，是一項重要存款,。

64、為什么別人比你掙錢多：1.他們完成任務(wù),；2.他們有著積極的態(tài)度,；3.他們更顯眼,；4.他們被認(rèn)為擁有更高的職業(yè)潛能,；5.他們工作更為努力；6.他們處于那些對公司業(yè)務(wù)有更大影響的位置,；7.老板對他們的評價更高,；8.他們更加靈活；9.他們和同事以及同僚關(guān)系更好,；10.他們更會協(xié)商,。

65、學(xué)會向面試官提問,。你可以嘗試暫時將焦點從你自己這里轉(zhuǎn)移到面試官那邊,，這樣你便有機會重新理清思路。

66,、熟視無睹,，常見不疑，這是人們觀察社會現(xiàn)象時常犯的毛病,，瞞天過海就是巧妙地利用這種錯覺來掩蓋職場行動的一個謀略,。比如想跳槽或調(diào)動到利于事業(yè)發(fā)展的單位，一定要悄悄進行,。

67,、在我們的日常工作中，團隊的凝聚力是讓工作業(yè)績更上一層樓的保證,，對團隊成員無謂的抱怨只會削弱這個團隊的凝聚力,。任何對同事的抱怨與牢騷都比不過靜下心來對自我的反思。

68,、職場女性要學(xué)會征求男人的意見,，這也是一種贊賞。因為這表示你重視他的見解和經(jīng)驗,，令他覺得他存在的重要性,。但你在征求意見時，不要讓他覺得你事無大小都要過問一番，這樣會令他覺得你根本沒有判斷力,，不懂得抉擇,。

69、1.你本來就是個小人物,；2.天上不會掉餡餅,；3.沒人賣給你后悔藥；4.每個人都有自私的一面,；5.不要小瞧任何人,；6.不是什么人都按理出牌；7.升官發(fā)財不是生活的全部,；8.獨木橋也許勝過陽關(guān)道,；9.這個人是不是你的最愛；10.貴人不一定是好人,。

70,、如果你想在職場有所建樹，那么,，敞開心扉吧,！真誠地與人溝通，認(rèn)真地做事,，真心地祝福你周圍的人取得成績,。當(dāng)你的力量與團隊扭成一股繩時，你才會覺得如魚得水,。

71,、職場中的問題大都不是由外部力量造成的，而是來自自身的原因,。許多本是可大有作為的人都是由于自我膨脹而終遭失敗,。即使是一個老好人，一旦得意忘形起來,，也會變成一個自命不凡惹人討厭的家伙,。

72、融入職場環(huán)境的手段之一是要學(xué)習(xí)基本的禮儀知識,。職場有職場的規(guī)則,，單純的講禮貌是不夠的。身處其中,，一言一行,，一舉一動都要符合職場規(guī)范。禮儀是構(gòu)成形象的一個更廣泛的概念,，包括了語言,、表情、行為、環(huán)境,、習(xí)慣等等,。

73、女性在職場里,，很容易為小事情生氣,。而，小事情往往是最難分出對錯的,，所以就把大量的精力糾結(jié)于此,，弄得天怒人怨，最后還不了了之,。際上,，小事情并不會改變你的職場命運，就算爭贏了也不會讓你得到什么好處,。

74,、春季不僅是求職的高峰期,，也是職場人培訓(xùn)充電的高峰期,。時，要注意選擇培訓(xùn)要注意相關(guān)性以修讀mba為例,，首先是時間相關(guān),，在適當(dāng)?shù)臅r間段拿到的證書要有利自己的發(fā)展，讓自己在相關(guān)職位上獲得成長,。

75,、融入職場環(huán)境的手段之一是要學(xué)習(xí)基本的禮儀知識。場有職場的規(guī)則,，單純的講禮貌是不夠的,。處其中，一言一行,，一舉一動都要符合職場規(guī)范,。儀是構(gòu)成形象的一個更廣泛的概念，包括了語言,、表情,、行為、環(huán)境,、習(xí)慣等等,。

76、在職場里,，內(nèi)功就是你本身的能力,，有真才實學(xué)的人，只要在人緣方面下點功夫，大多數(shù)人都能出人頭地,。心要踩著別人往上爬,，自己活得累，而且不一定能成功,，甚至適得其反,。

77、我用春離去的腳步送走你疲憊的神情,，我用夏來臨的氣息簇擁你踏上新的征程,，我用親人的體貼感受你的每一次心跳，我用朋友的真誠分享你成功的豪情,！

78,、談?wù)撈渌撕退麄兊某晒υ蕉啵藗兙驼J(rèn)為他更自信,，更愿意和他聯(lián)系,，也更愿意支持他。果你愿意抬舉別人,，別人就愿意抬舉你,。

79、六脈神劍,，助你成功：第一人脈,，得道多助；第二動脈,，保持激情,；第三靜脈，沉著冷靜,；第四命脈,，切中要害；第五商脈,，善于理財,；第六喜脈，保持快樂,！

80,、一個人能走多遠，要看他與誰同行,；一個人能有多優(yōu)秀,，要看他有誰指點；一個人能有多成功,，要看他有誰相伴,。

81,、我不想吃苦，只想成功,。我情愿辛苦工作一百年去贏得一場戰(zhàn)爭,，也不愿無所作為地活一千年。

82,、把一件簡單的事情反復(fù)做到極致,，你就一定能夠成功。

83,、當(dāng)每一個人都能盡一己之責(zé),，那工作就會全面的成功，不管任何方面都會有所進展,。

84,、改善命運航道的力量就是思考，思考就是任何成功的第一個原因,。

85,、有一種人，他穿時尚的衣服是為了讓別人看,，開的車也是為了讓別人看,，居住的家裝修也是為了讓別人看，所從事的工作也是為了讓別人看,，孩子送名校也是為了讓別人看,，他一切的一切都是為了展現(xiàn)給別人看自己的品味或成績或格調(diào)，所思所想都是以他人眼光做唯一標(biāo)準(zhǔn),，這種人我稱為"櫥窗人"。

86,、人生需要"起步",，更需要懂得關(guān)鍵時候"起跳"，才能在舞臺上翩翩"起舞",！

87,、關(guān)上過去和未來的大門，生活在完全獨立的今天,。

88,、有幸遇見，最了不起的你,。

89,、不管怎么說，再也回不去了呢,！

90,、點塔七層,，不如暗處一燈。

91,、首芳,，你快去看看，你爸把六子往死里打,，六子慘啦,，快去。

92,、總要有點競爭才有趣嘛,。——《全職高手》

93,、榮耀,，再玩十年我也不會膩?！度毟呤帧?/p>

94,、被告知明天兒子的畢業(yè)典禮！作為一個不稱職的媽媽,，完整錯過了學(xué)校安排的孩子的各種節(jié)日活動……然而,，明天我也是絕不能請假，明天不知道怎么向孩子交代,！

95,、只要下定決心克服恐懼，便幾乎能克服任何恐懼,。因為,，請記住，除了在腦海中,，恐懼無處藏身,。作者：戴爾卡耐基

96、現(xiàn)在的工作壓力大,，但也不能以犧牲身體為代價而保全工作,，切不可工作如拼命三郎般而過于勞累，現(xiàn)今的過勞死比比皆是,，朋友,，要工作也得要健康啊,！

97,、急功近利對自己身體的消耗與破壞是一個長期而緩慢的過程。

98,、有許多成功法則：其實都非常簡單,，而且缺一不可,，但是也正因為太簡單，卻為人忽略了,。

99,、喻文州就是這樣，領(lǐng)先時,，落后時,，順利時，艱難時,，他永遠不失冷靜,，永遠尋求著最可靠的辦法。就是這樣的基礎(chǔ),，才能讓黃少天將機會主義演繹得喪心病狂,。

職場語錄圖片 職場語錄短句篇四

1、努力工作是我們?yōu)楂@得成功所付出的必要代價,，財富和幸福不是靠別人賜予的,，而是靠自己的雙手打造出來的。

2,、人生就如牌局,，發(fā)牌的是上天，而出牌的是自己,，人生的航船要靠自己掌舵,，只有高高揚起自信的風(fēng)帆，乘風(fēng)破浪,，勇敢前行,，穿越層層險灘暗礁，才會抵達成功的彼岸,。

3,、成功往住在考驗我們的耐心，而我們所做的僅僅是多嘗試幾次,。嘗試一次，就離成功進了一步,，離失敗遠了一大截,。

4、成功的原因在于能夠集中力量,，而失敗的根源則在于力量的分散,。所以集中精力卻是成功的必要條件。

5,、沒有人是天生就篤定地知道自己要做什么,，能做什么,；許多有成就的人能夠成功，不過是比別人早一步找到自己而已,。（作家吳若權(quán)）

6,、沒有堅定的信念，是不可能成功面對挑戰(zhàn)的,?？v觀歷史，積極的信念,、堅定的意志是歷史上一切偉大成就的推動力,。

7、人世間的許多事,，只要想做就能做到,，成功并不需要什么鋼鐵般的意志，更用不著特殊的技巧或謀略,。

8,、自信心是成功的首要秘訣。

9,、自豪是成功的敵人,，盡力是成功的友人。

10,、自信是一個人成功的內(nèi)在因素,，與金錢、勢力,、出身相比,，它更勝一籌。

11,、一個成功的廚師,，并不只依賴青春，更仰仗厚重的經(jīng)驗,。

12,、心態(tài)從容的踏上考場，因為我明白你的信念因為堅持而更加堅定,，因為堅定所以現(xiàn)在就是你收獲成功的時候了,。相信你一定會成功的！

13,、天道酬勤,，偉大的成功和辛勤的勞動是成正比的，有一分勞動就有一分收獲,，日積月累,，從少到多,，奇跡就可以創(chuàng)造出來。沒有人能只依靠天分成功,。上帝給予了天分,，勤奮將天分變?yōu)樘觳拧?/p>

14、成功者永不放棄,，放棄者永不成功,。保持就會有支持！相信是對伙伴最大的支持,。相信自己,，相信搭檔，相信信心的氣力,！我一定要,！我一定能！

15,、我們要認(rèn)識自己,，不斷審視自己，這是我們一生中要努力追尋地目標(biāo),。哪一種事情適合自己干,？應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么,？有了一個堅定的目標(biāo),，并付諸行動，成功指日可待,。

16,、想要成功，就要為了堅持自己的目標(biāo)而付出了異常艱辛的努力,。

17,、用心去體會成功人的辦事技巧，并總結(jié)出自己的不足之處,。有這樣,，才能抓住一切成功的機會，甚至是最渺茫的機會,。

18,、不努力的現(xiàn)在，只會造就不成功的將來,。

19、生活不是單行道,，一條路走不通，你可以轉(zhuǎn)彎；成功的時候不要忘記過去,，失敗的時候不要忘記還有未來,。

20、成功的背后,，總有無數(shù)個愛你的人給力著你。

21、只要你在一條路上付出得夠多,，堅持得夠久，必然有成功的那一天,。

22,、成功是一種觀念，致富是一種義務(wù),，快樂是一種權(quán)利,。為別人想。

23,、失敗能打垮人的頭腦,，成功也能沖昏人的腦筋。

24,、從今以后,，我要理解，性命的每一部在接收相似的考驗,。假如堅持不懈,，一直嘗試，勇往向前,，我就會成功,。

25、只要你在自己的人生道路上,，找到適合自己的人生底線,，你就能夠充分發(fā)揮自己的聰明才智，改變自己的命運,，從而到達成功的彼岸,。

26、男人容易被女人的容貌迷惑,，女人容易被男人的成功迷惑,。

27、一個成功男人的背后,，總會有一個賢良淑德的女生為其收拾家具,。

28、不要說尖酸刻薄的話。如果你要加入別人的交談,，先要弄清楚別人究竟在說什么,。交談之前盡量保持中立、客觀,。明自己的傾向之前先要弄清楚對方真實的傾向,。以謙卑的姿態(tài)面對身邊的每一個人。一定要尊重對方的隱私,，不管是朋友還是夫妻,。

29、年輕的我們心臟都是比較小的,。點苦難放進去,，都顯得大。大了的人,，心臟就變大了,。使更大的悲傷裝進去，也照樣可以冷漠的離開,，平靜的遺忘,。所以忍耐吧。天我們的心臟會長得比悲傷大,。

30,、無論何時，都要發(fā)揮自己的強項,。們每個人都有自己擅長的一面,，在一帆風(fēng)順的時候，我們是在發(fā)揮,、培養(yǎng)自己的強項,，在遇到苦難的時候，我們更要發(fā)揮自己的強項,，從而擺脫困難,。

31、相比于對著同事大發(fā)脾氣而言,，處理憤怒的最佳途徑不是發(fā)泄也不是壓抑,，而是正確地去疏導(dǎo)。以,，下次你因為休息室一片狼藉打算找個同事發(fā)牢騷時,，最好找一個視角獨到的人，或者找一個能幫你冷靜下來的人,。

32,、對待難題,，要像對木頭那樣，再硬再厚也得使勁鉆,，即使鉆不出洞,，也要留下痕跡。

33,、淡定從容，看破為師,，看透得道,，道者久遠。日都泡在企業(yè)里,，和那些經(jīng)理人們,、員工們在一起，感受最大的是變化太快,，讓我們來不及細思量,，一切就會成為過去。去不代表現(xiàn)在,，現(xiàn)在不代表未來,，需要的是要有一定的前瞻性，站得高看得遠,，堅持不懈,，行之，遠之,，得之,，失之……風(fēng)云變幻，眼花繚亂中,，淡定從容,，看破為師，看透得道,，道者久遠,。

34、但凡有工作經(jīng)驗的人都知道,，職場不比其他場合,，不能想說什么就隨心所欲地表達，搞不好還會帶來禍從口出的麻煩,。過凡事都是知易行難的,，哪怕再有經(jīng)驗的職場人，也有可能因自身性格中的盲點而不小心說了不該說的話,。

35,、電梯是最好的艷遇場合根據(jù)我多年的精心研究，最容易遇到職場帥哥的地方不是辦公室，不是開會中心,，若是遇到心儀的,，還可以藉由搭電梯之便，對他微笑,，或是不小心撞上去,，辦公室戀情往往便這樣一開始。

36,、當(dāng)你不了解自己的同事時,，就很容易就會一開始討厭自己的這份工作。果繼續(xù)忽視你的同事的話,，你會更討厭每天的工作,。你不作出一點點改變，你會繼續(xù)厭煩下去的,，所以多了解下你的同事,。

37、在職場中,，千話萬話,，一定要學(xué)會不說話。不說話沒人當(dāng)你是啞巴,?？诰褪清e，別讓別人拿你當(dāng)槍使,，開口前,，請你想想這句話，說話要謹(jǐn)慎,。

38,、薪資、福利,、業(yè)績,、職位，都是職場上備受關(guān)注的東西,，與每個員工的利益切身相關(guān),。這些消息通常又都不會在公司里輕易公布的，或者即便是公布,，也得到所有人都知道了以后,。以，這些消息是低投入高產(chǎn)出的安全又最受歡迎的一類八卦內(nèi)容,。

39,、辦公室要有自信,，這點是沒有正確的，但很多人能力很強,，卻咄咄逼人,，這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭,。工作上很能干,，表現(xiàn)也很不錯，行為上太放肆,，常常干涉別人,。家對這種人只會恨而遠之，無人理會你的好想法,、好成績。終的結(jié)果只會落得天妒英才,、無人問津的下場,。

40、進入職場,，心態(tài)要淡定,，胸懷要寬大；工作要積極,，處事要謙與,；為人要低調(diào)，做事要認(rèn)真,；眼睛要活絡(luò),，行為要守規(guī)；辦事要細心,，精神要集中,；凡事要樂觀，事事要用心,。你職場宏圖大展,，一帆風(fēng)順。

41,、假如同事順道替你買外賣,，請先付所需費用，或在他回來后及時把錢交還對方,。你剛好錢不夠,，也要在翌日還清，因為沒有人喜歡厚著臉皮向人追討金錢,。樣地,，雖然公司內(nèi)的用具并非私人物品,，但亦須有借有還，否則可能妨礙別人的工作,。

42,、上班時，盡量多做事少說話,。樣做既可以讓自己多積累工作經(jīng)驗,；又可以讓繁忙的工作沖去多余的時間，避免無聊時,，閑談別人的是非,。使在工作之外，亦不對同事評頭論足,，但誰是誰非,，心中自然明了。事之間相處久了,，難免碰碰磕磕,，諸如此類小事，不要計較,。饒人處且饒人是最明智的抉擇,。

43、拿得起是生存,，放得下是生活,；拿得起是能力，放得下是智慧,。的人拿不起,，也就無所謂放下；有的人拿得起,，卻放不下,。些事情，等到你漸漸清醒了,，才明白它是個錯誤,；有些東西，等到你真正放下了,，才知道它的沉重,。生不如意的時候，是上帝給的長假,，這個時候就應(yīng)該好好享受你的假期,。

44、每個人在成長中都會受到很多傷,，會哭泣,，會悲傷,，會覺得疼痛。疼過之后,，你就是一個全新的自己了,。疼過，便懂得了,；你跨越過,，便成熟了；總是要失去了什么,，才學(xué)會珍惜什么,；總是要碰了壁，才會學(xué)會改變什么,，放棄什么,。

45、有兩工程師,，一個覺得待遇一般,，準(zhǔn)時上下班，做項目習(xí)慣打官腔,，不管是否影響公司。一位,，總第一時間處理業(yè)務(wù),，堅持學(xué)習(xí)、探索如何縮短流程提高效率,。年后第一個薪資過萬,，第二個成為公司某事業(yè)部經(jīng)理，薪資是前者六倍,。何盡快月入萬,？就是你掙兩千的時表現(xiàn)出一萬的職業(yè)風(fēng)范。

46,、人生就像餃子,，歲月是皮，經(jīng)歷是餡,。耐是一種以退為進的生存智慧,，一種明心見性的處世哲學(xué)。耐不是軟弱,，不是逃避,，而是一種心靈的超越。虧能養(yǎng)德,，忍耐能養(yǎng)心,。虧時不計較,，不比較，想得開,，能成事,。

47、作為企業(yè)的管理者就應(yīng)當(dāng)掌握權(quán)力的中樞,，所謂中樞,，就是賞罰的權(quán)限，這才是一個管理者應(yīng)有的態(tài)度,。換句話說,，事必躬親的管理方式已經(jīng)不適合現(xiàn)代企業(yè)管理，因為這樣會事倍功半,，盡管管理者自己付出了很多,，但是沒有什么效果。

48,、決策不是一種靜態(tài)的智力游戲,，而是一種動態(tài)的追尋最大綜合效益目標(biāo)的抉擇過程，因而具有極強的時效性,。當(dāng)今時代是速度創(chuàng)造價值,、贏得利潤的時代。對于管理者來說,，更要學(xué)會快速而準(zhǔn)確地決策,，迅速而有力地行動。

49,、企業(yè)的發(fā)展,，不僅要靠"物"的資源，更要靠"人"的資源?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟時代,，人才才是最重要的，可以說人才的價值大于一切,。

50,、員工心理救助。研究表明,，20%以上的人處于憂郁和焦躁的狀態(tài),，只有內(nèi)心觸動才能發(fā)生變化。員工救助的7個維度是：身體,、情緒,、行為、思想,、生活,、工作,、人際關(guān)系。企業(yè)員工的問題,，可以從這幾個方面轉(zhuǎn)手進行整改,，務(wù)必要使我們的硬件和軟件環(huán)境建設(shè)達到均衡，有利于員工這幾個方面轉(zhuǎn)好,，才能夠安人,、安心，解放生產(chǎn)力,。

51,、職場中多交支持你的朋友，這類朋友可謂是你幫我,，我?guī)湍?，相互打氣，使得彼此成為對方成長的墊腳石,。在一個人的成長過程中,，朋友的支持與鼓勵是最珍貴的。當(dāng)你遇到挫折時,，這類朋友往往可以幫你分擔(dān)一部分的心理壓力,。

52、布道者,、研究者,、旁觀者。一直在努力做著一個布道者的角色,，講授管理知識，傳播管理理念,；一直也在做著一個職業(yè)經(jīng)理人的角色,，在實踐中體會，將體會在實踐中檢驗,；一直在做著一個研究者的角色,，就像一個醫(yī)生一樣診斷企業(yè)，為企業(yè)提供解決方案,，并輔導(dǎo)實施,。當(dāng)然也是旁觀者，冷眼看世界,，以第三者的角度看企業(yè),，更理性、真切,。

53,、別人要來害你,，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信于人,。而在職場中,，信任往往應(yīng)該有尺度。站在自己的立場上,，守住應(yīng)該有的利益,，相信應(yīng)該相信的話，這才能活得更好,。

54,、如果真的沒大志，那就為錢奮斗,。每個人都有解甲歸田的時候,，如果不是為了錢，誰要當(dāng)這個官呢,。所以賺錢是人最主要的追求,。職場上很危險的局面，就是老板用理想籠絡(luò)人,，想讓人不拿錢白干活,。但真的肯不要錢干活，那你就是沒價值的,。你真的一無所求的話,，那就為賺錢而奮斗。

55,、不要總覺得自己付出比得到的多,，該你得到的遲早會來到你身邊。

56,、合作伙伴之間能達到如此默契,，想必彼此之間已經(jīng)達成一個完美的"人"了。當(dāng)我們在工作中與人合作時,，不僅需要盡力地去了解別人,，也要將自己的做人風(fēng)格、溝通方式,、做事特點知會給你的合作伙伴,，這樣才能在共事中減少誤會、提高效率,、增加愉悅,，達到事半功倍的效果。

57、職場中,，一個脾氣大的人就好比是一個錐子,，尖利的錐尖會傷到別人，因此別人總是會避開錐尖,，以防會被它所傷,。是一種本性，過于情緒化的人總不能找到真正的合作伙伴,，這是壞情緒所造成的必然結(jié)果,。

58、人人都一開始著急,。著急賺錢著急找到未來的方向甚至急不可待地去愛,。你看誰又上傳了自己去馬爾代夫的照片；你看那,，別人家孩子現(xiàn)在在大公司工作收入不菲,；你看那，隔壁家那誰已經(jīng)結(jié)婚了,，孩子都有了,。其實你會覺得焦慮，是因為你追求的不是比昨天的自己更好,，而是比那個"別人"更好,。

59、一定要比競爭對手更努力,。

60,、你所浪費的每一秒都是他得不到的未來。

61,、實力從不是只因為相信就會有的,。

62、安逸使人落后,。"（黛比·比茨）

63、即使是這樣一場痛心的失利,，也無法將他們?nèi)魏我蝗藫艨?。來年的賽場上,，他們還會看到這群不屈的老將為了一直以來追逐的榮耀去拼搏,，去努力。

64,、忙是好事,，但無效就是浪費,！有效的工作，就必須有一定的技能,。

職場語錄圖片 職場語錄短句篇五

1、人活著并不是反覆研究自己的缺點,，而是用自己的優(yōu)點和長處走向成功,。

2,、沒有經(jīng)歷過失敗的人,，即使獲得成功也是脆弱的,、不堪一擊的、不會長久的,，因為他沒有能力去抗擊風(fēng)暴。真正的成功是因為一個人具備了戰(zhàn)勝失敗的能力,，能夠把潛在的危險消滅在發(fā)生之前,，能夠在經(jīng)歷失敗后再果斷地站起來。如果不經(jīng)歷失敗的錘煉,，是很難保持住勝利的成果的,。

3,、我們不應(yīng)該滿足于現(xiàn)有的成功,，而是以此為基點,，向著新的目標(biāo),，滿懷信心,，同心協(xié)力,，積極進取,。

4、世上幾乎所有的人都在尋找成功的方向,，每個人都希望在這個世界上生活得更快樂,，更如意，聰明的做法是改變自己,，而非改變外界。要知道,，生活是由自己創(chuàng)造的。

5,、自信心是成功的首要秘訣,。

6,、自信是成功的基石,。擁有自信,，就擁有了希望,，就是美,。

7、成功的快樂,，收獲的滿足，不在奮斗的終點,，而在拼搏的過程,。

8、勤奮是個人成功的要素,，所謂一分耕耘,，一分收獲，一個人所獲得的報酬和成果,，與他所付出的努力是有極大的關(guān)系,。運氣只是一個小因素，個人的努力才是創(chuàng)造事業(yè)的最基本條件,。

9,、生活是這樣的：沒有播種，何來收獲,；沒有辛苦,，何來成功；沒有磨難,，何來榮耀,；沒有挫折，何來輝煌,。做該做的事,，愛該愛的人，能應(yīng)對驚濤拍岸的雄壯,，也能安于細水長流的溫情,。

10,、[成功貴在堅持]我們做事情都想成功，但要取得成功就要學(xué)會堅持,。們的人生道路不可能一帆風(fēng)順,，當(dāng)我們遇到困難的時候，不能輕易放棄,，要相信堅持就是勝利,。

11、因為夢想,，我們不斷奮斗,，因為堅持，我們不曾忘記,，因為時間,，我們留戀感情，因為年月,，我們懷念過往,，16的繁華隨風(fēng)飄散，17的努力堅持向前,，愿成功伴你走遠,，幸福和你奔遠。

12,、過落葉飄零,，聞過花香沁心，凡俗的愛情越來越無法讓人入心,，夢悠悠,，情悠悠，多少人能從一而終,，又有多少人永不再望,，童話里的主人公誰能演練成功，無處詢問最終,。

13,、成功你要具備冒險精神，一旦有了目標(biāo)就去大膽實踐,，不要前怕狼后怕虎,。

14、在成功光芒的背后,，沒有人會在乎你手段的黑暗,。

15、沒有所謂的失敗,，只有暫時的成功,。

16,、高尚是被別人用來罵的，失敗是被別人用來笑的,，成功是被別人用來恨的,。

17、讀者兄弟姐妹,，只要你有成就，對社會人群有貢獻,，也就是成功,。

18、你不能太過依賴職場友誼,，很多人感覺到被傷害,，跟這個不無關(guān)系。其是女性,，很多女性認(rèn)為親密無間的友誼令人羨慕,，將這種模式帶入職場，這往往導(dǎo)致了很多友誼的夭折,。

19,、員工激勵，必須要考慮員工各種各種的需求,，并有針對性地給予激勵,。果一名領(lǐng)導(dǎo)者不懂得給予員工適當(dāng)?shù)募睿敲?，激勵也只能是白費力氣,。勵必須要考慮人的需求，別人需要什么,，我們就給予什么激勵,，這樣的激勵才是真正有效的。

20,、要想平步青云,，不僅要站圈子，更要站對圈子,。子能帶來的最直接的好處是救急,，有助于初入職場的菜鳥們迅速了解公司的戰(zhàn)略情況，提升職業(yè)技能,。然,，圈子的建立和維護需要很多時間和精力的投入，在關(guān)鍵時刻,，圈中的朋友就能成為工作中的助推器,。

21,、學(xué)會該斷則斷。然否定自己的選擇很難,，尤其對于已付出較大投入的決定,。如果發(fā)現(xiàn)自己的堅持只會帶來更大的損失，則一定要當(dāng)機立斷,，重新計劃,。土重來并不難，更何況已經(jīng)有了經(jīng)驗,，會使你職場更進一步,。

22、行規(guī)劃投資：增加對身體的投資,，讓身體始終好用,；增加對社交的投資，擴大你的人脈,；增加對學(xué)習(xí)的投資,，加強你的自信；增加對旅游的投資,，擴大你的見聞,；增加對未來的投資，增加你的收益,。好規(guī)劃落實,，你會發(fā)現(xiàn)你的人生逐步會有大量盈余。

23,、職場最可怕的是三等公民：等工資,，等下班，等假期,。班等下班月初等月尾等工資等退休等老等死這是三段式的人生,，早九晚五的上班打卡下班打卡，一個上,，一個下,，正好就是一個卡，當(dāng)你的時間和收入都被卡住了的時候你是否發(fā)現(xiàn)你的命運也被卡住了呢,！

24,、職場人士節(jié)后這一周里，不妨每天適當(dāng)早起一會兒,，花15分鐘左右做晨跑運動,。研究發(fā)現(xiàn)，及時消除沮喪情緒，最好的辦法就是跑步,。步作為有氧運動,，除了能加強心、肺與循環(huán)系統(tǒng)的功能,，還能分散注意力,。

25、在辦公室中,，不妨把自己對自尊心的要求寫下來,，而且越具體越好。如可以讓我在公司里發(fā)表自己的意見,，不管正確與否,。為自己有這樣的要求，那么在對待下屬,，同事時或許就會考慮對方的情緒與要求，不至于傷害到對方脆弱的情感,。

26,、心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，態(tài)度往往不能決定行動,，反而是行動有時決定了態(tài)度,。們總是為自己的懶惰找找各種理由與借口，但從來不曾因此受到鼓舞而立即投身行動,。以,，要改變自己的心態(tài)，就不能期望用心態(tài)去改變心態(tài),，而必須用行動去改變心態(tài),。

27、個人的言行也很重要,。話比較直接的人也不討同事喜歡,，因為他們往往說話無遮攔，脫口而出,，雖然無惡意,，但暗地里其實已經(jīng)樹敵。行把握得當(dāng),，容易與他人變成知心朋友,，若失了度，可能就變成敵人了,。

28,、職場心理強大的指標(biāo)：1不自卑；2能夠看穿別人的表演和一些圈套,；3能夠控制自己的情緒,；4在打擊前面,，能短時間內(nèi)恢復(fù)理智；5在最艱難的日子堅守自己的信念不動搖,；6不患得患失,；7能理性的樹立、分析,，客觀看待與自己有利害關(guān)系的事情,；8對自己適合做什么，什么潛力,，什么樣的人有準(zhǔn)確的認(rèn)識

29,、管理者既要嚴(yán)格管理，又要關(guān)心人,、理解人,、尊重人；既要加強思想教育,，又要耐心說服,，講清道理，這樣才能調(diào)動職工的積極性,。

30,、有許多同學(xué)書生氣十足，這樣的人就更需要通過勤工儉學(xué)的機會去了解社會,、認(rèn)識社會,，補上接觸社會這一課。

31,、1.成功的第一步就是,，你要敢和別人不一樣,。2.惟有能提出好的問題,，才能得到好的答案,。3.一切成就都緣于一個夢想和毫無根據(jù)的自信,。4.愚人向遠方尋找快樂,，智者在身邊培育春光。5.生活是一座蘊藏美的富礦,，需要你發(fā)現(xiàn),。6……有三種東西必須尊敬：堅毅,、自尊和仁慈,。

32,、1.不喜歡現(xiàn)在的工作,，要么辭職不干，要么就閉嘴不言,；2.每個人都有孤獨時，要學(xué)會忍受孤獨,，這樣才會成熟,；3.管住自己的嘴巴；4.機會從不會失掉你失掉了,，自有別人會得到,，5.若電話老是不響，你該打出去,。

33,、懷疑他人但有自信的職場人，這類人容易在職場里顯現(xiàn)得比較偏執(zhí),，善于表達自己的觀點，易產(chǎn)生與人不一致的想法,，特別是與合作伙伴或者是與同事交往之間,，溝通不好容易引發(fā)客戶沖突與同事矛盾。

34,、職場里有這樣一種現(xiàn)象,，在公司里，某個員工捅了婁子,，做得不盡如人意,，如果他只是說一句：對不起，下次注意,。然后一如往常地行為做事,，我們似乎感到非常生氣；如果他反復(fù)地做深刻檢討,，我們會感到心里很舒服,。

35、1.上個培訓(xùn)班,，辦個借書證,，給自己樹立信心，給自己的腦袋安排大餐。2.有意識地接觸新鮮事物,，打破思維慣性,。3.旅游度假，休息調(diào)養(yǎng),，給自己放個大假,。4.自己肯定自己，找到新激勵點,。5.重新確立新的更高的奮斗目標(biāo),。6.趕緊改掉壞習(xí)慣，戒除已經(jīng)形成的惰性,。

36,、年輕人剛出社會，要學(xué)會多做事,，少說話,。做的越多，就懂的越多,，積少成多,，你的職場經(jīng)驗就比其他人要多的多，等以后你爬上你要爬的位置,，就會有牢固的基礎(chǔ)基礎(chǔ),，不會和其他人一樣，剛爬上去,，沒多久,，卻因為能力不行，不能勝任你爬上的那個位置,，很快就掉下來了,。

37、職場中有些男人把氣味演繹到了另一極點——香氣熏人,。不妨試試香薰吧,，最好是香橙味的，有研究表明,，香橙味能讓人感到精神振奮,。要提醒的是，小心火燭,。

38,、職場中不要指責(zé)別人或者試圖掩蓋錯誤，而是勇敢地承擔(dān)并努力解決問題,。某人如果不敢承擔(dān)責(zé)任就顯露了他軟弱的性格,。這最終會成為扼殺你職業(yè)生涯的"罪魁禍?zhǔn)?,。

39、俗話說：自信者不疑人,，人亦信之,；自疑者不信人，人亦疑之,。羅曼·羅蘭也曾說,，"相信自己，然后別人才會相信你,。"想要老板相信你有價值,，首先就要把自己當(dāng)成一座礦山！時刻相信自己就是一座礦山,，才能召喚成功的力量,。

40、職場上有一種很奇怪的現(xiàn)像,。一些個靈牙利齒腦袋活泛的家伙工作干得一般般,，可是一到工作匯報會上，他能把自己下個鴿子蛋說成是北京的鳥巢下的,。另外一些這只懂得悶頭工作的笨蛋,，即使下個天鵝蛋可是在領(lǐng)導(dǎo)看來他下的不過是個鵪鶉蛋。

41,、人生就是帶雨傘時不下雨,，下雨時卻忘了帶傘；人生就是勤奮工作時老板沒看見,，偷懶摸魚時就被撞見,；人生就是喜歡的男人不喜歡我，不喜歡的男人還是不喜歡我,；人生就是當(dāng)你一開始思索人生是什么時,，你已經(jīng)成熟了,。

42、一個完整的女人,，應(yīng)該是既會穿優(yōu)雅的高跟鞋,，又可以腳踏平底鞋在泥土地上接地氣而生活。既應(yīng)該在工作中挽起袖口,，懂得自我奮斗的價值,，又能夠在某一時段，懂得適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)換身份,，輕盈的走入家庭,。

43,、如果你懷疑自己，那么你的立足點就不穩(wěn)固了,。

44,、王杰希和他的王不留行就這樣不可阻撓的，扛著微草,，向前飛去,。

45、老夫那時還是神一樣的少年,?！度毟呤帧?/p>

46、這雙此時沾滿淚痕的手,，曾經(jīng)在他最驕傲的青春年華里捧起輝煌,、燦爛的夢想。與另一個人的手一起,，追逐著青春中最瘋狂的榮耀,。縱然最后拈起的,，只是如同煙花般,，繁華而空虛的星空，與他的眼淚一樣,，在空氣中隔斷了塵世,，然后義無反顧地下落。

47,、少年不要太猖狂,，人生的路可是很長的。

48,、他,，才是這屆新秀挑戰(zhàn)賽中本該最贏得掌聲和尊重的一位，但是,，他卻勢必得不到這些,。這已經(jīng)是一個完全將戰(zhàn)隊擺在首位的選手，是聯(lián)盟中最好的隊長,。

49,、跟各階層的人面談得越多，你會發(fā)現(xiàn),，一個人的身份,、地位越高，就越懂得"鼓勵別人說話的藝術(shù)",；相反越一知半解者,，越喜歡滔滔不絕,、口若懸河。

職場語錄圖片 職場語錄短句篇六

1,、一個理智的人會更懂得審時度勢,，揚長避短，讓自己走向成功,。而一個好/中動的人,，卻較少考慮自身條件，憑著一時的,；中動去行動,，到頭來一事無成，枉費了許多精力和時間,。

2,、我不知道，你的誠信到底給你換來的是失敗還是成功,，但我知道,，因為誠信而被別人騙的傾家蕩產(chǎn)的也比比皆是。

3,、失敗是一種偶然,，成功是一種必然。人生無常,，一切因緣巧合無人能料,，成敗之事，即使萬事俱備,，也有意外,，所以，失敗者除條件不足造成之外,，很多只是偶然,。至于成功者，除幸運之外,，更大程度是各方面條件俱已滿足,，天時、地利,、人和三才占了優(yōu)勢才能達成,，成功是一種必然,。因偶然而一蹶不振,，不該。

4,、每天都在不斷思考生命的意義,，往往很徒勞,，事實上，一次行動勝過一千次空想,。

5,、奮斗，事會成功,；勤勞,，幸福必來。

6,、追求夢想,，也是在實現(xiàn)價值。當(dāng)追夢者的生命終了時,，他們必定是毫無遺憾的,，因為他們追求了夢想，追求到了夢想,，享受了成功的喜悅,！

7、珍惜陽光,，收獲鮮花,；珍惜友誼，收獲真誠,；珍惜愛情,，收獲幸福；珍惜磨難,，收獲成功,。珍惜你擁有的，你就會擁有世間一切美好的東西,。

8,、存在有其原因，經(jīng)歷有其始終,，年華有其始末,，拼搏要有結(jié)果，16來去匆匆,，17奮斗始終,，獻出一份感情，收獲一份心情,，拼出一段經(jīng)驗,，收獲一段成功。

9,、珍惜一份情感,，你會收獲幸福,；珍惜一份快樂，你會收獲甜蜜,；珍惜失敗,，你會收獲成功；珍惜堅韌,，你會收獲堅強,，學(xué)會珍惜，懂得生活,，才會擁有幸福的人生,。

10、成功始于合作,，合作始于信任,，信任始于理解，理解始于溝通,，溝通帶來成功,。

11、生活源于是一種姿態(tài)的選擇,，人生源于一個角色的定位,。只是，選擇了,，定位了,，就無怨無悔。任何一種姿態(tài)展現(xiàn)到極致就是美,。任何一種角色,，扮演到底，就是成功,。

12,、一個人想要成功，就要學(xué)會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它,。

13,、成功人士認(rèn)識到創(chuàng)新并不是精挑細選的少數(shù)禮物，他們知道通過從新的視角觀察事情可以激發(fā)創(chuàng)造性,。

14,、勤奮是點燃智慧的火花，勤奮是開啟成功之門的鑰匙,，勤奮是實現(xiàn)理想的階梯,。

15、雙手接過對方名片，可輕聲讀出對方姓名及職位,，如對對方姓名等有問題可有技巧的提問，勿馬上放入口袋,、可將名片按對方位置放在自己面前,，最好能牢記對方姓名及職位。

16,、有一類人,，也就是在工作中總發(fā)脾氣的刺頭們。們在工作中與同事間產(chǎn)生沖突時,，可能更看重的是工作本身,，這也就是我們常說的對事不對人。

17,、這類人的表現(xiàn)有很多種,，比如給同事下絆子、挑撥離間,、惡意競爭……吳玲敏的失敗很大的因素是不良的同事關(guān)系,。不良的同事關(guān)系是由她的敵對心理引起的，而她的敵對心理又是由她對人的不信任引起的,，是缺乏基本的安全感導(dǎo)致的,。此，想要在新的工作崗位立足并做好,，吳玲敏必須從建立起對人的基本信任感和自身的安全感入手,，與別人建立良好關(guān)系，掌握正確的溝通方式,。

18,、這種想法使人注意了自己的不足，而忽略了自己的強項,。個人要完成自己的職業(yè)計劃,，要依靠自己的優(yōu)勢，將自己的強項發(fā)揮出來后,，再去試著糾正弱點,。

19、初涉職場的人,，不要輕易忽悠,，不要輕易欺騙你的同事與領(lǐng)導(dǎo)。什么呢,，因為你自己現(xiàn)在不會覺得,，很多你自己認(rèn)為天衣無縫的吹噓與謊言，在比你年長的同事與領(lǐng)導(dǎo)面前其實根本就是吹彈可破，不堪一擊,。

20,、專注于同一職業(yè)越久，經(jīng)驗就越容易復(fù)制,，越容易培育職業(yè)的廣度與深度,，職業(yè)化程度會越高，工作上容易出成效,。

21,、當(dāng)你遇到各種壓力，學(xué)會一些簡單的心理調(diào)節(jié)方式是很有必要的,。種是轉(zhuǎn)移法,，遇到糟糕的事情，把注意力轉(zhuǎn)移到讓自己開心的事上,，暫時讓自己逃離惡劣的情緒,。二種是遇到讓自己心情糟糕的事，不妨換個角度看問題,。

22,、狂妄的人有救，自卑的人沒有救,。你什么時候放下,，什么時候就沒有煩惱。人之所以痛苦,，在于追求錯誤的東西,。與其說是別人讓你痛苦，不如說是自己的修養(yǎng)不夠,。運負責(zé)洗牌,，但是玩牌的是我們自己！活著一天,，就是有福氣,。我哭泣我沒有鞋子穿的時候，我發(fā)現(xiàn)有人卻沒有腳,。

23,、上帝很公平，因為他對誰都不公平,。個人,，能了解別人，慧眼識人,，是聰明人,，但能夠認(rèn)識自己、了解自己的人，才是真正有智慧的人,；能夠戰(zhàn)勝別人的,，是有力量的勇士，但能夠戰(zhàn)勝自己的人,，才是真正的強者,。

24、不要覺得你可以靠本事吃飯,，除非你在這個領(lǐng)域比同齡人優(yōu)秀兩倍以上,，比領(lǐng)域內(nèi)一般人優(yōu)秀一倍以上,。你沒有讓人眼前一亮的能力的前提下,，你的長相、關(guān)系,、甚至走路姿勢都可能會成為你職場生命中重要資源,。

25、職場是一個用權(quán)力來劃分等級的地方,，擁有最高權(quán)力的老板,，完全掌握你的命運。你的直屬上司則部分掌握你的命運,。余的同事們,，他們只是掌握你的情緒而已。以,，對一個女人而言,，事情就變得很簡單。要誰掌握老板就等于掌握了別人的命運,。

26,、看穿背后每一雙盯著自己的眼睛，職場競爭總不會一路平坦,，在這里一定要擦亮自己的眼睛,，識破對手的陰謀，要知道彼此的視線內(nèi)充滿著煙霧,，每一個領(lǐng)導(dǎo)者的背后,，都有無數(shù)雙盯著自己的眼睛，稍不留神,，就會迷失,。

27、必須參加每一場飯局,。果參加,，你在飯局上的發(fā)言會變成流言；如果不參加，你的流言會變成飯局上的發(fā)言,。

28,、人生路上，首須看遠,，人無遠慮,，近憂必擾。遠不是舍近,，不是目空一切,，而是緊盯遠方，走好腳下,，知道取舍,，拒絕誘惑，篤意前行,；次是看透,，不被亂象迷惑，不為浮言困襲,，修煉洞世之慧眼,，識人之秀心，凡事由表及里,，入木三分,；然后看淡，花開自然落,，云卷有時舒,，郁郁寡歡使人累，耿耿于懷心易碎,。

29,、一次次狹路相逢，成王敗寇,；一場場刀光劍影,，適者生存；一出出明爭暗斗,，誰主沉浮,。部職場史，就是一部江湖恩怨史,，里面有肝膽相照的朋友摯交,，也有背信棄義的陰謀和背叛。

30,、管理決策中的時機控制,，是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要體現(xiàn),。時機有不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客現(xiàn)實在性，管理者也有對其進行有效控制的現(xiàn)實可能性,。當(dāng)機立斷,、抓住時機是決策成功的重要條件，尤其在外部條件變化劇烈的情況下,，對決策時機的把握與否,，往往決定著整個管理活動的成敗與否。因此,，管理者要學(xué)會提高決斷能力,，就一定要學(xué)會把握決策時機的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

31,、有了好的計劃后,，就需要去執(zhí)行，只有管理者具有極強的執(zhí)行力,，公司制訂的計劃才能實現(xiàn),，公司才會發(fā)展,。執(zhí)行公司的計劃要講求速度,，因為市場是不斷發(fā)展變化的，如果拖延太長時間,，制訂計劃時所依靠的因素就很可能已經(jīng)發(fā)生改變,，對既定計劃的實施會產(chǎn)生影響。這是很壞的情況,，一方面浪費了大量的人力和物力,，另一方面需要重新制定戰(zhàn)略，是對公司資源的過度消耗,。管理者是戰(zhàn)略執(zhí)行的推動者,，要將速度和效果有機地結(jié)合起來。

32,、作為公司的管理者一定要公私分明,。公就是公，私就是私,，要分得清,，如果管理者在處理事務(wù)時無法做到公私分明，那么他在員工心里的威信必將降低,。

33,、下班后，多參加一些有興趣的社交的組織活動,，把志同道合的朋友圈子擴大,，當(dāng)然也別忘了通過這類活動,，物色如意郎君；在同事間,，多些集體活動,，例如吃飯、聊天,、戶外運動都是有益團隊融合的好方法,。

34、每個人在成長中都會受到很多傷,，會哭泣,，會悲傷，會覺得疼痛,。而疼過之后,，你就是一個全新的自己了。你疼過,，便懂得了,；你跨越過，便成熟了,；總是要失去了什么,，才學(xué)會珍惜什么；總是要碰了壁,，才會學(xué)會改變什么,，放棄什么。

35,、1.你本來就是個小人物,；2.天上不會掉餡餅；3.沒人賣給你后悔藥,；4.每個人都有自私的一面,；5.不要小瞧任何人；6.不是什么人都按理出牌,；7.升官發(fā)財不是生活的全部,；8.獨木橋也許勝過陽關(guān)道；9.這個人是不是你的最愛,；10.貴人不一定是好人,。

36、抓住機遇,，機遇就是人生最大的財富,。有些人浪費機遇輕而易舉，所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑,，成大事都是絕對不允許溜走,，并且能縱身撲向機遇,，去挑戰(zhàn)每一次新的職場任務(wù)。

37,、必須明白加班是一種藝術(shù),。果你在上班時間做事，會因為沒有加班而被認(rèn)為不夠勤奮,；如果你不在上班時間做事,，你會被認(rèn)為工作效率低下而不得不去加班。

38,、一句俗話說得好：對誰都好那樣就是對誰都不好,，初入職場的新人對于前輩熱情那是虛心的表現(xiàn)，但如果這種熱情對所有人沒差別,，不但會讓你累心,，還會導(dǎo)致大家都不領(lǐng)你的情。

39,、生命需要保持一種激情,，這激情能讓別人感到你是不可阻擋的時候，就會為你的成功讓路,。

40,、如果你期望成功，當(dāng)以恒心為良友,，以經(jīng)驗為參謀,，以謹(jǐn)慎為兄弟,，以期望為星光,。

41、寧靜,，是裝不出的優(yōu)雅,；心事是裝滿桶的水，有一點縫隙都會外溢,；人生是一方田,，種啥得啥，因果循環(huán),，誰也逃不離,。痛就痛了，痛,，讓你認(rèn)識自己,，也看清了別人。敗就敗了,，站起來拍拍灰塵,，多少人在乎你,？人間多少事，看清了,，想開了,，淡了，忘了,，就靜了,。優(yōu)雅，是心底的寧靜開出了美麗的花,。

42,、寬容與忍耐，這就是修養(yǎng),。

43,、自己是被譽為榮耀教科書級別的男人啊,！現(xiàn)在竟然在對著新手攻略做新手任務(wù),，這讓人情何以堪，情何以堪??？

44、"你打得不錯,，只不過我更出色,。"黃少天最后說的一句話，對他來說竟是意外的簡短,，沒有出現(xiàn)重復(fù)的用詞,。

45、喬一帆在一邊默默地坐著,，在隊里,，他永遠是當(dāng)聽眾的一個。

46,、如果你真誠地向一個人展顏微笑,，別人實在無法再對你拒絕和冷淡，要學(xué)會運用,、控制你的微笑,。

47、攻略只是前人總結(jié)的經(jīng)驗而已,，里面所寫的東西只代表當(dāng)下,。一篇攻略，過上一年兩年,，甚至幾個月內(nèi)就會有人發(fā)現(xiàn)比攻略中更好的方案,。這不僅僅是游戲更新的緣故,，更重要的是玩家的技術(shù)水平在不斷地提高進步。記錄這種東西就是為了被打破而存在的,，巔峰永遠是存在于未來而不過是過去,。攻略只是參考，不應(yīng)該一味參照,，那樣是沒法取得進一步突破的,。——蝴蝶藍《全職高手》

48,、比賽輸了也沒什么,。但不要連自己的信念都一并輸出去啊,！——蝴蝶藍《全職高手》

49,、你與我的榮耀不敗?！{《全職高手》

50,、思路決定出路，作為決定地位,，一切都是人為,，時間檢驗行為?！?/p>

職場語錄圖片 職場語錄短句篇七

1,、在你成功前，不要認(rèn)為自己無所不能,。

2,、自己敢于嘗試，就等于你已經(jīng)向成功邁出了第一步,。

3,、這世界上有許多事，并沒你想象的那么好,，也沒你想象的那么糟。學(xué)會了望,，給自己一份堅定,；學(xué)會回眸，拂去浮躁,。風(fēng)雨中,，把頭抬起；輝煌中,，把心放低,。沒有失敗,，便體會不到成功；沒有摔倒,，便成就不了輝煌,。做一朵倔強的花，開在生命的旅途,，身心,，親吻大地；靈魂,，仰望星空,，無論風(fēng)雨，蘊積盛開的力量,。

4,、自信是成功的基石。擁有自信,，就擁有了希望,，就是美。

5,、珍惜陽光,，收獲鮮花；珍惜友誼,，收獲真誠,；珍惜愛情，收獲幸福,；珍惜磨難,，收獲成功。珍惜你擁有的,，你就會擁有世間一切美好的東西,。

6、生活常常出人意料,。人生之路既艱辛且漫長,，為此，有些人總是把成功人生的終點,，視為望塵感嘆,，遙不可及。其實,，你在執(zhí)著的人生之旅中,，每天都有點滴的收獲與成功。

7、成功很簡單：知道自己在做什么,；喜歡自己做的事,，相信自己所做的事。

8,、我們要給自己制訂一個目標(biāo),，每天向著這個目標(biāo)努力前進。讓時間成為你走向成功的階梯,，躍過重重障礙和阻力,，到達成功的彼岸。做一個讓自己感到自豪的人,。

9,、過落葉飄零，聞過花香沁心,，凡俗的愛情越來越無法讓人入心,，夢悠悠，情悠悠,，多少人能從一而終,，又有多少人永不再望，童話里的主人公誰能演練成功,，無處詢問最終,。

10、我們活得像頭驢,，而期望就是懸在驢眼前的,，那顆看得到卻夠不著的白菜，不斷地被牽著鼻子走,。還樂得屁顛兒屁顛兒的以為成功總是觸手可及,。

11、祈求真主在尊貴的月份里為你及家人賜予幸福和兩世的機吉慶,，并指引我們在主道上走穩(wěn),，走好，走向天堂,，邁向成功之路,！阿米乃！

12,、只要你努力工作并專心致志,，你就會成功！

13,、不斷努力、不斷奮斗的人，才能取得最終的成功,。

14,、積極情緒不僅有助成功，不僅能讓我們感覺好,，還有助我們獲得幸福,。

15、此生中屢次的失敗是成功的根基,，而屢次的成功是失敗的前兆,。

16、我不以一個人爬得多高來衡量他的成功,，而是看他跌到谷底時能反彈多高,。

17、隨著溝通的減少,，我們彼此沒有太多的話語,，都不知道該說些什么。實,，可以說的話很多很多,，可是我們沒有去說，也沒有去講,。

18、世界上的事情都是千變?nèi)f化的,，俗語說的好,，塞翁失馬、焉知禍福,。躁就是給自己的一切清零,，忍耐卻常常給人帶來機遇，使人風(fēng)回路轉(zhuǎn),、枯木逢春,，職場需要忍耐力，忍耐力常常使人獲得成功,。

19,、絕大多數(shù)職場新人希望進入一間大公司，不到走投無路絕對不會考慮小公司,，因為他們覺得大公司的培訓(xùn)體系非常完善,，可以幫助一個外行新手迅速成長為老道的行家里手。個觀點沒有錯,，但并不完善,，因為大公司與小公司其實各有各的優(yōu)點。

20、社會上某些潛規(guī)則也是客觀存在的,，這方面不能苛求走出校門的大學(xué)生們主動接受感染,，從某種意義上說，職場‘老油子’還得像孩子們學(xué)習(xí),，澄清自己的內(nèi)心,，用人單位與部門集體也需要從對事業(yè)長遠負責(zé)的角度出發(fā)，‘檢討’自己,。

21,、職場中交友也用樣講究真誠,，如果玩得較好的同事生日,，你送一些人家不喜歡或者討厭的禮物會讓對方對你的印象大打折扣。以根據(jù)在工作中或者在交往時候他表現(xiàn)出的喜歡來挑選禮物,。

22,、斯大林是一流的社會心理學(xué)家,，對人性的分析非常深刻。認(rèn)為,，要想別人聽話,，最根本的是兩手，第一是讓人處于恐懼之中,，第二是給人足夠的私利,。一輩子堅信，一靠恐懼,，二靠收買,，才能讓別人成為可靠的工具。

23,、在職場中,，最容易成功的人，一般不是才華橫溢的人,，而是最能以親切和藹的態(tài)度給人以好感的人,。個人不能改變自己的形象，卻能改變自己的氣質(zhì),；不能達到理想的高度,，卻能提高自己的水平。自內(nèi)心的微笑比禮貌更親切,，會給人以陽光般的溫暖

24,、在學(xué)生時代，當(dāng)做到自己喜歡的時候,，我們會花200%的精力去創(chuàng)造,，但如果是枯燥的事務(wù),，我們便懶得理睬，最好能有辦法應(yīng)付過去,。在工作上80%你所做的事情都是繁瑣而看似機械的,，如果僅僅為此而表現(xiàn)的悶悶不樂,，那么你會郁悶更久,。知道你的上司已經(jīng)為這個項目夠煩惱了，你還想讓他看到你的表情嗎,？

25,、很多人會說，我遲到了,，公司扣我工資,，但我累死累活加班的時候為什么沒有加班工資？為什么立功的時候沒有受到過表彰,，一旦犯錯,，老板卻指著鼻子罵個不停？在職場中本就沒有絕對的公平,，你要方正心態(tài)做事,。

26、其實無論是初涉職場的菜鳥,，還是那些已有幾年工作經(jīng)驗的跳槽客,，對于新的公司、新的崗位,，都是陌生的,，所以這里就是一個起點，一切都是從零一開始,，而其中的真正含義,，也就是重新塑造一個全新的自我，舍棄原來的一切,。

27,、很多人不乏明確的目標(biāo)，但在實施的過程中會遇到很多問題得不到有效的解決,，從而最終影響到職業(yè)目標(biāo)的實施程度,。這個角度來說，只確定職業(yè)生涯方向定位,，而不知道具體的實施路徑,，尤其是在執(zhí)行的過程中，哪些問題需要直接面對,，哪些問題需要繞道,，同樣會影響到你的職業(yè)發(fā)展,。

28、職場中的朋友選擇,，不要在去乎他的背景或自身是否有權(quán)有勢,。勢并不能帶給你會心的微笑與人事的順利。于領(lǐng)導(dǎo)與職工真心真實的贊揚,，就是友誼的橋梁,。

29、辦公室里嚴(yán)禁干私活,、閑聊,。何私事都不要在上班時間做，更不能私自使用公司的公物,，這也是職場新人常犯的錯誤,。用上班時間處理個人私事或閑聊，會分散注意力,，降低工作效率．進而影響工作進度,，造成任務(wù)逾期不能完成。一方面,，被上司發(fā)現(xiàn)肯定會留下非常糟糕的印象,，要知道你還只是個新人。

30,、口袋職場上班族面對每天的工作,，總是會漸漸形成一種習(xí)慣，從好的一方面來說,，這表示我們對工作逐漸上手,、越來越熟練了，碰到各種狀況都知道應(yīng)該如何去處理,；但是從另一個角度來看,，如果我們每天面對每一個狀況，都是用同一種思考模式,、同一種方式來處理,，很可能我們會成為整個團隊往前邁進的障礙。

31,、因為工作中,，同事都是相互利益者，如果你表現(xiàn)得過于鋒芒畢露,，一開始時同事可能很羨慕你的才華,，但時間長了，你表現(xiàn)得太強太好老板自然會把目光轉(zhuǎn)向你,，對本身發(fā)展而言是種機會,，但對人際關(guān)系而言卻是危害,，同事會因羨生妒進而厭惡你，逐漸疏遠你,，若不幸被某個小圈子"潛規(guī)則"了,，別說升職，不把你排擠出去就算幸運了,。

32,、宋太祖收回地方將領(lǐng)的兵權(quán)以后，由皇帝直接控制兵權(quán),，加強了自己的權(quán)威,，這個做法一直為后世沿用。

33,、"貞觀之治"作為中國歷史上著名的繁榮盛世，出現(xiàn)在唐太宗統(tǒng)治之時絕非偶然,。這是因為唐太宗能夠堅持以誠待人,，以禮警人，知人善用,，他了解自己的手下,，并為每個人安排合適的位置，所以這些人心甘情愿地為他效力,，創(chuàng)造了"貞觀之治"的盛況,。

34、團隊精神最重要的核心就是無私奉獻,，或者說是相互之間無條件的合作,。既然是團隊中的一員，就應(yīng)該時時,、處處,、事事為這個團隊的利益著想，盡量r把自己塑造成為適合這個團隊的一部分,，就如同一部完美運作的機器上的一顆螺絲釘,。也許就單個而言你這一部分是微不足道的，很平凡的,，但正是這許許多多平凡的零件組合在一起,，才使得公司這部機器靈活高效地運轉(zhuǎn)起來。

35,、你要注意結(jié)交來往的人脈,，一定要交資產(chǎn)類的朋友，遠離負債類的朋友,。

36,、公私分明——常人犯錯,，多由私欲膨脹、貪心所致,。企業(yè)運營,，靠的是各級員工的守法運行。制度作為重要保障措施,，不可缺少,，同時更為重要的是品性的修養(yǎng)。古往今來的大成就者,，皆是趨大義事利之人,，古人云，勿以善小而不為,，勿以惡小而為之,，說的就是這個道理。公私不分,，以權(quán)謀私,，擅自占用集體財物，也許使私心得到了片刻的滿足,，但是卻極大地損害了個人的形象,。可怕的是,，這種一時得逞的消極心態(tài)會進一步侵蝕自己的成功基石,。因為貪心之事終有暴露之時，屆時,，身敗名裂的因果反應(yīng)可能使自己一敗涂地,。

37、1.成功的第一步就是,，你要敢和別人不一樣,。2.惟有能提出好的問題，才能得到好的答案,。3.一切成就都緣于一個夢想和毫無根據(jù)的自信,。4.愚人向遠方尋找快樂，智者在身邊培育春光,。5.生活是一座蘊藏美的富礦,，需要你發(fā)現(xiàn)。6……有三種東西必須尊敬：堅毅,、自尊和仁慈,。

38、領(lǐng)導(dǎo)喜歡和他們有相似之處的員工。

39,、如果真的沒大志,，那就為錢奮斗。每個人都有解甲歸田的時候,，如果不是為了錢,，誰要當(dāng)這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求,。職場上很危險的局面,，就是老板用理想籠絡(luò)人，想讓人不拿錢白干活,。但真的肯不要錢干活,，那你就是沒價值的。你真的一無所求的話,，那就為賺錢而奮斗,。

40、堅持力,。千萬次地告誡自己,，堅持就是勝利。于是,，不論怎樣的風(fēng)雨，怎樣的泥濘坎坷,，總是懷揣夢想,，一路走來。一天又一月,，一月又一年,，暑往寒來，春夏秋冬,，鍥而不舍,。我相信，一分付出一分收獲,，天下沒有白吃的午餐,，競爭的實力來自于目標(biāo)的明確、方法的正確,，根本的還是堅持力,。多數(shù)人知道，卻只有少數(shù)人做到,。

41,、]部門經(jīng)理說：面試者的那句話：我沒成績，沒學(xué)歷,，沒名校,，沒經(jīng)驗,，但我有一顆學(xué)習(xí)的心。其不靠譜程度類似于：雖然我沒車,，沒錢,，沒房，沒鉆戒,，但我有一顆陪你到老的心,。

42、積極應(yīng)對,。要進入一種工作的狀態(tài)了,，面對一切都要積極應(yīng)對。"天將降大任于斯人也,，必先苦其心志,，勞其筋骨，餓其體膚,，空乏其身,，行拂亂其所為，所以動心忍性,，增益其所不能,。"孟子的這話聽過不知多少遍，自古英雄多磨難,，從來紈绔少偉男,。對自己有所要求，就必須對自己有所約束,，一切的成就都需要有所付出,。

43、職場禮儀不管上班或開會,，請不要遲到,、早退。若有事需要遲到早退,，一定要前一天或更早就提出,，不能臨時才說。此外,，太早到也是不禮貌的,，因為主人可能還沒準(zhǔn)備好，或還有別的賓客,，此舉會造成對方的困擾,。萬不得已太早到，不妨先打個電話給主人，問是否能將時間提早,？不然先在外面晃一下,。

44、你需要相信職場友誼的真實性,，這點很重要,，但不要對你的伙伴有過分的心理期待，也不要因為不好意思而滿足對方過分的心理期待,。否則你是會很痛苦的,。

45、互相學(xué)習(xí),。和同道者交流是一件快樂的事情,，也是相互學(xué)習(xí)的過程，思想的碰撞會產(chǎn)生智慧的火花,。思維更加活躍,，思路更加明晰，認(rèn)知更加正確,，判斷更加準(zhǔn)確,。在這個快速變化的時代，一定要有開放的胸懷,，海納百川,，兼收并容，明智抉擇,。若自我設(shè)限,，就會變成井底之蛙，畫地為牢,，就很難有突破，制約發(fā)展,，遏制成長,。

46、精神的力量,。一個中小企業(yè)死而不亡,，不是運氣，不是有所謂高人的點化,，而是企業(yè)具有不亡的基因,。[20xx]年我做他們的管理顧問，實現(xiàn)了從內(nèi)銷向外貿(mào)的成功轉(zhuǎn)型,，打造了堅而不摧的管理團隊,，締造了一支堅定不移的員工隊伍，危難中扛起了將傾的企業(yè)大廈。[20xx]年至今一路的義務(wù)服務(wù),，我看到了精神的力量,，文化錘煉的傳奇。

47,、無論何時,，都要發(fā)揮自己的強項。我們每個人都有自己擅長的一面,，在一帆風(fēng)順的時候,，我們是在發(fā)揮、培養(yǎng)自己的強項,，在遇到苦難的時候,，我們更要發(fā)揮自己的強項，從而擺脫困難,。

48,、人的一生，總會經(jīng)歷一些風(fēng)風(fēng)雨雨,，尤其是在一個人經(jīng)歷苦難的時候,，更是考驗朋友對其感情真假的時候。管朋友暫時的處境如何,，我們都應(yīng)該記住,，既然選擇了做朋友，就要不離不棄,，在朋友遇到困難的時候．一定要盡量幫助,。

49、王羲之思維就是,，遇事鎮(zhèn)定自如,，方顯大家風(fēng)范；遇事慌亂,，是成功者的大忌諱,。危機來臨時，保持頭腦清醒,，才能找出解決事情的辦法,。

50、我不想吃苦,，只想成功,。我情愿辛苦工作一百年去贏得一場戰(zhàn)爭，也不愿無所作為地活一千年,。

51,、堅韌是成功的一個關(guān)鍵因素,，只要你敲門的時間足夠長，足夠響亮,，最終將這個人醒來,。

52、水與汗水的化學(xué)成分相似,，但前者只能為你換來同情,，后者卻可以為你贏的成功。

53,、你花六塊八買個便當(dāng)吃,，覺得很節(jié)省，有人在路邊買了七毛錢饅頭吞咽后步履匆匆,；你八點起床看書,，覺得很勤奮，上微博發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)的同學(xué)八點就已經(jīng)在面對繁重的工作,；你周六補個課,，覺得很累，打個電話才知道許多朋友都連續(xù)加班了一個月,。親愛的,，你真的還不夠苦，不夠勤奮與努力,。

54,、有一種效應(yīng)叫自己人效應(yīng)，就是說要使對方接受你的觀點,、態(tài)度,，你就不惜同對方保持同體觀的關(guān)系，也就是說,，要把對方與自己視為一體,。管理心理學(xué)中有句名言："如果你想要人們相信你是對的，并按照你的意見行事,，那就首先需要人們喜歡你,，否則，你的嘗試就會失敗,。"因此班主任要真正把學(xué)生當(dāng)成自己人，做學(xué)生的知心朋友,。

55,、找出你一生中最希望得到的東西，并立即著手去得到它,，借助他人得到同樣好處的方法,，去追尋你的目標(biāo),。

56、一切都在變,，只有人性沒有變,。

57、實力從不是只因為相信就會有的,。

58,、雖然肝移植在過去二十年已經(jīng)越來越成功，但是再次肝移植的結(jié)果仍差強人意,。

59,、君莫笑是一座高峰，你繞過去,，翻過去,，那都沒有用，他就立在那,，永遠被人仰望,。想取代，只能是踩平它,，或者是有一座比它更高的高峰,。

60、人生難逃一個字"貪",。

61,、生活中可以有意識地對自己施以積極的暗示，來達到積極的效果,。

62,、休息一年，然后回來,。

63,、此生無悔入榮耀，但求一睡君莫笑,?！{《全職高手》

64、榮耀不是一個人的游戲,?！{《全職高手》

65、你對別人的方式,，決定著別人對你的方式,。別人對你的方式，都是你教給別人的,。

職場語錄圖片 職場語錄短句篇八

1,、借人之智,，成就自己，此乃成功之道,。

2,、命運只會掌握在自己手中,，勇敢地向命運發(fā)起挑戰(zhàn),，最終一定能夠取得成功。

3,、每個人都成功過，失敗過,，都會有成功或失敗的感受。雖然我才初一,，但也經(jīng)歷過成功時的喜悅和失敗時的沮喪,。

4,、[扮酷的小孩長大容易失敗]美國弗吉尼亞大學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，喜歡裝酷的青少年進入社會后不易成功,。[xx]歲左右時追求成熟,、有早戀關(guān)系,、注重社會地位與漂亮外表的青少年,，[xx]年后往往容易行為不當(dāng)、能力低,、甚至犯罪,。研究者推測,，這是因為裝酷的孩子不知道自己的人生目標(biāo),，不懂建立正常,、成熟的人際關(guān)系。

5,、無論是孟春,、仲春還是季春，求實就可貴,，求實就可敬,，求實就是正視自我，求實就意味著進步,，求實就蘊涵著提升,，求實就昭示著成功！

6,、于是,，我們被成功拆散了。

7,、一個人的成功,，取決于心態(tài)的改變。

8,、友誼是筆,，寫出人生之光；友誼是光,，照亮黑暗的街,；友誼是街，走出寬闊的路,；友誼是路,，帶你走向成功。

9,、秋天,，是一個取得了成功的科學(xué)家，他在悄悄地回顧著以前的成長道路,。

10,、綻放微笑，你將收獲快樂,；付出努力,，你將收獲成功；堅持不懈,，你將收獲幸福,；真誠坦率，你將收獲友誼；愿你在歲月輪回中收獲無盡的快樂與幸福,。

11,、人人都有夢想，都渴望成功,，都想找到一條成功的捷徑,。實際上，捷徑就在你我的身邊,，那就是——勤于積累，腳踏實地,。有播種辛苦與汗水,，才能收獲金子與陽光。

12,、相信是成功的一開始,，堅持是成功的終點。

13,、一個成功的謊言說的越真實就越多人相信,。

14、相信無窮智慧的存在,，它會使你產(chǎn)生為成功而奮斗所需要的所有力量,。

15、獲得成功的前提是把握住機遇,，把握住機遇的前提是不要把雙手插在口袋里,，讓我們伸出雙手，解開對夢想的束縛,，放飛夢想,，并為之而努力吧！

16,、也許別人在美好的周末愉快的嬉戲,，而你卻仍就奮戰(zhàn)加班加點，不要沮喪,，今天的努力不會白費,，送給在周末加班的朋友，成功已經(jīng)悄悄的敲你的門了,！

17,、有些人使成功看起來很容易，我們只是看到他們在享受成功的果實,，卻忽略了培植和澆灌它所需付出的艱苦勞動,。記住：沒有人能隨隨便便成功，"幸運"的代名詞就是努力工作,！

18,、功夫不負有心人，只要持之以恒的努力,，總有一天會踏上成功的門檻,。

19、夜幕有了星星才顯得迷人,，大海有了濤聲才顯得淵博,，冬季里有了雪花才顯得浪漫，人中有了穆圣才倍感榮幸,，為主道出征,，才能成功。

20,、用心去體會成功人的辦事技巧,，并總結(jié)出自己的不足之處。有這樣,，才能抓住一切成功的機會,，甚至是最渺茫的機會。

21,、機會靠左手,，努力靠右手，成功靠雙手,。

22,、如果你想征服世界，那么就得征服自己,，而挑戰(zhàn)自己就是你成功的第一步,。

23、成功的背后都有一個的支持,，成功的背后都有一堆的支持,。

24、懂你的人,，了解你成功背后的艱辛,，清楚你堅強背后的不屈。

25,、只看到成功人士表面上的八面威風(fēng),，七竅玲瓏；卻看不到成功人士背后的萬箭穿心,，千瘡百孔,。

26、成功呈概率散布，要害是你能不能保持到勝利開端浮現(xiàn)的那一刻,。

27,、堅持不一定成功，但放棄一定會失敗,。

28,、成功與失敗循環(huán)往復(fù)，構(gòu)成精彩的人生,。

29,、我從不相信失敗是成功之母，我相信信心是成功之父,。

30,、失敗是一種心態(tài)，而不是事實,。失敗是一種感到，成功則是一種幻想,。

31,、不要坐等機會出現(xiàn)，機會是自己創(chuàng)造的,，只要你一開始行動,，機會便隨之而來。機會只偏愛那些做事有智慧,，為事業(yè)的成功作了最充分準(zhǔn)備的人,。

32,、撒嬌是調(diào)解矛盾的"緩沖劑",。撒嬌的女人，可以造就出成功的一個男人,、一個幸福的家庭,，給予男人一個安定,、溫馨的后花園。

33、男人可以不輝煌,，可以不成功,，但絕不可沒有事業(yè)心。

34,、我不以一個人爬得多高來衡量他的成功,，而是看他跌到谷底時能反彈多高。

35,、不要把旁人對你的好感當(dāng)尊敬,，把尊敬就當(dāng)認(rèn)同。這對個職場中間人來講不睬性,，也不成熟,。

36、學(xué)會尊重同事的工作及成績，無論大小,。前,，我與那些沒有多少工作成績,，或者只做一些瑣碎小事的同事溝通,，總會心生鄙夷。作了十多年之后,，我才發(fā)現(xiàn),，我不曾超越過他們，也沒有比他們更高明,，其實,，我每一個成績的取得,，都是建立在他們所做的基礎(chǔ)之上的。

37,、當(dāng)你對職業(yè)關(guān)系有所意識,，并一開始選擇可以助你一臂之力的人時，你可能不得不卸掉一些關(guān)系網(wǎng)中的額外包袱,。中或許包括那些相識已久但對你的職業(yè)生涯無所裨益的人,。持對你無甚益處的老關(guān)系只意味著時間的浪費。

38,、小馬的創(chuàng)意或設(shè)計得到了上司的欣賞,，雖然你心里為自己不成功的設(shè)計而難過，甚至有些妒忌,，你還是要在上司的聽力范圍內(nèi)夸夸小馬：小馬的主意真不錯,。明爭暗斗的職場，善于欣賞別人,，會讓上司認(rèn)為你本性善良,。

39、總有那么些人,，在你拿到優(yōu)異成績的時候?qū)δ憷涑盁嶂S,，在你受到上司賞識的時候說你在靠的是拍馬屁，在你得到別人青睞時背后講著你過去犯的一些糗事,。等你最后成功的時候,，他們卻啞口無言，是他們的冷言冷語,，才有了你一直向前的動力,。

40、淡定從容,，看破為師，看透得道,，道者久遠,。日都泡在企業(yè)里，和那些經(jīng)理人們,、員工們在一起,，感受最大的是變化太快，讓我們來不及細思量,，一切就會成為過去,。去不代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不代表未來,，需要的是要有一定的前瞻性,，站得高看得遠,，堅持不懈，行之,，遠之,，得之，失之……風(fēng)云變幻,，眼花繚亂中,，淡定從容，看破為師,，看透得道,，道者久遠。

41,、有些人總想能得到一切,，而怕失去一點兒，不愿做出任何放棄,，這種心理常會使你患得患失,，背著沉重的包袱熬過每一天。時也往往會放大這些困難形成壓力,。鍵是放棄無意義的固執(zhí)追求,，抓住主業(yè)大事不放。

42,、人們常常會困惑于成長的歷程,，會不斷的詢問自己，當(dāng)找不到答案時,，人們對這些未知往往會產(chǎn)生內(nèi)在的焦慮,，而職業(yè)生涯規(guī)劃可以幫助我們增強個體所前進的力量。

43,、人際交往是一門學(xué)問與藝術(shù),，關(guān)鍵是看個人以什么樣的心態(tài)來維護與經(jīng)營，因為在職場上的人際關(guān)系是微妙而且復(fù)雜的,，身在職場,，就要及時反省自己的行為，讓自己學(xué)會去適應(yīng)多變的人際關(guān)系,，以積極的心態(tài)去適應(yīng)職場生活,。

44,、相對于人的一生，短暫與長久都是相對的，也是相互影響的,。心做事能夠耐得住一段時間暫時的寂寞的人,，往往可以得到較長時間的精彩人生！用歷史的眼光看，付出與得到往往是正比例的,。不得意的時候，要學(xué)會養(yǎng)精蓄銳,，豐富成長自己,。相信付出一定會有回報，沒有回報是因為努力還不夠,。

45,、職場中美女因為擁有著別人難以企及的美貌，她們往往會忽略自己的其他方面,，別人看她們也是如此,。們會把自己的多數(shù)時間與精力放在打理自己的外表上，所以對于事業(yè)很少去考慮或者干脆不去考慮,，如此事業(yè)難以有所成就,。

46、做事時別總是想著做了幾件的數(shù)量,，而要把心放在結(jié)果上,。果有可能，還要進一步把心放在事情能不能做到更好的思考上,。件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情,。

47、大部分情緒化的人都是由于eq低而造成的,。遇到問題的時候,，他們無法理智地控制自己的情緒，將注意力關(guān)注在問題本身上面,，甚至他們會毫不掩飾地把情緒都放在臉上,，讓人一望便知他當(dāng)下的心理狀態(tài)。

48,、職場生命中我們首先要在工作中嚴(yán)格要求自己,，其次還要學(xué)會與同事打交道，在這過程中我們不可避免會遇上一些毫無人緣的職場小人,，他們可能會成為你通往成功之路的暗礁,，因為衡量個人工作成績并不僅僅只看個人自身的表現(xiàn)，與周圍的環(huán)境的協(xié)調(diào)也是很重要的,。

49,、如果不能保持干凈整潔,，那么穿再貴的衣服,，也不能給自己的形象加分。象就是給別人看的,，然別人能夠?qū)δ懔粝乱粋€良好的印象,，因此干凈整潔是最重要的,，要讓別人一眼看上去就時你產(chǎn)生親近的感覺。

50,、內(nèi)心中充滿對成功的向往的人,，應(yīng)該充分利用語言的力量，用巧妙的語言給自己的形象加分,。自己變得更有魅力,，那么無論做什么事情你都會無往不利。

51,、不尊重同事,，你將失去合作。尊重上司,，你將失去機會,。尊重朋友，你將失去歡樂,。尊重自己,，你將失去自我。尊重品味,，你將失去優(yōu)雅,。尊重情感，你將失去緣分,。

52,、應(yīng)付口蜜腹劍的人，微笑著打哈哈,，如果他是你的同事,，最簡單的應(yīng)付方式是裝得不認(rèn)識他。天上班見面,，如果他要親近你,，你就要找理由馬上閃開。不做同一件工作,，盡量避開不要與他一起做,，萬一避不開，就要學(xué)著寫日記,，每天檢討自己,，留下工作記錄。

53,、對90后職場新人的自我選擇應(yīng)當(dāng)報以尊重,，成長環(huán)境的優(yōu)越在一定程度上給予了這一代人對自我價值實現(xiàn)的追求，但是在職業(yè)規(guī)劃中，還需要更多務(wù)實的心態(tài),，頻繁跳槽,，對青少年的未來發(fā)展是會產(chǎn)生一定負面影響。

54,、都說"一條道跑到黑"的人傻,，可如果能"三條道跑到黑"，肯定具有專業(yè)人士的特質(zhì),。

55,、你能不能解決問題，要看你是否被賦予了你相應(yīng)的權(quán)利,；當(dāng)你有權(quán)利解決問題時,，要看你是否具有這樣的能力。論：權(quán)利不等于能力,；能力也不等于權(quán)利,，職場大多如此。

56,、作為絕大多數(shù)職場人來說,，要想在職業(yè)生命中獲得廣闊的前景與絕佳的機會，都需要貴人的慧眼識才,，引領(lǐng)與推動自己快速成長,。有貴人自然會獲得更多的機會，更容易獲得職業(yè)的成功,。

57,、事在人為是一種積極的人生態(tài)度，隨遇而安是一種樂觀的處世方法,，順其自然是一種達觀的生存之道,，水到渠成是一種高超的入世智慧，淡泊寧靜是一種超脫的生活態(tài)度,。事時,，澄然；有事時,，坦然,；得意時，淡然,；失意時,，泰然。平常心對待世間的人與事,，自然會獲得心靈的安穩(wěn),。

58,、管理者處于領(lǐng)導(dǎo)的地位，是公司中協(xié)調(diào)或指揮別人活動的人,，所以，管理者應(yīng)該擁有能夠影響下屬員工的權(quán)力,。管理者的權(quán)力是管理活動正常進行的保證,，但是，管理者是否能運用好自己掌握的權(quán)力很重要,，運用得好就會得到下屬的支持,，否則就會失去下屬的忠誠。

59,、有的人一生只要跟隨一個人,，盡忠職守，這個人就能成功,；有的人在一個企業(yè)里,，只要肯苦干實干，奉獻勞力,，他就能成功,。教育界里，有理念的校長,、教授,、老師，都會受學(xué)生的歡迎,；家庭里,，如果出了有理念的兒孫，這個家庭也會有發(fā)展,。

60,、在外交場合，遇見身份高的領(lǐng)導(dǎo)人,，應(yīng)有禮貌地點頭致意或表示歡迎,，但不要主動上前握手問候，只有在對方主動伸手時,，才可向前握手問候,。

61、（6）應(yīng)對主人的舉動十分敏銳,，當(dāng)主人有結(jié)束會見的意欲時應(yīng)立即起身告辭,，切忌死賴不走。

62,、勤勞不一定有好報,，要學(xué)會聰明地工作。身處職場之中，大部分人都不是不想做好工作,，而只是不懂得或者是找不到做好工作的方法,。

63、職場大忌,，切勿看不起上司,，也別認(rèn)為上司是笨蛋。在職場里許多人有這種看法兒,，但別忘了,，既然能成為你的上司，就有他的過人之處,，或是過人長處,，或是過人的短處，過人的齷齪也算是過人之處,。

64,、楊瀾訪談錄的馮侖和王石片段。宅在家里看楊瀾訪談錄的馮侖和王石片段,，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)營思維,，以及他們卓越的人生，豐富的思想,。我們每一個人都是處在情感與道德,、夢想與現(xiàn)實的摩擦中，需要我們對自己有一個非常清楚的認(rèn)知,。是過日子討生活,，還是創(chuàng)造未來挑戰(zhàn)生活，這都取決于我們自己的選擇,，也是我們自己對生活的要求,，需守正出奇。

65,、如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬,，如果老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎,？再有能耐,，在職場生涯中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強中自有強中手,，倘若哪天來了個更加能干的員工,，那你一定馬上成為別人的笑料。

66,、領(lǐng)導(dǎo)是你工作中最有利用價值的資源,。你的領(lǐng)導(dǎo),，一般都是做過你現(xiàn)在的工作，都是從基層鍛煉起來的,，所以他比你是更加的成熟,。要善于向領(lǐng)導(dǎo)請教和學(xué)習(xí)。和領(lǐng)導(dǎo)一直都是要保持好關(guān)系,。

67,、很多職場人都有一個共同點，一旦接到一項大任務(wù),，無論好壞都會不自覺地亢奮起來，整個人處在一個熱血沸騰的狀態(tài),。但也有人會因為不滿該項任務(wù)掉到自己頭上而氣氛抗議,。但是，不管是什么,，工作還是非做不可,。

68、送給職場上的"朋友"：你挨過的每一次擠兌,，受過的每一次批評,，都會在以后某個時刻派上用場。就算被擠兌是無辜的,，批評是冤枉的,，起碼你也學(xué)會了在該出手的時候怎么擠兌人，怎么批評人,。所以,，沒有罪和苦是白受的。忍耐本身就是一種牛逼的能力,。

69,、職場中有些男人把氣味演繹到了另一極點——香氣熏人。不妨試試香薰吧,，最好是香橙味的,，有研究表明，香橙味能讓人感到精神振奮,。要提醒的是,，小心火燭。

70,、想那些在職場上比自己受挫更大,、困難更多、處境更差的人,。通過挫折程度比較,，將自己的失控情緒逐步轉(zhuǎn)化為平心靜氣,。其次是尋找分析自己沒有受挫感的方面，即找出自己的優(yōu)勢點,。

71,、在變遷快速的職場中，空有專業(yè)技術(shù)也都是不見得就能保有工作,。積極主動,，并非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內(nèi)工作之外,，超越公司要求,，給公司營運帶來好處，且能夠落實到實處,。

72,、崇高的職業(yè)道德再加上完美的執(zhí)行能力，相信沒有人能超越你,！

73,、萬物都是互相競爭，異類則所需食物不同,，競爭還不激烈,，唯有同類之越相近者，競爭越激烈,?；⑴c牛競爭，不如虎與虎競爭之激烈,，狼與羊競爭,，不如狼和狼競爭激烈。

74,、心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn),，態(tài)度往往不能決定行動，反而是行動有時決定了態(tài)度,。人們總是為自己的懶惰找找各種理由與借口,，但從來不曾因此受到鼓舞而立即投身行動。所以,，要改變自己的心態(tài),，就不能期望用心態(tài)去改變心態(tài)，而必須用行動去改變心態(tài),。

75,、每一個優(yōu)秀的人，都有一段苦逼的時光,?；蛟S是因為一份學(xué)業(yè),，一份工作，一段愛情,，離開了爸爸媽媽,，去了一座別的城市。當(dāng)你倦了厭了時,，想想你的父母正在為你打拼,，這是你必須堅強的理由。不管發(fā)生什么,，記住不是只有你一個人在努力,，所以不要輕易放棄。

76,、現(xiàn)在找工作的人,，要明白，找的是工作,、是起點,、是閱歷,、是好的領(lǐng)導(dǎo)與工作環(huán)境,，而不是確切的人民幣數(shù)字?？楷F(xiàn)在的薪水,，想"發(fā)大財"可能有點難度。如果你想升值,，未來變舒適,，就別讓眼前的薪水影響你的判斷。目光一定要放長遠,。

77,、你對自己好，就會變得更出色,，在別人眼里,，更有價值。而你對別人付出太多,，自己就變得更薄弱,，你的利用價值完了，也就完了,。所以,，學(xué)會愛自己寵自己，把更多的機會留給自己,。別總對別人太好,，老想取悅別人,，你越在乎別人，就越卑微,。只有取悅自己,，并讓別人來取悅你，才會令你變得更有價值,。

78,、你所見證的是我用熱血書寫的榮耀。

79,、實際上,，求生和追求幸福，是人類與生俱來的權(quán)利,；自私是人的天性,，也是社會發(fā)展的最大動力。

80,、治療可以有殺手意識,，但是殺手意識太濃的治療，不會是一個好治療,。

81,、經(jīng)驗，是時間的沉淀,。而時間總是讓人無奈的,。——《全職高手》

82,、那三年的夏天,，瘋狂的百花，試圖燃盡一切的百花,，在小小的房間內(nèi),，盛開著。

83,、同是三大戰(zhàn)隊的微草這邊,，卻只是王杰希自己在那孤獨的思考著，他的身邊,，并沒有個討論的對象,。

84、即使是這樣一場痛心的失利,，也無法將他們?nèi)魏我蝗藫艨?。來年的賽場上，他們還會看到這群不屈的老將為了一直以來追逐的榮耀去拼搏,，去努力,。

85,、當(dāng)我們投入自己熱愛的工作，挑戰(zhàn)自己的能力時,，就會進入神馳狀態(tài),。這種渾然忘我就是工作時的最大激勵。

86,、因為這顆冠軍的心,，永遠也不應(yīng)該被輕視。不是為了炫耀,，而是為了榮耀,，每一位職業(yè)選手心目中最高的榮耀，被葉修評價為會上癮的那份榮耀,?！{《全職高手》

87、他雖已回歸了他最初的本分,，但這并不意味著他忘記了那兩個半賽季的瘋狂,。百花，可以燃盡一切,，在那時,，他堅信著！而現(xiàn)在,，當(dāng)有需要的時候,，他也不會放棄嘗試,。那三年的夏天,，瘋狂的百花，試圖燃盡一切的百花,，在小小的房間內(nèi),，盛開著?！{《全職高手》

88,、思路決定出路，作為決定地位,，一切都是人為,，時間檢驗行為?！?/p>

職場語錄圖片 職場語錄短句篇九

1,、努力工作是我們?yōu)楂@得成功所付出的必要代價，財富和幸福不是靠別人賜予的,，而是靠自己的雙手打造出來的,。

2,、有病不怕治，有錯不怕改,。錯誤是難免的,，庸人忙于掩飾錯誤，而有心人不但敢于承認(rèn)和改正自己的錯誤,，還能從中提煉出智慧,，化作走向成功之途的路費。

3,、高考即將來臨,，展示自我的時刻：有決心信念而無膽怯，有動力而無壓力,，莫緊張無焦急,，答題迅速不慌亂！愿你馬到成功,，金榜題名,！

4、事業(yè)的成功,，往住在于再堅持一下的努力之中,，盲目急躁是不足取的。

5,、機會的增加,，并不能保證你一定獲得成功，還需要有毅力和耐心,。

6,、失敗是成功之母，要從失敗中許去教訓(xùn),，從而進步發(fā)展的更快,。

7、論我應(yīng)該怎樣將小學(xué)同桌從直銷模式編織的美夢中成功的解救出來,，好難,。

8、如果說一個男人有事無事都會故意與你搭話,，很多人都會明白他是對你有好感了,。樣的事情作為女人的你自然也會很明白。是如果這個男人是你的上司,，我想你多少會感覺到一些意外,，因為沒有一個上司是會如此的平易近人的。

9、人生如夢,，暮然回首萬事空,。笑怒罵是生活，花開花落為人生,。無常勢,，水無常形，繁華過后皆云煙,。一程,，水一程，走過的都是春秋,，看過的都是浮云,，永恒只是看不到希望的希望。如,，張開雙臂,，盡情擁抱每一幕花開的幸福，悄然領(lǐng)悟每一片落葉的安息,。淡了春秋,，自然看淡了如夢的浮生。

10,、職場中惡人先告狀是常有的事,。此事情發(fā)生后應(yīng)有所準(zhǔn)備，比如準(zhǔn)備好證據(jù),，或是找到現(xiàn)場證人,，免得對方突然告狀時自己反而緊張，無言以對,。

11,、上司對你所有的許諾，其實都是空頭支票,。場中,，只有做到的事情才算事情,，而說出來的通常只是句廢話,。

12、好的一開始,，是慎始,；善的結(jié)果，是有終,。與人諍,，是愚者；與人無爭，是智者,。事皆是變數(shù),，故我們當(dāng)隨緣；隨緣則是盡力去做,，而不必執(zhí)著,。不知錯，是無知,；錯不能改,，是無救。人溝通的秘訣,，就是要放下自我的成見,。人相處的要訣，就是要真心的接受對方,。要堅持亦不執(zhí)著,；事要隨緣亦要把握。

13,、一個太過"聰明"的管理者,，如果處處咄咄逼人，把有害無利的東西表達出來,，只會給自己帶來麻煩,，而這除了能滿足下自己的虛榮心之外，實在毫無好處,。那些裝笨的人就不同了,，他們故意收斂鋒芒，把會引發(fā)別人嫉妒的光輝都掩蓋起來,。么做,，除了不會有裝聰明的威脅外，還能令別人都小瞧他們,，以為他們毫無威脅力,。

14、職場上的不少人最缺乏積極發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力,，遇到一些沒遇過的事物或難題,，不愿意多花時間與精力去親自試一試，問一問與網(wǎng)上搜一搜,，就按平日經(jīng)驗將就處理,，要知道，你不是懶給了公司與老板,，而是懶給了自己,。步與否區(qū)別在于此,，個人的核心競爭力高低亦在于此。

15,、職場人際關(guān)系到底有多重要,？人際關(guān)系扎扎實實的，便是你確有值得與別人交換的東西,，或者是金錢,，或者是資源，或者是時間,，總之是某一樣?xùn)|西,。造所謂高端人脈的不二法則，就是把自己打造成高端人士,。

16,、職場精明包含一種特定的敏銳和接受新事物的能力。入新環(huán)境下,，有人向你解釋一些事情并立即問道：‘這個怎么樣’,？精明也是一種提出具有深刻見解問題的能力，以及實時地接受事物的能力,，同時也是一種記憶的能力,。

17、怎樣確定一個職業(yè)是否適合自己,？我認(rèn)為應(yīng)該符合三個條件：第一,，有強烈的興趣，甚至到了不給錢也一定要干的程度,；第二,，有明晰的意義感，確信自己的生命價值借此得到了實現(xiàn),；第三,，能夠靠它養(yǎng)活自己。

18,、古語有云伴君如伴虎,，在在現(xiàn)代職場上，領(lǐng)導(dǎo)就是每個普通職員心中的那只老虎：離得太遠,，怕被忽略,；離得太近，怕被傷著,。鍵要看,，領(lǐng)導(dǎo)愿意與你保持多遠的距離。

19,、懷疑他人但有自信的職場人，這類人容易在職場里顯現(xiàn)得比較偏執(zhí)，善于表達自己的觀點,，易產(chǎn)生與人不一致的想法,，特別是與合作伙伴或者是與同事交往之間，溝通不好容易引發(fā)客戶沖突與同事矛盾,。

20,、陽光燦爛走千里，披星戴月不停息,，人生忙碌苦與樂,，勸你淡漠愛身體。親朋好友多惦記,，失意之時要鼓勵,，謹(jǐn)記知足能常樂，快樂生活無限期,！

21,、宋太祖收回地方將領(lǐng)的兵權(quán)以后，由皇帝直接控制兵權(quán),，加強了自己的權(quán)威,，這個做法一直為后世沿用。

22,、親和力是個人修養(yǎng)和道德品性的外在體現(xiàn),，是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要展現(xiàn)形式之一，也是領(lǐng)導(dǎo)才能和領(lǐng)導(dǎo)意圖得以實現(xiàn)的重要因素之一,。管理者若能以個人魅力為載體,，憑借自身親和力來聯(lián)系和帶動下屬，對形成強大的團隊凝聚力有非常大的促進作用,。親切的關(guān)懷,，能夠使上下級之間的距離迅速拉近。

23,、在一家公司工作最大的收獲不是你拿了多少工資,，是積累了多少經(jīng)驗，更重要的是你認(rèn)識了多少人,，結(jié)識了多少朋友,，積累了多少人脈資源。這種人脈資源是非常有用的,，不僅對你在公司工作時有用,，即使將來你離開了這個公司，還會發(fā)生作用的,。這是終身享用不盡的無形資產(chǎn)和潛在財富,！

24,、下班后，多參加一些有興趣的社交的組織活動,，把志同道合的朋友圈子擴大，當(dāng)然也別忘了通過這類活動,，物色如意郎君,；在同事間，多些集體活動,，例如吃飯,、聊天、戶外運動都是有益團隊融合的好方法,。

25,、不要隨意拍板，不要輕易許諾,。

26,、與人交談，身體可適度前傾或后仰,，但不可弓腰駝背,，也不要把頭仰到沙發(fā)或椅背后面去。

27,、禁忌越俎代庖,，做事兒大包大攬。在通常情況下,，職場里都有明確得分工,，崗位即是人安身立命的飯碗，也是自身工作能力的體現(xiàn),。如果你熱情的染指別人的工作,，輕則會遭到別人的白眼兒，碰軟釘子,。重則人家心生怨恨埋下禍根,。

28、成熟了,，卻不世故,，依然一顆孩童心；成功了,，卻不虛榮,，依然一顆平常心。

29,、和你曾經(jīng)冒犯過的人聯(lián)絡(luò),，并向他致上最誠摯的歉意,。這項任務(wù)愈困難，你就愈能在完成道歉時,，擺脫掉內(nèi)心的消極心態(tài),。

30,、普通員工需要有責(zé)任心,；中層員工既要有責(zé)任心還要有上進心；而高層人士最重要的是對公司價值觀的認(rèn)同,，要有和公司一起發(fā)展的事業(yè)心,。

31、從善如流,。"（黛博拉·庫內(nèi)法爾）

32,、要冒一次險！整個生命就是一場冒險,。走得最遠的人,，常是愿意去做，并愿意去冒險的人,、穩(wěn)妥之船,，從未能從岸邊走遠。作者：戴爾卡耐基

33,、直覺是心理學(xué)上的關(guān)健字眼,。

34、和員工并不是對立的,，而是和諧統(tǒng)一的,。

35、低頭做人,，抬頭做事,。用力做事，只能把事情做對,；用心做事,，才能把事情做好。

職場語錄圖片 職場語錄短句篇十

1,、當(dāng)你達到一個目標(biāo)時,，你收獲的不僅僅是目標(biāo)本身，而且還有你的自信,、快樂與成功,。

2、人生中有成功就有失敗,，失敗不意味著你是一個失敗者,，失敗表明你尚未成功,；失敗不意味著你沒有努力，失敗表明你的努力還不夠,；失敗不意味著你必須懺悔,，失敗表明你還要吸取教訓(xùn)；失敗不意味著你一事無成,，失敗表明你得到了經(jīng)驗,；失敗不意味著你無法成功，失敗表明你還需要一些時間,；失敗不意味著你會被打倒,，失敗表明你要微笑面對。微笑面對你身邊的一切,。

3,、一定要試著寫一些作品，寫成功也好,，寫不成功也好,，你都會有體會，那時,，你就會知道哪類理論與概念是有用的,，哪類是無用的。

4,、堅定的信念是干枯沙漠上的一汪泉水,；是黑暗降臨時的一抹曙光；是成功路上的最強的精神支柱,。

5,、普通人被動等待，成功者主動出擊,。

6,、人生就是這樣聚散匆匆，抑揚頓挫,，不驕不躁,。成功只為擁抱金色的黎明，晨曦的美好,，風(fēng)光無限最后也是繁華落幕,。

7、開始,，就是未來,，向前走，你碰到的，要么是精彩,，要么是經(jīng)歷,。成功只是某一個終點，而成長是一個路,。

8,、夢想之燈：成功這不過是爬起來比倒下去多一次，你只要懷有一個夢想,，便沒有辦不到的事,。

9、我們要用奮斗和夢想揚起青春的船帆,，去享受青春的美好,，收獲成功的喜悅,。但是此刻,，該睡覺了，明天繼續(xù)奮斗吧,！睡覺時刻就應(yīng)該是"若無閑事掛心頭,，便是人間好時節(jié)"，晚安,！

10,、別人能做到的你也能，別人做不到你只要你努力了,，即使做不到你也是最棒的,；人生不如意十有八九，只要你付出了努力,，問心無愧你就是成功者,。

11、人的成功在于追求夢想的時候,，是否有努力的用心去奮斗,。當(dāng)我們遇到挫折或是一些無可耐克的困難時候，我們更應(yīng)該拿出所以力量,，去追逐夢想,。

12、用心去體會成功人的辦事技巧,，并總結(jié)出自己的不足之處,。有這樣，才能抓住一切成功的機會,，甚至是最渺茫的機會,。

13、美麗的職場女性,，職業(yè)能力常常處在一個尷尬的境地：當(dāng)她們事業(yè)有成的時候,，人們總是將成功歸功于她們的容貌,，她們工作業(yè)績在人們的眼里會因為長得美麗而大打折扣。

14,、小事中往往隱藏著新事物,，成功的契機，成功男人善于從日常生活的小事找找創(chuàng)新的靈感,，從而做出非同一般的事業(yè),。

15、一個成功的男人,，后面有個默默支持自己的女人,。

16、所有的工作結(jié)果是最終是看你做好了什么事,，這才是你我在職場上的第一張臉,，一切核心競爭力最終都落在人身上，事都是你的磨刀石,。于生活,，可以展現(xiàn)幼稚，多些趣味,，但在工作,，必須優(yōu)質(zhì)，才能體現(xiàn)你的專業(yè),。

17,、無論你是剛走上一個新崗位還是在同一崗位上工作了很多年，用筆把崗位描述與職責(zé)寫下來是一個聰明的做法,。需要準(zhǔn)確知道你當(dāng)前的角色,，因為一旦你完全掌握了自己的工作，你就能升職了,。

18,、在辦公室里，你可以得罪忙人,，因為他們沒時間跟你計較,；但你千萬別得罪看似平庸的閑人,，因為他們有時間與你周旋,。話絕對不是危言聳聽,，這是在職場左右逢源的智慧。些看似游手好閑的平庸同事,，說不定擔(dān)當(dāng)著救火隊員的光榮任務(wù)呢,。

19、如果搞不好同事關(guān)系，同事變成敵人的可能性大過做朋友的可能性,。事之間,，最怕糾纏。休止的糾纏,，損人不利己,。就要求職場人把握這種關(guān)系的溫度。最好的溫度就是要用嘴巴多贊美你的同事,。

20,、生命是自己的，不必用別人的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的人生,。圖讓所有人都喜歡自己,，是徒勞無功的。心傾聽自己內(nèi)心的聲音,，做好真實的自己,。場上，讓上司,、客戶的滿意平衡,，有一頭對你滿意，你就工作不心累,。家庭，他人都是因為喜歡你而對你不滿意,，多溝通,，多交流，家里最大的不滿意是缺乏交流心聲,。

21,、不要覺得你可以靠本事吃飯，除非你在這個領(lǐng)域比同齡人優(yōu)秀兩倍以上,，比領(lǐng)域內(nèi)一般人優(yōu)秀一倍以上,。你沒有讓人眼前一亮的能力的前提下，你的長相,、關(guān)系,、甚至走路姿勢都可能會成為你職場生命中重要資源。

22,、知足是一種境界,。足的人總是微笑著面對生活，在知足的人眼里,，世界上沒有解決不了的問題,；在知足的人眼里，一切過分的紛爭與索取都顯得多余在他們的天平上，沒有比知足更容易求得心理平衡了,。足是一種寬容,，對他人寬容，對世界寬容,，這樣才會在心里擁有足夠自由的空間,。

23、"逃避責(zé)任"時,，"金點子"和"快樂"也跟著溜走……唉,，太可惜了！

24,、在別人都精明的時候可以裝裝糊涂,。

25、關(guān)于在職場上如何做人,，我只謹(jǐn)記兩個字－－服務(wù),。要把自己當(dāng)成一個品牌去愛惜，當(dāng)成一家公司去經(jīng)營,，你要牢牢記住你之所以能在一家公司立足,，是因為公司需要你的服務(wù)。

26,、對于朋友的請求,，我們有時候很難回絕，因為稍不留神就會將好不容易建立起來的友誼毀掉,。是不拒絕,，慢慢地我們也會對這份友誼產(chǎn)生反感，因此我們應(yīng)該學(xué)會巧妙地方法拒絕朋友,，這樣才能讓友誼更長久,。

27、認(rèn)清自己欠缺的可能不是專業(yè)能力,，而是職場競爭力,，也就是職業(yè)規(guī)劃能力。加強對未來的想象力,，常想三,、五年后的目標(biāo)。工作上與強者為伍,，學(xué)習(xí)強者的優(yōu)點,。擺脫沒有未來感的失落。

28,、職場女性要當(dāng)淑女與小辣椒的結(jié)合體,，當(dāng)你動起來時大家將看到你的活力朝氣與可愛,，而當(dāng)你靜起來大家又看到你沉穩(wěn)冷靜的一面。樣一種冰火兩重天的形象會讓自己的職場道路越走越寬,。

29,、職場忌諱總覺得自己不夠好，這種人雖然聰明,、有歷練,，但是一旦被提拔，反而毫無自信,，覺得自己不勝任,。外，他沒有往上爬的野心,，總覺得自己的職位已經(jīng)太高,，或許低一兩級可能還比較適合。

30,、陽光燦爛走千里,，披星戴月不停息，人生忙碌苦與樂,，勸你淡漠愛身體,。親朋好友多惦記，失意之時要鼓勵,，謹(jǐn)記知足能常樂,，快樂生活無限期！

31,、現(xiàn)在的上班族們,，起的比雞早，睡的比狗晚,，干的比牛多，吃的比豬差,，嘿,，還真對的起咱這點工資。加班明天見,！不,，加班啊，天天見,！

32,、權(quán)力能讓管理者做到許多事情，但是權(quán)力也不是萬能的,。有這樣一句話,，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)就是一種智慧,，就是精心運用和實現(xiàn)手中的權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力是傾聽他人,、化解沖突,、說服他人的能力。權(quán)力還有一項重要的作用,，那就是抑制破壞性的不滿情緒,、防止人們討論可能有破壞性的話題、壓制流言的能力,。所以,，作為管理者要時刻注意權(quán)利的分配，不要讓下屬的權(quán)力過大,。

33,、你的求職簡歷可能在你剛轉(zhuǎn)身的時候被丟進垃圾桶，你的名片可能被用來包嚼過的口香糖……即使是情書,，也可能被丟在了風(fēng)里,，被當(dāng)眾朗讀，被嘲笑,，被無視,，被丟進垃圾桶，被用做折紙飛機……愛情,，是人類生活中最珍貴的東西之一,，在這個世界上有數(shù)以億計的愛情在發(fā)生，但愛情美好的幾率有多高呢,？在我們這個地球上,，無數(shù)的人忍受著與相愛的人離別、與痛恨的人聚首的痛苦,，無數(shù)的人因愛成恨,，無數(shù)的人經(jīng)歷失戀、離婚……連愛情美好的幾率都并不高,，更何況是推銷,、求職呢！

34,、做生意的人,，不管是經(jīng)營小生意，或是創(chuàng)辦大企業(yè),，都能把消費者的利益放在第一位,，就能成功。華航所以生意興隆,，因為有"以客為尊"的理念,，所以能賺錢,；奇美的許文龍，他把公司盈余的利潤分享大家,，讓員工把公司視為己有,，以廠為家，所以他的企業(yè)一直在穩(wěn)定中成長,。高清愿的統(tǒng)一集團,，二十四小時便利商店，給人的便利,，服務(wù)的巧思,，終于使連鎖商店遍布全省。

35,、參會時不要帶過多的證件原件,。因為參會人多，用人單位沒有時間當(dāng)時驗證,，而主要是初次面試和看簡歷,。

36、對個人職業(yè)發(fā)展計劃模糊：對個人職業(yè)發(fā)展計劃,，很多人只有目標(biāo),，沒有思路。比如,，當(dāng)問及"您未來5年事業(yè)發(fā)展計劃如何"時,，很多人都會回答說，我希望5年之內(nèi)做到全國銷售總監(jiān)一職,。如果面試官接著問"為什么",，應(yīng)試者常常會覺得莫名其妙。其實,，任何一個具體的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)都離不開您對個人目前技能的評估以及您為勝任職業(yè)目標(biāo)所需擬定的粗線條的技能發(fā)展計劃,。

37、守時,、守紀(jì),、守諾——自律是成功者的守護神。沒有規(guī)矩不成方圓,！

38、職場上的工作通常都是枯燥無趣且重復(fù)的,，愛職場奮斗的人們對工作失去了熱情,，對未來沒有目標(biāo)的時候，就容易感到空虛,。而空虛是職場上的惡魔,，它會不斷地腐蝕人們的靈魂,。

39、職場中會遇到不同的上司,，有對你有好感的,，也有對你不好的。對待不同的上司,，方式方法要不同,。能成為其心腹的最佳方法就是投其所好，一定要言聽計從,，即使心中有不滿的想法,，也不要當(dāng)眾表達，要有忍耐之心,，并進行換位思考,。同時更要堅持自己內(nèi)心的想法，做自己認(rèn)為正確的事,。

40,、送給職場上的"朋友"：你挨過的每一次擠兌，受過的每一次批評,，都會在以后某個時刻派上用場,。就算被擠兌是無辜的，批評是冤枉的,，起碼你也學(xué)會了在該出手的時候怎么擠兌人,，怎么批評人。所以,，沒有罪和苦是白受的,。忍耐本身就是一種牛逼的能力。

41,、職場中要學(xué)會直面上司,。向上司直述目標(biāo)：尋找接近上司機會。主動抓住與老板相遇的機會,，比如電梯,、餐廳、走道等,，輕松面對,，便會漸入佳境。上司,、同事會對你刮目相看,，在老板眼中你自然也會比其他躲得遠遠的人親近許多。

42,、即使是職場中,，當(dāng)一個人的情緒被無視的時候,，他/她積極的情緒很快就會消失。當(dāng)積極情緒消退時,，人們的行為和他們之間的關(guān)系也會隨之而惡化,。

43、在世上獲得成功的方法只有兩種：通過自己的勤勉,，或通過別人的無能,。

44、上要容下,，下要忍上,；主動時容，被動時忍,；強者要容,，弱者要忍；成事要容,；生存要忍,；近者容忍之，遠者仁愛之,；容忍是手段,，成功是目的；容忍是過程,，達和是至境,。

45、六脈神劍,，助你成功：第一人脈,，得道多助；第二動脈,，保持激情,；第三靜脈，沉著冷靜,；第四命脈,，切中要害；第五商脈,，善于理財,；第六喜脈，保持快樂,！

46,、家庭和諧就是不斷成功處理沖突的和諧，是一種平等境界的和諧，是一種關(guān)系狀態(tài)的和諧,。

47、前者成功了叫老師,，后者成功了叫老板,，兩者都成功了可以叫老婆或大學(xué)或教堂。

48,、我們可以這樣說：麗絲的成功是必然的,！因為她心懷著愛，因為她擁有高尚的品質(zhì),。

49,、人生來并不是一場輕松的享樂，而注定是一場沉重的負擔(dān),。

50,、有幸在那個雪夜，葉修走進了她的網(wǎng)吧,。有幸在那個雪夜,，她收留了走進網(wǎng)吧的葉修。興欣的一切,，就是從那一天開始,。有幸在那一天，遇到你,，最了不起的你,。

51、沒有天分也是可以靠苦練的,，只是很多人其實並沒有真的下苦功而已,。

52、睡醒才發(fā)現(xiàn),，今天是兒子的生日,，我這個不稱職的媽媽，每天都在忙些什么?。,。∥业膶氊?，生日快樂,！親愛的自己，辛苦了,！縱使生活被你安排的再忙碌,，也要有條不紊！

53、想你們了,，您知道我多么希望能陪在您和孩子身邊,，我是一個不稱職的女兒和媽媽。

54,、人生難逃一個字"貪",。

55、冬天越是寒冷,，櫻花就越開得爛漫,。人也是一樣，不體驗痛苦和煩惱,，就很難有大的發(fā)展,，就不會抓住真正的幸福。

職場語錄圖片 職場語錄短句篇十一

1,、我們不能要求世界完美,，但我們可以在不完美的世界里取得自己的一份成功快樂。

2,、年少的時候,，我們總篤定自己將來會足夠成功，可以慢慢償還他們所有的愛,。

3,、對職場人士來說，職業(yè)規(guī)劃就是個人發(fā)展的一盞指路之燈,，讓我們清楚自己未來的路與方向,。在競爭激烈的現(xiàn)代社會，一個人越清楚了解自身的資源與優(yōu)勢,，他必然更容易實現(xiàn)成功的夢想,。

4、我不知道,，你的誠信到底給你換來的是失敗還是成功,，但我知道，因為誠信而被別人騙的傾家蕩產(chǎn)的也比比皆是,。

5,、古往今來，有無數(shù)的高僧大德,，通過規(guī)范自己的一言一行,、一舉一動，成功實現(xiàn)了自信,、自覺,、自強的人生目標(biāo)。

6、聽天命,，是接納,，是接受，是坦然面對,，是用胸懷接納不能改變的事情,。這是一種擔(dān)當(dāng)，一種坦然面對結(jié)局的胸懷,。奮斗了，不一定有成功的掌聲,，跌倒了再爬起,，要么改變方向，重起爐灶,，犯不著為一次失敗跟自己過不去,，跟社會過不去，跟生命過不去,。既能盡人事,，又能聽天命，才是能進能退,，一切無非是風(fēng)景,。

7、如果你有夢想,，那就去捍衛(wèi),；如果你有目標(biāo)，那就去爭取,。醒過來,，走起來！因為成功不在前方,，而在當(dāng)下,。早安！

8,、想要成功,，必須拋下自尊。

9,、想要成功,，就要經(jīng)歷在路上的折磨。

10,、不是所有的拼搏都會成功,，我們不能盲目標(biāo)拼搏，必須帶上我們的智慧，將屬于我們的機遇緊緊捉住,，才會多一份成功,。

11、不能為朋友的成功而鼓掌,，不會因為朋友的幸福而真心微笑的人,，他的心已經(jīng)在地獄了。

12,、只要你擁有堅忍的意志,，向命運發(fā)出挑戰(zhàn)，所有的不幸都將散去,，迎接你的是幸運與成功,。

13、偉大的團隊并不是從一開始就成功,，而是透過學(xué)習(xí)創(chuàng)造出驚人的成果,。

14、在合適的時間,，做了最合乎時宜的事情,，你就成功了。

15,、做事情要明白什么是主要什么是次要,，才會離成功更接近。

16,、成功的關(guān)鍵在于相信自己有成功的能力,。誰都沒有比誰生活的容易。

17,、希望我是第一個向你道"生日快活"的朋友,，愿這一年中快活、成功,！

18,、在時間的沙漠中尋找屬于自己的水源，有的人成功的挺過時間的風(fēng)暴不停的走向未來的路,，但有的人總經(jīng)不住時間的洗禮原地打轉(zhuǎn)渴望著一份施舍救濟,。

19、獲得成功的前提是把握住機遇,，把握住機遇的前提是不要把雙手插在口袋里,，讓我們伸出雙手，解開對夢想的束縛,，放飛夢想,，并為之而努力吧！

20,、成功的秘訣補僅僅在于自身的努力和奮斗,，而是要讓已經(jīng)成功的人為自己提供幫助，讓即將成功的人和自己并肩作戰(zhàn),，讓不成功的人為自己服務(wù),。

21、迷茫,，即使是有多么成功的人士他們也會遇到，但是他們是靠著耐心和毅力走出來,，他們之所以成分,，是因為他們每個人成功的背后都有著不為人知的辛苦和堅持不懈的努力,。

22、有時就是因為我們昨天的堅持努力,，才成就我們今天的成功,。

23、成功容易,，但掌握好成功，不讓成功壓倒自己不是每個人都具備的情商,。

24,、要自己快樂，先讓別人快樂,；要自己成功,，先看別人成功。

25,、成功,，是一種從一個失敗走到另一個失敗，卻始終能夠不喪失信心的能力,。

26,、想要獲得豐厚的報酬，你就一定得付出相應(yīng)的風(fēng)險,。人生就是這樣的,，只有你敢豪賭自己的人生,，你才能夠獲得巨大的成功。

27,、人生應(yīng)該嘗試一些錯誤,，不要事事追求完美。要善待錯誤,，正確認(rèn)識錯誤,，才會得到完美的人生。錯誤,，往往是成功的先導(dǎo),。不要因為懼怕錯誤而畏首畏尾，縮手縮腳,。

28,、我要證明，武則天的成功并不是偶然,。

29,、如果我要成功的決心夠堅強，失敗就絕對不會打垮我,。

30,、沒有人能模仿我的筆跡，我的商標(biāo),，我,，我的營銷能力。從現(xiàn)在起,，我要使自己的個性發(fā)展,，因為這是我成功的一大資本。

31,、成功的男人背后,，總有一群會花錢的女人。

32,、失利的男人喜歡和他人比老婆,，成功的女性喜歡和他人比老公。

33,、機遇對于一個人的成功來說非常重要,，善于抓住機遇的人往往會事半功倍。

34,、性格的功能,，乃是讓一個人以某種心理—行為模式固定地與世界打交道，在心理上保護自己,。們個人性格,，是一個人身上的某套自動保護裝置,。就是改變一個人的性格如此之難的原因，因為要在他的內(nèi)心深處解除他的武裝,。

35,、見到上司唯唯喏喏，這是逼出來的,；見到同級嘻嘻哈哈,，這是裝出來的；見到群眾兇兇巴巴,，這是情感的自然流露,。會隨機應(yīng)變，因人而異,，看風(fēng)使舵,，是機關(guān)的立身之本、生存之道,。

36,、如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬，如果老板非常賞識你,，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎,？再有能耐，在職場生命中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎,，強中自有強中手，倘若哪天來了個更加能干的員工,，那你一定馬上成為別人的笑料,。

37、我們都希望自己所愛的人也可以愛自己,，也都希望自己所付出的可以得到回報,，這是最理想的結(jié)局。而,，現(xiàn)實中或許會出現(xiàn)不少阻擾是需要我們?nèi)タ朔?，太容易得到的東西往往我們都不懂得好好珍惜，所以我們要做好心理準(zhǔn)備,。

38,、一本書的價值，不只是書本身的價值,，關(guān)鍵取決于讀者的思維,。人看同一本書，最終有不同的結(jié)果,。同年齡段的自己看同一本書,，會有不同體會！根本區(qū)別在于人的思維,。思想的維度決定了人生的高度,。為它決定你的行為習(xí)慣,，進而形成性格個性，性格左右命運,，氣度影響格局！

39,、權(quán)力官位,、金錢利益歷來都是人心的試金石,。利益面前人的各種靈魂也會赤裸裸地暴露出來。場向來就是一個名利場,，在利益得失面前，每個人總會露出本來的面目,，每個人的心靈會暴露出來當(dāng)眾表演,，想藏也藏不住,。以，此刻也是識別人心的大好時機,。而言之，歲月也可以成為真正公正的法官,。的人在一時一事上可以稱得上是朋友,；日子久了,，共事時間長了就會更深刻地了解他們的為人，"路遙知馬力,，日久見人心",，說的就是這個意思,。此長期交往,，長期觀察，便會達到這樣的境界：知人知面也知心,。

40、1）建立人際關(guān)系拓寬找找面,；2）錄用他們后一定要告之你的期望與要求；3）有計劃,、有規(guī)律地給實習(xí)生安排工作,；4）邀請他們參加公司的集體活動,，讓他們?nèi)谶M來；5）實習(xí)期結(jié)束后記得與他們保持聯(lián)系,，觀察他們之后的成長。

41,、1）不要越級發(fā)郵件,；2）不要在郵件里談?wù)摳ぷ鳠o關(guān)的事,；3）不要轉(zhuǎn)發(fā)不該轉(zhuǎn)發(fā)的郵件；4）保留好發(fā)送郵件的證據(jù),；5）私人郵件躲開公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控；6）讓郵件幫助自己樹立勤奮形象；7）不要忘記郵件的正確收發(fā)時間,；8）不要忘記正確抄送和暗送,；9）不要讓郵件徹底代替電話,。

42、一筆業(yè)務(wù)出現(xiàn)麻煩,，或市場出現(xiàn)危機，如果你立刻沖到上司的辦公室報告這個壞消息,，就算不關(guān)你的事,，也會讓上司懷疑你對待危機的能力，弄不好還會惹得上司的責(zé)罵,。

43、作為主管,，要別人承認(rèn)你這個地位,，你應(yīng)該與自己同級或更高職位的朋友來往,，這并不是勢利眼而是現(xiàn)實情況。業(yè)社會階層觀念特別受到重視,，職位與朋友都是身份的象征,。若留意的話,，便會發(fā)覺別的主管都較多與主管級的人來往。

44,、要想平步青云,，不僅要站圈子,，更要站對圈子。子能帶來的最直接的好處是救急,，有助于初入職場的菜鳥們迅速了解公司的戰(zhàn)略情況,，提升職業(yè)技能,。然，圈子的建立和維護需要很多時間和精力的投入,，在關(guān)鍵時刻,，圈中的朋友就能成為工作中的助推器,。

45、除了與工作相關(guān)的話題就與同事,、老板無話可說絕不是理想狀態(tài)。個性中最有魅力的一面展示在同事、老板面前,，會對個人職業(yè)發(fā)展起到積極作用,。他人分享一些個人信息,，那個也是職場中去建立信任、締結(jié)關(guān)系的關(guān)鍵,。

46,、堅持就是勝利,。敏的鼻炎,，難以忍受著冷颼颼的空氣，打著噴嚏度過了一天,。在企業(yè)課堂講壇上,，滿懷激情地走過漫長的3個小時,，在慣常的掌聲里謝幕,，還是有種感動！有這么多人的陪伴,，他們給了一個展露才華的機會，即便有些疲頓,，卻還是知足。著就是希望,，走下去就有未來,，喝彩就是成功，堅持就是勝利,，責(zé)任在心,。

47、工作之余,，我最愛聽的是同事們發(fā)生在自己身上的一些鮮活故事。非常愛聽他們講,，自己是如何獲取知識的，怎樣提煉出了操作技巧,，什么條件下的一個偶然機會得到了啟迪,，將之與實踐結(jié)合,，從而解決了現(xiàn)實中的難題。

48,、參加客戶企業(yè)的年會。是他們公司創(chuàng)辦以來的第一次年會,，卻辦得非常有特色,，給人不一樣的感覺,。工家屬積極參加，現(xiàn)場熱烈的互動,，內(nèi)部員工的熱情表演與服務(wù)，體現(xiàn)的不僅僅是才華,，而是他們的態(tài)度，對公司的認(rèn)同,，對企業(yè)的忠誠,。業(yè)是大家,，發(fā)展還得靠大家，每一個人的認(rèn)同才是最大凝聚,，是力量。

49,、職場與賽場一樣也不一樣,，賽場只有前三名,。是職場卻每個人都應(yīng)該能獲得自己的成功。場與賽場也有相同的地方,，除了勝負,，在練習(xí)中的孜孜不倦，在競爭中的自我超越,，永遠比勝負重要。

50,、當(dāng)你不了解自己的同事時,，就很容易就會一開始討厭自己的這份工作。果繼續(xù)忽視你的同事的話,，你會更討厭每天的工作。你不作出一點點改變,，你會繼續(xù)厭煩下去的，所以多了解下你的同事,。

51,、春季不僅是求職的高峰期,，也是職場人培訓(xùn)充電的高峰期。時,，要注意選擇培訓(xùn)要注意相關(guān)性以修讀mba為例，首先是時間相關(guān),，在適當(dāng)?shù)臅r間段拿到的證書要有利自己的發(fā)展，讓自己在相關(guān)職位上獲得成長,。

52、發(fā)泄情緒時,，要多利用非正式場合，少使用正式場合,，盡量與上司與同事私下交談,，避免公開提意見與表示不滿。樣做不僅能給自己留有回旋余地，即使提出的意見出現(xiàn)失誤,，也不會有損自己在公眾心目中的形象,，還有利于維護上司的尊嚴(yán),，不至于使別人陷入被動與難堪。

53,、認(rèn)清自己欠缺的可能不是專業(yè)能力，而是職場競爭力,，也就是職業(yè)規(guī)劃能力,。加強對未來的想象力,，常想三、五年后的目標(biāo),。工作上與強者為伍，學(xué)習(xí)強者的優(yōu)點,。擺脫沒有未來感的失落,。

54,、一靠性格，性格決定命運,，因為性格決定態(tài)度與風(fēng)度，態(tài)度決定方向,，風(fēng)度決定成效,；二靠知識,，有多少知識就有多少能力，有多少能力,，就能解決多難的事,；三靠意志，成大事者最重要的不是有多大本事,，而是有百折不撓的意志力。

55,、怎樣確定一個職業(yè)是否適合自己？我認(rèn)為應(yīng)該符合三個條件：第一,，有強烈的興趣,，甚至到了不給錢也一定要干的程度,；第二，有明晰的意義感,，確信自己的生命價值借此得到了實現(xiàn),；第三，能夠靠它養(yǎng)活自己,。

56、職場中有些男人把氣味演繹到了另一極點——香氣熏人,。妨試試香薰吧，最好是香橙味的,，有研究表明,，香橙味能讓人感到精神振奮,。提醒的是，小心火燭,。

57、你可以去嘗試下度過只贊美而不是指責(zé)他人的一天,。會發(fā)現(xiàn)當(dāng)人緣建立起來后，你很容易就會獲得尊重與快樂,。事發(fā)生在你身上,，你就會感到快樂,，建立良好的工作環(huán)境會使你工作更輕松,。

58、作為管理者就應(yīng)當(dāng)有當(dāng)機立斷的魄力,，只有這樣才能在復(fù)雜多變的情況下，坦然自若?，F(xiàn)代社會競爭激烈,，瞬息萬變，機會稍縱即逝，管理者要善于抓住機遇,，當(dāng)機立斷,，不要錯過公司發(fā)展的好機會,。當(dāng)然，當(dāng)機立斷是建立在正確的分析,、判斷基礎(chǔ)上的，而不是毫無根據(jù),，沒有條件的沖動,、莽撞的行為,。

59、公私分明是管理者必須做到的準(zhǔn)則,。一個人能否公私分明，往往可以反映出一個人的世界觀,、價值觀和人生觀，可以看出他對權(quán)力的認(rèn)知,，還可以看出他能不能正確處理個人利益與公司利益的關(guān)系。所以,，做一個"公私分明"的管理者,，讓公私分明成為自己的習(xí)慣,，這樣才能樹立自己的威信,。管理者只有在手握權(quán)利時摒棄私心，才能真正用好自己手中的管理權(quán)力,，成為一個合格的公司領(lǐng)導(dǎo)。

60,、我們知道，不論在商場上或任何一個團隊里,，我們都追求大家往著雙贏的方向前進及合作,。我們可以注意到,，其實有些時候，我們得到的結(jié)果不是雙贏而是單方面贏而另一方面則是輸方,。最可怕的是，兩敗俱傷,，這就是雙輸?shù)那闆r。

61,、a勤工儉學(xué)——勤工儉學(xué)的積極意義是增加人們對社會的感性認(rèn)識,。勤工儉學(xué)是接觸社會和鍛煉自己的好機會,。通過勤工儉學(xué)，你不僅可以體驗邊讀書邊工作的艱辛,，為將來就業(yè)打好基礎(chǔ)，而且還可以了解人情世故,，學(xué)習(xí)如何與人相處。

62,、有許多同學(xué)書生氣十足，這樣的人就更需要通過勤工儉學(xué)的機會去了解社會,、認(rèn)識社會，補上接觸社會這一課。

63,、你要把握好每一分鐘。管好你的時間,，別讓懈怠、拖延,、自卑偷走你的寶貴時光。

64,、每天早晚盯住你的靶心，及時做好規(guī)劃和總結(jié),。

65,、高估自己能力時候，往往容易盲目把手伸向不該伸手的地方,，職場中,，我們一定要清楚自己該做什么,，能夠做什么。在通常情況下,，我們都喜歡把一切都想得很美好，就是忘記了鮮花盛開的地方,，往往潛伏著陷阱,。

66,、作為一個職場新人，勤快點總沒有錯,，最忌諱的是眼高手低又懶,。一般新人到職場，都不會立刻適應(yīng)環(huán)境,，那勤快些的比較多能得到老員工的指導(dǎo)，也更多地會得到一些機會,。

67,、口袋職場 好工作不見得薪水高，卻能讓你進步,，你會在工作中被逼得不斷學(xué)習(xí),。就算在原單位沒機會,，出去也會大家搶。相反,，薪水高學(xué)不到東西，不能算好工作,。因為它八成沒變化,，十年后的你跟今天沒差異,。它非但不能給你前途，單位自己也可能被淘汰,。所以月薪加上學(xué)習(xí)的價值，才是真正的薪資,。

68,、職場天王天后是指表現(xiàn)出眾但難伺候的自戀者,。他們有些人愛出風(fēng)頭、挑剔,、消極——還沒完沒了地談?wù)撟约骸５缃裉旌蠹捌鋵?yīng)的男性角色天王無處不在,，他們的身影遍及職場,、社交場合,、公共場所。研究人員稱,，這些是不健康的天王天后,，他們的自戀通常源于自卑：他們每時每刻都試圖給自己打氣。

69,、羅馬非一日建成，莫斯科不相信眼淚,，職場不同情菜鳥,。自悟者悟至,，自嘲者嘲擲?？嘈慕?jīng)營者，他日終正果,。優(yōu)勢恰是你的短板,，思維敏捷但不嚴(yán)謹(jǐn),，行為超預(yù)但無章法。強調(diào)的不是避短而是揚長,，系統(tǒng)而周密有序，固己而運籌有度,。給人打工初級學(xué)習(xí)積淀,，中級操練兵馬，終極平臺戰(zhàn)略,。

70、如果真的沒大志,，那就為錢奮斗。每個人都有解甲歸田的時候,，如果不是為了錢，誰要當(dāng)這個官呢,。所以賺錢是人最主要的追求,。職場上很危險的局面，就是老板用理想籠絡(luò)人,，想讓人不拿錢白干活。但真的肯不要錢干活,，那你就是沒價值的。你真的一無所求的話,，那就為賺錢而奮斗,。

71,、自然和造型。昨天和一個園林師交流,，他的話給了我啟發(fā)。他說我們中國人講究自然,，外國人講究造型,。從管理的角度來看,，自然就是人性，公道自然在人心,，完美就是自然，這其實是一種極高的境界,，一切天然趣成的都是價值連城,?？磻T了太多的人工合成，還是覺得天人合一的自然態(tài)才是真理,，和諧才是我們的追求,。

72,、創(chuàng)業(yè)開始之后，碰到的問題會很多,，但最讓人捆饒的是資金融通及稅務(wù)的問題,，這兩方面如果不善于處理，掉進去,，事業(yè)經(jīng)營越大,，面臨的困擾也就越多,。

73、熱愛工作,。做事情,，事與情本來就是同一體的兩個面,。只做事毫無情趣，那就變成了苦差事,，誰還愿意干呢？純粹為了情,，你就變成了耗費精力,，毫無價值,，又有誰愿意做呢？做好事情就是既有價值又有情趣,，快樂工作,，快樂生活,。我們?nèi)绾问箍菰锏墓ぷ髯兊糜腥の叮枰覀儗ぷ鞲冻龈星?，熱愛是最偉大的?dǎo)師,，情通理順,。

74,、給自己的嘴巴安上一把鎖，不要試圖講出全部的想法,。

75,、在法律上實現(xiàn)男女平等啦，女人可以擺脫家庭婦女角色的束縛,，和男人一樣在社會職場謀取工作。參加工作的女人就是職業(yè)女性,，應(yīng)該和男人享有同樣的待遇,，可是在現(xiàn)實中卻還是存在很多歧視女性的問題,。

76,、在變遷快速的職場中，空有專業(yè)技術(shù)也都是不見得就能保有工作,。積極主動，并非要員工做一些額外的瑣事,，而是在分內(nèi)工作之外,，超越公司要求,，給公司營運帶來好處，且能夠落實到實處,。

77、羅馬非一日建成,，莫斯科不相信眼淚，職場不同情菜鳥,。悟者悟至，自嘲者嘲擲,?？嘈慕?jīng)營者,，他日終正果,。勢恰是你的短板,，思維敏捷但不嚴(yán)謹(jǐn)，行為超預(yù)但無章法,。調(diào)的不是避短而是揚長，系統(tǒng)而周密有序,，固己而運籌有度。人打工初級學(xué)習(xí)積淀,，中級操練兵馬,，終極平臺戰(zhàn)略。

78,、人生之高度，一靠實力,，這是你與人抗衡的話語權(quán),，沒有底氣的憤怒毫無意義,；二靠選擇，做對事只能對一時,，選擇對可以對一生,；三靠堅持,，只要持之以恒地做，小事情能夠成就大事業(yè),；四靠境界，覺得生活是刁難,，一開始你就輸了，認(rèn)為刁難是雕刻,，你總會贏的,，失去即得到,，挫敗即成功,。

79,、人們最常用梯子來比喻職業(yè)生涯，但這個概念已不再適用于多數(shù)人,。蒂·塞勒斯的比喻更為恰當(dāng)：職業(yè)生涯是方格架，而不是豎梯,。爬到梯子的頂端只有一種方式,，但要爬到方格架的頂端則會有很多方式,。

80、踏踏實實地做具體工作,，這是沒有錯。只會這樣那錯就大了,，因為這永遠都只是新手的方式,，僅靠這個,，永遠也成不了高手。在的職場是逆水行舟,，原地不動那么早晚被浪打翻。

81,、聆聽你心靈的吶喊聲，就能得到所有的答案,。非你自認(rèn)已經(jīng)麻木不仁了，否則沒有理由忽視來自心靈深處的這股聲音,；讓它去帶領(lǐng)你,，那你就是能盡早掌握狀況,，了解周遭的一切風(fēng)吹草動。

82,、經(jīng)理有時要仔細聆聽?wèi)?yīng)聘者的說法，了解他們重視的其他條件是什么,，以盡量滿足他們的要求,。對某些應(yīng)聘者而言,，彈性的上下班時間、休假,、培訓(xùn)的機會等，都可能也是他們決定是否去接受一項工作的重要參照,。

83、干,、敢干,，更要會干,，能巧干。敢干而不會干,，不僅是白干，還會是瞎干,。成功,，離不開朋友,；很成功，離不開對手,。

84,、只懂得付出,，從不好意思提回報的人在職場上吃不開。這個時代,，沒人覺得你只干活,，沒要求，不索取是精神高尚,，而只會認(rèn)為你傻。一頭不吃草，就能一直跑的驢子,，永遠也得不到草吃，更別提吃胡蘿卜了,。

85,、每一個看似低的起點,，都是通往更高峰的必經(jīng)之路。任何時候都沒有不能放下的成就,。這種心態(tài)可以使人無往而不利。

86,、專心致志于一行一業(yè),，不膩煩、不焦躁,，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花,，結(jié)出豐碩的果實,。

87,、放心吧，我還沒到絕望的時候,，我會回來的,。

88,、我會盡全力把意外縮減到最低。

89,、一個人的成功20%靠自己,，80%靠別人,。想讓人幫你，你是否具有讓人幫的資格,。

90、我個人的成長道路包括憑借職場晉升出人頭地，追逐成功中的陷阱,。

91,、自己是被譽為榮耀教科書級別的男人?。‖F(xiàn)在竟然在對著新手攻略做新手任務(wù),，這讓人情何以堪，情何以堪??？

92,、我會盡全力把意外縮減到最低?！度毟呤帧?/p>

93、要肩負起微草的未來??！英杰,。——《全職高手》

94,、控制成本在創(chuàng)業(yè)之初很重要。

95,、工作是什么？工作,，完全可以定義為"任何你不愿意做的事情",。

96,、很多失敗不是因為能力有限，而是因為沒有堅持到底,。

97、做事能力的大小，確實是一個人心里態(tài)度的具體表現(xiàn),。

98,、利他,！凡是事事為他人著想，換位思考,，事情總會出奇的順利，內(nèi)心也平靜和充實,。

99,、可憐的npc,，他恐怕永遠也不會明白,，如果他真的不想任何人踏上北橋的話,，只要他自己離開北橋就行了,。

100,、與其猥瑣拾荒，不如跳出去大殺四方,。——蝴蝶藍《全職高手》

職場語錄圖片 職場語錄短句篇十二

1,、古往今來，有無數(shù)的高僧大德,，通過規(guī)范自己的一言一行,、一舉一動,，成功實現(xiàn)了自信、自覺,、自強的人生目標(biāo),。

2,、如果一個人沉湎于成功的甜美之時，而忘掉了失敗的苦澀，那么終有一天他會品嘗失敗的苦果,。

3、最永久的發(fā)明是藝術(shù)與科學(xué)的嫁接,。

4,、人生之要義,，莫過于抬得起頭、沉得住氣,、彎得下腰。無論順境逆境,，無論成功失敗,，唯有挺直身板,，才能保持樂觀進取的心態(tài)，才不會丟失做人的尊嚴(yán)底線,；身處迷局,，不要自亂方寸，要善于在亂象中找找出口,，在繁雜中把握機遇；要有容人之雅量,，妥協(xié)之性格,，謙卑之品質(zhì),，這些足以讓你在縱橫捭闔中游刃有余。

5,、成功的優(yōu)點在于，試明了人生某一個目標(biāo)的完成,，給于自信之上的自信,。證明了,，自己的實力與信念,！

6、每個人一生都要扮演者很多不同的角色,，也許最關(guān)鍵的成功方法就是尋找到導(dǎo)航人生的坐標(biāo)。

7,、不是你有了條件才能夠成功,，而是你想成功才創(chuàng)造了條件。

8,、破志在堅不在銳，成功在久不在速,。

9,、命運就在性格中,，性格就在習(xí)慣中，習(xí)慣就在行動中,，行動就在態(tài)度中,。朋友,，你的態(tài)度決定你的成功,！

10、在合適的時間,，做了最合乎時宜的事情,，你就成功了,。

11、對成功,，我們的定義很狹窄，往往感覺付出太多,，收獲太少,。

12,、創(chuàng)新者大部分成為先烈,，少部分成為先進。但是正是因為有成功者的這種可能性,，激勵著后來人不斷去攀登,，不斷去創(chuàng)新,，希望成為那個極少數(shù)的成功者。

13,、機遇是學(xué)習(xí)和生活之中靈光一閃的瞬間,，同時也是點燃事業(yè)和人生熊熊火焰的火種,。面對機遇，如果你能夠捕捉住它,，你就能夠成功躍過百丈龍門，成為一條不再受到任何束縛的蛟龍,。

14,、堅持不一定成功,，但放棄一定會失敗。

15,、成功是長處的施展,，失敗是毛病的積聚,。

16、都說失敗乃成功之母到如今我還沒幫它找到親生母親,。

17、成功的男人猶如一本字帖,，令人羨慕，邀人效仿，殊不知，冰凍三尺非一日之寒，字帖上光環(huán)底下有幾多磨練,，買回去學(xué)得成學(xué)不成還須看各人造化,。

18,、我不去想是否能夠成功,，既然選擇了遠方,，便只顧風(fēng)雨兼程,！共勉,！

19、商務(wù)禮儀篇—溝通,，有效最重要有一項統(tǒng)計，現(xiàn)代商務(wù)人士在職場中出現(xiàn)的的錯誤,，70%都是由于不善于溝通造成的,；95%被解雇的員工,，都是因為沒有處理好人際關(guān)系,。們說溝通是一門藝術(shù)，商務(wù)溝通更是一門高級藝術(shù),。

20、幫助經(jīng)理人的成長，促進本土企業(yè)的發(fā)展,。到不少的好東西,，經(jīng)過我們5年多的培養(yǎng),，有不少的經(jīng)理人進步了,，成長了,，升職了,，加薪了，有好的發(fā)展了……這是我們最為欣慰的,，也是對于我們最大的安慰,，是我們的驕傲，也是我們的自豪,。間自有公道，付出總有回報，說到不如做到,，要做就做最好,！我堅信幫助經(jīng)理人的成長,，就是促進本土企業(yè)的發(fā)展,。

21,、每個人心里都有一套公平的標(biāo)準(zhǔn)，而這些標(biāo)準(zhǔn)卻又是彼此對立的,。很多的時候,，我們總喜歡將付出自有回報之類的說法，其實那也都只是用來掩飾自己的不自信罷了,，新人一定要看透這個殘酷的職場法則。

22,、你的收入沒有變化,，或者動的幅度甚至是還沒有平均水平快,，你應(yīng)該從自己身上找原因，如果是同等職位中已經(jīng)有了佼佼者,，或者選拔機制不科學(xué)，你就要權(quán)衡一下,，這種等待還有沒有意義,。

23、對待朋友的態(tài)度決定一個人事業(yè)的質(zhì)量,，對待女人的態(tài)度決定一個人家庭的質(zhì)量,，對待孩子的態(tài)度決定一個人未來的質(zhì)量,，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度決定一個人職場的質(zhì)量，對待敵人的態(tài)度決定一個人風(fēng)評的質(zhì)量,，對待自己的態(tài)度決定命運的質(zhì)量。

24,、完成學(xué)業(yè)后，從學(xué)校到職場是人生一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型,。一份工作能否選好、做好,，是至關(guān)重要的,。轉(zhuǎn)型的過程中,，敬業(yè)、心態(tài),、誠信,、禮儀則是是職場新人成功的四大法寶,。

25、在別人都精明的時候可以裝裝糊涂,。

26、很多人會說世事變化無常,，與其刻意計劃,，不如隨遇而安,。一旦問題來到眼前時，恐怕你就安不了了,。是你沒有根,，就永遠只能四處飄著；第二,，正因為你沒有根，所以無法構(gòu)建你的成長之基,，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建你的核心競爭力,，所以職業(yè)永遠無法得到成長,。

27、職場女性要當(dāng)淑女與小辣椒的結(jié)合體,，當(dāng)你動起來時大家將看到你的活力朝氣與可愛，而當(dāng)你靜起來大家又看到你沉穩(wěn)冷靜的一面,。樣一種冰火兩重天的形象會讓自己的職場道路越走越寬,。

28,、別人想不想與你進行交往，往往都是看你有沒有一個良好的形象,，如果你能夠風(fēng)度翩翩,，那么是沒有人會拒絕與你進行交往的,。以做一個有風(fēng)度的人，在交際的過程中才能讓自己左右逢源,。

29、在人們的刻板印象中,，管理者就應(yīng)該高高在上,，威嚴(yán)莊重,，下屬就應(yīng)該對其敬畏有加。這種刻板的印象,，通常會在上下級之間拉上一道"鐵幕"，阻礙了雙方的溝通了解,。其實,，在現(xiàn)實當(dāng)中,，親和力和影響力經(jīng)常是密不可分的,，有影響力的人通常也都具備非凡的親和力。優(yōu)秀的管理者身上,，會散發(fā)出一種獨特的魅力,，吸引著人們?nèi)ハ矚g和尊敬他。

30,、在外交場合，遇見身份高的領(lǐng)導(dǎo)人,，應(yīng)有禮貌地點頭致意或表示歡迎,，但不要主動上前握手問候,，只有在對方主動伸手時,，才可向前握手問候。

31,、a匯報禮儀——尊重時間，不可失約,。輕輕敲門,，經(jīng)允許后才能進門,。匯報內(nèi)容要實事求是。如果上級不注意禮儀時,，不可沖動,。匯報結(jié)束后,，上級如果談猶在，不可有不耐煩的體態(tài)語產(chǎn)生,，應(yīng)等到上級表示結(jié)束時才可似告辭。告辭時,，要整理好自己的材料,、衣著與茶具、座椅,，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)送別時要主動說"謝謝"或"請留步",。

32,、交談不必太早。進人人才市場后,，最好是先盡快地瀏覽一遍，初步了解到場單位的情況,，然后根據(jù)自己的求職意向,，確定幾個重點,，安排好主次，再去交談,。

33、只要努力工作,，心懷志向,，機會遲早會來臨,。

34、自然和造型,。昨天和一個園林師交流,，他的話給了我啟發(fā),。他說我們中國人講究自然，外國人講究造型,。從管理的角度來看，自然就是人性,，公道自然在人心，完美就是自然,，這其實是一種極高的境界,，一切天然趣成的都是價值連城?？磻T了太多的人工合成，還是覺得天人合一的自然態(tài)才是真理,，和諧才是我們的追求,。

35,、新人初到職場，可謂步步兇險,，稍有不慎,，便有可能遺恨終生,。職場并不如我們所看上去的那么美好，同事彼此之間的開玩笑,，插科打諢背后，有可能就是你爭我奪的利益爭斗,，在這些兇險中,，幾乎都藏有潛規(guī)則的成份。

36,、一句俗話說得好：對誰都好那樣就是對誰都不好,，初入職場的新人對于前輩熱情那是虛心的表現(xiàn),，但如果這種熱情對所有人沒差別，不但會讓你累心,，還會導(dǎo)致大家都不領(lǐng)你的情。

37,、在傳統(tǒng)的忠效文化和現(xiàn)代商業(yè)利益最大化的市場邏輯思維模式下,，人們總是將工時長短與貢獻度,、忠誠度綁在一起,。過度加班的氛圍在職場漸漸彌漫，這樣就逐步演變成一種共通的加班潛規(guī)則,。

38、加油,！你一定會好運的,，發(fā)揮實力，一舉成功,！盡力就是最好的，不管如何你都是最棒的,！

39,、語言可以標(biāo)志一個人的成長環(huán)境,，影響其人格的形成，只要聽一個人的說話,，即可大致推論其身份，學(xué)會聽別人說話,，辨別其人其特性，有的放矢地開展工作,。

40,、成功決不愛好會面勤漢,，而是喚醒懶漢。外在壓力增添時,，就應(yīng)加強內(nèi)在的能源。

41,、我們可以這樣說：麗絲的成功是必然的！因為她心懷著愛,，因為她擁有高尚的品質(zhì)。

42、這世上變堅強最可行的方法是自立,。要做的事情還沒有成功,，怎能允許自己現(xiàn)在后退,。

43、心理學(xué)有句很著名的話：人的一生要"出生"三次,，第一次，是精子與卵子的結(jié)合,，生命誕生,；第二次,，從母體落地，成為獨立的個體,；而第三次,，是走進自己的內(nèi)心,，認(rèn)識那個真正的自己，完全為自己的思想與行為負責(zé),，走"由我主導(dǎo)"的人生路。

44,、很多東西就掌握在我們手中：比如快樂，你不快樂,，誰會同情你的悲傷,；比如堅強，你不堅強,，誰會憐憫你的懦弱；比如努力,，你不努力，誰會陪你原地停留；比如珍惜,，你不珍惜，誰會與你揮霍青春,；比如執(zhí)著，你不執(zhí)著,，誰會與你共進退。只有把命運掌握在自己手中,，我們才能找找到生命的閃光。

45,、品質(zhì)是環(huán)環(huán)相扣的過程。

46,、現(xiàn)在陳果是真的知道了,，這不是陰謀,，這不是垃圾話，這不是圈套,，這是真的打不過了在叫"救命"。

47,、喬一帆在一邊默默地坐著，在隊里,，他永遠是當(dāng)聽眾的一個,。

48,、安逸使人落后。（黛比·比茨）

49,、無知的冒險只會使事情變得更糟,。

職場語錄圖片 職場語錄短句篇十三

1、十句話說對九句也未必有人稱贊你,，但若說錯一句話就會受到指責(zé),；十次計劃九次成功也未必有人會獎賞你，可只要有一次計劃失敗,，埋怨責(zé)難之聲就會紛紛而至。所以一個有修養(yǎng)的人,，寧愿保持沉默寡言，沒有經(jīng)過深思熟慮的話都不隨便說,；尤其在做事方面,，寧愿顯得笨拙一些,，也絕對不能自作聰明。

2,、只有百折不撓的人,，帶著激情追求未來的人才能取得成功。

3,、對成功，我們的定義很狹窄,，往往感覺付出太多,，收獲太少,。

4、每個人都相信那些百折不撓,、能堅持,、能忍耐的人,，遲早就會成功。

5,、成功始于合作,，合作始于信任，信任始于理解,，理解始于溝通,，溝通帶來成功。

6,、成功的速度一定要超過父母老去的速度。要努力了,！

7,、想要獲得豐厚的報酬,，你就一定得付出相應(yīng)的風(fēng)險。人生就是這樣的,，只有你敢豪賭自己的人生，你才能夠獲得巨大的成功,。

8,、那些爬上事業(yè)巔峰的人們永遠都是在工作中完全投入的人,，因為他們專心于自己心愛的工作，發(fā)自內(nèi)心地喜愛自己每天所做的事情,，因而也便自然而然地成功了,。

9,、而成功者則善于把握這個尺度，謹(jǐn)慎處事,。

10、職責(zé),，咱們?yōu)樵蹅兊男袨樾袆雍徒Y(jié)果負責(zé),。

11,、如果說一個男人有事無事都會故意與你搭話，很多人都會明白他是對你有好感了,。樣的事情作為女人的你自然也會很明白,。是如果這個男人是你的上司,，我想你多少會感覺到一些意外,，因為沒有一個上司是會如此的平易近人的,。

12、聰明的人,，學(xué)會沉默，是一種優(yōu)雅的氣質(zhì),；人最應(yīng)該活在當(dāng)下，用赤子之心去感受生活,?；罹褪侨绱?，跋涉于生命之旅，我們的視野有限,，如果不肯錯過眼前的一些景色,，那么可能錯過的就是前方更迷人的景色,，只有那些善于舍棄的人，才會欣賞到真正的美景,。

13、辦公室里的職場人總覺得自己有很多煩惱,，其實只要你注意以下法則,，開心和快樂就會常在你身邊圍繞,。放過你的下屬。欣賞你的上司,。贊美你的同事,。做好你的工作,。

14、長相不令人討厭,，如果長得不好,，就讓自己有才氣；如果才氣也沒有,，那就總是微笑,。氣質(zhì)是關(guān)鍵。果時尚學(xué)不好,，寧愿純樸,。與人握手時,，可多握一會兒。誠是寶,。不必什么都用我做主語。不要向朋友借錢,。

15,、請不要說與上司的"立場"不同"所以辦不到"！說得很輕松,，但是你的舞臺就變小了！

16,、高估自己能力時候,，往往容易盲目把手伸向不該伸手的地方,，職場中，我們一定要清楚自己該做什么,，能夠做什么,。通常情況下,，我們都喜歡把一切都想得很美好，就是忘記了鮮花盛開的地方,，往往潛伏著陷阱。

17,、職場之中的物質(zhì)激勵的內(nèi)容包括工資獎金與種種公共福利,，它是一種最基本的激勵手段。為獲得更多的物質(zhì)利益那就是普通員工的共同愿望,，它決定著員工基本需要的滿足情況。

18,、我們要勇敢地說出與實施自己的想法與主張，維護自身的尊嚴(yán)與權(quán)利,，然后盡一切可能去影響同事,、上司,、下屬或客戶，用自己的言語與行為打動他們,，形成一種互動的集體的自信心。

19,、需要學(xué)會比以前快樂,，即使是難過,，也是要微笑著面對。會冷血,，只對對我好的人好,。會孤獨,，沒有誰會把你當(dāng)寶護著。會殘忍,，該殺的就殺,，該放手就放手。會絕情,，該滾的就滾，該留的就留,。

20,、在工作的過程中，多表達對別人的敬意并時常恰當(dāng)?shù)氖褂枚Y貌用語,，或者熱心跑腿，合理的情況下多幫助別人完成份外的工作,，都不是吃虧。時工作中應(yīng)該多考慮其他同事的感受,，多感謝他們平時對自己的幫助。班更加不是吃虧,，反而是福。為學(xué)會合理加班,，對自己的事業(yè)發(fā)展是很有必要的。

21,、共鳴性太大的抱怨，尤其是當(dāng)著眾人的面直接提出來,，其實在職場中很遭領(lǐng)導(dǎo)忌諱。代職場講求團隊合作,，公然挑釁領(lǐng)導(dǎo)，破壞團隊精神,，打壓群眾士氣的人,，那樣就無疑會成為領(lǐng)導(dǎo)的眼中釘,。

22、面試是從接到通知那一刻一開始,，甚至要向前延伸到你決心進入這家公司的時候一開始,，包括了解公司背景,、發(fā)展歷程等詳盡的資料，到面試前的著裝準(zhǔn)備,，對過程中可能遭遇的問題預(yù)演，準(zhǔn)備充分,，競爭怕什么,。

23、在一家公司工作最大的收獲不是你拿了多少工資,，是積累了多少經(jīng)驗，更重要的是你認(rèn)識了多少人,，結(jié)識了多少朋友，積累了多少人脈資源,。這種人脈資源是非常有用的,，不僅對你在公司工作時有用,，即使將來你離開了這個公司，還會發(fā)生作用的,。這是終身享用不盡的無形資產(chǎn)和潛在財富！

24,、a匯報禮儀——尊重時間,，不可失約。輕輕敲門,，經(jīng)允許后才能進門。匯報內(nèi)容要實事求是,。如果上級不注意禮儀時，不可沖動,。匯報結(jié)束后,，上級如果談猶在，不可有不耐煩的體態(tài)語產(chǎn)生,，應(yīng)等到上級表示結(jié)束時才可似告辭。告辭時,，要整理好自己的材料,、衣著與茶具、座椅,，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)送別時要主動說"謝謝"或"請留步"。

25、有人向我抱怨,，說天天在職場上加了多少多少班，作出了多少多少努力,，結(jié)果到頭來，升職加薪評先進,，樣樣沒有自己的份兒,。那么我就問他,，你天天加班，誰知道,？你的成績,，向老板匯報過嗎？你的想法,，和老板溝通過嗎,？

26、很多時候你會覺得這個世界顛倒了,，現(xiàn)實生活中的環(huán)境完全與你理想中的環(huán)境相違背。人與生活和發(fā)展的環(huán)境需要協(xié)調(diào),，一旦失衡,，要么改變環(huán)境，要么改變自己,。既然你無法改變環(huán)境，那就只有改變自己,。改變自己又何妨？

27,、要學(xué)會察言觀色,，對于別人的表情,，應(yīng)該進行仔細的觀察和深入的思考。表情中看出一個人內(nèi)心的真實想法，即使再小的細節(jié)也應(yīng)該注意,，那么在交際場合中，你就能夠應(yīng)付自如了,。

28,、在網(wǎng)絡(luò)時代,，人們可以隨隨便便出名，但卻不可以隨隨便便成功,。

29,、務(wù)必使自己養(yǎng)成精益求精的習(xí)慣,，并以你的愛心和熱情發(fā)揮你的這種習(xí)慣，如果能使這種習(xí)慣變成一種嗜好,，那是最好不過的了,。如果不能的話,，至少你應(yīng)該記住：懶散的心態(tài),，很快就會變成消極心態(tài)。

30,、放棄想要控制別人的念頭,，在這個念頭摧毀你之前先摧毀它,，把你的精力轉(zhuǎn)而用來控制你自己。

31,、蘇沐橙在努力支撐著,，她看到一隊的隊友,，尤其是楚云秀幾乎是完全沒了章法地想來幫她脫困。

32,、我什么也不想說,。——《全職高手》

33,、做公司主人翁。"（約翰·桑頓）

34,、控制成本在創(chuàng)業(yè)之初很重要。

職場語錄圖片 職場語錄短句篇十四

1,、在人生的路上,，有一條路每一個人非走不可,，那就是年輕時候的彎路。不摔跟頭,，不碰個頭破血流,，怎能煉出鋼筋鐵骨,，怎能長大？年輕如你我,，是需要經(jīng)歷失敗的,，只有經(jīng)歷失敗,。成功的時候,，才能體會成功的不易。人生的路上,，走得慢一點，看得細一點,，走彎路的時候,，告訴自己,，風(fēng)景依然美麗，因為,，我們沒那么趕時間,。要記住，每個人都會失敗,，否則成功的路上將會人滿為患,。

2,、一支火把，照亮了前進的方向,，引領(lǐng)我們走向成功的殿堂,。

3、嘗到了孤單的味道,，才想起在你懷里的溫存，嘗到了成功的苦澀,，才知道你的鼓勵有多么重要,。

4、征服畏懼,、建立自信的最快最確實的辦法，就是去做你畏懼的事,，直到你失掉成功的經(jīng)驗,。

5,、勇敢的成功是暴風(fēng)雨過后的成功，要待到日近中天,，陽光普照,，成功才會沉甸甸地掛在收獲者的臂膀上,。

6、人生是一支歌,，悠揚的旋律譜寫出春天的耕耘和秋天的收獲；人生也是一首詩,，悠遠的意境抒寫著失意的懊惱和成功的歡樂,！人生如歌,，詩如人生,！

7、播下你的夢想,，踏出一路風(fēng)光；播下你的誠懇,，輕嗅幸福馨香,；播下你的堅韌,，踏上成功道路；播下你的思想,，收獲美麗人生。親愛的朋友,，愿你的人生播下美好,，收獲幸福,。

8、你要相信,，只要你肯承認(rèn)你的錯誤,，你就已經(jīng)成功一半了,。

9、世界上1%的人是吃小虧而占大便宜,，而99%的人是占小便宜吃大虧,。大多數(shù)成功人士都源于那1%。

10,、高傲自大只能讓你止步不前,，但是正直與謙虛可以引領(lǐng)你走向成功,。

11、成功是因為自己,，失敗也是因為自己。

12,、我從不相信失敗是成功之母,，我相信信心是成功之父。

13,、狼道之態(tài)度：成功者永不放棄,，放棄者永不成功。成功只有一個理由：我要成功,！敗有一千個借口。態(tài)度決定成功,，而不是成功之后改變態(tài)度,。

14、每個成功男人的背地,，都有一個女人；每個不勝利男人的當(dāng)面,，都有兩個女人,。

15,、一個成功的女人就是能夠找到這樣一個男人。

16,、一個人邁向成功的第一步，應(yīng)該是敢于承擔(dān)責(zé)任,。

17,、懷著希望去旅行比抵達目的地更愉快,，而真正的成功在于工作的過程。

18,、學(xué)會寬容,，受用一生，瀟灑一生,。諒別人的過失，快樂自己的人生,。為寬容,，腳下的路會越走越寬。為豁達,，生活會處處充滿陽光,。容是釀造生活美酒的蜜，是消除隔閡,，溝通感情的法寶。為擁有寬容,，所以享受快樂,。

19,、如果你眼睛光盯著上司，只注意工作中上下級這種縱向的關(guān)系,，而忽視與同事之間這種橫向關(guān)系的話,，那么,，就很難搞好與同事之間的關(guān)系。果與同事搞不好關(guān)系,，你將難以獲得晉升。

20,、人的一生,，注定要經(jīng)歷很多,。經(jīng)歷的.事情多了、也許心態(tài)會變的更廣闊,、一個職業(yè),、一種事情、既然存在,、肯定有其原因,、有人需要,、才會有市場、只是還幺有觸摸到這個頁面而已吧,。

21,、如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬,，如果老板非常賞識你,，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？再有能耐,，在職場生命中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強中自有強中手,，倘若哪天來了個更加能干的員工,，那你一定馬上成為別人的笑料,。

22、表現(xiàn)過于自信是年輕職場人士的一個常見問題,。時候?qū)τ谛聛泶髮W(xué)畢業(yè)生很難從高年級專業(yè)學(xué)生過渡到職場新人,，你必須走出學(xué)校的象牙塔,，必須記住謙卑，知道你自己在公司中的位置,，不要以為你優(yōu)異的畢業(yè)成績就意味著你非常優(yōu)秀。

23,、如果錯誤對工作造成了一定的影響,，那么比較適合在會議這樣的公開場合上進行道歉,。不僅有助于表達你實事求是的工作態(tài)度，化解與同事的矛盾,，還有利于價值觀的強化,，以及彌補與推進工作的進展,。

24、[職場之法則]每個人都有孤獨的時候,。會忍受孤獨，這樣才會成熟起來,。輕人打打鬧鬧慣了,，到了一個陌生的環(huán)境,，面對形形色色的同事，一下子不知所措起來,，這時候就要學(xué)會去交流,，去適應(yīng)新的職場生涯,。

25、一天的工作下來,，就只有中午的時間是與除了工作時間之外，與同事們一起的時間了,。要單獨自己用餐,，嘗試與一些同事一起吃飯,，此時，你就可以弄懂自己不清楚不知道的問題,。

26,、以平常心看待花開花落，云卷云舒,，潮漲潮落，以大度寬容的超然心態(tài),，退一步海闊天空的心情對待生活,，以虛懷若谷大智若愚的心境為人處世，你就會覺得你活的很快樂,，很幸福。

27,、你需要開放包容。一點在職場中很重要,，甚至比技能更重要,。態(tài)要開放，對職場中的各類人保持包容心態(tài),，一定會對職場發(fā)展有利，會給你想不到的驚喜。

28,、一個人在職場中是要信用的，你答應(yīng)了一家公司到那個公司去上班,，在雙方的條件都談好的情況下，因為你有更好的選擇而單方面違約,，這就需要你考慮清楚，如果你非要離開這家公司,，如何處理與這間公司的關(guān)系也很重要,。

29,、做示弱的強者，不做示強的傻瓜,。

30,、初入職場,，最最重要的是要記住：抓住一切機會磨練掙錢的本領(lǐng),，而不是掙錢，因為在這個階段你過于計較爭取的也是一點小錢,。錢的本領(lǐng)包括你的專業(yè)技能,、資歷還有你的心態(tài),、習(xí)慣。要問那些甘于平庸的人問的問題,。

31,、開會,，那是向來是職場生活的重要組成部分，而在大大小小的會議上,，總會潛伏著這樣一些殺手：他們生硬地打斷討論話題,，一個接一個拋出餿主意，同時扼殺掉可能出現(xiàn)的好創(chuàng)意,，啰里啰唆地讓人覺得快窒息了。

32,、對實際開支超過預(yù)算的人情債,，需要量力而行,，千萬不要因為支出太大，給自己增添不必要的心理負擔(dān),。時,，可以合理安排時間,，給自己放松一下的理由，有時拋開了并沒有想象中嚴(yán)重,。心理壓力卻可以獲得釋放,。

33、能力欠缺或者公司老板的不信任,，甚至受到排擠是很多職場新人會撞見的問題,。一要做的就是端正好自己的心態(tài),，在逆境中找找機會嶄露頭角，或者是加強自身知識的學(xué)習(xí),，讓自己變得更加優(yōu)秀。

34,、善良過了頭,，就成了軟弱,；專橫過了頭，就成了霸道,；做事過了頭,，就走上絕路,。

35,、無論是在生活中、還是職場上,，在你疑似無路可走的時候，多往前探一步,，也許就能找到柳暗花明的地方,。

36,、平與待人留余地：道有道法，行有行規(guī),，做人也不例外,，用平與的心態(tài)去對待人事事,，也是符合客觀要求的，因為低調(diào)做人才是跨進成功之門的鑰匙,。

37、不怕人整人,，就怕依靠組織整人,。整人是個人行為,，人整人往往利害關(guān)系看得比較明白；依靠組織整人,，動用上司組織系統(tǒng)內(nèi)固有的權(quán)勢與影響力整人,，會讓人如霧里看花,，整了也不知道是怎么挨整的。

38,、當(dāng)你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的決策不合理時,，切忌當(dāng)面頂撞,，使領(lǐng)導(dǎo)難堪。竟領(lǐng)導(dǎo)是要服眾的,，在眾人面前,，無論他說了什么話，都應(yīng)該先接受,，表示服從,，讓領(lǐng)導(dǎo)有面子,，然后，再單獨找領(lǐng)導(dǎo)匯報,、溝通和交流,，委婉地說明,，讓領(lǐng)導(dǎo)自己既了解到不合理的地方，自行糾正,，又能找出正確的處理辦法,。樣做,，既能調(diào)整不合理的決策．又不傷害領(lǐng)導(dǎo)的自尊心，還能密切上下級的關(guān)系,。

39,、一靠性格,，性格決定命運，因為性格決定態(tài)度與風(fēng)度,，態(tài)度決定方向,，風(fēng)度決定成效,；二靠知識，有多少知識就有多少能力,，有多少能力,，就能解決多難的事,；三靠意志，成大事者最重要的不是有多大本事,，而是有百折不撓的意志力,。

40,、無論你是否能干或具有自信,，也應(yīng)避免孤芳自賞，更不要讓自己成為一個孤島,，在幕墻設(shè)計同事中,，你需要找一兩位知心朋友，平時大家相互商量,，互通聲氣。

41,、要知道,，那些制作與傳播流言的人往往都有著不見光的目的,，而這些流言往往就是"職場小人"搬弄是非、打擊別人的手段之一,?？上Ш竺娓鴤魉偷娜?，都成了無辜的幫兇，甚至一不小心還使自己成為真兇,，被眾人唾棄。

42,、升遷機會是可遇不可求的,。得升職機會就要比別人做得更出色。其抱怨老板不能慧眼識珠,，不如主動與他討論你的工作目標(biāo)、需要提升的技能及發(fā)展計劃,。

43,、不少職場人會感覺困惑：自己明明每天都在踏實工作，安分守己,，自問也沒有和別人產(chǎn)生過太大沖突，卻在不知不覺中成為了同事眼中的討厭鬼,，這往往是因為你沒有注意一些工作中的小的細節(jié),。

44,、權(quán)力是一把"雙刃劍",，既可以成為上進的動力，也可能成為謀取私利的手段,；既可以促使人奮發(fā)努力,，也可能誘使人腐化墮落；既可以使人書寫光輝的篇章,，也可以把人釘在恥辱柱上。權(quán)力更像一味藥,，它可以醫(yī)治許多"疾患",，但是藥三分毒，總是會有副作用的,，你如果不知道及時清毒，那么最終會無藥可救,。

45,、團隊的合作精神是無往不勝的堅強后盾,，蟻群可以打敗巨蟒，群狼可以天下無敵,。一個人能力再強,，也只有當(dāng)他融入團隊后才能發(fā)揮最大的力量。背靠著團隊的強大力量,，單個的忙碌才不會變成杯水車薪，才能忙到點子上,，每個人的忙碌才能凝聚成大海一般廣闊的面積,，澆滅一切瞎忙的火焰。如果你去過西點,，你就會發(fā)現(xiàn)在西點軍校體育館的墻上，有這樣的話：今天,，在友誼的運動場上,，我們播下種子,；明天,，在戰(zhàn)場上，我們將收獲勝利的果實,。時代需要英雄，更需要偉大的團隊,。

46,、企業(yè)一定要營造"尊重知識,，尊重人才"的氛圍，促進人才脫穎而出,，還需要建立識才,、用才、愛才,、聚才的機制，激勵廣大人才群體,，只有這樣,，企業(yè)才能在經(jīng)濟全球化的新挑戰(zhàn)中生存下去，同時獲得長足的發(fā)展,。

47、要保持團隊信息透明化,，讓員工及時了解公司變動信息,。團隊要通過公告欄,、定期會議等方式發(fā)布與公司有關(guān)的信息，這樣可以有效防止謠言產(chǎn)生,。

48、應(yīng)對主人的舉動十分敏銳,，當(dāng)主人有結(jié)束會見的意欲時應(yīng)立即起身告辭,，切忌死賴不走,。

49、優(yōu)秀是品質(zhì),。還是要把自己正在做的事情做好,，方向目標(biāo)明確,，就要堅決地執(zhí)行到位，抓好每一個具體的細節(jié),，完成任務(wù)，保證結(jié)果,，為良好的結(jié)果而努力,，為結(jié)果負起責(zé)任,。這不僅是一種態(tài)度，更是一種習(xí)慣,，需要訓(xùn)練,，需要管理,。個人如此，組織也是如此,，優(yōu)秀是品質(zhì)，優(yōu)秀更是一種習(xí)慣,。

50,、換一種心情,，換一種立場，改變自己看待事物的眼光,，你會發(fā)現(xiàn)，原來你所看到的"事物"并沒有你想象的那么糟糕,。相信每一把傘下,，都有一片晴空；每一次改變,，都是一次最有力的證明。

51,、學(xué)會向面試官提問,。你可以嘗試暫時將焦點從你自己這里轉(zhuǎn)移到面試官那邊，這樣你便有機會重新理清思路。

52,、在變遷快速的職場中，空有專業(yè)技術(shù)也都是不見得就能保有工作,。積極主動,，并非要員工做一些額外的瑣事,，而是在分內(nèi)工作之外，超越公司要求,，給公司營運帶來好處，且能夠落實到實處,。

53、職場上的不少人最缺乏積極發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力,，遇到一些沒遇過的事物或難題，不愿意多花時間和精力去親自試一試,，問一問和網(wǎng)上搜一搜,，就按平日經(jīng)驗將就處理,，要知道，你不是懶給了公司和老板,，而是懶給了自己,。進步與否區(qū)別在于此，個人的核心競爭力高低亦在于此,。

54、職場中各色人都有,，有的人喜歡抱怨,，有的人極端，當(dāng)我們跟這些人接觸的時候,，就很容易受到消極與極端的情緒的影響,，從而影響了自己對公司的看法，最后吃虧的是誰？屏蔽消極的影響,，盡量減少跟這些人接觸。

55,、融入職場環(huán)境的手段之一是要學(xué)習(xí)基本的禮儀知識,。場有職場的規(guī)則,，單純的講禮貌是不夠的。處其中,，一言一行,，一舉一動都要符合職場規(guī)范。儀是構(gòu)成形象的一個更廣泛的概念,，包括了語言、表情,、行為、環(huán)境,、習(xí)慣等等。

56,、經(jīng)理在和應(yīng)聘者交談中,，是應(yīng)去引導(dǎo)應(yīng)聘者看企業(yè)的網(wǎng)站和有關(guān)的宣傳冊,，介紹企業(yè)的管理團隊、企業(yè)文化,；此外，還要介紹企業(yè)所在行業(yè)的發(fā)展趨勢,，介紹在行業(yè)背景下企業(yè)的發(fā)展歷史,。

57,、學(xué)習(xí)沒有捷徑，但是考試有捷徑,。當(dāng)大家用屬于自己的思維習(xí)慣成功解出多道題時,，就會形成答題習(xí)慣，從而實現(xiàn)快速做題的目的,。因此，做題很重要,，做題的方式也很重要,。

58,、以相同或更多的價值回報給過你幫助的人。"報酬增加率"最后還會給你帶來成倍的好處,，而且可能會為你帶來所有你應(yīng)得到的東西的能力,。

59,、第一份工作不是選一份好職業(yè)，不是選一份好薪水,，而一定要選一家好公司。

60,、榮耀,，從來就不是一個人的游戲,。

61、刺客是暗殺者,，一個看起來很普通的暗殺者才是最可怕的，容易讓人無意間就放松戒備,。不受關(guān)注的普通,，這是很難得的暗殺天賦,。

62、他的戰(zhàn)斗表現(xiàn)可以沒有存在感,，但是超高的手速加話癆的毛病讓他在信息聊天框里永遠是最閃亮的一顆星。

63,、工作是什么,？工作,，完全可以定義為"任何你不愿意做的事情"。

64,、對待難題,，要像對木頭那樣,，再硬再厚也得使勁鉆，即使鉆不出洞,，也要留下痕跡,。

65,、直覺是我們察覺情緒記憶的能力，是自覺的一種能力,，是與理智思考平行的情緒感覺,。自覺情緒能力有3項,，包括察覺自己的情緒對言行的影響；了解自己的資源能力與局限,，能正確自我評估,；深信自己的價值和能力,，肯定自己。